Vacatures in Diemen

Over de vacature

Over het werk

Stel je voor: jij rijdt in onze stoere Eigen&Wijzer bus door Diemen. Iedere schooldag sta je klaar om kinderen veilig én vrolijk van school naar BSO 't Kinderwoud te brengen. Voor de kinderen ben jij het eerste vertrouwde gezicht na school, en dankzij jou begint hun middag met een glimlach.

Veiligheid staat altijd voorop, maar je maakt de rit ook gezellig met een praatje of een grapje onderweg. Zo wordt iedere rit een klein avontuur!

Nu al enthousiast? Bel of app Jolien Damman via +31650010501 en ontdek hoe jij ons team kunt versterken.

BSO 't Kinderwoud

Bij BSO 't Kinderwoud spelen en leren kinderen midden in het groen. Buiten zijn en bewegen staan hier centraal, maar ook binnen is er volop ruimte voor creativiteit en spel. Een plek waar kinderen na school lekker hun energie kwijt kunnen, vrienden maken en avonturen beleven.

Wij bieden jou

Bij Eigen&Wijzer bieden we jou meer dan alleen een baan. We bieden jou een avontuur, een reis vol groei, uitdagingen en waardevolle ervaringen. Verder:

• Een arbeidsovereenkomst van 2-10 uur gemiddeld per week
• De mogelijkheid tot het direct krijgen van een vast contract
• Een salaris conform cao Kinderopvang: € 2.506-€ 2.915 per maand, afhankelijk van je kennis en ervaring en op basis van 36 uur
• Ruime training en opleidingsmogelijkheden als pedagogisch professional
• Reiskostenvergoeding
• 8% eindejaarsuitkering
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een fietsplan en een gratis sportabonnement via SportCity of Go-Vital!
• Toegang tot Empowr. Een welzijnsplatform waar je als medewerker gratis gebruik van kunt maken. Empowr kan ondersteunen bij een gezonde werk-prive balans en biedt diverse soorten hulp aan zoals bijvoorbeeld coaching, budget coaching of mindfullness.

Over jouw kwaliteiten

Als chauffeur ben jij hét visitekaartje van Eigen&Wijzer. Jij bent enthousiast, verzorgd en je vindt het leuk om dagelijks met kinderen in contact te zijn. Daarnaast:

• Heb je een Rijbewijs B
• Heb je ervaring met het rijden in een bus
• Staat veiligheid van de kinderen en jezelf altijd voorop
• Ben je in het bezit van een VOG (of bereid deze aan te vragen - wij vergoeden dit)

Een opleiding is niet nodig - het allerbelangrijkste is dat je met plezier kinderen vervoert!

Over Eigen&Wijzer

Bij Eigen&Wijzer draait alles om het creëren van een avontuurlijke en ondersteunende omgeving voor ieder kind. We geloven in het aanmoedigen van persoonlijke groei, terwijl we samen bouwen aan een wereld vol nieuwsgierigheid en ontdekking. Als jij gepassioneerd bent over het begeleiden van kinderen en een tikkeltje eigenwijs bent, dan verwelkomen we je graag als nieuwe collega om samen een kansrijke toekomst te creëren!

Enthousiast geworden?

Leuk! We komen graag met je in contact. Dat kan je doen door te solliciteren onderaan deze pagina, wanneer je vragen hebt over deze vacature mag je Jolien Damman natuurlijk bellen of appen op +31650010501! We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Benieuwd naar het sollicitatieproces? Lees snel verder!

1. Zien wij een match met jouw sollicitatie? Leuk! Dan word je gebeld voor een korte intake door Jolien Damman
2. Hebben wij een klik? Dan volgt er een eerste gesprek op locatie met de locatiemanager.
3. Zijn we beiden enthousiast? Ervaar hoe het is om in een bus te rijden!
4. Leuke en succesvolle autorit gehad? Dan ontvang je een mooi aanbod!

Wervende tekst

Word chauffeur bij Eigen&Wijzer! Met jou achter het stuur reizen kinderen veilig en vertrouwd van school naar de BSO. Ben jij 4 tot 5 dagen inzetbaar voor 2 uur per dag en klaar voor een betekenisvolle rol? Lees dan snel verder!

Over de vacature

Over het werk

Bij Eigen&Wijzer bied jij kinderen van 2-4 jaar een veilige, liefdevolle en stimulerende omgeving waar ze zich optimaal kunnen ontwikkelen. Wij zien elk kind als uniek en competent, met een natuurlijke drang om te leren en te groeien. Jij volgt het ritme en de behoeften van elk kind, en zorgt voor een vertrouwde sfeer. Als eerste aanspreekpunt voor ouders, straal je vertrouwen uit en deel je jouw deskundigheid. Samen met je collega's werk je aan een hecht en ondersteunend team.

Enthousiast? Bel of app Jolien Damman op +31650010501 en maak elke dag verschil in het leven van jonge kinderen!

'T Kinderwoud in Diemen:

Welkom in ons betoverende 'Kinderwoud', waar elke groep zijn eigen magische naam draagt. Van Reuzen tot Feeën en van Kabouters tot Draakjes. Jij komt als vast gezicht te werken op onze peutergroep. Alle groepen grenzen aan de hal en hebben twee eigen aangrenzende slaapruimtes en een eigen toegang naar de buitenruimte. Door de grote ramen kan er bij elkaar naar binnen gekeken worden. In elke groep zijn diverse speelhoekjes gecreëerd, zoals een poppenhoek, keukenhoek, autohoek en voorleeshoek. Daarnaast gaan we regelmatig creatief aan de slag met knutselactiviteiten! Voor de allerkleinsten is er op het buitenterrein een apart afgeschermd babyhoekje met zachte tegels, zodat ook zij volop van buiten kunnen genieten!

Wat 't Kinderwoud in Diemen écht bijzonder maakt, is de nadruk op diversiteit. Veel van onze medewerkers en kinderen komen uit verschillende culturen, waar wij veel aandacht aan besteden. Dit betekent dat we niet alleen de traditionele feestdagen vieren, maar ook de rijkdom van andere culturen omarmen. Denk aan het vieren van Keti Koti en het bereiden van de heerlijkste gerechten uit verschillende keukens. Op deze manier krijgen de kinderen de gelegenheid om kennis te maken met de wereld om hen heen.

Wij bieden jou

Bij Eigen&Wijzer bieden we jou meer dan alleen een baan. We bieden jou een avontuur, een reis vol groei, uitdagingen en waardevolle ervaringen. Verder:

• Een arbeidsovereenkomst van 27 uur per week
• De mogelijkheid tot het direct krijgen van een vast contract
• Een salaris conform cao Kinderopvang: € 2.681-€ 3.684 per maand, afhankelijk van je kennis en ervaring en op basis van 36 uur
• Ruime training en opleidingsmogelijkheden als pedagogisch professional
• Reiskostenvergoeding
• 8% eindejaarsuitkering
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een fietsplan en een gratis sportabonnement via SportCity of Go-Vital!
• Toegang tot Empowr. Een welzijnsplatform waar je als medewerker gratis gebruik van kunt maken. Empowr kan ondersteunen bij een gezonde werk-prive balans en biedt diverse soorten hulp aan zoals bijvoorbeeld coaching, budget coaching of mindfullness.

Over jouw kwaliteiten

Je bent enthousiast, creatief, je houdt van uitdaging en je vindt zowel de ontwikkeling van het kind als jezelf belangrijk. Verder heb je:

• (Bijna) een diploma in de kinderopvang of pedagogiek op mbo 3/4 of hbo-niveau
• (Bijna) een diploma in sport-en bewegen op mbo of hbo niveau (pré)
• Taalniveau NL 3F (vereiste)
• IKK babyscholing certificaat (een vereiste)

Over Eigen&Wijzer

Bij Eigen&Wijzer draait alles om het creëren van een avontuurlijke en ondersteunende omgeving voor ieder kind. We geloven in het aanmoedigen van persoonlijke groei, terwijl we samen bouwen aan een wereld vol nieuwsgierigheid en ontdekking. Als jij gepassioneerd bent over het begeleiden van kinderen en een tikkeltje eigenwijs bent, dan verwelkomen we je graag als nieuwe collega om samen een kansrijke toekomst te creëren!

Enthousiast geworden?

Leuk! We komen graag met je in contact. Dat kan je doen door te solliciteren onderaan deze pagina.

Wanneer je vragen hebt over deze vacature, mag je Jolien Damman natuurlijk bellen of appen op +31650010501! We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Benieuwd naar het sollicitatieproces? Lees snel verder!

1. Zien wij een match met jouw sollicitatie? Leuk! Dan word je gebeld voor een korte intake door Jolien Damman .
2. Hebben wij een klik? Dan volgt er een eerste gesprek op locatie met de locatiemanager.
3. Zijn we beiden enthousiast? Ervaar hoe het is op de groep en loop een middag mee.
4. Leuke en succesvolle meeloopdag gehad? Dan ontvang je een mooi aanbod!

Wervende tekst

Droom jij van een baan waar je elke dag het verschil kunt maken in het leven van kinderen? Sluit je aan bij Eigen&Wijzer en beleef samen met ons de magie van kinderopvang!

Over de vacature

Over het werk

Bij Eigen&Wijzer bied jij kinderen van 0-2 jaar een veilige, liefdevolle en stimulerende omgeving waar ze zich optimaal kunnen ontwikkelen. Wij zien elk kind als uniek en competent, met een natuurlijke drang om te leren en te groeien. Jij volgt het ritme en de behoeften van elk kind, en zorgt voor een vertrouwde sfeer. Als eerste aanspreekpunt voor ouders, straal je vertrouwen uit en deel je jouw deskundigheid. Samen met je collega's werk je aan een hecht en ondersteunend team.

Enthousiast? Bel of app Jolien Damman op +31650010501 en maak elke dag verschil in het leven van jonge kinderen!

'T Kinderwoud in Diemen:

Welkom in ons betoverende 'Kinderwoud', waar elke groep zijn eigen magische naam draagt. Van Reuzen tot Feeën en van Kabouters tot Draakjes. Jij komt als vast gezicht te werken op onze nieuwe babygroep. Alle groepen grenzen aan de hal en hebben twee eigen aangrenzende slaapruimtes en een eigen toegang naar de buitenruimte. Door de grote ramen kan er bij elkaar naar binnen gekeken worden. In elke groep zijn diverse speelhoekjes gecreëerd, zoals een poppenhoek, keukenhoek, autohoek en voorleeshoek. Daarnaast gaan we regelmatig creatief aan de slag met knutselactiviteiten! Voor de allerkleinsten is er op het buitenterrein een apart afgeschermd babyhoekje met zachte tegels, zodat ook zij volop van buiten kunnen genieten!

Wat 't Kinderwoud in Diemen écht bijzonder maakt, is de nadruk op diversiteit. Veel van onze medewerkers en kinderen komen uit verschillende culturen, waar wij veel aandacht aan besteden. Dit betekent dat we niet alleen de traditionele feestdagen vieren, maar ook de rijkdom van andere culturen omarmen. Denk aan het vieren van Keti Koti en het bereiden van de heerlijkste gerechten uit verschillende keukens. Op deze manier krijgen de kinderen de gelegenheid om kennis te maken met de wereld om hen heen.

Wij bieden jou

Bij Eigen&Wijzer bieden we jou meer dan alleen een baan. We bieden jou een avontuur, een reis vol groei, uitdagingen en waardevolle ervaringen. Verder:

• Een arbeidsovereenkomst van 34 uur gemiddeld per week
• Een salaris conform cao Kinderopvang: € 2.641-€ 3.630 per maand, afhankelijk van je kennis en ervaring en op basis van 36 uur
• Ruime training en opleidingsmogelijkheden als pedagogisch professional
• Reiskostenvergoeding en mogelijkheid tot parkeren voor de deur!
• 8% eindejaarsuitkering
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een fietsplan en een gratis sportabonnement via SportCity of Go-Vital!
• Toegang tot Empowr. Een welzijnsplatform waar je als medewerker gratis gebruik van kunt maken. Empowr kan ondersteunen bij een gezonde werk-prive balans en biedt diverse soorten hulp aan zoals bijvoorbeeld coaching, budget coaching of mindfullness.

Over jouw kwaliteiten

Je bent enthousiast, creatief, je houdt van uitdaging en je vindt zowel de ontwikkeling van het kind als jezelf belangrijk. Verder heb je:

• (Bijna) een diploma in de kinderopvang of pedagogiek op mbo 3/4 of hbo-nivea
• Taalniveau NL 3F (vereiste)
• IKK babyscholing certificaat (Heb je deze nog niet? Geen probleem, deze cursus kan je via ons behalen)

Over Eigen&Wijzer

Bij Eigen&Wijzer draait alles om het creëren van een avontuurlijke en ondersteunende omgeving voor ieder kind. We geloven in het aanmoedigen van persoonlijke groei, terwijl we samen bouwen aan een wereld vol nieuwsgierigheid en ontdekking. Als jij gepassioneerd bent over het begeleiden van kinderen en een tikkeltje eigenwijs bent, dan verwelkomen we je graag als nieuwe collega om samen een kansrijke toekomst te creëren!

Enthousiast geworden?

Leuk! We komen graag met je in contact. Dat kan je doen door te solliciteren onderaan deze pagina.

Wanneer je vragen hebt over deze vacature, mag je Jolien Damman natuurlijk bellen of appen op +31650010501! We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Benieuwd naar het sollicitatieproces? Lees snel verder!

1. Zien wij een match met jouw sollicitatie? Leuk! Dan word je gebeld voor een korte intake door Jolien Damman .
2. Hebben wij een klik? Dan volgt er een eerste gesprek op locatie met de locatiemanager.
3. Zijn we beiden enthousiast? Ervaar hoe het is op de groep en loop een middag mee.
4. Leuke en succesvolle meeloopdag gehad? Dan ontvang je een mooi aanbod!

Wervende tekst

Droom jij van een baan waar je elke dag het verschil kunt maken in het leven van kinderen? Sluit je aan bij Eigen&Wijzer en beleef samen met ons de magie van kinderopvang!

Over de vacature

Wat ga je precies doen

Als Fraude Analist bij ABN AMRO help je klanten te beschermen tegen financiële fraude. Op de afdeling fraudedetectie duik je in verdachte transacties, schat je risico’s in en neem je contact op met klanten om hen te informeren en adviseren.

Houd je van afwisseling? Als Fraude Analist bij ABN AMRO is geen dag hetzelfde. Je krijgt verschillende fraudescenario's zoals; phishing, bankhelpdeskfraude, datingfraude en boilerroomfraude.

Wat ga je doen?

• Verdachte transacties onderzoeken en beoordelen op fraude;
• Risico’s inschatten en bepalen welke actie nodig is;
• Klanten bellen om hen te informeren, adviseren en gerust te stellen;
• Je bevindingen vastleggen en delen met collega's;
• Werken in wisselende dag-, avond- en weekenddiensten.

Wat bieden we jou

Als Fraude Analist bij ABN AMRO wordt ruimte gemaakt voor jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling. Zij vinden het belangrijk dat jij met plezier naar je werk gaat en bieden daarom goede arbeidsvoorwaarden en groeimogelijkheden.

• Een salaris tussen €18,00 en €20,00 per uur op basis van ervaring;

  • Doordeweeks tussen 00:00 en 07:00 en tussen 21:00 en 24:00 uur krijg je 167,5% betaald;
  • Op zaterdag tussen 00:00 en 08:00 uur krijg je 167,5% betaald;
  • Op zaterdag tussen 8:00 en 17:00 uur krijg je 145% betaald;
  • Op zaterdag tussen 17:00 en 24:00 uur en op zondag (of een feestdag) tussen 00:00 en 24:00 uur krijg je 190% betaald.

• Een werkweek van 36 uur, met flexibele werktijden;

  • Na een jaar werk je ook af en toe tot maximaal 02:00 uur.

• Volledige OV-reiskostenvergoeding of €0,23 per km tot 80 km per dag;

• 25 vakantiedagen en 8,33% vakantiegeld;

• Een uitgebreide opleidingsperiode van 3 maanden op kantoor in Diemen, start in overleg;

  • De trainingen vinden plaats van ma t/m vr van 8:30 tot 17:00 uur.
  • Bij ABN AMRO kennen wij een 50% thuiswerk regeling, welke ingaat na de eerste 3 maanden.

• Bewegende en uitdagende werkomgeving.

Functie-eisen

Ben jij analytisch ingesteld, denk je graag in oplossingen en sta je sterk in je communicatie? Dan is deze functie als Fraude Analist bij ABN AMRO misschien wel iets voor jou!- Je hebt een MBO 4 werk- en denkniveau;

• Je kunt snel schakelen en houdt ook onder druk het overzicht;
• Je communiceert makkelijk, zowel telefonisch als schriftelijk;
• Je bent flexibel en vindt het geen probleem om ook in de avonden en weekenden te werken;
• Je bent klantgericht, neemt initiatief en helpt graag mee om fraude te voorkomen.

Herken jij jezelf hierin? Dan maken we graag kennis met je! Over het bedrijf

ABN AMRO in Diemen zet zich elke dag in voor een veilig en betrouwbaar financieel systeem. Als grote bank staan zij dichtbij hen klanten en werken ze continu aan slimme oplossingen om hen zo goed mogelijk te helpen. Je komt terecht in een enthousiast team waar je veel kunt leren en waarin jouw ideeën worden meegenomen, waardoor je echt het verschil kunt maken. Help jij mee klanten én de maatschappij te beschermen tegen criminelen? ABN AMRO kijkt uit naar jouw sollicitatie!

Over de vacature

Wat ga je precies doen

Wil jij bijdragen aan een veiligere financiële wereld? Als Fraude Specialist bij ABN AMRO onderzoek je verdachte transacties en spoor je fraude op. Je schakelt rechtstreeks met klanten, geeft advies en helpt financiële schade te voorkomen. Door de diversiteit aan fraudezaken, zoals phishing, bankhelpdeskfraude en datingfraude, blijft je werk uitdagend en afwisselend.

Wat je gaat doen:

• Onderzoeken van opvallende transacties en signalen;
• Beoordelen van risico’s en bepalen van vervolgstappen;
• Contact onderhouden met klanten over fraudezaken;
• Nauwkeurig rapporteren van je bevindingen;
• Meedraaien in een flexibel rooster.

Wat bieden we jou

Jij zet je in voor het beschermen van klanten tegen fraude, ABN AMRO investeert in jouw ontwikkeling. Bij ABN AMRO kun je rekenen op een fijne werkomgeving, doorgroeimogelijkheden en aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden.

• Een salaris tussen €18,00 en €20,00 per uur op basis van ervaring;
  • Doordeweeks tussen 00:00 en 07:00 en tussen 21:00 en 24:00 uur krijg je 167,5% betaald;
  • Op zaterdag tussen 00:00 en 08:00 uur krijg je 167,5% betaald;
  • Op zaterdag tussen 8:00 en 17:00 uur krijg je 145% betaald;
  • Op zaterdag tussen 17:00 en 24:00 uur en op zondag (of een feestdag) tussen 00:00 en 24:00 uur krijg je 190% betaald.
• Een werkweek van 36 uur, met flexibele werktijden;
  • Na een jaar werk je ook af en toe tot maximaal 02:00 uur.
• Volledige OV-reiskostenvergoeding of €0,23 per km tot 80 km per dag;
• 25 vakantiedagen en 8,33% vakantiegeld;
• Een uitgebreide opleidingsperiode van 3 maanden op kantoor in Diemen, start in overleg;
  • De trainingen vinden plaats van ma t/m vr van 8:30 tot 17:00 uur;
  • Bij ABN AMRO kennen wij een 50% thuiswerk regeling, welke ingaat na de eerste 3 maanden.
• Bewegende en uitdagende werkomgeving.

Functie-eisen

Herken jij je in onderstaande punten? Dan ben jij wellicht de Fraude Specialist waar ABN AMRO naar opzoek is!

• MBO 4 werk- en denkniveau;
• Snel schakelen en overzicht houden onder druk;
• Uitstekende schriftelijke en telefonische communicatie;
• Flexibel inzetbaar, ook in avonden en weekenden;
• Klantgericht en proactief in het voorkomen van fraude.

Over het bedrijf

ABN AMRO is een van de grootste banken van Nederland en speelt een belangrijke rol in het veilig houden van het financiële systeem. Vanuit de locatie in Diemen werk je samen met collega's die zich dagelijks inzetten om fraude op te sporen en klanten te beschermen tegen financiële criminaliteit. Je komt terecht in een betrokken team waar samenwerking, kennis delen en ontwikkeling centraal staan. De sfeer is professioneel, maar informeel. Samen werken jullie aan één doel; het fraudeurs zo moeilijk mogelijk maken en klanten de zekerheid geven dat hun bankzaken in veilige handen zijn. Klaar om fraudeurs een stap voor te blijven en écht verschil te maken voor klanten? Solliciteer vandaag nog!

Over de vacature

Je treedt bij deze functie op basis van Werving & Selectie direct in dienst bij de opdrachtgever. Als Verkoop Adviseur en Service Coördinator ben jij de cruciale schakel tussen de klant en de technische uitvoering. Je werkdag is afwisselend en veelzijdig, het ene moment neem je de telefoon op om klanten te adviseren en hun vragen of problemen direct op te lossen, het volgende moment volg je warme leads op voor hybride warmtepompen en cv-ketels.
Je beoordeelt klantsituaties en schakelt op gelijk niveau met monteurs en installateurs door het hele land om de juiste aanpak af te stemmen. Je werkt in een dynamische omgeving waar je stap voor stap wordt opgeleid om een expert te worden in jouw vakgebied. Werkzaamheden

• Adviseren van klanten over de aanschaf en verhuur van hybride warmtepompen en cv-ketels
• Telefonisch opvolgen van warme leads en begeleiden van het volledige traject
• Beantwoorden en afhandelen van inkomende servicevragen van klanten
• Bestellen van benodigde installatiematerialen en inplannen van montages
• Aansturen van installateurs door heel Nederland voor een correcte uitvoering
• Administratief verwerken van verkoop- en servicemutaties in het systeem
• Actief meedenken over het verbeteren en efficiënter inrichten van werkprocessen

Wij zoeken

• Een leergierige instelling waarbij je openstaat om alles te leren over warmtetechniek.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en schrift
• Sterke communicatieve vaardigheden en een klantgerichte instelling
• Proactieve werkhouding en het vermogen om snel te schakelen
• Beschikbaarheid voor 32 tot 40 uur per week
• Bereidheid om eens per zes weken een weekenddienst te draaien

Wij bieden

• Direct een contract bij de opdrachtgever
• Salaris tussen € 2.635,- en € 3.635,- bruto per maand inclusief bonus
• Mogelijkheid tot een leaseauto bij een vast contract of een leasefiets
• Goede pensioenregeling
• Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer
• 25 vakantiedagen
• Vakantiegeld
• Intern opleidingstraject en uitgebreide technische trainingen
• Doorgroeimogelijkheden binnen een snelgroeiende organisatie
• Een leuke werksfeer is gegarandeerd.

Waarom Staffice?

• Wij begeleiden jou persoonlijk tijdens de sollicitatieprocedure voor deze directe functie.
• We bieden volledige transparantie over de werkplek en jouw toekomstige team.

Deze vacature in Diemen is ook interessant als je woont in Amsterdam, Amstelveen, Almere. We kijken naar jouw skills en helpen bij het behalen van certificaten als dat nodig is. Ben je enthousiast over deze vacature in de commercie en techniek? Reageer dan nu en wij nemen snel contact met je op. Heb je vragen? Bel ons gerust via 085-0600565.

Over de vacature

Wat ga je precies doen

Fraudeurs slapen nooit... En jij helpt ABN AMRO klanten een stap voor te blijven! Als Fraude Analist duik je dagelijks in opvallende transacties, spoor je verdachte situaties op en zorg je ervoor dat klanten snel de juiste hulp krijgen. Geen dag is hetzelfde. De ene keer onderzoek je een phishingzaak, de andere keer help je een klant die slachtoffer is geworden van bankhelpdeskfraude, datingfraude of een slimme online oplichtingstruc. Jij houdt het hoofd koel, denkt mee en maakt het verschil wanneer het erop aankomt.

Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Verdachte transacties onderzoeken en beoordelen;
• Risico's inschatten en passende acties ondernemen;
• Klanten bellen om situaties uit te leggen, advies te geven en gerust te stellen;
• Jouw bevindingen vastleggen en delen met collega's;
• Werken in wisselende dag-, avond- en weekenddiensten.

Wat bieden we jou

Bij ABN AMRO krijg je niet alleen een interessante baan, maar ook volop kansen om jezelf te ontwikkelen. Je komt terecht in een omgeving waar leren, groeien en werkplezier centraal staan.

• Een salaris tussen €18,00 en €20,00 per uur op basis van ervaring;

  • Doordeweeks tussen 00:00 en 07:00 en tussen 21:00 en 24:00 uur krijg je 167,5% betaald;
  • Op zaterdag tussen 00:00 en 08:00 uur krijg je 167,5% betaald;
  • Op zaterdag tussen 8:00 en 17:00 uur krijg je 145% betaald;
  • Op zaterdag tussen 17:00 en 24:00 uur en op zondag (of een feestdag) tussen 00:00 en 24:00 uur krijg je 190% betaald.

• Een werkweek van 36 uur, met flexibele werktijden;

  • Na een jaar werk je ook af en toe tot maximaal 02:00 uur.

• Volledige OV-reiskostenvergoeding of €0,23 per km tot 80 km per dag;

• 25 vakantiedagen en 8,33% vakantiegeld;

• Een uitgebreide opleidingsperiode van 3 maanden op kantoor in Diemen, start in overleg;

  • De trainingen vinden plaats van ma t/m vr van 8:30 tot 17:00 uur.
  • Bij ABN AMRO kennen wij een 50% thuiswerk regeling, welke ingaat na de eerste 3 maanden.

• Bewegende en uitdagende werkomgeving.

Functie-eisen

Jij houdt van puzzelen, schakelt snel en laat je niet uit het veld slaan als de druk oploopt. Daarnaast krijg je energie van klantcontact en wil je bijdragen aan het voorkomen van financiële criminaliteit. - Je hebt een MBO 4 werk- en denkniveau;

• Je kunt snel schakelen en houdt ook onder druk het overzicht;
• Je communiceert makkelijk, zowel telefonisch als schriftelijk;
• Je bent flexibel en vindt het geen probleem om ook in de avonden en weekenden te werken;
• Je bent klantgericht, neemt initiatief en helpt graag mee om fraude te voorkomen.

Herken jij jezelf hierin? Dan leert ABN AMRO jou graag kennen! Over het bedrijf

ABN AMRO is een van de grootste banken van Nederland en speelt een belangrijke rol in het veilig houden van het financiële systeem. Vanuit de locatie in Diemen werk je samen met collega's die zich dagelijks inzetten om fraude op te sporen en klanten te beschermen tegen financiële criminaliteit. Je komt terecht in een betrokken team waar samenwerking, kennis delen en ontwikkeling centraal staan. De sfeer is professioneel, maar informeel. Samen werken jullie aan één doel; het fraudeurs zo moeilijk mogelijk maken en klanten de zekerheid geven dat hun bankzaken in veilige handen zijn. Klaar om fraudeurs een stap voor te blijven en écht verschil te maken voor klanten? Solliciteer vandaag nog!

Over de vacature

Als bezorger van de krant geniet je van tal van voordelen. Het is perfect te combineren met school of werk en je hebt ruimschoots tijd voor sport en andere hobby’s. Bovendien blijf je in topvorm terwijl je lekker bijverdient!

Je ochtendroutine begint rond 05:45 uur wanneer je als krantenbezorger op je fiets naar het depot in je buurt gaat. Met een kickstart-koffie begin je aan jouw krantenwijk. Je zorgt ervoor dat jouw buurt de krant van maandag tot en met vrijdag vóór 07:00 uur ’s ochtends en op zaterdag vóór 09:00 uur ’s ochtends ontvangt in de brievenbus. Er zijn ook mogelijkheden om de krant alleen op zaterdag te bezorgen.

Als krantenbezorger maak je gebruik van de handige BezorgApp . Met deze app heb je altijd een duidelijk overzicht van je bezorgroute en de adressen waar je langs moet. Dit maakt het bezorgen van de krant eenvoudiger en efficiënter.

Voordelen:

• Werkzaamheden waar je geen ervaring voor nodig hebt;
• Mogelijkheid om meerdere krantenwijken te bezorgen;
• Werken met een handig BezorgApp device;
• Een gratis krant naar keuze.

Deze kwaliteiten heeft een top bezorger:

• Je houdt van lekker bewegen in de frisse buitenlucht;
• Je bent minimaal 15 jaar oud;
• Je staat graag vroeg op.

Pak deze kans en meld je snel aan!

Over de vacature

Je staat op station Verrijn Stuart en kijkt mee naar de verlichting in de tunnel. Voorin de metro krijg je perfect zicht op wat er speelt. Als inspecteur energievoorziening zie jij als eerste wat werkt, wat beter kan en wat meteen aandacht vraagt. Zo help je elke dag om de metro veilig te laten rijden en de stations prettig en goed verlicht te houden. Nieuwsgierig hoe jouw dag eruitziet?

Dit ga je doen

Je begint je dag op de hoofdwerkplaats met een kop koffie en checkt welke inspecties op je lijst staan. Daarna ga je het veld in. Je rijdt mee met een metro om tunnelverlichting goed te beoordelen of loopt een rondje over een station waar een melding is gedaan. Soms gaat het om een kapotte TL-lamp die vervangen kan worden door een energiezuinig LED‑armatuur, soms om een complexer vraagstuk bij een elektrische installatie.

Je bezoekt projecten die bijna worden opgeleverd, legt situaties vast met foto’s en bespreekt je bevindingen met monteurs, werkvoorbereiders en de assetmanager. Je signalen helpen collega's om snel onderhoud in te plannen of afwijkingen op te lossen. Aan het einde van de dag zorg je dat alles is vastgelegd en dat iedereen weet wat er moet gebeuren. Morgen staat er weer een ander stuk van Amsterdam op je te wachten.

Je werkzaamheden zijn onder andere:

• Inspecties uitvoeren aan verlichting, verdeelkasten en andere elektrotechnische installaties.
• Bevindingen vastleggen en bespreken met de assetmanager en werkvoorbereiding.
• Overleggen met monteurs en projectteams over veiligheid, kwaliteit en oplevering.
• Meldingen beoordelen op locatie en adviseren over vervolgacties.

Dit neem je mee

Je hebt een mbo‑4 diploma elektrotechniek of vergelijkbaar niveau. Je werkt zorgvuldig, communiceert makkelijk en vindt het prettig om veel buiten en op locaties te werken. Ervaring met elektrotechnische inspecties of aanvullende certificaten werkt in je voordeel, maar je kunt ook veel leren binnen het team.

Je herkent jezelf in:

• Interesse in techniek, openbare verlichting en rail-gerelateerde installaties.
• Een nauwkeurige manier van werken.
• Zin om je verder te ontwikkelen binnen een grote technische organisatie.

Hier mag je op rekenen

Jij zorgt goed voor onze reizigers, dus zorgen wij goed voor jou. Dat merk je aan alles. Wij bieden jou:

• Het salaris voor deze functie bedraagt minimaal € 3.232,- en maximaal € 4.539,- bruto per maand o.b.v. 36 uur per week (schaal 8). Inschaling vindt plaats o.b.v. opleiding en relevante werkervaring.
• Daar komt nog vakantiegeld, een 13e maand en een 1,5% levensloopbijdrage bij!
• Gratis reizen in Amsterdam met GVB-tram, bus, metro en veerpont, ook in je vrije tijd. En voor een kleine bijdrage kunnen jouw gezinsleden meereizen.
• Tegemoetkoming in de ziektekostenverzekering van € 84,91 per maand.
• Mooie vakantieplannen maken? Doen! Je hebt gemiddeld 21 vrije dagen per jaar, dit is afhankelijk van je leeftijd.
• Studiefaciliteiten, waardoor je kunt blijven groeien. Jouw loopbaan is jouw verantwoordelijkheid, dus pak die kans!
• Gezond en vitaal blijven met het GVB Gezond programma.
• Een uitstekende pensioenregeling bij ABP.

Jouw team

Je komt terecht in het metro‑team, een groep van zestien collega’s die zich bezighouden met onderhoud en beheer van de metro-infrastructuur. Vijf collega’s richten zich op de energievoorziening en jij werkt nauw samen met de assetmanager en twee maintenance engineers. Eén van hen is zelf doorgegroeid vanuit de rol van inspecteur en helpt je op weg. De sfeer is open, de lijnen zijn kort en iedereen werkt samen om de energievoorziening klaar te maken voor de uitdagingen van de toekomst.

Over de vacature

Jij ziet wat er nodig is om verantwoordelijk met elektriciteit te werken en helpt collega’s elke dag met heldere keuzes. Als installatieverantwoordelijke breng je beleid, techniek en praktijk bij elkaar zodat onze metro’s en trams veilig de stad door kunnen. Benieuwd hoe jij dat doet? Lees verder.

Dit ga je doen

Je bent de formeel aangewezen installatieverantwoordelijke voor de elektrische systemen van het Railmaterieel. Dat betekent dat jij de lijnen uitzet voor veilig werken aan voertuigen. Je geeft collega’s hun aanwijzingen, legt uit wat er nodig is om veilig te kunnen meten, testen, schakelen of repareren, en je ondersteunt hen met duidelijke richtlijnen en coaching. Je houdt veiligheidsdocumenten, audits en procedures actueel en zorgt dat ze aansluiten op de praktijk in de werkplaatsen en op de remises.

Vanaf het begin ben je betrokken bij technische projecten. Denk aan de instroom van nieuwe metro’s of trams, het moderniseren van aandrijvingssystemen of het implementeren van nieuwe batterij‑ of laadsystemen. Je toetst ontwerpkeuzes op elektrische veiligheid, denkt actief mee met projectteams en bepaalt welke maatregelen nodig zijn om veilig te kunnen testen, modificeren en opleveren. Ook breng je risico’s in kaart, zoals potentieel gevaarlijke spanningsrestanten of foutscenario’s in besturingssystemen en vertaal je deze naar praktische maatregelen, trainingen en verbeteringen in het veiligheidsbeleid.

Daarnaast zorg je dat opleidingen en instructies voor medewerkers die aan voertuigen werken up‑to‑date zijn. Je ontwikkelt en verbetert lesmateriaal, ondersteunt de vakgroep Opleidingen en brengt het veiligheidshandboek continu in lijn met de dagelijkse praktijk. Je werkt nauw samen met werkplaatsleiding, kwaliteitsprofessionals en veiligheidskundigen.

Soms vraagt het werk om snelle beslissingen. Bijvoorbeeld wanneer er tijdens een testrit een elektrische storing optreedt of wanneer een voertuig onverwacht onder spanning blijft staan. Jij houdt het overzicht, bepaalt wat veilig is en stuurt bij totdat de situatie onder controle is. Je beweegt door alle materieellocaties en draagt een duidelijke verantwoordelijkheid: als jij twijfelt aan de veiligheid, stopt het werk. Zo simpel is het en zo belangrijk is jouw rol.

Dit neem je mee

We zoeken vakmanschap én het gedrag dat daarbij hoort. Herken je jezelf in onderstaande? Reageer vooral, óók als je niet alles afvinkt.

• Je kunt elektrische risico’s aan voertuigsystemen beoordelen: Je hebt voldoende elektrotechnisch inzicht om voertuigontwerpen, wijzigingen en installaties te analyseren en te bepalen of ze veilig gebruikt of bewerkt kunnen worden. Je legt helder uit waarom iets wel of niet kan, zodat collega’s en leveranciers begrijpen welke keuzes noodzakelijk zijn.
• Je bent sterk in structuur en borging: Je werkt zorgvuldig, houdt procedures en aanwijzingen actueel en zorgt dat audits en processen aantoonbaar voldoen aan de normen die cruciaal zijn voor deze rol.
• Je kunt mensen coachen en meenemen in veiligheid: Je weet anderen op een duidelijke en respectvolle manier te begeleiden. Je vergroot veiligheidsbewustzijn door uit te leggen waarom handelingen risicovol zijn en hoe het veiliger kan.
• Je neemt verantwoordelijkheid en durft beslissingen te nemen: Als ingrijpen nodig is, doe je dat. Je durft werkzaamheden stil te leggen als veiligheid dat vereist en blijft kalm tijdens storingen of incidenten.
• Je kunt zonder formele hiërarchie invloed uitoefenen: Je stuurt functioneel veiligheidsrollen en technische disciplines aan door helder te communiceren, kaders te bewaken en duidelijk aan te geven wat er moet gebeuren om veilig te werken.

Ontwikkelbaar binnen deze rol

• Ervaring met elektrische voertuigsystemen of tractietechniek
• Bekendheid met complexe technische omgevingen zoals rail, energie of automotive
• Certificeringen zoals NEN 3140 / 1010

Hier mag je op rekenen

Jij zorgt goed voor onze reizigers, dus zorgen wij goed voor jou. Dat merk je aan alles. Wij bieden jou:

• Een salaris tussen € 4.170,- en € 6.004- bruto per maand op basis van 36 uur (schaal 10A), inschaling vindt plaats op basis van kennis en relevante ervaring.
• Een 13e maand, 8% vakantiegeld, 1,5% duurzame inzetbaarheidsuitkering plus een goed geregeld pensioen.
• Gratis onbeperkt reizen met het openbaar vervoer van GVB.
• Je hebt gemiddeld 21 vrije dagen per jaar, afhankelijk van je leeftijd, en je kan via ons cafetariamodel vakantiedagen bijkopen.
• Een tegemoetkoming in de ziektekostenverzekering van € 84,91 per maand.
• Verschillende opleidings- en doorgroeimogelijkheden.

Jouw team

Je komt terecht in de afdeling KVAM, waar kwaliteit, veiligheid, arbo en milieu centraal staan. Binnen de vakgroep Advies & Beheer werk je samen met veiligheidskundigen, trainers en beleidsadviseurs. Het team is deskundig, collegiaal en gedreven om de technische vakkennis en veiligheidscultuur binnen Railmaterieel continu te verbeteren. Jij vervult een onafhankelijke, strategische rol, maar staat er nooit alleen voor.

Over de vacature

Als installatieverantwoordelijke zorg je ervoor dat alle elektrische werkzaamheden in het metrogebied veilig verlopen. Je bent de schakel tussen plannen en uitvoering, en jouw goedkeuring is essentieel voordat werkzaamheden kunnen starten.

Wat ga je doen

Je bent formeel verantwoordelijk voor de veiligheid van hoog- en laagspanningsinstallaties én het tractiesysteem. Dit betekent dat je:

• Veiligheidsrichtlijnen opstelt en bewaakt voor alle elektrische werkzaamheden
• Collega's en aannemers begeleidt met duidelijke instructies en coaching
• Veiligheidsdocumenten, procedures en audits actueel houdt
• Vanaf het begin betrokken bent bij grote projecten zoals vernieuwing van gelijkrichterstations
• Risico's zoals vlamboogscenario's in kaart brengt en vertaalt naar praktische maatregelen
• Opleidingen en instructies ontwikkelt voor medewerkers
• De schakelwacht functioneel aanstuurt

Bij calamiteiten zoals water in tunnels of uitval van energievoorziening neem je snel beslissingen en behoud je het overzicht. Jouw regel is simpel: bij twijfel over veiligheid stopt het werk.

Wat wij bieden

• Salaris tussen € 4.170,- en € 6.004,- bruto per maand (36 uur per week, schaal 10A)
• 13e maand, 8% vakantiegeld en 1,5% duurzame inzetbaarheidsuitkering
• Gratis onbeperkt reizen met GVB openbaar vervoer
• Gemiddeld 21 vrije dagen per jaar (afhankelijk van leeftijd)
• Ziektekostenverzekeringstegemoetkoming van € 84,91 per maand
• Uitgebreide opleidings- en doorgroeimogelijkheden
• Goed geregeld pensioen

Wat je meebrengt

We zoeken vakmanschap en het juiste gedrag. Je hoeft niet alles perfect te beheersen, maar herkent je jezelf in:

• Elektrotechnisch inzicht om risico's te beoordelen en ontwerpen te analyseren
• Sterke structuur en zorgvuldigheid in het bijhouden van procedures
• Vermogen om mensen te coachen en mee te nemen in veiligheid
• Verantwoordelijkheidsgevoel en moed om beslissingen te nemen
• Invloed uitoefenen zonder formele hiërarchie

Ervaring met hoog- en laagspanning, tractiesystemen of complexe infrastructuur is waardevol. Certificeringen zoals NEN 3140/3840/1010 zijn mooi meegenomen, maar kun je ook bij ons behalen.

Jouw team

Je werkt in een klein, hecht team binnen Railinfra samen met een assetmanager, drie maintenance engineers en een inspecteur. De sfeer is open en collegiaal, waarbij iedereen zijn specialisme inbrengt. Je vervult een onafhankelijke, strategische rol maar staat er nooit alleen voor.

Klaar om de veiligheid van ons metronetwerk te bewaken? Solliciteer dan nu!

Over de vacature

Ben jij een strategische professional met technische expertise die het verschil wil maken in het Amsterdamse openbaar vervoer? Als Assetmanager Energievoorziening bij GVB krijg je een sleutelrol in het beheren en toekomstbestendig maken van essentiële energie-assets. Je draagt direct bij aan verduurzaming en elektrificatie van het OV-netwerk.

Dit ga je doen

Je bent verantwoordelijk voor het assetbeleid en vertaalt dit naar concrete onderhoudsactiviteiten. Als spil in het web stel je onderhoudsplannen op en toont de noodzaak aan voor budgettoewijzing. Je hebt intensief contact met verschillende afdelingen binnen GVB, leveranciers, adviesbureaus en de gemeente Amsterdam.

• Ontwikkelen en implementeren van assetbeleid voor energievoorziening
• Opstellen van onderhoudsplannen en budgetverantwoording
• Coördineren van onderhoud aan tram-, bus- en vereninstallaties
• Bewaken van budgetten en processen
• Fungeren als installatieverantwoordelijke voor elektrische systemen
• Inrichten van configuratieprocessen en technische handboeken
• Adviseren bij complexe technische projecten

Wat wij bieden

Een salaris tussen € 4.929,- en € 6.819,- bruto per maand op basis van 36 uur per week (schaal 11A). Daarnaast bieden wij:

• Gratis onbeperkt reizen met GVB openbaar vervoer
• Hybride werken met thuiswerkvergoeding
• 13e maand, 8% vakantiegeld en 1,5% duurzame inzetbaarheidsuitkering
• Ziektekostenverzekeringstegemoetkoming van € 84,91 per maand
• Gemiddeld 21 vrije dagen per jaar met mogelijkheid tot bijkoop
• Doorgroeimogelijkheden naar strategisch adviseur of teamleider
• Opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden

Wat je meebrengt

• HBO- of WO-diploma in elektrotechniek of vergelijkbaar
• Minimaal 7 jaar ervaring met technisch beheer en onderhoud
• Kennis van assetmanagement en projectmatig werken
• Inzicht in wet- en regelgeving rond elektrische installaties
• Ervaring met stakeholders in stedelijke infrastructuur
• Analytische vaardigheden en communicatieve sterkte
• Vermogen om te schakelen tussen strategie en praktijk

Jouw team

Je komt terecht in het team Assetmanagement Tram van het GVB Railinfrabedrijf. Dit hechte team van circa 15 collega's kenmerkt zich door een informele, kennisgedreven cultuur met focus op samenwerking en resultaat. Er is ruimte voor experimenten en continue procesverbetering.

Over GVB

GVB zorgt voor het openbaar vervoer in Amsterdam en omgeving. Wij verbinden dagelijks honderdduizenden reizigers met hun bestemming via tram, bus, metro en veren. Als onderdeel van ons Railinfrabedrijf draag je bij aan een duurzaam en betrouwbaar vervoersnetwerk.

Klaar om impact te maken op het Amsterdamse openbaar vervoer? Solliciteer nu en word onderdeel van ons team!

Over de vacature

Een aannemer staat op het punt om te starten aan de energievoorziening van de metro. Jij kijkt mee, toetst de plannen en geeft, als het veilig is, het sein om te beginnen. Als strategisch installatieverantwoordelijke borg je dat collega’s en partners veilig met spanning werken: van hoogspanning en laagspanning tot DC‑tractie. Zo staat de elektrische veiligheid binnen het metrogebied telkens goed en aantoonbaar geregeld.

Dit ga je doen

Je bent de formeel aangewezen installatieverantwoordelijke voor zowel hoog- als laagspanning én het tractiesysteem. Dat betekent dat jij de lijnen uitzet voor veilig werken. Je geeft collega’s hun aanwijzingen, legt uit wat er nodig is om veilig te kunnen schakelen, werken of inspecteren, en je ondersteunt hen met duidelijke richtlijnen en coaching. Je houdt de veiligheidsdocumenten, audits en procedures actueel en zorgt dat ze passen bij de praktijk.

Je bent vanaf het begin betrokken bij grote projecten. Denk aan het vernieuwen van gelijkrichterstations of het voorbereiden van een energieverzwaring om de groei van het metronet mogelijk te maken. Je kijkt mee met ontwerpkeuzes, toetst of ze voldoen aan de veiligheidskaders en bepaalt samen met projectteams wat er nodig is om veilig te kunnen bouwen en testen. Ook breng je risico’s in kaart, zoals mogelijke vlamboogscenario’s, en vertaal je deze naar praktijkgerichte maatregelen, trainingen en verbeteringen in het veiligheidsbeleid.

Daarnaast zorg je dat opleidingen en instructies voor medewerkers die met elektrische installaties werken up‑to‑date zijn. Je ontwikkelt en verbetert lesmateriaal en brengt het veiligheidshandboek in lijn met de dagelijkse praktijk. Je werkt nauw samen met de collega’s van de schakelwacht, die je functioneel aanstuurt.

En soms vraagt het werk om snelle keuzes. Bijvoorbeeld wanneer er water in een tunnel staat of wanneer een energievoorziening uitvalt. Jij houdt dan het overzicht, bepaalt wat veilig is, en stuurt aan tot de situatie onder controle is. Je beweegt door het hele metrogebied en hebt een duidelijke verantwoordelijkheid: als jij twijfelt aan de veiligheid, stopt het werk. Zo simpel is het en zo belangrijk is jouw rol.

Dit neem je mee

We zoeken vakmanschap én het gedrag dat daarbij hoort. Herken je je in onderstaande? Reageer vooral, óók als je nog niet álles afvinkt.

• Je kunt (elektro)technische risico’s beoordelen
Je hebt voldoende elektrotechnisch inzicht om ontwerpen, wijzigingen en installaties te analyseren en te bepalen of ze veilig in gebruik kunnen. Je legt helder uit waarom iets wel of niet kan, zodat collega’s en aannemers begrijpen welke keuzes nodig zijn in het metrogebied.
• Je bent sterk in structuur en borging
Je werkt zorgvuldig en houdt procedures, aanwijzingen en veiligheidsdocumentatie up‑to‑date. Je kunt informatie ordenen en vertalen naar praktische richtlijnen, zodat audits en werkprocessen aantoonbaar blijven voldoen aan de normen die voor deze rol cruciaal zijn.
• Je kunt mensen coachen en meenemen in veiligheid
Je weet anderen op een duidelijke, respectvolle manier te begeleiden. Je benoemt gewenst gedrag, geeft voorbeelden en helpt collega’s en opdrachtnemers hun veiligheidsbewustzijn te vergroten, bijvoorbeeld door uit te leggen waarom bepaalde handelingen risicovol zijn en welke alternatieven veiliger zijn.
• Je neemt verantwoordelijkheid en durft beslissingen te nemen
Als een situatie vraagt om ingrijpen, laat je dat niet liggen. Je durft werk stil te leggen als veiligheid dat vereist, en je kunt onder tijdsdruk besluiten nemen. Bij storingen of calamiteiten blijf je overzicht houden en kies je een richting die het risico verkleint.
• Je kunt zonder formele hiërarchie invloed uitoefenen
Je stuurt functioneel de schakelwacht en andere veiligheidsrollen aan. Dat doe je door duidelijk te communiceren, kaders te bewaken en met overtuiging aan te geven wat er nodig is—bijvoorbeeld wanneer een schakelhandeling of werksituatie niet voldoet aan veiligheidsafspraken.

Ontwikkelbaar binnen de rol

• Ervaring met hoog‑ en laagspanning of tractiesystemen
• Bekendheid met complexe infra‑ omgevingen zoals OV, energie of luchtvaart
• Certificeringen zoals NEN 3140 / 3840 / 1010: zijn mooi meegenomen, maar kun je ook bij ons behalen.

Hier mag je op rekenen

Jij zorgt goed voor onze reizigers, dus zorgen wij goed voor jou. Dat merk je aan alles. Wij bieden jou:

• Een salaris van minimaal € 4.170,- en maximaal € 6.004,- bruto o.b.v. 36 uur per week (schaal 10A). Inschaling vindt plaats o.b.v. ervaring en opleiding.
• Een 13e maand, 8% vakantiegeld, een 1,5% duurzame inzetbaarheidsuitkering plus een goed geregeld pensioen.
• Gratis onbeperkt reizen met het openbaar vervoer van GVB.
• Je hebt gemiddeld 21 vrije dagen per jaar, dit is afhankelijk van je leeftijd en je kan via ons cafetariamodel vakantiedagen bijkopen. Zo blijven werk en privé prima in balans.
• Een tegemoetkoming in de ziektekostenverzekering van € 84,91 per maand.
• Verschillende opleidings- en doorgroeimogelijkheden.

Jouw team

Je sluit aan bij een klein maar hecht team binnen Railinfra, samen met een assetmanager, drie maintenance engineers en een inspecteur. Samen bewaken jullie de veiligheid en betrouwbaarheid van de energievoorziening en installaties voor de metro voor nu én richting de toekomst. De sfeer is open, collegiaal en deskundig: iedereen brengt zijn eigen specialisme mee en versterkt elkaar. Jij vervult een onafhankelijke, strategische rol binnen dit geheel, maar je staat er nooit alleen voor.

Over de vacature

Als installatieverantwoordelijke zorg je ervoor dat onze metro's en trams veilig door de stad rijden. Je combineert technische expertise met praktische veiligheidskennis en helpt collega's dagelijks met heldere richtlijnen voor het werken met elektriciteit.

Dit ga je doen

Je bent formeel aangewezen als installatieverantwoordelijke voor de elektrische systemen van het railmaterieel. Je stelt veiligheidsrichtlijnen op, geeft collega's duidelijke aanwijzingen en ondersteunt hen bij het veilig meten, testen en repareren van voertuigen. Je houdt procedures en veiligheidsdocumenten actueel en zorgt dat deze aansluiten bij de praktijk in werkplaatsen en remises.

Vanaf de start ben je betrokken bij technische projecten zoals de instroom van nieuwe metro's, modernisering van aandrijvingssystemen en implementatie van batterij- en laadsystemen. Je toetst ontwerpkeuzes op elektrische veiligheid, werkt mee in projectteams en bepaalt welke maatregelen nodig zijn voor veilig testen en opleveren.

Je brengt risico's in kaart en vertaalt deze naar praktische maatregelen en trainingen. Ook ontwikkel je lesmateriaal en houd je het veiligheidshandboek up-to-date. Bij storingen of onverwachte situaties neem je snelle beslissingen en bepaal je wat veilig is.

Dit bieden wij jou

• Salaris tussen € 4.170,- en € 6.004,- bruto per maand bij 36 uur (schaal 10A)
• 13e maand, 8% vakantiegeld en 1,5% duurzame inzetbaarheidsuitkering
• Gratis onbeperkt reizen met GVB openbaar vervoer
• Gemiddeld 21 vrije dagen per jaar met mogelijkheid tot bijkopen
• Ziektekostenverzekeringstegemoetkoming van € 84,91 per maand
• Uitgebreide opleidings- en doorgroeimogelijkheden

Wat maakt deze functie interessant

Je vervult een cruciale, onafhankelijke rol in de veiligheid van het openbaar vervoer. Je hebt directe invloed op de veiligheid van collega's en reizigers. Het werk is afwisselend: van strategische projecten tot acute storingssituaties. Je werkt in een deskundig, collegiaal team dat de veiligheidscultuur continu verbetert.

Dit zoeken wij in jou

Je kunt elektrische risico's aan voertuigsystemen beoordelen en hebt voldoende elektrotechnisch inzicht om installaties te analyseren. Je bent sterk in structuur en borging, werkt zorgvuldig en houdt procedures actueel. Je kunt mensen coachen en meenemen in veiligheid door helder uit te leggen waarom handelingen risicovol zijn.

Je neemt verantwoordelijkheid, durft beslissingen te nemen en werkzaamheden stil te leggen als de veiligheid dat vereist. Ook kun je zonder formele hiërarchie invloed uitoefenen door helder te communiceren en kaders te bewaken.

Jouw team

Je komt terecht bij de afdeling KVAM binnen de vakgroep Advies & Beheer. Je werkt samen met veiligheidskundigen, trainers en beleidsadviseurs in een team dat de technische vakkennis en veiligheidscultuur binnen Railmaterieel continu verbetert.

Herken je jezelf in deze beschrijving? Solliciteer dan direct en versterk ons team met jouw expertise!

Over de vacature

Een aannemer wil onderhoud uitvoeren aan een gelijkrichterstation, terwijl de dienstregeling door moet. Jij brengt de risico’s in kaart, bepaalt wat kan en wat niet, en legt dit helder uit aan betrokken teams en stakeholders. Als assetmanager elektrotechniek zorg je dat installaties veilig blijven werken én op tijd worden vernieuwd.

Dit ga je doen

Je bent verantwoordelijk voor het beheer en de ontwikkeling van de energievoorziening binnen het OV-netwerk. Je bepaalt wat nodig is om installaties veilig, betrouwbaar en toekomstbestendig te houden en vertaalt dit naar onderhouds- en investeringsplannen.

Je werkt daarbij nauw samen met collega’s uit uitvoering, projecten en vervoer, en met externe partijen zoals aannemers, leveranciers en de gemeente.

Concreet betekent dit:

• Je ontwikkelt onderhouds- en vervangingsstrategieën voor elektrotechnische installaties
• Je maakt afwegingen op basis van risico’s, prestaties, kosten en wetgeving
• Je onderbouwt investeringsvoorstellen en vraagt budget aan bij opdrachtgevers
• Je stemt werkzaamheden af met interne teams en externe stakeholders
• Je bewaakt voortgang, budget en kwaliteit van onderhoudsactiviteiten
• Je adviseert projecten en derden over technische keuzes en risico’s

Je werkt aan actuele vraagstukken zoals de vervanging van gelijkrichterstations, netcongestie en de verdere automatisering van installaties.

Dit neem je mee

Je brengt de vaardigheden mee om technische installaties te doorgronden en daarover onderbouwde keuzes te maken in een omgeving met veel betrokken partijen.

Must-haves

• Assetmanagement en besluitvorming
  Je kunt onderhouds- en investeringskeuzes maken voor technische installaties. Je onderbouwt deze op basis van risico, prestaties en kosten, bijvoorbeeld bij het bepalen of een installatie vervangen of nog onderhouden moet worden.
• Elektrotechnisch inzicht op hbo werk en denkniveau
  Je begrijpt hoe elektrotechnische installaties functioneren en wat de impact is van ingrepen. Hierdoor kun je inschatten wat een wijziging betekent voor veiligheid en beschikbaarheid van het systeem. Kortom; je bent in staat om de Installatieverantwoordelijkheid te dragen en je beschikt over kennis van hoogspanningsinstallaties of relevante normen zoals NEN3140, NEN3840 en NEN1010.
• Risicoanalyse
  Je herkent technische en operationele risico’s en vertaalt deze naar concrete maatregelen. Bijvoorbeeld door bij gepland onderhoud de gevolgen voor de dienstregeling en veiligheid expliciet te maken.
• Stakeholdermanagement
  Je werkt effectief samen met verschillende partijen zonder formele aansturing. Je weet belangen bij elkaar te brengen en keuzes bespreekbaar te maken, bijvoorbeeld met monteurs, projectteams, leveranciers en de gemeente.
• Communicatieve vaardigheid
  Je vertaalt technische informatie naar duidelijke adviezen voor verschillende doelgroepen. Bijvoorbeeld door complexe risico’s begrijpelijk te maken voor management of externe stakeholders zodat er besluitvorming kan plaatsvinden.

Nice to have

• Ervaring in een sector met complexe technische assets, zoals energie, infrastructuur of (tram)rail infra.

Hier mag je op rekenen

Jij zorgt goed voor onze reizigers, dus zorgen wij goed voor jou. Dit bieden wij jou:

• Een salaris tussen € 4.929,- en € 6.819,- bruto per maand o.b.v. 36 uur per week (schaal 11A). Inschaling o.b.v. opleiding en ervaring.
• Een 13e maand, 8% vakantiegeld, 1,5% duurzame inzetbaarheidsuitkering plus een goed geregeld pensioen via ABP
• Gratis onbeperkt reizen met het openbaar vervoer van GVB én voordelig reizen voor het hele gezin
• Gemiddeld 21 vrije dagen per jaar, afhankelijk van je leeftijd, met de mogelijkheid om extra vakantiedagen bij te kopen
• Een tegemoetkoming in de ziektekostenverzekering van € 84,91 per maand
• Mogelijkheid om hybride te werken met een thuiswerkvergoeding
• Veel kansen om impact te maken én jezelf te ontwikkelen via opleidingen of trainingen
• Ruimte om door te groeien naar bijvoorbeeld strategisch adviseur of teamleider

Jouw team

Je komt terecht in het team Assetmanagement Tram, onderdeel van Railinfra binnen GVB. Een hechte groep van zo’n 15 collega’s: assetmanagers, areaalbeheerders, maintenance engineers en inspecteurs. Iedereen brengt eigen expertise mee en zoekt elkaar makkelijk op om af te stemmen en samen resultaat neer te zetten. De sfeer is informeel en persoonlijk. Samenwerken, resultaat en plezier gaan hier hand in hand, met een gezonde dosis humor.

Daarnaast werk je intensief samen met collega’s van Projectbureau, Railmaterieel, Vervoer en de gemeente Amsterdam. Samen werk je continu aan het verbeteren van processen en is er voldoende ruimte om nieuwe werkwijzen uit te proberen.