Transport, Opslag & Logistiek Vacatures in Noord-Holland

Over de vacature

Als buschauffeur ben je het visitekaartje van het Amsterdamse OV en help je met elke rit de stad bereikbaar te houden. Je krijgt allerlei mensen in je bus, van toeristen tot forenzen. Klaar voor deze stap? Wij leiden je betaald op tot buschauffeur met rijbewijs D en Code 95. Je ontvangt salaris vanaf dag 1.

Verbind de wereld in Amsterdam

Van de ochtendspits tot een volle bus na een concert. Je rijdt door Amsterdam en omgeving, van rustige woonwijken tot drukke stadsstraten.

Een knikje naar iemand die nog net de bus haalt. Bij de volgende halte vertel je een reiziger waar die moet overstappen. Even later stuur je langs een dubbel geparkeerd bestelbusje. Onderweg houd je je aandacht bij het verkeer én bij de mensen in je bus.

In jouw bus komt heel Amsterdam voorbij. Al die reizigers veilig, prettig en op tijd naar hun bestemming brengen, daar draait jouw werk om. Zo help je Amsterdam bereikbaar te houden.

Wat bieden wij jou

Jij zorgt goed voor onze reizigers, dus wij zorgen goed voor jou. Dit krijg je van ons:

• Een startsalaris van € 2.654 bruto per maand (schaal 4) op basis van 36 uur, met doorgroei tot € 3.729.
• Gemiddeld € 350 tot € 650 onregelmatigheidstoeslag per maand.
• Een tekenbonus van € 1.500 netto (bekijk de voorwaarden ).
• Een 13e maand, 8% vakantiegeld en een duurzame inzetbaarheidsuitkering van 3,5%.
• Een goed geregeld pensioen bij ABP. GVB betaalt twee derde van de premie.
• Gratis en onbeperkt reizen met het OV van GVB, ook in je vrije tijd. Jouw gezin kan met korting reizen.
• Gemiddeld 21 vakantiedagen. Je kunt extra verlof bijkopen.
• Extra verlofuren in plaats van Goede Vrijdag en 1 mei.
• Een tegemoetkoming van € 84,91 per maand voor je zorgpremie.
• Je reist gratis met het OV naar je werk en terug. Buiten OV-tijden krijg je € 0,23 per kilometer vergoed.
• Een referralbonus van € 1.000 netto voor iedere nieuwe collega die via jou succesvol bij GVB start.

Een betaalde opleiding

In 12 weken word je fulltime opgeleid tot buschauffeur en haal je je rijbewijs D en Code 95. GVB betaald de volledige opleiding en je ontvangt salaris vanaf dag 1. Daarna kun je ook parttime aan de slag.

Een contract dat bij je past

• Contract: vanaf 1 oktober kun je bij 24 uur of meer direct bij GVB in dienst komen, met een jaarcontract en uitzicht op een vast dienstverband. Onder de 24 uur werk je altijd via het uitzendbureau.
• Uren: je krijgt maximaal 32 garantie-uren per week. Meer uren werken is mogelijk.
• Diensten: je werkt in wisselende diensten, ook 's avonds, 's nachts, in het weekend en op feestdagen. Vier weken van tevoren zijn je werkdagen bekend. Een dienst duurt maximaal 8 uur en 45 minuten.

Dit neem je mee

Je bent gastvrij en houdt van contact met mensen. Veiligheid staat altijd voorop en je vindt het belangrijk om op tijd te zijn. Ook heb je goed verkeersinzicht en voel je je op je gemak in het drukke verkeer van Amsterdam. Daarnaast:

• Heb je een geldig rijbewijs B
• Heb je minimaal mbo 3-werk- en denkniveau.
• Spreek, lees en begrijp je goed Nederlands.
• Ben je minimaal 18 jaar en tussen 1,65 en 2 meter lang.
• Kun je kleuren en signalen uitstekend zien, eventueel met een bril of lenzen.
• Ben je tijdens de opleiding minstens 12 weken fulltime beschikbaar.
• Kun je onregelmatige diensten werken en met eigen vervoer naar verschillende opstaplocaties reizen.
• Kom je in aanmerking voor een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).

Jouw team

Als buschauffeur rijd je in je eentje door de stad. Toch werk je nooit écht alleen, want er staat een heel team achter je. Denk aan de verkeersleiding, planners, teammanagers, handhavers en natuurlijk je collega-buschauffeurs. Die kom je onderweg en tijdens je pauzes op de eindpunten in de stad regelmatig tegen.

Collega's noemen GVB niet voor niets weleens 'een dorp': je kent elkaar, mensen kennen je naam en staan voor elkaar klaar.

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor Transport & Chauffeursdiensten: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig

Over de vacature

**Projectmanager Implementatie & Transitie**

**Van complexe klantimplementaties tot slimme procesverbeteringen. Jij brengt structuur, verbindt mensen en zorgt dat plannen werkelijkheid worden.**

Ben jij een projectmanager die energie krijgt van complexe uitdagingen en verbeteringen écht voor elkaar krijgt? Weet jij mensen en processen samen te brengen en commerciële afspraken te vertalen naar een goed georganiseerde operatie?

Als Projectmanager Implementatie & Transitie speel je een sleutelrol in het realiseren van nieuwe klantimplementaties, operationele transities en strategische verbeterprojecten. Je krijgt de ruimte om projecten van begin tot eind te begeleiden en samen met ervaren collega's te bouwen aan een efficiënte en toekomstbestendige dienstverlening.

**Jouw eerste project: een grote klantimplementatie in Amsterdam**

Je start direct met een uitdagend project: de implementatie van een grote nieuwe klant in Amsterdam.

Een complexe operatie met meerdere opslag- en verwerkingslocaties, uiteenlopende afval- en reststromen, verschillende logistieke processen en veel betrokken partijen. Een project waarin samenwerking, overzicht en een gestructureerde aanpak essentieel zijn.

Je werkt samen met een ervaren team van professionals die de afval- en recyclingbranche door en door kennen. Aan jou de uitdaging om deze expertise samen te brengen, de implementatie in goede banen te leiden en tegelijkertijd processen verder te professionaliseren.

Je richt je onder andere op het verbeteren en vastleggen van werkprocessen, het opstellen van heldere KPI's en managementrapportages, het inzichtelijk maken van operationele prestaties en het vergroten van de efficiëntie. Daarbij zorg je voor duidelijke verantwoordelijkheden en vertaal je inzichten naar concrete verbeteracties.

Na dit eerste project volgen nieuwe uitdagingen. Van grootschalige klantimplementaties en transities tot strategische projecten gericht op procesverbetering, standaardisatie en verdere professionalisering.

**

**

**Wat ga je doen?**

Als Projectmanager Implementatie & Transitie ben je verantwoordelijk voor de voorbereiding, uitvoering en borging van complexe projecten. Je vertaalt commerciële en contractuele afspraken naar een goed georganiseerde dienstverlening en zorgt dat mensen, processen en systemen optimaal samenwerken.

**Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden:**

• **Projectmanagement:** Je leidt implementaties en transities van begin tot eind en bewaakt planning, budget, kwaliteit, veiligheid en risico's
• **Samenwerking en stakeholdermanagement:** Je verbindt klanten, management en operationele teams en zorgt voor heldere afspraken en een goede samenwerking
• **Procesoptimalisatie:** Je analyseert en verbetert werkprocessen, brengt structuur aan en zorgt voor duidelijke verantwoordelijkheden en werkinstructies
• **KPI's en rapportages:** Je stelt operationele rapportages en KPI's op, analyseert prestaties en vertaalt inzichten naar concrete verbeteracties en betrouwbare stuurinformatie
• **Borging en verbetering:** Je begeleidt de operationele start, zorgt voor een goede overdracht en borgt verbeteringen binnen de organisatie

Je combineert overzicht en regie met een praktische aanpak en zorgt dat verbeteringen niet alleen worden bedacht, maar ook daadwerkelijk worden gerealiseerd.

**
Wie ben jij?**

Je bent een resultaatgerichte en analytisch sterke projectmanager die overzicht houdt, structuur aanbrengt en mensen weet te verbinden. Je werkt gestructureerd, hebt gevoel voor cijfers en weet operationele informatie om te zetten in heldere inzichten en concrete verbeteringen.

Je schakelt gemakkelijk tussen verschillende belangen, denkt in oplossingen en weet collega's mee te nemen in veranderingen.

**Wat breng je mee?**

• Hbo- of wo-werk- en denkniveau, bij voorkeur in een bedrijfskundige, technische of logistieke richting
• Aantoonbare ervaring met complexe implementaties, transities of operationele verbeterprojecten
• Ervaring met het opstellen en verbeteren van managementrapportages, KPI's en operationele stuurinformatie
• Sterk analytisch vermogen en ervaring met procesoptimalisatie, financiële sturing en het inzichtelijk maken van prestaties
• Sterke communicatieve vaardigheden, organisatiesensitiviteit en het vermogen om multidisciplinaire teams te verbinden en functioneel aan te sturen
• Een gestructureerde, klantgerichte en resultaatgerichte werkwijze

Ervaring binnen de afval- en recyclingbranche of een technische, infrastructurele of projectmatige dienstverleningsomgeving is een pré, maar geen vereiste.

**
Wat maakt deze functie interessant?**

• **Direct impact:** Je start met een grootschalige klantimplementatie en ziet direct resultaat van jouw werk
• **Ruimte voor verbetering:** Je krijgt de vrijheid om processen slimmer in te richten, rapportages te ontwikkelen en de organisatie verder te professionaliseren
• **Veelzijdige projecten:** Van complexe klantimplementaties tot strategische verbeterprojecten. Geen project is hetzelfde
• **Samenwerken en verbinden:** Je werkt met ervaren professionals uit verschillende disciplines en krijgt mensen in beweging
• **Duurzame impact:** Je draagt bij aan efficiëntere dienstverlening en een circulaire toekomst

**Klaar om impact te maken?**

Wil jij complexe projecten succesvol realiseren, mensen verbinden en bijdragen aan een steeds slimmere en efficiëntere organisatie? We maken graag kennis met je! Vragen? Mail naar [](mailto:)

Over REMONDIS

REMONDIS is sinds de oprichting in 1934 uitgegroeid tot één van de grootste dienstverleners op het gebied van recycling, afvalinzameling en afvalwaterbehandeling in de wereld. REMONDIS is actief in meer dan 34 landen in Azië, Afrika, Australië en Europa. Wereldwijd rekenen meer dan 30 miljoen burgers op de dienstverlening van de REMONDIS Groep. De waarden in het familiebedrijf vormen al tientallen jaren een solide fundament voor innovatie en groei.

Bij REMONDIS in Nederland kunnen zakelijke en particuliere klanten terecht voor vrijwel alle denkbare diensten en oplossingen op het gebied van afvalinzameling, afvalrecycling en rioolservice.

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor Beleid, Bestuur & Staf: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig

Over de vacature

In het kort

• Schiphol Real Estate (SRE) is de vastgoedtak van Royal Schiphol Group (RSG) speelt een cruciale rol in de ruimtelijke ontwikkeling en optimalisatie van de luchthaven en haar omgeving. Met een sterke focus op gebiedsontwikkeling en hoogwaardige infrastructuur dragen we bij aan de positionering van Schiphol als een van de meest toonaangevende luchthavens ter wereld.
• De omgeving van Schiphol staat voor complexe ruimtelijke uitdagingen. De vraag naar ruimte voor logistiek, bedrijvigheid, energie, mobiliteit, natuur en vastgoed groeit, terwijl schaarse grond zorgvuldig moet worden ingezet. Daarom zoeken wij een Planoloog Gebiedsontwikkeling & Geo-informatie die ruimtelijke vraagstukken weet te vertalen naar concrete ontwikkelvoorstellen én deze visueel en geografisch kan onderbouwen.
• Met ruim 4200 trotse collega’s werkt RSG aan onze missie: het creëren van een thuishaven voor wereldreizigers.

Over de functie

Als Planoloog Gebiedsontwikkeling en Geo-informatie werk je aan de ontwikkeling en optimale benutting van een omvangrijke vastgoed- en grondportefeuille. Je speelt een belangrijke rol bij het analyseren van ontwikkelkansen, het beoordelen van ruimtelijke mogelijkheden en het begeleiden van planologische trajecten die vastgoedontwikkelingen mogelijk maken. Daarbij werk je nauw samen met collega's van Schiphol Group en externe stakeholders. Je adviseert over de meest kansrijke invulling van gronden en ontwikkellocaties en onderzoekt hoe ruimtelijke, juridische en beleidsmatige kaders kunnen bijdragen aan de realisatie van nieuwe vastgoedontwikkelingen. Je beoordeelt bestemmings- en omgevingsplannen, signaleert kansen en beperkingen en vertaalt deze naar concrete ontwikkelscenario's en ruimtelijke adviezen. Daarnaast ondersteun je de uitgifte en ontwikkeling van gronden door het opstellen van perceelgrens- en eigendomstekeningen, kaarten en ruimtelijke analyses. Met behulp van GIS, kadastrale gegevens en andere geo-informatie lever je de inzichten die nodig zijn voor onderbouwde ontwikkel- en investeringsbeslissingen. Hoe je hierbinnen resultaten behaalt? Dat is aan jou. We vertrouwen op de manier waarop jij richting bepaalt en hieraan vasthoudt. Jij zet jouw talenten in bij het:

• adviseren over de optimale invulling en inrichting van gronden en ontwikkellocaties.

• opstellen van ruimtelijke analyses en ontwikkelscenario's.

• signaleren van kansen en beperkingen binnen bestemmingen, omgevingsplannen en beleid.

• ondersteunen van gebiedsontwikkelingsprojecten van initiatief tot realisatie.

• opstellen van perceelgrens- en eigendomstekeningen.

• uitvoeren van (ruimtelijke) analyses met behulp van GIS, kadaster, luchtfoto’s.

• beheren en actualiseren van geo-informatie.

• Wat je meebrengt

  Schiphol verbindt jouw wereld. Met de beste mensen maken we reizen veilig en verantwoord. Jij draagt hieraan bij met jouw unieke talenten, zoals de manier waarop jij slimme vragen stelt, actief luistert en jezelf inleeft in anderen en jouw doelen duidelijk stelt en deze op tijd bereikt volgens een goed plan. Sowieso heb je voor deze functie:

  • Minimaal een afgeronde HBO-opleiding in één van opleidingen: Planologie, Ruimtelijke Ordening of vergelijkbaar.
  • Relevante werkervaring, op het gebied van gebiedsontwikkeling en ruimtelijke procedures.
  • Kennis van de Omgevingswet en ruimtelijke regelgeving.
  • Ervaring met GIS-software.
  • Ervaring met het opstellen van kaarten en perceeltekeningen.
  • Affiniteit met vastgoed, grondzaken en locatieontwikkeling.

  Wat je krijgt

  • € 4852 tot € 6755 bruto per maand (schaal 11).
  • Een 13e maand.
  • Je krijgt van ons een iPhone.
  • Een NS-Business Card die reizen met openbaar vervoer van en naar het werk helemaal vergoedt.
  • Deelname aan het pensioenfonds ABP.
  • 180 vakantieuren.
  • MyChoice Schiphols flexibele keuzebudget waarmee je zelf bepaalt hoe een deel van je arbeidsvoorwaarden kan worden ingezet

  Dit zijn nog maar een aantal van onze arbeidsvoorwaarden die horen bij deze functie (op basis van een 36-urige werkweek). Schiphol heeft jou nog meer te bieden. Ga voor het totale overzicht van alle arbeidsvoorwaarden naar Arbeidsvoorwaarden - Werken bij Schiphol.

  About the Team

  De passagiers- en klantervaring op onze luchthaven nog beter maken en tegelijkertijd onze commerciële doelstellingen behalen. Daar staan wij voor als business area van Schiphol Commercial. Dit doen we op verschillende manieren. Zo bieden we onze zakelijke klanten aantrekkelijke kantoorruimte op Schiphol. Zorgen we voor goede parkeermogelijkheden voor onze passagiers en werken we aan duurzame mobiliteitsoplossingen. En de tijd die passagiers in de terminals doorbrengen? Die maken we aangenaam met een breed aanbod aan winkels en horeca. Of je nu werkt als marketeer, data-analist, business- of projectmanager; jij zet je in voor een prettige passagierservaring. En voor de financiële groei van hét knooppunt dat Nederland met de rest van de wereld verbindt.

  Meer weten?

  Wat zijn jouw talenten? Welke dromen heb jij? Wat is jouw verhaal? We zijn benieuwd naar jou en nodigen je graag uit om te solliciteren. Solliciteren kan door jouw motivatie en cv met ons te delen via de sollicitatiebutton hieronder.

  • Voor meer informatie over solliciteren bij Schiphol: Schiphol Careers.
  • Heb je vragen over het sollicitatieproces? Stel deze aan Bart Koekman via  of 06-31974075.
  • Een assessment kan deel uitmaken van het proces.
  • Voor de veiligheid van onze reizigers en collega’s maakt een veiligheidsonderzoek altijd deel uit van het proces. Voor indiensttreding dient een Verklaring Geen Bezwaar (VGB) te worden overgelegd.

  About Schiphol Group

  Met ruim 4200 trotse collega’s zetten we een extra stap om Nederland zo goed mogelijk te verbinden met de rest van de wereld. Vernieuwen, veiligheid en samenwerken staan daarbij voorop. Samen geven we meer betekenis aan reizen en leveren een bijdrage aan economie en maatschappij. Al meer dan 100 jaar. In Nederland en daarbuiten. Wist je trouwens dat:

  … Royal Schiphol Group eigenaar en exploitant is van Amsterdam Airport Schiphol, Rotterdam The Hague Airport en Lelystad Airport?

  … het hele terrein van Schiphol Airport een oppervlakte van 2.787 hectare heeft?

  … je als Planoloog Gebiedsontwikkeling en Geo-informatie de business area Schiphol Commercial versterkt.

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor Techniek & Engineering: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig

Over de vacature

In het kort

• Schiphol Real Estate (SRE) is de vastgoedtak van Royal Schiphol Group (RSG) speelt een cruciale rol in de ruimtelijke ontwikkeling en optimalisatie van de luchthaven en haar omgeving. Met een sterke focus op gebiedsontwikkeling en hoogwaardige infrastructuur dragen we bij aan de positionering van Schiphol als een van de meest toonaangevende luchthavens ter wereld.
• De omgeving van Schiphol staat voor complexe ruimtelijke uitdagingen. De vraag naar ruimte voor logistiek, bedrijvigheid, energie, mobiliteit, natuur en vastgoed groeit, terwijl schaarse grond zorgvuldig moet worden ingezet. Daarom zoeken wij een Planoloog Gebiedsontwikkeling & Geo-informatie die ruimtelijke vraagstukken weet te vertalen naar concrete ontwikkelvoorstellen én deze visueel en geografisch kan onderbouwen.
• Met ruim 4200 trotse collega’s werkt RSG aan onze missie: het creëren van een thuishaven voor wereldreizigers.

