Zakelijke Dienstverlening Vacatures

Over de vacature

Wil je parttime werken in een financiële administratieve rol waarin nauwkeurigheid direct zichtbaar is in de dagelijkse operatie? Bij VERUM zorg je samen met je collega's dat het betalingsverkeer, de debiteurenbewaking en de financiële administratie achter een factuurstroom van 130.000 facturen per jaar blijven kloppen.

Je werkt in de backoffice van een dienstverlenende organisatie voor de hightech- en maakindustrie. Deze rol past bij iemand die zelfstandig werkt, overzicht houdt en financiële administratie niet alleen uitvoert, maar ook helpt verbeteren.

Jouw rol

Als financieel administratief medewerker zorg je ervoor dat de dagelijkse financiële administratie juist, volledig en op tijd wordt verwerkt. Je werkt nauw samen met collega's en schakelt waar nodig met het hoofd administratie en de directie.

Je verwerkt zelfstandig de banktransacties.

Je maakt betaalopdrachten aan.

Je bewaakt debiteuren en zorgt dat deelnemers tijdig betalen.

Je lost financieel administratieve vragen en problemen op.

Je controleert de financiële administratie en houdt deze op orde.

Je stelt financiële rapportages op en bespreekt deze met het hoofd administratie en de directie.

Je verwerkt handelsfacturen en inkoopfacturen.

Je pakt diverse administratieve werkzaamheden op om de backoffice soepel te laten verlopen.

Wie we zoeken

Je voelt je thuis in een rol waarin structuur, nauwkeurigheid en zelfstandigheid belangrijk zijn. Je weet prioriteiten te stellen en blijft ook onder druk zorgvuldig werken.

Je hebt ten minste MBO werk- en denkniveau.

Je hebt minimaal 10 jaar relevante werkervaring binnen de financiële administratie.

Je hebt kennis van financieel administratieve processen en ziet waar verbetering mogelijk is.

Je werkt gestructureerd, kritisch en oplossingsgericht.

Je communiceert helder, zowel schriftelijk als mondeling.

Je werkt zelfstandig, maar zoekt ook makkelijk de samenwerking met collega's op.

Je hebt ervaring met Word en Excel.

Ervaring met Unit4 Agresso Wholesale is een pré.

Wat we bieden

Een parttime functie van circa 24 tot 32 uur per week.

De mogelijkheid om bijvoorbeeld 4 dagen van 6 uur te werken, in overleg met je collega's.

Flexibele werktijden, afgestemd met het team.

Zelfstandigheid in de dagelijkse financiële administratie en backoffice.

Arbeidsvoorwaarden volgens de cao metaalverwerkingsbedrijf.

Een functie binnen een MKB-organisatie die werkt voor deelnemers in de hightech- en maakindustrie.

€4.000 - €5.000 bruto per maand op basis van 40 uur per week.

Over VERUM

VERUM B.V. is een dienstverlenende organisatie in Zoetermeer op het gebied van contractmanagement, consultancy en ondersteunende services voor de hightech- en maakindustrie. We sluiten inkoopcontracten met leveranciers namens onze deelnemers en zorgen voor de verwerking van de bijbehorende facturenstroom.

Op jaarbasis gaat het om circa 130.000 facturen. Daarnaast verzorgen we tijdige betalingen aan leveranciers en helpen we deelnemers bij administratieve vragen en problemen. Daarmee zijn we een belangrijk knooppunt voor de maakindustrie.

&Work helpt je verder

VERUM werkt samen met &Work. &Work begrijpt dat het belangrijk is om te werken op een plek waar je gewaardeerd wordt, waar je je verder kunt ontwikkelen en waar je de ruimte krijgt om te groeien. Door via &Work te solliciteren, krijg je direct toegang tot hun brede netwerk van werkgevers. &Work kan je helpen bij de introductie bij VERUM, achtergrondinformatie verstrekken, je voorbereiden op gesprekken zodat je jezelf overtuigend kan presenteren en je bijstaan tijdens de onderhandelingen om je een mooie stap vooruit te laten zetten in je carrière.

Vacature-informatie

• Dienstverband: Parttime
• Ervaringsniveau: Medior, Senior

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor Administratie & Secretarieel: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig

Over de vacature

Wil jij zichtbaar resultaat boeken in de openbare ruimte én bijdragen aan de ontwikkeling van mensen? Als Projectleider Groen bij Vebego Groen ben je verantwoordelijk voor het groenonderhoud binnen een gemeente in de regio Tilburg. Het is een functie met een sterk sociaal karakter: je stuurt diverse teams aan, waaronder medewerkers met een afstand tot de arbeidsmarkt. Je combineert projectsturing, klantcontact en mensgericht leiderschap. Samen met je teams zorg je voor een groene, verzorgde en prettige leefomgeving.

Dit ga je doen

Als Projectleider Groen ben jij het vaste aanspreekpunt voor de gemeente en de verbindende schakel tussen opdrachtgever, collega's en uitvoering. Je bent verantwoordelijk voor de kwaliteit, voortgang en het financiële resultaat van de groenonderhoudsprojecten en renovaties in de openbare ruimte. Je begrijpt hoe besluitvorming binnen een gemeente werkt, herkent verschillende belangen en weet wanneer je moet meebewegen of juist duidelijk positie moet kiezen.

Als Projectleider Groen houd je je bezig met:

• Opdrachtgeverschap en relatiebeheer: je bent het aanspreekpunt voor de gemeente, bouwt aan een duurzame samenwerking en vertaalt afspraken naar een werkbare uitvoering;
• Projectsturing: je bewaakt de planning, kwaliteit, inkoop, financiën en projectadministratie en stuurt bij wanneer dat nodig is;
• Mensgericht leidinggeven: je geeft vertrouwen en richting aan diverse teams, waaronder medewerkers met een afstand tot de arbeidsmarkt. Je ziet wat iemand nodig heeft om goed te functioneren, coacht op een duidelijke en respectvolle manier en bent zichtbaar aanwezig in de uitvoering. Ook bij weerstand, tegengestelde belangen of lastige gesprekken blijf je rustig, duidelijk en oplossingsgericht.

Je werkt deels vanuit ons kantoor in De Moer (dat ligt naast Tilburg) en bent geregeld onderweg. Je bezoekt de gemeente, stemt af met betrokken partijen en bent regelmatig buiten bij de voormannen en collega's in de wijken. Zo weet je wat er speelt en kun je snel schakelen.

Kortom: een zelfstandige en verantwoordelijke functie waarin je het openbaar groen én de samenwerking eromheen naar een hoger niveau brengt.

Dit bieden we jou

'Een groene en gezonde leefomgeving waarin iedereen meedoet': daar zetten we ons bij Vebego Groen iedere dag voor in. Binnen ons familiebedrijf kijken we naar elkaar om. Je werkt in een informele organisatie met korte lijnen, veel ruimte voor eigen initiatief en volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen.

Als Projectleider Groen kun je rekenen op:

• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband;
• Een bruto maandsalaris tussen de € 3.376 en € 4.824 op basis van een fulltime werkweek en afhankelijk van jouw werkervaring. Je kunt uiteindelijk doorgroeien tot een maximaal salarisbedrag van € 5.306;
• 30 vakantiedagen, 8% vakantiegeld en een goede pensioenregeling (1/3 premie betaal jij, 2/3 Vebego Groen)
• Een elektrische lease auto of bedrijfsbus
• Een thuiswerkvergoeding én bij thuiswerken wordt een ingerichte thuiswerkplek gefaciliteerd
• Uitgebreide opleidings- en ontwikkelmogelijkheden voor nu én voor je toekomst
• Premiekorting op aanvullende zorgverzekering en vergoeding voor fysiotherapie
• Geregeld organiseren we bijeenkomsten waarin je wordt bijgepraat over de resultaten en ontwikkelingen binnen Vebego Groen, gecombineerd met leuke en verbindende activiteiten. Daarnaast organiseren we voor nieuwe collega's een informele onboarding in de regio.
• De mogelijkheid om via de Vebego Foundation bij te dragen aan maatschappelijke projecten zoals Stichting Jarige Job of Humanitas. Ook kun je zelf een bijdrage aanvragen voor initiatieven die impact maken in jouw eigen buurt of vereniging.

Dit ben jij

Deze functie vraagt om iemand die stevig in de schoenen staat en het gemeentelijke speelveld kent. Je begrijpt hoe belangen, besluitvorming en verwachtingen binnen het openbaar groen samenkomen. Je communiceert helder, bouwt vertrouwen op en kunt goed omgaan met weerstand. Ook als belangen botsen, blijf je professioneel en stuur je het gesprek naar een werkbare oplossing.

Verder:

• Heb je minimaal 2 jaar ervaring in een vergelijkbare functie binnen gemeentelijk openbaar groen;

• Ken je het spel binnen een gemeentelijke organisatie: je weet hoe je omgaat met bestuurlijke en ambtelijke belangen, inwoners, verwachtingen en veranderende omstandigheden;

• Beschik je over relevante leidinggevende ervaring en voldoende vakkennis van groenonderhoud om inhoudelijk met de gemeente en je collega's te kunnen schakelen;

Klaar om verantwoordelijkheid te nemen voor het openbaar groen?

