Directie & Algemeen Management Vacatures in Den Haag

Over de vacature

Over het werk

Voor onze locatie Kids & Carrots Witte de Withstraat in Den Haag zoeken wij een betrokken en ervaren Locatiemanager die 20% van zijn uren mee wilt draaien op de groep. Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van een locatie met vier dagopvanggroepen : baby's, dreumesen en peuters.

Het is een afwisselende functie waarin je leidinggeven combineert met werken op de groep. Zo blijf je nauw betrokken bij de dagelijkse praktijk en weet je precies wat er speelt binnen het team.

Wat ga je doen;

• Je geeft dagelijks leiding aan het team en creëert een professionele en inspirerende werkomgeving.
• Je coacht, begeleidt en ontwikkelt medewerkers.
• Je bewaakt de pedagogische kwaliteit en vertaalt de visie van Kids & Carrots naar de dagelijkse praktijk.
• Je zorgt voor een goede personele bezetting en een gezonde balans tussen kwaliteit en bedrijfsvoering.
• Je bent een zichtbaar aanspreekpunt voor ouders, kinderen en collega's.
• Je signaleert verbeterkansen en neemt initiatief om deze samen met het team te realiseren.
• Je ziet toe op de naleving van wet- en regelgeving en kwaliteitsrichtlijnen.
• Je werkt mee op de groep en blijft daardoor nauw betrokken bij de dagelijkse praktijk.

Wij bieden jou

• Een arbeidsovereenkomst voor 21-24 uur per week .
• Wil je meer uren werken? Dan kun je jouw contract aanvullen met uren op de groep .
• Salaris volgens de cao Kinderopvang in schaal 9 (€3.589 - €4.895 bruto per maand o.b.v. 36 uur) .
• 8% vakantiegeld.
• 8% eindejaarsuitkering.
• Reiskostenvergoeding.
• Volop ruimte voor opleiding en ontwikkeling.
• Aantrekkelijke extra's, zoals een fietsplan en gratis sporten via SportCity of Go-Vital.

Over jouw kwaliteiten

• Je beschikt over een relevant hbo-diploma.
• Je hebt meerdere jaren ervaring als locatiemanager binnen de kinderopvang.
• Je hebt een duidelijke pedagogische visie.
• Je bent coachend, verbindend en besluitvaardig.
• Je communiceert gemakkelijk met ouders, medewerkers en samenwerkingspartners.

Over Samenwerkende Kinderopvang

Samenwerkende Kinderopvang is een landelijke organisatie met diverse labels en locaties door heel Nederland. Wij bieden hoogwaardige opvang in een warme, professionele en collegiale sfeer. Samen maken we het verschil voor kinderen, ouders en medewerkers.

Bij Kids & Carrots creëren we een warme, veilige en inspirerende omgeving waar kinderen zich spelenderwijs kunnen ontwikkelen. We geloven in persoonlijke aandacht, hoge pedagogische kwaliteit en medewerkers die iedere dag met plezier het verschil maken.

Enthousiast geworden?

We maken graag kennis met je! Stuur je cv en motivatie naar ons toe. Heb je vragen? mail dan naar s.deboer@samenwerkendekinderopvang.nl

Wervende tekst

Ben jij een gedreven Locatiemanager? Voor deze dynamische locatie zoeken we een daadkrachtige leider die teams weet te verbinden, kwaliteit bewaakt en energie krijgt van uitdaging en verantwoordelijkheid.

Over de vacature

Over het werk

Voor onze locatie Kids & Carrots Witte de Withstraat in Den Haag zoeken wij een betrokken en ervaren Locatiemanager die 20% van zijn uren mee wilt draaien op de groep. Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van een locatie met vier dagopvanggroepen : baby's, dreumesen en peuters.

Het is een afwisselende functie waarin je leidinggeven combineert met werken op de groep. Zo blijf je nauw betrokken bij de dagelijkse praktijk en weet je precies wat er speelt binnen het team.

Wat ga je doen;

• Je geeft dagelijks leiding aan het team en creëert een professionele en inspirerende werkomgeving.
• Je coacht, begeleidt en ontwikkelt medewerkers.
• Je bewaakt de pedagogische kwaliteit en vertaalt de visie van Kids & Carrots naar de dagelijkse praktijk.
• Je zorgt voor een goede personele bezetting en een gezonde balans tussen kwaliteit en bedrijfsvoering.
• Je bent een zichtbaar aanspreekpunt voor ouders, kinderen en collega's.
• Je signaleert verbeterkansen en neemt initiatief om deze samen met het team te realiseren.
• Je ziet toe op de naleving van wet- en regelgeving en kwaliteitsrichtlijnen.
• Je werkt mee op de groep en blijft daardoor nauw betrokken bij de dagelijkse praktijk.

Wij bieden jou

• Een arbeidsovereenkomst voor 21-24 uur per week .
• Wil je meer uren werken? Dan kun je jouw contract aanvullen met uren op de groep .
• Salaris volgens de cao Kinderopvang in schaal 9 (€3.589 - €4.895 bruto per maand o.b.v. 36 uur) .
• 8% vakantiegeld.
• 8% eindejaarsuitkering.
• Reiskostenvergoeding.
• Volop ruimte voor opleiding en ontwikkeling.
• Aantrekkelijke extra's, zoals een fietsplan en gratis sporten via SportCity of Go-Vital.

Over jouw kwaliteiten

• Je beschikt over een relevant hbo-diploma.
• Je hebt meerdere jaren ervaring als locatiemanager binnen de kinderopvang.
• Je hebt een duidelijke pedagogische visie.
• Je bent coachend, verbindend en besluitvaardig.
• Je communiceert gemakkelijk met ouders, medewerkers en samenwerkingspartners.

Over Samenwerkende Kinderopvang

Samenwerkende Kinderopvang is een landelijke organisatie met diverse labels en locaties door heel Nederland. Wij bieden hoogwaardige opvang in een warme, professionele en collegiale sfeer. Samen maken we het verschil voor kinderen, ouders en medewerkers.

Bij Kids & Carrots creëren we een warme, veilige en inspirerende omgeving waar kinderen zich spelenderwijs kunnen ontwikkelen. We geloven in persoonlijke aandacht, hoge pedagogische kwaliteit en medewerkers die iedere dag met plezier het verschil maken.

Enthousiast geworden?

We maken graag kennis met je! Stuur je cv en motivatie naar ons toe. Heb je vragen? mail dan naar s.deboer@samenwerkendekinderopvang.nl

Wervende tekst

Ben jij een gedreven Locatiemanager? Voor deze dynamische locatie zoeken we een daadkrachtige leider die teams weet te verbinden, kwaliteit bewaakt en energie krijgt van uitdaging en verantwoordelijkheid.

Over de vacature

Waar 36 terabyte aan webarchief, de Nederlandse Nationale Bibliografie en baanbrekende denkers uit de Nederlandse geschiedenis samenkomen. Dat is de KB nationale bibliotheek in Den Haag. Als nationale bibliotheek vervullen we ook een belangrijke rol in het versterken van het openbare bibliotheekdomein, onder andere via digitale infrastructuur, kennisdeling en landelijke samenwerking. Het is de plek waar jij als faciliterend leider verbinding en richting brengt, met netwerkpartners schakelt en een coachende rol vervult binnen de afdeling Coördinatie Programma’s.

Dit is jouw afdeling
De afdeling Coördinatie Programma’s verbindt en ondersteunt de KB, bibliotheken en netwerkpartners bij het realiseren van maatschappelijke opgaven met impact, zoals digitaal lezen, digitale geletterdheid, leven lang ontwikkelen, digitaal burgerschap en digitale toegankelijkheid. De afdeling richt zich op het organiseren van expertise, het versterken van samenwerking en het creëren van samenhang tussen programma’s binnen een complex netwerk. Daarbij staat een verschuiving centraal naar faciliterend leiderschap en horizontaal werken, met focus op verbinding, vernieuwing en organisatieontwikkeling. Een uitdagende veranderopdracht. Maak jij het mogelijk?
De afdeling Coördinatie Programma’s is een nieuwe afdeling die in het kader van organisatieontwikkeling wordt opgebouwd en nog verder vorm krijgt. Als afdelingshoofd speel jij een sleutelrol in het neerzetten van deze afdeling en het versterken van samenwerking en impact binnen landelijke programma’s. Je neemt het voortouw in het realiseren van samenhang tussen deze programma’s en het verbinden van partners. Dat doe je niet alleen. Je werkt nauw samen met jouw team van professionals en bouwt samen met hen aan de verdere inrichting van de afdeling. Daarnaast werk je intensief samen met collega’s binnen de organisatie en onderhoud je actief relaties met bibliotheken en andere (maatschappelijke) partners. Zo maak jij het verschil
Als afdelingshoofd ben jij een natuurlijke coach en verbinder. Jij bent zichtbaar en benaderbaar, stelt het gezamenlijke vraagstuk centraal en beweegt flexibel mee met de koers van de organisatie. Je weet onze strategische doelen naar tactiek te vertalen, en weet wanneer het nodig is om pragmatisch te handelen. Je hebt veranderexpertise en weet mensen mee te nemen in nieuwe richtingen. Met jouw organisatiesensitiviteit en communicatieve vaardigheden weet je te schakelen op verschillende niveaus binnen en buiten de KB nationale bibliotheek. Je geeft leiding aan een afdeling die is georganiseerd op basis van vakmanschap, waarbij medewerkers hun expertise inzetten in opgavegerichte, horizontale samenwerkingsverbanden. Je bent verantwoordelijk voor de uitvoering van complexe (verander)opgaven en zorgt voor het beschikbaar stellen en verbinden van relevante expertise binnen en buiten de organisatie. Je stemt hierover actief af met interne en externe stakeholders en stimuleert samenwerking over de grenzen van teams en domeinen heen. Hier krijg je de kans om zowel impact te maken op de maatschappij als een verbindende en vernieuwende rol binnen de KB te vervullen. Wat breng je mee?- Een wo-werk- en denkniveau.

• Minimaal 5-7 jaar ervaring in een leidinggevende rol, bij voorkeur binnen een organisatie in transitie.
• Aantoonbare ervaring met grote veranderopgaven.
• Affiniteit met digitale inclusie, digitale geletterdheid en de maatschappelijke impact van publieke dienstverlening.
• Inzicht in onderlinge verhoudingen binnen netwerken en organisaties.
• Coachend leiderschap met oog voor inclusie en diversiteit.
• Een heldere communicatiestijl.

Verder ben je nieuwsgierig en weet je helder te maken wat je wilt bereiken, zowel richting interne als externe stakeholders. Waar kan jij op rekenen?
Als je kiest voor de KB, dan kies je ook voor uitstekende arbeidsvoorwaarden. Om precies te zijn, valt jouw keuze op onder andere: - een bruto maandsalaris tussen € 6.803,- en € 8.285,- (schaal 13);

• om te starten een dienstverband voor één jaar met uitzicht op een vast dienstverband;
• een goede werk- en privébalans. Zo heb je 42 vrije dagen;
• 100% vergoeding van jouw OV-reiskosten;
• pensioenopbouw via pensioenfonds ABP;
• een dertiende maand (8,33%).

Deze arbeidsvoorwaarden gelden voor een fulltime dienstverband van 40 uur per week. Voor deze vacature is een dienstverband van 32-40 uur per week aan de orde. Lees op meer voor onze uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden. Hoe is het om bij de KB te werken?
De KB is de nationale bibliotheek van Nederland. Wat meer mensen mogen weten, is dat de KB in transitie is en innoveert. Want dat doen we absoluut! Samen met 700 collega’s zetten we ons in om Nederland elke dag slimmer, vaardiger en creatiever te maken. Dit lukt ons door bijvoorbeeld alle digitale publicaties van én over ons land te verzamelen, te bewaren en te delen. En door met elkaar te streven naar een samenleving waar iedereen volwaardig mee kan doen. Zo zijn we er ook voor de allerjongsten met voorleeskoffertjes en voor senioren met tabletcursussen en voor laaggeletterden met taalhulp. Maatschappelijke uitdagingen zoals deze gaan we aan met andere netwerkpartners. We omarmen de verschillen van al onze collega’s. Sterker nog: we zien dat verschillen een team sterker maken. Hoe solliciteer ik op deze vacature?
Wil jij bijdragen aan onze innovatie? Mooi! We kunnen niet wachten om jouw cv en motivatie te ontvangen. Vragen over de functie? Stel deze aan Ronald Huizer, Directieteamlid portefeuillehouder Lezen en Digitale geletterdheid via ronald.huizer@kb.nl . Vragen over de sollicitatieprocedure? Nena Lukic geeft antwoord via nena.lukic@kb.nl . - Solliciteren kan tot en met 6 september 2026 via op de website.

• Zien we voldoende raakvlakken, dan nemen we contact met je op voor een kennismakingsgesprek via Teams, dat plaats zal vinden in week 37 en 38. De eerste sollicitatiegesprekken vinden op locatie plaats in week 39 en 40, gevolgd door een tweede gespreksronde op locatie in week 40.
• Bij onvoldoende raakvlakken laten we je dit weten met een e-mail.
• Een referentiecheck maakt standaard onderdeel uit van onze selectieprocedure.
• Tijdens de selectieprocedure bewaren we je gegevens. Uiterlijk 4 weken na het beëindigen van de sollicitatieprocedure verwijderen we deze op grond van de Algemene Verordening gegevensbescherming (AVG). Lees op hierover in onze privacyverklaring sollicitanten .

Over de vacature

Maakt het aansturen van een team jou helemaal blij? Herken je daarnaast met gemak procesverbeteringen in de winkel om de performance en werksfeer elke dag een beetje beter te maken? Dan is de functie van Assistent Storemanager iets voor jou!Doen Als Assistent Storemanager ben jij samen met de Storemanager verantwoordelijk voor de winkel in Den Haag. Jij zet je elke dag vol in om winkelprocessen beter te maken en stuurt met enthousiasme een winkelteam aan. Zo zorg je continu voor groei in NPS en commerciële resultaten van jouw winkel. Ook Assistent Storemanager worden bij Coolblue? Prija legt uit hoe je dat doet. Krijgen Geld. Een bruto maandsalaris op basis van 40 uur tussen de € 3.158,- en € 3.763,- afhankelijk van je ervaring.Alle spullen die je nodig hebt om goed te kunnen werken. Zoals een laptop en telefoonvergoeding. 25 vakantiedagen. Als je belooft dat je terugkomt. Reiskostenvergoeding en pensioenregeling.Gepersonaliseerde trainingen via een leerreis in onze eigen Studiefabriek. Korting op alle spullen die we verkopen.Ongekend goede werksfeer. Met collega's waar je blij van wordt, (digitale) epische feesten, pubquizzen en andere teamactiviteiten.Ruimte voor nieuwe initiatieven en ideeën. Daar staan we altijd voor open. Of je nu een week, maand of een jaar bij ons werkt. Kunnen Minimaal hbo-werk- en -denkniveau. We staan ook open voor kandidaten met een MBO-4 diploma en relevante werkervaring.Minimaal 2 jaar werkervaring in een leidinggevende/management functie in de retailErvaring met management taken. Van het coachen en enthousiasmeren van collega’s tot afhandelen van HR-taken, zoals het voeren van sollicitatie-, ziekteverzuim-, beoordelings- en functioneringsgesprekken.Jij zit vol met ideeën en vind het leuk om optimalisaties uit te werken en diverse stakeholders te overtuigen van jouw plannen, zodat je ze ook werkelijk kan implementeren.Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal (in woord en schrift).Flexibel in beschikbaarheid: werken in het weekend, avonduren en feestdagen is voor jou geen probleem.Sterke affiniteit met consumentenelektronica.