Hr medewerker Vacatures

Over de vacature

Als Risk & Compliance Officer stel je key controls op en vergroot je het risicobewustzijn binnen Coolblue. Je werkt samen met HR medewerkers tot aan domeinbazen en bezorgers. Hierbij geef je (on)gevraagd advies op zowel strategisch, tactisch als operationeel niveau en zorg je voor een meer volwassen mindset op internal audit en control.Wat doe je als Risk & Compliance Officer bij Coolblue? Jij zorgt als Risk & Compliance Officer ervoor dat Coolblue compliant en in control is, voert interne audits uit, houdt toezicht op alle financiële, operationele- en bedrijfsrisico's en bevordert een risicobewuste cultuur. Je draagt proactief kennis over aan collega's binnen al onze verschillende domeinen. Hierbij geef je advies over het beheersen van risico’s op verschillende niveaus en zorg je voor verbinding tussen de verschillende domeinen. Je stelt verbeterplannen op en bent kritisch op inhoud en naleving. Dagelijks voer je controles uit om vast te stellen of risico afwegingen bewust genomen worden. Ook bekijk je of zaken efficiënt en effectief zijn georganiseerd. Je bent actief betrokken bij het uitvoeren van het jaarlijkse strategische risk assessment. Tot slot ben je verantwoordelijk voor de risicoparagraaf in het jaarverslag en hebt een leidende rol in de verdere uitrol van het Internal Control Framework. Dit vind je leuk om te doen Risico’s in kaart brengen en ze terugbrengen tot een acceptabel niveau.Identificeren, analyseren en adviseren van risico’s in processen.Proactief kennis overdragen, werken aan business projecten en het borgen van informatie.Begeleiden van het uitvoeren van risico (self)assessments.Erop toezien dat risicomanagement processen worden nageleefd.Eigenaarschap beleggen in de domeinen en zorgen dat zij zelf in control zijn. Hier herken jij jezelf in Een afgeronde wo-masteropleiding, zoals bedrijfskunde, risk management, accounting of finance & control.2 tot 4 jaar ervaring op het gebied van (financieel) risicomanagement, internal control of (internal) audit.Een streepje voor als je een post-masteropleiding (RO/RC/RA) of gelijksoortige certificering hebt.Analytisch sterk en vlot in het uittekenen van processen. Qua denkkracht zit het wel goed met jou.Goed in coördineren, initiatief nemen en verbinden van mensen.Sterk op sociaal-communicatief vlak. Je schakelt met diverse collega's, van bezorgers tot domeinbazen.Een goede beheersing van de Nederlandse taal. Dit zoek jij verder in een baan Geld.Ongekend goede werksfeer. Waar we met elkaar omgaan als vrienden en je gewoon jezelf kan zijn.Maandelijkse borrels, versbereide happen, legendarische Coolblue-feesten en de leukste teamactiviteiten.Een fijne combinatie tussen werken op kantoor en werken vanuit huis. Natuurlijk zorgen we dat je thuis een top werkplek hebt. Inclusief bureaustoel, laptop en blauwe slingers.Alle ruimte voor jouw eigen ideeën, initiatieven en keuzes. Jij doet je werk op jouw manier.Reiskostenvergoeding, pensioenregeling en een vergoeding voor als je thuiswerkt.25 vakantiedagen. Als je belooft dat je terugkomt.Een kantoor waar je foto's van wilt maken op een toplocatie. Vanaf Rotterdam Centraal is het 3 keer vallen voor je er bent. Oké, het is 2 minuten lopen.Korting op alle spullen die we verkopen.

Over de vacature

Als HR Adviseur bij CoolblueBezorgt ben je de belangrijkste schakel in het ondersteunen en adviseren van leidinggevenden bij HR-vraagstukken, met een sterke focus op verzuimmanagement en duurzame inzetbaarheid. Je werkt voornamelijk vanuit ons Depot op locatie, maar vindt het ook leuk om eens een uitstapje verder in het land te maken. Lijkt dit je leuk? Lees hieronder verder!Wat doe je als HR Adviseur bij Coolblue? Als HR Adviseur CoolblueBezorgt speel je een cruciale rol in het ondersteunen en adviseren van de leidinggevenden en medewerkers binnen CoolblueBezorgt op ons Depot in Deventer. Je bent de schakel tussen onze Coolblue'ers en het management, en je zorgt ervoor dat HR-processen soepel verlopen. Als HR Adviseur bij CoolblueBezorgt ga jij een steentje bijdragen aan het ontwerpen en geven van HR training, help je bij het implementeren van providerboog en ga je aan de slag met het maken van een nieuw onboardingsprogramma.Het CoolblueBezorgt-team is een dynamische en gedreven groep professionals die zich inzetten voor de groei en ontwikkeling van het bedrijf. Je werkt samen met collega’s van verschillende disciplines en niveaus. Als HR Adviseur ben je een belangrijke schakel in dit team en draag je bij aan het succes van CoolblueBezorgt. Dit vind je leuk om te doen Coachen van teamleiders zodat ze steeds efficiënter en effectiever te werk gaan. Bijvoorbeeld door ze handvatten te geven voor een goed verzuimgesprekAltijd een passende oplossing vinden in HR casuïstiek.Leidinggevenden versterken in hun leiderschapskills.Startende leidinggevenden helpen in hun groeipad.Meedenken in nieuwe HR initiatieven om jouw depot nog beter te maken.Meewerken in projecten om het HR team beter te maken. Hier herken jij jezelf in Hbo denk-/werkniveau, richting HRM / casemanagementMinimaal 2 jaar relevante ervaring als HR adviseur of als verzuimbegeleider of specialistErvaring in het begeleiden van medewerkers in de Wet Verbetering Poortwachter in zowel spoor 1 als spoor 2. Het voeren van verzuimgesprekken is voor jou niet nieuw.Up to date kennis van wet- en regelgeving met betrekking tot arbeidsrecht en sociaal zekerheidsrecht.Je ziet kansen en pakt deze ook direct aan.Je bent nieuwsgierig, ondernemend en vraagt goed door. Dit zoek jij verder in een baan Geld.Ongekend goede werksfeer. Waar we met elkaar omgaan als vrienden en je gewoon jezelf kan zijn. Maandelijkse borrels, versbereide happen, legendarische Coolblue-feesten en de leukste teamactiviteiten.Een fijne combinatie van werken op kantoor en vanuit huis. Natuurlijk zorgen we dat je thuis een top werkplek hebt. Inclusief bureaustoel, laptop en blauwe slingers.Alle ruimte voor jouw eigen ideeën, initiatieven en keuzes. Jij doet je werk op jouw manier.Reiskostenvergoeding, pensioenregeling en een vergoeding voor als je thuiswerkt.25 vakantiedagen. Als je belooft dat je terugkomt.Met meer dan 30 trainingen in onze eigen Studiefabriek word je elke dag een beetje beter.Korting op alle spullen die we verkopen.Een leaseauto die je het land doorhelpt.

Over de vacature

Als stagiair HR & Organisatieontwikkeling help je het HR-team met structuur, systemen en slimme verbeteringen binnen organisatieontwikkeling.

Wat doe je als Stage HR & Organisatieontwikkeling bij Coolblue? Je ondersteunt het HR-team met organisatiestructuurwijzigingen en toegangsrechten. Je verwerkt gegevens in Workday, maakt een maandelijkse HR-presentatie en denkt mee over slimmere processen. Daarbij werk je veel samen met collega's en leidinggevenden en pak je snel je eigen taken op. Ook Stagiair HR & Organisatieontwikkeling worden bij Coolblue? Lees hieronder of het bij je past.

• Leidinggevenden helpen met vragen over de organisatiestructuur.

• Personeelsdata en structuurwijzigingen verwerken in Workday.

• Een maandelijkse HR-presentatie maken voor collega's.

• Toegangsrechten regelen voor de applicaties van collega's.

• Processen verbeteren met slimme voorstellen.

• Rapportages en analyses maken over organisatievragen.

• Ondersteunen bij projecten binnen Organization & Employee Development.

• Snel schakelen als de planning verandert.

Hier herken jij jezelf in

• Een hbo- of wo-opleiding in HRM, Psychologie of Bedrijfskunde.

• Minimaal 32 uur per week beschikbaar voor een meewerkstage.

• Werkt gestructureerd en schakelt snel als plannen veranderen.

• Pakt zelfstandig taken op en bewaakt de voortgang van je werk.

• Trekt op tijd aan de bel als er iets vastloopt.

• Ziet kansen om processen slimmer te maken en deelt ideeën.

• Zoekt actief contact met collega’s en andere stakeholders.

Dit zoek jij verder in een baan

• Stagevergoeding.

• Veel leren van vier senior organisatieontwikkelaars en één medewerker organisatieontwikkeling.

• Ongekend goede werksfeer. We gaan met elkaar om als vrienden en je kunt gewoon jezelf zijn.

• Maandelijkse borrels, versbereide happen, legendarische Coolblue-feesten en de leukste teamactiviteiten.

• Ruimte voor nieuwe initiatieven en ideeën. Daar staan we altijd voor open. Of je nu een week, maand of een jaar bij ons stage loopt.

• Een kantoor waar je foto's van wilt maken op een toplocatie. Vanaf Rotterdam Centraal is het 3 keer vallen voor je er bent. Oké, het is 2 minuten lopen.

• Op dit moment werken wij hybride: dat betekent een combinatie tussen werken op kantoor en werken vanuit huis.

• Met meer dan 100 trainingen in onze eigen Studiefabriek kun je elke dag een beetje beter worden.

• Korting op alle spullen die we verkopen.

Over de vacature

Als organisatie ontwikkelaar help je mee CoolblueBezorgt zo in te richten dat alle Coolblue’ers optimaal hun werk kunnen doen. Je bent onderdeel van het organisatie ontwikkelteam van Coolblue Bezorgt. Je rapporteert aan de (nieuwe) Lead Organisatie Ontwikkeling voor Bezorgt en vormt een team met een Senior Organisatie Ontwikkelaar in Nederland en een Organisatie Ontwikkelaar in Duitsland. Je zult vooral projecten voor Bezorgt in Nederland en België oppakken en Weena of Berchem wordt je standplaats. Wat doe je als Organisatie Ontwikkelaar CoolblueBezorgt bij Coolblue? Als Organisatieontwikkelaar werk je voor de Bezorg & Installatie tak van Coolblue. Je krijgt er energie van om continue te bouwen aan een toekomstbestendige organisatie. Dat doe je samen met ongeveer 40 collega's in het HR-team van het domein, ieder met een eigen specialisme en voor onze bezorghelden in Nederland, België en Duitsland. Je werkt graag zelfstandig en je weet snel je weg te vinden als verandermanager. Ook ben je analytisch sterk en spot je kansen om voor 1700 Coolblue'ers een unieke medewerkersreis neer te zetten. Als sterke projectleider start en leid je mooie projecten en ben je pas tevreden als het resultaat wat we voor ogen hadden is gehaald. Heb jij het talent om snel te zien hoe je een organisatie kan verbeteren? Vind je het leuk om met je voeten in de klei te staan en verbeteringen te realiseren? Dan is dit dé functie voor jou. Dit vind je leuk om te doen Je bent verantwoordelijk voor projectmanagement op HR-thema's van A tot Z.Je ziet hoe we als HR-team een positieve invloed hebben op de doelen van Coolblue.Je zorgt dat we de medewerkersreis elke dag een beetje beter maken.Je bent bezig met de ontwikkeling van HR-onderwerpen binnen het domein: beoordelen, belonen, doorgroeien, talentmanagement, medewerkerstevredenheid, etc.Je gaat projectmatig aan de slag met de meest prangende HR-vraagstukken van leidinggevenden, je maakt een sterk onderbouwd voorstel en vervolgens ga je het gewoon doen. Je focust hierbij op kwaliteit en een efficiënte doorlooptijd van je project.Je zorgt ervoor dat groei en verandering in het domein op een goede manier wordt georganiseerd.Je zorgt voor het juiste organisatiemodel voor vandaag en voor de toekomst.Je bepaalt samen met afdelingsleidinggevenden welke functies er zijn, welke profielen daarbij horen en hoeveel er van elke functie nodig zijn.Je werkt mee aan Coolblue-brede projecten op organisatiegebied, zoals nieuw Coolblue-breed HR beleid. Hier herken jij jezelf in Je hebt universitair werk- en denkniveau.Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring op het snijvlak van strategische personele vraagstukken en inrichting en doorontwikkeling van organisaties, bijvoorbeeld als consultant of binnen een projectmatig werkende HR-afdeling.Je bent een doortastende projectmanager met goed overzicht, oog voor detail en je steekt graag je handen uit je mouwen.Je kunt complexe vraagstukken goed vertalen naar praktische oplossingen in een operationele omgeving.Je hebt ijzersterke communicatieve vaardigheden, waarmee je mensen met gemak enthousiast maakt voor je ideeën.Je hebt een sterk analytisch vermogen en kan goed overweg met slides en sheets. Dit zoek jij verder in een baan Geld.Met meer dan 30 trainingen in onze eigen Studiefabriek kun je elke dag een beetje beter worden.Korting op alle spullen die we verkopen.Ongekend goede werksfeer. Met versbereide happen, maandelijkse borrels, legendarische Coolblue-feesten, de leukste teamactiviteiten en een informele, speelse afdeling.25 vakantiedagen. Als je belooft dat je terugkomt.Reiskostenvergoeding, pensioenregeling en waar-je-werkt-geld.Een kantoor waar je foto's van wilt maken op een toplocatie.Op dit moment werken wij hybride: dat betekent een combinatie tussen werken op kantoor en werken vanuit huis. Natuurlijk zorgen we dat je thuis een top werkplek hebt. Inclusief bureaustoel, laptop en blauwe slingers.

Over de vacature

Voor onze opdrachtgever zijn wij op zoek naar een Administratief HR Medewerker, die de regie pakt op het gebied van externe inhuur. Bij onze opdrachtgever geloven ze in de kracht van samenwerking, ook met hun externe experts. Als Administratief HR Medewerker speel jij hierin een centrale rol; jij bent de drijvende kracht achter de schermen die zorgt dat alles rondom het externe personeelsbestand vlekkeloos verloopt.

Geen dag is hetzelfde: de ene minuut schakel je met een enthousiaste hiring manager over een nieuwe aanvraag, de andere minuut zorg je dat een contractverlenging administratief perfect wordt afgehandeld. Jij bent hét aanspreekpunt dat ervoor zorgt dat alles op rolletjes loopt voor de 350+ externe collega’s van onze opdrachtgever.

Wat bieden wij jou

• 8,33% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering
• Functie voor langere tijd
• 36 vakantiedagen o.b.v. 40-urige werkweek
• Makkelijk bereikbaar met het OV en/of auto
• Hybride werken
• Pensioenregeling

Wie ben jij
Onze opdrachtgever zoekt een collega die proactief is en graag structuur aanbrengt. Daarnaast herken je jezelf in het volgende profiel:

• Je beschikt over MBO/HBO werk- en denkniveau en hebt ervaring in een soortgelijke administratieve functie.
• Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal uitstekend (essentieel in de internationale omgeving van onze opdrachtgever).
• Je bent voor 32-40 uur per week beschikbaar (inzetbaarheid tot ten minste 31 december 2026).
• Je vindt het prettig om op de vaste kantoordagen (dinsdag en donderdag) samen te werken met je collega's op locatie.
• Heb je al ervaring met AFAS? Dan heb je een streepje voor!

Wat ga je doen
In deze veelzijdige rol bij onze opdrachtgever komt jouw nauwkeurigheid en communicatieve kracht volledig tot zijn recht:

• Verbinding maken: je fungeert als de 'go-to person' voor zowel hiring managers als externe medewerkers en leveranciers.
• Procesbewaking: je begeleidt managers door het inhuurproces, bewaakt de gemaakte afspraken en stuurt bij waar dat nodig is.
• Administratieve spin in het web: van het vastleggen van contracten in AFAS tot het beheren van vacatures in recruitmentsysteem Emply; jij houdt het overzicht.
• Impact maken: jouw inzet zorgt ervoor dat de HR-dienstverlening van onze opdrachtgever continu op hoog niveau blijft presteren.

Waar ga je werken
Onze opdrachtgever is een innovatieve organisatie die er is voor en door het hoger onderwijs. Ze zijn een coöperatie die samen met hoger onderwijs instellingen de digitaliseringskansen ten volle probeert te benutten. Met als doel: beter en flexibeler onderwijs en onderzoek. In Amsterdam ligt de focus met name op de onderzoekskant van hun organisatie.

• De locatie in Utrecht bevindt zich aan het centraal station, dus perfect te bereiken met het OV.

Sollicitatie
Kun jij je helemaal vinden in deze vacature als Administratief HR Medewerker? Solliciteer dan snel en wij nemen zo snel mogelijk contact met je op!

Over de vacature

Tadaaa! Is het tijd voor een allround HR-uitdaging waar de mouwen echt opgestroopt mogen worden? Bij dit prachtige, internationaal georiënteerde bedrijf in Rotterdam staat een geweldige rol te wachten! Met een aantrekkelijk maandsalaris, de mogelijkheid om een vaste dag per week lekker thuis te werken, én direct uitzicht op een jaarcontract is dit dé plek om te shinen! Ben je klaar voor deze actieve en veelzijdige functie? Lees dan snel verder en solliciteer direct!

Wat bieden wij jou

• Een goed salaris wat past bij jouw ervaring!
• Direct in dienst bij de opdrachtgever!
• Doorgroeimogelijkheden in een grote organisatie!
• Vaste tijden van 8:00 tot 16:30!
• Werken in de omgeving van Rotterdam!
• Werken bij een familiebedrijf van 150 jaar!

Wie ben jij
Jij bent een no-nonsense aanpakker met een nuchtere Rotterdamse mentaliteit! Je bent open, oprecht en uiterst vriendelijk in het contact. Snel schakelen is voor jou een eitje en je beschikt over een uitstekende werkethiek.

• Je beschikt over een relevant mbo-diploma of een vergelijkbaar werk- en denkniveau;
• Je hebt minimaal 1 jaar ervaring in een HR-administratieve of allround HR-rol;
• Je spreekt en schrijft uitstekend Nederlands en Engels;
• Je bent fulltime of parttime beschikbaar voor 32 of 40 uur per week;
• Je kunt werken op de locatie in Rotterdam.

Wat ga je doen
Als HR Medewerker ben je de onmisbare ondersteuning op de HR-afdeling in Rotterdam. Je pakt de HR-administratie met beide handen aan en zorgt ervoor dat alle contracten, brieven en personeelsdossiers tip-top in orde zijn.

• Je voert de volledige HR- en payroll-administratie nauwkeurig uit.
• Je ondersteunt de HR Manager bij OR-initiatieven en diverse HR-processen.
• Je fungeert als het centrale, vriendelijke aanspreekpunt voor operationele HR-vragen van medewerkers.

Waar ga je werken
Je komt te werken bij een prachtig, nuchter en typisch Rotterdams mkb-bedrijf dat al 150 jaar een begrip is! Dit bedrijf is een bekende Nederlandse scheepsapotheek die onlangs is overgenomen door een grote Amerikaanse organisatie. Dit betekent het beste van twee werelden: een no-nonsense cultuur op de werkvloer én professionele internationale connecties! Met zo'n 75 gedreven medewerkers en maar liefst 25 verschillende nationaliteiten is de sfeer open, oprecht en ontzettend vriendelijk. Iedereen is goed op elkaar ingespeeld! Momenteel zit de organisatie midden in een uitdagende overgang naar een nieuw ERP-systeem, waar jij met jouw hands-on mentaliteit een mooie bijdrage aan kunt leveren!

Sollicitatie
Heb je zin om te knallen als HR Topper?! Dat dachten we al! Solliciteer direct via de button. Dan neem ik snel contact met je op om kennis te maken. Wie weet start jij volgende week al met deze gave baan. #MKB

Over de vacature

Zoek jij een uitdagende baan in de wereld van personeelszaken? Voor een internationale organisatie zoeken wij per direct versterking. In deze rol help jij de betreffende afdeling met de administratie. Jij wordt het aanspreekpunt voor diverse vragen van collega's.

wat bieden wij jou

• €2800 - €3600 bruto per maand o.b.v. 40 uur
• Direct in dienst bij de werkgever
• Hillegom
• 32 - 40 uur per week
• Internationale organisatie
• Doorgroeimogelijkheden

wie ben jij
Om de personeelsadministratie soepel te laten verlopen, is het belangrijk dat je als HR medewerker aan de volgende eisen voldoet:

• Je spreekt Nederlands op C2 niveau
• Je bent 32 tot 40 uur per week beschikbaar
• Je bent bereid om in Hillegom te werken
• Je hebt een afgeronde passende Hbo-opleiding

wat ga je doen
Jij voert de complete personeelsadministratie uit. Je stelt nieuwe contracten op voor medewerkers. Ook verwerk jij de maandelijkse uren voor de verloning. Je beantwoordt praktische vragen over de regelingen.

• Het registreren van zieke medewerkers in het systeem.
• Het organiseren van de interne introductie voor starters.
• Het bijhouden van digitale personeelsdossiers.
• Het schrijven van korte teksten voor de nieuwsbrief.

waar ga je werken
Het bedrijf is een bekende importeur van voedingsmiddelen. Je komt te werken in een multicultureel team. De sfeer op de werkvloer is erg gezellig. De locatie is bereikbaar met openbaar vervoer.

• Een werkplek in een modern kantoorpand.
• Er zijn parkeerplekken voor de eigen auto.
• Je eet lunches in de gezellige kantine.
• Een werkgever met ambitieuze plannen voor de toekomst.

sollicitatie
Kun jij je helemaal vinden in deze vacature? Solliciteer dan snel!

Over de vacature

Ben jij een HR-talent met een passie voor mensen en organisaties en klaar voor een nieuwe uitdaging? Randstad is doorlopend op zoek naar gemotiveerde HR Medewerkers in de regio Amsterdam! Het betreft functies voor 24 tot 40 uur per week, met uiteenlopende mogelijkheden voor tijdelijke én vaste dienstverbanden.

wat bieden wij jou

• Salaris doorgaans tussen €2800 en €4000 per maand
• Regio Amsterdam
• Werken op uitzendbasis of direct op contract
• Opleidingen volgen via Randstad
• 24-40 uur
• Doorgroeimogelijkheden

wie ben jij
Heb jij een scherp oog voor detail en een talent voor administratie? Dan ben jij de HR-professional die we zoeken!

• Je hebt een afgeronde mbo- of hbo-opleiding in de richting van HRM, bedrijfskunde of een vergelijkbare studie
• Je beschikt over relevante werkervaring in een HR-rol (junior, medior of senior niveau)
• Je bent op de hoogte van de laatste trends en ontwikkelingen binnen HR en arbeidsrecht
• Je bent communicatief sterk, zowel mondeling als schriftelijk
• Je bent oplossingsgericht en kunt goed omgaan met diverse belangen
• Je hebt uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift
• Je hebt goede kennis en beheersing van MS Office applicaties
• Je kunt zowel zelfstandig als in teamverband uitstekend functioneren

wat ga je doen
Als HR-professional ben je een essentiële schakel in het succes van elke organisatie. Je draagt bij aan het aantrekken, ontwikkelen en behouden van talent. Daarnaast speel je een cruciale rol in het creëren van een positieve en productieve werkomgeving. Je werkzaamheden zijn afhankelijk van de specifieke functie, maar kunnen variëren van strategisch advies tot operationele uitvoering. We zijn regelmatig op zoek naar professionals in uiteenlopende HR-profielen, zoals:

• HR Manager: Verantwoordelijk voor het opstellen en uitvoeren van het HR-beleid en het aansturen van een HR-team
• HR Adviseur/Business Partner: Strategisch partner voor het management en aanspreekpunt voor medewerkers over HR-gerelateerde vraagstukken
• HR Medewerker/Administrator: Ondersteunt de HR-afdeling met administratieve taken en processen

waar ga je werken
Goed om te weten: wanneer je solliciteert op deze vacature, geef je aan dat je interesse hebt in een baan die overeenkomsten heeft met de tekst van de vacature. Een van onze collega's neemt contact met je op om te kijken welke baan het beste bij jou past! Er kunnen geen rechten ontleend worden aan de tekst van de vacature.

sollicitatie
Klaar voor de volgende stap in je carrière? Wacht niet langer en solliciteer vandaag nog! We kijken ernaar uit om jouw sollicitatie te ontvangen en samen te ontdekken wat we voor elkaar kunnen betekenen. Tot snel! #vastebanen

Over de vacature

Ben jij op zoek naar een nieuwe uitdaging op de HR-afdeling? Ben jij klaar voor een vliegende start of een volgende stap in je carrière? Solliciteer nu en scoor die baan!

Wat bieden wij jou

• Lekker salaris tot € 3.500,- per maand!
• Veel mogelijkheden voor groei en ontwikkeling!
• Flexibel rooster van 24 tot 40 uur!
• Veel vrijheid en afwisseling!
• Werken in Rotterdam!
• Leuke collega's en goede sfeer!

Wie ben jij
We zijn op zoek naar een HR Medewerker die nauwkeurig te werk gaat en graag meedenkt over processen. Verder is het volgende belangrijk:

• Je hebt een afgeronde mbo- of hbo-opleiding in de richting van HRM
• Je spreekt en schrijft uitstekend Nederlands
• Je hebt al enige ervaring in HR-ondersteuning of personeelsadministratie
• Je bent handig met systemen en krijgt energie van een kloppende administratie
• Je bent proactief, discreet en denkt in oplossingen

Wat ga je doen
Als HR Medewerker ben jij het kloppende hart van de organisatie! Geen dag is hetzelfde, want je pakt alles aan:

• Je beheert de personeelsadministratie van A tot Z
• Je helpt medewerkers en managers met vragen over arbeidsvoorwaarden en regelingen
• Je begeleidt het volledige proces van instroom tot uitdiensttreding

Waar ga je werken
Je hoeft niet te passen in een vacature. Wij zoeken er gewoon eentje die perfect bij jou past! Jij geeft aan wat je zoekt en wij vinden het voor je. Ideaal, toch! Een grote internationale speler, of juist liever een gezellig familiebedrijf? Tijdens ons gesprek ontdekken we samen welke sfeer, tijden en locatie jou de meeste energie geven! 🚀

Sollicitatie
Kun jij je helemaal vinden in deze vacature? Solliciteer dan snel!

Over de vacature

Wil jij graag nauwkeurig werken met HR-systemen en belangrijke documenten? Zoek je een flexibele administratieve baan in dagdienst? Dan is de functie van HR medewerker bij Sappi in Maastricht iets voor jou. In deze tijdelijke rol zorg jij ervoor dat alle personeelsdossiers zorgvuldig, discreet en volledig volgens de AVG-richtlijnen worden gedigitaliseerd.

wat bieden wij jou

• €17,65 bruto per uur
• Een functie van tijdelijke aard
• Dagdienst
• Nog meer geld: 8,33% eindejaarsuitkering
• Werken in een team met een goede werksfeer
• Een heerlijke bedrijfskantine

wie ben jij
Als HR medewerker bij Sappi herken je jezelf in de volgende punten:

• Mbo werk- en denkniveau (administratief/HR/secretarieel)
• Ervaring met administratieve werkzaamheden is een pré
• Nauwkeurig en gestructureerd kunnen werken
• Computervaardigheden (Word, Excel en systemen)
• Discreet omgaan met vertrouwelijke informatie
• Kennis van AVG-richtlijnen
• Zelfstandig kunnen werken

wat ga je doen
Als HR medewerker heb je belangrijk en secuur werk. Samen met de HR-afdeling zorg je ervoor dat alle personeelsdossiers netjes en veilig digitaal worden opgeslagen. Privacy en nauwkeurigheid zijn hierbij heel belangrijk. Je stemt je uren flexibel af en weet dankzij duidelijke afspraken precies wat er moet gebeuren.

In de praktijk leer je snel werken met de HR- en documentmanagementsystemen. Je leert hoe je documenten controleert op volledigheid en ze volgens de AVG-richtlijnen structureert. Loop je ergens tegenaan, dan kijk je kritisch naar een oplossing. Maar je staat er nooit alleen voor; je werkt op kantoor nauw samen met ervaren HR-collega's.

• Digitaliseren (scannen en uploaden) van personeelsdossiers
• Controleren van volledigheid en juistheid van documenten
• Ordenen en structureren van digitale dossiers volgens afspraken
• Werken met HR- en documentmanagementsystemen
• Archiveren of opschonen van oude dossiers
• Bewaken van vertrouwelijkheid en naleving van de AVG

waar ga je werken
Je gaat werken bij Sappi in Maastricht, een belangrijke fabriek van een wereldberoemd bedrijf. Ze maken hier speciaal, glimmend papier voor bijvoorbeeld luxe tijdschriften en fotoboeken. Het is een stabiel bedrijf waar veel mensen lang met plezier werken. Dat komt omdat je er zekerheid hebt en de kans krijgt om door te groeien.

• Een salaris van €17,65 bruto per uur
• 8,33% vakantiegeld, 8,33% eindejaarsuitkering en 25 vakantiedagen per jaar
• Een reiskostenvergoeding van €0,23 voor elke kilometer die je reist
• Een pensioenregeling vanaf de eerste dag dat je werkt
• Uren per week: in overleg (bijv. 16–40 uur)
• Op uitzendbasis – tijdelijk tot einde project

sollicitatie
Wacht niet langer, solliciteer direct!

Over de vacature

Zoek jij een veelzijdige functie binnen een groeiend team? In deze rol combineer je HR-taken met de salarisadministratie. Jouw nauwkeurige werkwijze maakt hier echt het verschil. Wij bieden een verantwoordelijke plek met veel afwisseling.

wat bieden wij jou

• Combinatie van HR en payroll
• Professioneel en sociaal bedrijfsbureau
• Ruimte voor persoonlijke verdieping
• Ter vervanging in een vast team
• Minimaal 32 uur per week
• Prettige en informele werksfeer

wie ben jij
Samen met je collega's zorg je voor een vlekkeloze personeels- en salarisadministratie. Het is belangrijk dat je als medewerker HR en salarisadministratie aan de volgende eisen voldoet:

• Je spreekt Nederlands
• Je spreekt Engels
• Je bent minimaal 32 uur per week beschikbaar
• Je bent bereid om in Nieuwkoop te werken
• Je hebt een afgeronde mbo-opleiding richting HRM of salarisadministratie
• Je hebt minimaal 1 jaar ervaring in een vergelijkbare HR- of salaris administratieve functie

wat ga je doen
Jij ondersteunt de volledige werving van nieuwe collega's. Je beheert de personeelsadministratie op een foutloze manier. Verder fungeer je als het centrale aanspreekpunt voor vragen. Je bereidt de maandelijkse salarisadministratie volledig voor.

• Verwerken van mutaties in de personele systemen.
• Bijhouden van de actuele verzuimregistraties.
• Ondersteunen bij alle in- en uitdiensttredingen.
• Opstellen van documenten voor de functioneringsgesprekken.

waar ga je werken
Je komt terecht in een informele werksfeer met fijne collega's. Samenwerking staat centraal binnen dit professionele bedrijfsbureau. Het kantoor biedt een prettige omgeving voor jouw werkzaamheden. Je krijgt hier volop ruimte voor persoonlijke groei.

• Marktconform salaris volgens de geldende CAO.
• Goede arbeidsvoorwaarden voor elke medewerker.
• Mogelijkheden voor een aanvullende opleiding.
• Dynamische plek met een menselijke focus.

sollicitatie
Kun jij je helemaal vinden in deze vacature? Solliciteer dan snel!

Over de vacature

Zoek jij een veelzijdige HR-rol voor een overzichtelijke periode? Als Administratief Medewerker HR Admin bij Tata Steel in Velsen-Noord vervang je tijdelijk een collega tijdens zwangerschapsverlof! Jij verdient een aantrekkelijk salaris, werkt lekker hybride en krijgt de kans om waardevolle ervaring op te doen bij een topwerkgever. Klinkt dit als jouw ideale tijdelijke uitdaging? Solliciteer direct!

wat bieden wij jou

• Hybride werken is mogelijk in overleg
• Tijdelijk contract
• Een professioneel en dienstverlenend team
• Werken in Velsen Noord
• Gratis Tata Steel bussysteem

wie ben jij
Als Administratief Medewerker bij Tata Steel moet je aan de volgende eisen voldoen:

• Je bent bij voorkeur 32 of 40 uur beschikbaar
• Je hebt een afgeronde mbo-opleiding op niveau 4
• Je beschikt over aantoonbare administratieve werkervaring
• Je spreekt en schrijft de Nederlandse en Engelse taal
• Je beschikt over ervaring met SAP of Excel

wat ga je doen
In jouw rol als administratief medewerker op de HR Admin afdeling ben jij de spil in het verwerken van personeelsgegevens. Samen met je team controleer je inkomende informatie en voer je mutaties nauwkeurig in. Omdat jouw werk de basis vormt voor onder meer de salarisbetaling, werk je zorgvuldig en accuraat. Ook ben je het aanspreekpunt voor collega's met vragen.

• Controleren van inkomende personeelsinformatie
• Verwerken van mutaties in het administratieve systeem
• Signaleren en uitwerken van procesverbeteringen
• Fungeren als vraagbaak voor interne medewerkers

waar ga je werken
Je gaat aan de slag bij Tata Steel, een van de meest vooraanstaande en indrukwekkende industriële bedrijven van Nederland. Op de afdeling HR Admin heerst een collegiale, dienstverlenende sfeer waarin samenwerking centraal staat. Je krijgt de ruimte om hybride te werken en mee te denken over het slimmer inrichten van processen. Een fijne werkplek waar jouw inzet direct impact heeft op het hele bedrijf

• Samenwerken in een professioneel team
• Werken bij een vooraanstaande internationale werkgever

sollicitatie
Ben jij de accurate aanpakker die wij zoeken voor deze HR Admin rol? Solliciteer direct en versterk het team bij Tata Steel!

Over de vacature

Ben jij de energieke HR-professional die administratief ijzersterk is? Maar ook graag meedenkt over hoe het nóg beter kan? Stroop je mouwen dan maar alvast op! Tempo-Team heeft een toffe job voor een enthousiaste HR support medewerker. Word jij blij van een dynamische productieomgeving, een gezellig team én elke twee weken de lekkerste 'fry sale'? Lees dan snel verder!

Standplaats: Kruiningen (met de flexibele optie om ook op het kantoor in Breda te werken!)

#lambwestonemea #vacature #hr #werkplezier #goedevoorwaarden

Wat bieden wij jou

• vanaf € 3708 b/mnd Reis- en thuiswerkvergoeding
• ADV Eindejaarsuitkering Vakantiegeld
• 25 vakantiedagen Pensioen vanaf dag 1 Mijn Groei
• 32 - 40 uur per week
• Hoofdlocatie is Kruiningen

Wie ben jij
Lamb Weston EMEA is een bedrijf met een hele toffe werksfeer. Dat is iets waar jij ook aan gaat bijdragen! Jij brengt een flinke dosis positieve energie mee. Je vindt het fijn om volgens duidelijke richtlijnen te werken. Maar verandert er iets, dan schakel je moeiteloos over naar plan B. Kwaliteit staat bij jou op nummer 1.

Verder herken jij jezelf in het volgende:

• je hebt hbo werk- en denkniveau
• je bent leergierig en hebt bij voorkeur al wat ervaring opgedaan binnen een productieomgeving
• je snapt hoe de business werkt en bent proactief in het verbeteren van HR- en Payrollprocessen
• je durft kritisch te zijn naar collega's, op een opbouwende manier. Jij helpt hen inzien wat het effect van hun handelen is, zodat jullie samen nóg efficiënter worden!

Wat ga je doen
Als HR Support Medewerker ben jij de onmisbare spil in het web. Samen met 5 gezellige collega’s vorm je het HR supportteam.

Jouw werkdag is lekker veelzijdig. Een greep uit de taken:

• jij verzorgt de totale personeelsadministratie en verwerkt alle data vlekkeloos in de HR-applicaties
• je ondersteunt HR-collega’s (van recruiters tot HR Managers) op de verschillende locaties én helpt de corporate HR-collega’s bij processen zoals de salarisronde, ziekteverzuim, opleidingen en leaseauto's
• lijnmanagers en medewerkers kunnen bij jou terecht met concrete HR-issues. Jij kent de kaders en wetgeving en geeft helder advies
• je draait periodieke rapportages in elkaar en beheert de externe portals (zoals UWV en de verzekeraar)
• je denkt proactief mee over projecten, procesverbeteringen en vervult een expertrol binnen het team.

Waar ga je werken
Je komt te werken bij één van de leukste bedrijven in Zeeland. Sterk verankerd in de Zeeuwse klei, maar wereldwijd actief. In Kruiningen zijn verschillende productielocaties en hebben ze een corporate onderdeel. Hele fijne werksfeer, veel internationale contacten.

• goed bereikbaar met OV, gratis parkeren
• 1 keer per 2 weken diepvriesproducten kopen met korting
• leuke, informele sfeer

Sollicitatie
Denk jij: ik ben de HR support medewerker die jullie zoeken? Klik op de sollicitatiebutton en zorg dat jouw CV bij mij komt. Eerst even sparren? Bel of mail mij!

Over de vacature

word jij enthousiast van een feilloze HR- en salarisadministratie én schakel je moeiteloos tussen een hecht Nederlands team en een internationale omgeving? Wij zoeken een proactieve HR Administratief Medewerker & Payroll Coördinator voor 16 tot 24 uur per week. Een fantastische, flexibele interim-opdracht bij een grote speler in de medische technologie.

wat bieden wij jou

• €4006 - €4714 o.b.v fulltime en ervaring
• functie van 6 maanden met kans op verlenging
• Zoetermeer
• 16-24 uur per week

wie ben jij
jij bent een zelfstandige HR-professional die nauwkeurig te werk gaat en discreet omgaat met vertrouwelijke gegevens. Je switcht moeiteloos tussen de Nederlandse en Engelse taal en pakt proactief zaken op.

• je beschikt over een HBO diploma
• je hebt minimaal 2 tot 3 jaar ervaring met HR-administratie en voorbereidende payroll-werkzaamheden
• je hebt ervaring met Workday HRMS of een vergelijkbaar HR-systeem
• je kunt goed overweg met MS Office (Word en Excel)
• je spreekt en schrijft uitstekend Nederlands
• je hebt een goede beheersing van de Engelse taal
• je bent bereid om 16 tot 24 uur per week te werken
• je bent bereid om in Zoetermeer te werken

wat ga je doen
in deze rol ben jij de spil van de HR- en salarisadministratie voor de business line Varian (circa 40-45 medewerkers). Je zorgt ervoor dat alles achter de schermen vlekkeloos verloopt en dat je collega's elke maand stipt en correct worden uitbetaald.

jouw belangrijkste taken zijn:

• payroll Coördinatie: je verzamelt, controleert en bereidt alle mutaties voor (in- en uitdiensttredingen, salariswijzigingen, verlof en ziekte) en stemt dit af met de externe payrollprovider. Een PDL-diploma is hiervoor geen vereiste!
• HR-Administratie: je beheert de digitale personeelsdossiers AVG-proof, voert mutaties door in Workday en stelt arbeidsovereenkomsten en addenda op.
• on- & offboarding: je ondersteunt bij de in- en uitstroom van medewerkers en bent het eerste, vriendelijke aanspreekpunt voor administratieve HR-vragen.
• wet- & Regelgeving: je houdt grip op de CAO Metalektro, het PME Pensioen en de WKR-regeling.
• rapportages: je draait HR-overzichten uit en levert de nodige documenten aan voor de jaarlijkse audit.

waar ga je werken
Je gaat aan de slag bij Siemens Healthineers. Dit is een wereldwijde pionier in de medische technologie die zich dagelijks inzet voor het verbeteren van de gezondheidszorg en het bestrijden van ziektes zoals kanker. Hoewel je opereert in een grote, internationale organisatie met veel impact, werk je lokaal in een klein, betrokken en gezellig Nederlands team.

sollicitatie
Enthousiast geworden? Solliciteer dan direct!

Over de vacature

In deze rol word jij de rechterhand van onze recruiter en een vertrouwd gezicht binnen het HR-team. Je stapt in een dynamische omgeving waar elke dag anders kan lopen. Wil jij het recruitmentvak in de praktijk leren en lekker bijverdienen? Word de rechterhand van de recruiter bij CB (een grote logistieke dienstverlener)! Je verdient een prachtig salaris tussen de € 16 en € 19 per uur. Daarnaast krijg je direct een laptop van de zaak en een flexibel contract als werkstudent voor 20 uur per week. Een perfecte kickstart voor jouw HR-carrière!

Wat bieden wij jou

• Een mooi uurloon van € 16,00 tot € 19,00 per uur.
• Eindejaarsuitkering boven op je uurloon
• Internetvergoeding en laptop van de zaak
• Vakantiegeld boven op je uurloon
• Reiskosten of ov-vergoeding
• Een flexibel contract voor 20 uur per week

Wie ben jij
Je werkt graag gestructureerd en krijgt bakken energie van contact met mensen. Je kunt niet wachten om de recruitmentwereld te ontdekken!

• Je hebt minimaal hbo werk- en denkniveau.
• Je bent vanaf september 20 uur per week beschikbaar.
• Je kunt je uren verdelen over minimaal 3 kantoordagen.

Wat ga je doen
Als HR en Recruitment medewerker beleef je elke dag een nieuw avontuur. Je start je laptop op en kijkt direct in de agenda. Vandaag plan je een aantal sollicitatiegesprekken in voor Recruitment. Daarna duik je in LinkedIn om te speuren naar talent. Je beoordeelt profielen en benadert geschikte kandidaten met een enthousiast berichtje. In de middag pak je de telefoon voor een eerste telefonische kennismaking met een sollicitant. Je luistert goed naar iemands drijfveren en ontdekt of er een match is.

Ook ben jij verantwoordelijk voor een vlekkeloze onboarding van nieuwe medewerkers. Van het opstellen van contracten tot het verzamelen en verwerken van de juiste documenten: jij zorgt ervoor dat alles perfect geregeld is. Zo geef je nieuwe collega's een warm welkom en leg je de basis voor een prettige start binnen onze organisatie. Het is een rol waarin je veel ziet, veel leert en steeds meer verantwoordelijkheid krijgt. Je maakt van dichtbij mee hoe recruitment werkt, hoe beslissingen worden genomen en hoe je binnen het HR-team samenwerkt om de juiste mensen aan te trekken

Waar ga je werken
Je gaat aan de slag bij CB (een grote logistieke dienstverlener) in Culemborg. De sfeer op de HR-afdeling is open, warm en informeel. Iedereen werkt hard, maar we maken altijd tijd voor een grapje en een goede bak koffie. Je krijgt hier écht de kans om van dichtbij mee te kijken met de recruiter, HR-ervaring op te doen en jezelf te ontwikkelen.

Sollicitatie
Wil jij graag ervaring opdoen binnen recruitment en krijg je energie van contact met andere mensen? Solliciteer dan snel! We nemen direct contact met je op.