Neem contact op met Suzanne de Grood via 06-, ook via WhatsApp, of . Je kunt natuurlijk ook direct solliciteren via de sollicitatiebutton.

Heb je inhoudelijke vragen over de functie? Neem dan contact op met projectmanager Thomas van de Sande op nummer 06- of mail naar . We vertellen je graag meer over de functie en Vebego Groen.

Vebego is bezig met een actief diversiteitsbeleid en zet in op een inclusieve organisatie. We doen dit door de verschillen van mensen optimaal in te zetten en te benutten. We streven bij de samenstelling van teams naar diversiteit in leeftijd, geslacht, cultuur, achtergrond, geaardheid, kennis en competenties.

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor Directie & Algemeen Management: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig

Over de vacature

Wil jij zichtbaar resultaat boeken in de openbare ruimte en tegelijk bijdragen aan de ontwikkeling van mensen? Als Projectleider Groen bij Vebego Groen ben jij verantwoordelijk voor het groenonderhoud binnen een gemeente in de regio Tilburg. Je stuurt teams aan, ook medewerkers met een afstand tot de arbeidsmarkt. Samen zorg je voor een groene, verzorgde en prettige leefomgeving.

Wat ga je doen

Als Projectleider Groen ben jij het vaste aanspreekpunt voor de gemeente. Je bent de verbindende schakel tussen opdrachtgever, collega's en uitvoering. Je draagt zorg voor de kwaliteit, voortgang en het financiële resultaat van groenonderhoudsprojecten en renovaties in de openbare ruimte. Je begrijpt hoe besluitvorming in een gemeente werkt en weet wanneer je meebeweegt of juist duidelijk positie kiest.

• Opdrachtgeverschap en relatiebeheer: je onderhoudt de relatie met de gemeente en vertaalt afspraken naar een werkbare uitvoering.
• Projectsturing: je bewaakt planning, kwaliteit, inkoop, financiën en projectadministratie en stuurt bij waar nodig.
• Mensgericht leidinggeven: je geeft vertrouwen en richting aan diverse teams. Je coacht op een duidelijke en respectvolle manier en bent zichtbaar aanwezig in de uitvoering.

Je werkt deels vanuit ons kantoor in De Moer, dat ligt naast Tilburg, en bent regelmatig onderweg. Je bezoekt de gemeente, stemt af met betrokken partijen en bent regelmatig buiten bij de voormannen en collega's in de wijken. Zo weet je wat er speelt en kun je snel schakelen.

Wat bieden wij jou

Bij Vebego Groen werken we aan een groene en gezonde leefomgeving waarin iedereen meedoet. Binnen ons familiebedrijf kijken we naar elkaar om. Je werkt in een informele organisatie met korte lijnen en veel ruimte voor eigen initiatief.

• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband;
• Een bruto maandsalaris tussen € 3.376 en € 4.824 op basis van een fulltime werkweek, afhankelijk van jouw werkervaring. Je kunt doorgroeien tot een maximaal salarisbedrag van € 5.306;
• 30 vakantiedagen, 8% vakantiegeld en een goede pensioenregeling (1/3 premie betaal jij, 2/3 betaalt Vebego Groen);
• Een elektrische lease auto of bedrijfsbus;
• Een thuiswerkvergoeding en een ingerichte thuiswerkplek wanneer je thuiswerkt;
• Uitgebreide opleidings- en ontwikkelmogelijkheden voor nu en voor later;
• Premiekorting op je aanvullende zorgverzekering en vergoeding voor fysiotherapie;
• Regelmatige bijeenkomsten over resultaten en ontwikkelingen binnen Vebego Groen, gecombineerd met leuke en verbindende activiteiten. Voor nieuwe collega's is er een informele onboarding in de regio;
• De mogelijkheid om via de Vebego Foundation bij te dragen aan maatschappelijke projecten, zoals Stichting Jarige Job of Humanitas. Ook kun je zelf een bijdrage aanvragen voor initiatieven die impact maken in jouw buurt of vereniging.

Wie zoeken wij

Deze functie vraagt om iemand die stevig in de schoenen staat en het gemeentelijke speelveld kent. Je begrijpt hoe belangen, besluitvorming en verwachtingen binnen het openbaar groen samenkomen. Je communiceert helder, bouwt vertrouwen op en blijft ook bij botsende belangen professioneel. Je stuurt het gesprek naar een werkbare oplossing.

Wat vragen wij

• Minimaal 2 jaar ervaring in een vergelijkbare functie binnen gemeentelijk openbaar groen;
• Kennis van het gemeentelijke speelveld: je weet hoe je omgaat met bestuurlijke en ambtelijke belangen, inwoners en veranderende omstandigheden;
• Relevante leidinggevende ervaring en voldoende vakkennis van groenonderhoud om inhoudelijk met de gemeente en je collega's te kunnen schakelen.

Klaar om verantwoordelijkheid te nemen voor het openbaar groen?

Heb je inhoudelijke vragen over de functie? Neem dan contact op met projectmanager Thomas van de Sande via 06-82667658 of mail naar . We vertellen je graag meer over de functie en Vebego Groen.

Vebego zet in op een inclusieve organisatie met een actief diversiteitsbeleid. We benutten de verschillen tussen mensen optimaal en streven bij de samenstelling van teams naar diversiteit in leeftijd, geslacht, cultuur, achtergrond, geaardheid, kennis en competenties.

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor Directie & Algemeen Management: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig

Over de vacature

Wil jij werken op een unieke locatie in Amersfoort, waar veiligheid, alertheid en samenwerking centraal staan?

Functieomschrijving

Je wilt bij Trigion werken, omdat je ...

• geen nummer bent. Wij zijn een familiebedrijf met korte lijnen en een persoonlijk karakter. Je hebt direct contact met de afdeling Planning en je teamleider.
• zekerheid belangrijk vindt. Je salaris wordt op tijd betaald, je rooster is vier weken vooruit bekend en je arbeidsvoorwaarden zijn goed geregeld. Ook is je maaltijdvergoeding automatisch geregeld; die hoef je dus niet zelf te declareren.
• je wilt blijven ontwikkelen. Wil je doorgroeien naar teamleider of praktijkbegeleider? Wij helpen je om die volgende stap te zetten.

Zorg jij voor veiligheid op locaties die van nationaal belang zijn?

Als Objectbeveiliger op een Defensie locatie draag je bij aan de veiligheid van Nederland. Je werkt op een omgeving waar veiligheid, alertheid en verantwoordelijkheid centraal staan. Geen standaard objectdienst, maar een functie waarbij jouw professionele houding en scherp observatievermogen iedere dag het verschil maken.

Op Defensielocaties komen veiligheid, dienstverlening en gastvrijheid samen. Je bent het eerste aanspreekpunt voor bezoekers en medewerkers, houdt toezicht op gebouwen en terreinen en treedt op wanneer situaties daarom vragen. Daarbij werk je samen met collega's die begrijpen hoe belangrijk beveiliging is.

Wat ga je doen?

• Uitvoeren van toegangscontroles en visitaties;
• Ontvangen, registreren en verwijzen van bezoekers, medewerkers en leveranciers;
• Uitvoeren van controlerondes op gebouwen en terreinen;
• Toezicht houden op de naleving van veiligheidsprocedures;
• Signaleren van afwijkende situaties en veiligheidsrisico's;
• Sleutelbeheer;
• Verrichten van receptie- en telefoonwerkzaamheden;
• Ondersteunen bij incidenten en calamiteiten;
• Uitvoeren van basis meldkamerwerkzaamheden waar nodig.

Je werkt volgens duidelijke procedures, maar weet ook wanneer een situatie vraagt om zelfstandig handelen en professioneel inzicht.

Op deze locatie maak jij het verschil

Werken op een Defensielocatie betekent werken in een omgeving waar veiligheid van cruciaal belang is. Geen dag is hetzelfde en jouw beslissingen kunnen directe invloed hebben op de veiligheid van medewerkers, bezoekers en operationele processen.

Je werkt dag-, avond-, nacht- en weekenddiensten.

Waarom kiezen voor Trigion Defensie?

Werken op een Defensielocatie betekent werken in een omgeving waar jouw rol ertoe doet. Je beveiligt locaties die van groot belang zijn voor Nederland en komt terecht in een professionele werkomgeving waar veiligheid altijd voorop staat.

Daarnaast bieden Defensielocaties veel afwisseling. Geen dag is hetzelfde en je hebt dagelijks contact met medewerkers, bezoekers en militaire eenheden.

Op Defensielocaties werk je in een omgeving waar veiligheid van cruciaal belang is. Daarom maakt een veiligheidsonderzoek onderdeel uit van de sollicitatieprocedure. Het verkrijgen van een Verklaring van Geen Bezwaar (VGB-B) is noodzakelijk om deze verantwoordelijke functie uit te kunnen voeren.

• Werken op een unieke locatie in Amersfoort.
• Een uitdagende functie met veel verantwoordelijkheid.
• Werken met geavanceerde beveiligings- en communicatiesystemen.
• Volop mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen binnen de beveiliging.
• Een functie waarin jij daadwerkelijk het verschil maakt tijdens incidenten en calamiteiten.

Wat je krijgt

Een baan met zekerheid: in ons stabiele familiebedrijf zijn de zaken goed geregeld en hebben we oog voor elkaar. Zo kun je rekenen op:

• Een uitdagende functie op unieke Defensielocaties waar jouw werk direct bijdraagt aan de veiligheid van Nederland.
• Een bruto uurloon tussen €17,37 en €20,70 conform cao Particuliere Beveiliging en afhankelijk van ervaring. Je salaris op tijd!
• Onregelmatigheidstoeslagen die kunnen oplopen tot honderden euro's extra per maand.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
• 13 keer salaris per jaar, je wordt uitbetaald om de vier weken.
• Je rooster vier weken vooruit.
• Volledige OV-vergoeding of €0,23 per kilometer vanaf 9 kilometer.
• Pensioenregeling, eindejaarsuitkering en vakantiegeld.
• Uniform- en stomerijvergoeding en collectiviteitskorting op je zorgverzekering.
• Collectiviteitskorting op je zorgverzekering.
• Toegang tot online trainingen en opleidingen via de Trigion Academie.

Wie je bent

Je bent alert, professioneel en weet hoe je moet handelen wanneer situaties daarom vragen. Tegelijkertijd ben je toegankelijk en gastvrij richting bezoekers en medewerkers. Jij bent een professionele beveiliger die veiligheid combineert met een gastvrije en dienstverlenende houding.

Daarnaast beschik je over:

• Diploma Beveiliger 2.
• Ervaring met toegangscontrole en beveiligingsprocedures.
• Goede communicatieve vaardigheden.
• Stressbestendigheid en besluitvaardigheid.
• Basiskennis van Word, Excel en Outlook.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
• Basisvaardigheid Engels om bezoekers, collega's en hulpdiensten te woord te staan.
• Een integere en professionele werkhouding.
• Bereidheid om onregelmatige diensten te werken.
• Rijbewijs B.
• Een actuele Verklaring van Geen Bezwaar (VGB-B) of de mogelijkheid deze te verkrijgen.

Bescherm wat belangrijk is. Word Objectbeveiliger Defensie.

Solliciteer makkelijk door je gegevens achter te laten!

Wij zijn benieuwd naar jou! Solliciteer met je CV!

Tot slot

Voor deze functie is een uitgebreid veiligheidsonderzoek verplicht. Naast de reguliere politiescreening is het verkrijgen van een Verklaring van Geen Bezwaar (VGB-B) vereist. In het kader van deze screening wordt jouw betrouwbaarheid beoordeeld aan de hand van gegevens over de afgelopen tien jaar.

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor Beveiliging & Veiligheid: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig

Over de vacature

Wat ga je doen:

Als Sales Agent ga je op pad met een gezellig team. Je spreekt mensen aan op de leukste plekken van Nederland: van festivals en evenementen tot winkelcentra, voetbalwedstrijden en andere toffe locaties.

Wat wij bieden:

• €15-€18 per uur + ongelimiteerde bonus;
• Tot €350 per dag mogelijk bij sterke prestaties;
• Flexibele werktijden die je kunt combineren met je studie;
• Een dynamisch, gezellig en ambitieus team;
• Goede begeleiding en training, zodat je steeds beter wordt;
• Een baan waar je sales-, communicatie- en overtuigingsskills opdoet;
• Doorgroeimogelijkheden als je meer verantwoordelijkheid wilt;
• Regelmatig borrels, teamactiviteiten en andere gezellige momenten;
• En vooral: een werkplek waar je niet elke dag met tegenzin naartoe gaat.

Over het bedrijf:

Het is niet zomaar een bijbaan. Het is een plek waar werken, geld verdienen en plezier maken samenkomen. Als Sales Agent werk je samen met een enthousiast en fris team voor bekende merken en goede doelen.

Je gaat:

• Klanten en potentiële klanten enthousiast benaderen;
• Leuke gesprekken voeren en ontdekken waar iemand behoefte aan heeft;
• Mensen overtuigen van een product of dienst;
• Deals sluiten en bonussen binnenhalen;
• Je commerciële en communicatieve skills razendsnel ontwikkelen;
• Samenwerken met een leeftijdsgenoten in een ambitieus team;
• Je eigen salesdoelen behalen en successen vieren.

Vereisten:

• Je spreekt Nederlands;
• Student is, een tussenjaar heeft of net is afgestudeerd;
• Sociaal en enthousiast is;
• Niet bang is om op mensen af te stappen;
• Een beetje competitief is ingesteld;
• Minimaal 1x per week beschikbaar is.

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor Commercieel & Verkoop: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig

Over de vacature

Begrijp jij exact wat ondernemers beweegt en weet jij onze mobiliteitsproducten om te zetten in een onweerstaanbaar aanbod ?

Bij MKB Brandstof maken we zakelijk rijden, tanken en laden graag een stukje makkelijker. Met onze tank- en laadpassen, app en aanvullende mobiliteitsdiensten helpen we ondernemers elke dag op weg.

Maar een goed product verkoopt zichzelf niet. Hoe zorgen we dat ondernemers weten wat onze producten voor hen kunnen betekenen? Dat ze de mogelijkheden ontdekken en er ook écht gebruik van maken?

Daar kom jij in beeld.

Als Product Marketeer vertaal jij onze producten naar sterke proposities, heldere verhalen en succesvolle introducties. Je begrijpt wat klanten nodig hebben, ziet commerciële kansen en weet hoe je die vertaalt naar marketing die werkt.

De rol in het kort

Je vormt de schakel tussen onze producten, de markt en de klant. Je verdiept je in wat ondernemers bezighoudt, volgt ontwikkelingen in zakelijke mobiliteit en ontdekt waar kansen liggen.

Met die inzichten ontwikkel je sterke productpositioneringen en marketingplannen. Je zorgt dat nieuwe producten en functies goed in de markt worden gezet en dat bestaande klanten optimaal gebruikmaken van onze diensten.

Daarbij werk je nauw samen met collega’s van Marketing, Sales, Product en Klantenservice. Je kent onze producten door en door, voelt je verantwoordelijk voor hun succes en zet samen met het team klantinzichten om in concrete verbeteringen en commerciële resultaten.

Wat ga je doen?

• Klanten en de markt begrijpen. Je onderzoekt klantbehoeften, gebruiksgedrag en marktontwikkelingen. Wat willen ondernemers écht? En waar kunnen wij het verschil maken?
• Sterke proposities ontwikkelen. Je vertaalt productmogelijkheden naar concrete klantvoordelen en overtuigende boodschappen. Je denkt mee over productbundels en prijsstelling vanuit commercieel en marketingperspectief.
• Producten succesvol introduceren. Van een nieuwe functie in onze app tot een aanvullende mobiliteitsdienst: jij ontwikkelt en coördineert de marketingaanpak en zorgt voor een goede introductie.
• Klanten activeren. Je bedenkt samen met collega’s hoe we klanten helpen onze producten beter te ontdekken en gebruiken. Van de eerste transactie tot het gebruik van aanvullende diensten.
• Complexe informatie begrijpelijk maken. Je vertaalt onderwerpen als laadkosten, netwerkdekking en productvoorwaarden naar heldere communicatie voor klanten en collega’s.
• Meten, leren en verbeteren. Je kijkt wat werkt, analyseert resultaten en gebruikt die inzichten om onze marketing, proposities en klantcommunicatie steeds slimmer te maken.

Je krijgt de ruimte om zelfstandig de marketingaanpak vorm te geven van onze producten. Productontwikkeling en pricing liggen bij Product Management, maar jouw inzichten en adviezen zijn belangrijke input voor die beslissingen.

Wat neem jij mee?

Je bent nieuwsgierig, analytisch en commercieel ingesteld. Je vindt het leuk om je in producten en klantbehoeften te verdiepen, maar wordt pas écht enthousiast als je die kennis kunt omzetten in iets concreets.

Verder herken je jezelf hierin:

• Je hebt hbo- of wo-werk- en denkniveau.
• Je hebt ervaring met productmarketing, propositieontwikkeling of marketing van digitale diensten, bij voorkeur in een B2B-omgeving.
• Je weet hoe je klantinzichten en data vertaalt naar commerciële kansen en concrete plannen.
• Je schrijft helder, overtuigend en weet ook ingewikkelde producten begrijpelijk te maken.
• Je hebt ervaring met productintroducties en werkt gemakkelijk samen met verschillende teams.
• Je neemt initiatief, werkt gestructureerd en houdt overzicht als er meerdere projecten tegelijk lopen.
• Je hebt affiniteit met zakelijke mobiliteit, elektrisch laden en digitale dienstverlening.

