Shift manager Vacatures

Over de vacature

Vacaturebeschrijving

Zoek jij een baan waarin jij jouw leidinggevende skills echt gebruikt? Als shift manager in Dordrecht stuur jij dagelijks verschillende teams aan. Jij zorgt dat de koffieproductie soepel verloopt en motiveert jouw collega's elke dag weer. Dit is jouw kans om te werken bij een bedrijf dat koffie naar een hoger niveau tilt. Je krijgt hier veel vrijheid en verantwoordelijkheid in je werk. Ben jij klaar voor deze nieuwe stap in jouw loopbaan? Solliciteer dan snel op deze vacature en ga aan de slag in de 3-ploegendienst.

Over dit bedrijf
Dit bedrijf is een grote naam in de wereld van koffie. Al meer dan 150 jaar draait alles hier om de perfecte boon. Zij doen het hele proces zelf, van de inkoop tot het verpakken. Hierdoor is de kwaliteit altijd hoog. Je werkt met moderne machines in een omgeving waar duurzaamheid telt. De sfeer op de werkvloer is informeel en direct. Iedereen helpt elkaar en de lijnen zijn kort. Je komt terecht in een hecht team waar jouw inzet echt telt. Er is veel ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien tot een echte expert in jouw vakgebied.

Functieomschrijving:
Als shift manager ben jij de baas op de werkvloer. Jij zorgt dat het branden, mengen en verpakken van koffie vlekkeloos verloopt. Je geeft leiding aan operators, heftruckchauffeurs en monteurs. Jouw doel is om de productiecijfers te halen en alles veilig te houden.

Jij houdt het productieproces nauwkeurig in de gaten. Als er iets misgaat, los jij dit snel op. Je onderzoekt de oorzaak en voorkomt herhaling. Ook houd je de administratie bij en controleer je de output. Jij praat veel met jouw team en andere afdelingen. Daarnaast bedenk en begeleid je verbeterprojecten op de vloer. Zo wordt het werk elke dag een stukje beter.

Functievereisten:
Om in aanmerking te komen voor deze functie beschik je over de volgende punten:

• Je bent een echte people manager.

• Je beschikt over hbo/wo werk- en denkniveau.

• Meerdere jaren relevante werkervaring als leidinggevende.

• Je hebt een duidelijke visie en kan strategische beslissingen goed uitvoeren.

• Een echte hands-on-mentaliteit en je durft besluitvaardig te zijn.

• Sterk in de Nederlandse taal en communicatie.

  Arbeidsvoorwaarden:
  Natuurlijk kun je ook iets terug verwachten voor het werk dat je uitvoert:

• Een bruto maandsalaris dat kan oplopen tot € 5.400,- bruto inclusief ploegentoeslag.

• Je bouwt pensioen op voor later via de regeling van het bedrijf.

• Een fijne werksfeer met gezellige collega's om mee samen te werken.

• Een verantwoordelijke functie in de 3-ploegendienst.

• Kerstgratificatie van 7,7% over het verdiende salaris.

Klinkt dit als dé uitdaging voor jou? Wacht niet en solliciteer direct!

Salarisomschrijving

€4800 - €5400 monthly

Over de vacature

Shift Leader (38 uur)

Shift Leader – Salsa Shop (Batavia Stad)

De Functie-  Shift Leader:

Als Shift Leader zorg jij ervoor dat alles tijdens jouw shift op rolletjes loopt. Je ondersteunt de General Manager wanneer die aanwezig is, maar bij afwezigheid ben jij de eindverantwoordelijke. Je stuurt het team aan, helpt klanten, ondersteunt in de keuken en pakt alles op wat nodig is. Een echte allrounder dus!

Wat we zoeken:

• Ervaring in de horeca en een sterke klantgerichte houding

• De ambitie om door te groeien binnen het bedrijf

• Goede leiderschapskwaliteiten

• Flexibele beschikbaarheid (ochtend-, middag- en avonddiensten)

• Een echte teamspeler die ook kan aansturen en trainen

• Inzicht in de financiële kant van de bedrijfsvoering

Wat je gaat doen:

• 40% Klanten helpen

• 30% Schoonmaken, opruimen en bijvullen

• 10% Administratie

• 10% Klachten en problemen oplossen

• 10% Team aansturen

Opleiding & Ontwikkeling:

• Training over onze producten en ingrediënten

• Leren omgaan met verschillende klantensituaties

• Doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie

Wat krijg je ervoor terug:

• €13,75 – €14,50 bruto per uur (afhankelijk van je leeftijd en of je een SVH-certificaat hebt)

• 8% vakantiegeld

• Van 10 uur per week tot een fulltime dienstverband (38 uur)

• Betaalde pauzes

• Vakantiedagen op basis van gewerkte uren

• Pensioenregeling

Werktijden:

• Ochtenddiensten: Voorbereiden van het eten

• Avonddiensten: Grondig schoonmaken en de winkel sluiten

• Flexibiliteit is belangrijk

Klinkt dit als jouw volgende uitdaging?

Ben jij klaar om deel uit te maken van de Salsa Shop sfeer? Solliciteer nu en we nemen contact met je op zodra we plek hebben!

Over de vacature

You want to work in hospitality, but on your terms. One week you're at a beach venue, the next at an event or in a restaurant. You decide where you work, who you work with, and how much you work.

At The Keepers, you're not part of a standard staffing pool. You're part of a community of people who consciously choose hospitality and want to get better at it.

About the places

You'll work at different locations across the Breda, Tilburg and Den Bosch region. Think restaurants, beach pavilions, event venues and private events. One shift might be casual, the next more high-end, or at a beach location you travel to together with colleagues.

You rarely work alone. Most of the time, you're on shift with other Keepers. Together with the community manager, you decide which assignments suit you best.

The role

You'll work as a flexible hospitality staff member in service, behind the bar or on catering assignments. You choose which shifts you take and how many hours you work - anywhere between 4 and 40 hours per week.

There's a large variety of shifts available: daytime, evenings and nights, weekdays and weekends. You only pick what fits your schedule and preferences.

What will you do?

Arrive on location and introduce yourself to the team

Join a short briefing and start your shift

Help guests during lunch, drinks, dinner or events

Work together with other Keepers on the floor or behind the bar

Close your shift and get your hours approved

Sometimes you travel together with colleagues in a The Keepers car to a location, for example a beach venue. In that case, 50% of your travel time is compensated.

Who are we looking for?

You don't need experience. We look at how you approach the work. You can also join weekly free training sessions where you'll learn the job and improve your skills.

You enjoy giving guests a great day or night

You take your work seriously, even when it's busy

You're social and connect easily with colleagues

You like coming back to the same locations

You want to develop yourself in hospitality and in teamwork

What do we offer?

€17.67 per hour (including holiday pay, 21+)

Weekly payments

Full freedom to choose your own shifts and hours

A large variety of shifts in the region

Transport to jobs via The Keepers cars

50% travel time compensation when traveling together

Weekly free training sessions you can attend

Social drinks with other Keepers

Closing

This is not just about picking up shifts. You get to know people, build friendships and work at places you normally wouldn't. The work changes, but the group you work with stays strong.

Contactdetails Remco Fransbergen

(WhatsApp)

Over de vacature

In het kort

• De prestaties van het bagagetransportsysteem staan centraal. Jij stuurt op een assetketen die direct bepalend is voor de betrouwbaarheid van de bagageafhandeling op Schiphol.
• Binnen SHIFT (Schiphol Infrastructure in Transition) wordt een nieuw samenwerkingsmodel met marktpartijen ontwikkeld, met als doel meer grip te krijgen op de assetprestaties. Dit bereiken we door assetmanagement binnen de eigen organisatie te versterken en daarmee actief te  sturen op kosten, prestaties en risico’s.
• We gaan ervoor: Schiphol moet tot de top-3 van de Europese luchthavens gaan behoren.

Over de functie

Als Asset Manager Baggage Transport Systemen ben je verantwoordelijk voor de prestaties, betrouwbaarheid en toekomstbestendigheid van het Bagage Transport System. Hoe jij dit precies realiseert? Dat is aan jou. We vertrouwen op de manier waarop jij zorgvuldig en met oog voor kwaliteit je werk doet en altijd streeft naar het beste resultaat. Jij zet jouw talenten in bij het:

• sturen op prestaties, risico’s, kosten en assetdata over de volledige levenscyclus van de assets.
• pakken van je rol als asseteigenaar en regisseur richting onderhouds- en contractpartijen.
• ontwikkelen van assetmanagementplannen, lifecycle-strategieën en investeringsvoorstellen.
• voorbereiden van besluitvorming voor over prestaties, risico’s, budgetten en modificaties.
• nauw samenwerken met Reliability Engineers, Maintenance Engineers, Technical Experts en operationele stakeholders.

Je komt terecht in een multidisciplinair team binnen BTS en werkt nauw samen met Asset Managers, Service Managers, Reliability Engineers, Maintenance Engineers, Technical Experts en diverse interne stakeholders. De functie biedt veel ruimte om invloed uit te oefenen op de prestaties van een van de meest kritische operationele systemen van Schiphol en actief bij te dragen aan de verdere professionalisering van assetmanagement binnen de organisatie.

Wat je meebrengt

Schiphol verbindt jouw wereld. Met de beste mensen maken we reizen veilig en verantwoord. Jij draagt hieraan bij met jouw unieke talenten, zoals de manier waarop jij de rust weet te behouden. Ook als de druk het hoogst is en mensen aan elkaar verbindt om zo het ultieme resultaat te behalen. Sowieso heb je voor deze functie:

• hbo- of wo-werk- en denkniveau.
• minimaal 7 jaar relevante ervaring binnen een complexe technische omgeving, assetmanagement, servicemanagement of een vergelijkbaar vakgebied.
• ervaring met business cases, prestatieanalyses en stakeholdermanagement.
• kennis van data-analyse en rapportagetools.
• affiniteit met techniek en ervaring binnen een complexe technische omgeving.
• kennis van contractvormen en contractbeheersingsmethodieken.

Wat je krijgt

• € 5703 tot € 7912 bruto per maand (schaal 13).
• Een 13e maand.
• Je krijgt van ons een iPhone.
• Een NS-Business Card die reizen met openbaar vervoer van en naar het werk helemaal vergoedt.
• Deelname aan het pensioenfonds ABP.

Dit zijn nog maar een aantal van onze arbeidsvoorwaarden die horen bij deze functie (op basis van een 36-urige werkweek). Schiphol heeft jou nog meer te bieden. Ga voor het totale overzicht van alle arbeidsvoorwaarden naar Arbeidsvoorwaarden - Werken bij Schiphol.

About the Team

Schiphol Infrastructure

Bij Schiphol Infrastructure bedenken, bouwen en beheren we alle fysieke en digitale assets van Schiphol. Dat is onze bijdrage aan de ambitie van Schiphol om een kwalitatieve en duurzame luchthaven te zijn. Met ruim 800 collega’s leveren we, samen met onze ketenpartners, de komende jaren meer projecten op en halen we onderhoudsachterstanden in. Zo verbeteren we de arbeidsomstandigheden door de inzet van robots en tilliften, elektrificeren we de assets op airside en vernieuwen en verduurzamen we cruciale delen als de C-pier, bagagekelder en klimaatsystemen. Tegelijk lossen we storingen op en maken we doordachte investeringskeuzes om onze infrastructuur klaar te maken voor de toekomst.

Meer weten?

Wat zijn jouw talenten? Welke dromen heb jij? Wat is jouw verhaal? We zijn benieuwd naar jou en nodigen je graag uit om te solliciteren. Solliciteren kan door jouw motivatie en cv met ons te delen via de sollicitatiebutton hieronder.

• Voor meer informatie over solliciteren bij Schiphol: Schiphol Careers.
• Heb je vragen over de inhoud van de functie Asset Manager Baggage Transport Systemen? Schakel met Dirk Jan Rebel via .
• Heb je vragen over het sollicitatieproces? Stel deze aan Siemen van Tongeren via of +31 640847851.
• Een assessment kan deel uitmaken van het proces.
• Voor de veiligheid van onze reizigers en collega’s maakt een veiligheidsonderzoek altijd deel uit van het proces. Voor indiensttreding dient een Verklaring Geen Bezwaar (VGB) te worden overgelegd.

About Schiphol Group

Met ruim 4200 trotse collega’s zetten we een extra stap om Nederland zo goed mogelijk te verbinden met de rest van de wereld. Vernieuwen, veiligheid en samenwerken staan daarbij voorop. Samen geven we meer betekenis aan reizen en leveren een bijdrage aan economie en maatschappij. Al meer dan 100 jaar. In Nederland en daarbuiten. Wist je trouwens dat:

… Royal Schiphol Group eigenaar en exploitant is van Amsterdam Airport Schiphol, Rotterdam The Hague Airport en Lelystad Airport?
... er in totaal 68,8 miljoen reizigers van, via of naar Schiphol Airport afreisden in 2025?
… je als Asset Manager Baggage Transport Systemen de business area Schiphol Infrastructure versterkt.

Over de vacature

In het kort

• De prestaties van het bagagetransportsysteem staan centraal. Jij stuurt op een assetketen die direct bepalend is voor de betrouwbaarheid van de bagageafhandeling op Schiphol.
• Binnen SHIFT (Schiphol Infrastructure in Transition) wordt een nieuw samenwerkingsmodel met marktpartijen ontwikkeld, met als doel meer grip te krijgen op de assetprestaties. Dit bereiken we door assetmanagement binnen de eigen organisatie te versterken en daarmee actief te sturen op kosten, prestaties en risico's.
• We gaan ervoor: Schiphol moet tot de top-3 van de Europese luchthavens gaan behoren.

Over de functie

Als Asset Manager Baggage Transport Systemen ben je verantwoordelijk voor de prestaties, betrouwbaarheid en toekomstbestendigheid van het Bagage Transport System. Hoe jij dit precies realiseert? Dat is aan jou. We vertrouwen op de manier waarop jij zorgvuldig en met oog voor kwaliteit je werk doet en altijd streeft naar het beste resultaat. Jij zet jouw talenten in bij het:

• sturen op prestaties, risico's, kosten en assetdata over de volledige levenscyclus van de assets.
• pakken van je rol als asseteigenaar en regisseur richting onderhouds- en contractpartijen.
• ontwikkelen van assetmanagementplannen, lifecycle-strategieën en investeringsvoorstellen.
• voorbereiden van besluitvorming voor over prestaties, risico's, budgetten en modificaties.
• nauw samenwerken met Reliability Engineers, Maintenance Engineers, Technical Experts en operationele stakeholders.

Je komt terecht in een multidisciplinair team binnen BTS en werkt nauw samen met Asset Managers, Service Managers, Reliability Engineers, Maintenance Engineers, Technical Experts en diverse interne stakeholders. De functie biedt veel ruimte om invloed uit te oefenen op de prestaties van een van de meest kritische operationele systemen van Schiphol en actief bij te dragen aan de verdere professionalisering van assetmanagement binnen de organisatie.

Wat je meebrengt

Schiphol verbindt jouw wereld. Met de beste mensen maken we reizen veilig en verantwoord. Jij draagt hieraan bij met jouw unieke talenten, zoals de manier waarop jij de rust weet te behouden. Ook als de druk het hoogst is en mensen aan elkaar verbindt om zo het ultieme resultaat te behalen. Sowieso heb je voor deze functie:

• hbo- of wo-werk- en denkniveau.
• minimaal 7 jaar relevante ervaring binnen een complexe technische omgeving, assetmanagement, servicemanagement of een vergelijkbaar vakgebied.
• ervaring met business cases, prestatieanalyses en stakeholdermanagement.
• kennis van data-analyse en rapportagetools.
• affiniteit met techniek en ervaring binnen een complexe technische omgeving.
• kennis van contractvormen en contractbeheersingsmethodieken.

Wat je krijgt

• € 5703 tot € 7912 bruto per maand (schaal 13).
• Een 13e maand.
• Je krijgt van ons een iPhone.
• Een NS-Business Card die reizen met openbaar vervoer van en naar het werk helemaal vergoedt.
• Deelname aan het pensioenfonds ABP.

Dit zijn nog maar een aantal van onze arbeidsvoorwaarden die horen bij deze functie (op basis van een 36-urige werkweek). Schiphol heeft jou nog meer te bieden. Ga voor het totale overzicht van alle arbeidsvoorwaarden naar Arbeidsvoorwaarden - Werken bij Schiphol.

About the Team

Schiphol Infrastructure

Bij Schiphol Infrastructure bedenken, bouwen en beheren we alle fysieke en digitale assets van Schiphol. Dat is onze bijdrage aan de ambitie van Schiphol om een kwalitatieve en duurzame luchthaven te zijn. Met ruim 800 collega's leveren we, samen met onze ketenpartners, de komende jaren meer projecten op en halen we onderhoudsachterstanden in. Zo verbeteren we de arbeidsomstandigheden door de inzet van robots en tilliften, elektrificeren we de assets op airside en vernieuwen en verduurzamen we cruciale delen als de C-pier, bagagekelder en klimaatsystemen. Tegelijk lossen we storingen op en maken we doordachte investeringskeuzes om onze infrastructuur klaar te maken voor de toekomst.

Meer weten?

Wat zijn jouw talenten? Welke dromen heb jij? Wat is jouw verhaal? We zijn benieuwd naar jou en nodigen je graag uit om te solliciteren. Solliciteren kan door jouw motivatie en cv met ons te delen via de sollicitatiebutton hieronder.

• Voor meer informatie over solliciteren bij Schiphol: Schiphol Careers .
• Heb je vragen over de inhoud van de functie Asset Manager Baggage Transport Systemen? Schakel met Dirk Jan Rebel via .
• Heb je vragen over het sollicitatieproces? Stel deze aan Siemen van Tongeren via of .
• Een assessment kan deel uitmaken van het proces.
• Voor de veiligheid van onze reizigers en collega's maakt een veiligheidsonderzoek altijd deel uit van het proces. Voor indiensttreding dient een Verklaring Geen Bezwaar (VGB) te worden overgelegd.

About Schiphol Group

Met ruim 4200 trotse collega's zetten we een extra stap om Nederland zo goed mogelijk te verbinden met de rest van de wereld. Vernieuwen, veiligheid en samenwerken staan daarbij voorop. Samen geven we meer betekenis aan reizen en leveren een bijdrage aan economie en maatschappij. Al meer dan 100 jaar. In Nederland en daarbuiten. Wist je trouwens dat:

Royal Schiphol Group eigenaar en exploitant is van Amsterdam Airport Schiphol, Rotterdam The Hague Airport en Lelystad Airport?
er in totaal 68,8 miljoen reizigers van, via of naar Schiphol Airport afreisden in 2025?
je als Asset Manager Baggage Transport Systemen de business area Schiphol Infrastructure versterkt.

Over de vacature

In het kort

• De prestatie van het gehele areaal staat centraal, waarbij jij stuurt op civiele infrastructuur die direct bepalend is voor het veilig en betrouwbaar afhandelen van vliegtuigen. Jouw keuzes op het gebied van prestaties, risico's, contracten en investeringen dragen hier aantoonbaar aan bij.
• Binnen SHIFT wordt een nieuw samenwerkingsmodel met marktpartijen ontwikkeld, met als doel meer grip te krijgen op de assetprestaties. Dit bereiken we door assetmanagement binnen de eigen organisatie te versterken en daarmee actief te sturen op kosten, prestaties en risico’s.
• Bij Schiphol werken we elke dag aan vernieuwing en verbetering. Zo houden we Nederland in beweging én creëren we duizenden banen en kansen voor mensen.

Over de functie

ls Asset Manager - Airside geef je richting aan de prestaties, betrouwbaarheid en toekomstbestendigheid van de civiele infrastructuur waarop de luchthaven dagelijks draait. Je beweegt je in een omgeving waar veiligheid, beschikbaarheid en betrouwbare operatie continu samenkomen en waar onderhouds-, investerings- en contractbesluiten directe impact hebben op de luchthaven.  
Tegelijkertijd stap je in op een cruciaal moment. Binnen SHIFT vernieuwt Schiphol de manier waarop assetmanagement en onderhoud worden georganiseerd. Daarbij neemt Schiphol meer regie op prestaties, risico's, data en samenwerking met partners. Jij speelt een belangrijke rol in het vormgeven van die verandering en helpt meebouwen aan de werkwijzen, kaders en keuzes die de toekomstige organisatie ondersteunen. Hoe jij dit precies realiseert? Dat is aan jou. We vertrouwen op de manier waarop jij de verbinding met andere mensen legt. Jij zet jouw talenten in bij het:

• sturen op prestaties van o.a. civiele Airside-assets, waaronder platformen, dienstwegen, hemelwaterafvoer en goten en kustwerken, en leveranciers via KPI’s en contractafspraken. Je analyseert afwijkingen en bepaalt maatregelen wanneer veiligheid, beschikbaarheid, kwaliteit, kosten of risico’s onder druk staan.
• beheersen van complexe onderhoudscontracten door afspraken en prestatieverklaringen voor te bereiden. Ook het aanspreken van leveranciers en het meebeoordelen van offertes, extra werk en verrekenbare werkzaamheden op scope, risico’s en prijsopbouw behoort tot deze rol.
• binnen een kader opstellen en actualiseren van assetmanagement- en tactische gebiedsplannen. Je vertaalt prestaties, risico’s, kosten en ontwikkelingen naar een onderbouwde koers voor onderhoud, modificatie, renovatie, vervanging en levensduurverlenging.
• voorbereiden van besluitvorming over budgetten, prestatiekaders, risico’s en lifecycle-keuzes met businesscases, data- en prestatieanalyses en een zelfstandig advies aan de Team Manager Asset Management of Cluster Manager.
• regisseren van het volledige modificatieproces, initiëren van procesverbeteringen en leiden van civiele deelprojecten. Je begeleidt assetmanagers en stemt maatregelen af met reliability engineers, maintenance engineers en planners.

Je werkt binnen het SHIFT-programma (Schiphol Infrastructure in Transition), het programma waarmee Schiphol de samenwerking met onderhoudspartners vernieuwt én de eigen organisatie versterkt. Schiphol neemt meer regie op veiligheid, kwaliteit, prestaties, kosten en assetdata. Terwijl de operationele processen op airside 24/7 doordraaien, geef jij deze verandering concreet vorm. Je stuurt partners op afspraken en resultaten, regisseert modificaties en vertaalt prestaties, risico’s en levensduur naar keuzes over budget, onderhoud en investeringen.

Wat je meebrengt

Schiphol verbindt jouw wereld. Met de beste mensen maken we reizen veilig en verantwoord. Jij draagt hieraan bij met jouw unieke talenten, zoals de manier waarop jij jouw doelen duidelijk stelt en deze op tijd bereikt volgens een goed plan, andere mensen inspireert en stimuleert en meeneemt in de situatie. Sowieso heb je voor deze functie:

• een afgeronde hbo- of wo-opleiding in Civiele Techniek, Built Environment, Technische Bedrijfskunde, Assetmanagement of vergelijkbaar.
• minimaal 7 jaar relevante ervaring in asset- of servicemanagement binnen een grote, dynamische en technisch complexe infraomgeving.
• aantoonbare expertise in contract- en prestatiesturing, waaronder KPI’s, leveranciersprestaties, complexe offertes en contractbeheersing.
• ruime ervaring met businesscases en prestatieanalyses en het vertalen van kosten, risico’s en data naar investerings- en lifecycle-keuzes.
• kwaliteiten om verandering te realiseren door stakeholders te verbinden, draagvlak te creëren en nieuwe werkwijzen succesvol te implementeren.
• sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om stakeholders mee te nemen in veranderingen en nieuwe werkwijzen.

Wat je krijgt

• € 5703 tot € 7912 bruto per maand (schaal 13).
• Een 13e maand.
• Je krijgt van ons een iPhone.
• Mogelijkheid voor een leasefiets.
• Deelname aan het pensioenfonds ABP.

Dit zijn nog maar een aantal van onze arbeidsvoorwaarden die horen bij deze functie (op basis van een 36-urige werkweek). Schiphol heeft jou nog meer te bieden. Ga voor het totale overzicht van alle arbeidsvoorwaarden naar Arbeidsvoorwaarden - Werken bij Schiphol.

About the Team

Schiphol Infrastructure

Bij Schiphol Infrastructure bedenken, bouwen en beheren we alle fysieke en digitale assets van Schiphol. Dat is onze bijdrage aan de ambitie van Schiphol om een kwalitatieve en duurzame luchthaven te zijn. Met ruim 800 collega’s leveren we, samen met onze ketenpartners, de komende jaren meer projecten op en halen we onderhoudsachterstanden in. Zo verbeteren we de arbeidsomstandigheden door de inzet van robots en tilliften, elektrificeren we de assets op airside en vernieuwen en verduurzamen we cruciale delen als de C-pier, bagagekelder en klimaatsystemen. Tegelijk lossen we storingen op en maken we doordachte investeringskeuzes om onze infrastructuur klaar te maken voor de toekomst.

Meer weten?

Wat zijn jouw talenten? Welke dromen heb jij? Wat is jouw verhaal? We zijn benieuwd naar jou en nodigen je graag uit om te solliciteren. Solliciteren kan door jouw motivatie en cv met ons te delen via de sollicitatiebutton hieronder.

• Voor meer informatie over solliciteren bij Schiphol: Schiphol Careers.
• Heb je vragen over de inhoud van de functie Asset Manager - Airside? Schakel met Maickel van Gend via of +31620411912.
• Heb je vragen over het sollicitatieproces? Stel deze aan Siemen van Tongeren via of +31640847851.
• Een assessment kan deel uitmaken van het proces.
• Voor de veiligheid van onze reizigers en collega’s maakt een veiligheidsonderzoek altijd deel uit van het proces. Voor indiensttreding dient een Verklaring Geen Bezwaar (VGB) te worden overgelegd.

About Schiphol Group

Met ruim 4200 trotse collega’s zetten we een extra stap om Nederland zo goed mogelijk te verbinden met de rest van de wereld. Vernieuwen, veiligheid en samenwerken staan daarbij voorop. Samen geven we meer betekenis aan reizen en leveren een bijdrage aan economie en maatschappij. Al meer dan 100 jaar. In Nederland en daarbuiten. Wist je trouwens dat:

… Royal Schiphol Group eigenaar en exploitant is van Amsterdam Airport Schiphol, Rotterdam The Hague Airport en Lelystad Airport?
… het hele terrein van Schiphol Airport een oppervlakte van 2.787 hectare heeft?
… je als Asset Manager - Airside de business area Schiphol Infrastructure versterkt.

Over de vacature

Ben jij een daadkrachtige leider met een passie voor productie, kwaliteit en procesverbetering? Vind je het leuk om zowel operationeel als organisatorisch het verschil te maken en werk je graag mee op de vloer? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Jouw rol

Als Junior Operations Manager ben jij een meewerkend leidinggevende die het team motiveert, lijnhoofden ondersteunt of vervangt en waar nodig zelfstandig alle productielijnen kan bedienen.

Naast het waarborgen van een soepel productieproces ben je verantwoordelijk voor een veilige, hygiënische en georganiseerde werkomgeving. Je signaleert verbeterkansen, leidt optimalisatieprojecten en draagt actief bij aan een efficiënte en kwalitatief hoogwaardige productie van duurzame cosmetische producten.

Je rapporteert rechtstreeks aan de Productiemanager.

Wat ga je doen?

Leidinggeven en samenwerken

• Je bent een voorbeeld voor het productieteam en motiveert collega's op de werkvloer.
• Je zorgt voor een soepel en efficiënt productieproces en ondersteunt bij operationele knelpunten.
• Je vervangt indien nodig de Shift Supervisors en bent inzetbaar op alle productielijnen.
• Je ondersteunt de Productiemanager bij de dagelijkse aansturing van de productie.

Hygiëne en veiligheid

• Je ziet toe op de naleving van hygiëne-, veiligheids- en kwaliteitsvoorschriften.
• Je voert controles en inspecties uit om ervoor te zorgen dat alle richtlijnen worden gevolgd.
• Je ondersteunt het team bij het werken volgens GMP-richtlijnen en andere relevante wet- en regelgeving binnen de cosmetische industrie.

Orde en netheid

• Je bewaakt een schone, veilige en overzichtelijke productieomgeving.
• Je bent actief betrokken bij schoonmaakwerkzaamheden en stimuleert een nette werkvloer.
• Je begeleidt interne en externe audits en zorgt dat de productieomgeving voldoet aan de gestelde eisen.

Kwaliteit en procesverbetering

• Je bewaakt de productkwaliteit en signaleert afwijkingen of verbeterpunten.
• Je werkt nauw samen met de kwaliteitsafdeling om processen verder te optimaliseren.
• Je draagt bij aan het verminderen van uitval, verspilling en stilstand.
• Je initieert en begeleidt verbeterprojecten gericht op efficiëntie, kwaliteit en continu verbeteren.

Productieplanning

• Je bent verantwoordelijk voor het opstellen van een efficiënte personeelsplanning.
• Je zorgt voor een optimale en kostenbewuste inzet van medewerkers, passend bij de productiebehoefte.
• Tijdig voorbereiden en klaarzetten van grondstoffen en verpakkingen per productie.

Wie we zoeken

Je bent een enthousiaste en praktische people manager die graag tussen de mensen staat. Je houdt overzicht, denkt in oplossingen en weet collega's op een positieve manier mee te nemen.

Daarnaast beschik je over:

• MBO+/HBO werk- en denkniveau.
• Ervaring in een productieomgeving, bij voorkeur binnen de cosmetische, farmaceutische of foodsector.
• Ervaring met het aansturen van medewerkers.
• Kennis van GMP, hygiëne- en veiligheidsrichtlijnen.
• Sterke organisatorische vaardigheden en een hands-on mentaliteit.
• Goede communicatieve vaardigheden.
• Het vermogen om snel te schakelen en prioriteiten te stellen.

Wat we bieden

• Een uitdagende en afwisselende functie binnen een groeiende organisatie.
• Veel verantwoordelijkheid en ruimte voor eigen initiatief.
• De mogelijkheid om actief bij te dragen aan procesverbeteringen en optimalisatie.
• Een informele werksfeer met korte lijnen en betrokken collega's.
• Marktconforme arbeidsvoorwaarden passend bij jouw ervaring en kennis.
• Mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroeien.

Over Aizuru

Over Natural Cosmetics Holland:

In onze fabriek in Beverwijk produceren we aan onze eigen lopende band natuurlijke watervrije cosmeticaproducten, van deodoranten tot crèmes. Een fabriek met minimale uitstoot. Want of het nu gaat om het selecteren van de grondstoffen of de manier waarop we met onze mensen omgaan, duurzaam is de standaard.

Als B Corp-gecertificeerde organisatie geloven we dat ondernemen ook anders kan: met aandacht voor mens, milieu en maatschappij. Bij ons werk je aan groei, mét positieve impact.

&Work helpt je verder

Aizuru werkt samen met &Work. &Work begrijpt dat het belangrijk is om te werken op een plek waar je gewaardeerd wordt, waar je je verder kunt ontwikkelen en waar je de ruimte krijgt om te groeien. Door via &Work te solliciteren, krijg je direct toegang tot hun brede netwerk van werkgevers. &Work kan je helpen bij de introductie bij Aizuru, achtergrondinformatie verstrekken, je voorbereiden op gesprekken zodat je jezelf overtuigend kan presenteren en je bijstaan tijdens de onderhandelingen om je een mooie stap vooruit te laten zetten in je carrière.

Vacature-informatie

• Dienstverband: Fulltime
• Ervaringsniveau: Junior

Over de vacature

In het kort

• De prestatie van het gehele areaal staat centraal, waarbij jij stuurt op civiele infrastructuur die direct bepalend is voor het veilig en betrouwbaar afhandelen van vliegtuigen. Jouw keuzes op het gebied van prestaties, risico's, contracten en investeringen dragen hier aantoonbaar aan bij.
• Binnen SHIFT wordt een nieuw samenwerkingsmodel met marktpartijen ontwikkeld, met als doel meer grip te krijgen op de assetprestaties. Dit bereiken we door assetmanagement binnen de eigen organisatie te versterken en daarmee actief te sturen op kosten, prestaties en risico's.
• Bij Schiphol werken we elke dag aan vernieuwing en verbetering. Zo houden we Nederland in beweging én creëren we duizenden banen en kansen voor mensen.

Over de functie

ls Asset Manager - Airside geef je richting aan de prestaties, betrouwbaarheid en toekomstbestendigheid van de civiele infrastructuur waarop de luchthaven dagelijks draait. Je beweegt je in een omgeving waar veiligheid, beschikbaarheid en betrouwbare operatie continu samenkomen en waar onderhouds-, investerings- en contractbesluiten directe impact hebben op de luchthaven.
Tegelijkertijd stap je in op een cruciaal moment. Binnen SHIFT vernieuwt Schiphol de manier waarop assetmanagement en onderhoud worden georganiseerd. Daarbij neemt Schiphol meer regie op prestaties, risico's, data en samenwerking met partners. Jij speelt een belangrijke rol in het vormgeven van die verandering en helpt meebouwen aan de werkwijzen, kaders en keuzes die de toekomstige organisatie ondersteunen. Hoe jij dit precies realiseert? Dat is aan jou. We vertrouwen op de manier waarop jij de verbinding met andere mensen legt. Jij zet jouw talenten in bij het:

• sturen op prestaties van o.a. civiele Airside-assets, waaronder platformen, dienstwegen, hemelwaterafvoer en goten en kustwerken, en leveranciers via KPI's en contractafspraken. Je analyseert afwijkingen en bepaalt maatregelen wanneer veiligheid, beschikbaarheid, kwaliteit, kosten of risico's onder druk staan.
• beheersen van complexe onderhoudscontracten door afspraken en prestatieverklaringen voor te bereiden. Ook het aanspreken van leveranciers en het meebeoordelen van offertes, extra werk en verrekenbare werkzaamheden op scope, risico's en prijsopbouw behoort tot deze rol.
• binnen een kader opstellen en actualiseren van assetmanagement- en tactische gebiedsplannen. Je vertaalt prestaties, risico's, kosten en ontwikkelingen naar een onderbouwde koers voor onderhoud, modificatie, renovatie, vervanging en levensduurverlenging.
• voorbereiden van besluitvorming over budgetten, prestatiekaders, risico's en lifecycle-keuzes met businesscases, data- en prestatieanalyses en een zelfstandig advies aan de Team Manager Asset Management of Cluster Manager.
• regisseren van het volledige modificatieproces, initiëren van procesverbeteringen en leiden van civiele deelprojecten. Je begeleidt assetmanagers en stemt maatregelen af met reliability engineers, maintenance engineers en planners.

Je werkt binnen het SHIFT-programma (Schiphol Infrastructure in Transition), het programma waarmee Schiphol de samenwerking met onderhoudspartners vernieuwt én de eigen organisatie versterkt. Schiphol neemt meer regie op veiligheid, kwaliteit, prestaties, kosten en assetdata. Terwijl de operationele processen op airside 24/7 doordraaien, geef jij deze verandering concreet vorm. Je stuurt partners op afspraken en resultaten, regisseert modificaties en vertaalt prestaties, risico's en levensduur naar keuzes over budget, onderhoud en investeringen.

Wat je meebrengt

Schiphol verbindt jouw wereld. Met de beste mensen maken we reizen veilig en verantwoord. Jij draagt hieraan bij met jouw unieke talenten, zoals de manier waarop jij jouw doelen duidelijk stelt en deze op tijd bereikt volgens een goed plan, andere mensen inspireert en stimuleert en meeneemt in de situatie. Sowieso heb je voor deze functie:

• een afgeronde hbo- of wo-opleiding in Civiele Techniek, Built Environment, Technische Bedrijfskunde, Assetmanagement of vergelijkbaar.
• minimaal 7 jaar relevante ervaring in asset- of servicemanagement binnen een grote, dynamische en technisch complexe infraomgeving.
• aantoonbare expertise in contract- en prestatiesturing, waaronder KPI's, leveranciersprestaties, complexe offertes en contractbeheersing.
• ruime ervaring met businesscases en prestatieanalyses en het vertalen van kosten, risico's en data naar investerings- en lifecycle-keuzes.
• kwaliteiten om verandering te realiseren door stakeholders te verbinden, draagvlak te creëren en nieuwe werkwijzen succesvol te implementeren.
• sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om stakeholders mee te nemen in veranderingen en nieuwe werkwijzen.

Wat je krijgt

• € 5703 tot € 7912 bruto per maand (schaal 13).
• Een 13e maand.
• Je krijgt van ons een iPhone.
• Mogelijkheid voor een leasefiets.
• Deelname aan het pensioenfonds ABP.

Dit zijn nog maar een aantal van onze arbeidsvoorwaarden die horen bij deze functie (op basis van een 36-urige werkweek). Schiphol heeft jou nog meer te bieden. Ga voor het totale overzicht van alle arbeidsvoorwaarden naar Arbeidsvoorwaarden - Werken bij Schiphol.

About the Team

Schiphol Infrastructure

Bij Schiphol Infrastructure bedenken, bouwen en beheren we alle fysieke en digitale assets van Schiphol. Dat is onze bijdrage aan de ambitie van Schiphol om een kwalitatieve en duurzame luchthaven te zijn. Met ruim 800 collega's leveren we, samen met onze ketenpartners, de komende jaren meer projecten op en halen we onderhoudsachterstanden in. Zo verbeteren we de arbeidsomstandigheden door de inzet van robots en tilliften, elektrificeren we de assets op airside en vernieuwen en verduurzamen we cruciale delen als de C-pier, bagagekelder en klimaatsystemen. Tegelijk lossen we storingen op en maken we doordachte investeringskeuzes om onze infrastructuur klaar te maken voor de toekomst.

Meer weten?

Wat zijn jouw talenten? Welke dromen heb jij? Wat is jouw verhaal? We zijn benieuwd naar jou en nodigen je graag uit om te solliciteren. Solliciteren kan door jouw motivatie en cv met ons te delen via de sollicitatiebutton hieronder.

• Voor meer informatie over solliciteren bij Schiphol: Schiphol Careers .
• Heb je vragen over de inhoud van de functie Asset Manager - Airside? Schakel met Maickel van Gend via of .
• Heb je vragen over het sollicitatieproces? Stel deze aan Siemen van Tongeren via of .
• Een assessment kan deel uitmaken van het proces.
• Voor de veiligheid van onze reizigers en collega's maakt een veiligheidsonderzoek altijd deel uit van het proces. Voor indiensttreding dient een Verklaring Geen Bezwaar (VGB) te worden overgelegd.

About Schiphol Group

Met ruim 4200 trotse collega's zetten we een extra stap om Nederland zo goed mogelijk te verbinden met de rest van de wereld. Vernieuwen, veiligheid en samenwerken staan daarbij voorop. Samen geven we meer betekenis aan reizen en leveren een bijdrage aan economie en maatschappij. Al meer dan 100 jaar. In Nederland en daarbuiten. Wist je trouwens dat:

Royal Schiphol Group eigenaar en exploitant is van Amsterdam Airport Schiphol, Rotterdam The Hague Airport en Lelystad Airport?
het hele terrein van Schiphol Airport een oppervlakte van 2.787 hectare heeft?
je als Asset Manager - Airside de business area Schiphol Infrastructure versterkt.

Over de vacature

Ben jij klaar om jouw leiderschapskwaliteiten in te zetten in een dynamische productieomgeving? Onze collega’s staan klaar om je wegwijs te maken binnen onze organisatie en samen met jou een succes te maken van de volgende functie:

Shift Supervisor Packaging

3-ploegen

Standplaats: Breda

Hier hebben we jou nodig!

Dagelijks produceren en verpakken we kilo’s Mentos in onze snoepfabriek in Breda. Als Shift Supervisor ben jij verantwoordelijk voor de aansturing van een deel van onze Verpakkingsafdeling. Je zorgt ervoor dat er veilig gewerkt kan worden, processen soepel verlopen en de gestelde KPI’s worden behaald. Misschien nog wel belangrijker: je bent nauw betrokken bij je team, weet wat er speelt, hebt oog voor het welzijn van je medewerkers en biedt de ondersteuning die zij nodig hebben om optimaal te kunnen presteren.

Jouw kerntaken in een notendop:

•    Aansturen van 10–15 medewerkers binnen jouw area;
•    Realiseren van KPI’s en adviseren van de Area Manager;
•    Organiseren van de productie conform planning en toezien op kwaliteit, hygiëne en veiligheid;
•    Rapporteren van de dagelijkse gang van zaken en verzorgen van dienstverslagen;
•    Plannen van personeelsbezetting en begeleiden van medewerkers in hun ontwikkeling;
•    Voeren van coaching-, verzuim- en beoordelingsgesprekken;
•    Stimuleren van verbeterprojecten en deelnemen aan projectgroepen;
•    Toezien op een veilige, nette en voedselveilige werkomgeving;
•    Beoordelen van kwaliteits- en procestechnologische vraagstukken;
•    Meewerken aan de productielijn bij piekbelasting.

Het ideale recept van onze Shift Supervisor:

Dat je toegankelijk bent, hoeven we je wellicht niet te zeggen (maar we doen het voor de zekerheid toch!). Dit zijn, volgens ons, de ideale ingrediënten om van deze functie een succes te maken:

• HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur een diploma richting Technische Bedrijfskunde
• Ervaring in een productieomgeving
• Sterke communicatieve en coachende vaardigheden
• Proactieve houding en resultaatgericht
• Kennis van SAP, EZ-GO en kwaliteitsnormen zoals FSSC, ISO, IFS en HACCP

Wat bieden wij jou?

• Een marktconform salaris;
• Een baan in de drie-ploegen met bijbehorende ploegentoeslag à 19,75%;
• Een prettige balans tussen werk en privé;
• Een informele en vriendelijke werkomgeving waarin je dagelijks samenwerkt met enthousiaste collega’s;
• Een goede pensioenregeling;
• 35 vakantiedagen per jaar (incl. 10 ADV dagen) + extra vakantie opbouw op basis van de cao

De ingrediënten van Perfetti Van Melle, zit jouw smaak ertussen?

Wij zijn Smaakmakers in Snoep! Je gaat aan de slag bij het derde grootste zoetwarenconcern ter wereld – en tweede in Europa. Maar we willen blijven groeien en de beste worden in het maken van snoep, waarbij we alle hulp van onze collega’s goed kunnen gebruiken!

We zien onze medewerkers als belangrijkste ingrediënt en hebben dan ook voor ieder wat wils zodat ons aanbod goed in de smaak valt!

•    Empowering: Iedereen krijgt bij ons alle kans om te ontwikkelen en het verschil te kunnen maken. Zo hebben we een enorm aanbod aan (op maat gemaakte) trainingen en opleidingen.

•    Fun: Wie droomt er nu eigenlijk niet van om te werken bij een snoepfabriek? We willen hierbij ook graag onze familiaire sfeer behouden, want dat maakt ons uniek en heeft ons gebracht waar we nu staan.

•    Innovatie: Ook moeten we inspelen op de aanhoudende maatschappelijke discussie omtrent suiker en gezondheid, maar ook de omgang met thema’s als: milieuvervuiling, verpakkingen en voedselveiligheid. Uitdagingen genoeg dus!

•    Dynamisch: Het klinkt misschien cliché, maar met vestigingen in meer dan 30 landen zijn we een dynamische en levendige organisatie.

Smaak dit naar meer?

Heb je de smaak te pakken en til jij de afdeling Verpakken naar een hoger level? Solliciteer dan via de button!

Over de vacature

Hoe zorg jij ervoor dat een hightech productieomgeving elke dag blijft draaien zonder verstoringen?

Bij CoreDux werk je in een omgeving waar extreem precieze RVS- en hightech slangsystemen worden geproduceerd voor de halfgeleider-, aerospace- en hightech industrie. Als Shiftleider Productie ben jij degene die ervoor zorgt dat de productie soepel loopt, mensen goed samenwerken en de planning wordt gehaald.

Over het bedrijf

CoreDux ontwikkelt en produceert hoogwaardige RVS slangsystemen die worden toegepast in de meest veeleisende industrieën, zoals semiconductor, aerospace en hightech equipment. Vanuit Tilburg werkt het bedrijf met moderne productieprocessen aan maatwerkoplossingen voor internationale klanten. De organisatie groeit hard en investeert continu in technologie, mensen en procesverbetering.

Over de functie

Als Shiftleider Productie geef je dagelijks leiding aan een team binnen een moderne productieomgeving in 2-ploegendienst. Jij bent het eerste aanspreekpunt op de vloer en zorgt dat de operatie goed blijft draaien.

Je werkzaamheden bestaan uit:

• Aansturen en begeleiden van operators tijdens jouw shift
• Bewaken van de productieplanning, kwaliteit en veiligheid
• Oplossen van operationele verstoringen samen met techniek en engineering
• Zorgen voor een goede overdracht tussen de ploegen
• Signaleren van verbeterpunten in het proces en deze bespreken met de Productie Manager
• Ondersteunen van medewerkers in hun ontwikkeling op de werkvloer
• Je werkt nauw samen met andere shiftleaders, de Productie Manager, Technische Dienst en Quality. Het team op de vloer is groot en divers, waarbij samenwerking en duidelijke communicatie belangrijk zijn.

Wie ben jij?

Voor deze rol zoeken we iemand die verantwoordelijkheid durft te nemen en overzicht houdt op de werkvloer.

• MBO+ of HBO werk- en denkniveau
• Ervaring in een productieomgeving (mag ook als operator of meewerkend voorman)
• Je vindt het leuk om collega's aan te sturen en te begeleiden
• Goede beheersing van Nederlands en Engels
• Ervaring met Lean, 5S of continu verbeteren
• Ervaring in high mix / hightech productie
• Eerdere leidinggevende ervaring in een ploegendienst

What's in it for you

• Een salaris tussen circa €3.500 en €5.400 bruto per maand (excl. 13,3% ploegentoeslag)
• 27 vakantiedagen en 8% vakantiegeld
• Ploegentoeslag voor werken in 2-ploegendienst
• Pensioenregeling volgens cao Metaal & Techniek
• Opleidings- en doorgroeimogelijkheden richting senior shiftleader of operations
• Werken in een hightech omgeving met moderne productieprocessen
• Een stabiele organisatie met groei en ruimte voor verbetering op de werkvloer

Interesse?

WFS PRO verzorgt de werving voor deze functie. Klik op de sollicitatiebutton of stuur je cv naar ons onder vermelding van Shiftleider Productie CoreDux.
Wil je eerst sparren of dit bij je past? Neem gerust contact op met WFS PRO. We vertellen je graag meer over de functie en het team.

Over de vacature

Hoe zorg jij ervoor dat een hightech productieomgeving elke dag blijft draaien zonder verstoringen?

Bij CoreDux werk je in een omgeving waar extreem precieze RVS- en hightech slangsystemen worden geproduceerd voor de halfgeleider-, aerospace- en hightech industrie. Als Shiftleider Productie ben jij degene die ervoor zorgt dat de productie soepel loopt, mensen goed samenwerken en de planning wordt gehaald.

Over het bedrijf

CoreDux ontwikkelt en produceert hoogwaardige RVS slangsystemen die worden toegepast in de meest veeleisende industrieën, zoals semiconductor, aerospace en hightech equipment. Vanuit Tilburg werkt het bedrijf met moderne productieprocessen aan maatwerkoplossingen voor internationale klanten. De organisatie groeit hard en investeert continu in technologie, mensen en procesverbetering.

Over de functie

Als Shiftleider Productie geef je dagelijks leiding aan een team binnen een moderne productieomgeving in 2-ploegendienst. Jij bent het eerste aanspreekpunt op de vloer en zorgt dat de operatie goed blijft draaien.

Je werkzaamheden bestaan uit:

• Aansturen en begeleiden van operators tijdens jouw shift
• Bewaken van de productieplanning, kwaliteit en veiligheid
• Oplossen van operationele verstoringen samen met techniek en engineering
• Zorgen voor een goede overdracht tussen de ploegen
• Signaleren van verbeterpunten in het proces en deze bespreken met de Productie Manager
• Ondersteunen van medewerkers in hun ontwikkeling op de werkvloer
• Je werkt nauw samen met andere shiftleaders, de Productie Manager, Technische Dienst en Quality. Het team op de vloer is groot en divers, waarbij samenwerking en duidelijke communicatie belangrijk zijn.

Wie ben jij?

Voor deze rol zoeken we iemand die verantwoordelijkheid durft te nemen en overzicht houdt op de werkvloer.

• MBO+ of HBO werk- en denkniveau
• Ervaring in een productieomgeving (mag ook als operator of meewerkend voorman)
• Je vindt het leuk om collega's aan te sturen en te begeleiden
• Goede beheersing van Nederlands en Engels
• Ervaring met Lean, 5S of continu verbeteren
• Ervaring in high mix / hightech productie
• Eerdere leidinggevende ervaring in een ploegendienst

What's in it for you

• Een salaris tussen circa €3.500 en €5.400 bruto per maand (excl. 13,3% ploegentoeslag)
• 27 vakantiedagen en 8% vakantiegeld
• Ploegentoeslag voor werken in 2-ploegendienst
• Pensioenregeling volgens cao Metaal & Techniek
• Opleidings- en doorgroeimogelijkheden richting senior shiftleader of operations
• Werken in een hightech omgeving met moderne productieprocessen
• Een stabiele organisatie met groei en ruimte voor verbetering op de werkvloer

Interesse?

WFS PRO verzorgt de werving voor deze functie. Klik op de sollicitatiebutton of stuur je cv naar ons onder vermelding van Shiftleider Productie CoreDux.
Wil je eerst sparren of dit bij je past? Neem gerust contact op met WFS PRO. We vertellen je graag meer over de functie en het team.

Over de vacature

Are you a logistics hero, do you have a passion for sports and a desire for action? Come work in our ultra-modern warehouse! Join our Decathlon team!

Your role

• Deliver across Europe: From our international logistics center in Tilburg, you are responsible for deliveries to all 20 Dutch stores, e-commerce platforms and online orders for customers across the Netherlands, Belgium, Luxembourg, France, Germany & Ireland.
• Power our operations: You join a dedicated logistics team of 300 teammates (up to 420 in peak season). You work in a specific department with its own core processes, such as order picking, packing or the returns processing. You can choose to work in an active, high-energy environment (taking over 20,000 steps a day) or in a stationary setup.
• Next level moves: In addition to your daily responsibilities, you continuously develop into key leadership roles such as 'captain' or 'trainer'. As a captain, you provide daily guidance to your team, and as a trainer, you onboard and coach teammates in process optimization, safety, and personal growth. We will look together at which path fits you best!
• Drive & ownership: You stay motivated through strong commitment to your own mission and concrete daily targets, such as the total volume of orders picked and processed.

Who you are

We are searching for candidates who already have some experience in logistics for the role of Logistics Employee. But this isn't a hard 'must'. Your enthusiasm and commitment are the most important! Every month you discuss your goals with your manager. That is good for your (professional) development so that you know where you are heading. Do you tick these boxes? There's a good chance it's a match. In addition:

• You were born for the world of sports, dare to be yourself and are proactive.
• You are flexible in working hours and available 32-38 hours per week (including one weekend day). You are available in 3 shifts: morning (7:30-15:30) and afternoon/evening (15:30-23:30) and night shift (23.00 - 07.30).
• You have an excellent command of the English language
• You are not only an ambassador of Decathlon, but also of our Planet. Together we make the world of sports a lot more sustainable. This means as well that you live within 30 minutes radius of our warehouse in Tilburg.

You need a valid visa/work permit to work for us and you need to be at least 18 years old

What’s in it for you

• 20% employee discount: On all our in-house brands. Perfect for picking up your new sports gear!
• Monthly bonus: The chance to earn a bonus of up to 10% on top of your salary, based on company performance.
• Sports perks: Free access to the Decathlon Coach app for running schedules, workout videos, and nutritional advice.
• 24 days of annual leave: Based on a full-time contract, with the flexibility to buy or sell days whenever you need some extra downtime.
• Shareholding plan: The unique opportunity to buy shares and become a co-owner of our successful company.
• Travel allowance: €0.23 per km if you commute by bike or car (up to 60 km/day), or your public transport fully covered.
• Mental coaching: Direct, low-threshold access to professional mental health support through OpenUp.
• Pension plan: Build a secure future with a solid pension scheme through Pensioenfonds Detailhandel.
• Career growth: Targeted training and full support to fast-track your career into roles like Store Manager.

Why choose Decathlon

• Sport is our language: Share your hobbies with colleagues and discover new sports together during our monthly team outings, or sign up through Decathlon for major events like the \"Dam tot Damloop.\"
• Celebrate success at the Midyear: Every year, the entire company lets loose during our legendary Midyear event, a day packed with sports activities and fun.
• Personal growth: Monthly check-ins with your manager (often while playing sports), because your well-being always comes first.
• Your own mission: You chart your own course. Together with your manager, you will define a personal mission, and we will provide the practical guidance to help you develop.

Join our team

Application process

• Apply now

  Send us your CV and motivation letter via the button on this page. You’ll hear back from us within a few days!

• Introductory call

  A quick introductory call to discuss your passion for sports, your goals, and see if we're a match.

• First interview 

  An informal chat on-site! Let's get to know each other and see if we're a good match.

• Second interview

  We'll dive deeper into the role and introduce you to some of your future teammates.

• You're hired!

  Welcome to the team! We'll set up your contract and get you onboarded for a flying start.

Over de vacature

Are you looking for a warehouse job in Veghel with a good salary and plenty of days off? Would you like to work in a team where you can learn new skills, even if you don't have experience with an overhead crane?

We are looking for Warehouse Workers to join an international company in Veghel.

You will work with steel, stainless steel and aluminium, preparing orders and loading trucks. No experience with an overhead crane? No problem! You will receive training to learn how to operate it safely.

Over het bedrijf

You will work for a large international company in Veghel, specialising in the supply and processing of steel, stainless steel and aluminium.

The company supplies materials to customers in various industries and operates a busy warehouse where safety, quality and teamwork are important.

You will join a team of warehouse employees who work together to prepare orders and ensure that deliveries leave on time.

Over de functie

As a Warehouse Worker, you will help ensure that customer orders are prepared correctly and ready for transport.

You will work with different metal products, including steel, stainless steel and aluminium. Using an overhead crane, you will move heavy materials and load and unload trucks.

You will also learn how to register goods in the computer system.

What will you do?

• Load and unload trucks using an overhead crane;
• Move and handle steel, stainless steel and aluminium products;
• Pick orders and prepare materials for transport;
• Check and register goods in the computer system;
• Follow safety procedures when handling and moving materials;
• Work together with your colleagues to complete daily orders.
• You will work in a 3-shift system, including morning, afternoon and night shifts.

Experience with an overhead crane or SAP is not required. You will receive training on the job.

Wat vragen wij van jou

We are looking for Warehouse Workers who meet the following requirements:

• You can communicate in English or Dutch;
• You are available to work full-time in a 3-shift system.

Experience in a warehouse or with an overhead crane is an advantage, but not required.

Important**:** This position does not include accommodation.

Wat bieden wij jou

You will join an international company that offers a stable working environment, training opportunities and good employment conditions.

What can you expect?

• A gross monthly salary of €2,872, plus a 22.5% shift allowance, bringing your total to approximately €3,518 gross per month;
• 37 days off per year: 25 holiday days and 12 additional ATV days;
• A full-time job working in 3 shifts;
• Training to operate an overhead crane and use the SAP computer system;
• Travel allowance and pension benefits;
• A job with long-term opportunities;
• A friendly team where colleagues support each other;
• Team activities and company events.

Please note: Accommodation is not provided.

Meer informatie

Would you like to know more about this job or the working conditions?

Contact Inge or Esmie from Werkt voor jou at 06- or .

Solliciteren

Interested in this warehouse job in Veghel?

We make the application process simple!

First, we can show you a short video of the warehouse so you can see what the workplace looks like.

If you are interested, we will arrange a visit to the company. You can look around, meet the team and get a better idea of the job.

Afterwards, you may have a short interview with the Warehouse Manager.

You could start your new job within just one week!

Apply now or contact us for more information.

Discover what Werkt voor jou can do for you!

Over de vacature

Flexibel bijverdienen, midden in de actie - werken bij AH to go!

• Goed salaris

• Mogelijkheid tot doorgroeien & opleidingen

• Flexibele werktijden

• Leuke en gezellige collega's

Jouw beschikbaarheid

Lekker wat bijverdienen naast je (middelbare) school? Wij zoeken verkoopmedewerkers voor AH to go Den Bosch.

Een bijbaan op het station? Onze winkels op het station zijn supermakkelijk bereikbaar. Even een shift meepakken voordat je naar huis gaat? Geen probleem! Je werkt in een gezellig team en bepaalt je eigen flexibele werktijden. Naast een prima salaris krijg je ook een kortingspas. Zo scoor je voordelig je favoriete snacks en drankjes tijdens je shift of onderweg. Op deze locatie werk je met een divers team van Nederlands- en Engelstalige collega's.

Wat bieden we?

10. Een goed salaris (& kortingspas)

11. Flexibele shifts, perfect voor naast school

12. Een fijne werksfeer met leuke collega's

****Wanneer kan jij?****We zijn op zoek naar nieuwe collega's voor diensten tussen 12:00 en 20:00 uur. Vanwege de werkzaamheden en werktijden is het belangrijk dat je minimaal 18 jaar oud bent.
We require you to possess a proficiency level of B1 in the Dutch language for this position.

Wat ga je doen?

Elke dag is anders bij AH to go. Terwijl de stad beweegt, sta jij midden in de actie. Even snel een koffie meegeven aan een haastige klant, de schappen aanvullen met sapjes voor (mede-) studenten in tentamenweek of een vaste klant begroeten met een grapje - het hoort er allemaal bij. Samen met je collega's zorg je ervoor dat reizigers snel en goed geholpen worden.

Makkelijk te combineren met school en vrije tijd
Onze winkels zitten op het station, dus je werkplek is altijd dichtbij. Pak een shift voordat je naar huis gaat of begin je dag met een paar uurtjes werken. Geen omwegen, gewoon efficiënt bijverdienen.

Gezellig team en een fijne werksfeer
Bij AH to go werk je niet alleen, je maakt echt deel uit van een team. Collega's kennen elkaar, er is altijd ruimte voor een grap en een praatje. Dat zorgt voor een relaxte werksfeer waarin iedereen zich thuis voelt.

Een goed salaris én extra voordelen
Je verdient prima én krijgt een kortingspas, zodat je voordelig je favoriete snacks en drankjes scoort

Dit bieden wij

• Ben je 21 jaar of ouder? Dan verdien je € 14,99 bruto per uur exclusief eventuele toeslagen. Ben je jonger dan 21 jaar? Dan geldt het jeugdloon volgens de CAO VGL
• De mogelijkheid om na 7 maanden een vast contract te krijgen
• Werken met een vast aantal uren per week. Flexibele diensten, geen negen tot vijf baan
• De dynamiek van het station en leuke collega's
• Tot 60% korting bij diverse winkels op het station
• Eventuele tegemoetkoming in jouw reiskosten tot maximaal €10,50 per dag (vanaf 10 km). Wij vergoeden geen parkeerkosten en hebben geen vaste parkeerplaatsen (tenzij anders aangegeven)
• Wil je leren en werken combineren (MBO niveau 3 of 4)? Dan is er een mogelijkheid tot het volgen van een BBL opleiding. Klik hier voor meer informatie op onze opleidingspagina
• Een inwerkprogramma (waaronder een buddy systeem en on-boarding app)

Wil je meer weten? Bekijk dan hier de VGL CAO

Solliciteren naar deze baan

• Je kunt de locatie binnen 30 minuten bereiken zonder OV, omdat dit niet altijd rijdt in de vroege ochtend of late avond.
• We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen en dus ook in ons aannamebeleid ten aanzien van diversiteit en inclusie. Lees hier meer.
• Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie.

Mocht je nog vragen hebben? Neem dan contact met ons op . Of stuur ons een bericht via WhatsApp op .

Sollicitatieprocedure

• Sollicitatie ontvangenWe hebben jouw sollicitatie goed ontvangen en laten je binnen 2 weken weten of we met je verdergaan in deze procedure.
• IntakegesprekTijdens dit telefonisch of video sollicitatiegesprek bespreken we samen of de functie bij je past.
• FilliaalgesprekJe hebt een positieve indruk gemaakt in het intakegesprek, daarom nodigen wij je graag uit voor een vervolggesprek in het filiaal met de manager.
• In dienstWelkom, je komt in dienst bij NS!

Over de vacature

Description

In this role, you will lead and guide the production team on the shop floor. You keep an overview, monitor the planning, and ensure the quality of the prefab concrete elements. You actively participate in the production process and spot bottlenecks in the workflow. You act as a link between the production manager and the shop floor, always paying close attention to safety. You work full-time in 8-hour shifts, which usually start between 6:00 and 7:00 a.m., with the earliest shift starting at 5:00 a.m.

About the client

You will join a leading producer of prefab concrete elements in the Alphen aan den Rijn region. Every day, concrete elements are made here for residential construction, high-rise buildings, shell construction, and custom projects. You will work in a practical and tight-knit team where colleagues support each other and working together is key.

Requirements

Proven work experience as a working foreman in a production or technical environment Living in or near Alphen aan den Rijn Able to commute to work independently Able to speak Dutch and/or English Able to read technical drawings or willing to learn Strong focus on safety and quality

Our offer

Salary between €3300 and €3700 gross per month, depending on experience 32 vacation days and 8% holiday pay Shift bonus of 120% between 5:00-6:00 a.m. And 200% on weekends 150% overtime pay for weekday hours above 40 hours Temporary travel allowance of €0.25 per kilometer Prospect of a permanent contract Opportunities for advancement Work clothing, shoes, and other PPE Personal guidance Summer BBQ, Christmas drinks, and Christmas package