HBO Vacatures in 's Rotterdam

Over de vacature

Wat je gaat doen

Heb je hbo-denkniveau, ben je analytisch sterk en lijkt het je leuk om ondernemers te helpen groeien via bol, deels vanuit huis en deels op kantoor in Utrecht (goed bereikbaar met OV en parkeergelegenheid)? Dan is de functie medewerker partnerservice iets voor jou.

Waarom deze baan bij jou past:

Je leert de e-commercewereld van binnenuit kennen en bouwt ervaring op in klantcontact, data-analyse en werken met moderne systemen zoals CRM. Dankzij de intensieve onboarding van drie weken, coaching en een buddy kun je snel doorgroeien in rol en verantwoordelijkheid. Met een startsalaris vanaf € 3111 bruto (fulltime), wekelijkse uitbetaling, 32-40 uur per week, 8,33% vakantiegeld, 10% vakantie-uren toeslag, hybride werken en OV-vergoeding sluit deze baan goed aan op je leven én je loopbaan.

Jouw werkzaamheden als medewerker partnerservice:

• Partnercontact:

  Je hebt dagelijks telefonisch en per mail contact met zakelijke partners, beantwoordt hun vragen en denkt mee over hoe zij hun webshopprestaties en klantbeleving kunnen verbeteren.

• Caseonderzoek:

  Je onderzoekt meldingen in verschillende systemen, analyseert data, achterhaalt oorzaken en werkt concrete oplossingen uit die zowel de partner als de klant verder helpen.

• Administratie en CRM:

  Je legt alle afspraken, acties en uitkomsten zorgvuldig vast in het CRM-systeem, zodat collega's en partners altijd beschikken over actuele en volledige informatie.

• Data-analyse:

  Je volgt verkoop- en prestatiecijfers van partners, signaleert kansen of risico's en bespreekt verbeteracties om hun resultaten structureel te verhogen.

• Samenwerking en verbetering:

  Je schakelt met collega's van onder andere IT en logistiek, deelt terugkerende knelpunten en denkt mee over procesverbeteringen en een soepelere partnerervaring.

Wat we je bieden

Je krijgt duidelijke arbeidsvoorwaarden en een werkrooster dat bij je leven past. Hieronder zie je in één oogopslag wat je kunt verwachten.

• Salaris: vanaf €3111 bruto per maand bij fulltime dienstverband
• Wekelijkse salarisbetaling via je werkgever
• Flexibele werkuren: 32-40 uur per week, werkdagen in overleg
• Vakantiegeld: 8,33% plus 10% vakantie-uren toeslag
• Hybride werken: 50/50 Utrecht en thuis, inclusief OV-vergoeding

Wat we van je vragen

Je bent analytisch, leergierig en bouwt graag sterke relaties met zakelijke e-commerce partners.

• Hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur commercieel
• 32-40 uur beschikbaar, kantoortijden 08:45-17:30
• Vanaf 9 november beschikbaar voor 4 weken training
• Bereid wekelijks enkele dagen naar kantoor Utrecht te reizen
• Uitstekend Nederlands, goed Engels en klantgericht in contact

Over het bedrijf

Bol is sinds 1999 uitgegroeid van een online boekhandel tot een toonaangevend e-commerce platform, gevestigd in Utrecht, waaraan je vanuit 's Gravenhage meewerkt. Je komt terecht in een team waar betrokkenheid, samenwerken en kennis delen centraal staan. Je krijgt ruimte om je vaardigheden te ontwikkelen in een omgeving waar respect en vooruitgang belangrijk zijn Sluit je aan bij Bol en bouw mee aan de toekomst van online retail.

Over de vacature

Wat je gaat doen

B2B partnersupport medewerker Utrecht

• Werkuren: Fulltime (32-40 uur per week)
• Locatie: Hybride - deels thuis, deels op kantoor in Utrecht
• Salaris: € 3111 bruto per maand (bij fulltime dienstverband)

Wil je zakelijke e-commerce partners helpen groeien via bol en tegelijk werken in een hybride rol waarin je klantcontact, data en procesverbetering combineert?

Als B2B partnersupport medewerker ben je het vaste aanspreekpunt voor ondernemers die via bol verkopen. Vanuit huis én op het moderne kantoor in Utrecht beantwoord je hun vragen, duik je in data en systemen en zoek je samen naar oplossingen die hun webshopprestaties verbeteren. Je werkt tijdens kantoortijden, hebt wekelijks contact met je team en volgt een uitgebreide training, zodat je stap voor stap vertrouwd raakt met alle tools en processen. Je dag bestaat uit een mix van telefoongesprekken, mails, caseonderzoek en overleg met collega's van bijvoorbeeld IT en logistiek .

Wat je gaat doen:

• Je hebt dagelijks telefonisch en per mail contact met zakelijke partners en helpt hen bij vragen over hun webshop via bol.
• Je onderzoekt meldingen en cases in verschillende systemen, analyseert gegevens en werkt concrete oplossingen uit.
• ️ Je legt afspraken, acties en uitkomsten zorgvuldig vast in het CRM-systeem, zodat informatie altijd actueel is.
• Je volgt verkoop- en prestatiecijfers van partners, signaleert kansen of risico's en bespreekt verbeteracties.
• Je schakelt met collega's van onder andere IT en logistiek en denkt mee over het verbeteren van processen en partnerervaring.

Wat we je bieden

Je krijgt duidelijke arbeidsvoorwaarden en een werkrooster dat bij je leven past. Hieronder zie je in één oogopslag wat je kunt verwachten.

• Salaris: €3111 bruto per maand bij fulltime dienstverband
• Wekelijkse salarisbetaling via je werkgever
• Flexibele werkuren: 32-40 uur per week, werkdagen in overleg
• Vakantiegeld: 8,33% plus 10% vakantie-uren toeslag
• Hybride werken: 50/50 Utrecht en thuis, inclusief OV-vergoeding

Wat we van je vragen

We zoeken iemand die analytisch is, graag leert en sterke relaties opbouwt met zakelijke e-commerce partners. Je werkt deels vanuit huis en deels op ons kantoor in Utrecht, goed bereikbaar met OV en parkeergelegenheid.

• Beschikbaarheid: 32-40 uur per week beschikbaar, kantoortijden 08:45-17:30
• Woonachtig in de regio: Bereid wekelijks enkele dagen naar kantoor Utrecht te reizen
• Opleidingsniveau: Hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur commercieel
• Eigenschappen: Uitstekend Nederlands, goed Engels en klantgericht in contact

Over het bedrijf

Bol is sinds 1999 uitgegroeid van een online boekhandel tot een toonaangevend e-commerce platform, gevestigd in Utrecht, waaraan je vanuit 's Gravenhage meewerkt. Je komt terecht in een team waar betrokkenheid, samenwerken en kennis delen centraal staan. Je krijgt ruimte om je vaardigheden te ontwikkelen in een omgeving waar respect en vooruitgang belangrijk zijn Sluit je aan bij Bol en bouw mee aan de toekomst van online retail.

Over de vacature

Wat je gaat doen

Klantenservicemedewerker B2B E-commerce Utrecht

• Werkuren: Fulltime, 32-40 uur per week
• Locatie: Hybride - deels thuis, deels op kantoor in Utrecht
• Salaris: €3111 bruto per maand (bij fulltime dienstverband)

Wil je zakelijke e-commerce partners helpen groeien via bol en tegelijk werken in een hybride rol die goed past bij je leven?

Als klantenservicemedewerker B2B e-commerce (medewerker partnerservice) ben je het vaste aanspreekpunt voor ondernemers die via bol verkopen. Je werkt afwisselend vanuit huis en op het moderne kantoor in Utrecht , goed bereikbaar met OV en met parkeergelegenheid. Je dag bestaat uit een mix van partnergesprekken, het uitzoeken van cases in verschillende systemen, data analyseren en schakelen met collega's van onder andere IT en logistiek. Dankzij een gestructureerde onboarding, coaching en een buddy bouw je stap voor stap kennis op van de e-commercewereld en leer je hoe je partners helpt hun webshopprestaties en klantbeleving te verbeteren .

Wat je gaat doen:

• Je hebt dagelijks telefonisch en per mail contact met zakelijke partners en beantwoordt hun vragen op een duidelijke en klantgerichte manier.
• ️ Je onderzoekt meldingen en cases in verschillende systemen, analyseert gegevens en werkt concrete oplossingen uit.
• Je legt afspraken, acties en uitkomsten zorgvuldig vast in het CRM-systeem zodat informatie voor collega's en partners altijd actueel is.
• Je volgt verkoop- en prestatiecijfers van partners, signaleert kansen of risico's en bespreekt verbeteracties.
• Je werkt samen met collega's van onder andere IT en logistiek en denkt mee over procesverbeteringen voor een soepele partnerervaring.

Wat we je bieden

Je krijgt duidelijke arbeidsvoorwaarden en een werkrooster dat bij je leven past. Hieronder zie je in één oogopslag wat je kunt verwachten.

• Salaris: €3111 bruto per maand bij fulltime dienstverband
• Wekelijkse salarisbetaling via je werkgever
• Flexibele werkuren: 32-40 uur per week, werkdagen in overleg
• Vakantiegeld: 8,33% plus 10% vakantie-uren toeslag
• Hybride werken: 50/50 Utrecht en thuis, inclusief OV-vergoeding

Wat we van je vragen

Je bent analytisch, leergierig en haalt energie uit het opbouwen van sterke relaties met zakelijke e-commerce partners.

• Hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur commercieel
• 32-40 uur beschikbaar, kantoortijden 08:45-17:30
• Vanaf 9 november vier weken fulltime beschikbaar voor training
• Bereid wekelijks enkele dagen naar kantoor Utrecht te reizen
• Uitstekend Nederlands, goed Engels en klantgericht in contact

Over het bedrijf

Bol is sinds 1999 uitgegroeid van een online boekhandel tot een toonaangevend e-commerce platform, gevestigd in Utrecht, waaraan je vanuit 's Gravenhage meewerkt. Je komt terecht in een team waar betrokkenheid, samenwerken en kennis delen centraal staan. Je krijgt ruimte om je vaardigheden te ontwikkelen in een omgeving waar respect en vooruitgang belangrijk zijn Sluit je aan bij Bol en bouw mee aan de toekomst van online retail.

Over de vacature

Wat je gaat doen

Wil je ondernemers helpen groeien op bol, je analytische skills inzetten én deels vanuit huis werken in combinatie met een modern kantoor in Utrecht? Dan is de functie zakelijke klantenservice medewerker bij bol iets voor jou. Je werkt hybride (50/50), met goede OV-verbindingen en parkeergelegenheid.

Waarom deze baan bij jou past:

Je leert de e-commercewereld van binnenuit kennen en bouwt ervaring op in klantcontact, data-analyse en werken met systemen zoals CRM. Dankzij een intensieve training van drie à vier weken, coaching en een buddy ontwikkel je je snel tot gesprekspartner voor zakelijke partners. Deze rol geeft je een sterke basis voor een loopbaan in accountmanagement, e-commerce of data-gedreven klantenservice.

Daarnaast krijg je duidelijke voorwaarden: een salaris vanaf € 3111 bruto per maand (fulltime), wekelijkse uitbetaling, 32-40 uur per week, 8,33% vakantiegeld, 10% vakantie-uren toeslag en een OV-vergoeding. Zo sluit je werk goed aan op je leven én je toekomstplannen.

Jouw werkzaamheden als zakelijke klantenservice medewerker:

• Partnercontact:

  Je hebt dagelijks telefonisch en per mail contact met zakelijke verkooppartners, beantwoordt hun vragen en denkt mee over hoe zij hun verkoopresultaten en klantbeleving kunnen verbeteren.

• Caseonderzoek:

  Je duikt in meldingen en dossiers, analyseert data in verschillende systemen, achterhaalt oorzaken en werkt oplossingen uit die zowel voor de partner als voor de klant werken.

• Administratie en CRM:

  Je legt afspraken, acties en uitkomsten zorgvuldig vast in het CRM-systeem, zodat collega's en partners altijd over actuele en volledige informatie beschikken.

• Data-analyse:

  Je volgt verkoop- en prestatiecijfers van partners, signaleert kansen of risico's en bespreekt concrete verbeteracties om hun resultaten structureel te verhogen.

• Samenwerking en procesverbetering:

  Je schakelt met collega's van onder andere IT en logistiek, deelt terugkerende knelpunten en denkt mee over slimmere processen en een soepelere partnerervaring.

Wat we je bieden

Bij bol krijg je niet alleen een baan, maar ook de ruimte om te groeien in een stabiele, goed geregelde functie. Je arbeidsvoorwaarden zijn helder, je rooster is flexibel en sluit aan op je leven.

• Salaris €3111 bruto per maand (fulltime).
• Flexibele werkweek: 32-40 uur, dagen in overleg.
• Wekelijkse salarisbetaling en tijdelijk contract met uitzicht vast.
• ️ 8,33% vakantiegeld plus 10% vakantie-uren toeslag.
• Hybride werken, OV-vergoeding en goed bereikbaar kantoor Utrecht.

Wat we van je vragen

We zoeken iemand die energie krijgt van contact met zakelijke e-commerce partners, hybride wil werken tussen thuis en ons kantoor in Utrecht en zich graag verdiept in data en processen.

• Beschikbaarheid: Je bent 32-40 uur per week inzetbaar tijdens kantoortijden (08:45-17:30) en vanaf 9 november vier weken fulltime beschikbaar voor training.
• Woonachtig in de regio: Je woont in de Randstad en bent bereid wekelijks enkele dagen naar kantoor in Utrecht te reizen.
• Opleidingsniveau: Je hebt hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur met een commerciële achtergrond.
• Eigenschappen: Je bent analytisch, leergierig, klantgericht en communiceert uitstekend in het Nederlands en goed in het Engels.

Over het bedrijf

Bol is sinds 1999 uitgegroeid van een online boekhandel tot een toonaangevend e-commerce platform, gevestigd in Utrecht, waaraan je vanuit 's Gravenhage meewerkt. Je komt terecht in een team waar betrokkenheid, samenwerken en kennis delen centraal staan. Je krijgt ruimte om je vaardigheden te ontwikkelen in een omgeving waar respect en vooruitgang belangrijk zijn Sluit je aan bij Bol en bouw mee aan de toekomst van online retail.

Over de vacature

Wat ga je precies doen

Waarschijnlijk zie je vaker vacatures voor Intercedent of Consultant voorbij komen en lijkt elke vacature op elkaar. Echter is deze job écht anders! Schiphol is namelijk de meest dynamische werkplek die je maar kan bedenken en dat geldt niet alleen voor de mensen die op Schiphol werken maar ook voor Unique Schiphol. Wij moeten ontzettend flexibel zijn voor onze klanten op Schiphol. Wordt er drukte verwacht? Dan moeten er extra Security Hosts bij de beveiliging en Passenger Assistants bij de aankomst- en vertrekhallen! Zijn er meer vluchten? Dan hebben we meer Gate Departure Agents nodig bij de Gate om te ondersteunen bij het instapproces. Als Intercedent bij Unique Schiphol ben jij verantwoordelijk voor het hele proces van A t/m Z voor onze klanten op Schiphol. Wij doen niet alleen het aanname proces maar zijn ook verantwoordelijk voor het regelen van de trainingen, uniformen en schipholpassen. Daarnaast voer je evaluatie- en verzuimgesprekken & begeleid je jouw eigen medewerkers bij lastige situaties op de werkvloer. Het is dus erg belangrijk dat je gestructureerd kan werken en dat je stressbestendig bent. Ben jij communicatief vaardig, heb jij een proactieve houding en ben jij empatisch? Dan gaat dit helemaal goed komen!

Hoofdtaken:

️ Vacatureteksten schrijven: Je maakt van elke vacature een aantrekkelijke en duidelijke tekst die de juiste kandidaten aanspreekt.

Sollicitatiegesprekken voeren: Je leert kandidaten écht kennen. Waarom willen ze graag op Schiphol werken? Kunnen ze 's nachts op het werk komen?

VGB screeningen invullen: Je vult zorgvuldig belangrijke documenten in met de kandidaten zodat zij kunnen starten bij hun nieuwe baan.

Poolbeheer: Je kent de kandidaten en luistert naar hun verhalen, klachten of leuke ervaringen. Jij maakt het verschil, jij bent de reden dat ze voor Unique kiezen!

Relaties onderhouden: Je onderhoudt nauwe contacten met onze klanten. Door mee te denken en vooruit te kijken, bouw je aan sterke samenwerkingen waarin jij het verschil maakt.

Administratie op orde: Je zorgt dat alles netjes geregeld is - van contracten tot plaatsingen - zodat nieuwe medewerkers soepel aan de slag kunnen.

Wat bieden we jou

Salaris tussen €2850 en €3300 bruto per maand

Tijdelijk contract met uitzicht op vast

️ 32-40 uur per week (bespreekbaar)

️ 25 vakantiedagen + 8% vakantiegeld

Pensioenregeling

Reiskostenvergoeding: 100% OV-vergoeding of €0,23 per km bij reizen met eigen vervoer

Laptop en telefoon van de zaak

Doorgroeimogelijkheden binnen Unique

Toegang tot trainingen en cursussen via Unique Academy

Een enthousiast, hecht team met fijne werksfeer

Functie-eisen

Opleiding & Ervaring

• Je beschikt over hbo-werk- en -denkniveau

Skills & Persoonlijkheid

• Je bent nieuwsgierig, proactief en denkt in oplossingen
• Je hebt een commerciële blik en weet kansen te benutten
• Je communiceert duidelijk en enthousiast
• Je bent zelfstandig én een teamspeler
• Je spreekt en schrijft goed Nederlands
• Je bent flexibel en vindt het geen probleem om soms naar klanten te reizen

Over het bedrijf

Even voorstellen: wij zijn Unique Bij Unique doen we het nét even anders dan andere uitzendbureaus. Wij geloven dat werkgeluk begint bij een goede match tussen mens en organisatie. Daarom kijken we verder dan alleen het cv, we zijn nieuwsgierig naar iemands verhaal, drijfveren en potentieel. Onze kracht? Persoonlijk contact, een flinke dosis enthousiasme én echte aandacht voor zowel onze kandidaten als opdrachtgevers.

Jouw toekomstige team Je komt terecht in een hecht, enthousiast en gedreven team dat werkt vanuit ons gezellige kantoor vlakbij Schiphol. Ideaal bereikbaar én met uitzicht op opstijgende ambities . We houden van korte lijnen, open communicatie en een gezellige sfeer (inclusief koffie, flauwe grappen en vrijdagmiddagborrels ). Tegelijkertijd zijn we ook ambitieus: we willen groeien, verbeteren en impact maken, samen. We houden van aanpakken, werken hard, maar verliezen de lol niet uit het oog. Humor, openheid en ruimte voor jouw ideeën zijn bij ons vanzelfsprekend. We werken hard voor onze klanten en kandidaten, dagen elkaar uit om het beste uit onszelf te halen, vieren successen samen (ja, mét taart ) en stimuleren elkaar om te groeien, zowel persoonlijk als professioneel. Hier krijg je de vrijheid en het vertrouwen om je rol op jouw manier vorm te geven.

Over de vacature

Word jij het technische aanspreekpunt van onze klanten?

Lees alle informatie over deze vacature zorgvuldig en gebruik vervolgens de sollicitatieknop hieronder om uw cv en sollicitatie te versturen.

Maykin zoekt een technical support engineer (36u p/w) met een afgeronde Hbo-opleiding die graag zijn/haar expertise en klantvriendelijkheid inzet om haar klanten ondersteuning te bieden als eerste technisch aanspreekpunt.

Over Maykin

Maykin is een gerenommeerd IT-bedrijf in Amsterdam. Wij leveren maatwerk en open source software oplossingen voor een breed scala aan klanten, variërend van start-ups tot de Rijksoverheid. Je komt terecht in een niet al te groot, maar gerenommeerd IT-bedrijf waar technologie en passie hand in hand gaan. Wij ontwikkelen voornamelijk complexe webapplicaties en ondersteunen klanten in diverse sectoren. Bij ons geniet je van een down-to-earth werkomgeving met een hecht team van technologiejunkies. Fiets 's ochtends door de bruisende binnenstad naar een werkdag vol technologische uitdagingen, inspiratie én een kop goede koffie!