En misschien wel het belangrijkste: je voelt je verantwoordelijk voor de producten die je in de markt zet. Je kent ze door en door, ziet kansen om ze beter te maken en wilt dat klanten er net zo enthousiast over worden als jij.

Wat bieden wij jou?

Bij deze dynamische baan met veel verantwoordelijkheid hoort een salaris tussen € 4.250 en € 5.500 bruto per maand op basis van 40 uur per week. Waar je binnen deze range terechtkomt, hangt af van je relevante kennis en ervaring.

Wat wij iedereen bieden, ongeacht wat je doet, lees je hier .

Zie jij het zitten?

Krijg jij energie van het verbinden van producten, klanten en marketing? En lijkt het je leuk om onze mobiliteitsproducten nóg beter in de markt te zetten?

Stuur dan jouw motivatie en cv naar .

Solliciteren

Als je wordt uitgenodigd voor een kennismaking zal het gesprek plaatsvinden bij ons op kantoor in Rotterdam. Als je vragen hebt, horen we die graag via .

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor Marketing, PR & Communicatie: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig

Over de vacature

Customer Success Manager html

Epassi's purpose is to boost everyday well-being .

We are a leading provider of employee benefit solutions in Europe. We were established in Finland in 2007, and in 2008 we were the first company to launch a mobile-payable employee benefit payment solution in Europe. Since then, we have consistently grown, diversifying our products and introducing our services into new markets. Epassi has been awarded by the Financial Times as one of the fastest-growing companies in Europe on multiple occasions.

Customer Success Manager Amsterdam

Wil jij hét gezicht van Epassi zijn voor klanten door heel Nederland?

Ben je geïnteresseerd in een baan bij een van de snelst groeiende bedrijven van Europa? Wil jij het welzijn van miljoenen gebruikers beïnvloeden?

Zo ja, kom dan bij ons en maak impact in een snelle en dynamische omgeving waar je sterke klantrelaties opbouwt, de meerwaarde van onze benefits- en wellbeingoplossingen bewijst en duurzame groei realiseert met renewals, upsells en cross-sells.

Jouw missie bij Epassi

Als Customer Success Manager bij Epassi Nederland ben je het gezicht van Epassi voor onze klanten. Je maakt deel uit van het commerciële team van een snelgroeiend bedrijf. Je werkt met een diverse groep klanten door heel Nederland, elk met eigen uitdagingen en kansen, en helpt hen hun arbeidsvoorwaarden slimmer in te zetten om talent aan te trekken en te behouden. Ons hoofdkantoor zit in Amsterdam en we zoeken kandidaten door heel Nederland.

Jouw verantwoordelijkheden zijn:

• Sterke relaties opbouwen en onderhouden met klanten door heel Nederland, online en op locatie.
• Samen met elke klant doelen afspreken op basis van KPI's en adoptie, en de voortgang bewaken.
• Maatwerkoplossingen creëren die klantbehoeften vertalen naar concrete resultaten en de meerwaarde van ons aanbod bewijzen.
• Klanten informeren over nieuwe features en mogelijkheden, zodat ze alles uit de samenwerking halen.
• De net revenue retention (NRR) laten groeien door te renewen, te upsellen en te crossellen.
• Slimme, efficiënte processen opzetten binnen je portefeuille.
• Klantdata analyseren om te zien wat klanten succesvol maakt, en die inzichten gebruiken om andere klanten te laten groeien.
• Structuur brengen in technische klantset-ups, binnen de fiscale regelgeving waarin wij werken.

Je bent succesvol in deze rol als je:

• binnen je eerste 6 maanden zelfverzekerd bent over je productkennis en de customer success manier van werken, en eigenaarschap neemt over je portefeuille. Je begeleidt klanten met plezier en doelgerichtheid door de verschillende fases van hun klantreis.
• binnen 12 maanden een sterke samenwerking opbouwt met elke klant, samen een doel stelt en de toegevoegde waarde van onze technologie in hun dagelijkse praktijk bewijst.
• de waarde voor klanten meetbaar maakt aan de hand van data en adoptie.
• de bestaande klantenbasis commercieel laat groeien: je houdt oog voor kansen en voert renewal-, upsell- en cross-sellgesprekken.
• zelfstandig structuur brengt in een complexe, snel veranderende omgeving.

Wat je dagelijks doet:

• Je week plannen rond klantafspraken, online en op locatie.
• KPI- en adoptiereviews voorbereiden en voeren, en samen de volgende stappen afspreken.
• In HubSpot je accounts bijhouden en renewals plannen.
• In klantdata kansen voor upsell en cross-sell signaleren.
• Vragen over technische set-ups oplossen en structuur brengen in klantconfiguraties.

Wat je meebrengt:

• 3 tot 5 jaar ervaring als Customer Success Manager of in een vergelijkbare rol.
• Je spreekt vloeiend Nederlands en voelt je zelfverzekerd in het Engels. Het eerste gesprek, de screeningcall, voeren we in het Engels.
• Een nieuwsgierige mindset en een technische, lerende houding. Digitale en AI-vaardigheden en plezier in de details van workflows en processen horen daarbij.
• Een commercieel instinct: tevreden klanten zijn niet genoeg, je laat de bestaande klantenbasis groeien en streeft naar een hoge NRR.
• Kennis van de fiscale regelgeving waarbinnen wij werken.
• Rijbewijs B: reizen naar klanten is een vast onderdeel van de rol.
• Ervaring met HubSpot is een pré.

Jouw track record:

• Je hebt een klantportefeuille beheerd en klanten geholpen hun doelen op basis van KPI's en adoptie te halen.
• Je hebt accounts laten groeien met renewals, upsells en cross-sells en de NRR hoog gehouden.
• Je hebt langdurige klantrelaties opgebouwd, zowel online als op locatie.
• Je hebt data en slimme processen ingezet om meer klanten efficiënt te bedienen.

Epassi Nederland Benefits

• Hybride werken: we verwachten minimaal 3 dagen per week op kantoor of bij de klant
• Pensioenopbouw waarbij wij de helft voor onze rekening nemen
• 26 vakantiedagen per jaar, zodat je ook echt de tijd hebt om op te laden
• Één betaalde dag per jaar om je in te zetten voor een goed doel
• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer (vanaf 10 km)
• Leasefiets via Lease a Bike met een maandelijkse bijdrage van € 25,- van ons
• Een MacBook en een telefoon (incl. abonnement) van de zaak
• Een thuiswerkplekbudget van € 300,- netto
• Toegang tot de Epassi app met maandelijks € 20,- sportbudget (Workit of sportabonnement) én € 30,- Marketplace budget
• En natuurlijk een fijne en gezonde werkplek met dagelijks een gezonde lunch

Wir haben tolle Benefits

• Company events
• Hybrid and flexible working style
• Modern working tools
• International environment
• Benefit package for wellbeing support
• Private health support

Deborah Hankings-Evans Kontaktperson

Hast du Lust auf diese Rolle und möchtest Teil eines ambitionierten Teams werden? Dann freuen wir uns auf deine Online-Bewerbung über den Button "Bewerben"!

Übrigens: Bei uns steht Gleichberechtigung im Recruiting an erster Stelle. Wir legen großen Wert auf Diskriminierungsfreiheit und behandeln alle Bewerber gleichermaßen fair.

Für ein erstes Kennenlernen bevorzugen wir Videocalls über Microsoft Teams, um dir maximale Flexibilität zu bieten.

Follow us: XING LinkedIn Facebook

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor Klantenservice, Callcenter & Receptie: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig

Over de vacature

Ben jij een ervaren vrachtwagenchauffeur en vind je het leuk om door Nederland en Europa te rijden? Voor een bedrijf dat meubilair en vloerbedekking levert aan beurzen en evenementen zijn wij op zoek naar een vrachtwagenchauffeur CE. Je vervoert materialen naar verschillende locaties en helpt mee met laden, lossen en het plaatsen van meubels. Geen dag is hetzelfde!

Werkzaamheden

• Vervoeren van meubilair, tapijt en andere materialen naar beurzen en evenementen in binnen- en buitenland;
• Laden en lossen van de vrachtwagen;
• Plaatsen en ophalen van meubels op evenementenlocaties;
• Controleren van materialen en zorgvuldig omgaan met de lading;
• Lezen van plattegronden en werkinstructies;
• Bijhouden van de bijbehorende transportadministratie;
• Samenwerken met collega's om projecten goed af te ronden.

Wij zoeken

• Je bent in het bezit van een CE-rijbewijs en code 95;
• Je beheerst de Engelse taal op basisniveau;
• Je vindt het geen probleem om meerdere dagen in het buitenland te verblijven;
• Je bent fysiek fit en houdt van aanpakken;
• Je bent flexibel, betrouwbaar en verantwoordelijk;
• Je kunt zowel zelfstandig als in teamverband werken;
• Een heftruckcertificaat is mooi meegenomen, maar geen vereiste.

