HBO Vacatures in Noord-Holland

Over de vacature

Innovatief waterbeheer | € 4.113 – € 6.203 | 40 vrije dagen | Auto van de zaak

Technisch uitdagende projecten. Veel eigen verantwoordelijkheid. De slagkracht van een internationaal familiebedrijf met vaste lokale teams.

Bij REMONDIS Smart Infra werk je aan de waterinfrastructuur van morgen. Vanuit Uitgeest leid je uiteenlopende nieuwbouw- en renovatieprojecten, van watermanagementsystemen en pompinstallaties tot complete besturingssystemen.

Je krijgt de vrijheid om projecten op jouw manier te leiden, met de kennis, stabiliteit en mogelijkheden van een internationale organisatie achter je. Tegelijkertijd werk je in een betrokken technisch team met korte lijnen, waarin jouw ideeën en beslissingen écht het verschil maken. Het doel is helder: een tevreden klant en een winstgevend project.

Jouw verantwoordelijkheden

Als projectleider begeleid je projecten van A tot Z. Je bewaakt de planning, kwaliteit, voortgang en financiële resultaten en zorgt voor een succesvolle technische oplevering.

• Plannen en bewaken van projecten en coördineren van de inzet van personeel en materieel.
• Controleren en bijsturen van de werkplanning en rapporteren over de voortgang.
• Begeleiden van calculaties, nacalculaties en offertes in samenwerking met werkvoorbereiding en het bedrijfsbureau.
• Onderhouden van relaties met gemeenten, waterschappen en aannemers en signaleren van uitbreidingsopdrachten.
• Opnemen van projecten op locatie, coördineren van de technische oplevering en opstellen van het VGM-dossier.
• Je werkt nauw samen met werkvoorbereiders, planners, engineers, monteurs en collega-projectleiders. Daarbij houd je rekening met alle voorschriften op het gebied van kwaliteit, arbo, veiligheid en milieu.

 
Waarom REMONDIS Smart Infra Uitgeest?

Bij ons combineer je de voordelen van een internationaal familiebedrijf met de persoonlijke werksfeer van een hecht technisch team. Wat jij oplevert, gaat verder dan een technisch goed uitgevoerd project. Met jouw werk draag je bij aan betrouwbaar afvalwaterbeheer voor de komende jaren en help je wateroverlast in de regio voorkomen.

Wie ben jij?

Je bent een gedreven techneut met ervaring binnen de techniek of projectcoördinatie. Je houdt overzicht, denkt vooruit en weet mensen te motiveren. Daarnaast ben je klantgericht, commercieel ingesteld en in staat om zelfstandig én in teamverband te werken.

• Een opleiding in Elektrotechniek, Werktuigbouwkunde, Technische Bedrijfskunde of een vergelijkbare richting.
• Ervaring met technische projecten en contractvormen zoals UAV en UAV-GC.
• Sterke vaardigheden in plannen, organiseren, prioriteiten stellen en gestructureerd werken.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
• Kennis van MS Office en 4PS is een pré.

Dit bieden wij

Je komt terecht in een dynamische, toekomstgerichte en stabiele organisatie binnen een internationaal familiebedrijf. Je kunt rekenen op:

• Een salaris tussen € 4.113,- en € 6.203,- bruto per maand, afhankelijk van je ervaring.
• 27 vakantiedagen en 13 ATV-dagen op fulltimebasis.
• Een (elektrische) auto van de zaak.
• Een uitstekende pensioenregeling waarbij wij twee derde van de premie betalen.
• Alle voordelen van de cao Metalektro, korting op een aanvullende zorgverzekering en een belastingvoordeelprogramma.
• Volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, technisch vakmanschap en verdere groei binnen ons landelijke functiehuis.

Interesse?

We ontvangen graag je sollicitatie en motivatiebrief. Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op via .

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor Techniek & Engineering: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig

Over de vacature

**Projectmanager Implementatie & Transitie**

**Van complexe klantimplementaties tot slimme procesverbeteringen. Jij brengt structuur, verbindt mensen en zorgt dat plannen werkelijkheid worden.**

Ben jij een projectmanager die energie krijgt van complexe uitdagingen en verbeteringen écht voor elkaar krijgt? Weet jij mensen en processen samen te brengen en commerciële afspraken te vertalen naar een goed georganiseerde operatie?

Als Projectmanager Implementatie & Transitie speel je een sleutelrol in het realiseren van nieuwe klantimplementaties, operationele transities en strategische verbeterprojecten. Je krijgt de ruimte om projecten van begin tot eind te begeleiden en samen met ervaren collega's te bouwen aan een efficiënte en toekomstbestendige dienstverlening.

**Jouw eerste project: een grote klantimplementatie in Amsterdam**

Je start direct met een uitdagend project: de implementatie van een grote nieuwe klant in Amsterdam.

Een complexe operatie met meerdere opslag- en verwerkingslocaties, uiteenlopende afval- en reststromen, verschillende logistieke processen en veel betrokken partijen. Een project waarin samenwerking, overzicht en een gestructureerde aanpak essentieel zijn.

Je werkt samen met een ervaren team van professionals die de afval- en recyclingbranche door en door kennen. Aan jou de uitdaging om deze expertise samen te brengen, de implementatie in goede banen te leiden en tegelijkertijd processen verder te professionaliseren.

Je richt je onder andere op het verbeteren en vastleggen van werkprocessen, het opstellen van heldere KPI's en managementrapportages, het inzichtelijk maken van operationele prestaties en het vergroten van de efficiëntie. Daarbij zorg je voor duidelijke verantwoordelijkheden en vertaal je inzichten naar concrete verbeteracties.

Na dit eerste project volgen nieuwe uitdagingen. Van grootschalige klantimplementaties en transities tot strategische projecten gericht op procesverbetering, standaardisatie en verdere professionalisering.

**

**

**Wat ga je doen?**

Als Projectmanager Implementatie & Transitie ben je verantwoordelijk voor de voorbereiding, uitvoering en borging van complexe projecten. Je vertaalt commerciële en contractuele afspraken naar een goed georganiseerde dienstverlening en zorgt dat mensen, processen en systemen optimaal samenwerken.

**Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden:**

• **Projectmanagement:** Je leidt implementaties en transities van begin tot eind en bewaakt planning, budget, kwaliteit, veiligheid en risico's
• **Samenwerking en stakeholdermanagement:** Je verbindt klanten, management en operationele teams en zorgt voor heldere afspraken en een goede samenwerking
• **Procesoptimalisatie:** Je analyseert en verbetert werkprocessen, brengt structuur aan en zorgt voor duidelijke verantwoordelijkheden en werkinstructies
• **KPI's en rapportages:** Je stelt operationele rapportages en KPI's op, analyseert prestaties en vertaalt inzichten naar concrete verbeteracties en betrouwbare stuurinformatie
• **Borging en verbetering:** Je begeleidt de operationele start, zorgt voor een goede overdracht en borgt verbeteringen binnen de organisatie

Je combineert overzicht en regie met een praktische aanpak en zorgt dat verbeteringen niet alleen worden bedacht, maar ook daadwerkelijk worden gerealiseerd.

**
Wie ben jij?**

Je bent een resultaatgerichte en analytisch sterke projectmanager die overzicht houdt, structuur aanbrengt en mensen weet te verbinden. Je werkt gestructureerd, hebt gevoel voor cijfers en weet operationele informatie om te zetten in heldere inzichten en concrete verbeteringen.

Je schakelt gemakkelijk tussen verschillende belangen, denkt in oplossingen en weet collega's mee te nemen in veranderingen.

**Wat breng je mee?**

• Hbo- of wo-werk- en denkniveau, bij voorkeur in een bedrijfskundige, technische of logistieke richting
• Aantoonbare ervaring met complexe implementaties, transities of operationele verbeterprojecten
• Ervaring met het opstellen en verbeteren van managementrapportages, KPI's en operationele stuurinformatie
• Sterk analytisch vermogen en ervaring met procesoptimalisatie, financiële sturing en het inzichtelijk maken van prestaties
• Sterke communicatieve vaardigheden, organisatiesensitiviteit en het vermogen om multidisciplinaire teams te verbinden en functioneel aan te sturen
• Een gestructureerde, klantgerichte en resultaatgerichte werkwijze

Ervaring binnen de afval- en recyclingbranche of een technische, infrastructurele of projectmatige dienstverleningsomgeving is een pré, maar geen vereiste.

**
Wat maakt deze functie interessant?**

• **Direct impact:** Je start met een grootschalige klantimplementatie en ziet direct resultaat van jouw werk
• **Ruimte voor verbetering:** Je krijgt de vrijheid om processen slimmer in te richten, rapportages te ontwikkelen en de organisatie verder te professionaliseren
• **Veelzijdige projecten:** Van complexe klantimplementaties tot strategische verbeterprojecten. Geen project is hetzelfde
• **Samenwerken en verbinden:** Je werkt met ervaren professionals uit verschillende disciplines en krijgt mensen in beweging
• **Duurzame impact:** Je draagt bij aan efficiëntere dienstverlening en een circulaire toekomst

**Klaar om impact te maken?**

Wil jij complexe projecten succesvol realiseren, mensen verbinden en bijdragen aan een steeds slimmere en efficiëntere organisatie? We maken graag kennis met je! Vragen? Mail naar [](mailto:)

Over REMONDIS

REMONDIS is sinds de oprichting in 1934 uitgegroeid tot één van de grootste dienstverleners op het gebied van recycling, afvalinzameling en afvalwaterbehandeling in de wereld. REMONDIS is actief in meer dan 34 landen in Azië, Afrika, Australië en Europa. Wereldwijd rekenen meer dan 30 miljoen burgers op de dienstverlening van de REMONDIS Groep. De waarden in het familiebedrijf vormen al tientallen jaren een solide fundament voor innovatie en groei.

Bij REMONDIS in Nederland kunnen zakelijke en particuliere klanten terecht voor vrijwel alle denkbare diensten en oplossingen op het gebied van afvalinzameling, afvalrecycling en rioolservice.

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor Beleid, Bestuur & Staf: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig

Over de vacature

Geen ervaring in de IT? Geen probleem. Jouw carrière begint hier. Bekijk ons IT-Traineeship Amsterdam.

Het IT-traineeship Amsterdam in het kort

Wil je de overstap naar de IT maken? Het IT traineeship in Amsterdam bij Alistar biedt je de kans om je IT-carrière te starten, ongeacht je achtergrond. Of je nu net wel of niet een hbo- of wo-opleiding hebt afgerond, bij ons ben je welkom. Als trainee krijg je een betaalde functie waarin je relevante werkervaring opdoet en meer dan 10 officiële certificaten behaalt.

Het IT-traineeship bestaat uit drie fases: het IT-traineeship in Amsterdam, Deep Dive en Next. In de eerste fase werk je voor top-200-bedrijven zoals Deloitte, PWC, BAM, Rabobank en ITQ. Je krijgt persoonlijke begeleiding en ontwikkelt jezelf tot een IT-consultant. Je krijgt een vast contract, werkt 40 uur per week ( we adviseren om daarnaast om 4 uur aan zelfstudie per week te besteden) en kunt rekenen op groeikansen binnen de organisatie.