Over de functie

Als Planoloog Gebiedsontwikkeling en Geo-informatie werk je aan de ontwikkeling en optimale benutting van een omvangrijke vastgoed- en grondportefeuille. Je speelt een belangrijke rol bij het analyseren van ontwikkelkansen, het beoordelen van ruimtelijke mogelijkheden en het begeleiden van planologische trajecten die vastgoedontwikkelingen mogelijk maken. Daarbij werk je nauw samen met collega's van Schiphol Group en externe stakeholders. Je adviseert over de meest kansrijke invulling van gronden en ontwikkellocaties en onderzoekt hoe ruimtelijke, juridische en beleidsmatige kaders kunnen bijdragen aan de realisatie van nieuwe vastgoedontwikkelingen. Je beoordeelt bestemmings- en omgevingsplannen, signaleert kansen en beperkingen en vertaalt deze naar concrete ontwikkelscenario's en ruimtelijke adviezen. Daarnaast ondersteun je de uitgifte en ontwikkeling van gronden door het opstellen van perceelgrens- en eigendomstekeningen, kaarten en ruimtelijke analyses. Met behulp van GIS, kadastrale gegevens en andere geo-informatie lever je de inzichten die nodig zijn voor onderbouwde ontwikkel- en investeringsbeslissingen. Hoe je hierbinnen resultaten behaalt? Dat is aan jou. We vertrouwen op de manier waarop jij richting bepaalt en hieraan vasthoudt. Jij zet jouw talenten in bij het:

• adviseren over de optimale invulling en inrichting van gronden en ontwikkellocaties.

• opstellen van ruimtelijke analyses en ontwikkelscenario's.

• signaleren van kansen en beperkingen binnen bestemmingen, omgevingsplannen en beleid.

• ondersteunen van gebiedsontwikkelingsprojecten van initiatief tot realisatie.

• opstellen van perceelgrens- en eigendomstekeningen.

• uitvoeren van (ruimtelijke) analyses met behulp van GIS, kadaster, luchtfoto’s.

• beheren en actualiseren van geo-informatie.

• Wat je meebrengt

  Schiphol verbindt jouw wereld. Met de beste mensen maken we reizen veilig en verantwoord. Jij draagt hieraan bij met jouw unieke talenten, zoals de manier waarop jij slimme vragen stelt, actief luistert en jezelf inleeft in anderen en jouw doelen duidelijk stelt en deze op tijd bereikt volgens een goed plan. Sowieso heb je voor deze functie:

  • Minimaal een afgeronde HBO-opleiding in één van opleidingen: Planologie, Ruimtelijke Ordening of vergelijkbaar.
  • Relevante werkervaring, op het gebied van gebiedsontwikkeling en ruimtelijke procedures.
  • Kennis van de Omgevingswet en ruimtelijke regelgeving.
  • Ervaring met GIS-software.
  • Ervaring met het opstellen van kaarten en perceeltekeningen.
  • Affiniteit met vastgoed, grondzaken en locatieontwikkeling.

  Wat je krijgt

  • € 4852 tot € 6755 bruto per maand (schaal 11).
  • Een 13e maand.
  • Je krijgt van ons een iPhone.
  • Een NS-Business Card die reizen met openbaar vervoer van en naar het werk helemaal vergoedt.
  • Deelname aan het pensioenfonds ABP.
  • 180 vakantieuren.
  • MyChoice Schiphols flexibele keuzebudget waarmee je zelf bepaalt hoe een deel van je arbeidsvoorwaarden kan worden ingezet

  Dit zijn nog maar een aantal van onze arbeidsvoorwaarden die horen bij deze functie (op basis van een 36-urige werkweek). Schiphol heeft jou nog meer te bieden. Ga voor het totale overzicht van alle arbeidsvoorwaarden naar Arbeidsvoorwaarden - Werken bij Schiphol.

  About the Team

  De passagiers- en klantervaring op onze luchthaven nog beter maken en tegelijkertijd onze commerciële doelstellingen behalen. Daar staan wij voor als business area van Schiphol Commercial. Dit doen we op verschillende manieren. Zo bieden we onze zakelijke klanten aantrekkelijke kantoorruimte op Schiphol. Zorgen we voor goede parkeermogelijkheden voor onze passagiers en werken we aan duurzame mobiliteitsoplossingen. En de tijd die passagiers in de terminals doorbrengen? Die maken we aangenaam met een breed aanbod aan winkels en horeca. Of je nu werkt als marketeer, data-analist, business- of projectmanager; jij zet je in voor een prettige passagierservaring. En voor de financiële groei van hét knooppunt dat Nederland met de rest van de wereld verbindt.

  Meer weten?

  Wat zijn jouw talenten? Welke dromen heb jij? Wat is jouw verhaal? We zijn benieuwd naar jou en nodigen je graag uit om te solliciteren. Solliciteren kan door jouw motivatie en cv met ons te delen via de sollicitatiebutton hieronder.

  • Voor meer informatie over solliciteren bij Schiphol: Schiphol Careers.
  • Heb je vragen over het sollicitatieproces? Stel deze aan Bart Koekman via  of 06-31974075.
  • Een assessment kan deel uitmaken van het proces.
  • Voor de veiligheid van onze reizigers en collega’s maakt een veiligheidsonderzoek altijd deel uit van het proces. Voor indiensttreding dient een Verklaring Geen Bezwaar (VGB) te worden overgelegd.

  About Schiphol Group

  Met ruim 4200 trotse collega’s zetten we een extra stap om Nederland zo goed mogelijk te verbinden met de rest van de wereld. Vernieuwen, veiligheid en samenwerken staan daarbij voorop. Samen geven we meer betekenis aan reizen en leveren een bijdrage aan economie en maatschappij. Al meer dan 100 jaar. In Nederland en daarbuiten. Wist je trouwens dat:

  … Royal Schiphol Group eigenaar en exploitant is van Amsterdam Airport Schiphol, Rotterdam The Hague Airport en Lelystad Airport?

  … het hele terrein van Schiphol Airport een oppervlakte van 2.787 hectare heeft?

  … je als Planoloog Gebiedsontwikkeling en Geo-informatie de business area Schiphol Commercial versterkt.

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor Techniek & Engineering: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig

Over de vacature

Ben jij de planner die de toekomst van Schiphol vormgeeft? Als Airport Planner Terminal werk je aan de ruimtelijke en operationele ontwikkeling van een van Europa's grootste luchthavens. Jouw analyses en keuzes bepalen direct hoe Schiphol zich richting 2035 en 2050 ontwikkelt.

Over de functie

Je vertaalt de strategische ambities van Schiphol naar plannen die werken. Je brengt business, operatie, techniek en ruimte samen. Je ontwikkelt oplossingsrichtingen, weegt ze af en maakt complexe vraagstukken besluitbaar. Hoe jij dit aanpakt, is aan jou. We vertrouwen op jouw zorgvuldigheid en je oog voor kwaliteit.

• Je ontwikkelt integrale luchthavenplannen, zoals het Master Plan, Mid Term Plan en Area Development Plans.
• Je voert scenario-, alternatieven- en haalbaarheidsstudies uit voor de terminalontwikkeling.
• Je begeleidt ontwikkelinitiatieven van planvorming tot besluitvorming en adviseert governance-organen over waarde, risico's, kosten, kwaliteit en maakbaarheid.
• Je verbindt interne en externe stakeholders en adviseurs, en daagt hen constructief uit.
• Je draagt bij aan de Strategic Portfolio Update en bewaakt de samenhang tussen initiatieven en het portfolio.

Je werkt binnen het Terminalcluster en begeleidt meerdere terminalinitiatieven tegelijk, afhankelijk van omvang en complexiteit. Je werkt nauw samen met Business Owners, operationele experts, technische specialisten, externe stakeholders en adviseurs.

Wat we vragen

Schiphol verbindt de wereld. Met de beste mensen maken we reizen veilig en verantwoord. Jij draagt daaraan bij met je talent om sterke banden op te bouwen en je openheid voor nieuwe ideeën.

• Wo- of hbo-werk- en denkniveau.
• Een opleiding bij voorkeur in Bouwkunde, Planologie, Civiele Techniek, Technische Bedrijfskunde of een vergelijkbare richting.
• Aantoonbare kennis van terminalprocessen, capaciteit, stromen en ruimtelijke inrichting, opgedaan op een luchthaven of in een vergelijkbare complexe omgeving.
• 5 tot 10 jaar relevante werkervaring met complexe ontwikkel- en planvormingsvraagstukken.
• Aantoonbare ervaring met het structureren van complexe vraagstukken en strategische advisering.

Wat je krijgt

Het salaris bedraagt € 6.121 tot € 8.603 bruto per maand. Daarnaast krijg je:

• Een 13e maand.
• Een iPhone.
• Een NS-Business Card, die reizen met openbaar vervoer van en naar het werk helemaal vergoedt.
• Deelname aan het pensioenfonds ABP.
• 180 vakantieuren.

Dit zijn nog maar een aantal van onze arbeidsvoorwaarden voor deze functie, op basis van een 36-urige werkweek. Schiphol heeft jou nog meer te bieden. Ga voor het totale overzicht naar Arbeidsvoorwaarden - Werken bij Schiphol.

Over het team

Strategy & Airport planning

Het is ons doel om Schiphol weer tot de beste luchthavens van Europa te laten behoren. Kwaliteit, het versterken van onze hubfunctie en een goede balans met onze omgeving staan centraal. Onze ambities werken we samen uit in integrale plannen. Zo geven we vorm aan een toekomstbestendig Schiphol voor reizigers, luchtvaartmaatschappijen en medewerkers.

Meer weten? Solliciteer dan nu

Wat zijn jouw talenten? Welke dromen heb jij? Wat is jouw verhaal? We zijn benieuwd naar jou. Solliciteren kan door je motivatie en cv te delen via de sollicitatiebutton hieronder.

• Voor meer informatie over solliciteren bij Schiphol: Schiphol Careers.
• Heb je vragen over het sollicitatieproces? Stel deze aan Bart Koekman via of +31 631974075.
• Een assessment kan deel uitmaken van het proces.
• Voor de veiligheid van onze reizigers en collega's maakt een veiligheidsonderzoek altijd deel uit van het proces. Voor indiensttreding dient een Verklaring Geen Bezwaar (VGB) te worden overgelegd.

Over Schiphol Group

Met ruim 4200 collega's zetten we een extra stap om Nederland zo goed mogelijk te verbinden met de rest van de wereld. Vernieuwen, veiligheid en samenwerken staan daarbij voorop. Al meer dan 100 jaar. Royal Schiphol Group is eigenaar en exploitant van Amsterdam Airport Schiphol, Rotterdam The Hague Airport en Lelystad Airport.

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor Beleid, Bestuur & Staf: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig

Over de vacature

Ben jij de planner die de toekomst van Schiphol vormgeeft? Als Airport Planner Terminal werk je aan de ruimtelijke en operationele ontwikkeling van een van Europa's grootste luchthavens. Jouw analyses en keuzes bepalen direct hoe Schiphol zich richting 2035 en 2050 ontwikkelt.

Over de functie

Je vertaalt de strategische ambities van Schiphol naar plannen die werken. Je brengt business, operatie, techniek en ruimte samen. Je ontwikkelt oplossingsrichtingen, weegt ze af en maakt complexe vraagstukken besluitbaar. Hoe jij dit aanpakt, is aan jou. We vertrouwen op jouw zorgvuldigheid en je oog voor kwaliteit.

• Je ontwikkelt integrale luchthavenplannen, zoals het Master Plan, Mid Term Plan en Area Development Plans.
• Je voert scenario-, alternatieven- en haalbaarheidsstudies uit voor de terminalontwikkeling.
• Je begeleidt ontwikkelinitiatieven van planvorming tot besluitvorming en adviseert governance-organen over waarde, risico's, kosten, kwaliteit en maakbaarheid.
• Je verbindt interne en externe stakeholders en adviseurs, en daagt hen constructief uit.
• Je draagt bij aan de Strategic Portfolio Update en bewaakt de samenhang tussen initiatieven en het portfolio.

Je werkt binnen het Terminalcluster en begeleidt meerdere terminalinitiatieven tegelijk, afhankelijk van omvang en complexiteit. Je werkt nauw samen met Business Owners, operationele experts, technische specialisten, externe stakeholders en adviseurs.

Wat we vragen

Schiphol verbindt de wereld. Met de beste mensen maken we reizen veilig en verantwoord. Jij draagt daaraan bij met je talent om sterke banden op te bouwen en je openheid voor nieuwe ideeën.

• Wo- of hbo-werk- en denkniveau.
• Een opleiding bij voorkeur in Bouwkunde, Planologie, Civiele Techniek, Technische Bedrijfskunde of een vergelijkbare richting.
• Aantoonbare kennis van terminalprocessen, capaciteit, stromen en ruimtelijke inrichting, opgedaan op een luchthaven of in een vergelijkbare complexe omgeving.
• 5 tot 10 jaar relevante werkervaring met complexe ontwikkel- en planvormingsvraagstukken.
• Aantoonbare ervaring met het structureren van complexe vraagstukken en strategische advisering.

Wat je krijgt

Het salaris bedraagt € 6.121 tot € 8.603 bruto per maand. Daarnaast krijg je:

• Een 13e maand.
• Een iPhone.
• Een NS-Business Card, die reizen met openbaar vervoer van en naar het werk helemaal vergoedt.
• Deelname aan het pensioenfonds ABP.
• 180 vakantieuren.

Dit zijn nog maar een aantal van onze arbeidsvoorwaarden voor deze functie, op basis van een 36-urige werkweek. Schiphol heeft jou nog meer te bieden. Ga voor het totale overzicht naar Arbeidsvoorwaarden - Werken bij Schiphol.

Over het team

Strategy & Airport planning

Het is ons doel om Schiphol weer tot de beste luchthavens van Europa te laten behoren. Kwaliteit, het versterken van onze hubfunctie en een goede balans met onze omgeving staan centraal. Onze ambities werken we samen uit in integrale plannen. Zo geven we vorm aan een toekomstbestendig Schiphol voor reizigers, luchtvaartmaatschappijen en medewerkers.

Meer weten? Solliciteer dan nu

Wat zijn jouw talenten? Welke dromen heb jij? Wat is jouw verhaal? We zijn benieuwd naar jou. Solliciteren kan door je motivatie en cv te delen via de sollicitatiebutton hieronder.

• Voor meer informatie over solliciteren bij Schiphol: Schiphol Careers.
• Heb je vragen over het sollicitatieproces? Stel deze aan Bart Koekman via of +31 631974075.
• Een assessment kan deel uitmaken van het proces.
• Voor de veiligheid van onze reizigers en collega's maakt een veiligheidsonderzoek altijd deel uit van het proces. Voor indiensttreding dient een Verklaring Geen Bezwaar (VGB) te worden overgelegd.

Over Schiphol Group

Met ruim 4200 collega's zetten we een extra stap om Nederland zo goed mogelijk te verbinden met de rest van de wereld. Vernieuwen, veiligheid en samenwerken staan daarbij voorop. Al meer dan 100 jaar. Royal Schiphol Group is eigenaar en exploitant van Amsterdam Airport Schiphol, Rotterdam The Hague Airport en Lelystad Airport.

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor Beleid, Bestuur & Staf: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig

Over de vacature

Veiligheid staat bij Schiphol altijd voorop. Als Senior Adviseur Veiligheid (HSE) zorg jij ervoor dat veiligheid bij de grootste bouw- en infraprojecten echt wordt toegepast, van ontwerp tot oplevering. Niet alleen op papier, maar in de praktijk.

Over de functie

Jij bepaalt zelf hoe je je doelen bereikt. Wij vertrouwen op jouw plan en jouw aanpak. Je zet je talenten in bij het:

• vertalen van Schiphol-brede veiligheidskaders naar uniforme werkwijzen voor Major Projects.
• adviseren van Projectdirecteuren, Project Managers en projectteams.
• borgen van veiligheid in projectbesluiten, ontwerpkeuzes en faseovergangen.
• toetsen van veiligheidsplannen, risicoanalyses en beheersmaatregelen.
• uitvoeren van veiligheidsrondes, audits en inspecties.
• versterken van veiligheidsbewustzijn binnen projectteams.
• rapporteren over veiligheidsrisico's en prestaties.

Je werkt aan een portfolio van complexe bouw- en infraprojecten. Je vertegenwoordigt de veiligheidsdiscipline in projectteams en bent de verbindende schakel met de vakgroep Construction Management. Daar werk je samen met andere veiligheidsprofessionals aan betere standaarden en best practices.

Wat je meebrengt

Je hebt een hbo-werk- en denkniveau en beschikt over:

• een afgeronde opleiding Hogere Veiligheidskunde (HVK) of een vergelijkbare opleiding.
• minimaal 8 jaar relevante ervaring binnen complexe bouw-, infra- of technische projecten.
• ervaring als Safety Advisor, Safety Officer of een vergelijkbare functie.
• een VCA-VOL-certificering.
• ervaring met risicomanagement, audits en stakeholdermanagement.

Wat je krijgt

• Een salaris van € 5231 tot € 7257 bruto per maand (schaal 12).
• Een 13e maand.
• Een iPhone van ons.
• Een NS-Business Card die je reizen met openbaar vervoer van en naar het werk helemaal vergoedt.
• Deelname aan het pensioenfonds ABP.

Dit zijn enkele arbeidsvoorwaarden, op basis van een 36-urige werkweek. Bekijk het totale overzicht via Arbeidsvoorwaarden - Werken bij Schiphol.

Over het team

Bij Schiphol Infrastructure bedenken, bouwen en beheren we alle fysieke en digitale assets van Schiphol. Met ruim 800 collega's maken we de luchthaven veiliger, duurzamer en klaar voor de toekomst.

Meer weten?

Wat zijn jouw talenten? Wat is jouw verhaal? We zijn benieuwd naar jou. Solliciteer door jouw motivatie en cv te delen via de sollicitatiebutton hieronder.

• Meer informatie over solliciteren vind je op Schiphol Careers.
• Vragen over de inhoud van de functie? Neem contact op met Louis Prinse via of +31623351435.
• Vragen over het sollicitatieproces? Stel ze aan Siemen Tongeren via of +31640847851.
• Een assessment kan deel uitmaken van het proces.
• Voor de veiligheid van onze reizigers en collega's maakt een veiligheidsonderzoek altijd deel uit van het proces. Voor indiensttreding lever je een Verklaring Geen Bezwaar (VGB) aan.

Over Schiphol Group

Met ruim 4200 collega's verbinden we Nederland met de rest van de wereld. Vernieuwen, veiligheid en samenwerken staan daarbij voorop. Als Senior Adviseur Veiligheid (HSE) versterk je de business area Schiphol Infrastructure.

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor Beveiliging & Veiligheid: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig

Over de vacature

Veiligheid staat bij Schiphol altijd voorop. Als Senior Adviseur Veiligheid (HSE) zorg jij ervoor dat veiligheid bij de grootste bouw- en infraprojecten echt wordt toegepast, van ontwerp tot oplevering. Niet alleen op papier, maar in de praktijk.

Over de functie

Jij bepaalt zelf hoe je je doelen bereikt. Wij vertrouwen op jouw plan en jouw aanpak. Je zet je talenten in bij het:

• vertalen van Schiphol-brede veiligheidskaders naar uniforme werkwijzen voor Major Projects.
• adviseren van Projectdirecteuren, Project Managers en projectteams.
• borgen van veiligheid in projectbesluiten, ontwerpkeuzes en faseovergangen.
• toetsen van veiligheidsplannen, risicoanalyses en beheersmaatregelen.
• uitvoeren van veiligheidsrondes, audits en inspecties.
• versterken van veiligheidsbewustzijn binnen projectteams.
• rapporteren over veiligheidsrisico's en prestaties.

Je werkt aan een portfolio van complexe bouw- en infraprojecten. Je vertegenwoordigt de veiligheidsdiscipline in projectteams en bent de verbindende schakel met de vakgroep Construction Management. Daar werk je samen met andere veiligheidsprofessionals aan betere standaarden en best practices.

Wat je meebrengt

Je hebt een hbo-werk- en denkniveau en beschikt over:

• een afgeronde opleiding Hogere Veiligheidskunde (HVK) of een vergelijkbare opleiding.
• minimaal 8 jaar relevante ervaring binnen complexe bouw-, infra- of technische projecten.
• ervaring als Safety Advisor, Safety Officer of een vergelijkbare functie.
• een VCA-VOL-certificering.
• ervaring met risicomanagement, audits en stakeholdermanagement.

Wat je krijgt

• Een salaris van € 5231 tot € 7257 bruto per maand (schaal 12).
• Een 13e maand.
• Een iPhone van ons.
• Een NS-Business Card die je reizen met openbaar vervoer van en naar het werk helemaal vergoedt.
• Deelname aan het pensioenfonds ABP.

Dit zijn enkele arbeidsvoorwaarden, op basis van een 36-urige werkweek. Bekijk het totale overzicht via Arbeidsvoorwaarden - Werken bij Schiphol.

Over het team

Bij Schiphol Infrastructure bedenken, bouwen en beheren we alle fysieke en digitale assets van Schiphol. Met ruim 800 collega's maken we de luchthaven veiliger, duurzamer en klaar voor de toekomst.

Meer weten?

Wat zijn jouw talenten? Wat is jouw verhaal? We zijn benieuwd naar jou. Solliciteer door jouw motivatie en cv te delen via de sollicitatiebutton hieronder.

• Meer informatie over solliciteren vind je op Schiphol Careers .
• Vragen over de inhoud van de functie? Neem contact op met Louis Prinse via of .
• Vragen over het sollicitatieproces? Stel ze aan Siemen Tongeren via of .
• Een assessment kan deel uitmaken van het proces.
• Voor de veiligheid van onze reizigers en collega's maakt een veiligheidsonderzoek altijd deel uit van het proces. Voor indiensttreding lever je een Verklaring Geen Bezwaar (VGB) aan.

Over Schiphol Group

Met ruim 4200 collega's verbinden we Nederland met de rest van de wereld. Vernieuwen, veiligheid en samenwerken staan daarbij voorop. Als Senior Adviseur Veiligheid (HSE) versterk je de business area Schiphol Infrastructure.

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor Techniek & Engineering: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig

Over de vacature

In het kort

• Je werkt aan de vernieuwing van een luchthaven die 24/7 draait. Jouw communicatie beïnvloedt projecten, besluitvorming en veranderingen die dagelijks impact hebben op reizigers, medewerkers, airlines en de operatie.
• Je werkt in een ambitieus team waarbij strategisch denken en aanpakken hand in hand gaan. Samen met experts uit uiteenlopende disciplines werk je zichtbaar toe naar resultaten die Schiphol vooruithelpen.
• Van reiziger tot medewerker: we vinden het erg belangrijk dat iedereen zich op Schiphol veilig, gewaardeerd en welkom voelt.

Over de functie

Als Senior Adviseur Communicatie ben je verantwoordelijk voor de communicatie binnen Schiphol Infrastructure. Je ontwikkelt en realiseert communicatie die medewerkers informeert, verbindt en trots maakt op wat we samen bouwen. Daarnaast zorg je voor heldere en activerende leiderschapscommunicatie die het lijnmanagement ondersteunt in hun communicatie over de koers en ambities van Infrastructure. Hoe jij dit precies realiseert? Dat is aan jou. We vertrouwen op de manier waarop jij de verbinding met andere mensen legt. Jij zet jouw talenten in bij het:

• ontwikkelen en uitvoeren van de communicatiestrategie voor Schiphol Infrastructure en Major Projects, waarbij je zorgt dat medewerkers, management en projectteams tijdig worden meegenomen in ontwikkelingen, keuzes, mijlpalen en veranderingen.
• adviseren van management, projectdirecteuren, programmamanagers en projectmanagers over interne en externe communicatie, stakeholdermanagement, verandercommunicatie en leiderschapscommunicatie binnen een complexe projectomgeving.
• ontwikkelen, implementeren en borgen van communicatierichtlijnen, frameworks, formats en werkwijzen voor projectcommunicatie, zodat communicatie over projecten herkenbaar, consistent en organisatiebreed toepasbaar is.
• versterken van de verbinding tussen projecten, programma's en organisatieonderdelen door communicatieconcepten, campagnes en initiatieven te ontwikkelen die bijdragen aan samenwerking, betrokkenheid en trots op wat we samen realiseren.
• coördineren en realiseren van communicatieactiviteiten en middelen, zoals nieuwsbrieven, intranetverhalen, speeches, video's, podcasts en bijeenkomsten, en het onderhouden van relaties met collega's, aannemers, airlines en andere stakeholders.

Je wordt onderdeel van het communicatieteam van Schiphol Infrastructure, waarbij je primaire aandachtsgebied Major Projects is. Met impactvolle communicatie draag je bij aan de verbinding tussen deze projectorganisatie en de andere in- en externe teams binnen Infrastructure. Met als doel om het bewustzijn te vergroten dat alle teams - ongeacht project, programma of organisatieonderdeel - bijdragen aan dezelfde Schiphol-doelstellingen. Je helpt de trots op onze strategische projecten, mijlpalen en successen zichtbaar te maken en collega's te verbinden aan het gezamenlijke verhaal van Infrastructure.

Wat je meebrengt

Schiphol verbindt jouw wereld. Met de beste mensen maken we reizen veilig en verantwoord. Jij draagt hieraan bij met jouw unieke talenten, zoals de manier waarop jij jouw doelen duidelijk stelt en deze op tijd bereikt volgens een goed plan en mensen aan elkaar verbindt om zo het ultieme resultaat te behalen. Sowieso heb je voor deze functie:

• een afgeronde hbo- of wo-opleiding in communicatie, journalistiek, veranderkunde of een vergelijkbare richting.
• minimaal 7 jaar ervaring als communicatieadviseur binnen een complexe omgeving.
• ervaring met het ontwikkelen en realiseren van communicatiestrategieën en communicatieplannen voor complexe projecten of programma's.
• uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal en ervaring met advisering en communicatie op senior managementniveau.

Wat je krijgt

• € 5231 tot € 7257 bruto per maand (schaal 12).
• Een 13e maand.
• Bring-Your-Own-regeling waarbij je 450 euro mag besteden om je eigen (thuis) werkplek in te richten.
• Je krijgt van ons een iPhone.
• Mogelijkheid voor een leasefiets.
• Deelname aan het pensioenfonds ABP.

Dit zijn nog maar een aantal van onze arbeidsvoorwaarden die horen bij deze functie (op basis van een 36-urige werkweek). Schiphol heeft jou nog meer te bieden. Ga voor het totale overzicht van alle arbeidsvoorwaarden naar Arbeidsvoorwaarden - Werken bij Schiphol.

About the Team

Schiphol Infrastructure

Bij Schiphol Infrastructure bedenken, bouwen en beheren we alle fysieke en digitale assets van Schiphol. Dat is onze bijdrage aan de ambitie van Schiphol om een kwalitatieve en duurzame luchthaven te zijn. Met ruim 800 collega's leveren we, samen met onze ketenpartners, de komende jaren meer projecten op en halen we onderhoudsachterstanden in. Zo verbeteren we de arbeidsomstandigheden door de inzet van robots en tilliften, elektrificeren we de assets op airside en vernieuwen en verduurzamen we cruciale delen als de C-pier, bagagekelder en klimaatsystemen. Tegelijk lossen we storingen op en maken we doordachte investeringskeuzes om onze infrastructuur klaar te maken voor de toekomst.

Meer weten?

Wat zijn jouw talenten? Welke dromen heb jij? Wat is jouw verhaal? We zijn benieuwd naar jou en nodigen je graag uit om te solliciteren. Solliciteren kan door jouw motivatie en cv met ons te delen via de sollicitatiebutton hieronder.

• Voor meer informatie over solliciteren bij Schiphol: Schiphol Careers .
• Heb je vragen over de inhoud van de functie of het sollicitatieproces? Stel deze aan Siemen van Tongeren via of 6 .
• Een assessment maakt deel uit van het proces.
• Voor de veiligheid van onze reizigers en collega's maakt een veiligheidsonderzoek altijd deel uit van het proces. Voor indiensttreding dient een Verklaring Geen Bezwaar (VGB) te worden overgelegd.

About Schiphol Group

Met ruim 4200 trotse collega's zetten we een extra stap om Nederland zo goed mogelijk te verbinden met de rest van de wereld. Vernieuwen, veiligheid en samenwerken staan daarbij voorop. Samen geven we meer betekenis aan reizen en leveren een bijdrage aan economie en maatschappij. Al meer dan 100 jaar. In Nederland en daarbuiten. Wist je trouwens dat:

Royal Schiphol Group eigenaar en exploitant is van Amsterdam Airport Schiphol, Rotterdam The Hague Airport en Lelystad Airport?
er in totaal 68,8 miljoen reizigers van, via of naar Schiphol Airport afreisden in 2025?
je als Senior Adviseur Communicatie de business area Schiphol Infrastructure versterkt.

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor Marketing, PR & Communicatie: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig

Over de vacature

Ben jij de monteur die complexe storingen ziet als uitdagende puzzels? Als senior monteur voertuigen bij GVB werk je aan de meest geavanceerde tram- en metrosystemen van Amsterdam. Je lost niet alleen problemen op, maar bepaalt ook of voertuigen veilig de weg op mogen.

Dit ga je doen

In onze werkplaatsen of direct in de stad analyseer je complexe storingen die vaak met elkaar samenhangen. Je voert ingewikkelde reparaties uit en bedenkt nieuwe oplossingen wanneer standaardmethoden niet werken. Na elke reparatie test en keur je systemen, waarbij jij beslist of materieel weer in gebruik mag worden genomen.

• Analyseren en oplossen van complexe, samenhangende storingen
• Uitvoeren van geavanceerde reparaties aan tram- en metrosystemen
• Testen en vrijgeven van systemen na onderhoud
• Beslissen over inzet van materieel en veiligheidskeuringen
• Werken met mechanica, mechatronica en elektronica

Kies jouw voertuig

Je kunt aan de slag bij tram of metro. Bij tram werk je aan 227 voertuigen, waaronder moderne 15G-trams. Je werkt vanuit de remise Havenstraat of lost storingen direct in de stad op. Kies je voor metro, dan werk je aan 90 geavanceerde metro's vanuit Diemen, soms zelfs in de metrotunnels zelf.

Dit bieden wij jou

• Salaris tussen € 2.857 en € 4.051 bruto per maand (36 uur, schaal 7)
• Tekenbonus van € 1.500 netto onder voorwaarden
• Toeslagen voor onregelmatigheid en MRI-toeslag van € 208,38 per maand
• 13e maand, 8% vakantiegeld en duurzame inzetbaarheidsuitkering
• Gratis onbeperkt reizen met GVB voor jou en je gezin
• Gemiddeld 21 vrije dagen per jaar
• Ziektekostentoeslag van € 84,91 per maand
• Doorgroeimogelijkheden naar werkvoorbereider of technisch specialist

Dit breng jij mee

• MBO-4 diploma mechatronica, autotechniek of vergelijkbaar technisch vakgebied
• Minimaal 5 jaar ervaring als monteur in technische omgeving
• Rijbewijs B (vereist voor storingsdiensten)
• Bereidheid om rijbewijs C te behalen (op onze kosten)
• Zelfstandige werkhouding gecombineerd met teamspirit
• Verantwoordelijkheidsgevoel en focus op kwaliteit

Over GVB

GVB zorgt dagelijks voor het openbaar vervoer in Amsterdam. Met onze moderne trams en metro's vervoeren we miljoenen reizigers per jaar. Als senior monteur sta je in de frontlinie van de techniek en zorg je ervoor dat Amsterdam blijft bewegen.

Kennismaken?

Twijfel je nog tussen tram of metro? Kom gerust kennismaken! Neem contact op met onze recruiter techniek, Charisma Naarden, telefonisch of via WhatsApp. We kijken samen wat het beste bij jou past.

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor Techniek & Engineering: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig

Over de vacature

Als Senior Elektromonteur Infra zorg je ervoor dat Amsterdam blijft rijden. Je bent verantwoordelijk voor de stroom- en energievoorziening van trams en metro's, waardoor duizenden reizigers elke dag veilig van A naar B komen. In jouw werk combineer je technisch vakmanschap met echte impact: je lost storingen op, werkt mee aan grote elektrotechnische projecten en ziet direct resultaat van jouw inzet.

Dit ga je doen

Je werkt in één van onze twee gespecialiseerde teams: Metro of Tram. In het Metroteam ben je verantwoordelijk voor elektrotechnische installaties tot en met de derde rail, inclusief de gelijkrichter- en hoogspanningsinstallaties. Kies je voor het Tramteam, dan zorg je dat de energievoorziening van de gelijkrichterinstallaties tot aan de bovenleidingen optimaal functioneert.

Je werkdag is afwisselend: je onderhoudt, inspecteert en repareert bovenleidingen of de derde rail, vervangt en vernieuwt gelijkrichterstations, en pakt storingen aan zodra ze zich voordoen. Daarnaast werk je mee aan grote projecten, zoals het verhogen van de spanning van 10.000 naar 20.000 volt en het optimaliseren van de energievoorziening van de Noord/Zuidlijn.

Wat wij bieden

• Salaris tussen € 3.232,- en € 4.539,- bruto per maand (schaal 8)
• Tekenbonus van € 1.500 netto
• Extra toeslagen: MRI klasse 2 (€ 416,72) en roostertoeslag van 17,3%
• 13e maand, 8% vakantiegeld en 1,5% duurzame inzetbaarheidsuitkering
• Gratis onbeperkt reizen met het openbaar vervoer voor jou en je gezin
• 21 vakantiedagen per jaar en mogelijkheid om extra dagen te kopen
• Tegemoetkoming ziektekostenverzekering van € 84,91 per maand
• Uitgebreide opleidingsmogelijkheden: IVWV, NEN 3140/3840, Scope 8, KNX, DVP metro

Waarom deze functie

Je krijgt de ruimte om zelfstandig te werken én onderdeel te zijn van een hecht team van vakmensen. Je werkt op uitdagende locaties - van het bruisende stadscentrum tot de metrobaan buiten de stad. Met jouw werk heb je directe impact op het dagelijks leven van duizenden Amsterdammers.

Wat je meebrengt

• MBO 4-diploma in elektrotechniek of energietechniek
• Ervaring met elektrotechnische installaties, bij voorkeur in de railinfra
• Kennis van Microsoft Office en administratieve vaardigheden
• Rijbewijs B
• Bereidheid tot nacht- en storingsdienst
• Geen hoogtevrees

Je blijft kalm onder druk, werkt secuur en ziet altijd mogelijkheden. Je neemt verantwoordelijkheid, toont initiatief en bent een echte teamspeler.

Over GVB

Bij GVB werk je in het team energievoorziening binnen Railinfra. Elk team bestaat uit ongeveer 30 collega's met diverse achtergronden. We werken op basis van vertrouwen en respect, staan voor elkaar klaar en pakken het werk samen aan. Ondanks wisselende diensten blijven we verbonden door vaste teammeetings en regelmatige teamuitjes.

Klaar om Amsterdam te laten rijden? Solliciteer nu en word onderdeel van ons team!

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor Techniek & Engineering: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig

Over de vacature

Een productteam wil een nieuwe cloudoplossing inzetten. De techniek biedt veel mogelijkheden, maar hoe zorg je ervoor dat de oplossing veilig, beheerbaar en toekomstbestendig blijft? Als solution architect Azure geef jij richting aan dit soort keuzes. Je vertaalt architectuurkaders naar praktische oplossingen, adviseert teams en werkt aan de doorontwikkeling van het Azure-platform van GVB.

Dit ga je doen 

Als solution architect Azure werk je op het snijvlak van architectuur, cloudplatformontwikkeling en samenwerking met productteams. Je bent verantwoordelijk voor de architectuur van het Azure-platform binnen GVB en zorgt dat oplossingen passen binnen de enterprise architectuur en de strategische doelen van de organisatie.

Je houdt je onder andere bezig met:

• doorontwikkelen van de Azure solution architecture, waaronder Azure Landing Zones, hub-spoke networking, monitoring, observability, resilience, backup en disaster recovery;
• richting geven aan de ontwikkeling van het Azure Kubernetes- en containerplatform en de inzet van cloud native services;
• opstellen, beoordelen en bewaken van Solution Architecture Documents (SAD's);
• ontwikkelen en onderhouden van de Azure-roadmap en bijdragen aan de hybrid cloud strategie;
• adviseren van solution architecten en productteams over architectuurkeuzes, standaarden, best practices en governance, en het definiëren van herbruikbare bouwblokken en patronen;
• deelnemen aan het Infra Architectuur Board en het bijdragen aan architectuurbesluitvorming binnen GVB.

Je brengt afhankelijkheden, risico's en consequenties van veranderingen in kaart en helpt stakeholders om goed onderbouwde keuzes te maken. Daarbij zorg je dat productteams innovatief kunnen werken zonder dat security, beheerbaarheid, continuïteit of kostenbeheersing uit het oog worden verloren.

In deze functie krijg je veel invloed op de manier waarop Azure binnen GVB wordt toegepast en doorontwikkeld. Je werkt aan een omgeving waarin de stap wordt gemaakt van traditionele IaaS-oplossingen naar cloud native services en containerplatformen zoals Kubernetes.

Je bent niet degene die dagelijks implementeert of scripts schrijft. Wel ben jij degene die richting geeft aan belangrijke architectuurkeuzes, kaders ontwikkelt en ervoor zorgt dat teams deze in de praktijk kunnen toepassen. Daarmee draag je direct bij aan een stabiele en toekomstbestendige digitale infrastructuur die ondersteunt wat dagelijks nodig is om het openbaar vervoer draaiende te houden.

Dit neem je mee 

Je bent een ervaren architect die technische diepgang combineert met stakeholdermanagement. Je begrijpt complexe cloud- en infrastructuurvraagstukken, kunt hierover adviseren op verschillende niveaus en weet partijen mee te nemen in keuzes en besluitvorming.

Daarnaast neem je het volgende mee:

• hbo- of wo-werk- en denkniveau, bijvoorbeeld in Informatica, (Technische) Bedrijfskunde of een vergelijkbare richting;
• minimaal 5 jaar ervaring als solution architect, cloud architect of in een vergelijkbare architectuurrol;
• ruime kennis van Azure-platformarchitectuur en cloudomgevingen;
• kennis van architectuurmethodieken en modellering, zoals TOGAF en ArchiMate;
• ervaring met agile- en DevOps-omgevingen, bijvoorbeeld Scrum of SAFe;
• bij voorkeur een Microsoft Certified Azure Solutions Architect Expert-certificering of de bereidheid deze te behalen;
• een pre als je ervaring hebt met BiZZdesign HoriZZon, ITIL, cloud governance of FinOps.
• goede beheersing van de Nederlandse taal (zowel mondeling als schriftelijk).

Voor deze functie zijn een aantal competenties extra belangrijk:

• Visie Je kijkt verder dan de vraag van vandaag. Je overziet de ontwikkeling van het Azure-platform op de lange termijn en vertaalt technologische ontwikkelingen naar een duidelijke architectuurrichting, roadmap en concrete keuzes voor productteams.
• Probleemanalyse Je brengt afhankelijkheden, risico's en gevolgen van architectuurkeuzes zorgvuldig in kaart. Daarbij leg je verbanden tussen technologie, security, beheerbaarheid, kosten, continuïteit en organisatiedoelstellingen.
• Overtuigingskracht Je bespreekt architectuurkaders met architecten, engineers, managers, securityspecialisten en externe partners. Daarbij onderbouw je keuzes inhoudelijk sterk en creëer je draagvlak zonder te vervallen in theoretische discussies.
• Samenwerken Je werkt dagelijks samen met collega infra solution architecten, Enterprise Architectuur, security, beheerteams en leveranciers. Je verbindt verschillende belangen en zorgt dat gezamenlijke oplossingen ontstaan die aansluiten op de bredere architectuur van GVB.
• Initiatief Je signaleert ontwikkelingen op het gebied van Azure, hybrid cloud, cloud native services en Kubernetes en vertaalt deze actief naar verbeteringen voor de organisatie en het platform.
• Prestatiemotivatie Je legt de lat hoog voor architectuurkwaliteit, standaardisatie en documentatie. Je bewaakt dat oplossingen voldoen aan afgesproken kaders en helpt teams om continu te verbeteren.

Hier mag je op rekenen 

Jij zorgt goed voor onze reizigers, dus zorgen wij goed voor jou. Bij GVB krijg je:

• Een salaris tussen € 4.504 en € 6.406 bruto per maand (schaal 11) o.b.v. 36 uur, afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Een 13e maand, 8% vakantiegeld, 1,5% duurzame inzetbaarheidsuitkering en een goed pensioen via ABP.
• Gratis onbeperkt reizen met het OV van GVB én voordelig reizen voor het hele gezin.
• Gemiddeld 21 vrije dagen per jaar (afhankelijk van leeftijd), met de mogelijkheid extra dagen te kopen.
• Een maandelijkse tegemoetkoming voor je zorgverzekering € 84,91.
• Hybride werken en thuiswerkvergoeding.
• Diverse opleidings- en doorgroeimogelijkheden.

Jouw team 

Je komt hiërarchisch terecht binnen het cluster Infra en werkt functioneel nauw samen met collega Infra Solution Architecten, Security Architect en Integratie Architect en Enterprise Architectuur. Het productteam Infra bestaat uit de domeinen Housing & Hosting, Workplace en Connectivity.

Binnen deze omgeving ben jij de architect voor Azure- en infrastructuurvraagstukken. Architectuur wordt hier niet alleen beschreven, maar vooral gebruikt om teams verder te helpen. Daarom werk je veel samen met productteams, securityspecialisten, beheer- en platformteams en externe partners.

De missie van het team is helder: zorgen voor een stabiele, veilige, beheerbare en toekomstbestendige infrastructuur onder de digitale dienstverlening van GVB. De werkwijze is praktisch, professioneel en informeel, met ruimte voor inhoudelijke discussie én pragmatische oplossingen.

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor Techniek & Engineering: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig

Over de vacature

Een productteam wil een nieuwe cloudoplossing inzetten. De techniek biedt veel mogelijkheden, maar hoe zorg je ervoor dat de oplossing veilig, beheerbaar en toekomstbestendig blijft? Als solution architect Azure geef jij richting aan dit soort keuzes. Je vertaalt architectuurkaders naar praktische oplossingen, adviseert teams en werkt aan de doorontwikkeling van het Azure-platform van GVB.

Dit ga je doen 

Als solution architect Azure werk je op het snijvlak van architectuur, cloudplatformontwikkeling en samenwerking met productteams. Je bent verantwoordelijk voor de architectuur van het Azure-platform binnen GVB en zorgt dat oplossingen passen binnen de enterprise architectuur en de strategische doelen van de organisatie.

Je houdt je onder andere bezig met:

• doorontwikkelen van de Azure solution architecture, waaronder Azure Landing Zones, hub-spoke networking, monitoring, observability, resilience, backup en disaster recovery;
• richting geven aan de ontwikkeling van het Azure Kubernetes- en containerplatform en de inzet van cloud native services;
• opstellen, beoordelen en bewaken van Solution Architecture Documents (SAD's);
• ontwikkelen en onderhouden van de Azure-roadmap en bijdragen aan de hybrid cloud strategie;
• adviseren van solution architecten en productteams over architectuurkeuzes, standaarden, best practices en governance, en het definiëren van herbruikbare bouwblokken en patronen;
• deelnemen aan het Infra Architectuur Board en het bijdragen aan architectuurbesluitvorming binnen GVB.

Je brengt afhankelijkheden, risico's en consequenties van veranderingen in kaart en helpt stakeholders om goed onderbouwde keuzes te maken. Daarbij zorg je dat productteams innovatief kunnen werken zonder dat security, beheerbaarheid, continuïteit of kostenbeheersing uit het oog worden verloren.

In deze functie krijg je veel invloed op de manier waarop Azure binnen GVB wordt toegepast en doorontwikkeld. Je werkt aan een omgeving waarin de stap wordt gemaakt van traditionele IaaS-oplossingen naar cloud native services en containerplatformen zoals Kubernetes.

Je bent niet degene die dagelijks implementeert of scripts schrijft. Wel ben jij degene die richting geeft aan belangrijke architectuurkeuzes, kaders ontwikkelt en ervoor zorgt dat teams deze in de praktijk kunnen toepassen. Daarmee draag je direct bij aan een stabiele en toekomstbestendige digitale infrastructuur die ondersteunt wat dagelijks nodig is om het openbaar vervoer draaiende te houden.

Dit neem je mee 

Je bent een ervaren architect die technische diepgang combineert met stakeholdermanagement. Je begrijpt complexe cloud- en infrastructuurvraagstukken, kunt hierover adviseren op verschillende niveaus en weet partijen mee te nemen in keuzes en besluitvorming.

Daarnaast neem je het volgende mee:

• hbo- of wo-werk- en denkniveau, bijvoorbeeld in Informatica, (Technische) Bedrijfskunde of een vergelijkbare richting;
• minimaal 5 jaar ervaring als solution architect, cloud architect of in een vergelijkbare architectuurrol;
• ruime kennis van Azure-platformarchitectuur en cloudomgevingen;
• kennis van architectuurmethodieken en modellering, zoals TOGAF en ArchiMate;
• ervaring met agile- en DevOps-omgevingen, bijvoorbeeld Scrum of SAFe;
• bij voorkeur een Microsoft Certified Azure Solutions Architect Expert-certificering of de bereidheid deze te behalen;
• een pre als je ervaring hebt met BiZZdesign HoriZZon, ITIL, cloud governance of FinOps.
• goede beheersing van de Nederlandse taal (zowel mondeling als schriftelijk).

Voor deze functie zijn een aantal competenties extra belangrijk:

• Visie Je kijkt verder dan de vraag van vandaag. Je overziet de ontwikkeling van het Azure-platform op de lange termijn en vertaalt technologische ontwikkelingen naar een duidelijke architectuurrichting, roadmap en concrete keuzes voor productteams.
• Probleemanalyse Je brengt afhankelijkheden, risico's en gevolgen van architectuurkeuzes zorgvuldig in kaart. Daarbij leg je verbanden tussen technologie, security, beheerbaarheid, kosten, continuïteit en organisatiedoelstellingen.
• Overtuigingskracht Je bespreekt architectuurkaders met architecten, engineers, managers, securityspecialisten en externe partners. Daarbij onderbouw je keuzes inhoudelijk sterk en creëer je draagvlak zonder te vervallen in theoretische discussies.
• Samenwerken Je werkt dagelijks samen met collega infra solution architecten, Enterprise Architectuur, security, beheerteams en leveranciers. Je verbindt verschillende belangen en zorgt dat gezamenlijke oplossingen ontstaan die aansluiten op de bredere architectuur van GVB.
• Initiatief Je signaleert ontwikkelingen op het gebied van Azure, hybrid cloud, cloud native services en Kubernetes en vertaalt deze actief naar verbeteringen voor de organisatie en het platform.
• Prestatiemotivatie Je legt de lat hoog voor architectuurkwaliteit, standaardisatie en documentatie. Je bewaakt dat oplossingen voldoen aan afgesproken kaders en helpt teams om continu te verbeteren.

Hier mag je op rekenen 

Jij zorgt goed voor onze reizigers, dus zorgen wij goed voor jou. Bij GVB krijg je:

• Een salaris tussen € 4.504 en € 6.406 bruto per maand (schaal 11) o.b.v. 36 uur, afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Een 13e maand, 8% vakantiegeld, 1,5% duurzame inzetbaarheidsuitkering en een goed pensioen via ABP.
• Gratis onbeperkt reizen met het OV van GVB én voordelig reizen voor het hele gezin.
• Gemiddeld 21 vrije dagen per jaar (afhankelijk van leeftijd), met de mogelijkheid extra dagen te kopen.
• Een maandelijkse tegemoetkoming voor je zorgverzekering € 84,91.
• Hybride werken en thuiswerkvergoeding.
• Diverse opleidings- en doorgroeimogelijkheden.

Jouw team 

Je komt hiërarchisch terecht binnen het cluster Infra en werkt functioneel nauw samen met collega Infra Solution Architecten, Security Architect en Integratie Architect en Enterprise Architectuur. Het productteam Infra bestaat uit de domeinen Housing & Hosting, Workplace en Connectivity.

Binnen deze omgeving ben jij de architect voor Azure- en infrastructuurvraagstukken. Architectuur wordt hier niet alleen beschreven, maar vooral gebruikt om teams verder te helpen. Daarom werk je veel samen met productteams, securityspecialisten, beheer- en platformteams en externe partners.

De missie van het team is helder: zorgen voor een stabiele, veilige, beheerbare en toekomstbestendige infrastructuur onder de digitale dienstverlening van GVB. De werkwijze is praktisch, professioneel en informeel, met ruimte voor inhoudelijke discussie én pragmatische oplossingen.

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor Techniek & Engineering: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig

Over de vacature

Stel je voor: je zit met de product owner en architecten om tafel. Er ligt een nieuwe integratievraag op het bord. Jij overziet de mogelijkheden, schetst de kaders en zorgt dat iedereen weet welke richting we opgaan. Als solution architect integratie bij GVB ben jij de brug tussen business en technologie. Je geeft richting, bewaakt de architectuur en zorgt dat oplossingen passen binnen onze IT-strategie van visie tot realisatie. Lijkt dit iets voor jou?

Dit ga je doen

Je bent verantwoordelijk voor de technologische visie op het integratielandschap van GVB. Je adviseert de product owner van team integratie over de realisatie van de backlog binnen architectuurkaders. Bij nieuwe projecten bepaal je vooraf de principes en kaders waarbinnen oplossingen worden gebouwd. Je vertaalt businessvragen naar technische oplossingen, maakt solution architectuurdocumenten (SAD) en begeleidt agile teams en leveranciers tijdens ontwerp en implementatie.

Daarnaast:

• Je werkt samen met collega-architecten en experts om gedragen ontwerpen te maken.
• Je legt plateau-architecturen en migratiescenario's vast.
• Je bewaakt security- en compliance-eisen en stimuleert innovatie binnen het integratieplatform.
• Je adviseert over lifecycle management en zorgt voor herbruikbare oplossingen.
• Je reviewt technische ontwerpen en begeleidt implementaties.

Je werkt nauw samen met product owners en experts. Samen vertalen jullie de visie naar een roadmap en zorg jij ervoor dat integraties toekomstbestendig en herbruikbaar zijn.

Dit neem je mee

Je hebt een heldere visie en weet complexe vraagstukken om te zetten in praktische oplossingen. Je neemt initiatief, bent resultaatgericht en werkt graag samen. Daarnaast beschik je over:

• HBO- of WO-achtergrond, aangevuld met relevante opleidingen of certificeringen (zoals Microsoft Azure Solutions Architect Expert, Red Hat Certified Architect).
• Minimaal 5-7 jaar ervaring als architect met integraties en integratietechnologie.
• Diepgaande kennis van Microsoft Azure (API Management, Service Bus, Event Grid, Logic Apps) en Red Hat-oplossingen (Fuse, 3scale, AMQ, OpenShift).
• Ervaring met API-design (REST, SOAP), integratiepatronen, cloud-native applicaties, microservices en containerplatforms zoals Kubernetes.
• Bekendheid met CI/CD-tools (Jenkins, Git, Azure DevOps) en architectuurmethoden zoals TOGAF en Archimate.
• Ervaring in een (scaled) agile omgeving, bijvoorbeeld SAFe.
• Kennis van security, compliance en lifecycle management.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal (zowel mondeling als schriftelijk).

Hier mag je op rekenen

Jij zorgt goed voor onze reizigers, dus zorgen wij goed voor jou. Bij GVB krijg je:

• Een salaris van minimaal € 4.504,- tot maximaal € 6.406- bruto per maand (schaal 11) o.b.v. 36 uur, afhankelijk van opleiding en ervaring
• Een 13e maand, 8% vakantiegeld, 1,5% duurzame inzetbaarheidsuitkering en een goed pensioen via ABP
• Gratis onbeperkt reizen met het OV van GVB en voordelig reizen voor het hele gezin
• Gemiddeld 21 vrije dagen per jaar (afhankelijk van leeftijd), met de mogelijkheid om extra dagen te kopen
• Een tegemoetkoming in je zorgverzekering van € 84,91 per maand
• Mogelijkheid om hybride te werken met een thuiswerkvergoeding
• Verschillende opleidings- en doorgroeimogelijkheden binnen ICT & Digitalisering

Jouw team

Binnen ons IT afdeling werk je in het team integratie, onderdeel van de IT-infrastructuur. Dit team zorgt voor alle koppelingen tussen bedrijfsapplicaties en beheert ons hybride integratieplatform op basis van Red Hat en Microsoft-technologie. Samen met de product owner, ontwikkelaars en andere architecten werk je aan oplossingen die het hele bedrijf vooruithelpen. De sfeer? Open, deskundig en gericht op samenwerking, met veel ruimte voor innovatie.

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor Techniek & Engineering: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig

Over de vacature

Stel je voor: je zit met de product owner en architecten om tafel. Er ligt een nieuwe integratievraag op het bord. Jij overziet de mogelijkheden, schetst de kaders en zorgt dat iedereen weet welke richting we opgaan. Als solution architect integratie bij GVB ben jij de brug tussen business en technologie. Je geeft richting, bewaakt de architectuur en zorgt dat oplossingen passen binnen onze IT-strategie van visie tot realisatie. Lijkt dit iets voor jou?

Dit ga je doen

Je bent verantwoordelijk voor de technologische visie op het integratielandschap van GVB. Je adviseert de product owner van team integratie over de realisatie van de backlog binnen architectuurkaders. Bij nieuwe projecten bepaal je vooraf de principes en kaders waarbinnen oplossingen worden gebouwd. Je vertaalt businessvragen naar technische oplossingen, maakt solution architectuurdocumenten (SAD) en begeleidt agile teams en leveranciers tijdens ontwerp en implementatie.

Daarnaast:

• Je werkt samen met collega-architecten en experts om gedragen ontwerpen te maken.
• Je legt plateau-architecturen en migratiescenario's vast.
• Je bewaakt security- en compliance-eisen en stimuleert innovatie binnen het integratieplatform.
• Je adviseert over lifecycle management en zorgt voor herbruikbare oplossingen.
• Je reviewt technische ontwerpen en begeleidt implementaties.

Je werkt nauw samen met product owners en experts. Samen vertalen jullie de visie naar een roadmap en zorg jij ervoor dat integraties toekomstbestendig en herbruikbaar zijn.

Dit neem je mee

Je hebt een heldere visie en weet complexe vraagstukken om te zetten in praktische oplossingen. Je neemt initiatief, bent resultaatgericht en werkt graag samen. Daarnaast beschik je over:

• HBO- of WO-achtergrond, aangevuld met relevante opleidingen of certificeringen (zoals Microsoft Azure Solutions Architect Expert, Red Hat Certified Architect).
• Minimaal 5-7 jaar ervaring als architect met integraties en integratietechnologie.
• Diepgaande kennis van Microsoft Azure (API Management, Service Bus, Event Grid, Logic Apps) en Red Hat-oplossingen (Fuse, 3scale, AMQ, OpenShift).
• Ervaring met API-design (REST, SOAP), integratiepatronen, cloud-native applicaties, microservices en containerplatforms zoals Kubernetes.
• Bekendheid met CI/CD-tools (Jenkins, Git, Azure DevOps) en architectuurmethoden zoals TOGAF en Archimate.
• Ervaring in een (scaled) agile omgeving, bijvoorbeeld SAFe.
• Kennis van security, compliance en lifecycle management.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal (zowel mondeling als schriftelijk).

Hier mag je op rekenen

Jij zorgt goed voor onze reizigers, dus zorgen wij goed voor jou. Bij GVB krijg je:

• Een salaris van minimaal € 4.504,- tot maximaal € 6.406- bruto per maand (schaal 11) o.b.v. 36 uur, afhankelijk van opleiding en ervaring
• Een 13e maand, 8% vakantiegeld, 1,5% duurzame inzetbaarheidsuitkering en een goed pensioen via ABP
• Gratis onbeperkt reizen met het OV van GVB en voordelig reizen voor het hele gezin
• Gemiddeld 21 vrije dagen per jaar (afhankelijk van leeftijd), met de mogelijkheid om extra dagen te kopen
• Een tegemoetkoming in je zorgverzekering van € 84,91 per maand
• Mogelijkheid om hybride te werken met een thuiswerkvergoeding
• Verschillende opleidings- en doorgroeimogelijkheden binnen ICT & Digitalisering

Jouw team

Binnen ons IT afdeling werk je in het team integratie, onderdeel van de IT-infrastructuur. Dit team zorgt voor alle koppelingen tussen bedrijfsapplicaties en beheert ons hybride integratieplatform op basis van Red Hat en Microsoft-technologie. Samen met de product owner, ontwikkelaars en andere architecten werk je aan oplossingen die het hele bedrijf vooruithelpen. De sfeer? Open, deskundig en gericht op samenwerking, met veel ruimte voor innovatie.

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor Techniek & Engineering: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig