Directie & Algemeen Management Vacatures in Dordrecht

Over de vacature

Vacaturebeschrijving

Zoek jij een baan waarin jij jouw leidinggevende skills echt gebruikt? Als shift manager in Dordrecht stuur jij dagelijks verschillende teams aan. Jij zorgt dat de koffieproductie soepel verloopt en motiveert jouw collega's elke dag weer. Dit is jouw kans om te werken bij een bedrijf dat koffie naar een hoger niveau tilt. Je krijgt hier veel vrijheid en verantwoordelijkheid in je werk. Ben jij klaar voor deze nieuwe stap in jouw loopbaan? Solliciteer dan snel op deze vacature en ga aan de slag in de 3-ploegendienst.

Over dit bedrijf
Dit bedrijf is een grote naam in de wereld van koffie. Al meer dan 150 jaar draait alles hier om de perfecte boon. Zij doen het hele proces zelf, van de inkoop tot het verpakken. Hierdoor is de kwaliteit altijd hoog. Je werkt met moderne machines in een omgeving waar duurzaamheid telt. De sfeer op de werkvloer is informeel en direct. Iedereen helpt elkaar en de lijnen zijn kort. Je komt terecht in een hecht team waar jouw inzet echt telt. Er is veel ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien tot een echte expert in jouw vakgebied.

Functieomschrijving:
Als shift manager ben jij de baas op de werkvloer. Jij zorgt dat het branden, mengen en verpakken van koffie vlekkeloos verloopt. Je geeft leiding aan operators, heftruckchauffeurs en monteurs. Jouw doel is om de productiecijfers te halen en alles veilig te houden.

Jij houdt het productieproces nauwkeurig in de gaten. Als er iets misgaat, los jij dit snel op. Je onderzoekt de oorzaak en voorkomt herhaling. Ook houd je de administratie bij en controleer je de output. Jij praat veel met jouw team en andere afdelingen. Daarnaast bedenk en begeleid je verbeterprojecten op de vloer. Zo wordt het werk elke dag een stukje beter.

Functievereisten:
Om in aanmerking te komen voor deze functie beschik je over de volgende punten:

• Je bent een echte people manager.

• Je beschikt over hbo/wo werk- en denkniveau.

• Meerdere jaren relevante werkervaring als leidinggevende.

• Je hebt een duidelijke visie en kan strategische beslissingen goed uitvoeren.

• Een echte hands-on-mentaliteit en je durft besluitvaardig te zijn.

• Sterk in de Nederlandse taal en communicatie.

  Arbeidsvoorwaarden:
  Natuurlijk kun je ook iets terug verwachten voor het werk dat je uitvoert:

• Een bruto maandsalaris dat kan oplopen tot € 5.400,- bruto inclusief ploegentoeslag.

• Je bouwt pensioen op voor later via de regeling van het bedrijf.

• Een fijne werksfeer met gezellige collega's om mee samen te werken.

• Een verantwoordelijke functie in de 3-ploegendienst.

• Kerstgratificatie van 7,7% over het verdiende salaris.

Klinkt dit als dé uitdaging voor jou? Wacht niet en solliciteer direct!

Salarisomschrijving

€4800 - €5400 monthly

Over de vacature

Wat ga jij doen?

Als Assistent casinomanager bij Jack’s Casino Dordrecht combineer je gastvrijheid met leidinggeven. Je bent zichtbaar aanwezig op de vloer, stuurt collega's aan en zorgt ervoor dat gasten kunnen rekenen op een uitstekende service. Samen met de casinomanager zorg je ervoor dat alles binnen het casino soepel verloopt. Je schakelt tussen contact met gasten, operationele werkzaamheden en het begeleiden van het team. Geen dienst is hetzelfde en juist die afwisseling maakt jouw werk zo leuk. Dus heb jij ervaring als bijvoorbeeld bedrijfsleider, dan is dit misschien wel iets voor jou!

Dit ben jij

DIT GA JE DOEN

Als Assistent casinomanager ben jij de rechterhand van de casinomanager en speel je een belangrijke rol in het dagelijkse reilen en zeilen van het casino. Je werkt actief mee op de vloer, motiveert collega's en zorgt ervoor dat gasten een optimale ervaring hebben. Tegelijkertijd ontwikkel je jezelf verder op het gebied van leidinggeven en bedrijfsvoering.

• Gastvrijheid: Je zorgt ervoor dat gasten zich welkom voelen en kunnen rekenen op een uitstekende service.
• Leidinggeven: Je begeleidt, motiveert en coacht collega's tijdens de dienst en draagt bij aan een positieve werksfeer.
• Overzicht: Je houdt de dagelijkse gang van zaken op de vloer in de gaten en zorgt dat alles soepel verloopt.
• Ondernemend: Met jouw ervaring als bijvoorbeeld bedrijfsleider denk je mee over personeelsplanning, acties, commerciële kansen en verbeteringen.
• Verantwoordelijkheid: Bij afwezigheid van de casinomanager ben jij eindverantwoordelijk voor het volledige casino
• Ontwikkeling: Je leert de verschillende aspecten van het managen van een casino en groeit stap voor stap richting de rol van casinomanager.

DIT BIEDEN WIJ

• €2.920 bruto per maand op basis van 40 uur
• Extra verdienen met toeslagen: 50% na 01:00 uur en 100% op feestdagen
• 8% vakantiegeld en 25 vakantiedagen
• Reiskostenvergoeding vanaf 10 km (€0,23/km, maximaal 60 km per dag)
• 2 extra vakantiedagen wanneer je 1 jaar niet ziek bent
• Parttime of fulltime werken: 32 tot 40 uur per week, uren in overleg
• Doorgroeimogelijkheden naar casinomanager
• Trainingen en ontwikkelmogelijkheden via de JVH Academy
• Korting op uitjes en producten via onze LuckyMe voordeelshop

DIT BEN JIJ

Je bent een betrokken en gastvrije leidinggevende die energie haalt uit het begeleiden van collega's en het bieden van persoonlijke service. Je houdt van dynamiek, neemt verantwoordelijkheid en zorgt ervoor dat gasten én collega’s zich welkom voelen. Daarnaast breng je het volgende mee:

• Leiderschap: je neemt initiatief, ondersteunt collega's waar nodig en weet het team op een positieve manier aan te sturen.
• Gastvrij en sociaal: je maakt makkelijk contact en bouwt graag een band op met zowel gasten als collega's.
• Ervaring: je hebt ervaring in een leidinggevende als bijvoorbeeld bedrijfsleider binnen hospitality, horeca, leisure, retail of een vergelijkbare omgeving.
• Flexibel: je vindt het geen probleem om in de avonduren, nachten en weekenden te werken.
• Vervoer: eigen vervoer en een rijbewijs B zijn gewenst. Vanwege onze openingstijden moet je zelfstandig van en naar het casino kunnen reizen.
• Nederlandse taal: je beheerst de Nederlandse taal goed, zowel mondeling als schriftelijk.
• Betrouwbaar: een VOG-aanvraag maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.

DIT IS JACK’S CASINO DORDRECHT

Werken bij Jack’s Casino Dordrecht betekent werken op een moderne hospitality locatie waar entertainment, gastvrijheid en persoonlijke aandacht centraal staan. De vestiging bevindt zich bij Van der Valk Hotel Dordrecht, waardoor je een gevarieerde mix van vaste gasten, hotelbezoekers en gasten uit de regio ontvangt. Samen met je collega’s zorg je dagelijks voor een stijlvolle, energieke en gastvrije sfeer waarin gasten zich direct welkom voelen.

ENTHOUSIAST GEWORDEN?

Solliciteer dan snel! Vragen over deze vacature? Mail, app of bel met onze recruiter Kevin via kvdsteen@jvh.nl en 0646448382

Wij werven en selecteren onze kandidaten zelf. Acquisitie door werving- en selectiebureaus of andere derden naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Over de vacature

Sta jij bekend als een echte people manager, iemand die met een scherpe commerciële blik én oprechte betrokkenheid een salesorganisatie kan aansturen, versterken en laten groeien? NewRoadz is voor TMH op zoek naar een Commercieel Directeur die teamspirit combineert met resultaatgericht leiderschap.

Jouw uitdaging

Als Commercieel Directeur geef je leiding aan het commerciële team van TMH, dat bestaat uit 5 collega's. In totaal telt TMH 11 medewerkers. Je bent verantwoordelijk voor het formuleren en realiseren van salesdoelstellingen, het bewaken van budgetten en het behalen van commerciële resultaten.

Met een positieve en energieke aanpak coach je het team zowel op inhoud als op gedrag. Je brengt structuur aan in de commerciële processen en werkt daarbij planmatig en doelgericht. Daarnaast ben je zichtbaar, toegankelijk en hands-on betrokken. Door jouw enthousiasme en voorbeeldgedrag weet je mensen te inspireren en mee te nemen in gezamenlijke ambities.

Samen met het managementteam werk je aan de verdere groei van TMH. Jij vervult daarin een sleutelrol als commerciële spil tussen verkoop, inkoop en de markt, inclusief het contact met internationale partners en klanten. Het gaat om een internationale functie, waarin je actief schakelt met klanten en relaties over de grens met als focusgebieden Afrika en het Midden-Oosten. In de komende jaren groeit de organisatie verder, waarbij jij een bepalende, verbindende en richtinggevende rol speelt.

Wat ga je doen?

• Je stuurt het volledige commerciële team aan en coacht hen op resultaat, ontwikkeling en samenwerking.
• Je stelt salesbudgetten vast en bepaalt zowel individuele als teamdoelstellingen.
• Je monitort continu de verkoopresultaten, analyseert prestaties en stuurt waar nodig tijdig bij.
• Je werkt actief mee in het veld door klantbezoeken, het begeleiden van key deals en het bezoeken van (internationale) beurzen.
• Je bent internationaal reisbereid voor beurzen en bezoeken aan grote klanten/leveranciers.
• Je werkt intensief samen met de andere leden van het managementteam.
• Je levert een actieve bijdrage aan het versterken en verder ontwikkelen van het commerciële DNA van TMH.
• Je onderhoudt en bouwt internationale klant- en partnerrelaties verder uit.
• Je signaleert en benut kansen in nieuwe markten en doelgroepen.

Wat breng je mee?

• Een natuurlijk leiderschap met focus op verbinding en resultaat.
• Minimaal hbo-werk- en denkniveau, bij voorkeur met een commerciële of bedrijfskundige achtergrond.
• Ruime ervaring in sales/management, bij voorkeur B2B (sectorervaring in automotive is niet vereist).
• Vloeiend Nederlands en Engels, bij voorkeur ook een derde taal zoals Frans of Arabisch.
• Ervaring in techniek is een pré.
• Een oprechte interesse in mensen, oog voor teamontwikkeling en commercieel inzicht.
• Je bent proactief, positief kritisch en hebt een hoog verantwoordelijkheidsgevoel.

Wat bieden wij?

• Een marktconform salaris, aangevuld met een aantrekkelijke bonusregeling.
• Een representatieve auto van de zaak.
• Onderdeel van het managementteam met directe invloed op de koers van het bedrijf.
• Een sterk groeiende organisatie waar jouw ondernemerschap wordt gewaardeerd.
• Internationale verantwoordelijkheid en ruimte om het commerciële team uit te bouwen.
• Open, informele werksfeer met veel ruimte voor initiatief.

Over TMH

TMH is een dynamisch en ambitieus bedrijf dat zich richt op de verkoop van nieuwe Mercedes-Benz vrachtwagens, met een sterke focus op Afrika en het Midden-Oosten. Als officiële partner van Mercedes-Benz werken we met een premium merk en leveren we daarnaast maatwerk carrosseriebouwoplossingen. Zoals brandweerauto's, tankauto's, koelauto's, vuilniswagens, kippers en meer - oplossingen die perfect aansluiten op de wensen van onze klanten.

Onze kracht zit in het combineren van specialistische technische kennis met commerciële slagkracht. Binnen TMH draait het om teamspirit: we geloven in samenwerken, vertrouwen en continu verbeteren. Als Commercieel Manager speel jij daarin een sleutelrol en maak je echt het verschil.

TMH Trucks is onderdeel van VS Global / Schaften Group: een groep met meerdere ondernemingen die elkaar versterken en samenwerken aan groei. Binnen de groep vallen onder andere Flex Rent, VS Food, Schaften Cranes en TMH Trucks.

Klaar om impact te maken? Ben jij de commerciële leider met visie, flair en enthousiasme die wij zoeken? Solliciteer nu en bouw samen met ons aan het commerciële succes van morgen. Wij kijken uit naar jouw reactie.

Over de vacature

Directie assistent
Amega
Opleiding: MBO

Ben jij iemand die graag alles goed organiseert en discreet te werk gaat? En ben je beschikbaar op woensdag, donderdag en vrijdag? Voor Amega zijn we op zoek naar een directie assistent die het leuk vindt om onze directie te ondersteunen en ervoor te zorgen dat alles soepel verloopt. Je komt te werken in een dynamische omgeving, met veel zelfstandigheid en een fijne werksfeer.

Wat ga je doen in deze functie?
Als directie assistent ondersteun jij onze directie bij het plannen, organiseren en voorbereiden van werkzaamheden en afspraken. Samen met jouw 2 collega's zorg jij ervoor dat alles vlekkeloos verloopt als rechterhand van onze directieleden.

Daarnaast bestaan je werkzaamheden o.a. Uit:

• Plannen en coördineren van interne en externe afspraken
• eerste aanspreekpunt zijn voor contacten die de directie willen spreken
• warm ontvangst verzorgen voor bezoekers en relaties
• voorbereiden en notuleren van vergaderingen.

Ben jij de nieuwe collega die wij zoeken?

• MBO+/ HBO werk- en denkniveau.
• Bij voorkeur een secretariële of administratieve opleiding.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal (schriftelijk en mondeling).
• 1 tot 3 jaar relevante werkervaring.
• Je bent discreet en betrouwbaar.
• Sterk in plannen, organiseren en prioriteren.
• Representatief, gastvrij en communicatief vaardig.
• Beschikbaar voor 24 uur per week op woensdag, donderdag en vrijdag.

Wat kan je van ons verwachten?
Binnen ons bedrijf kom je samen te werken met een 2 collega's. Naast een goede werkhouding vinden wij de sfeer erg belangrijk. Werken moet tenslotte leuk zijn! Als we jou mogen verwelkomen ga je deelnemen aan ons introductieprogramma 'Ik werk bij Amega' met andere nieuwe collega's, zo voel jij je snel thuis binnen onze organisatie.
Daarnaast verzorgen wij:

• Een uitdagende en verantwoordelijke functie met veel zelfstandigheid
• een goed salaris gebaseerd op jouw werkervaring en opleiding
• (online) trainingen en goede begeleiding van jouw collega's
• een vast contract bij goed functioneren.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Over Amega
Amega is een grote en groeiende automotive dealerholding met vestigingen in Zuid-Holland, Noord-Brabant en Gelderland. In totaal werken wij op 45 vestigingen met ruim 900 enthousiaste collega's en zorgen wij er iedere dag voor dat onze klanten tevreden zijn. Maar liefst 20 bedrijven maken onderdeel uit van dealerholding Amega.

Waarom kiezen voor Amega?

• Werken met de gaafste automerken!
• Sluit je aan bij een groeiend en succesvol bedrijf
• Grootste automotive dealerholding in de regio
• Financieel sterkste automotive bedrijf van Nederland
• Professionele en positieve familiesfeer waardoor medewerkers gemiddeld 10,5 jaar bij ons blijven werken
• 8,5 medewerkers tevredenheid