HBO Vacatures in Leiden

Over de vacature

Adjunct-directeur (32 – 36 uur)

Pi-Spello is op zoek naar een adjunct-directeur die als rechterhand van de directeur-bestuurder bijdraagt aan de verdere ontwikkeling van de organisatie en de verbinding vormt tussen directie, management en zorgpraktijk.
Wij zoeken geen directeur die vanaf de zijlijn stuurt, maar een betrokken professional die midden in de organisatie staat. Iemand die graag meedenkt over strategie en beleid, maar net zo makkelijk aansluit bij een casuïstiekoverleg, een kwaliteitsvraagstuk oppakt of het team ondersteunt bij complexe uitdagingen.
Als adjunct-directeur draag je actief bij aan de verdere ontwikkeling van Pi-Spello. Je bent een zichtbaar aanspreekpunt binnen de organisatie en kunt, waar nodig, een coördinerende rol vervullen binnen de dagelijkse aansturing.

Over Pi-Spello
Pi-Spello is een innovatieve organisatie gespecialiseerd in dyslexiezorg, Jeugd-GGZ en leerproblemen. Vanuit onze hoofdlocatie in Goes en tientallen schoollocaties werken wij dagelijks aan passende zorg voor kinderen en jongeren. Ons enthousiaste, creatieve team bestaat uit 27 collega's. Wekelijks bezoeken ruim 500 kinderen, jongeren en hun ouders Pi-Spello voor onderzoek en/of behandeling in een van de vele themakamers.
Pi-Spello ontwikkelt daarnaast eigen methodes, software, educatieve materialen en trainingen die landelijk worden ingezet binnen onderwijs en zorg. Kwaliteit, innovatie en persoonlijke betrokkenheid staan hierbij centraal.

Wat ga je doen?

Je schakelt moeiteloos tussen beleid en praktijk. Zo kun je ’s ochtends werken aan kwaliteitsbeleid, strategische vraagstukken, samenwerkingsafspraken, organisatieontwikkeling of personele vraagstukken en later die dag sturing geven aan projecten, meedenken over werving en teamontwikkeling, sparren met (regie)behandelaren en managers, meedenken over complexe casuïstiek en zichtbaar aanwezig zijn op de werkvloer.

Als adjunct-directeur:
• ben je sparringpartner van de directeur-bestuurder;
• draag je bij aan de ontwikkeling en uitvoering van strategisch beleid;
• bewaak en ontwikkel je het kwaliteitsbeleid;
• ondersteun en adviseer je managers en behandelaren;
• denk je mee bij complexe casuïstiek en organisatievraagstukken;
• vertaal je wet- en regelgeving naar de dagelijkse praktijk;
• leid je organisatiebrede projecten en verbetertrajecten;
• vertegenwoordig je Pi-Spello in contacten met gemeenten, samenwerkingspartners, scholen en andere relevante stakeholders;
• lever je een actieve bijdrage aan innovatie en doorontwikkeling van zorg, methodieken en processen;
• signaleer je kansen en risico’s binnen de organisatie en zet je deze om in concrete verbeteringen;
• neem je waar nodig een coördinerende rol op je binnen de dagelijkse organisatie.

Wie zoeken wij?
Wij zoeken een ervaren professional die:
• beschikt over minimaal hbo-werk- en -denkniveau;
• ruime ervaring heeft binnen de jeugdzorg, Jeugd-GGZ, gezondheidszorg of een vergelijkbare maatschappelijke organisatie;
• ervaring heeft met het aansturen van medewerkers, het leiden van projecten of het realiseren van organisatiebrede ontwikkelingen;
• ervaring heeft met kwaliteit, beleid, bedrijfsvoering of organisatieontwikkeling;
• complexe vraagstukken kan vertalen naar praktische oplossingen;
• mensen weet te verbinden en te inspireren;
• zelfstandig werkt, maar samenwerking vanzelfsprekend vindt;
• zowel strategisch als operationeel sterk is;
• graag zichtbaar is op de werkvloer;
• over organisatiesensitiviteit beschikt en gemakkelijk schakelt tussen directie, management, behandelaren en externe partners;
• in ieder geval op maandag tot en met donderdag aanwezig is op onze praktijklocatie in Goes.

Wat bieden wij?
• Een unieke sleutelpositie binnen een innovatieve, dynamische en groeiende organisatie;
• Een functie waarin strategie, kwaliteit, beleid en praktijk samenkomen;
• Veel ruimte voor eigen initiatief en ontwikkeling;
• Directe samenwerking met de directeur-bestuurder;
• Samenwerken met én sturing geven aan een fantastisch multidisciplinair team;
• De mogelijkheid om daadwerkelijk bij te dragen aan de toekomst van Pi-Spello én het verschil te maken in het leven van kinderen, jongeren en hun gezinnen;
• Werken in een prachtig pand aan de Veste in Goes.

Arbeidsvoorwaarden
• Een dienstverband van 32–36 uur per week;
• Een salaris conform de CAO GGZ, passend bij de zwaarte en de verantwoordelijkheid van deze functie en afhankelijk van jouw opleiding en ervaring;
• Een vakantietoeslag van 8,33%;
• Een eindejaarsuitkering van 8,33%;
• Een passende reiskostenvergoeding;
• Deelname aan het Pensioenfonds Zorg & Welzijn (PFZW);
• De mogelijkheid om gebruik te maken van ons fietsplan.

Startdatum
Graag gisteren, maar uiteraard in overleg.

Interesse?
Klinkt dit als jouw nieuwe avontuur en denk je dat jij en Pi-Spello goed bij elkaar passen?

Heb je vragen over de functie of wil je solliciteren?
Stuur dan een e-mail naar Jill de Rooij via jderooij@pi-spello.nl.

www.pi-spello.nl

Over de vacature

Als Storemanager ben je eindverantwoordelijk voor de Coolblue winkel van Leiden. Samen met je team zorg je voor blije klanten en goede commerciële resultaten. Je inspireert je team om hun werk elke dag een beetje beter te doen.Wat doe je als Storemanager Leiden bij Coolblue? Als Storemanager ben je eindverantwoordelijk voor onze goedlopende winkel in Leiden. Er staat een sterk en staand team voor je klaar van ongeveer 25 man. Samen met je Assistent Storemanager stort je je op de coaching en ontwikkeling van hen. En natuurlijk op het maken van hele blije klanten en daarmee behalen van goede commerciële resultaten. Met de regiomanager zet je de doelen neer voor jouw winkel en samen met je team ga je ermee aan de slag. Dit vind je leuk om te doen Samen met de Assistent Storemanager de winkel in Leiden runnen en het team aansturen.Jouw team elke dag een beetje beter maken. Samen met de Assistent Storemanager, Shift Leads en je Regiomanager.Met je neus in de metrics duiken van jouw winkel en proactief verbetervoorstellen doen. Je commerciële inzicht gebruiken om met behulp van data in beeld te brengen wat er beter kan. Hier herken jij jezelf in Hbo werk- en denkniveau.Minimaal 2 jaar werkervaring als leidinggevende. Werkervaring in omgeving Leiden geeft bonuspunten.Vloeiend in Nederlands. Feeling voor elektronica. Een inspiratie en motivator voor je team om elke dag een beetje beter te worden. Dit zoek jij verder in een baan Geld.Ongekend goede werksfeer. Waar we met elkaar omgaan als vrienden en je gewoon jezelf kan zijn.Winkelwedstrijden, legendarische Coolblue-feesten en de leukste teamactiviteiten.Een baan bij één van de snelst groeiende bedrijven van de Benelux.Uitdagend werk om helemaal in op te gaan, zodat je af en toe vergeet dat je aan het werk bent.25 vakantiedagen. Als je belooft dat je terug komt. Reiskostenvergoeding en pensioenregeling. Met meer dan 30 trainingen in onze eigen Studiefabriek word je elke dag een beetje beter.Korting op alle spullen die we verkopen.

Over de vacature

Als Logistiek Engineer kom je terecht in team Procesverbetering & Kwaliteit Parcel. Met dit team duik je in de processen van de afdelingen In- en Outbound Parcel. Van binnenkomende goederen tot aan het versturen van het parcel product. Je gaat zowel zelfstandig als in teamverband bedenken hoe we deze processen nog slimmer en efficiënter kunnen inrichten en zorgt ervoor dat verschillende verbeter ideeën goed uitgevoerd worden.

Wat doe je als Logistiek Engineer bij Coolblue? Met jouw analytische vermogen, gewoon doen houding, daadkracht en ervaring in procesverbetering als Logistiek Engineer zie je waar processen efficiënter kunnen. Je komt terecht in team Procesverbetering & Kwaliteit. Met dit team duik je in de processen van de afdelingen In- en Outbound Parcel. Van binnenkomende goederen tot aan het versturen van het parcel product. Je gaat zowel zelfstandig als in team- en afdelingsverband bedenken hoe we deze processen nog slimmer en efficiënter kunnen inrichten. Als engineer maak je elke dag grote impact op de kwaliteit van de logistieke processen in ons magazijn.

• Met data en gezond verstand knelpunten en verspillingen in het proces opsporen.

• Concrete verbeteringen bedenken voor een hogere snelheid, efficiëntie en kwaliteit in het logistieke proces.

• Veranderingen op operationele processen implementeren op je eigen en andere afdelingen.

• Projecten leiden en zorgen dat het proces nog beter loopt voor de klant én voor Coolblue.

• Samen met je collega's brainstormen over nieuwe impactvolle ideeën.

• Aanspreekpunt zijn voor jouw collega's over alle processen binnen jouw focusgebied.

Hier herken jij jezelf in

• Hbo-/wo-werk- en -denkniveau met minimaal 2 jaar werkervaring als Logistiek Engineer of een vergelijkbare functie.

• Een opleiding in de richting Logistiek, Technische Bedrijfskunde of Supply Chain Management is een pre.

• Ervaring met het uittekenen, verbeteren en implementeren van logistieke processen.

• Analytisch sterk, een echte teamplayer en blinkt uit in stakeholdermanagement.

• Oplossingsgericht met een echte hands-on mentaliteit. Goed in het vertalen van complexe vraagstukken naar praktische en creatieve oplossingen.

Dit zoek jij verder in een baan

• Een salaris tussen de €3000,- en €5500,- afhankelijk van jouw ervaring.

• Alle ruimte voor jouw eigen ideeën, initiatieven en keuzes. Jij doet je werk op jouw manier.

• Reiskostenvergoeding, pensioenregeling en een vergoeding voor als je thuiswerkt.

• 25 vakantiedagen. Als je belooft dat je terugkomt.

• Meer dan 100 trainingen in onze eigen Studiefabriek om elke dag een beetje beter te worden.

• Korting op alle spullen die we verkopen.

Over de vacature

Als Storemanager bij Coolblue ben je eindverantwoordelijk voor je winkel. Samen met je team zorg je voor blije klanten en goede commerciële resultaten. Je inspireert je team om hun werk elke dag een beetje beter te doen.Wat doe je als Storemanager Zuid-Holland bij Coolblue? Als Storemanager ben je eindverantwoordelijk voor je (tweede) kindje: een van onze Coolblue winkels in Zuid-Holland. Dat kan onze goedlopende winkel in Leiden zijn, maar ook een andere locatie. We kijken samen na onze gesprekken welke winkel goed bij je leiderschap en talenten past.Een winkel telt vaak een mannetje of 25 - 50 en bestaat uit Verkoopadviseurs, Shift leads, een of twee Assistent Storemanagers en een Warehouse specialist. Samen met je Assistent Storemanager vorm je een tandem en stort je je op de coaching en ontwikkeling van je winkelteam. En natuurlijk op het maken van héle blije klanten en daarmee behalen van goede commerciële resultaten. Met de Regiomanager zet je de doelen neer voor jouw winkel en samen met je team ga je ermee aan de slag. Op ons hoofdkantoor zitten ook nog een hele boel Coolblue'ers die je helpen met winkeltje spelen. Denk aan Planners, Recruiters, Process Improvers, Store Designers, en zo door. Dit vind je leuk om te doen Samen met de Assistent Storemanager de winkel leiden en je team elke dag een beetje beter maken.Met je neus in de metrics duiken van jouw winkel en erop sturen. Je commerciële bril opzetten om met behulp van sales-cijfers in beeld te brengen wat er beter kan.Met je pakkende charisma zorgen voor een heerlijke teamcultuur en hoge NPS. Hier herken jij jezelf in Hbo werk- en denkniveau.Minimaal 2 jaar werkervaring als leidinggevende. Werkervaring in omgeving Zuid-Holland geeft bonuspunten.Fulltime beschikbaar. De Nederlandse taal kent geen geheimen voor je. Feeling voor elektronica. Een inspiratie en motivator voor je team om elke dag een beetje beter te worden.Je weet hoe je moet sturen op de cijfers van je winkel. Dit zoek jij verder in een baan Geld.Ongekend goede werksfeer. Waar we met elkaar omgaan als vrienden en je gewoon jezelf kan zijn.Winkelwedstrijden, legendarische Coolblue-feesten en de leukste teamactiviteiten.Een baan bij één van de snelst groeiende bedrijven van de Benelux.Uitdagend werk om helemaal in op te gaan, zodat je af en toe vergeet dat je aan het werk bent.25 vakantiedagen. Als je belooft dat je terug komt. Reiskostenvergoeding en pensioenregeling. Met meer dan 30 trainingen in onze eigen Studiefabriek word je elke dag een beetje beter.Korting op alle spullen die we verkopen.

Over de vacature

Als Logistiek Engineer kom je terecht in team Procesverbetering & Kwaliteit Parcel. Met dit team duik je in de processen voor de afdeling waar onze parcel producten worden verstuurd. Je gaat zowel zelfstandig als in teamverband bedenken hoe we deze processen nog slimmer en efficiënter kunnen inrichten en zorgt ervoor dat verschillende verbeter ideeën goed uitgevoerd worden.Wat doe je als Logistiek Engineer bij Coolblue? Met jouw analytisch vermogen en ervaring in procesverbetering als Logistiek Engineer zie je waar processen efficiënter kunnen om nog meer klanten blij te maken. Als Logistiek Engineer kom je terecht in team Procesverbetering & Kwaliteit Parcel. Met dit team duik je in de processen voor de afdeling waar onze parcel producten worden verstuurd. Je gaat zowel zelfstandig als in teamverband bedenken hoe we deze processen nog slimmer en efficiënter kunnen inrichten en zorgt ervoor dat verschillende verbeter ideeën goed uitgevoerd worden. Dit vind je leuk om te doen Jouw stakeholders overtuigen waarom een voorstel een goed idee is.Aan de hand van data en gezond verstand identificeer je knelpunten en verspillingen in het proces en bedenk je concrete verbeteringen om snelheid, efficiëntie en kwaliteit in het logistieke proces te verbeteren.Als logistiek engineer initieer en borg je veranderingen op operationele processen die je op je eigen en andere afdelingen lanceert.Projecten leiden en zorgen dat het proces nog beter loopt voor de klant én voor Coolblue. Het aanspreekpunt zijn voor zowel operationeel leidinggevenden over de processen binnen jouw aandachtsgebied als je stakeholders buiten de operatie. Hier herken jij jezelf in hbo/wo-werk- en -denkniveau met minimaal 2 jaar werkervaring als Logistiek Engineer of een vergelijkbare functie.Een opleiding in de richting Logistiek, Technische Bedrijfskunde of Supply Chain Management is een pre. Ervaring met het uittekenen, verbeteren en implementeren van logistieke processen.Analytisch sterk, een echte teamplayer en blinkt uit in stakeholdermanagement.Oplossingsgericht met een echte hands-on mentaliteit. Goed in het vertalen van complexe vraagstukken naar praktische en creatieve oplossingen. Dit zoek jij verder in een baan Geld. Een bruto salaris van €3000 tot €5500 per maand op basis van 40 uur per week. 25 vakantiedagen. Als je belooft dat je terugkomt.Korting op alle spullen die we verkopen.Reiskostenvergoeding en pensioenregeling.Met meer dan 100 trainingen in onze eigen Studiefabriek kun je elke dag een beetje beter worden.Ruimte voor nieuwe initiatieven en ideeën. Daar staan we altijd voor open. Of je nu een week, maand of een jaar bij ons werkt.Uitdagend werk om helemaal in op te gaan, zodat je af en toe vergeet dat je aan het werk bent

Over de vacature

Looking for an internship where your data skills actually make an impact? We are looking for an enthusiastic Intern to join the Centre of Expertise (CoE) Services team at Johnson & Johnson Innovative Medicine in Leiden!

what we offer

• €750 internship (40 hours) per month
• Improve your knowledge with theory and practice
• Work onsite at Bio-science park, Leiden
• Work in pharmacy with international colleagues
• Develop your personal and business skills
• Build your network across J&J

who are you
As an intern you are a proactive individual who loves to dive into data and take ownership of projects. With your strong analytical and problem-solving skills, you easily spot opportunities for improvement. On top of that, you are a great communicator who knows how to connect and collaborate with stakeholders.

• You are a HBO or WO student with a background in Engineering, Data analytics or bioprocessing engineering.
• You can start in September 2026.
• You are available for minimum of 6 months.
• You can speak English.
• You are available for 40 hours.

what will you do
As an intern, you will dive straight into the data that keeps our production running smoothly. You will collect and analyze data on equipment downtime, breakdowns, safety, and compliance within the Equipment Services department. Next to your data work, you will support daily operations and share your own ideas for improvements. It’s the perfect way to gain hands-on experience and discover what it’s really like to work at a global company like Johnson & Johnson!

Your tasks will be:

• Identify and prioritize the main drivers behind downtime, safety incidents, and equipment failures.
• Turn your data findings into clear, actionable insights.
• Propose SMART actions to boost equipment reliability, compliance, and safety performance.

where will you work
J&J is a global healthcare company dedicated to bringing meaningful innovation to health. Our business focuses on the discovery, development, manufacture, and marketing of medical technologies and pharmaceuticals. In our organization, entrepreneurial people thrive in a dynamic culture where innovation and J&J mindset are central.

• The famous J&J Credo, we prioritize our patients, customers, and employees;
• We invest in your professional development, offering ample training and opportunities to grow both your technical skills and leadership abilities;
• A modern environment that's professional yet informal. Easily connect and exchange ideas with senior colleagues;
• Join an environment where your unique perspective is welcomed. We believe diverse voices drive better innovation.

job application
Interested? Apply now and we'll contact you soon!

Over de vacature

Heb je een passie voor het combineren van analytische methodologieën met geavanceerde automatisering? Ben je een ambitieuze professional die zich graag verder wil ontwikkelen bij een internationale leider in de biotechnologie?
Deze functie binnen de QC Labs bij Johnson & Johnson in Leiden biedt een geweldige kans om je carrière naar een hoger niveau te tillen. Als Automation Specialist ondersteun je met jouw expertise complete laboratoria, stimuleer je optimalisatie en zorg je voor compliance van topniveau. Klaar om een échte impact te maken op de wereldwijde gezondheid? Bekijk de vacature en solliciteer direct!

wat bieden wij jou

• Competitief salaris vanaf € 3502(o.b.v ervaring).
• Jaar contract, met kans op verlenging.
• Vergoeding van het OV (NS Business Card).
• Innovatieve team met een geweldige werksfeer.
• Interne ontwikkelings door L&D.
• 36 vakantiedagen per jaar!

wie ben jij
Je bent een proactieve self-starter die uitblinkt in het vertalen van complexe bedrijfsbehoeften naar betrouwbare, hoogwaardige technische oplossingen. Met je scherpe analytische vermogen en uitstekende probleemoplossende vaardigheden zorg je dat systemen ook onder druk soepel blijven draaien. Je hebt een scherp oog voor detail, waardoor het opstellen van nauwkeurige documentatie en het waarborgen van data-integriteit voor jou een tweede natuur zijn. Als een coöperatieve teamspeler leg je gemakkelijk contact met stakeholders op alle organisatieniveaus. Dit is wat we van je vragen:

• Je bent in het bezit van een bachelordiploma (HBO) in Life Sciences, Computer Science, of hebt gelijkwaardige ervaring in een soortgelijke functie.
• Je hebt minimaal 2 jaar ervaring in de farmaceutische industrie met specifieke verantwoordelijkheden op het gebied van GMP en automatisering.
• Je hebt praktijkervaring met software ontwikkeling en validatie. Laboratorium ervaring of Computer System Validation (CSV) is een grote pre.
• Je hebt aantoonbare ervaring met Empower in een GxP-omgeving, bij voorkeur inclusief 'custom fields'.
• Je hebt uitstekende schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden in het Engels (Nederlands is een pre').
• Je bent bekend met, of leert graag werken met systemen zoals SoftMax Pro, SDMS, Deskman, LIMS, 32 Karat, Comet, GAMP 5, 21 CFR Part 11, of Lean / Six Sigma-methodologieën.

wat ga je doen
Als Automation Specialist treed je op als Subject Matter Expert (SME) voor automatiseringsvraagstukken binnen onze QC labs. Je bouwt en levert geautomatiseerde methoden met behulp van Empower, waarborgt absolute data-integriteit en begeleidt software-implementaties naadloos. Van het oplossen van dagelijkse storingen tot software-initiatieven met een wereldwijde impact: jouw werk zorgt ervoor dat onze systemen foutloos functioneren met behoud van strikte compliance. Jouw dagelijkse verantwoordelijkheden bestaan uit:

• Het leiden van de technische implementatie van nieuwe Empower-projecten voor analytische instrumenten (variërend van HPLC's en UPLC's to PA800's) in samenwerking met cross-functional teams.
• Het implementeren en onderhouden van Empower-oplossingen, waarbij je actief kansen signaeert om over te stappen op papierloze workflows.
• Het opstellen en onderhouden van administratieve, technische installatie- en onderhoudsprocedures.
• Het nemen van de volledige verantwoordelijkheid voor data-integriteitsprocedures, inclusief back-upstrategieën en disaster recovery-planning.
• Het bieden van tijdige ondersteuning, softwarevalidatie en troubleshooting bij uitdagingen met computergestuurde systemen als onderdeel van het kern-supportteam.
• Het leveren van gevalideerde methoden aan laboratoria om innovatieve testbenaderingen voor nieuwe producten mogelijk te maken.
• Het deelnemen aan initiatieven en projecten voor laboratoriumsystemen in nauwe samenwerking met de wereldwijde organisatie.

waar ga je werken
De behoefte aan automatisering in de labs groeit continu. Je werkt in een moderne, professionele maar informele omgeving waar je makkelijk ideeën uitwisselt met andere experts. Er is een hybride werkomgeving (minimaal 3 dagen op locatie).
Bij Johnson & Johnson draait alles om gezondheid. De kracht van het bedrijf in innovatie op het gebied van gezondheidszorg stelt hen in staat om een wereld te creëren waar complexe ziekten worden voorkomen, behandeld en genezen. Behandelingen zijn slimmer en oplossingen zijn persoonlijk. Door hun expertise blijven ze voortdurend innoveren in gezondheidszorg oplossingen voor vandaag en morgen om uiteindelijk de menselijke gezondheid te verbeteren.

• Een prettige, moderne omgeving die professioneel maar informeel is. Leg gemakkelijk contact en wissel ideeën uit innovatieve teams bij Johnson & Johnson.
• Een hybride werkomgeving met minimaal 3 dagen op locatie.
• Een eindejaarsbonus als beloning voor je harde werk!
• Geniet van 36 vakantiedagen per jaar (op basis van een fulltime dienstverband).
• Onbeperkte toegang tot gratis online trainingen om voorop te blijven lopen.
• Een NS Business Card voor al je reizen.
• Nog veel meer uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden.

sollicitatie
Ben je onze volgende Empower Automation Specialist? Solliciteer direct!

Over de vacature

Do you want to build sustainable, scalable education programs that empower the next generation? Do you want to collaborate with a diverse team of specialists to design innovative learning solutions?

Join our Training & Learning team in Leiden! You will work alongside eight experts to revolutionize onboarding, upskilling programs, and the strategic development of our trainers.

what we offer

• €750 internship (40 hours) allowance per month
• Hybrid: from home and at Bioscience park in Leiden
• Explore your interests
• Work in pharmacy with international colleagues
• Develop your personal and business skills
• Take a look behind the scenes

who are you
We are looking for someone who is autonomous and open to ask for help when needed. An independent thinker, and not afraid to challenge the status quo to find efficiencies. Continuous innovation of the work processes and working environment. Effective communication skills to collaborate with internal and external stakeholders. Able to work independently as well as part of a team.

• You are a HBO/WO Bachelor or Master in: Educational Sciences, Learning and Development, Educational Psychology or Instructional Design;
• You are available for the minimum of 6 months;
• You can speak English;
• You can start as soon as possible;
• You are available for 32 to 40 hours per week.

what will you do
As an intern at Johnson & Johnson, you will support the enhancement of our global learning programs. You will explore existing materials and identify gaps to develop new training solutions across various business units. Your goal is to create sustainable, scalable learning journeys that empower departmental trainers and improve educational outcomes.

• Conduct Needs Analysis: Audit current training assets and identify specific development requirements within the organization;
• Design Learning Journeys: Create comprehensive programs focused on adult learning theories, communication, and mentoring skills;
• Select Delivery Methods: Determine the most effective digital or physical formats for each module to maximize engagement;
• Enhance Trainer Capability: Support the professional growth of trainers to ensure more effective knowledge transfer.

where will you work
J&J is a global healthcare company dedicated to bringing meaningful innovation to health. Our business focuses on the discovery, development, manufacture, and marketing of medical technologies and pharmaceuticals. In our organization, entrepreneurial people thrive in a dynamic culture where innovation and J&J mindset are central.

• The famous J&J Credo, we prioritize our patients, customers, and employees;
• We invest in your professional development, offering ample training and opportunities to grow both your technical skills and leadership abilities;
• A modern environment that's professional yet informal. Easily connect and exchange ideas with senior colleagues;
• Join an environment where your unique perspective is welcomed. We believe diverse voices drive better innovation.

job application
Good to know: you will receive a WhatsApp message from us within 15 minutes of submitting your application. We will ask you a few short questions about your application to help you faster. Don't have WhatsApp? No problem! We will contact you by phone or email.

Over de vacature

Ben je de creatieve smaakmaker die de theorie het liefst in de praktijk brengt? Als productontwikkelaar sta je liever in de proefkeuken dan dat je de hele dag achter je bureau zit. In Kapelle zoek je naar de perfecte balans tussen ingrediënten, techniek en smaak. Ontdek hoe je invloed hebt op de voedingsmiddelenindustrie!

wat bieden wij jou

• Tot € 4.400,- bruto per maand
• Direct een contract van de werkgever
• hbo-werk- en -denkniveau
• 32 tot 40 uur per week
• Vaste eindejaarsuitkering

wie ben jij
Je hebt een enorme passie voor lekker eten en de techniek daarachter. In een proefkeuken die altijd in beweging is, behoud je makkelijk het overzicht. Je probeert graag onbekende combinaties uit en je deelt je professionele mening als dat het eindproduct ten goede komt.

Verder;

• Je hebt een achtergrond in de voedingstechnologie of levensmiddelen;
• Ervaring in de professionele keuken of een koksopleiding helpt je enorm;
• Je snapt hoe natuurlijke ingrediënten zoals groente en peulvruchten werken;
• Je praat en schrijft makkelijk in het Nederlands en Engels;
• Je bent een praktische doener die zowel zelfstandig als in een team kan werken.

wat ga je doen
Jouw werkdag is afwisselend en draait volledig om smaak en productontwikkeling. Je bent voor ongeveer 80% van je tijd fysiek aan de slag in de proefkeuken, testruimtes en de fabriek. Vanuit het R&D-team werk je aan nieuwe producten. Je krijgt de vrijheid om jouw eigen ontwikkeltrajecten van a tot z te leiden.

Verder;

• Bedenken, uitwerken en testen van nieuwe recepturen en prototypes;
• Opschalen van nieuwe producten (van labschaal naar de grote fabriek);
• Voorbereiden van smaakvolle samples voor sales en marketing;
• Opstellen van duidelijke productspecificaties voor grondstoffen;
• Afstemmen met collega's en leveranciers om jouw projecten soepel te laten verlopen.

waar ga je werken
Je gaat werken bij een vooruitstrevende en moderne producent in Kapelle. Het bedrijf is gespecialiseerd in het verwerken van hoogwaardige plantaardige voeding. Het is een dynamische werkomgeving waar ideeën snel werkelijkheid worden. Binnen de R&D-afdeling hangt een open, praktische en gedreven sfeer. Je krijgt hier de ruimte, het vertrouwen én de ruimte om volop te experimenteren.

Verder krijg je;

• Een salaris tot € 4.400,- bruto per maand;
• Een mooie bonusregeling;
• Direct een contract bij de werkgever;
• 34,5 vrije dagen per jaar;
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling;
• Deeltijds werken mogelijk;
• Een goede reiskostenvergoeding en pensioenregeling.

sollicitatie
Past deze vacature helemaal bij jou? Solliciteer dan snel!

Over de vacature

Zoek jij een vaste baan waarin je écht het verschil kunt maken en de vrijheid krijgt om zelfstandig beslissingen te nemen? Als Productieplanner bij onze opdrachtgever in Marum ben jij verantwoordelijk voor het vlekkeloze verloop van het productieproces over drie vestigingen. Jij bewaart het overzicht, stelt de prioriteiten en stuurt proactief bij waar dat nodig is. Of het nu gaat om acute materiaaltekorten of het optimaal benutten van de capaciteit per locatie; jij switcht snel, denkt in oplossingen en communiceert daadkrachtig.

Ben jij klaar voor een uitdagende, verantwoordelijke positie waarin je de volledige controle krijgt over een complex en dynamisch logistiek puzzelstuk?

wat bieden wij jou

• Een net salaris, passend bij jouw ervaring;
• Direct in dienst bij onze opdrachtgever;
• Marum;
• 32-40 uur per week;

wie ben jij
In deze zelfstandige rol heb je veel vrijheid om je eigen keuzes te maken. Je blinkt uit door je analytische vermogen en proactieve werkhouding. Je doorgrondt processen snel, waardoor je knelpunten in capaciteit al ziet aankomen voordat ze ontstaan.

Je bent communicatief sterk en een stevige gesprekspartner, je overtuigt op basis van argumenten en weet mensen te verbinden. Stressbestendigheid en flexibiliteit zijn voor jou vanzelfsprekend; in een dynamische omgeving bewaar jij altijd de rust en het overzicht. Een hoge mate van zelfstandigheid past goed bij jou, toont maximaal eigenaarschap en deinst er niet voor terug om zelfstandig tactische knopen door te hakken als de situatie daarom vraagt.

Daarbij beschik je over de volgende kwalificaties:

• HBO werk- en denkniveau;
• Ervaring als productieplanner;
• Kennis van ERP-systemen;
• Goede kennis van MS Office.

wat ga je doen
Als Productieplanner draag jij de eindverantwoordelijkheid voor het ontwerpen en bewaken van een strakke, haalbare planning over drie locaties. Jij bent de spil die zorgt dat de capaciteit optimaal wordt benut en de leverbetrouwbaarheid over alle vestigingen heen gegarandeerd blijft. Je schakelt met en bent aanwezig op de verschillende locaties om knelpunten proactief te signaleren én op te lossen. Met jouw helikopterview stuur je op een gestroomlijnd productieproces en overzie je het grotere geheel.

Een greep uit je takenpakket:

• Opstellen en bijhouden van productieplanningen
• Bewaken van levertijden en prioriteiten
• Controleren van materiaalbeschikbaarheid
• Analyseren van planningsdata en productieprestaties
• Communiceren over de voortgang met teamleiders
• Proactief aandragen van oplossingen bij verstoringen
• Vrijgeven van orders op basis van capaciteit
• Uitvoeren van eventuele her-planningen

waar ga je werken
Onze opdrachtgever is een toonaangevende speler gespecialiseerd in hoogwaardig draai- en freeswerk. Zij werken aan hoogwaardige onderdelen voor diverse sectoren, waaronder de medische technologie en machinebouw. Binnen het professionele en groeiende team krijg jij de vrijheid om het gehele planningsproces in goede banen te leiden.

sollicitatie
Wil jij deze kans niet aan je voorbij laten gaan en zou je graag in gesprek gaan? Solliciteer dan vooral. Bij vragen ben ik, Tessa van Dijk telefonisch, of via whatsapp goed bereikbaar op 06-83125275. #vastdienstverband

Over de vacature

Ben jij een ervaren Project Management Officer met een passie voor digitale transformaties? Voor een ambitieuze organisatie die continu innoveert en verbetert, zoeken we een sterke projectondersteuner.

Ontdek of deze rol bij jou past!

wat bieden wij jou

• €4000 - €6000 bruto per maand
• Tijdelijk tot eind september
• 40 uur in de week
• Rotterdam

wie ben jij
Om de projecten in goede banen te leiden, is het belangrijk dat je als Project Management Ondersteuner aan de volgende eisen voldoet:

• Je spreekt Nederlands minimaal C1 niveau
• Je spreekt Engels minimaal C1 niveau
• Je bent 40 uur per week beschikbaar
• Je hebt minimaal een hbo werk- en denkniveau
• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in projectondersteuning
• Je hebt ervaring met Agile methodieken
• Je beschikt over een Prince2 of IPMA-D certificaat
• Je bent bereid om in Rotterdam te werken

wat ga je doen
Als Project Management Officer ben je de rechterhand van de Project Manager binnen het 'Founding the Future'-programma. Je zorgt voor de inrichting en monitoring van planningen, risicoanalyses en rapportages. Je bereidt communicatie voor en organiseert vergaderingen.

• Opzetten en bewaken van projectplanningen
• Monitoren van deliverables en documentatie
• Analyseren van capaciteit en resource-allocatie
• Proactief signaleren van risico's en issues
• Voorbereiden van stakeholdercommunicatie

waar ga je werken
Je gaat werken bij een dynamische organisatie die vooroploopt in innovatie binnen de maritieme sector. Het 'Founding the Future'-programma is gericht op het digitaliseren en optimaliseren van bedrijfsprocessen, met als doel efficiëntere projectbeheersing en verbeterde besluitvorming. Een uitdagende omgeving waar jouw expertise gewaardeerd wordt.

• Thuiswerkvergoeding
• Reiskostenvergoeding
• Werken bij een van de koplopers in de maritieme sector

sollicitatie
Goed om te weten: binnen 15 minuten na je sollicitatie ontvang je van ons een Whatsapp-berichtje. We stellen je dan een paar korte vragen over je sollicitatie om je sneller te kunnen helpen. Heb je geen WhatsApp? Geen probleem! Dan nemen we contact met je op via telefoon of e-mail.

Over de vacature

In de regio Amsterdam zoeken wij Financial Controllers. Als Financial Controller bij onze opdrachtgevers ben je verantwoordelijk voor de volledige beheersing van de financiële huishouding. Je vertaalt complexe data naar begrijpelijke rapportages en bent een kritische sparringpartner voor het management of de directie. Of het nu gaat om het optimaliseren van werkprocessen, het bewaken van budgetten of het uitvoeren van ad-hoc analyses bij fusies en overnames; jij brengt de structuur en de scherpte die nodig is om een organisatie gezond te laten groeien.

Voor onze pool van topwerkgevers in deze regio zijn wij continu op zoek naar ervaren Financial Controllers die verder kijken dan de cijfers alleen.

wat bieden wij jou

• Tijdelijke en vaste functies
• Salaris n.a.v. ervaring en competenties
• Omgeving Amsterdam, Utrecht, Haarlem & Zaanstreek
• Parttime en fulltime functies
• Opleidingen volgen via Randstad
• Diverse opdrachtgevers: MKB, Start-ups, corporates

wie ben jij
Gezien het senior karakter van de posities binnen ons netwerk in de regio Amsterdam, zoeken wij professionals die voldoen aan het volgende profiel:

• Afgeronde hbo- of wo-opleiding in een financiële richting (bijv. Bedrijfseconomie, Accountancy of Controlling);
• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring in een vergelijkbare financiële rol;
• Diepgaande kennis van accounting-standaarden en ervaring met jaarrekeningen en fiscale wetgeving;
• Uitstekende beheersing van Excel en ruime ervaring met ERP-systemen (zoals SAP, Oracle of Exact);
• Sterk in het doorgronden van complexe data en het vertalen van cijfers naar strategische sturingsinformatie;
• Een stevige sparringpartner voor directie en management die financiële trends helder kan toelichten;
• Kritisch, nauwkeurig, proactief en gericht op procesoptimalisatie;
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.

wat ga je doen
In de rol van Financial Controller ben je de spil in de financiële organisatie. Je takenpakket is breed en uitdagend, waarbij de focus doorgaans ligt op zowel de kwaliteit van de cijfers als het strategisch advies daarover:

• Verantwoordelijk voor een tijdige en correcte maand-, kwartaal- en jaarafsluiting, inclusief de consolidatie van diverse entiteiten;
• Uitvoeren van variantie-analyses en het vertalen van complexe data naar heldere sturingsinformatie en KPI-dashboards voor het management;
• Begeleiden en optimaliseren van de volledige budgetteringscyclus en het opstellen van betrouwbare rolling forecasts;
• Kritisch beoordelen en verbeteren van de administratieve organisatie en interne beheersingsmaatregelen om de efficiëntie te verhogen;
• Fungeren als volwaardig sparringpartner voor de directie en afdelingshoofden bij financiële vraagstukken en business cases;
• Voorbereiden van de audit-dossiers voor de externe accountant en zorgdragen voor de naleving van wet- en regelgeving (zoals fiscale aangiften en verslaggevingsregels);
• Initiëren en leiden van projecten op het gebied van digitalisering, systeemimplementaties of kostenbesparingsprogramma's.

waar ga je werken
Dit betreft een algemene, wervende vacature voor onze talentenpool in de regio Amsterdam. Aan de inhoud van deze tekst kunnen geen rechten worden ontleend. Wij bekijken elke sollicitatie zorgvuldig en nemen contact met je op zodra wij een passende match zien met een van onze huidige of toekomstige opdrachten.

Gezien de aard van de werkzaamheden en de strikte vereisten van al onze opdrachtgevers, is een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal op C2-niveau een verplichte voorwaarde. Sollicitaties van kandidaten die de Nederlandse taal niet op dit niveau beheersen, worden om die reden niet in behandeling genomen.

sollicitatie
Ben jij de Financial Controller die wij zoeken? Wacht dan niet langer en reageer direct. Wij nemen zo snel mogelijk contact met je op om te kijken of we de perfecte match kunnen maken!

Over de vacature

Ben jij gek op vastgoed en klaar voor een rol met échte verantwoordelijkheid? Als Junior Accountmanager ben jij hét gezicht voor verschillende Verenigingen van Eigenaars (VvE’s). Je schakelt vliegensvlug tussen bewoners, besturen en de cijfers. Een uitdagende start van je carrière waar je elke dag leert, groeit en impact maakt! Solliciteer direct en start jouw avontuur in Heerlen!

#Vastgoed #Accountmanagement #Heerlen #Junior #Beheer

Wat bieden wij jou

• Salaris tussen € 2.600 en € 3.000 bruto!
• Volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling!
• Directe pensioenopbouw vanaf dag 1!
• Werken in een dynamisch en professioneel team!
• Een veelzijdige functie met veel vrijheid!

Wie ben jij
Jij bent een leergierige aanpakker die communicatief ijzersterk is. Je vindt het leuk om dingen tot in de puntjes te regelen en hebt een goed analytisch denkvermogen. Je bent een echte verbinder die professioneel en helder communiceert.

• Je hebt een HBO werk- en denkniveau;
• Je hebt grote affiniteit met de vastgoedsector;
• Je bent sociaal vaardig en staat stevig in je schoenen;
• Je bent analytisch sterk en werkt nauwkeurig;
• Je bent bereid om af en toe een avondvergadering te leiden.

Wat ga je doen
Als Junior Accountmanager ben je eindverantwoordelijk voor het reilen en zeilen van jouw eigen VvE-portefeuille. Je bent de spin in het web die zorgt voor een perfecte communicatie, een gezonde financiële administratie en soepele vergaderingen.

• Je onderhoudt het contact met besturen en eigenaars (gezellig én zakelijk!);
• Je stelt jaarlijkse begrotingen op en bewaakt de budgetten als een pro;
• Je bereidt VvE-vergaderingen voor en leidt deze in goede banen;
• Je adviseert bewoners over juridische en technische zaken;
• Je ziet toe op het dagelijks onderhoud van de mooiste panden.

Waar ga je werken
Je komt te werken bij een groeiende vastgoedbeheerder in Heerlen waar de sfeer informeel en persoonlijk is. Omdat dit een echt mkb is, zijn de lijnen kort en is er veel ruimte voor jouw eigen inbreng en ideeën. Je wordt onderdeel van een hecht team dat samen de schouders eronder zet, maar waar ook zeker tijd is voor een grapje en gezelligheid op de werkvloer. Jouw ontwikkeling staat hier centraal; je krijgt alle begeleiding die je nodig hebt om de fijne kneepjes van het vak te leren.

Sollicitatie
Ben jij de Junior Accountmanager die wij zoeken en wil je jouw stempel drukken op de vastgoedwereld? Solliciteer dan direct! We maken graag kennis met je om te kijken of er een match is.

Over de vacature

Ben jij een sterke leider die techniek en mens weet te verbinden? Op onze IWS-site zoeken we een Manager Onderhoud die niet alleen verantwoordelijk is voor de technische beschikbaarheid van de nieuwe installaties, maar ook voor het smeden van een hecht team. Je stuurt een team aan van twee interne coördinatoren en 5 externe contractoren.

Je zorgt ervoor dat alle onderhoudsactiviteiten veilig, efficiënt en toekomstgericht verlopen en dat ze een directe bijdrage leveren aan de beschikbaarheid, betrouwbaarheid en kostenefficiëntie van onze installaties. Als sparringpartner voor productie en site management zorg jij voor de perfecte balans tussen operationele snelheid en technisch veiligheidsbeheer. Samen tillen jullie de betrouwbaarheid van de site naar een hoger niveau.

wat bieden wij jou

• Organiseren & verbeteren van het onderhoudsbeleid
• Leiding geven aan het onderhoudsteam
• Industrial Waste Services locatie in Hoek
• Samen zorgen voor een zuivere toekomst
• Fulltime, dagdienst functie

wie ben jij
Je hebt een Manager rol en bent verantwoordelijk voor het aansturen en verder uitbouwen van het onderhoudsbeleid op de IWS-site voor onze verschillende afdelingen daar aanwezig (Cleaning, Storage +, WTT en AWZI). Hierdoor moet je weten wat het inhoud om een ploeg te leiden en een beleid te voeren. Alle onderhoudsactiviteiten moeten veilig, efficiënt en toekomstgericht verlopen.

• Je behaalde een HBO of master in engineering;
• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in een technische omgeving;
• Je kunt goed sparren tussen productie, site management en externe partijen
• Je werkt projectmatig, bent analytisch en hebt een sterke interesse in verschillende onderhoudstechnieken, bij voorkeur mechanisch;
• Ervaring met ATEX-omgevingen;
• Je bent betrokken, communicatief, teamgericht en beschikt over capaciteiten om leiding te geven.

wat ga je doen
Als Manager Onderhoud heb je verschillende verantwoordelijkheden die helpen met het opzetten, organiseren en verbeteren van het onderhoud. Je switcht tussen de werkvloer, tactisch overleg en strategische planningen.
Qua onderhoud van je bezig op correctief & preventief vlak. Zorgen voor een technisch veiligheidsbeheer van de installaties is vanzelfsprekend. Door people management te combineren met technische expertise en strategisch inzicht zorg je voor een goed werkend team & beleid.

Kijk de bulletpoints voor je andere verantwoordelijkkheden:

• Input leveren voor het investeringsplan voor vervangingen door gegevens te analyseren zoals technische levensduur, onderhoudskosten en risico’s;
• Leiding geven aan het onderhoudsteam, bestaande uit ongeveer zeven medewerkers (twee interne onderhoudscoördinatoren en gemiddeld vijf externe contractoren);
• Contactpersoon voor de productie, het site management en de externe partijen.

waar ga je werken
Een internationale afvalverwerker en -beheerder die inzet op een duurzame
circulaire toekomst. Uit de reststromen haalt zij nieuwe grondstoffen en energie. Gevaarlijke componenten worden vernietigd om de materialenkringloop veilig te houden.

Je komt te werken in een uitdagende omgeving met korte lijnen en een goede, informele sfeer. Samen zetten we ons in voor de resultaten en zoeken we naar oplossingen, indien zich een probleem voordoet. Veiligheid, klantvriendelijkheid en verantwoordelijkheidsgevoel staan voorop. Er zijn voldoende opleidingsmogelijkheden om je verder te ontwikkelen.

• Een boeiende en veelzijdige job met verantwoordelijkheid die gepast wordt vergoed;
• Elke dag een goed gevoel omdat je bijdraagt aan een duurzame toekomst;
• De mogelijkheid om je verder te ontwikkelen; wij investeren graag in onze collega’s.
• In deze rol bieden wij jou een managementcontract aan inclusief wagen van de zaak;
• Goede balans tussen werk en privé.

sollicitatie
Interesse in deze mooie baan? We komen graag met je in contact.