Leidinggevend Vacatures in Zwolle

Over de vacature

Over het werk

Als meewerkend locatiemanager bij Eigen&Wijzer Joy combineer je leidinggeven met werken op de groep. Je bent een belangrijke spil binnen onze locatie en weet wat er speelt bij kinderen, ouders en collega's.

16 uur per week richt je je op je leidinggevende taken. Je begeleidt en coacht het team, houdt overzicht over de dagelijkse organisatie en bewaakt samen met het team de pedagogische kwaliteit. Je bent zichtbaar, benaderbaar en geeft medewerkers de ruimte om initiatief te nemen en zich te ontwikkelen.

Daarnaast werk je mee op de groep. Hierdoor sta je dicht bij de dagelijkse praktijk en weet je wat er nodig is om samen een fijne, veilige en professionele omgeving te creëren.

We zoeken iemand met leidinggevende ervaring, bij voorkeur binnen de kinderopvang, die graag met mensen werkt, goed kan organiseren en energie krijgt van de combinatie van leidinggeven en meewerken.

Werkdagen, werktijden en het totaal aantal uren zijn flexibel en in overleg, met een minimum van 24 uur per week.

Bel of app Desiree van Loenen - Vriesenga op +31625331296 en laat jouw creativiteit, enthousiasme en passie voor kinderopvang stralen.

Kinderopvang Joy

Bij Joy staat de ontwikkeling van ieder kind centraal. Door spel, persoonlijke begeleiding, natuurbeleving en uitdagende activiteiten stimuleren we de zelfstandigheid, zelfredzaamheid, sociale vaardigheden en het zelfvertrouwen van kinderen van 0 tot 13 jaar.

Wij bieden jou

Bij Eigen&Wijzer bieden we jou meer dan alleen een baan. We bieden jou een avontuur, een reis vol groei, uitdagingen en waardevolle ervaringen. Verder:

• Een arbeidsovereenkomst van 26 of 27 uur gemiddeld per week
• Een salaris conform cao Kinderopvang: € 3.261 -4.456 per maand, afhankelijk van je kennis en ervaring en op basis van 36 uur
• Ruime training en opleidingsmogelijkheden als pedagogisch professional
• Reiskostenvergoeding
• 8% eindejaarsuitkering
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een fietsplan en een gratis sportabonnement via SportCity of Go-Vital!
• Toegang tot Empowr. Een welzijnsplatform waar je als medewerker gratis gebruik van kunt maken. Empowr kan ondersteunen bij een gezonde werk-prive balans en biedt diverse soorten hulp aan zoals bijvoorbeeld coaching, budget coaching of mindfullness.

Over jouw kwaliteiten

Je bent enthousiast, creatief, je houdt van uitdaging en je vindt zowel de ontwikkeling van het kind als jezelf belangrijk. Verder heb je:

• Een diploma in de kinderopvang als pedagogisch medewerker of pedagogiek op mbo 3/4 of hbo-niveau
• Taalniveau NL 3F (vereiste)
• Leidinggevende ervaring in de kinderopvang (pré)
• IKK Babyscholing certificaat (pré)

Over Eigen&Wijzer

Bij Eigen&Wijzer draait alles om het creëren van een avontuurlijke en ondersteunende omgeving voor ieder kind. We geloven in het aanmoedigen van persoonlijke groei, terwijl we samen bouwen aan een wereld vol nieuwsgierigheid en ontdekking. Ben jij gepassioneerd over het begeleiden van kinderen en een tikkeltje eigenwijs? Dan verwelkomen we je graag als nieuwe collega om samen een kansrijke toekomst te creëren.

Om kinderen op al onze locaties de beste opvang en begeleiding te kunnen bieden, vinden we flexibiliteit belangrijk. Daarom vragen we van onze medewerkers de bereidheid om, wanneer de situatie daarom vraagt en in overleg met de manager, incidenteel op een andere locatie binnen Eigen&Wijzer te werken. Zo dragen we samen bij aan de continuïteit, kwaliteit en samenwerking binnen onze organisatie.

Enthousiast geworden?

Leuk! We komen graag met je in contact. Dat kan je doen door te solliciteren onderaan deze pagina.

Wanneer je vragen hebt over deze vacature mag je Desiree van Loenen - Vriesenga natuurlijk bellen of appen op +31625331296 ! We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Benieuwd naar het sollicitatieproces? Lees snel verder!

1. Zien wij een match met jouw sollicitatie? Leuk! Dan word je gebeld voor een korte telefonische intake door Desiree van Loenen - Vriesenga.
2. Is er na dit gesprek een goede match? Dan ontvang je een assessment. Zo krijgen we alvast een beter beeld van jou en jouw manier van werken.
3. Hebben we daarna allebei een goed gevoel? Dan volgt er een eerste gesprek op locatie met de verantwoordelijke manager.
4. Zijn we daarna allebei enthousiast? Dan volgt er vaak nog een tweede gesprek met een operationeel manager of directeur. Zo kunnen we elkaar nog beter leren kennen en is er ruimte om dieper in te gaan op de functie, jouw ervaring en onze verwachtingen.
5. Daarna krijg je de kans om de locatie beter te leren kennen en loop je een ochtend of middag mee met het team. Zo ervaar je direct hoe het is om bij ons te werken.
6. Na een positief meeloopmoment kunnen we - met jouw toestemming - een referentie opvragen.
7. Nog steeds van beide kanten enthousiast? Dan doen we je graag een mooi aanbod en hopen we je snel als nieuwe collega te verwelkomen!

