Directie & Algemeen Management Vacatures in Zwolle

Over de vacature

Wat ga je doen?

Via YoungCapital kun jij je volgende carrièrestap zetten bij een van de snelst groeiende retailers van Europa. Als assistent bedrijfsleider bij Action in regio Zwolle ben je de rechterhand van de bedrijfsleider én een echte meewerkend leidinggevende. Dat betekent dat je niet alleen je team aanstuurt en overzicht houdt, maar ook zelf actief meewerkt op de winkelvloer. Je vult schappen, helpt klanten en staat tussen je collega’s, terwijl je tegelijkertijd zorgt dat iedereen weet wat er moet gebeuren.

Action staat bekend om haar verrassend lage prijzen en steeds wisselende assortiment. Dat maakt elke werkdag anders: er is altijd iets nieuws te ontdekken en te organiseren. Juist die dynamiek geeft jou energie en uitdaging. Omdat je veel schakelt met zowel collega’s als klanten, is het belangrijk dat je de Nederlandse taal vloeiend spreekt en helder kunt communiceren.

Als assistent bedrijfsleider ben jij degene die het verschil maakt: je zorgt dat de winkel er top uitziet, het team gemotiveerd blijft en de processen soepel verlopen. En je staat er niet alleen voor. Met de Action Academy volg je trainingen die jou helpen groeien in leiderschap, communicatie en organisatie. Zo bouw je stap voor stap aan jouw carrière en bereid je je voor op doorgroeimogelijkheden.

Wie ben jij?

Jij bent een echte leidinggevende die je team kan motiveren en mee kan nemen in verbeteringen. Tegelijkertijd ben je een aanpakker die actief meewerkt op de winkelvloer en het goede voorbeeld geeft. Je bent positief ingesteld, klantgericht en denkt altijd in oplossingen. Daarnaast ben je resultaatgericht, overzichtelijk en gestructureerd, en durf je verantwoordelijkheid te nemen.

Omdat je veel communiceert met collega’s en klanten, is het belangrijk dat je de Nederlandse taal vloeiend spreekt. Jij voelt je thuis in een dynamische omgeving waarin geen dag hetzelfde is en waar je met plezier samenwerkt aan het succes van de winkel.

Wat wij bieden

• Direct een contract bij Action;
• Een goed salaris tussen €2600 en €3200 per maand;
• 8 weken inwerktijd om te leren;
• Gezellig team in regio Zwolle;
• Volop doorgroeimogelijkheden;
• Afwisselend werk, geen dag is hetzelfde;
• Ruimte voor eigen inbreng en ideeën.

Wat wij vragen

• Je bent een echte aanpakker;
• Ervaring met leidinggeven, retailervaring is een pre;
• Klantgerichtheid zit in je bloed;
• Teamwork makes the dream work;
• Je denkt in oplossingen;
• Leidinggeven is iets wat je ambieert;
• Je bent sociaal en positief ingesteld;
• Geen minimale opleiding vereist, motivatie is belangrijker.

Solliciteren

Klinkt dit als de uitdaging waar jij naar op zoek bent? Solliciteer dan nu en ontdek hoe jij als meewerkend leidinggevende het verschil kunt maken bij Action!

Extra informatie

#indebuurt

Status Open Opleidingsniveaus Middelbare school, MBO, HBO, Universiteit Plaats Zwolle Werkuren per week 32 - 38 Dienstverbanden Fulltime (startersfunctie), Parttime (overdag), Fulltime (ervaren) Salarisindicatie Tussen €2.600 en €3.200 Per maand Verantwoordelijk voor Als assistent bedrijfsleider ben je verantwoordelijk voor een schone, volle en nette winkel én gemotiveerd team. Gepubliceerd op 16-08-2026

Over de vacature

Wat ga je doen?

Als Fulltime Assistent Vestigingsmanager bij Action in Zwolle ondersteun jij de bedrijfsleider in alle dagelijkse werkzaamheden. Jij bent zowel coachend als meewerkend: je verdeelt de taken, bewaakt het overzicht en werkt zelf actief mee op de winkelvloer. Zo help je klanten, vul je de schappen aan en zorg je dat je collega’s precies weten wat er van hen verwacht wordt.

Action is één van de snelst groeiende retailers van Europa en staat bekend om lage prijzen en een steeds wisselend assortiment. Daardoor is geen dag hetzelfde. Iedere week komen er honderden nieuwe producten binnen die slim en efficiënt een plek moeten krijgen. Jij zorgt ervoor dat het proces soepel verloopt en dat de winkel er netjes en verzorgd uitziet.

Samen met je collega’s zorg jij voor een positieve sfeer en tevreden klanten. Met de Action Academy krijg je toegang tot trainingen en opleidingen waarmee je groeit in leiderschap, communicatie en organisatie. Zo ontwikkel je jezelf verder en vergroot je jouw kans op doorgroei naar een hogere managementfunctie.

8-weekse training

Geen ervaring nodig. In een intensief inwerkprogramma van acht weken word je volledig opgeleid en begeleid door ervaren collega’s. Jij leert alles wat nodig is om zelfstandig als Assistent Vestigingsmanager aan de slag te gaan.

Wat wij bieden

• Een salaris tussen €2.600 en €3.200 bruto per maand, afhankelijk van ervaring;
• Een contract rechtstreeks bij Action;
• 15% personeelskorting op alle aankopen;
• 8 weken inwerkprogramma met persoonlijke begeleiding;
• Doorgroeimogelijkheden naar filiaalmanager;
• Een afwisselende baan in een gezellig team;
• Trainingen en opleidingen via de Action Academy.

Wat wij vragen

• Geen minimale opleiding vereist;
• Je beschikt over een rijbewijs en eigen vervoer;
• Ervaring met leidinggeven, retailervaring is een pre;
• Je kunt werken binnen een straal van 40 km rondom Zwolle;
• Je bent klantgericht, verantwoordelijk en oplossingsgericht;
• Je spreekt vloeiend Nederlands.

Solliciteren

Ben jij de perfecte kandidaat voor deze vacature en voldoe je aan de eisen? Klik dan op de knop 'Solliciteer direct!' en we nemen zo snel mogelijk contact met je op! Extra informatie

#indebuurt

Status Open Opleidingsniveaus Middelbare school, MBO, HBO, Universiteit Plaats Zwolle Werkuren per week 32 - 38 Dienstverbanden Fulltime (startersfunctie), Parttime (overdag), Fulltime (ervaren) Salarisindicatie Tussen €2.600 en €3.200 Per maand Verantwoordelijk voor Als Assistent Vestigingsmanager ben je verantwoordelijk voor een goed draaiende winkel en een enthousiast team. Gepubliceerd op 16-08-2026

Over de vacature

Over het werk

Als meewerkend locatiemanager bij Eigen&Wijzer Joy combineer je leidinggeven met werken op de groep. Je bent een belangrijke spil binnen onze locatie en weet wat er speelt bij kinderen, ouders en collega's.

16 uur per week richt je je op je leidinggevende taken. Je begeleidt en coacht het team, houdt overzicht over de dagelijkse organisatie en bewaakt samen met het team de pedagogische kwaliteit. Je bent zichtbaar, benaderbaar en geeft medewerkers de ruimte om initiatief te nemen en zich te ontwikkelen.

Daarnaast werk je mee op de groep. Hierdoor sta je dicht bij de dagelijkse praktijk en weet je wat er nodig is om samen een fijne, veilige en professionele omgeving te creëren.

We zoeken iemand met leidinggevende ervaring, bij voorkeur binnen de kinderopvang, die graag met mensen werkt, goed kan organiseren en energie krijgt van de combinatie van leidinggeven en meewerken.

Werkdagen, werktijden en het totaal aantal uren zijn flexibel en in overleg, met een minimum van 24 uur per week.

Bel of app Desiree van Loenen - Vriesenga op +31625331296 en laat jouw creativiteit, enthousiasme en passie voor kinderopvang stralen.

Kinderopvang Joy

Bij Joy staat de ontwikkeling van ieder kind centraal. Door spel, persoonlijke begeleiding, natuurbeleving en uitdagende activiteiten stimuleren we de zelfstandigheid, zelfredzaamheid, sociale vaardigheden en het zelfvertrouwen van kinderen van 0 tot 13 jaar.

Wij bieden jou

Bij Eigen&Wijzer bieden we jou meer dan alleen een baan. We bieden jou een avontuur, een reis vol groei, uitdagingen en waardevolle ervaringen. Verder:

• Een arbeidsovereenkomst van 24 uur gemiddeld per week
• Een salaris conform cao Kinderopvang: € 3.261 -4.456 per maand, afhankelijk van je kennis en ervaring en op basis van 36 uur
• Ruime training en opleidingsmogelijkheden als pedagogisch professional
• Reiskostenvergoeding
• 8% eindejaarsuitkering
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een fietsplan en een gratis sportabonnement via SportCity of Go-Vital!
• Toegang tot Empowr. Een welzijnsplatform waar je als medewerker gratis gebruik van kunt maken. Empowr kan ondersteunen bij een gezonde werk-prive balans en biedt diverse soorten hulp aan zoals bijvoorbeeld coaching, budget coaching of mindfullness.

Over jouw kwaliteiten

Je bent enthousiast, creatief, je houdt van uitdaging en je vindt zowel de ontwikkeling van het kind als jezelf belangrijk. Verder heb je:

• Een diploma in de kinderopvang als pedagogisch medewerker of pedagogiek op mbo 3/4 of hbo-niveau
• Taalniveau NL 3F (vereiste)
• Leidinggevende ervaring in de kinderopvang (pré)
• IKK Babyscholing certificaat (pré)

Over Eigen&Wijzer

Bij Eigen&Wijzer draait alles om het creëren van een avontuurlijke en ondersteunende omgeving voor ieder kind. We geloven in het aanmoedigen van persoonlijke groei, terwijl we samen bouwen aan een wereld vol nieuwsgierigheid en ontdekking. Ben jij gepassioneerd over het begeleiden van kinderen en een tikkeltje eigenwijs? Dan verwelkomen we je graag als nieuwe collega om samen een kansrijke toekomst te creëren.

Om kinderen op al onze locaties de beste opvang en begeleiding te kunnen bieden, vinden we flexibiliteit belangrijk. Daarom vragen we van onze medewerkers de bereidheid om, wanneer de situatie daarom vraagt en in overleg met de manager, incidenteel op een andere locatie binnen Eigen&Wijzer te werken. Zo dragen we samen bij aan de continuïteit, kwaliteit en samenwerking binnen onze organisatie.

Enthousiast geworden?

Leuk! We komen graag met je in contact. Dat kan je doen door te solliciteren onderaan deze pagina.

Wanneer je vragen hebt over deze vacature mag je Desiree van Loenen - Vriesenga natuurlijk bellen of appen op +31625331296 ! We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Benieuwd naar het sollicitatieproces? Lees snel verder!

1. Zien wij een match met jouw sollicitatie? Leuk! Dan word je gebeld voor een korte telefonische intake door Desiree van Loenen - Vriesenga.
2. Is er na dit gesprek een goede match? Dan ontvang je een assessment. Zo krijgen we alvast een beter beeld van jou en jouw manier van werken.
3. Hebben we daarna allebei een goed gevoel? Dan volgt er een eerste gesprek op locatie met de verantwoordelijke manager.
4. Zijn we daarna allebei enthousiast? Dan volgt er vaak nog een tweede gesprek met een operationeel manager of directeur. Zo kunnen we elkaar nog beter leren kennen en is er ruimte om dieper in te gaan op de functie, jouw ervaring en onze verwachtingen.
5. Daarna krijg je de kans om de locatie beter te leren kennen en loop je een ochtend of middag mee met het team. Zo ervaar je direct hoe het is om bij ons te werken.
6. Na een positief meeloopmoment kunnen we - met jouw toestemming - een referentie opvragen.
7. Nog steeds van beide kanten enthousiast? Dan doen we je graag een mooi aanbod en hopen we je snel als nieuwe collega te verwelkomen!

Pedagogisch professional is de nieuwe naam voor pedagogisch medewerker, een naam die beter past bij de professionals die zich dag in dag uit inzetten voor ons mooie vak.

Wervende tekst

Ben jij een betrokken en inspirerende leidinggevende die energie krijgt van een groene, huiselijke en duurzame omgeving? Dan zoeken wij jou!

Over de vacature

Wat je gaat doen

Ben jij een ondernemende manager met een flinke dosis energie en een commerciële drive? Krijg jij een kick van het bouwen aan een succesvol team, het uitbreiden van een klantenbestand én het laten groeien van een vestiging? Dan is dit jouw kans om het verschil te maken bij ASA Talent

Als Vestigingsmanager ben jij hét gezicht van ASA in de regio Apeldoorn/Deventer. Jij weet wat er speelt in de markt, bouwt duurzame relaties op en inspireert je team om iedere dag het beste uit zichzelf te halen.

Wat ga je doen?

• Je bouwt de vestiging verder uit en vergroot het marktaandeel in de regio.
• Je ontwikkelt, coacht en motiveert jouw team van intercedenten om te groeien in hun talent.
• Je onderhoudt en versterkt relaties met klanten van mkb tot grootbedrijf en weet als geen ander de juiste match te maken tussen talent en organisatie.
• Je signaleert kansen in de markt en vertaalt die naar concrete acties en samenwerkingen.
• Je stelt een vestigingsplan op en voert dit met jouw team uit om ASA in de regio verder te laten groeien.

Bij ASA draait alles om mensen en groei. Jij zorgt ervoor dat talenten de kans krijgen om te ontdekken wat bij hen past en dat onze klanten kunnen rekenen op de beste matches.

Wat we je bieden

Bij ASA Apeldoorn/Deventer geloven we in jouw groei en succes. Daarom bieden we je niet alleen een uitdagende functie, maar ook de middelen en ondersteuning om jouw ambities waar te maken.

• Salaris tussen €3400 en €4500 per maand, plus bonussen
• Een zelfstandige rol met veel ruimte voor eigen initiatief en groei;
• Een bonusregeling op basis van resultaten;
• Laptop, telefoon en leaseauto;
• De kans om een sterke naam in de regio verder uit te bouwen;
• Een energieke organisatie waarin jouw ideeën écht gehoord worden;
• En natuurlijk: de leukste collega’s van ASA Talent!

Wat we van je vragen

Jij bent een echte verbinder met een commerciële mindset. Je hebt plezier in het werken met mensen, bent resultaatgericht en denkt in mogelijkheden. Verder neem je mee: - Hbo-werk- en denkniveau;

• Ervaring in uitzenden, detacheren of recruitment.
• Leiderschapskwaliteiten: je motiveert, inspireert en stuurt op groei;
• Ondernemerschap en lef, je durft te pionieren en kansen te pakken.

Over het bedrijf

Bij ASA geloven we dat werk leuker wordt als je dicht bij jezelf blijft. Wij helpen studenten, starters en young professionals hun plek te vinden op de arbeidsmarkt en dat doen we met passie, lef en een flinke dosis persoonlijkheid. Onze vestigingen bruisen van energie, en die van Apeldoorn/Deventer staat aan de vooravond van een volgende groeifase.

Daarom zoeken we een Vestigingsmanager die met visie, ondernemerschap en mensgericht leiderschap deze uitdaging oppakt.

Klaar om samen met ons te bouwen aan de toekomst van ASA?