Hr medewerker Vacatures

Over de vacature

Heb jij lef en durf je op mensen af te stappen? Hou je altijd het eindresultaat scherp voor ogen en heb je een drive naar commercieel succes? Zit verbinden en netwerken in jouw bloed? Word jij enthousiast van zowel commerciële uitdagingen als HR taken? Als sales intercedent benader jij bedrijven in Heerenveen en omgeving en zorg je voor het opstarten van nieuwe klanten, het behouden en binden van medewerkers en verras jij met goede resultaten!

Als (junior) intercedent ga je op de vestiging in Heerenveen aan het werk met je collega's. Jullie benaderen bedrijven waar je kansen ziet en ga je met de vacatures die je meeneemt aan de slag.

• 2.700 - 3.200 o.b.v. 40 uur per week
• focus op groei en ontwikkeling
• Mogelijkheid om max 5 weken vakantie bij te kopen
• een maandelijks budget van 12,34% boven je salaris
• 36-40 uur per week van maandag tm vrijdag
• Veel vrijheid en verantwoordelijkheid

Energiek, open en sociaal zo word je vaak omschreven door familie en vrienden. Je bent een teamplayer die energie krijgt van gezamenlijk successen behalen. Verder:

• heb je minimaal MBO4 afgerond en aantoonbaar hbo-werk- en -denkniveau;
• enige commerciële ervaring (mag ook via een bijbaan of stage);
• ondernemerschap: je kunt hoofd- van bijzaken scheiden tijdens klantgesprekken, durft je eigen plan te trekken, gaat recht op je doel af en neemt verantwoordelijkheidteamspirit, enthousiasme, lef en een enorme resultaatgerichtheid;
• een zelfstandige werkhouding: prioriteiten stellen en besluiten nemen, daar draai jij je hand niet voor om;
• een gezonde dosis overtuigingskracht.

Veel vrijheid en verantwoordelijkheid, dat typeert deze baan. Jij gaat op pad (acquisitie) om potentiële opdrachtgevers te leren kennen en je onderhoudt bestaande relaties. Doordat je weet wat er speelt in de wereld van werk, zien bedrijven jou als een echte sparringpartner. Je maakt je sterk voor een goede invulling van vacatures en voert fijne gesprekken met kandidaten. Je schrijft pakkende vacatureteksten en gaat op zoek naar creatieve manieren om kandidaten te vinden.

Wanneer kandidaten aan het werk gaan, zorg je ook voor de binding & begeleiding van deze flexwerkers. Je stelt contracten op en onderhoudt contact, want voor al hun vragen kunnen ze bij jou terecht!

Je komt te werken op onze vestiging in Heerenveen. Samen met je collega's, runnen jullie je eigen vestiging. Jullie houden elkaar scherp, werken nauw met elkaar samen en er wordt natuurlijk ook veel gelachen met elkaar! Samen gaan jullie de schouders eronder zetten: geen uitdaging is jullie te groot! Ook werk je nauw samen met andere collega's uit het team of de regio.

Je manager Elise Koster staat altijd voor je klaar om je te helpen en je te begeleiden in deze fantastische baan. Met haar bespreek je ook je resultaten en natuurlijk je persoonlijke ontwikkeling. Vanuit het team kun je erop rekenen dat je alle hulp krijgt die nodig is om succesvol te zijn!

Kun jij je helemaal vinden in deze vacature? Solliciteer dan snel! Ik neem na ontvangst van jouw sollicitatie binnen 1 werkdag contact met je op. Als je nog vragen hebt over de vacature neem dan contact met Randstad Heerenveen. Dit kan via 0513 656 900 of via [email protected]

Over de vacature

Ben je een gedreven HR professional met een HBO werk- en denkniveau en de ambitie om het volledige HR-speelveld te overzien? Wil je het kloppende hart zijn van een groeiende, internationale productieorganisatie? Dan is dit je kans!

• Hoeksche Waard
• 32-36 uur
• internationale productie organisatie
• €3.664 / 4.730 bruto per maand op basis van 40 uur

Je bent operationeel sterk en goed in strategisch advies, een inmisbare schakel! Dat vraagt om de volgende kwaliteiten:

• HBO werk- en denkniveau (een relevante afgeronde HBO-opleiding is een pré).
• Aantoonbare ervaring in een vergelijkbare, allround HR Adviesfunctie.
• Je bent discreet, hebt een hoge mate van integriteit en bent klantgericht (interne klanten).
• Je neemt initiatief, bent resultaatgericht en hebt uitstekende communicatieve vaardigheden.
• Je bent iemand die graag actief samenwerkt binnen het Nederlandse team en het internationale cluster.
• Je hebt goede technologische vaardigheden en bent bereid om je te verdiepen in nieuwe HR-systemen.
• Je beheerst zowel de Nederlandse als de Engelse taal

Als HR Adviseur fungeer je als strategische businesspartner voor het lijnmanagement. Je vertaalt interne en externe HR-trends van tactisch naar operationeel niveau. Je bent de drijvende kracht achter een breed scala aan HR-domeinen:

• Personele & Organisatorische Vraagstukken. Je adviseert het management proactief over alle personeels- en organisatiezaken.
• Werving & Selectie: Je coördineert het volledige wervingsproces. Van vacaturetekst tot aanbieding.
• Duurzame Inzetbaarheid & Verzuim. Je faciliteert leidinggevenden bij verzuimpreventie en -management en adviseert over duurzame inzetbaarheid.
• Performance Management. Je werkt samen met leidinggevenden aan het vaststellen van prestatiedoelen en bewaakt een eerlijke toepassing van prestatienormen.
• Arbeidsrelaties. Je draagt bij aan de afhandeling van complexe arbeidsrelatiekwesties en zorgt voor naleving van arbeidswetgeving.
• HR-Beleidsontwikkeling. Je neemt deel aan de ontwikkeling en herziening van lokaal en clusterbreed HR-beleid.
• Super User HR-software. Je bent de expert voor de HR-software en zorgt voor een optimale inrichting, probleemoplossing en training van eindgebruikers.

Dit bedrijf is een internationaal productiebedrijf en onderdeel van een groep. Zij hebben klanten in verschillende landen van Europa. Het totaal aantal medewerkers is ongeveer 85.

• Het bedrijf biedt je een baan voor 32 of 36 uur per week
• De functie is ter vervanging van de huidige HR adviseur
• Je rapporteert aan de HR manager

Als jij de HR Adviseur bent die het verschil kan maken door strategisch te adviseren en operationeel sterk te zijn, solliciteer dan direct via Randstad! We kijken uit naar je CV en motivatiebrief.

Heb je nog vragen? Neem dan contact op met Solliciteer dan via de button of neem telefonisch contact met ons op.

Over de vacature

Als Payroll Specialist ben jij de spin in het web voor alle HR-gerelateerde zaken rondom salarisverwerking, tijdregistratie, secundaire arbeidsvoorwaarden en andere HR-verzoeken voor alle medewerkers van ABB E-mobility. Jouw standplaats is ABB E-mobility in Nederland, maar je werkt wereldwijd met internationale stakeholders en medewerkers. Samenwerken, hands-on mentaliteit en oplossingsgerichtheid staan bij ons centraal. Ben jij klaar om bij ons team te komen?

• €5833 - €7500 bruto incl. per maand
• Direct op contract bij ABB E-Mobility
• Delft
• Fulltime
• Hybride werken

Als onze nieuwe Payroll Specialist breng jij de nodige expertise en enthousiasme mee. Wij zoeken iemand die zelfstandig kan werken en tegelijkertijd een teamspeler is met een uitstekende klantenservice-instelling. Je bent proactief en kunt goed prioriteiten stellen om je werk efficiënt te doen.

• Je hebt een bachelor- of masterdiploma en minimaal 3 jaar HR-ervaring met een focus op salarisadministratie, secundaire arbeidsvoorwaarden en tijdregistratie.
• Je bent een expert in de Nederlandse salarisverwerking en wetgeving; ervaring met de Belgische payroll is een pré.
• Je hebt ervaring met het werken met een wereldwijde, uitbestede salarisverwerker (bijvoorbeeld ADP).
• Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal vloeiend in woord en geschrift; andere talen zijn een pluspunt.
• Je bent een kei in Excel en kunt goed overweg met systemen zoals JIRA voor het beheren van vragen.

Als Payroll Specialist ben je verantwoordelijk voor het dagelijkse proces van salarisverwerking en HR-gerelateerde zaken. Je werkt nauw samen met externe partijen en zorgt voor een soepele administratie.

• Je fungeert als expert voor de Nederlandse payroll en wetgeving en ondersteunt waar nodig bij de Belgische payroll.
• Je begeleidt het volledige proces van salarisverwerking, tijdregistratie, HR-administratie en secundaire arbeidsvoorwaarden, in samenwerking met onze uitbestede salarisverwerker en andere leveranciers.
• Je behandelt klantvragen via een ticketsysteem zoals JIRA en zorgt voor een tijdige en correcte afhandeling.
• Je bereidt documentatie en informatie voor externe instanties, zoals de Belastingdienst en Sociale Zekerheid.
• Je draagt bij aan een efficiënte en nauwkeurige HR- en payrolladministratie voor alle medewerkers wereldwijd.

Je gaat aan de slag bij ABB E-mobility, een wereldleider in laadtechnologie voor elektrische voertuigen. Met een sterke R&D-pijplijn en een ongeëvenaarde wereldwijde aanwezigheid, zijn ze actief bezig met het vormgeven van de toekomst van e-mobiliteit. Je komt te werken in een dynamische omgeving waar innovatie en duurzaamheid centraal staan. Je werkt samen met getalenteerde collega's en draagt bij aan onze missie om een duurzame en efficiënte toekomst van mobiliteit mogelijk te maken.

• Je werkt in een hybride model, wat betekent dat je deels op kantoor in Delft werkt en deels vanuit huis.
• Je hebt recht op 40 vakantiedagen.
• Reiskostenvergoeding.

Ben jij klaar voor deze uitdaging? Solliciteer dan snel!

Over de vacature

Voor een groeiend, internationaal bedrijf in de staal industrie met meer dan 15 productielocaties wereldwijd zijn wij op zoek naar een ervaren en gedreven HR Officer.

Als HR Officer speel je een cruciale rol in een combinatie van vormgeven van het HR-beleid en uitvoerende taken. Je bent het aanspreekpunt voor medewerkers en ondersteunt de organisatie bij diverse HR-projecten en processen op de productielocatie in Stadskanaal. Ben jij proactief, nauwkeurig en heb je een passie voor de mens? Dan is deze functie als HR Officer wellicht iets voor jou.

• salaris op eigen indicatie
• Voor langere tijd, mogelijk direct in dienst
• 24 uur per week
• Groeiend bedrijf
• Stadskanaal
• Team van enthousiaste collega's

Als HR Officer maak je deel uit van het managementteam in Stadskanaal, en een Europees hr-team. Jouw expertise is niet alleen van waarde voor de locatie in Stadskanaal, maar ook voor onze productielocatie in Denemarken. Hoewel de focus in Nederland ligt, krijg je de kans om een bredere impact te hebben en internationale ervaring op te doen.

Omdat je een cruciale rol hebt als vast aanspreekpunt voor alle personeelszaken op de werkvloer, is jouw aanwezigheid op de werklocatie in Stadskanaal van groot belang. Deze functie leent zich dan ook niet voor hybride of thuiswerken. Je bent letterlijk het gezicht van HR, en dat geeft een unieke dynamiek en de mogelijkheid om echt het verschil te maken voor onze medewerkers.

• Een afgeronde opleiding HRM of vergelijkbaar.
• Minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare functie.
• Uitstekende kennis van arbeidsrecht en HR-processen.
• Proactieve en oplossingsgerichte houding.
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel schriftelijk als mondeling.

Je bent verantwoordelijk voor een breed scala aan HR-taken en projecten. Je werkt nauw samen met de Managing Director en de HR Director en zorgt voor een soepele HR-dienstverlening. Jouw expertise zorgt ervoor dat de werkomgeving positief en productief blijft, wat direct bijdraagt aan de groei en het succes van het bedrijf. Jouw dagelijkse werkzaamheden als HR Officer omvatten onder andere:

• Het beheren van de wervings- en selectieprocedures, inclusief het opstellen van functieomschrijvingen, het plaatsen van vacatures en het voeren van sollicitatiegesprekken.
• Bijhouden en beheren van personeelsdossiers en administratie.
• Het informeren van medewerkers over initiatieven en bedrijfsresultaten.
• Ontwikkelen en implementeren van beleid en -procedures.
• Het coördineren van trainings- en ontwikkelingsprogramma's.
• Ziekteverzuimbeheer en ondersteuning bij re-integratie.
• Fungeren als eerste aanspreekpunt voor systemen zoals Protime, HRO en SAP HR.
• Het ondersteunen van business units (ook in Denemarken) en adviseren van afdelingsverantwoordelijken.

Dit bedrijf is een internationale fabrikant van stalen dak- en wandbekledingssystemen voor de bouw. Vanuit Stadskanaal bedienen ze de Nederlandse markt snel en flexibel, waarbij een persoonlijke, teamgerichte cultuur centraal staat. Je werkt bij een lokaal, groeiend team met de stabiliteit en carrièremogelijkheden van een internationaal moederbedrijf.

Is dit echt een baan voor jou? Reageer dan direct via de sollicitatiebutton. Wil je eerst meer weten? Je kan ons altijd even bellen. We plannen graag even een persoonlijk gesprek met je in zodat jij ook al je vragen kan stellen.

Over de vacature

Ben jij een ervaren HR-professional die graag de handen uit de mouwen steekt? In deze brede en afwisselende rol krijg je de kans om écht impact te maken binnen een groeiend en ondernemend bedrijf!

We zoeken een Allround Senior HR Medewerker die verantwoordelijkheid neemt, zaken regelt en ervoor zorgt dat alles binnen HR goed loopt — van administratie tot beleid.

Ben jij minimaal 32 uur per week beschikbaar? Lees dan snel verder!

• €3500 - €4200 obv 40 uur
• Direct in dienst bij de opdrachtgever
• Best
• 32-40 uur per week
• Een laptop en telefoon van de zaak
• Elke dag een verzorgde lunch op kantoor!

Jij bent een doener met oog voor mensen en processen. Je werkt zorgvuldig, denkt vooruit en krijgt energie van het verbeteren en uitvoeren van HR-taken. Je bent stevig in je schoenen, schakelt makkelijk tussen verschillende niveaus en houdt ervan als dingen gewoon goed geregeld zijn.

• Een afgeronde hbo-opleiding in HRM, Personeel & Arbeid of vergelijkbaar.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
• Minimaal 3 jaar ervaring in een brede HR-functie.
• Ervaring met HR-systemen en kennis van arbeidswetgeving.
• Sterke communicatieve en organisatorische vaardigheden.
• Discretie, zelfstandigheid en een oplossingsgerichte houding.

Als Allround Senior HR Medewerker ben jij de spil van de HR-afdeling. Je ondersteunt de HR Manager en werkt nauw samen met collega’s van verschillende afdelingen. Jij bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en zorgt dat alle HR-processen soepel en correct verlopen.

• Beheren en actualiseren van personeelsdossiers.
• Voorbereiden en verwerken van salarismutaties en payroll.
• Opstellen van arbeidsovereenkomsten en HR-documenten.
• Coördineren van werving & selectie en onboarding.
• Beheren van verlof-, verzuim- en vergoedingsregistraties.
• Adviseren over HR-regelingen en arbeidsvoorwaarden.
• Maken van HR-rapportages en analyses (zoals verloop en verzuim).
• Toezien op naleving van wet- en regelgeving & meedenken over verbeteringen in processen én beleid.

Je komt te werken bij een groeiende groothandel in Best met ongeveer 120 medewerkers. De cultuur is nuchter, informeel en ondernemend. Er wordt hard gewerkt, maar er is ook ruimte voor humor en betrokkenheid. Je werkt samen met een ervaren HR Manager en krijgt veel vrijheid en verantwoordelijkheid om jouw rol vorm te geven.

• Een veelzijdige, zelfstandige functie binnen een groeiende organisatie.
• Een informeel en collegiaal team met korte lijnen.
• Een salaris tussen €3500 en €4.200 bruto per maand (op basis van 40 uur en afhankelijk van ervaring);
• 37 vrije dagen per jaar (25 vakantiedagen & 12 ATV);
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en opleiding;
• Een laptop en telefoon van de zaak;
• Arbeidsvoorwaarden volgens de cao Hibin;
• Een hecht, collegiaal team waar hard gewerkt én gelachen wordt.

Kun jij je helemaal vinden in deze vacature? Solliciteer dan snel!

Over de vacature

Op zoek naar die baan met veel ontwikkel mogelijkheden, een laptop van de zaak en een leuk team? Dan zit je als HR medewerker bij Tempo-Team op het juiste adres! Je krijgt hier een lekker salaris tussen €2.500 en €2.700 o.b.v. ervaring. Ik zeg, solliciteren!

Solliciteer nu en ontvang binnen 15 minuten een WhatsApp-berichtje met een paar korte vragen, zodat we je snel kunnen helpen. Heb je geen WhatsApp? Dan nemen we contact met je op via telefoon of e-mail!

• Een fulltime salaris tussen €2.500 en €2.700 bruto
• Opleidings- en doorgroeimogelijkheden
• Krijg een laptop van de zaak!
• Lekker fulltime aan de slag in de zomer!
• Mogelijkheid om langer te blijven als je dit wilt
• Werken met een gezellig team

Het is belangrijk dat je als HR-medewerker aan de volgende eisen voldoet:

• Je hebt minimaal MBO 4 werk- en denkniveau;
• Je hebt al enige ervaring in een vergelijkbare functie met veel klantcontact;
• Je bent fulltime beschikbaar;
• Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift;
• Je bent in het bezit van een rijbewijs en auto;

Als HR medewerker ga je ervoor zorgen dat flexkrachten helemaal op hun plek zitten bij Zalando. Je hebt je eigen plek binnen het bedrijf. Je hebt verschillende taken, zoals het doen van een opkomst controle samen met je team. Het kan wel eens druk zijn, dus soms zul je al om 6.00 uur beginnen met werk! Ook werk je 1 keer per 4 weken in het weekend.
Hieronder zie je een overzicht van alles wat je verder te doen hebt:

• Je ontvangt de medewerkers op hun eerste werkdag;
• Je bent gedurende hun hele loopbaan het eerste aanspreekpunt voor HR-gerelateerde vragen van medewerkers;
• Je kijkt de planning na en past aan waar nodig;
• Je voert frequent verzuimgesprekken;
• Je maakt plaatsingen, opleidingsovereenkomsten en arbeidscontracten;
• Je zorgt ervoor dat alle administratie piekfijn op orde is.;

Je gaat als HR medewerker aan de slag bij Tempo Team. Werkplezier staat hier hoog in het vaandel, dus daar doen we extra ons best voor! Je zult terecht komen in een gezellig team. De werksfeer is leuk en je hebt veel mogelijkheden voor persoonlijke groei.

Heb jij zin om als HR medewerker aan de slag te gaan?? Solliciteer vandaag, dan nemen we binnen 1 werkdag contact met je op. Misschien ben jij straks onze nieuwe collega ;)
Heb je nog vragen? Bel of app ons dan op 0765211818 of mail naar [email protected]

Over de vacature

Ben jij goed in het leggen van contacten en hou je van regelen en organiseren? Vanwege tijdelijk
minder bezetting in het recruitmentteam zijn we op zoek naar versterking om de continuïteit van
onze dienstverlening te waarborgen. We zoeken iemand die helpt bij het vinden van nieuwe collega’s.
Ook zorg jij ervoor dat alles achter de schermen goed loopt. Samen met jouw collega’s laat je zien dat
werken bij het deze organisatie in Tiel waardevol is.

• Maandsalaris tussen de 3146 en 4025 euro
• Partime functie tussen de 20 en 30 uur per week
• Een tijdelijke functie van minimaal 3 maanden
• Werken in Tiel
• Aan de slag als recruiter
• Ontwikkel jezelf samen met je collega's

Je bent betrouwbaar, betrokken en enthousiast! Je werkt graag samen en kunt goed schakelen
tussen verschillende taken. Je communiceert duidelijk, waar nodig met overtuigingskracht, en denkt
proactief mee. Je bent toegankelijk, creatief en durft initiatief te nemen. Wat je verder meebrengt:

•  Ervaring met het zoeken naar kandidaten via LinkedIn (bijvoorbeeld met Boolean search of LinkedIn Recruiter).
•  Affiniteit met recruitment en HR.
•  Ervaring met een ATS-systeem, liefst Bullhorn (Connexys) of Ubeeo.
•  Minimaal mbo werk- en denkniveau of een hbo werkstudent.
•  Beschikbaar voor 20 tot 30 uur per week en flexibel in je werkdagen en -tijden.
•  Interesse en kennis van functies binnen de overheid.

Recruitment is altijd in beweging. We willen steeds beter worden in hoe we mensen werven en
selecteren. Jij helpt daarbij. Je werkt mee aan een soepel proces voor sollicitanten en zorgt dat we
zichtbaar zijn als werkgever, ook voor studenten. Je taken zijn o.a.

•  Zoeken naar kandidaten via LinkedIn.
•  Opstellen en versturen van benaderingsberichten.
•  Screenen van profielen en het maken van een eerste selectie.
•  Verwerken van gegevens in ons vacaturesysteem.
•  Beheren van mailboxen.
•  Regelen van stages: uitzetten stagevacatures, screenen inkomende stageverzoeken, overzicht en contact houden met de stagecoördinatoren.

Je komt terecht in het team Mens en Organisatie. Dit team bestaat uit ongeveer 25 collega’s, zoals
HR-adviseurs, organisatieadviseurs en de medewerkers van de personeels- en salarisadministratie.
Ze werken hard, helpen elkaar en hebben plezier in het werk. Binnen het team werk je vooral
samen met de mensen van recruitment en arbeidsmarktcommunicatie. Ze verdelen het werk goed
en geven elkaar ruimte om te groeien.

•  Een afwisselende, creatieve baan voor 20 tot 30 uur per week.
•  Een maandsalaris tussen € 3.146,- en € 4.025,- bruto (schaal 7) op basis van 36 uur per week.
•  In eerste instantie voor 3 maanden, mogelijk verlenging.

Interesse? Solliciteer dan snel!

Over de vacature

Ben je op zeer korte termijn op zoek naar een nieuwe uitdaging als management ondersteuner? Vind je het interessant om in een overheidsorganisatie te werken? Ga je graag pro actief te werk en word je enthousiast om het management team van de Belastingdienst te ondersteunen? Lees dan snel verder!

• 6 maand contract met kans op verlenging
• € 2.866 - 3546 o.b.v. 36 uur
• contract keuze uit 24 of 26 uur per week
• zeer gunstige OV regeling
• prettige werksfeer en regelmatig uitjes en borrels
• Veel ontwikkeling mogelijkheden via Randstad

Als management assistent ben jij pro actief en houd je ervan om bezig te zijn met financiën en facturering. Hiernaast heb je ook al relevante werkervaring opgedaan als secretarieel medewerker. Jij bent iemand die van nature nauwkeurig en gewend is om in een omgeving van een leidinggevende te werken. Klinkt goed toch?

• Relevante werkervaring
• Pro actief
• donderdag en vrijdag beschikbaar (pré)
• Je beheerst de Nederlandse taal zeer goed

Je komt als management ondersteuner binnen de Belastingdienst in een gezellig team. Als management ondersteuner van de Belastingdienst houd je je bezig met het ondersteunen van de afdelingshoofden van de locatie Hengelo en Almelo. Je gaat pro actief met jouw werkzaamheden aan de slag, maar let tegelijkertijd wel op de nauwkeurigheid en zorgvuldigheid van de kwaliteit.

Binnen je werkzaamheden valt ook het plaatsen van bestellingen en heb je kennis van financiële taken zoals een budget lezen.

• Agenda beheer van het vestigingsmanagement
• E-mail beheer van de vestigingsmanager
• Financiële taken (budget lezen & bestellingen plaatsen)
• Administratieve werkzaamheden binnen de Belastingdienst
• Kennis van het SAP / SRM systeem is een pré (geen vereiste)

Als management ondersteuner zul je gaan werken bij de BelastingTelefoon in Hengelo. Je komt hier te werken op de afdeling van HR waar een zeer prettige werksfeer is. Regelmatig worden er gezellige uitjes, maar ook borrels georganiseerd. Samen met jouw collega's zul je ervoor gaan zorgen dat het management goed wordt ondersteund.

• Een baan met de mogelijkheid om in vaste dienst te komen bij de Belastingdienst na 12 maanden
• 25 vakantiedagen, 8,33 % vakantiegeld én 8,3 % eindejaarsuitkering
• Doorgroeimogelijkheden en verschillende opleidingen binnen de Belastingdienst

Kom jij werken bij de Belastingdienst als HR-medewerker? Solliciteer dan snel via onze website.

Over de vacature

Wil je aan de slag als HR Medewerker waarin je een cruciale rol speelt bij de optimalisatie van HR-dienstverlening? Wil je deel uitmaken van een dynamische organisatie die zich inzet voor een schone en duurzame leefomgeving? Met jouw inzet verdien je een prachtig salaris dat kan oplopen tot € 24,45,- bruto per uur.💸Dit is de kans om jouw kennis en vaardigheden voor het Hr-vak in te zetten!🚀 wil je meer weten lees dan snel verder!

• Een aantrekkelijk salaris tot wel € 24,45 per uur!
• Maar liefst 25 heerlijke vakantiedagen! 🌴
• Leuke feestdagengeschenken!
• Reiskostenvergoeding! 🚗💸
• Genoeg ruimte voor jouw persoonlijke ontwikkeling!
• Uitzicht op een vaste aanstelling!

Je bent een klantgerichte, dienstverlenende, verbindende en samenwerkingsgerichte HR-medewerker. Je bent de steun en toeverlaat voor de gehele in-, door- en uitstroom. Geen vraag van een medewerker gaat jou voorbij, want jij beantwoordt alle eerstelijns vragen. Je bent een topper in organiseren en een passie voor het HR-vak. Verder beschik je over het volgende:

• Je hebt minimaal een diploma in HRM of Personeelsmanagement.
• Je hebt ervaring binnen HR en AFAS is voor jou bekend!
• Je beheerst de Nederlandse taal, zowel schriftelijk als mondeling.

Als HR medewerker ben jij de ruggengraat van onze personeelsadministratie. Jouw belangrijkste taak is het verbeteren van de HR-dienstverlening. Je handelt de HR-administratie feilloos af; dit gaat om de in-, door- en uitstroom. Jouw werkzaamheden zijn heel breed en gevarieerd, wat de baan extra leuk maakt! Zo ben jij de AFAS-spil💡: je bent verantwoordelijk voor de hele Hr-administratie in AFAS en beheert het digitale personeelsdossier. Je bent het aanspreekpunt 📞, want je beantwoordt de eerstelijns vragen van medewerkers. Jouw cruciale ondersteuning bestaat uit het opstellen van contracten en rapportages ✍️en het verstrekken van informatie over arbeidsvoorwaarden. Je ondersteunt de HR-adviseur met werkzaamheden. Geen dag is hetzelfde!

Je komt terecht in een actieve werkomgeving waar je samen met collega's werkt aan zichtbare en concrete resultaten in de buitenruimte. De organisatie is veelzijdig en gedreven, en deelt één gezamenlijk doel: een duurzame leefomgeving creëren. Je bent hier direct betrokken bij het succes van de regio. Je krijgt de ruimte om je inzet te tonen en samen met je team successen te boeken! 💪

Klaar om jouw HR-passie en organisatietalent in te zetten voor een schone en duurzame leefomgeving? Solliciteer nu en ik neem contact met je op. Nog vragen? Bel gerust. #MKB

Over de vacature

Ben jij een proactieve en servicegerichte HR-professional met een MBO-4 diploma op zak? Wil je de spil zijn in alle HR-processen binnen een dynamische, internationale omgeving vol innovatie? Dan zoeken wij jou! Grijp deze kans om als HR officer deel uit te maken van een hecht team bij een wereldleider die de luchtvaart verder, sneller en groener maakt.

• Salaris tussen de €3000 - 4000,- o.b.v. 40 uur
• Direct in dienst bij het bedrijf
• Werkweek van 24-40 uur
• Functie met veel ruimte om te leren en te groeien

Wij zoeken een zelfstandige, maar ook samenwerkingsgerichte professional die beschikt over:

• Minimaal een MBO-4 diploma in HRM, salarisadministratie of een vergelijkbare richting;
• Aantoonbare bekendheid met HR-administratie en ondersteunende rollen;
• Vloeiende beheersing van zowel de Nederlandse als de Engelse taal (spreken en schrijven);
• Ervaring met HR-systemen en Microsoft Office-tools (tech-savvy);
• Een zelfstandige, maar collegiale instelling die gedijt bij uitdagingen;
• Ervaring in een groot, internationaal bedrijf is een pré.

Als HR officer ben je het centrale aanspreekpunt voor alle HR-vragen van werknemers. Je bent de ruggengraat van de site-HR-operatie en zorgt ervoor dat alle administratieve en ondersteunende processen naadloos verlopen. Je brengt een positieve vibe mee, bent "tech-savvy" en helpt mee om de HR-dienstverlening continu te verbeteren. Je kunt zowel 24 uur als 40 uur en daartussen in, per week aan de slag, afhankelijk van jouw voorkeur.

Jouw takenpakket is essentieel en gevarieerd:

• Je bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers over HR-vragen (contracten, beleid, etc.) en verbindt hen door met de juiste experts;
• Je beheert nauwkeurig alle werknemersgegevens en houdt HR-systemen (zoals SAP SuccessFactors) up-to-date;
• Je ondersteunt vlotte onboarding- en offboardingprocessen, zodat elke start en elk afscheid soepel verloopt;
• Je speelt een sleutelrol in het bijhouden van cruciale HR-informatie, zoals aanwezigheids- en personeelsrapporten;
• Je stimuleert en werkt mee aan projecten om onze HR-processen slimmer en sneller te maken;
• Je helpt bij het organiseren en tot leven brengen van interne HR-evenementen (trainingen, teaminitiatieven, etc.);
• Je brengt jouw energie en "can-do"-mentaliteit mee om een plezierige werkomgeving op te bouwen.

Je komt te werken bij een wereldwijd toonaangevende organisatie die de normen in de luchtvaartindustrie bepaalt. Met meer dan 16.000 werknemers en een focus op innovatie en duurzaamheid, draag je direct bij aan geavanceerde technologie. Je wordt onderdeel van de EWIS-divisie, experts in vliegtuigbedrading en geavanceerde oplossingen. Je werkt op een locatie waar passie en teamspirit de drijvende kracht zijn, en waar je volop ruimte krijgt om te leren en te groeien.

Ben jij geïnteresseerd? Wacht dan niet te lang! Solliciteer via de button.

Over de vacature

Ben jij een echte Hr-professional die aan de slag wil als leidinggevende? Dan is deze uitdaging in het mooie Brielle de stap voor jou!

Voor een salaris tot wel € 4.418,- per maand ga je aan de slag als Teamleider HR. Je krijgt een sleutelrol in het verder ontwikkelen van ons Hr-beleid en het optimaal ondersteunen van onze medewerkers.

Klinkt goed? Lees snel verder en ontdek jouw nieuwe uitdaging!

• Een goed salaris tot wel € 4.418,- per maand!
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling!
• Direct in dienst bij het bedrijf!
• Een betrokken team en informele werksfeer!
• Werken in het mooie Brielle!
• Uitdagende en afwisselende functie!

Als Teamleider HR ben je onze communicatieve schakel. Je bent de professional die als geen ander weet te luisteren en met passende adviezen komt. Je werkt nauwkeurig en vindt het leuk om zowel strategische als operationele Hr-taken op te pakken. Je staat altijd klaar om de directie, leidinggevenden en medewerkers optimaal te ondersteunen!

Daarnaast ben je leergierig en pak je de ruimte om het Hr-beleid verder te professionaliseren en toekomstbestendig te maken. Je bent een gedreven hands-on leidinggevende.

Verder beschik je over het volgende:

• Je hebt een HBO werk en denkniveau
• Je hebt aantoonbare ervaring binnen HR met kennis van personeelsadministratie systemen.
• Je hebt ruime ervaring met MS Office (ervaring met AFAS is een pré)

Als Teamleider HR ben jij het eerste aanspreekpunt voor iedereen: van medewerkers tot de directie en leidinggevenden. Jij bent de onmisbare schakel! Je gaat het Hr-beleid verder ontwikkelen en uitvoeren. Ook ga je alle processen, zoals personeelsontwikkeling begeleiden en je collega’s adviseren. Jij behoudt het overzicht en zorgt voor een effectieve inzet van het hr-team. Je taken zijn enorm veelzijdig: van het adviseren van de directie en het coördineren van werving en selectie tot het begeleiden van verzuim- en exit trajecten. Daarnaast zorg je ervoor dat de personeelsadministratie en salarisverwerking perfect op orde zijn. Bovenal ben je constant bezig met het monitoren van de voortgang en het doen van verbetervoorstellen om het Hr-beleid toekomstbestendig te maken.

Je komt te werken bij een groeiend bedrijf in de branche van verse producten, gespecialiseerd in het bewerken en verpakken van deze producten. Het bedrijf is een belangrijk onderdeel van een grotere voedingsfamilie. Dit bedrijf staat bekend om de dynamische werkomgeving, de focus op kwaliteit en innovatie, en een informele, betrokken werksfeer. Hier krijg je de kans om onderdeel te zijn van een professioneel en enthousiast team op de locatie in Brielle dat elke dag werkt aan oplossingen op het gebied van duurzaamheid en gezondheid.

Is dit jouw kans om je passie om te zetten in een dynamische leidinggevende rol? Of ben je klaar voor de volgende strategische stap in jouw Hr-carrière? Solliciteer dan snel en grijp deze kans in het mooie Brielle! #MKB

Over de vacature

Ben jij op zoek naar een uitdagende rol waar je écht impact kunt maken? Dan is dit jouw kans! Voor onze opdrachtgever in Eibergen zoekt een enthousiaste en proactieve HR Officer om het HR-team te versterken. Samen met de HR Manager werk je aan de strategische doelen van de organisatie en speel je een cruciale rol in de ontwikkeling van het HR-beleid.

• Een goed salaris obv kennis en ervaring!
• Rechtstreeks op contract bij de opdrachtgever!
• Een open, collegiale no-nonsense sfeer!
• Een stimulerende baan met ontwikkelmogelijkheden!
• Deels vanuit Eibergen, deels vanuit huis!
• Functie voor 40 uur per week!

Jouw motivatie is wat telt! Heb jij een MBO- of HBO-diploma in de richting van HRM op zak en al minimaal 2 jaar werkervaring als HR-medewerker of HR Officer? Dan ben jij misschien wel de persoon die we zoeken. Het is belangrijk dat je zowel in het Nederlands als in het Engels uitstekend communiceert. We zoeken iemand die zelfstandig en proactief is, en met een dienstverlenende instelling weet jij het vertrouwen van je collega's te winnen. Heb je bovendien al ervaring met HR-systemen zoals AFAS en kun je goed overweg met Excel? Dan heb je een streepje voor!

Als HR Officer ben je de spil in het web op de locatie in Eibergen. Je bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en management en zorgt voor soepele HR-processen. Geen dag is hetzelfde! Je bent verantwoordelijk voor een breed takenpakket, waaronder:

• Werving & Selectie: Van het schrijven van vacatures tot het regelen van onboarding.
• Personeelsadministratie: Beheren van contracten, personeelsdossiers en mutaties.
• Verzuimbeheer: Actief begeleiden van zieke medewerkers volgens de Wet Verbetering Poortwachter.
• Rapportages: Bijhouden van belangrijke HR-data, zoals headcount en DEI (Diversity, Equity & Inclusion) rapportages.
• Beleid: Adviseren over arbeidsvoorwaarden en meewerken aan de digitalisering van HR-processen.
• Projecten: Bijdragen aan diverse HR-projecten, zoals medewerkers tevredenheidsonderzoeken en wellbeing-initiatieven.

Onze opdrachtgever een wereldwijde multinational en een van de grootste spelers in de bouw- en industriële sector. Dit MKB erkent zich als een werkgever waar ze talent waarderen, ongeacht je achtergrond. Je krijgt de kans om te werken in een dynamische omgeving met volop mogelijkheden voor persoonlijke groei.

Wil jij deze toffe uitdaging aangaan?
Solliciteer vandaag nog en wie weet ben jij binnenkort onze nieuwe HR-Officer in Eibergen!

Over de vacature

Ben jij een proactieve en mensgerichte HR professional met ervaring in een logistieke of productieomgeving? En wil je een cruciale rol spelen in de groei van een dynamisch bedrijf? Dan zoeken wij jou! Wij bieden een uitdagende parttime functie (24 uur per week) als HR Adviseur bij een snelgroeiend bedrijf in Dordrecht.

• Werkweek van 24 uur
• Salaris tussen de €3000 - 4500 o.b.v. 40 uur
• Uitzicht op een vast contract
• Werken in Dordrecht

We zoeken een kandidaat met een combinatie van de juiste kennis, ervaring en persoonlijke eigenschappen:

• Je hebt minimaal een MBO 4-diploma op het gebied van HR en bent 24 uur per week beschikbaar.
• Je hebt aantoonbare werkervaring in een logistieke of productieomgeving.
• Je beschikt over een goed empathisch vermogen en uitstekende communicatieve vaardigheden.
• Je hebt een mensgerichte instelling, bent integer en kunt discreet omgaan met vertrouwelijke informatie.

Als HR Adviseur ben je de spil tussen het HR-beleid en de dagelijkse praktijk op de werkvloer. Je rapporteert aan het Hoofd HR en ondersteunt managers en medewerkers bij allerlei HR-vraagstukken. Je bent de vertrouwenspersoon en adviseur op de werkvloer, en je draagt actief bij aan de verdere professionalisering van de organisatie.

Jouw takenpakket is divers en verantwoordelijk:

• Je verzorgt alle activiteiten rondom de personeelsbezetting, van in-, door- tot uitstroom.
• Je voert diverse gesprekken met management en medewerkers en adviseert over allerlei HR-onderwerpen.
• Je bewaakt en borgt dat alle HR-activiteiten correct worden uitgevoerd.
• Je bent het aanspreekpunt voor medewerkers bij diverse HR-zaken.
• Je denkt actief mee in het HR-team over de ontwikkeling van het beleid en werkt mee aan diverse HR-projecten (bijvoorbeeld op het gebied van Onboarding, Recruitment en Opleidingen).
• Je werkt zelfstandig maar bent ook een echte teamspeler.

Je komt te werken bij een toonaangevende speler in de food retail, met een focus op distributie. Vanuit het distributiecentrum in Dordrecht zorg je ervoor dat alles op rolletjes loopt. Met de sterke groei van het bedrijf liggen er volop kansen en uitdagingen op het gebied van organisatie, leiderschap en werving & selectie. Je krijgt de kans om in deze dynamische omgeving je stempel te drukken en samen met een gedreven team te bouwen aan de toekomst.

• Je krijgt een functie waarin geen dag hetzelfde is, met veel ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling.

Ben jij geïnteresseerd? Wacht dan niet te lang! Solliciteer via de button.

Over de vacature

Ben jij de hands-on financiële professional met MBO 4 denkniveau en minimaal twee jaar ervaring die klaar is om het verschil te maken? De Gemeente Dordrecht zoekt een Medewerker Financiële Bedrijfsvoering die met deskundige kennis en een proactieve houding bijdraagt aan het woonplezier van haar inwoners. Klaar om 32-36 uur per week direct impact te maken in een compacte, slagvaardige organisatie? Lees dan snel verder!

• Verdien tussen € 19,96 tot € 28,10!
• 32 of 36 uur, jij kiest!
• Gezellig team!
• Opdracht op korte termijn!
• Werk voor Gemeente Dordrecht!
• Directe impact!

Jij bent het financieel talent met de ambitie om je te ontwikkelen in een maatschappelijk relevante omgeving. Jij vindt het geen probleem om jezelf kwetsbaar op te stellen, hulp te vragen als iets niet lukt, en je bent constructief in het zoeken naar structurele oplossingen met collega's. Je hebt een energieke en proactieve houding om het verschil te maken in de uitvoering en ontwikkeling van de financiële dienstverlening.

Verder beschik je over:

• MBO 4 werk- en denkniveau.
• Minimaal 2 jaar relevante werkervaring.
• Kennis van financiële administraties en verwerkingsprocessen.
• Communicatieve, oplossingsgerichte en organisatorische vaardigheden.

Jouw rol is cruciaal en ligt in het hart van de financiële processen van de gemeente. Je komt te werken in een team waar samenwerking centraal staat. Je zoekt actief contact met collega's en zorgt dat het werk op tijd is afgerond.

Je bent medeverantwoordelijk voor de nauwkeurige verwerking van financiële transacties en beheert de administratieve afhandeling van onder andere verplichtingen en facturen. Kwaliteit staat voorop: je toetst alle boekingsgegevens op volledigheid en voert financiële controles uit. Bovenal ben je een meedenker: je neemt een kritische, proactieve houding aan om constructief te zoeken naar structurele oplossingen voor de organisatie.

Je gaat aan de slag bij de Gemeente Dordrecht, een stad met de perfecte schaalgrootte. De organisatie is groot genoeg voor complexe, stedelijke uitdagingen, maar tegelijkertijd compact genoeg om snel te schakelen en directe impact te maken. Dit is de ideale omgeving om jouw talent in te zetten en écht het verschil te maken voor de inwoners.

Jouw werkplek is binnen het domein Bedrijfsvoering, bij het cluster HR en Financiën, in het Centraal Bedrijfsbureau (CBB). Dit team is het hart van de financiële processen, verantwoordelijk voor advies, analyse en de verwerking van de financiële administratie. Je komt terecht in een team dat is gebouwd op samenwerking.

Enthousiast geworden? Solliciteer dan snel met een gerichte motivatiebrief en passend CV!