Onderwijs & Opleiding Vacatures

Over de vacature

Als commercieel medewerker binnendienst in Nieuwendijk ondersteun je de verkoopadviseurs en werk je samen met een hecht team. Je werkt in dagdienst, 40 uur per week.

Dit ga je doen:

• Je ondersteunt de verkoopadviseurs actief in het hele verkoopproces;
• Je maakt en beheert offertes, orders en facturen in het ERP-systeem ISAH;
• Je onderhoudt klantcontact en informeert over orders en offertes;
• Je rapporteert jouw werkzaamheden en resultaten aan de teamleider commerciële binnendienst;
• Je werkt nauw samen met vijf collega's op de binnendienst en zorgt voor een soepele afstemming.

Het bedrijf in Nieuwendijk ontwerpt en maakt speel- en beweegoplossingen voor binnen en buiten. Er is veel aandacht voor veiligheid en duurzame materialen, en er wordt samengewerkt met scholen, gemeenten en recreatie.

Wie zoeken wij:

• Je hebt mbo+/hbo werk- en denkniveau;
• Je communiceert vloeiend in het Nederlands en Engels;
• Je hebt ervaring op een commerciële binnendienst of andere relevante werkervaring;
• Je schakelt snel, werkt nauwkeurig en hebt oog voor kwaliteit;
• Je kunt overweg met MS Office en bij voorkeur met het ERP-systeem ISAH;
• Je bent klantgericht, commercieel en servicegericht en werkt goed samen én zelfstandig.

Wat bieden wij jou:

• Salaris tussen de € 2.995 en € 3.946 bruto per maand op basis van fulltime werken, afhankelijk van je kennis en ervaring;
• Reiskostenvergoeding;
• 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld;
• Pensioenopbouw bij StiPP pensioenfonds;
• Fijne werksfeer in een informeel en hecht team met korte lijnen en ruimte voor eigen inbreng;
• Uitgebreid inwerkprogramma;
• Dynamische werkomgeving waar duurzaamheid en de ontwikkeling van kinderen centraal staan;
• Vast contract in het vooruitzicht!

Enthousiast over deze vacature van commercieel medewerker binnendienst in Nieuwendijk? Solliciteer dan direct! Stuur een mail naar of reageer direct via de website. Bellen of appen kan ook via 0183 - of 06 - .

€ 2.995,00 - € 3.946,00

Over de vacature

Jij bent het vaste technische aanspreekpunt voor het beheer en onderhoud van werktuigbouwkundige installaties bij een grote onderwijsinstelling in de regio Eindhoven en Tilburg. In deze rol combineer je jouw technische expertise met klantgerichtheid om ervoor te zorgen dat gebouwgebonden systemen optimaal blijven functioneren.

Je maakt deel uit van een hecht en professioneel team dat verantwoordelijk is voor betrouwbare technische oplossingen in uiteenlopende utiliteitsgebouwen. Omdat je veel op locatie bent, speel je een sleutelrol in het onderhouden van de klantrelatie en het proactief schakelen bij onderhouds- of storingsvraagstukken.

Wat wij jou bieden

Wij bieden een professionele werkomgeving waar vakmanschap en persoonlijke groei centraal staan.

• Salaris: Een bruto maandsalaris van € 4.024 tot € 5.316 op basis van 40 uur.
• Extra's: Een winstdelingsregeling en een representatieve leaseauto.
• Verlof: 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen.
• Pensioen: Een uitstekende pensioenregeling.
• Ontwikkeling: Ruime mogelijkheden voor opleidingen, cursussen, trainingen en doorgroeimogelijkheden.
• Vrijheid: Veel zelfstandigheid en verantwoordelijkheid in je dagelijkse werkzaamheden binnen een betrokken team.

Wat ga je doen?

Als beheertechnicus ben jij de regisseur van het onderhoud en de aanspreekpartner voor de klant.

• Beheren en onderhouden van werktuigbouwkundige installaties.
• Organiseren en coördineren van onderhoudswerkzaamheden.
• Adequaat oplossen en opvolgen van storingen.
• Controleren van de technische staat en werking van installaties.
• Onderhouden van nauw contact met de klant.
• Vastleggen en opvolgen van gemaakte afspraken.
• Meedenken over technische verbeteringen en oplossingen.
• Samenwerken met collega's binnen beheer, voorbereiding en uitvoering.
• Bijdragen aan een optimale klanttevredenheid.

Wie ben jij?

Jij bent een technisch professional die energie krijgt van het beheren van complexe werktuigbouwkundige installaties.

• Je beschikt over sterke technische kennis en ervaring in werktuigbouwkunde.
• Je bent klantgericht en communiceert helder met opdrachtgevers.
• Je werkt gestructureerd en bent in staat om afspraken correct vast te leggen.
• Je hebt een proactieve houding bij het signaleren en oplossen van storingen of technische verbeteringen.
• Je bent een teamspeler die goed kan samenwerken met collega's in uitvoering en voorbereiding.

Klaar om het verschil te maken?
Solliciteer direct via de sollicitatieknop en we nemen zo snel mogelijk contact met je op!

Over de vacature

Wat je gaat doen

Als impactmaker/coach bij de Peer Academy werk je in een dynamische en inspirerende omgeving waar leren van en met elkaar centraal staat. Je begeleidt studenten bij hun ontwikkeling, werkt aan vernieuwende onderwijsprojecten en draagt bij aan een inclusieve en veilige leeromgeving. Met jouw enthousiasme en organisatietalent help je maatschappelijke vraagstukken aan te pakken en stimuleer je anderen om het beste uit zichzelf te halen. Tegelijkertijd krijg je de kans om jouw eigen vaardigheden verder te ontwikkelen.

Wat je gaat doen:

• begeleiden van studenten: bij opdrachten, projecten en peer-to-peer activiteiten
• meedenken en co-creëren: van vernieuwende onderwijsprojecten en activiteiten
• signaleren van knelpunten: en bijdragen aan verbeteringen in het onderwijs
• motiveren van studenten: om actief deel te nemen en hun mening te delen
• organiseren van materialen: bestellingen en andere praktische taken

Wat we je bieden

Bij de Peer Academy krijg je de kans om jezelf te ontwikkelen terwijl je een positieve impact maakt op het onderwijs en studenten. We bieden een omgeving waarin jouw talenten en ambities centraal staan, met volop ruimte voor groei en flexibiliteit.

• Een bruto uurloon van €15,15.
• Een flexibel contract dat aansluit bij jouw agenda.
• Werk tussen 16 en 32 uur per week.
• Training en begeleiding in een innovatieve leeromgeving.
• Een hecht en divers team dat samenwerking stimuleert.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en netwerkmogelijkheden.

Bij Start People belonen wij volgens het principe van gelijkwaardige beloning; je arbeidsvoorwaarden sluiten altijd aan bij die van collega's die rechtstreeks bij de opdrachtgever in dienst zijn. Dit betekent dat naast het uurloon bijvoorbeeld ook het aantal vrije dagen, toeslagen, ADV-vergoedingen en overige looncomponenten onderdeel zijn van je arbeidsvoorwaarden.

Functie-eisen

We zoeken een enthousiaste en leergierige MBO-student of alumni die graag impact maakt in het onderwijs en studenten weet te motiveren.

