Business change manager Vacatures

Over de vacature

Functietitel: Business Change Manager (N&L)
Recruiter: Noëlle Boering
Vacature-ID: 4563

Business Change Manager

Geloof jij dat het succes van verandering wordt bepaald door de mensen die ermee werken? Dan zoeken wij jou. Als Business Change Manager help je Drinkwateroperatie (DWO) richting te geven aan verandering en deze te vertalen naar gedragen werkwijzen, gedrag en resultaten.

Als je aan de slag gaat als Business Change Manager is geen dag hetzelfde en draag je bij aan iets belangrijks: Iedere dag 1 miljard liter drinkwater van topkwaliteit winnen, zuiveren en leveren. Elke druppel telt!

Waar jij mee aan de slag gaat

Zelfs de beste plannen leveren pas waarde op als mensen de verandering begrijpen, omarmen en toepassen. Jij zorgt er als Business Change Manager voor dat veranderingen niet alleen worden bedacht, maar ook daadwerkelijk worden begrepen, omarmd en toegepast in de praktijk. Samen met opdrachtgevers onderzoek je wat een verandering vraagt en vertaal je dit naar een passende veranderaanpak. Daarbij heb je oog voor zowel de inhoudelijke als de menselijke kant van verandering.

Belangrijke taken:

• Ontwikkelen en begeleiden van verandertrajecten binnen en buiten Drinkwateroperatie.
• Ondersteunen van management, teams en medewerkers bij adoptie, gedragsverandering en implementatie.
• Opzetten en uitvoeren van communicatie-, leer- en interventieaanpakken die bijdragen aan duurzaam resultaat.

Je werkt aan uiteenlopende vraagstukken: van veranderingen die nog vorm moeten krijgen tot trajecten die zich midden in de implementatiefase bevinden. Daarbij schakel je moeiteloos tussen strategische gesprekken met directie en management en de dagelijkse praktijk van monteurs en procestechnici. De ene keer werk je met een MT aan een nieuwe koers, de andere keer sta je tussen monteurs of procestechnici om te zien wat een verandering in de praktijk vraagt.

Met welk vraagstuk je ook bezig bent, als Business Change Manager breng je de verandering daadwerkelijk tot leven door actief mee te bouwen, mee te doen en mee te sturen. Je begeleidt de implementatie, ontwikkelt samen met betrokkenen de benodigde vaardigheden en verzorgt de communicatie rondom de verandering.

Over het team

Bij de afdeling DWO staat het maken en leveren van drinkwater centraal. Wij zijn verantwoordelijk voor het gehele proces van winning, zuivering en levering. De Business Change Manager maakt deel uit van het team Kwaliteits- en Verandermanagement binnen DWO. Verandermanagement binnen DWO is volop in ontwikkeling. Als Business Change Manager stap je dan ook niet in een volledig uitgewerkte rol, maar krijg je de kans om samen met collega's mee te bouwen aan de verdere positionering, werkwijze en impact van het vakgebied. De vraagstukken die je oppakt kunnen specifiek voor Drinkwateroperatie zijn, maar je kan ook ingezet worden op vraagstukken buiten Drinkwateroperatie.

Het team bestaat momenteel uit ca. 15 collega's. Bij dit team zijn, naast jou, nog 3 Business Change Managers werkzaam.

Wat breng jij mee?

We zijn vooral benieuwd naar wie jij bent én wat jij kunt. Belangrijk is dat jij jezelf bent én veranderkracht meebrengt. Die zien we terug in jouw vermogen om mensen te verbinden, draagvlak te creëren en complexe veranderopgaven succesvol te realiseren. Verder rekenen we op jou:

• HBO+/academisch werk- en denkniveau.
• Bij voorkeur een afgeronde opleiding in bedrijfskunde, verandermanagement, organisatie- en cultuurwetenschappen of organisatiepsychologie.
• Meerdere jaren aantoonbare ervaring met het begeleiden van complexe verandertrajecten.

Daarnaast herken jij jezelf in het volgende:

• Je combineert strategisch denken met een pragmatische aanpak.
• Je hebt oog voor zowel de menselijke als organisatorische kant van verandering.
• Je beschikt over een breed repertoire aan interventietechnieken en stijlflexibiliteit.
• Je hebt ervaring met project- en programmamanagement.
• Je weet structuur, energie en beweging te brengen in complexe vraagstukken.

Zo zorgen wij voor jou

Als Business Change Manager werk je 32 tot 40 uur per week. Hiervoor kun je onder andere rekenen op de volgende arbeidsvoorwaarden (op basis van 40 uur per week):

• Tot € 7.597,00 bruto per maand (schaal 12, cao januari 2027). Daarnaast ontvang je een Flexibel Arbeidsvoorwaarden Budget (FAB) van 16,51% boven op je salaris. Dit budget bevat onder andere je vakantiegeld en eindejaarsuitkering.
• Mogelijkheid tot hybride werken vanuit huis en vanaf onze locaties in Zwolle, Soestduinen, Arnhem en Leeuwarden.
• 31,5 vakantiedagen.
• € 1.000,00 ontwikkelingsbudget voor loopbaan- of opleidingsadvies en ruime opleidingsmogelijkheden.
• Via Vitens Vitaal krijg je als medewerker kosteloos toegang tot een breed aanbod aan gezondheidsoplossingen via Zilveren Kruis, afgestemd op jouw persoonlijke behoeften, met een jaarlijks persoonlijk budget van maximaal € 500.

Daarnaast bieden wij je een zichtbare rol met directe impact op de organisatie en de mogelijkheid om actief bij te dragen aan veranderingen die essentieel zijn voor onze maatschappelijke opdracht. Voor een volledig overzicht van onze arbeidsvoorwaarden kijk je op de arbeidsvoorwaardenpagina van Vitens: werkenbijvitens.nl/arbeidsvoorwaarden

Onze toekomst, jouw toekomst

Meewerken aan het toekomstbestendig maken van ons drinkwatervoorziening? Dan ontvangen wij graag uiterlijk 12 november 2026 je sollicitatie. De eerste gesprekken vinden plaats op vrijdag 20 november 2026 op ons Vitens kantoor in Zwolle.

Vragen over de procedure? Kijk hier naar de sollicitatieprocedure binnen Vitens of stel je vragen aan onze recruiter Noëlle Boering via .

Meer weten over de inhoud van de functie? Mail teammanager Karin Offenberg via .

Samen elke druppel duurzaam

Wij hebben als grootste drinkwaterbedrijf het doel om voor 2030 elke druppel duurzaam te maken. Benieuwd hoe wij dit willen realiseren? Kijk dan even op Over Vitens Vitens.

Vitens is belangrijk voor de basisvoorzieningen in onze maatschappij. Daarom vragen wij altijd een screening aan voordat we iemand aannemen. Onderdeel van deze screening is het aanleveren van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Over de vacature

The impact
that you will create.
Your work at ACT has a real impact on our company, your colleagues, and the world around us. From day one, you can make a difference, and your contributions will be recognized. We encourage an entrepreneurial spirit and a commitment to excellence in everything you do.Reward your expertise
with success.
Deal maker or change maker, why choose? In our dynamic workplace, you have the tools, support, platform, mentorship, and teammates to help you thrive and achieve your goals—whatever success looks like to you. Your Role in Our Story

As a Business Development Representative, you will play a key role in growing ACT’s presence in the UK & Dutch market by identifying new business opportunities, engaging prospective clients, and creating qualified introductions for our Account Management team.

This is a highly outbound-focused role and a strong opportunity for someone early in their commercial career who is ambitious, proactive, and eager to develop within sustainability and environmental markets.

In essence, your role involves:

• Drive outbound business development activities across the UK & Dutch market, identifying and engaging prospective corporate clients across a broad range of industries.
• Build new relationships through proactive outreach, including cold calling, email campaigns, LinkedIn engagement, and other prospecting activities.
• Generate qualified meetings and introductions for Account Managers, supporting the development of new commercial opportunities.
• Work towards clear activity-based KPIs, with a strong focus on the number of outbound calls, conversations, and qualified meetings generated.
• Research prospective companies and key decision-makers to identify relevant opportunities and tailor outreach accordingly.
• Develop a strong understanding of ACT’s sustainability solutions and wider product portfolio to confidently introduce our capabilities to prospective clients.
• Maintain accurate and timely prospecting activity, lead information, and pipeline updates within ACT’s CRM and other internal platforms.
• Collaborate closely with Account Managers, Marketing, and other commercial teams to ensure strong lead handovers and effective follow-up.
• Build your understanding of sustainability markets, client challenges, and emerging commercial opportunities while developing your sales and business development skills.

Your Expertise

To be successful in this role, we are looking for someone with the following qualities and attributes:

• Early-career commercial experience or a strong interest in developing a career in business development, sales, or sustainability.
• Fluent in Dutch
• A proactive and resilient approach to outbound sales, with the confidence to initiate conversations and engage new prospects.
• Strong communication and interpersonal skills, with the ability to build rapport quickly and communicate clearly with corporate stakeholders.
• Highly motivated, ambitious, and comfortable working towards measurable activity and performance targets.
• Curious and commercially minded, with an interest in understanding different industries, businesses, and their sustainability challenges.
• Organised and disciplined in managing prospecting activity, follow-ups, and CRM data.
• Comfortable working in a fast-paced, performance-driven environment where priorities and market opportunities can evolve quickly.
• Collaborative and eager to learn from colleagues across Account Management, Sales, Marketing, Trading, and other teams.
• An interest in sustainability, environmental markets, or the energy transition is beneficial, but previous industry experience is not required.

If you are commercially driven, enjoy opening new conversations, and are looking to build your career in business development within a fast-growing international sustainability business, we encourage you to apply!

Our commitment to you:
Competitive Remuneration Scheme
Business and Communication Related Trainings
Exciting Quarterly Targets Incentives
NS Business Card
Career Coach
Challenging and Exciting Work Environment with a Flat Hierarchy
Make impact one day or from day one?
Act on it.
The path
to your journey

• Apply HereMake an impact one day or day one? Why choose? Apply Now!
• ScreeningIf your application is shortlisted, you will be invited to an initial screening interview with one of our recruiters
• First Interview Meet the team and get to know more about ACT and your role in our story
• Second Interview In the final interview, you are invited to meet with members of the business to discuss your industry knowledge, professional achievements and your vision for the future

Over de vacature

A leading international law firm is looking to appoint a Partner to lead and grow its Financial Regulation offering in the Netherlands. The firm is investing in its Amsterdam presence, and this is a rare chance to shape a practice from an early stage. You will have real influence over strategy, hiring and client development.

The role

• Lead and develop a market-facing Dutch and European financial regulatory practice
• Advise banks, insurers, asset managers, payment and e-money institutions, fintechs and other regulated entities on their regulatory obligations
• Act as a trusted adviser on licensing and authorisation, governance, conduct of business, and ongoing supervisory engagement with the AFM and DNB
• Cover regulatory change and emerging areas such as MiCA and digital assets, DORA, AML/sanctions, and the wider EU financial services framework
• Support clients through regulatory investigations, supervisory reviews and remediation
• Work alongside the firm's wider finance, funds, corporate and tech teams to deliver joined-up advice and cross-sell
• Build the team by recruiting, mentoring and developing associates and senior associates

About you

• Dutch-qualified lawyer with significant post-qualification experience in financial regulation, ideally at partner or counsel level, or a senior counsel ready for the step up to partner
• Strong working knowledge of the Dutch Financial Supervision Act (Wft) and the EU regulatory framework
• Established relationships with financial institutions, and/or a credible client following that can be brought across
• Proven ability to originate work and win new mandates
• Commercial and pragmatic approach, comfortable advising senior stakeholders
• Collaborative, entrepreneurial and keen to take part in building something new
• Fluent in English and Dutch