Wat ga je doen bij Maykin?

Als Technical Support Engineer bij Maykin ben je de expert die klantproblemen analyseert en oplost. Je duikt in gemelde issues, analyseert en reproduceert problemen, en verzamelt gedetailleerde informatie over de oorzaken. Je lost problemen zelf op of schakelt intern met collega's. Met elke uitdaging bouw je kennis op van onze lopende projecten en word je steeds zelfstandiger in het oplossen van technische vraagstukken.

Wat verwachten wij van jou?

Om als technical support engineer bij Maykin aan de slag te kunnen, verwachten wij het volgende:

Je beschikt over een afgeronde Hbo-opleiding;
je beheerst de Engelse en Nederlandse taal uitstekend;
je hebt minimaal 2 jaar ervaring in een vergelijkbare IT-functie;
je bent klantvriendelijk, communicatief vaardig, kan de-escaleren en bent gemotiveerd om klantproblemen op te lossen;
je houdt van technische uitdagingen;
je hebt ervaring met ITIL-processen;
je beschikt over kennis van en ervaring met Linux, DNS-configuraties, Nginx, PostgreSQL, Redis, Python, Continuous Integration (Jenkins);
kennis van en ervaring met monitoring, provisioning en security is een pré;
je wilt terugkerende problemen structureel oplossen en je signaleert en rapporteert mogelijke (technische) verbeteringen binnen onze producten;
je bent 36,25 uur per week beschikbaar.

Inwerktraject

Om onze klanten te kunnen helpen, moet je onze softwareapplicaties goed leren kennen. Je zult daarom in de eerste maand intensief worden ingewerkt in de diverse functionaliteiten van de softwareapplicaties. Vervolgens leer je in de hierop volgende zes maanden zelfstandig door.

Wat heeft Maykin jou te bieden?

Een hecht team met korte lijntjes
Kansen voor zelfontplooiing
Marktconform salaris
24 vakantiedagen
Pensioenregeling
Mogelijkheid tot een vast contract

Interesse?

Ben jij de enthousiaste en gedreven Technical Support Engineer die wij zoeken? Solliciteer dan direct! xvlobhg Stuur je motivatie en cv naar

Join Maykin en groei met ons mee in een inspirerende IT-omgeving!

Soort dienstverband: Fulltime

Salaris: €3.500,00 - €4.250,00 per maand

Arbeidsvoorwaarden:
Bedrijfsfeesten
Bedrijfsopleiding
Budget voor professionele ontwikkeling
Kerstpakket
Pensioen

Taal:
Nederlands (Vereist)

Werklocatie: Fysiek

Over de vacature

Voor ons spraakmakende bedrijfsonderdeel, dat zich richt op getalenteerde MBO- en HBO-professionals in de dynamische sectoren van groenvoorziening, infrastructuur en techniek, zijn wij op zoek naar een enthousiaste Recruitment Consultant. In deze uitdagende rol ga jij, samen met het team, de business unit Globen Professionals verder uitbouwen. Als onmisbaar team binnen deze business unit nemen jullie de verantwoordelijkheid voor recruitment, relatiebeheer en sales. Jullie vormen niet alleen een team, maar zijn de drijvende krachten achter de groei en bloei van deze boeiende business unit.

Jouw dag begint met een betoverende kop koffie in ons moderne kantoor aan de Europaweg in Apeldoorn. In de ochtend duik je in de wereld van sollicitaties, speur je doelgericht naar nieuwe avonturiers, en voer je een efficiënt, gezellig en inhoudelijk kennismakingsgesprek met een kandidaat. Om 12:30 wacht een gezellige lunch met collega’s op je en als je zin hebt, maak je met de echte die hards een ommetje of speel je spelletjes. ’s Middags bel je de opdrachtgever op, stel je de kandidaat van vanmorgen voor en schakel je door naar de volgende uitdagingen. Je belt nog een aantal medewerkers die voor jou aan de slag zijn en vraagt of je hen ergens mee kunt ondersteunen. Aan het einde van de middag staat een brainstormsessie met het team gepland om te kijken hoe wij de business unit nóg aantrekkelijker te maken.

Dit ga je doen

• Je ontdekt de diepste wensen en behoeften van de opdrachtgever en creëert het perfecte profiel voor de gezochte kandidaat;
• Op basis van dit profiel schrijf je een unieke vacaturetekst, die je de wereld in stuurt via jobboards en social media;
• Met passie en toewijding zoek, interview en stel je kandidaten voor, met een focus op MBO en hbo-professionals;
• Je bouwt je eigen netwerk van kandidaten op en onderhoudt intensief contact, zodat je feilloos inspeelt op hun vragen en behoeften;
• Je begeleidt het hele proces van de professionals met duidelijke communicatie, nauwkeurige administratie en perfecte afstemming tussen alle betrokkenen.

Wie zoeken wij:

• Je bent een échte doorzetter;
• Commercieel talent stroomt door je aderen;
• Je bezit uitstekende communicatieve skills;
• HBO werk- en denkniveau is voor jou de standaard;
• Je beheerst de Nederlandse taal tot in de puntjes;
• Flexibiliteit is jouw tweede natuur.

Wat bieden wij jou:

• Goede arbeidsvoorwaarden;
• Een fijne werkplek met moderne voorzieningen;
• Informele 'met de laarzen in de klei' cultuur;
• Goede werksfeer;
• Werken bij een mooi bedrijf met visie en ambitie;
• Salaris afhankelijk van kennis en werkervaring.

Over de vacature

In Neder-Betuwe zijn de wegen goed onderhouden en begaanbaar. Ook in de winter. ’s Avonds brandt de straatverlichting. Kabels en leidingen liggen veilig in de grond. Allemaal dankzij jou. Als beleidsmedewerker wegen zorg je daarvoor, samen met je collega’s. Sta jij op om beleid voor wegen te maken? En stop je niet voordat de uitvoering is geregeld?Wat wij jou biedenEen salaris in schaal 10 (max. €5.624,- per maand op basis van 36 uur)28 verlofdagen per jaar en de mogelijkheid tot het bijkopen va

Over de vacature

Over de functie

Als Junior BIM Modelleur werk je mee aan de technische uitwerking van bouwprojecten voor commerciële opdrachtgevers. Je vertaalt ontwerpen, bouwtekeningen en impressies naar overzichtelijke BIM-modellen en werkt bouwkundige details uit, zodat het projectteam met duidelijke en bruikbare informatie verder kan. De projecten richten zich onder meer op retail en op gebouwen zoals hotels en kantoren. Je maakt deel uit van een team van modelleurs en stemt je werk af met de projectmanager, projectengineer en andere collega s. Daarbij controleer je CAD-tekenwerk op kwaliteit en denk je mee over praktische oplossingen die passen bij het ontwerp en de uitvoering. Ook wordt gewerkt aan het automatiseren van onderdelen van het modelleerproces, met als doel projectinformatie efficiënter uit te werken. Dat maakt deze functie interessant voor een starter die bouwkundige kennis wil toepassen in digitale projectuitwerking en stap voor stap ervaring wil opdoen met BIM en Revit. Je krijgt inzicht in hoe ontwerpkeuzes worden vertaald naar concrete projectinformatie en hoe nauwkeurige modellen bijdragen aan de voorbereiding en realisatie. Deze rol past bij een leergierige bouwkundige die zorgvuldig werkt, graag samenwerkt en zich wil ontwikkelen binnen BIM-modellering voor commerciële gebouwen.

