Leidinggevend Vacatures in Noord-Holland

Over de vacature

Wat ga je doen: Over deze legendarische job Als Meewerkend Voorman voor de afdeling RGS (Resultaatgerichte samenwerking), ben jij verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van diverse onderhouds- en restauratiewerkzaamheden aan monumentale complexen in de binnenstad van Amsterdam en omstreken.

Zorg ervoor dat u snel solliciteert om uw kansen op een sollicitatiegesprek te maximaliseren. Lees de volledige functieomschrijving hieronder.

Je werkt aan uitdagende projecten binnen een langdurige samenwerking, waarbij vakmanschap, kwaliteit en behoud van historisch vastgoed centraal staan.

De projecten bestaan onder andere uit schilderwerk, houtrotherstel, betonherstel, metsel- en voegwerkherstel, het vervangen van zink- en loodwerk en glasvervanging.

Jij bent de verbindende schakel tussen de uitvoering, onderaannemers en projectleiding.

Naast het aansturen van de werkzaamheden steek je zelf ook graag de handen uit de mouwen en pak je lichte timmerwerkzaamheden op wanneer nodig.

Je bewaakt de planning, zorgt ervoor dat materialen tijdig beschikbaar zijn en houdt overzicht over projecten.

Dankzij jouw bouwkundige kennis en ervaring met gevelherstel zorg je ervoor dat de werkzaamheden volgens planning, kwaliteitseisen en veiligheidsvoorschriften worden uitgevoerd.

Je belangrijkste taken zijn: Het dagelijks aansturen van timmermannen en onderaannemers; Het uitvoeren van lichte timmerwerkzaamheden waar nodig; Het bewaken en bijhouden van de projectplanning; Het bestellen en beheren van materialen; Het uitschrijven en controleren van termijnen richting onderaannemers; Het coördineren van werkzaamheden op het gebied van schilderwerk, houtrotherstel, betonherstel, metsel- en voegwerkherstel, zink- en loodwerk en glasvervanging; Het bewaken van kwaliteit, veiligheid en voortgang van de werkzaamheden; Het signaleren van knelpunten en het aandragen van praktische oplossingen; Het onderhouden van contact met betrokken partijen op de projectlocatie.

Over het bedrijf: Jouw plek bij Biltz Biltz is een landelijk opererend onderhoudsbedrijf gevestigd in Amsterdam, met een breed aanbod aan diensten, zoals allround bouwkundige renovaties, verduurzaming, brandpreventie, schilderwerken, vastgoedonderhoud en Resultaatgerichte Samenwerking (RGS).

Biltz biedt totaaloplossingen voor o.a.

woningcorporaties, VvE-beheerders en institutionele beleggers.

Transparantie, vakmanschap en kwaliteit staan hierin centraal, voor onze opdrachtgevers, bewoners, medewerkers en ketenpartners.

Vereisten: Wat maakt jou onze legend? xvlobhg Je hebt aantoonbare ervaring als Meewerkend Voorman, Voorman of Assistent Uitvoerder binnen renovatie- en onderhoudsprojecten; Je beschikt over een bouwkundige achtergrond; Je hebt kennis van gevelherstel en restauratiewerkzaamheden; Je bent organisatorisch sterk en weet overzicht te houden binnen complexe projecten; Je kunt medewerkers motiveren en aansturen op kwaliteit en resultaat; Je werkt zelfstandig, maar bent ook een echte teamspeler; Je bent in het bezit van rijbewijs B en een VCA-certificaat of bent bereid deze te behalen; Je bent minimaal 32 uur per week beschikbaar.

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor Techniek & Engineering: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig

Over de vacature

Wil jij sturing geven aan een gedreven team dat werkt aan een veilige en leefbare omgeving in de gemeente Medemblik? Ben jij een ervaren leider met hart voor vergunningverlening, toezicht en handhaving? Dan zoeken wij jou!

Wat ga je doen
Als Teamleider Omgevingszaken Vergunningen Toezicht en Handhaving geef je leiding aan het team Omgevingszaken, onderdeel van de afdeling Ruimte. Het team is verantwoordelijk voor vergunningverlening, toezicht en handhaving binnen het fysieke domein, conform de Omgevingswet. Je stuurt een team van gemotiveerde professionals aan en bent verantwoordelijk voor de dagelijkse bedrijfsvoering, de kwaliteit van de uitvoering en de doorontwikkeling van het team. Je werkt nauw samen met de andere teamleiders binnen de afdeling Ruimte en rapporteert aan de Strategisch Manager Ruimte. Op dit moment maken we een inhoudelijke ontwikkeling door in de manier van werken en samenwerken binnen het team. Het is aan jou om deze ontwikkeling verder vorm te geven. In de eerste periode doe je dit samen met de huidige verandermanager, waarna je de regie zelfstandig voortzet. Jouw taken:

• Leidinggeven aan het team Omgevingszaken (VTH): coachen, motiveren en ontwikkelen van medewerkers en zorgdragen voor de personele aansturing van het team;
• Bewaken en verbeteren van de kwaliteit, voortgang en integraliteit van vergunningverlening, toezicht en handhaving;
• Bijdragen aan de implementatie en uitvoering van de Omgevingswet en het omgevingsbeleid van de gemeente;
• Vertegenwoordigen van het team in bestuurlijke en ambtelijke overleggen, adviseren van de Strategisch Manager Ruimte en afstemmen met externe partners zoals de Omgevingsdienst Noord-Holland Noord (ODNHN);
• Meewerken aan de ontwikkeling van teamplannen, beleid en werkprocessen in lijn met het Strategisch Organisatieplan van de gemeente en het vertalen van organisatiedoelen naar het eigen taakveld;
• Bijdragen aan de beweging van ad hoc naar procesgericht werken binnen het team;
• Signaleren van knelpunten in de uitvoering, proactief oplossingen aandragen en een inhoudelijke bijdrage leveren aan complexe en bestuurlijk gevoelige vraagstukken binnen het vakgebied Omgevingszaken.

Het team
Het team Omgevingszaken (VTH) is één van de zes teams van de afdeling Ruimte, naast Beheer en Onderhoud, Vastgoed en Grondzaken, Ruimtelijk Beleid, Buitendienst en het Programma- en Projectmanagementbureau (PPMB). Het team voert taken uit op het gebied van vergunningverlening (bouwen), toezicht in de openbare ruimte en handhaving. De medewerkers werken met passie aan een veilige en leefbare omgeving en zetten zich dagelijks in voor een goede dienstverlening aan inwoners, ondernemers en partners. Wij vragen
Je beschikt over verbindend leiderschap en hebt oog voor mensen en het ontwikkelen van talent. Met jouw bestuurlijke sensitiviteit schakel je moeiteloos tussen operationele en strategische vraagstukken. Je bent resultaatgericht, bewaakt de voortgang en stuurt bij waar nodig. Daarnaast zoek je actief de samenwerking binnen de afdeling, met andere afdelingen en met externe partners. Je neemt verantwoordelijkheid, toont eigenaarschap en spreekt anderen hier ook op aan. Vanuit jouw vakmanschap handel je vanuit expertise en draag je bij aan de verdere professionalisering van het team. Verder:

• Hbo/wo werk- en denkniveau, bij voorkeur in een relevante richting zoals Ruimtelijke Ordening, Rechten, Bestuurskunde of vergelijkbaar;
• Minimaal drie jaar aantoonbare leidinggevende ervaring bij een gemeente of andere overheidsorganisatie;
• Kennis van en ervaring met het VTH-werkveld (vergunningverlening, toezicht en handhaving);
• Kennis van de Omgevingswet;
• Ervaring met samenwerken in een bestuurlijke en politiek gevoelige omgeving.

Ons aanbod
Een functie voor 36 uur per week. Afhankelijk van opleiding en ervaring ontvang je een aanbieding gebaseerd op functieschaal 12. Dat is een salaris van maximaal € 7.369,00 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek. Ook mag je rekenen op een uitstekend secundair arbeidsvoorwaardenpakket zoals:

• Een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% bovenop jouw salaris. Je kunt dit naar keuze inzetten voor bijvoorbeeld: extra verlof, salaris, bedrijfsfitness of het aflossen van een studieschuld bij DUO;
• Filevrij naar ons kantoor in Wognum en altijd plek in de parkeergarage. Ook is er genoeg plek voor (het opladen van) elektrische auto's. Kom je op de (elektrische) fiets? Dan kan je die ook overdekt stallen en eventueel opladen;
• Ruime kilometervergoeding € 0,25 per km, maximaal 60 km enkele reis per dag;
• Werk je een dag thuis? Dan krijg je een thuiswerkvergoeding van € 3,25 per dag;
• Een ruime verlofregeling en (deels) doorbetaald ouderschapsverlof;
• Je mag een laptop en telefoon uitkiezen;
• Goede opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
• Opname in het ABP pensioenfonds.

Over gemeente Medemblik
Gemeente Medemblik is volop in beweging en werkt hard aan een gezonde toekomst voor al haar inwoners. Bij deze gemeente, die veel investeert in de toekomst, krijg je de kans om jezelf te ontwikkelen. Met jouw werk zorg jij ervoor dat de inwoners van Medemblik prettig kunnen wonen, werken en recreëren in een mooie en landelijke omgeving. We zijn een actieve en ondernemende landelijke Noord-Hollandse gemeente met 18 kernen en ruim 45.000 inwoners. Gezond wonen, werken en recreëren zijn voor ons belangrijke speerpunten. We werken primair vanuit mogelijkheden en ondersteunen diverse initiatieven van onze inwoners, verenigingen en bedrijven. Samen met onze inwoners, maatschappelijke partijen, ondernemers, de raad, het college en de Westfriese regiogemeenten werken we enthousiast aan een vitale én leefbare gemeente. Geïnteresseerd?
Klik op Solliciteer direct en stuur ons voor 24 november je cv en motivatiebrief. Voor aanvullende informatie over deze functie kun je contact opnemen met Daniël van Delden via +31683912444. Voor vragen over de procedure kun je terecht bij één van onze recruiters Wendy Newson via +31625697151 of Roxanne Wagemaker via +31650164664.

