Algemene Voorwaarden

Laatst geupdate, 31-10-2024

Topvacaturebank.nl is eigendom van Japr, gevestigd te Rotterdam. De hierna genoemde bepalingen zijn van toepassing op de toegang tot en het gebruik van de website TopVacaturebank.nl.

Definities

In deze Algemene Voorwaarden wordt verstaan onder:

Opdrachtgever: Werkgever of organisatie die gebruikmaakt van de diensten van Top Vacaturebank.
Kandidaat: Werkzoekende die de website gebruikt om vacatures te bekijken en te solliciteren.
Gebruiker: Zowel opdrachtgevers als kandidaten die de website gebruiken.

Algemeen

Door het gebruik van de website en/of aangeboden faciliteiten gaat gebruiker akkoord met deze Algemene Voorwaarden. Topvacaturebank.nl heeft het recht om deze Algemene Voorwaarden te wijzigen en/of aan te vullen. Bij ingrijpende wijzigingen zullen gebruikers hiervan op de hoogte worden gesteld via een melding op de website of via e-mail. Wijzigingen treden direct in werking, tenzij anders aangegeven.

Doel

Top Vacaturebank is een vacaturesite met als doel om werkgevers en werkzoekenden met elkaar in contact te brengen.

Verwijzingen naar Derde Websites

De website bevat verwijzingen (bijvoorbeeld door middel van hyperlinks, banners of buttons) naar websites van derden. Topvacaturebank.nl heeft geen zeggenschap over deze websites en is niet verantwoordelijk voor hun inhoud of het gebruik van uw gegevens door deze derden. We raden aan de privacyverklaring van de betreffende website te lezen.

Gebruik van de Website

Gebruiker zal zich onthouden van gedragingen in strijd met deze Algemene Voorwaarden of de Nederlandse wet- en regelgeving.
Het gebruik van de website door gebruiker en het e-mailverkeer tussen gebruikers onderling vindt plaats op eigen risico.
Topvacaturebank.nl is niet verantwoordelijk voor virussen in een door gebruiker verzonden of ontvangen e-mail.
Gebruiker zal de website en de daarin ter beschikking gestelde (persoons)gegevens uitsluitend gebruiken voor het doel waarvoor zij bestemd is, namelijk het plaatsen van vacatures, het zoeken naar werk en het verzenden van sollicitatiegerelateerde e-mails.
Het is gebruiker niet toegestaan de website te gebruiken voor andere doeleinden. Hieronder wordt onder andere verstaan:
- Het ongevraagd verzenden van berichten zonder verband met vacatures of sollicitaties.
- Het gebruiken van gegevens van andere gebruikers voor andere doeleinden dan omschreven.
- Het hinderen van andere gebruikers of het verstoren van de werking van de website.

Privacy en AVG

Gebruiker is zich ervan bewust dat de website persoonlijke gegevens bevat en zal deze gegevens vertrouwelijk behandelen. Topvacaturebank.nl hecht veel waarde aan privacy en hanteert maatregelen om persoonlijke gegevens te beschermen. Meer informatie is te vinden in het Privacy Statement.

Gebruikersrechten onder de AVG: Gebruikers hebben recht op inzage, correctie, verwijdering, beperking van verwerking en gegevensoverdraagbaarheid. Voor vragen of verzoeken kunt u contact opnemen via ons vragenformulier.

Vacatures en Bedrijfspresentaties

Opdrachtgever kan via de beheerpagina's zelf vacatures en bedrijfsinformatie plaatsen en aanpassen. Topvacaturebank.nl behoudt zich het recht voor om vacatures of bedrijfsinformatie te weigeren of te verwijderen, vooral wanneer:

Er geen sprake is van een loondienstverband of stage.
Er sprake is van thuiswerk, multi-level marketing of misleidende informatie.
Er sprake is van discriminerende, aanstootgevende of kwetsende uitingen.

Indien een vacature wordt geweigerd en er reeds een vergoeding is voldaan, zal Topvacaturebank.nl in overleg met de opdrachtgever zoeken naar een passende oplossing. In sommige gevallen kan gedeeltelijke restitutie plaatsvinden, zonder dat Topvacaturebank.nl daartoe verplicht is.

Prijzen en Betaling

Alle vermelde prijzen op TopVacaturebank.nl zijn in Euro's en exclusief BTW, tenzij anders vermeld. Topvacaturebank.nl kan tarieven aanpassen zonder voorafgaande bekendmaking. Voor betaling ontvangt de opdrachtgever een factuur, die binnen de aangegeven betalingstermijn dient te worden voldaan. Het verwijderen van een vacature vóór de vervaldatum ontslaat de opdrachtgever niet van de betalingsverplichting.

Restitutiebeleid: Indien een vacature voor de vervaldatum wordt verwijderd, vervalt automatisch het recht op plaatsing voor de resterende periode zonder restitutie.

Intellectuele Eigendom

Alle (intellectuele eigendoms)rechten met betrekking tot de website, waaronder de auteursrechten op teksten, afbeeldingen en software, berusten bij Topvacaturebank.nl, met uitzondering van door opdrachtgevers aangeleverd materiaal.

Logo’s van opdrachtgevers blijven eigendom van de opdrachtgever. Topvacaturebank.nl behoudt zich het recht voor deze logo's aan te passen in grootte voor gebruik op de website. Door een logo aan te leveren, verleent opdrachtgever toestemming voor dit gebruik.

Het is gebruiker niet toegestaan om zonder voorafgaande toestemming van Topvacaturebank.nl de website of enige inhoud daarvan aan derden beschikbaar te stellen, te reproduceren of te verspreiden.

Onderhoud

Topvacaturebank.nl heeft het recht om de website tijdelijk buiten gebruik te stellen voor onderhoud, aanpassingen of verbeteringen. Dit kan zonder voorafgaande kennisgeving, en geeft geen recht op schadevergoeding.

Garantie

Topvacaturebank.nl streeft naar een zorgvuldig samengestelde en actuele website. Toch kan niet worden gegarandeerd dat alle informatie juist, volledig en actueel is. Gebruikers blijven zelf verantwoordelijk voor de juistheid van hun eigen gegevens.

Aansprakelijkheid

De totale aansprakelijkheid van Topvacaturebank.nl wegens toerekenbare tekortkoming is beperkt tot vergoeding van directe schade, maximaal ter hoogte van de vergoeding die opdrachtgever aan Topvacaturebank.nl heeft voldaan.

Topvacaturebank.nl is niet aansprakelijk voor indirecte schade, zoals gevolgschade, verlies van gegevens of gederfde winst. Opdrachtgever vrijwaart Topvacaturebank.nl voor alle aanspraken van derden in verband met door opdrachtgever geplaatste informatie.

Geheimhouding

Opdrachtgever erkent dat zij de beschikking krijgt over vertrouwelijke gegevens en verplicht zich tot geheimhouding. Hieronder vallen persoonlijke gegevens van kandidaten en inloggegevens voor beheerpagina’s. Zonder uitdrukkelijke toestemming mogen deze gegevens niet openbaar worden gemaakt of vermenigvuldigd.

Uitsluiting

Topvacaturebank.nl behoudt zich het recht voor om gebruikers toegang tot de website te ontzeggen indien:

Er sprake is van oneigenlijk gebruik of misbruik.
Topvacaturebank.nl twijfels heeft over de integriteit van de gebruiker.
Gebruiker herhaaldelijk de Algemene Voorwaarden overtreedt.

In geval van uitsluiting kan Topvacaturebank.nl vacatures en/of gebruikersaccounts verwijderen.

Geschillen en Rechtskeuze

Op deze Algemene Voorwaarden is het Nederlands recht van toepassing. Alle geschillen worden voorgelegd aan de bevoegde rechter in het arrondissement Rotterdam. Bij voorkeur wordt eerst een bemiddelingsprocedure gevolgd.