Wat ga je doen?

• Je bouwt BIM-modellen op en werkt deze uit met Revit op basis van ontwerpen en bouwkundige tekeningen.
• Je werkt bouwkundige details en projectinformatie zorgvuldig uit voor gebruik binnen het projectteam.
• Je controleert CAD-tekenwerk en signaleert onjuistheden of onderdelen die verdere afstemming vragen.
• Je overlegt met modelleurs, de projectmanager en de projectengineer over de technische uitwerking.
• Je denkt met collega s mee over praktische oplossingen en mogelijkheden om modelleerwerk te automatiseren.

Wat vragen we van jou?

• Je hebt een afgeronde hbo-opleiding in de richting van Bouwkunde.
• Je bent starter of junior professional en hebt bij voorkeur nul tot twee jaar werkervaring.
• Je hebt interesse in BIM, 3D-modelleren en het gebruik van Revit.
• Je werkt nauwkeurig en neemt een proactieve houding aan bij het uitwerken van projectinformatie.
• Je beheerst zowel de Nederlandse als de Engelse taal goed.

Wat bieden wij jou?

• Je ontvangt een salaris dat aansluit bij jouw vaardigheden en ervaring.
• Je krijgt 35 vakantiedagen om naast je werk voldoende tijd voor jezelf te hebben.
• Voor je werkzaamheden is een laptop en telefoon beschikbaar.
• Je kunt rekenen op een dagelijks verzorgde lunch op kantoor.
• Zakelijke kilometers worden vergoed tegen € 0,34 per kilometer.
• Je werkt met flexibele werktijden die tussen 07.00 en 17.30 uur kunnen worden ingedeeld.
• Er is ruimte om je persoonlijk en professioneel verder te ontwikkelen.

Over de vacature

Over de functie

Als Junior BIM Modelleur werk je mee aan de technische uitwerking van bouwprojecten voor commerciële opdrachtgevers. Je vertaalt ontwerpen, bouwtekeningen en impressies naar overzichtelijke BIM-modellen en werkt bouwkundige details uit, zodat het projectteam met duidelijke en bruikbare informatie verder kan. De projecten richten zich onder meer op retail en op gebouwen zoals hotels en kantoren. Je maakt deel uit van een team van modelleurs en stemt je werk af met de projectmanager, projectengineer en andere collega s. Daarbij controleer je CAD-tekenwerk op kwaliteit en denk je mee over praktische oplossingen die passen bij het ontwerp en de uitvoering. Ook wordt gewerkt aan het automatiseren van onderdelen van het modelleerproces, met als doel projectinformatie efficiënter uit te werken. Dat maakt deze functie interessant voor een starter die bouwkundige kennis wil toepassen in digitale projectuitwerking en stap voor stap ervaring wil opdoen met BIM en Revit. Je krijgt inzicht in hoe ontwerpkeuzes worden vertaald naar concrete projectinformatie en hoe nauwkeurige modellen bijdragen aan de voorbereiding en realisatie. Deze rol past bij een leergierige bouwkundige die zorgvuldig werkt, graag samenwerkt en zich wil ontwikkelen binnen BIM-modellering voor commerciële gebouwen.

Wat ga je doen?

• Je bouwt BIM-modellen op en werkt deze uit met Revit op basis van ontwerpen en bouwkundige tekeningen.
• Je werkt bouwkundige details en projectinformatie zorgvuldig uit voor gebruik binnen het projectteam.
• Je controleert CAD-tekenwerk en signaleert onjuistheden of onderdelen die verdere afstemming vragen.
• Je overlegt met modelleurs, de projectmanager en de projectengineer over de technische uitwerking.
• Je denkt met collega s mee over praktische oplossingen en mogelijkheden om modelleerwerk te automatiseren.

Wat vragen we van jou?

• Je hebt een afgeronde hbo-opleiding in de richting van Bouwkunde.
• Je bent starter of junior professional en hebt bij voorkeur nul tot twee jaar werkervaring.
• Je hebt interesse in BIM, 3D-modelleren en het gebruik van Revit.
• Je werkt nauwkeurig en neemt een proactieve houding aan bij het uitwerken van projectinformatie.
• Je beheerst zowel de Nederlandse als de Engelse taal goed.

Wat bieden wij jou?

• Je ontvangt een salaris dat aansluit bij jouw vaardigheden en ervaring.
• Je krijgt 35 vakantiedagen om naast je werk voldoende tijd voor jezelf te hebben.
• Voor je werkzaamheden is een laptop en telefoon beschikbaar.
• Je kunt rekenen op een dagelijks verzorgde lunch op kantoor.
• Zakelijke kilometers worden vergoed tegen € 0,34 per kilometer.
• Je werkt met flexibele werktijden die tussen 07.00 en 17.30 uur kunnen worden ingedeeld.
• Er is ruimte om je persoonlijk en professioneel verder te ontwikkelen.

Over de vacature

Een salaris van € 5.800 tot € 7.900 bruto per maand, een auto van de zaak en de verantwoordelijkheid over uitdagende bouwprojecten in operationele zorgomgevingen. Als Projectleider Healthcare leid je renovaties en verbouwingen waarbij de zorg gewoon doorgaat. Technisch uitdagend, organisatorisch complex en bepaald geen functie waarin iedere week hetzelfde verloopt.

Wat je gaat doen

Bouwen in een ziekenhuis of andere zorgomgeving vraagt om een andere aanpak dan een regulier bouwproject. Patiënten, bezoekers en zorgmedewerkers blijven aanwezig, afdelingen moeten bereikbaar blijven en werkzaamheden mogen kritische zorgprocessen niet verstoren.

Jij bent vanaf de eerste aanvraag betrokken bij het project. Je analyseert de klantvraag, stelt de begroting en planning op en bepaalt welke fasering nodig is om veilig en efficiënt te kunnen werken. Daarbij denk je vooruit over risico s, logistiek, bereikbaarheid en mogelijke overlast.

Tijdens de uitvoering stuur je werkvoorbereiders, uitvoerders, leveranciers en onderaannemers aan. Je bewaakt het budget, de kwaliteit en de voortgang en bent het vaste aanspreekpunt voor de opdrachtgever en gebruikers van het gebouw.

Ontstaat er een technisch probleem of dreigt de planning uit te lopen? Dan breng je snel de opties in kaart, neemt een onderbouwd besluit en zorgt dat iedereen weet wat er moet gebeuren. Je krijgt hierin veel vrijheid; niemand wordt tenslotte projectleider om voor iedere keuze eerst langs drie managementlagen te moeten.

Jouw werkzaamheden

• Opstellen van projectplannen, begrotingen, planningen, faseringen en risicoanalyses.
• Samenstellen en aansturen van het projectteam en de betrokken uitvoerende partijen.
• Bewaken van kosten, kwaliteit, veiligheid en de continuïteit van zorgprocessen.
• Leiden van bouwvergaderingen en onderhouden van contact met opdrachtgevers en gebruikers.
• Verzorgen van een zorgvuldige oplevering en evalueren van projectresultaten en verbeterpunten.

Het bedrijf

Je gaat werken bij een gespecialiseerd bouw- en onderhoudsbedrijf met veel ervaring binnen ziekenhuizen en andere zorgomgevingen. Daarnaast voert de organisatie renovatie-, onderhouds- en verbouwprojecten uit voor professionele vastgoedeigenaren.

Het bedrijf combineert de persoonlijke aanpak van een familiebedrijf met de kennis die nodig is voor complexe projecten. Zorgvuldigheid en veiligheid staan voorop, maar er wordt ook praktisch gewerkt en snel geschakeld. Je krijgt het vertrouwen om projecten zelfstandig te leiden en kunt rekenen op collega s die begrijpen wat bouwen in een operationele omgeving vraagt.

Wie ben jij?

• Hbo werk- en denkniveau; een opleiding Bouwkunde of vergelijkbare richting is een sterke pré.
• Minimaal 3 tot 5 jaar ervaring met het leiden van bouw-, renovatie- of onderhoudsprojecten.
• Ervaring met werkzaamheden in bestaande en bij voorkeur operationele gebouwen.
• Kennis van projectcontracten, aanbestedingen, veiligheid en financiële projectbeheersing.
• Rijbewijs B, VCA-VOL en bereidheid om op verschillende zorglocaties te werken.

Wat wij bieden

• Een salaris van € 5.800 tot € 7.900 bruto per maand, afhankelijk van jouw ervaring.
• Een auto, mobiele telefoon en laptop van de zaak.
• Volledige verantwoordelijkheid over uitdagende projecten waarin techniek, veiligheid en organisatie samenkomen.
• Veel vrijheid om jouw projectteam en aanpak op een manier in te richten die in de praktijk werkt.
• Opleidingen, ontwikkelmogelijkheden en ervaren collega s met specialistische kennis van bouwen in de zorg.

Je werkt binnen een ondernemend familiebedrijf met korte lijnen. Daardoor kun je snel beslissingen nemen en rechtstreeks schakelen met de mensen die bij het project betrokken zijn.

Over de vacature

Over de functie

Als BIM Modelleur Utiliteitsbouw werk je bouwkundige ontwerpen uit tot nauwkeurige 3D-modellen en tekeningen in Revit. Je richt je vooral op de technische ontwerp- en uitvoeringsfase van utiliteitsprojecten, zoals zorgcomplexen, distributiecentra en kantoor- en bedrijfspanden. Daarbij zorg je dat modellen duidelijk, uitvoerbaar en goed afgestemd zijn, zodat collega s tijdens de uitvoering met betrouwbare informatie aan de slag kunnen. Je werkt zelfstandig aan modelleerwerk en stemt regelmatig af met je team. Ook houd je overzicht, signaleer je mogelijke knelpunten op tijd en denk je mee over verbeteringen in het BIM-proces. Deze functie past bij een bouwkundig vakprofessional die graag nauwkeurig modelleert, maar ook verder kijkt dan het scherm en wil bijdragen aan een soepel verloop van utiliteitsprojecten.

Wat ga je doen?

• Je werkt bouwkundige 3D-modellen en tekeningen uit in Revit, vooral in de technische ontwerp- en uitvoeringsfase.
• Je maakt zelfstandig en samen met collega s gedetailleerde modellen die bruikbaar zijn voor de uitvoering.
• Je bewaakt de nauwkeurigheid en samenhang van modellen, zodat knelpunten tijdig zichtbaar worden.
• Je stemt af met collega s en denkt mee over het bewaken en verbeteren van het BIM-proces.

Wat vragen we van jou?

• Je hebt hbo-werk- en denkniveau en een bouwkundige achtergrond.
• Je hebt ervaring als BIM Modelleur, BIM Engineer of in een vergelijkbare functie.
• Je kunt werken met Revit of hebt ervaring met vergelijkbare tekenprogramma s.
• Je communiceert duidelijk en beheerst zowel de Nederlandse als de Engelse taal goed.

Wat bieden wij jou?

• Je ontvangt een marktconform salaris, dertien keer per jaar uitbetaald en afgestemd op je kennis en ervaring.
• Je krijgt dertig vakantiedagen en een individueel keuzebudget.
• Je kunt flexibel werken en gedeeltelijk vanuit huis werken.
• Je krijgt een laptop en telefoon van de zaak en ruimte voor een ontwikkelplan met opleidingen en begeleiding.

Over de vacature

Vacature omschrijving

Team Florent is op zoek naar een IKC directeur (D13) per 1 januari 2027!
Een prachtig nieuw kindcentrum in het hart van Uden, waar onderwijs en opvang samen komen. Twee onderwijsstromingen en mooie ambities voor onze kinderen van 0 tot 13 jaar. Ben jij de integrale directeur die met een open blik en vol vertrouwen groots durft
te denken en klein kan beginnen?

De opdracht voor kindcentrum Florent
We zoeken een directeur die samen met ons op pad gaat. Of eigenlijk zijn we al onderweg. In een nieuw gebouw en na een fusie zijn we samen Florent geworden. Een kindcentrum waar kinderopvang en twee onderwijsstromingen samen komen. We zien nog zo veel kansen
om samen verder te bouwen. Wij zoeken iemand die dat samen met ons gaat ontdekken. Met wie we de visie samen mogen ontwikkelen.

De mens
De kinderen zien jou 's ochtends bij de deur. Ouders kennen jou en jij weet ouders echt te bereiken. Inspraak, tegenspraak en feedback is voor jou vanzelfsprekend. De nieuw gevormde kindcentrumraad zie jij daarin als een belangrijke gesprekspartner. Je brengt
een positieve energie, bent flexibel en daadkrachtig. Jij maakt verbinding niet alleen door er te zijn, maar vooral door de ander te zien. Alle verschillende achtergronden en culturen in ons kindcentrum maken jou enthousiast. We gunnen kinderen dat jouw passie
voelbaar is. De kinderen willen jou graag leren kennen en we vinden het belangrijk dat dat andersom ook zo is. Directeur van Florent is meer dan een baan, je bent bij ons onderdeel van een prachtige gemeenschap die samen leeft, leert en viert. Waar iedereen
welkom is.

Dit kunnen we zelf
We zijn een groot en divers team. We hebben de laatste jaren al veel samen ontwikkeld, toewerkend naar de nieuwbouw en de fusie. Flexibel, bouwers en schouders eronder, dat zijn wij. Wij hebben zin in de volgende fase. We willen graag onderzoeken hoe we de
verschillende werkvormen en expertise na de fusie nog beter kunnen inzetten voor alle kinderen van Florent. Wij hebben jou nodig om met ons richting te geven en iedereen mee te nemen. Om samen te ontwikkelen en ook keuzes maken, te verbinden en het moedige
gesprek te voeren. Zodat we steeds meer samen Florent worden!

En wat nog meer
We hebben veel ervaring in huis rondom onderwijs en opvang. Wij vinden het belangrijk dat jij die ook hebt op in ieder geval één van de twee gebieden, maar het belangrijkste vinden we jouw kwaliteiten en ervaring als leider.

Leiderschap bij Kiem
Binnen Kiem is leiderschap volop in ontwikkeling. Als nieuwe directeur van Kindcentrum Florent ga je deze ontwikkeling mee vorm geven. We zoeken manieren om samen te leren en elkaars kwaliteiten binnen het directieteam beter te benutten. We onderzoeken mogelijkheden
voor gedeeld leiderschap en het werken in teams. Als directeur bij Kiem ben je verantwoordelijk voor onderwijs, opvang en de koers van Kiem. We vinden het daarom belangrijk dat je over je eigen grenzen heen durft te kijken en te werken. Dat je jezelf en ons
wilt leren kennen.

Procedure
Je hebt ervaring als leidinggevende, bij voorkeur in onderwijs en/of opvang. Je hebt een passende opleiding gevolgd voor schoolleider of vergelijkbaar. De vacature betreft wtf 0,8-1,0. De vacature wordt intern en extern uitgezet bij Kiem onderwijs. Bij gelijke
geschiktheid heeft een interne kandidaat voorrang. Je mag reageren op jouw eigen persoonlijke wijze. De eerste ronde gesprekken vindt plaats op woensdagavond 4 november met een vertegenwoordiging van het team van Kindcentrum Florent, de bestuurder, een directielid
en staflid en een oudervertegenwoordiging van de Kindcentrumraad.

Over de vacature

Bij Quaker Houghton zijn we experts in de ontwikkeling, productie en toepassing van industriële procesvloeistoffen, smeermiddelen en coatings voor de maakindustrie. Wij spelen al jarenlang een belangrijke rol in de groei van 's werelds grootste industriële en productiebedrijven, van de luchtvaart- en automobielsector tot de metaal- en energiesector. Vandaag de dag zijn wij wereldwijd actief, met ons hoofdkantoor gevestigd in Conshohocken, Pennsylvania (VS).

Quaker Houghton is een wereldwijd beursgenoteerd bedrijf met een unieke, samenwerkingsgerichte cultuur die de professionele groei van medewerkers stimuleert en aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden en secundaire arbeidsvoorwaarden biedt.

Over de functie

Wij zijn op zoek naar een HR Operations Specialist ter versterking van ons Global HR Operations-team. In deze functie ben je het eerste aanspreekpunt voor medewerkers in Nederland en zorg je voor een soepele en positieve medewerkerervaring gedurende de gehele employee lifecycle.

Je bent verantwoordelijk voor het beheren van HR-processen, het onderhouden van personeelsdossiers, het ondersteunen van compliance-activiteiten en het samenwerken met collega's binnen HR, Talent Acquisition, Payroll en de business. Daarnaast krijg je de kans om bij te dragen aan regionale HR-initiatieven en projecten die operationele excellentie en continue verbetering binnen de EMEA-regio stimuleren.

Dit is een uitstekende kans voor een HR-professional die graag werkt in een dynamische, internationale omgeving en passie heeft voor het leveren van hoogwaardige HR-dienstverlening en ondersteuning aan medewerkers.

Tasks

Wat ga je doen?

Beheer van de Employee Lifecycle

• Beheren van HR-administratie en HR-processen gedurende de gehele employee lifecycle, van onboarding tot offboarding.
• Opstellen en uitgeven van arbeidsovereenkomsten, contractwijzigingen en andere HR-gerelateerde documentatie.
• Bijhouden van nauwkeurige personeelsgegevens en waarborgen van de datakwaliteit binnen HR-systemen.
• Ondersteunen van organisatorische wijzigingen, waaronder promoties, overplaatsingen en andere personeelsmutaties.

Ondersteuning van medewerkers en leidinggevenden

• Fungeren als eerste aanspreekpunt voor HR-gerelateerde vragen.
• Tijdige, nauwkeurige en servicegerichte ondersteuning bieden aan medewerkers en leidinggevenden.
• Complexe vraagstukken waar nodig escaleren of coördineren met de juiste HR-teams.

Onboarding en Offboarding

• Coördineren van onboardingactiviteiten voor nieuwe medewerkers om een soepele start te waarborgen.
• Samenwerken met interne stakeholders om onboardingvereisten te faciliteren.
• Beheren van offboardingactiviteiten en medewerkers begeleiden gedurende het uitdiensttredingsproces.

Compliance en HR-administratie

• Ervoor zorgen dat personeelsgegevens en HR-processen voldoen aan lokale wet- en regelgeving en bedrijfsbeleid.
• Ondersteunen bij de administratie van lokale arbeidsvoorwaarden en HR-programma's.
• Assisteren bij disciplinaire trajecten, employee relations-zaken en compliance-gerelateerde activiteiten onder begeleiding van HR Business Partners.

HR-systemen en Continue Verbetering

• Onderhouden en actualiseren van personeelsgegevens in HR-systemen.
• Uitvoeren van periodieke data-audits om nauwkeurigheid en consistentie te waarborgen.
• Ondersteunen van HR-projecten en procesverbeteringsinitiatieven gericht op het verhogen van operationele efficiëntie en het verbeteren van de medewerkerervaring.

Requirements

Wat breng je mee?

Opleiding

• Bacheloropleiding in Human Resources, Psychologie, Bedrijfskunde of een vergelijkbaar vakgebied.
• Minimaal 4 jaar ervaring in een functie binnen HR Operations, HR-administratie of People Operations.

Ervaring

• Gedegen kennis van Nederlandse arbeidswetgeving en HR-administratieve vereisten.
• Ervaring met het ondersteunen van HR-processen gedurende de gehele employee lifecycle.
• Ervaring met HRIS/HCM-systemen; ervaring met Workday is een sterke pré.
• Ervaring binnen een internationale of multinationale werkomgeving is een pluspunt.
• Een HR-certificering wordt beschouwd als een pré.