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor Directie & Algemeen Management: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig

Over de vacature

Afdelingsomschrijving

Amsterdam bruist. Iedere dag vinden er honderdduizenden verplaatsingen in en om Amsterdam met het OV plaats. Met een uitgebreid netwerk van tram-, bus- en metrolijnen en veerverbindingen over het IJ zorgt GVB dat alle reizigers veilig, snel en comfortabel op hun plaats van bestemming komen. GVB staat middenin de Amsterdamse samenleving, met al haar dynamiek en ontwikkelingen, en wil het beste openbaar vervoerbedrijf van Nederland worden. Wij doen er alles aan om dat te bereiken. In de missie, visie en strategie van GVB staat de reiziger centraal en streven wij ernaar een gastvrije gids te zijn, een operationeel excellente vervoerder en expert en partner voor de stad Amsterdam.

Afdelingsinformatie

GVB APP (Advies, Projectmanagement en PMO) levert alle benodigde projectprofessionals voor de multidisciplinaire projectteams van GVB (technische kennis en advies, programma- en projectmanagement, kwaliteitsmanagement en projectbeheersing). Dit doen we vanuit een centraal geregisseerde pool.

We leveren advies ter verbetering van de klantwaarde en efficiency van GVB processen (Lean), waardoor de business zijn resultaatdoelstellingen kan bereiken (prestatie en kostenniveau). Wij leveren op verzoek technisch- en businessadvies en advies op het vlak van projectmanagement.

Onze klanten kunnen van ons verwachten: continu verbeteren, uniforme kwaliteitsstandaarden en kostenbewustzijn. Wij kijken jaarlijks samen met de GVB-business kritisch naar de propositie van APP en de omvang van de afdeling. Hierdoor levert APP wat moet en bespaart GVB waar dat gewenst en mogelijk is.

Voor het team Project- en programmamanagement binnen de afdeling APP zijn wij op zoek naar een bevlogen programmamanager voor 36 uur per week, die programma's of projecten realiseert door programmamanagement op senior niveau. De toegewezen programma's of projecten zijn van strategische aard en cruciaal voor de dienstverlening, producten en bedrijfsvoering van GVB.

Dit ga je doen

Als Programmamanager organiseer jij natuurlijk het programma en de programmaprocessen. Je organiseert, bestuurt en adviseert over programma-besluitvorming door Directie en stakeholders. Je verzorgt de programmabesturing (incl. stakeholdermanagement) en besluit over alle aspecten binnen de programmakaders. Verder informeer/betrek je pro-actief de Directie en/of stakeholders bij programmabepalende ontwikkelingen of problemen en organiseer je control en verantwoording. Je senioriteit komt met name naar voren bij programma's met een externe component, waar je zorg draagt voor bestuurlijk en politiek draagvlak.

Je bent integraal verantwoordelijk voor oplevering van programma('s) en verantwoordelijk voor maximaal programmaresultaat in de context van de kaders en doelstellingen van het programma. Verder ben je verantwoordelijk voor je productiviteit (inzet in projecten) en de tevredenheid van de opdrachtgevers. Tenslotte verwachten we dat je voorbeeldgedrag vertoont op senior niveau richting andere programmamanagers, projectmanagers en projectleiders. De Programmamanager is onderdeel van de afdeling Project- en programmamanagement van APP en valt rechtstreeks onder het Hoofd APP.

Dit neem je mee

Je beschikt over een afgeronde WO-opleiding, en hebt ruime ervaring (>10 jaar) als manager, programmamanager of projectmanager. Je hebt kennis van programma- en projectmanagement, kennis van het OV-systeem Amsterdam op strategisch, tactisch en operationeel niveau en kennis van de organisatie en strategische besluitvorming bij GVB en stakeholders. Verder heb je aantoonbare ervaring met projectmatig werken (MSP, PRINCE2, IPMA) en projectbeheersing in een complexe omgeving. Je herkent jezelf in onze kernwaarden gastvrij, verbindend en betrouwbaar. Je durft kwetsbaar te zijn en kunt uitleggen hoe jij graag leert. Je bent ontvankelijk voor ontwikkeling, organisatiesensitief en slagkrachtig. Je gaat daarbij procesmatig maar praktisch te werk.

Belangrijkste competenties voor de Programmamanager zijn coachend, verbindend, visie, ondernemend en reiziger gedreven. Je beschikt verder over de competenties sturing geven en omgevingsbewust (complexe, multi stakeholderomgeving). We verwachten een goede beheersing van het Nederlands en Engels in een technisch-zakelijke context. Beheersing van het Duits is een pré.

Hier mag je op rekenen

GVB verbindt: werken bij ons is verrassend aangenaam. Als één van de grootste werkgevers in Amsterdam bieden we jou dan ook goede arbeidsvoorwaarden. Waar kun je dan aan denken?

• een Programmamanager verdient een maandsalaris tussen de € 5.941,- en € 7.823,- bruto (36 uur idw/schaal 13) o.b.v. 36 uur per week, afhankelijk van opleiding en ervaring
• een Senior Programmamanager verdient een maandsalaris tussen de € 6.296,- en € 8.563,- bruto (36 uur idw/schaal 14) o.b.v. 36 uur per week, afhankelijk van opleiding en ervaring
• een 13e maand, 8% vakantiegeld, 1,5% duurzame-inzetbaarheidsuitkering en een goed pensioen via ABP
• gratis onbeperkt reizen met het OV van GVB en voordelig reizen voor het hele gezin
• gemiddeld 21 vrije dagen per jaar (afhankelijk van je leeftijd), met de mogelijkheid om extra dagen te kopen
• een tegemoetkoming in je zorgverzekering van € 84,91 per maand
• mogelijkheid om hybride te werken met een thuiswerkvergoeding
• verschillende opleidings- en doorgroeimogelijkheden

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor Directie & Algemeen Management: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig

Over de vacature

Met jouw technische kennis én natuurlijke leiderschap zorg je ervoor dat metro’s en trams veilig, betrouwbaar en op tijd de werkplaats verlaten. Je sleutelt zelf mee, begeleidt collega’s op de werkvloer en houdt overzicht op de voortgang van het werk. Krijg jij energie van techniek én het ondersteunen van anderen? Lees dan verder.

Dit ga je doen

Als hoofdmonteur combineer je techniek met coördinatie. Je werkt zelf mee aan het onderhoud van trams of metro's en zorgt er tegelijkertijd voor dat het werk in de werkplaats veilig, efficiënt en volgens planning verloopt. Je bent het eerste aanspreekpunt voor technische vraagstukken en ondersteunt collega's waar nodig.

In deze rol:

• Voer je onderhouds-, revisie- en reparatiewerkzaamheden uit aan mechanische, elektrische en mechatronische systemen.
• Coördineer je de dagelijkse werkzaamheden in de werkplaats en bewaak je de voortgang, kwaliteit en veiligheid.
• Ben je het eerste aanspreekpunt voor technische vraagstukken en ondersteun je collega's bij complexe storingen.
• Zorg je dat de juiste materialen en onderdelen beschikbaar zijn.
• Voer je technische controles uit en beoordeel je of materieel weer veilig ingezet kan worden.
• Signaleer je verbetermogelijkheden in de werkprocessen en draag je actief bij aan een efficiënte werkplaats.
• Begeleid je leerlingmonteurs, stagiaires en nieuwe collega's in hun ontwikkeling.

Ontdek wat bij jou past

Je gaat aan de slag in een van onze teams: tram of metro. Welk voertuig past bij jou?

Tram

Met 227 trams op de Amsterdamse rails, van de vertrouwde Combino’s tot de nieuwste 15G-trams, is geen werkdag hetzelfde. Vanuit de tramremise aan de Havenstraat geef je sturing aan een team van ongeveer tien vakbekwame monteurs. Samen verhelpen jullie storingen en voeren jullie onderhoud uit, zodat de trams veilig en betrouwbaar door de stad blijven rijden. Er wordt gewerkt volgens een vierwekelijks dag- en avondrooster. De werksfeer is collegiaal en professioneel, met vakmensen die trots zijn op hun werk.

Metro

Werk je aan een van de 90 metro’s van GVB, dan werk je met de meest geavanceerde techniek. Van elektronica en hydrauliek tot mechanica: alle technische disciplines komen samen in de metro’s. Vanuit de Lijn- en Railwerkplaats in Diemen geef je leiding aan een team van ongeveer 22 vakbekwame monteurs. Er wordt gewerkt in een tweeploegendienst, met een dagdienst van 07.30 tot 16.00 uur en een avonddienst van 16.00 tot 00.30 uur. De werksfeer is open en collegiaal, waarbij samenwerking centraal staat.

Of je nu kiest voor tram of metro: samen met jouw team zorg je ervoor dat reizigers iedere dag kunnen rekenen op veilig, betrouwbaar en goed onderhouden openbaar vervoer. Stap jij in?

Dit neem je mee

• Een mbo-opleiding niveau 4 in werktuigbouw, elektrotechniek of mechatronica.
• Ervaring in onderhoud en reparatie, bij voorkeur aan groot materieel.
• Je hebt aantoonbare ervaring met het aansturen van teams en het ontwikkelen van medewerkers (pre).
• Veiligheid en kwaliteit staan hoog bij jou in het vaandel.

Hier mag je op rekenen

Jij zorgt goed voor onze reizigers, dus wij zorgen goed voor jou. Dit krijg je van ons:

• Een salaris van minimaal € 2.857,- en maximaal € 4.051,- bruto per maand op basis van 36 uur (schaal 7). Inschaling op basis van opleiding en relevante werkervaring.
• Een tekenbonus van € 1.500 netto (onder voorwaarden).
• Toeslagen voor onregelmatigheid en een MRI-toelage van € 202,97 per maand.
• Een 13e maand, 8% vakantiegeld, 1,5% duurzame inzetbaarheidsuitkering plus een goed geregeld pensioen bij ABP.
• Gratis onbeperkt reizen met het openbaar vervoer van GVB en voor een kleine bijdrage ook voor jouw gezin.
• Gemiddeld 21 vrije dagen per jaar, dit is afhankelijk van je leeftijd en je kan via ons cafetariamodel vakantiedagen bijkopen. Zo blijven werk en privé prima in balans!
• Een tegemoetkoming in je ziektekostenverzekering van € 84,91 per maand.

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor Techniek & Engineering: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig

Over de vacature

Wat als jij als Hoofduitvoerder het verschil maakt op luchthaven Schiphol? Bij BAM Gebouwservice werk je samen met je collega's aan essentiële projecten, maar in deze rol ligt jouw focus op de grootschalige verduurzaming van de E-pier. Hier werk je mee aan het vervangen van gasgestookte installaties en draag je direct bij aan de ambitie om Schiphol aardgasvrij te maken richting 2030. In de dynamiek van een internationale luchthaven lever jij dagelijks impact op een van de meest zichtbare en technisch uitdagende projecten op Schiphol.

