Directie & Algemeen Management Vacatures in Amersfoort

Over de vacature

Dit ga je doen

In deze veelzijdige en zichtbare rol zorg jij ervoor dat de CEO optimaal kan functioneren. Je houdt moeiteloos overzicht, anticipeert op wat er nodig is en bent een belangrijke sparringpartner binnen een dynamische organisatie. Dankzij jouw organisatorische talent, discretie en proactieve houding lopen processen soepel en blijven prioriteiten scherp in beeld.

• Beheren van de complexe agenda en mailbox van de CEO
• Plannen, voorbereiden en coördineren van interne en internationale vergaderingen
• Organiseren van evenementen, bijeenkomsten en zakenreizen van A tot Z
• Bewaken van actiepunten en zorgen voor een tijdige en zorgvuldige opvolging
• Zelfstandig beheren van informatiestromen, dossiers en vertrouwelijke documentatie
• Ondersteunen bij uiteenlopende praktische en facilitaire vraagstukken waar jouw hulp het verschil maakt.

Spreekt een meer traditionele directie ondersteunende rol jou aan? Naast deze vacature hebben wij ook een interessante positie openstaan ter ondersteuning van de CFO, waarbij de nadruk nog sterker ligt op klassiek ontzorgen, plannen en organiseren.

Dit ben jij

Jij bent een Management Assistant die zich thuis voelt op directieniveau. Je schakelt gemakkelijk tussen verschillende belangen, blijft rustig onder druk en weet precies wanneer je moet handelen, afstemmen of vooruitdenken.

• Afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in een secretariële richting
• Minimaal 3 jaar ervaring in directieondersteuning binnen een complexe organisatie
• Ervaring met complex agendabeheer, mailboxbeheer en stakeholdermanagement
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal
• Zeer vaardig met Microsoft Office en digitale systemen
• Discreet, proactief, stressbestendig en sterk in het stellen van prioriteiten

Over het bedrijf

Je gaat aan de slag bij een organisatie die dagelijks bijdraagt aan de mobiliteit van miljoenen reizigers in Nederland. In een omgeving waar technologie, innovatie en samenwerking samenkomen, wordt gewerkt aan slimme betaal- en informatiediensten voor het openbaar vervoer.

De organisatie speelt een belangrijke rol in de toekomst van reizen en betalen. Samen met vervoerders, overheden en andere maatschappelijke partners wordt continu gewerkt aan toegankelijke, betrouwbare en innovatieve mobiliteitsoplossingen. De cultuur kenmerkt zich door professionaliteit, betrokkenheid en samenwerking, met volop ruimte voor initiatief én een gezonde dosis humor. Hierdoor werk je niet alleen aan maatschappelijke impact, maar ook in een omgeving waar mensen graag met elkaar samenwerken.

Wat bieden wij jou?

Jij bent een Management Assistant die zich thuis voelt op directieniveau. Je schakelt gemakkelijk tussen verschillende belangen, blijft rustig onder druk en weet precies wanneer je moet handelen, afstemmen of vooruitdenken.

• Afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in een secretariële richting
• Minimaal 3 jaar ervaring in directieondersteuning binnen een complexe organisatie
• Ervaring met complex agendabeheer, mailboxbeheer en stakeholdermanagement
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal
• Zeer vaardig met Microsoft Office en digitale systemen
• Discreet, proactief, stressbestendig en sterk in het stellen van prioriteiten

Over de vacature

Vacaturebeschrijving

Als Assistent Teamleider ondersteun je de Teamleider bij het aansturen van het team. Je houdt de voortgang in de gaten en zorgt voor een goede taakverdeling. Groei mee in deze uitdagende functie en solliciteer direct!

In de rol van Assistent Teamleider ben jij verantwoordelijk voor de ondersteuning van de Teamleider. Je bewaakt de voortgang van het team en zorgt voor een goede taakverdeling. Jouw rol is cruciaal voor de ontwikkeling van je collega's en voor het signaleren van knelpunten. Groeien in je functie is mogelijk!

Dit ga je doen:

• De Teamleider ondersteunen bij de planning en organisatie van het dagelijkse werk
• De werkverdeling coördineren en bewaken of werkzaamheden goed worden uitgevoerd
• Voortgang, resultaten en knelpunten duidelijk doorgeven
• Teamleden begeleiden bij hun ontwikkeling en training
• Zorgen voor heldere communicatie binnen het team en met andere afdelingen

Ontdek jouw toekomstige werkplek
Je gaat werken in een moderne en nieuwe fabriek waar een informele en collegiale sfeer heerst. Er wordt hard gewerkt, maar er is ook ruimte voor een grap en een goede samenwerking met collega's. Het team is hecht en de werkgever is betrokken bij de medewerkers. De locatie is niet bereikbaar met het openbaar vervoer, daarom is eigen vervoer nodig om naar het werk te komen.

Salarisomschrijving

€2.700-€3.300 per maand

Over de werkgever

Wat wij bieden

• Een salaris van €2.700,- tot €3.300,- bruto per maand
• Direct in dienst bij het bedrijf
• Een baan voor langere tijd
• Mogelijkheid om door te groeien
• Jouw ontwikkeling staat bij ons centraal: via de Perflexxion Academy krijg je volop kansen om te leren en te groeien

Over de vacature

Locatie Amersfoort

Opleidingsniveau HBO

Sector Bouw

Salaris

Geplaatst op 2026-09-:26:09

Wordt dit jouw nieuwe werkomgeving?

Wordt dit jouw nieuwe werkomgeving?
Van eerste haalbaarheidsstudie tot een plan dat daadwerkelijk gebouwd kan worden: in deze rol ben je betrokken bij de ontwikkeling van uiteenlopende bouwprojecten. Je komt terecht bij een landelijk opererend bouw- en infrabedrijf met een stevige positie in de gebouwde omgeving. De organisatie werkt aan woningbouw, utiliteitsbouw en infrastructurele projecten en zoekt daarbij steeds naar oplossingen die technisch uitvoerbaar, financieel verantwoord en toekomstbestendig zijn.

Als Senior Ontwikkelmanager werk je vanuit Amersfoort aan projecten waarin verschillende belangen samenkomen. Je schakelt met gemeenten, ontwikkelpartners, adviseurs, architecten en interne disciplines. Daarbij is er ruimte om vanaf de vroege planfase invloed uit te oefenen op de koers van een project. Je beweegt tussen strategie en praktijk en weet ambities te vertalen naar concrete ontwikkelstappen.

De werkomgeving is professioneel en nuchter. Samenwerken staat centraal, waarbij kennis vanuit ontwikkeling, voorbereiding en uitvoering bij elkaar wordt gebracht. Je krijgt de ruimte om zelfstandig verantwoordelijkheid te nemen en tegelijkertijd gebruik te maken van de expertise van collega's. Daarmee draag je bij aan projecten die niet alleen op papier kloppen, maar ook daadwerkelijk gerealiseerd kunnen worden.

Dit ga je doen

Dit ga je doen:

Je bent vanaf de eerste ideeën betrokken bij nieuwe gebieds- en vastgoedontwikkelingen. Je onderzoekt kansen, brengt belangen samen en geeft richting aan projecten die zich ontwikkelen van eerste initiatief naar een haalbaar en uitvoerbaar plan. Daarbij houd je overzicht over het proces en zorg je dat inhoudelijke, financiële en organisatorische keuzes goed op elkaar aansluiten.

In het kort:

• Je initieert en begeleidt vastgoed- en gebiedsontwikkelingen vanaf de initiatieffase tot aan realisatie
• Je beoordeelt ontwikkelkansen en vertaalt deze naar haalbare projectconcepten en ontwikkelstrategieën
• Je onderhoudt contacten met gemeenten, grondeigenaren, ontwikkelpartners, adviseurs en andere stakeholders
• Je stuurt multidisciplinaire projectteams aan en bewaakt de voortgang van ontwikkeltrajecten
• Je stelt ontwikkelplannen, businesscases en financiële onderbouwingen op en bewaakt de haalbaarheid
• Je onderhandelt over afspraken met betrokken partijen en vertegenwoordigt de organisatie in externe overleggen
• Je bewaakt risico's, planning, budgetten en besluitvormingsmomenten binnen de verschillende ontwikkeltrajecten
• Je zorgt voor een goede overdracht van ontwikkelde plannen naar de realisatieorganisatie

Hier herken jij jezelf in

Hier herken jij jezelf in

• Je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding in bijvoorbeeld bouwkunde, vastgoed, ruimtelijke ontwikkeling of een vergelijkbare richting
• Je hebt meerdere jaren ervaring binnen vastgoedontwikkeling, gebiedsontwikkeling of projectontwikkeling
• Je hebt ervaring met het zelfstandig begeleiden van complexe ontwikkeltrajecten
• Je hebt gevoel voor financiële haalbaarheid, contractvorming en risicomanagement
• Je kunt verschillende belangen van publieke en private partijen met elkaar verbinden
• Je communiceert duidelijk en beweegt gemakkelijk tussen strategisch niveau en de dagelijkse projectpraktijk
• Je bent analytisch, besluitvaardig en houdt overzicht wanneer meerdere trajecten tegelijk lopen
• Je werkt graag samen met collega's uit ontwikkeling, voorbereiding en uitvoering

Dit is wat je van ons kunt verwachten

Dit is wat je van ons kunt verwachten

• Een (boven) marktconform salaris
• 25 vakantiedagen + ATV dagen conform de CAO van dit bedrijf
• Een fulltime dienstverband met eventueel de mogelijkheid om ook parttime te werken
• Secundaire voorwaarden zoals een auto, telefoon en laptop van de zaak, flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden zijn bespreekbaar
• Een contract voor bepaalde tijd bij ons met de intentie om dat daarna om te zetten in een contract voor onbepaalde tijd rechtstreeks bij onze opdrachtgever
• Mogelijkheden tot verdere persoonlijke of technisch inhoudelijke ontwikkeling middels het volgen van een aanvullende cursus of opleiding
• Wil je toch liever als zelfstandige aan de slag via ons? Neem dan contact met ons op en wij bespreken graag de mogelijkheden met jou. De voordelen even kort op een rij:
• Een betaaltermijn van slechts twee weken
• Veel uitdagende projecten beschikbaar via ons
• Wij werken geheel volgens wet- en regelgeving. Dat betekent voor jou zorgeloos werken als zelfstandige

Solliciteren

Solliciteren
Ben je enthousiast geworden over deze functie en wil je direct solliciteren? Klik dan op de knop 'Direct solliciteren' en upload je cv of je gegevens. Heb je eerst nog vragen? Neem dan contact op met Fatih Sener via of

Over de vacature

Functieomschrijving

Integraal de verantwoordelijkheid pakken. Dat doe je als manager Tax en Legal voor aaff in het westen van Nederland. Je bevordert de samenwerking en helpt om prioriteiten te stellen en belemmeringen tijdig weg te nemen. Zo creëer je de randvoorwaarden waarbinnen collega’s hun expertise optimaal kunnen inzetten. En draag je bij aan hoogwaardige dienstverlening, duurzame klantrelaties en een toekomstbestendige Tax & Legal-praktijk.

Interessant: bij aaff zijn collega's meer dan werknemers. We zijn allemaal co-eigenaren. Via onze participatieregeling kan elke collega investeren en zo meedelen in onze winst. Mooi toch?

Wat ga je doen als manager Tax en Legal bij aaff regio West (Barneveld/Nijkerk/Amersfoort)?

Je richt je op het ontwikkelen en ondersteunen van een sterk en toekomstbestendig team van professionals. Dit doe je door vakmanschap, samenwerking, eigenaarschap en continue verbetering met elkaar te verbinden. Daarbij ligt de focus op het creëren van een veilige en stimulerende werkomgeving waarin collega’s optimaal kunnen presteren en verantwoordelijkheid nemen voor hun resultaten.

In deze rol bewaak je de kwaliteit van dossiers en adviezen, ondersteun je bij complexe vraagstukken en werk je samen met andere disciplines aan integrale klantbediening.

Je belangrijkste verantwoordelijkheden zijn:  

• Leidinggeven aan het team Tax en Legal binnen de vestigingen Barneveld, Nijkerk en Amersfoort (Regio West).
• Stimuleren van de ontwikkeling van medewerkers en versterken van het team.
• Borgen van vaktechnische kwaliteit in dossiers en adviestrajecten.
• Begeleiden van complexe fiscale en juridische vraagstukken.
• Vertalen van vaktechnische ontwikkelingen naar toepasbare oplossingen in de praktijk.
• Bewaken van voortgang, planning en voorspelbaarheid van werkzaamheden.
• Bijdragen aan een open en betrokken werksfeer als co-eigenaar van aaff.

Bij aaff werk je in een omgeving waar automatisering en innovatie centraal staan. We zorgen dat jij en je team continu worden bijgeschoold in de nieuwste technologieën. Zo maken we samen het verschil voor onze klanten en voor elkaar.

Jouw arbeidsvoorwaarden: 

• Salaris: tot € 8.233 op fulltime basis, afhankelijk van jouw ervaring.
• Keuzevrijheid in verlof: jij bepaalt hoeveel vrije dagen je opneemt, tot 38 per jaar. Kies uit regulier verlof, het aaff-budget of extra dagen via je salaris. Wat je van het aaff-budget niet gebruikt, keren we uit.
• Thuiswerkbudget van € 550: om je werkplek thuis prettig en ergonomisch in te richten.
• Vergoeding voor thuiswerken: € 2,45 per thuiswerkdag + € 40 netto internetvergoeding per maand.
• Duurzaam onderweg: € 0,30 per auto-km voor woon-werkritten, € 0,40 (€ 0,25 netto) per fiets-/wandelkilometer. Daarbovenop een volledige ov-vergoeding of – bij meer dan 7.500 zakelijke km/jaar – een elektrische leaseauto of mobiliteitsbudget. Bij elektrisch rijden ontvang je € 0,40 per kilometer.
• Ruimte voor groei, verdieping en verbreding: ontwikkel je verder via ons leiderschapsprogramma.
• Jaarlijks € 200 vitaliteitsbudget: voor jouw mentale en fysieke gezondheid en altijd toegang tot ons online platform OpenUp.
• Flexibel verlof sparen: voor een sabbatical, langere reis of tijd voor jezelf.
• Feestdagen omruilen: kies twee dagen die passen bij jouw religie of cultuur.
• Laptop en telefoon: alles wat je nodig hebt om je werk goed te doen.

Wat neem je mee?

• Kennis en ervaring: je hebt ruime ervaring in fiscale en/of juridische dienstverlening en met complexe adviesvraagstukken. Ook heb je actuele vakkennis en ben je bekend met kwaliteitsborging, compliance en risicobeheersing.
• Skills en vaardigheden: je vertaalt ontwikkelingen in wet- en regelgeving naar de praktijk en hebt oog voor klantbehoeften, integrale advisering, digitalisering en procesverbetering.
• Leiderschap: je hebt ervaring met teamontwikkeling en -aansturing, bewaakt een hoge kwaliteit van dienstverlening en stimuleert samenwerking en continue verbetering.

Is deze vacature iets voor jou?  

We zijn benieuwd naar jouw verhaal en horen graag hoe jij ons als co-eigenaar komt versterken. Heb je nog vragen? Neem gerust contact op met Alissa Vogelsang, onze regio recruiter, via of 06 39 23 48 71. Of solliciteer direct. 
Wil je eerst het volledige profiel voor deze functie inzien? Je kunt deze opvragen door te mailen naar .

Over de vacature

Functietitel: Teammanager Buitendienst regio Heuvelrug
Recruiter: Noëlle Boering
Vacature-ID: 4548

Teammanager Buitendienst regio Heuvelrug

Als Teammanager Buitendienst in de regio Heuvelrug geef jij leiding aan een hecht team monteurs. Met jouw coachende stijl zorg je dat zij veilig, efficiënt en met plezier werken. Je bent zichtbaar in het veld én denkt mee op strategisch niveau. Zo draag je bij aan een toekomstbestendige drinkwatervoorziening. Geen dag is hetzelfde en elke druppel telt!

Waar jij mee aan de slag gaat

Als Teammanager Buitendienst ben jij het aanspreekpunt en de coach van jouw team monteurs. Je zorgt dat zij hun technische expertise optimaal kunnen inzetten en veilig en efficiënt werken.

Belangrijke taken

• Je geeft leiding aan een team van 20-25 monteurs in de regio Heuvelrug.

• Je bent zichtbaar in het veld en zorgt voor een laagdrempelig aanspreekpunt.

• Je stimuleert de ontwikkeling en vakmanschap van medewerkers.

• Je bent verantwoordelijk voor het opstellen en realiseren van het regionale Jaarplan Uitvoering.

• Je draagt bij aan thema’s als veiligheid, innovatie, duurzame inzetbaarheid en datagestuurd werken.

• Je bewaakt budgetten en resultaten en neemt deel aan het managementteam van Netbeheer & Levering.

• Je bent af en toe werkzaam als Coördinatiewacht in de storings- en wachtdienst. Dit gaat om 7 à 8 diensten van 1 week op jaarbasis.

Als Teammanager Buitendienst versterk jij de afdeling Netbeheer & Levering, onderdeel van Drinkwateroperatie. Deze afdeling bestaat uit bevlogen professionals die zich dagelijks inzetten voor betrouwbaar drinkwater.

Wat breng jij mee?

We zijn vooral benieuwd naar wie jij bent én wat jij kunt. Belangrijk is dat jij jezelf bent én een coachende leiderschapsstijl meebrengt. Die zien we terug in hoe jij je team stimuleert, motiveert en verbindt. Verder rekenen we op jou:

• Een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in een technische richting.

• Ervaring als leidinggevende in een dynamische of veranderende omgeving.

• Sterke organisatorische en communicatieve vaardigheden.

• Een ondernemende, resultaatgerichte houding en een frisse blik.

Zo zorgen wij voor jou

Als Teammanager Buitendienst versterk je ons 32-40 uur per week. Hiervoor kun je rekenen op de volgende arbeidsvoorwaarden (op basis van 40 uur per week):

• Tot € 6.635 bruto per maand (schaal 11). Daarnaast ontvang je een Flexibel Arbeidsvoorwaarden Budget (FAB) van 15,01%  boven op je salaris (Dit budget bevat onder andere je vakantiegeld en eindejaarsuitkering) en een vaste toelage variabele beloning van maximaal €440,70 bruto per maand o.b.v. 40 uur.

• 31,5 vakantiedagen.

• € 1.000 ontwikkelingsbudget voor jouw persoonlijke groei.

• Een elektrische arbeidsvoorwaardelijke bedrijfsauto

• Ruimte om jouw werk-privébalans naar wens in te richten.

En er is meer. Wil je een overzicht van al onze arbeidsvoorwaarden? Ga naar Arbeidsvoorwaarden | Drinkwaterbedrijf Vitens.

Onze toekomst, jouw toekomst

Meewerken aan het toekomstbestendig maken van ons drinkwatervoorziening? Dan ontvangen wij graag je sollicitatie voor 13 november 2026. Vragen over de procedure? Kijk hier naar de sollicitatieprocedure binnen Vitens of stel je vragen aan onze recruiter Noëlle Boering via .

Meer weten over de inhoud van de functie? Mail Manager Netbeheer & Levering Sjoerd Hermsen via .

Samen elke druppel duurzaam

Wij hebben als grootste drinkwaterbedrijf het doel om voor 2030 elke druppel duurzaam te maken. Benieuwd hoe wij dit willen realiseren? Kijk dan even op Over Vitens | Vitens.

Vitens is belangrijk voor de basisvoorzieningen in onze maatschappij. Daarom vragen wij altijd een screening aan voordat we iemand aannemen. Onderdeel van deze screening is het aanleveren van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.