Vaardigheden

• Sterke organisatorische vaardigheden en het vermogen om effectief meerdere prioriteiten tegelijkertijd te beheren.
• Grote nauwkeurigheid en oog voor detail.
• Klantgerichte instelling met een passie voor excellente ondersteuning van medewerkers.
• Sterke analytische vaardigheden en probleemoplossend vermogen.
• Vermogen om zowel zelfstandig als in teamverband te werken.
• Flexibel en comfortabel in een veranderende omgeving, met oog voor procesverbeteringen.
• Goede beheersing van Microsoft Office-applicaties, met name Outlook, Excel en PowerPoint.

Talen

• Vloeiend Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk.

Benefits

Wat bieden wij?

• Hybride werkmodel (3 dagen per week op kantoor in Uithoorn).
• Toegang tot QH University (meer dan 500 leerprogramma's) en uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden.
• Vergoeding voor zorgverzekering.
• Pensioenregeling.
• Regeling voor het kopen en verkopen van vakantiedagen.
• Exposure aan regionale HR-processen en samenwerking met diverse functies binnen EMEA.
• Een collegiale en internationale HR-werkomgeving.
• Well-being programma's, Colleague Resource Groups en andere aantrekkelijke DEI-initiatieven.
• Global Giving-initiatieven met betaald vrijwilligersverlof voor een maatschappelijk doel naar keuze.

Deze functie biedt een uitstekende mogelijkheid om je carrière binnen HR Operations verder te ontwikkelen en tegelijkertijd een waardevolle bijdrage te leveren aan medewerkers en de organisatie.

Wie zijn wij?

Wij zijn wereldwijd marktleider op het gebied van industriële processen en werktuigbouwkundige oplossingen, actief in meer dan 40 landen. We blijven voortdurend verbeteren en innoveren zodat industriële producenten wereldwijd succesvol kunnen blijven in een snel veranderende wereld.

Vanuit meer dan 100 locaties werken onze engineers, chemici en industrie-experts nauw samen met klanten om hen te helpen nóg efficiënter en effectiever te opereren, wat de toekomst ook brengt.

Onze waarden

• Live Safe
• Exceed Customer Expectations
• Drive Results
• Embrace Diversity
• Do Great Things Together

Onze kernwaarden vormen de basis van wie wij zijn als organisatie. Ze sturen onze beslissingen, inspireren ons dagelijks en dragen bij aan een veiligere en sterkere Quaker Houghton. Deze waarden vormen de leidraad voor zowel ons interne handelen als onze relaties met klanten, partners en de maatschappij.

EEO: Quaker Houghton zet zich in voor gelijke kansen op de arbeidsmarkt en een werkomgeving vrij van discriminatie. Sollicitaties zijn welkom van alle gekwalificeerde kandidaten, ongeacht geslacht, genderidentiteit, leeftijd, beperking, etnische afkomst, religie of seksuele gerichtheid. In lijn met de Europese Richtlijn Loontransparantie wordt de salarisschaal voor deze functie voorafgaand aan het sollicitatiegesprek gedeeld om transparantie en consistentie binnen ons wervingsproces te ondersteunen. Kandidaten worden niet gevraagd naar hun salarisgeschiedenis. Onze organisatie werkt met een gestructureerd functieniveau- en salarishuis om objectieve en consistente beloningsbeslissingen te waarborgen.

Over de vacature

Pedagogisch Medewerker / Onderwijsbegeleider (MBO Entree)
Zoek jij een maatschappelijk betrokken rol waarin jij écht het verschil maakt voor jongvolwassenen? Heb jij een sterke pedagogische achtergrond en krijg je energie van het begeleiden en motiveren van studenten die extra ondersteuning nodig hebben? Voor een MBO-school (Entree College) zijn wij per direct op zoek naar een pedagogisch medewerker (of een docent die dit geweldig vindt) met een groot hart voor de doelgroep!

wat bieden wij jou

• CAO VO OP LC of OOP schaal 11
• Fulltime
• Minimaal tot Kerst met grote kans op verlenging
• Entree college
• Pedagogisch Medewerker / Onderwijsbegeleider
• Tilburg

wie ben jij

Als pedagogisch medewerker of gedreven docent ben jij hét aanspreekpunt en baken van rust voor onze Entree-studenten. Je bent een sterke persoonlijkheid die niet zomaar uit het veld te slaan is bij lastig gedrag. Met jouw empathische en motiverende houding weet je precies hoe je het vertrouwen wint van jongvolwassenen met een complexe achtergrond, en je bent van nature iemand die graag de verbinding zoekt.

• Opleiding & Niveau: Je hebt een afgeronde pedagogische opleiding op MBO-niveau en beschikt door ervaring over een aantoonbaar HBO werk- en denkniveau.
• Ervaring: Je hebt meer dan 5 jaar ervaring in de (individuele) begeleiding van jongvolwassenen (tot 27 jaar) met complexe problematiek. Ervaring binnen het MBO-onderwijs (met name Entree) is een grote pré.
• Competenties: Je staat stevig in je schoenen, bent empathisch en doortastend. Je weet op een natuurlijke en motiverende manier de verbinding te maken met studenten die gedragsproblemen vertonen of vastlopen.

wat ga je doen

In deze rol ben je het verlengde van de Studieloopbaanbegeleider (C-SLB’er) en werk je met een dynamische en complexe doelgroep (MBO niveau 1).

• Opvang & Begeleiding ("De Huiskamer"): Je vangt studenten op die een time-out hebben gekregen of zijn verwijderd. In de huiskamer bied je een veilige omgeving, zoek je de verbinding en begeleid je hen (individueel of in kleine groepjes).
• Verzuimbeheer: Je bent ’s ochtends verantwoordelijk voor de verzuimtelefoon. Hierin neem je een motiverende rol aan om studenten aan te sporen en te stimuleren naar school te komen.
• Ondersteuning: Je voert aanvullende taken uit om de reguliere werkzaamheden van de studieloopbaanbegeleiders te ontlasten en de studenten op het juiste spoor te houden.

waar ga je werken

Je komt te werken binnen de organisatorische eenheid Entree, Vavo, Educatie en Inburgering. Je wordt onderdeel van een betrokken team op het Entree College, waar jongvolwassenen tot 27 jaar worden klaargestoomd voor de arbeidsmarkt of een vervolgopleiding.

• Periode: Per direct (ingangsdatum 02-11-2026) tot aan de kerstvakantie (18-12-2026), met de intentie om bij een goede match te kijken naar opties voor een vaste vacature.
• Uren: 1,0 FTE (fulltime).
• Salaris: Marktconform gewaardeerd (Inschaling LC of Schaal 11, ca. € 4.226,-  tot  € 6210 ,- bruto per maand op basis van fulltime).

sollicitatie

Zie jij deze uitdaging helemaal zitten en wil jij deze studenten een veilige en motiverende haven bieden? Solliciteer dan direct via de knop op onze site.