Ikc directeur d13 Vacatures

Over de vacature

Vacature omschrijving

Team Marimba is op zoek naar een IKC directeur (D13) per 1 januari 2027!
Marimba is een kindcentrum, waar onderwijs en opvang samen komen. Vanuit de Daltonvisie werkt ons team samen aan een doorgaande lijn voor kinderen van 0 tot 13 jaar. Ben jij de ervaren directeur die samen met ons verder bouwt aan alle talenten en ambities voor
kinderen?

De opdracht voor kindcentrum Marimba
Als nieuwe directeur van Marimba geef je richting aan de volgende fase van onze Daltonontwikkeling voor kinderen van 0 tot 13 jaar. Je bouwt voort op wat al is ontwikkeld en zorgt samen met het team voor verdere verdieping en borging van onze Daltonvisie. Je
stimuleert een ontwikkeling waarin kinderen gedurende een dag op ons kindcentrum meer ruimte krijgen om zelf keuzes te maken. Je daagt het team uit om de talenten van kinderen en medewerkers nog beter te benutten en geeft richting aan de verdere samenwerking
tussen onderwijs en opvang als één team vanuit een gezamenlijke visie. Ons kindcentrum heeft een grote aantrekkingskracht waardoor je opdracht ook te maken heeft met het in goede banen leiden van de groei.

De mens
Jij ziet ons. Wij zijn een ambitieus en hardwerkend team en we hebben jou nodig om daar balans en focus in te houden. Jij hebt aandacht voor ons als mens en professional. Je luistert, bent nieuwsgierig naar wat ons beweegt en zorgt ervoor dat ieder van ons
zich gezien, gehoord en gewaardeerd voelt. Je hebt oog voor onze verschillende kwaliteiten en behoeften en stemt je leiderschap daarop af. Daarbij ben je open en duidelijk over je keuzes, zodat we begrijpen waarom je doet wat je doet.
Er is veel denkkracht en daadkracht om Marimba samen te ontwikkelen. Als directeur weet je op een goede manier iedereen mee te nemen in alle ontwikkelingen. Je geeft ruimte en vertrouwen waar het kan en biedt duidelijkheid en richting waar dat nodig is. Ook
jij neemt de positieve energie, humor en een fijne sfeer mee, die zo kenmerkend is voor Marimba.

Dit kunnen we zelf
We zijn een goed op elkaar ingespeeld team en met elkaar houden we koers op de gemaakte afspraken. Wanneer het even lastig is zetten we door en dat doen we echt samen. Wij nemen onze opdracht voor de ontwikkeling van ons kindcentrum heel erg serieus en daarmee
leggen we de lat hoog. Als het om kinderen gaat geloven wij in de kracht van ieder kind. Wij zoeken naar wat wel kan en zoeken naar oplossing ook als we het nog niet weten. We bundelen onze krachten en helpen elkaar.

En wat nog meer
We hebben veel ervaring in huis rondom onderwijs en opvang. Wij vinden het belangrijk dat jij die ook hebt op in ieder geval één van de twee gebieden, maar bovenal zoeken we een sterke en ervaren leider. Je hoeft niet overal zelf het antwoord op te hebben,
maar je bent nieuwsgierig, stelt kritische vragen en gaat actief op zoek naar kennis en oplossingen als je iets nog niet weet.

Leiderschap bij Kiem
Binnen Kiem is leiderschap volop in ontwikkeling. Als nieuwe directeur van Kindcentrum Marimba ga je deze ontwikkeling mee vorm geven. We zoeken manieren om samen te leren en elkaars kwaliteiten binnen het directieteam beter te benutten. We onderzoeken mogelijkheden
voor gedeeld leiderschap en het werken in teams. Als directeur bij Kiem ben je verantwoordelijk voor onderwijs, opvang en de koers van Kiem. We vinden het daarom belangrijk dat je over je eigen grenzen heen durft te kijken en te werken. Dat je jezelf en ons
wilt leren kennen.

Procedure
Je hebt ervaring als leidinggevende, bij voorkeur in onderwijs en/of opvang. Je hebt een passende opleiding gevolgd voor schoolleider of vergelijkbaar. De vacature betreft wtf 0,8-1,0 De vacature wordt intern extern uitgezet bij Kiem onderwijs. Je mag reageren
op jouw eigen persoonlijke wijze. Vragen over de vacature mogen gesteld worden via
. De eerste ronde gesprekken vindt plaats op woensdag 4 november met een vertegenwoordiging van het team van Kindcentrum Marimba, de bestuurder, een directielid en staflid en een oudervertegenwoordiging
van de Kindcentrumraad.

Over de vacature

Vacature omschrijving

Team Florent is op zoek naar een IKC directeur (D13) per 1 januari 2027!
Een prachtig nieuw kindcentrum in het hart van Uden, waar onderwijs en opvang samen komen. Twee onderwijsstromingen en mooie ambities voor onze kinderen van 0 tot 13 jaar. Ben jij de integrale directeur die met een open blik en vol vertrouwen groots durft
te denken en klein kan beginnen?

De opdracht voor kindcentrum Florent
We zoeken een directeur die samen met ons op pad gaat. Of eigenlijk zijn we al onderweg. In een nieuw gebouw en na een fusie zijn we samen Florent geworden. Een kindcentrum waar kinderopvang en twee onderwijsstromingen samen komen. We zien nog zo veel kansen
om samen verder te bouwen. Wij zoeken iemand die dat samen met ons gaat ontdekken. Met wie we de visie samen mogen ontwikkelen.

De mens
De kinderen zien jou 's ochtends bij de deur. Ouders kennen jou en jij weet ouders echt te bereiken. Inspraak, tegenspraak en feedback is voor jou vanzelfsprekend. De nieuw gevormde kindcentrumraad zie jij daarin als een belangrijke gesprekspartner. Je brengt
een positieve energie, bent flexibel en daadkrachtig. Jij maakt verbinding niet alleen door er te zijn, maar vooral door de ander te zien. Alle verschillende achtergronden en culturen in ons kindcentrum maken jou enthousiast. We gunnen kinderen dat jouw passie
voelbaar is. De kinderen willen jou graag leren kennen en we vinden het belangrijk dat dat andersom ook zo is. Directeur van Florent is meer dan een baan, je bent bij ons onderdeel van een prachtige gemeenschap die samen leeft, leert en viert. Waar iedereen
welkom is.

Dit kunnen we zelf
We zijn een groot en divers team. We hebben de laatste jaren al veel samen ontwikkeld, toewerkend naar de nieuwbouw en de fusie. Flexibel, bouwers en schouders eronder, dat zijn wij. Wij hebben zin in de volgende fase. We willen graag onderzoeken hoe we de
verschillende werkvormen en expertise na de fusie nog beter kunnen inzetten voor alle kinderen van Florent. Wij hebben jou nodig om met ons richting te geven en iedereen mee te nemen. Om samen te ontwikkelen en ook keuzes maken, te verbinden en het moedige
gesprek te voeren. Zodat we steeds meer samen Florent worden!

En wat nog meer
We hebben veel ervaring in huis rondom onderwijs en opvang. Wij vinden het belangrijk dat jij die ook hebt op in ieder geval één van de twee gebieden, maar het belangrijkste vinden we jouw kwaliteiten en ervaring als leider.

Leiderschap bij Kiem
Binnen Kiem is leiderschap volop in ontwikkeling. Als nieuwe directeur van Kindcentrum Florent ga je deze ontwikkeling mee vorm geven. We zoeken manieren om samen te leren en elkaars kwaliteiten binnen het directieteam beter te benutten. We onderzoeken mogelijkheden
voor gedeeld leiderschap en het werken in teams. Als directeur bij Kiem ben je verantwoordelijk voor onderwijs, opvang en de koers van Kiem. We vinden het daarom belangrijk dat je over je eigen grenzen heen durft te kijken en te werken. Dat je jezelf en ons
wilt leren kennen.

Procedure
Je hebt ervaring als leidinggevende, bij voorkeur in onderwijs en/of opvang. Je hebt een passende opleiding gevolgd voor schoolleider of vergelijkbaar. De vacature betreft wtf 0,8-1,0. De vacature wordt intern en extern uitgezet bij Kiem onderwijs. Bij gelijke
geschiktheid heeft een interne kandidaat voorrang. Je mag reageren op jouw eigen persoonlijke wijze. De eerste ronde gesprekken vindt plaats op woensdagavond 4 november met een vertegenwoordiging van het team van Kindcentrum Florent, de bestuurder, een directielid
en staflid en een oudervertegenwoordiging van de Kindcentrumraad.