Junior operations manager Vacatures

Over de vacature

SamenvattingAls Junior Operations Manager ontwikkel je jezelf tot eindverantwoordelijke voor meerdere vestigingen en grote klanten. Je werkt nauw samen met ervaren collega's en leert hoe je teams, processen en resultaten aanstuurt. Heb jij ervaring als Vestigingsmanager of ben je net gestart als Operations Manager en toe aan verdere groei? Dan bieden wij jou de kans om je leiderschaps- en operationele vaardigheden verder te ontwikkelen. Goed werk!Over de functie

Als Junior Operations Manager ondersteun je bij de aansturing, ontwikkeling en performance van meerdere vestigingen. Je combineert operationele werkzaamheden met commercieel inzicht en krijgt steeds meer verantwoordelijkheid binnen klantrelaties en teamontwikkeling. Samen met ervaren collega's werk je aan een optimale dienstverlening voor flexkrachten en opdrachtgevers. Je leert sturen op data, resultaten en processen en ontwikkelt jezelf stap voor stap tot een volwaardige Operations Manager.

Wat je gaat doen

• Ondersteunen bij het aansturen en coachen van meerdere teams en vestigingen
• Meedenken over recruitment, planning, levertijdigheid en klanttevredenheid
• Zelfstandig beheren van klantrelaties en doorgroeien naar verantwoordelijkheid voor grotere accounts
• Meewerken aan forecastprocessen voor recruitment-, huisvestings- en transportplanning
• Signaleren van verbeterkansen binnen processen en dienstverlening
• Monitoren van operationele KPI's en financiële resultaten
• Ondersteunen bij het opstellen en uitvoeren van jaar- en verbeterplannen
• Rapporteren over resultaten, voortgang en risico's
• Bijdragen aan een data gedreven en resultaatgerichte werkwijze
• Samenwerken met vestigingen en het Service Center om processen verder te optimaliseren

Je werkdagen zijn van maandag tot en met vrijdag, met flexibele werktijden afhankelijk van de behoefte.

Over het bedrijf

Carrière is één van de snelst groeiende uitzendorganisaties van Nederland. Met 60+ vestigingen in Nederland, Polen, Roemenië en Turkije en 350+ medewerkers bemiddelen we dagelijks duizenden flexkrachten bij meer dan 550 bedrijven in o.a. transport, logistiek, productie en techniek.

Je komt terecht in een hecht, professioneel en energiek team, waar samenwerking en persoonlijke ontwikkeling centraal staan.

Wat wij vragen

• HBO werk- en denkniveau
• Minimaal 2 tot 5 jaar ervaring binnen de uitzendbranche
• Ervaring als Vestigingsmanager, Senior Intercedent, Teamleider of een vergelijkbare functie
• Ambitie om door te groeien naar een eindverantwoordelijke operationele rol
• Coachende en resultaatgerichte instelling
• Affiniteit met operationele sturing, klantrelaties en procesverbetering
• Goede beheersing van Nederlands en Engels
• Ervaring met systemen zoals Easyflex of Planbition is een pré

Deze punten vormen een sterke basis om succesvol te zijn als Junior Operations Manager. Minstens zo belangrijk vinden we jouw ambitie, initiatief en drive om jezelf verder te ontwikkelen.

Wat wij bieden

• Salaris tussen € 3.700 en € 5.100 bruto per maand, afhankelijk van ervaring
• 8% vakantiegeld
• 25 vakantiedagen
• Bonusregeling op basis van performance
• Leaseauto
• Fietsplan
• Een informele en energieke werkcultuur met aandacht voor diversiteit en inclusie
• Opleidingen en trainingen via de Carrière Academy en e-learning via Shaer
• Intensieve begeleiding en coaching om door te groeien naar een zelfstandige Operations Manager rol
• Successen vieren we samen: van jubilea tot Boothstock en het jaarlijkse eindejaarsfeest

Meer informatie

Maak jij werk van deze vacature Junior Operations Manager in Lelystad? Solliciteren kan al binnen 2 minuten. Eerst nog vragen? Ons team geeft antwoord via 06-11227714 en . Goed werk!

Over de vacature

Wat ga je doen?

Als Junior Business Controller maak je deel uit van het Finance & Compliance team van HORNBACH Nederland. Je rapporteert aan de Manager Finance & Compliance en werkt nauw samen met de Business Controller en de Manager Bedrijfsadministratie & Rapportage. Samen zorgen jullie ervoor dat de organisatie beschikt over betrouwbare stuurinformatie, heldere analyses en sterke financiële processen. Je komt binnen op een interessant moment. De financiële afdeling is volop in ontwikkeling door de transitie naar SAP S/4HANA (MOVE), verdere digitalisering van Finance, de uitbreiding van Power BI-rapportages en verschillende verbeter- en automatiseringsprojecten. Hierdoor krijg je de kans om vanaf het begin mee te bouwen aan de toekomst van Finance binnen HORNBACH. In deze rol leer je hoe financiële inzichten bijdragen aan betere besluitvorming. Je ondersteunt bij rapportages, analyses en procesverbeteringen en ontwikkelt je stap voor stap richting een volwaardige business control functie.

Wat betekent dat in de praktijk?

• Je ondersteunt bij het opstellen van managementrapportages en financiële analyses voor diverse afdelingen, zoals bijvoorbeeld HR en Operations.
• Je werkt mee aan de maand-, kwartaal en (half)jaarsafsluitingen en financiële rapportages.
• Je analyseert data en signaleert trends, afwijkingen en verbeterkansen.
• Je ondersteunt bij het ontwikkelen en onderhouden van Power BI dashboards.
• Je denkt mee over procesverbeteringen, automatisering en het gebruik van AI binnen Finance & Control.
• Je ondersteunt bij Governance, risk, compliance-, privacy- en controlprocessen.
• Je schakelt regelmatig met verschillende afdelingen binnen de organisatie om informatie op te halen en inzichten te delen.
• Je bent een belangrijke schakel binnen het Finance team en krijgt de ruimte om initiatief te nemen, te leren en steeds meer verantwoordelijkheid te pakken.

Wat breng je mee?

• Je hebt een afgeronde hbo-opleiding in het interessegebied Economie en Management, zoals bijv. Retailmanagement, Bedrijfseconomie, Finance & Control of Business Administration.
• Je bent starter of je hebt relevante werkervaring. Je bent communicatief sterk en schakelt gemakkelijk met verschillende afdelingen en stakeholders.
• Je beschikt over gevorderde kennis van Excel en kunt goed overweg met Power BI.
• Je vindt het leuk om processen verder te automatiseren met bijvoorbeeld PowerAutomate, Forms en VBA.Ervaring met SAP (FI/CO), SAP Fiori, Power Query, Copilot, AI-toepassingen, SharePoint of Power Automate is een sterke pre.
• Ervaring is mooi meegenomen. Analytisch vermogen, nieuwsgierigheid, initiatief en de motivatie om jezelf verder te ontwikkelen binnen Finance & Control geven voor ons de doorslag.

Wat krijg je van ons?

• Een brutosalaris dat ligt tussen € 3.308,- t/m € 4.697,- (Styr 7) per maand (o.b.v. 38 uur), afhankelijk van je relevante werkervaring.
• Een jaarcontract voor 32 of 38 uur per week. Na dat jaar gaan we door, daar gaan we voor!
• 24 dagen per jaar om vakantie te vieren.
• Een lekker resultaat voor HORNBACH? Dan ook een lekkere bonus.
• Hybride werken. Werk je thuis? Dan ontvang je een vergoeding van €2,60 per dag.
• Een bijdrage om je thuiswerkplek een YippiejajaYippieYippieYeah!-gevoel te geven.
• Reiskostenvergoeding: reis je met het OV 2e klas? Dat betalen wij. Kom je met de auto en is een enkele reis meer dan 10 kilometer? Dan krijg je €0,23 per kilometer met een maximum van 40 kilometer per dag.
• Een uitgebreide inwerkperiode. Daarna gaan we volop voor jouw ontwikkeling, met opleidingen en trainingen die bij jou passen.
• Een goed geregeld pensioen. Wij betalen 2/3 van de premie, jij de rest.

De koffie staat voor je klaar.

Ben je ook benieuwd waar je ons kan vinden? En hoe lang je er over duurt met de fiets, ov, lopend of auto? Check de reistijd-calculator hieronder!

De sollicitatieprocedure.

Solliciteer

Denk je nu 'JA! Dat lijkt me wel wat?' Stuur ons dan je sollicitatie! Zien wij ook de match? Dan hopen we je snel persoonlijk te leren kennen. We zijn benieuwd!

Eerste gesprek

Tijdens de eerste kennismaking bespreken we je werkervaring en motivatie. Stel daarnaast vooral veel vragen. Over de functie, je collega's, of het salaris. We beantwoorden ze met veel plezier, het is bij ons namelijk nooit eenrichtingsverkeer.

Tweede gesprek

Of een tweede gesprek nodig is, hangt af van de functie waar je op hebt gereageerd. Tijdens dit gesprek gaan we dieper in op wat werken bij HORNBACH nou eigenlijk betekent, de inhoud van de functie, teamsamenstelling en jouw interesses en ambities.

Aanbod

Rock je het gesprek? Dan doen wij je een aanbod. Ben je akkoord met ons voorstel? Dan sturen we je het contract en bepalen we samen jouw precieze startdatum. Welkom bij HORNBACH!