Maak het mogelijk

Als Hoofduitvoerder bij BAM Bouw en Techniek – Schiphol Services zorg jij ervoor dat projecten binnen onderhoud en beheer efficiënt en effectief verlopen, met een specifieke focus op de E-pier. Je overziet meerdere werkzaamheden en stuurt uitvoerders en teams aan op het gebied van elektrotechniek, werktuigbouwkunde of bouwkunde. Daarbij ben je eindverantwoordelijk voor kwaliteit, veiligheid en het welzijn op de werkvloer.
Je bewaakt de voortgang op projectniveau, houdt grip op de projectadministratie en financiële ontwikkeling en stuurt actief bij waar nodig. Je signaleert meer- en minderwerk en hebt een sterke rol in de afstemming met projectleiding en andere disciplines. Daarnaast zorg je voor de aanwezigheid van de juiste productiemiddelen, controleer je op kwaliteit en zorg je dat revisies correct worden bijgehouden tijdens de realisatie.
Je bouwt en onderhoudt een breed netwerk van interne en externe contacten en draagt het beleid rondom veiligheid en gezondheid actief uit. Als leider op de bouwplaats coach je uitvoerders en zorg je voor een gestructureerde en veilige werkomgeving.

Jouw team

Je werkt bij BAM Bouw en Techniek – Schiphol Services, waar we met meer dan 200 collega's verspreid over twee locaties cruciale zones beheren en onderhouden, zoals Terminal 3, Schiphol Plaza, brandweerposten en parkeergebouwen. Samen realiseren we uitdagende projecten en onderscheiden we ons op het gebied van duurzaamheid, kostenoptimalisatie en innovatie.
Binnen jouw team werk je specifiek aan het energieconcept van de E-pier: een meerjarig verduurzamingsproject met een bijzonder samenwerkingscontract. In dit project worden gasgestookte installaties vervangen door elektrische warmtepompen en nieuwe luchtbehandelingskasten, die worden aangesloten op het bestaande warmte- en koudeopslagsysteem (WKO). De werkzaamheden worden gefaseerd uitgevoerd om de impact op de luchthavenoperatie te minimaliseren. Met dit project lever je een directe bijdrage aan de ambitie van Schiphol om in 2030 volledig aardgasvrij te zijn. Je standplaats is Schiphol.

Wij bieden jou

• Een salaris tussen € 5.090 - € 7.150,- bruto per 4 weken (op basis van 40 uur, exclusief 8% vakantiegeld)
• Een elektrische leaseauto of een mobiliteitsbudget (inclusief parkeerplek op Schiphol)
• Een laptop en iPhone om je werk optimaal te kunnen uitvoeren
• 25 vakantiedagen en 13 roostervrije dagen per kalenderjaar volgens de cao Technisch Installatiebedrijf
• Volop mogelijkheden om jezelf persoonlijk en professioneel te ontwikkelen via 'BAM Learning'
• Fijne extra's zoals gemiddeld 40% korting op je sportabonnement en korting op privéverzekeringen en Microsoft Office

Hier herken jij jezelf in

Als coachende leider kun je schakelen tussen verschillende niveaus – van opdrachtgever en co-makers tot je eigen team. Je weet wie je wanneer moet betrekken en houdt overzicht over tijd, kwaliteit en budget.
Verder heb je:

• Minimaal hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur in elektrotechniek, werktuigbouwkunde, bouwkunde of installatietechniek
• Minimaal 6 jaar werkervaring als hoofduitvoerder
• Praktische ervaring in zowel verwerving als realisatie van utiliteitsbouwprojecten
• Ervaring met UAV-GC-contracten is een pré

Herken jij jezelf hierin? Dan maken we graag kennis met je! Herken je jezelf niet in alles, maar spreekt de functie je wél aan? Dan moedigen we je aan om te solliciteren. Enthousiasme en de wil om te groeien vinden we minstens zo belangrijk als een compleet lijstje met diploma's en certificaten.

Over BAM

Als een van de grootste bouwbedrijven in Europa doen we meer dan het maken van wegen, bruggen en gebouwen. We werken aan een duurzame toekomst. Dat kunnen we niet zonder jou. Daarom zetten we bij BAM onze mensen op de eerste plaats. We geven iedereen de kans om te leren en te groeien. Wij geloven dat iedereen de ruimte moet krijgen om het beste uit zichzelf te halen. Daarom verwelkomen we mensen met diverse achtergronden, ervaringen en perspectieven. Denk aan verschillen in cultuur, religie, genderidentiteit, fysieke en mentale beperking en meer. Ook werken we aan een omgeving waar iedereen zich gewaardeerd voelt.

Het sollicitatieproces

Wil je meer informatie of heb je interesse in deze functie? Neem dan contact op met Ruud Welboren, recruiter BAM Bouw en Techniek, via telefoon of WhatsApp op 06 2520 5518, of stuur een e-mail naar ruud.welboren@bam.com. Solliciteren kan eenvoudig via de sollicitatieknop op deze pagina.
Stap in en maak het mogelijk.
#LI-RW1

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor Techniek & Engineering: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig

Over de vacature

Als Uitvoerder Groencombineer je het beste van twee werelden: de frisse buitenlucht en de dynamiek van het kantoor in Ursem. Jij zorgt ervoor dat onze groenprojecten van A tot Z soepel en succesvol verlopen. Je werkt veelvuldig samen met jouw collega’s die, net als jij, een hart hebben voor mensen én voor een groenere leefomgeving.

Dit ga je doen

Als Uitvoerder Groen ben jij verantwoordelijk voor het hele proces: van de papieren opdracht tot de uiteindelijke uitvoering buiten. Jij zorgt dat ieder project strak gepland, goed uitgevoerd en naar tevredenheid afgerond wordt. Daarbij ben je de onmisbare schakel tussen collega’s, klanten en de projectmanager.

Het klinkt misschien een beetje cliché, maar bij ons is geen dag hetzelfde. De ene dag zit je met je klant om de voortgang te bespreken, de volgende dag loop je met een teamleider een wijkronde om de kwaliteit van het werk te controleren. Je houdt de planning, het budget en de inzet van mensen en middelen scherp in de gaten.

Je werkt grotendeels achter je laptop, maar bent ook geregeld buiten op locatie bij je team en bij de klanten. Zo blijf je dicht bij de praktijk en zie je met eigen ogen het resultaat van jouw werk.

Je mag je bezig gaan houden met:

• Coördineren van (met name) onderhoudsprojecten van planning tot uitvoering;
• Je zorgt voor strakke kostenbeheersing en grijpt tijdig in bij afwijkingen;
• Aansturen, motiveren en begeleiden van jouw team. Jouw team bestaat uit hoveniers, groenvoorzieners, machinisten én boomexperts zoals ETW’ers en ETM’ers. Omdat je met deze specialisten samenwerkt, is het belangrijk dat je zelf beschikt over gedegen groenkennis om inhoudelijk mee te kunnen denken en de juiste keuzes te maken;
• Onderhouden van klantcontact en bewaken van de voortgang;
• Toezien op de kwaliteit van het uitgevoerde werk en waar nodig bijsturen;
• Actief schakelen tussen de binnen- en buitendienst om projecten soepel te laten verlopen.

Dit bieden we jou

‘Een groene en gezonde leefomgeving waarin iedereen meedoet’, dat vinden wij als Vebego Groen ontzettend belangrijk. In ons familiebedrijf kijken we naar elkaar om en zorgen we goed voor elkaar. We bieden je een gezellige en informele sfeer met volop ruimte voor ontwikkeling en jouw ideeën.

Verder kun je als onze Uitvoerder Groenrekenen op:

• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband;
• Een bruto maandsalaris tussen de € 3.376,00 en € 4.824,00 op basis van een fulltime werkweek en afhankelijk van jouw werkervaring.
• Een elektrische leaseauto, 30 vakantiedagen, 8% vakantiegeld en een goede pensioenregeling;
• Uitgebreide opleidings- en ontwikkelmogelijkheden voor nu én voor je toekomst
• Premiekorting op aanvullende zorgverzekering en vergoeding voor fysiotherapie
• Geregeld organiseren we bijeenkomsten waarin je wordt bijgepraat over de resultaten en ontwikkelingen binnen Vebego Groen, gecombineerd met leuke en verbindende activiteiten. Daarnaast organiseren we voor nieuwe collega’s een informele onboarding in de regio.
• De mogelijkheid om via de Vebego Foundation bij te dragen aan maatschappelijke projecten zoals Stichting Jarige Job en Humanitas. Ook kun je zelf een bijdrage aanvragen voor initiatieven die impact maken in jouw eigen buurt of vereniging.

De functie is in te vullen voor 36 tot 40 uur per week, afhankelijk van jouw voorkeur. Er is flexibiliteit in jouw werktijden, rekening houdend met het zomer- en winterseizoen.

Dit ben jij

Je wordt blij van een leidinggevende baan waarin je jouw groenkennis en het werken met mensen kunt combineren. Je kunt goed luisteren, weet grenzen te stellen en neemt graag verantwoordelijkheid. Klanten weet je aan je te binden en tegelijkertijd ben je er voor onze medewerkers. Verder:

• Beschik je over (enige) relevante, leidinggevende werkervaring;
• Heb je vanuit je opleiding, werkervaring of sterke affiniteit een goede basis groenkennis. Heb je in civiel/gww/infra en interesse om de overstap naar het groen te maken? Ook dan nodigen we je van harte uit om te reageren;
• Ben je bekend met RAW en CROW, dan is dat helemaal mooi meegenomen!

Ben je enthousiast?

Hieronder lees je meer over solliciteren en de sollicitatieprocedure. Heb je eerst nog wat vragen? Aarzel niet en neem contact op met Suzanne de Grood op 06-53416613 (ook via WhatsApp) / en/of stuur ons je sollicitatie!
Voor functie-inhoudelijke vragen kun je het beste contact opnemen met Alex Harren ( / 06-86813898). Wij vertellen je graag meer over ons mooie bedrijf!

Vebego is bezig met een actief diversiteitsbeleid en zet in op een inclusieve organisatie. We doen dit door de verschillen van mensen optimaal in te zetten en te benutten. We streven bij de samenstelling van teams naar diversiteit in leeftijd, geslacht, cultuur, achtergrond, geaardheid, kennis en competenties.

