Leidinggevend Vacatures in Utrecht

Over de vacature

Een planning op papier is één ding. Jij zorgt dat het buiten ook echt klopt.

Als uitvoerder groot onderhoud en renovatie in Utrecht verdien je tussen € 4.500 en € 5.800 bruto per maand. Daarnaast krijg je 42 vrije dagen en een auto van de zaak.

Wat je gaat doen

Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse organisatie van renovatie- en grootonderhoudsprojecten in de regio Utrecht. Vanaf de eerste opname denk je mee over de aanpak, maak je een realistische planning en zorg je dat vaklieden, onderaannemers, materialen en middelen op het juiste moment beschikbaar zijn.

De dag kan beginnen met een controle van de planning en een overleg met het uitvoeringsteam. Later loop je het project rond, bespreek je de voortgang met onderaannemers en beantwoord je vragen van bewoners of de opdrachtgever. Ontstaat er een knelpunt? Dan wacht je niet af, maar organiseer je een praktische oplossing.

Daarbij kijk je verder dan alleen techniek. Je zorgt voor duidelijke communicatie, houdt toezicht op kwaliteit en veiligheid en weet wat er nodig is om het team goed te laten samenwerken. Zo blijft het project op koers en weten bewoners en opdrachtgevers waar ze aan toe zijn.

Jouw werkzaamheden

• Opstellen en bewaken van de projectplanning en tijdig organiseren van mensen, materialen en middelen.
• Aansturen van vaklieden en onderaannemers tijdens de uitvoering.
• Controleren van voortgang, kwaliteit en veiligheid op de projectlocatie.
• Afstemmen met opdrachtgevers, bewoners, leveranciers en collega’s binnen het projectteam.
• Signaleren van knelpunten en bijsturen voordat deze gevolgen hebben voor de planning of uitvoering.

Het bedrijf

Je gaat aan de slag bij een toonaangevend bouw- en onderhoudsbedrijf dat voelt als een familiebedrijf, korte lijnen, vaste teams en oog voor elkaar.

Er wordt gewerkt vanuit een nuchtere gedachte: geen gedoe, wel gewoon doen. Goed werk afleveren staat voorop, maar er is ook volop aandacht voor jouw ontwikkeling. Via de eigen academy kun je opleidingen en cursussen volgen. Daarnaast worden er regelmatig activiteiten georganiseerd en zijn er verschillende programma’s gericht op gezondheid en vitaliteit.

Wie ben jij?

• Ervaring als voorman, meewerkend uitvoerder of uitvoerder, bij voorkeur binnen onderhoud of renovatie.
• Een afgeronde mbo-opleiding richting Bouwkunde of een vergelijkbaar niveau door praktijkervaring.
• Het vermogen om een realistische planning op te stellen en meerdere partijen goed op elkaar af te stemmen.
• Ervaring met bewonerscommunicatie en het duidelijk bespreken van werkzaamheden met opdrachtgevers.
• Een praktische manier van leidinggeven, met aandacht voor kwaliteit, veiligheid en samenwerking.

Wat wij bieden

• Een bruto maandsalaris van € 4.500 tot € 5.800, afhankelijk van jouw ervaring.
• Een auto van de zaak, laptop en telefoon om jouw projecten goed te organiseren.
• 42 vrije dagen per jaar, zodat er naast het werk voldoende tijd overblijft voor jezelf.
• Een goede pensioenregeling en secundaire arbeidsvoorwaarden volgens de cao Bouw & Infra.
• Een persoonlijke onboarding en volop ontwikkelmogelijkheden via de eigen academy en het vitaliteitsprogramma.

Over de vacature

Als medewerker groenvoorziening bij onze opdrachtgever in de regio Utrecht zorg je voor een strakke openbare ruimte. Je werkt heerlijk in de buitenlucht binnen een hecht team aan diverse uitdagende groenprojecten. Ben jij klaar om je groene vingers te laten wapperen in deze nieuwe uitdaging?

Als medewerker groenvoorziening ga je aan de slag bij een opdrachtgever in de regio Utrecht. Je komt terecht in een hecht team waar samenwerken centraal staat en de sfeer goed is. Deze rol is perfect voor iedereen die op zoek is naar vacatures groen en graag de handen uit de mouwen steekt in de buitenlucht. Bij Globen zorgen we ervoor dat je op de juiste plek zit.
Je werkomgeving is zeer divers en geen dag is hetzelfde in deze functie. De ene dag onderhoud je parken en plantsoenen, terwijl je de volgende dag zorgt dat een woonwijk er weer netjes bij ligt. Je draagt direct bij aan een prettige leefomgeving voor de inwoners van Utrecht door de openbare ruimte te verzorgen.
Deze medewerker groenvoorziening vacature biedt je de kans om je passie voor groen volledig te benutten. Het werk is vergelijkbaar met dat van een hovenier of tuinman en biedt veel afwisseling in taken. Je bent een belangrijke schakel in het team en zorgt samen voor een prachtig resultaat in de wijk.

Dit ga je doen

• Je zorgt voor het netjes houden van perken en plantsoenen door regelmatig te schoffelen.
• Je bedient de bosmaaier vakkundig om ruw terrein weer begaanbaar en strak te maken.
• Je snoeit bomen en struiken zodat het groen gezond blijft en er verzorgd uitziet.
• Je blaast bladeren weg en ruimt al het vrijgekomen groenafval netjes op na de werkzaamheden.
• Je werkt samen met je collega's aan het onderhoud van diverse groenprojecten in de wijk.

Wie zoeken wij:

• Je beschikt over aantoonbare werkervaring in de groenvoorziening of als hovenier.
• Je bent beschikbaar voor 32 tot 40 uur per week voor deze functie.
• Je hebt groene vingers en werkt graag samen met collega's in de buitenlucht.
• Je woont in de regio Utrecht of kunt deze locatie makkelijk bereiken.