Wij bieden

• Een marktconform salaris volgens de cao Tentoonstellingsbedrijven;
• Een goede pensioenregeling en reiskostenvergoeding;
• Een interessante overwerkregeling en eventuele ploegentoeslagen;
• 36 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband van 40 uur per week;
• 8% vakantietoeslag;
• Een contract van 12 maanden met uitzicht op een vast contract;
• Vergoeding van de herhalingscursussen voor code 95;
• Mogelijkheden om door te groeien, bijvoorbeeld naar projectleider of heftruckchauffeur;
• Een gezellige werksfeer en leuke activiteiten met collega's..

Enthousiast geworden?

Ben jij klaar voor een afwisselende baan waarbij je op bijzondere locaties in binnen- en buitenland komt? Solliciteer dan direct en wie weet ga jij binnenkort aan de slag als vrachtwagenchauffeur CE!

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor Transport & Chauffeursdiensten: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig

Over de vacature

Wat ga je doen:

Over deze legendarische job Ben jij een zelfstandige Allround Servicemonteur met oog voor detail? Werk je graag in een nette, professionele omgeving waar geen dag hetzelfde is? Dan zijn wij op zoek naar jou!

In deze rol ga je aan de slag binnen de afdeling Dagelijks Onderhoud en ben jij hét aanspreekpunt voor alle bouwkundige werkzaamheden. Je gaat zelfstandig op pad om onderhouds- en reparatiewerkzaamheden uit te voeren aan woningen en gebouwen. Denk aan: timmerwerk, klein tegel- of schilderwerk, hang- en sluitwerk, en het oplossen van lekkages of andere bouwkundige problemen.

Je belangrijkste taken zijn:

• Het uitvoeren van dagelijks onderhoud en reparaties op verschillende locaties;
• Het oplossen van storingen en het uitvoeren van spoedreparaties;
• Het repareren van wanden, plafonds en daken;
• Het doornemen van werkbonnen en het zo goed mogelijk oplossen van de daarin beschreven werkzaamheden;
• Het leveren van goede kwaliteit waardoor klanttevredenheid hoog blijft;
• Het werken in bewoonde situaties, waarbij je het leuk vindt om contact te hebben met bewoners.

Over het bedrijf:

Jouw plek bij Fixzed
Fixzed is hét label voor reparatie onderhoud, actief sinds 2021 en gevestigd in Amsterdam. Door de toepassing van data, optimaliseren wij het proces van reparatie onderhoud om hiermee voorspelbaarheid te creëren. Hierdoor zijn we in staat om een realistische prognose te maken van toekomstig onderhoud en de daaraan verbonden kosten. Zowel vastgoedeigenaren als huurders profiteren van efficiënte, duurzame oplossingen waarbij de huurdertevredenheid centraal staat - en storingen zo veel mogelijk in één beurt worden opgelost.

Vereisten:

Wat maakt jou onze legend?

• Je hebt aantoonbare kennis en ervaring als Allround Servicemonteur;
• Je werkt nauwkeuring en precies, waarbij je technisch inzicht toepast en altijd de geldende veiligheidsnormen volgt;
• Je handelt op een nette en servicegerichte manier;
• Je bent flexibel (er zijn vaak ad hoc opdrachten of onverwachte uitdagingen waar je mee te maken krijgt);
• Je hebt oog voor detail;
• Je kunt zelfstandig werken, maar ook in teamverband goed functioneren;
• Je bent in het bezit van rijbewijs B en VCA Basis of VCA VOL;
• Je hebt respect voor de omgeving. Je begrijpt dat jouw werkplek iemands thuis of kantoorwerkplek is, en handelt daar ook naar;
• Je bent minimaal 32 uur beschikbaar.

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor Techniek & Engineering: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig

Over de vacature

Recruitment is meer dan het invullen van vacatures. Het vraagt om inzicht in de organisatie, kennis van de arbeidsmarkt en de juiste keuzes op het juiste moment.

Als Senior Corporate Recruiter bij Bosman & MediReva kijk je verder dan de dagelijkse en adhock wervingsvraag. Je bent een strategische en tactische gesprekspartner voor hiring managers en denkt mee over hoe we onze recruitmentdoelen realiseren. Je neemt de regie bij complexe wervingsvraagstukken en speelt een belangrijke rol in de verdere ontwikkeling van ons recruitmentbeleid, onze arbeidsmarktcommunicatie en verbeterprojecten. Samen met de Recruitment Lead en je collega Recruiters bouw je aan een recruitmentaanpak die duurzaam en uniform is.

Over de functie

Als Senior Corporate Recruiter ben je verantwoordelijk voor het recruitmentproces van jouw portfolio, van vacature-intake tot en met de pre-onboarding. Je kijkt daarbij verder dan het invullen van vacatures. Je adviseert over personeelsbehoeften, denkt kritisch mee over wervingsstrategieën en weet jouw recruitmentkennis te vertalen naar concrete adviezen voor de organisatie.

Je bent een volwaardige gesprekspartner voor vacaturehouders binnen onze operationele en stafafdelingen. Je durft door te vragen, houdt verschillende belangen in het oog en weet hiring managers mee te nemen in keuzes die bijdragen aan een goede en duurzame match.

In de dagelijkse praktijk houd je je onder andere bezig met:

• Van wervingsvraagstuk naar aanpak: je analyseert de behoefte van vacaturehouders, adviseert over functieprofielen en de arbeidsmarkt en bepaalt welke wervingsstrategie het beste past. Je kijkt kritisch naar de haalbaarheid van profielen en denkt mee over alternatieven wanneer de arbeidsmarkt daarom vraagt.
• Regie op recruitment: je voert de regie over jouw vacatures en bewaakt de kwaliteit en voortgang van het recruitmentproces. Je stuurt bij waar nodig, houdt overzicht over prioriteiten en zorgt ervoor dat kandidaten en vacaturehouders weten waar ze aan toe zijn.
• Actief werven en verbinden: je zet verschillende wervingskanalen in, benadert kandidaten actief en bouwt aan duurzame relaties met potentiële kandidaten. Je kijkt naar mogelijkheden om talentpools verder te ontwikkelen en onze doelgroepen effectiever te bereiken.
• Adviseren en sparren: je bent een kritische en constructieve gesprekspartner voor hiring managers. Je onderbouwt je adviezen met kennis van de arbeidsmarkt, recruitmentdata en ervaringen uit de praktijk. Je weet mensen mee te nemen in een passende wervingsaanpak.
• Bouwen aan recruitment: je neemt samen met je collega's deel aan verbeterinitiatieven en projecten op het gebied van referral, employer branding en arbeidsmarktcommunicatie. Je werkt samen met Communicatie om ons als werkgever goed en aantrekkelijk te positioneren en denkt mee over de verdere ontwikkeling van ons recruitmentbeleid.
• Verbeteren en vernieuwen: je analyseert recruitmentprocessen en rapportages en signaleert waar kansen liggen om slimmer en effectiever te werken. Je volgt ontwikkelingen binnen het recruitmentvak en relevante wet- en regelgeving en vertaalt deze naar concrete verbeteringen.
• Samenwerken en kennis delen: je deelt kennis, denkt mee over de gezamenlijke prioriteiten en draagt bij aan de ontwikkeling van het team en onze manier van werken.

Waar gaan we naartoe?
Ons team is volop in ontwikkeling. We professionaliseren onze processen en bouwen verder aan onder andere talentpools, recruitmentcampagnes, arbeidsmarktcommunicatie en het slim inzetten van recruitmentdata. Ook werken we aan projecten die bijdragen aan een betere kandidaatbeleving en een sterkere positionering van Bosman & MediReva als werkgever.

Als Senior Corporate Recruiter speel je hierin een belangrijke rol. Je kijkt niet alleen naar wat er vandaag nodig is, maar denkt ook mee over wat recruitment morgen nodig heeft. Je helpt kansen te vertalen naar concrete verbeteringen en zorgt er samen met je collega's voor dat ideeën ook daadwerkelijk verder komen.

We houden van korte lijnen, open communicatie en samen resultaten behalen. We delen successen, helpen elkaar en vinden het belangrijk dat er naast hard werken ook ruimte is voor humor en werkplezier.

Je standplaats is Eindhoven. Daarnaast ben je bereid om maandelijks aanwezig te zijn op onze locaties in Maarssen, Sittard en Maastricht.

Wat vragen wij van jou

Jij begrijpt recruitment en weet hoe je mensen en organisatie bij elkaar brengt. Je hebt een duidelijke visie op werving en selectie, durft kritisch te adviseren en vindt het leuk om naast de dagelijkse recruitmentpraktijk ook aan verbeteringen en projecten te werken. Je neemt verantwoordelijkheid, houdt overzicht en weet anderen mee te nemen in jouw ideeën.

Voor deze functie vinden we het belangrijk dat je:

• Beschikt over hbo-werk- en denknivea u. Een afgeronde opleiding in HRM, Personeel en Arbeid, Bedrijfskunde of Communicatie is een pré.
• Meerdere jaren ervaring hebt binnen recruitment, bij voorkeur als corporate recruiter en in een MKB- of corporate omgeving.
• Ervaring hebt met het adviseren van hiring managers en het schakelen met verschillende stakeholders.
• Recruitmentvraagstukken kunt analyseren en jouw kennis van de arbeidsmarkt weet te vertalen naar een passende wervingsaanpak.
• Eigenaarschap neemt, zelfstandig werkt en overzicht houdt over verschillende vacatures, prioriteiten en projecten.
• Ervaring hebt met het verbeteren van recruitmentprocessen en het coördineren van projecten, of klaar bent om hierin een volgende stap te zetten.
• Affiniteit hebt met employer branding, arbeidsmarktcommunicatie en het ontwikkelen van een sterke recruitmentaanpak.
• Communicatief sterk bent, kritisch durft mee te denken en op een constructieve manier samenwerkt met collega's en vacaturehouders.
• Beschikbaar bent voor 32 tot 40 uur per week.

Herken je jezelf niet in alle punten? Solliciteer gerust!

Wat bieden wij jou

Bij Bosman & MediReva bieden we een professionele en dynamische werkomgeving, waar je volop de ruimte krijgt om je eigen inbreng en ideeën te delen. Ontwikkeling staat bij ons centraal, zowel op persoonlijk als op professioneel vlak. Wij streven altijd naar het hoogst mogelijke kwaliteitsniveau en die ambitie zie je terug in alles wat we doen.
Je wordt deel van een hecht team met een aanstekelijk en positief werkklimaat, waarin we samen mooie prestaties neerzetten en die successen ook met elkaar vieren. Om het gevoel van saamhorigheid te versterken, organiseren we regelmatig diverse leuke evenementen, zodat we niet alleen tijdens het werk, maar ook daarbuiten voor elkaar klaarstaan.

Daarnaast bieden we de volgende secundaire arbeidsvoorwaarden aan:

• 30 vakantiedagen per jaar op basis van een 40-urige werkweek;
• 8% vakantiegeld;
• Een solide pensioenregeling, waarbij wij 75% van de premie vergoeden;
• Reiskosten vanaf 10km enkele reis met een maximum van 30km enkele reis;
• Mogelijkheid om hybride te werken, passend bij jouw functie en verantwoordelijkheden;
• Thuiswerkvergoeding van € 2,45 per thuiswerkdag;
• Een collectieve bonusregeling onder voorbehoud van spelregels & voorwaarden;
• Sporten met korting;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van onze leasefietsregeling;
• Toegang tot online trainingen via GoodHabitz om jezelf te blijven ontwikkelen;
• Iedere dag gratis soep en fruit.

Solliciteren

Ben jij de Senior Corporate Recruiter die wij zoeken? Wacht dan niet langer en stuur ons graag je motivatiebrief en CV en wie weet word jij binnenkort onderdeel van het team van Bosman & MediReva.

Wij kijken uit naar jouw sollicitatie!

Bij Bosman & MediReva staat de veiligheid van onze klanten en medewerkers voorop. Daarom vragen wij een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) bij indiensttreding. Daarnaast vragen we mogelijk een referentie op als onderdeel van het sollicitatieproces.

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor Personeelszaken & Organisatie: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig

Over de vacature

Ben jij het vertrouwde gezicht voor onze CM'ers op de werkvloer?

In het kort

Locatie: Geldrop, regio Eindhoven

Uren: 24 uur per week

Salaris: € 3.000 - € 3.400 bruto per maand (op basis van 40 uur)

Contract: 7 maanden, met uitzicht op een vast dienstverband

Extra: 27 vakantiedagen (bij 40 uur, naar rato), goede pensioenregeling en na je proeftijd een auto van de zaak

Hoe ziet jouw werkdag eruit?

Als CM Buddy bezoek je onze CM'ers op hun werkplek, weet je wat er speelt en ben je er wanneer ze je nodig hebben. Daarnaast werk je in de backoffice: ook dat is een vast onderdeel van je werk.

• Je bezoekt onze CM'ers regelmatig bij verschillende opdrachtgevers en bent hun vaste aanspreekpunt vanaf hun eerste werkdag.
• Je houdt contact met de leidinggevende op locatie, zodat je snel kunt handelen als er iets speelt.
• In de backoffice maak je contracten, controleer en verwerk je de gewerkte uren, zet je salarissen klaar en beantwoord je administratieve vragen.
• De plaatsing zelf doen onze consultants. Jij neemt het stokje over zodra iemand aan de slag is.

Een werkdag?

Een groot deel van je dag ben je op de werkvloer bij onze opdrachtgevers. Je loopt binnen bij een CM'er en neemt de tijd: hoe gaat het werk, zit hij op zijn plek, loopt hij ergens tegenaan? Je luistert, vraagt door en helpt waar nodig. Terug op kantoor volg je je afspraken op, beantwoord je de vragen die zijn binnengekomen en duik je in de contracten en uren. En één keer per week zit je met het hele team aan tafel in het weekoverleg.

Eerlijk is eerlijk: op vaste momenten in de week moeten de uren kloppen, ook als je eigenlijk liever op de werkvloer staat. Dan is het even doorpakken achter je bureau.

Wat breng je mee?

Je maakt makkelijk contact en stapt graag op mensen af. Je hebt oprechte interesse in mensen en voelt je net zo thuis op de werkvloer als achter je bureau. Je luistert goed, vraagt door en komt je afspraken na. En een contract of urenbriefje klopt bij jou gewoon.

Jij:

• zorgt dat mensen zich bij jou thuis voelen, of ze nu CM'er, opdrachtgever of collega zijn;
• gaat uitdagingen nooit alleen aan, maar gelooft in samen doen;
• denkt verder dan vandaag, want je wilt samen met ons de toekomst pakken;
• wacht niet af, maar neemt het initiatief en blijft stappen zetten.

Wat neem je mee?

• Hbo werk- en denkniveau
• Nauwkeurig werken en zorgvuldig omgaan met persoonlijke gegevens
• Makkelijk schakelen tussen bezoeken, gesprekken en administratie
• Prettig werken met digitale systemen en administratie
• Rijbewijs B
• Pluspunt: ervaring met Easyflex, ons urensysteem
• Vereiste: ervaring in de uitzendbranche of HR

Word jij onze nieuwe CM'er?

CM werkt is er voor de mensen áchter het werk. We zijn nieuwsgierig, eerlijk en vol energie. We verwachten veel van elkaar, net zoals onze klanten en kandidaten veel van ons verwachten. We nemen eigenaarschap, staan voor onze keuzes en willen altijd vooruit. Hier werk je niet alleen aan een baan, maar aan een missie.

Zie jij jezelf al bij onze CM'ers op de werkvloer staan en spring je graag bij waar dat nodig is? Solliciteren kan heel eenvoudig: stuur ons je cv óf verras ons op een creatieve manier, bijvoorbeeld met een video, voicebericht, presentatie, TikTok of moodboard. Laat zien dat jij een CM'er bent!

Stuur je sollicitatie naar Twan, per mail naar of via WhatsApp naar . Heb je eerst nog vragen? Ook dan horen we graag van je.

Jouw weg naar succes start bij CM werkt, dé partner in personeel.

Wat mag je verwachten?

• Een salaris tussen € 3.000 en €3.400 bruto per maand (op basis van 40 uur), passend bij je ervaring.
• 27 vakantiedagen op basis van 40 uur (naar rato voor 24 uur).
• Een goede pensioenregeling: wij betalen twee derde van de premie, jij een derde.
• Een contract voor 7 maanden, met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een uitgebreide onboarding: de eerste maand leer je ons kennen en ga je samen met een collega op bezoek bij onze CM'ers. Ook in de backoffice maakt een collega je wegwijs. Ja, ook onze Buddy krijgt een buddy.
• Na je proeftijd een auto, laptop en telefoon van de zaak.
• Een afwisselende functie met veel persoonlijk contact, ruimte voor eigen ideeën en de kans om met ons mee te groeien.

Je komt terecht in een team waar je je welkom voelt, waar je wordt uitgedaagd en waar je helemaal jezelf mag zijn. Je werkt zelfstandig, maar nooit alleen: je collega's zitten naast je en er is altijd ruimte om even af te stemmen. En af en toe word je verrast, simpelweg omdat we daar blij van worden.

Wie is jouw nieuwe werkgever?

Bij CM werkt draait het om mensen. Wij verbinden werkgevers en werkzoekenden op een manier die werkt: eerlijk, doeltreffend en met aandacht. Dat doen we in de techniek, productie, logistiek en office. Je werkt vanuit ons kantoor in het mooie Geldrop, midden in de metropoolregio Eindhoven: de regio waar wij de komende jaren uitgroeien tot hét merk als het om werk gaat.

Geen hip kantoor op het strand van Bali, geen skippyballen of tafeltennistafels, wél een tafel waar we samen aan lunchen. En goede koffie, gewoon uit een degelijk apparaat.

Geen Instagrammable vergaderruimtes met junglebehang, maar een team dat écht naar je luistert. Geen massage op maandag, maar collega's die je scherp houden en je helpen groeien.