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor Productie & Uitvoerend werk: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig

Over de vacature

Beschrijving

Een AI-demo is snel gebouwd. Een GenAI-oplossing betrouwbaar in productie brengen, met beheersbare kosten, een audittrail en zorgen dat het team van de klant de oplossing na onze overdracht zelfstandig kan onderhouden, is een ander vak. Dat vak is jouw vak.

Als Engineering Lead AI bij PwC leid je de technische realisatie van GenAI-platformen, RAG-oplossingen en agentic AI-systemen voor onder meer banken, publieke organisaties en commerciële organisaties. Je vertaalt architectuur naar een uitvoerbare aanpak, geeft inhoudelijk richting aan engineers en bewaakt de kwaliteit van ontwerp tot livegang.

Samen met architecten, engineers en specialisten uit security, risk en compliance zorg je dat AI-oplossingen schaalbaar, verantwoord en beheersbaar worden gebouwd. Responsible AI, governance en betrouwbare delivery zijn daarbij geen sluitpost, maar onderdeel van het ontwerp.

Belangrijk om te weten wat deze rol níet is: je bent geen klassieke projectmanager en geen formele people manager. Je bent een technische delivery leader. Je zit in de architectuur keuzessessies, je reviewt code, je prototypet mee waar het nodig is. Tot 30% van je tijd is hands-on. De rest van je tijd besteed je aan architectuur, design sessies en het afstemmen van de scope en technische risico’s met stakeholders en architecten van de klant. Geen statusrapportages als hoofdtaak, maar je bent wel de inhoudelijke sparringpartner die de voortgang bewaakt.

Dit ga je doen

Je zorgt ervoor dat teams weten wát er gebouwd moet worden, hóe het werk is georganiseerd en wélke technische risico's aandacht nodig hebben. Concreet:

• Je leidt de end-to-end delivery van AI- en dataoplossingen en vertaalt solution architecture, klantdoelen en businessdoelstellingen naar een concreet, uitvoerbaar technisch deliveryplan, waarbij je ook stakeholders van de klant (bijv. architectuur, security en risk) meeneemt in de gemaakte keuzes.
• Je geeft inhoudelijk richting aan engineeringteams. Je helpt AI- en data-engineers om samenhangende keuzes te maken, verwijdert technische blokkades en coacht op kwaliteit, samenwerking en verantwoordelijkheid. Je stuurt op basis van inhoudelijke overtuigingskracht en sterke soft-skills.
• Je verankert engineeringkwaliteit. Je stelt standaarden vast voor code, evaluatie, testen, CI/CD, security, Responsible AI, observability en documentatie en zorgt dat deze tijdens de realisatie worden toegepast.
• Je bewaakt risico, schaalbaarheid en kosten. Je signaleert technische en governance-risico's vroeg en begeleidt afwegingen rond performance, onderhoudbaarheid, cloudverbruik en model- en tokenkosten.
• Je brengt oplossingen betrouwbaar naar productie. Je bewaakt release readiness, livegang, overdracht en stabilisatie en zorgt samen met klant en team dat de oplossing beheersbaar blijft.

Waar je mee werkt

Onze stack verschilt per klant, dus we zoeken diepgang op een deel van het speelveld, geen volledigheid.

Hier ben je thuis:

• Python in productie: geteste, onderhoudbare code
• LLM-applicaties: RAG en/of agentic systemen, inclusief de afwegingen daartussen
• Eén cloud écht goed (bij ons is dat meestal Azure)
• Leveren: CI/CD, IaC, releases die geen evenement zijn

Hier kom je mee in aanraking: Microsoft Foundry, Azure OpenAI, Amazone Bedrock, Vertex AI · Databricks, Snowflake, dbt, Kafka · LangGraph, LlamaIndex, MCP · Kubernetes, Terraform, Docker

Onderscheidend als je het meebrengt: evaluatie van AI-output (eval-harnesses, regressietests), GenAI-observability (OpenTelemetry, LangFuse, MLflow, kostenmonitoring per use case), on-prem infra of private (soevereine) cloud en governance als ontwerpuitgangspunt (guardrails, auditability, EU AI Act).

Werk je nu in één cloud of met één framework? Prima. Belangrijker: je kunt uitleggen waarom je een keuze maakt, en wat die je over twee jaar kost.

Hier herken jij jezelf in

Je bent een ervaren tech lead, senior engineer, architect of engineering manager die energie krijgt van complexe technische oplossingen die daadwerkelijk werken. Je weet dat succesvolle AI niet alleen om innovatieve technologie gaat, maar ook om goede engineering, onderbouwde keuzes en betrouwbare delivery.

• Je hebt ruime ervaring in software-, data-, cloud- of AI-engineering, waarvan minimaal twee jaar in een technisch leidende rol. Je hebt complexe oplossingen van ontwerp naar productie helpen brengen.
• Je begrijpt moderne AI-systemen en hun productiecontext. Denk aan LLM’s, RAG, agentic AI, MLOps of LLMOps, API’s, datapijplijnen en cloudplatformen. Je hoeft niet elk onderdeel zelf te beheersen.
• Je geeft inhoudelijk richting aan technische teams. Je coacht engineers, faciliteert scherpe reviews en helpt teams om gezamenlijk verantwoordelijkheid te nemen voor kwaliteit en delivery.
• Je maakt complexe technische afwegingen begrijpelijk. Je brengt structuur aan, weegt haalbaarheid, risico, kosten en onderhoudbaarheid en legt keuzes helder uit aan engineers en senior klantstakeholders.
• Je combineert technische diepgang met betrouwbare delivery. Je blijft dicht genoeg bij code en architectuur om inhoudelijk geloofwaardig te zijn en houdt tegelijk overzicht over afhankelijkheden, releases en productiegebruik.

Je hebt hbo- of academisch niveau in een technische richting, of een gelijkwaardig niveau opgebouwd via ervaring. Je communiceert sterk in het Engels. Nederlands is voor deze rol belangrijk, omdat veel van onze opdrachten en klantgesprekken Nederlandstalig zijn.

Twijfel je of je past?

Bijna niemand vinkt deze lijst volledig af, en dat verwachten we ook niet. Herken je je in de kern van deze rol en breng je diepgang op een deel van het speelveld? Solliciteer dan. We nodigen expliciet mensen uit met een niet-standaard achtergrond of loopbaanpad: zij-instromers, mensen die het vak in de praktijk hebben geleerd, en kandidaten met een internationale opleiding.

Heb je een aanpassing nodig in het sollicitatieproces, zoals extra tijd of een ander gespreksformat? Laat het weten aan onze recruiter. Dat regelen we gewoon.

Dit bieden wij

Bij ons krijg je de kans om jezelf te zijn, het beste uit jezelf te halen in een high-performance organisatie en te groeien binnen ons wereldwijde netwerk. Wij bieden jou onder andere:

• Een competitief salaris passend bij je ervaring en de mogelijkheid om door te groeien;
• Direct een contract voor onbepaalde tijd en een motiverende werkomgeving waar samenwerking met ambitieuze collega's en erkenning voor je bijdragen centraal staan;
• Uitgebreid aanbod op maat gemaakte trainingen gericht op professionele groei en leiderschapsontwikkeling, met veel ruimte voor certificeringen en het verder opbouwen van relevante kennis rond AI;
• Kies voor de mobiliteitsoptie die het beste past: een elektrische leaseauto of mobiliteitsvergoeding voor je zakelijke reiskosten en daarnaast de mogelijkheid om gebruik te maken van verschillende mobiliteitsaanbieders via één overzichtelijke app;
• 32 vakantiedagen en de mogelijkheid om extra vakantiedagen bij te kopen;
• Bij PwC is jouw well-being onze prioriteit. Daarom bieden we naast een persoonlijk well-being budget om jou te helpen groeien in fysieke en mentale gezondheid, toegang tot het well-being platform OpenUp;
• Je werkt aan uitdagende en betekenisvolle klantopdrachten, maakt gebruik van toonaangevende technologie zoals AI-tools, leert van de besten en krijgt ondersteuning via coaching. Samen werken we als inclusief team om écht impact te maken;
• Je werkt bij de klant en op kantoor, met flexibiliteit voor hybride werken waar mogelijk;

Benieuwd naar wat wij jou nog meer te bieden hebben? Ontdek alle arbeidsvoorwaarden en extra's op onze website.

Aan de slag bij PwC

Ben je enthousiast? Dan ontvangen we graag jouw motivatiebrief en cv waaruit blijkt waarom jij bij uitstek geschikt bent voor deze functie. Solliciteer direct!

Na je sollicitatie:

• Ontvang je meteen een bevestiging in je inbox;
• Sluiten jouw kwalificaties aan bij deze functie? Dan nemen we binnen twee weken contact met je op voor een kort kennismakingsgesprek;
• Iedereen enthousiast? Dan plannen we een verdiepend gesprek in met seniors en team leads, waarna we tot een aanbod komen. Onderdeel van het aanbiedingsproces is een online assessment die ons helpt jou qua coaching goed in onze praktijk te plaatsen.

Wil je graag meer informatie over de functie bij PwC? Dat kan! Siham staat je graag te woord via e-mail.

