Juridisch & Wetgeving Vacatures

Over de vacature

Wat ga je precies doen

Als medewerker bezwaar bij UWV in Alkmaar draag je bij aan een zorgvuldige en rechtvaardige behandeling van bezwaarschriften binnen het sociaal zekerheidsrecht en de Algemene wet bestuursrecht (Awb). Je werkt zelfstandig aan je eigen dossiers en schakelt regelmatig met collega’s zoals juristen, arbeidsdeskundigen en verzekeringsartsen. In deze rol is het belangrijk dat je juridische kennis combineert met een klantgerichte aanpak, zodat cliënten zich gehoord en geholpen voelen.

Wat je gaat doen:

• Beoordelen: je analyseert en beoordeelt bezwaarschriften op basis van wet- en regelgeving, inclusief de Awb en sociale zekerheidswetten.
• Beslissingen opstellen: je stelt heldere en goed onderbouwde beslissingen op bezwaar (BOB) op, waarbij je de rechtspositie van de cliënt vastlegt.
• Hoorzittingen leiden: je treedt op als voorzitter bij hoorzittingen en zorgt voor een respectvolle en duidelijke communicatie.
• Overleggen: je wint advies in bij deskundigen en stemt af met interne en externe belanghebbenden om tot de beste oplossingen te komen.
• Caseload beheren: je bewaakt het overzicht over je eigen dossiers en zorgt voor een tijdige en kwalitatieve afhandeling van zaken.

Wat bieden we jou

Bij UWV Bezwaar en Beroep geloven we in een inclusieve werkomgeving waar jouw professionele groei en werkplezier centraal staan. We bieden je niet alleen een uitdagende functie, maar ook uitstekende voorwaarden die jouw werk-privébalans ondersteunen.

• Een bruto maandsalaris tussen € 2.900,- en € 4.100,-.
• Tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een werkweek van 32 tot 38 uur met flexibele werktijden.
• Eindejaarsuitkering (8,33%) en vakantiegeld (8%).
• Toegang tot meer dan 800 opleidingen via ons leerportaal.
• Een inclusieve werkomgeving waar jouw bijdrage écht telt.

Functie-eisen

Wij zoeken een juridisch professional die analytisch sterk is, klantgericht werkt en met empathie cliënten ondersteunt bij het beoordelen van bezwaarschriften.

• Afgeronde juridische opleiding op HBO- of WO-niveau.
• Kennis van sociale zekerheidswetgeving en de Awb.
• Helder communiceren en begrip controleren bij de ander.
• Klantgericht, proactief en stressbestendig in complexe situaties.
• Flexibel en past communicatiestijl aan op signalen.

Over het bedrijf

Bij UWV Bezwaar en Beroep in Alkmaar werk je in een organisatie die zich inzet voor rechtvaardigheid en duidelijkheid. Onze missie is om cliënten inzicht te geven, helderheid te bieden en ervoor te zorgen dat zij krijgen waar ze recht op hebben. Met kernwaarden zoals zorgvuldigheid, transparantie en samenwerking, bieden we een werkomgeving waar professionaliteit hand in hand gaat met een menselijke benadering. De locatie in Alkmaar is goed bereikbaar met het openbaar vervoer en ligt op loopafstand van het station, wat het een toegankelijke werkplek maakt.

Het team
Bij UWV Bezwaar en Beroep kom je terecht in een team van betrokken professionals met diverse achtergronden. Samenwerken en kennis delen staan centraal, waardoor je de kans krijgt om te leren van ervaren collega’s, zoals juristen, arbeidsdeskundigen en verzekeringsartsen. Het team kenmerkt zich door een cultuur van respect, samenwerking en een gedeelde passie voor het leveren van kwalitatief hoogstaand werk. Hier wordt jouw inbreng gewaardeerd en krijg je de ruimte om jezelf verder te ontwikkelen.

Over de vacature

Wat ga jij doen?

Wil jij jouw juridische expertise inzetten in een organisatie die volop in beweging is? Ben je analytisch sterk, neem je graag regie en krijg je energie van complexe vraagstukken? Dan is deze functie iets voor jou.

Jouw rol

JVH gaming & entertainment opereert in een dynamische en streng gereguleerde markt en ontleent haar bestaansrecht aan het verkrijgen en behouden van gemeentelijke vergunningen.

Als Senior Legal Counsel ben jij de juridische sparringpartner van de organisatie. Je adviseert over uiteenlopende juridische vraagstukken, maar verdiept je ook in een of meer onderwerpen, zoals de privacywetgeving. Je voert juridische procedures of stuurt externe juristen aan. Daarnaast heb je een coördinerende rol binnen het Legal-team. Je verdeelt werkzaamheden en bewaakt de juridische kwaliteit. Het team bestaat uit een Legal Counsel, Juridisch Administratief Medewerker en Directeur Legal.

Wat ga je doen?

• Opstellen, beoordelen en onderhandelen van contracten;
• Zelfstandig voeren van juridische procedures;
• Beheren van de merkenportefeuille en het optreden tegen misbruik door derden;
• Aansturen van externe adviseurs;
• Signaleren van juridische ontwikkelingen en vertalen naar beleid en implementatie;
• Vervullen van de rol van Privacy Officer;
• Verantwoordelijk voor de corporate legal housekeeping.

Dit ben jij

Dit ben jij

• Analytisch sterk en een stevige gesprekspartner op meerdere organisatieniveaus;
• Ervaren in plannen, organiseren en vakinhoudelijke scherpte;
• WO werk- en denkniveau;
• Ervaring met het voeren van juridische procedures
• Aantoonbare affiniteit met bestuursrecht. Kennis van Kansspelwetgeving is een pré;
• Zelfstandig, proactief en in staat om prioriteiten te stellen in een dynamische omgeving;
• Beheersing van Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk.

Wij bieden jou

• Een uitdagende functie voor 28 tot 40 uur per week;
• Een salaris vanaf €7500,- bruto op basis van 40 uur afgestemd op jouw werkervaring;
• Een contract voor onbepaalde tijd;
• 8% vakantiegeld, 25 vakantiedagen en 6 ADV-dagen bij 40 uur;
• Laptop en telefoon;
• Heerlijke lunch, borrels en bedrijfsuitjes;
• Toegang tot JVH Academy en LuckyMe voordeelshop.

Over JVH gaming & entertainment

JVH gaming & entertainment is een toonaangevende speler in de Nederlandse entertainmentindustrie. Met Jack’s en Flash Casino bieden wij gasten een unieke speelervaring, uitstekende service en een compleet aanbod van kansspelen. Veiligheid en verantwoord spelen staan bij ons centraal, ondersteund door ons internationale G4-certificaat sinds 2024.

Solliciteren

Enthousiast? Solliciteer via de sollicitatiebutton of neem contact op met Charissa Lammers via clammers@jvh.nl of 06-46448388.

Over de vacature

Wil jij privacyvraagstukken oplossen vanuit een data perspectief waar techniek, wetgeving en maatschappelijke impact samenkomen? Bij CIZ krijg je de kans om de privacybasis neer te zetten voor een nieuw Data & Analytics-platform en het toekomstige privacy perspectief op data waarop de organisatie de komende jaren verder bouwt. Een uitdaging waarin jouw expertise direct zichtbaar is.

Wat ga je doen?

Dutch required. Voor deze functie is een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk, vereist.

CIZ bouwt aan een nieuw Data & Analytics-platform op basis van Microsoft Azure en Microsoft Fabric. Hierop worden uiteenlopende informatieproducten ontwikkeld die bijdragen aan betere besluitvorming en dienstverlening. Jij zorgt ervoor dat privacy vanaf de basis goed is ingericht en dat gegevens veilig en rechtmatig worden verwerkt. Je bent verantwoordelijk voor het uitvoeren en opstellen van DPIA's voor het platform en de bijbehorende gegevensverwerkingen. Je inventariseert informatieproducten, beoordeelt privacyrisico's en vertaalt deze naar concrete verbetermaatregelen. Daarbij werk je nauw samen met collega's van Data & Analytics, Privacy, Juridische Zaken en Informatiebeveiliging.

Daarnaast ontwikkel je een werkwijze waarmee nieuwe informatieproducten structureel worden getoetst aan de AVG en relevante privacy- en securityprincipes. Zo help je de organisatie om privacy en informatiebeveiliging vanaf het ontwerp goed te borgen.

Concreet houd jij je bezig met:

• Het opstellen en verbeteren van meerdere DPIA's voor het nieuwe Data & Analytics-platform;
• Het beoordelen van privacyrisico's rondom de verwerking van (bijzondere) persoonsgegevens;
• Het analyseren van gegevensstromen tussen bronsystemen en het Data & Analytics-platform;
• Het ontwikkelen van een praktisch toetsingsproces waarmee nieuwe rapportages en informatieproducten vooraf op privacy worden beoordeeld;
• Het inventariseren van bestaande informatieproducten en beoordelen of deze voldoen aan de kernprincipes van de AVG;
• Het adviseren over privacy by design, dataminimalisatie en passende mitigerende maatregelen;
• Het afstemmen van jouw adviezen met Privacy Officers, Juridische Zaken, architecten en dataspecialisten;
• Het bijdragen aan een toekomstbestendige inrichting van privacyprocessen binnen het Data & Analytics-domein.

Over het team:
Je werkt binnen het team Data & Inzicht samen met collega's in de expertises van Data Architect, Data Engineer, Data Analist, BI Analist, Researcher en Data Scientist die zich onder andere bezighouden met het realiseren van het nieuwe Data & Analytics platform. Daarnaast werk je veel met collega's vanuit Privacy, Juridische Zaken en Informatiebeveiliging.

Je komt terecht in een omgeving waar digitalisering, data en innovatie een steeds grotere rol spelen. Jouw expertise helpt ervoor te zorgen dat deze ontwikkelingen veilig, verantwoord en compliant plaatsvinden. Wat breng je mee?

• Wo werk- en denkniveau;
• Minimaal 5 -7 jaar ervaring binnen privacy-, gegevensbeschermings- en IT-recht;
• Aantoonbare ervaring met het uitvoeren van complexe DPIA's;
• Uitgebreide kennis van de AVG, UAVG en privacywetgeving, met affiniteit voor informatiebeveiliging en securityvraagstukken;
• Certificeringen zoals CIPP/E, CIPM en/of CIPT;
• Ervaring met privacyvraagstukken rondom bijzondere persoonsgegevens, bij voorkeur binnen de zorg of overheid;
• Affiniteit en ervaring met Microsoft Azure en moderne data- en analyticsplatformen.

Pré;

• Kennis van AI Act en Data Governance;
• Kennis van ISO 27001 en/of NEN 7510;
• Ervaring binnen de zorgsector.

Je bent analytisch sterk, neemt eigenaarschap en krijgt energie van het praktisch oplossen van complexe privacyvraagstukken. Je schakelt gemakkelijk met juristen, dataspecialisten en securitycollega's en weet verschillende belangen samen te brengen tot werkbare oplossingen. Je bent hands-on, pro-actief en weet goed te levelen met verscheidene typen achtergrond en expertise aan stakeholders. Daarnaast ben je zelfstandig, resultaatgericht, en overtuigend in je adviezen.

Wat bieden we jou?

We bieden een inhoudelijke, verantwoordelijke en betekenisvolle baan. Een afwisselende functie in een dynamische werkomgeving. We helpen en faciliteren je in jouw eigen ontwikkeling binnen je loopbaan en ambitie, onder andere met een persoonlijk ontwikkelbudget.

De arbeidsvoorwaarden zijn:
Afhankelijk van opleiding en ervaring, € 4.402 - € 6.390 per maand (schaal 60 cao CIZ) op basis van een 36-urige werkweek. Voor deze functie geldt een arbeidsmarkttoelage, waardoor je totale bruto maandsalaris kan oplopen tot maximaal €7.364 bruto per maand (het maximum van salarisschaal 65).

Verder bieden we je

• Goede werk-privé balans: flexibele werktijden en hybride werken;
• Een thuiswerkplekbudget van € 921,- netto om een Arbo verantwoorde thuiswerkplek in te richten;
• Persoonlijke groei, inzicht en regie over je eigen ontwikkeling via e-learning van Goodhabitz;
• Goede werkplekvoorziening waaronder laptop en mobiele telefoon;
• Een Vitaliteitsbudget van €2.500,- (o.b.v. 36 uur) per jaar voor extra verlof, opleiding of producten/diensten om fit te blijven;
• 8% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag;
• 23,5 vrije dag o.b.v. 36 uur en de ruimte om nationale feestdagen om te ruilen;
• Collectief pensioen bij ABP, CIZ neemt 70% van de premie voor haar rekening;
• Reiskostenvergoeding;
• Thuiswerkvergoeding.

Klaar om de volgende stap te zetten?

Reageer dan eenvoudig via de solliciteer-button!

Heb je nog vragen over de procedure? Bel of whatsapp met onze recruiter Satinique Werleman via 0642347786.

Past deze vacature toch niet helemaal bij jou, maar spreekt CIZ je wel aan? Maak dan een vacature alert aan via Job alert . Misschien is er binnenkort een andere rol die beter aansluit bij jouw profiel.

Wacht niet te lang met reageren: we zien je reactie, voorzien van een motivatie, graag zo spoedig mogelijk tegemoet. In ieder geval vóór de sluitingsdatum van 22 september 2026. Zijn wij net zo enthousiast als jij? Dan nodigen we je graag uit voor een kennismakingsgesprek.

Met het hoofd. Met het hart.

Bij CIZ beoordelen we met scherpte en zorgvuldigheid wie recht heeft op langdurige zorg. Dat vraagt om vakkennis en een scherpe blik. Maar achter elke aanvraag schuilt een mens met een eigen verhaal, en dat vraagt om aandacht en inlevingsvermogen. Diezelfde combinatie zoeken we ook in onze collega's: vakkundig in wat je doet, en oprecht betrokken bij waarom je het doet.

Je krijgt bij ons de ruimte om jezelf te zijn en je te ontwikkelen op een manier die bij jou past, in een organisatie die open staat voor ieders verhaal en achtergrond. Want de regels zijn gelijk, maar iedereen is anders. En dat zien we als kracht.

Deze vacature delen? Geen probleem! Acquisitie stellen we niet op prijs.

Over de vacature

Wat ga je precies doen

Als medewerker bezwaar draag je bij aan een zorgvuldige en menselijke behandeling van bezwaarschriften binnen het sociaal zekerheidsrecht en de Algemene wet bestuursrecht (Awb). Je werkt nauw samen met collega’s zoals juristen, arbeidsdeskundigen en verzekeringsartsen om tot weloverwogen beslissingen te komen. In deze rol neem je verantwoordelijkheid voor je eigen dossiers, waarbij je oog hebt voor de belangen van de cliënt en de kwaliteit van je werk. Je staat stevig in je schoenen, kunt goed omgaan met werkdruk en weet complexe juridische vraagstukken helder te vertalen naar begrijpelijke taal.

Wat je gaat doen:

• Beoordelen: je analyseert bezwaarschriften en toetst deze aan de relevante wet- en regelgeving.
• Beslissen: je stelt beslissingen op bezwaar (BOB) op en legt de rechtspositie van de belanghebbende vast.
• Communiceren: je voert hoorzittingen en onderhoudt contact met cliënten, waarbij je zorgt voor een duidelijke en respectvolle uitleg.
• Afstemmen: je overlegt met deskundigen en stemt af met interne en externe belanghebbenden om tot een zorgvuldig besluit te komen.
• Bijdragen: je werkt samen met je team aan een efficiënte en tijdige afhandeling van zaken, waarbij je continu streeft naar verbetering van de dienstverlening.

Wat bieden we jou

Bij UWV Bezwaar en Beroep hechten we veel waarde aan jouw persoonlijke en professionele groei. We bieden je een werkomgeving waarin je wordt gewaardeerd en ondersteund om het beste uit jezelf te halen.

• Een bruto maandsalaris tussen € 2.900,- en € 4.100,-, afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring.
• Tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een werkweek van 32 tot 38 uur, met flexibele werktijden en de mogelijkheid tot hybride werken.
• Eindejaarsuitkering (8,33%) en vakantiegeld (8%).
• Toegang tot meer dan 800 opleidingen via ons leerportaal om jouw professionele ontwikkeling te ondersteunen.
• Een inclusieve werkomgeving waarin diversiteit wordt gewaardeerd en je echt het verschil kunt maken.

Functie-eisen

We zoeken een juridisch professional die zorgvuldig en klantgericht werkt.

• Afgeronde juridische opleiding (HBO/WO).
• Kennis van wet- en regelgeving SV en Awb.
• Communiceert helder en controleert begrip bij anderen.
• Klantgericht, proactief en stressbestendig.
• Flexibel en past zich makkelijk aan situaties aan.

Over het bedrijf

UWV Bezwaar en Beroep in Alkmaar behandelt met zo’n 1.300 collega’s bezwaren tegen UWV-besluiten. Je werkt aan duidelijke, eerlijke beslissingen zodat cliënten weten waar ze aan toe zijn. Zorgvuldigheid, transparantie en aandacht voor de menselijke maat staan centraal.

Op de locatie in Alkmaar werk je in een collegiaal team, met ruimte om je juridisch vakmanschap te verdiepen. Je krijgt toegang tot opleidingen, kunt deels hybride werken en het kantoor is goed bereikbaar met het openbaar vervoer.

Over de vacature

Wat ga je precies doen

Als medewerker bezwaar bij UWV in Alkmaar draag je bij aan een zorgvuldige en rechtvaardige behandeling van bezwaarschriften binnen het sociaal zekerheidsrecht en de Algemene wet bestuursrecht (Awb). Je bent verantwoordelijk voor je eigen dossiers en werkt nauw samen met collega’s zoals juristen, arbeidsdeskundigen en verzekeringsartsen. Je zorgt ervoor dat cliënten zich gehoord en geholpen voelen, terwijl je bijdraagt aan een cultuur van professionaliteit en samenwerking.

Wat je gaat doen:

• Beoordelen: je analyseert en beoordeelt bezwaarschriften op basis van wet- en regelgeving, inclusief de Awb en sociale zekerheidswetten.
• Beslissingen opstellen: je stelt heldere en goed onderbouwde beslissingen op bezwaar (BOB) op, waarbij je de rechtspositie van de cliënt vastlegt.
• Hoorzittingen leiden: je treedt op als voorzitter bij hoorzittingen en zorgt voor een respectvolle en duidelijke communicatie.
• Overleggen: je wint advies in bij deskundigen en stemt af met interne en externe belanghebbenden om tot de beste oplossingen te komen.
• Caseload beheren: je bewaakt het overzicht over je eigen dossiers en zorgt voor een tijdige en kwalitatieve afhandeling van zaken.

Wat bieden we jou

Bij UWV Bezwaar en Beroep zetten we ons in voor een inclusieve en professionele werkomgeving waarin jouw groei en werkplezier centraal staan. We bieden je niet alleen een uitdagende functie, maar ook uitstekende voorwaarden die jouw werk-privébalans ondersteunen.

• Een bruto maandsalaris tussen € 2.900,- en € 4.100,-, afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring.
• Een tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een werkweek van 32 tot 38 uur, met flexibele werktijden en de mogelijkheid tot hybride werken.
• Eindejaarsuitkering (8,33%) en vakantiegeld (8%).
• Toegang tot meer dan 800 opleidingen via ons leerportaal om jouw professionele groei te ondersteunen.
• Een inclusieve werkomgeving waar diversiteit wordt gewaardeerd en je bijdrage écht telt.

Functie-eisen

Ben jij een juridisch professional met oog voor detail en een klantgerichte aanpak? Wij zoeken een collega die met expertise en empathie cliënten helpt bij het beoordelen van bezwaarschriften.

• Afgeronde juridische opleiding (HBO/WO).
• Kennis van SV-wetgeving en de Awb.
• Communiceert helder en controleert begrip bij de ander.
• Klantgericht, proactief en stressbestendig.
• Flexibel en past communicatiestijl aan op signalen.

Over het bedrijf

Bij UWV Bezwaar en Beroep in Alkmaar werk je in een organisatie met een duidelijke missie: cliënten inzicht geven, duidelijkheid bieden en zorgen dat ze krijgen waar ze recht op hebben. Onze kernwaarden – zorgvuldigheid, transparantie en samenwerking – staan centraal in alles wat we doen.

Wat ons uniek maakt? We combineren professionaliteit met een menselijke maat. Je krijgt volop ruimte om jezelf te ontwikkelen, samen te werken met diverse experts en bij te dragen aan een inclusieve werkomgeving waar jouw inbreng telt. Daarnaast streven we naar een gezonde werk-privébalans voor al onze medewerkers.

Ben jij klaar om deel uit te maken van een team dat écht het verschil maakt?

Over de vacature

Vacaturebeschrijving

Jurist Toezicht & Handhaving (32-36 uur p/w) Beschik jij over een gezonde dosis lef? Zie jij uitdaging in het oplossen van juridische casussen en bij te dragen aan een veilig en leefbaar Asten? Dan is gemeente Asten op zoek naar jou! De gemeente Asten is een ambitieuze gemeente, gericht op ontwikkeling van mens en organisatie. Daarbij zoeken we actief de samenwerking op met de maatschappij om gezamenlijke opgaven doeltreffend aan te pakken. Dit vraagt om een omgevingsbewuste, flexibele en klantgerichte houding van ons als organisatie en van jou als potentiële medewerker van de gemeente Asten. Samen bepalen we het succes!

Team leefbaarheid, handhaving en veiligheid (LHV) zet zich dagelijks in voor een mooier, veiliger en leefbaarder Asten. Binnen het team zijn we op zoek naar een handhavingsjurist die bijdrage kan leveren aan de uitvoering van onze repressieve handhaving. Dit zowel op het vlak van openbare orde, veiligheid en het fysieke ruimtelijke domein. Wat ga je doen? - Het opstellen van verweerschriften en het vertegenwoordigen van (complexe) bezwaar, beroep en hoger beroepsprocedures;

• Kwaliteitsverbetering tot stand brengen door ontwikkeling van werkprocessen en de inrichting daarvan binnen LHV;
• Uitwerken van verordeningen, beleidsregels en beleidsdocumenten op gebied van LHV (waaronder de Uitvoerings- en handhavingsstrategie, het Uitvoerings- en handhavingsprogramma en het evaluatieverslag).

Wie ben jij? - Je beschikt minimaal over een relevante juridische HBO- of WO-opleiding;

• Je beschikt over ten minste 2 jaar aantoonbare werkervaring in een vergelijkbare functie;
• Je kan goed omgaan met werkdruk en beschikt over een hoge mate van zelfredzaamheid;
• Je kan schakelen op meerdere beleidsterreinen en tussen diverse belangen tegelijk;
• Een goede politiek/bestuurlijke antenne is een pré;
• Je bent zowel in- als extern klant- en resultaatgericht. Goede dienstverlening is voor jou vanzelfsprekend;
• Je beschikt over uitstekende schriftelijke en mondelinge vaardigheden.

Wat kan je van ons verwachten? - Een bruto maandsalaris van maximaal €5.624,- (schaal 10, cao Gemeenten) op basis van een 36-urige werkweek, afhankelijk van opleiding en ervaring kan sprake zijn van plaatsing in een aanloopschaal;

• Een individueel keuzebudget van 17,05% van jouw salaris. Aan jou de keuze hoe je dit budget inzet;
• Een persoonsgebonden budget van €500,- bruto per jaar op basis van 36 uur;
• Een reiskostenvergoeding woon-werkverkeer van €0,19 per km (gemaximeerd op 50 km enkele reis);
• De mogelijkheid om hybride te werken: plaats- én tijd onafhankelijk. Wij faciliteren in een goede thuiswerkplek en laptop en smartphone;
• Je hebt een breed takenpakket: een voordeel van werken in een compacte gemeente. Je komt te werken in een inspirerende werkomgeving waarbij je gaat werken in een organisatie met korte lijnen naar het bestuur, andere teams en externe partners;
• Een actieve personeelsvereniging die regelmatig leuke activiteiten en uitjes organiseert.

Enthousiast? Solliciteer direct! Je kunt reageren tot en met de datum rechts bovenin. Met geschikte kandidaten gaan wij zo snel mogelijk in gesprek.

Liever eerst een kop koffiedrinken om kennis te maken en/of te ontdekken wat we elkaar te bieden hebben? Dat kan natuurlijk ook. Bel dan met Simon Vogelaar (Teamleider leefbaarheid, handhaving en veiligheid) via 0643247640 of over de procedure met Valerie Kessels (P&O adviseur), via 0634969642. We beoordelen de sollicitaties doorlopend en kunnen de vacature sluiten zodra we een geschikte kandidaat hebben gevonden.

Meer informatie? Meer informatie over de functie kun je inwinnen bij Simon Vogelaar (Teamleider leefbaarheid, handhaving en veiligheid) of Valerie Kessels (P&O Adviseur) via telefoonnummer 0493-671212.

Salarisomschrijving

5624

Over de vacature

Vacaturebeschrijving

Als Senior Regulatory Affairs Officer Chemie ben je verantwoordelijk voor het vertalen van nationale en internationale productgebonden wet- en regelgeving naar toepasbare richtlijnen.

• Vanuit jouw senior rol een coördinerende en aansturende positie in binnen de dagelijkse werkzaamheden
• Monitoren en interpreteren van nationale en internationale wet- en regelgeving, waaronder REACH, CLP, ADR, PGS 15, GPSR, EUTR/EUDR en speelgoedwetgeving
• Analyseren van de impact van gewijzigde wet- en regelgeving op producten, processen en procedures
• Toetsen en verstrekken van wettelijke kaders bij nieuwe productontwikkelingen en projecten
• Coördineren en begeleiden van inspecties en audits, waaronder NVWA- en EUDR/EUTR audits

Neem voor meer informatie contact op met Na Rae de Jong, narae@checkmark.nl of 088-0021123
Vacaturenummer: 8647

Over de werkgever

Onze opdrachtgever is een toongevende producent van hoogwaardige verf voor creatief gebruik. Je komt te werken in het Regulatory Affairs team, waar momenteel 3 medewerkers werkzaam zijn.

Wat wij bieden

• Lange termijn functie, waarbij je direct start met een jaarcontract bij onze opdrachtgever
• Salarisindicatie vanaf €4750 bruto per maand op basis van fulltime dienstverband
• Fulltime functie (40 uur/week), maar 32 uur/week is ook bespreekbaar. Flexibele werktijden.
• Dagdienst

Over de vacature

Vacaturebeschrijving

Als Regulatory Affairs officer volg je diverse regelgevingen op en stel je verschillende relevante documenten, zoals (export) certificaten, veiligheidsinformatiebladen en etiketvoorschriften

• Je bent aanspreekpunt voor de organisatie op het gebied van wetgevings- en registratiezaken
• Je ondersteunt bij verschillende interne projecten
• Je houdt je bezig met de registratie en notificatie van producten en het invoeren en aanpassen van data in het ERP systeem
• Hiernaast werk je mee aan de ontwikkeling, onderhoud en uitvoeren van veiligheidsvoorschriften en -procedures

Neem voor meer informatie contact op met Na Rae de Jong: 088 00 211 23 / narae@checkmark.nl
Vacaturenummer: 8662

Over de werkgever

Onze opdrachtgever in 's-Hertogenbosch is producent en leverancier van persoonlijke verzorgingsproducten. Deze functie is in het Regulatory affairs team, bestaande uit 3 personen.

Wat wij bieden

• Lange termijn dienstverband waarbij je start met een jaarcontract bij het bedrijf
• Salarisindicatie vanaf €3000 bruto per maand o.b.v. Fulltime
• Fulltime dienstverband (40 uur/week, waarbij 32 uur/week bespreekbaar is
• Dagdienst.
• Werktijden: Ma t/m do:08:00-16:45, vrijdag: 08:00-15:45

Over de vacature

Vacaturebeschrijving

Wil jij jouw notariële carrière verder vormgeven binnen een professioneel en modern notariskantoor? Met een brutosalaris tot € 4.500,- per maand, werken in kantoortijden en een vast contract biedt deze functie jou volop ruimte om te groeien. Solliciteer vandaag nog en zet de volgende stap in jouw loopbaan.

Uitzendbureau Manpower is voor een Notariskantoor in Echt op zoek naar een kandidaat-notaris.

Als kandidaat-notaris ga jij je bezighouden met de volgende werkzaamheden:

• Opstellen en controleren van diverse notariële akten,

• Controleren van gegevens in het Kadaster en het Handelsregister (KvK)

• Uitzoeken van erf- en eigendomssituaties

• Voorbereiden van besprekingen en cliëntgesprekken

• Uitleg geven aan cliënten over akten en de juridische gevolgen

• Beantwoorden van vragen via telefoon en e-mail

• Zelfstandig behandelen van dossiers (onder toezicht)

• Correspondentie met banken, makelaars, accountants en advocaten

• Bewaken van deadlines en voortgang van dossiers

• Ondersteunen van de notaris bij complexe dossiers

• Voorbereiden van juridische adviezen en aanpassen van concepten na feedback

  Dit krijg je - Brutosalaris van € 3.300,- tot € 4.500,- per maand

• Direct op contract bij de opdrachtgever

• Fulltime of parttime baan van 38 tot 40 uur per week

• Reiskostenvergoeding conform regeling opdrachtgever

• Veel ruimte voor ontwikkeling en vakinhoudelijke groei

• Werken in een professioneel, modern en persoonlijk kantoor

• Informele werksfeer met betrokken collega's

Over de werkgever

Deze opdtachtgever is een modern en groeiend notariskantoor gevestigd in Echt-Susteren (Midden-Limburg). Het kantoor kenmerkt zich door een open cultuur, korte lijnen en persoonlijke aandacht voor cliënten én medewerkers. Kwaliteit, zorgvuldigheid en cliëntgerichtheid staan centraal, met volop ruimte voor ontwikkeling binnen het notariële vak.

Werktijden
Je werkt in deze functie tijdens reguliere kantoortijden.

Over de vacature

Vacaturebeschrijving

Jurist Toezicht & Handhaving (32-36 uur p/w) Beschik jij over een gezonde dosis lef? Zie jij uitdaging in het oplossen van juridische casussen en bij te dragen aan een veilig en leefbaar Asten? Dan is gemeente Asten op zoek naar jou! De gemeente Asten is een ambitieuze gemeente, gericht op ontwikkeling van mens en organisatie. Daarbij zoeken we actief de samenwerking op met de maatschappij om gezamenlijke opgaven doeltreffend aan te pakken. Dit vraagt om een omgevingsbewuste, flexibele en klantgerichte houding van ons als organisatie en van jou als potentiële medewerker van de gemeente Asten. Samen bepalen we het succes!

Team leefbaarheid, handhaving en veiligheid (LHV) zet zich dagelijks in voor een mooier, veiliger en leefbaarder Asten. Binnen het team zijn we op zoek naar een handhavingsjurist die bijdrage kan leveren aan de uitvoering van onze repressieve handhaving. Dit zowel op het vlak van openbare orde, veiligheid en het fysieke ruimtelijke domein. Wat ga je doen? - Het opstellen van verweerschriften en het vertegenwoordigen van (complexe) bezwaar, beroep en hoger beroepsprocedures;

• Kwaliteitsverbetering tot stand brengen door ontwikkeling van werkprocessen en de inrichting daarvan binnen LHV;
• Uitwerken van verordeningen, beleidsregels en beleidsdocumenten op gebied van LHV (waaronder de Uitvoerings- en handhavingsstrategie, het Uitvoerings- en handhavingsprogramma en het evaluatieverslag).

Wie ben jij? - Je beschikt minimaal over een relevante juridische HBO- of WO-opleiding;

• Je beschikt over ten minste 2 jaar aantoonbare werkervaring in een vergelijkbare functie;
• Je kan goed omgaan met werkdruk en beschikt over een hoge mate van zelfredzaamheid;
• Je kan schakelen op meerdere beleidsterreinen en tussen diverse belangen tegelijk;
• Een goede politiek/bestuurlijke antenne is een pré;
• Je bent zowel in- als extern klant- en resultaatgericht. Goede dienstverlening is voor jou vanzelfsprekend;
• Je beschikt over uitstekende schriftelijke en mondelinge vaardigheden.

Wat kan je van ons verwachten? - Een bruto maandsalaris van maximaal €5.624,- (schaal 10, cao Gemeenten) op basis van een 36-urige werkweek, afhankelijk van opleiding en ervaring kan sprake zijn van plaatsing in een aanloopschaal;

• Een individueel keuzebudget van 17,05% van jouw salaris. Aan jou de keuze hoe je dit budget inzet;
• Een persoonsgebonden budget van €500,- bruto per jaar op basis van 36 uur;
• Een reiskostenvergoeding woon-werkverkeer van €0,19 per km (gemaximeerd op 50 km enkele reis);
• De mogelijkheid om hybride te werken: plaats- én tijd onafhankelijk. Wij faciliteren in een goede thuiswerkplek en laptop en smartphone;
• Je hebt een breed takenpakket: een voordeel van werken in een compacte gemeente. Je komt te werken in een inspirerende werkomgeving waarbij je gaat werken in een organisatie met korte lijnen naar het bestuur, andere teams en externe partners;
• Een actieve personeelsvereniging die regelmatig leuke activiteiten en uitjes organiseert.

Enthousiast? Solliciteer direct! Je kunt reageren tot en met de datum rechts bovenin. Met geschikte kandidaten gaan wij zo snel mogelijk in gesprek.

Liever eerst een kop koffiedrinken om kennis te maken en/of te ontdekken wat we elkaar te bieden hebben? Dat kan natuurlijk ook. Bel dan met Simon Vogelaar (Teamleider leefbaarheid, handhaving en veiligheid) via 0643247640 of over de procedure met Valerie Kessels (P&O adviseur), via 0634969642. We beoordelen de sollicitaties doorlopend en kunnen de vacature sluiten zodra we een geschikte kandidaat hebben gevonden.

Meer informatie? Meer informatie over de functie kun je inwinnen bij Simon Vogelaar (Teamleider leefbaarheid, handhaving en veiligheid) of Valerie Kessels (P&O Adviseur) via telefoonnummer 0493-671212.

Salarisomschrijving

5624

Over de vacature

Vacaturebeschrijving

Jurist Toezicht & Handhaving (32-36 uur p/w) Beschik jij over een gezonde dosis lef? Zie jij uitdaging in het oplossen van juridische casussen en bij te dragen aan een veilig en leefbaar Asten? Dan is gemeente Asten op zoek naar jou! De gemeente Asten is een ambitieuze gemeente, gericht op ontwikkeling van mens en organisatie. Daarbij zoeken we actief de samenwerking op met de maatschappij om gezamenlijke opgaven doeltreffend aan te pakken. Dit vraagt om een omgevingsbewuste, flexibele en klantgerichte houding van ons als organisatie en van jou als potentiële medewerker van de gemeente Asten. Samen bepalen we het succes!

Team leefbaarheid, handhaving en veiligheid (LHV) zet zich dagelijks in voor een mooier, veiliger en leefbaarder Asten. Binnen het team zijn we op zoek naar een handhavingsjurist die bijdrage kan leveren aan de uitvoering van onze repressieve handhaving. Dit zowel op het vlak van openbare orde, veiligheid en het fysieke ruimtelijke domein. Wat ga je doen? - Het opstellen van verweerschriften en het vertegenwoordigen van (complexe) bezwaar, beroep en hoger beroepsprocedures;

• Kwaliteitsverbetering tot stand brengen door ontwikkeling van werkprocessen en de inrichting daarvan binnen LHV;
• Uitwerken van verordeningen, beleidsregels en beleidsdocumenten op gebied van LHV (waaronder de Uitvoerings- en handhavingsstrategie, het Uitvoerings- en handhavingsprogramma en het evaluatieverslag).

Wie ben jij? - Je beschikt minimaal over een relevante juridische HBO- of WO-opleiding;

• Je beschikt over ten minste 2 jaar aantoonbare werkervaring in een vergelijkbare functie;
• Je kan goed omgaan met werkdruk en beschikt over een hoge mate van zelfredzaamheid;
• Je kan schakelen op meerdere beleidsterreinen en tussen diverse belangen tegelijk;
• Een goede politiek/bestuurlijke antenne is een pré;
• Je bent zowel in- als extern klant- en resultaatgericht. Goede dienstverlening is voor jou vanzelfsprekend;
• Je beschikt over uitstekende schriftelijke en mondelinge vaardigheden.

Wat kan je van ons verwachten? - Een bruto maandsalaris van maximaal €5.624,- (schaal 10, cao Gemeenten) op basis van een 36-urige werkweek, afhankelijk van opleiding en ervaring kan sprake zijn van plaatsing in een aanloopschaal;

• Een individueel keuzebudget van 17,05% van jouw salaris. Aan jou de keuze hoe je dit budget inzet;
• Een persoonsgebonden budget van €500,- bruto per jaar op basis van 36 uur;
• Een reiskostenvergoeding woon-werkverkeer van €0,19 per km (gemaximeerd op 50 km enkele reis);
• De mogelijkheid om hybride te werken: plaats- én tijd onafhankelijk. Wij faciliteren in een goede thuiswerkplek en laptop en smartphone;
• Je hebt een breed takenpakket: een voordeel van werken in een compacte gemeente. Je komt te werken in een inspirerende werkomgeving waarbij je gaat werken in een organisatie met korte lijnen naar het bestuur, andere teams en externe partners;
• Een actieve personeelsvereniging die regelmatig leuke activiteiten en uitjes organiseert.

Enthousiast? Solliciteer direct! Je kunt reageren tot en met de datum rechts bovenin. Met geschikte kandidaten gaan wij zo snel mogelijk in gesprek.

Liever eerst een kop koffiedrinken om kennis te maken en/of te ontdekken wat we elkaar te bieden hebben? Dat kan natuurlijk ook. Bel dan met Simon Vogelaar (Teamleider leefbaarheid, handhaving en veiligheid) via 0643247640 of over de procedure met Valerie Kessels (P&O adviseur), via 0634969642. We beoordelen de sollicitaties doorlopend en kunnen de vacature sluiten zodra we een geschikte kandidaat hebben gevonden.

Meer informatie? Meer informatie over de functie kun je inwinnen bij Simon Vogelaar (Teamleider leefbaarheid, handhaving en veiligheid) of Valerie Kessels (P&O Adviseur) via telefoonnummer 0493-671212.

Salarisomschrijving

5624

Over de vacature

Vacaturebeschrijving

Wil jij jouw notariële carrière verder vormgeven binnen een professioneel en modern notariskantoor? Met een brutosalaris tot € 4.500,- per maand, werken in kantoortijden en een vast contract biedt deze functie jou volop ruimte om te groeien. Solliciteer vandaag nog en zet de volgende stap in jouw loopbaan.

Uitzendbureau Manpower is voor een Notariskantoor in Echt op zoek naar een kandidaat-notaris.

Als kandidaat-notaris ga jij je bezighouden met de volgende werkzaamheden:

• Opstellen en controleren van diverse notariële akten,

• Controleren van gegevens in het Kadaster en het Handelsregister (KvK)

• Uitzoeken van erf- en eigendomssituaties

• Voorbereiden van besprekingen en cliëntgesprekken

• Uitleg geven aan cliënten over akten en de juridische gevolgen

• Beantwoorden van vragen via telefoon en e-mail

• Zelfstandig behandelen van dossiers (onder toezicht)

• Correspondentie met banken, makelaars, accountants en advocaten

• Bewaken van deadlines en voortgang van dossiers

• Ondersteunen van de notaris bij complexe dossiers

• Voorbereiden van juridische adviezen en aanpassen van concepten na feedback

  Dit krijg je - Brutosalaris van € 3.300,- tot € 4.500,- per maand

• Direct op contract bij de opdrachtgever

• Fulltime of parttime baan van 38 tot 40 uur per week

• Reiskostenvergoeding conform regeling opdrachtgever

• Veel ruimte voor ontwikkeling en vakinhoudelijke groei

• Werken in een professioneel, modern en persoonlijk kantoor

• Informele werksfeer met betrokken collega's

Over de werkgever

Deze opdtachtgever is een modern en groeiend notariskantoor gevestigd in Echt-Susteren (Midden-Limburg). Het kantoor kenmerkt zich door een open cultuur, korte lijnen en persoonlijke aandacht voor cliënten én medewerkers. Kwaliteit, zorgvuldigheid en cliëntgerichtheid staan centraal, met volop ruimte voor ontwikkeling binnen het notariële vak.

Werktijden
Je werkt in deze functie tijdens reguliere kantoortijden.

Over de vacature

Vacaturebeschrijving

Jurist Toezicht & Handhaving (32-36 uur p/w) Beschik jij over een gezonde dosis lef? Zie jij uitdaging in het oplossen van juridische casussen en bij te dragen aan een veilig en leefbaar Asten? Dan is gemeente Asten op zoek naar jou! De gemeente Asten is een ambitieuze gemeente, gericht op ontwikkeling van mens en organisatie. Daarbij zoeken we actief de samenwerking op met de maatschappij om gezamenlijke opgaven doeltreffend aan te pakken. Dit vraagt om een omgevingsbewuste, flexibele en klantgerichte houding van ons als organisatie en van jou als potentiële medewerker van de gemeente Asten. Samen bepalen we het succes!

Team leefbaarheid, handhaving en veiligheid (LHV) zet zich dagelijks in voor een mooier, veiliger en leefbaarder Asten. Binnen het team zijn we op zoek naar een handhavingsjurist die bijdrage kan leveren aan de uitvoering van onze repressieve handhaving. Dit zowel op het vlak van openbare orde, veiligheid en het fysieke ruimtelijke domein. Wat ga je doen? - Het opstellen van verweerschriften en het vertegenwoordigen van (complexe) bezwaar, beroep en hoger beroepsprocedures;

• Kwaliteitsverbetering tot stand brengen door ontwikkeling van werkprocessen en de inrichting daarvan binnen LHV;
• Uitwerken van verordeningen, beleidsregels en beleidsdocumenten op gebied van LHV (waaronder de Uitvoerings- en handhavingsstrategie, het Uitvoerings- en handhavingsprogramma en het evaluatieverslag).

Wie ben jij? - Je beschikt minimaal over een relevante juridische HBO- of WO-opleiding;

• Je beschikt over ten minste 2 jaar aantoonbare werkervaring in een vergelijkbare functie;
• Je kan goed omgaan met werkdruk en beschikt over een hoge mate van zelfredzaamheid;
• Je kan schakelen op meerdere beleidsterreinen en tussen diverse belangen tegelijk;
• Een goede politiek/bestuurlijke antenne is een pré;
• Je bent zowel in- als extern klant- en resultaatgericht. Goede dienstverlening is voor jou vanzelfsprekend;
• Je beschikt over uitstekende schriftelijke en mondelinge vaardigheden.

Wat kan je van ons verwachten? - Een bruto maandsalaris van maximaal €5.624,- (schaal 10, cao Gemeenten) op basis van een 36-urige werkweek, afhankelijk van opleiding en ervaring kan sprake zijn van plaatsing in een aanloopschaal;

• Een individueel keuzebudget van 17,05% van jouw salaris. Aan jou de keuze hoe je dit budget inzet;
• Een persoonsgebonden budget van €500,- bruto per jaar op basis van 36 uur;
• Een reiskostenvergoeding woon-werkverkeer van €0,19 per km (gemaximeerd op 50 km enkele reis);
• De mogelijkheid om hybride te werken: plaats- én tijd onafhankelijk. Wij faciliteren in een goede thuiswerkplek en laptop en smartphone;
• Je hebt een breed takenpakket: een voordeel van werken in een compacte gemeente. Je komt te werken in een inspirerende werkomgeving waarbij je gaat werken in een organisatie met korte lijnen naar het bestuur, andere teams en externe partners;
• Een actieve personeelsvereniging die regelmatig leuke activiteiten en uitjes organiseert.

Enthousiast? Solliciteer direct! Je kunt reageren tot en met de datum rechts bovenin. Met geschikte kandidaten gaan wij zo snel mogelijk in gesprek.

Liever eerst een kop koffiedrinken om kennis te maken en/of te ontdekken wat we elkaar te bieden hebben? Dat kan natuurlijk ook. Bel dan met Simon Vogelaar (Teamleider leefbaarheid, handhaving en veiligheid) via 0643247640 of over de procedure met Valerie Kessels (P&O adviseur), via 0634969642. We beoordelen de sollicitaties doorlopend en kunnen de vacature sluiten zodra we een geschikte kandidaat hebben gevonden.

Meer informatie? Meer informatie over de functie kun je inwinnen bij Simon Vogelaar (Teamleider leefbaarheid, handhaving en veiligheid) of Valerie Kessels (P&O Adviseur) via telefoonnummer 0493-671212.

Salarisomschrijving

5624

Over de vacature

Werken als Senior Adviseur Vergunningen | 32-40 uur | Rotterdam | €5.000 tot €7.600 bruto per maand

Wil jij een cruciale rol spelen in het veilig en verantwoord verkrijgen van vergunningen voor drinkwaterinfrastructuur? Ben jij expert op het gebied van vergunningen en toestemmingen binnen complexe infraprojecten en beschik je over een stevige juridische achtergrond? Solliciteer dan via VONDERS op deze vacature voor Senior Adviseur Vergunningen bij onze opdrachtgever.

Over de opdrachtgever
Onze opdrachtgever is actief in de Nederlandse infrastructuur en werkt aan het realiseren en onderhouden van drinkwaterinfrastructuur. Het verkrijgen van de juiste vergunningen en toestemmingen is hierbij essentieel. Denk aan vergunningen voor natuur en milieu, watervergunningen, omgevingsvergunningen en andere publiekrechtelijke toestemmingen van gemeenten, provincies en waterschappen. De organisatie streeft naar een integrale en juridische verantwoorde aanpak, waarbij snelheid en nauwkeurigheid centraal staan.

Wat ga je doen als Senior Adviseur Vergunningen?
In deze rol adviseer je projectteams en stakeholders over complexe vergunningstrajecten binnen infraprojecten. Je coördineert en begeleidt het hele vergunningsproces, van aanvraag tot en met definitief besluit. Daarnaast toets je ontwerpen en plannen op juridische haalbaarheid en vergunningseisen, identificeert je mogelijke risico’s en vertaalt deze naar praktische adviezen en mitigatiemaatregelen. Je onderhoudt contacten met bevoegde instanties zoals gemeenten, provincies en waterschappen en adviseert intern over juridische kwesties rondom vergunningstrajecten. Als senior sparringpartner draag je bij aan de kennisontwikkeling binnen je team en werk je aan procesverbeteringen.

Wat breng jij mee?

• HBO/WO diploma, bij voorkeur in bestuursrecht, omgevingsrecht, milieurecht of vergelijkbaar
• Minimaal 5-7 jaar ervaring met vergunningen binnen infraprojecten of overheids gerelateerde juridische adviesrollen
• Grondige kennis van de Omgevingswet en relevante regelgeving
• Ervaring met complexe vergunningprocedures en bestuurlijke besluitvorming
• Sterke communicatieve vaardigheden en een bestuurlijke sensitiviteit
• Zelfstandig, proactief en in staat belangen in een complexe omgeving te wegen

Wat biedt de opdrachtgever jou?
Je wordt ingedeeld in schaal 10 of 11 van de cao Waterbedrijven, met een maximum bruto maandsalaris van respectievelijk € 5.877 en € 6.635. Daarnaast krijg je circa 15% flexibel arbeidsvoorwaardenbudget, waarmee je extra vakantiedagen, een fietsplan of andere aanvullende arbeidsvoorwaarden kunt regelen. Je profiteert van ontwikkelmogelijkheden, 31 vakantiedagen (met optie tot extra bij kopen), goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals flexibele werktijden, een solide pensioenregeling en aandacht voor jouw professionele groei en werk-privébalans.

Locatie
De werkplek bevindt zich in Rotterdam of Goes (afhankelijk van je woonplaats), met een hybride werkmodel dat flexibiliteit biedt.

Waarom solliciteren via VONDERS?
VONDERS is hét detacheringsbureau voor technische en juridische professionals in de infrastructuur en watersector. Wij begeleiden je persoonlijk en zorgen voor een relevante en passende opdracht die aansluit bij je talenten en ambities. Bij ons krijg je maatwerk, geen standaardprocedures. We kijken samen naar jouw wensen en lange-termijn doelen.

Interesse?
Ben je enthousiast geworden? Stuur je cv naar olaf.de.koning@vonders.nl Heb je eerst nog vragen? Neem contact op met Olaf de Koning via 06-26262260, ook via WhatsApp.

Over de vacature

Veel monumenten, monumentale bomen, veel groen, spoorwegen, snelwegen, een zorgpark, Kamp Vught, een PI, grote evenementen…. Waar vind je dit allemaal in één gemeente?

Precies, in Vught!

Over ons

Daar zou je toch willen werken? Dat kan, als Casemanager Vergunningen APV/ Bijzondere Wetten bij het team Vergunningen en Veiligheid. Dit is een vacature van 24 tot 36 uur.

Dit ga je doen

Binnen het hechte team Vergunningen en Veiligheid werk je samen met professionals op het gebied van vergunningverlening, toezicht, handhaving en openbare orde en veiligheid, maar ook met mensen buiten de gemeente Vught. Samen zorgen jullie voor een veilige, leefbare en goed gereguleerde gemeente.

In jouw rol ben jij verantwoordelijk voor het toetsen, beoordelen en afgeven van vergunningen op grond van de Algemene Plaatselijke Verordening (APV), de Alcoholwet en diverse bijzondere wetten. Of het nu gaat om een nieuwe horecagelegenheid, een groot evenement, een exploitatievergunning of een buurtfeest: jij beoordeelt de aanvraag, voert het juridisch onderzoek uit en neemt een goed onderbouwd besluit. Daarom is deze functie zeer gevarieerd en ligt hier ook de uitdaging.

Je hebt een scherp oog voor risico’s en past de Wet Bibob toe waar nodig. Je schakelt proactief met aanvragers, adviseurs, handhaving en het bestuur. Je bent dossierhouder en regisseur: je houdt de lijn vast, bewaakt de kwaliteit en de termijnen en zorgt dat het proces blijft lopen. Jij beweegt je met overtuiging binnen het speelveld van juridische kaders, bestuurlijke afwegingen en maatschappelijke impact.

Werken in Vught betekent werken in een gemeente waar veel gebeurt. Vught staat bekend om bijzondere evenementen zoals REBIRTH Festival en IJM Live Strandfeest. Deze C-evenementen trekken duizenden bezoekers en vragen om zorgvuldige juridische beoordeling, bestuurlijke afstemming en goede samenwerking met partners.

Daarnaast heeft Vught een levendige horeca, ambitieuze ondernemers en uitdagende dossiers binnen de bijzondere wetten, waardoor je werk inhoudelijk interessant en afwisselend blijft.

Dit ben jij

• Je hebt minimaal 2 tot 3 jaar werkervaring op het gebied van APV en bijzondere wetten;
• Je hebt bij voorkeur ervaring binnen een gemeente of semioverheid;
• Ervaring bij omgevingsdiensten, politie, veiligheidsregio’s, provincies of in de evenementenbranche, evenals met horecadossiers en exploitatievergunningen, kan van waarde zijn in deze functie;
• Je beschikt over een relevante mbo- of hbo-opleiding, bij voorkeur in de richting van openbare orde en veiligheid, bestuurskunde of rechten;
• Je bent flexibel inzetbaar en hebt een proactieve werkhouding; een strikt 9-tot-5-mentaliteit past niet bij deze functie;
• Je hebt aantoonbare kennis van relevante wet- en regelgeving op het gebied van de APV, het bestuursrecht, de Alcoholwet en de Wet Bibob;
• Je kunt zelfstandig werken, stelt de juiste prioriteiten en beschikt over een sterk verantwoordelijkheidsgevoel;
• Je schakelt moeiteloos tussen verschillende interne en externe partijen en weet het overzicht te behouden, ook bij drukte of bestuurlijke gevoeligheid;
• Je communiceert helder, zorgvuldig en overtuigend – zowel mondeling als schriftelijk.

Voor alle functies binnen onze organisatie is een geldige VOG vereist. Wij vragen deze na indiensttreding altijd opnieuw voor je aan, ook als je recent via een andere organisatie al een VOG hebt aangevraagd. Je dient deze te kunnen overleggen. De kosten nemen wij voor onze rekening.

Dit krijg je ervoor terug

• Een salaris tussen € 3.568,- en € 5.096,- (schaal 9) bruto per maand, op basis van 36 uur per week (conform de CAO Gemeenten 2025-2027). Afhankelijk van je kennis en ervaring kan een aanloopschaal (schaal 8) van toepassing zijn;
• Een arbeidsovereenkomst voor één jaar met uitzicht op een vast contract;
• Daarbovenop krijg je een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris; jij bepaalt zelf hoe en wanneer je dit budget inzet, bijvoorbeeld voor extra vakantiedagen, het voordelig aflossen van je studieschuld of uitbetaling;
• 201,6 vakantie-uren per jaar op basis van een fulltime dienstverband van 36 uur;
• Reiskostenvergoeding vanaf 15 km (heen en terug): € 0,09 per km; daarnaast kun je voor de overige kilometers via de uitruilregeling van het IKB gebruikmaken van het fiscale voordeel tot € 0,25 per km;
• Deels hybride werken met flexibele werktijden, inclusief thuiswerkvergoeding van € 3,25 per dag;
• We werken midden in Vught; parkeren is gratis en dichtbij;
• Ruimte voor opleiding en ontwikkeling via de Vught Academy;
• Een solide pensioenregeling via ABP;

Meer weten en solliciteren

Voor meer informatie over de functie neem je contact op met Martijn Ledder via m.ledder@vught.nl of via telefoonnummer 06 – 31 20 85 88. Je kunt ook contact opnemen met Anne-Fleur Hensen, recruiter, via a.hensen@vught.nl of via telefoonnummer 06 – 31 14 94 97.

Voor deze vacature geldt geen sluitingsdatum. Na ontvangst van je sollicitatie nemen we contact met je op. De procedure bestaat uit twee gespreksrondes.

Laat ons weten wat jou drijft. Voeg een motivatie toe waarin je uitlegt waarom deze functie en ons team jou aanspreken.

Wil je meer weten over de gemeente Vught? Neem een kijkje op en/of .

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Houd ook je spamfolder in de gaten; soms belanden onze e-mails daar.