• Je volgt een MBO-opleiding (niveau 2, 3, 4) of bent alumni.
• Je hebt affiniteit met mentale gezondheid en sociale veiligheid.
• Je bent communicatief sterk, flexibel en goed georganiseerd.
• Je durft initiatief te nemen en anderen te motiveren.
• Je bent leergierig en wilt jezelf en anderen ontwikkelen.

Over het bedrijf

De Peer Academy, gevestigd in Amsterdam, is een vooruitstrevend initiatief van het ROC van Amsterdam - Flevoland. Onze missie is om onderwijs te vernieuwen door creativiteit, kwaliteit en persoonlijke groei centraal te stellen. Samenwerking en inclusie vormen de kern van alles wat we doen.

Bij de Peer Academy werk je in een dynamische omgeving waar jouw ideeën en ontwikkeling worden gewaardeerd. We bieden ruimte voor innovatie, stimuleren persoonlijke groei en zetten ons in voor projecten die een positieve impact hebben op studenten en de samenleving.

Klaar om jouw talenten in te zetten en samen met ons het verschil te maken?

Over de vacature

Wat je gaat doen

Als administratief medewerker binnen het Verzuimbureau van de studentenadministratie draag je bij aan het soepel laten verlopen van administratieve processen. Je ondersteunt het team bij het verwerken van presentieregistraties, inschrijvingen en mutaties. Met jouw nauwkeurigheid en kennis van mbo-kwalificatiestructuur en wet- en regelgeving zorg je ervoor dat gegevens correct worden bijgehouden en verwerkt. Na een inwerkperiode werk je zelfstandig en draag je bij aan een efficiënte samenwerking binnen het onderwijscluster.

Wat je gaat doen:

• Verwerken: van inschrijvingen, uitschrijvingen en mutaties in onze systemen.
• Bijhouden: van presentieregistraties en het voorbereiden van gegevens voor rapportages.
• Samenwerken: met collega's binnen het onderwijscluster om processen soepel te laten verlopen.
• Toepassen: van jouw kennis over mbo-kwalificatiestructuur en wet- en regelgeving in dagelijkse werkzaamheden.
• Zelfstandig werken: na een inwerkperiode waarbij je de benodigde kennis en vaardigheden opbouwt.

Wat we je bieden

Bij Rijn IJssel staat jouw groei en werkplezier centraal. Wij bieden een inspirerende werkomgeving waarin jouw professionele ontwikkeling en een goede werk-privébalans voorop staan.

• Salaris tussen € 2.494 en € 3.578 bruto per maand.
• Tijdelijk contract ter vervanging van ziekte voor 6 maanden.
• Parttime functie van 20 uur per week.
• Flexibele werktijden in overleg met het team en leidinggevende.
• Uitstekende bereikbaarheid met openbaar vervoer en parkeermogelijkheden.
• Een inclusieve werkomgeving gericht op samenwerking en ontwikkeling.

Bij Start People belonen wij volgens het principe van gelijkwaardige beloning; je arbeidsvoorwaarden sluiten altijd aan bij die van collega's die rechtstreeks bij de opdrachtgever in dienst zijn. Dit betekent dat naast het uurloon bijvoorbeeld ook het aantal vrije dagen, toeslagen, ADV-vergoedingen en overige looncomponenten onderdeel zijn van je arbeidsvoorwaarden.

Functie-eisen

Wij zoeken een nauwkeurige en flexibele administratieve professional die graag bijdraagt aan een dynamische en ondersteunende studentenadministratie.

• Mbo werk- en denkniveau met relevante werkervaring.
• Ervaring met Excel, Word, SBIS en Peoplesoft.
• Kennis van mbo-kwalificatiestructuur en wet- en regelgeving.
• Planmatig werken en toepassen van de PDCA-cyclus.
• Affiniteit met studentenadministratie en diverse doelgroepen.

Over het bedrijf

Rijn IJssel, gevestigd in Arnhem, is een toonaangevende onderwijsinstelling die zich richt op het bieden van kwalitatief hoogstaand onderwijs aan diverse doelgroepen. Onze kernwaarden - inclusie, samenwerking en persoonlijke ontwikkeling - vormen de basis van alles wat we doen.

Bij Rijn IJssel werk je in een dynamische en betrokken omgeving waar innovatie en groei centraal staan. We investeren in jouw ontwikkeling door middel van interne trainingen en workshops, en stimuleren een gezonde werk-privébalans.

Wil jij bijdragen aan een inspirerende toekomst en jezelf blijven ontwikkelen in een collegiale werkomgeving?

Over de vacature

Ben jij iemand die graag de touwtjes in handen heeft, overzicht houdt en ervoor zorgt dat alles achter de schermen goed geregeld is? Krijg je energie van een afwisselende HR-functie waarin je veel zelf kunt oppakken en collega's verder helpt? Dan is dit misschien wel jouw volgende stap! Voor het Maartenscollege in Haren zoeken we een zelfstandige en betrokken HR-medewerker: iemand die graag de handen uit de mouwen steekt, initiatief neemt en stevig in de schoenen staat.

Scroll naar beneden voor een compleet overzicht van wat deze baan inhoudt. Bent u de juiste kandidaat voor deze functie?

Je zorgt ervoor dat de HR-administratie op orde is, denkt mee over hoe dingen beter kunnen en bent een toegankelijk aanspreekpunt voor medewerkers en teamleiders.

Functie : HR-medewerker Vacaturenummer: 8557 School: Maartenscollege Haren Ingangsdatum: per direct Contracttype: bepaalde tijd (met uitzicht op vast) Fte: 0,5
- 0,6 Salaris: maximaal 3.610,- euro bruto per maand bij een volledige baan (schaal 6) Extra's: een volledige dertiende maand, 8% vakantietoeslag, een oktobertoelage, een goede pensioenregeling, korting op de premie van een aanvullende zorgverzekering en een tegemoetkoming in de reis- en zakelijke reiskosten Wat ga je doen? Als HR-medewerker zorg jij ervoor dat de personeelsadministratie goed verloopt.

Je hebt veel contact met medewerkers en teamleiders en weet wat er speelt binnen de school.

Je werkt zelfstandig, houdt overzicht en zorgt ervoor dat zaken tijdig en zorgvuldig worden geregeld.

Je werkzaamheden zijn lekker afwisselend.

Denk bijvoorbeeld aan: Je verwerkt wijzigingen in dienstverbanden, contracten, functies en verlof en zorgt voor een goede start en afronding van dienstverbanden.

Je verwerkt verzuimmeldingen en ondersteunt bij andere HR-vraagstukken die dagelijks voorbijkomen.

Je houdt personeelsdossiers en gegevens in AFAS op orde en controleert of alles klopt.

Je ondersteunt bij het formatieproces en zorgt ervoor dat aanstellingsgegevens gedurende het schooljaar actueel blijven.

Je beantwoordt praktische HR- en cao-vragen van medewerkers en teamleiders.

Je denkt mee, geeft duidelijkheid en weet ook wanneer je ergens een grens moet aangeven of advies moet inwinnen.

Je beheert mede de centrale HR-mailbox en pakt binnenkomende vragen zelfstandig op.

