Directie & Algemeen Management Vacatures

Over de vacature

ppppstronguBij Lidl verdien jij elke dag het beste /u /strong /p /pppErvaring opdoen met het managen van één van onze winkels en jezelf ontwikkelen. Als je daar aan toe bent, dan past de baan van plaatsvervangend supermarktmanager bij Lidl helemaal bij jou! /p /p /ppppstronguWat ga je doen? /u /strong /p /pppIn deze rol werk je nauw samen met de supermarktmanager. Je houdt je bezig met het opstellen van de personeelsplanning, het aansturen van het team en het bekijken van onze wekelijkse cijfers. Je ziet wat nodig is, je zorgt voor afstemming en je doet het. Naast je leidinggevende taken steek je ook samen met het team de handen uit de mouwen. Denk aan het verwerken van binnenkomende vracht of helpen met het vullen van de schappen. Ook richt je je op de begeleiding van hulpkrachten in jouw filiaal. Je bent samen met de supermarktmanager verantwoordelijk voor het aannemen van de hulpkrachten en helpt hen om zich te ontwikkelen en het beste uit zichzelf te halen. Je begeleidt hen tijdens het inwerktraject en bent een betrouwbaar aanspreekpunt. Als de supermarktmanager er niet is, dan pak jij de managementtaken op. Klanten én collega’s weten dat ze met hun vragen bij jou terecht kunnen. /ppem“Leidinggeven is maatwerk. Ik heb zelf tijdens mijn werk ervaren dat investeren in het team mooie resultaten oplevert. Dat je dichter bij elkaar komt, waardoor de resultaten in het filiaal ook weer omhoog gaan. Dat vind ik interessant.” – Marielle, Plaatsvervangend supermarktmanager¨ /em /p /p /ppppstronguWie ben jij? /u /strong /p /pppJe wil jezelf blijven ontwikkelen en bent graag op de hoogte. Je kunt jouw cijfermatige vaardigheden inzetten als dat nodig is, je lost graag problemen op en je bent goed in plannen. Met jouw enthousiaste houding en ontwikkelingsgerichte managementstijl zorg je ervoor dat je collega’s hun werk met succes en plezier doen. Klantgericht zijn betekent voor jou nét die stap extra zetten om ervoor te zorgen dat onze klanten met een glimlach het filiaal verlaten. Daarnaast beschik je in elk geval over: /pp• Hbo werk- en denkniveau;br/• Ongeveer 1 jaar ervaring met leidinggeven, ervaring in de retail, detailhandel, horeca of hotellerie is een pluspunt.br/• Goede communicatieve en cijfermatige vaardigheden. /p /p /ppppstronguWat krijg jij van ons? /u /strong /p /pppAls plaatsvervangend supermarktmanager bieden we interne opleidingsprogramma's om je volledig voor te bereiden op jouw functie en zodat jij je kunt blijven ontwikkelen. Denk aan leiderschapstrainingen, maken van personeelsplanningen tot aan het analyseren van cijfers. Ook kun je rekenen op: /pp• Een salaris vanaf €3.133,73 bruto per maand op basis van 40 uur. Het uiteindelijke salaris wordt bepaald door ervaring in een vergelijkbare functie en de grootte van de winkel. /pp• Elke maand ontvang je 8,1% adv-toeslag bovenop jouw salaris. /pp• Lidl betaalt ruim 70% van jouw pensioenpremie. /pp• 8% vakantiegeld en 24 vakantiedagen o.b.v. 40 uur. /pp• Een vaste standplaats met een werkweek die parttime of fulltime kan worden ingevuld waarbij er ruimte is om flexibel te zijn in de planning. /pp• Een gezonde werkplek: onder andere gratis fruit, coaching, (online) fysiotherapie, aandacht voor werk-privé en begeleiding bij ouderschap. /ppemEen assessment maakt doorgaans onderdeel uit van de sollicitatieprocedure. Hierbij is extra lees- en voorbereidingstijd mogelijk en kunnen we aanpassingen doen in het geval van bijvoorbeeld dyslexie. /em /p /p /p /p

Over de vacature

bFunctieomschrijving /bbr /pHét aanspreekpunt voor je team en onze klanten, dat ben jij als manager Accountancy Advies in Breda. Je geeft leiding aan een hecht, enthousiast mkb-team van bijna 20 collega’s en hebt daarnaast je eigen klantenportefeuille. Kom jij bouwen aan een sterk accountancyteam en bijdragen aan de doelstellingen van onze vestiging?br /br /Extra interessant: bij aaff ben je meer dan een werknemer. Je bent één van onze 2000 a co-eigenaren /a. Via onze participatieregeling kun jij elk jaar investeren en zo meedelen in onze winst. Mooi toch? /ph3Wat ga je doen als manager Accountancy Advies in Breda? /h3pJouw team richt zich op diverse sectoren in de regionale markt, met specialisatie in onder andere logistiek en transport, bouw en infra, horeca en recreatie. Met uiteenlopende klanten bespreek je jaarrekeningen en tussentijdse cijfers. Ook signaleer je kansen voor verbetering en adviseer je klanten over hun bedrijfsvoering. br /br /Om je team te laten groeien en tot optimale prestaties te komen, kies je voor een coachende aanpak. Je deelt je kennis en ervaring, fungeert als verbinder en stimuleert de eigen verantwoordelijkheid van collega’s. /ph3Je belangrijkste verantwoordelijkheden zijn: /h3ullipLeidinggeven aan je accountancyteam en zorgen voor werving, ontwikkeling en behoud van gekwalificeerde medewerkers, zodat de samenstelling van je team optimaal is. /p /lilipVoeren van functionerings- en selectiegesprekken. /p /lilipSamenwerking verbeteren: je verbindt verschillende interne en externe teams om de samenwerking en integratie binnen het kantoor te optimaliseren. Zo werk je nauw samen met teams van arbeidsjuristen en salaris- en personeelsadviseurs. /p /lilipBouwen aan een sterke reputatie van aaff in de omgeving van Breda. /p /lilipInnovatie stimuleren: je signaleert verbeterkansen en implementeert veranderingen binnen het team en de organisatie. /p /lilipBewaken van planningen en zorgen dat processen soepel verlopen. /p /lilipBijdragen aan een open en betrokken werksfeer. /p /li /ulpbr /Wat ons a kantoor in Breda /a bijzonder maakt? Het is een plek waar korte lijnen en persoonlijke aandacht centraal staan. Hier geef je leiding aan een team van zo’n 20 collega’s, onder wie assistent accountants, adviseurs Accountancy Advies en (ervaren) accountants. Bij aaff geloven we in samenwerken en bouwen we aan een betekenisvolle toekomst en duurzame relaties, met onze klanten én elkaar. Je werkt dicht bij de ondernemers, kent hun verhalen en ziet direct hoe je advies verschil maakt. Jouw initiatieven en ideeën doen er echt toe. /ph3Jouw arbeidsvoorwaarden: /h3ullipstrongSalaris: /strong tot € 8.233 op fulltime basis, afhankelijk van je ervaring. /p /lilipstrongKeuzevrijheid in verlof: /strong jij bepaalt hoeveel vrije dagen je opneemt, tot 38 per jaar. Kies uit regulier verlof, het aaff-budget of extra dagen via je salaris. Wat je van het aaff-budget niet gebruikt, keren we uit. /p /lilipstrongThuiswerkbudget van € 550 /strong: om je werkplek thuis prettig en ergonomisch in te richten. /p /lilipstrongVergoeding voor thuiswerken /strong: € 2,45 per thuiswerkdag + € 40 netto internetvergoeding per maand. /p /lilipstrongDuurzaam onderweg: /strong € 0,30 per auto-km voor woon-werkritten, € 0,40 (€ 0,25 netto) per fiets-/wandelkilometer. Daarbovenop een volledige ov-vergoeding of – bij meer dan 7.500 zakelijke km/jaar – een elektrische leaseauto of mobiliteitsbudget. Bij elektrisch rijden ontvang je € 0,40 per kilometer. /p /lilipstrong10 kerncertificaten: /strong Jij wordt co-eigenaar van aaff. /p /lilipstrongRuimte voor groei, verdieping en verbreding /strong: ontwikkel je verder via de aaff academie of externe opleidingen, gewoon onder werktijd. Ook blijf je jezelf ontwikkelen via kennisgroepen en bijeenkomsten die aansluiten bij jouw specialisme en ervaring. /p /lilipstrongJaarlijks € 200 vitaliteitsbudget /strong: voor jouw mentale en fysieke gezondheid en altijd toegang tot ons online platform OpenUp. /p /lilipstrongFlexibel verlof sparen /strong: voor een sabbatical, langere reis of tijd voor jezelf. /p /lilipstrongFeestdagen omruilen /strong: kies twee dagen die passen bij jouw religie of cultuur. /p /lilipstrongLaptop en telefoon /strong: alles wat je nodig hebt om je werk goed te doen. /p /li /ulh3Wat neem je mee? /h3ullipKennis en ervaring: je hebt minimaal 5 jaar werkervaring als AA accountant en hebt ervaring met het aansturen en begeleiden van een team. /p /lilipSkills en vaardigheden: je werkt mensgericht en verbindend, weet anderen te inspireren en schakelt net zo makkelijk met directie als met collega’s in je team. /p /lilipMentaliteit: je ziet kansen, zet deze om in concrete acties en durft onderbouwde keuzes te maken. /p /li /ulh3Is deze vacature iets voor jou? /h3pWe zijn benieuwd naar jouw verhaal en horen graag hoe jij ons als co-eigenaar komt versterken. Heb je vragen? Neem contact op met Marleen Hartman, Regiodirecteur Zuidwest via of . Of met Peer Paantjens, recruiter, via of . /p

Over de vacature

Horecamanager Schiphol

Ben jij een ervaren supervisor of assistent-manager en klaar voor een volgende stap? Voor Carluccio’s op Schiphol zoeken we een horecamanager die graag meewerkt op de vloer én het team weet aan te sturen.

Samen met de General Manager en floormanagers zorg je dat de dagelijkse operatie soepel verloopt. Je houdt overzicht, coacht medewerkers en zorgt ervoor dat gasten uit de hele wereld kunnen rekenen op goede service en Italiaanse gastvrijheid.

We zoeken bij voorkeur iemand die fulltime beschikbaar is. Vier dagen per week is bespreekbaar.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Aansturen en motiveren van medewerkers tijdens de dagelijkse operatie;
• Actief meewerken op de vloer en zorgen voor een goede werkverdeling;
• Bewaken van gastvrijheid, kwaliteit en uitstraling;
• Ondersteunen bij personeelsplanning en administratieve werkzaamheden;
• Meedenken over omzet, kosten, derving en commerciële kansen;
• Snel schakelen tijdens drukke momenten en zorgen dat het team goed blijft draaien.

What’s in it for you?

Deze functie is een mooie stap wanneer je al ervaring hebt als supervisor, floormanager of assistent-manager en toe bent aan meer verantwoordelijkheid, zonder direct volledig eindverantwoordelijk te zijn voor een grote horecalocatie.

Je kunt rekenen op:

• Een bruto maandsalaris tussen € 2.830 en € 3.460 op basis van 40 uur per week , afhankelijk van jouw ervaring en senioriteit;
• Bij voorkeur een fulltime dienstverband, waarbij vier dagen per week bespreekbaar is;
• Veel verantwoordelijkheid en ruimte om jezelf verder te ontwikkelen als leidinggevende;
• Een dynamische werkplek op Schiphol met internationale gasten;
• Een functie waarin je leidinggeven combineert met actief meewerken op de vloer.

Wat zoeken wij?

We zoeken iemand die horeca begrijpt en stevig genoeg in zijn of haar schoenen staat om een team aan te sturen . Je hoeft dus niet jarenlang als eindverantwoordelijk horecamanager te hebben gewerkt.

Je:

• Hebt ruime horeca-ervaring, bijvoorbeeld als supervisor, floormanager, assistent-manager of horecamanager;
• Hebt ervaring met het aansturen en motiveren van collega’s;
• Werkt graag mee op de vloer en weet tegelijkertijd het overzicht te bewaren;
• Bent zelfstandig, verantwoordelijk en besluitvaardig;
• Bent gastvrij en commercieel ingesteld;
• Blijft rustig tijdens drukke momenten;
• Bent flexibel inzetbaar, ook in de avonden en weekenden.

Ben jij een ervaren supervisor die klaar is voor meer verantwoordelijkheid? Dan kan dit precies jouw volgende stap zijn. Solliciteer direct of neem contact op via Next@fourparties.nl of via 0622018980.

Over de vacature

Bij Lidl verdien jij elke dag het beste Jezelf elke dag ontwikkelen en het beste uit je collega’s en het filiaal halen? Dan past de baan van assistent supermarktmanager bij Lidl helemaal bij jou! Wat ga je doen? Als assistent supermarktmanager werk je samen met je collega’s aan een goed georganiseerd filiaal. Je verzorgt de dagplanning, je brieft de collega’s en stuurt bij waar nodig gedurende de dag. Samen met je team zorg je ervoor dat de winkel er netjes uitziet. Dit doe je door ook zelf de handen uit de mouwen te steken. Denk bijvoorbeeld aan het vullen van de schappen of het uitladen van de binnenkomende vracht. Daarnaast ben je een betrouwbaar aanspreekpunt voor onze klanten en collega’s. Je vormt een hecht team met de (plaatsvervangend) supermarktmanager. Samen motiveren en enthousiasmeren jullie het team met oog voor hun werkplezier en ontwikkeling op de lange termijn. “Ik werk nauw samen met mijn leidinggevenden, steek natuurlijk ook zelf de handen uit de mouwen en als dat nodig is, stuur ik het team bij. ” Je kunt volop groeien en ik kan mijn werk goed combineren met mijn gezin” – Rianne, Assistent supermarktmanager Wie ben jij? Je bent graag praktisch bezig en je kunt verantwoordelijkheid nemen als dat nodig is. Mensen omschrijven jou als betrouwbaar en behulpzaam. Je geeft het goede voorbeeld door zelf mee te werken op de winkelvloer, waarbij je een efficiënte aanpak belangrijk vindt. Je kunt goed communiceren en je neemt regelmatig het voortouw. Klantgericht zijn betekent voor jou nét die stap extra zetten om ervoor te zorgen dat onze klanten met een glimlach het filiaal verlaten. Daarnaast beschik je in elk geval over: Mbo werk- en denkniveau. Enige leidinggevende ervaring is een pre. Wat krijg jij van ons? Als assistent supermarktmanager heb je een baan bij een betrouwbare werkgever met veel afwisseling in je werk. Je krijgt een verantwoordelijke rol binnen een groeiende en succesvolle organisatie, met veel ruimte voor doorgroeimogelijkheden en jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling. Ook kun je rekenen op: ~ Een salaris vanaf € 2.691,78 bruto per maand (op basis van een 40-urige werkweek als je 21 jaar of ouder bent). Heb je al ervaring in een soortgelijke functie? Dan kan het salaris hoger uitvallen! Ben je jonger dan 21 jaar? Dan start je met een aantrekkelijk salaris dat past bij jouw leeftijd. ~ Iedere maand ontvang je 8,1% adv-toeslag bovenop jouw salaris. ~ Lidl betaalt 70% van jouw pensioenpremie. ~8% vakantiegeld en 24 vakantiedagen o.b.v. 40 uur. ~ Een vaste standplaats en een werkweek waarbij er ruimte is om flexibel te zijn in de planning. ~ Een gezonde werkplek: onder andere gratis fruit, coaching, (online) fysiotherapie, aandacht voor werk-privé en begeleiding bij ouderschap. ~ Interne opleidingsprogramma’s zodat je je kunt blijven ontwikkelen en je, wanneer jij eraan toe bent, kunt profiteren van de loopbaanmogelijkheden binnen Lidl.

Over de vacature

Als daadkrachtige Locatiemanager ben jij het aanspreekpunt voor de dagelijkse gang van zaken op de opvanglocatie voor Oekraïense vluchtelingen in Zutphen. Jij brengt de nodige rust en structuur in een dynamische omgeving en bouwt aan een veilige leefomgeving voor alle bewoners.

Wat bieden wij jou:
Op dit moment zijn er geen specifieke arbeidsvoorwaarden aangeleverd voor deze positie. Wat ga je doen:
In deze rol ben je verantwoordelijk voor de volgende kerntaken: - Leidinggeven aan het team op de locatie

• Strategisch overleg voeren met de gemeente en diverse stakeholders
• Ontwikkelen van werkprotocollen
• Bewaken van de veiligheid en leefbaarheid
• Verzorgen van duidelijke communicatie naar bewoners en medewerkers

Wie zoeken wij:
Wij zoeken een kandidaat die beschikt over de volgende competenties: - Daadkrachtig leiderschap in een dynamische context

• Vermogen om rust en structuur te creëren
• Sterke communicatieve vaardigheden

Ben jij de leider die wij zoeken om deze verantwoordelijkheid op je te nemen? Solliciteer direct en draag bij aan een stabiele opvanglocatie.

Over de vacature

bFunctieomschrijving /bbr /pKwaliteit, commercie, technologie en mensgericht leiderschap: dat breng je samen in deze sleutelrol als directeur. Je zet in op sterke teams, tevreden klanten en duurzame groei in regio West. Zo geef je richting aan een toekomstbestendige accountancy- en adviespraktijk. /ppInteressant: bij aaff zijn collega's meer dan werknemers. We zijn allemaal ua co-eigenaren /a /u. Via onze participatieregeling kan elke collega investeren en zo meedelen in onze winst. Mooi toch? /ph3Wat ga je doen als Directeur Accountancy Advies, regio West? /h3pAls directeur Accountancy Advies voor de regio West-Nederland stuur je op kwaliteit, klantwaarde, commerciële groei en een gezonde operatie. Daarbij vertaal je strategie naar heldere keuzes en zorg je dat veranderingen daadwerkelijk landen in de praktijk. br /Daarnaast versterk je teams en leiderschap, stimuleer je samenwerking over vestigingen en disciplines heen en versnel je digitalisering en datagedreven werken. Tegelijkertijd bewaak je de balans tussen resultaat, werkdruk en kwaliteit. Zo bouw je aan een veilige, professionele en open verbetercultuur waarin collega’s met plezier werken en zich blijven ontwikkelen. /ph3Je belangrijkste verantwoordelijkheden: /h3ullipIntegrale aansturing van de regionale Accountancy Adviespraktijk binnen meerdere vestigingen. /p /lilipVersterken van commerciële groei, klantontwikkeling en regionale marktbewerking. /p /lilipBorgen van vaktechnische kwaliteit, compliance en professionele standaarden. /p /lilipOntwikkelen van toekomstgerichte teams met de juiste vaardigheden, mindset en vakmanschap. /p /lilipVersnellen van digitalisering, datagedreven werken en AI-adoptie binnen de praktijk. /p /li /ulh3Jouw positie in de organisatie /h3pSamen met twee collega-directeuren Accountancy Advies stuur je regio West aan, ieder in een eigen deel van de regio. Je geeft direct leiding aan 6-8 managers en teamleiders en indirect aan zo’n 70-80 professionals binnen meerdere vestigingen. Ook werk je nauw samen met collega’s van disciplines als Agro Bedrijfsadvies, Tax Legal, Salaris Personeel en Sales New Business. Je rapporteert aan de regiodirecteur en bent vanuit je rol een strategisch en tactisch sparringpartner. /ph3Jouw arbeidsvoorwaarden: /h3ullipSalaris: tussen € 6.845 en € 11.409 bruto per maand bij een fulltime dienstverband. /p /lilipKeuzevrijheid in verlof: jij bepaalt hoeveel vrije dagen je opneemt, tot 38 per jaar. Kies uit regulier verlof, het aaff-budget of extra dagen via je salaris. Wat je van het aaff-budget niet gebruikt, keren we uit. /p /lilipThuiswerkbudget van € 550: om je werkplek thuis prettig en ergonomisch in te richten. /p /lilipVergoeding voor thuiswerken: € 2,45 per thuiswerkdag + € 40 netto internetvergoeding per maand. /p /lilipDuurzaam onderweg: € 0,30 per auto-km voor woon-werkritten, € 0,40 (€ 0,23 netto) per fiets-/wandelkilometer. Daarbovenop een volledige ov-vergoeding of – bij meer dan 7.500 zakelijke km/jaar – een elektrische leaseauto of mobiliteitsbudget. Bij elektrisch rijden ontvang je € 0,40 per kilometer. /p /lilipRuimte voor groei, verdieping en verbreding: ontwikkel je verder via ons leiderschapsprogramma. /p /lilipJaarlijks € 200 vitaliteitsbudget: voor jouw mentale en fysieke gezondheid en altijd toegang tot ons online platform OpenUp. /p /lilipFlexibel verlof sparen: voor een sabbatical, langere reis of tijd voor jezelf. /p /lilipFeestdagen omruilen: kies twee dagen die passen bij jouw religie of cultuur. /p /lilipLaptop en telefoon: alles wat je nodig hebt om je werk goed te doen. /p /li /ulh3Wat neem je mee? /h3ullipOpleiding ervaring: je hebt wo-niveau, staat ingeschreven in het accountantsregister (NBA) en hebt minimaal 8 jaar leidinggevende ervaring waarbij je minimaal 3 jaar leidinggaf aan teamleiders/managers. /p /lilipSkills en vaardigheden: je kunt grotere teams integraal aansturen, strategisch adviseren en de commerciële ontwikkeling verder brengen. Ook heb je ervaring met team- en organisatieontwikkeling, digitalisering, datagedreven werken en AI-implementatie. /p /lilipLeiderschap: je bent een zichtbaar en verbindend leider die resultaatgerichtheid combineert met oprechte aandacht voor mensen, kwaliteit en samenwerking. Je creëert duidelijkheid en rust, stimuleert eigenaarschap en neemt teams mee in veranderingen. /p /li /ulh3Is deze vacature iets voor jou? /h3pWe zijn benieuwd naar jouw verhaal en horen graag hoe jij ons als co-eigenaar komt versterken. Heb je nog vragen? Neem gerust contact op met Jordi van Kampen, onze regio recruiter, via of . Of solliciteer direct. /ppstrongGoed om te weten: /strong /pullipMet passende kandidaten plannen we zo snel mogelijk een gesprek. Hebben we de juiste nieuwe collega gevonden? Dan zie je deze vacature niet meer op onze website. /p /li /ulullipWil je eerst het volledige profiel voor deze functie inzien? Je kunt deze opvragen door te mailen naar . /p /li /ul

Over de vacature

Op een van de mooiste locaties van Rotterdam start jij met een uitdagend transformatieproject waarbij een monumentaal pand wordt omgebouwd naar een moderne opvanglocatie. Jij draagt direct bij aan het behoud van historie gecombineerd met de eisen van deze tijd.

Wat ga je doen:
Jij pakt de volgende verantwoordelijkheden op de bouwplaats op: - Verantwoordelijk voor de dagelijkse gang van zaken op de bouwplaats bij deze snelle start.

• Bewaken van de monumentale details terwijl het pand wordt verduurzaamd en heringedeeld.
• Afstemmen met de gemeente Rotterdam als eindgebruiker.
• Kwaliteitscontroles uitvoeren en de voortgang rapporteren aan de projectleider.

Wij kijken uit naar jouw bijdrage om dit unieke transformatieproject tot een succes te maken.

Over de vacature

Bij Lidl verdien jij elke dag het beste Als jij daaraan toe bent, past de baan van supermarktmanager bij Lidl helemaal bij jou! Als supermarktmanager ben jij voor jouw filiaal, samen met jouw filiaalmanagementteam, verantwoordelijk op financieel, commercieel en operationeel gebied. Je zet je in voor het ontwikkelen van jouw, circa 35, collega’s en je stimuleert het team om ervoor te zorgen dat de winkel er aantrekkelijk uitziet en de schappen goed gevuld zijn. Jij en jouw team denken actief mee over de vraag hoe we onszelf kunnen blijven verbeteren. Mohammed, supermarktmanager¨ Je kunt goed organiseren en je wordt door jouw team ervaren als betrouwbaar. Een afgeronde opleiding op hbo-niveau;

• Als supermarktmanager kun je jouw commercieel inzicht tonen binnen een betrouwbare omgeving, waarbij we de prestaties en resultaten van jou en jouw team zien en waarderen. Jouw succes is ons gezamenlijke succes en het succes van je team, daar kun je trots op zijn. Het uiteindelijke salaris wordt bepaald door ervaring in een vergelijkbare functie en de grootte van de winkel.
• Een auto van de zaak met mogelijkheid voor privégebruik.
• Een vaste standplaats met een contract van minimaal 32 uur tot maximaal 40 uur waarbij er ruimte is om flexibel te zijn in de planning;
• onder andere gratis fruit, coaching, (online) fysiotherapie, aandacht voor werk-privé en begeleiding bij ouderschap.
• Interne opleidingsprogramma’s zodat je je kunt blijven ontwikkelen en je, wanneer jij eraan toe bent, kunt profiteren van de loopbaanmogelijkheden binnen Lidl.

Over de vacature

Vacaturebeschrijving

Leidinggeven, dat zit in jouw bloed. En dit mag je doen in een modern, automated warehouse in Venlo, waar jij met jouw probleemoplossend vermogen én passie voor de logistiek het verschil mag gaan maken!

Onze klant is een wereldwijde leverancier van transport en logistieke diensten. Met kantoren in meer dan 80 landen en een groeiend netwerk van partners, is er geen plek ter wereld die zij niet kunnen bereiken. Werken bij deze klant betekent werken bij één van de topspelers in de logistieke markt. Onze klant is ondernemend, competitief en wil altijd groeien als organisatie. Daarom zijn wij op zoek naar mensen die met ons mee willen groeien.

Als Warehouse Supervisor ga jij hun team versterken. Dagelijks geef je leiding aan een team van gemiddeld 30 personen over meerdere afdelingen, afhankelijk van de drukte. Je ondersteunt de teamleads, houdt contact met o.a. Customer service en de control room. Tevens verzorg je zelf diverse reports / managementinformatie en sta je in nauw contact met o.a. De Warehousemanager. Je bent in staat om snel te schakelen, beslissingen te nemen en de juiste afwegingen te maken voor zowel het team als de organisatie. Veiligheid staat bij jou ten alle tijden op nr. 1. Jouw team valt op door jullie drive om iedere dag weer het beste uit jullie team te halen. Of dat het nu gaat over het optimaliseren van de processen binnen het warehouse, óf over het samen fitter worden door na werk te gaan hardlopen met collega's. Jullie challengen elkaar iedere dag opnieuw!

Dagelijks monitor jij de planning, operatie, targets / KPI's en analyseer je alle data en vertaald deze naar mogelijke operationele acties.

Verzorgen van reports / managementinformatie.

Je begeleidt het ziekteverzuim, voert resultaat- en ontwikkelgesprekken en leidt van de dagstart en/of andere meetings.

Accuraat afhandelen en documenteren van near misses, pc-storingen, scanners die niet werken of vervangen moeten worden of schade aan apparatuur.

Je werkt mee aan (Kaizen) verbeterprojecten en werkt hierbij samen met o.a. Engineering, projectmanagement en IT.

Salarisomschrijving

€ 3.200 - 3.800/maand

Over de vacature

Vacaturebeschrijving

Als Productiemanager in omgeving Breda krijg je een leuke functie met veel verantwoordelijkheid. Jij houdt overzicht over productie, mensen en processen en zorgt dat alles veilig, duidelijk en goed blijft lopen.
Over het bedrijf

Je gaat aan de slag bij een productiebedrijf in omgeving Breda waar kwaliteit, veiligheid en duidelijke processen belangrijk zijn. Er wordt gewerkt met meerdere teams die samen zorgen dat de productie goed blijft draaien. In deze rol ben jij iemand die overzicht brengt, mensen met elkaar verbindt en helpt om elke dag een stap beter te worden.

Wat ga je doen? Als Productiemanager ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing binnen de productie. Je zorgt dat het werk veilig, goed en volgens planning verloopt. Daarbij houd je overzicht over mensen, kwaliteit, verbeteringen en de dagelijkse voortgang.

• Leidinggeven aan teamleiders, voormannen, technische dienst en het bedrijfsbureau
• Zorgen voor goede afstemming tussen productie, planning, logistiek en werkvoorbereiding
• Bewaken van de juiste personeelsbezetting op de werkvloer
• Gesprekken voeren met medewerkers en leidinggevenden
• Medewerkers coachen en helpen in hun ontwikkeling
• Opzetten en vasthouden van een duidelijke overlegstructuur
• Bewaken van kwaliteitseisen en productnormen
• Werken aan procesverbetering, productontwikkeling en verduurzaming
• Meedenken over planningen, jaarbudgetten en jaardoelen
• Investeringsvoorstellen uitwerken en opvolgen
• Oplossingen zoeken bij problemen of verbeterpunten
• Zorgen voor een veilige werkomgeving
• Werken volgens de 5S-methode en veiligheid onder de aandacht houden

Wat krijg je er voor terug?- Een salaris tussen de € 6.000,- en € 7.000,- bruto per maand

• 25 vakantiedagen en 12 atv-dagen
• Een eindejaarsuitkering van 3,5%
• Reiskostenvergoeding
• Een verantwoordelijke functie met invloed op meerdere productielocaties
• Een brede rol waarin productie, kwaliteit, veiligheid en verbetering samenkomen
• Veel contact met verschillende teams en leidinggevenden
• Ruimte om processen te verbeteren en mee te denken over investeringen

Wie ben jij?- Minimaal 5 jaar relevante werkervaring in een leidinggevende productiefunctie

• Affiniteit met productie en processen
• Sterk in leidinggeven, luisteren en duidelijke keuzes maken
• In staat om draagvlak te creëren binnen teams
• Ervaring met het verbeteren van productieorganisaties is mooi meegenomen

Meer informatie Wil je meer weten voordat je solliciteert? Neem dan contact op met Nick Abbink via +316 15 32 37 53 en nick@nobrothers.nl. We kijken uit naar je reactie!

Salarisomschrijving

6000 - 7000

Over de werkgever

Je gaat aan de slag bij een productiebedrijf in omgeving Breda waar kwaliteit, veiligheid en duidelijke processen belangrijk zijn. Er wordt gewerkt met meerdere teams die samen zorgen dat de productie goed blijft draaien. In deze rol ben jij iemand die overzicht brengt, mensen met elkaar verbindt en helpt om elke dag een stap beter te worden.

Over de vacature

Ben jij een leidinggevende die het leuk vindt om zelf mee te draaien en het team elke dag beter te maken? Voor onze vestiging in Apeldoorn zoeken we geen strategische manager op afstand, maar een meewerkend voorman die klaar is voor de volgende stap. Iemand die de kar trekt, het goede voorbeeld geeft en collega’s helpt groeien op de werkvloer én individueel.

Als vestigingsmanager in Apeldoorn ben jij dagelijks zichtbaar op de vloer. Je stuurt het team aan, werkt zelf mee waar nodig en zorgt dat de vestiging goed draait. Jij houdt overzicht, brengt structuur en pakt commerciële kansen in de regio.

Dit ga je doen

• Dagelijks aansturen en meewerken met intercedenten en accountmanagers
• Collega’s coachen op de werkvloer en 1-op-1 helpen om beter te worden in hun vak
• Zorgen dat commerciële en operationele processen goed lopen (van aanvraag tot plaatsing)
• Actief contact onderhouden met klanten en nieuwe klanten binnenhalen in de regio
• Zelf meedenken én meedoen in acquisitie en relatiebeheer
• Resultaten bewaken en bijsturen: uren, kosten en vestigingsdoelstellingen
• Signaleren waar het beter kan en concrete verbeteringen doorvoeren bij team en klant
• Eigenaarschap stimuleren door duidelijkheid, voorbeeldgedrag en opvolging
• Toezien op naleving van wet- en regelgeving (zoals AVG, cao en NEN/SNA)

Wie zoeken wij:

• Je bent een doener, ondernemend en resultaatgericht
• Je communiceert duidelijk en eerlijk en durft mensen aan te spreken als dat nodig is
• Je weet hoe je collega’s coacht en motiveert in de dagelijkse praktijk
• Je voelt goed aan wanneer je moet meebewegen en wanneer je juist moet bijsturen
• Je houdt overzicht in de hectiek en kunt prioriteiten stellen in de operatie
• Je hebt ervaring in de uitzendbranche of in een vergelijkbare commerciële, mensgerichte omgeving

Wat bieden wij jou:

• Laptop, telefoon en auto van de zaak om je werk goed te kunnen doen
• Een rol met veel eigen verantwoordelijkheid, waarin je écht invloed hebt op hoe de vestiging draait
• De ruimte om mee te bouwen aan de vestiging, samen met je team – jouw ideeën doen ertoe
• Een hecht, nuchter en gedreven team dat voor elkaar door het vuur gaat
• Werken bij Globen, dé specialist in personeel voor de groen- en infra

Over de vacature

Bij Lidl verdien jij elke dag het beste

Ervaring opdoen met het managen van één van onze winkels en jezelf ontwikkelen. Als je daar aan toe bent, dan past de baan van plaatsvervangend supermarktmanager bij Lidl helemaal bij jou!

Wat ga je doen?

In deze rol werk je nauw samen met de supermarktmanager. Je houdt je bezig met het opstellen van de personeelsplanning, het aansturen van het team en het bekijken van onze wekelijkse cijfers. Je ziet wat nodig is, je zorgt voor afstemming en je doet het. Naast je leidinggevende taken steek je ook samen met het team de handen uit de mouwen. Denk aan het verwerken van binnenkomende vracht of helpen met het vullen van de schappen. Ook richt je je op de begeleiding van hulpkrachten in jouw filiaal. Je bent samen met de supermarktmanager verantwoordelijk voor het aannemen van de hulpkrachten en helpt hen om zich te ontwikkelen en het beste uit zichzelf te halen. Je begeleidt hen tijdens het inwerktraject en bent een betrouwbaar aanspreekpunt. Als de supermarktmanager er niet is, dan pak jij de managementtaken op. Klanten én collega’s weten dat ze met hun vragen bij jou terecht kunnen.

“Leidinggeven is maatwerk. Ik heb zelf tijdens mijn werk ervaren dat investeren in het team mooie resultaten oplevert. Dat je dichter bij elkaar komt, waardoor de resultaten in het filiaal ook weer omhoog gaan. Dat vind ik interessant.” – Marielle, Plaatsvervangend supermarktmanager¨

Wie ben jij?

Je wil jezelf blijven ontwikkelen en bent graag op de hoogte. Je kunt jouw cijfermatige vaardigheden inzetten als dat nodig is, je lost graag problemen op en je bent goed in plannen. Met jouw enthousiaste houding en ontwikkelingsgerichte managementstijl zorg je ervoor dat je collega’s hun werk met succes en plezier doen. Klantgericht zijn betekent voor jou nét die stap extra zetten om ervoor te zorgen dat onze klanten met een glimlach het filiaal verlaten. Daarnaast beschik je in elk geval over:

• Hbo werk- en denkniveau;
• Ongeveer 1 jaar ervaring met leidinggeven, ervaring in de retail, detailhandel, horeca of hotellerie is een pluspunt.
• Goede communicatieve en cijfermatige vaardigheden.

Wat krijg jij van ons?

Als plaatsvervangend supermarktmanager bieden we interne opleidingsprogramma's om je volledig voor te bereiden op jouw functie en zodat jij je kunt blijven ontwikkelen. Denk aan leiderschapstrainingen, maken van personeelsplanningen tot aan het analyseren van cijfers. Ook kun je rekenen op:

• Een salaris vanaf €3.133,73 bruto per maand op basis van 40 uur. Het uiteindelijke salaris wordt bepaald door ervaring in een vergelijkbare functie en de grootte van de winkel.

• Elke maand ontvang je 8,1% adv-toeslag bovenop jouw salaris.

• Lidl betaalt ruim 70% van jouw pensioenpremie.

• 8% vakantiegeld en 24 vakantiedagen o.b.v. 40 uur.

• Een vaste standplaats met een werkweek die parttime of fulltime kan worden ingevuld waarbij er ruimte is om flexibel te zijn in de planning.

• Een gezonde werkplek: onder andere gratis fruit, coaching, (online) fysiotherapie, aandacht voor werk-privé en begeleiding bij ouderschap.

Een assessment maakt doorgaans onderdeel uit van de sollicitatieprocedure. Hierbij is extra lees- en voorbereidingstijd mogelijk en kunnen we aanpassingen doen in het geval van bijvoorbeeld dyslexie.

Over de vacature

Bij Lidl verdien jij elke dag het beste

Ervaring opdoen met het managen van één van onze winkels en jezelf ontwikkelen. Als je daar aan toe bent, dan past de baan van plaatsvervangend supermarktmanager bij Lidl helemaal bij jou!

Wat ga je doen?

In deze rol werk je nauw samen met de supermarktmanager. Je houdt je bezig met het opstellen van de personeelsplanning, het aansturen van het team en het bekijken van onze wekelijkse cijfers. Je ziet wat nodig is, je zorgt voor afstemming en je doet het. Naast je leidinggevende taken steek je ook samen met het team de handen uit de mouwen. Denk aan het verwerken van binnenkomende vracht of helpen met het vullen van de schappen. Ook richt je je op de begeleiding van hulpkrachten in jouw filiaal. Je bent samen met de supermarktmanager verantwoordelijk voor het aannemen van de hulpkrachten en helpt hen om zich te ontwikkelen en het beste uit zichzelf te halen. Je begeleidt hen tijdens het inwerktraject en bent een betrouwbaar aanspreekpunt. Als de supermarktmanager er niet is, dan pak jij de managementtaken op. Klanten én collega’s weten dat ze met hun vragen bij jou terecht kunnen.

“Leidinggeven is maatwerk. Ik heb zelf tijdens mijn werk ervaren dat investeren in het team mooie resultaten oplevert. Dat je dichter bij elkaar komt, waardoor de resultaten in het filiaal ook weer omhoog gaan. Dat vind ik interessant.” – Marielle, Plaatsvervangend supermarktmanager¨

Wie ben jij?

Je wil jezelf blijven ontwikkelen en bent graag op de hoogte. Je kunt jouw cijfermatige vaardigheden inzetten als dat nodig is, je lost graag problemen op en je bent goed in plannen. Met jouw enthousiaste houding en ontwikkelingsgerichte managementstijl zorg je ervoor dat je collega’s hun werk met succes en plezier doen. Klantgericht zijn betekent voor jou nét die stap extra zetten om ervoor te zorgen dat onze klanten met een glimlach het filiaal verlaten. Daarnaast beschik je in elk geval over:

• Hbo werk- en denkniveau;
• Ongeveer 1 jaar ervaring met leidinggeven, ervaring in de retail, detailhandel, horeca of hotellerie is een pluspunt.
• Goede communicatieve en cijfermatige vaardigheden.

Wat krijg jij van ons?

Als plaatsvervangend supermarktmanager bieden we interne opleidingsprogramma's om je volledig voor te bereiden op jouw functie en zodat jij je kunt blijven ontwikkelen. Denk aan leiderschapstrainingen, maken van personeelsplanningen tot aan het analyseren van cijfers. Ook kun je rekenen op:

• Een salaris vanaf €3.133,73 bruto per maand op basis van 40 uur. Het uiteindelijke salaris wordt bepaald door ervaring in een vergelijkbare functie en de grootte van de winkel.

• Elke maand ontvang je 8,1% adv-toeslag bovenop jouw salaris.

• Lidl betaalt ruim 70% van jouw pensioenpremie.

• 8% vakantiegeld en 24 vakantiedagen o.b.v. 40 uur.

• Een vaste standplaats met een werkweek die parttime of fulltime kan worden ingevuld waarbij er ruimte is om flexibel te zijn in de planning.

• Een gezonde werkplek: onder andere gratis fruit, coaching, (online) fysiotherapie, aandacht voor werk-privé en begeleiding bij ouderschap.

Een assessment maakt doorgaans onderdeel uit van de sollicitatieprocedure. Hierbij is extra lees- en voorbereidingstijd mogelijk en kunnen we aanpassingen doen in het geval van bijvoorbeeld dyslexie.

Over de vacature

Bij Lidl verdien jij elke dag het beste

Ervaring opdoen met het managen van één van onze winkels en jezelf ontwikkelen. Als je daar aan toe bent, dan past de baan van plaatsvervangend supermarktmanager bij Lidl helemaal bij jou!

Wat ga je doen?

In deze rol werk je nauw samen met de supermarktmanager. Je houdt je bezig met het opstellen van de personeelsplanning, het aansturen van het team en het bekijken van onze wekelijkse cijfers. Je ziet wat nodig is, je zorgt voor afstemming en je doet het. Naast je leidinggevende taken steek je ook samen met het team de handen uit de mouwen. Denk aan het verwerken van binnenkomende vracht of helpen met het vullen van de schappen. Ook richt je je op de begeleiding van hulpkrachten in jouw filiaal. Je bent samen met de supermarktmanager verantwoordelijk voor het aannemen van de hulpkrachten en helpt hen om zich te ontwikkelen en het beste uit zichzelf te halen. Je begeleidt hen tijdens het inwerktraject en bent een betrouwbaar aanspreekpunt. Als de supermarktmanager er niet is, dan pak jij de managementtaken op. Klanten én collega’s weten dat ze met hun vragen bij jou terecht kunnen.

“Leidinggeven is maatwerk. Ik heb zelf tijdens mijn werk ervaren dat investeren in het team mooie resultaten oplevert. Dat je dichter bij elkaar komt, waardoor de resultaten in het filiaal ook weer omhoog gaan. Dat vind ik interessant.” – Marielle, Plaatsvervangend supermarktmanager¨

Wie ben jij?

Je wil jezelf blijven ontwikkelen en bent graag op de hoogte. Je kunt jouw cijfermatige vaardigheden inzetten als dat nodig is, je lost graag problemen op en je bent goed in plannen. Met jouw enthousiaste houding en ontwikkelingsgerichte managementstijl zorg je ervoor dat je collega’s hun werk met succes en plezier doen. Klantgericht zijn betekent voor jou nét die stap extra zetten om ervoor te zorgen dat onze klanten met een glimlach het filiaal verlaten. Daarnaast beschik je in elk geval over:

• Hbo werk- en denkniveau;
• Ongeveer 1 jaar ervaring met leidinggeven, ervaring in de retail, detailhandel, horeca of hotellerie is een pluspunt.
• Goede communicatieve en cijfermatige vaardigheden.

Wat krijg jij van ons?

Als plaatsvervangend supermarktmanager bieden we interne opleidingsprogramma's om je volledig voor te bereiden op jouw functie en zodat jij je kunt blijven ontwikkelen. Denk aan leiderschapstrainingen, maken van personeelsplanningen tot aan het analyseren van cijfers. Ook kun je rekenen op:

• Een salaris vanaf €3.133,73 bruto per maand op basis van 40 uur. Het uiteindelijke salaris wordt bepaald door ervaring in een vergelijkbare functie en de grootte van de winkel.

• Elke maand ontvang je 8,1% adv-toeslag bovenop jouw salaris.

• Lidl betaalt ruim 70% van jouw pensioenpremie.

• 8% vakantiegeld en 24 vakantiedagen o.b.v. 40 uur.

• Een vaste standplaats met een werkweek die parttime of fulltime kan worden ingevuld waarbij er ruimte is om flexibel te zijn in de planning.

• Een gezonde werkplek: onder andere gratis fruit, coaching, (online) fysiotherapie, aandacht voor werk-privé en begeleiding bij ouderschap.

Een assessment maakt doorgaans onderdeel uit van de sollicitatieprocedure. Hierbij is extra lees- en voorbereidingstijd mogelijk en kunnen we aanpassingen doen in het geval van bijvoorbeeld dyslexie.

Over de vacature

Bij Lidl verdien jij elke dag het beste

Ervaring opdoen met het managen van één van onze winkels en jezelf ontwikkelen. Als je daar aan toe bent, dan past de baan van plaatsvervangend supermarktmanager bij Lidl helemaal bij jou!

Wat ga je doen?

In deze rol werk je nauw samen met de supermarktmanager. Je houdt je bezig met het opstellen van de personeelsplanning, het aansturen van het team en het bekijken van onze wekelijkse cijfers. Je ziet wat nodig is, je zorgt voor afstemming en je doet het. Naast je leidinggevende taken steek je ook samen met het team de handen uit de mouwen. Denk aan het verwerken van binnenkomende vracht of helpen met het vullen van de schappen. Ook richt je je op de begeleiding van hulpkrachten in jouw filiaal. Je bent samen met de supermarktmanager verantwoordelijk voor het aannemen van de hulpkrachten en helpt hen om zich te ontwikkelen en het beste uit zichzelf te halen. Je begeleidt hen tijdens het inwerktraject en bent een betrouwbaar aanspreekpunt. Als de supermarktmanager er niet is, dan pak jij de managementtaken op. Klanten én collega’s weten dat ze met hun vragen bij jou terecht kunnen.

“Leidinggeven is maatwerk. Ik heb zelf tijdens mijn werk ervaren dat investeren in het team mooie resultaten oplevert. Dat je dichter bij elkaar komt, waardoor de resultaten in het filiaal ook weer omhoog gaan. Dat vind ik interessant.” – Marielle, Plaatsvervangend supermarktmanager¨

Wie ben jij?

Je wil jezelf blijven ontwikkelen en bent graag op de hoogte. Je kunt jouw cijfermatige vaardigheden inzetten als dat nodig is, je lost graag problemen op en je bent goed in plannen. Met jouw enthousiaste houding en ontwikkelingsgerichte managementstijl zorg je ervoor dat je collega’s hun werk met succes en plezier doen. Klantgericht zijn betekent voor jou nét die stap extra zetten om ervoor te zorgen dat onze klanten met een glimlach het filiaal verlaten. Daarnaast beschik je in elk geval over:

• Hbo werk- en denkniveau;
• Ongeveer 1 jaar ervaring met leidinggeven, ervaring in de retail, detailhandel, horeca of hotellerie is een pluspunt.
• Goede communicatieve en cijfermatige vaardigheden.

Wat krijg jij van ons?

Als plaatsvervangend supermarktmanager bieden we interne opleidingsprogramma's om je volledig voor te bereiden op jouw functie en zodat jij je kunt blijven ontwikkelen. Denk aan leiderschapstrainingen, maken van personeelsplanningen tot aan het analyseren van cijfers. Ook kun je rekenen op:

• Een salaris vanaf €3.133,73 bruto per maand op basis van 40 uur. Het uiteindelijke salaris wordt bepaald door ervaring in een vergelijkbare functie en de grootte van de winkel.

• Elke maand ontvang je 8,1% adv-toeslag bovenop jouw salaris.

• Lidl betaalt ruim 70% van jouw pensioenpremie.

• 8% vakantiegeld en 24 vakantiedagen o.b.v. 40 uur.

• Een vaste standplaats met een werkweek die parttime of fulltime kan worden ingevuld waarbij er ruimte is om flexibel te zijn in de planning.

• Een gezonde werkplek: onder andere gratis fruit, coaching, (online) fysiotherapie, aandacht voor werk-privé en begeleiding bij ouderschap.

Een assessment maakt doorgaans onderdeel uit van de sollicitatieprocedure. Hierbij is extra lees- en voorbereidingstijd mogelijk en kunnen we aanpassingen doen in het geval van bijvoorbeeld dyslexie.