Siham Ezzaki-Zirar

Recruitment lead Cyber Security & AI

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor ICT & Automatisering: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig

Over de vacature

Op maandagochtend komt een melding binnen van een technisch probleem dat meerdere metro's raakt. Terwijl de werkplaats de eerste analyses uitvoert, wil Vervoer weten wat dit betekent voor de beschikbaarheid van de voertuigen. Als vlootmanager metro beoordeel jij de risico’s, zet je onderzoeken in gang en bepaal je samen met specialisten welke maatregelen nodig zijn. Tegelijkertijd kijk je verder dan vandaag. Je werkt aan investeringen, revisies en verbeteringen die ervoor zorgen dat de metro ook de komende jaren betrouwbaar inzetbaar blijft. Lijkt dit werk bij jou te passen? Dan maken we graag kennis met je. Dit ga je doen Als vlootmanager metro ben je verantwoordelijk voor ongeveer 80 metrovoertuigen, verdeeld over drie deelvloten. Elke vloot kent eigen vraagstukken. Zo bereid je bij oudere voertuigen belangrijke levensduurverlengende maatregelen voor, terwijl je bij nieuwere metro’s te maken hebt met leveranciers, garanties en contractafspraken. Je ontwikkelt het meerjarenonderhoudsplan en het meerjareninvesteringsplan voor een omvangrijke en bedrijfskritische metrovloot. Je zorgt ervoor dat deze plannen in lijn zijn met de strategie en de concessie, en je bent hierover een stevige gesprekspartner voor zowel de eigen organisatie als de opdrachtgever (Vervoerregio). Daarnaast ben je de opdrachtgever van grote onderhoudsprojecten en modificaties en bewaak je voortgang, kwaliteit, kosten en risico’s. Ook volg je de prestaties van de voertuigen, onderzoek je met je team storingen en veiligheidsincidenten, en zorg je dat verbeteringen worden doorgevoerd. Daarnaast werk je dagelijks samen met werkplaatsen, Vervoer, het projectenbureau en leveranciers. Je bent contractverantwoordelijk voor de langjarige samenwerking met deze leveranciers en speelt een belangrijke rol in de verdere ontwikkeling van dat partnerschap. Dit neem je mee Je begrijpt hoe techniek, onderhoud, beschikbaarheid, veiligheid en financiën elkaar beïnvloeden. Je kunt technische vraagstukken doorgronden, professionals inhoudelijk begeleiden en besluiten nemen wanneer belangen niet vanzelfsprekend hetzelfde zijn. Daarnaast heb je: Wo-werk- en denkniveau, aantoonbaar door een wo-opleiding of een hbo-opleiding met ruime relevante ervaring. Minimaal zeven jaar ervaring met onderhouds- en assetmanagement binnen een kapitaalintensieve omgeving. Ervaring met het aansturen en ontwikkelen van professionals. Ervaring met meerjarenonderhoudsplannen, investeringen, onderhoudsprojecten en leveranciersmanagement. Kennis van onderhoudsanalyses, projectmanagement en kwaliteits- en veiligheidsmanagement. Ruime ervaring met stakeholdermanagement en regievoering over de keten. Ervaring met railmaterieel of openbaar vervoer is mooi meegenomen. Werk je bijvoorbeeld in de spoorsector, luchtvaart, maritieme sector, procesindustrie, energiesector of automotive? Dan nodigen we je nadrukkelijk uit om te reageren. Hier mag je op rekenen Jij zorgt goed voor onze reizigers, dus zorgen wij goed voor jou. Bij GVB krijg je: Een bruto maandsalaris tussen € 5.351 en € 7.239 (schaal 12), afhankelijk van je ervaring en opleiding. Een 13e maand, 8% vakantiegeld, 1,5% duurzame inzetbaarheidsuitkering en een goed pensioen via ABP. Gratis onbeperkt reizen met het OV van GVB én voordelig reizen voor het hele gezin. Gemiddeld 21 vrije dagen per jaar (afhankelijk van leeftijd), met de mogelijkheid extra dagen te kopen. Een maandelijkse tegemoetkoming voor je zorgverzekering (€ 84,91). Hybride werken en thuiswerkvergoeding (indien van toepassing). Diverse opleidings- en doorgroeimogelijkheden. Jouw team Je geeft leiding aan een team van vier professionals dat werkt vanuit de hoofdwerkplaats Rail in Diemen. Hier zitten jullie dicht op het onderhoud, de revisies en de technische ontwikkelingen van de metrovloot. Op vaste dagen werken jullie samen op locatie, delen kennis en bespreken prestaties, storingen en verbeterkansen. Je werkt nauw samen met de werkplaats, het projectenbureau, Operationele Support en de afdeling Vervoer. De prestaties van de vloot zijn op orde, maar er liggen ook grote opgaven. Denk aan de instroom van nieuwe voertuigen, omvangrijke revisieprogramma’s, de verdere ontwikkeling van de samenwerking met belangrijke leveranciers en onderhoudspartners en het slimmer inzetten van data en AI om onderhoud beter voorspelbaar te maken

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor Techniek & Engineering: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig

Over de vacature

Je begint de dag vaak op een eindpunt waar bestuurders pauzeren. Even bijpraten en horen hoe de dienst loopt. Later spreek je een medewerker over inzetbaarheid of overleg je met collega-teammanagers. Als teammanager vervoer werk je bij Bus of Tram. Je bent veel onderweg tussen verschillende locaties en zoekt je mensen actief op. Zo houd je zicht op je team en kun je ingrijpen wanneer dat nodig is. Je hebt te maken met verzuim, inzetbaarheid en een operatie die continu doorgaat. Dat vraagt dat je overzicht houdt en duidelijk bent in wat je van mensen verwacht.

Dit ga je doen

Als teammanager vervoer geef je leiding aan een team van zo'n 50 tot 70 bestuurders en conducteurs. Je bent zichtbaar op de werkvloer en stuurt je team aan.

In deze rol: voer je gesprekken met medewerkers over inzetbaarheid, motivatie en prestaties vertaal je doelen zoals punctualiteit, productiviteit en verzuim naar duidelijke afspraken met je team begeleid je verzuimdossiers en pak je signalen rond inzetbaarheid en verzuim actief op begeleid je medewerkers na ingrijpende situaties, zoals een incident op de lijn schakel je bij verstoringen of incidenten en zorg je dat de operatie door kan werk je samen met collega-teammanagers aan verbeteringen in de operatie Je zorgt dat je team inzetbaar blijft en dat het werk doorgaat.

Dat zie je terug in verzuim, bezetting en hoe je team functioneert in de dagelijkse operatie. Dit neem je mee Je bent een leidinggevende die overeind blijft in een omgeving waar tempo, druk en complexe situaties samenkomen. Je weet wanneer je moet schakelen, begrenzen en doorpakken.

Je brengt mee: stevigheid in gesprekken over gedrag, prestaties en inzetbaarheid overzicht in een operationele omgeving waar veel tegelijk speelt en snel verandert rust en besluitvaardigheid bij incidenten of escalaties aantoonbare ervaring met verzuimbegeleiding en kennis van de Wet verbetering poortwachter in de praktijk minimaal 3 jaar ervaring met het leidinggeven aan grotere teams hbo-werk- en -denkniveau bereidheid om te werken in vroege, late en weekenddiensten, inclusief piketdiensten waarbij je buiten werktijd bereikbaar bent bij incidenten Deze rol vraagt ervaring met complexe verzuimbegeleiding, het voeren van stevige gesprekken en beschikbaarheid buiten kantoortijden.

Hier mag je op rekenen Jij zorgt goed voor onze reizigers. Daarom zorgen wij goed voor jou. Dit krijg je op basis van een fulltime werkweek van 36 uur: Een salaris van € 3.553 tot maximaal € 5.081 bruto per maand (schaal 9), afhankelijk van je kennis en ervaring. Een onregelmatigheidstoeslag en beschikbaarheidstoeslag. Een 13e maand, 8% vakantiegeld en een duurzame inzetbaarheidsuitkering van 1,5%. Een goed geregeld pensioen via ABP. GVB betaalt twee derde van de premie.

Gemiddeld 21 vakantiedagen per jaar (afhankelijk van je leeftijd), met de mogelijkheid om extra verlofuren bij te kopen. In plaats van Goede Vrijdag en 1 mei kies je zelf 2 vrije dagen die bij jou passen. Een tegemoetkoming van € 84,91 per maand voor je zorgpremie. Gratis en onbeperkt reizen met GVB voor jou. Je gezin kan met korting reizen.

Voor woon-werkverkeer ontvang je één vergoeding: een OV-abonnement voor reizen buiten het GVB-gebied is het uitgangspunt, een kilometervergoeding als er op jouw werktijden geen OV mogelijk is, of een fiscaalvriendelijke vergoeding bij gebruik van je eigen auto. Je krijgt de middelen, waaronder een laptop en telefoon, om je werk goed te kunnen doen. Verschillende opleidings- en doorgroeimogelijkheden.

Jouw team Je werkt binnen de modaliteit bus of tram en maakt deel uit van een team van teammanagers dat samen verantwoordelijk is voor de dagelijkse aansturing van de operatie. De modaliteit bus bestaat uit twee units: Noord/Zuid en West. Deze units zetten zich in voor gemiddeld acht verschillende buslijnen en een algemene reserve. Binnen tram kom je terecht in een van de vijf units binnen Tram, waar 14 tramlijnen en een reserveteam onder vallen.

De dynamiek verschilt, maar in beide gevallen werk je nauw samen met collega-teammanagers en stem je veel af over inzet, bezetting en uitvoering. De samenwerking is direct en gericht op het werk. Je helpt elkaar, spreekt elkaar aan en zorgt samen dat de operatie doorgaat.

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor Transport & Chauffeursdiensten: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig

Over de vacature

Van ontspoorde trams weer op de rails zetten tot het ter plekke oplossen van een ruitenwisserprobleem: jouw team staat altijd klaar om storingen snel op te lossen of onderhoud te plegen. Gemotiveerd en toegerust om elk probleem te tackelen. Dat komt omdat jij een natuurlijke leider bent, die het beste een team naar boven weet te halen. En, net als zij, houdt van techniek. Samen zorgen jullie dat werkzaamheden soepel verlopen en onze reizigers op de tram kunnen rekenen.

Dit ga jij doen Als Teamleider Tramonderhoud ben jij de drijvende kracht achter een goed draaiend monteursteam. Je zorgt voor een werkplaats waar overzicht, rust en werkplezier samenkomen, zodat jouw team elke dag het beste uit zichzelf kan halen. Je brengt structuur in het werk, stelt duidelijke doelen en zorgt voor een slimme verdeling van de werkorders. Daarbij bewaak je continu de veiligheid, kwaliteit, planning en kosten. Je houdt het hoofd koel als het druk is en weet precies waar je moet bijsturen om resultaten te behalen.

Je bent een zichtbare en betrokken leider die makkelijk schakelt met verschillende mensen. Met jouw communicatieve vaardigheden en natuurlijk gevoel voor leidinggeven weet je collega's mee te nemen, aan te spreken en te motiveren. Tegelijkertijd kijk je vooruit: je investeert in de ontwikkeling van je team én die van jezelf. Je stimuleert vakmanschap, zorgt dat kennis op peil blijft en blijft ook zelf groeien door training en opleiding.

Je werkt in een technische omgeving waarin flexibiliteit belangrijk is en je vindt het geen probleem om 's avonds of in het weekend aanwezig te zijn. Met jouw ervaring in het aansturen van teams weet je hoe je structuur, resultaat en ontwikkeling samenbrengt op de werkvloer. Dit neem je mee: Je beschikt over de volgende competenties en ervaring:

• Leiderschap & aanspreken op gedrag Je bent in staat om collega's duidelijk en respectvol aan te spreken op afspraken en gedrag. Dit is belangrijk om veiligheid, kwaliteit en samenwerking op de werkvloer te waarborgen. Bijvoorbeeld: je spreekt een monteur aan die structureel eerder afgesproken afspraken niet nakomt.
• Omgaan met weerstand & draagvlak creëren Je weet hoe je omgaat met weerstand en kunt mensen meenemen in (lastige) beslissingen. Je legt helder uit waarom een verandering nodig is en blijft achter je besluit staan. Bijvoorbeeld: bij een wijziging in werktijden of werkwijze zorg je dat het team begrijpt wat er verandert en waarom, en dat afspraken ook nagekomen worden.
• Structuur aanbrengen & prioriteren op basis van technische inzicht Dankzij jouw technische inzicht kan je goed overzicht houden en bepalen wat op dat moment het belangrijkst is. Dit helpt om het werk efficiënt te laten verlopen en planningen te halen. Bijvoorbeeld: je verdeelt werkorders, stelt prioriteiten en stuurt bij als meerdere taken tegelijk urgent lijken.
• Kritisch denken & verbeteren Je denkt actief mee over hoe het werk slimmer of beter kan en durft hierin je mening te geven. Je gebruikt informatie uit de praktijk om verbeteringen te onderbouwen. Bijvoorbeeld: je signaleert knelpunten in planning of voorraad en komt met een concreet voorstel om dit te verbeteren.
• Verbinden & ontwikkelen van het team Je bent in staat om een diverse groep collega's te begeleiden en te motiveren in hun ontwikkeling. Dit draagt bij aan vakmanschap en samenwerking binnen het team. Bijvoorbeeld: je helpt monteurs groeien in hun rol en stimuleert gewenst gedrag op de werkvloer. Hier mag je op rekenen Jij zorgt goed voor onze reizigers, dus zorgen wij goed voor jou. Dit bieden wij jou: Een salaris van minimaal € 4.170,- en maximaal € 6.004,- bruto o.b.v. 36 uur per week (schaal 10A). Afhankelijk van je ervaring en kennis word je ingeschaald in schaal Gratis onbeperkt reizen met het openbaar vervoer van GVB. Mogelijkheid om hybride te werken met een thuiswerkvergoeding; Een 13e maand, 8% vakantiegeld, 1,5% duurzame inzetbaarheidsuitkering plus een goed geregeld pensioen; Een tegemoetkoming in de ziektekostenverzekering van € 84,91 per maand; Gemiddeld 21 vrije dagen per jaar, afhankelijk van je leeftijd, met de mogelijkheid om extra vakantiedagen bij te kopen; Verschillende opleidings- en doorgroeimogelijkheden. Jouw team Je geeft leiding op de werkplaats Tram, aan een hecht en enthousiast team van 15-20 monteurs. Sommige monteurs hebben al meer dan 40 jaar ervaring, anderen komen net van school of kozen na hun stage voor een loopbaan bij GVB. Een mooie mix dus! Jouw team is onderdeel van de afdeling Railmaterieel, waar 300 collega's samen zorgen voor de beschikbaarheid en betrouwbaarheid van zo'n 80 metro's en 220 trams.

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor Techniek & Engineering: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig

Over de vacature

Unieke superjachten vragen om sterk projectmanagement. Bij De Voogt Naval Architects stuur je als Project Manager Engineering op kwaliteit, planning en resultaat. Samen met jouw engineeringteams maak je ambitieuze Feadship-ontwerpen technisch haalbaar.

Jouw aandeel in de bouw van een Feadship

De Voogt Naval Architects is verantwoordelijk voor het design, de basic engineering en alle berekeningen die nodig zijn voor de custom-built superjachten. Het technische en creatieve brein van Feadship en de plek voor alle research & development.

Als Project Manager Engineering (intern: Project Manager Design / PMD) krijg je een uitdagende en verantwoordelijke rol waarin je multidisciplinaire teams verbindt en richting geeft. Je schakelt gemakkelijk tussen verschillende disciplines en niveaus binnen de organisatie en werkt nauw samen met de Feadship-werven. Samen met jouw engineeringteam zorg je ervoor dat ambitieuze ontwerpen worden vertaald naar hoogwaardige en realiseerbare oplossingen.

Wil jij jouw technische kennis, projectmanagementervaring en leiderschap inzetten voor de ontwikkeling van unieke full-custom superjachten? Lees dan snel verder!

Dit ga je doen als Project Manager Engineering Hoofddorp

Als Project Manager leid je multidisciplinaire engineeringteams van DVNA vanaf de Technical Design-fase tot en met de Design Monitoring-fase. Je bent verantwoordelijk voor alle aspecten van projectmanagement, waaronder informatiestromen, inhoudelijke kwaliteit, planning en risicomanagement. Daarbij stuur je direct en indirect 5 tot 40 projectleden vanuit alle DVNA-disciplines aan. Je rapporteert hiërarchisch aan de Managing Director en functioneel aan de Principal PMD.

Voor de aan jou toegewezen portefeuille van projecten ben je onder meer verantwoordelijk voor:

• Het realiseren van de projectdoelstellingen;
• Het identificeren van (technische) risico's en het samen met het team ontwikkelen van passende oplossingen;
• Het tijdig opleveren van kwalitatief hoogwaardige designpakketten, inclusief goedkeuring van klasse en vlag, aan onze klanten: de Feadship-werven.

In deze rol combineer je jouw kennis van project- en procesmanagement met een brede technische blik op Naval Architecture en Structural-, Exterior-, Interior- & Mechanical Engineering. Je brengt disciplines samen, houdt overzicht en zorgt ervoor dat de juiste expertise op het juiste moment wordt ingezet. Voor jouw projecten ben je het centrale aanspreekpunt, zowel binnen DVNA als richting de Feadship-werven, en dat voor meerdere projecten tegelijkertijd.

Dit breng je mee

• Minimaal een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bijvoorbeeld scheepsbouwkunde (of aanverwant);
• Minimaal 5 jaar relevante ervaring, bij voorkeur binnen de maritieme sector of maakindustrie, passend bij bovengenoemde taken en verantwoordelijkheden;
• Brede technische kennis van engineering- en designprocessen;
• Een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk;
• Goede computervaardigheden; kennis van 3D-tekensoftware is een pré.

Jouw manier van werken

Je neemt initiatief, weet mensen mee te krijgen en zorgt ervoor dat de informatie die nodig is voor goede besluitvorming tijdig beschikbaar is. Je bent analytisch en kwaliteitsbewust, kunt hoofd- en bijzaken goed van elkaar onderscheiden en behoudt ook onder druk het overzicht. Daarbij blijf je sturen op voortgang en het gezamenlijke resultaat.

In jouw manier van leidinggeven geef je professionals ruimte en verantwoordelijkheid. Je delegeert waar dat kan en weet wanneer jouw betrokkenheid nodig is om voortgang, kwaliteit of besluitvorming te versterken.

Ons aanbod

• Een uitdagende en verantwoordelijke functie in de top van de wereldwijde jachtbouw, waarin de technische mogelijkheden eindeloos zijn;
• Werken aan fantastische full-custom megajachten;
• Volop ruimte om jezelf verder te ontwikkelen, zowel binnen je eigen vakgebied als door samenwerking in multidisciplinaire teams bij De Voogt en op de Feadship-werven in Amsterdam, Aalsmeer, Kaag en Makkum;
• Een fijne werkplek in Hoofddorp, op loopafstand van het NS-station, gecombineerd met de mogelijkheid om hybride te werken vanuit huis, kantoor en de verschillende werven.

Uitstekende arbeidsvoorwaarden, waaronder:

• Afhankelijk van je ervaring: schaal 11 (€ 64K tot 97K) of 12 (€ 79K tot 110K) bruto per jaar bij 40 uur, inclusief 13e maand en 8% vakantiegeld;
• Premievrij pensioen (100% betaald door werkgever);
• De mogelijkheid om bonussen te behalen op basis van individuele-, afdelings- en bedrijfsdoelen;
• 27 vakantiedagen + 13 ADV dagen (o.b.v. 40 uur);
• Reiskostenvergoeding tegen € 0,25 p/km met eigen vervoer (indien afstand >10km enkele reis) of volledige vergoeding OV o.b.v. 2de klas;
• Laptop en telefoon van de zaak;
• Een informele werksfeer met hoge ambities, waarin samenwerking centraal staat;
• Leuke activiteiten met collega's, georganiseerd door het team of onze personeelsvereniging.

De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gespreksrondes en een online assessment met betrekking tot gedrag, persoonlijkheid, etc.

Hoe kom je bij ons aan boord?

• Telefonische intake
• Kennismakings-gesprek en eventueel rondleiding/ meelopen
• Vervolggesprek motivatie en toekomst
• Aanbod

Nog meer interessante vacatures waar jouw vakmanschap centraal staat

Wil jij meebouwen aan onze superjachten? Bekijk ook onze andere vacatures.

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor Techniek & Engineering: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig

Over de vacature

Meer dan panelen op een dak. Batterijen, energiemanagement, laadpalen en meterkasten tot 3x80A. Jij leidt het team op locatie en verdient 3.500 tot 4.500 bruto per maand. 24 tot 40 uur, jij kiest. In het kort Meer dan panelen op een dak. Batterijen, energiemanagement, laadpalen en meterkasten tot 3x80A. Jij leidt het team op locatie en verdient 3.500 tot 4.500 bruto per maand. 24 tot 40 uur, jij kiest. Over de functie Je bent de vakman op locatie. Jij bepaalt hoe de dag loopt, jij bewaakt de kwaliteit en jij haalt het beste uit je collega's.
Het werk is afwisselend. De ene dag sta je op het dak van een boerderij, de andere dag koppel je een batterijsysteem bij een bedrijf. Daarna een particuliere klant die wil weten hoe zijn app werkt. Jij legt het rustig uit.
Wat je doet:

• Je stuurt (junior) monteurs aan en leert ze het vak
• Je installeert en onderhoudt zonnepanelen en batterijen bij particulieren, bedrijven en agrariërs
• Je lost storingen en lastige technische vraagstukken op
• Je controleert de kwaliteit en werkt volgens NEN-normen en de eisen van netbeheerders
• Je vervangt meterkasten tot 3x80 Ampère
• Je rondt projecten netjes af: oplevering, foto's, formulieren
• Je adviseert klanten en legt uit hoe het systeem werkt
• Je denkt mee over batterijen, energiemanagement en laadpalen

Voor jou

• 3.500 tot 4.500 bruto per maand, afhankelijk van kennis en ervaring
• 24 tot 40 uur per week
• Een goede bonusregeling
• Werkbus van de zaak (blijft op het bedrijf)
• Werken aan de nieuwste techniek: batterijen, energiemanagement, laadpalen
• Afwisseling: particuliere, zakelijke en agrarische projecten
• Doorgroeien in techniek of leidinggeven
• Teamuitjes, zoals het jaarlijkse kerstuitje
• Af en toe een overnachting als een project daarom vraagt
• Een werkgever die investeert in jouw ontwikkeling

Heb je interesse of wil je meer informatie? Wij komen graag met je in contact.

