Hr medewerker Vacatures

Over de vacature

Als Risk & Compliance Officer stel je key controls op en vergroot je het risicobewustzijn binnen Coolblue. Je werkt samen met HR medewerkers tot aan domeinbazen en bezorgers. Hierbij geef je (on)gevraagd advies op zowel strategisch, tactisch als operationeel niveau en zorg je voor een meer volwassen mindset op internal audit en control.Wat doe je als Risk & Compliance Officer bij Coolblue? Jij zorgt als Risk & Compliance Officer ervoor dat Coolblue compliant en in control is, voert interne audits uit, houdt toezicht op alle financiële, operationele- en bedrijfsrisico's en bevordert een risicobewuste cultuur. Je draagt proactief kennis over aan collega's binnen al onze verschillende domeinen. Hierbij geef je advies over het beheersen van risico’s op verschillende niveaus en zorg je voor verbinding tussen de verschillende domeinen. Je stelt verbeterplannen op en bent kritisch op inhoud en naleving. Dagelijks voer je controles uit om vast te stellen of risico afwegingen bewust genomen worden. Ook bekijk je of zaken efficiënt en effectief zijn georganiseerd. Je bent actief betrokken bij het uitvoeren van het jaarlijkse strategische risk assessment. Tot slot ben je verantwoordelijk voor de risicoparagraaf in het jaarverslag en hebt een leidende rol in de verdere uitrol van het Internal Control Framework. Dit vind je leuk om te doen Risico’s in kaart brengen en ze terugbrengen tot een acceptabel niveau.Identificeren, analyseren en adviseren van risico’s in processen.Proactief kennis overdragen, werken aan business projecten en het borgen van informatie.Begeleiden van het uitvoeren van risico (self)assessments.Erop toezien dat risicomanagement processen worden nageleefd.Eigenaarschap beleggen in de domeinen en zorgen dat zij zelf in control zijn. Hier herken jij jezelf in Een afgeronde wo-masteropleiding, zoals bedrijfskunde, risk management, accounting of finance & control.2 tot 4 jaar ervaring op het gebied van (financieel) risicomanagement, internal control of (internal) audit.Een streepje voor als je een post-masteropleiding (RO/RC/RA) of gelijksoortige certificering hebt.Analytisch sterk en vlot in het uittekenen van processen. Qua denkkracht zit het wel goed met jou.Goed in coördineren, initiatief nemen en verbinden van mensen.Sterk op sociaal-communicatief vlak. Je schakelt met diverse collega's, van bezorgers tot domeinbazen.Een goede beheersing van de Nederlandse taal. Dit zoek jij verder in een baan Geld.Ongekend goede werksfeer. Waar we met elkaar omgaan als vrienden en je gewoon jezelf kan zijn.Maandelijkse borrels, versbereide happen, legendarische Coolblue-feesten en de leukste teamactiviteiten.Een fijne combinatie tussen werken op kantoor en werken vanuit huis. Natuurlijk zorgen we dat je thuis een top werkplek hebt. Inclusief bureaustoel, laptop en blauwe slingers.Alle ruimte voor jouw eigen ideeën, initiatieven en keuzes. Jij doet je werk op jouw manier.Reiskostenvergoeding, pensioenregeling en een vergoeding voor als je thuiswerkt.25 vakantiedagen. Als je belooft dat je terugkomt.Een kantoor waar je foto's van wilt maken op een toplocatie. Vanaf Rotterdam Centraal is het 3 keer vallen voor je er bent. Oké, het is 2 minuten lopen.Korting op alle spullen die we verkopen.

Over de vacature

Als HR Adviseur bij CoolblueBezorgt ben je de belangrijkste schakel in het ondersteunen en adviseren van leidinggevenden bij HR-vraagstukken, met een sterke focus op verzuimmanagement en duurzame inzetbaarheid. Je werkt voornamelijk vanuit ons Depot op locatie, maar vindt het ook leuk om eens een uitstapje verder in het land te maken. Lijkt dit je leuk? Lees hieronder verder!Wat doe je als HR Adviseur bij Coolblue? Als HR Adviseur CoolblueBezorgt speel je een cruciale rol in het ondersteunen en adviseren van de leidinggevenden en medewerkers binnen CoolblueBezorgt op ons Depot in Deventer. Je bent de schakel tussen onze Coolblue'ers en het management, en je zorgt ervoor dat HR-processen soepel verlopen. Als HR Adviseur bij CoolblueBezorgt ga jij een steentje bijdragen aan het ontwerpen en geven van HR training, help je bij het implementeren van providerboog en ga je aan de slag met het maken van een nieuw onboardingsprogramma.Het CoolblueBezorgt-team is een dynamische en gedreven groep professionals die zich inzetten voor de groei en ontwikkeling van het bedrijf. Je werkt samen met collega’s van verschillende disciplines en niveaus. Als HR Adviseur ben je een belangrijke schakel in dit team en draag je bij aan het succes van CoolblueBezorgt. Dit vind je leuk om te doen Coachen van teamleiders zodat ze steeds efficiënter en effectiever te werk gaan. Bijvoorbeeld door ze handvatten te geven voor een goed verzuimgesprekAltijd een passende oplossing vinden in HR casuïstiek.Leidinggevenden versterken in hun leiderschapskills.Startende leidinggevenden helpen in hun groeipad.Meedenken in nieuwe HR initiatieven om jouw depot nog beter te maken.Meewerken in projecten om het HR team beter te maken. Hier herken jij jezelf in Hbo denk-/werkniveau, richting HRM / casemanagementMinimaal 2 jaar relevante ervaring als HR adviseur of als verzuimbegeleider of specialistErvaring in het begeleiden van medewerkers in de Wet Verbetering Poortwachter in zowel spoor 1 als spoor 2. Het voeren van verzuimgesprekken is voor jou niet nieuw.Up to date kennis van wet- en regelgeving met betrekking tot arbeidsrecht en sociaal zekerheidsrecht.Je ziet kansen en pakt deze ook direct aan.Je bent nieuwsgierig, ondernemend en vraagt goed door. Dit zoek jij verder in een baan Geld.Ongekend goede werksfeer. Waar we met elkaar omgaan als vrienden en je gewoon jezelf kan zijn. Maandelijkse borrels, versbereide happen, legendarische Coolblue-feesten en de leukste teamactiviteiten.Een fijne combinatie van werken op kantoor en vanuit huis. Natuurlijk zorgen we dat je thuis een top werkplek hebt. Inclusief bureaustoel, laptop en blauwe slingers.Alle ruimte voor jouw eigen ideeën, initiatieven en keuzes. Jij doet je werk op jouw manier.Reiskostenvergoeding, pensioenregeling en een vergoeding voor als je thuiswerkt.25 vakantiedagen. Als je belooft dat je terugkomt.Met meer dan 30 trainingen in onze eigen Studiefabriek word je elke dag een beetje beter.Korting op alle spullen die we verkopen.Een leaseauto die je het land doorhelpt.

Over de vacature

Als organisatie ontwikkelaar help je mee CoolblueBezorgt zo in te richten dat alle Coolblue’ers optimaal hun werk kunnen doen. Je bent onderdeel van het organisatie ontwikkelteam van Coolblue Bezorgt. Je rapporteert aan de (nieuwe) Lead Organisatie Ontwikkeling voor Bezorgt en vormt een team met een Senior Organisatie Ontwikkelaar in Nederland en een Organisatie Ontwikkelaar in Duitsland. Je zult vooral projecten voor Bezorgt in Nederland en België oppakken en Weena of Berchem wordt je standplaats. Wat doe je als Organisatie Ontwikkelaar CoolblueBezorgt bij Coolblue? Als Organisatieontwikkelaar werk je voor de Bezorg & Installatie tak van Coolblue. Je krijgt er energie van om continue te bouwen aan een toekomstbestendige organisatie. Dat doe je samen met ongeveer 40 collega's in het HR-team van het domein, ieder met een eigen specialisme en voor onze bezorghelden in Nederland, België en Duitsland. Je werkt graag zelfstandig en je weet snel je weg te vinden als verandermanager. Ook ben je analytisch sterk en spot je kansen om voor 1700 Coolblue'ers een unieke medewerkersreis neer te zetten. Als sterke projectleider start en leid je mooie projecten en ben je pas tevreden als het resultaat wat we voor ogen hadden is gehaald. Heb jij het talent om snel te zien hoe je een organisatie kan verbeteren? Vind je het leuk om met je voeten in de klei te staan en verbeteringen te realiseren? Dan is dit dé functie voor jou. Dit vind je leuk om te doen Je bent verantwoordelijk voor projectmanagement op HR-thema's van A tot Z.Je ziet hoe we als HR-team een positieve invloed hebben op de doelen van Coolblue.Je zorgt dat we de medewerkersreis elke dag een beetje beter maken.Je bent bezig met de ontwikkeling van HR-onderwerpen binnen het domein: beoordelen, belonen, doorgroeien, talentmanagement, medewerkerstevredenheid, etc.Je gaat projectmatig aan de slag met de meest prangende HR-vraagstukken van leidinggevenden, je maakt een sterk onderbouwd voorstel en vervolgens ga je het gewoon doen. Je focust hierbij op kwaliteit en een efficiënte doorlooptijd van je project.Je zorgt ervoor dat groei en verandering in het domein op een goede manier wordt georganiseerd.Je zorgt voor het juiste organisatiemodel voor vandaag en voor de toekomst.Je bepaalt samen met afdelingsleidinggevenden welke functies er zijn, welke profielen daarbij horen en hoeveel er van elke functie nodig zijn.Je werkt mee aan Coolblue-brede projecten op organisatiegebied, zoals nieuw Coolblue-breed HR beleid. Hier herken jij jezelf in Je hebt universitair werk- en denkniveau.Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring op het snijvlak van strategische personele vraagstukken en inrichting en doorontwikkeling van organisaties, bijvoorbeeld als consultant of binnen een projectmatig werkende HR-afdeling.Je bent een doortastende projectmanager met goed overzicht, oog voor detail en je steekt graag je handen uit je mouwen.Je kunt complexe vraagstukken goed vertalen naar praktische oplossingen in een operationele omgeving.Je hebt ijzersterke communicatieve vaardigheden, waarmee je mensen met gemak enthousiast maakt voor je ideeën.Je hebt een sterk analytisch vermogen en kan goed overweg met slides en sheets. Dit zoek jij verder in een baan Geld.Met meer dan 30 trainingen in onze eigen Studiefabriek kun je elke dag een beetje beter worden.Korting op alle spullen die we verkopen.Ongekend goede werksfeer. Met versbereide happen, maandelijkse borrels, legendarische Coolblue-feesten, de leukste teamactiviteiten en een informele, speelse afdeling.25 vakantiedagen. Als je belooft dat je terugkomt.Reiskostenvergoeding, pensioenregeling en waar-je-werkt-geld.Een kantoor waar je foto's van wilt maken op een toplocatie.Op dit moment werken wij hybride: dat betekent een combinatie tussen werken op kantoor en werken vanuit huis. Natuurlijk zorgen we dat je thuis een top werkplek hebt. Inclusief bureaustoel, laptop en blauwe slingers.

Over de vacature

Zoek jij een veelzijdige HR-rol binnen de warme sfeer van een hecht familiebedrijf? Ben jij nauwkeurig, communicatief sterk en neem je graag de volledige HR-administratie uit handen? Dan is deze functie in het prachtige Yerseke precies wat je zoekt!

wat bieden wij jou

• Salaris tussen 2800 en 3000 bruto per maand
• Direct een contract bij het bedrijf
• Er heerst een hechte sfeer op de werkvloer
• Veelzijdige functie met doorgroeimogelijkheden
• Gelegen in Yerseke, Zeeland

wie ben jij
Je bent een enthousiaste en accurate regelaar die graag overzicht behoudt. Je beweegt je gemakkelijk binnen een informeel familiebedrijf waar de lijnen kort zijn.

