Leidinggevend Vacatures

Over de vacature

Introductie

Combineer leidinggeven met meewerken op de werkvloer en zorg samen met je team voor een soepel draaiend productieproces in de foodindustrie.

Wie zoeken we?

Je bent een praktische en betrokken teamleider die graag de handen uit de mouwen steekt. Je weet hoe je collega's motiveert, houdt het hoofd koel wanneer er iets misgaat en zoekt liever naar een oplossing dan dat je afwacht. Je schakelt makkelijk tussen meewerken, aansturen en verbeteren en vindt het belangrijk dat iedereen weet wat er moet gebeuren.

• MBO 4 werk en denkniveau en recente ervaring in een vergelijkbare functie binnen de voedingsmiddelenindustrie.
• Ervaring met bakken of recepten in een industriële omgeving is een pré.
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
• Affiniteit met machines en ovens, of de bereidheid om je hierin verder te verdiepen.
• Bereidheid om in een twee of drieploegendienst te werken.

Wat bieden wij je?

Je komt terecht in een kleinschalige productieomgeving waar collega's nauw samenwerken en de lijnen kort zijn. Er is ruimte voor eigen ideeën, persoonlijke ontwikkeling en opleidingen.

• Salaris tussen €3.000 en €4.200 bruto per maand op basis van gemiddeld 36 uur per week, exclusief ploegentoeslag.
• Een aantrekkelijke pensioenregeling, waarbij de werkgever twee derde en de werknemer een derde van de premie betaalt.
• 25 vakantiedagen op basis van een fulltime contract.
• Mogelijkheden om opleidingen te volgen en jezelf verder te ontwikkelen.
• Een betrokken werkomgeving met ruimte voor eigen ideeën en verbeterinitiatieven.
• Gezellige activiteiten, zoals een nieuwjaarsborrel en zomerbarbecue.

Functieomschrijving

Als Teamleider Productie ben je samen collega's verantwoordelijk voor een soepel draaiend productieproces op de locatie in Scherpenzeel. Je bent een meewerkend leidinggevende die overzicht houdt, bijspringt waar nodig en ervoor zorgt dat het team de dagelijkse doelen behaalt.

Je verdeelt de werkzaamheden, maakt personeelsplanningen en zorgt dat mensen en middelen goed worden ingezet. Loopt het proces anders dan gepland? Dan signaleer je knelpunten en schakel je snel om de productie op gang te houden.

Daarnaast bewaak je de kwaliteit, voorraden, schoonmaak en veiligheid. Je houdt de resultaten en KPI's bij, zorgt voor een correcte administratie en werkt nauw samen met de Technische Dienst om storingen op te lossen. Ook denk je actief mee over verbeteringen volgens methodieken als TPM en WCM.

• Het aansturen, begeleiden en motiveren van negen collega's.
• Het plannen en verdelen van werkzaamheden en de inzet van personeel.
• Het signaleren en oplossen van verstoringen in het productieproces.
• Het bewaken van kwaliteit, voorraden, schoonmaak en veiligheid.
• Het bijhouden van administratie, resultaten en KPI's.
• Het ondersteunen op de productielijn en werken volgens HACCP, BRC en IFS.
• Het samenwerken met de Technische Dienst en deelnemen aan verbeterprojecten.

Waar ga je werken?
Je gaat aan de slag bij een internationaal familiebedrijf in de foodindustrie. Op de productielocatie in Scherpenzeel werkt een team van ongeveer 25 medewerkers dagelijks aan de productie van verschillende producten voor klanten in binnen en buitenland.

De sfeer is nuchter en betrokken. Collega's kennen elkaar, werken nauw samen en krijgen de ruimte om mee te denken over verbeteringen. Door de kleinschalige opzet zijn de lijnen kort en kun je als Teamleider Productie echt invloed uitoefenen op de dagelijkse gang van zaken.

Krijg jij energie van een team aansturen, meewerken op de werkvloer en iedere dag een stap vooruitzetten? Solliciteer dan op de functie van Teamleider Productie in Scherpenzeel.

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor Productie & Uitvoerend werk: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig

Over de vacature

Wil jij zichtbaar resultaat boeken in de openbare ruimte en bijdragen aan de ontwikkeling van mensen? Als Projectleider Groen bij Vebego Groen ben jij verantwoordelijk voor het groenonderhoud in een gemeente in de regio Tilburg.

Dit ga je doen

Je bent het vaste aanspreekpunt voor de gemeente en de schakel tussen opdrachtgever, collega's en uitvoering. Je bewaakt de kwaliteit, voortgang en het financiële resultaat van groenonderhoudsprojecten en renovaties in de openbare ruimte.

• Opdrachtgeverschap: je bouwt aan een duurzame samenwerking met de gemeente.
• Projectsturing: je bewaakt planning, inkoop, financiën en projectadministratie.
• Mensgericht leidinggeven: je geeft richting aan diverse teams, ook aan medewerkers met een afstand tot de arbeidsmarkt. Je coacht respectvol en bent zichtbaar in de uitvoering.

Je werkt deels vanuit ons kantoor in De Moer en bent regelmatig onderweg. Je bezoekt de gemeente en bent buiten te vinden bij voormannen en collega's in de wijken.

Dit bieden we jou

Bij Vebego Groen werken we aan een groene en gezonde leefomgeving waarin iedereen meedoet. Je werkt in een informele organisatie met korte lijnen en ruimte voor eigen initiatief.

• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband;
• Een bruto maandsalaris tussen € 3.376 en € 4.824 op basis van een fulltime werkweek, afhankelijk van jouw werkervaring. Je kunt doorgroeien tot maximaal € 5.306;
• 30 vakantiedagen, 8% vakantiegeld en een goede pensioenregeling (1/3 premie betaal jij, 2/3 Vebego Groen);
• Een elektrische lease auto of bedrijfsbus;
• Een thuiswerkvergoeding en een ingerichte thuiswerkplek;
• Uitgebreide opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
• Premiekorting op je aanvullende zorgverzekering en vergoeding voor fysiotherapie;
• Regelmatige bijeenkomsten met leuke en verbindende activiteiten, en een informele onboarding voor nieuwe collega's;
• De mogelijkheid om via de Vebego Foundation bij te dragen aan maatschappelijke projecten, zoals Stichting Jarige Job of Humanitas.

Dit ben jij

Je kent het gemeentelijke speelveld en begrijpt hoe belangen en besluitvorming binnen het openbaar groen samenkomen. Je communiceert helder en blijft professioneel als belangen botsen. Dan stuur jij het gesprek naar een werkbare oplossing.

Je beschikt over:

• Minimaal 2 jaar ervaring in een vergelijkbare functie binnen gemeentelijk openbaar groen;
• Leidinggevende ervaring en voldoende vakkennis van groenonderhoud;
• Kennis van bestuurlijke en ambtelijke belangen binnen een gemeentelijke organisatie.

Klaar om verantwoordelijkheid te nemen voor het openbaar groen?

Neem contact op met Suzanne de Grood via 06-53416613, ook via WhatsApp, of mail naar . Je kunt ook direct solliciteren via de sollicitatiebutton.

Heb je inhoudelijke vragen over de functie? Neem dan contact op met projectmanager Thomas van de Sande op 06-82667658 of mail naar . We vertellen je graag meer over de functie en Vebego Groen.

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor Directie & Algemeen Management: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig

Over de vacature

Je stuurt geen standaard magazijnstroom aan, maar de logistiek achter de energietransitie. Thuisbatterijen, omvormers, laadpalen: producten met lithiumcompliance, ADR-eisen en een depotnetwerk dat meegroeit met duizenden installaties per jaar. Je brengt drie clusters onder één regie, distributie, supply chain en retouren, en zorgt dat het juiste product op het juiste moment op de juiste plek is. Tegelijk bouw je iets op dat er nog niet is: de retourstroom staat in de steigers en jij richt hem in. Wat je terugwint zie je direct terug in euro's.

Je werkt in een klein, inhoudelijk sterk team van vier tot vijf medewerkers: supply chain planners, distributiecoördinatoren en een medewerker claim control. Je zit in het Operations-leadteam en schakelt direct met development, inkoop en finance. De lijnen zijn kort, fouten melden mag en aanpakken hoort erbij. Jouw werk raakt elke installatie die Zonneplan uitvoert. Elke betrouwbare levering betekent een gezin dat sneller van fossiel af is, elke herinzet van materiaal minder verspilling. Zo draag je dagelijks bij aan plan Zero.

Jouw impact bij Zonneplan

• Jij houdt de materiaalstroom draaiend. Je bewaakt dagelijks de operationele status van distributie, supply chain en retouren. Bij verstoringen, een leverancier die niet levert, een tekort op een depot of een transportprobleem, ben jij het eerste escalatiepunt. Je schakelt snel, hakt knopen door en zorgt dat installatieteams hun werk kunnen doen zonder vertraging.

• Jij richt de retourstroom in en wint waarde terug. Het retourproces staat nog in de steigers. Jij ontwerpt het van signalering op de installatielocatie tot financiële afhandeling. Je zorgt dat garantieclaims tijdig worden ingediend, herinzetbare materialen terug in voorraad gaan en restwaarde wordt gerealiseerd. Je maakt inzichtelijk wat er in de retourstroom omgaat en wat daarvan wordt terugverdiend.

• Jij automatiseert de operatie stap voor stap. Je ontwerpt processen die schaalbaar zijn en niet meegroeien in mensuren maar in systeemcapaciteit. Je begint bij de distributietaak: je identificeert wat handmatig werk is, initieert verbeteringen in systemen en volgt op tot ze in productie draaien. Je bent eerlijk over wat automatisering voor het team betekent en begeleidt die overgang actief.

• Jij bouwt een sterk en uitwisselbaar team. Je geeft coachend leiding aan je medewerkers, voert ontwikkelgesprekken, stelt concrete doelen en vergroot de onderlinge uitwisselbaarheid. Je creëert een cultuur waarin mensen zich durven uitspreken, fouten worden gemeld in plaats van verborgen en iedereen begrijpt hoe het eigen werk past in de keten.

Dit krijg je van ons

• Een salaris tussen €4.000 en €5.600 bruto per maand, afhankelijk van je kennis en ervaring.
• 25 vakantiedagen (met de mogelijkheid om er meer bij te kopen) en reiskostenvergoeding.
• Een persoonlijk keuzebudget voor sport, boodschappen of iets anders dat bij je past.
• Vanaf dag één investeren we in jouw groei met de Zonneplan Academie, goede tools en ruimte om te blijven leren.
• Een werksfeer waarin je vanaf dag één in het Operations-leadteam zit en direct meepraat over koers en prioriteiten. Wekelijks bespreek je de operationele KPI's, je schakelt rechtstreeks met development en finance, en successen vier je met een team dat trots is op wat het neerzet.

Dit neem jij mee

• Je hebt minimaal vijf jaar ervaring in een operationele supply chain of logistieke omgeving, waarvan een deel met leidinggevende of coördinerende verantwoordelijkheid.
• Je denkt in ketens: je ziet distributie, supply chain en retouren als één stroom en begrijpt dat een keuze aan de inkoopkant zich maanden later manifesteert als incourante voorraad of een gemiste claim.
• Je neemt beslissingen met onvolledige informatie en blijft daar niet op wachten. In een operatie die dagelijks verstoringen kent, hak jij knopen door.
• Je hebt aantoonbare ervaring met het verbeteren of automatiseren van operationele processen en bent eerlijk over de personele consequenties die daarbij horen.
• Je werkt zelfstandig met ERP- en WMS-systemen, onderbouwt keuzes met data en haalt actief stuurinformatie op in plaats van erop te wachten.

Zo ziet het proces eruit

• 1. Solliciteer op deze vacature.
• 2. Telefonisch kennismakingsgesprek met Samer (recruiter).
• 3. Eerste gesprek met Joost (direct leidinggevende van de functie) en Samer (recruiter).
• 4. Persoonlijkheids- en capaciteitentest, gevolgd door een casus met iemand van het team.
• 5. Is er een match? Dan doen we je snel een aanbod.

Klaar om jouw supply chain-expertise in te zetten voor plan Zero?

Bij Zonneplan werken we aan één duidelijk doel: een Nederland zonder fossiele energie. Wij noemen dat plan Zero. Geen uitstoot, geen verspilling, geen afhankelijkheid. Dat klinkt groot, en dat is het ook. Maar als Teamlead Supply Chain breng je dit doel elke dag dichterbij. Elke installatie die op tijd en compleet wordt uitgevoerd, is een gezin dat overstapt op schone energie. Elke retour die je terugwint is minder verspilling. Jouw werk is de ruggengraat onder de energietransitie, en samen zetten we stappen naar een toekomst waar iedereen trots op kan zijn.

Heb je vragen? Bel of mail met Samer: ,

Please note: Proficiency in the Dutch language is required

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor Transport & Chauffeursdiensten: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig

Over de vacature

Wil jij zichtbaar resultaat boeken in de openbare ruimte en tegelijk bijdragen aan de ontwikkeling van mensen? Als Projectleider Groen bij Vebego Groen ben jij verantwoordelijk voor het groenonderhoud binnen een gemeente in de regio Tilburg. Je stuurt teams aan, ook medewerkers met een afstand tot de arbeidsmarkt. Samen zorg je voor een groene, verzorgde en prettige leefomgeving.

Wat ga je doen

Als Projectleider Groen ben jij het vaste aanspreekpunt voor de gemeente. Je bent de verbindende schakel tussen opdrachtgever, collega's en uitvoering. Je draagt zorg voor de kwaliteit, voortgang en het financiële resultaat van groenonderhoudsprojecten en renovaties in de openbare ruimte. Je begrijpt hoe besluitvorming in een gemeente werkt en weet wanneer je meebeweegt of juist duidelijk positie kiest.

• Opdrachtgeverschap en relatiebeheer: je onderhoudt de relatie met de gemeente en vertaalt afspraken naar een werkbare uitvoering.
• Projectsturing: je bewaakt planning, kwaliteit, inkoop, financiën en projectadministratie en stuurt bij waar nodig.
• Mensgericht leidinggeven: je geeft vertrouwen en richting aan diverse teams. Je coacht op een duidelijke en respectvolle manier en bent zichtbaar aanwezig in de uitvoering.

Je werkt deels vanuit ons kantoor in De Moer, dat ligt naast Tilburg, en bent regelmatig onderweg. Je bezoekt de gemeente, stemt af met betrokken partijen en bent regelmatig buiten bij de voormannen en collega's in de wijken. Zo weet je wat er speelt en kun je snel schakelen.

Wat bieden wij jou

Bij Vebego Groen werken we aan een groene en gezonde leefomgeving waarin iedereen meedoet. Binnen ons familiebedrijf kijken we naar elkaar om. Je werkt in een informele organisatie met korte lijnen en veel ruimte voor eigen initiatief.

• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband;
• Een bruto maandsalaris tussen € 3.376 en € 4.824 op basis van een fulltime werkweek, afhankelijk van jouw werkervaring. Je kunt doorgroeien tot een maximaal salarisbedrag van € 5.306;
• 30 vakantiedagen, 8% vakantiegeld en een goede pensioenregeling (1/3 premie betaal jij, 2/3 betaalt Vebego Groen);
• Een elektrische lease auto of bedrijfsbus;
• Een thuiswerkvergoeding en een ingerichte thuiswerkplek wanneer je thuiswerkt;
• Uitgebreide opleidings- en ontwikkelmogelijkheden voor nu en voor later;
• Premiekorting op je aanvullende zorgverzekering en vergoeding voor fysiotherapie;
• Regelmatige bijeenkomsten over resultaten en ontwikkelingen binnen Vebego Groen, gecombineerd met leuke en verbindende activiteiten. Voor nieuwe collega's is er een informele onboarding in de regio;
• De mogelijkheid om via de Vebego Foundation bij te dragen aan maatschappelijke projecten, zoals Stichting Jarige Job of Humanitas. Ook kun je zelf een bijdrage aanvragen voor initiatieven die impact maken in jouw buurt of vereniging.

Wie zoeken wij

Deze functie vraagt om iemand die stevig in de schoenen staat en het gemeentelijke speelveld kent. Je begrijpt hoe belangen, besluitvorming en verwachtingen binnen het openbaar groen samenkomen. Je communiceert helder, bouwt vertrouwen op en blijft ook bij botsende belangen professioneel. Je stuurt het gesprek naar een werkbare oplossing.

Wat vragen wij

• Minimaal 2 jaar ervaring in een vergelijkbare functie binnen gemeentelijk openbaar groen;
• Kennis van het gemeentelijke speelveld: je weet hoe je omgaat met bestuurlijke en ambtelijke belangen, inwoners en veranderende omstandigheden;
• Relevante leidinggevende ervaring en voldoende vakkennis van groenonderhoud om inhoudelijk met de gemeente en je collega's te kunnen schakelen.

Klaar om verantwoordelijkheid te nemen voor het openbaar groen?

Heb je inhoudelijke vragen over de functie? Neem dan contact op met projectmanager Thomas van de Sande via 06-82667658 of mail naar . We vertellen je graag meer over de functie en Vebego Groen.

Vebego zet in op een inclusieve organisatie met een actief diversiteitsbeleid. We benutten de verschillen tussen mensen optimaal en streven bij de samenstelling van teams naar diversiteit in leeftijd, geslacht, cultuur, achtergrond, geaardheid, kennis en competenties.

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor Directie & Algemeen Management: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig

Over de vacature

Teamleider worden voor Trigion, binnen Defensie! Geef leiding op een unieke locatie!
Functieomschrijving

Je wilt bij Trigion werken, omdat je …

• geen nummer bent. Wij zijn een familiebedrijf met korte lijnen en een persoonlijk karakter. Je hebt direct contact met de afdeling Planning en je teamleider.
• zekerheid belangrijk vindt. Je salaris wordt op tijd betaald, je rooster is vier weken vooruit bekend en je arbeidsvoorwaarden zijn goed geregeld. Ook is je maaltijdvergoeding automatisch geregeld; die hoef je dus niet zelf te declareren.
• je wilt blijven ontwikkelen. Wil je doorgroeien naar teamleider of praktijkbegeleider? Wij helpen je om die volgende stap te zetten.
• er voor je zijn als het even tegenzit. Via het Sociaal Fonds kun je ondersteuning krijgen bij onvoorziene zorgkosten.

Ben jij een natuurlijke leider die veiligheid en samenwerking weet te verbinden?

Als Coördinator Beveiliging op een Defensielocatie ben jij verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van het beveiligingsteam. Je bewaakt de kwaliteit van de dienstverlening, ondersteunt collega's in hun werkzaamheden en bent het aanspreekpunt voor Defensie op locatie.

Je combineert operationele kennis van beveiliging met leidinggevende vaardigheden. Dankzij jouw overzicht, communicatieve vaardigheden en besluitvaardigheid zorg je ervoor dat de beveiligingsorganisatie optimaal functioneert.

Wat ga je doen?

Als Coördinator Beveiliging ben jij verantwoordelijk voor de dagelijkse coördinatie van de beveiligingswerkzaamheden op Defensielocaties.

Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Aansturen, begeleiden en coachen van beveiligers;
• Fungeren als aanspreekpunt voor de locatieverantwoordelijke van Defensie;
• Bewaken van de kwaliteit van de beveiligingsdienstverlening;
• Coördineren van dagelijkse werkzaamheden en bezetting;
• Ondersteunen bij incidenten en calamiteiten;
• Toezien op naleving van procedures, werkinstructies en veiligheidsvoorschriften;
• Signaleren van verbeterpunten en kansen binnen de dienstverlening;
• Ondersteunen bij operationele vraagstukken;
• Rapporteren over bijzonderheden, incidenten en prestaties;
• Zorgdragen voor een optimale samenwerking tussen Trigion, Defensie en andere betrokken partijen.

Je bent zichtbaar aanwezig op de werkvloer, ondersteunt collega's waar nodig en zorgt ervoor dat iedereen zijn werkzaamheden veilig en professioneel kan uitvoeren.

Je werkt volgens duidelijke procedures, maar weet ook wanneer een situatie vraagt om zelfstandig handelen en professioneel inzicht.

Waarom kiezen voor Trigion Defensie?

Werken als Coördinator Beveiliging betekent werken in een omgeving waar veiligheid, leiderschap en verantwoordelijkheid samenkomen. Je krijgt de kans om jouw ervaring in de beveiliging in te zetten binnen een functie met impact.

Je bent de verbindende factor tussen het beveiligingsteam en Defensie en speelt een belangrijke rol in het waarborgen van een veilige en professionele werkomgeving.

Op Defensielocaties werk je in een omgeving waar veiligheid van cruciaal belang is. Daarom maakt een veiligheidsonderzoek onderdeel uit van de sollicitatieprocedure. Het verkrijgen van een Verklaring van Geen Bezwaar (VGB-B) is noodzakelijk om deze verantwoordelijke functie uit te kunnen voeren.

Wat je krijgt

Een baan met zekerheid: in ons stabiele familiebedrijf zijn de zaken goed geregeld en hebben we oog voor elkaar. Zo kun je rekenen op:

• Een uitdagende leidinggevende functie binnen een unieke Defensieomgeving;
• Werken op locaties met een verhoogd veiligheidsniveau;
• Een baan met zekerheid: in ons stabiele familiebedrijf zijn de zaken goed geregeld en hebben we oog voor elkaar. Zo kun je rekenen op:
• Een functie waarin leidinggeven, beveiliging en samenwerking samenkomen;
• Een bruto-uurloon volgens de cao Particuliere Beveiliging en afhankelijk van je ervaring;
• Onregelmatigheidstoeslagen waar van toepassing;
• Een jaarcontract en bij goed functioneren een vast contract;
• 13 keer salaris per jaar;
• Volledige reiskostenvergoeding als je met het ov reist of € 0,23 per km (vanaf 9 km);
• Pensioenregeling, eindejaarsuitkering en vakantiegeld;
• Uniform- en stomerijvergoeding en collectiviteitskorting op je zorgverzekering;
• Volop ontwikkelingsmogelijkheden. Je krijgt toegang tot online trainingen van de Trigion Academie.

Wie je bent

Je bent een ervaren beveiliger met natuurlijke leiderschapskwaliteiten. Je weet mensen te motiveren, behoudt overzicht en kunt goed schakelen tussen operationele werkzaamheden en de aansturing van een team.

Daarnaast beschik je over:

• Een diploma Beveiliger niveau 2;
• Een diploma MBO-3 Coördinator Beveiliging of een gelijkwaardig vakdiploma;
• Minimaal twee jaar aantoonbare leidinggevende ervaring;
• Kennis van OBER-maatregelen (IRIS-cursus of vergelijkbaar);
• Ervaring met geautomatiseerde verwerkingssystemen;
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift;
• Sterke communicatieve en coachende vaardigheden;
• Een representatieve en professionele uitstraling;
• Rijbewijs B;
• Een goede fysieke en mentale conditie;

Bescherm wat belangrijk is. Word Coördinator Beveiliging Defensie.

Solliciteer makkelijk via de link!

Tot slot

Voor deze functie is een uitgebreid veiligheidsonderzoek verplicht. Naast de reguliere politiescreening is het verkrijgen van een Verklaring van Geen Bezwaar (VGB-B) vereist. In het kader van deze screening wordt uw betrouwbaarheid beoordeeld aan de hand van gegevens over de afgelopen tien jaar.

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor Beveiliging & Veiligheid: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig

Over de vacature

Iedere dag verschuiven we bij Zonneplan honderden MWh duurzame energie van momenten van overaanbod naar momenten van tekort. Als Lead Data Scientist bepaal jij hoe we dat nog slimmer doen. Je bouwt zelf mee aan de voorspellings- en optimalisatiemodellen die onze energiehandel en asset-aansturing aansturen, en je zorgt dat die modellen betrouwbaar in productie draaien. Tegelijkertijd coach je een team van data scientists: je helpt ze groeien, bewaakt de kwaliteit van hun werk en zorgt dat kennis wordt gedeeld.

Je werkt in team Trading & Optimization, waar diepgaande domeinkennis en technische slagkracht samenkomen. Je krijgt verantwoordelijkheid en vrijheid om je eigen projecten te leiden, met korte lijnen naar software engineering, data engineering en trading. We sturen meer dan 200 megawatt aan batterijen, zonnepanelen en laadpalen aan, en doen dat steeds beter. Dat is niet alleen financieel interessant, het is precies wat de energietransitie nodig heeft. Door assets slimmer aan te sturen maken we ze aantrekkelijker om in te investeren. Dat creëert schaal, en schaal is uiteindelijk het enige wat echt klimaatimpact oplevert. Zo dragen we direct bij aan plan Zero.

Jouw impact bij Zonneplan

• Jij bouwt en verbetert de modellen die onze energiehandel aansturen. Je werkt 40 tot 60 procent van je tijd hands-on aan forecasting- en optimalisatiemodellen. Je schrijft productie-ready Python-code, doet code reviews en zorgt dat experimenten die werken snel en stabiel naar productie gaan.
• Jij verankert de data science lifecycle binnen het team. Je richt een werkbare MLOps-werkwijze in zodat de weg van experiment naar productie korter wordt en minder handmatig. Je monitort model drift en performance, en stuurt bij waar nodig. Als een model niet presteert, trek je het terug.
• Jij laat het team data scientists groeien. Je coacht, begeleidt en beoordeelt het team via 1-op-1's, ontwikkelplannen en functioneringsgesprekken. Je zorgt dat iedereen een eigen specialisatie heeft én voldoende context in aangrenzende domeinen om mee te denken, te reviewen en in te vallen.
• Jij vertaalt business-vragen naar realistische trajecten. Je werkt nauw samen met de Product Lead T&O en business stakeholders om scope, prioriteit en verwachtingen helder te houden. Je schat kans van slagen en doorlooptijd realistisch in, zodat het team focust op wat echt waarde oplevert.

Dit krijg je van ons

• 25 vakantiedagen (met de mogelijkheid om er meer bij te kopen) en reiskostenvergoeding.
• Een persoonlijk keuzebudget voor sport, boodschappen of iets anders dat bij je past.
• Vanaf dag één investeren we in jouw groei met de Zonneplan Academy, goede tools en ruimte om te blijven leren.
• Een team waarin domeinkennis en technische diepgang samenkomen. Samen met de netbeheerders pakken we netcongestie aan, een probleem met grote maatschappelijke gevolgen waar woningbouw en hele regio's op vastlopen. Dat is waar je aan meewerkt.

Dit neem jij mee

• Je hebt aantoonbare ervaring met het ontwikkelen, evalueren en in productie zetten van data science modellen, niet alleen met experimenteren.
• Je schrijft productieklare Python en bent gewend aan de volledige lifecycle: van experiment en ontwikkeling tot monitoring en verbetering.
• Je hebt ervaring met timeseries data en voorspellingsmodellen.
• Je hebt data scientists of een klein technisch team begeleid en weet hoe je mensen laat groeien door coaching, feedback en kennisdeling.
• Je denkt en werkt op WO-niveau en bent pragmatisch en resultaatgericht: hypotheses snel toetsen, kansloze richtingen tijdig afkappen en werkende oplossingen naar productie brengen.

Zo ziet het proces eruit

• 1. Solliciteer op deze vacature.
• 2. Kennismakingsgesprek met Samer (recruiter).
• 3. Eerste gesprek met Maarten (direct leidinggevende van de functie) en iemand van het team.
• 4. Persoonlijkheids- en capaciteitentest, gevolgd door een technische casus met iemand van het team waarin je laat zien hoe je een model bouwt of een code review aanpakt.
• 5. Is er een match? Dan doen we je snel een aanbod.

Klaar om jouw data science expertise in te zetten voor plan Zero?

Bij Zonneplan werken we aan één duidelijk doel: een Nederland zonder fossiele energie. Wij noemen dat plan Zero. Geen uitstoot, geen verspilling, geen afhankelijkheid. Jouw werk als Lead Data Scientist raakt de kern van die ambitie. De modellen die jij bouwt en verbetert bepalen hoe slim we energie verschuiven, hoe efficiënt we assets aansturen en hoe snel we kunnen opschalen. Elke verbetering in een voorspelling of optimalisatie maakt duurzame energie betrouwbaarder en betaalbaarder voor honderdduizenden huishoudens. Samen zetten we stappen naar een toekomst waar iedereen trots op kan zijn.

Heb je vragen? Bel of mail met Samer: ,

Please note: Proficiency in the Dutch language is required

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor Onderwijs, Onderzoek & Wetenschap: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig

Over de vacature

Ben jij klaar om als sportieve teamleider onze winkel naar een hoger niveau te tillen? Bij Decathlon maken we sport toegankelijk voor iedereen, en jij speelt daarin een cruciale rol. Samen met ons hechte team zorg jij ervoor dat klanten fan worden van Decathlon. Ready to play?

Jouw rol in ons team

• Je motiveert en coacht je teamleden om het beste uit zichzelf te halen, zowel in hun sportcarrière als persoonlijke ontwikkeling.
• Je bent verantwoordelijk voor dagelijkse operationele taken zoals voorraadbeheer, merchandise en klantenservice.
• Je stelt de personeelsplanning op en maakt kosten en uren inzichtelijk.
• Samen met het managementteam maak je een commercieel plan om de winkeldoelen te realiseren.
• Je denkt vooruit en trekt met jouw enthousiasme nieuwe collega's aan.

Wat we je bieden

• Een startsalaris tussen €2.720 en €3.670, afhankelijk van je skills en ervaring.
• Kans op maandelijkse bonussen.
• 24 vakantiedagen om op te laden.
• Toegang tot (sport)coaching via het Open Up platform.
• 20% personeelskorting op onze eigen merken.
• Mogelijkheid om mede-eigenaar te worden via ons aandeelhoudersplan.
• Reiskostenvergoeding: €0,23 per km (max 60 km/dag) of volledige OV-vergoeding.
• Pensioenopbouw bij pensioenfonds detailhandel.
• Volop doorgroeimogelijkheden binnen Decathlon.

Wie we zoeken

We zoeken een sportieve teamcaptain met:

• Minimaal een afgeronde MBO 4-opleiding.
• Aantoonbare kennis van retail- en winkelprocessen of relevante klantgerichte werkervaring.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, bij voorkeur ook Engels.
• Beschikbaarheid voor 38 uur per week, inclusief één weekenddag en avonduren.
• Een geldig Nederlands paspoort, visum of werkvergunning.
• Bovenal: enthousiasme, inzet en passie voor sport!

Over Decathlon

Bij Decathlon geloven we dat sport toegankelijk moet zijn voor iedereen. Onze kernwaarden - vitaliteit, vrijgevigheid, verantwoordelijkheid en authenticiteit - vormen de basis van alles wat we doen. We bieden een dynamische werkomgeving waar jouw persoonlijke groei centraal staat.

Sollicitatieprocedure

• Solliciteer via deze pagina
• Telefonisch of video intakegesprek
• Persoonlijk gesprek in de winkel
• In dienst en welkom bij Decathlon!

Klaar om je sportpassie in te zetten voor een geweldige carrière? Solliciteer nu en laat ons zien waarom jij de perfecte teamleider voor Decathlon bent!

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor Horeca & Detailhandel: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig

Over de vacature

Elke dag andere projecten. Eén team dat op jou rekent.

Heb jij ervaring met het aansturen van medewerkers in de bouw of productie en zoek je een functie met veel verantwoordelijkheid?

En wil je jouw bouwkundige kennis inzetten op een vaste locatie, waar je iedere dag met hetzelfde team werkt?

Voor Van den Hondel in Waddinxveen zoeken wij een Productieleider die overzicht houdt, vooruitdenkt en mensen weet mee te krijgen. Van den Hondel maakt houten prefab elementen voor nieuwbouw- en renovatieprojecten door heel Nederland. Van stelkozijnen en houtskeletbouwelementen tot dakkapellen, bergingen en bijzondere maatwerkconstructies. Veel producten worden met de hand samengesteld. Dat vraagt om vakmanschap, een goede planning en duidelijke samenwerking. Als Productieleider zorg jij dat ongeveer 25 collega's veilig en efficiënt kunnen werken en de producten op tijd klaarstaan.

Dit ga je doen

Als Productieleider ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van de productie in de hal. Je werkt aan verschillende projecten tegelijk, met ieder hun eigen materialen, tekeningen en deadlines. Jij zorgt dat medewerkers weten wat er moet gebeuren, dat materialen beschikbaar zijn en dat de planning wordt gehaald.

Je hoeft zelf niet mee te timmeren. Jouw kracht zit in organiseren, vooruitdenken en leidinggeven. Je begrijpt hoe houten prefab producten gemaakt worden en zorgt dat het werk veilig, volgens tekening en met de juiste kwaliteit wordt uitgevoerd.

Een greep uit de werkzaamheden:

• Bewaken van de productieplanning, deadlines en voortgang van verschillende orders;
• Verdelen van werkzaamheden en zorgen dat materialen op tijd op de juiste werkplek liggen;
• Controleren of producten volgens productietekeningen en kwaliteitsafspraken worden gemaakt;
• Bijhouden van gewerkte uren en voortgang per order en afstemmen met werkvoorbereiding en bedrijfsleiding;
• Toezien op veilig werken en collega's aanspreken wanneer iets beter of veiliger kan;
• Meedenken over slimmere werkprocessen en verdere digitalisering van de productie;
• Zorgen dat gereed product op tijd klaarstaat voor transport naar klanten.

Hoe we jouw functie gaan waarderen

Bij Van den Hondel krijg je een verantwoordelijke functie waarin jouw bouwkundige kennis en leiderschap echt het verschil maken. Je werkt op een vaste locatie in een overdekte, verwarmde productiehal en krijgt de ruimte om de productie verder te verbeteren. Daarbij horen zelfstandigheid, vertrouwen en een salaris waarin de extra uren van deze functie al zijn meegenomen.

Verder bieden wij jou:

• Een salaris tussen € 5.500 en € 6.460 bruto per vier weken, exclusief vakantiegeld en inclusief de extra uren die bij de functie horen, afhankelijk van kennis en ervaring;
• 32 vrije dagen, bestaande uit 25 vakantiedagen en 7 ADV/ATV-dagen;
• Arbeidsvoorwaarden volgens de cao Timmerindustrie, met salarisbetaling per vier weken;
• Een fulltime functie van vijf dagen per week op een vaste locatie in Waddinxveen;
• Veel zelfstandigheid en ruimte om werkprocessen slimmer en efficiënter te organiseren.
• Je begint je werkdag rond 06.30 uur. Hoe laat je klaar bent, hangt af van de productieplanning en de laatste transporten. De extra uren die hierbij horen, zijn meegenomen in je salaris.

Waar kom je te werken

Van den Hondel in Waddinxveen maakt houten prefab elementen en maatwerkconstructies voor de bouw. Je werkt met ongeveer 25 productiemedewerkers, waaronder vaste collega's en uitzendkrachten met verschillende achtergronden en nationaliteiten. Er wordt hard gewerkt, maar er is ook ruimte voor humor en gezelligheid. Op vrijdag wordt de week regelmatig samen afgesloten.

Je werkt nauw samen met de bedrijfsleider, assistent-bedrijfsleider, assistent-productieleider en vier werkvoorbereiders. Iedere ochtend bespreken jullie de planning en eventuele knelpunten. Van den Hondel investeert daarnaast in slimmere werkprocessen, digitale tekeningen en tablets op de werkvloer. Als Productieleider denk je mee over deze verbeteringen en help je ze in de praktijk door te voeren.

Wil je verder praten over de functie? Graag! Als jij…

Als jij... graag overzicht houdt, vooruitdenkt en mensen weet mee te krijgen, dan kan deze functie goed bij je passen. Je stelt prioriteiten, maakt duidelijke afspraken en blijft rustig wanneer verschillende projecten tegelijk aandacht vragen. Je hoeft niet overal zelf bovenop te zitten, maar weet wel wat er speelt en spreekt collega's aan wanneer dat nodig is.

Daarnaast beschik je over:

• Praktische bouwkundige kennis en affiniteit met hout en houtconstructies;
• Ervaring met het aansturen van medewerkers, bijvoorbeeld als Uitvoerder, Voorman of Productieleider;
• Het vermogen om bouwkundige en technische tekeningen te lezen en te begrijpen;
• Ervaring met het plannen van werkzaamheden en bewaken van deadlines;
• Voldoende digitale vaardigheden om met Excel, Outlook en digitale tekeningen te werken;
• Voldoende beheersing van het Engels om te communiceren met collega's die geen Nederlands spreken.
• Kom je uit de uitvoering in de bouw of heb je ervaring binnen de timmerindustrie? Dan kan deze functie een mooie volgende stap zijn. Je gebruikt jouw technische kennis om een vast team aan te sturen en iedere dag verschillende prefab projecten tot een goed einde te brengen.

HET RECRUITMENTPROCES

Een goede match begint met elkaar leren kennen. Daarom voeren wij eerst een telefonisch gesprek met je. We bespreken jouw ervaring, ambities en natuurlijk de vacature waarop je hebt gesolliciteerd. Sluiten jouw wensen en ervaring aan bij de vacature? Dan stellen we je persoonlijk voor bij de klant. Denken we dat een andere vacature beter bij je past? Dan bespreken we die mogelijkheid eerst met jou. Jij bepaalt welke volgende stap we zetten.

Is de klant ook enthousiast, dan word je uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek op locatie bij het bedrijf.

Tijdens het hele proces houden we contact, zorgen we dat de verwachtingen van beide kanten helder zijn en als je start, helpen we je om goed te landen bij je nieuwe werkgever.

Een referentiecheck kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor Productie & Uitvoerend werk: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig

Over de vacature

Ben jij een sportliefhebber met leiderschapsambitie? Decathlon zoekt een enthousiaste teamleider die klaar is voor een uitdagende rol in onze dynamische sportomgeving. Geen ervaring? Geen probleem! Wij bieden je de kans om te groeien en je potentieel te ontplooien.

Jouw rol als teamleider

• Je neemt de leiding over dagelijkse operationele taken zoals voorraadbeheer, merchandise en klantenservice.
• Je stuurt alles aan op jouw afdeling: van HR en duurzaamheid tot commerciële strategie.
• Je vertaalt winkeldoelen naar concrete acties en werkt samen met het managementteam.
• Je bent verantwoordelijk voor HR-zaken binnen jouw afdeling, zoals werving en planning.
• Je begeleidt en motiveert je team om het beste uit zichzelf te halen.

Wat we zoeken in jou

• Een afgeronde MBO-4 opleiding (HBO is een pre).
• Passie voor sport en de wil om kennis te delen met klanten.
• Leergierigheid en motivatie om jezelf continu te ontwikkelen.
• Klantgerichtheid en het vermogen om sterke banden op te bouwen.
• Flexibiliteit voor 38 uur per week, inclusief weekenden en avonden.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, Engels is een pre.
• Een geldig Nederlands paspoort, visum of werkvergunning.

Wat Decathlon jou biedt

• 24 vakantiedagen per jaar
• Toegang tot (sport)coaching via het Open Up platform
• 20% personeelskorting op onze eigen merken
• Mogelijkheid tot deelname aan ons aandeelhoudersplan
• Reiskostenvergoeding (€0,23 per km of volledige OV-vergoeding)
• Uitdagende sportcultuur en continue leermogelijkheden
• Kans op een maandelijkse bonus, afhankelijk van bedrijfsresultaten
• Pensioenopbouw bij pensioenfonds detailhandel

Over Decathlon

Bij Decathlon geloven we in de kracht van sport. Onze missie is om sport toegankelijk te maken voor iedereen. We zijn een internationaal bedrijf met een sterke focus op innovatie en duurzaamheid. Als teamleider bij Decathlon maak je deel uit van een dynamisch team dat zich elke dag inzet om klanten te inspireren en te helpen bij hun sportieve avonturen.

Onze kernwaarden

• Vitaliteit: We zijn positief, energiek en passen ons aan waar nodig.
• Vrijgevigheid: We werken samen en delen kennis met hart voor elkaar.
• Verantwoordelijkheid: We nemen initiatief en staan voor onze acties.
• Authenticiteit: We hebben de moed om onszelf te zijn en handelen oprecht.

Sollicitatieprocedure

1. Solliciteer via deze pagina
2. Telefonisch of video intakegesprek
3. Persoonlijk gesprek in de winkel
4. Indiensttreding en warm welkom bij Decathlon

Klaar om je sportieve carrière naar een hoger niveau te tillen? Solliciteer nu en word deel van ons energieke team bij Decathlon! We kijken uit naar jouw bijdrage aan onze missie om sport toegankelijk te maken voor iedereen.

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor Directie & Algemeen Management: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig

Over de vacature

Ben jij klaar voor een uitdagende leidinggevende rol in een van de drukste bouwmarkten van Nederland? Bij HORNBACH Nieuwegein leid je een team van 10 tot 25 medewerkers en zorg je ervoor dat jouw afdeling perfect draait. Door de uitstekende ligging en vele bouwprojecten in de regio is geen dag hetzelfde.

Wat ga je doen?

Als Teamleider ben je de operationeel leidinggevende op de winkelvloer. Je stuurt jouw team aan, coacht medewerkers in hun ontwikkeling en bent de rechterhand van de Bedrijfsleider. Je krijgt veel verantwoordelijkheid en de ruimte om echt het verschil te maken.

• Je bent het eerste aanspreekpunt voor jouw team en coacht medewerkers
• Je maakt personeelsroosters en stuurt op de maandplanning van jouw afdeling
• Je bewaakt de dagelijkse operatie en zorgt voor optimale schapindeling
• Je handelt klantvragen en klachten professioneel af
• Je onderhoudt contact met de inkooporganisatie over leveringen
• Je analyseert resultaten en verbetert processen samen met de Bedrijfsleider

Wat breng je mee?

• Minimaal 3 jaar retailervaring, bij voorkeur in een bouwmarkt
• Minimaal 1 jaar leidinggevende ervaring
• Je bent een echte aanpakker die leidt door het goede voorbeeld
• Werken in avonden en weekenden is voor jou geen probleem

Wat bieden wij?

• Bruto salaris tussen € 2.980 en € 4.228 per maand (38 uur), afhankelijk van ervaring
• Jaarcontract voor 32 of 38 uur per week
• 24 vakantiedagen per jaar
• Kwartaalbonus bij goede resultaten
• Reiskostenvergoeding vanaf 10 kilometer
• Uitgebreide inwerkperiode en doorlopende ontwikkeling
• Pensioenregeling waarbij wij 2/3 van de premie betalen

Over HORNBACH

HORNBACH is een internationale bouwmarktketen met meer dan 25.000 medewerkers in Europa. In Nederland werken 4.000 medewerkers verdeeld over achttien vestigingen. Onze kernwaarden zijn laagsteprijsgarantie, deskundig advies, uitgebreide service en een enorm assortiment van 120.000 artikelen.

Solliciteer nu en word onderdeel van ons team van doeners!

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor Directie & Algemeen Management: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig

Over de vacature

Wat ga je doen?

In HORNBACH Nieuwegein werk je niet in zomaar een bouwmarkt. Dankzij de uitstekende ligging, de vele nieuwbouw- en renovatieprojecten in de regio en de drukte op de winkelvloer is geen dag hetzelfde.

Als Teamleider ben jij de operationeel leidinggevende op de vloer. Je zorgt ervoor dat jouw afdeling draait als een geoliede machine, stuurt een team van 10 tot 25 fulltime- en parttimemedewerkers aan en bent de rechterhand van de Bedrijfsleider. Juist doordat de dagelijkse operatie hier groter en dynamischer is dan in veel andere vestigingen, krijg je veel verantwoordelijkheid en de ruimte om echt het verschil te maken.

Jouw werkzaamheden

• Je bent het eerste aanspreekpunt voor jouw team en coacht medewerkers in hun ontwikkeling, samenwerking en klantgerichtheid.
• Je maakt de personeelsroosters en stuurt op de maandplanning van jouw afdeling, zodat bezetting, werkzaamheden en resultaten perfect op elkaar aansluiten.
• Je bewaakt de dagelijkse operatie: van orde en netheid op de afdeling tot een optimale schapindeling en productbeschikbaarheid.
• Je handelt klantvragen en klachten professioneel af en zorgt voor een uitstekende winkelbeleving.
• Je onderhoudt contact met de inkooporganisatie over leveringen en assortiment, zodat jouw afdeling altijd optimaal gevuld is.
• Samen met de Bedrijfsleider analyseer je de resultaten van jouw afdeling en zie je kansen om processen, omzet en klanttevredenheid verder te verbeteren.
• Natuurlijk ben je vooral veel op de winkelvloer te vinden. Je ondersteunt je team waar nodig, adviseert klanten over hun projecten en geeft zelf het goede voorbeeld.

Zoek jij een Teamleider-functie waarin je impact maakt en elke dag wordt uitgedaagd? Dan is HORNBACH Nieuwegein de plek waar je wilt werken.

Wat breng je mee?

• Je neemt minimaal 3 jaar aan retailervaring met je mee.
• Heb je in een bouwmarkt gewerkt? Nog beter!
• Je hebt minimaal 1 jaar leidinggegeven aan een team. Heb je ook ervaring met het coachen en ontwikkelen van medewerkers? Mooi meegenomen.
• Je bent zo’n typische mouwenopstroper. Zo iemand die leidt door het goede voorbeeld te geven. En motiveert door het beste in iemand naar boven te halen.
• Je bent een echte aanpakker, in de avonden en/of weekenden werken is voor jou geen probleem.

Wat krijg je van ons?

• Een unieke plek binnen een groeiende familie van doeners.
• Een bruto salaris dat ligt tussen € 2.980,- t/m € 4.228,- (Styr 6) per maand (o.b.v. 38 uur), afhankelijk van je relevante werkervaring.
• 24 dagen per jaar om vakantie te vieren.
• Een jaarcontract voor 32 of 38 uur per week. Na dat jaar gaan we door, daar gaan we voor!
• Een lekker resultaat voor HORNBACH? Dan ook een lekkere bonus, ieder kwartaal.
• Reiskostenvergoeding. Vanaf 10 kilometer enkele reis krijg je van ons een vergoeding. We betalen dan je OV-kosten 2e klas, of €0,23 per kilometer als je met de auto komt met een maximum van 40 kilometer per dag.
• Een uitgebreide inwerkperiode. En daarna volop aandacht voor jouw ontwikkeling, met opleidingen en trainingen.
• Een versbereide maaltijd van onze kok, zodat je ook op de koopavond weer met volle kracht vooruit kunt.
• Een goed geregeld pensioen. Wij betalen 2/3e van de premie, jij de rest.

De koffie staat voor je klaar.

Ben je ook benieuwd waar je ons kan vinden? En hoe lang je er over doet met de fiets, ov, lopend of auto? Check de reistijd-calculator hieronder!

Over HORNBACH

HORNBACH is een internationale bouwmarktketen van projectbouwmarkten met tuincentra. We zijn een Duits familiebedrijf met meer dan 25.000 medewerkers in Europa. Sinds 1997 zijn we actief in Nederland met achttien projectbouwmarkten, twee HORNBACH Vloeren-vestigingen, een KlantenServiceCentrum en Servicekantoor, waar in totaal 4.000 medewerkers werken. We richten ons op particulieren en professionals die willen bouwen, verbouwen en klussen**.**
De basis van ons succes? Onze vijf kernwaarden: de laagsteprijsgarantie, deskundig advies, uitgebreide service, een enorm assortiment van 120.000 artikelen en grote voorraden, zodat klanten nooit misgrijpen.
Dat vraagt om mensen die hun vak verstaan, van aanpakken weten en graag samenwerken.

Veelgestelde vragen

Welke impact kan ik maken in mijn rol?

In een managementfunctie bij HORNBACH maak je echt verschil. Je bent niet op de achtergrond te vinden, maar midden in de winkel, tussen je team en onze klanten. Je bent zichtbaar en aanspreekbaar en draagt direct bij aan hoe de dag in een vestiging verloopt. Je motiveert en ontwikkelt collega’s, zorgt dat de werkzaamheden goed verlopen en stimuleert een cultuur waarin collega’s op hun best presteren. Daarmee vergroot je de klanttevredenheid, versterk je de samenwerking op de werkvloer en draag je bij aan het succes van de vestiging als geheel. Bovendien zie je het resultaat van wat je doet terug in de sfeer, de prestaties en de groei van je team. Jouw impact is dus groot!

Hoe word ik ingewerkt en begeleid de eerste periode?

Je wordt grondig ingewerkt. Geen snelle overdracht, maar een duidelijke start waarin je leert hoe we bij HORNBACH werken, op de vloer en achter de schermen. Tijdens je inwerkperiode krijg je de tijd om de vestiging, de collega’s en onze werkwijzen goed te leren kennen. Je wordt begeleid door ervaren collega’s en (afhankelijk van je functie) je leidinggevende.
Voor Teamleiders en Bedrijfsleiders geldt: je start snel met het HORNBACH leiderschapstraject genaamd 'Bricks'. Dit is een opleidingstraject waarin je handvatten krijgt om succesvol te zijn in je rol, ook als je al ervaring hebt als leidinggevende.

Welke doorgroeimogelijkheden zijn er binnen HORNBACH?

HORNBACH investeert graag in managers die willen blijven groeien. Dat kan door door te groeien naar een andere afdeling (bijvoorbeeld van Verkoop naar Service & Kassa), of een zwaardere functie. Ook inhoudelijk blijf je je ontwikkelen, bijvoorbeeld op leiderschap, commercie of procesverbetering. Veel managers bouwen bij ons stap voor stap verder aan hun loopbaan. We zijn een organisatie die nadenkt over de lange termijn en ambitie ziet en benut.

De sollicitatieprocedure.

Solliciteer

Denk je nu ‘JA! Dat lijkt me wel wat?’ Stuur ons dan je sollicitatie! Zien wij ook de match? Dan hopen we je snel persoonlijk te leren kennen. We zijn benieuwd!

Eerste gesprek

Tijdens de eerste kennismaking bespreken we je werkervaring en motivatie. Stel daarnaast vooral veel vragen. Over de functie, je collega's, of het salaris. We beantwoorden ze met veel plezier, het is bij ons namelijk nooit eenrichtingsverkeer.

Tweede gesprek

Tijdens dit gesprek gaan we dieper in op wat werken bij HORNBACH nou eigenlijk betekent, de inhoud van de functie, teamsamenstelling en jouw interesses en ambities.

Assessment

Zien we jou wel rondlopen bij HORNBACH? Dan doen we ook nog een persoonlijke test om je wat beter te leren kennen, voordat je een krabbel onder je nieuwe contract zet.

Screening (VOG)

Voor sommige Specialistische functies heb je een VOG nodig, bijvoorbeeld voor Project Coördinator. We sturen je dan een link waarmee je jouw VOG kunt aanvragen bij Justis. Natuurlijk betalen wij de kosten.

Aanbod

Rock je het gesprek? Dan doen wij je een aanbod. Ben je akkoord met ons voorstel? Dan sturen we je het contract en bepalen we samen jouw precieze startdatum. Welkom bij HORNBACH!

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor Directie & Algemeen Management: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig

Over de vacature

Wat ga je doen?

In HORNBACH Nieuwegein werk je niet in zomaar een bouwmarkt. Dankzij de uitstekende ligging, de vele nieuwbouw- en renovatieprojecten in de regio en de drukte op de winkelvloer is geen dag hetzelfde.

Als Teamleider ben jij de operationeel leidinggevende op de vloer. Je zorgt ervoor dat jouw afdeling draait als een geoliede machine, stuurt een team van 10 tot 25 fulltime- en parttimemedewerkers aan en bent de rechterhand van de Bedrijfsleider. Juist doordat de dagelijkse operatie hier groter en dynamischer is dan in veel andere vestigingen, krijg je veel verantwoordelijkheid en de ruimte om echt het verschil te maken.

Jouw werkzaamheden

• Je bent het eerste aanspreekpunt voor jouw team en coacht medewerkers in hun ontwikkeling, samenwerking en klantgerichtheid.
• Je maakt de personeelsroosters en stuurt op de maandplanning van jouw afdeling, zodat bezetting, werkzaamheden en resultaten perfect op elkaar aansluiten.
• Je bewaakt de dagelijkse operatie: van orde en netheid op de afdeling tot een optimale schapindeling en productbeschikbaarheid.
• Je handelt klantvragen en klachten professioneel af en zorgt voor een uitstekende winkelbeleving.
• Je onderhoudt contact met de inkooporganisatie over leveringen en assortiment, zodat jouw afdeling altijd optimaal gevuld is.
• Samen met de Bedrijfsleider analyseer je de resultaten van jouw afdeling en zie je kansen om processen, omzet en klanttevredenheid verder te verbeteren.
• Natuurlijk ben je vooral veel op de winkelvloer te vinden. Je ondersteunt je team waar nodig, adviseert klanten over hun projecten en geeft zelf het goede voorbeeld.

Zoek jij een Teamleider-functie waarin je impact maakt en elke dag wordt uitgedaagd? Dan is HORNBACH Nieuwegein de plek waar je wilt werken.

Wat breng je mee?

• Je neemt minimaal 3 jaar aan retailervaring met je mee.
• Heb je in een bouwmarkt gewerkt? Nog beter!
• Je hebt minimaal 1 jaar leidinggegeven aan een team. Heb je ook ervaring met het coachen en ontwikkelen van medewerkers? Mooi meegenomen.
• Je bent zo’n typische mouwenopstroper. Zo iemand die leidt door het goede voorbeeld te geven. En motiveert door het beste in iemand naar boven te halen.
• Je bent een echte aanpakker, in de avonden en/of weekenden werken is voor jou geen probleem.

Wat krijg je van ons?

• Een unieke plek binnen een groeiende familie van doeners.
• Een bruto salaris dat ligt tussen € 2.980,- t/m € 4.228,- (Styr 6) per maand (o.b.v. 38 uur), afhankelijk van je relevante werkervaring.
• 24 dagen per jaar om vakantie te vieren.
• Een jaarcontract voor 32 of 38 uur per week. Na dat jaar gaan we door, daar gaan we voor!
• Een lekker resultaat voor HORNBACH? Dan ook een lekkere bonus, ieder kwartaal.
• Reiskostenvergoeding. Vanaf 10 kilometer enkele reis krijg je van ons een vergoeding. We betalen dan je OV-kosten 2e klas, of €0,23 per kilometer als je met de auto komt met een maximum van 40 kilometer per dag.
• Een uitgebreide inwerkperiode. En daarna volop aandacht voor jouw ontwikkeling, met opleidingen en trainingen.
• Een versbereide maaltijd van onze kok, zodat je ook op de koopavond weer met volle kracht vooruit kunt.
• Een goed geregeld pensioen. Wij betalen 2/3e van de premie, jij de rest.

De koffie staat voor je klaar.

Ben je ook benieuwd waar je ons kan vinden? En hoe lang je er over doet met de fiets, ov, lopend of auto? Check de reistijd-calculator hieronder!

Over HORNBACH

HORNBACH is een internationale bouwmarktketen van projectbouwmarkten met tuincentra. We zijn een Duits familiebedrijf met meer dan 25.000 medewerkers in Europa. Sinds 1997 zijn we actief in Nederland met achttien projectbouwmarkten, twee HORNBACH Vloeren-vestigingen, een KlantenServiceCentrum en Servicekantoor, waar in totaal 4.000 medewerkers werken. We richten ons op particulieren en professionals die willen bouwen, verbouwen en klussen**.**
De basis van ons succes? Onze vijf kernwaarden: de laagsteprijsgarantie, deskundig advies, uitgebreide service, een enorm assortiment van 120.000 artikelen en grote voorraden, zodat klanten nooit misgrijpen.
Dat vraagt om mensen die hun vak verstaan, van aanpakken weten en graag samenwerken.

Veelgestelde vragen

Welke impact kan ik maken in mijn rol?

In een managementfunctie bij HORNBACH maak je echt verschil. Je bent niet op de achtergrond te vinden, maar midden in de winkel, tussen je team en onze klanten. Je bent zichtbaar en aanspreekbaar en draagt direct bij aan hoe de dag in een vestiging verloopt. Je motiveert en ontwikkelt collega’s, zorgt dat de werkzaamheden goed verlopen en stimuleert een cultuur waarin collega’s op hun best presteren. Daarmee vergroot je de klanttevredenheid, versterk je de samenwerking op de werkvloer en draag je bij aan het succes van de vestiging als geheel. Bovendien zie je het resultaat van wat je doet terug in de sfeer, de prestaties en de groei van je team. Jouw impact is dus groot!

Hoe word ik ingewerkt en begeleid de eerste periode?

Je wordt grondig ingewerkt. Geen snelle overdracht, maar een duidelijke start waarin je leert hoe we bij HORNBACH werken, op de vloer en achter de schermen. Tijdens je inwerkperiode krijg je de tijd om de vestiging, de collega’s en onze werkwijzen goed te leren kennen. Je wordt begeleid door ervaren collega’s en (afhankelijk van je functie) je leidinggevende.
Voor Teamleiders en Bedrijfsleiders geldt: je start snel met het HORNBACH leiderschapstraject genaamd 'Bricks'. Dit is een opleidingstraject waarin je handvatten krijgt om succesvol te zijn in je rol, ook als je al ervaring hebt als leidinggevende.

Welke doorgroeimogelijkheden zijn er binnen HORNBACH?

HORNBACH investeert graag in managers die willen blijven groeien. Dat kan door door te groeien naar een andere afdeling (bijvoorbeeld van Verkoop naar Service & Kassa), of een zwaardere functie. Ook inhoudelijk blijf je je ontwikkelen, bijvoorbeeld op leiderschap, commercie of procesverbetering. Veel managers bouwen bij ons stap voor stap verder aan hun loopbaan. We zijn een organisatie die nadenkt over de lange termijn en ambitie ziet en benut.

De sollicitatieprocedure.

Solliciteer

Denk je nu ‘JA! Dat lijkt me wel wat?’ Stuur ons dan je sollicitatie! Zien wij ook de match? Dan hopen we je snel persoonlijk te leren kennen. We zijn benieuwd!

Eerste gesprek

Tijdens de eerste kennismaking bespreken we je werkervaring en motivatie. Stel daarnaast vooral veel vragen. Over de functie, je collega's, of het salaris. We beantwoorden ze met veel plezier, het is bij ons namelijk nooit eenrichtingsverkeer.

Tweede gesprek

Tijdens dit gesprek gaan we dieper in op wat werken bij HORNBACH nou eigenlijk betekent, de inhoud van de functie, teamsamenstelling en jouw interesses en ambities.

Assessment

Zien we jou wel rondlopen bij HORNBACH? Dan doen we ook nog een persoonlijke test om je wat beter te leren kennen, voordat je een krabbel onder je nieuwe contract zet.

Screening (VOG)

Voor sommige Specialistische functies heb je een VOG nodig, bijvoorbeeld voor Project Coördinator. We sturen je dan een link waarmee je jouw VOG kunt aanvragen bij Justis. Natuurlijk betalen wij de kosten.

Aanbod

Rock je het gesprek? Dan doen wij je een aanbod. Ben je akkoord met ons voorstel? Dan sturen we je het contract en bepalen we samen jouw precieze startdatum. Welkom bij HORNBACH!

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor Horeca & Detailhandel: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig

Over de vacature

Je leidt onze vestiging in Best, bij Eindhoven, en zorgt dat het team zonnepanelen, thuisbatterijen en laadpalen goed en op tijd installeert bij klanten in Zuid-Nederland. De vestiging telt nu vijf monteurs. Jij brengt rust, bouwt het team verder uit en bewaakt bezetting, planning, kwaliteit en klanttevredenheid.

Binnen onze installatierichtlijnen bepaal je zelf de koers. Je neemt mensen aan, voert gesprekken, pakt verzuim aan en beslist over verlof en de dagelijkse planning. Daarbij stuur je op duidelijke cijfers: hoeveel werk het team afrondt, hoe efficiënt dat gebeurt en of installaties in één keer goed zijn.

De werkdag op de vestiging loopt van 7.00 tot 15.30 uur. Je staat dicht bij de monteurs, houdt dagstarts en weet wat er buiten speelt. Planning, werkvoorbereiding, logistiek, HR en facilitair ondersteunen je, zodat jij je kunt richten op het team en de operatie.

Samen met de andere vestigingsmanagers verbeter je ook het installatiebedrijf als geheel. Je deelt wat in Eindhoven werkt, pakt gezamenlijke knelpunten aan en werkt ideeën uit tot een aanpak die andere vestigingen kunnen gebruiken.

Wat je doet

• Je geeft dagelijks leiding aan de monteurs en zorgt voor een duidelijke werkverdeling, goede bezetting en een kloppende planning.
• Je ontwikkelt het team met dagstarts, feedback, één-op-ééngesprekken en begeleiding bij verzuim.
• Je neemt nieuwe monteurs aan, zorgt dat zij goed worden ingewerkt en bouwt aan een stabiel team.
• Je stuurt op kwaliteit, klanttevredenheid en productiviteit en grijpt in als resultaten achterblijven.
• Je houdt de vestiging op orde, van materiaal en bedrijfsbussen tot veilig en op tijd vertrekken.
• Je voert verbeteringen door en werkt daarbij samen met planning, werkvoorbereiding en de andere vestigingsmanagers.

Wat je krijgt

• € 3.500 tot € 4.500 per maand op basis van 40 uur, afhankelijk van je ervaring.
• Een auto van de zaak voor je werk.
• 25 vakantiedagen per jaar. Je kunt er maximaal 4 bijkopen.
• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer.
• Training in onze producten en werkwijze , met ondersteuning van ervaren collega’s en een praktijkopleider.

Wat je nodig hebt

• Minimaal 2 jaar leidinggevende ervaring. Je hebt aantoonbaar een team aangestuurd en ontwikkeld, bij voorkeur in een operationele of technische omgeving.
• Mbo+ werk- en denkniveau.
• Duidelijk en ondernemend leiderschap. Je stelt kaders, hakt knopen door en stuurt bewust op efficiëntie en resultaat.
• Een geldig NEN 3140-certificaat.
• Rijbewijs B.

Zo solliciteer je

• 1. Solliciteer. Klik op de knop op deze pagina en stuur je gegevens in.
• 2. Alice belt je. Alice is onze recruiter en belt je om kennis te maken.
• 3. Ga in gesprek. Je spreekt Marijn, de direct leidinggevende van deze functie, en iemand van het team.
• 4. Voer het tweede gesprek. Je spreekt iemand van het team en maakt een persoonlijkheids- en capaciteitentest.

Heb je vragen? Bel of mail met Alice

Heb je vragen? Bel of mail met Alice: 088 020 3012, alice.kalle@zonneplan.nl

Please note: Proficiency in the Dutch language is required

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor Directie & Algemeen Management: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig

Over de vacature

Ben jij klaar om als sportieve teamcaptain onze winkelvloer naar een hoger niveau te tillen? Bij Decathlon zoeken we een enthousiaste Teamleider die sport toegankelijk maakt voor iedereen!

Jouw rol in ons team

Als Teamleider bij Decathlon speel je een cruciale rol in ons succesverhaal. Je leidt een hecht team van sportliefhebbers en zorgt ervoor dat klanten fan worden van onze winkel. Jouw taken omvatten:

• Het motiveren en aansturen van je teamleden om het beste uit zichzelf te halen
• Het uitdragen van de Decathlon-waarden en het creëren van een positieve werksfeer
• Het managen van dagelijkse operationele taken zoals voorraadbeheer en klantenservice
• Het opstellen van personeelsplanningen en het bewaken van kosten en uren
• Het ontwikkelen en uitvoeren van commerciële plannen om winkeldoelen te realiseren
• Het aantrekken en behouden van nieuwe collega's voor jouw team

Wat we je bieden

Bij Decathlon investeren we in jouw groei en welzijn. Je kunt rekenen op:

• Een startsalaris tussen € 2.720 en € 3.670, afhankelijk van je ervaring en vaardigheden
• Kans op maandelijkse bonussen
• 24 vakantiedagen per jaar
• 20% personeelskorting op onze eigen merken
• Mogelijkheid tot deelname aan ons aandeelhoudersplan
• Reiskostenvergoeding
• Toegang tot (sport)coaching en persoonlijke ontwikkelingsmogelijkheden
• Pensioenopbouw via pensioenfonds detailhandel

Wie we zoeken

We zijn op zoek naar een sportieve leider met:

• Minimaal een afgeronde MBO 4-opleiding
• Aantoonbare kennis van retail- en winkelprocessen of relevante klantgerichte werkervaring
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, bij voorkeur ook Engels
• Beschikbaarheid voor 38 uur per week, inclusief één weekenddag en avonduren
• Een geldig Nederlands paspoort, visum of werkvergunning

Managementervaring is geen vereiste, maar jouw enthousiasme en inzet zijn wel cruciaal!

Over Decathlon

Bij Decathlon maken we sport toegankelijk voor iedereen. Onze kernwaarden - vitaliteit, vrijgevigheid, verantwoordelijkheid en authenticiteit - vormen de basis van onze bedrijfscultuur. We stimuleren een actieve levensstijl en bieden een werkomgeving waar persoonlijke groei en teamwork hand in hand gaan.

Klaar om te scoren?

Solliciteer nu en word deel van ons sportieve team! Volg deze stappen:

• Dien je sollicitatie in via deze pagina
• We nemen contact met je op voor een telefonisch of video-intakegesprek
• Bij een positieve indruk nodigen we je uit voor een persoonlijk gesprek in onze winkel
• Na een succesvolle procedure verwelkomen we je in het Decathlon-team!

Heb je vragen over deze functie of de sollicitatieprocedure? Neem dan gerust contact met ons op. We kijken ernaar uit je te ontmoeten en samen te bouwen aan een sportieve toekomst!

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor Horeca & Detailhandel: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig

Over de vacature

Ben jij klaar om als sportieve leider ons team naar een hoger niveau te tillen? Solliciteer nu als teamleider bij Decathlon en help ons sport toegankelijk te maken voor iedereen!

Jouw rol als teamleider

Als teamleider bij Decathlon speel je een cruciale rol in ons succesverhaal. Je leidt een hecht team van sportliefhebbers en zorgt ervoor dat klanten fan worden van onze winkel. Jouw taken omvatten:

• Het motiveren en aansturen van je teamleden om het beste uit zichzelf te halen
• Het leiden van dagelijkse operationele taken zoals voorraadbeheer en klantenservice
• Het opstellen van personeelsplanningen en het beheren van kosten en uren
• Het maken en uitvoeren van commerciële plannen om winkeldoelen te realiseren
• Het aantrekken en ontwikkelen van nieuwe collega's voor je team

Wat we zoeken

We zijn op zoek naar een teamspeler met:

• Minimaal een afgeronde MBO 4-opleiding
• Aantoonbare kennis van retail- en winkelprocessen of relevante klantgerichte werkervaring
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, bij voorkeur ook Engels
• Beschikbaarheid voor 38 uur per week, inclusief één weekenddag en avonduren
• Een geldig Nederlands paspoort, visum of werkvergunning

Managementervaring is geen vereiste, maar jouw enthousiasme en inzet zijn wel cruciaal!

Wat we bieden

Bij Decathlon krijg je de kans om je passie voor sport te combineren met een uitdagende carrière. We bieden:

• Een startsalaris tussen € 2.550 en € 2.810, afhankelijk van je skills en ervaring
• Kans op maandelijkse bonussen
• 24 vakantiedagen
• Toegang tot (sport)coaching via het Open Up platform
• 20% personeelskorting op onze eigen merken
• Mogelijkheid om mede-eigenaar te worden via ons aandeelhoudersplan
• Reiskostenvergoeding
• Pensioenopbouw bij pensioenfonds detailhandel
• Volop doorgroeimogelijkheden binnen Decathlon

Over Decathlon

Bij Decathlon geloven we dat sport toegankelijk moet zijn voor iedereen. Onze missie is om mensen te inspireren en te helpen om van sport te genieten. We zijn een internationaal bedrijf met een sterke focus op innovatie en duurzaamheid. Onze kernwaarden zijn vitaliteit, vrijgevigheid, verantwoordelijkheid en authenticiteit.

Sollicitatieprocedure

Klaar om je sportieve carrière naar een hoger niveau te tillen? Zo verloopt het proces:

• Solliciteer via deze pagina
• We plannen een telefonisch of video-intakegesprek
• Bij een positieve indruk nodigen we je uit voor een vervolggesprek in onze winkel
• Bij wederzijdse interesse verwelkomen we je in ons team!

Wil jij deel uitmaken van ons sportieve team en een verschil maken in de levens van onze klanten? Solliciteer nu en laat ons zien waarom jij de perfecte teamleider voor Decathlon bent!

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor Horeca & Detailhandel: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig