Hr medewerker Vacatures

Over de vacature

Ben jij de HR-duizendpoot die niet alleen de regeltjes kent, maar vooral snapt dat HR om mensen draait? Voor een dynamische organisatie in de jeugdzorg ,zoeken wij een HR-medewerker met pit! Je komt terecht bij een club die vol passie werkt aan de toekomst van jongeren. Geen dag is hier hetzelfde en dat is precies wat jij zoekt. Jij bent de spin in het web die de operationeel manager ontzorgt en de collega’s laat stralen. Klaar voor een baan met impact? Lees dan snel verder!

• 32 uur per week
• Salaris van €3100 tot €4700 per maand
• Je krijgt ruimte om processen te verbeteren
• Werken in Lelystad
• Werken in een hartelijke omgeving
• Functie van 6 maanden met kans op verlenging

Jij bent niet zomaar een HR-medewerker,jij bent een adviseur, luisterend oor en regelaar inéén. Je staat stevig in je schoenen (ook als het even druk is!) en je schakelt moeiteloos tussen verschillende niveaus. Verder breng je mee:

• Een HBO werk- en denkniveau (bij voorkeur in de richting HRM)
• Kennis van de Wet verbetering poortwachter en andere actuele HR-wetgeving.
• Een vlotte pen en een vlotte babbel: je communiceert helder en met een glimlach.
• Je bent probleemoplossend: zie je een knelpunt? Dan heb jij de oplossing al bedacht.

Jij wordt het kloppend hart van de personeelszaken . Jouw agenda is lekker gevuld met:

• Adviseren: Je geeft advies aan de operationeel manager over alles wat met personeel te maken heeft.
• Werving & Selectie: Jij vindt de nieuwe toppers die het team komen versterken.
• Beleid maken: Je vertaalt trends en landelijke ontwikkelingen naar een ijzersterk HR-beleid.
• Gesprekspartner zijn: Je voert de functioneringsgesprekken en houdt de vinger aan de pols bij je collega's.
• Beheer & Administratie: Van de loonadministratie en verlof tot de personeelsdossiers; jij houdt de boel strak op orde.
• Verzuimmanagement: Je begeleidt het proces rondom ziekte en herstel met een menselijke touch.

Je gaat aan de slag bij een organisatie die zich inzet voor de jeugdzorg in een stad die bekend staat om zijn architectuur en de Bataviahaven. Hier werk je in een omgeving waar maatschappelijke betrokkenheid voorop staat. De cultuur is open, eerlijk en respectvol. Je werkt direct onder de operationeel directeur en krijgt een team om je heen dat net zo gedreven is als jij. Samen zorgen jullie ervoor dat de professionals in de jeugdzorg hun werk zo goed mogelijk kunnen doen!

Zie jij jezelf hier al helemaal zitten?
Super! Klik dan op de sollicitatiebutton en laat ons weten waarom jij de HR-topper bent die we zoeken. We kunnen niet wachten om je te ontmoeten!

Over de vacature

Ben jij de HR-duizendpoot die niet alleen de regeltjes kent, maar vooral snapt dat HR om mensen draait? Voor een dynamische organisatie in de jeugdzorg ,zoeken wij een HR-medewerker met pit! Je komt terecht bij een club die vol passie werkt aan de toekomst van jongeren. Geen dag is hier hetzelfde en dat is precies wat jij zoekt. Jij bent de spin in het web die de operationeel manager ontzorgt en de collega’s laat stralen. Klaar voor een baan met impact? Lees dan snel verder!

• 32 uur per week
• Salaris van €3100 tot €4700 per maand
• Je krijgt ruimte om processen te verbeteren
• Werken in Lelystad
• Werken in een hartelijke omgeving
• Functie van 6 maanden met kans op verlenging

Jij bent niet zomaar een HR-medewerker,jij bent een adviseur, luisterend oor en regelaar inéén. Je staat stevig in je schoenen (ook als het even druk is!) en je schakelt moeiteloos tussen verschillende niveaus. Verder breng je mee:

• Een HBO werk- en denkniveau (bij voorkeur in de richting HRM)
• Kennis van de Wet verbetering poortwachter en andere actuele HR-wetgeving.
• Een vlotte pen en een vlotte babbel: je communiceert helder en met een glimlach.
• Je bent probleemoplossend: zie je een knelpunt? Dan heb jij de oplossing al bedacht.

Jij wordt het kloppend hart van de personeelszaken . Jouw agenda is lekker gevuld met:

• Adviseren: Je geeft advies aan de operationeel manager over alles wat met personeel te maken heeft.
• Werving & Selectie: Jij vindt de nieuwe toppers die het team komen versterken.
• Beleid maken: Je vertaalt trends en landelijke ontwikkelingen naar een ijzersterk HR-beleid.
• Gesprekspartner zijn: Je voert de functioneringsgesprekken en houdt de vinger aan de pols bij je collega's.
• Beheer & Administratie: Van de loonadministratie en verlof tot de personeelsdossiers; jij houdt de boel strak op orde.
• Verzuimmanagement: Je begeleidt het proces rondom ziekte en herstel met een menselijke touch.

Je gaat aan de slag bij een organisatie die zich inzet voor de jeugdzorg in een stad die bekend staat om zijn architectuur en de Bataviahaven. Hier werk je in een omgeving waar maatschappelijke betrokkenheid voorop staat. De cultuur is open, eerlijk en respectvol. Je werkt direct onder de operationeel directeur en krijgt een team om je heen dat net zo gedreven is als jij. Samen zorgen jullie ervoor dat de professionals in de jeugdzorg hun werk zo goed mogelijk kunnen doen!

Zie jij jezelf hier al helemaal zitten?
Super! Klik dan op de sollicitatiebutton en laat ons weten waarom jij de HR-topper bent die we zoeken. We kunnen niet wachten om je te ontmoeten!

Over de vacature

Ben jij een kei in orde scheppen, hou je van structuur én help je graag collega’s op weg?
Krijg jij energie van een soepel lopende personeelsadministratie en ben je pas tevreden als elk
dossier klopt? Dan is dit jouw kans bij Swissport!

• € 18,28 - € 19,- per uur bruto
• minimaal 6 maanden
• HR medewerker
• 40 uur per week, op kantoor
• Schiphol
• dynamisch bedrijf

Jij bent een administratieve duizendpoot met een servicegerichte instelling. Je werkt nauwkeurig, gestructureerd en vindt het leuk om te schakelen in een dynamische omgeving.

• Een MBO-4 diploma en/of HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting HR;
• Ervaring met administratieve werkzaamheden en goede kennis van MS Office;
• Ervaring met COBRA (pré);
• Een positieve instelling, gevoel voor vertrouwelijkheid en oog voor detail.

Als administratief HR Employee ben jij hét eerste aanspreekpunt voor medewerkers, leidinggevenden en HR-collega’s. Samen met je team van vier HR-medewerkersvorm je de motor achter een foutloze HR-administratie. Jij zorgt ervoor dat collega’s snel, vriendelijk én correct geholpen worden – telefonisch, per mail en aan de balie.

• Zorgdragen voor een kloppende personeelsadministratie bij in-, door- en uitstroom;
• Ondersteunen bij de indiensttreding van nieuwe collega’s, zoals Schipholpassen en trainingen

Je gaat aan de slag binnen HR Services, het hart van de HR-organisatie binnen het Shared Services Center van Swissport. Je werkt samen met circa zo’n 40 SSC-collega’s op het gebied van HR, Finance, Sales, Security en IT.

• dynamisch
• pro-actief
• servicegericht

Als je interesse hebt stuur dan je (up-to-date) cv en korte motivatie naar ons toe !

Over de vacature

Ben jij op zoek naar een administratieve functie in de HR? Ga dan aan de slag als Medewerker HR-administratie bij de Dienst Justitiële Inrichtingen in Veenhuizen! Je kunt rekenen op een opdracht voor minimaal 6 maanden, voor 32 tot 36 uur per week. Houd jij de HR-administratie bij het Onboardingsloket bij voor een mooi salaris tussen €3016 en €3879 bruto per maand?

• Salaris tussen €3016 - €3879 o.b.v. ervaring
• Een opdracht voor minimaal 6 maanden
• Een baan voor 32 of 36 uur per week
• Aan de Plantsoenstraat 5 in Veenhuizen!
• Jij helpt dagelijks met de HR-administratie
• Werken bij de DJI!

Om aan de slag te gaan als de nieuwste medewerker HR-administratie bij DJI breng jij het volgende mee:

• Een mbo-4-diploma, het liefst in de richting van HR. Je hebt ervaring met personeelsinformatiesystemen én kunt schakelen tussen veel verschillende systemen.
• Je kunt goed plannen en organiseren en snel schakelen is voor jou geen probleem.
• Je werkt snel en tegelijkertijd gestructureerd en accuraat.

Sinds 2021 bestaat het Onboardingsloket bij DJI. Dit loket ga jij als medewerker HR-administratie ondersteunen. Als medewerker HR-administratie heb je een afwisselend takenpakket! Je bent vraagbaak voor medewerkers en leidinggevenden en je ondersteunt diverse processen binnen de afdeling HRM. Je bent de spin in het web en stemt af met betrokkenen, zoals P-Direkt (personeelsinformatie- en salarissysteem), HR-adviseurs en leidinggevenden. Daarnaast zorg je voor de juistheid van gegevensverwerking in geautomatiseerde systemen en ondersteun je DJI bij de naleving van termijnen in administratieve processen. Voor het Onboardinsgloket betekent dit concreet dat je je dagelijks bezig houdt met het verwerken van nieuwe aanmeldingen, het voorbereiden van arbeidsvoorwaardengesprekken, verzorgen van de aanvraag verklaring omtrent gedrag, het aanvragen van benodigdheden voor de eerste werkdag, het opstellen van arbeidsovereenkomsten en zorgen voor ondertekening. Tot slot zorg je ervoor dat de verplichte documenten worden geborgd in het personeelsdossier.
Als medewerker op het Onboardingsloket schakel je snel tussen verschillende werklocaties en ken je de uitzonderingen. Je bent goed in klantencontacten, daarnaast staat klantvriendelijkheid bij jou hoog in het vaandel. Je weet prioriteiten te stellen tussen de vele verschillende taken die opgepakt moeten worden en je kunt goed samenwerken, zowel op kantoor als op afstand.

Werken bij de Rijksoverheid betekent een bijdrage leveren aan een beter Nederland. Dus ook aan een veilige en rechtvaardige samenleving voor iedereen. Justitie en Veiligheid verdedigt en beschermt de rechtsorde. Van beleid tot uitvoering.
Het Onboardingsloket valt onder de afdeling HR-Support en Arbeidsverhoudingen, een onderdeel van de afdeling HRM van het Shared Service Center (SSC) van de Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI). De afdeling HR-Support en Arbeidsverhoudingen bestaat uit een team HR-administratie, een team Arbeidsjuristen en twee adviesteams; Organisatie en Formatie en Rechtspositie en Arbeidsvoorwaarden.

Ga jij als nieuwe Medewerker HR-administratie het Onboardingsloket bij DJI versterken? Solliciteer dan zsm met je CV en motivatiebrief!

Let op: bij voldoende sollicitanten sluit de vacature eerder.

Over de vacature

Ben je een kei in arbeidsvoorwaarden en zoek je een baan met échte maatschappelijke impact? Word onze nieuwe HR medewerker (Arbeidsvoorwaarden) en verdien een top salaris tot wel € 4.302,- bruto per maand! Bovenop je loon krijg je een dikke bonus in de vorm van een IKB-budget van 18,63%. Als HR medewerker werk je in een dynamisch team aan de veiligheid en gezondheid van de regio. Wil je flexibel werken met de beste tools en een eigen sportruimte op kantoor? Grijp dan nu je kans en solliciteer als HR medewerker! 🚀

• Een lekker salaris tot wel € 4.302,- bruto. 💰
• Pensioenopbouw vanaf dag 1! 🏦
• Reiskostenvergoeding!
• Eindejaarsuitkering!
• Je gaat tussen 32 en 36 uur per week aan de slag!
• Je bent per direct beschikbaar!

Voor de rol van HR medewerker zoeken we een scherpe expert die niet terugschrikt voor complexe cao’s. Je weet juridische taal feilloos te vertalen naar begrijpelijke tekst voor al je collega’s. Je bent integer, werkt gestructureerd en vindt het leuk om mee te bouwen aan een moderne HR-organisatie. Of je nu een doorgewinterde jurist bent of een HR-talent met de juiste ervaring; jouw enthousiasme maakt het verschil!

• Je hebt een afgeronde HBO-opleiding (HRM of Juridisch). ✅
• Je hebt minimaal 2 jaar relevante werkervaring. 🎓
• Je hebt actuele kennis van het arbeidsrecht. 📚

Als HR medewerker ben je de onmisbare schakel binnen ons HRM-team van 30 professionals. Je dag begint met een goede kop koffie terwijl je vragen van de HR Frontoffice beantwoordt over een van onze drie cao’s (Ambulancezorg, Jeugdzorg of VVT). Je werkt nauw samen met de arbeidsjurist en zorgt dat onze arbeidsvoorwaarden niet alleen kloppen, maar ook praktisch toepasbaar zijn. Tussen de middag maak je een gezellige wandeling door Arnhem om daarna weer fris aan de slag te gaan met uitdagende projecten. Denk hierbij aan het moderniseren van het personeelshandboek of het strak trekken van de teksten op ons intranet. Jouw inzet als HR medewerker zorgt ervoor dat onze hulpverleners precies weten waar ze aan toe zijn, zodat zij zich kunnen focussen op de veiligheid van de regio!

• Ondersteunen bij beheer en uitvoering van het arbeidsvoorwaardenbeleid.
• Vertalen van complexe regelingen naar begrijpelijke informatie.
• Inrichten en optimaliseren van efficiënte HR-processen en systemen.

Je komt te werken bij de Veiligheids- en Gezondheidsregio Gelderland-Midden (VGGM), een betekenisvolle organisatie waar Ambulancezorg, Brandweer en GGD samenkomen. Het HR-team is een gezellige en informele club waar samenwerking en korte lijnen centraal staan. We werken hard voor ruim 700.000 inwoners, maar vergeten nooit om het onderling leuk te hebben; een lolletje op z'n tijd hoort er echt bij! Je werkt 32 tot 36 uur per week op onze toplocatie in Arnhem, waarbij je ook de mogelijkheid hebt om hybride te werken. We investeren volop in jouw groei en gezondheid, dus pak die vitaliteitsregeling en word onderdeel van ons succesvolle team!

Is dit DE baan als HR medewerker wat voor jou?! Aarzel niet en solliciteer direct! We kijken ernaar uit om je te ontmoeten en samen te bespreken waarom deze vacature bij je past! #mkb #Werkplezier

Over de vacature

Bij KLM werk je samen met een hecht team om alles rondom HR vlekkeloos te laten
verlopen. Of je nu zorgt voor een warm welkom bij onboarding of vragen beantwoordt in de
backoffice: jij maakt het verschil. Je werklocatie is Schiphol-Oost en de functie is in ieder geval voor 6 maanden.

• € 17,31 bruto per uur
• 6 maanden in ieder geval
• Schiphol-Oost
• 40 uur per week
• KLM
• HR medewerker

Het werken met deadlines geeft jouw de uitdaging binnen je werk. Je bent gewend om
gestructureerd te werken en zorgt voor een lege mailbox aan het einde van de dag. Verder
ben je vooral erg gemotiveerd om aan de slag te gaan als HR-medewerker.

• ervaring als HR medewerker helpt
• goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal
• je houdt van gestructureerd werken ook als de mailbox volloopt
• je bent handig met systemen (Excel en Outlook)
• je pakt de dingen pro-actief op
• minimaal MBO-4 diploma

Samen met je collega's van andere afdelingen vorm je het HR Shared Service Center. Dit team is verantwoordelijk voor het onboarden van nieuwe medewerkers en het regelen van backoffice taken. Je denkt mee over verbeteringen. Samenwerken staat centraal en de sfeer is onderling heel goed.

• je regelt dat nieuwe collega's een vliegende start maken;
• je regelt contracten en documenten;
• je beantwoordt vragen over verlof, personeelsregelingen, arbeidsvoorwaarden;
• je verwerkt mutaties in het systeem;
• je signaleert behoeften en wensen van collega's;
• je verzorgt management informatie

Met 34,1 miljoen passagiers en 621.000 ton vracht vormen KLM en KLM Cityhopper het hart van de KLM-Groep. Via haar enorme netwerk met 92 Europese en 70 intercontinentale bestemmingen, biedt KLM directe verbindingen met belangrijke steden en economische centra over de hele wereld.

• dynamisch
• internationaal
• informeel

Ben jij de kandidaat die wij zoeken? Dan ga ik graag met je in gesprek! Stuur je CV én motivatie toe en ik neem snel contact met je op.

Over de vacature

Ben je een ervaren HR-professional en per direct beschikbaar voor een mooie uitdaging in Made? Voor een organisatie in de regio zoeken we voor ongeveer drie maanden een enthousiaste HR medewerker voor 24 uur per week.

• Verdien € 3000 - € 4000 per maand (o.b.v. 36 uur)
• Tijdelijke opdracht voor 3 maanden
• Made
• Parttime 24 uur (flexibel in te delen)

We zoeken een proactieve collega die op een natuurlijke manier verbinding maakt. Je neemt je verantwoordelijkheid in het proces en herkent jezelf in de volgende punten:

• Je beschikt over een afgeronde mbo-4 opleiding en heb ervaring in een soortgelijke rol
• Je kunt goed zelfstandig werken en bent proactief
• Je hebt goed communicatieve vaardigheden
• Bekend met SDB salarissysteem (of soortgelijk) in een pré

In deze rol zorg je voor een vlekkeloze personeels- en salarisadministratie en ben je het aanspreekpunt voor alles wat met personeelszaken te maken heeft. Je werkt zelfstandig binnen de geldende procedures en ondersteunt de manager waar nodig.

• Je stelt arbeidsovereenkomsten op en verwerkt alle mutaties en documenten in het personeelsdossier
• Je beheert de volledige werving- en selectieprocedure
• Je begeleidt bij verzuimprojecten
• Je fungeert als centrale vraagbaak voor medewerkers
• Je houdt je bezig met salarismutaties

Je komt te werken voor een organisatie in Made.

Interesse in deze baan? Solliciteer dan snel! We ontvangen ook graag een motivatie van je!

Over de vacature

Word jij onze nieuwe HR-medewerker?

In deze veelzijdige rol ben je de schakel tussen de organisatie en de medewerkers. Je ondersteunt het team bij alle voorkomende HR-taken en zorgt dat de personeelsadministratie altijd op orde is. Een ideale stap voor een nauwkeurige aanpakker die van afwisseling houdt!

• Salaris vanaf € 20,79 bruto per uur
• Jij werkt op het hoofdkantoor in Zoetermeer
• Opdracht tot september
• Afwisselende rol als HR-medewerker
• Een opdracht voor 24 uur per week
• Op kort termijn starten

Als HR-medewerker voor de RDW neem jij het volgende mee:

• Je hebt ervaring als HR medewerker in een servicegerichte omgeving op een personeelsadministratie.
• Je hebt cijfermatig inzicht en kan goed overweg met digitale administratieve systemen, ervaring met AFAS is een dikke pré.
• Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden, spreekt en schrijft vloeiend Nederlands.
• Je bent bekend met de relevante wet- en regelgeving op HR gebied.
• Je bent energiek, proactief en staat klaar om je collega’s te helpen.
• Jij bent 24 uur per week beschikbaar.

Als HR medewerker ben je het eerste aanspreekpunt voor alle vragen van medewerkers en managers over de uitvoering van het personeels- en organisatiebeleid van de RDW en onze arbeidsvoorwaarden. Je bent verantwoordelijk voor het controleren en verwerken van mutaties in ons personeels- en salarissysteem, AFAS. Ook help je bij het updaten en onderhouden van diverse HR-processen en ondersteun je de HR adviseurs.

• Je bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en managers bij vragen over HR-beleid en arbeidsvoorwaarden.
• Je controleert en verwerkt personeelsmutaties in het systeem AFAS.
• Je zorgt voor een nauwkeurige afhandeling van de salarisadministratie.
• Je ondersteunt de HR-adviseurs bij hun dagelijkse werkzaamheden en projecten.
• Je helpt bij het actueel houden en verbeteren van diverse HR-processen.

De RDW ken je misschien wel van de nummerborden, maar zij doet daarnaast nog veel meer!
De ontwikkelingen in mobiliteit gaan namelijk steeds sneller. Bij de RDW kun je de nieuwe innovaties niet afwachten; van een RDW’er wordt verwacht dat je vooruit denkt en anticipeert op de ontwikkelingen. Zeker in deze tijd, met nieuwe uitdagingen en nieuwe vraagstukken. Dit is hét moment om in te stappen. Want bij de RDW kijk je niet toe, maar draag je actief bij aan het mogelijk maken van nieuwe ontwikkelingen, de verkeersveiligheid en het efficiënt inzetten van voertuigen en alternatieve brandstoffen.

Kun jij je helemaal vinden in deze vacature? Solliciteer dan snel!

Over de vacature

Een parttime functie voor 20 uur in de week. Ga aan de slag als HR-medewerker in Breda! Het is een veelzijdige functie met veel ontwikkelmogelijkheden. Nieuwsgierig geworden? Lees maar snel verder!

• Een lekker salaris n.a.v. ervaring!
• Een parttime baan voor 20 uur in de week
• Een tijdelijk contract met uitzicht op vast!
• Een veelzijdige HR-functie
• Een open en informele sfeer
• Gratis trainingen van GoodHabitz

Jij bent een enthousiaste en georganiseerde HR-medewerker. Je hebt oog voor detail en gaat lekker op administratie! Verder weet je orde te brengen in een chaos en ben je communicatief zeker. Je hebt al wat ervaring op HR, maar bent bereid om je verder te ontwikkelen binnen dit bedrijf. Vink jij ook nog het volgende af?

• Je hebt al ervaring met administratie, met een focus op personeelsadministratie, arbeidsvoorwaarden en contractbeheer;
• Je spreekt de Nederlandse en Engelse taal.

Als HR-medewerker start je de dag met het controleren van personeelsdossiers en het verwerken van wijzigingen. Je helpt medewerkers met vragen over arbeidsvoorwaarden en contracten. Ondertussen zorg je ervoor dat alle documenten up-to-date en volgens de wet- en regelgeving zijn. Later op de dag begeleid je nieuwe medewerkers bij hun onboarding en zorg je dat uitdiensttredingen soepel verlopen. Je werkt samen met de Arbodienst om ziekteverzuim te volgen en houdt contact met managers over het welzijn van hun teamleden. Daarnaast stel je HR-rapportages op en ondersteun je bij audits en compliance-controles. Tussendoor beantwoord je HR-gerelateerde vragen en werk je met de HR-manager aan verbeteringen in het HR-beleid. Geen dag is hetzelfde. Jouw werk draagt bij aan een georganiseerde en prettige werkomgeving voor alle medewerkers.

Je komt te werken bij een bedrijf dat laboratoriumapparatuur heeft. Het is een internationaal bedrijf, met een kantoor in Breda. In totaal werken er 160 man en werk je samen op de HR-afdeling met 2 ervaren collega's. De sfeer is open en informeel. Binnen het bedrijf is het belangrijk dat er ruimte is voor eigen initiatief en persoonlijke groei.

Ben je net zo enthousiast als wij? Laat het ons dan snel weten! #mkb

Over de vacature

Net afgestudeerd en klaar voor het echte werk? Word HR-medewerker en verdien direct tot wel € 2.900 bruto per maand! 💰 In deze perfecte startersfunctie krijg je volop verantwoordelijkheid en leer je alle kneepjes van het vak. Of je nu een administratieve eindbaas bent of een echt mensen-mens: hier maak jij vanaf dag één impact. De ideale eerste stap op de carrièreladder! ✨

• Verdien tot € 2.900,- passend bij jouw skills! 💸
• Start direct met een vast dienstverband!🚀
• Korte lijntjes & gezellige collega’s!✨
• Ruimte voor eigen initiatief en ontwikkeling!📈
• Wereldse impact, lokale gezelligheid!🌍
• Techniek met een lach!😄

Jij bent een ambitieuze startende HR-medewerker die zin heeft om het vak in de praktijk te leren! 🚀 Met je MBO-diploma (HRM) op zak bijt je je graag vast in HR-processen en de basis van het arbeidsrecht. Je werkt nauwkeurig, discreet en houdt altijd het overzicht. Als proactieve teamplayer ontzorg jij je collega’s en regel je alles tot in de puntjes. Kortom: jij bent de leergierige aanwinst die wij zoeken! ✅

Daarnaast herken je jezelf in het volgende:

• Jij hebt een afgeronde mbo opleiding richting HRM of Personeel & Arbeid
• Jij bent bekend met AFAS of een ander personeels- en salarispakket
• Jij hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal

Als HR-medewerker ben jij de onmisbare schakel van de afdeling! 📞 Je regelt de volledige personeelsadministratie, beantwoordt vragen van collega’s en houdt AFAS up-to-date met nieuwe cv’s en verzuimregistraties. Je ondersteunt bij alle HR-processen en krijgt de ruimte om direct mee te denken over verbeteringen. Een super afwisselende start waarbij je alle kanten van het vak leert kennen! ✨

Je werkt vanuit een prachtig pand in Dordrecht met een team dat bruist van de energie. Hier krijg je het beste van twee werelden: de professionaliteit van een internationale speler en de gezelligheid van een hecht lokaal team. Samen knallen, successen vieren en elke dag met plezier naar je werk: jouw HR-avontuur begint hier! 🎈

Enthousiast geworden over deze functie als HR-medewerker? Dat begrijpen we! Solliciteer snel en wij nemen contact met je op!

Over de vacature

Ben jij een aanpakker? Krijg je energie van een personeelsadministratie die klopt? In Deventer zoeken we een nieuwe collega. Vind je het belangrijk om alles voor medewerkers goed te regelen? Je komt te werken in een team waar samen wordt gezorgd dat alles soepel loopt. Je maakt makkelijk contact en schakelt snel met je collega’s. Een plek in Deventer waar jouw inzet telt.

• 32-40 uur
• Een goed salaris
• Een fijne werkplek
• Doorgroeimogelijkheden
• Reiskostenvergoeding
• Pensioenopbouw vanaf dag 1

Je bent een enthousiaste aanpakker die het fijn vindt om alles rondom personeelszaken goed te regelen. Je maakt makkelijk contact met collega's en vindt het leuk om samen te zorgen voor een soepele administratie.

• Je houdt de administratie foutloos op orde
• Je bent het aanspreekpunt voor vragen en schakelt makkelijk met anderen
• Je brengt een flinke dosis positieve energie mee naar ons team in Deventer
• Je ziet wat er moet gebeuren en pakt taken zelfstandig op
• Je vindt het makkelijk om heldere e-mails te schrijven en gesprekken te voeren
• Je hebt 1 tot 3 jaar ervaring in een soortgelijke rol

Je zorgt er samen met je team voor dat alles achter de schermen goed is geregeld. Geen dag is hetzelfde. Je schakelt makkelijk tussen verschillende taken en bent het eerste aanspreekpunt voor vragen. Het is een mix van administratie en sociaal contact waarbij je echt het verschil maakt.

• Je zorgt dat personeelsdossiers en contracten altijd op orde zijn
• Je helpt collega’s met hun vragen over verlof, verzuim of andere zaken
• Je plaatst vacatures en zorgt dat het proces voor nieuwe collega’s soepel verloopt
• Je voert wijzigingen door in het systeem, zodat de loonbetalingen elke maand goed verlopen
• Je denkt mee over het verbeteren van processen

Je komt te werken bij een bedrijf waar de lijnen kort zijn en de sfeer goed is. Samen met je collega's zet je elke dag de schouders eronder in een omgeving die volop in beweging is. Het is een fijne plek waar we oog hebben voor elkaar en waar ruimte is voor gezelligheid.

• Je werkt samen met enthousiaste collega's die altijd klaarstaan om elkaar te helpen
• Een goed bereikbare en fijne werkplek in een leuke stad
• We houden van makkelijk en open contact; bij ons kun je gewoon jezelf zijn

Enthousiast geworden over deze functie? Solliciteer dan direct via de sollicitatiebutton. We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Over de vacature

Ben jij de nauwkeurige en proactieve administratief medewerker die ons team in Ridderkerk komt versterken? In deze functie ben je het eerste aanspreekpunt en zorg je voor een soepele administratieve ondersteuning. Ben jij klaar voor deze uitdaging?

• Ridderkerk
• Vaste positie, direct op contract bij de klant
• Salaris bespreekbaar
• 32 a 40 uur
• Technisch bedrijf
• Informeer en relatief klein team

Als administratief medewerker ben je nauwkeurig en heb je een proactieve houding. Je leert snel en vindt het leuk om met administratieve taken aan de slag te gaan.

• Je spreekt de Nederlandse taal
• Je bent 32 a 40 uur beschikbaar
• Je woont in de omgeving van Ridderkerk
• Je bent flexibel
• Je hebt (lichte) ervaring met administratieve werkzaamheden
• Technische affiniteit

In deze veelzijdige rol als Administratief medewerker HR zorg je ervoor dat alles op rolletjes loopt. Je bent verantwoordelijk voor het beheer van cursussen, certificaten en certificeringen. Daarnaast ondersteun je met lichte HR-administratieve taken. Samen zorgen jullie voor een efficiënte en goed georganiseerd bedrijf.

• Beheren van cursussen en certificaten
• Verwerken van certificeringen
• Lichte HR-administratieve taken
• Zorgen voor een accurate administratie
• Bijhouden van personeelsdossiers
• Archiveren van documenten
• Contact onderhouden met externe opleiders

Een uitdagende afwisselende baan in een enthousiast team binnen een gezond en groeiend bedrijf. Hard werken en een beetje humor op zijn tijd gaan hier goed samen. Je komt te werken bij een professionele organisatie in Ridderkerk. We hechten veel waarde aan een prettige werksfeer en collegialiteit. Je werkt in een dynamische omgeving waar je de kans krijgt om je te ontwikkelen .

Reageer direct! Of bel ons voor meer informatie!

Over de vacature

Ben je een ster in het aanbrengen van structuur? Werk je graag heel secuur? En zoek je een ideale parttime baan voor 20 uur per week? Dan is dit iets voor je! 📂

Voor een internationaal bedrijf in Bolsward zoeken we een Medewerker HR Documentenbeheer. Je start direct met een mooi salaris van € 20,84 per uur. Klinkt goed toch? Lees snel verder!

• Salaris van € 20,84 bruto per uur
• Vanaf dag 1 pensioen opbouwen
• Locatie: Bolsward
• 20 uur per week
• Reiskostenvergoeding en ADV dagen
• Afwisselende functie voor 3 tot 6 maanden

Je werkt heel nauwkeurig en gestructureerd. Een opgeruimde werkplek past perfect bij je. Ook snap je heel goed hoe je omgaat met privacy en vertrouwelijke informatie. Verder:

• Kun je prima zelfstandig werken en neem je graag initiatief.
• Ben je erg handig met de computer en diverse systemen.
• Is ervaring met het digitaliseren van documenten een mooie pré! ✅

Je start de werkdag ontspannen met een verse kop koffie. Daarna log je in op het systeem. Als HR medewerker documentenbeheer neem je het beheer van het personeelsarchief volledig op je. Je pakt de fysieke mappen erbij en zet deze nauwkeurig om naar digitale bestanden. Je leest contracten en beoordelingen goed door. Vervolgens geef je ze een logische en vaste plek in het digitale archief. Tussendoor controleer je scherp of alle papieren compleet zijn. Missende informatie spoor je direct op en vul je aan. Aan het eind van je dienst is alles weer helemaal up-to-date en makkelijk vindbaar. Zo help je collega's enorm en bouw je actief mee aan een strakke administratie! 💻

Je gaat aan de slag bij een groot productiebedrijf in Bolsward. Ze maken vernieuwende mechanische constructies voor de transportsector. Deze producten gaan letterlijk de hele wereld over. De sfeer op kantoor is nuchter, gezellig en professioneel. De lijntjes zijn kort. En in de pauze? Dan kom je lekker tot rust in de gezellige bedrijfskantine! 🏢

Zie je deze uitdaging op de HR-afdeling helemaal zitten? Reageer dan vandaag nog! Klik op de sollicitatieknop en laat je gegevens achter. Wij nemen dan heel snel contact met je op.

Over de vacature

Deze rol als HR adviseur is een hele mooie uitdaging. Je bent verantwoordelijk voor een breed scala aan HR-taken in een dynamisch bedrijf op Schiphol. De functie is voor 24 uur per week.

• € 4500 - € 5000,- afhankelijk van ervaring
• Meteen in dienst bij IAS
• HR voor meerdere locaties in verschillende landen
• dynamische omgeving
• 24 uur, werken op kantoor
• General Sales and Service Agent voor airlines

Je hebt ervaring als HR adviseur maar er is ook ruimte om te leren. Je kunt veel ballen in de lucht houden en schakelt snel tussen verschillende onderwerpen. Je hebt interesse in de luchtvaart/cargo branche. Op kantoor houd je van regelen en organiseren. Je werkt gestructureerd en je werkt graag op kantoor.

• HBO werk- en denkniveau
• enige jaren ervaring als HR adviseur
• sterke communicatieve vaardigheden zowel in het Engels als in Nederlands
• ruime ervaring met MS office
• kennis van Synergy (HR module Exact) is een pré
• discreet, proactief

Als HR Medewerker bij Inter Aviation Services B.V. ben je verantwoordelijk voor een breed
scala aan HR-taken. Denk hierbij aan de uitvoering van het personeelsbeleid, werving &
selectie, onboarding, verzuimregistratie en het up-to-date houden van personeelsdossiers.
Je combineert nauwkeurigheid met discretie en weet moeiteloos te schakelen tussen
verschillende werkzaamheden. Je hebt een proactieve houding, bent communicatief sterk en
denkt altijd een stap vooruit.

• Ondersteunen bij het wervings- en selectieproces;
• Verzorgen van correspondentie rondom in-, door- en uitstroom;
• Bijhouden van personeelsdossiers en HR-administratie;
• Meedenken over HR-processen en beleidsvoorstellen;
• Oppakken van allerlei ad-hoc HR zaken op een dag

IAS is een Cargo General Sales & Service Agency en Airline Management Company.
Ze hebben kantoren in Amsterdam, Brussel, Dubai en Taiwan en vertegenwoordigen een aantal vooraanstaande luchtvaartmaatschappijen.

• internationaal
• luchtvaart branche
• dynamisch

Als je interesse hebt stuur dan je (up-to-date) cv en korte motivatie naar ons toe !

Over de vacature

Deze rol als HR adviseur en Personal Assistent is een hele mooie uitdaging. Je bent verantwoordelijk voor een breed scala aan HR-taken en je ondersteunt de directeur met PA-taken. De functie is voor 40 uur, de locatie is Schiphol.

• € 4500 - € 5000,- afhankelijk van ervaring
• Meteen in dienst opdrachtgever
• HR en PA gecombineerd
• bij voorkeur 40 uur 5 dagen op kantoor
• General Sales and Service Agent voor airlines
• Schiphol

Je hebt ervaring in zowel HR als PA, natuurlijk is er ruimte om te leren. Je kunt veel ballen in de lucht houden en schakelt snel naar tussen verschillende onderwerpen. Je hebt interesse in de luchtvaart/cargo branche. Op kantoor houd je van regelen en organiseren. Je werkt gestructureerd.

• HBO werk- en denkniveau
• enige jaren ervaring in een vergelijkbare functie
• kennis van HR taken, maar ook van PA taken
• sterke communicatieve vaardigheden zowel in het Engels als in Nederlands
• ruime ervaring met MS office
• kennis van Synergy (HR module Exact) is een pré
• discreet, proactief

Als HR Medewerker bij Inter Aviation Services B.V. ben je verantwoordelijk voor een breed
scala aan HR-taken. Denk hierbij aan de uitvoering van het personeelsbeleid, werving &
selectie, onboarding, verzuimregistratie en het up-to-date houden van personeelsdossiers.
Daarnaast ondersteun je de directeur en het managementteam met Personal Assistant-taken. Denk aan agendabeheer, het voorbereiden van overleggen en het organiseren van interne en externe
bijeenkomsten. Je combineert nauwkeurigheid met discretie en weet moeiteloos te schakelen tussen
verschillende werkzaamheden. Je hebt een proactieve houding, bent communicatief sterk en
denkt altijd een stap vooruit.

• Ondersteunen bij het wervings- en selectieproces;
• Verzorgen van correspondentie rondom in-, door- en uitstroom;
• Bijhouden van personeelsdossiers en HR-administratie;
• Meedenken over HR-processen en beleidsvoorstellen;
• Agendabeheer, puzzelen kan je als de beste;
• Het zelfstandig verzorgen van alle voorkomende correspondentie;
• Het plannen, organiseren en voorbereiden van afspraken en vergaderingen;
• Het boeken van reizen en het reserveren van hotelovernachtingen en restaurants;

IAS is een Cargo General Sales & Service Agency en Airline Management Company.
Ze hebben kantoren in Amsterdam, Brussel, Dubai en Taiwan en vertegenwoordigen een
aantal vooraanstaande luchtvaartmaatschappijen. Daarnaast hebben ze zich
gespecialiseerd in het verzorgen van wereldwijde chartervluchten.

• internationaal
• luchtvaart branche
• dynamisch

Ben jij de kandidaat die wij zoeken? Dan ga ik graag met je in gesprek! Stuur je CV én motivatie toe en ik neem snel contact met je op.