Wat je bij ons gaat leren tijdens het IT-traineeship

Bij ons IT-traineeship in Amsterdam leer je alles wat je nodig hebt tijdens je baan, of je nu al wat ervaring hebt of niet. De technologieën en tools die wij en onze klanten gebruiken, ontwikkelen zich voortdurend. Daarom leer je de technologieën die we het meest gebruiken, goed te begrijpen en je leert hoe je ze moet gebruiken.

Je behaalt de benodigde certificaten voor onder andere Microsoft 365, Azure en verschillende Windows-systemen. Verder maak je kennis met data-analyse en verdiep je je in softwareontwikkelingsmethoden.

Om op een effectieve manier te leren werken in complexe organisaties, leer je hoe je je ideeën op een mooie manier presenteert en hoe je communiceert met collega's en klanten.

Je krijgt inzicht in hoe onze organisatie werkt, van de werkvloer tot het management. Daarnaast leer je proactief te zijn en je tijd efficiënt te beheren, door middel van specifieke processen en methoden. Dat is wel zo handig!

Elke organisatie heeft zijn eigen werkwijze. Tijdens het traineeship leer je de hard- en soft skills die nodig zijn om een volwaardig consultant te worden. Je leert bijvoorbeeld om scrum te werken. Zo behaal je in korte sprints resultaten en zet je snel stappen, om verschillende producten te verbeteren.

En wat krijg je van ons?

Je wordt onderdeel van een hechte en ambitieuze organisatie, een community die je met open armen ontvangt en je blijft uitdagen om het beste uit jezelf en Alistarte halen. Je werkt vanuit het kantoor van onze partners of bij ons op kantoor, waar je kunt rekenen op de expertise van ervaren collega-consultants. Op vrijdag borrelen we samen in onze eigen bar.

• Een vast contract van Alistar, dus je krijgt direct vanaf dag 1 betaald
• Een salaris dat meegroeit met jouw ontwikkeling
• Leaseauto
• 25 vakantiedagen
• Persoonlijke begeleiding van jouw eigen Business Line Manager die jouw ontwikkeling begeleidt binnen Alistar
• Start sterk met ons buddysysteem: een ervaren collega helpt je op weg en laat je meteen onderdeel zijn van onze community.
• Goede pensioenregeling
• De kans om te werken bij een top-200 bedrijf
• De kans om te ontdekken welke functie binnen de IT bij jou past
• Sterke doorgroeimogelijkheden in de volgende fases van het IT Growth Program

Wat neem je mee?

• De ontembare drive om carrière te maken in de IT en staat aan het begin van je carrière
• Het vermogen om je in anderen in te leven
• Pro-activiteit, je ziet waar je waarde kunt toevoegen en ophalen
• Je hebt hbo- of wo-denkniveau (Minimaal hbo-propedeuse behaald)
• Een woonplaats in de Randstad, bijvoorbeeld woonachtig in Amsterdam, Rotterdam, Den Haag of Utrecht.
• Je bent bereid te reizen (met leaseauto) binnen de Randstad (Rijbewijs B is een must)
• Een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal
• Je bent 40 uur per week beschikbaar

Je bent klaar voor een nieuwe carrière in de IT maar hebt nog geen of nauwelijks ervaring in deze wereld. Je wilt jezelf ontwikkelen en bent bereid om flink wat tijd en energie in dat proces te stoppen. Je voelt mensen aan en hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel om jezelf en anderen verder te helpen.

Over Alistar

Vooruitgang zit in ons DNA. Wat in 1999 begon als een klein IT-bedrijf, groeide uit tot een dynamische internationale organisatie met één ambitieus doel: bedrijven slimmer laten werken door mensen, data en technologie met elkaar te verbinden. Door de jaren heen zijn we gegroeid, kwamen er nieuwe bedrijven bij en evolueerde de technologie razendsnel. Maar één iets bleef altijd hetzelfde: ons DNA.

We zijn nieuwsgierige doeners. Challengers. Dromers die het ook écht waarmaken. Voor ons is technologie geen buzzword, maar een hefboom voor vooruitgang bij onze klanten, binnen onze teams en in onze eigen werking. We denken tech, maar spreken human.

Vandaag bouwen we als één Alistar verder aan onze ambitie: uitgroeien tot een toonaangevende, klantgedreven IT-solutions advisor in West-Europa. Dat doen we door talent en expertise te bundelen binnen onze Business Units, volop te investeren in kennis, AI en innovatie, en door onze organisatie zo te structureren dat kleine teams grootse resultaten kunnen realiseren.

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor ICT & Automatisering: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig

Over de vacature

In het kort

• Het Corporate Real Estate Management (CREM) team is onderdeel van Schiphol Real Estate (SRE) binnen Schiphol Commercial. CREM is verantwoordelijk voor de huisvesting, werkplekken en werkomgevingen van Schiphol Group. Van strategische huisvestingsvraagstukken tot facility management: wij creëren toekomstbestendige, efficiënte en aantrekkelijke werkomgevingen waarin collega’s optimaal kunnen presteren.

• Om Nederland te verbinden met de rest van de wereld, beginnen we bij een sterke werkomgeving voor onze eigen mensen. Data speelt daarin een steeds belangrijkere rol.

• Daarom bouwen we binnen CREM aan een nieuwe analytics-functie. Als Data Analist krijg je de unieke kans om deze functie mede vorm te geven. Je ontsluit en analyseert data, ontwikkelt dashboards, inzichten en werkwijzen, en vertaalt complexe informatie naar heldere adviezen. Daarmee leg je de basis voor datagedreven besluitvorming en help je CREM om de juiste keuzes te maken voor de werkomgeving van duizenden collega's op Schiphol.

Over de functie

Als Data Analist Corporate Real Estate Management ben jij verantwoordelijk voor het ontwikkelen van inzichten die richting geven aan beslissingen over huisvesting, werkplekken en facilitaire dienstverlening binnen Schiphol Group. Je vertaalt data naar concrete adviezen en helpt CREM om steeds meer datagedreven te werken.

Deze functie is nieuw binnen het team. Dat betekent dat je niet alleen analyses uitvoert, maar ook actief bijdraagt aan de ontwikkeling van datagedreven werken binnen CREM. Je werkt samen met stakeholders om informatiebehoeften scherp te krijgen, ontwikkelt passende analyses en dashboards en helpt de basis te leggen voor een toekomstbestendige analytics-functie.

Je krijgt veel ruimte om de rol zelf vorm te geven. Hoe je inzichten genereert, kansen identificeert en complexe vraagstukken vertaalt naar bruikbare adviezen, daarin vertrouwen we op jouw expertise. Met jouw analyses ondersteun je management en collega’s bij het nemen van beter onderbouwde strategische en operationele beslissingen.

Jouw talenten zet je in voor het:

• Verbinden van verschillende databronnen, zoals bezettingsdata, sensordata, facility data, financiële informatie en HR-data, zodat een integraal beeld ontstaat van de werkomgeving.
• Benutten van sensordata over werkplek- en vergaderruimtegebruik om inzicht te geven in bezetting, benutting, gebruikersgedrag en toekomstige capaciteitsbehoeften.
• Signaleren van patronen, trends en verbeterkansen en deze vertalen naar heldere inzichten en concrete aanbevelingen.
• Onderbouwen van strategische huisvestingsvraagstukken door scenarioanalyses, businesscases en impactanalyses uit te werken.
• Analyseren van gebouw- en facilitaire prestaties, meldingen, klachten en medewerkerstevredenheid om de kwaliteit van de dienstverlening continu te verbeteren.
• Toetsen van hypotheses en onderzoeken van factoren die het gebruik, gedrag en de prestaties binnen de werkomgeving beïnvloeden.
• Adviseren van management en stakeholders met feiten, analyses en scenario's die bijdragen aan goed onderbouwde besluitvorming.
• Regie voeren op de ontwikkeling en doorontwikkeling van dashboards en managementrapportages door interne en externe partners.

In deze rol werk je nauw samen met technologiepartners om de kwaliteit, beschikbaarheid en toepasbaarheid van data verder te verbeteren.Tevens heb je een actieve bijdrage aan de verdere ontwikkeling van een datagedreven manier van werken binnen Corporate Real Estate Management.

Wat je meebrengt

Schiphol verbindt jouw wereld. Met de beste mensen maken we reizen veilig en verantwoord. Jij draagt hieraan bij doordat je problemen analyseert, patronen herkent en logisch redeneert. Het resultaat? Inzicht en oplossingen. Ook ben jij het talent dat steeds weer nieuwe, slimme dingen bedenkt.

Verder heb je voor deze functie:

• HBO+ of WO werk- en denkniveau, bij voorkeur in een kwantitatieve, analytische of bedrijfskundige richting.
• Circa 2 tot 5 jaar relevante werkervaring als Data Analist, Business Analist of Consultant binnen een datagedreven omgeving.
• Aantoonbare ervaring met het analyseren van grote en complexe datasets en het vertalen van inzichten naar concrete aanbevelingen voor besluitvorming.
• Ervaring met het verzamelen, combineren, structureren en analyseren van data uit verschillende bronnen.
• Kennis van statistische en kwantitatieve analysemethoden en het vermogen om voor uiteenlopende vraagstukken de juiste analysetechniek toe te passen.
• Ervaring met Python, SQL en/of vergelijkbare tools en programmeertalen voor data-analyse.
• Ervaring met Power BI of andere BI- en data visualisatietools is een pré.

Wat je krijgt

• € 4.851 tot € 6.754 bruto per maand (Schaal 11).
• Een 13e maand
• Een NS-Business Card die reizen met openbaar vervoer van en naar het werk helemaal vergoedt.
• Mogelijkheid voor een leasefiets
• Je krijgt van ons een iphone.
• Deelname aan het pensioenfonds ABP.
• 180 vakantie uren.

Dit zijn nog maar een aantal van onze arbeidsvoorwaarden die horen bij deze functie (op basis van een 36-urige werkweek).

About the Team

Bij Schiphol Commercial werken we samen met ruim 470 collega's aan het vergroten van de waarde voor onze passagiers, bedrijven én medewerkers. Wij ontwikkelen plekken waar mensen reizen, werken en elkaar ontmoeten. Daarvoor hebben we de 5 afdelingen: Parking & Mobility, Terminal Services, Cargo, Schiphol Real Estate en Business Platform Commercial & Group.

Binnen Schiphol Real Estate werken we aan de ontwikkeling, exploitatie en optimalisatie van de vastgoedportefeuille en werkomgevingen van Schiphol Group. Het Corporate Real Estate Management (CREM) team vervult hierin een centrale rol en is verantwoordelijk voor de huisvesting, werkplekken en werkomgevingen van de organisatie. Samen met collega’s uit verschillende disciplines werken we aan strategische en operationele vraagstukken die bijdragen aan een toekomstbestendige werkomgeving en de ambities van Schiphol Group.

Meer weten?

Wat zijn jouw talenten? Welke dromen heb jij? Wat is jouw verhaal? We zijn benieuwd naar jou en nodigen je graag uit om te solliciteren. Solliciteren kan door jouw motivatie en cv met ons te delen via de sollicitatiebutton hieronder.

• Voor meer informatie over solliciteren bij Schiphol: werken bij Schiphol.
• Heb je vragen over het sollicitatieproces? Stel deze aan Bart Koekman via
• Heb je vragen over de inhoud van de functie? Schakel met Jacqueline Hougee, via
• Een assessment kan deel uitmaken van het proces.
• Voor de veiligheid van onze reizigers en collega’s maakt een veiligheidsonderzoek altijd deel uit van het proces. Voor indiensttreding dient een Verklaring Geen Bezwaar (VGB) te worden overgelegd.

About Schiphol Group

Met 4.300 trotse collega’s zetten we een extra stap om Nederland zo goed mogelijk te verbinden met de rest van de wereld. Vernieuwen, veiligheid en samenwerken staan daarbij voorop. Samen geven we meer betekenis aan reizen en leveren een bijdrage aan economie en maatschappij. Al 110 jaar. In Nederland en daarbuiten. Wist je trouwens dat:

• … Schiphol Group eigenaar en exploitant is van Amsterdam Airport Schiphol, Rotterdam The Hague Airport en Lelystad Airport? We hebben ook een meerderheidsbelang in Eindhoven Airport.
• … het hele terrein van Schiphol Airport een oppervlakte van 2.787 hectare heeft?
• ... je als Data Analist Corporate Real Estate Management met data en inzichten invloed hebt op de werkomgeving van ruim 4.300 collega’s op 20 locaties?

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor ICT & Automatisering: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig

Over de vacature

In het kort

• Het Corporate Real Estate Management (CREM) team is onderdeel van Schiphol Real Estate (SRE) binnen Schiphol Commercial. CREM is verantwoordelijk voor de huisvesting, werkplekken en werkomgevingen van Schiphol Group. Van strategische huisvestingsvraagstukken tot facility management: wij creëren toekomstbestendige, efficiënte en aantrekkelijke werkomgevingen waarin collega’s optimaal kunnen presteren.

• Om Nederland te verbinden met de rest van de wereld, beginnen we bij een sterke werkomgeving voor onze eigen mensen. Data speelt daarin een steeds belangrijkere rol.

• Daarom bouwen we binnen CREM aan een nieuwe analytics-functie. Als Data Analist krijg je de unieke kans om deze functie mede vorm te geven. Je ontsluit en analyseert data, ontwikkelt dashboards, inzichten en werkwijzen, en vertaalt complexe informatie naar heldere adviezen. Daarmee leg je de basis voor datagedreven besluitvorming en help je CREM om de juiste keuzes te maken voor de werkomgeving van duizenden collega's op Schiphol.

Over de functie

Als Data Analist Corporate Real Estate Management ben jij verantwoordelijk voor het ontwikkelen van inzichten die richting geven aan beslissingen over huisvesting, werkplekken en facilitaire dienstverlening binnen Schiphol Group. Je vertaalt data naar concrete adviezen en helpt CREM om steeds meer datagedreven te werken.

Deze functie is nieuw binnen het team. Dat betekent dat je niet alleen analyses uitvoert, maar ook actief bijdraagt aan de ontwikkeling van datagedreven werken binnen CREM. Je werkt samen met stakeholders om informatiebehoeften scherp te krijgen, ontwikkelt passende analyses en dashboards en helpt de basis te leggen voor een toekomstbestendige analytics-functie.

Je krijgt veel ruimte om de rol zelf vorm te geven. Hoe je inzichten genereert, kansen identificeert en complexe vraagstukken vertaalt naar bruikbare adviezen, daarin vertrouwen we op jouw expertise. Met jouw analyses ondersteun je management en collega’s bij het nemen van beter onderbouwde strategische en operationele beslissingen.

Jouw talenten zet je in voor het:

• Verbinden van verschillende databronnen, zoals bezettingsdata, sensordata, facility data, financiële informatie en HR-data, zodat een integraal beeld ontstaat van de werkomgeving.
• Benutten van sensordata over werkplek- en vergaderruimtegebruik om inzicht te geven in bezetting, benutting, gebruikersgedrag en toekomstige capaciteitsbehoeften.
• Signaleren van patronen, trends en verbeterkansen en deze vertalen naar heldere inzichten en concrete aanbevelingen.
• Onderbouwen van strategische huisvestingsvraagstukken door scenarioanalyses, businesscases en impactanalyses uit te werken.
• Analyseren van gebouw- en facilitaire prestaties, meldingen, klachten en medewerkerstevredenheid om de kwaliteit van de dienstverlening continu te verbeteren.
• Toetsen van hypotheses en onderzoeken van factoren die het gebruik, gedrag en de prestaties binnen de werkomgeving beïnvloeden.
• Adviseren van management en stakeholders met feiten, analyses en scenario's die bijdragen aan goed onderbouwde besluitvorming.
• Regie voeren op de ontwikkeling en doorontwikkeling van dashboards en managementrapportages door interne en externe partners.

In deze rol werk je nauw samen met technologiepartners om de kwaliteit, beschikbaarheid en toepasbaarheid van data verder te verbeteren.Tevens heb je een actieve bijdrage aan de verdere ontwikkeling van een datagedreven manier van werken binnen Corporate Real Estate Management.

Wat je meebrengt

Schiphol verbindt jouw wereld. Met de beste mensen maken we reizen veilig en verantwoord. Jij draagt hieraan bij doordat je problemen analyseert, patronen herkent en logisch redeneert. Het resultaat? Inzicht en oplossingen. Ook ben jij het talent dat steeds weer nieuwe, slimme dingen bedenkt.

Verder heb je voor deze functie:

• HBO+ of WO werk- en denkniveau, bij voorkeur in een kwantitatieve, analytische of bedrijfskundige richting.
• Circa 2 tot 5 jaar relevante werkervaring als Data Analist, Business Analist of Consultant binnen een datagedreven omgeving.
• Aantoonbare ervaring met het analyseren van grote en complexe datasets en het vertalen van inzichten naar concrete aanbevelingen voor besluitvorming.
• Ervaring met het verzamelen, combineren, structureren en analyseren van data uit verschillende bronnen.
• Kennis van statistische en kwantitatieve analysemethoden en het vermogen om voor uiteenlopende vraagstukken de juiste analysetechniek toe te passen.
• Ervaring met Python, SQL en/of vergelijkbare tools en programmeertalen voor data-analyse.
• Ervaring met Power BI of andere BI- en data visualisatietools is een pré.

Wat je krijgt

• € 4.851 tot € 6.754 bruto per maand (Schaal 11).
• Een 13e maand
• Een NS-Business Card die reizen met openbaar vervoer van en naar het werk helemaal vergoedt.
• Mogelijkheid voor een leasefiets
• Je krijgt van ons een iphone.
• Deelname aan het pensioenfonds ABP.
• 180 vakantie uren.

Dit zijn nog maar een aantal van onze arbeidsvoorwaarden die horen bij deze functie (op basis van een 36-urige werkweek).

About the Team

Bij Schiphol Commercial werken we samen met ruim 470 collega's aan het vergroten van de waarde voor onze passagiers, bedrijven én medewerkers. Wij ontwikkelen plekken waar mensen reizen, werken en elkaar ontmoeten. Daarvoor hebben we de 5 afdelingen: Parking & Mobility, Terminal Services, Cargo, Schiphol Real Estate en Business Platform Commercial & Group.

Binnen Schiphol Real Estate werken we aan de ontwikkeling, exploitatie en optimalisatie van de vastgoedportefeuille en werkomgevingen van Schiphol Group. Het Corporate Real Estate Management (CREM) team vervult hierin een centrale rol en is verantwoordelijk voor de huisvesting, werkplekken en werkomgevingen van de organisatie. Samen met collega’s uit verschillende disciplines werken we aan strategische en operationele vraagstukken die bijdragen aan een toekomstbestendige werkomgeving en de ambities van Schiphol Group.

Meer weten?

Wat zijn jouw talenten? Welke dromen heb jij? Wat is jouw verhaal? We zijn benieuwd naar jou en nodigen je graag uit om te solliciteren. Solliciteren kan door jouw motivatie en cv met ons te delen via de sollicitatiebutton hieronder.

• Voor meer informatie over solliciteren bij Schiphol: werken bij Schiphol.
• Heb je vragen over het sollicitatieproces? Stel deze aan Bart Koekman via
• Heb je vragen over de inhoud van de functie? Schakel met Jacqueline Hougee, via
• Een assessment kan deel uitmaken van het proces.
• Voor de veiligheid van onze reizigers en collega’s maakt een veiligheidsonderzoek altijd deel uit van het proces. Voor indiensttreding dient een Verklaring Geen Bezwaar (VGB) te worden overgelegd.

About Schiphol Group

Met 4.300 trotse collega’s zetten we een extra stap om Nederland zo goed mogelijk te verbinden met de rest van de wereld. Vernieuwen, veiligheid en samenwerken staan daarbij voorop. Samen geven we meer betekenis aan reizen en leveren een bijdrage aan economie en maatschappij. Al 110 jaar. In Nederland en daarbuiten. Wist je trouwens dat:

• … Schiphol Group eigenaar en exploitant is van Amsterdam Airport Schiphol, Rotterdam The Hague Airport en Lelystad Airport? We hebben ook een meerderheidsbelang in Eindhoven Airport.
• … het hele terrein van Schiphol Airport een oppervlakte van 2.787 hectare heeft?
• ... je als Data Analist Corporate Real Estate Management met data en inzichten invloed hebt op de werkomgeving van ruim 4.300 collega’s op 20 locaties?

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor Financiën & Accounting: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig

Over de vacature

In het kort

• Schiphol Real Estate (SRE) is de vastgoedtak van Royal Schiphol Group (RSG) speelt een cruciale rol in de ruimtelijke ontwikkeling en optimalisatie van de luchthaven en haar omgeving. Met een sterke focus op gebiedsontwikkeling en hoogwaardige infrastructuur dragen we bij aan de positionering van Schiphol als een van de meest toonaangevende luchthavens ter wereld.
• De omgeving van Schiphol staat voor complexe ruimtelijke uitdagingen. De vraag naar ruimte voor logistiek, bedrijvigheid, energie, mobiliteit, natuur en vastgoed groeit, terwijl schaarse grond zorgvuldig moet worden ingezet. Daarom zoeken wij een Planoloog Gebiedsontwikkeling & Geo-informatie die ruimtelijke vraagstukken weet te vertalen naar concrete ontwikkelvoorstellen én deze visueel en geografisch kan onderbouwen.
• Met ruim 4200 trotse collega’s werkt RSG aan onze missie: het creëren van een thuishaven voor wereldreizigers.

Over de functie

Als Planoloog Gebiedsontwikkeling en Geo-informatie werk je aan de ontwikkeling en optimale benutting van een omvangrijke vastgoed- en grondportefeuille. Je speelt een belangrijke rol bij het analyseren van ontwikkelkansen, het beoordelen van ruimtelijke mogelijkheden en het begeleiden van planologische trajecten die vastgoedontwikkelingen mogelijk maken. Daarbij werk je nauw samen met collega's van Schiphol Group en externe stakeholders. Je adviseert over de meest kansrijke invulling van gronden en ontwikkellocaties en onderzoekt hoe ruimtelijke, juridische en beleidsmatige kaders kunnen bijdragen aan de realisatie van nieuwe vastgoedontwikkelingen. Je beoordeelt bestemmings- en omgevingsplannen, signaleert kansen en beperkingen en vertaalt deze naar concrete ontwikkelscenario's en ruimtelijke adviezen. Daarnaast ondersteun je de uitgifte en ontwikkeling van gronden door het opstellen van perceelgrens- en eigendomstekeningen, kaarten en ruimtelijke analyses. Met behulp van GIS, kadastrale gegevens en andere geo-informatie lever je de inzichten die nodig zijn voor onderbouwde ontwikkel- en investeringsbeslissingen. Hoe je hierbinnen resultaten behaalt? Dat is aan jou. We vertrouwen op de manier waarop jij richting bepaalt en hieraan vasthoudt. Jij zet jouw talenten in bij het:

• adviseren over de optimale invulling en inrichting van gronden en ontwikkellocaties.

• opstellen van ruimtelijke analyses en ontwikkelscenario's.

• signaleren van kansen en beperkingen binnen bestemmingen, omgevingsplannen en beleid.

• ondersteunen van gebiedsontwikkelingsprojecten van initiatief tot realisatie.

• opstellen van perceelgrens- en eigendomstekeningen.

• uitvoeren van (ruimtelijke) analyses met behulp van GIS, kadaster, luchtfoto’s.

• beheren en actualiseren van geo-informatie.

• Wat je meebrengt

  Schiphol verbindt jouw wereld. Met de beste mensen maken we reizen veilig en verantwoord. Jij draagt hieraan bij met jouw unieke talenten, zoals de manier waarop jij slimme vragen stelt, actief luistert en jezelf inleeft in anderen en jouw doelen duidelijk stelt en deze op tijd bereikt volgens een goed plan. Sowieso heb je voor deze functie:

  • Minimaal een afgeronde HBO-opleiding in één van opleidingen: Planologie, Ruimtelijke Ordening of vergelijkbaar.
  • Relevante werkervaring, op het gebied van gebiedsontwikkeling en ruimtelijke procedures.
  • Kennis van de Omgevingswet en ruimtelijke regelgeving.
  • Ervaring met GIS-software.
  • Ervaring met het opstellen van kaarten en perceeltekeningen.
  • Affiniteit met vastgoed, grondzaken en locatieontwikkeling.

  Wat je krijgt

  • € 4852 tot € 6755 bruto per maand (schaal 11).
  • Een 13e maand.
  • Je krijgt van ons een iPhone.
  • Een NS-Business Card die reizen met openbaar vervoer van en naar het werk helemaal vergoedt.
  • Deelname aan het pensioenfonds ABP.
  • 180 vakantieuren.
  • MyChoice Schiphols flexibele keuzebudget waarmee je zelf bepaalt hoe een deel van je arbeidsvoorwaarden kan worden ingezet

  Dit zijn nog maar een aantal van onze arbeidsvoorwaarden die horen bij deze functie (op basis van een 36-urige werkweek). Schiphol heeft jou nog meer te bieden. Ga voor het totale overzicht van alle arbeidsvoorwaarden naar Arbeidsvoorwaarden - Werken bij Schiphol.

  About the Team

  De passagiers- en klantervaring op onze luchthaven nog beter maken en tegelijkertijd onze commerciële doelstellingen behalen. Daar staan wij voor als business area van Schiphol Commercial. Dit doen we op verschillende manieren. Zo bieden we onze zakelijke klanten aantrekkelijke kantoorruimte op Schiphol. Zorgen we voor goede parkeermogelijkheden voor onze passagiers en werken we aan duurzame mobiliteitsoplossingen. En de tijd die passagiers in de terminals doorbrengen? Die maken we aangenaam met een breed aanbod aan winkels en horeca. Of je nu werkt als marketeer, data-analist, business- of projectmanager; jij zet je in voor een prettige passagierservaring. En voor de financiële groei van hét knooppunt dat Nederland met de rest van de wereld verbindt.

  Meer weten?

  Wat zijn jouw talenten? Welke dromen heb jij? Wat is jouw verhaal? We zijn benieuwd naar jou en nodigen je graag uit om te solliciteren. Solliciteren kan door jouw motivatie en cv met ons te delen via de sollicitatiebutton hieronder.

  • Voor meer informatie over solliciteren bij Schiphol: Schiphol Careers.
  • Heb je vragen over het sollicitatieproces? Stel deze aan Bart Koekman via  of 06-31974075.
  • Een assessment kan deel uitmaken van het proces.
  • Voor de veiligheid van onze reizigers en collega’s maakt een veiligheidsonderzoek altijd deel uit van het proces. Voor indiensttreding dient een Verklaring Geen Bezwaar (VGB) te worden overgelegd.

  About Schiphol Group

  Met ruim 4200 trotse collega’s zetten we een extra stap om Nederland zo goed mogelijk te verbinden met de rest van de wereld. Vernieuwen, veiligheid en samenwerken staan daarbij voorop. Samen geven we meer betekenis aan reizen en leveren een bijdrage aan economie en maatschappij. Al meer dan 100 jaar. In Nederland en daarbuiten. Wist je trouwens dat:

  … Royal Schiphol Group eigenaar en exploitant is van Amsterdam Airport Schiphol, Rotterdam The Hague Airport en Lelystad Airport?

  … het hele terrein van Schiphol Airport een oppervlakte van 2.787 hectare heeft?

  … je als Planoloog Gebiedsontwikkeling en Geo-informatie de business area Schiphol Commercial versterkt.

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor Techniek & Engineering: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig

Over de vacature

In het kort

• Schiphol Real Estate (SRE) is de vastgoedtak van Royal Schiphol Group (RSG) speelt een cruciale rol in de ruimtelijke ontwikkeling en optimalisatie van de luchthaven en haar omgeving. Met een sterke focus op gebiedsontwikkeling en hoogwaardige infrastructuur dragen we bij aan de positionering van Schiphol als een van de meest toonaangevende luchthavens ter wereld.
• De omgeving van Schiphol staat voor complexe ruimtelijke uitdagingen. De vraag naar ruimte voor logistiek, bedrijvigheid, energie, mobiliteit, natuur en vastgoed groeit, terwijl schaarse grond zorgvuldig moet worden ingezet. Daarom zoeken wij een Planoloog Gebiedsontwikkeling & Geo-informatie die ruimtelijke vraagstukken weet te vertalen naar concrete ontwikkelvoorstellen én deze visueel en geografisch kan onderbouwen.
• Met ruim 4200 trotse collega’s werkt RSG aan onze missie: het creëren van een thuishaven voor wereldreizigers.

Over de functie

Als Planoloog Gebiedsontwikkeling en Geo-informatie werk je aan de ontwikkeling en optimale benutting van een omvangrijke vastgoed- en grondportefeuille. Je speelt een belangrijke rol bij het analyseren van ontwikkelkansen, het beoordelen van ruimtelijke mogelijkheden en het begeleiden van planologische trajecten die vastgoedontwikkelingen mogelijk maken. Daarbij werk je nauw samen met collega's van Schiphol Group en externe stakeholders. Je adviseert over de meest kansrijke invulling van gronden en ontwikkellocaties en onderzoekt hoe ruimtelijke, juridische en beleidsmatige kaders kunnen bijdragen aan de realisatie van nieuwe vastgoedontwikkelingen. Je beoordeelt bestemmings- en omgevingsplannen, signaleert kansen en beperkingen en vertaalt deze naar concrete ontwikkelscenario's en ruimtelijke adviezen. Daarnaast ondersteun je de uitgifte en ontwikkeling van gronden door het opstellen van perceelgrens- en eigendomstekeningen, kaarten en ruimtelijke analyses. Met behulp van GIS, kadastrale gegevens en andere geo-informatie lever je de inzichten die nodig zijn voor onderbouwde ontwikkel- en investeringsbeslissingen. Hoe je hierbinnen resultaten behaalt? Dat is aan jou. We vertrouwen op de manier waarop jij richting bepaalt en hieraan vasthoudt. Jij zet jouw talenten in bij het:

• adviseren over de optimale invulling en inrichting van gronden en ontwikkellocaties.

• opstellen van ruimtelijke analyses en ontwikkelscenario's.

• signaleren van kansen en beperkingen binnen bestemmingen, omgevingsplannen en beleid.

• ondersteunen van gebiedsontwikkelingsprojecten van initiatief tot realisatie.

• opstellen van perceelgrens- en eigendomstekeningen.

• uitvoeren van (ruimtelijke) analyses met behulp van GIS, kadaster, luchtfoto’s.

• beheren en actualiseren van geo-informatie.

• Wat je meebrengt

  Schiphol verbindt jouw wereld. Met de beste mensen maken we reizen veilig en verantwoord. Jij draagt hieraan bij met jouw unieke talenten, zoals de manier waarop jij slimme vragen stelt, actief luistert en jezelf inleeft in anderen en jouw doelen duidelijk stelt en deze op tijd bereikt volgens een goed plan. Sowieso heb je voor deze functie:

  • Minimaal een afgeronde HBO-opleiding in één van opleidingen: Planologie, Ruimtelijke Ordening of vergelijkbaar.
  • Relevante werkervaring, op het gebied van gebiedsontwikkeling en ruimtelijke procedures.
  • Kennis van de Omgevingswet en ruimtelijke regelgeving.
  • Ervaring met GIS-software.
  • Ervaring met het opstellen van kaarten en perceeltekeningen.
  • Affiniteit met vastgoed, grondzaken en locatieontwikkeling.

  Wat je krijgt

  • € 4852 tot € 6755 bruto per maand (schaal 11).
  • Een 13e maand.
  • Je krijgt van ons een iPhone.
  • Een NS-Business Card die reizen met openbaar vervoer van en naar het werk helemaal vergoedt.
  • Deelname aan het pensioenfonds ABP.
  • 180 vakantieuren.
  • MyChoice Schiphols flexibele keuzebudget waarmee je zelf bepaalt hoe een deel van je arbeidsvoorwaarden kan worden ingezet

  Dit zijn nog maar een aantal van onze arbeidsvoorwaarden die horen bij deze functie (op basis van een 36-urige werkweek). Schiphol heeft jou nog meer te bieden. Ga voor het totale overzicht van alle arbeidsvoorwaarden naar Arbeidsvoorwaarden - Werken bij Schiphol.