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor Personeelszaken & Organisatie: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig

Over de vacature

One of the largest E-commerce Fulfillment Centers in Europe is located in Waalwijk on behalf of SSI SCHÄFER is responsible for the complete logistics setup here. To ensure the heart of the logistics system functions optimally, we are looking for a Maintenance Technician. On average, 40,000 packages are shipped per hour daily at To optimally process the demand and diversity of the products, SSI SCHÄFER is setting up a smart and innovative intralogistics system. Around 2,000 shuttles run between the 30-meter-high racks, and there is over 40 kilometers of conveyor system. Will you be responsible for the maintenance of our shuttles? Read on and apply. Over de functie As a technician, you ensure that our shuttles work. The shuttles whiz through the racks collecting packages. Together with 3 driven colleagues, you take care of the maintenance of the flexi-shutters. Because the shuttles are the heart of the operation at BOL, you have an important task. Together with your colleagues, you ensure that the system keeps running and the shuttles run smoothly. In short, you ensure that all packages are sent to customers on time. Naturally, you will receive an extensive onboarding program to get to know the system and maintenance plan well. Voor jou

• A (permanent) position at SSI SCHÄFER
• €3,000 - €3,600 per month based on 38 hours per week
• You work during the day shift, from Monday to Friday.
• Travel allowance €0.23 per kilometer (max. 50 km one-way)
• A job under the Metalektro CLA (27 vacation days, 13 ADV days, pension under the CLA)
• An extensive onboarding program, so that you have all the knowledge about the equipment you will be maintaining.
• Personal development path and career advancement opportunities

Is this your new job?
Have you always wanted to work in technology and do you already have some work experience or a relevant education? Apply quickly via the button on the job site. Even if you do not have a suitable education, you may still apply; we will then assess whether you can follow a training program. If you bring enthusiasm and interest, you might just become our new specialist for shuttle maintenance. If you would like more information about the position first, please contact Petra Stok at 06- or via .
Jouw kwaliteiten

• You are interested in technology and would like to develop yourself further.
• You find it important to work safely
• It is an advantage if you hold one or more of these certificates: VCA/RAMS/Low Voltage/NEN 3140
• You are eager to learn and want to get to know new systems and techniques.

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor Techniek & Engineering: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig

Over de vacature

Zonder diploma of ervaring aan de slag als beveiliger? Volg ons BBL-traject. Dan werk en leer je in de praktijk en haal je in 1 jaar je mbo-diploma. Functieomschrijving Jouw werkdag als beveiliger in opleiding Veel contact met mensen. Dat kenmerkt jouw dagen als objectbeveiliger. Want of je nu bij een overheidsinstelling, museum, bank of azc werkt, jij zorgt dat iedereen veilig is en zich ook zo voelt. Afhankelijk van je werkplek voer je portiers- of receptiewerkzaamheden uit en surveilleer je. Eén ding is zeker: je hebt veel afwisseling en krijgt elke dag met andere uitdagingen te maken. We zijn op zoek naar beveiligers in opleiding bij het COA in Utrecht e.o. (bijv .Vianen en Nieuwegein). Het is mogelijk dat je naast deze locatie ook ingezet wordt bij een andere locatie in de regio. Je wilt bij Trigion werken, omdat je … volledig op onze kosten je diploma tot beveiliger behaalt. vanaf dag 1 een contract krijgt en dus ook een goed salaris én mooie toeslagen. na een paar weken al zelfstandig aan de slag gaat. Tijdens je BBL-traject leer je bij ons het vak van beveiliger. En het leuke is: dat doe je vooral in de praktijk. Afhankelijk van de mbo-opleiding in jouw regio heb je gemiddeld 1 of 2 dagen per maand online of klassikaal les. De andere dagen werk je als beveiliger. Natuurlijk word je goed begeleid. Je start de eerste 2 weken met onze interne theorie-opleiding, waarin je bijvoorbeeld leert wat je bevoegdheden zijn. Dit is helemaal toegespitst op jouw richting: de objectbeveiliging. Daarna word je ingewerkt door je persoonlijke praktijkbegeleider of een ervaren collega. En dan? Ga je al zelfstandig aan het werk! Extra mooi aan jouw baan als beveiliger in opleiding Je kunt rekenen op goede begeleiding. Naast je collega’s en praktijkbegeleider kun je met vragen altijd bij onze aspirantencoach terecht. Je werkt op onregelmatige tijden, wat je direct terugziet op je bankrekening. Jouw opleiding is nog maar het begin. Wil je op den duur doorgroeien of bijvoorbeeld praktijkbegeleider of teamleider worden? Dan zit je bij Trigion goed. Wat je krijgt Een baan met zekerheid: in ons stabiele familiebedrijf zijn de zaken goed geregeld en hebben we oog voor elkaar. Zo kun je rekenen op: Een volledig door ons betaalde mbo-opleiding. Een bruto-uurloon van € 16,63,- volgens de cao Particuliere Beveiliging. Bij goed functioneren een vast contract als je je diploma hebt behaald. 13 keer salaris per jaar. Onregelmatigheidstoeslagen, waardoor je salaris flink kan oplopen. Volledige reiskostenvergoeding als je met het ov reist of € 0,23 per km (vanaf 9 km). Pensioenregeling, eindejaarsuitkering en vakantiegeld. Uniform- en stomerijvergoeding en collectiviteitskorting op je zorgverzekering. Volop ontwikkelingsmogelijkheden. Je krijgt toegang tot online trainingen van de Trigion Academie. Wie je bent Leergierig en gemotiveerd. Zo verschijn jij aan de start van je carrière bij Trigion. Ook heb je een sterk verantwoordelijkheidsgevoel, sta je stevig in je schoenen en houd je het hoofd koel bij onverwachte situaties. En met je flexibele instelling vind je het leuk om wisselende diensten te draaien. Je werkt veelal (gedurende je opleiding) in de nacht en weekenden, maar ook overdag en ’s avonds. Ook kun je worden ingezet op feestdagen. Daarnaast heb je mbo 1-niveau, een vmbo-diploma of een overgangsbewijs van havo 3 naar havo 4. heb je een rijbewijs-B en eigen vervoer. spreek en schrijf je goed Nederlands. En Engels op basisniveau: in stressvolle situaties kun je de juiste instructies in het Engels geven. Solliciteer interactief via onze game Wij zijn benieuwd naar jou. Daarom solliciteer je bij Trigion zonder cv of motivatiebrief. In plaats daarvan doorloop je een korte sollicitatiegame. In ongeveer 20 minuten krijg je video’s en vragen over het werk als beveiliger bij Trigion. Zo krijg je meteen een goed beeld van de functie en leren wij jou alvast beter kennen. Heb je de game afgerond? Dan nemen we binnen 3 werkdagen contact met je op. Tot slot Ben je in de afgelopen 8 jaar in aanraking geweest met politie of justitie? Geef dit dan altijd aan bij je sollicitatie. Een politiescreening maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure. Uiteraard begeleiden we je hierin.

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor Beveiliging & Veiligheid: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig

Over de vacature

Bij Level.works hebben we een duidelijke missie: wij verbinden praktisch talent aan de mooiste opdrachtgevers in Nederland. Om onze groeiende vraag aan te kunnen, zijn we op zoek naar een energieke, commerciële en gestructureerde professional die wil bouwen. In deze veelzijdige rol waarin je de complete werving- en klantrelatie beheert ben jij de spin in het web voor zowel klant als kandidaat. Na het succes van onze huidige business units is het tijd voor iets nieuws: jij en je teamleden gaan dat opzetten en uitbouwen! DIT GA JE DOEN.

Als Talent Specialist pak je de regie over het complete wervings- en salestraject. In samenwerking met de Business Unit Manager geef jij de nieuwe marktpropositie zelfstandig vorm in de praktijk. Je bent op je best als je de vrijheid krijgt om te ondernemen, proactief relaties op te bouwen en als volwaardig gesprekspartner op te treden voor zowel opdrachtgevers als kandidaten.

Jouw functie is opgebouwd uit de volgende werkzaamheden: Je onderhoudt actief contact met bedrijven om hun personeelsbehoefte op te halen en vertaalt deze naar wervende campagnes. Je zoekt, spreekt en overtuigt kandidaten binnen jouw regio. Je pakt eigenaarschap: je wacht niet af, maar bouwt je eigen portfolio en netwerk uit. Je bent verantwoordelijk voor je eigen administratie, planning en een strak overzicht van al jouw trajecten. Hierbij krijg je ondersteuning van meerdere Shared Service teams zoals Support, HR Ops, Marketing en Tech.

Je zet samen met de Business Unit manager en een collega een gloednieuwe business unit op. Vanaf dag één investeren we fors in jouw vaardigheden door bijvoorbeeld intensieve trainingen van externe professionals in gesprekstechnieken en het volgen van de SEU-opleiding. In het eerste jaar behaal je al twee waardevolle certificaten. DIT BEN JIJ. We zoeken geen standaard profiel, maar een resultaatgerichte en ondernemende organisator. Iemand met de absolute wil om te winnen.

Je hebt minimaal een jaar relevante werk- of stage-ervaring en spreekt vloeiend Nederlands. Je hebt onbegrensde ambitie, viert successen graag, en bent gedreven om je targets te overtreffen. Je bouwt graag fulltime mee aan het succes van een energiek en groeiend team vanuit ons kantoor schuin tegenover Rotterdam Centraal. Je ziet commerciële kansen en schakelt razendsnel; jouw organisatorische skills zorgen voor rust en structuur op drukke momenten. Je bent resultaatgericht en een echte 'doener'. WAT WIJ JOU BIEDEN.

Een gegarandeerd basissalaris van € 3.000,- tot € 3.500,- met een prestatiebonus die oploopt tot € 2.000,- extra, oftewel een totale verdiencapaciteit tot wel € 5.500,- bruto per maand (o.b.v. 40 uur); Een intensief 1-op-1 coachingstraject direct on-the-job door onze Business Unit Manager Een goede pensioenregeling en 25 vakantiedagen. Uitzicht op een leaseauto (inclusief tankpas) met de mogelijkheid om deze privé te rijden. Een geweldige werkplek in hartje Rotterdam, schuin tegenover Rotterdam Centraal.

Een platte en energieke organisatiecultuur waarin eigen initiatief ruim wordt beloond. Een uitgebreid trainingsprogramma om jezelf continu te ontwikkelen, met onder andere productiviteit trainingen en trainingen in gesprekstechnieken van externe trainers. Een vitaliteitsprogramma met iedere maand een gratis sportactiviteit, zoals padel of bootcamp.

De Level.works-extra's: gezamenlijke lunches, wekelijkse borrels, kwartaal activiteiten, kerstfeesten, stranddagen, wintersport én deelname aan de Rotterdam Marathon met één van onze teams. WIE WIJ ZIJN. Praktisch werk houdt Nederland in beweging, maar de sectoren die daarop draaien, kampen dagelijks met een tekort aan het juiste praktische talent. Traditioneel werven is niet genoeg. Daarom kiezen wij bij Level.works voor een andere aanpak.

Als partner voor praktisch talent werven wij mensen met de juiste motivatie, leiden ze op via onze eigen Talent Academy en plaatsen ze direct waar ze nodig zijn bij onze klanten in het openbaar vervoer, de techniek, transport en logistiek. Samen met ruim 75 collega's bouwen wij aan de oplossing voor morgen. Werk jij mee in onze dynamische, innovatieve en snelgroeiende scale-up? Bij Level.works staan persoonlijke groei en ontwikkeling centraal.

Wil jij als Talent Specialist de fundering leggen voor onze nieuwe Business Unit en je carrière in een stroomversnelling brengen? Solliciteer via de sollicitatieknop! Wij nemen daarna snel contact met je op en wie weet verwelkomen we jou binnenkort op ons kantoor in Rotterdam. Heb je een vraag over de vacature? Neem gerust even contact op met onze Corporate Recruiter: Maureen van As. Maureen is bereikbaar via WhatsApp op: 31 (0)6 38201523 . Meer weten over ons? Check onze website of volg ons op LinkedIn .

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor Personeelszaken & Organisatie: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig

Over de vacature

Zonder diploma of ervaring aan de slag als beveiliger? Volg ons BBL-traject. Dan werk en leer je in de praktijk en haal je in 1 jaar je mbo-diploma.
Functieomschrijving

Je wilt bij Trigion werken, omdat je

• volledig op onze kosten je diploma tot beveiliger behaalt.
• vanaf dag 1 een contract krijgt en dus ook een goed salaris én mooie toeslagen.
• na een paar weken al zelfstandig aan de slag gaat.

Tijdens je BBL-traject leer je bij ons het vak van beveiliger bij het distributiecentrum in Bleiswijk/Barendrecht. En het leuke is: dat doe je vooral in de praktijk. Afhankelijk van de mbo-opleiding in jouw regio heb je gemiddeld 2 dagen per maand online of klassikaal les. De andere dagen werk je als beveiliger op je werkplek, maak je regelmatig opdrachten voor school en bereid je examens voor. Een echt leer/werk-traject!

Natuurlijk word je goed begeleid. Je start in januari 2027 met twee weken theorie les in Spijkenisse. Dit zijn volle dagen, van 5 dagen per week, waarbij je alles leert over (je werk in de) beveiliging. Daarna word je enkele weken ingewerkt door je persoonlijke praktijkbegeleider of een ervaren collega. Na wederzijds overleg ga je al zelfstandig aan het werk! Hou er dus rekening mee dat je in januari volledig beschikbaar bent voor school en daarna werk.

Jouw werk als Beveiliger in opleiding bij AH Home Shopping Center in Bleiswijk/Barendrecht
Tussen vrachtwagens, chauffeurs en collega's zorg jij dat alles veilig en soepel verloopt bij het Albert Heijn Home Shopping Center. Je begeleidt transporten bij aankomst en vertrek, ontvangt bezoekers en medewerkers en houdt toezicht op het terrein. Veel contact met mensen. Dat kenmerkt jouw dagen als objectbeveiliger. Afhankelijk van je werkplek voer je portiers- of receptiewerkzaamheden uit en surveilleer je. Eén ding is zeker: je hebt veel afwisseling en krijgt elke dag met andere uitdagingen te maken.

Extra mooi aan jouw baan als beveiliger in opleiding

• Je kunt rekenen op goede begeleiding. Naast je collega's en praktijkbegeleider kun je met vragen altijd bij onze aspirantencoach terecht.
• Je werkt op onregelmatige tijden, wat je direct terugziet op je bankrekening. Met onze toeslagen kun je ruim € 750 bruto per maand extra verdienen!
• Jouw opleiding is nog maar het begin. Wil je op den duur doorgroeien of bijvoorbeeld praktijkbegeleider of teamleider worden? Dan zit je bij Trigion goed.

Wat je krijgt

Een baan met zekerheid: in ons stabiele familiebedrijf zijn de zaken goed geregeld en hebben we oog voor elkaar. Zo kun je rekenen op:

• Een volledig door ons betaalde mbo-opleiding.
• Een bruto-uurloon van € 16,63 volgens de cao Particuliere Beveiliging
• Je start met een jaarcontract. Na het behalen van je diploma volgt een salarisverhoging. Bij goed functioneren en afhankelijk van de mogelijkheden binnen de organisatie, is er uitzicht op een vast dienstverband.
• Een jaarcontract en bij goed functioneren een vast contract.
• 13 keer salaris per jaar.
• Onregelmatigheidstoeslagen, waardoor je salaris flink kan oplopen.
• Volledige reiskostenvergoeding als je met het ov reist of € 0,23 per km (vanaf 9 km).
• Pensioenregeling, eindejaarsuitkering en vakantiegeld.
• Uniform- en stomerijvergoeding en collectiviteitskorting op je zorgverzekering.
• Volop ontwikkelingsmogelijkheden. Je krijgt toegang tot online trainingen van de Trigion Academie.

Wie je bent

Leergierig en gemotiveerd. Zo verschijn jij aan de start van je carrière bij Trigion. Ook heb je een sterk verantwoordelijkheidsgevoel, sta je stevig in je schoenen en houd je het hoofd koel bij onverwachte situaties. En met je flexibele instelling vind je het leuk om wisselende diensten te draaien, dus overdag, 's avonds, 's nachts, in het weekend en op feestdagen.

Daarnaast:

• heb je mbo 1-diploma, een vmbo-diploma of een overgangsbewijs van havo 3 naar havo 4. Zonder 1 van deze documenten kom je niet in aanmerking.
• heb je een rijbewijs-B en eigen vervoer of kan je met scooter op locatie komen in Bleiswijk/Barendrecht. Zonder rijbewijs én eigen auto kom je niet in aanmerking.
• spreek en schrijf je goed Nederlands. En Engels op basisniveau: in stressvolle situaties kun je de juiste instructies in het Engels geven
• Ben je digitaal vaardig, je kan goed overweg met een computer/laptop

Solliciteer interactief via onze game!
Wij zijn benieuwd naar jou! Daarom solliciteer je bij Trigion zonder cv of brief. Hoe dan wel? Via een game! Hierin krijg je in 20 minuten korte video's te zien en vragen over het werk als beveiliger bij Trigion. Na afloop weet je precies hoe het is om bij ons aan de slag te gaan én hebben wij een eerste indruk van jou.

Heb je de game afgerond? Dan nemen we binnen 3 werkdagen contact met je op. Houdt hiervoor je telefoon en email goed in de gaten, zodat we elkaar niet mislopen. Na een kort telefoongesprek kunnen we namelijk meteen schakelen om je in te plannen voor een sollicitatiegesprek!

Tot slot:
Ben je in de afgelopen 8 jaar in aanraking geweest met politie of justitie? Geef dit dan altijd aan bij jouw sollicitatie. Houd er rekening mee dat een politiescreening onderdeel uitmaakt van de sollicitatieprocedure. Natuurlijk begeleiden we je hierin.

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor Beveiliging & Veiligheid: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig