Directie & Algemeen Management Vacatures in Almere

Over de vacature

Wil jij leidinggeven op plekken waar zorg er écht toe doet? Als regiomanager bij GZA in regio Almere geef je richting aan teams in de asielzoekerszorg. Je combineert leiderschap met maatschappelijke impact en zorgt dat zorgprofessionals in jouw regio optimaal kunnen werken.

Waar ga ik werken?

Gezondheidszorg Asielzoekers zorgt voor goede zorg voor alle asielzoekers. Op bijna elke opvanglocatie van het COA biedt GZA huisartsenzorg aan asielzoekers. Wat je gaat doen

De regiomanager is een facilitator die binnen complexe en uitdagende omgevingen beslissingen durft te nemen. Je geeft leiding aan diverse zorgteams binnen jouw regio en zorgt dat de GZA-praktijken goed functioneren. Jij bepaalt als regiomanager jouw eigen agenda en je bent regelmatig aanwezig op de locatie die op dat moment het meeste aandacht vereist.

Je coacht medewerkers, stuurt op samenwerking en bent verantwoordelijk voor personeelsbeleid. Denk aan werving, gesprekken en verzuimbegeleiding. Ook hoort het zoeken naar nieuwe mogelijkheden voor de dienstverlening bij je taken.

Je vertaalt organisatiedoelen naar de praktijk en creëert een veilige, positieve werkomgeving waarin teams kunnen groeien. Daarnaast bewaak je kwaliteit, realiseer je doelstellingen, implementeer je beleid en onderhoud je contacten met ketenpartners.

Vanuit je functie ben je bereikbaar wanneer de situatie daarom vraagt. Daarnaast kan het voorkomen dat je, conform de cao, wordt ingeroosterd voor bereikbaarheidsdiensten.

Waar je gaat werken

Als regiomanager ben jij als flexer verantwoordelijk voor diverse regio’s: Almere, Dronten, Harderwijk en Zeewolde . De omvang van de asielzoekerscentra (azc’s) varieert van 200 tot 1200 bewoners, wat betekent dat je werkt in een dynamische en diverse werkomgeving. Met hechte, multidisciplinaire en professionele teams waar het zorghart duidelijk naar voren komt.

Je beheert jouw eigen agenda en je laat je gezicht regelmatig zien op de locaties waar jij eindverantwoordelijk voor bent. Daardoor reis je veel naar de verschillende locaties waar je leidinggeeft aan diverse teams, die variëren van 2 tot 10 collega’s. Medische beslissingen liggen bij de huisarts en/of medisch directeur. Eén tot twee keer per maand word je in Utrecht op het hoofdkantoor verwacht om samen te komen met andere regiomanagers.

Wie jij bent

• Je hebt hbo-werk- en -denkniveau en een afgeronde hbo-opleiding die aansluit bij de functie.
• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring met het aansturen van meerdere (grote) teams, inclusief personele en operationele verantwoordelijkheid. Bij voorkeur binnen de (eerstelijns) zorg, waar je stakeholdermanagement vaardigheden hebt opgebouwd.
• Je beschikt over rijbewijs B en bent flexibel inzetbaar binnen jouw regio. Reistijd is voor jou geen probleem.
• Je herkent jezelf in deze kerncompetenties: sensitief, communicatief sterk, verbinder, overtuigen en intrinsiek gemotiveerd om bij GZA te werken. Ook weet je de rust te bewaren en adequaat te handelen bij stressvolle situaties.

Wat wij je bieden

• Een bruto maandsalaris tussen € 4766,- en € 6091,- op basis van een 38-urige werkweek in schaal 9 conform cao Huisartsenzorg. In mei 2027 stijgen de lonen met 3%.
• Een eindejaarsuitkering van 8,33% én 8% vakantiegeld.
• Keuze tussen een leaseauto of mobiliteitsvergoeding.
• 25 verlofdagen en 25 uur PLB (Persoonlijk Levensfase Budget) op basis van een 38-urige werkweek.
• Uitstekende pensioenregeling waarbij Arts en Zorg Groep 50% van de premie dekt.
• Een tijdelijk contract voor 32 tot 38 uur per week, met de intentie om langdurig met elkaar samen te werken.
• Gezellige events zoals ons jaarlijkse bedrijfsuitje, wintersporttrip en scholingsdag.

Meer weten?
Bel of app met Geke van der Heide (operationeel manager) op 06 11 78 16 99.

Over de vacature

Over het werk

Topkids Westbroek is een kleinschalige, huiselijke locatie midden in het dorp . De locatie bestaat uit één kinderdagverblijfgroep en een BSO. De opvang is gevestigd in basisschool 't Kompas, waardoor er een mooie verbinding is met de school en de lokale gemeenschap. De KDV-groep is een verticale groep van 0 tot 4 jaar. De BSO biedt kinderen na schooltijd ruimte om te spelen, ontdekken en mee te doen aan verschillende activiteiten en workshops.

De locatie is momenteel volop in ontwikkeling. Er wordt gewerkt aan de nieuwbouw van de school. Een deel van de school is momenteel afgesloten en de werkzaamheden worden gefaseerd uitgevoerd. Naar verwachting is de nieuwbouw rond september volgend jaar gereed. De precieze planning is nog niet definitief.

Wij bieden jou

• Een dienstverband van 36 uur per week ;
• Een salaris in schaal 8 van de CAO Kinderopvang , (€ 3.261 -€ 4.456) afhankelijk van jouw ervaring, opleiding en senioriteit;
• De mogelijkheid om direct een vast contract te krijgen;
• 8% eindejaarsuitkering;
• Reiskostenvergoeding;
• 26 vakantiedagen (op basis van 36 uur);
• Pensioenregeling conform CAO Kinderopvang;
• Een laptop en telefoon om je werk optimaal uit te voeren;
• Volop ruimte voor opleidingen, trainingen en persoonlijke ontwikkeling;
• Extra voordelen zoals een fietsplan en gratis sporten via SportCity of Go-Vital;
• Een professionele organisatie waarin samenwerken, vertrouwen en ontwikkeling centraal staan.

Wie ben jij?

We zoeken iemand die pedagogisch sterk is en echt vanuit de groep kan werken . Van de 36 uur werk je ongeveer 18 uur op de groep en 18 uur vanuit je managementrol. Ervaring in een leidinggevende rol is mooi meegenomen, maar we staan ook open voor bijvoorbeeld assistent-locatiemanager die klaar is voor de volgende stap.

Belangrijk is dat je zichtbaar bent op de locatie , medewerkers weet te verbinden en makkelijk contact maakt met ouders, school en andere betrokkenen.

Westbroek is een echt dorp. Mensen kennen elkaar, helpen elkaar en zetten samen de schouders eronder. De sfeer is persoonlijk, direct en betrokken. Daar moet je als manager bij passen. Je moet stevig in je schoenen staan, duidelijk kunnen communiceren en tegelijkertijd goed kunnen aanvoelen wat er speelt.

Ook de verbinding met de school en het dorp is belangrijk. Je bent niet alleen verantwoordelijk voor het team, maar bent ook een zichtbaar gezicht van Topkids binnen de lokale gemeenschap .

Over Topkids

Topkids biedt dag en buitenschoolse opvang voor kinderen van 0 tot 13 jaar. We hebben vestigingen in Almere, Bunschoten, De Bilt, Maartensdijk, Soest, Soesterberg, Utrecht, Zeewolde en Zeist. Wij staan voor moderne, professionele en kindgerichte kinderopvang en zien onszelf als het ideale verlengstuk van het gezin. Onze vestigingen zijn met zorg ingericht en beschikken over een warme huiselijke sfeer. Op al onze locaties creëren we een wereld waarin het kind-zijn centraal staat. In een vertrouwde omgeving krijgen de kinderen alle ruimte om zich op hun eigen manier en in hun eigen tempo te ontwikkelen. Al onze medewerkers werken samen om ouders en kinderen de best mogelijke opvang te bieden, maar we halen ook het beste in elkaar naar boven. Als organisatie zijn we leergierig, gedreven en gaan we voor de beste kwaliteit.

Enthousiast geworden?

Denk je nu: dit is de plek voor mij? Dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren! We horen graag van je.

Heb je vragen?

Jasmijn van Andel - van der Heide +31613087730

Wervende tekst

Voor ons pas geopende BSO in Westbroek zijn wij op zoek naar een meewerkend locatie manager. Ben jij iemand die energie krijgt werken op een mooie landelijke omgeving en vind je het belangrijk dat er ruimte is voor eigen ideeën? Lees dan snel verder!

Over de vacature

Over het werk

Topkids Westbroek is een kleinschalige, huiselijke locatie midden in het dorp . De locatie bestaat uit één kinderdagverblijfgroep en een BSO. De opvang is gevestigd in basisschool 't Kompas, waardoor er een mooie verbinding is met de school en de lokale gemeenschap. De KDV-groep is een verticale groep van 0 tot 4 jaar. De BSO biedt kinderen na schooltijd ruimte om te spelen, ontdekken en mee te doen aan verschillende activiteiten en workshops.

De locatie is momenteel volop in ontwikkeling. Er wordt gewerkt aan de nieuwbouw van de school. Een deel van de school is momenteel afgesloten en de werkzaamheden worden gefaseerd uitgevoerd. Naar verwachting is de nieuwbouw rond september volgend jaar gereed. De precieze planning is nog niet definitief.

Wij bieden jou

• Een dienstverband van 36 uur per week ;
• Een salaris in schaal 8 van de CAO Kinderopvang , (€ 3.261 -€ 4.456) afhankelijk van jouw ervaring, opleiding en senioriteit;
• De mogelijkheid om direct een vast contract te krijgen;
• 8% eindejaarsuitkering;
• Reiskostenvergoeding;
• 26 vakantiedagen (op basis van 36 uur);
• Pensioenregeling conform CAO Kinderopvang;
• Een laptop en telefoon om je werk optimaal uit te voeren;
• Volop ruimte voor opleidingen, trainingen en persoonlijke ontwikkeling;
• Extra voordelen zoals een fietsplan en gratis sporten via SportCity of Go-Vital;
• Een professionele organisatie waarin samenwerken, vertrouwen en ontwikkeling centraal staan.

Wie ben jij?

We zoeken iemand die pedagogisch sterk is en echt vanuit de groep kan werken . Van de 36 uur werk je ongeveer 18 uur op de groep en 18 uur vanuit je managementrol. Ervaring in een leidinggevende rol is mooi meegenomen, maar we staan ook open voor bijvoorbeeld assistent-locatiemanager die klaar is voor de volgende stap.

Belangrijk is dat je zichtbaar bent op de locatie , medewerkers weet te verbinden en makkelijk contact maakt met ouders, school en andere betrokkenen.

Westbroek is een echt dorp. Mensen kennen elkaar, helpen elkaar en zetten samen de schouders eronder. De sfeer is persoonlijk, direct en betrokken. Daar moet je als manager bij passen. Je moet stevig in je schoenen staan, duidelijk kunnen communiceren en tegelijkertijd goed kunnen aanvoelen wat er speelt.

Ook de verbinding met de school en het dorp is belangrijk. Je bent niet alleen verantwoordelijk voor het team, maar bent ook een zichtbaar gezicht van Topkids binnen de lokale gemeenschap .

Over Topkids

Topkids biedt dag en buitenschoolse opvang voor kinderen van 0 tot 13 jaar. We hebben vestigingen in Almere, Bunschoten, De Bilt, Maartensdijk, Soest, Soesterberg, Utrecht, Zeewolde en Zeist. Wij staan voor moderne, professionele en kindgerichte kinderopvang en zien onszelf als het ideale verlengstuk van het gezin. Onze vestigingen zijn met zorg ingericht en beschikken over een warme huiselijke sfeer. Op al onze locaties creëren we een wereld waarin het kind-zijn centraal staat. In een vertrouwde omgeving krijgen de kinderen alle ruimte om zich op hun eigen manier en in hun eigen tempo te ontwikkelen. Al onze medewerkers werken samen om ouders en kinderen de best mogelijke opvang te bieden, maar we halen ook het beste in elkaar naar boven. Als organisatie zijn we leergierig, gedreven en gaan we voor de beste kwaliteit.

Enthousiast geworden?

Denk je nu: dit is de plek voor mij? Dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren! We horen graag van je.

Heb je vragen?

Jasmijn van Andel - van der Heide +31613087730

Wervende tekst

Voor ons pas geopende BSO in Westbroek zijn wij op zoek naar een meewerkend locatie manager. Ben jij iemand die energie krijgt werken op een mooie landelijke omgeving en vind je het belangrijk dat er ruimte is voor eigen ideeën? Lees dan snel verder!