• Je beschikt over een afgeronde MBO 4+ of HBO-opleiding (bijvoorbeeld richting HRM of Bedrijfskunde).
• Je bent 32 tot 40 uur per week beschikbaar.
• Je werkt gestructureerd, bent discreet en beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden in het Nederlands.

wat ga je doen
Als HR Medewerker ben jij de spin in het web voor alle personeelszaken. Je zorgt ervoor dat het volledige HR-proces op rolletjes loopt. Direct vanaf de start pak je een breed pakket aan taken op:

• In-, door- en uitstroom: Je bent verantwoordelijk voor het verwerken van nieuwe medewerkers, wijzigingen en uitdiensttredingen.
• Contractbeheer: Het opstellen van arbeidsovereenkomsten en verlengingen volgens de geldende wet- en regelgeving.
• Onboarding: Je organiseert een warm welkom en een vlekkeloze inwerkperiode voor nieuwe collega’s.
• HR-administratie: Beheren van het personeelssysteem, verwerken van ziek- en hersteldmeldingen en de ondersteuning van de salarisadministratie.

waar ga je werken
Deze functie staat open bij een fijn familie bedrijf in Yerseke.

sollicitatie
Is deze functie jouw op het lijf geschreven? & wil jij graag in deze functie aan de slag?
Wees er snel bij en solliciteer direct!

Over de vacature

Ben jij een aanpakker met een passie voor HR? Houd jij van overzicht, nauwkeurigheid en wil je écht impact maken binnen een gezellig logistiek bedrijf? Dan hebben wij jouw nieuwe baan! Bij Jan Krediet in Steenwijk zoeken we een gedreven HR Medewerker die de boel organisatorisch én administratief strak op orde houdt.

Wat bieden wij jou

• Salaris tussen de €3.034 - €3.840 o.b.v. 40 uur
• 24-28 uur per week
• Uitzicht op contract bij de opdrachtgever
• Allround HR-administratie & procesbeheer
• Klein en informeel team met een prettige werksfeer

Wie ben jij
Omdat je snel zelfstandig aan de slag gaat, heb je al de nodige vlieguren gemaakt binnen HR. Je wacht niet af, maar stroopt je mouwen op en zoekt dingen zelf uit.

Verder herken jij jezelf in het volgende profiel:

• Mbo+ / hbo werk- en denkniveau (bij voorkeur in de richting van HRM / Personeel & Arbeid).
• Meerdere jaren relevante werkervaring in een soortgelijke HR-rol.
• Ervaring met personeelsadministratie en HR-systemen.
• Communicatief vaardig, nauwkeurig en integer.
• Ervaring binnen de transport- of logistieke sector is een mooie pré!

Wat ga je doen
Als HR Medewerker ben jij het aanspreekpunt voor HR-vragen van collega’s en leidinggevenden. Jij bent de spin in het web en zorgt dat alle HR-processen op rolletjes lopen. Geen dag is hetzelfde!

Jouw taken op een rij:

• Administratie op orde: Verwerken van in-, door- en uitstroom (contracten, mutaties en personeelsdossiers).
• Regelen & organiseren: Zorg dragen voor verzuimbegeleiding, opleidingen, certificeringen en bedrijfskleding.
• Vragenbaak: Vragen van medewerkers en leidinggevenden snel en doeltreffend beantwoorden.
• Werving & Selectie: Ondersteunen bij recruitment en de onboarding van nieuwe collega's.
• Verbeteren & Bouwen: Meedenken over slimmere HR-processen, procedures en handboeken.
• Projecten: Zelfstandig oppakken en uitrollen van kleine HR-projecten.

Waar ga je werken
Je komt te werken in Steenwijk, bij een grote logistieke dienstverlener met meer dan honderd jaar ervaring! De sfeer op de werkvloer is informeel, no-nonsense en betrokken. Je werkt zelfstandig binnen een compact HR-team waarin jouw initiatief enorm wordt gewaardeerd. #MKB

Sollicitatie
Kun jij je helemaal vinden in deze vacature? Solliciteer dan snel!

Over de vacature

Zoek jij een veelzijdige HR-rol waarin jij direct impact maakt binnen het publieke domein? Wil je jouw expertise inzetten én werken bij een maatschappelijk betrokken organisatie? Dan heeft Randstad de perfecte vervolgstap voor jou! Voor onze opdrachtgever, de Gemeente Sittard-Geleen, zijn wij op zoek naar een nauwkeurige en servicegerichte Medewerker HR.

wat bieden wij jou

• € 3.246,00 - € 4.556,00 (fulltime)
• 24 - 36 uur per week
• Tijdelijk tot 01-01-2027
• Sittard-Geleen
• IGOM
• VOG verplicht

wie ben jij
Jij bent een zelfstandige en proactieve HR-professional die makkelijk schakelt tussen verschillende taken, regelingen en mensen. Met jouw uitstekende communicatieve vaardigheden breng je ingewikkelde materie op een heldere en toegankelijke manier over. Je bent klantgericht, werkt uiterst nauwkeurig en brengt naast organisatiesensitiviteit ook een gezonde dosis humor mee naar de werkvloer.

• HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting van HRM;
• Aantoonbare ervaring met de CAO Gemeenten (dit is een harde eis);
• Ervaring met het HR-softwarepakket AFAS (sterke pré).

wat ga je doen
Als Medewerker HR ben jij het centrale aanspreekpunt voor vragen vanuit de organisatie. Je werkt intensief samen met HR-adviseurs, beleidsadviseurs en de personeels- en salarisadministratie. Jij zorgt ervoor dat HR-regelingen en cao-afspraken vlekkeloos en klantgericht worden uitgevoerd en verwerkt.

Jouw voornaamste taken en verantwoordelijkheden:

• Ouderschapsverlof: Het volledig begeleiden en uitvoeren van alle werkzaamheden rondom ouderschapsverlof, van advies tot controle;
• CAO & Rechtspositie: Het deskundig beantwoorden van uiteenlopende vragen over de CAO Gemeenten;
• HR-Correspondentie: Het opstellen van maatwerkbrieven en overige personele documentatie;
• Reiskosten: Het zorgvuldig uitvoeren en controleren van de reiskostenregeling;
• Informatievoorziening: Het actualiseren van het personeelshandboek en het bijwerken van de HR-informatie op intranet.

waar ga je werken
Via Randstad ga je op contractbasis aan de slag bij de Gemeente Sittard-Geleen. Je komt terecht in een ambitieuze, dynamische organisatie die volop in ontwikkeling is en nauw samenwerkt met inwoners, bedrijven en partners aan maatschappelijke opgaven.

Je maakt onderdeel uit van een professioneel HR-team van circa 40 gedreven collega's. Samen adviseren en ondersteunen jullie het management op thema's zoals arbeidsvoorwaarden, organisatieontwikkeling, mobiliteit, opleidingen, arbo en e-HRM. Een betrokken, collegiale en inspirerende werkomgeving waar jouw input écht telt!

sollicitatie
Ben jij de gedreven Medewerker HR die de Gemeente Sittard-Geleen komt versterken? Reageer dan direct!

De vacature staat online tot 15-09-2026.

Over de vacature

Direct op vast contract als HR medewerker in de logistieke sector in Breda! Bij BPO services sta jij als HR medewerker midden in de logistieke operatie. Jij bent het vaste gezicht en het eerste aanspreekpunt voor zowel onze medewerkers als de leidinggevenden. Je luistert, legt uit en zorgt dat de personeelsadministratie tot in de puntjes verzorgd is. Je spant je in als sparringpartner bij verzuimtrajecten en adviseert hen over de juiste toepassing van het HR-beleid.

Dus wil jij werken bij een jong bedrijf, in de logistieke sector met een menselijk oog? Dan is deze rol voor jou!

wat bieden wij jou

• Verdien tot €4170,- per maand obv ervaring
• Een fijne, laagdrempelige werksfeer
• Direct een contract voor 7 maanden!
• Mogelijkheid tot een lease auto!
• Veel en brede doorgroeimogelijkheden
• Centrale HR rol midden in het bedrijf

wie ben jij
Als HR medewerker voldoe jij aan de volgende vereisten:

• Je hebt minimaal een MBO diploma
• Je bent minimaal 32 uur per week beschikbaar
• Je bent bereid te reizen tussen de locaties Breda, Tiel, Zeewolde en Harderwijk
• Je kan vloeiend Nederlands

wat ga je doen
Als HR medewerker heb jij een centrale rol binnen de logistieke operatie van VintedGo in Breda. Je bent het aanspreekpunt voor zowel de logistieke medewerkers als de teamleiders. Je kan hen helpen met vragen rondom hun verlof en tegelijkertijd spar je met de teamleiders over hun bezetting.

• Je fungeert als eerste aanspreekpunt voor alle operationele HR-zaken voor medewerkers en management.
• Je adviseert leidinggevenden over het HR-beleid en verzuimbegeleiding, en coördineert de acties die voortvloeien uit de Wet Verbetering Poortwachter
• Je beantwoordt vragen over de TLN CAO en de arbeidsvoorwaarden.
• Je stelt arbeidsovereenkomsten op en beheert de volledige in-, door- en uitstroom.
• Je signaleert kansen om onze processen te verbeteren en voert deze verbeteringen ook echt door.

waar ga je werken
Je gaat aan de slag bij voor het BPO project bij VintedGo: een jonge, snelgroeiende en energieke logistieke dienstverlener. De cultuur? Informeel, nuchter en lekker no-nonsense. In het moderne magazijn in Breda stap je binnen in een warme, dynamische omgeving waar teamwork écht centraal staat. Omdat we met kostbare goederen werken en betrouwbaarheid bij ons op één staat, is het voor jou bovendien geen enkel probleem om een VOG aan te vragen

• Een goed salaris, ingeschaald op basis van jouw ervaring: tussen de €3.1700,- en €4.170,00 op fulltime basis
• Direct zekerheid: Je start met een contract voor 7 maanden (inclusief 1 maand proeftijd), met een reëel uitzicht op een vaste aanstelling
• Reiskostenvergoeding: Je ontvangt € 0,23 per kilometer voor je woon-werkverkeer
• Leaseauto: Je ontvangt een leaseauto om te reizen tussen de verschillende locaties
• Ontspanning: Een fijne, moderne kantine inclusief een relaxte chillhoek voor jouw welverdiende pauzes

sollicitatie
Ben jij enthousiast over deze functie van HR medewerker? Reageer dan direct!

Over de vacature

Ben jij nauwkeurig, communicatief sterk en krijg je energie van een strak georganiseerde HR-administratie? Voor deze opdrachtgever zoeken we een enthousiaste medewerker HR die de administratie vlekkeloos laat verlopen én meehelpt aan het digitaliseren van HR-processen.

wat bieden wij jou

• Salarisschaal: €3.639,- t/m €5.607,- bruto
• Tijdelijk contract
• 31 uur, 4 dagen per week
• 1 dag thuis werken
• Maasvlakte Rotterdam
• Leuk en gezellig team!

wie ben jij
Je bent zelfstandig, flexibel en voelt je verantwoordelijk voor jouw werk. Schakelen tussen verschillende taken gaat je makkelijk af, zonder dat je het overzicht of de details uit het oog verliest. Je bent klantgericht, proactief en beschikt over de nodige organisatiesensitiviteit.

Verder neem je mee:

• Een afgeronde mbo 4- of hbo-opleiding in een administratieve of HR-richting.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.
• Sterke affiniteit met HR en personeelszaken.
• Ervaring met geautomatiseerde salaris- of personeelssystemen (ervaring met SAP is een pre).
• Een gestructureerde manier van werken en een helikopterview.

wat ga je doen
Als Medewerker HR ben jij dé specialist voor de complete personeelsadministratie. Je verwerkt mutaties, beheert de digitale dossiers en helpt mee aan projecten om processen nóg slimmer in te richten. Daarnaast ben je een onmisbare steun voor de HR-adviseurs.

Een greep uit jouw dagelijkse taken:

• Controleren en verwerken van mutaties en personeelsgegevens;
• Beheren en up-to-date houden van digitale personeelsdossiers;
• Ondersteunen van HR-adviseurs bij agendabeheer, afspraken en correspondentie;
• Eerste aanspreekpunt zijn voor medewerkers, leidinggevenden en externen (via telefoon en e-mail);
• Actief meedenken en meewerken aan de digitalisering en optimalisering van HR-werkprocessen.

waar ga je werken
Je komt te werken bij grote speler in de haven van Rotterdam, een van de meest vooraanstaande terminaloperators van Europa. Je werkt in een hecht team waar samenwerking, initiatief en een fijne werksfeer centraal staan. Vanuit jouw rol heb je veel contact met verschillende afdelingen en ben je een belangrijke verbindende schakel in de organisatie.

• Salarisschaal: tussen €3.639,- t/m €5.607,- bruto per maand, op 38,75 uur;
• Reiskostenvergoeding;
• Goed pensioen volgens voorwaarden van deze opdrachtgever;
• Vakantiegeld gemiddeld hoger;
• Een dynamische en afwisselende functie bij een toonaangevende werkgever in de Rotterdamse haven.
• Werken in een gezellig en professioneel team.

sollicitatie
Ben jij de HR medewerker die wij zoeken en herken je jezelf in bovenstaand profiel? Solliciteer dan direct! We kijken ernaar uit om kennis met je te maken.

Over de vacature

Sta jij stevig in je schoenen en zoek je een veelzijdige HR-rol? Voor McDonald’s in Amsterdam zoeken we een HR Medewerker! Het gaat om een tijdelijke functie voor 6 maanden voor 40 uur per week. In deze rol ben jij het centrale aanspreekpunt voor de complete personeelsadministratie en het verzuimbeheer.

wat bieden wij jou

• Salaris tussen € 3.200,- en € 3.500,-
• Toplocatie in Amsterdam
• Informele en collegiale sfeer
• 100% OV-reiskostenvergoeding
• Ruime ontwikkelmogelijkheden
• Goede secundaire voorwaarden

wie ben jij
Jij hebt hart voor mensen, bent organisatorisch sterk en krijgt energie van het ondersteunen van collega's! Vink jij daarnaast onderstaande punten af?

• Minimaal een afgeronde mbo-opleiding (bij voorkeur richting HRM / Personeel & Arbeid)
• Kennis van wet- en regelgeving op het gebied van HRM en relevante cao’s
• Ervaring met personeelsinformatiesystemen (ervaring met Nmbrs is een pré)
• Proactief, flexibel, accuraat en organisatorisch sterk
• Uitstekende communicatieve vaardigheden (mondeling en schriftelijk)
• Servicegericht ingesteld en een echte teamplayer
• Minimaal medior werk- en denkniveau binnen HR (snel zelfstandig inzetbaar)

wat ga je doen
Als HR Medewerker ben jij verantwoordelijk voor het gehele operationele HR-proces van McDonald's. Je zorgt voor een vlekkeloze administratie en ondersteunt collega's en leidinggevenden bij al hun HR-vragen.

• Verwerken van in-, door- en uitstroomgegevens en beheren van personeelsdossiers
• Beheren van het verzuimproces en contact onderhouden met de arbodienst en het UWV
• Opstellen van arbeidsovereenkomsten en verzorgen van alle afdelingscorrespondentie
• Dagelijks beheren en nauwkeurig verwerken van de uren- en tijdregistratie
• Beantwoorden van vraagstukken over sociale wetgeving, arbeidsrecht en cao-bepalingen

waar ga je werken
Je gaat aan de slag op het centrale kantoor van McDonald's in Amsterdam. Samen met een informeel team van 10 collega's (HR, Finance, Recruiting en Front Office) ondersteun je 16 vestigingen met ruim 65 nationaliteiten. Je werkt nauw samen met het team, waardoor je snel bent ingewerkt en altijd korte lijnen hebt met je collega's.

• Centrale locatie in Amsterdam (vlak bij CS)
• Hecht en informeel team van 10 collega's op het centrale kantoor
• Franchiseorganisatie van 16 McDonald's vestigingen (ruim 1.000 collega's)
• Dynamische en multiculturele werkomgeving (65 nationaliteiten)
• Flexibele werktijden in overleg mogelijk (bijv. 08:00-16:00 of 10:00-18:00)

sollicitatie
Kun jij je helemaal vinden in deze vacature? Solliciteer dan snel!

Over de vacature

Ben jij een administratieve HR-held die houdt van aanpakken, snel de weg vindt in een dynamische omgeving en direct zelfstandig kan meedraaien? Dan zoeken wij jou!

Wat bieden wij jou

• Bruto uurloon tussen de €20,81 en €29,21!
• Gemeente Maashorst!
• 36 uur per week!
• Reiskostenvergoeding!
• 1 september t/m 28 februari 2027!
• Pensioenregeling vanaf dag 1!

Wie ben jij
Jij bent een accurate, servicegerichte HR-professional die energiek en georganiseerd te werk gaat. Omdat het om een tijdelijke opdracht gaat, ben je snel ingewerkt en maak je je nieuwe systemen en processen moeiteloos eigen. Je communiceert helder, denkt graag mee in oplossingen en weet als geen ander hoe belangrijk een correcte personeelsadministratie is.

• Je beschikt over een afgeronde MBO+ opleiding;
• Je hebt ervaring binnen een gemeentelijke organisatie;
• Je hebt kennis van de CAO gemeenten;
• Kennis van het systeem Enterprise BCS is een pré;
• Je kan goed zelfstandig werken.

Wat ga je doen
Als HR Medewerker ben je een onmisbare schakel binnen onze HR-afdeling. Je ondersteunt bij de uitvoering van alle operationele HR-processen, zorgt dat de dagelijkse dienstverlening soepel verloopt en draagt bij aan een prettige werkomgeving.

Jouw voornaamste taken:

• Het verwerken van in-, door- en uitdiensttredingen;
• Het opstellen van arbeidsovereenkomsten, brieven en overige HR-documenten;
• Het verwerken van contractwijzigingen, verlof- en verzuimregistraties;
• Het beantwoorden van vragen van medewerkers en leidinggevenden over personele regelingen en HR-processen;
• Helpen bij recruitmentactiviteiten, het organiseren van introducties, bijeenkomsten en trainingen;
• Actief bijdragen aan het verder optimaliseren en digitaliseren van onze HR-processen.
• Waar ga je w

Waar ga je werken
Je komt te werken in een dynamische, maatschappelijk betrokken organisatie (gemeentelijke context). Je maakt deel uit van een gedreven HR-team waarin samenwerking, kwaliteit en een fijne sfeer centraal staan. Samen zorgen we ervoor dat onze medewerkers optimaal worden ondersteund, van hun eerste werkdag tot het moment dat ze uit dienst treden.

Sollicitatie
Enthousiast geworden over de functie van logistiek administratief medewerker? Geweldig! Heb je nog vragen? Geen probleem, neem dan contact met ons op. Wij kijken er naar uit om ze te beantwoorden!

Over de vacature

Personeelsmedewerker HR (0,8 - 1,0 fte)
Met jouw gevoel voor HR, nauwkeurige administratie en uitstekende dienstverlening maak jij iedere dag écht het verschil voor medewerkers en leidinggevenden. In deze veelzijdige rol als Personeelsmedewerker bij een grote onderwijsorganisatie in Den Haag is geen dag hetzelfde. Schakel jij moeiteloos tussen arbeidsvoorwaardengesprekken, vragen over de cao en het zorgvuldig verwerken van mutaties? Dan zijn wij op zoek naar jou!

wat bieden wij jou

• CAO MBO schaal 8
• Den Haag
• Tijdelijk tot 31 januari 2027
• MBO opleider
• 0,8 tot 1,0 fte
• Medewerker HRM

wie ben jij
Wij zoeken een nauwkeurige en communicatieve personeelsmedewerker die gemakkelijk schakelt tussen verschillende taken en graag klaarstaat voor collega's. Je voelt je thuis in een drukke, dynamische omgeving en brengt structuur én een dosis humor mee. Dit neem je mee:

• Opleiding: Een afgeronde mbo+ of hbo-opleiding richting HRM, Personeel & Arbeid of Personeelszaken.
• Ervaring: Aantoonbare ervaring met administratieve werkzaamheden en de zorgvuldige verwerking van personeelsgegevens.
• Digitaal vaardig: Je werkt vlot en gemakkelijk met digitale HR-systemen en MS Office.
• Taal & Communicatie: Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift. Je communiceert helder en klantgericht.
• Vaardigheden: Je kunt werkzaamheden strak plannen, prioriteiten stellen en zelfstandig taken oppakken.
• Ervaring in een vergelijkbare HR-functie binnen een grote organisatie of het onderwijs.
• Ervaring met werken in een team waar collega's samen veel verantwoordelijkheid dragen.

wat ga je doen
Als medewerker HRM (30 tot 37 uur per week) zorg je ervoor dat personeelszaken van A tot Z vlekkeloos en tijdig verlopen. Je bent het centrale aanspreekpunt voor medewerkers en management, werkt nauw samen met HR-adviseurs en de salarisadministratie en borgt een nauwkeurige verslaglegging.

• Arbeidsvoorwaarden: Je voert arbeidsvoorwaardengesprekken met nieuwe medewerkers en verzorgt de complete administratieve afhandeling.
• Vraagbaak: Je beantwoordt dagelijkse vragen van medewerkers en leidinggevenden over regelingen, rechtsposities en de cao mbo.
• Data & Mutaties: Je verzamelt, controleert en verwerkt personeelsgegevens, contracten en mutaties zorgvuldig in de HR-systemen.
• Procesverbetering: Je denkt actief mee over het optimaliseren en efficiënter inrichten van HR-processen.

waar ga je werken
Je komt te werken op de centrale HR-dienst op een uitstekend bereikbare locatie nabij het Leeghwaterplein in Den Haag. Je versterkt een betrokken en professioneel team binnen een grote, stabiele mbo-onderwijsinstelling in de regio Haaglanden (circa 2.400 collega's en duizenden studenten).

Binnen deze HR-afdeling heerst een open, inclusieve werksfeer waarin veel ruimte is voor jouw ideeën en eigen initiatief. Je levert hiermee indirect een belangrijke bijdrage aan de ontwikkeling van medewerkers én het onderwijs voor de regio.

sollicitatie
Zie jij jezelf al aan de slag gaan als onze nieuwe medewerker HRM? Wacht dan niet langer en solliciteer direct via de knop op deze pagina!

Over de vacature

Ben je een enthousiaste HR-professional die het leuk vindt om zelfstandig de HRM op te pakken? Op een bruisende theaterlocatie in Barneveld ben je hét vaste aanspreekpunt voor de volledige HR rondom een grote theaterproductie. Je pakt de zaken zelf op: van de personeels- en salarisadministratie tot het gevraagd en ongevraagd adviseren van het team. Omdat het theater buiten kantooruren leeft, ben je flexibel en ben je af en toe ook op een doordeweekse avond of in het weekend aanwezig. Zie je jezelf al in deze uitdagende rol van dit unieke theaterspektakel? Lees dan snel verder!

wat bieden wij jou

• Goed salaris tussen €3200 - €3900 per maand
• Dynamische en afwisselende HR-rol
• Werken binnen een creatieve entertainment-omgeving
• Uitzicht op een vast contract
• Vaste werklocatie in Barneveld
• Veel ruimte voor ontwikkeling binnen HR

wie ben jij
Je bent een HR-professional die graag de touwtjes in handen neemt en energie krijgt van een bruisende werkomgeving. Met jouw ideeën en communicatieve vaardigheden weet je makkelijk te schakelen tussen de werkvloer, de productie en de directie. Je werkt nauwkeurig, denkt in oplossingen en behoudt het overzicht, ook als de planning verandert. Eigenaarschap dragen is voor jou vanzelfsprekend en je bouwt graag mee aan een professionele HR-dienstverlening.

• Ervaring: Minimaal 2 jaar werkervaring in een HR-rol en een afgeronde hbo-opleiding;
• Flexibiliteit: Bereidheid om incidenteel op een doordeweekse avond of in het weekend te werken;
• Competenties: Oplossingsgericht, nauwkeurig, communicatief sterk en zelfstandig.

wat ga je doen
Je dag begint op de theaterlocatie in Barneveld, waar je start met een kop koffie en direct afstemt met het productieteam over de voorstellingen van deze week. Vervolgens spar je kort met een collega in België over een contractaanpassing en vink je de laatste wijzigingen voor de salarisadministratie af. 's Middags schuif je aan bij de cast en crew om vragen over vergoedingen te beantwoorden. Daarna pak je zelfstandig verzuimtrajecten en inkoopaanvragen op. Geen dag is hetzelfde: de ene week werk je een dag vanuit Breda of België voor de verbinding met het team, en de andere week ben je 's avonds bij een show aanwezig om op de vloer te voelen wat er leeft. Jouw takenpakket ziet er als volgt uit:

• Personeels- & salarisadministratie: opstellen van contracten, urenregistraties, ziekmeldingen en de verwerking richting de salarisadministrateur;
• HR-advies & aanspreekpunt: Vragen beantwoorden en gevraagd én ongevraagd adviseren aan medewerkers, cast, crew en leveranciers;
• Planning & rapportage: Afstemmen van personeelsplanningen met de productie, aanmaken van inkoopaanvragen en opstellen van HR-rapportages;
• Verzuimbegeleiding: Voeren van gesprekken rondom verzuim en het onderhouden van het contact met de arbodienst.

waar ga je werken
Je komt terecht bij een toonaangevende, internationale speler in de wereld van podium entertainment en grootschalige theaterproducties. De sfeer is creatief, dynamisch en ondernemend; achter de schermen werken zij met veel passie om bezoekers een onvergetelijke ervaring te bezorgen. Je vaste standplaats is de bruisende theaterlocatie in Barneveld, maar je staat in nauw contact met collega’s op locaties in Breda en België. Hier krijg je alle vrijheid en vertrouwen om jouw HR-rol zelfstandig vorm te geven binnen een professionele en ambitieuze organisatie.

• Betrokken cultuur: Korte lijnen, een informele werksfeer en gepassioneerde collega’s die samen voor het beste resultaat gaan.

sollicitatie
Herken jij jezelf in dit profiel en wil jij als HR-medewerker het verschil maken? Dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren!

Over de vacature

Maak direct een vliegende start als HR-talent bij de gemeente Stein. Verdien een aantrekkelijk maandsalaris tussen € 3.246,- en € 4.556,- op basis van 36 uur! Je krijgt uitstekende arbeidsvoorwaarden, een mooie cv-builder tot eind december en werkt op een top locatie met gratis parkeergelegenheid. Solliciteer direct en start per 14 september 2026!

Wat bieden wij jou

• Salaris tussen € 3.246,- en € 4.556,- per maand!
• Wekelijks je salaris uitbetaald!
• Lekker veel uren: 32 tot 36 uur per week!
• Werken op het mooie gemeentehuis in Stein!
• Goede reiskostenvergoeding en gratis parkeren!
• Prettige werksfeer met fijne collega's!

Wie ben jij
Als administratief medewerker ben je een nauwkeurige en daadkrachtige aanpakker die precies weet hoe de administratieve hazen lopen binnen een HR-afdeling in de overheidssector. Met jouw actiegerichte instelling neem je werk uit handen en zorg je dat alle personeelsdossiers en mutaties vlekkeloos op orde zijn.

• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal;
• Mbo+/Hbo werk- en denkniveau met HR-achtergrond;
• Aantoonbare HR-ervaring binnen de overheid;
• Kennis van HR Enterprise (BCS/Motion) is een pre;
• Per 14 september 32 tot 36 uur beschikbaar.

Wat ga je doen
Als Administratief Medewerker P&O ziet jouw dag er lekker afwisselend uit! Na een warm welkom en een helder inwerktraject duik je vol energie in de werkzaamheden op het gemeentehuis van Stein. Je start de ochtend met het bijwerken van het HR-systeem (HR Enterprise van BCS/Motion) en verwerkt moeiteloos alle mutaties. Daarna stel je formele brieven en contracten op en zorg je dat personeelsdossiers van A tot Z op orde zijn. Gedurende de dag ben je de steun en toeverlaat van de medewerker rechtspositie en arbeidsvoorwaarden. Met jouw daadkracht breng je rust in het team tijdens deze herstructurering en ervaar je elke dag veel werkplezier.

Waar ga je werken
Je gaat aan de slag op locatie in het karakteristieke gemeentehuis van de gemeente Stein. Binnen het cluster P&O van team Financiën & Organisatie heerst een open, collegiale en resultaatgerichte werksfeer. Het gemeentehuis is uitstekend bereikbaar met de auto vanuit de hele regio Limburg en beschikt over ruime, gratis parkeergelegenheid op eigen terrein. Ook met het openbaar vervoer en de fiets is de locatie prima te bereiken.

Sollicitatie
Kun jij je helemaal vinden in deze vacature? Solliciteer dan snel!

Over de vacature

Tadaaa! Is het tijd voor een allround HR-uitdaging waar de mouwen echt opgestroopt mogen worden? Bij dit prachtige, internationaal georiënteerde bedrijf in Rotterdam staat een geweldige rol te wachten! Met een aantrekkelijk maandsalaris, de mogelijkheid om een vaste dag per week lekker thuis te werken, én direct uitzicht op een jaarcontract is dit dé plek om te shinen! Ben je klaar voor deze actieve en veelzijdige functie? Lees dan snel verder en solliciteer direct!

Wat bieden wij jou

• Een goed salaris wat past bij jouw ervaring!
• Direct in dienst bij de opdrachtgever!
• Doorgroeimogelijkheden in een grote organisatie!
• Vaste tijden van 8:00 tot 16:30!
• Werken in de omgeving van Rotterdam!
• Werken bij een familiebedrijf van 150 jaar!

Wie ben jij
Jij bent een no-nonsense aanpakker met een nuchtere Rotterdamse mentaliteit! Je bent open, oprecht en uiterst vriendelijk in het contact. Snel schakelen is voor jou een eitje en je beschikt over een uitstekende werkethiek.

• Je beschikt over een relevant mbo of hbo-diploma 🎓
• Je hebt minimaal 1 jaar ervaring in een HR-administratieve of allround HR-rol ⏱️
• Je spreekt en schrijft uitstekend Nederlands en Engels 🗣️

Wat ga je doen
Als HR Medewerker ben je de onmisbare ondersteuning op de HR-afdeling in Rotterdam. Je pakt de HR-administratie met beide handen aan en zorgt ervoor dat alle contracten, brieven en personeelsdossiers tip-top in orde zijn.

• Je voert de volledige HR- en payroll-administratie nauwkeurig uit 📝
• Je ondersteunt de HR Manager bij allerlei diverse HR-processen ⚙️
• Je fungeert als het centrale, vriendelijke aanspreekpunt voor operationele HR-vragen van medewerkers 💬

Waar ga je werken
Je komt te werken bij een prachtig, nuchter en typisch Rotterdams mkb-bedrijf dat al 150 jaar een begrip is! Dit bedrijf is een bekende Nederlandse scheepsapotheek die onlangs is overgenomen door een grote Amerikaanse organisatie. Dit betekent het beste van twee werelden: een no-nonsense cultuur op de werkvloer én professionele internationale connecties! Met zo'n 75 gedreven medewerkers en maar liefst 25 verschillende nationaliteiten is de sfeer open, oprecht en ontzettend vriendelijk. Iedereen is goed op elkaar ingespeeld! Momenteel zit de organisatie midden in een uitdagende overgang naar een nieuw ERP-systeem, waar jij met jouw hands-on mentaliteit een mooie bijdrage aan kunt leveren!

Sollicitatie
Heb je zin om te knallen als HR Topper?! Dat dachten we al! Solliciteer direct via de button. Dan neem ik snel contact met je op om kennis te maken. Wie weet start jij volgende week al met deze gave baan. #MKB

Over de vacature

Ben jij een geïnteresseerd in HR èn in cijfers ? Weet je hoe je een salarisstrook moet lezen ? Dan is deze opdracht op jouw lijf geschreven. Bij KLM zijn ze op zoek naar HR medewerker voor de salarisadministratie voor een periode van minimaal 6 maanden. Ben je enthousiast geworden? Lees dan gauw verder!

wat bieden wij jou

• € 3100 - € 3400,- obv fulltime én ervaring
• 6 maanden
• Amstelveen
• HR salarisadministrie
• 32-40 uur per week
• KLM

wie ben jij
Voor deze functie ben ik op zoek naar iemand die accuraat werkt en stressbestendig is. Je hebt een hands-on mentaliteit en je bent goed in administratieve taken. Je vindt het leuk om met cijfers te werken op een salarisadministratie, waar altijd iets te doen is. Verder moet je voldoen aan de volgende eisen:

• Je beschikt over een HBO werk- en denkniveau;
• Je bent cijfermatig sterk en kan goed werken met Excel;
• Je bent nauwkeurig en je hebt oog voor detail;
• Je hebt adminstratieve werkervaring, het is een grote pré als dat in de salarisadministratie is
• Je bent integer en gaat zorgvuldig om met vertrouwelijke en privacygevoelige personeelsinformatie;
• Je bent communicatief sterk in zowel woord als schrift in het Nederlands én Engels;

wat ga je doen
Je bent samen met een team verantwoordelijk voor de volledige, correcte en tijdige verwerking van de loonadministratie. Je ondersteunt de salarisadministrateurs in allerlei taken van de afdeling. Denk aan verwerken van inhoudingen en premies, het bewaken van de naleving van wet- en regelgeving en mutaties rondom cao-afspraken. Verder:

• je ondersteunt bij een correcte en tijdige maandelijkse salarisverwerking;
• Je helpt in de verwerking van loonbelastingverklaringen, loonbeslagen, de werkkostenregelingen en de loonaangifte;
• Je beantwoordt vragen van medewerkers over hun loonstrook;
• je pakt allerlei overige taken op die nodig zijn;

waar ga je werken
Je gaat werken bij KLM, onze nationale luchtvaartmaatschappij. Je komt te werken in het salarisadministratie team, een onderdeel van het HR Shared Service Centre.

• Administratie
• Internationaal bedrijf

sollicitatie
Ben jij de kandidaat die wij zoeken? Dan ga ik graag met je in gesprek! Stuur je CV én motivatie toe en ik neem snel contact met je op.