Directie & Algemeen Management Vacatures in Noord Holland

Over de vacature

Bouw aan de toekomst van productie

Stel je voor dat jij de drijvende kracht bent achter de automatisering van een hypermodern machinepark bij een ambitieuze scale-up. Bij XXL Direct krijg je de kans om een cruciale rol te vervullen: jij bent de architect van de volledige productie- en logistieke automatisering. Jouw visie en leiderschap leggen de basis voor internationale groei.

Wat jij voor ons betekent

Je krijgt de vrijheid om het totale geïntegreerde proces te regisseren—van printen en coaten tot automatisch sorteren. Jouw werk gaat verder dan alleen techniek; als lid van het Management Team ben je een strategische sparringpartner voor de directie.

Jouw impact op onze groei

• Ontwerp en implementeer de volledige industriële automatisering van productie en logistiek.
• Vorm en coach je eigen team van specialisten binnen de Technische Dienst en Engineering.
• Begeleid complexe projecten van het eerste functionele ontwerp tot en met de uiteindelijke commissioning.
• Ontwikkel een toekomstbestendige maintenance-strategie die de bedrijfscontinuïteit waarborgt.
• Versterk het MT en werk nauw samen om processen in zowel Heteren als onze internationale locaties te optimaliseren.

Wat we bieden

Wij investeren in jouw groei met een uitdagende rol die ruimte biedt voor eigen visie en leiderschap. Naast een competitief salarispakket, bieden wij de mogelijkheid om direct vorm te geven aan onze internationale expansie en bij te dragen aan het succes van een snelgroeiend bedrijf.

Jouw profiel

• Je bent een gestructureerde en analytische leider met een sterke visie op industriële automatisering.
• Je brengt senioriteit mee en schakelt moeiteloos tussen strategisch niveau en de werkvloer.
• Je bent een echte verbinder die een nieuw team kan motiveren en coachen.
• Je denkt in processen en ziet slimme koppelingen tussen systemen.

Solliciteer direct

Ben jij klaar om jouw stempel te drukken op de automatisering van de toekomst? Stuur je CV en een korte motivatie naar onze HR-afdeling via de sollicitatiebutton en wij nemen snel contact met je op.

Over de vacature

Vacaturebeschrijving

With eight years or more of experience working on financial projects within global organizations, you now know how to confidently lead such a project towards successful implementation. In exchange for your skillset and knowledge you can expect a gross salary up to €43.13 per hour. Keep reading to find out what your new job entails!

What you'll be doing
As project manager you will support the Finance Global Process Owner (GPO) and drive a successful and streamlined execution of the workstream. Your main responsibilities include, among other things:

Cross-process leadership and alignment:

• Ensuring alignment across R2R (General Ledger, Fixed Assets, Intercompany), Tax (direct and indirect) and Treasury (cash management, payments, FX, bank connectivity)

• Making sure Finance Process Taxonomy (the backbone of all the company's work related to finance processes) is maintained, communicated on, and embedded into relevant applications

• Coordinating development and updates to Process Documentation in Signavio

• Supporting the development & maintenance of Target Operating Model (TOM)

• Maintaining an Interim Operating Model (IOM) while implementing an overall OPUS program via Waves

  Project Timetable & Progress Management: - Developing, owning and maintaining an End-to-End Workstream plan for the R2R/Tax/Treasury activities in Project OPUS

• Testing (System Integration and User Acceptance Testing) Master Data and Data Migration Cutover Hypercare Change and Communication

• Providing clear, accurate, and timely Progress monitoring & reporting to the Finance GPO and program leadership on a regular basis

• Working with the Business & System Integrator teams to enter our E2E Workstream plan in Project OPUS PM tool (Jira) and ensuring any changes to overall Project OPUS plans are fully and timely reflected in the Workstream plan

  RAID & Dependency Management: - Establishing and maintaining the RAID log for the workstream

• Proactively identifying, assessing, and escalating risks, issues, assumptions, and dependencies

• Managing interdependencies with other workstreams (FP&A and Supply Chain Finance, S2P, O2C and Data) to ensure seamless end-to-end integration

  Change Control Management: - Coordinating Change Control activities relating to the Project Scope, Design, Budget or Timeline that are relevant to R2R/Tax/Treasury workstream

• Documenting Exemption Requests including maintenance of an Exemptions log

• Presenting the documented Exemption Requests to Functional Leadersip (i.e. Group Controller and Tax & Treasury VP leadership teams) for approval and endorcement.

• Ensuring transparency of scope, cost, and timeline impacts and adherence to program change governance

  What's in it for you - Gross salary of €27.77 to €43.13 per hour

• Travel allowance (per kilometer or for public transport)

• Full-time position of 40 hours per week

• Temporary contract with Manpower for the duration of the project implementation, expected to be 1-1.5 years

• Development opportunities via Manpower Academy (more than 200 online courses)

• Pension accrual via Manpower

• A job at a large global company

Over de werkgever

You will be working for a large global ice cream company. This employer has more than 100 years' experience in this industry, and is committed to innovation, quality, and sustainability. At this moment we are unable to share the name of this company with you, but we are sure you know some of its brands! During the application process we will be happy to share more information with you.

Working hours
In this full-time position you will be working Monday to Friday.

Over de vacature

Wat ga je precies doen

Als teamleider handhaving geef je dagelijks leiding aan een team van ongeveer 15 handhavers. Je zorgt ervoor dat de dagelijkse operatie soepel verloopt, van planning tot coaching en van kwaliteitsbewaking tot het behalen van resultaten. In deze rol werk je in een dynamische en multiculturele omgeving, waarin je ook collega’s begeleidt die een afstand tot de arbeidsmarkt hebben. Met jouw coachende en duidelijke aanpak maak je een verschil voor je team en de stad.

Wat je gaat doen:

• Dagelijks aansturen van je team en zorgen voor een soepele planning en uitvoering.
• Coachen van medewerkers op hun ontwikkeling en prestaties.
• Analyseren van cijfers en opstellen van rapportages om resultaten te verbeteren.
• Begeleiden van nieuwe collega’s en ondersteunen bij verzuimreductie.
• Meedraaien als teamcoach van dienst en ondersteunen bij complexe situaties op straat.

Wat bieden we jou

Bij ons krijg je de kans om je leiderschapskwaliteiten verder te ontwikkelen in een dynamische en maatschappelijk betrokken omgeving. We bieden niet alleen een uitdagende functie, maar ook uitstekende voorwaarden die jouw professionele en persoonlijke groei ondersteunen.

• Salaris tussen €3.400 en €4.900 bruto per maand.
• Tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Werkweek van 36 tot 40 uur.
• 24 vakantiedagen en 8% vakantiegeld.
• Reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer.
• Opleidingen en trainingen voor jouw ontwikkeling.

Functie-eisen

We zoeken een coachende teamleider die resultaten combineert met sterke communicatievaardigheden.

• Hbo werk- en denkniveau
• Minimaal 1 jaar ervaring in leidinggeven
• Ervaring met rapportages maken en analyseren
• Communicatief sterk en oplossingsgericht
• Vloeiend Nederlands, Engels is een pré
• BHV-certificaat of bereid dit te behalen
• BOA-certificaat of bereid dit binnen een jaar te behalen

Over het bedrijf

P1, onderdeel van Q-Park, is een innovatief Nederlands parkeerbedrijf gevestigd in Amsterdam. Met een sterke focus op zowel 'on street' als 'off street' parkeeroplossingen werken we dagelijks aan een toegankelijkere en beter georganiseerde stad. Onze kernwaarden? Samenwerking, duurzaamheid en maatschappelijke betrokkenheid.

Bij P1 krijg je de kans om impact te maken in een complexe, stedelijke omgeving. We investeren in jouw persoonlijke en professionele groei door middel van trainingen en uitdagende projecten. Daarnaast hechten we veel waarde aan een gezonde werk-privébalans en een open, collegiale werksfeer.

Klaar om jouw talent in te zetten voor een betere stad en deel uit te maken van ons gedreven team?

Over de vacature

Bouw aan de toekomst van productie

Stel je voor dat jij de drijvende kracht bent achter de automatisering van een hypermodern machinepark bij een ambitieuze scale-up. Bij XXL Direct krijg je de kans om een cruciale rol te vervullen: jij bent de architect van de volledige productie- en logistieke automatisering. Jouw visie en leiderschap leggen de basis voor internationale groei.

Wat jij voor ons betekent

Je krijgt de vrijheid om het totale geïntegreerde proces te regisseren—van printen en coaten tot automatisch sorteren. Jouw werk gaat verder dan alleen techniek; als lid van het Management Team ben je een strategische sparringpartner voor de directie.

Jouw impact op onze groei

• Ontwerp en implementeer de volledige industriële automatisering van productie en logistiek.
• Vorm en coach je eigen team van specialisten binnen de Technische Dienst en Engineering.
• Begeleid complexe projecten van het eerste functionele ontwerp tot en met de uiteindelijke commissioning.
• Ontwikkel een toekomstbestendige maintenance-strategie die de bedrijfscontinuïteit waarborgt.
• Versterk het MT en werk nauw samen om processen in zowel Heteren als onze internationale locaties te optimaliseren.