Wat bieden wij jou:

• Je ontvangt een salaris tussen €2.600 en €3.000 per maand op basis van ervaring.
• Je krijgt van ons werkkleding en werkschoenen zodat je veilig kunt werken.
• Wij regelen je pensioen volgens de geldende CAO.
• Je komt te werken in een hecht team met een prettige werksfeer.
• Je hebt een afwisselende baan waarbij je veel in de frisse buitenlucht werkt.

Over de vacature

Bij groot onderhoud kom je niet voor één los kozijn. Vaak wordt een compleet woonblok aangepakt en moet bestaand houtwerk grondig worden hersteld of vervangen. Dat vraagt om een timmerman die zelfstandig werkt en weet hoe je goed werk achterlaat.

Als timmerman renovatie en groot onderhoud werk je aan vaste projecten in Utrecht, Nieuwegein en IJsselstein. Je verdient tussen € 3.400 en € 4.250 bruto per maand en krijgt een eigen werkbus met professioneel gereedschap.

Wat je gaat doen

Je werkt aan woningen en wooncomplexen in een regio waar het onderhoudswerk nooit stilstaat. Kozijnen, ramen, deuren en gevelonderdelen worden vervangen. Houtrot en andere bouwkundige gebreken pak je zorgvuldig aan.

De projecten zijn vooraf gepland en worden uitgevoerd met een vast team van eigen vaklieden. Daardoor weet je met wie je werkt en kun je samen tempo maken zonder kwaliteit in te leveren.

Jouw werkzaamheden

• Vervangen van kozijnen, ramen, deuren en gevelonderdelen.
• Uitvoeren van houtrotreparaties en herstelwerk aan bestaand vastgoed.
• Verzorgen van aftimmerwerk binnen renovatie- en onderhoudsprojecten.
• Werken vanaf bouwtekeningen en volgens de afgesproken planning.
• Samenwerken met een vast team van eigen vaklieden.

Het bedrijf

Je gaat aan de slag bij een toonaangevend bouw- en onderhoudsbedrijf dat voelt als een familiebedrijf, korte lijnen, vaste teams en oog voor elkaar.

Er wordt gewerkt vanuit een nuchtere gedachte, geen gedoe, wel gewoon doen. Goed werk afleveren staat voorop, maar er is ook aandacht voor jou als vakman. Via de eigen academy kun je opleidingen en cursussen volgen. Daarnaast worden er regelmatig activiteiten georganiseerd en zijn er verschillende programma’s gericht op gezondheid en vitaliteit.

Wie ben jij?

• Minimaal 3 jaar ervaring als timmerman binnen renovatie of groot onderhoud.
• Aantoonbare ervaring met houtrotreparaties en het vervangen van kozijnen of ramen.
• Je werkt zelfstandig, levert verzorgd werk af en kunt bouwtekeningen lezen.
• Rijbewijs B en een VCA-certificaat, of bereid om het VCA te behalen.
• Woonachtig in Utrecht, Nieuwegein, IJsselstein of de directe omgeving.

Wat wij bieden

• Een bruto maandsalaris van € 3.400 tot € 4.250, afhankelijk van jouw ervaring.
• Een eigen werkbus met professioneel gereedschap op accu.
• 45 vrije dagen per jaar, bestaande uit 25 vakantiedagen en 20 ADV-dagen.
• Een goede pensioenregeling via bpfBOUW.
• Langdurige onderhoudsprojecten in Utrecht, Nieuwegein en IJsselstein.

Over de vacature

Als Senior Projectleider W in Utrecht krijg je de kans om je ervaring van meer dan 10 jaar volledig in te zetten. Je gaat aan de slag bij een technisch bedrijf met uitdagende projecten in de installatietechniek.

• Aansturen van teams op verschillende projecten

• Analyseren van bestekken en technische tekeningen

• Bewaken van het projectbudget en financiële verantwoordelijkheid dragen

• Controleren van technische tekeningen en naleving van specificaties

• Salaris tussen €6.000 en €8.800 bruto per maand

• 25 vakantiedagen

• Contractvorm: vast

• Mogelijkheden voor aanvullende opleidingen

• Kansen om door te groeien binnen het bedrijf

• Goede aanvullende arbeidsvoorwaarden

Je hebt een scherp oog voor detail en weet overzicht te houden, ook bij complexe projecten. Daarnaast ben je communicatief sterk en heb je een resultaatgerichte mindset.

• Minimaal mbo-opleiding Installatietechniek
• Ruime ervaring in het leiden en begeleiden van projecten
• Kennis van het begroten van projectkosten
• Sterk in het controleren en analyseren van technische documenten

Wij zijn VNOM. De club van doeners. En wij hebben werk voor jou. Werk. Om te doen. Voor de vakmensen. In de techniek, in de bouw en office. Voor de doeners, want doeners staan nooit stil. Jij wilt goed geholpen worden. En dat begrijpen wij al te goed. De beste match ontstaat als jij écht op je plek zit.

WAAROM VNOM?

Wij zorgen dat jij hét werk vindt waar jij je goed bij voelt. Werk. Met plezier. Voor zowel startende, als ervaren doeners, voor laag en hoog opgeleiden. En ook als je nog geen opleiding hebt gevolgd, zijn we er voor jou. Winnen doen we met elkaar. Met interne én externe collega’s. Samen. Als één club. Welkom bij de club van doeners. We get the job done!

• Certificaten behalen via VNOM
• Snelle uitbetaling
• Continuïteit en baanzekerheid

Over de vacature

Vacaturebeschrijving

Je komt als hovenier te werken bij een hoveniersbedrijf met meerdere disciplines, wat landelijk actief is.
Wat ga je doen?