Pedagogisch professional is de nieuwe naam voor pedagogisch medewerker, een naam die beter past bij de professionals die zich dag in dag uit inzetten voor ons mooie vak.

Wervende tekst

Ben jij een betrokken en inspirerende leidinggevende die energie krijgt van een groene, huiselijke en duurzame omgeving? Dan zoeken wij jou!

Over de vacature

Functietitel: Teammanager Facilitair Bedrijf
Recruiter: Daniëlle Bijsterbosch
Vacature-ID: 4572

Iedere dag rekenen bijna zes miljoen mensen op betrouwbaar en lekker drinkwater van Vitens. Dit natuurproduct winnen we uit meer dan 100 verschillende grondwaterbronnen verspreid over Friesland, Flevoland, Overijssel, Gelderland en Utrecht. Deze bronnen liggen in mooie waterwingebieden die we ecologisch beheren en openstellen voor wandelaars en fietsers. Per dag leveren we ruim 1 miljard liter vers opgepompt en gezuiverd drinkwater aan huishoudens en bedrijven via een omvangrijk leidingnetwerk dat we in eigen beheer hebben.

Vitens is een solide publieke organisatie die midden in de samenleving staat. We zoeken actief verbinding met onze klanten, overheden, organisaties, innovatieve partijen en vele anderen die net als wij de urgentie voelen om drinkwater voor de toekomst veilig te stellen. Dat vraagt om een maatschappelijke transitie die een grote uitdaging is voor de bijna 2000 Vitensers. Elke dag werk je eraan dat Vitens betrouwbaar drinkwat er levert. Wat zo vanzelfsprekend lijkt, is dat allang niet meer. Klimaatverandering, vervuiling, stijgende vraag en zorgen over betaalbaarheid zetten ons drinkwater onder druk. Ook onze eigen waterwinning heeft invloed op het natuurlijke systeem. Daarom zijn we open over onze rol en de keuzes die we maken.

De uitdaging die voor ons ligt is helder: hoe zorgen we dat betrouwbaar drinkwater ook in de toekomst beschikbaar blijft – voor iedereen? Daarom werken we aan drie strategische doelen. We zorgen dat we kunnen blijven leveren, ook onder druk Maakbaarheid. We vergroten onze robuustheid en zijn voorbereid op veranderingen: Weerbaarheid. En we versterken onze organisatie van binnenuit, zodat we wendbaar en slagvaardig blijven: organisatiekracht.

Deze opgaven zijn direct verbonden met jouw werk. Ze bepalen hoe we vandaag organiseren, waar we prioriteit aan geven en hoe we samenwerken. Wij staan midden in deze werkelijkheid. De vraag groeit. Assets worden complexer. De ruimte om fouten te maken wordt kleiner. Ons werk bepaalt of alles blijft draaien. Wij zorgen samen dat Vitens veilig, voorspelbaar en betaalbaar drinkwater levert. Dat doen we vandaag, met het oog op morgen.

Inkoop & Facilitair Bedrijf

De afdeling Inkoop & Facilitair Bedrijf brengt specifieke kennis, expertise en services in het kernproces van Vitens om daarmee bij te dragen aan de continuïteit en efficiency bij het uitvoeren van onze opgaven en het realiseren van onze ambities. De afdeling bestaat uit team Inkoop, team Contractmanagement en team Facilitair Bedrijf. Als teammanager ben je onderdeel van het managementteam van Inkoop & Facilitair Bedrijf.

Team Facilitair Bedrijf
Team Facilitair Bedrijf zorgt ervoor dat collega’s binnen Vitens veilig, duurzaam en prettig kunnen werken. Het team ondersteunt de organisatie met facilitaire dienstverlening, huisvesting en werkomgeving, mobiliteit en vastgoedadvies, -beheer en transactiebegeleiding. Vanuit één centrale regieorganisatie werken collega’s samen met interne professionals en externe dienstverleners samen aan betrouwbare en efficiënte voorzieningen. Daarbij richten zij zich op klantgerichte dienstverlening, kostenbeheersing, duurzaamheid en slimme oplossingen voor gebouwen en werkplekken. Zo ontzorgt het team de organisatie en draagt het direct bij aan de continuïteit van de drinkwatervoorziening.

Je nieuwe functie
Als teammanager Facilitair Bedrijf zorg je dat medewerkers van Vitens veilig, duurzaam en prettig kunnen werken. Je geeft hiërarchisch leiding aan ongeveer 20 fte en functioneel aan ongeveer 10 fte. Het team is verantwoordelijk voor facilitaire dienstverlening, huisvesting, werkomgeving, mobiliteit en (secundair) vastgoed. Je combineert dagelijkse dienstverlening met de ontwikkeling van de facilitaire organisatie voor de langere termijn.

Jouw verantwoordelijkheden

• Je geeft richting aan het team, verdeelt verantwoordelijkheden en stimuleert eigenaarschap en samenwerking.
• Je zorgt voor betrouwbare facilitaire dienstverlening op de verschillende locaties van Vitens.
• Je vertaalt de strategie van Vitens naar plannen voor huisvesting, werkplekken, mobiliteit en vastgoed.
• Je maakt heldere afspraken over kwaliteit, kosten, duurzaamheid en klanttevredenheid.
• Je stuurt externe dienstverleners aan en bewaakt afspraken en prestaties.
• Je adviseert de directie en het management over facilitaire vraagstukken, investeringen en risico’s.
• Je werkt binnen de afdeling nauw samen met Inkoop en Contractmanagement en maakt onderdeel uit van het MT van Inkoop & Facilitair Bedrijf
• Je begeleidt veranderingen, zoals nieuwe manieren van werken, verduurzaming van gebouwen, Mobiliteitsbeleid en verdere professionalisering van de dienstverlening.
• Je vormt jaar- en investeringsplannen en bewaakt budgetten, capaciteit, planning en resultaten.
• Je zorgt dat wetgeving en interne kaders rond veiligheid, duurzaamheid en bedrijfscontinuïteit worden nageleefd.

Wat vraagt deze functie?

Je bent een zichtbare en verbindende leidinggevende. Je begrijpt wat medewerkers en de organisatie nodig hebben en durft ook prioriteiten te stellen. Je schakelt gemakkelijk tussen een operationeel probleem op een locatie en een strategisch huisvestings- of vastgoedvraagstuk. Daarbij baseer je besluiten op feiten, prestaties en risico’s. Je krijgt te maken met uiteenlopende belangen. Medewerkers willen goede voorzieningen, de organisatie verwacht onder andere beheersbare kosten en Vitens stelt hoge eisen aan duurzaamheid en continuïteit. Jij brengt deze belangen bij elkaar en maakt duidelijke keuzes.

We gaan uit van WO Bedrijfskunde en/of HBO+ Facilitair Management aangevuld met een bedrijfskundige opleiding en/of een vakopleiding op het gebied van vastgoed. Ook is ruime ervaring gewenst met het besturen van complexe en brede vastgoed en FM-processen en projecten, inclusief de uitbesteding van onderdelen hiervan. Daarnaast is aantoonbare ervaring met het ontwikkelen van beleid, het geven van (strategische) adviezen en veranderopgaven ook gewenst.

Wanneer ben je succesvol?

Je bent succesvol als:

• medewerkers de facilitaire dienstverlening als betrouwbaar en klantgericht ervaren;
• het team weet wat er wordt verwacht en verantwoordelijkheid neemt voor resultaten;
• leveranciers aantoonbaar leveren volgens de afgesproken kwaliteit en kosten;
• huisvesting en werkplekken aansluiten op de toekomstige organisatie;
• mobiliteitsbeleid is doorontwikkeld
• facilitaire risico’s tijdig in beeld zijn en beheerst worden;
• investeringen bijdragen aan duurzaamheid, doelmatigheid en continuïteit;
• het Facilitair Bedrijf binnen Vitens bekend staat als een professionele en deskundige partner.

Zo zorgen wij voor jou

Naast de kans om een belangrijke bijdrage te leveren aan de strategie van Vitens, heeft deze baan ook andere pluspunten. Je hebt veel vrijheid om je werk zelf in te richten. Natuurlijk draai je je uren (36 - 40 uur per week), maar uiteindelijk telt het resultaat. Ook de overige arbeidsvoorwaarden zijn prima in orde:

• De inschaling voor deze functie ligt tussen de €5.402,00 en €7.507,00 (schaal 12). Hier komt het Flexibel Arbeidsvoorwaarden Budget (FAB) van 16,51% bovenop. Dit budget bevat onder andere het vakantiegeld en de eindejaarsuitkering.
• Het aantal vakantie dagen bedraagt 31,5.
• Vitens stimuleert jouw ontwikkeling met ruime opleidingsmogelijkheden.
• Daarnaast ontvang je een adviesbudget van € 1.000 die je kan besteden aan een adviesvraagstuk. Denk hierbij aan loopbaanadvies of advies over de financiële fitheid.
• Diverse mogelijkheden om thuis of op onze verschillende kantoren flexibel te werken is onderdeel van het werken bij Vitens. De benodigde middelen zoals een smartphone en laptop worden beschikbaar gesteld.
• Bij Vitens heb je een pensioenregeling bij ABP met ruime werkgeversbijdrage (ca. 2/3 deel).
• Daarnaast ontvang je nog een tegemoetkoming in de collectieve ziektekostenverzekering.
• Een fijne balans tussen werk en privé. Werk is belangrijk en thuis ook.
• De kans om je expertise in te zetten bij internationale (water)projecten in ontwikkelingslanden.
• Wij kennen een mobiliteitsbeleid, waarbij duurzaam reizen wordt gestimuleerd.

Benieuwd naar alle arbeidsvoorwaarden binnen Vitens? Kijk dan op: Arbeidsvoorwaarden | Drinkwaterbedrijf Vitens

Onze toekomst, jouw toekomst

Meewerken aan het toekomstbestendig maken van ons drinkwatervoorziening? Dan ontvangen wij graag vóór woensdag 4 november 2026 je sollicitatie.

Vragen over de procedure? Kijk hier naar de sollicitatieprocedure binnen Vitens of stel je vragen aan onze recruiter Daniëlle Bijsterbosch via DANIELLE.BIJSTERBOSCH@VITENS.NL.

Meer weten over de inhoud van de functie? Mail naar Dennis Robben, directeur Inkoop en Facilitair bedrijf, via DENNIS.ROBBEN@VITENS.NL.

Benieuwd wat we binnen Vitens allemaal doen? Kijk dan even op Over Vitens | Vitens.

Vitens is belangrijk voor de basisvoorzieningen in onze maatschappij. Daarom vragen wij altijd een screening aan voordat we iemand aannemen. Onderdeel van deze screening is het aanleveren van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Over de vacature

Functietitel: IPM Manager Projectbeheersing
Recruiter: Daniëlle Bijsterbosch
Vacature-ID: 4240

Manager Projectbeheersing (IPM)| Ontwerp & Aanleg Voor onze afdeling Ontwerp & Aanleg zijn wij op zoek naar een ervaren en verbindende Manager Projectbeheersing Integraal Projectmanagement (IPM). Vitens investeert de komende jaren flink in de vervanging en uitbreiding van productielocaties en leidingnetwerk. De afdeling Ontwerp & Aanleg realiseert dit groeiende projectenportfolio en is hiervoor opnieuw ingericht. Hierdoor ontstaat een nieuwe subafdeling XL projecten, gericht op de grootste en meest complexe projecten die volgens het IPM-model worden uitgevoerd. Geen dag is hetzelfde en je draagt bij aan iets belangrijks: iedere dag 1 miljard liter drinkwater van topkwaliteit winnen, zuiveren en leveren.

Waar jij mee aan de slag gaat
De afdeling Ontwerp & Aanleg (O&A) realiseert de projectenopgave voortkomend uit het Investeringsprogramma (IP). Door de groei van het IP en de toenemende omvang en complexiteit van projecten staan we de komende jaren voor stevige uitdagingen.

Om deze uitdagingen goed te beheersen is de O&A-afdeling opnieuw ingericht. Onze projecten worden steeds groter en complexer en hebben een hoog risicoprofiel, zowel financieel als qua omgeving. Vanuit deze herinrichting is een apart team voor XL-projecten ontstaan. Dit team van experts werkt volgens het Integraal ProjectManagement (IPM) Model en realiseert projecten in samenwerking met marktpartijen. Met deze nieuwe subafdeling kunnen we de grote projecten effectiever besturen, nieuwe functies binnen Vitens ontwikkelen en het IPM-model verder versterken. We hechten er veel waarde aan dat de opgedane kennis, ervaring en inzichten ook verder in de organisatie gedeeld en mogelijk toegepast kunnen worden.

De Manager Projectbeheersing IPM is verantwoordelijk voor het leveren van betrouwbare stuur- en verantwoordingsinformatie over Geld, Risico’s, Organisatie, Tijd, Informatie en Kwaliteit (GROTIK). Jij zorgt dat het projectteam altijd de juiste beslissingen kan nemen en ondersteunt en adviseert de projectmanager en het IPM team in de beheersing van complexe projecten.

Waar jij mee aan de slag gaat
Jij levert tijdige en betrouwbare informatie over alle GROTIK-aspecten en coördineert de processen rondom projectbeheersing. Je geeft leiding aan het team projectbeheersing en borgt de kwaliteit van documenten, planningen, risico’s en financiële dossiers. Daarnaast ondersteun je de projectmanager in het proces bij scopewijzigingen, interne audits en besluitvorming binnen het project.

• Je geeft leiding aan het team projectbeheersing (risico, planning, kwaliteit, financieel, documentbeheer) en zorgt dat iedereen op het juiste moment wordt betrokken volgens Vitens Project Aanpak (VPA)
• Je verzamelt en analyseert integrale informatie over GROTIK-aspecten voor de projectmanager en andere IPM-functie en rolhouders
• Je signaleert afwijkingen ten opzichte van projectplannen en doet voorstellen om deze te voorkomen
• Je zorgt voor een goed ingericht documentbeheersysteem en kwaliteitssysteem volgens VPA
• Je beheert actuele planningen, probabilistische planningen, kostenramingen, risico- en capaciteitsdossiers
• Je legt de baseline vast, bewaakt scopewijzigingen en stuurt het risicomanagementproces aan
• Je coördineert interne audits en reviews en bent het eerste aanspreekpunt bij naleving van projectkaders
• Je levert input voor sturings- en verantwoordingsrapportages, kostenramingen en capaciteitsplannen

Producten waar jij verantwoordelijk voor bent:

• Input voor sturing- en verantwoordingsrapportages
• Actuele risico-, planning- en financiële dossiers
• Input voor kostenramingen en capaciteitsplannen
• Verzamelen van informatie voor scopewijzigingen, meer- of minderwerk
• Inrichting van processen binnen het project en in overeenstemming met VPA
• Documentbeheersysteem en kwaliteitssysteem
• Onderzoeken en coördineren van interne audits en naleving binnen projectkaders en Vitens-standaarden

Vitens heeft diverse XL projecten. Je kunt daarbij denken aan project als Fikkerdries, Noardburgum en Luxwoude.

Over het team
Als Manager Projectbeheersing versterk jij het team Projectbeheersing en geef je direct leiding aan 3 tot 4 medewerkers. Dit team bestaat uit een adviseur Risicomanagement, Planningsmanagement, Financieel management en een PMO-er. Jij bent verantwoordelijk voor de kwaliteit en integraliteit van al deze aspecten.

Wat breng jij mee?
We zijn vooral benieuwd naar wie jij bent én wat jij kunt. Jij bent een overtuigende en analytische manager die mensen weet te motiveren en situaties beïnvloedt om samen tot het beste resultaat te komen. Je weegt zorgvuldig voor- en nadelen af, houdt rekening met financiële en organisatorische consequenties en weet prioriteiten te stellen binnen het team projectbeheersing. Je communiceert helder, doet realistische voorstellen en zoekt actief naar de juiste aanpak om draagvlak te creëren. Verder rekenen we op:

• HBO/WO-opleiding in bedrijfskunde ( bijv. bestuurskunde of vergelijkbaar)
• Leidinggevende ervaring en organisatorische vaardigheden
• Analytisch inzicht en oordeelsvorming
• Flexibiliteit en organisatiesensitiviteit
• Ervaring met planning, risicomanagement en kostenraming via het IPM- model

Zo zorgen wij voor jou
Als Manager Projectbeheersing versterk je ons team voor 32-40 uur per week. Hiervoor kun je onder andere rekenen op de volgende arbeidsvoorwaarden (op basis van 40 uur per week):

o tot €7.353,- bruto per maand. Daarnaast ontvang je een Flexibel Arbeidsvoorwaarden Budget (FAB) van 16,51% boven op je salaris. Dit budget bevat onder andere je vakantiegeld en eindejaarsuitkering (schaal 12 conform CAO 2026)

o Mogelijkheid tot thuiswerken
o 31,5 vakantiedagen
o €1.000 ontwikkelingsbudget
o Pensioenregeling en vitaliteitsprogramma

En er is meer. Wil je een overzicht van al onze arbeidsvoorwaarden? Ga naar .

Onze toekomst, jouw toekomst

Meewerken aan het toekomstbestendig maken van ons drinkwatervoorziening? Dan ontvangen wij graag je sollicitatie.

Vragen over de procedure? Kijk hier naar de sollicitatieprocedure binnen Vitens of stel je vragen aan onze recruiter Daniëlle Bijsterbosch via DANIELLE.BIJSTERBOSCH@VITENS.NL.

Meer weten over de inhoud van de functie? Mail teammanager Greta van Beek via GRETA.VANBEEK@VITENS.NL.

Samen elke druppel duurzaam

Wij hebben als grootste drinkwaterbedrijf het doel om voor 2030 elke druppel duurzaam te maken. Benieuwd hoe wij dit willen realiseren? Kijk dan even op Over Vitens | Vitens.

Vitens is belangrijk voor de basisvoorzieningen in onze maatschappij. Daarom vragen wij altijd een screening aan voordat we iemand aannemen. Onderdeel van deze screening is het aanleveren van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Over de vacature

Functietitel: Lead engineer Applicatiebeheer
Recruiter: Rhobin Brander
Vacature-ID: 4502

Ben jij de Lead engineer die de regierol pakt? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Iedere dag 1 miljard liter drinkwater van topkwaliteit winnen, zuiveren en leveren is een uitdaging van formaat. Vooral als je dat duurzaam wil doen, met oog voor de belangen van mens, natuur en maatschappij. Vitens heeft zichzelf tot doel gesteld om voor 2030 elke druppel duurzaam te maken.

Waar jij mee aan de slag gaat?

Als Lead Engineer Applicatiebeheer ben je de technische drijvende kracht van het Service Management platform (Atlassian: Jira Service Management, Jira Software en Confluence). Het platform faciliteert interne (self-)servicedesks en ondersteunt de levering en beheer van digitale diensten binnen de organisatie.

Je ontwikkelt het platform door: je ontwerpt en bewaakt de solution architectuur, bouwt integraties, automatiseert (via scripting en API’s) en zorgt dat het platform voorspelbaar en veilig blijft voor 2000+ eindgebruikers. Je vertaalt productvisie en roadmap naar technische keuzes en concrete stappen, zet guardrails neer voor teams die Jira gebruiken en stuurt op herbruikbaarheid, standaardisatie en kwaliteit. Je werkt intensief samen met de product owner, stakeholders, leveranciers en interne productteams en je neemt eigenaarschap over technische risico’s, performance en security.

Een greep uit je taken en verantwoordelijkheden:

• Ontwerpen en bewaken van de solution architectuur van het Service Management platform (incl. integratiepatronen en platform guardrails)

• Samen met het Integratieteam ontwerpen en ontwikkelen van de integraties met omliggende systemen en teams, inclusief versiebeheer en documentatie

• Ontwikkelen van automatisering en self-service (scripting, workflows, validators, automation rules) met focus op voorspelbaarheid en schaalbaarheid

• Bewaken en verbeteren van non-functionals: performance, beschikbaarheid, security, auditability en beheerbaarheid (incl. standaardisatie en platform monitoring)

• Technisch regie voeren op leveranciers en bijdragen aan roadmap, releases en technische besluitvorming (design reviews, impactanalyses, verbeterinitiatieven)

Over de afdeling

Het Service Management Platformteam maakt deel uit van team IT Services. IT Services is verantwoordelijk voor generieke diensten ter ondersteuning van digitalisering, waaronder integraties, identity & access management en ontwikkelomgevingen. Deze diensten worden door verscheidene agile productteams geleverd. De productteams werken intensief samen om digitalisering op een betrouwbare, voorspelbare en veilige manier te faciliteren en waarde te leveren aan interne klanten.

Continue ontwikkeling staat centraal; niet alleen van het platform, maar ook van het team. We werken aan engineering principes zoals standaardisatie, hergebruik, “automate first” en transparantie in kwaliteit en performance. Kennisdelen, elkaar ondersteunen waar nodig en samen groeien zijn belangrijke pijlers.

Het Service Management Platformteam wordt op dit moment grotendeels ingevuld met externe expertise. Het is Vitens’ ambitie om de eigen positie in dit team te versterken. Van onze toekomstige Lead Engineer wordt verwacht dat je stevig technisch eigenaarschap pakt, keuzes kunt onderbouwen en dat je ervaring hebt met het samenwerken met externe partijen én het voeren van (technische) regie daarop.

Wat breng je mee aan kennis en vaardigheden?

Je bent een technische generalist met diepgang: je overziet het geheel, kunt keuzes maken (en uitleggen) en levert zelf ook concrete oplossingen. Je werkt graag productgericht, denkt in herbruikbare bouwblokken en automatiseert waar het kan. Je communiceert helder met zowel engineers als niet‑technische stakeholders en je durft richting te geven op kwaliteit, security en voorspelbaarheid.

• HBO werk- en denkniveau (of aantoonbaar equivalent door ervaring)

• Ervaring als (lead) engineer/ platform engineer/ solution architect, bij voorkeur in een productteam (Agile/DevOps)

• Diepe kennis van Atlassian (Jira Service Management/Jira Software/Confluence) en het ontwerpen van schaalbare configuraties, of de motivatie om dit snel eigen te maken

• Sterk in automatisering en integraties: scripting (bijv. Groovy/ScriptRunner, JavaScript), API's, CI/CD en versiebeheer

• Je hebt aantoonbare ervaring met het borgen van non-functionals (security, performance, betrouwbaarheid) en kunt werken met logging/monitoring/metrics om het platform “in control” te houden

Zo zorgen wij voor jou

Als Lead engineer versterk je ons team voor 40 uur per week. Hiervoor kun je rekenen op de volgende arbeidsvoorwaarden (op basis van 40 uur per week):

• Een salaris tot €5.877,- bruto per maand (schaal 10, conform CAO per 1 juli 2026). Daarnaast ontvang je een Flexibel Arbeidsvoorwaarden Budget (FAB) van 16,51% bovenop je salaris. Dit budget bevat onder andere je vakantiegeld en eindejaarsuitkering.
• 31,5 vakantiedagen per jaar.
• Persoonlijk adviesbudget van € 1.000,- en ruime opleidingsmogelijkheden.
• Goede werk-privébalans en doorgroeimogelijkheden binnen Vitens.
• Via Vitens Vitaal krijg je als medewerker kosteloos toegang tot een breed aanbod aan gezondheidsoplossingen via Zilveren Kruis, afgestemd op jouw persoonlijke behoeften, met een jaarlijks persoonlijk budget van maximaal €500, ongeacht waar je verzekerd bent.
• Flexibel thuiswerkbeleid

Onze toekomst, jouw toekomst

Meewerken aan het toekomstbestendig maken van ons drinkwatervoorziening? Dan ontvangen wij graag je sollicitatie. Vragen over de procedure? Kijk hier naar de sollicitatieprocedure binnen Vitens of stel je vragen aan onze recruiter Rhobin Brander via Rhobin.Brander@vitens.nl. Meer weten over de inhoud van de functie? Mail teammanager Rafael Schijff via RAFAEL.SCHIJFF@VITENS.NL.

Samen elke druppel duurzaam

Wij hebben als grootste drinkwaterbedrijf het doel om voor 2030 elke druppel duurzaam te maken. Benieuwd hoe wij dit willen realiseren? Kijk dan even op Over Vitens | Vitens.

Vitens is belangrijk voor de basisvoorzieningen in onze maatschappij. Daarom vragen wij altijd een screening aan voordat we iemand aannemen. Onderdeel van deze screening is het aanleveren van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Over de vacature

Ben jij de ervaren chef monteur elektrotechniek die leiding kan geven aan uitdagende projecten? In deze rol zorg jij ervoor dat alles op de bouwplaats soepel verloopt en dat jouw team optimaal kan presteren.

Wat ga je doen?

• Je bent het aanspreekpunt op de bouwplaats en coördineert de werkzaamheden van monteurs.
• Je onderhoudt contact met onderaannemers en bouwpartners om de voortgang van projecten te waarborgen.
• Je houdt toezicht op planning, veiligheid en kwaliteit van de projecten en zorgt voor een gestructureerde werkomgeving.

Wat vragen we van jou?

• Een mbo-diploma in Werktuigbouwkunde of Elektrotechniek.
• Minimaal 5 jaar ervaring in de installatietechniek en leidinggevende ervaring.
• Een klantgerichte, initiatiefrijke en communicatief vaardige houding.

Wat bieden wij jou?

• Een goed salaris tussen €3.510 en €5.010 bruto per maand, afhankelijk van jouw expertise.
• 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen voor een goede werk-privébalans.
• Ruime mogelijkheden voor professionele ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie.

Werktijden

40 uur per week

Over de vacature

In de rol van Leidinggevend Monteur Elektrotechniek ben je verantwoordelijk voor het aansturen van elektrotechnische projecten op locatie. Je werkt samen met collega's en andere disciplines om ervoor te zorgen dat de werkzaamheden efficiënt en volgens de geldende kwaliteitsnormen worden uitgevoerd. Je hebt de mogelijkheid om je te specialiseren in één van de drie werkgebieden: Particulier & Kleinbouw, Utiliteit of Service & Onderhoud. Deze functie biedt je de kans om je technische kennis in de praktijk toe te passen, terwijl je ook de verantwoordelijkheid draagt voor de uitvoering en coördinatie van de projecten. Dit maakt de rol ook bijzonder interessant voor vakprofessionals die zich verder willen ontwikkelen binnen de elektrotechniek.

Wat ga je doen?

• Je coördineert elektrotechnische werkzaamheden op locatie en stuurt monteurs aan.
• Je zorgt voor een efficiënte organisatie van de werkzaamheden, waarbij je de voortgang bewaakt.
• Je werkt zelf actief mee aan installaties en bent aanspreekpunt voor collega's en klanten.
• Je signaleert meer- en minderwerk en zorgt voor een zorgvuldige oplevering van projecten.

Wat vragen we van jou?

• Je hebt een relevante opleiding in de elektrotechniek op minimaal mbo-niveau 3.
• Je beschikt over aantoonbare ervaring als leidinggevend monteur of in een vergelijkbare functie.
• Je hebt een praktische, oplossingsgerichte instelling en een flexibele, klantgerichte houding.
• Bij voorkeur ben je in het bezit van een geldig VCA VOL-certificaat en rijbewijs B.

Wat bieden wij jou?

• Een marktconform salaris tussen €3000 en €5000 bruto per maand, afhankelijk van kennis en ervaring.
• 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen bij een fulltime dienstverband.
• Opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden om je elektrotechnische kennis up-to-date te houden.
• Een goed uitgeruste bedrijfswagen en een prettige, informele werksfeer.

Werktijden

40 uur per week

Over de vacature

In de rol van Leidinggevend Monteur Elektrotechniek ben je verantwoordelijk voor het aansturen van elektrotechnische projecten op locatie. Je werkt samen met collega's en andere disciplines om ervoor te zorgen dat de werkzaamheden efficiënt en volgens de geldende kwaliteitsnormen worden uitgevoerd. Je hebt de mogelijkheid om je te specialiseren in één van de drie werkgebieden: Particulier & Kleinbouw, Utiliteit of Service & Onderhoud. Deze functie biedt je de kans om je technische kennis in de praktijk toe te passen, terwijl je ook de verantwoordelijkheid draagt voor de uitvoering en coördinatie van de projecten. Dit maakt de rol ook bijzonder interessant voor vakprofessionals die zich verder willen ontwikkelen binnen de elektrotechniek.

Wat ga je doen?

• Je coördineert elektrotechnische werkzaamheden op locatie en stuurt monteurs aan.
• Je zorgt voor een efficiënte organisatie van de werkzaamheden, waarbij je de voortgang bewaakt.
• Je werkt zelf actief mee aan installaties en bent aanspreekpunt voor collega's en klanten.
• Je signaleert meer- en minderwerk en zorgt voor een zorgvuldige oplevering van projecten.

Wat vragen we van jou?

• Je hebt een relevante opleiding in de elektrotechniek op minimaal mbo-niveau 3.
• Je beschikt over aantoonbare ervaring als leidinggevend monteur of in een vergelijkbare functie.
• Je hebt een praktische, oplossingsgerichte instelling en een flexibele, klantgerichte houding.
• Bij voorkeur ben je in het bezit van een geldig VCA VOL-certificaat en rijbewijs B.

Wat bieden wij jou?

• Een marktconform salaris tussen €3000 en €5000 bruto per maand, afhankelijk van kennis en ervaring.
• 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen bij een fulltime dienstverband.
• Opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden om je elektrotechnische kennis up-to-date te houden.
• Een goed uitgeruste bedrijfswagen en een prettige, informele werksfeer.

Werktijden

40 uur per week

Over de vacature

In de rol van Leidinggevend Monteur Elektrotechniek ben je verantwoordelijk voor het aansturen van elektrotechnische projecten op locatie. Je werkt samen met collega's en andere disciplines om ervoor te zorgen dat de werkzaamheden efficiënt en volgens de geldende kwaliteitsnormen worden uitgevoerd. Je hebt de mogelijkheid om je te specialiseren in één van de drie werkgebieden: Particulier & Kleinbouw, Utiliteit of Service & Onderhoud. Deze functie biedt je de kans om je technische kennis in de praktijk toe te passen, terwijl je ook de verantwoordelijkheid draagt voor de uitvoering en coördinatie van de projecten. Dit maakt de rol ook bijzonder interessant voor vakprofessionals die zich verder willen ontwikkelen binnen de elektrotechniek.

Wat ga je doen?

• Je coördineert elektrotechnische werkzaamheden op locatie en stuurt monteurs aan.
• Je zorgt voor een efficiënte organisatie van de werkzaamheden, waarbij je de voortgang bewaakt.
• Je werkt zelf actief mee aan installaties en bent aanspreekpunt voor collega's en klanten.
• Je signaleert meer- en minderwerk en zorgt voor een zorgvuldige oplevering van projecten.

Wat vragen we van jou?

• Je hebt een relevante opleiding in de elektrotechniek op minimaal mbo-niveau 3.
• Je beschikt over aantoonbare ervaring als leidinggevend monteur of in een vergelijkbare functie.
• Je hebt een praktische, oplossingsgerichte instelling en een flexibele, klantgerichte houding.
• Bij voorkeur ben je in het bezit van een geldig VCA VOL-certificaat en rijbewijs B.

Wat bieden wij jou?

• Een marktconform salaris tussen €3000 en €5000 bruto per maand, afhankelijk van kennis en ervaring.
• 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen bij een fulltime dienstverband.
• Opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden om je elektrotechnische kennis up-to-date te houden.
• Een goed uitgeruste bedrijfswagen en een prettige, informele werksfeer.

Werktijden

40 uur per week

Over de vacature

Ben jij de ervaren chef monteur elektrotechniek die leiding kan geven aan uitdagende projecten? In deze rol zorg jij ervoor dat alles op de bouwplaats soepel verloopt en dat jouw team optimaal kan presteren.

Wat ga je doen?

• Je bent het aanspreekpunt op de bouwplaats en coördineert de werkzaamheden van monteurs.
• Je onderhoudt contact met onderaannemers en bouwpartners om de voortgang van projecten te waarborgen.
• Je houdt toezicht op planning, veiligheid en kwaliteit van de projecten en zorgt voor een gestructureerde werkomgeving.

Wat vragen we van jou?

• Een mbo-diploma in Werktuigbouwkunde of Elektrotechniek.
• Minimaal 5 jaar ervaring in de installatietechniek en leidinggevende ervaring.
• Een klantgerichte, initiatiefrijke en communicatief vaardige houding.

Wat bieden wij jou?

• Een goed salaris tussen €3.510 en €5.010 bruto per maand, afhankelijk van jouw expertise.
• 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen voor een goede werk-privébalans.
• Ruime mogelijkheden voor professionele ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie.

Werktijden

40 uur per week

Over de vacature

In de rol van Leidinggevend Monteur Elektrotechniek ben je verantwoordelijk voor het aansturen van elektrotechnische projecten op locatie. Je werkt samen met collega's en andere disciplines om ervoor te zorgen dat de werkzaamheden efficiënt en volgens de geldende kwaliteitsnormen worden uitgevoerd. Je hebt de mogelijkheid om je te specialiseren in één van de drie werkgebieden: Particulier & Kleinbouw, Utiliteit of Service & Onderhoud. Deze functie biedt je de kans om je technische kennis in de praktijk toe te passen, terwijl je ook de verantwoordelijkheid draagt voor de uitvoering en coördinatie van de projecten. Dit maakt de rol ook bijzonder interessant voor vakprofessionals die zich verder willen ontwikkelen binnen de elektrotechniek.

Wat ga je doen?

• Je coördineert elektrotechnische werkzaamheden op locatie en stuurt monteurs aan.
• Je zorgt voor een efficiënte organisatie van de werkzaamheden, waarbij je de voortgang bewaakt.
• Je werkt zelf actief mee aan installaties en bent aanspreekpunt voor collega's en klanten.
• Je signaleert meer- en minderwerk en zorgt voor een zorgvuldige oplevering van projecten.

Wat vragen we van jou?

• Je hebt een relevante opleiding in de elektrotechniek op minimaal mbo-niveau 3.
• Je beschikt over aantoonbare ervaring als leidinggevend monteur of in een vergelijkbare functie.
• Je hebt een praktische, oplossingsgerichte instelling en een flexibele, klantgerichte houding.
• Bij voorkeur ben je in het bezit van een geldig VCA VOL-certificaat en rijbewijs B.

Wat bieden wij jou?

• Een marktconform salaris tussen €3000 en €5000 bruto per maand, afhankelijk van kennis en ervaring.
• 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen bij een fulltime dienstverband.
• Opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden om je elektrotechnische kennis up-to-date te houden.
• Een goed uitgeruste bedrijfswagen en een prettige, informele werksfeer.

Werktijden

40 uur per week

Over de vacature

Ben jij de ervaren chef monteur elektrotechniek die leiding kan geven aan uitdagende projecten? In deze rol zorg jij ervoor dat alles op de bouwplaats soepel verloopt en dat jouw team optimaal kan presteren.

Wat ga je doen?

• Je bent het aanspreekpunt op de bouwplaats en coördineert de werkzaamheden van monteurs.
• Je onderhoudt contact met onderaannemers en bouwpartners om de voortgang van projecten te waarborgen.
• Je houdt toezicht op planning, veiligheid en kwaliteit van de projecten en zorgt voor een gestructureerde werkomgeving.

Wat vragen we van jou?

• Een mbo-diploma in Werktuigbouwkunde of Elektrotechniek.
• Minimaal 5 jaar ervaring in de installatietechniek en leidinggevende ervaring.
• Een klantgerichte, initiatiefrijke en communicatief vaardige houding.

Wat bieden wij jou?

• Een goed salaris tussen €3.510 en €5.010 bruto per maand, afhankelijk van jouw expertise.
• 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen voor een goede werk-privébalans.
• Ruime mogelijkheden voor professionele ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie.

Werktijden

40 uur per week

Over de vacature

In de rol van Leidinggevend Monteur Elektrotechniek ben je verantwoordelijk voor het aansturen van elektrotechnische projecten op locatie. Je werkt samen met collega's en andere disciplines om ervoor te zorgen dat de werkzaamheden efficiënt en volgens de geldende kwaliteitsnormen worden uitgevoerd. Je hebt de mogelijkheid om je te specialiseren in één van de drie werkgebieden: Particulier & Kleinbouw, Utiliteit of Service & Onderhoud. Deze functie biedt je de kans om je technische kennis in de praktijk toe te passen, terwijl je ook de verantwoordelijkheid draagt voor de uitvoering en coördinatie van de projecten. Dit maakt de rol ook bijzonder interessant voor vakprofessionals die zich verder willen ontwikkelen binnen de elektrotechniek.

Wat ga je doen?

• Je coördineert elektrotechnische werkzaamheden op locatie en stuurt monteurs aan.
• Je zorgt voor een efficiënte organisatie van de werkzaamheden, waarbij je de voortgang bewaakt.
• Je werkt zelf actief mee aan installaties en bent aanspreekpunt voor collega's en klanten.
• Je signaleert meer- en minderwerk en zorgt voor een zorgvuldige oplevering van projecten.

Wat vragen we van jou?

• Je hebt een relevante opleiding in de elektrotechniek op minimaal mbo-niveau 3.
• Je beschikt over aantoonbare ervaring als leidinggevend monteur of in een vergelijkbare functie.
• Je hebt een praktische, oplossingsgerichte instelling en een flexibele, klantgerichte houding.
• Bij voorkeur ben je in het bezit van een geldig VCA VOL-certificaat en rijbewijs B.

Wat bieden wij jou?

• Een marktconform salaris tussen €3000 en €5000 bruto per maand, afhankelijk van kennis en ervaring.
• 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen bij een fulltime dienstverband.
• Opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden om je elektrotechnische kennis up-to-date te houden.
• Een goed uitgeruste bedrijfswagen en een prettige, informele werksfeer.

Werktijden

40 uur per week