Wat we bieden

Wij investeren in jouw groei met een uitdagende rol die ruimte biedt voor eigen visie en leiderschap. Naast een competitief salarispakket, bieden wij de mogelijkheid om direct vorm te geven aan onze internationale expansie en bij te dragen aan het succes van een snelgroeiend bedrijf.

Jouw profiel

• Je bent een gestructureerde en analytische leider met een sterke visie op industriële automatisering.
• Je brengt senioriteit mee en schakelt moeiteloos tussen strategisch niveau en de werkvloer.
• Je bent een echte verbinder die een nieuw team kan motiveren en coachen.
• Je denkt in processen en ziet slimme koppelingen tussen systemen.

Solliciteer direct

Ben jij klaar om jouw stempel te drukken op de automatisering van de toekomst? Stuur je CV en een korte motivatie naar onze HR-afdeling via de sollicitatiebutton en wij nemen snel contact met je op.

Over de vacature

Over het werk

Als Locatiemanager bij Babbels geef jij leiding aan een team van pedagogisch medewerkers op een locatie met 4 groepen, verticaal. We zijn op zoek naar een nieuwe collega voor 24 uur per week. Jij bent de stabiele factor, de coach én de verbinder. Je houdt vooral overzicht over de dagelijkse processen, pedagogische kwaliteit en bedrijfsvoering. Je schakelt met ouders, werkt samen met collega's van planning, HR en pedagogiek en zorgt voor optimale bezetting én werkplezier.

Wij bieden jou

• 24 uur per week
• Een schaal 9-functie volgens cao Kinderopvang EUR 3.589 - 4.895 gebaseerd op een 36 urige werkweek.
• Korting op kinderopvang: maandelijkse kortingspercentages van toepassing
• Een netwerk van collega-locatiemanagers, mentoren en coaches om samen te sparren
• Een plek in het Ontwikkelhuis met coaching, training en intervisie om verder te groeien met lef
• Een vast contract na een succesvolle selectieprocedure
• Veel ruimte voor eigen initiatief en persoonlijk contact
• Werken op een locatie waar jouw aanwezigheid écht het verschil maakt
• Reiskostenvergoeding
• 8% eindejaarsuitkering
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een gratis sportabonnement via SportCity of Go Vital
• Toegang tot Empowr: een welzijnsplatform waar je als medewerker gratis gebruik van kunt maken. Empowr kan ondersteunen bij een gezonde werk-privé balans en biedt diverse soorten hulp zoals bijvoorbeeld coaching of psychologische ondersteuning

Jouw kwaliteiten

• Je hebt een warm hart én een scherpe blik

• Je voelt je verantwoordelijk voor pedagogische kwaliteit én klanttevredenheid

• Je hebt ervaring met het aansturen van grotere teams

• Je beschikt over strategisch inzicht en cijfermatig vermogen

• Je bent communicatief sterk, resultaatgericht en verbindend

• Je kunt processen en mensen sturen op groei en kwaliteit

• Je denkt in oplossingen, durft beslissingen te nemen

• Je hebt minimaal een relevante opleiding op MBO niveau 4 Je bent in staat om innovatief en toekomstgericht te werken

• Een ontwikkelingsassessment is onderdeel van de procedure.

Over babbels

Bij kinderopvang Babbels kunnen kinderen de wereld om hen heen ontdekken. We zijn betrokken, hebben de focus op kwaliteit en we zitten vol positieve energie. De deur staat open voor iedereen. Kinderen zijn welkom om te spelen en te chillen. Samen of soms even lekker alleen. Buiten op het plein of in een knus hoekje. Kinderen kunnen creatief bezig zijn door te knutselen, bouwen of iets lekker te bakken. We gaan erop uit, doen leuke spelletjes en te gekke activiteiten. Babbels biedt flexibele opvang aan op zes verschillende locaties waarvan kinderdagopvang, buitenschoolse opvang en een peuterspeelgroep. Zo is er bij Babbels altijd wat te doen voor iedereen van 0 tot en met 12 jaar.

Enthousiast geworden?

Leuk! We komen graag met je in contact. Dat kan je doen door te solliciteren onderaan deze pagina, bij vragen over deze vacature mag je mailen naar j.damman@samenwerkendekinderopvang.nl. We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Wervende tekst

Word jij locatiemanager bij Babbels? Een veelzijdige functie waarin je leidinggeeft aan een ervaren team, kwaliteit bewaakt en volop ruimte krijgt om jezelf te ontwikkelen. Ben jij de ervaren locatiemanager die wij zoeken?

Over de vacature

Over het werk

Je bent flexibel inzetbaar binnen onze labels Les Petits, Baloe en Babbels . Hierdoor werk je met verschillende locaties, teams en pedagogische concepten en is geen periode hetzelfde.

Als Senior Locatiemanager zet jij jouw ervaring in waar deze op dat moment het meest van waarde is. Je neemt tijdelijk de verantwoordelijkheid voor locaties bij bijvoorbeeld langdurig verzuim of een openstaande vacature. Daarnaast ondersteun en coach je junior locatiemanagers en tijdelijke professionals en begeleid je locaties die extra aandacht nodig hebben.

Je creëert snel overzicht, ziet wat er nodig is en weet medewerkers en management hierin mee te nemen. Daarbij houd je de balans tussen pedagogische kwaliteit, medewerkers, ouders en een gezonde bedrijfsvoering.

Wat ga je doen;

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Tijdelijk aansturen van locaties binnen Haarlem en Noord-Holland.
• Coachen en begeleiden van junior locatiemanagers en tijdelijke professionals.
• Sturen op pedagogische kwaliteit, personeelsbezetting en bedrijfsvoering.
• Begeleiden en realiseren van verbetertrajecten binnen locaties.
• Bijdragen aan een stabiele personeelsbezetting en het terugdringen van verzuim.
• Ondersteunen bij vraagstukken rondom GGD-inspecties en resultaten uit ouder- en medewerkerstevredenheidsonderzoeken.
• Fungeren als ervaren sparringpartner voor locatiemanagers en het operationeel management.
• Snel schakelen tussen verschillende locaties, teams en vraagstukken

Wij bieden jou

Een uitdagende interim-opdracht waarin jouw ervaring als locatiemanager direct van waarde is. Je krijgt veel zelfstandigheid en werkt op verschillende locaties binnen Haarlem en Noord-Holland .

• Een interim-opdracht voor 30 tot 36 uur per week .
• Een contract voor één jaar met mogelijkheid tot een vast dienstverband.
• Veel zelfstandigheid en verantwoordelijkheid binnen jouw opdracht.
• Afwisseling tussen verschillende locaties en onze labels Les Petits, Baloe en Babbels .
• De mogelijkheid om jouw expertise in te zetten bij uiteenlopende teams en vraagstukken

Over jouw kwaliteiten

Jij bent een ervaren, zichtbare en besluitvaardige locatiemanager die stevig in de schoenen staat. Je maakt gemakkelijk verbinding met teams, durft richting te geven en weet rust en structuur te brengen wanneer de situatie daarom vraagt.

Daarnaast:

• Je hebt ruime leidinggevende ervaring binnen de kinderopvang.
• Je weet teams te coachen, motiveren en verder te ontwikkelen.
• Je hebt ervaring met verandertrajecten, kwaliteitsverbetering en organisatieontwikkeling.
• Je schakelt gemakkelijk tussen operationele en tactische vraagstukken.
• Je bent communicatief sterk, besluitvaardig en oplossingsgericht.
• Je bent flexibel inzetbaar binnen de regio.
• Je krijgt energie van afwisseling en van situaties waarin jouw expertise direct verschil maakt.
• HBO werk & denk niveau

Over Samenwerkende Kinderopvang

Binnen Haarlem en Noord-Holland werk je voor onze labels Les Petits, Baloe en Babbels . Samen bieden we iedere dag kwalitatief hoogwaardige kinderopvang, waarin kinderen zich veilig en met plezier kunnen ontwikkelen en waarin ouders en medewerkers zich gezien en betrokken voelen.

Met jouw ervaring en expertise versterk je verschillende locaties en teams en draag je bij aan de verdere ontwikkeling van de regio. Wil jij jouw senioriteit inzetten op plekken waar jouw kennis en leiderschap het meeste verschil maken? Dan maken we graag kennis met je.

Enthousiast geworden?

We komen graag met je in contact. Solliciteer via de knop onderaan deze pagina. Heb je vragen over de vacature? Neem dan contact op met onze recruiter Steven de Boer via 06 23697204

We kijken ernaar uit je te ontmoeten.

Wervende tekst

Ben jij een ervaren interim locatiemanager en toe aan meer afwisseling en verantwoordelijkheid? Als Senior Locatiemanager in loondienst zet jij jouw kennis en ervaring flexibel in op verschillende locaties in Haarlem en Noord-Holland.

Over de vacature

Maakt het aansturen van een team jou helemaal blij? Herken je daarnaast met gemak procesverbeteringen in de winkel om de performance en werksfeer elke dag een beetje beter te maken? Dan is de functie van Assistent Storemanager iets voor jou!Doen Als Assistent Storemanager ben jij samen met de Storemanager verantwoordelijk voor de nieuwe winkel in Cruquius. Jij zet je elke dag vol in om winkelprocessen beter te maken en stuurt met enthousiasme een winkelteam aan. Zo zorg je continu voor groei in NPS en commerciële resultaten van jouw winkel. Ook Assistent Storemanager worden bij Coolblue? Joyce legt uit hoe je dat doet. Krijgen Geld. Een bruto maandsalaris op basis van 40 uur tussen de € 3.200,- en € 3.763,- afhankelijk van je ervaring.Alle spullen die je nodig hebt om goed te kunnen werken. Zoals een laptop en telefoonvergoeding. 25 vakantiedagen. Als je belooft dat je terugkomt. Reiskostenvergoeding en pensioenregeling.Gepersonaliseerde trainingen via een leerreis in onze eigen Studiefabriek. Korting op alle spullen die we verkopen.Ongekend goede werksfeer. Met collega's waar je blij van wordt, (digitale) epische feesten, pubquizzen en andere teamactiviteiten.Ruimte voor nieuwe initiatieven en ideeën. Daar staan we altijd voor open. Of je nu een week, maand of een jaar bij ons werkt. Kunnen Minimaal hbo-werk- en -denkniveau.Minimaal 2 jaar werkervaring in een leidinggevende functie in de retailErvaring met management taken. Van het coachen en enthousiasmeren van collega’s tot afhandelen van HR-taken, zoals het voeren van sollicitatie-, ziekteverzuim-, beoordelings- en functioneringsgesprekken.Jij zit vol met ideeën en vind het leuk om optimalisaties uit te werken en diverse stakeholders te overtuigen van jouw plannen, zodat je ze ook werkelijk kan implementeren.Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal (in woord en schrift).Flexibel in beschikbaarheid: werken in het weekend, avonduren en feestdagen is voor jou geen probleem.Sterke affiniteit met consumentenelektronica.

Over de vacature

Weet jij wat er nodig is om jouw winkel succesvoller te maken? Maakt het aansturen van een team jou helemaal blij? Duik jij met plezier in de data om te zien welke acties nodig zijn?Wat doe je als Senior Storemanager Amsterdam bij Coolblue? Je bent eindverantwoordelijk voor de performance van je (2e) kindje; de Coolblue winkel van Amsterdam. Als Senior Storemanager stort jij je op de coaching van je team, de NPS-score, het maximaal te behalen EBITDA, you name it. Elke dag weer een beetje beter. Daar staan we voor. Dit vind je leuk om te doen Samen met de managers de winkel runnen en op dagelijkse basis een team aansturen.Jouw team elke dag een beetje beter maken. Samen met de Managers, Shift Leads en Regiomanager.De resultaten van jouw winkel structureel analyseren en proactief verbetervoorstellen doen aan de Regiomanagers. Het gebruiken van je commerciële inzicht en de data die voorhanden is om continu een beeld te vormen van wat er beter kan. Hier herken jij jezelf in Minimaal HBO werk- en denkniveau.5+ jaar stevige leidinggevende ervaring.Je hebt een dikke streep voor als je hebt leidinggeven binnen de retail in omgeving Amsterdam.Je spreekt vloeiend Nederlands. Een sterke affiniteit met consumentenelektronica. Proactief in de zoektocht naar verbeteringen van winkelprocessen.Je hebt een sterke en motiverende persoonlijkheid; je inspireert je team elke dag een beetje beter te worden.Bij voorkeur per direct beschikbaar. Dit zoek jij verder in een baan Geld. Een vast salaris per maand aan de hand van je ervaring.Meer dan 30 trainingen in onze eigen Studiefabriek om elke dag een beetje beter worden. Korting op alle spullen die we verkopen.Ongekend goede werksfeer. Met maandelijkse borrels, legendarische Coolblue-feesten, de leukste teamactiviteiten en een informele, speelse afdeling.25 vakantiedagen. Als je belooft dat je terugkomt. Reiskostenvergoeding en pensioenregeling.Ruimte voor nieuwe initiatieven en ideeën. Daar staan we altijd voor open. Of je nu een week, maand of een jaar bij ons werkt.Een baan bij één van de snelst groeiende bedrijven van de Benelux.Uitdagend werk om helemaal in op te gaan, zodat je af en toe vergeet dat je aan het werk bent.