Als hovenier werk je op uitdagende projecten op hoogte, bijvoorbeeld op daken van kantoorpanden. Samen met je collega's ben je verantwoordelijk voor de aanleg van daktuinen, van begin tot eind. Je legt sedum, plant mossen of planten en legt tegelwerk of matten, zodat er een mooi geheel ontstaat. Dit doe je uiteraard conform tekening en afspraak. Met de klant overleg je, wanneer er bijzonderheden / afwijkingen zijn in het werk. Jouw taken als hovenier aanleg daktuinen bestaan uit het:

• Lezen, begrijpen en uitvoeren van tekeningen
• Werken met gereedschappen (zowel hand -als machinaal)
• Planten van groen
• Aanleggen van daktuinen in zijn geheel (zowel groot -als klein)

Je werkt als hovenier van maandag t/m vrijdag, van 07.00-16.00u. De intentie is om jou vast in dienst te nemen!

Wat vragen wij? Voor de functie van hovenier aanleg daktuinen zoeken wij iemand met ervaring in het vak, en die niet bang is om op hoogte te werken. Verder vinden wij het belangrijk dat je:

• Woonachtig bent in Utrecht of omgeving
• In het bezit bent van rijbewijs B(E)
• Nederlands spreekt, i.v.m. Communicatie met de klant
• 40 uur per week beschikbaar is

Wat bieden wij? Wij bieden jou een uitdagende baan als hovenier, bij een organisatie die werk levert wat aan hoge standaarden voldoet. Voor jouw inzet ontvang je:

• Salaris tussen €2850 - €3311 bruto per maand, o.b.v. Kennis en ervaring
• Reiskostenvergoeding conform CAO Hoveniersbedrijven
• Uitzicht op een vast contract
• Opleidingsbudget tot €2500, om te gebruiken voor cursussen t.b.v. Jouw werk
• Doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie, naar bv. Projectleider of voorman hovenier
• Werkkleding -en schoenen
• Persoonlijke begeleiding vanuit GHS

Over de opdrachtgever Als hovenier aanleg daktuinen kom je te werken bij een bekend hoveniersbedrijf, wat landelijk actief is. Met meerdere disciplines zijn zij actief in eigenlijk de hele groen -en hovenierstak. Vanuit Utrecht worden projecten rondom de aanleg van daktuinen gerealiseerd.

Salarisomschrijving

2850 - 3311

Over de vacature

Als Sales Medewerker Binnendienst Chemie adviseer en verkoop je meet- en regelinstrumenten voor onder andere pH-metingen, waterkwaliteit en chemische analyses. Je werkt vanuit het kantoor in Utrecht en deels vanuit huis. Je bent verantwoordelijk voor het commerciële traject van eerste contact tot en met de opvolging van offertes. Daarbij combineer je inhoudelijk advies met actieve acquisitie en relatiebeheer. Je werkt zelfstandig aan de verdere ontwikkeling van jouw klantenbestand en commerciële resultaten.

Je werkzaamheden bestaan uit:

• Telefonisch en digitaal contact onderhouden met bestaande en potentiële klanten

• Nieuwe klanten benaderen en bestaande klantrelaties verder uitbouwen

• Laboratoria adviseren over meet- en analysetechnieken en klantbehoeften vertalen naar passende oplossingen

• Offertes opstellen, uitbrengen en opvolgen

• Het verkoopproces begeleiden en klant- en verkoopinformatie vastleggen in het CRM-systeem

• Marktontwikkelingen en commerciële kansen signaleren en bespreken met collega’s

• Lange termijn dienstverband, waarbij je start met een jaarcontract direct bij het bedrijf

• Fulltime dienstverband (40 uur/week)

• Salarisindicatie van €3400,- tot €4200,- bruto per maand o.b.v. fulltime

• Bonusregeling

• De mogelijkheid om na je inwerktraject deels vanuit huis te werken

• Producttraining en een gedegen inwerkprogramma om jouw regio verder uit te bouwen.

• Een zelfstandige functie binnen een klein team met korte lijnen, met veel ruimte voor initiatief, vertrouwen en vrijheid

Voor de functie van Sales Medewerker Binnendienst Chemie zoeken wij iemand met een chemische of laboratoriumachtergrond, gevoel voor verkoop en de ambitie om zich commercieel te ontwikkelen. Je bent communicatief sterk, sociaal en proactief en vindt het leuk om klanten te adviseren en commerciële kansen actief op te zoeken.

Verder breng je mee:

• Mbo-4, hbo of MSc diploma in een relevante laboratorium- of chemie- richting
• Ervaring in een chemische of laboratoriumomgeving; commerciële werkervaring is een voordeel, maar niet noodzakelijk
• Goede communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels en een sociale, extraverte persoonlijkheid
• Gevoel voor verkoop, commerciële ambitie en de bereidheid om potentiële klanten "koud" te benaderen

Over de vacature

Contact Center Bijbaan (Nederlandse taal vereist)

Op zoek naar een flexibele studenten bijbaan met de leukste collega’s en goed salaris? Als Contact Center Agent werk je telefonisch voor bekende merken zoals KPN en loterijen en bepaal je zelf wanneer je werkt.

Groei binnen 3 maanden door van Agent naar Professional en verdien gemiddeld €200,- per dag!

Dit bieden wij jou:

• Verdien bovengemiddeld: tot wel €200 per dag.
• Flexibele werkdagen: Plan wekelijks je eigen dagen en uren.
• Gezellig team vol studenten: met wekelijkse borrels.
• Trainingen en coaching: we leren je alles stap voor stap.
• Snelle doorgroeimogelijkheden
• Vette extra’s: zoals het Fonky festival, gala, teamuitjes en voetbaltoernooi.
• Bonus voor aandragen nieuwe collega’s: zoals je eigen vrienden.
• Een mooie werkplek op ons (hoofd)kantoor: in Utrecht of Nijmegen

Wat ga je doen als Contact Center Agent?

KPN

Je hebt contact met (bestaande) klanten van KPN, beantwoordt hun vragen en doet passende aanbiedingen. Zo bied jij de ideale customer experience.