Het gaat om een direct contract bij De Zonnegroep. RecruitMens helpt alleen met de werving. Over de organisatie De Zonnegroep in Diemen is jong, groeit snel en installeert zonne-energie, batterijoplossingen en energiemanagement. Voor particulieren, bedrijven en de agrarische sector.
De sfeer is nuchter. Hard werken, veel lachen, korte lijnen. Ideeën zijn welkom en wie wil groeien, krijgt de ruimte. Het team is hecht en je bent vanaf dag één een volwaardige collega.
Over jou

• Aantoonbare ervaring als (hoofd)monteur zonnepanelen en batterijen, liefst met leidinggevende ervaring
• Minimaal 2 jaar ervaring met zonnestroominstallaties
• Afgeronde mbo 4 elektrotechniek of installatietechniek
• Bekend met NEN 1010 en NEN 3140
• VCA VOL
• InstallQ, of je haalt dit certificaat via ons
• Ervaring met batterijsystemen
• Klantgericht en duidelijk in je communicatie
• Rijbewijs B, BE is een pre
• Je woont in de regio Diemen

Sollicitatieprocedure De Zonnegroep

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor Techniek & Engineering: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig

Over de vacature

Vacaturebeschrijving

OVER ONS

SkilledPeople, een label van THS B.V., is een arbeidsbemiddelingsbureau gevestigd in Amsterdam, gespecialiseerd in het uitzenden en detacheren van vakbekwame technici. Vanuit Amsterdam werven en leveren wij technici uit Nederland, andere EU-landen en daarbuiten, voor opdrachtgevers en projecten door heel Nederland.

DE FUNCTIE

Voor onze opdrachtgever Croonwolter&dros zoeken wij 3 Chefmonteurs Industrie en Energie met uitzicht op een langdurig dienstverband en een vast contract.

Croonwolter&dros is een toonaangevende technische dienstverlener. Ze combineren technische expertise, veiligheid en innovatie om betrouwbare en toekomstbestendige installaties te realiseren en onderhouden.

Je gaat werken voor de divisie Noord-West Industrie & Energie, gevestigd in Amsterdam. Vanuit deze divisie worden technische projecten uitgevoerd voor industriële bedrijven, netbeheerders en energieproducenten in Noord-Holland, Utrecht en Flevoland.

JOUW ROL

Als Chefmonteur Energie & Industrie coördineer je de dagelijkse uitvoering van grote projecten of kleinere, complexe projecten op één of meerdere locaties. Je geeft leiding aan een team van monteurs van verschillende niveaus en stuurt waar nodig onderaannemers aan.

Je verdeelt het werk, bewaakt de planning, voortgang, kwaliteit en veiligheid en zorgt dat materialen, materieel, gereedschap en tekeningen tijdig beschikbaar zijn. Je controleert of het werk volgens de opdracht wordt uitgevoerd en stuurt bij wanneer dat nodig is.

Naast de technische uitvoering verzorg en coördineer je de bijbehorende administratie, zoals urenregistraties, werkbonnen, revisietekeningen en de registratie van meer- en minderwerk. Je bereidt testen en inbedrijfstellingen voor en assisteert daarbij indien nodig.

Je bent op de projectlocatie een belangrijke schakel tussen monteurs, onderaannemers, de opdrachtgever en de projectleiding. Je rapporteert aan de projectverantwoordelijke of projectleidinggevende.

WAT GA JE DOEN

• De dagelijkse werkzaamheden op industrie- en energieprojecten coördineren en aansturen.
• Het werk verdelen, een detailplanning opstellen waar nodig en de voortgang bewaken.
• Monteurs instrueren, begeleiden, motiveren en ondersteunen bij technische vraagstukken.
• Eventuele onderaannemers aansturen en werkzaamheden met interne en externe betrokkenen afstemmen.
• Controleren of de uitvoering voldoet aan de opdracht, planning en kwaliteits- en veiligheidseisen.
• Zorgen voor de tijdige beschikbaarheid van materialen, materieel, gereedschap en tekeningen.
• Uren, werkbonnen, revisietekeningen en meer- en minderwerk registreren en bewaken.
• Installaties opleveringsgereed maken en testen en inbedrijfstellingen voorbereiden.
• Problemen tijdens de uitvoering zoveel mogelijk zelfstandig oplossen en afwijkingen tijdig met de projectleiding afstemmen.
• Toezien op naleving van de voorschriften en procedures voor kwaliteit, Arbo, milieu en veiligheid.

WAT ZOEKEN WIJ?

Je bent een ervaren elektrotechnisch vakman of vakvrouw die overzicht houdt, verantwoordelijkheid neemt en mensen op een duidelijke en motiverende manier aanstuurt. Je kunt zelfstandig beslissingen nemen binnen de kaders van de opdracht en werkt doelgericht samen met collega's, opdrachtgevers en onderaannemers.

Heb jij een duidelijke voorkeur voor industriële projecten of energie-infrastructuurprojecten? Geeft dit dan vooral bij ons aan zodat wij kunnen kijken naar werkzaamheden waar jij energie van krijgt.

Je beschikt over:

• Een afgeronde elektrotechnische opleiding op minimaal mbo-niveau 3, bij voorkeur mbo-niveau 4, of een vergelijkbaar niveau op basis van opleiding en/of relevante praktijkervaring. Beschik je niet over een opleiding op dit niveau, maar wel over relevante praktijkervaring? Dan nodigen we je ook uit om te solliciteren. Waar nodig kan aanvullende opleiding of training worden aangeboden.
• Bij voorkeur al enige jaren leidinggevende ervaring binnen de industrie.
• Relevante ervaring met complexe elektrotechnische projecten binnen de industrie en/of energie-infrastructuur.
• Het vermogen om werkzaamheden, mensen, tijd en middelen effectief te plannen en organiseren.
• Technisch inzicht en het vermogen om tekeningen, specificaties en projectdocumentatie te beoordelen en te bewaken.
• Een sterk veiligheids-, kwaliteits- en kostenbewustzijn.
• Goede communicatieve vaardigheden en een klantgerichte, samenwerkende houding.
• Voldoende beheersing van het Nederlands en/of Engels om veilig en effectief te kunnen communiceren. Spreek je nog geen Nederlands, dan verwachten we dat je bereid bent vanaf de start van je dienstverband Nederlands te leren.
• Rijbewijs B.

WAT BIEDEN WIJ?

• Een bruto maandsalaris van €3.541,- tot €5.200,- op basis van 40 uur per week. De salarisbandbreedte omvat verschillende niveaus binnen de functie, van monteurs die zich binnen de functie nog verder ontwikkelen tot zeer ervaren monteurs die op Excellent-niveau functioneren. Je startsalaris wordt bepaald op basis van je relevante (leidinggevende) ervaring en technische kennis.
• Arbeidsvoorwaarden in lijn met de CAO Metaal & Techniek.
• Een pensioenregeling via StiPP.
• Een fulltime of parttime dienstverband (32–40 uur per week) bij SkilledPeople.
• Een arbeidsovereenkomst voor een periode van minimaal één jaar, met de intentie om binnen twee jaar rechtstreeks bij Croonwolter&dros in vaste dienst te treden.
• Vakantiegeld, 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen, op basis van een fulltime dienstverband.
• Toeslagen waar van toepassing, afhankelijk van het project, de werktijden en het werkrooster.
• Opleidingen en certificeringen die nodig zijn om je werkzaamheden in Nederland veilig uit te voeren.
• Een opleidingsbudget en mogelijkheden om je verder te ontwikkelen binnen industrie en energie-infrastructuur.
• Doorgroeimogelijkheden naar functies zoals Uitvoerder of andere technische en coördinerende functies
• Een bedrijfsauto, laptop, mobiele telefoon, werkkleding- en schoenen, gereedschap.
• Ondersteuning vanuit ons team én Croonwolter&dros gedurende je dienstverband.
• Begeleiding bij het vinden van huisvesting en praktische ondersteuning bij verhuizing naar Nederland en bij de documenten die nodig zijn om in Nederland aan het werk te kunnen gaan, wanneer van toepassing.

INTERESSE?

Je hoeft niet aan alle genoemde voorkeurseisen te voldoen om te solliciteren. We beoordelen kandidaten op basis van de combinatie van opleiding, relevante praktijkervaring, technische vaardigheden, mate van zelfstandigheid en het vermogen om zich verder te ontwikkelen binnen de functie. Voldoe je nog niet aan alle eisen, dan kijken we samen welke inwerk- en/of opleidingsmogelijkheden er zijn om je binnen een redelijke periode verder te ontwikkelen naar het gewenste niveau.

Werk je liever voor een ander type klant of project, een andere opdrachtgever of zoek je meer flexibiliteit? Laat het ons weten. SkilledPeople heeft uiteenlopende projecten en arbeidsmogelijkheden door heel Nederland voor technische vakmensen.

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor Techniek & Engineering: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig

Over de vacature

Ben jij een ervaren auditprofessional die graag verantwoordelijkheid neemt voor kwaliteit, klantrelaties en de ontwikkeling van collega's? Als Audit Manager bij IZA Accountants leid je meerdere controleteams en werk je nauw samen met klanten en partners binnen de controlepraktijk.

Je krijgt een rol met veel inhoudelijke invloed: van het begeleiden van controles tot het opstellen van management letters en accountantsverklaringen. Daarbij werk je in een kantoor waar korte lijnen, persoonlijke ontwikkeling en een goede balans tussen werk, studie en privé belangrijk zijn.

Jouw rol

In deze functie geef je leiding aan meerdere controleteams binnen de controlepraktijk. Je bewaakt de kwaliteit van de jaarrekeningen en zorgt dat controles zorgvuldig, soepel en volgens de geldende standaarden verlopen.

Je stuurt controleteams aan en coacht collega's in hun ontwikkeling.

Je bent verantwoordelijk voor de kwaliteit en voortgang van controleopdrachten.

Je werkt samen met diverse bedrijven binnen het MKB.

Je stelt management letters en accountantsverklaringen op.

Je onderhoudt klantrelaties op directieniveau en daaronder.

Je denkt actief mee over de verdere ontwikkeling van de controlepraktijk.

Wie we zoeken

Je bent inhoudelijk sterk, communiceert helder en weet collega's op een natuurlijke manier mee te nemen. Je voelt je thuis in een rol waarin vaktechniek, klantcontact en teamontwikkeling samenkomen.

Je hebt een afgeronde Master in Accountancy.

Je hebt ruime relevante werkervaring binnen audit of accountancy; in de huidige rol wordt uitgegaan van minimaal 8 jaar ervaring.

Je hebt ervaring met het begeleiden of aansturen van collega's binnen controleopdrachten.

Je kunt vaktechnische standpunten helder toelichten richting collega's en klanten.

Je bouwt makkelijk relaties op en weet professioneel te schakelen op verschillende niveaus.

Je vindt het belangrijk om jezelf én anderen verder te ontwikkelen.

Wat we bieden

Een salaris van € 4300 - € 7000.

Flexibele werktijden.

Een laptop.

Pensioenregeling.

Reiskostenvergoeding.

Een goede balans tussen werk, studie en privé.

Intensieve begeleiding en coaching gedurende jouw loopbaan.

Ruimte om persoonlijke en professionele doelen te realiseren.

Korte communicatielijnen met collega's en partners.

Over IZA Accountants

IZA Accountants is een jong accountantskantoor met vestigingen in Utrecht en Amsterdam. We werken voor MKB-klanten en combineren vakinhoudelijke kwaliteit met persoonlijke betrokkenheid.

Binnen onze organisatie krijg je ruimte om jezelf te ontwikkelen, verantwoordelijkheid te nemen en samen te werken met collega's die elkaar ondersteunen. Diversiteit en inclusiviteit zijn belangrijke pijlers: jouw achtergrond, ervaring en bijdrage worden gewaardeerd.

&Work helpt je verder

IZA Accountants werkt samen met &Work. &Work begrijpt dat het belangrijk is om te werken op een plek waar je gewaardeerd wordt, waar je je verder kunt ontwikkelen en waar je de ruimte krijgt om te groeien. Door via &Work te solliciteren, krijg je direct toegang tot hun brede netwerk van werkgevers. &Work kan je helpen bij de introductie bij IZA Accountants, achtergrondinformatie verstrekken, je voorbereiden op gesprekken zodat je jezelf overtuigend kan presenteren en je bijstaan tijdens de onderhandelingen om je een mooie stap vooruit te laten zetten in je carrière.

Vacature-informatie

• Dienstverband: Fulltime
• Ervaringsniveau: Senior
• Salaris: €4300 - €7000

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor Juridisch & Wetgeving: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig

Over de vacature

In het kort Je beheert niet zomaar assets. Je zorgt dat één van de meest complexe logistieke systemen van Nederland blijft draaien en klaar is voor de toekomst. Het bagagesysteem van Schiphol is 24 uur per dag in bedrijf. Ondertussen moet het worden onderhouden, vernieuwd en verbeterd. Dat vraagt om duidelijke keuzes, slim samenspel en een manager die niet vanaf de zijlijn toekijkt. Wij zoeken daarom geen beheerder die vooral op de winkel past. We zoeken een energieke leider die verantwoordelijkheid neemt, mensen in beweging krijgt en Asset Management Bagage stevig op de kaart zet. Bij Schiphol werken we elke dag aan vernieuwing en verbetering. Zo houden we Nederland in beweging én creëren we duizenden banen en kansen voor mensen. Over de functie Als Manager Baggage ben je verantwoordelijk voor de beschikbaarheid, veiligheid, prestaties en toekomstbestendigheid van het bagagesysteem. Je geeft leiding aan circa 50 interne en 10 externe professionals. Hoe je hierbinnen resultaten behaalt? Dat is aan jou. We vertrouwen op de manier waarop jij met overtuiging keuzes maakt en daarmee echt het verschil weet te maken. Jij zet jouw talenten in bij het: bepaalt de langetermijnkoers voor het bagagesysteem. vertaalt strategie naar concrete keuzes, investeringen en resultaten. stuurt onderhoud, renovatie en vervanging aan. neemt eigenaarschap voor de bagageketen. verbindt techniek, logistiek, operatie, IT en data. brengt tempo in besluitvorming en uitvoering. doorbreekt patronen die samenwerking of vooruitgang belemmeren. spreekt mensen duidelijk en respectvol aan. vraagt actief om feedback en laat zien wat je ermee doet. zorgt dat de organisatie leert van fouten en verstoringen. Samen met een breed netwerk van stakeholders zorgen jullie dat het bagagesysteem, waarin techniek en software samenkomen, beheersbaar en toekomstbestendig blijft. Je bepaalt de koers, stelt prioriteiten en zorgt dat plannen worden uitgevoerd. Je maakt duidelijk wat we gaan doen, wat we stoppen en wat anders moet. Wanneer een probleem buiten je eigen team ligt, schuif je het niet door. Je brengt de juiste mensen bij elkaar, maakt belangen bespreekbaar en organiseert een oplossing. Bij een ernstige verstoring ben je zichtbaar. Je brengt rust, neemt besluiten en zorgt dat de operatie zo snel mogelijk wordt hersteld. Daarna kijk je verder dan de snelle oplossing. Je analyseert de onderliggende oorzaak, maakt deze bespreekbaar en zorgt dat verbeteringen daadwerkelijk worden doorgevoerd. Je verbindt Operations, IT, HSE, Projects, airlines, leveranciers en marktpartijen. Je begrijpt hoe formele en informele besluitvorming werkt. Je bent politiek sensitief, maar verliest het resultaat nooit uit het oog. Daarnaast ben je het boegbeeld van Asset Management. Je maakt zichtbaar wat professioneel Asset Management oplevert voor reizigers, operatie en Schiphol als geheel. Ook buiten Schiphol bouw je actief aan relaties met leveranciers, kennispartners en marktpartijen. Wat je meebrengt Schiphol verbindt jouw wereld. Met de beste mensen maken we reizen veilig en verantwoord. Jij draagt hieraan bij met jouw unieke talenten, zoals de manier waarop jij de rust weet te behouden. Ook als de druk het hoogst is en krachtig optreedt en anderen weet te motiveren om mee te bewegen. Sowieso heb je voor deze functie: Een afgeronde hbo of wo opleiding in een technische, logistieke of bedrijfskundige richting. Minimaal tien jaar leidinggevende ervaring in assetmanagement, infrastructuur, industrie, logistiek, supply chain of een complexe technische omgeving. Ervaring met grote veranderopgaven waarin techniek, operatie en organisatie samenkomen. Kennis van lifecycle management, onderhoudsstrategie, vervangingsprogramma’s en investeringsbesluitvorming. Ervaring met complexe logistieke ketens en hoge beschikbaarheidseisen. Ruime ervaring met crisismanagement, contractsturing en stakeholdermanagement. Het vermogen om een vakgebied of organisatieonderdeel zichtbaar te positioneren en verder te professionaliseren. Wat je krijgt € 8442 tot €12207 bruto per maand (buiten-CAO 4-C). Variabele beloning. Een mobiliteitsvergoeding die je verschillende opties biedt, waaronder een lease-auto. Om je ontwikkeling en gezondheid te ondersteunen, krijg je een persoonlijk duurzaam inzetbaarheidsbudget (DIB). Dit budget is 2% van je jaarsalaris. Begin je in dienst na 1 januari, dan wordt het bedrag naar rato berekend. Dit zijn nog maar een aantal van onze arbeidsvoorwaarden die horen bij deze functie (op basis van een 40-urige werkweek). Schiphol heeft jou nog meer te bieden. Ga voor het totale overzicht van alle arbeidsvoorwaarden naar Arbeidsvoorwaarden - Werken bij Schiphol. About the Team Schiphol Infrastructure Bij Schiphol Infrastructure bedenken, bouwen en beheren we alle fysieke en digitale assets van Schiphol. Dat is onze bijdrage aan de ambitie van Schiphol om een kwalitatieve en duurzame luchthaven te zijn. Met ruim 800 collega’s leveren we, samen met onze ketenpartners, de komende jaren meer projecten op en halen we onderhoudsachterstanden in. Zo verbeteren we de arbeidsomstandigheden door de inzet van robots en tilliften, elektrificeren we de assets op airside en vernieuwen en verduurzamen we cruciale delen als de C-pier, bagagekelder en klimaatsystemen. Tegelijk lossen we storingen op en maken we doordachte investeringskeuzes om onze infrastructuur klaar te maken voor de toekomst. Meer weten? Wat zijn jouw talenten? Welke dromen heb jij? Wat is jouw verhaal? We zijn benieuwd naar jou en nodigen je graag uit om te solliciteren. Solliciteren kan door jouw motivatie en cv met ons te delen via de sollicitatiebutton hieronder. Voor meer informatie over solliciteren bij Schiphol: Schiphol Careers . Heb je vragen over het sollicitatieproces? Stel deze aan Siemen van Tongeren via siemen.van.tongeren@schiphol.nl of 31640847851. Een assessment maakt deel uit van het proces. Voor de veiligheid van onze reizigers en collega’s maakt een veiligheidsonderzoek altijd deel uit van het proces. Voor indiensttreding dient een Verklaring Geen Bezwaar (VGB) te worden overgelegd. About Schiphol Group Met ruim 4200 trotse collega’s zetten we een extra stap om Nederland zo goed mogelijk te verbinden met de rest van de wereld. Vernieuwen, veiligheid en samenwerken staan daarbij voorop. Samen geven we meer betekenis aan reizen en leveren een bijdrage aan economie en maatschappij. Al meer dan 100 jaar. In Nederland en daarbuiten. Wist je trouwens dat: … Royal Schiphol Group eigenaar en exploitant is van Amsterdam Airport Schiphol, Rotterdam The Hague Airport en Lelystad Airport? er in totaal 68,8 miljoen reizigers van, via of naar Schiphol Airport afreisden in 2025? … je als Senior Manager Bagagesystemen de business area Schiphol Infrastructure versterkt.

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor Techniek & Engineering: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig