Directie & Algemeen Management Vacatures in Leiden

Over de vacature

Adjunct-directeur (32 – 36 uur)

Pi-Spello is op zoek naar een adjunct-directeur die als rechterhand van de directeur-bestuurder bijdraagt aan de verdere ontwikkeling van de organisatie en de verbinding vormt tussen directie, management en zorgpraktijk.
Wij zoeken geen directeur die vanaf de zijlijn stuurt, maar een betrokken professional die midden in de organisatie staat. Iemand die graag meedenkt over strategie en beleid, maar net zo makkelijk aansluit bij een casuïstiekoverleg, een kwaliteitsvraagstuk oppakt of het team ondersteunt bij complexe uitdagingen.
Als adjunct-directeur draag je actief bij aan de verdere ontwikkeling van Pi-Spello. Je bent een zichtbaar aanspreekpunt binnen de organisatie en kunt, waar nodig, een coördinerende rol vervullen binnen de dagelijkse aansturing.

Over Pi-Spello
Pi-Spello is een innovatieve organisatie gespecialiseerd in dyslexiezorg, Jeugd-GGZ en leerproblemen. Vanuit onze hoofdlocatie in Goes en tientallen schoollocaties werken wij dagelijks aan passende zorg voor kinderen en jongeren. Ons enthousiaste, creatieve team bestaat uit 27 collega's. Wekelijks bezoeken ruim 500 kinderen, jongeren en hun ouders Pi-Spello voor onderzoek en/of behandeling in een van de vele themakamers.
Pi-Spello ontwikkelt daarnaast eigen methodes, software, educatieve materialen en trainingen die landelijk worden ingezet binnen onderwijs en zorg. Kwaliteit, innovatie en persoonlijke betrokkenheid staan hierbij centraal.

Wat ga je doen?

Je schakelt moeiteloos tussen beleid en praktijk. Zo kun je ’s ochtends werken aan kwaliteitsbeleid, strategische vraagstukken, samenwerkingsafspraken, organisatieontwikkeling of personele vraagstukken en later die dag sturing geven aan projecten, meedenken over werving en teamontwikkeling, sparren met (regie)behandelaren en managers, meedenken over complexe casuïstiek en zichtbaar aanwezig zijn op de werkvloer.

Als adjunct-directeur:
• ben je sparringpartner van de directeur-bestuurder;
• draag je bij aan de ontwikkeling en uitvoering van strategisch beleid;
• bewaak en ontwikkel je het kwaliteitsbeleid;
• ondersteun en adviseer je managers en behandelaren;
• denk je mee bij complexe casuïstiek en organisatievraagstukken;
• vertaal je wet- en regelgeving naar de dagelijkse praktijk;
• leid je organisatiebrede projecten en verbetertrajecten;
• vertegenwoordig je Pi-Spello in contacten met gemeenten, samenwerkingspartners, scholen en andere relevante stakeholders;
• lever je een actieve bijdrage aan innovatie en doorontwikkeling van zorg, methodieken en processen;
• signaleer je kansen en risico’s binnen de organisatie en zet je deze om in concrete verbeteringen;
• neem je waar nodig een coördinerende rol op je binnen de dagelijkse organisatie.

Wie zoeken wij?
Wij zoeken een ervaren professional die:
• beschikt over minimaal hbo-werk- en -denkniveau;
• ruime ervaring heeft binnen de jeugdzorg, Jeugd-GGZ, gezondheidszorg of een vergelijkbare maatschappelijke organisatie;
• ervaring heeft met het aansturen van medewerkers, het leiden van projecten of het realiseren van organisatiebrede ontwikkelingen;
• ervaring heeft met kwaliteit, beleid, bedrijfsvoering of organisatieontwikkeling;
• complexe vraagstukken kan vertalen naar praktische oplossingen;
• mensen weet te verbinden en te inspireren;
• zelfstandig werkt, maar samenwerking vanzelfsprekend vindt;
• zowel strategisch als operationeel sterk is;
• graag zichtbaar is op de werkvloer;
• over organisatiesensitiviteit beschikt en gemakkelijk schakelt tussen directie, management, behandelaren en externe partners;
• in ieder geval op maandag tot en met donderdag aanwezig is op onze praktijklocatie in Goes.

Wat bieden wij?
• Een unieke sleutelpositie binnen een innovatieve, dynamische en groeiende organisatie;
• Een functie waarin strategie, kwaliteit, beleid en praktijk samenkomen;
• Veel ruimte voor eigen initiatief en ontwikkeling;
• Directe samenwerking met de directeur-bestuurder;
• Samenwerken met én sturing geven aan een fantastisch multidisciplinair team;
• De mogelijkheid om daadwerkelijk bij te dragen aan de toekomst van Pi-Spello én het verschil te maken in het leven van kinderen, jongeren en hun gezinnen;
• Werken in een prachtig pand aan de Veste in Goes.

Arbeidsvoorwaarden
• Een dienstverband van 32–36 uur per week;
• Een salaris conform de CAO GGZ, passend bij de zwaarte en de verantwoordelijkheid van deze functie en afhankelijk van jouw opleiding en ervaring;
• Een vakantietoeslag van 8,33%;
• Een eindejaarsuitkering van 8,33%;
• Een passende reiskostenvergoeding;
• Deelname aan het Pensioenfonds Zorg & Welzijn (PFZW);
• De mogelijkheid om gebruik te maken van ons fietsplan.

Startdatum
Graag gisteren, maar uiteraard in overleg.

Interesse?
Klinkt dit als jouw nieuwe avontuur en denk je dat jij en Pi-Spello goed bij elkaar passen?

Heb je vragen over de functie of wil je solliciteren?
Stuur dan een e-mail naar Jill de Rooij via jderooij@pi-spello.nl.

www.pi-spello.nl

Over de vacature

Als Storemanager ben je eindverantwoordelijk voor de Coolblue winkel van Leiden. Samen met je team zorg je voor blije klanten en goede commerciële resultaten. Je inspireert je team om hun werk elke dag een beetje beter te doen.Wat doe je als Storemanager Leiden bij Coolblue? Als Storemanager ben je eindverantwoordelijk voor onze goedlopende winkel in Leiden. Er staat een sterk en staand team voor je klaar van ongeveer 25 man. Samen met je Assistent Storemanager stort je je op de coaching en ontwikkeling van hen. En natuurlijk op het maken van hele blije klanten en daarmee behalen van goede commerciële resultaten. Met de regiomanager zet je de doelen neer voor jouw winkel en samen met je team ga je ermee aan de slag. Dit vind je leuk om te doen Samen met de Assistent Storemanager de winkel in Leiden runnen en het team aansturen.Jouw team elke dag een beetje beter maken. Samen met de Assistent Storemanager, Shift Leads en je Regiomanager.Met je neus in de metrics duiken van jouw winkel en proactief verbetervoorstellen doen. Je commerciële inzicht gebruiken om met behulp van data in beeld te brengen wat er beter kan. Hier herken jij jezelf in Hbo werk- en denkniveau.Minimaal 2 jaar werkervaring als leidinggevende. Werkervaring in omgeving Leiden geeft bonuspunten.Vloeiend in Nederlands. Feeling voor elektronica. Een inspiratie en motivator voor je team om elke dag een beetje beter te worden. Dit zoek jij verder in een baan Geld.Ongekend goede werksfeer. Waar we met elkaar omgaan als vrienden en je gewoon jezelf kan zijn.Winkelwedstrijden, legendarische Coolblue-feesten en de leukste teamactiviteiten.Een baan bij één van de snelst groeiende bedrijven van de Benelux.Uitdagend werk om helemaal in op te gaan, zodat je af en toe vergeet dat je aan het werk bent.25 vakantiedagen. Als je belooft dat je terug komt. Reiskostenvergoeding en pensioenregeling. Met meer dan 30 trainingen in onze eigen Studiefabriek word je elke dag een beetje beter.Korting op alle spullen die we verkopen.

Over de vacature

Als Storemanager bij Coolblue ben je eindverantwoordelijk voor je winkel. Samen met je team zorg je voor blije klanten en goede commerciële resultaten. Je inspireert je team om hun werk elke dag een beetje beter te doen.Wat doe je als Storemanager Zuid-Holland bij Coolblue? Als Storemanager ben je eindverantwoordelijk voor je (tweede) kindje: een van onze Coolblue winkels in Zuid-Holland. Dat kan onze goedlopende winkel in Leiden zijn, maar ook een andere locatie. We kijken samen na onze gesprekken welke winkel goed bij je leiderschap en talenten past.Een winkel telt vaak een mannetje of 25 - 50 en bestaat uit Verkoopadviseurs, Shift leads, een of twee Assistent Storemanagers en een Warehouse specialist. Samen met je Assistent Storemanager vorm je een tandem en stort je je op de coaching en ontwikkeling van je winkelteam. En natuurlijk op het maken van héle blije klanten en daarmee behalen van goede commerciële resultaten. Met de Regiomanager zet je de doelen neer voor jouw winkel en samen met je team ga je ermee aan de slag. Op ons hoofdkantoor zitten ook nog een hele boel Coolblue'ers die je helpen met winkeltje spelen. Denk aan Planners, Recruiters, Process Improvers, Store Designers, en zo door. Dit vind je leuk om te doen Samen met de Assistent Storemanager de winkel leiden en je team elke dag een beetje beter maken.Met je neus in de metrics duiken van jouw winkel en erop sturen. Je commerciële bril opzetten om met behulp van sales-cijfers in beeld te brengen wat er beter kan.Met je pakkende charisma zorgen voor een heerlijke teamcultuur en hoge NPS. Hier herken jij jezelf in Hbo werk- en denkniveau.Minimaal 2 jaar werkervaring als leidinggevende. Werkervaring in omgeving Zuid-Holland geeft bonuspunten.Fulltime beschikbaar. De Nederlandse taal kent geen geheimen voor je. Feeling voor elektronica. Een inspiratie en motivator voor je team om elke dag een beetje beter te worden.Je weet hoe je moet sturen op de cijfers van je winkel. Dit zoek jij verder in een baan Geld.Ongekend goede werksfeer. Waar we met elkaar omgaan als vrienden en je gewoon jezelf kan zijn.Winkelwedstrijden, legendarische Coolblue-feesten en de leukste teamactiviteiten.Een baan bij één van de snelst groeiende bedrijven van de Benelux.Uitdagend werk om helemaal in op te gaan, zodat je af en toe vergeet dat je aan het werk bent.25 vakantiedagen. Als je belooft dat je terug komt. Reiskostenvergoeding en pensioenregeling. Met meer dan 30 trainingen in onze eigen Studiefabriek word je elke dag een beetje beter.Korting op alle spullen die we verkopen.

Over de vacature

Ben je een ervaren facilitair professional met een scherp oog voor contracten én relaties? Sta jij stevig in je schoenen, werk je gestructureerd en krijg je energie van een dynamische omgeving waar geen dag hetzelfde is? Voor het team TFS Den Haag zoeken wij een Hoofdmedewerker Services die de facilitaire dienstverlening voor onze collega's in het blauw naar een hoger niveau tilt!

wat bieden wij jou

• Opdracht van 12 maanden.
• Ruimte voor eigen initiatief en zelfstandigheid.
• Flexibele werktijden en werkdagen.
• Een professioneel team van betrokken collega's.
• Goed passend salaris
• Reiskostenvergoeding.

wie ben jij
Jij bent een zelfstandige en gestructureerde professional met een sterke dienstverlenende instelling. Je weet vakkundig de vertaalslag te maken van beleid en contracten naar de praktische realiteit op de werkvloer. Je staat stevig in je schoenen, bent communicatief ijzersterk en gaat een stevig gesprek met een leverancier of interne stakeholder niet uit de weg. Tegelijkertijd heb je altijd oog en begrip voor de belevingswereld van je gesprekspartner.

• Je beschikt over minimaal een MBO 4 werk- en denkniveau.
• Je hebt een afgeronde opleiding in de richting van Facility Management/hotelschool of Contractmanagement.
• Je bent een Senior met minimaal 5+ jaar relevante werkervaring in dit vakgebied.

wat ga je doen
Als Hoofdmedewerker Services ben jij de cruciale schakel tussen de interne behoefte en de gemaakte afspraken met onze leveranciers. Je bewaakt de contractuele afspraken op zowel kwaliteit als kwantiteit.

• Monitoren en bijsturen: Je controleert of de dienstverlening aan de collega's op straat en in de panden goed verloopt en toetst dit aan de contracten.
• Meedenken en adviseren: Bij extra aanvragen of veranderende behoeften kijk je samen met collega's wat er mogelijk is binnen de beleidsregels en contractuele kaders.
• Schakelen op elk niveau: Je leest contracten na, voert overleg met leveranciers en bezoekt verschillende locaties.
• Samenwerken en ad-hoc actie: Je stemt dagelijks af met je collega-hoofdmedewerkers en springt bij wanneer projectmedewerkers of seniors jouw hulp nodig hebben bij acute situaties, complexe klachten of verstoringen.

waar ga je werken
Je komt te werken bij TFS Den Haag, een energiek en cruciaal onderdeel van de organisatie met in totaal zo’n 44 fte. Ons team bestaat uit medior en senior facilitair medewerkers, projectmedewerkers en hoofdmedewerkers. Samen zorgen wij voor een optimale facilitaire dienstverlening aan onze collega’s in de panden en op straat.

Wat ons team uniek maakt? Wij sturen de operationele dienstverlening aan via gecontracteerde leveranciers. We werken dan ook heel nauw met hen samen om alles in goede banen te leiden. Vanwege de tijdelijke uitleen van één van onze drie vaste hoofdmedewerkers Services, zijn we per direct op zoek naar versterking. Je gaat intensief samenwerken en sparren met de twee andere hoofdmedewerkers die de teams aansturen.

sollicitatie
Kun jij je helemaal vinden in deze vacature? Solliciteer dan snel!

Over de vacature

Als Assistent Category Manager AGF (Aardappelen, Groenten en Fruit) ben je de spin in het web binnen het AGF-team, dat verder bestaat uit een inkoper, een category manager en een kwaliteitscontroleur. Je ondersteunt de category manager in een dynamische wereld van dagverse handel waar geen dag hetzelfde is. Je schakelt snel, werkt ad-hoc en vormt de schakel tussen externe leveranciers en interne afdelingen zoals logistiek, finance en data.

wat bieden wij jou

• Marktconform salaris
• Tijdelijk met uitzicht op vast
• Dordrecht
• 36 - 40 uur per week

wie ben jij
Om de operatie soepel te laten verlopen, is het belangrijk dat je als assistent category manager aan de volgende eisen voldoet. Je houdt ervan om in een hectische omgeving het overzicht te bewaren, bent communicatief vaardig en hebt een scherp oog voor cijfers en data.

• Je bent in het bezit van een MBO 4 diploma
• Je bent beschikbaar voor 36 tot 40 uur per week
• Je spreekt Nederlands
• Je spreekt Engels
• Je bent extravert, proactief en in staat om snel te schakelen
• Je hebt affiniteit met AGF

wat ga je doen
Je dag begint met een analyse van de cijfers en het informeren van de afnemers. Gedurende de dag zorg je dat de voorraden op peil blijven en dat alle artikelinformatie perfect in het systeem staat. Je bent constant in gesprek met leveranciers en interne afdelingen om alles in goede banen te leiden. Geen dag is hetzelfde.

• Verantwoordelijk voor de tijdige aanlevering van een specifieke groep artikelen op het distributiecentrum
• Het opstellen en plaatsen van dagelijkse en wekelijkse berichten op de portal voor afnemers
• Dagelijks rapporteren over dervingcijfers, verkoopcijfers en marktdata
• Het accuraat invoeren en bijhouden van artikeldata zodat alles bestelbaar is
• Actieve deelname aan diverse verbeterprojecten binnen de afdeling

waar ga je werken
Je komt te werken bij Boon Food Group in Dordrecht, een stabiel en groeiend familiebedrijf. De sfeer is informeel, de lijnen zijn kort en er is veel ruimte voor eigen inbreng. Het hoofdkantoor is de plek waar alle stromen samenkomen en waar je direct impact hebt op de winkels.

• Een warm familiebedrijf met een informele werksfeer en korte lijnen
• Mogelijkheid tot zelfontplooing via het leerplatform

sollicitatie
Ben jij geïnteresseerd? Wacht dan niet te lang! Solliciteer via de button.