Loterijen

Als ambassadeur van bekende loterijen enthousiasmeer je potentiële en bestaande deelnemers en laat je zien wat meespelen zo bijzonder maakt. Van het winnen van mooie geldprijzen tot het steunen van belangrijke goede doelen. Daarnaast verras je ze met leuke extra’s, zoals kortingen op dagjes uit of gratis toegang tot musea.

Fonky

Wij bieden de ultieme studenten bijbaan voor 500+ studenten door heel Nederland en blijven continu groeien. Als Contact Center Agent ben jij ook een belangrijke schakel in Fonky’s eigen recruitmentproces: je voert telefonische screenings, beantwoordt vragen en plant kennismakingen in, zodat elke kandidaat op de juiste plek terechtkomt.

Waarom deze bijbaan?

• Perfect te combineren met studie of tussenjaar
• Verdien meer dan een standaard studenten bijbaan
• Werk aan je persoonlijke ontwikkeling met de Fonky Faculty
• Ontwikkel jouw skills in communicatie en klantcontact

Wat vragen wij van jou?

• Je spreekt goed Nederlands
• Geen minimale opleiding vereist

Klaar om goed te verdienen en jezelf te ontwikkelen? Solliciteer direct en we nemen snel contact met je op!

Over de vacature

Wat jij doet
Als Operator Lasersnijder werk je op een moderne productieafdeling met verschillende lasersnijmachines. Je zorgt ervoor dat plaatwerkonderdelen nauwkeurig en volgens de juiste specificaties worden geproduceerd. Daarbij controleer je voortdurend de kwaliteit en grijp je in wanneer je afwijkingen werkzaamheden bestaan onder andere uit:Bedienen van moderne lasersnijmachines;Produceren van plaatwerkonderdelen volgens de werkopdracht;Controleren van gesneden onderdelen op maatvoering en kwaliteit;Zelfstandig beoordelen of producten aan de gestelde eisen voldoen;Ontbramen en afwerken van producten wanneer dat nodig is;Signaleren van afwijkingen en kleine technische storingen;

Wat wij bieden
Wat bieden wij jou? Een bruto maandsalaris tussen €3.000 en €4.000, afhankelijk van kennis en ervaring, exclusief ploegentoeslag! ;Een ploegentoeslag van 20% voor het werken in de 2-ploegendienst;Een fulltime werkweek van 38 uur;27 vakantiedagen en 13 ADV-dagen;Reiskostenvergoeding;Mogelijkheden om opleidingen en technische cursussen te volgen;Doorgroeimogelijkheden naar een zelfstandige of specialistische functie;Uitzicht op een langdurige samenwerking en een vast dienstverband. Ben jij het?
Voor deze functie vinden we jouw instelling en technische interesse belangrijker dan een specifiek diploma. Jij bent nauwkeurig, neemt verantwoordelijkheid en wilt jezelf graag verder ontwikkelen binnen de metaalbewerking.Daarnaast herken jij jezelf in het volgende:Je beschikt over technisch inzicht;Je hebt interesse in machines, metaalbewerking of productie;Je kunt zelfstandig en nauwkeurig werken;Je bent leergierig en staat open voor feedback;Je werkt graag samen met collega’s;Je bent bereid om in een 2-ploegendienst te werken;Je beheerst de Nederlandse of Engelse taal;Ervaring als machineoperator of productiemedewerker is een pre. Waar jij werkt
Cottus heeft een passie voor mens en techniek. Wij zijn dé technisch detacheerder die meewerkt aan de dromen, ambities en doelen van onze opdrachtgevers én medewerkers.Wij vinden de droombaan voor onze technische vakkrachten of leiden ze daarvoor op. We helpen onze medewerkers (door)ontwikkelen en zijn er ook voor de mens achter de vakkracht.

Over de vacature

Over het werk

Na school begint jouw avontuur! Als pedagogisch professional op de BSO zorg jij ervoor dat kinderen van 4 tot 12 jaar een middag vol plezier, aandacht en avontuur beleven.

Van voetballen en knutselen tot spelletjes en nieuwe activiteiten: jij bedenkt, organiseert en doet mee. Ondertussen help je kinderen hun talenten te ontdekken, groeien in zelfstandigheid en vooral lekker zichzelf te zijn.

Samen met je collega's maak je van iedere middag én vakantiedag een feestje. Jouw energie maakt het verschil!

Wat je van ons krijgt

• Direct een vast contract

• Een salaris tussen € 2.641 - € 3.630 bruto per maand op basis van 36 uur)

• 8% eindejaarsuitkering en 8% vakantiegeld

• Reiskostenvergoeding

• Bijdrage van 50% aan je pensioenpremie

• Groei & Ontwikkeling

• Een breed opleidings- en trainingsaanbod voor je persoonlijke en professionele ontwikkeling

• Balans & vitaliteit

• Korting op je eigen kinderopvang

• Gratis sportabonnement van SportCity

• Gratis vitaliteitsprogramma voor persoonlijke ondersteuning en coaching op verschillende levensthema's

• Interessante leaseregeling voor je fiets (bij vast contract)

Over jouw kwaliteiten

Jij brengt nét dat beetje extra dat het verschil maakt voor kinderen, ouders én collega's. Met jouw enthousiasme en creativiteit zorg je voor een inspirerende omgeving waarin kinderen zich veilig voelen en volop kunnen ontdekken en groeien.

Je bent flexibel, betrokken en weet verantwoordelijkheid te nemen. Je staat stevig in je schoenen, werkt graag samen en hebt oog voor wat ieder kind nodig heeft.

En natuurlijk heb je een relevant en gekwalificeerd pedagogisch diploma op zak.

* Pedagogisch professional is de nieuwe naam voor pedagogisch medewerker. Het is een naam die beter past bij het vakgebied van onze professionals die zich dag in dag uit inzetten voor ons mooie vak.

Over Topkids

Bij Topkids draait alles om kinderen. Om een plek waar zij zich veilig en vertrouwd voelen, zichzelf kunnen zijn en alle ruimte krijgen om te ontdekken, spelen en groeien.

Topkids biedt dagopvang en buitenschoolse opvang voor kinderen van 0 tot 13 jaar. Met locaties in Almere, Bunschoten, De Bilt, Maartensdijk, Soest, Soesterberg, Utrecht, Zeewolde en Zeist zijn we dichtbij gezinnen en hun dagelijkse leven.

Onze opvang is professioneel en eigentijds, maar voelt vooral warm en huiselijk. We vinden het belangrijk dat ieder kind zich gezien en gehoord voelt. Daarom kijken we naar wat een kind nodig heeft en geven we de ruimte om zich op een eigen manier en in een eigen tempo te ontwikkelen.

We zien Topkids als een waardevol verlengstuk van het gezin. Ouders moeten erop kunnen vertrouwen dat hun kind bij ons in goede handen is en een fijne, betekenisvolle dag heeft. Ons team zet zich iedere dag samen in om kinderen een veilige, inspirerende en vertrouwde omgeving te bieden.

Maar Topkids is meer dan alleen kinderopvang. Het is een plek waar kinderen kunnen groeien, ontdekken, vriendschappen maken en vooral veel plezier beleven. En dat geldt ook voor onze medewerkers: we werken samen, leren van elkaar en stimuleren elkaar om iedere dag het beste uit onszelf en uit onze opvang te halen.

Enthousiast geworden?

Wat leuk! We zien je CV graag tegemoet.

Heb je vragen, neem dan contact op met

Jasmijn van Andel - van der Heide +31613087730

Wervende tekst

Ben jij iemand die energie krijgt van sport, spel en creativiteit? Vind je het belangrijk dat er ruimte is voor eigen ideeën? Lees dan snel verder!

Over de vacature

Wat ga jij doen?

Ben jij een geboren leider met een passie voor gastvrijheid? Als casinomanager ben jij het gezicht van het casino. Met jouw enthousiasme, overzicht en coachende stijl weet je collega's te motiveren om iedere dag het beste uit zichzelf én elkaar te halen. Heb jij ervaring als bedrijfsleider en wil je doorgroeien in de casinowereld? Dan is dit misschien wel iets voor jou!

Dit ben jij

DIT GA JE DOEN

Als casinomanager ben jij de drijvende kracht achter jouw casino. Je zorgt ervoor dat gasten zich welkom voelen, collega’s optimaal kunnen presenteren en de dagdagelijkse operatie soepel verloopt. Verder houd jij je bezig met:

• Leidinggeven: Je geeft het goede voorbeeld op de vloer, inspireert je team en weet precies wanneer er extra aandacht nodig is voor een gast of collega.
• Gastvrijheid: Samen met je team creëer je een gastvrije omgeving waarin service, sfeer en kwaliteit centraal staan.
• Bedrijfsvoering: Van personeelsplanning, sollicitatiegesprekken en teamontwikkeling tot het analyseren van resultaten en verwerken van administratieve taken. Daarom helpt jouw ervaring als bijvoorbeeld bedrijfsleider hierbij.
• Ondernemerschap: Je bent verantwoordelijk voor het uitrollen van lokale marketingacties en zorgt dat alles op rolletjes loopt.
• Resultaatgericht: Met jouw ondernemersmentaliteit, gastgerichte instelling en leiderschap weet je zowel je team als de resultaten naar een hoger niveau te tillen.

DIT BIEDEN WIJ

• Een salaris vanaf €3230 bruto op basis van 40 uur
• Extra verdienen met toeslagen: 50% na 01:00 uur en 100% op feestdagen
• Jaarlijkse bonusregeling en leuke extraatjes;
• 8% vakantiegeld en 25 vakantiedagen
• 2 extra vakantiedagen, wanneer je 1 jaar niet ziek bent;
• Reiskostenvergoeding vanaf 10 km (€0,23/km, max. 60 km per dag);
• Parttime of fulltime werken: minimaal 32 uur per week, uren in overleg;
• Trainingen en ontwikkelmogelijkheden via de JVH Academy;
• Korting op uitjes en producten via onze LuckyMe voordeelshop.

DIT BEN JIJ

Je bent een ervaren leidinggevende die energie krijgt van gastvrijheid, het begeleiden van collega’s en het behalen van resultaten. Daarnaast breng je het volgende mee:

• Ervaring: Enige jaren ervaring als bijvoorbeeld bedrijfsleider in een dynamische omgeving (bijvoorbeeld hospitality, leisure, horeca, retail);
• Peoplemanager: Je staat stevig in je schoenen en weet collega’s te coachen, motiveren en ontwikkelen;
• Communicatief sterk: Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden en hebt cijfermatig inzicht;
• Ondernemend: Je denkt in kansen, neemt initiatief en hebt een sterke ondernemersmentaliteit;
• Proactief: Je werkt zelfstandig, neemt verantwoordelijkheid en bent tegelijkertijd een echte teamspeler;
• Stressbestendig: Je behoudt het overzicht, ook wanneer het druk is, en beschikt over een gezonde dosis humor;
• Flexibel: Je bent flexibel inzetbaar vanwege wisselende diensten;
• Betrouwbaar: een VOG-aanvraag maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.

DIT IS JACK’S CASINO REGIO UTRECHT

Wil jij werken in ons casino in Utrecht? Als echte horecatijger ga jij in Jack’s Casino Utrecht werken in een hecht en gezellig team, dat fijn samenwerkt en altijd voor elkaar klaarstaat. Je vindt ons mooie, geheel vernieuwde casino midden in het centrum van de Domstad. Door de centrale ligging zijn wij perfect bereikbaar. Parkeren kan hier op 5 minuten loopafstand van ons casino!

Klinkt dit jou als muziek in de oren? En wil jij graag als casinomedewerker aan de slag in ons prachtige monumentale pand in hartje Utrecht? Dan verwelkomen wij jou graag als nieuwe collega!

ENTHOUSIAST GEWORDEN?

Solliciteer dan snel! Vragen over deze vacature? Mail, app of bel met onze recruiter Jochem via jstieger@jvh.nl bel of stuur een appje naar 0650158892.

Wij werven en selecteren onze kandidaten zelf. Acquisitie door werving- en selectiebureaus of andere derden naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Over de vacature

Over het werk

Voor Fantaziehuis 't Zand zoeken wij een Senior Locatiemanager die samen met het team verder wil bouwen aan kwaliteit, stabiliteit en groei. Een manager die medewerkers weet te inspireren, structuur brengt en tegelijkertijd de warme sfeer van de locatie bewaakt.

Fantaziehuis 't Zand ligt midden in Park Groot Zandveld , waar de schapen grazen. In deze groene en vertrouwde omgeving krijgen kinderen alle ruimte om op ontdekkingstocht te gaan. Regelmatig krijgen zij bezoek van gastdocenten voor bijvoorbeeld Engelse les, muziekles of peutergym. Zo ontdekken kinderen spelenderwijs nieuwe werelden.

De locatie is gevestigd in Brede School Het Zand . Hierdoor zijn er mooie mogelijkheden voor samenwerking en een doorgaande ontwikkellijn richting de basisschool en buitenschoolse opvang.

Als Senior Locatiemanager zorg je samen met het team voor een veilige, vertrouwde en stimulerende omgeving waarin kinderen zich optimaal kunnen ontwikkelen. Je bent zichtbaar op de werkvloer en creëert verbinding met medewerkers, ouders en samenwerkingspartners.

Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van de locatie en begeleidt medewerkers in hun ontwikkeling. Je bewaakt de pedagogische kwaliteit, brengt structuur aan en zorgt ervoor dat medewerkers zich gehoord, gezien en ondersteund voelen.

Daarnaast neem je het team mee in veranderingen en ontwikkelingen en denk je actief mee over kansen voor de locatie. Met jouw ervaring en leiderschap weet je richting te geven, zonder de verbinding met het team te verliezen.

Binnen Samenwerkende Kinderopvang geloven we in 'groeien met lef' . Samen bouwen we iedere dag aan een plek waar kinderen zich veilig voelen, kunnen ontdekken en groeien en waar medewerkers met plezier en vertrouwen hun vak kunnen uitoefenen.

Wij bieden jou

Bij Samenwerkende Kinderopvang krijg je de ruimte om écht impact te maken en mee te bouwen aan een locatie met ambitie.

Wij bieden jou:

· Een arbeidsovereenkomst van 32-36 uur per week

Salaris : een aantrekkelijk salaris in schaal 10 tussen de €3.952 - 5.375 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek, conform CAO Kinderopvang. Het salaris is afhankelijk van je opleiding, ervaring en locatie.

Vakantiedagen: je hebt 26 vakantiedagen per jaar (o.b.v. 36 uur).

· 8% eindejaarsuitkering;

· Reiskostenvergoeding;

· Ruime opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;

· Aantrekkelijke extra's zoals een fietsplan en gratis sporten via SportCity of Go-Vital;

· Een betrokken organisatie waar kwaliteit, ontwikkeling en samenwerking centraal staan.

Over jouw kwaliteiten

· Je beschikt over een relevant hbo- of wo-diploma; daarnaast

· Heb je ruime ervaring binnen de kinderopvang;

· Heb je ervaring in een leidinggevende of managementfunctie;

· Heb je een duidelijke visie op pedagogiek en kwaliteit;

· Ben je communicatief sterk en verbindend;

· Ben je proactief, organisatorisch sterk en oplossingsgericht;

· Ben je beschikbaar voor 32-36 uur per week.

Over Samenwerkende Kinderopvang

Samenwerkende Kinderopvang biedt kinderen van 0 tot 12 jaar een veilige, inspirerende en vertrouwde omgeving waarin zij zich optimaal kunnen ontwikkelen. Dit doen wij samen met betrokken pedagogisch professionals die iedere dag werken aan kwaliteit, ontwikkeling en verbinding.

Wij hebben diverse mooie betrokken locaties met een peutergroep en BSO. Daarnaast bereiden we ons voor op de uitbreiding met een babygroep, waardoor de locatie volop in ontwikkeling is. Dit maakt jouw rol extra interessant: jij krijgt de kans om actief mee te bouwen aan de verdere groei en inrichting van de locatie.

Enthousiast geworden?

Denk je nu: dit is de plek voor mij? We horen graag van je.

Heb je nog vragen over de functie of de vacature? Neem gerust contact op.

Jasmijn van Andel - van der Heide +31613087730

Wervende tekst

Ben jij een ervaren locatiemanager met een sterke pedagogische visie en een warm, verbindend leiderschap? Krijg jij energie van het werken op een grote locatie waar je écht het verschil kunt maken voor kinderen, ouders en medewerkers? Dan zijn wij op zoek naar jou.

Over de vacature

Wil jij aan de slag als BRL-monteur maar mis je (nog) de ervaring of het certificaat? Dan is dit jouw kans! Binck is hét bureau voor mobiliteit en levert krachtige verkeersoplossingen voor infra- en bouwprojecten en evenementen. Wij zoeken gedreven starters of zij-instromers die we intern opleiden tot BRL-monteur 9101.

Dit krijg je van ons:

• Salaris: Een marktconform salaris dat met jouw ontwikkeling meegroeit.
• Zekerheid: Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met al na 3 maanden vaste uren!
• Vervoer: Een auto van de zaak voor het rijden van zakelijke kilometers.
• Opleiding & Groei: We begeleiden je volledig bij het behalen van je BRL 9101 (en andere certificaten) en bieden doorgroeimogelijkheden naar bijvoorbeeld Coördinator.
• Begeleiding: Een supergezellig team en persoonlijke begeleiding van jouw eigen teamleider.

Wat je gaat doen:

Als Leerling BRL-monteur ga je vanaf dag één mee met ervaren collega’s. We leren je alle kneepjes van het vak! Tijdens je opleidingstraject behaal je onder onze begeleiding je BRL 9101 en andere relevante certificaten. Stap voor stap leer je:

• Tijdelijke verkeersmaatregelen plaatsen, inspecteren en verwijderen.
• Verkeerssituaties veilig in te richten volgens werktekeningen.
• Zelfstandig te werken én goed samen te spelen met je ploeg.
• Verantwoord met materialen, voertuigen en verkeersveiligheid om te gaan.

Wat wordt er van jou gevraagd?

• Je bent in het bezit van rijbewijs B en vindt het leuk om veel onderweg te zijn.
• Je bent leergierig en gemotiveerd om je BRL 9101 te behalen (via onze opleiding).
• Je bent verantwoordelijk en betrouwbaar: je maakt werk af en let op veiligheid.
• Je bent flexibel inzetbaar, bij voorkeur fulltime.
• Je bent fysiek fit: werken in de buitenlucht en lekker aanpakken is helemaal jouw ding.

Klaar om te starten? Solliciteer direct en word onderdeel van team Binck. Wij leren je het vak, jij brengt de energie mee!

Over de vacature

Samenvatting

Jezelf elke dag ontwikkelen en het beste uit je collega’s en het filiaal halen? Dan past de baan van assistent supermarktmanager bij Lidl helemaal bij jou!

Wat ga je doen?

Als assistent supermarktmanager werk je samen met je collega’s aan een goed georganiseerd filiaal. Je verzorgt de dagplanning, je brieft de collega’s en stuurt bij waar nodig gedurende de dag. Samen met je team zorg je ervoor dat de winkel er netjes uitziet. Dit doe je door ook zelf de handen uit de mouwen te steken. Denk bijvoorbeeld aan het vullen van de schappen of het uitladen van de binnenkomende vracht. Daarnaast ben je een betrouwbaar aanspreekpunt voor onze klanten en collega’s. Je vormt een hecht team met de (plaatsvervangend) supermarktmanager. Samen motiveren en enthousiasmeren jullie het team met oog voor hun werkplezier en ontwikkeling op de lange termijn.

“Ik werk nauw samen met mijn leidinggevenden, steek natuurlijk ook zelf de handen uit de mouwen en als dat nodig is, stuur ik het team bij. Je kunt volop groeien en ik kan mijn werk goed combineren met mijn gezin” – Rianne, Assistent supermarktmanager

Wie ben jij?

Je bent graag praktisch bezig en je kunt verantwoordelijkheid nemen als dat nodig is. Mensen omschrijven jou als betrouwbaar en behulpzaam. Je geeft het goede voorbeeld door zelf mee te werken op de winkelvloer, waarbij je een efficiënte aanpak belangrijk vindt. Je kunt goed communiceren en je neemt regelmatig het voortouw. Klantgericht zijn betekent voor jou nét die stap extra zetten om ervoor te zorgen dat onze klanten met een glimlach het filiaal verlaten. Daarnaast beschik je in elk geval over:
• MBO werk- en denkniveau.
• Enige leidinggevende ervaring is een pré.

Wat krijg jij van ons?

Als assistent supermarktmanager heb je een baan bij een betrouwbare werkgever met veel afwisseling in je werk. Je krijgt een verantwoordelijke rol binnen een groeiende en succesvolle organisatie, met veel ruimte voor doorgroeimogelijkheden en jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling. Ook kun je rekenen op:
• Een vaste standplaats en een werkweek waarbij er ruimte is om flexibel te zijn in de planning.
• Een gezonde werkplek: onder andere gratis fruit, sporten met korting, een fietsplan, coaching, fysiotherapie, aandacht voor werk-privé en begeleiding bij ouderschap.
• Interne opleidingsprogramma’s zodat je je kunt blijven ontwikkelen en je, wanneer jij eraan toe bent, kunt profiteren van de loopbaanmogelijkheden binnen Lidl.

Over de vacature

Bij Lidl verdien jij elke dag het beste

Ervaring opdoen met het managen van één van onze winkels en jezelf ontwikkelen. Als je daar aan toe bent, dan past de baan van plaatsvervangend supermarktmanager bij Lidl helemaal bij jou!

Wat ga je doen?

In deze rol werk je nauw samen met de supermarktmanager. Je houdt je bezig met het opstellen van de personeelsplanning, het aansturen van het team en het bekijken van onze wekelijkse cijfers. Je ziet wat nodig is, je zorgt voor afstemming en je doet het. Naast je leidinggevende taken steek je ook samen met het team de handen uit de mouwen. Denk aan het verwerken van binnenkomende vracht of helpen met het vullen van de schappen. Ook richt je je op de begeleiding van hulpkrachten in jouw filiaal. Je bent samen met de supermarktmanager verantwoordelijk voor het aannemen van de hulpkrachten en helpt hen om zich te ontwikkelen en het beste uit zichzelf te halen. Je begeleidt hen tijdens het inwerktraject en bent een betrouwbaar aanspreekpunt. Als de supermarktmanager er niet is, dan pak jij de managementtaken op. Klanten én collega’s weten dat ze met hun vragen bij jou terecht kunnen.

“Leidinggeven is maatwerk. Ik heb zelf tijdens mijn werk ervaren dat investeren in het team mooie resultaten oplevert. Dat je dichter bij elkaar komt, waardoor de resultaten in het filiaal ook weer omhoog gaan. Dat vind ik interessant.” – Marielle, Plaatsvervangend supermarktmanager¨

Wie ben jij?

Je wil jezelf blijven ontwikkelen en bent graag op de hoogte. Je kunt jouw cijfermatige vaardigheden inzetten als dat nodig is, je lost graag problemen op en je bent goed in plannen. Met jouw enthousiaste houding en ontwikkelingsgerichte managementstijl zorg je ervoor dat je collega’s hun werk met succes en plezier doen. Klantgericht zijn betekent voor jou nét die stap extra zetten om ervoor te zorgen dat onze klanten met een glimlach het filiaal verlaten. Daarnaast beschik je in elk geval over:

• Hbo werk- en denkniveau;
• Ongeveer 1 jaar ervaring met leidinggeven, ervaring in de retail, detailhandel, horeca of hotellerie is een pluspunt.
• Goede communicatieve en cijfermatige vaardigheden.

Wat krijg jij van ons?

Als plaatsvervangend supermarktmanager bieden we interne opleidingsprogramma's om je volledig voor te bereiden op jouw functie en zodat jij je kunt blijven ontwikkelen. Denk aan leiderschapstrainingen, maken van personeelsplanningen tot aan het analyseren van cijfers. Ook kun je rekenen op:

• Een salaris vanaf €3.133,73 bruto per maand op basis van 40 uur. Het uiteindelijke salaris wordt bepaald door ervaring in een vergelijkbare functie en de grootte van de winkel.

• Elke maand ontvang je 8,1% adv-toeslag bovenop jouw salaris.

• Lidl betaalt ruim 70% van jouw pensioenpremie.

• 8% vakantiegeld en 24 vakantiedagen o.b.v. 40 uur.

• Een vaste standplaats met een werkweek die parttime of fulltime kan worden ingevuld waarbij er ruimte is om flexibel te zijn in de planning.

• Een gezonde werkplek: onder andere gratis fruit, coaching, (online) fysiotherapie, aandacht voor werk-privé en begeleiding bij ouderschap.

Een assessment maakt doorgaans onderdeel uit van de sollicitatieprocedure. Hierbij is extra lees- en voorbereidingstijd mogelijk en kunnen we aanpassingen doen in het geval van bijvoorbeeld dyslexie.

Over de vacature

Bij Lidl verdien jij elke dag het beste

Ervaring opdoen met het managen van één van onze winkels en jezelf ontwikkelen. Als je daar aan toe bent, dan past de baan van plaatsvervangend supermarktmanager bij Lidl helemaal bij jou!

Wat ga je doen?

In deze rol werk je nauw samen met de supermarktmanager. Je houdt je bezig met het opstellen van de personeelsplanning, het aansturen van het team en het bekijken van onze wekelijkse cijfers. Je ziet wat nodig is, je zorgt voor afstemming en je doet het. Naast je leidinggevende taken steek je ook samen met het team de handen uit de mouwen. Denk aan het verwerken van binnenkomende vracht of helpen met het vullen van de schappen. Ook richt je je op de begeleiding van hulpkrachten in jouw filiaal. Je bent samen met de supermarktmanager verantwoordelijk voor het aannemen van de hulpkrachten en helpt hen om zich te ontwikkelen en het beste uit zichzelf te halen. Je begeleidt hen tijdens het inwerktraject en bent een betrouwbaar aanspreekpunt. Als de supermarktmanager er niet is, dan pak jij de managementtaken op. Klanten én collega’s weten dat ze met hun vragen bij jou terecht kunnen.

“Leidinggeven is maatwerk. Ik heb zelf tijdens mijn werk ervaren dat investeren in het team mooie resultaten oplevert. Dat je dichter bij elkaar komt, waardoor de resultaten in het filiaal ook weer omhoog gaan. Dat vind ik interessant.” – Marielle, Plaatsvervangend supermarktmanager¨

Wie ben jij?

Je wil jezelf blijven ontwikkelen en bent graag op de hoogte. Je kunt jouw cijfermatige vaardigheden inzetten als dat nodig is, je lost graag problemen op en je bent goed in plannen. Met jouw enthousiaste houding en ontwikkelingsgerichte managementstijl zorg je ervoor dat je collega’s hun werk met succes en plezier doen. Klantgericht zijn betekent voor jou nét die stap extra zetten om ervoor te zorgen dat onze klanten met een glimlach het filiaal verlaten. Daarnaast beschik je in elk geval over:

• Hbo werk- en denkniveau;
• Ongeveer 1 jaar ervaring met leidinggeven, ervaring in de retail, detailhandel, horeca of hotellerie is een pluspunt.
• Goede communicatieve en cijfermatige vaardigheden.

Wat krijg jij van ons?

Als plaatsvervangend supermarktmanager bieden we interne opleidingsprogramma's om je volledig voor te bereiden op jouw functie en zodat jij je kunt blijven ontwikkelen. Denk aan leiderschapstrainingen, maken van personeelsplanningen tot aan het analyseren van cijfers. Ook kun je rekenen op:

• Een salaris vanaf €3.133,73 bruto per maand op basis van 40 uur. Het uiteindelijke salaris wordt bepaald door ervaring in een vergelijkbare functie en de grootte van de winkel.

• Elke maand ontvang je 8,1% adv-toeslag bovenop jouw salaris.

• Lidl betaalt ruim 70% van jouw pensioenpremie.

• 8% vakantiegeld en 24 vakantiedagen o.b.v. 40 uur.

• Een vaste standplaats met een werkweek die parttime of fulltime kan worden ingevuld waarbij er ruimte is om flexibel te zijn in de planning.

• Een gezonde werkplek: onder andere gratis fruit, coaching, (online) fysiotherapie, aandacht voor werk-privé en begeleiding bij ouderschap.

Een assessment maakt doorgaans onderdeel uit van de sollicitatieprocedure. Hierbij is extra lees- en voorbereidingstijd mogelijk en kunnen we aanpassingen doen in het geval van bijvoorbeeld dyslexie.