  About the Team

  De passagiers- en klantervaring op onze luchthaven nog beter maken en tegelijkertijd onze commerciële doelstellingen behalen. Daar staan wij voor als business area van Schiphol Commercial. Dit doen we op verschillende manieren. Zo bieden we onze zakelijke klanten aantrekkelijke kantoorruimte op Schiphol. Zorgen we voor goede parkeermogelijkheden voor onze passagiers en werken we aan duurzame mobiliteitsoplossingen. En de tijd die passagiers in de terminals doorbrengen? Die maken we aangenaam met een breed aanbod aan winkels en horeca. Of je nu werkt als marketeer, data-analist, business- of projectmanager; jij zet je in voor een prettige passagierservaring. En voor de financiële groei van hét knooppunt dat Nederland met de rest van de wereld verbindt.

  Meer weten?

  Wat zijn jouw talenten? Welke dromen heb jij? Wat is jouw verhaal? We zijn benieuwd naar jou en nodigen je graag uit om te solliciteren. Solliciteren kan door jouw motivatie en cv met ons te delen via de sollicitatiebutton hieronder.

  • Voor meer informatie over solliciteren bij Schiphol: Schiphol Careers.
  • Heb je vragen over het sollicitatieproces? Stel deze aan Bart Koekman via  of 06-31974075.
  • Een assessment kan deel uitmaken van het proces.
  • Voor de veiligheid van onze reizigers en collega’s maakt een veiligheidsonderzoek altijd deel uit van het proces. Voor indiensttreding dient een Verklaring Geen Bezwaar (VGB) te worden overgelegd.

  About Schiphol Group

  Met ruim 4200 trotse collega’s zetten we een extra stap om Nederland zo goed mogelijk te verbinden met de rest van de wereld. Vernieuwen, veiligheid en samenwerken staan daarbij voorop. Samen geven we meer betekenis aan reizen en leveren een bijdrage aan economie en maatschappij. Al meer dan 100 jaar. In Nederland en daarbuiten. Wist je trouwens dat:

  … Royal Schiphol Group eigenaar en exploitant is van Amsterdam Airport Schiphol, Rotterdam The Hague Airport en Lelystad Airport?

  … het hele terrein van Schiphol Airport een oppervlakte van 2.787 hectare heeft?

  … je als Planoloog Gebiedsontwikkeling en Geo-informatie de business area Schiphol Commercial versterkt.

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor Techniek & Engineering: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig

Over de vacature

Ben jij de planner die de toekomst van Schiphol vormgeeft? Als Airport Planner Terminal werk je aan de ruimtelijke en operationele ontwikkeling van een van Europa's grootste luchthavens. Jouw analyses en keuzes bepalen direct hoe Schiphol zich richting 2035 en 2050 ontwikkelt.

Over de functie

Je vertaalt de strategische ambities van Schiphol naar plannen die werken. Je brengt business, operatie, techniek en ruimte samen. Je ontwikkelt oplossingsrichtingen, weegt ze af en maakt complexe vraagstukken besluitbaar. Hoe jij dit aanpakt, is aan jou. We vertrouwen op jouw zorgvuldigheid en je oog voor kwaliteit.

• Je ontwikkelt integrale luchthavenplannen, zoals het Master Plan, Mid Term Plan en Area Development Plans.
• Je voert scenario-, alternatieven- en haalbaarheidsstudies uit voor de terminalontwikkeling.
• Je begeleidt ontwikkelinitiatieven van planvorming tot besluitvorming en adviseert governance-organen over waarde, risico's, kosten, kwaliteit en maakbaarheid.
• Je verbindt interne en externe stakeholders en adviseurs, en daagt hen constructief uit.
• Je draagt bij aan de Strategic Portfolio Update en bewaakt de samenhang tussen initiatieven en het portfolio.

Je werkt binnen het Terminalcluster en begeleidt meerdere terminalinitiatieven tegelijk, afhankelijk van omvang en complexiteit. Je werkt nauw samen met Business Owners, operationele experts, technische specialisten, externe stakeholders en adviseurs.

Wat we vragen

Schiphol verbindt de wereld. Met de beste mensen maken we reizen veilig en verantwoord. Jij draagt daaraan bij met je talent om sterke banden op te bouwen en je openheid voor nieuwe ideeën.

• Wo- of hbo-werk- en denkniveau.
• Een opleiding bij voorkeur in Bouwkunde, Planologie, Civiele Techniek, Technische Bedrijfskunde of een vergelijkbare richting.
• Aantoonbare kennis van terminalprocessen, capaciteit, stromen en ruimtelijke inrichting, opgedaan op een luchthaven of in een vergelijkbare complexe omgeving.
• 5 tot 10 jaar relevante werkervaring met complexe ontwikkel- en planvormingsvraagstukken.
• Aantoonbare ervaring met het structureren van complexe vraagstukken en strategische advisering.

Wat je krijgt

Het salaris bedraagt € 6.121 tot € 8.603 bruto per maand. Daarnaast krijg je:

• Een 13e maand.
• Een iPhone.
• Een NS-Business Card, die reizen met openbaar vervoer van en naar het werk helemaal vergoedt.
• Deelname aan het pensioenfonds ABP.
• 180 vakantieuren.

Dit zijn nog maar een aantal van onze arbeidsvoorwaarden voor deze functie, op basis van een 36-urige werkweek. Schiphol heeft jou nog meer te bieden. Ga voor het totale overzicht naar Arbeidsvoorwaarden - Werken bij Schiphol.

Over het team

Strategy & Airport planning

Het is ons doel om Schiphol weer tot de beste luchthavens van Europa te laten behoren. Kwaliteit, het versterken van onze hubfunctie en een goede balans met onze omgeving staan centraal. Onze ambities werken we samen uit in integrale plannen. Zo geven we vorm aan een toekomstbestendig Schiphol voor reizigers, luchtvaartmaatschappijen en medewerkers.

Meer weten? Solliciteer dan nu

Wat zijn jouw talenten? Welke dromen heb jij? Wat is jouw verhaal? We zijn benieuwd naar jou. Solliciteren kan door je motivatie en cv te delen via de sollicitatiebutton hieronder.

• Voor meer informatie over solliciteren bij Schiphol: Schiphol Careers.
• Heb je vragen over het sollicitatieproces? Stel deze aan Bart Koekman via of +31 631974075.
• Een assessment kan deel uitmaken van het proces.
• Voor de veiligheid van onze reizigers en collega's maakt een veiligheidsonderzoek altijd deel uit van het proces. Voor indiensttreding dient een Verklaring Geen Bezwaar (VGB) te worden overgelegd.

Over Schiphol Group

Met ruim 4200 collega's zetten we een extra stap om Nederland zo goed mogelijk te verbinden met de rest van de wereld. Vernieuwen, veiligheid en samenwerken staan daarbij voorop. Al meer dan 100 jaar. Royal Schiphol Group is eigenaar en exploitant van Amsterdam Airport Schiphol, Rotterdam The Hague Airport en Lelystad Airport.

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor Beleid, Bestuur & Staf: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig

Over de vacature

Ben jij de planner die de toekomst van Schiphol vormgeeft? Als Airport Planner Terminal werk je aan de ruimtelijke en operationele ontwikkeling van een van Europa's grootste luchthavens. Jouw analyses en keuzes bepalen direct hoe Schiphol zich richting 2035 en 2050 ontwikkelt.

Over de functie

Je vertaalt de strategische ambities van Schiphol naar plannen die werken. Je brengt business, operatie, techniek en ruimte samen. Je ontwikkelt oplossingsrichtingen, weegt ze af en maakt complexe vraagstukken besluitbaar. Hoe jij dit aanpakt, is aan jou. We vertrouwen op jouw zorgvuldigheid en je oog voor kwaliteit.

• Je ontwikkelt integrale luchthavenplannen, zoals het Master Plan, Mid Term Plan en Area Development Plans.
• Je voert scenario-, alternatieven- en haalbaarheidsstudies uit voor de terminalontwikkeling.
• Je begeleidt ontwikkelinitiatieven van planvorming tot besluitvorming en adviseert governance-organen over waarde, risico's, kosten, kwaliteit en maakbaarheid.
• Je verbindt interne en externe stakeholders en adviseurs, en daagt hen constructief uit.
• Je draagt bij aan de Strategic Portfolio Update en bewaakt de samenhang tussen initiatieven en het portfolio.

Je werkt binnen het Terminalcluster en begeleidt meerdere terminalinitiatieven tegelijk, afhankelijk van omvang en complexiteit. Je werkt nauw samen met Business Owners, operationele experts, technische specialisten, externe stakeholders en adviseurs.

Wat we vragen

Schiphol verbindt de wereld. Met de beste mensen maken we reizen veilig en verantwoord. Jij draagt daaraan bij met je talent om sterke banden op te bouwen en je openheid voor nieuwe ideeën.

• Wo- of hbo-werk- en denkniveau.
• Een opleiding bij voorkeur in Bouwkunde, Planologie, Civiele Techniek, Technische Bedrijfskunde of een vergelijkbare richting.
• Aantoonbare kennis van terminalprocessen, capaciteit, stromen en ruimtelijke inrichting, opgedaan op een luchthaven of in een vergelijkbare complexe omgeving.
• 5 tot 10 jaar relevante werkervaring met complexe ontwikkel- en planvormingsvraagstukken.
• Aantoonbare ervaring met het structureren van complexe vraagstukken en strategische advisering.

Wat je krijgt

Het salaris bedraagt € 6.121 tot € 8.603 bruto per maand. Daarnaast krijg je:

• Een 13e maand.
• Een iPhone.
• Een NS-Business Card, die reizen met openbaar vervoer van en naar het werk helemaal vergoedt.
• Deelname aan het pensioenfonds ABP.
• 180 vakantieuren.

Dit zijn nog maar een aantal van onze arbeidsvoorwaarden voor deze functie, op basis van een 36-urige werkweek. Schiphol heeft jou nog meer te bieden. Ga voor het totale overzicht naar Arbeidsvoorwaarden - Werken bij Schiphol.

Over het team

Strategy & Airport planning

Het is ons doel om Schiphol weer tot de beste luchthavens van Europa te laten behoren. Kwaliteit, het versterken van onze hubfunctie en een goede balans met onze omgeving staan centraal. Onze ambities werken we samen uit in integrale plannen. Zo geven we vorm aan een toekomstbestendig Schiphol voor reizigers, luchtvaartmaatschappijen en medewerkers.

Meer weten? Solliciteer dan nu

Wat zijn jouw talenten? Welke dromen heb jij? Wat is jouw verhaal? We zijn benieuwd naar jou. Solliciteren kan door je motivatie en cv te delen via de sollicitatiebutton hieronder.

• Voor meer informatie over solliciteren bij Schiphol: Schiphol Careers.
• Heb je vragen over het sollicitatieproces? Stel deze aan Bart Koekman via of +31 631974075.
• Een assessment kan deel uitmaken van het proces.
• Voor de veiligheid van onze reizigers en collega's maakt een veiligheidsonderzoek altijd deel uit van het proces. Voor indiensttreding dient een Verklaring Geen Bezwaar (VGB) te worden overgelegd.

Over Schiphol Group

Met ruim 4200 collega's zetten we een extra stap om Nederland zo goed mogelijk te verbinden met de rest van de wereld. Vernieuwen, veiligheid en samenwerken staan daarbij voorop. Al meer dan 100 jaar. Royal Schiphol Group is eigenaar en exploitant van Amsterdam Airport Schiphol, Rotterdam The Hague Airport en Lelystad Airport.

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor Beleid, Bestuur & Staf: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig

Over de vacature

Veiligheid staat bij Schiphol altijd voorop. Als Senior Adviseur Veiligheid (HSE) zorg jij ervoor dat veiligheid bij de grootste bouw- en infraprojecten echt wordt toegepast, van ontwerp tot oplevering. Niet alleen op papier, maar in de praktijk.

Over de functie

Jij bepaalt zelf hoe je je doelen bereikt. Wij vertrouwen op jouw plan en jouw aanpak. Je zet je talenten in bij het:

• vertalen van Schiphol-brede veiligheidskaders naar uniforme werkwijzen voor Major Projects.
• adviseren van Projectdirecteuren, Project Managers en projectteams.
• borgen van veiligheid in projectbesluiten, ontwerpkeuzes en faseovergangen.
• toetsen van veiligheidsplannen, risicoanalyses en beheersmaatregelen.
• uitvoeren van veiligheidsrondes, audits en inspecties.
• versterken van veiligheidsbewustzijn binnen projectteams.
• rapporteren over veiligheidsrisico's en prestaties.

Je werkt aan een portfolio van complexe bouw- en infraprojecten. Je vertegenwoordigt de veiligheidsdiscipline in projectteams en bent de verbindende schakel met de vakgroep Construction Management. Daar werk je samen met andere veiligheidsprofessionals aan betere standaarden en best practices.

Wat je meebrengt

Je hebt een hbo-werk- en denkniveau en beschikt over:

• een afgeronde opleiding Hogere Veiligheidskunde (HVK) of een vergelijkbare opleiding.
• minimaal 8 jaar relevante ervaring binnen complexe bouw-, infra- of technische projecten.
• ervaring als Safety Advisor, Safety Officer of een vergelijkbare functie.
• een VCA-VOL-certificering.
• ervaring met risicomanagement, audits en stakeholdermanagement.

Wat je krijgt

• Een salaris van € 5231 tot € 7257 bruto per maand (schaal 12).
• Een 13e maand.
• Een iPhone van ons.
• Een NS-Business Card die je reizen met openbaar vervoer van en naar het werk helemaal vergoedt.
• Deelname aan het pensioenfonds ABP.

Dit zijn enkele arbeidsvoorwaarden, op basis van een 36-urige werkweek. Bekijk het totale overzicht via Arbeidsvoorwaarden - Werken bij Schiphol.

Over het team

Bij Schiphol Infrastructure bedenken, bouwen en beheren we alle fysieke en digitale assets van Schiphol. Met ruim 800 collega's maken we de luchthaven veiliger, duurzamer en klaar voor de toekomst.

Meer weten?

Wat zijn jouw talenten? Wat is jouw verhaal? We zijn benieuwd naar jou. Solliciteer door jouw motivatie en cv te delen via de sollicitatiebutton hieronder.

• Meer informatie over solliciteren vind je op Schiphol Careers.
• Vragen over de inhoud van de functie? Neem contact op met Louis Prinse via of +31623351435.
• Vragen over het sollicitatieproces? Stel ze aan Siemen Tongeren via of +31640847851.
• Een assessment kan deel uitmaken van het proces.
• Voor de veiligheid van onze reizigers en collega's maakt een veiligheidsonderzoek altijd deel uit van het proces. Voor indiensttreding lever je een Verklaring Geen Bezwaar (VGB) aan.

Over Schiphol Group

Met ruim 4200 collega's verbinden we Nederland met de rest van de wereld. Vernieuwen, veiligheid en samenwerken staan daarbij voorop. Als Senior Adviseur Veiligheid (HSE) versterk je de business area Schiphol Infrastructure.

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor Beveiliging & Veiligheid: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig

Over de vacature

Veiligheid staat bij Schiphol altijd voorop. Als Senior Adviseur Veiligheid (HSE) zorg jij ervoor dat veiligheid bij de grootste bouw- en infraprojecten echt wordt toegepast, van ontwerp tot oplevering. Niet alleen op papier, maar in de praktijk.

Over de functie

Jij bepaalt zelf hoe je je doelen bereikt. Wij vertrouwen op jouw plan en jouw aanpak. Je zet je talenten in bij het:

• vertalen van Schiphol-brede veiligheidskaders naar uniforme werkwijzen voor Major Projects.
• adviseren van Projectdirecteuren, Project Managers en projectteams.
• borgen van veiligheid in projectbesluiten, ontwerpkeuzes en faseovergangen.
• toetsen van veiligheidsplannen, risicoanalyses en beheersmaatregelen.
• uitvoeren van veiligheidsrondes, audits en inspecties.
• versterken van veiligheidsbewustzijn binnen projectteams.
• rapporteren over veiligheidsrisico's en prestaties.

Je werkt aan een portfolio van complexe bouw- en infraprojecten. Je vertegenwoordigt de veiligheidsdiscipline in projectteams en bent de verbindende schakel met de vakgroep Construction Management. Daar werk je samen met andere veiligheidsprofessionals aan betere standaarden en best practices.

Wat je meebrengt

Je hebt een hbo-werk- en denkniveau en beschikt over:

• een afgeronde opleiding Hogere Veiligheidskunde (HVK) of een vergelijkbare opleiding.
• minimaal 8 jaar relevante ervaring binnen complexe bouw-, infra- of technische projecten.
• ervaring als Safety Advisor, Safety Officer of een vergelijkbare functie.
• een VCA-VOL-certificering.
• ervaring met risicomanagement, audits en stakeholdermanagement.

Wat je krijgt

• Een salaris van € 5231 tot € 7257 bruto per maand (schaal 12).
• Een 13e maand.
• Een iPhone van ons.
• Een NS-Business Card die je reizen met openbaar vervoer van en naar het werk helemaal vergoedt.
• Deelname aan het pensioenfonds ABP.

Dit zijn enkele arbeidsvoorwaarden, op basis van een 36-urige werkweek. Bekijk het totale overzicht via Arbeidsvoorwaarden - Werken bij Schiphol.

Over het team

Bij Schiphol Infrastructure bedenken, bouwen en beheren we alle fysieke en digitale assets van Schiphol. Met ruim 800 collega's maken we de luchthaven veiliger, duurzamer en klaar voor de toekomst.

Meer weten?

Wat zijn jouw talenten? Wat is jouw verhaal? We zijn benieuwd naar jou. Solliciteer door jouw motivatie en cv te delen via de sollicitatiebutton hieronder.

• Meer informatie over solliciteren vind je op Schiphol Careers .
• Vragen over de inhoud van de functie? Neem contact op met Louis Prinse via of .
• Vragen over het sollicitatieproces? Stel ze aan Siemen Tongeren via of .
• Een assessment kan deel uitmaken van het proces.
• Voor de veiligheid van onze reizigers en collega's maakt een veiligheidsonderzoek altijd deel uit van het proces. Voor indiensttreding lever je een Verklaring Geen Bezwaar (VGB) aan.

Over Schiphol Group

Met ruim 4200 collega's verbinden we Nederland met de rest van de wereld. Vernieuwen, veiligheid en samenwerken staan daarbij voorop. Als Senior Adviseur Veiligheid (HSE) versterk je de business area Schiphol Infrastructure.

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor Techniek & Engineering: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig

Over de vacature

Wil jij sturing geven aan een gedreven team dat werkt aan een veilige en leefbare omgeving in de gemeente Medemblik? Ben jij een ervaren leider met hart voor vergunningverlening, toezicht en handhaving? Dan zoeken wij jou!

Wat ga je doen
Als Teamleider Omgevingszaken Vergunningen Toezicht en Handhaving geef je leiding aan het team Omgevingszaken, onderdeel van de afdeling Ruimte. Het team is verantwoordelijk voor vergunningverlening, toezicht en handhaving binnen het fysieke domein, conform de Omgevingswet. Je stuurt een team van gemotiveerde professionals aan en bent verantwoordelijk voor de dagelijkse bedrijfsvoering, de kwaliteit van de uitvoering en de doorontwikkeling van het team. Je werkt nauw samen met de andere teamleiders binnen de afdeling Ruimte en rapporteert aan de Strategisch Manager Ruimte. Op dit moment maken we een inhoudelijke ontwikkeling door in de manier van werken en samenwerken binnen het team. Het is aan jou om deze ontwikkeling verder vorm te geven. In de eerste periode doe je dit samen met de huidige verandermanager, waarna je de regie zelfstandig voortzet. Jouw taken:

• Leidinggeven aan het team Omgevingszaken (VTH): coachen, motiveren en ontwikkelen van medewerkers en zorgdragen voor de personele aansturing van het team;
• Bewaken en verbeteren van de kwaliteit, voortgang en integraliteit van vergunningverlening, toezicht en handhaving;
• Bijdragen aan de implementatie en uitvoering van de Omgevingswet en het omgevingsbeleid van de gemeente;
• Vertegenwoordigen van het team in bestuurlijke en ambtelijke overleggen, adviseren van de Strategisch Manager Ruimte en afstemmen met externe partners zoals de Omgevingsdienst Noord-Holland Noord (ODNHN);
• Meewerken aan de ontwikkeling van teamplannen, beleid en werkprocessen in lijn met het Strategisch Organisatieplan van de gemeente en het vertalen van organisatiedoelen naar het eigen taakveld;
• Bijdragen aan de beweging van ad hoc naar procesgericht werken binnen het team;
• Signaleren van knelpunten in de uitvoering, proactief oplossingen aandragen en een inhoudelijke bijdrage leveren aan complexe en bestuurlijk gevoelige vraagstukken binnen het vakgebied Omgevingszaken.

Het team
Het team Omgevingszaken (VTH) is één van de zes teams van de afdeling Ruimte, naast Beheer en Onderhoud, Vastgoed en Grondzaken, Ruimtelijk Beleid, Buitendienst en het Programma- en Projectmanagementbureau (PPMB). Het team voert taken uit op het gebied van vergunningverlening (bouwen), toezicht in de openbare ruimte en handhaving. De medewerkers werken met passie aan een veilige en leefbare omgeving en zetten zich dagelijks in voor een goede dienstverlening aan inwoners, ondernemers en partners. Wij vragen
Je beschikt over verbindend leiderschap en hebt oog voor mensen en het ontwikkelen van talent. Met jouw bestuurlijke sensitiviteit schakel je moeiteloos tussen operationele en strategische vraagstukken. Je bent resultaatgericht, bewaakt de voortgang en stuurt bij waar nodig. Daarnaast zoek je actief de samenwerking binnen de afdeling, met andere afdelingen en met externe partners. Je neemt verantwoordelijkheid, toont eigenaarschap en spreekt anderen hier ook op aan. Vanuit jouw vakmanschap handel je vanuit expertise en draag je bij aan de verdere professionalisering van het team. Verder:

• Hbo/wo werk- en denkniveau, bij voorkeur in een relevante richting zoals Ruimtelijke Ordening, Rechten, Bestuurskunde of vergelijkbaar;
• Minimaal drie jaar aantoonbare leidinggevende ervaring bij een gemeente of andere overheidsorganisatie;
• Kennis van en ervaring met het VTH-werkveld (vergunningverlening, toezicht en handhaving);
• Kennis van de Omgevingswet;
• Ervaring met samenwerken in een bestuurlijke en politiek gevoelige omgeving.

Ons aanbod
Een functie voor 36 uur per week. Afhankelijk van opleiding en ervaring ontvang je een aanbieding gebaseerd op functieschaal 12. Dat is een salaris van maximaal € 7.369,00 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek. Ook mag je rekenen op een uitstekend secundair arbeidsvoorwaardenpakket zoals:

• Een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% bovenop jouw salaris. Je kunt dit naar keuze inzetten voor bijvoorbeeld: extra verlof, salaris, bedrijfsfitness of het aflossen van een studieschuld bij DUO;
• Filevrij naar ons kantoor in Wognum en altijd plek in de parkeergarage. Ook is er genoeg plek voor (het opladen van) elektrische auto's. Kom je op de (elektrische) fiets? Dan kan je die ook overdekt stallen en eventueel opladen;
• Ruime kilometervergoeding € 0,25 per km, maximaal 60 km enkele reis per dag;
• Werk je een dag thuis? Dan krijg je een thuiswerkvergoeding van € 3,25 per dag;
• Een ruime verlofregeling en (deels) doorbetaald ouderschapsverlof;
• Je mag een laptop en telefoon uitkiezen;
• Goede opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
• Opname in het ABP pensioenfonds.

Over gemeente Medemblik
Gemeente Medemblik is volop in beweging en werkt hard aan een gezonde toekomst voor al haar inwoners. Bij deze gemeente, die veel investeert in de toekomst, krijg je de kans om jezelf te ontwikkelen. Met jouw werk zorg jij ervoor dat de inwoners van Medemblik prettig kunnen wonen, werken en recreëren in een mooie en landelijke omgeving. We zijn een actieve en ondernemende landelijke Noord-Hollandse gemeente met 18 kernen en ruim 45.000 inwoners. Gezond wonen, werken en recreëren zijn voor ons belangrijke speerpunten. We werken primair vanuit mogelijkheden en ondersteunen diverse initiatieven van onze inwoners, verenigingen en bedrijven. Samen met onze inwoners, maatschappelijke partijen, ondernemers, de raad, het college en de Westfriese regiogemeenten werken we enthousiast aan een vitale én leefbare gemeente. Geïnteresseerd?
Klik op Solliciteer direct en stuur ons voor 24 november je cv en motivatiebrief. Voor aanvullende informatie over deze functie kun je contact opnemen met Daniël van Delden via +31683912444. Voor vragen over de procedure kun je terecht bij één van onze recruiters Wendy Newson via +31625697151 of Roxanne Wagemaker via +31650164664.

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor Directie & Algemeen Management: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig

Over de vacature

Ben jij een commercieel gedreven professional met ervaring binnen IT, telecom of communicatiesystemen? Krijg jij energie van het ontwikkelen van nieuwe markten, het opbouwen van duurzame klantrelaties en het verkopen van innovatieve technologie? Dan is deze internationale uitdaging wellicht jouw volgende stap.

Voor GroupTalk, een Zweeds technologiebedrijf gespecialiseerd in cloudgebaseerde Push-to-Talk-oplossingen, zoeken wij een ondernemende Business Development Manager Benelux. De oplossingen van GroupTalk maken realtime spraak-, video- en datacommunicatie mogelijk voor organisaties waar betrouwbare communicatie essentieel is. Organisaties wereldwijd gebruiken de software voor veilige en efficiënte communicatie tussen medewerkers en teams.

Jouw uitdaging
Als Business Development Manager Benelux stuur jij de verdere commerciële groei van GroupTalk in Nederland, België en Luxemburg. Je krijgt veel vrijheid en verantwoordelijkheid. Je ontdekt nieuwe marktkansen, bouwt sterke relaties op en verbindt actief nieuwe klanten aan GroupTalk.

Je opereert zelfstandig vanuit de Nederlandse organisatie, terwijl je nauw samenwerkt met collega's ( internationaal) en schakelt met het hoofdkantoor in Zweden. Dankzij jouw commerciële drive en technische affiniteit weet je de vertaalslag te maken van innovatieve technologie naar concrete klantwaarde.

Wat ga je doen?

• Verantwoordelijk voor de commerciële groei van GroupTalk binnen de Benelux.
• Actief genereren van new business en ontwikkelen van nieuwe marktsegmenten.
• Opbouwen en onderhouden van langdurige klantrelaties en re-sellers.
• Adviseren van klanten over cloudgebaseerde communicatie- en Push-to-Talk-oplossingen.
• Geven van productpresentaties, demonstraties en commerciële workshops.
• Opstellen en uitwerken van offertes en commerciële voorstellen.
• Signaleren van marktontwikkelingen en commerciële kansen.
• Vertegenwoordigen van GroupTalk op beurzen, congressen en netwerkevenementen.

Wat breng je mee?

• HBO werk- en denkniveau
• Aantoonbare commerciële ervaring binnen IT, telecom, software, SaaS of communicatiesystemen.
• Technisch inzicht en affiniteit met communicatie- en connectiviteitsoplossingen.
• Uitstekende beheersing van de Engelse taal (minimaal C1-niveau). Beheersing van de Franse taal is een absolute pré.
• Zelfstandig, ondernemend en resultaatgericht
• Sterke presentatie- en communicatieve vaardigheden
• Bereidheid om regelmatig binnen de Benelux te reizen.

Wat biedt GroupTalk?

• Je ontvangt een bruto maandsalaris tussen € 5.000,00 en € 6.500,00, afhankelijk van jouw kennis en ervaring, aangevuld met een aantrekkelijke bonusregeling.
• Direct een vast contract
• Een uitgebreid pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een leaseauto (incl. tankpas / privégebruik), 25 vakantiedagen, aantrekkelijke pensioenregeling
• Een sleutelrol binnen een innovatieve en internationaal groeiende technologieorganisatie.
• Directe samenwerking met- en rapportage aan de CEO.
• Veel vrijheid, verantwoordelijkheid en ondernemerschap
• De mogelijkheid om de Benelux-markt verder uit te bouwen en zichtbaar impact te maken.
• Internationale samenwerking met collega's vanuit Zweden en andere Europese markten.
• Werken met moderne cloud-, telecom- en communicatietechnologie.

Interesse?
Ben jij de commerciële professional die techniek begrijpt én nieuwe markten weet te ontwikkelen? Dan komen we graag met je in contact. Stuur je motivatie en cv naar of reageer via de solliciteer hier button

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Over GroupTalk
GroupTalk ontwikkelt cloudgebaseerde Push-to-Talk (PTT) software waarmee organisaties wereldwijd direct kunnen communiceren via spraak, video, berichten en locatiegegevens. De oplossing wordt ingezet in uiteenlopende sectoren, waaronder industrie, transport, beveiliging, retail, luchtvaart en publieke dienstverlening. Het bedrijf combineert innovatieve softwareontwikkeling met een sterke internationale groeiambitie (www.grouptalk.com)

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor Commercieel & Verkoop: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig

Over de vacature

In het kort

• Je werkt aan de vernieuwing van een luchthaven die 24/7 draait. Jouw communicatie beïnvloedt projecten, besluitvorming en veranderingen die dagelijks impact hebben op reizigers, medewerkers, airlines en de operatie.
• Je werkt in een ambitieus team waarbij strategisch denken en aanpakken hand in hand gaan. Samen met experts uit uiteenlopende disciplines werk je zichtbaar toe naar resultaten die Schiphol vooruithelpen.
• Van reiziger tot medewerker: we vinden het erg belangrijk dat iedereen zich op Schiphol veilig, gewaardeerd en welkom voelt.

Over de functie

Als Senior Adviseur Communicatie ben je verantwoordelijk voor de communicatie binnen Schiphol Infrastructure. Je ontwikkelt en realiseert communicatie die medewerkers informeert, verbindt en trots maakt op wat we samen bouwen. Daarnaast zorg je voor heldere en activerende leiderschapscommunicatie die het lijnmanagement ondersteunt in hun communicatie over de koers en ambities van Infrastructure. Hoe jij dit precies realiseert? Dat is aan jou. We vertrouwen op de manier waarop jij de verbinding met andere mensen legt. Jij zet jouw talenten in bij het:

• ontwikkelen en uitvoeren van de communicatiestrategie voor Schiphol Infrastructure en Major Projects, waarbij je zorgt dat medewerkers, management en projectteams tijdig worden meegenomen in ontwikkelingen, keuzes, mijlpalen en veranderingen.
• adviseren van management, projectdirecteuren, programmamanagers en projectmanagers over interne en externe communicatie, stakeholdermanagement, verandercommunicatie en leiderschapscommunicatie binnen een complexe projectomgeving.
• ontwikkelen, implementeren en borgen van communicatierichtlijnen, frameworks, formats en werkwijzen voor projectcommunicatie, zodat communicatie over projecten herkenbaar, consistent en organisatiebreed toepasbaar is.
• versterken van de verbinding tussen projecten, programma's en organisatieonderdelen door communicatieconcepten, campagnes en initiatieven te ontwikkelen die bijdragen aan samenwerking, betrokkenheid en trots op wat we samen realiseren.
• coördineren en realiseren van communicatieactiviteiten en middelen, zoals nieuwsbrieven, intranetverhalen, speeches, video's, podcasts en bijeenkomsten, en het onderhouden van relaties met collega's, aannemers, airlines en andere stakeholders.

Je wordt onderdeel van het communicatieteam van Schiphol Infrastructure, waarbij je primaire aandachtsgebied Major Projects is. Met impactvolle communicatie draag je bij aan de verbinding tussen deze projectorganisatie en de andere in- en externe teams binnen Infrastructure. Met als doel om het bewustzijn te vergroten dat alle teams - ongeacht project, programma of organisatieonderdeel - bijdragen aan dezelfde Schiphol-doelstellingen. Je helpt de trots op onze strategische projecten, mijlpalen en successen zichtbaar te maken en collega's te verbinden aan het gezamenlijke verhaal van Infrastructure.