Je denkt mee over hoe we onze HR-processen en systemen slimmer en makkelijker kunnen inrichten.

Werkwijze en samenwerking Je krijgt veel ruimte om je werk zelfstandig te organiseren en verantwoordelijkheid te nemen.

We vinden het belangrijk dat je niet alleen uitvoert wat er gevraagd wordt, maar ook zelf signaleert wat nodig is en initiatief neemt om zaken op te pakken.

Je komt terecht in Cluster Noord van Stichting Carmelcollege.

Dit cluster bestaat uit het Maartenscollege en het Carmelcollege Emmen.

Je werkt samen met een andere HR-medewerker, een HR-adviseur en een strategisch HR-adviseur.

Samen bouwen jullie verder aan een goed georganiseerde HR-dienstverlening binnen het cluster.

Dat betekent dat er ruimte is om mee te denken, afspraken verder vorm te geven en samen te werken aan een prettige en effectieve werkwijze.

Daarnaast heb je contact met de centrale salarisadministratie en andere HR-collega's binnen Carmel.

Zo sta je er nooit alleen voor en kun je bij vragen sparren met collega's.

Wie ben jij? Jij bent iemand die graag zelfstandig werkt en verantwoordelijkheid neemt.

Je ziet wat er moet gebeuren, stelt prioriteiten en komt in actie zonder dat iemand je daar steeds aan hoeft te herinneren.

Je houdt van structuur, werkt nauwkeurig en vindt het belangrijk dat de administratie klopt.

Maar je bent meer dan alleen administratief sterk.

Je bent ook communicatief vaardig en servicegericht.

Medewerkers en teamleiders kunnen bij jou terecht met hun vragen en je helpt hen graag verder.

Tegelijkertijd durf je duidelijk te zijn, stel je grenzen wanneer dat nodig is en laat je je niet zomaar uit het veld slaan.

Ook als er veel tegelijk speelt, weet jij het overzicht te bewaren.

Je hoeft niet alles al te weten.

We vinden het vooral belangrijk dat je leergierig bent, graag meedenkt en je nieuwe werkzaamheden en systemen snel eigen maakt.

Verder breng je mee Een afgeronde mbo-4-opleiding, bij voorkeur in de richting van HR of administratie.

Ervaring in HR en personeelsadministratie.

Kennis van de cao-VO is mooi meegenomen.

Handigheid met computers en systemen.

Ervaring met AFAS is fijn; kennis van Zermelo en Xedule is een pluspunt.

Goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden in het Nederlands.

Een goede beheersing van het Engels, zodat je ook medewerkers van onze internationale school goed kunt helpen.

Wordt het Maartenscollege Haren jouw werkplek? Het Maartenscollege, inclusief de International School Groningen, is een tweetalige IB World School in Haren, vlak onder Groningen.

Op het Maartenscollege volgen ongeveer 550 leerlingen voortgezet onderwijs.

Daarnaast biedt de International School Groningen Engelstalig voortgezet onderwijs aan ongeveer 150 leerlingen.

Onze leerlingen krijgen de ruimte om zich te ontwikkelen en hun talenten te ontdekken.

We vinden het belangrijk dat goed IB-onderwijs toegankelijk is voor iedereen, zonder extra ouderbijdragen.

Als HR-medewerker draag jij daar indirect aan bij.

Met een goed georganiseerde personeelsadministratie en een prettige ondersteuning van medewerkers en teamleiders help je mee om het onderwijs iedere dag mogelijk te maken.

Meer weten over onze school? Bekijk de website van het Maartenscollege: .

Wat mag je van ons verwachten? Een baan van 20 tot 24 uur per week, met veel afwisseling, zelfstandigheid en ruimte om je werk op jouw manier te organiseren.

Beschikbaarheid op vrijdag is een pre.

Een salaris in schaal 6, met een maximum van € 3.653,- bruto per maand bij een volledige werkweek.

Een tijdelijk dienstverband met de intentie om je op termijn een vast contract aan te bieden.

Een veelzijdige functie waarin je verantwoordelijkheid krijgt en echt iets kunt betekenen voor medewerkers en de school.

Een fijne samenwerking met collega's binnen Cluster Noord én met HR-collega's van Stichting Carmelcollege.

Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder een volledige dertiende maand, 8% vakantietoeslag, een oktobertoelage, een goede pensioenregeling, korting op de premie van een aanvullende zorgverzekering en een tegemoetkoming in de reis- en zakelijke reiskosten.

Het Maartenscollege maakt onderdeel uit van Stichting Carmelcollege.

Dat betekent dat je werkt op een school met een eigen karakter, binnen een groter geheel waarin we kennis delen, samenwerken en aandacht hebben voor de ontwikkeling van medewerkers.

Meer weten? Heb je vragen over de functie of wil je weten hoe het is om bij het Maartenscollege te werken? Antonio Walstra, teamleider, vertelt je er graag meer over.

Je kunt hem bereiken via telefoonnummer of via mail op .

Enthousiast geworden? Zie jij jezelf al werken in deze afwisselende HR-functie? En ben jij iemand die graag zelfstandig aan de slag gaat, overzicht houdt en stevig in zijn of haar schoenen staat? Dan maken we graag kennis met je! Solliciteer via het sollicitatieformulier op de website en wie weet verwelkomen we jou binnenkort als onze nieuwe HR-collega.

Wij werven onze nieuwe collega graag zelf. xvlobhg

Acquisitie stellen wij daarom niet op prijs.

Over de vacature

Over het werk

Onze ruime locatie met een stabiel en betrokken team biedt alles wat je nodig hebt om met plezier te werken. KDV Topkids Almere Waterwijk bestaat uit vier knusse groepen met uitdagende speelhoekjes, een afgeschermde tuin en een keukenhulp die zorgt voor verse, gezonde hapjes voor de kinderen.

Ben jij als pedagogisch professional flexibel en bereid om op verschillende groepen te werken? Dan zoeken we jou! Je schakelt gemakkelijk tussen groepen en collega's en zorgt samen voor een veilige, vertrouwde omgeving waarin ieder kind zich kan ontwikkelen.

Tijdens je pauze wandel je zo naar het Noorderplassenstrand. Ook zijn we goed bereikbaar met het OV en de auto.

Pedagogisch professional is de nieuwe naam voor pedagogisch medewerker, een naam die beter past bij de professionals die zich dag in dag uit inzetten voor ons mooie vak.

Enthousiast? Bel of app Desiree van Loenen - Vriesenga op +31625331296 en maak elke dag verschil in het leven van jonge kinderen!

Over Topkids

Bij Topkids ben je geen nummer, maar een waardevol lid van ons team. We geloven in de kracht van saamhorigheid en geven iedereen de kans om te groeien en zichzelf te ontwikkelen. Via trainingen en workshops kun je jouw kennis uitbreiden en nóg beter worden in je vak.

Op al onze locaties werken hechte teams die elkaar waarderen en stimuleren. We geloven dat door samen te werken we de beste kinderopvang kunnen bieden. Jouw ideeën en inbreng zijn dan ook altijd welkom! Ondanks dat we een grote organisatie zijn, streven we ernaar om een gevoel van kleinschaligheid te behouden. We kennen elkaar, we waarderen elkaar en samen gaan we voor het beste resultaat. Bij Topkids word je gezien!

We hebben een sterk en stabiel team dat met veel enthousiasme en passie werkt. We staan altijd open voor nieuwe energie en frisse ideeën, wat ons helpt om te blijven groeien en in te spelen op de behoeften van de kinderen.

Wie ben jij?

Je bent enthousiast, betrokken en verantwoordelijk. Je ziet wat ieder kind nodig heeft en biedt een omgeving waarin elk kind zich thuis voelt.

Daarnaast heb je:

• Een pedagogisch diploma dat voldoet aan de eisen voor de kinderopvang (zie kinderopvang-werkt.nl)
• In het bezit van een babycertificaat.
• Taalniveau NL 3F (een vereiste)
• Je bent beschikbaar voor 36 uur per week op de ma, wo, do en vrijdag.

Wat krijg je van ons

• Een contract van 36 uur per week met een goed salaris tussen de €2.681,- en €3.684,- per maand bij 36 uur (volgens CAO Kinderopvang schaal 6).
• Een uitdagende functie met ruimte voor eigen inbreng en talentontwikkeling
• Vakantiegeld van 8% en een eindejaarsuitkering van 8%;
• Korting op de kinderopvang voor je eigen kinderen op onze locaties.
• Bij ons kun je jezelf blijven ontwikkelen.
• Een pensioenbijdrage, zorgverzekeringskorting en diverse fiscale voordelen zijn enkele van de extra's die we bieden;
• Toegang tot Empowr. Een welzijnsplatform waar je als medewerker gratis gebruik van kunt maken. Empowr kan ondersteunen bij een gezonde werk-prive balans en biedt diverse soorten hulp aan zoals bijvoorbeeld coaching, budget coaching of mindfullness.
• Een gratis SportCity abonnement!

Enthousiast geworden?

Wat leuk! We zien je CV graag tegemoet. Heb je nog vragen? Bel of app dan met Desiree van Loenen - Vriesenga, onze recruiter via +31625331296 of stuur een email naar

Wervende tekstVoor onze locatie Topkids KDV in Almere Waterwijk zijn wij op zoek naar een nieuwe collega die het team voor 36 uur per week wil komen versterken.

Over de vacature

Develop the Skills Modern Finance Careers Demand

CIMA - Chartered Institute of Management Accountants

Are you ready to move beyond reporting and build the skills that drive business decisions?

Today's finance professionals are expected to do more than analyse data and report results. The most successful professionals can influence strategy, partner with the business, communicate insights and help shape organisational performance.

The CGMA Finance Leadership Program (FLP) is a flexible digital route designed for busy professionals who want to develop these capabilities while continuing to work.

Build Skills That Create Career Opportunities

With FLP, you will develop:

1. Strategic and business partnering skills that support better decision-making.
2. Leadership and commercial capabilities that help you influence decisions across the organization.
3. Practical experience through real-world business simulations.
4. A globally recognised designation valued by employers around the world.

Learning Designed Around Your Career

The CGMA Finance Leadership Program combines learning and assessment in one digital platform, allowing you to study when and where it suits you.

Benefits include:

1. Flexible online learning that fits around work and personal commitments
2. Practical business simulations that help apply learning to real-world situations
3. Bite-sized content designed for busy professionals
4. A pathway to the globally recognised CGMA designation

Whether you're looking to take on broader responsibilities, strengthen your leadership skills or prepare for your next career move, FLP can help you build the capabilities needed to succeed in today's changing business environment.

Learn more about the CGMA Finance Leadership Program and take the next step in your finance career.

About Chartered Institute of Management Accountants (CIMA)

Founded in 1919, The Chartered Institute of Management Accountants (CIMA ) is the world's leading and largest professional body of management accountants. CIMA is a founding body of the Association of International Certified Professional Accountants; its members and students operate in more than 150 countries and territories, working at the heart of business - in industry, commerce, the public sector, and not-for-profit organisations.

CIMA works closely with employers and sponsors leading-edge research, constantly updating its professional qualification and professional experience requirements to ensure it remains the employer's choice when recruiting financially trained business leaders.

Please submitted your application, regardless of location, if you are interested in learning more about CIMA.

Over de vacature

Net afgestudeerd en helemaal klaar om jouw kennis in de praktijk te brengen? Bij KinderRijk krijg je de ultieme kans om direct ervaring op te doen als pedagogisch medewerker en te ontdekken welke doelgroep en werkomgeving het allerbeste bij jou passen!

Je gaat aan de slag op verschillende locaties in Amsterdam en Amstelveen, samen met ervaren pedagogisch professionals. De ene dag help je peuters spelenderwijs nieuwe dingen ontdekken, de andere dag organiseer je een toffe sport- of knutselactiviteit op de BSO. Zo leer je in korte tijd enorm veel, bouw je een prachtig cv op én draag je iedere dag bij aan de ontwikkeling van kinderen.

Wat wij jou bieden

Wij zorgen voor een fijne, veilige werkomgeving waarin jij net zo hard kunt groeien als de kinderen op de groep. Je kunt rekenen op:

• Salaris & Bonus: Een uitstekend bruto uurloon van € 18,56 (inclusief 8% vakantiegeld), plus een mooie eindejaarsuitkering van 8%.
• Uren & Flexibiliteit: Een flexibel contract van 12 tot 36 uur per week, perfect af te stemmen op jouw wensen.
• Vervoer: Een keurige reiskostenvergoeding óf een volledige OV-vergoeding voor je ritten naar de verschillende locaties.
• Ervaring & Begeleiding: Waardevolle praktijkervaring waarbij je uitstekend wordt begeleid door ervaren collega's die jou de fijne kneepjes van het vak leren.
• Ontwikkeling: Veel ruimte om jezelf te ontwikkelen en te ontdekken waar jouw kwaliteiten en interesses écht liggen.

Wat ga je doen?

Geen dag is hetzelfde, in een notendop ga je dit doen:

• Begeleiden van kinderen in hun dagelijkse (leer)stappen en ontwikkeling.
• Bedenken, voorbereiden en organiseren van leuke, leerzame en creatieve activiteiten.
• Stimuleren van spelen, ontdekken, bewegen en leren in een veilige en vertrouwde omgeving.
• Meedraaien en afwisselen op verschillende dynamische KinderRijk-locaties in Amsterdam en Amstelveen om lekker brede ervaring op te doen.
• Samenwerken met een team van enthousiaste en ervaren collega's op de groep.

Wie ben jij?

We zoeken een enthousiaste en leergierige starter die staat te popelen om het vak in de praktijk te leren. Verder breng je mee:

• Een afgeronde relevante hbo-opleiding (zoals Pedagogiek, PABO of SPH) óf een kwalificerend mbo-3 of mbo-4 diploma voor de kinderopvang. (Twijfel je of jouw diploma kwalificeert? Solliciteer gewoon, we denken heel graag met je mee!)
• Een beschikbaarheid van minimaal 12 uur per week.
• De flexibiliteit en bereidheid om af te wisselen en te reizen tussen de verschillende locaties in Amsterdam en Amstelveen.
• Het certificaat 'Werken met Baby's' (als je op een kinderdagverblijf wilt staan) óf de absolute motivatie om deze te behalen.

Klaar om jouw kennis in de praktijk te brengen?
Wil jij direct relevante werkervaring opdoen, goed verdienen en kinderen een geweldige dag bezorgen? Solliciteer dan direct via de sollicitatieknop en we maken graag snel kennis met je!

Over de vacature

Dit ga je doen

Als secretaresse binnen het Bestuurssecretariaat zorg je dat overleggen, afspraken en besluitvorming in het voortgezet onderwijs soepel, zorgvuldig en tijdig verlopen. Je werkt in een compact, bestuurlijk sensitief team van directiesecretaresses en adviseurs, in een dynamische kantooromgeving met veel overlegmomenten.

Voorbereiden en notuleren van vergaderingen, zoals het directeurenoverleg voortgezet onderwijs (DOVO);

• Bewaken van afspraken en acties, en zorgen dat deze tijdig worden opgevolgd;
• Plannen en afstemmen van bilaterale gesprekken en andere afspraken voor VO-directeuren;
• Ondersteunen bij de organisatie van sectoroverleggen en coördineren van praktische zaken;
• Proactief meedenken en vooruit plannen om processen soepel te laten verlopen.

Dit ben jij

Je voelt je thuis in een bestuurlijke omgeving, denkt vooruit, schakelt soepel tussen verschillende belangen en combineert nauwkeurigheid met een collegiale, rustige houding. Je neemt verantwoordelijkheid, maar zoekt ook actief de samenwerking op.

• Mbo 4-opleiding, bij voorkeur secretarieel of managementassistent;
• Ervaring als secretaresse of directiesecretaresse, bij voorkeur bestuurlijk;
• Politiek-bestuurlijke verhoudingen kun je goed aanvoelen;
• Zeer digitaal vaardig en leert nieuwe systemen snel;
• Je werkt zelfstandig, zorgvuldig en houdt overzicht onder druk.

Over het bedrijf

Het Bestuursbureau bestaat uit het Bestuurssecretariaat met 3 directiesecretaresses, beleidsadviseurs, adviseurs onderwijskwaliteit en concerncontroller onder leiding van de bestuurssecretaris. Het Bestuursbureau ondersteunt het bestuur en de directie bij de besturing van de organisatie, de beleids- en besluitvorming en de monitoring van beleid en kwaliteit.

Voor de algemene ondersteuning kent deze opdrachtgever, naast het Bestuursbureau, een Servicebureau (van circa 60 collega’s). In het Servicebureau zijn de teams Financiën, HR, ICT, Huisvesting en Facilitair, Communicatie en Inkoop ondergebracht. Medewerkers van het Service- en Bestuursbureau zorgen ervoor dat de collega's op de scholen zich vooral kunnen richten op het primaire proces en het verzorgen van goed onderwijs en het bestuur en directie effectief en efficiënt kan sturen. Het Bestuurs- en Servicebureau draagt bij aan het onderwijs door vanuit overzicht en verbinding de ondersteunende, adviserende en monitorende processen vorm te geven.

Dagelijks werk je intensief samen met een team van 3 directiesecretaresses en 3–5 vaste adviseurs. De sfeer is collegiaal en nuchter, met een mix van formele overleggen en informele afstemming tussendoor. Je schakelt veel, bewaart overzicht en stemt continu af met directeuren en schoolsecretariaten.

Wat bieden wij jou?

Je voelt je thuis in een bestuurlijke omgeving, denkt vooruit, schakelt soepel tussen verschillende belangen en combineert nauwkeurigheid met een collegiale, rustige houding. Je neemt verantwoordelijkheid, maar zoekt ook actief de samenwerking op.

• Mbo 4-opleiding, bij voorkeur secretarieel of managementassistent;
• Ervaring als secretaresse of directiesecretaresse, bij voorkeur bestuurlijk;
• Politiek-bestuurlijke verhoudingen kun je goed aanvoelen;
• Zeer digitaal vaardig en leert nieuwe systemen snel;
• Je werkt zelfstandig, zorgvuldig en houdt overzicht onder druk.

Over de vacature

Systeembeheerder (parttime, Amsterdam)

Heeft u de juiste kwalificaties en vaardigheden voor deze baan? Ontdek het hieronder en klik op solliciteren om in aanmerking te komen.

Learnit is een dynamische trainingsorganisatie die maatwerktrainingen verzorgt door heel Nederland. Van Excel tot leidinggeven, van Power BI tot communicatie: onze trainingen zijn afgestemd op de unieke leerdoelen en het kennisniveau van onze deelnemers. Dat doen we via open inschrijvingen, incompany-trainingen, e-learning, workshops en coaching.

Voor ons kantoor in Amsterdam zoeken we een enthousiaste student die ons IT-team komt versterken.

Wat ga je doen?

Samen met een collega ben jij verantwoordelijk voor onze IT-infrastructuur. Je houdt alles draaiende, denkt mee over verbeteringen en zorgt dat trainers en medewerkers probleemloos kunnen werken.

Virtuele servers bijwerken, inrichten en beheren
Trainingsimages klaarzetten voor onze cursussen
Collega's helpen bij IT-vragen en pc-problemen
Back-upprocedures bewaken en onderhouden
Meedenken over en implementeren van nieuwe IT-oplossingen

Wie zoeken we?

Je volgt een hbo-opleiding (bij voorkeur ICT-gerelateerd) of hebt vergelijkbaar werk- en denkniveau
Je hebt kennis van of ervaring met VMware
Je bent nieuwsgierig naar nieuwe ICT-oplossingen en technologieën
Je bent niet alleen technisch sterk, maar communiceert ook vlot met collega's
Je beheerst Nederlands en Engels xvlobhg in woord en geschrift

Wat bieden wij?

Een parttime dienstverband van 8 tot 16 uur per week
Flexibele werktijden en de mogelijkheid om (deels) thuis te werken na de inwerkperiode
Uitstekende opleidingsmogelijkheden en de kans om certificeringen te behalen
Een jong, gezellig team met regelmatig borrels en uitjes

Soort dienstverband: Parttime, Bepaalde tijd

Salaris: €15,00 per uur

Werklocatie: Fysiek

Over de vacature

Maak jij van elke middag een belevenis voor kinderen? Op onze BSO begeleid je kinderen van 4 tot 13 jaar bij sportieve, creatieve en uitdagende activiteiten. Met jouw enthousiasme creëer je een fijne omgeving waarin kinderen plezier hebben, nieuwe talenten ontdekken en groeien in zelfvertrouwen, zelfstandigheid en weerbaarheid. Van sporttoernooien en creatieve workshops tot avontuurlijke buitenspellen: jij zorgt voor afwisseling en onvergetelijke momenten. Ook tijdens vakanties en studiedagen sta jij midden in ons spetterende Vakantie Zotheid-programma, vol leuke uitjes, sportieve workshops en uitdagende activiteiten. Ervaring in het onderwijs is daarom een pré. Bij Tusken de Marren in Woudsend bieden we opvang en onderwijs voor het jonge kind onder één dak. Dankzij de nauwe samenwerking tussen opvang en onderwijs ervaren kinderen een soepele overgang van peuter naar kleuter. De locatie beschikt over moderne groepsruimtes, eigentijdse materialen en een ruime natuurtuin waar kinderen volop kunnen ontdekken en spelen. Een contract voor 28 uur (12 uur voor BSO Woudsend en 16 uur als invalkracht in de regio) Mogelijkheid tot direct een vast contract Een salaris tussen €2.681 - €3.684 bruto per maand op basis van 36 uur (CAO Kinderopvang) Een breed opleidings- en trainingsaanbod voor je persoonlijke en professionele ontwikkeling als pedagogisch professional Korting op je eigen kinderopvang Interessante leaseregeling voor je fiets (bij vast contract) Over jouw kwaliteiten Jij bent enthousiast, creatief en houdt van afwisseling. Je vindt het belangrijk om kinderen een fijne en uitdagende omgeving te bieden waarin zij zich kunnen ontwikkelen. Tegelijk blijf je ook zelf graag leren en groeien. Een diploma dat kwalificeert om te werken in de kinderopvang; Ervaring in het onderwijs is een pré; Met jouw energie, betrokkenheid en ideeën weet je van iedere dag een leuke en leerzame ervaring te maken voor de kinderen. Bij Eigen&Wijzer draait alles om het creëren van een avontuurlijke en ondersteunende omgeving voor ieder kind. Als jij gepassioneerd bent over het begeleiden van kinderen en een tikkeltje eigenwijs bent, dan verwelkomen we je graag als nieuwe collega om samen een kansrijke toekomst te creëren! Om kinderen op al onze locaties de beste opvang en begeleiding te kunnen bieden, vinden we flexibiliteit belangrijk. Zo dragen we samen bij aan de continuïteit, kwaliteit en samenwerking binnen onze organisatie. Pedagogisch professional is de nieuwe naam voor pedagogisch medewerker. Maak jij van elke middag iets bijzonders? Op onze BSO bezorg je kinderen van 4 tot 13 jaar een middag vol sport, creativiteit en plezier.

Over de vacature

Accelerate Your Strategic Impact with the CIMA CFO Programme

As a finance professional with more than ten years' experience, you already understand the demands of an evolving business landscape. To lead at the highest level, today's senior finance executives must go beyond operational expertise-they must steer strategy, manage enterprise-wide risks, and influence value creation.

The CIMA CFO Programme is designed to elevate your capabilities in these areas and equip you with the leadership skills required for the next stage of your career.

What You Will Gain

Stronger Strategic & Financial Leadership

Advance your ability to align financial priorities with business strategy and stakeholder expectations. Strengthen the leadership mindset needed to drive transformation and long-term growth.

Better Decision-Making & Risk Management

Sharpen your analytical and governance capabilities. Learn to apply data-driven insights to navigate complexity, enhance controls, and support high-confidence decision-making.

Global Business Perspective

Gain exposure to international best practices in strategy, performance, and finance. Build the global outlook needed to lead in multinational and fast scaling organisations.

Shareholder Value Creation

Deepen your expertise in capital structure optimisation, investment policies, and M&A leadership-core drivers of organisational value.

Business Realism & Applied Learning

Leverage your existing experience while expanding your perspective beyond finance and accounting. The programme blends theory with real-world application to strengthen influence across the business.

Professional Recognition

Earn the prestigious CGMA designation and CIMA membership-global credentials that reinforce your leadership credibility and enhance your career mobility.

Why the CFO Programme?

Designed for experienced professionals aspiring to senior leadership roles, this elite pathway strengthens your strategic acumen, broadens your influence, and prepares you to lead at the highest levels of business.

About the CIMA CFO Programme

This exclusive fast-track pathway is tailored for experienced professionals with over 10 years in senior finance, accounting, or business roles. Designed with your schedule in mind, the programme blends focused workshops, exam preparation, and one-on-one support with a total time investment of just 100-120 hours on average, making it manageable alongside your existing commitments.

1. Take the next step in your strategic journey.
2. Get your experience and knowledge recognized globally.
3. Apply for the CFO Programme today.

Please submit your application, regardless of your location, if you are interested in learning more about CIMA.

About the Association of International Certified Professional Accountants, AICPA, and CIMA

The Association of International Certified Professional Accountants (the Association) advances the reputation, employability, and quality of CPAs, CGMA designation holders, and accounting and financial professionals globally. Founded in 2017 by the AICPA and CIMA, it represents 580,000 AICPA and CIMA members, candidates, and registrants in more than 150 countries and territories, advocating for the public interest and business sustainability on current and emerging issues.

Over de vacature

Opdrachtomschrijving:

Binnen Radboud Universiteit is het IB-Programma (Informatie Beveiliging) gaande. Onderdeel van dit programma is het project Hardening. Hardening is een onderdeel van cyber security waarmee het risico van misbruik van servers wordt beperkt en het mogelijke aanvalsoppervlak wordt verkleind. Dit wordt gerealiseerd door de standaard configuratie te hardenen. Dat houdt in het kiezen van veilige configuratie instellingen, uitschakelen of verwijderen van overbodige functies en gebruikersaccounts en het toekennen veilige waarden aan beveiligingsinstellingen

Voor deze opdracht is de Radboud Universiteit op zoek naar:

Een senior solution architect die de specificaties van de opdracht binnen de afgesproken kaders van het project Hardening kan opleveren. Dit doet de kandidaat door binnen het project op een zelfstandige en professionele manier en aan te sluiten bij de IT-organisatie van de Radboud Universiteit.

De kandidaat heeft veel ervaring vanuit zijn rol als solution architect met het opstellen van de processen, standaarden, richtlijnen en het ontwerpen en opzetten van een framework voor hardenen van IT-systemen met de CIS Benchmarks.

Met IT-systemen wordt in deze bedoeld de verschillende platforms (Linux en Windows), de applicatielaag, configuratie en databases. Network-hardening volgt later en is ook onderdeel van de scope van het project.

Door zijn ervaring en senioriteit werkt hij zelfstandig naar een optimaal resultaat. De kandidaat is communicatief sterk, analytisch en is een inspirerende gesprekspartner voor zowel de projectmanager, de security architect en de engineers waarmee hij intensief samenwerkt. En als afsluiting heeft de kandidaat ook affiniteit met onderwijs en onderzoek en is bekend met het werken in een dergelijke organisatie.

De kandidaat is zelfstandig verantwoordelijk voor de volgende opdracht/ taken.

Een senior solution architect in het project hardening, stelt het proces en de standaard op. Zo nodig, in overleg met de interne engineers/ beheerders, ook de richtlijnen voor het hardenen van de verschillende IT- systemen op. Daarnaast schrijft hij het functioneel- en technisch ontwerp van de tooling voor het hardenen van de IT-systemen. De kandidaat neemt op een zelfstandige en professionele manier de betrokken interne engineers/ beheerders mee door de in- en outs van CIS Benchmarks als hardening policy. De kandidaat bevindt zich in een IT-omgeving waar veel kennis over de verschillende IT- systemen is en een goede (maar ook eigen kijk) op hardening.

Hij kan inhoudelijk de discussies aan en laat zich niet bij het eerste het beste argument overtuigen, en is altijd fair in discussies. Hij heeft de doelen en het eindresultaat van het project voor ogen, en signaleert ook wanneer dit mogelijk gaat afwijken. Daarbij komt de kandidaat ook met voorstellen om risico's te mitigeren en/ of verbetervoorstellen om ze te vermijden. Je kunt deze ook uitwerken op papier en daarna onderbouwen.

De kandidaat is analytisch en is een inspirerende gespreks- en sparringspartner. Hij heeft gedegen en aantoonbare kennis over hardening met CIS benchmarks, het opzetten van het framework waarmee hardening gerealiseerd kan worden. Hiermee wordt bedoelt de processen, standaarden , systemen voor uitrol, monitoring, rapportage en enforcement van hardening.

Aan het einde van de opdracht levert de kandidaat het volgende resultaat op.

Voor het hardenen van de IT-systemen:

• Opgestelde classificaties voor hardening van verschillende security levels (op basis van de goedgekeurde PSA, hieronder een eerste aanzet):

  • Level 1: Bevat essentiële beveiligingsvereisten die geïmplementeerd kunnen worden op elk systeem zonder dat dit aanzienlijke gevolgen heeft voor de functionaliteit.

  • Level 2: Uitbreiding van Level 1 en biedt robuustere beveiligingsmaatregelen die kunnen leiden tot verminderde functionaliteit of performance.

  • Level 3: Meest strikte beveiligingsmaatregelen die leiden tot sterk verminderde

    functionaliteit.

• Uitgewerkte processen voor de implementatie en borging van hardening;

• Uitgewerkte specificaties voor monitoring van hardening;

• Uitgewerkte specificaties voor rapportages over hardening;

• Uitgewerkte specificaties voor enforcing van hardening;

• Te implementeren processen voor de borging van hardening;

• Te implementeren (technische) oplossing voor het monitoren van hardening;

• Te implementeren (technische) oplossing voor het rapporteren over hardening;

• Te implementeren (technische) oplossing voor het enforcing van hardening;

• Op basis van CIS Benchmarks toegepaste en uitgerolde hardening (zowel on-prem als in de cloud).

• Opgestelde lijst van IT- systemen waar vanuit de lijn de hardening moet worden opgepakt.

• Overgedragen proces en standaard via eventueel aanwezige Wiki pagina's van de I-serviceteams en

• door middel van workshops.

Functie eisen:

• Aantoonbare ervaring met het hardenen middels CIS-benchmarks.
• Gewend om te werken onder architectuur en in een planmatig werkende omgeving (in dit geval devgoedgekeurde PSA, PID en een SAFe/ Agile werkwijze).
• Enthousiasmeren van de IT-engineers om tot de beoogde resultaten te komen.
• Opzetten PDCA Processen en standaarden t.b.v. hardening met de daarbij horende procesbeschrijvingen en procedures.
• Inzichtelijk hebben van architectuurprincipes van hardening.
• Kennis van uitrollen en enforcing van hardening, bijvoorbeeld met een tool zoals Puppet en Ensible en ook Windows Defender for Cloud, WSUS/ SCCM.
• Bepalen en bewaken van op te leveren resultaten en tijdslijnen.
• Samenwerken met diverse IT Core Services en andere I-Serviceteams binnen de I-Kolom van de Radboud Universiteit.
• Identificeren van risico's en aangeven van oplossingen om problemen te mitigeren.
• Het gerealiseerde framework ook zo kunnen overdragen dat het door de interne engineers/beheerders gebruikt gaat worden.

Functiewensen:

• Uitstekende consultancy vaardigheden waaronder open discussies voeren, resultaatgerichtheid en
• stellen van prioriteiten.
• Diepgaande kennis van het hardenen van de verschillende (gangbare) Linux systemen, waaronder
• RHEL en Ubuntu en Windows systemen.
• Gedegen kennis van Hardening- technologieën en toepassingen, ten minste CIS Benchmarks en bij
• voorkeur ook Security & Enhanced Linux en Windows Security Baseline.
• Snappen dat de ketens van I-diensten binnen de universiteit door verschillende systemen gevormd
• worden en dat dit impact heeft op de mate van hardening van systemen in deze keten.
• Kennis van versiebeheertooling zoals GIT.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
• Goed gevoel voor verhoudingen en cultuur binnen het hoger onderwijs.
• Kennis van ISO 27001 en 27002 m.b.t. security binnen security-projecten is een pré.
• Risico's kunnen signaleren, deze ook vastleggen en mitigerende maatregelen uitdenken.
• Denkend in oplossingen.

Werkervaring:

• Minimaal 5 jaar ervaring als senior solution architect.
• Je hebt aantoonbare kennis en ervaring met hardening baselines op basis van CIS benchmaks.
• Je hebt aantoonbare ervaring met het opstellen van PDCA processen.
• Je kunt aantonen door de opdrachten op je CV dat je op HBO / WO werk- en denkniveau acteert.
• Je levert bij reageren op deze rol direct ook minimaal twee referenties van twee verschillende opdrachtgevers en twee verschillende IT security projecten (beiden met een aantoonbare hardening component erin).

Over de vacature

Over het werk

Bij ons begint de wereld van ontdekken! Als pedagogisch professional op het kinderdagverblijf geef jij kinderen de ruimte om te groeien, te spelen en de wereld om hen heen te ontdekken.

Van samen zingen en dansen tot knutselen, boekjes lezen en lekker buiten spelen: jij bedenkt leuke activiteiten, stimuleert de ontwikkeling van kinderen en sluit aan bij wat ieder kind nodig heeft. Met jouw warmte, aandacht en enthousiasme zorg je voor een veilige, vertrouwde omgeving waarin kinderen zichzelf kunnen zijn en elke dag iets nieuws ontdekken.

Samen met je collega's creëer je een fijne plek waar kinderen met plezier komen, ouders met een gerust hart afscheid nemen en geen dag hetzelfde is. Met jouw liefde en aandacht geef je kinderen een mooie start!

Wat je van ons krijgt

• Direct een vast contract
• Een salaris tussen € 2.641 - € 3.630 bruto per maand op basis van 36 uur)
• 8% eindejaarsuitkering en 8% vakantiegeld
• Reiskostenvergoeding
• Bijdrage van 50% aan je pensioenpremie
• Groei & Ontwikkeling
• Een breed opleidings- en trainingsaanbod voor je persoonlijke en professionele ontwikkeling
• Balans & vitaliteit
• Korting op je eigen kinderopvang
• Gratis sportabonnement van SportCity
• Gratis vitaliteitsprogramma voor persoonlijke ondersteuning en coaching op verschillende levensthema's
• Interessante leaseregeling voor je fiets (bij vast contract)

Over jouw kwaliteiten

Jij brengt nét dat beetje extra dat het verschil maakt voor kinderen, ouders én collega's. Met jouw enthousiasme en creativiteit zorg je voor een inspirerende omgeving waarin kinderen zich veilig voelen en volop kunnen ontdekken en groeien.

Je bent flexibel, betrokken en weet verantwoordelijkheid te nemen. Je staat stevig in je schoenen, werkt graag samen en hebt oog voor wat ieder kind nodig heeft.

En natuurlijk heb je een relevant en gekwalificeerd pedagogisch diploma op zak.

*Pedagogisch professional is de nieuwe naam voor pedagogisch medewerker. Het is een naam die beter past bij het vakgebied van onze professionals die zich dag in dag uit inzetten voor ons mooie vak.

Over Topkids

Bij Topkids draait alles om kinderen. Om een plek waar zij zich veilig en vertrouwd voelen, zichzelf kunnen zijn en alle ruimte krijgen om te ontdekken, spelen en groeien.

Topkids biedt dagopvang en buitenschoolse opvang voor kinderen van 0 tot 13 jaar. Met locaties in Almere, Bunschoten, De Bilt, Maartensdijk, Soest, Soesterberg, Utrecht, Zeewolde en Zeist zijn we dichtbij gezinnen en hun dagelijkse leven.

Onze opvang is professioneel en eigentijds, maar voelt vooral warm en huiselijk. We vinden het belangrijk dat ieder kind zich gezien en gehoord voelt. Daarom kijken we naar wat een kind nodig heeft en geven we de ruimte om zich op een eigen manier en in een eigen tempo te ontwikkelen.

We zien Topkids als een waardevol verlengstuk van het gezin. Ouders moeten erop kunnen vertrouwen dat hun kind bij ons in goede handen is en een fijne, betekenisvolle dag heeft. Ons team zet zich iedere dag samen in om kinderen een veilige, inspirerende en vertrouwde omgeving te bieden.

Maar Topkids is meer dan alleen kinderopvang. Het is een plek waar kinderen kunnen groeien, ontdekken, vriendschappen maken en vooral veel plezier beleven. En dat geldt ook voor onze medewerkers: we werken samen, leren van elkaar en stimuleren elkaar om iedere dag het beste uit onszelf en uit onze opvang te halen.

Enthousiast geworden?

Wat leuk! We zien je CV graag tegemoet.

Heb je vragen, neem dan contact op met
Jasmijn van Andel - van der Heide +31613087730

Wervende tekstBij ons begint de wereld van ontdekken! Als pedagogisch professional op het kinderdagverblijf geef jij kinderen de ruimte om te groeien, te spelen en de wereld om hen heen te ontdekken.

Over de vacature

Over het werk

Ben jij een sportfanaat, theatermaker, creatieve duizendpoot of cultuurkenner? En wil jij jouw talent inzetten om kinderen te inspireren én collega's enthousiast te maken? Voor onze BSO's van Eigen&Wijzer in Maarssen zoeken we een enthousiaste pedagogisch professional voor kinderen van 4 tot 13 jaar!

Of jouw passie nu ligt bij sport, theater, kunst, muziek, natuur of iets heel anders: jij bedenkt en organiseert toffe activiteiten en workshops. Je wordt dé specialist op jouw locatie of, als flexibele medewerker, op meerdere locaties in de regio.

Ook voor jouw eigen ideeën is er ruimte! Denk aan ouder-kindactiviteiten, creatieve workshops of activiteiten rondom feestdagen en bijvoorbeeld de Avondvierdaagse. Heb je materialen nodig? Dan stellen we budget beschikbaar. Samen met onze collega's, waaronder Senna, Ditmar en Maaike, bouw je aan een inspirerend activiteitenprogramma vol plezier, ontdekking en avontuur. En natuurlijk zijn er nog veel meer enthousiaste collega's om mee samen te werken! Ook tijdens vakanties en studiedagen pak je uit met ons Vakantie-programma.

Je hebt een passie of specialisme en bent gekwalificeerd óf volgt een opleiding waarmee je binnenkort aan de slag kunt als pedagogisch professional. We kijken graag samen naar de mogelijkheden!

Ken jij iemand die ook (bijna) gekwalificeerd is en bij ons wil werken? Draag diegene aan en kom in aanmerking voor een leuke aanbrengbonus! Wie weet worden jullie straks wel collega's op dezelfde BSO-locatie!

Klaar om jouw talent te laten schitteren? We maken graag kennis met je!

Enthousiast geworden? Bel of app Desiree van Loenen - Vriesenga op +31625331296 en laat jouw enthousiasme en creativiteit stralen!

Wij bieden jou

Bij Eigen&Wijzer bieden we jou meer dan alleen een baan. We bieden jou een avontuur, een reis vol groei, uitdagingen en waardevolle ervaringen. Verder:

• Een arbeidsovereenkomst van 16 uur gemiddeld per week
• De mogelijkheid tot het direct krijgen van een vast contract
• Een salaris conform cao Kinderopvang: € 2.681-€ 3.684 per maand, afhankelijk van je kennis en ervaring en op basis van 36 uur
• 8% eindejaarsuitkering en 8% vakantiegeld
• Reiskostenvergoeding
• Bijdrage van 50% aan je pensioenpremie
• Een breed opleidings- en trainingsaanbod voor je persoonlijke en professionele ontwikkeling
• Korting op je eigen kinderopvang
• Gratis sportabonnement van SportCity
• Gratis vitaliteitsprogramma voor persoonlijke ondersteuning en coaching op verschillende levensthema's
• Interessante leaseregeling voor je fiets (bij vast contract)

*Pedagogisch professional is de nieuwe naam voor pedagogisch medewerker. Het is een naam die beter past bij het vakgebied van onze professionals die zich dag in dag uit inzetten voor ons mooie vak.

Over jouw kwaliteiten

Je bent enthousiast, creatief, je houdt van uitdaging en je vindt zowel de ontwikkeling van het kind als jezelf belangrijk. Verder heb je:

• (Bijna) een diploma in de kinderopvang als pedagogisch medewerker of pedagogiek op mbo 3/4 of hbo-niveau
• Taalniveau NL 3F (een pré)
• (Bijna) een diploma in sport-en bewegen op mbo of hbo niveau
• Ervaring opgedaan als trainer bij een sport- of muziekvereniging of in theater
• Ervaring met werken in de kinderopvang (een pré)

Over Eigen&Wijzer

Bij Eigen&Wijzer draait alles om het creëren van een avontuurlijke en ondersteunende omgeving voor ieder kind. We geloven in het aanmoedigen van persoonlijke groei, terwijl we samen bouwen aan een wereld vol nieuwsgierigheid en ontdekking. Ben jij gepassioneerd over het begeleiden van kinderen en een tikkeltje eigenwijs? Dan verwelkomen we je graag als nieuwe collega om samen een kansrijke toekomst te creëren.

Om kinderen op al onze locaties de beste opvang en begeleiding te kunnen bieden, vinden we flexibiliteit belangrijk. Daarom vragen we van onze medewerkers de bereidheid om, wanneer de situatie daarom vraagt en in overleg met de manager, incidenteel op een andere locatie binnen Eigen&Wijzer te werken. Zo dragen we samen bij aan de continuïteit, kwaliteit en samenwerking binnen onze organisatie.

Enthousiast geworden?

Wat leuk! We zien je CV graag tegemoet. Heb je nog vragen? Bel of app dan met Desiree van Loenen - Vriesenga, onze recruiter via +31625331296 of stuur een email naar .

Wervende tekstMaak van jouw passie een belevenis! Inspireer kinderen met jouw talent en laat jouw ideeën tot leven komen bij onze BSO in Maarssen.