Wat je meebrengt

Schiphol verbindt jouw wereld. Met de beste mensen maken we reizen veilig en verantwoord. Jij draagt hieraan bij met jouw unieke talenten, zoals de manier waarop jij jouw doelen duidelijk stelt en deze op tijd bereikt volgens een goed plan en mensen aan elkaar verbindt om zo het ultieme resultaat te behalen. Sowieso heb je voor deze functie:

• een afgeronde hbo- of wo-opleiding in communicatie, journalistiek, veranderkunde of een vergelijkbare richting.
• minimaal 7 jaar ervaring als communicatieadviseur binnen een complexe omgeving.
• ervaring met het ontwikkelen en realiseren van communicatiestrategieën en communicatieplannen voor complexe projecten of programma's.
• uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal en ervaring met advisering en communicatie op senior managementniveau.

Wat je krijgt

• € 5231 tot € 7257 bruto per maand (schaal 12).
• Een 13e maand.
• Bring-Your-Own-regeling waarbij je 450 euro mag besteden om je eigen (thuis) werkplek in te richten.
• Je krijgt van ons een iPhone.
• Mogelijkheid voor een leasefiets.
• Deelname aan het pensioenfonds ABP.

Dit zijn nog maar een aantal van onze arbeidsvoorwaarden die horen bij deze functie (op basis van een 36-urige werkweek). Schiphol heeft jou nog meer te bieden. Ga voor het totale overzicht van alle arbeidsvoorwaarden naar Arbeidsvoorwaarden - Werken bij Schiphol.

About the Team

Schiphol Infrastructure

Bij Schiphol Infrastructure bedenken, bouwen en beheren we alle fysieke en digitale assets van Schiphol. Dat is onze bijdrage aan de ambitie van Schiphol om een kwalitatieve en duurzame luchthaven te zijn. Met ruim 800 collega's leveren we, samen met onze ketenpartners, de komende jaren meer projecten op en halen we onderhoudsachterstanden in. Zo verbeteren we de arbeidsomstandigheden door de inzet van robots en tilliften, elektrificeren we de assets op airside en vernieuwen en verduurzamen we cruciale delen als de C-pier, bagagekelder en klimaatsystemen. Tegelijk lossen we storingen op en maken we doordachte investeringskeuzes om onze infrastructuur klaar te maken voor de toekomst.

Meer weten?

Wat zijn jouw talenten? Welke dromen heb jij? Wat is jouw verhaal? We zijn benieuwd naar jou en nodigen je graag uit om te solliciteren. Solliciteren kan door jouw motivatie en cv met ons te delen via de sollicitatiebutton hieronder.

• Voor meer informatie over solliciteren bij Schiphol: Schiphol Careers .
• Heb je vragen over de inhoud van de functie of het sollicitatieproces? Stel deze aan Siemen van Tongeren via of 6 .
• Een assessment maakt deel uit van het proces.
• Voor de veiligheid van onze reizigers en collega's maakt een veiligheidsonderzoek altijd deel uit van het proces. Voor indiensttreding dient een Verklaring Geen Bezwaar (VGB) te worden overgelegd.

About Schiphol Group

Met ruim 4200 trotse collega's zetten we een extra stap om Nederland zo goed mogelijk te verbinden met de rest van de wereld. Vernieuwen, veiligheid en samenwerken staan daarbij voorop. Samen geven we meer betekenis aan reizen en leveren een bijdrage aan economie en maatschappij. Al meer dan 100 jaar. In Nederland en daarbuiten. Wist je trouwens dat:

Royal Schiphol Group eigenaar en exploitant is van Amsterdam Airport Schiphol, Rotterdam The Hague Airport en Lelystad Airport?
er in totaal 68,8 miljoen reizigers van, via of naar Schiphol Airport afreisden in 2025?
je als Senior Adviseur Communicatie de business area Schiphol Infrastructure versterkt.

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor Marketing, PR & Communicatie: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig

Over de vacature

Een productteam wil een nieuwe cloudoplossing inzetten. De techniek biedt veel mogelijkheden, maar hoe zorg je ervoor dat de oplossing veilig, beheerbaar en toekomstbestendig blijft? Als solution architect Azure geef jij richting aan dit soort keuzes. Je vertaalt architectuurkaders naar praktische oplossingen, adviseert teams en werkt aan de doorontwikkeling van het Azure-platform van GVB.

Dit ga je doen 

Als solution architect Azure werk je op het snijvlak van architectuur, cloudplatformontwikkeling en samenwerking met productteams. Je bent verantwoordelijk voor de architectuur van het Azure-platform binnen GVB en zorgt dat oplossingen passen binnen de enterprise architectuur en de strategische doelen van de organisatie.

Je houdt je onder andere bezig met:

• doorontwikkelen van de Azure solution architecture, waaronder Azure Landing Zones, hub-spoke networking, monitoring, observability, resilience, backup en disaster recovery;
• richting geven aan de ontwikkeling van het Azure Kubernetes- en containerplatform en de inzet van cloud native services;
• opstellen, beoordelen en bewaken van Solution Architecture Documents (SAD's);
• ontwikkelen en onderhouden van de Azure-roadmap en bijdragen aan de hybrid cloud strategie;
• adviseren van solution architecten en productteams over architectuurkeuzes, standaarden, best practices en governance, en het definiëren van herbruikbare bouwblokken en patronen;
• deelnemen aan het Infra Architectuur Board en het bijdragen aan architectuurbesluitvorming binnen GVB.

Je brengt afhankelijkheden, risico's en consequenties van veranderingen in kaart en helpt stakeholders om goed onderbouwde keuzes te maken. Daarbij zorg je dat productteams innovatief kunnen werken zonder dat security, beheerbaarheid, continuïteit of kostenbeheersing uit het oog worden verloren.

In deze functie krijg je veel invloed op de manier waarop Azure binnen GVB wordt toegepast en doorontwikkeld. Je werkt aan een omgeving waarin de stap wordt gemaakt van traditionele IaaS-oplossingen naar cloud native services en containerplatformen zoals Kubernetes.

Je bent niet degene die dagelijks implementeert of scripts schrijft. Wel ben jij degene die richting geeft aan belangrijke architectuurkeuzes, kaders ontwikkelt en ervoor zorgt dat teams deze in de praktijk kunnen toepassen. Daarmee draag je direct bij aan een stabiele en toekomstbestendige digitale infrastructuur die ondersteunt wat dagelijks nodig is om het openbaar vervoer draaiende te houden.

Dit neem je mee 

Je bent een ervaren architect die technische diepgang combineert met stakeholdermanagement. Je begrijpt complexe cloud- en infrastructuurvraagstukken, kunt hierover adviseren op verschillende niveaus en weet partijen mee te nemen in keuzes en besluitvorming.

Daarnaast neem je het volgende mee:

• hbo- of wo-werk- en denkniveau, bijvoorbeeld in Informatica, (Technische) Bedrijfskunde of een vergelijkbare richting;
• minimaal 5 jaar ervaring als solution architect, cloud architect of in een vergelijkbare architectuurrol;
• ruime kennis van Azure-platformarchitectuur en cloudomgevingen;
• kennis van architectuurmethodieken en modellering, zoals TOGAF en ArchiMate;
• ervaring met agile- en DevOps-omgevingen, bijvoorbeeld Scrum of SAFe;
• bij voorkeur een Microsoft Certified Azure Solutions Architect Expert-certificering of de bereidheid deze te behalen;
• een pre als je ervaring hebt met BiZZdesign HoriZZon, ITIL, cloud governance of FinOps.
• goede beheersing van de Nederlandse taal (zowel mondeling als schriftelijk).

Voor deze functie zijn een aantal competenties extra belangrijk:

• Visie Je kijkt verder dan de vraag van vandaag. Je overziet de ontwikkeling van het Azure-platform op de lange termijn en vertaalt technologische ontwikkelingen naar een duidelijke architectuurrichting, roadmap en concrete keuzes voor productteams.
• Probleemanalyse Je brengt afhankelijkheden, risico's en gevolgen van architectuurkeuzes zorgvuldig in kaart. Daarbij leg je verbanden tussen technologie, security, beheerbaarheid, kosten, continuïteit en organisatiedoelstellingen.
• Overtuigingskracht Je bespreekt architectuurkaders met architecten, engineers, managers, securityspecialisten en externe partners. Daarbij onderbouw je keuzes inhoudelijk sterk en creëer je draagvlak zonder te vervallen in theoretische discussies.
• Samenwerken Je werkt dagelijks samen met collega infra solution architecten, Enterprise Architectuur, security, beheerteams en leveranciers. Je verbindt verschillende belangen en zorgt dat gezamenlijke oplossingen ontstaan die aansluiten op de bredere architectuur van GVB.
• Initiatief Je signaleert ontwikkelingen op het gebied van Azure, hybrid cloud, cloud native services en Kubernetes en vertaalt deze actief naar verbeteringen voor de organisatie en het platform.
• Prestatiemotivatie Je legt de lat hoog voor architectuurkwaliteit, standaardisatie en documentatie. Je bewaakt dat oplossingen voldoen aan afgesproken kaders en helpt teams om continu te verbeteren.

Hier mag je op rekenen 

Jij zorgt goed voor onze reizigers, dus zorgen wij goed voor jou. Bij GVB krijg je:

• Een salaris tussen € 4.504 en € 6.406 bruto per maand (schaal 11) o.b.v. 36 uur, afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Een 13e maand, 8% vakantiegeld, 1,5% duurzame inzetbaarheidsuitkering en een goed pensioen via ABP.
• Gratis onbeperkt reizen met het OV van GVB én voordelig reizen voor het hele gezin.
• Gemiddeld 21 vrije dagen per jaar (afhankelijk van leeftijd), met de mogelijkheid extra dagen te kopen.
• Een maandelijkse tegemoetkoming voor je zorgverzekering € 84,91.
• Hybride werken en thuiswerkvergoeding.
• Diverse opleidings- en doorgroeimogelijkheden.

Jouw team 

Je komt hiërarchisch terecht binnen het cluster Infra en werkt functioneel nauw samen met collega Infra Solution Architecten, Security Architect en Integratie Architect en Enterprise Architectuur. Het productteam Infra bestaat uit de domeinen Housing & Hosting, Workplace en Connectivity.

Binnen deze omgeving ben jij de architect voor Azure- en infrastructuurvraagstukken. Architectuur wordt hier niet alleen beschreven, maar vooral gebruikt om teams verder te helpen. Daarom werk je veel samen met productteams, securityspecialisten, beheer- en platformteams en externe partners.

De missie van het team is helder: zorgen voor een stabiele, veilige, beheerbare en toekomstbestendige infrastructuur onder de digitale dienstverlening van GVB. De werkwijze is praktisch, professioneel en informeel, met ruimte voor inhoudelijke discussie én pragmatische oplossingen.

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor Techniek & Engineering: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig