Fulltime Vacatures in Diemen

Over de vacature

Als meewerkend voorman groen werk je in de SW-sector (sociale werkvoorziening) en ben je verantwoordelijk voor een team medewerkers met een afstand tot de arbeidsmarkt. Je begeleidt hen in hun ontwikkeling en stimuleert hun groei richting de reguliere arbeidsmarkt. Samen met je team zorg je voor het onderhoud van het openbaar groen in Amsterdam. Naast het begeleiden van medewerkers, werk je ook zelf mee aan werkzaamheden als schoffelen, bosmaaien en snoeien. Je rapporteert aan de teamleider.

Je werkt 36 uur per week, van maandag tot en met vrijdag tussen 07:00 en 16:00 uur. Er is de mogelijkheid om wekelijks een middag of om de week een dag vrij te nemen, altijd in overleg met de teamleider.

De belangrijkste taken:
• Coachen en begeleiden van medewerkers met een afstand tot de arbeidsmarkt
• Meewerken in het gemeentelijk groenonderhoud (zoals schoffelen, bosmaaien, snoeien)
• Rapporteren aan de teamleider

Over de opdrachtgever

Je gaat aan het werk bij een sociaal werkbedrijf uit Amsterdam. Dit bedrijf richt zich op het opleiden en klaarstomen van medewerkers richting de reguliere arbeidsmarkt. Je werkt samen met je ploeg op verschillende locaties door Amsterdam, met een vaste standplaats waar jullie verzamelen. Samen zorgen jullie voor begeleiding en het behoud van kwaliteit in het werk.

Eisen

• Leidinggevende capaciteiten
• Affiniteit met de SW-doelgroep
• Goede beheersing van de Nederlandse taal
• In het bezit van rijbewijs B

Wat wij bieden

• Salaris tussen €2863 en €3579 per maand (op basis van 36 uur)
• Reiskostenvergoeding conform cao
• Pensioenopbouw via StiPP
• Een opleidingsbudget tot €2500

Meer informatie

Heb je interesse of wil je meer weten? Neem gerust contact op met onze vestiging in Amsterdam via of stuur een e-mail naar . We kijken uit naar je reactie!

Over de vacature

Van ontspoorde trams weer op de rails zetten tot het ter plekke oplossen van een ruitenwisserprobleem: jouw team staat altijd klaar om storingen snel op te lossen of onderhoud te plegen. Gemotiveerd en toegerust om elk probleem te tackelen. Dat komt omdat jij een natuurlijke leider bent, die het beste een team naar boven weet te halen. En, net als zij, houdt van techniek. Samen zorgen jullie dat werkzaamheden soepel verlopen en onze reizigers op de tram kunnen rekenen.

Dit ga jij doen

Als Teamleider Tramonderhoud ben jij de drijvende kracht achter een goed draaiend monteursteam. Je zorgt voor een werkplaats waar overzicht, rust en werkplezier samenkomen, zodat jouw team elke dag het beste uit zichzelf kan halen.

Je brengt structuur in het werk, stelt duidelijke doelen en zorgt voor een slimme verdeling van de werkorders. Daarbij bewaak je continu de veiligheid, kwaliteit, planning en kosten. Je houdt het hoofd koel als het druk is en weet precies waar je moet bijsturen om resultaten te behalen.

Je bent een zichtbare en betrokken leider die makkelijk schakelt met verschillende mensen. Met jouw communicatieve vaardigheden en natuurlijk gevoel voor leidinggeven weet je collega's mee te nemen, aan te spreken en te motiveren.

Tegelijkertijd kijk je vooruit: je investeert in de ontwikkeling van je team én die van jezelf. Je stimuleert vakmanschap, zorgt dat kennis op peil blijft en blijft ook zelf groeien door training en opleiding.

Je werkt in een technische omgeving waarin flexibiliteit belangrijk is en je vindt het geen probleem om 's avonds of in het weekend aanwezig te zijn. Met jouw ervaring in het aansturen van teams weet je hoe je structuur, resultaat en ontwikkeling samenbrengt op de werkvloer.

Dit neem je mee:

Je beschikt over de volgende competenties en ervaring:

• Leiderschap & aanspreken op gedrag
Je bent in staat om collega's duidelijk en respectvol aan te spreken op afspraken en gedrag. Dit is belangrijk om veiligheid, kwaliteit en samenwerking op de werkvloer te waarborgen. Bijvoorbeeld: je spreekt een monteur aan die structureel eerder afgesproken afspraken niet nakomt.

• Omgaan met weerstand & draagvlak creëren
Je weet hoe je omgaat met weerstand en kunt mensen meenemen in (lastige) beslissingen. Je legt helder uit waarom een verandering nodig is en blijft achter je besluit staan. Bijvoorbeeld: bij een wijziging in werktijden of werkwijze zorg je dat het team begrijpt wat er verandert en waarom, en dat afspraken ook nagekomen worden.

• Structuur aanbrengen & prioriteren op basis van technische inzicht
Dankzij jouw technische inzicht kan je goed overzicht houden en bepalen wat op dat moment het belangrijkst is. Dit helpt om het werk efficiënt te laten verlopen en planningen te halen. Bijvoorbeeld: je verdeelt werkorders, stelt prioriteiten en stuurt bij als meerdere taken tegelijk urgent lijken.

• Kritisch denken & verbeteren
Je denkt actief mee over hoe het werk slimmer of beter kan en durft hierin je mening te geven. Je gebruikt informatie uit de praktijk om verbeteringen te onderbouwen. Bijvoorbeeld: je signaleert knelpunten in planning of voorraad en komt met een concreet voorstel om dit te verbeteren.

• Verbinden & ontwikkelen van het team
Je bent in staat om een diverse groep collega's te begeleiden en te motiveren in hun ontwikkeling. Dit draagt bij aan vakmanschap en samenwerking binnen het team. Bijvoorbeeld: je helpt monteurs groeien in hun rol en stimuleert gewenst gedrag op de werkvloer.

Hier mag je op rekenen

Jij zorgt goed voor onze reizigers, dus zorgen wij goed voor jou. Dit bieden wij jou:

• Een salaris van minimaal € 4.170,- en maximaal € 6.004,- bruto o.b.v. 36 uur per week (schaal 10A).
• Afhankelijk van je ervaring en kennis word je ingeschaald in schaal
• Gratis onbeperkt reizen met het openbaar vervoer van GVB.
• Mogelijkheid om hybride te werken met een thuiswerkvergoeding;
• Een 13e maand, 8% vakantiegeld, 1,5% duurzame inzetbaarheidsuitkering plus een goed geregeld pensioen;
• Een tegemoetkoming in de ziektekostenverzekering van € 84,91 per maand;
• Gemiddeld 21 vrije dagen per jaar, afhankelijk van je leeftijd, met de mogelijkheid om extra vakantiedagen bij te kopen;
• Verschillende opleidings- en doorgroeimogelijkheden.

Jouw team

Je geeft leiding op de werkplaats Tram, aan een hecht en enthousiast team van 15-20 monteurs. Sommige monteurs hebben al meer dan 40 jaar ervaring, anderen komen net van school of kozen na hun stage voor een loopbaan bij GVB. Een mooie mix dus! Jouw team is onderdeel van de afdeling Railmaterieel, waar 300 collega's samen zorgen voor de beschikbaarheid en betrouwbaarheid van zo'n 80 metro's en 220 trams.

Over de vacature

Vacaturebeschrijving

Wil jij medewerkers met een afstand tot de arbeidsmarkt coachen en begeleiden in het openbaar groen van Amsterdam? Ga aan de slag als meewerkend voorman groen. Je werkt 36 uur per week, met flexibele vrije tijd in overleg.
Wat ga je doen?

Als meewerkend voorman groen werk je in de SW-sector (sociale werkvoorziening) en ben je verantwoordelijk voor een team medewerkers met een afstand tot de arbeidsmarkt. Je begeleidt hen in hun ontwikkeling en stimuleert hun groei richting de reguliere arbeidsmarkt. Samen met je team zorg je voor het onderhoud van het openbaar groen in Amsterdam. Naast het begeleiden van medewerkers, werk je ook zelf mee aan werkzaamheden als schoffelen, bosmaaien en snoeien. Je rapporteert aan de teamleider.

Je werkt 36 uur per week, van maandag tot en met vrijdag tussen 07:00 en 16:00 uur. Er is de mogelijkheid om wekelijks een middag of om de week een dag vrij te nemen, altijd in overleg met de teamleider.

De belangrijkste taken:
• Coachen en begeleiden van medewerkers met een afstand tot de arbeidsmarkt
• Meewerken in het gemeentelijk groenonderhoud (zoals schoffelen, bosmaaien, snoeien)
• Rapporteren aan de teamleider

Wat vragen wij?

• Leidinggevende capaciteiten
• Affiniteit met de SW-doelgroep
• Goede beheersing van de Nederlandse taal
• In het bezit van rijbewijs B

Wat bieden wij?

• Salaris tussen €2863 en €3579 per maand (op basis van 36 uur)
• Reiskostenvergoeding conform cao
• Pensioenopbouw via StiPP
• Een opleidingsbudget tot €2500

Over de opdrachtgever

Je gaat aan het werk bij een sociaal werkbedrijf uit Amsterdam. Dit bedrijf richt zich op het opleiden en klaarstomen van medewerkers richting de reguliere arbeidsmarkt. Je werkt samen met je ploeg op verschillende locaties door Amsterdam, met een vaste standplaats waar jullie verzamelen. Samen zorgen jullie voor begeleiding en het behoud van kwaliteit in het werk.

Salarisomschrijving

2863 - 3579

Over de vacature

Als installatieverantwoordelijke zorg je ervoor dat alle elektrische werkzaamheden in het metrogebied veilig verlopen. Je bent de schakel tussen plannen en uitvoering, en jouw goedkeuring is essentieel voordat werkzaamheden kunnen starten.

Wat ga je doen

Je bent formeel verantwoordelijk voor de veiligheid van hoog- en laagspanningsinstallaties én het tractiesysteem. Dit betekent dat je:

• Veiligheidsrichtlijnen opstelt en bewaakt voor alle elektrische werkzaamheden
• Collega's en aannemers begeleidt met duidelijke instructies en coaching
• Veiligheidsdocumenten, procedures en audits actueel houdt
• Vanaf het begin betrokken bent bij grote projecten zoals vernieuwing van gelijkrichterstations
• Risico's zoals vlamboogscenario's in kaart brengt en vertaalt naar praktische maatregelen
• Opleidingen en instructies ontwikkelt voor medewerkers
• De schakelwacht functioneel aanstuurt

Bij calamiteiten zoals water in tunnels of uitval van energievoorziening neem je snel beslissingen en behoud je het overzicht. Jouw regel is simpel: bij twijfel over veiligheid stopt het werk.

Wat wij bieden

• Salaris tussen € 4.170,- en € 6.004,- bruto per maand (36 uur per week, schaal 10A)
• 13e maand, 8% vakantiegeld en 1,5% duurzame inzetbaarheidsuitkering
• Gratis onbeperkt reizen met GVB openbaar vervoer
• Gemiddeld 21 vrije dagen per jaar (afhankelijk van leeftijd)
• Ziektekostenverzekeringstegemoetkoming van € 84,91 per maand
• Uitgebreide opleidings- en doorgroeimogelijkheden
• Goed geregeld pensioen

Wat je meebrengt

We zoeken vakmanschap en het juiste gedrag. Je hoeft niet alles perfect te beheersen, maar herkent je jezelf in:

• Elektrotechnisch inzicht om risico's te beoordelen en ontwerpen te analyseren
• Sterke structuur en zorgvuldigheid in het bijhouden van procedures
• Vermogen om mensen te coachen en mee te nemen in veiligheid
• Verantwoordelijkheidsgevoel en moed om beslissingen te nemen
• Invloed uitoefenen zonder formele hiërarchie

Ervaring met hoog- en laagspanning, tractiesystemen of complexe infrastructuur is waardevol. Certificeringen zoals NEN 3140/3840/1010 zijn mooi meegenomen, maar kun je ook bij ons behalen.

Jouw team

Je werkt in een klein, hecht team binnen Railinfra samen met een assetmanager, drie maintenance engineers en een inspecteur. De sfeer is open en collegiaal, waarbij iedereen zijn specialisme inbrengt. Je vervult een onafhankelijke, strategische rol maar staat er nooit alleen voor.

Klaar om de veiligheid van ons metronetwerk te bewaken? Solliciteer dan nu!

Over de vacature

Een chauffeur wil een dienst ruilen, een collega vraagt verlof aan en voor morgen staan er nog diensten open. Als allround personeelsplanner bij GVB weet jij hoe je dit aanpakt. Met jouw ervaring weeg je de bezetting, werktijden en gevolgen voor de rest van de planning tegen elkaar af. Zo help je onze bussen, trams en metro's zoveel mogelijk volgens de dienstregeling te rijden.

Dit ga je doen

Als allround personeelsplanner ben je verantwoordelijk voor de personeelsinzet van onze buschauffeurs, trambestuurders en metrobestuurders. Je werkt vooral aan de planning van vandaag en de komende vier dagen. Dat vraagt om meer dan het invullen van openstaande diensten. Je moet verbanden kunnen leggen, vooruitdenken en begrijpen wat een aanpassing betekent voor de rest van de planning.

• Je stuurt de personeelsplanning bij als diensten wijzigen, collega's verlof aanvragen of verstoringen ontstaan.
• Je verwerkt roosterwijzigingen en personeelsactiviteiten in het planningssysteem Hastus.
• Je past de Arbeidstijdenwet, vervoersregelgeving en interne richtlijnen toe.
• Je stemt af met teammanagers, verkeersleiding en collega's binnen de operatie.
• Je signaleert knelpunten en doet voorstellen om de personeelsplanning te verbeteren.

Bij GVB werk je niet alleen met roosters en systemen, maar vooral ook met mensen. Een wijziging in de planning kan gevolgen hebben voor het privéleven van een collega. Soms moet je daarom een lastig gesprek voeren of uitleggen waarom een bepaalde keuze nodig is. Jij weet hoe je daarin duidelijk bent, zonder de ander uit het oog te verliezen.

Dit neem je mee

Je bent gewend om zelfstandig te werken in een operationele omgeving. Daarbij beoordeel je snel wat er nodig is, leg je verbanden en overzie je de gevolgen voor de planning én mensen achter de diensten. Je neemt initiatief en communiceert duidelijk en zorgvuldig.

Verder breng je mee:

• Aantoonbare ervaring met operationele personeelsplanning, bijvoorbeeld binnen het openbaar vervoer, de logistiek, luchtvaart of zorg.Ervaring met complexe planningssystemen. Kennis van Hastus is een voordeel.
• Goed cijfermatig inzicht en ervaring met het toepassen van regels rondom werktijden en personeelsinzet.
• Minimaal mbo-werk- en-denkniveau.
• Bereidheid en beschikbaarheid om onregelmatige diensten te werken en zelfstandig op de werklocatie te komen, ook wanneer je dienst om 04.45 uur begint.

Hier mag je op rekenen

Jij zorgt goed voor onze reizigers, dus zorgen wij goed voor jou. Dat merk je aan alles. Wij bieden jou:

• Een salaris tussen € 3.232 en € 4.539 bruto per maand (schaal 8), o.b.v. 36 uur per week (fulltime), afhankelijk van je opleiding en ervaring.
• Daarnaast ontvang je een roostertoeslag van ongeveer 12%.
• Een 13e maand, 8% vakantiegeld en een duurzame inzetbaarheidsuitkering van 1,5% .
• Een goed geregeld pensioen via ABP, waarbij GVB twee derde van de premie betaalt.
• Gratis en onbeperkt reizen met GVB voor jou, ook in je vrije tijd. Jouw gezin kan met korting reizen.
• Gemiddeld 21 vrije dagen per jaar (afhankelijk van je leeftijd), met de mogelijkheid om extra uren bij te kopen.
• Extra verlofuren in plaats van Goede Vrijdag en 1 mei.
• Een passende vergoeding voor woon-werkverkeer, afhankelijk van hoe en wanneer je reist. Waar mogelijk is het OV het uitgangspunt.
• Een tegemoetkoming voor je zorgpremie van € 84,91 per maand.
• Verschillende opleidings- en doorgroeimogelijkheden, bijvoorbeeld richting senior planner, specialist personeelsplanning of een functie binnen workforce management.

Jouw team

Je werkt op de remise Lekstraat in Amsterdam. Binnen personeelsplanning werken 38 collega's, verdeeld over bus, tram en metro. Je komt terecht in een hechte groep waarin collega's elkaar helpen wanneer de planning onder druk staat. Er wordt hard gewerkt, maar er is ook ruimte voor humor en om kennis met elkaar te delen.

Je werkt volgens een wisselend rooster, waarbij de eerste dienst om 04.45 uur begint en de laatste om 20.30 uur eindigt. Gemiddeld werk je twee weekenden per maand. Bij een fulltime werkweek heb je meestal één tot twee vroege diensten en één late dienst. De overige diensten vallen op verschillende tijden tussen 08.00 en 17.30 uur.

Het team is volop in ontwikkeling. Er wordt gewerkt aan betere planningsprocessen en slimmer gebruik van systemen. Met jouw ervaring krijg je de mogelijkheid om hierin mee te denken en bij te dragen aan verbeteringen.

Deze vacature staat zowel intern als extern open. Interne kandidaten krijgen voorrang.

Over de vacature

Vacaturebeschrijving

Wil jij bijdragen aan een schoner Amsterdam en ben je ervaren met een veegmachine? In deze fulltime functie als medewerker stadsreiniging werk je samen met collega's aan het schoonhouden van wijken en straten. Je vertrekt dagelijks vanuit kantoor en zorgt voor een nette en prettige leefomgeving.
Wat ga je doen?

Als medewerker stadsreiniging zorg je voor de openbare ruimte in Amsterdam. Je werkt afwisselend op de veegwagen of houdt je bezig met het verwijderen van graffiti. Samen met je collega's, die een SW-indicatie hebben, vertrek je vanaf kantoor de wijk in. Jullie zijn verantwoordelijk voor:

• Schoonmaken van wijken en straten met de veegmachine
• Het onderhouden van de veegmachine
• Verwijderen van graffiti in de openbare ruimte
• Opruimen van rondslingerend afval rond ondergrondse afvalcontainers

Je werkt fulltime, van maandag tot en met vrijdag tussen 07:00 en 16:00 uur.

Wat vragen wij?

• In het bezit van rijbewijs B
• Ervaring met een veegwagen
• Goede beheersing van de Nederlandse taal
• Zelfstandig kunnen werken

Wat bieden wij?

• Salaris tussen €2800 en €3200 per maand
• Reiskostenvergoeding volgens cao
• Pensioenopbouw via StiPP
• Opleidingsbudget tot €2500

Over de opdrachtgever

Je gaat aan de slag bij een groot sociaal ontwikkelbedrijf in Amsterdam. Dit bedrijf richt zich op het begeleiden van medewerkers met een afstand tot de arbeidsmarkt naar regulier werk. Samen met jouw inzet zorgen jullie voor een schone stad en bieden jullie collega's de juiste begeleiding.

Salarisomschrijving

2800 - 3200

Over de vacature

Als medewerker stadsreiniging zorg je voor de openbare ruimte in Amsterdam. Je werkt afwisselend op de veegwagen of houdt je bezig met het verwijderen van graffiti. Samen met je collega's, die een SW-indicatie hebben, vertrek je vanaf kantoor de wijk in. Jullie zijn verantwoordelijk voor:

• Schoonmaken van wijken en straten met de veegmachine
• Het onderhouden van de veegmachine
• Verwijderen van graffiti in de openbare ruimte
• Opruimen van rondslingerend afval rond ondergrondse afvalcontainers

Je werkt fulltime, van maandag tot en met vrijdag tussen 07:00 en 16:00 uur.

Over de opdrachtgever

Je gaat aan de slag bij een groot sociaal ontwikkelbedrijf in Amsterdam. Dit bedrijf richt zich op het begeleiden van medewerkers met een afstand tot de arbeidsmarkt naar regulier werk. Samen met jouw inzet zorgen jullie voor een schone stad en bieden jullie collega's de juiste begeleiding.

Eisen

• In het bezit van rijbewijs B
• Ervaring met een veegwagen
• Goede beheersing van de Nederlandse taal
• Zelfstandig kunnen werken

Wat wij bieden

• Salaris tussen €2800 en €3200 per maand
• Reiskostenvergoeding volgens cao
• Pensioenopbouw via StiPP
• Opleidingsbudget tot €2500

Over de vacature

Reimagine what coffee can be. Reimagine what you can become. Let's grow together.

Werken bij Nespresso is geloven dat koffie een positieve invloed kan hebben op onze medemensen en aarde. Je snapt dat daden meer zeggen dan woorden, en kan trots zijn om voor een B Corp-gecertificeerd bedrijf te werken. We moedigen je aan om jouw unieke talenten in te zetten om samen met ons ultieme Nespresso koffiemomenten voor onze klanten te creëren.

Nespresso zoekt een Boutique Manager

Als Boutique Manager ben je verantwoordelijk voor de aansturing van een Boutique team waarbij je de doelstellingen van Nespresso voorop stelt. Je coacht en motiveert het team en stuurt ze aan om ervoor te zorgen dat targets worden behaald, en de klanten unieke koffiemomenten ervaren in de Boutique. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het optimaliseren van de business en sta je in nauw contact met andere afdelingen van Nespresso om je hierin te ondersteunen. Naast gesprekken met collega's over performance en hun ontwikkeling ben je ook veel bezig met HR gerelateerde taken, zoals performance- en verzuimmanagement, recruitment en administratieve taken. Staanplaats van de rol is in overleg met de kandidaat.

Jouw verantwoordelijkheden als Boutique Manager:

• • Het aansturen van een Boutique team tussen 10-15 medewerkers waarbij je de normen en waarden en servicegerichtheid van Nespresso vooropstelt.
• • Verantwoordelijk voor het behalen en maximaliseren van commerciele- en servicegerichte targets.
• • Samen met jouw team een excellente klantbeleving creeren.
• • Vanuit de Nespresso strategie, actief zoeken naar groei- en verbeterkansen voor het Nespresso merk binnen de beinvloedsfeer van de boutique.
• • Het voeren van sollicitatie-, werkvermogen- en performance gesprekken, en natuurlijk de bijhorende administratie.
• • Verantwoordelijk voor het creeren van de gewenste Nespresso ICAN cultuur.

Dit breng jij voor de vacature Boutique Manager mee:

• • Ervaring in het aansturen van een team van tussen de 10-15 medewerkers in een commerciele en service omgeving.
• • 3+ jaar management ervaring. High performance premium retail ervaring is een pré.
• • Ervaring met stakeholder management zal je helpen om te schakelen met alle verschillende afdelingen.
• • Je kent de rol van jouw Boutique als geen ander en bent continu op zoek naar manieren om meer business en klanttevredenheid te realiseren.
• • Woonachtig in de regio Randstad.
• • Communicatief sterk in zowel Nederlands als Engels.

De baan biedt meer dan alleen een uitdaging:

• • €3.600,- tot €4.200,- bruto per maand obv een fulltime dienstverband;
• • 29 vakantiedagen obv een fulltime dienstverband;
• • 1 kwartaal bonus structuur gebaseerd op team targets (max 15% extra jaarsalaris);
• • 1 gratis Nespresso-machine én maandelijks koffie tegoed van €50;
• • 40% gemiddelde korting op je sportschool abonnement;
• • 1 diverse groep leuke collega's die niet kunnen wachten jou alles te vertellen over onze koffie;
• • 1 Groot nieuwjaarsfeest op een prachtige locatie;
• • Volledige reiskostenvergoeding (NS Business Card of km vergoeding);
• • Gratis lunch en avondeten in de Boutique;
• • Gratis Babyvoeding tot 500 Euro per kind per jaar;
• • Nog veel meer boeiende secundaire arbeidsvoorwaarden.

Nog meer redenen om bij Nespresso te werken:

• • Boost your development! Wij bieden trainingen, ontwikkelingsprogramma's en coaching om jouw skills én carrière te laten groeien
• • Jouw welzijn staat voorop, met o.a. Ons Employee Assistance Program en diverse wellbeing activiteiten
• • Bij Nestlé kun je volledig jezelf zijn. Passie voor DE&I? Sluit je aan bij onze Diversity, Equity & Inclusion Ambassadors
• • Je draagt bij aan de missie van Nestlé om de kwaliteit van leven te verbeteren en levert daarmee een bijdrage aan een betere toekomst.

Wie jij bent, is precies wat wij zoeken

Bij Nespresso geloven wij dat elk individu het uiterste respect verdient en zo behandeld dient te worden. Het is belangrijk dat iedereen zich welkom en veilig voelt bij Nespresso; ongeacht gender, religie, culturele achtergrond, leeftijd, beperking of seksuele oriëntatie. Nespresso werkt bewust aan het creëren van diverse, gepassioneerde teams. Wij geloven dat dit ons nog creatiever en innovatiever maakt in het streven naar het bieden van unieke koffie ervaringen en tegelijkertijd een positieve impact hebben op onze medemensen en onze aarde.

Over de vacature

Loop jij warm voor storingen die niet netjes in een hokje passen, maar juist een beetje dwarsliggen? Dan ben jij onze nieuwe senior monteur voertuigen. Naast standaard reparaties, los jij de échte puzzels op. Je werkt aan storingen die soms een eigen wil lijken te hebben. En als bonus: jij bepaalt of een voertuig nog de weg op mag. Met jouw kennis van mechanica en mechatronica sta je in de frontlinie van de techniek bij GVB.

Dit ga je doen

Als senior monteur voertuigen werk je in een van onze werkplaatsen of in de stad. Jouw werkzaamheden:

• Je analyseert en lost storingen op die complex zijn, of met elkaar samenhangen. Soms moet je nieuwe oplossingen bedenken.
• Naast standaard reparaties, voer je ook meer ingewikkelde reparaties uit. Jij beslist welke methoden worden toegepast.
• Na een storing ben jij verantwoordelijk voor het testen en vrijgeven van systemen. Ook beslis je of materieel uit de exploitatie moet worden genomen.
• Je zet jouw kennis in voor het testen en schouwen van systemen .

Ontdek wat bij jou past

Op dit moment kun je aan de slag bij tram of metro. Welk voertuig past bij jou?

Tram
We hebben 227 trams op de Amsterdamse rails, waaronder combino's en gloednieuwe 15G-trams. Jij staat klaar om storingen te verhelpen en onderhoud te plegen. Of je nu werkt in de remise op de Havenstraat of storingen in de stad zelf oplost, je hebt altijd een afwisselende werkdag.

Metro
Werk je aan een van de 90 metro's van GVB? Dan werk je aan de meest geavanceerde technologie. Van elektronica tot hydrauliek en mechanica, je komt het allemaal tegen. Na je inwerkperiode kun je direct ter plaatse storingen verhelpen, soms midden in de metrotunnel. Je werkt vanuit de lijn- en railwerkplaats in Diemen, maar bent net zo goed op pad in de stad.

Dit neem je mee

Jij bent een zelfstandige monteur die van aanpakken weet. Maar je bent ook een teamspeler. Je bent verantwoordelijk, servicegericht en altijd gefocust op het beste resultaat. Daarnaast breng je mee:

• Een mbo-4 diploma of vergelijkbaar werk- en denkniveau in mechatronica, autotechniek of een ander technisch vakgebied.
• Minimaal 5 jaar ervaring als monteur, automonteur, installatiemonteur of elektromonteur.
• Het draaien van storingsdiensten maakt deel uit van deze functie. Het bezit van een rijbewijs B is daarom vereist.
• Voor werkzaamheden aan tram of metro is een rijbewijs C vereist, dat je op onze kosten kunt behalen, omdat je beschikbaar moet zijn om in te springen met passend materieel bij calamiteiten en hoge nood.

Hier mag je op rekenen

Jij zorgt goed voor onze reizigers, dus zorgen wij goed voor jou. Dat merk je aan alles. Wij bieden jou:

• Een salaris van minimaal € 2.857,- en maximaal € 4.051,- bruto per maand op basis van 36 uur (schaal 7). Inschaling op basis van opleiding en relevante werkervaring.
• Een tekenbonus van € 1.500 netto ( onder voorwaarden )
• Toeslagen voor onregelmatigheid en een MRI-toelage van € 208,38 per maand.
• Een 13e maand, 8% vakantiegeld, 1,5% duurzame inzetbaarheidsuitkering plus een goed geregeld pensioen bij ABP.
• Gratis onbeperkt reizen met het openbaar vervoer van GVB en voor een kleine bijdrage ook voor jouw gezin.
• Gemiddeld 21 vrije dagen per jaar, dit is afhankelijk van je leeftijd en je kan via ons cafetariamodel vakantiedagen bijkopen. Zo blijven werk en privé prima in balans!
• Een tegemoetkoming in je ziektekostenverzekering van € 84,91 per maand.
• Opleidings- en doorgroeimogelijkheden richting bijvoorbeeld werkvoorbereider, maintenance engineer of technisch specialist.

Kom kennismaken!

Twijfel je nog of je voor tram of metro wil gaan? Geen probleem! Kom gerust een keer kijken of kennismaken. We kijken samen wat het beste bij jou past. Maak vandaag nog een afspraak via onze recruiter techniek, Charisma Naarden, telefonisch. via WhatsApp of laat je gegevens achter .

Over de vacature

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: Diemen.
Deze organisatie is een dienstverlener binnen de technische dienstverlening en voert projecten uit op bijzondere locaties waar strenge of klantspecifieke veiligheidseisen gelden. In Diemen verzorgt deze organisatie advies, engineering en werkvoorbereiding voor hijs- en logistieke projecten en bereidt werkzaamheden en installaties op maat voor. Er wordt gewerkt in een omgeving waarin nauwkeurigheid en veiligheid centraal staan en waarin technische tekeningen en hijsplannen een vaste rol vervullen. Het team bestaat uit engineers, werkvoorbereiders en commercieel technische adviseurs die samenwerken bij de voorbereiding en uitvoering van projecten. De werkzaamheden omvatten onder meer werkopnames voor offertes, het vervaardigen van gedetailleerde technische tekeningen en berekeningen en het opstellen van logistieke plannen. Daarnaast geven medewerkers advies aan collega’s over mogelijke complicaties en veilige uitvoeringsopties en voeren ze wijzigingen door in bestaande ontwerpen. De organisatie biedt mogelijkheden om je te specialiseren en door te groeien naar functies zoals technisch commercieel adviseur of werkvoorbereider en ondersteunt dat met opleidingsmogelijkheden.
Wil jij in regio Diemen tot €4200 verdienen als Technisch Tekenaar? Solliciteer dan direct!

Functie-inhoud:

• Als Technisch Tekenaar ben je verantwoordelijk voor
• Je vervaardigt gedetailleerde technische tekeningen en berekeningen voor projecten als Technisch Tekenaar
• Je stelt hijsplannen en logistieke plannen op
• Je ondersteunt commercieel technische adviseurs bij werkopnames voor offertes
• Je adviseert collega’s over uitvoeringsrisico’s en veilige oplossingen als Technisch Tekenaar
• Je verwerkt wijzigingen in bestaande technische ontwerpen en werkt steeds zelfstandiger onder leiding van een ervaren engineer of werkvoorbereider

Functie-eisen:

• Aanvullend MBO diploma niveau 4 of vergelijkbaar werk- en denkniveau
• Ervaring of vaardigheid met Auto CAD, Inventor of Revit
• Affiniteit met kranen en de bijbehorende hijsplannen
• Je kunt kaarten en tekeningen goed lezen en werken nauwkeurig onder tijdsdruk
• Je bent flexibel, resultaatgericht en zelfstandig in je werkzaamheden

Wij bieden:

• Salaris: €2800–€4200 per maand
• 25 vakantiedagen
• Uitzicht op een vast contract
• Goede pensioenregeling en een telefoon
• De CAO voor Beroepsgoederenvervoer is van toepassing
• Prima opleidingsmogelijkheden en doorgroeimogelijkheden naar technisch commercieel adviseur of werkvoorbereider

Over de vacature

Wordt dit jouw nieuwe werkomgeving?

Wordt dit jouw nieuwe werkomgeving?

Wij zijn al meer dan 20 jaar specialist in recruitment binnen de bouw- en civiele sector. Bij ons staan mensen centraal. We kijken verder dan alleen het cv en gaan voor échte matches made-in-heaven.

Met vestigingen in Groningen en Amsterdam werken we iedere dag aan de juiste match tussen professionals en organisaties. Voor deze functie kom je te werken op onze gezellige vestiging in Diemen (Amsterdam). Hier word je onderdeel van een hecht en enthousiast team. In totaal bestaat onze organisatie uit 15 collega's.

Dit ga je doen

Dit ga je doen

Als recruiter ben jij een belangrijke schakel tussen onze kandidaten en consultants. Je zoekt actief naar geschikte professionals, voert intakegesprekken en zorgt ervoor dat alles rondom een kandidaat goed wordt vastgelegd en voorbereid.

Het is een veelzijdige, praktische recruitmentfunctie waarin persoonlijk contact, zorgvuldigheid en verantwoordelijkheid centraal staan. We zoeken iemand die het leuk vindt om zelf met kandidaten aan de slag te zijn en voldoening haalt uit het goed uitvoeren van het recruitmentproces.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Actief zoeken naar geschikte kandidaten via LinkedIn, jobboards en andere recruitmentkanalen.
• Schrijven, plaatsen en monitoren van vacatures.
• Voorbereiden en verzendklaar maken van kandidatenmailings.
• Voeren van telefonische en persoonlijke intakegesprekken met kandidaten.
• Zorgvuldig verwerken van informatie uit intakegesprekken in ons ATS.
• Verzamelen en verwerken van alle documenten en informatie die nodig zijn om een kandidaat te kunnen plaatsen, zoals verplichte documenten en een voorstelprofiel.
• Informeren van kandidaten over verschillende contractvormen.
• Onderhandelen met kandidaten over tarieven.
• Voorstellen van geschikte kandidaten aan onze consultants.
• Na de start van een kandidaat zorgen voor een goede overdracht aan onze consultants.

Hier herken jij jezelf in

Hier herken jij jezelf in?

Voor deze functie zoeken we iemand die al enige werkervaring heeft opgedaan en daardoor weet hoe het is om verantwoordelijkheid te dragen binnen een organisatie. Je staat stevig in je schoenen, kunt goed omgaan met verschillende typen mensen en weet op een prettige maar duidelijke manier het gesprek te voeren.

Je hoeft bij ons niet bezig te zijn met de volgende stap op de carrière ladder. We zoeken juist iemand die bewust kiest voor een inhoudelijke en uitvoerende recruitmentfunctie en het leuk vindt om hier voor langere tijd zijn of haar vak van te maken.

Daarnaast:

• Heb je minimaal een afgeronde mbo-4-opleiding.
• Heb je al relevante werkervaring opgedaan, bijvoorbeeld binnen recruitment, arbeidsbemiddeling, HR, commercie, dienstverlening of een andere mensgerichte werkomgeving.
• Beheers je de Nederlandse en Engelse taal goed.
• Ben je proactief, sociaal en commercieel ingesteld.
• Werk je georganiseerd en zorgvuldig.
• Voel je je comfortabel bij het voeren van gesprekken en onderhandelingen.
• Ben je fulltime beschikbaar en bereid om vanuit ons kantoor in Diemen te werken.

Dit is wat je van ons kunt verwachten

Dit kun je van ons verwachten

We bieden je een stabiele functie binnen een klein en betrokken team, waarin je veel eigen verantwoordelijkheid krijgt en echt onderdeel bent van de organisatie.

Je kunt rekenen op:

• Een salaris van € 3.000 tot € 4.300 bruto per maand op basis ervaring en een fulltime dienstverband.
• Een fulltime dienstverband.
• Een laptop en telefoon van de zaak.
• Een persoonlijk inwerktraject.
• Ruimte om jezelf binnen je vakgebied verder te ontwikkelen.
• Een informele werkomgeving met korte lijnen en betrokken collega's.
• Regelmatig gezellige borrels en uitjes.
• Uitzicht op een vast contract.

Solliciteren

Past deze functie bij jou?

Misschien heb je al verschillende werkomgevingen gezien en weet je inmiddels goed wat je wel én niet zoekt in een baan. Vind je het belangrijk om prettig samen te werken, verantwoordelijkheid te krijgen en dagelijks met mensen bezig te zijn? En zoek je vooral een goede, stabiele functie waarin je voor langere tijd op je plek kunt zijn?

Dan zouden we zomaar eens goed bij elkaar kunnen passen.

Nieuwsgierig geworden? Bel, app of mail Yusuf gerust - ook als je nog niet zeker weet of dit dé baan voor jou is. Hij vertelt je graag meer! Yusuf is te bereiken via of

Over de vacature

Locatie Diemen

Opleidingsniveau MBO

Sector Interne Vacature

Salaris

Geplaatst op 2026-09-:00:50

Wordt dit jouw nieuwe werkomgeving?

Wij zijn al meer dan 20 jaar specialist in recruitment binnen de bouw- en civiele sector. Bij ons staan mensen centraal. We kijken verder dan alleen het cv en gaan voor échte matches made-in-heaven.

Met vestigingen in Groningen en Amsterdam werken we iedere dag aan de juiste match tussen professionals en organisaties. Voor deze functie kom je te werken op onze gezellige vestiging in Diemen (Amsterdam). Hier word je onderdeel van een hecht en enthousiast team. In totaal bestaat onze organisatie uit 15 collega's.

Dit ga je doen

Als recruiter ben jij een belangrijke schakel tussen onze kandidaten en consultants. Je zoekt actief naar geschikte professionals, voert intakegesprekken en zorgt ervoor dat alles rondom een kandidaat goed wordt vastgelegd en voorbereid.

Het is een veelzijdige, praktische recruitmentfunctie waarin persoonlijk contact, zorgvuldigheid en verantwoordelijkheid centraal staan. We zoeken iemand die het leuk vindt om zelf met kandidaten aan de slag te zijn en voldoening haalt uit het goed uitvoeren van het recruitmentproces.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Actief zoeken naar geschikte kandidaten via LinkedIn, jobboards en andere recruitmentkanalen.
• Schrijven, plaatsen en monitoren van vacatures.
• Voorbereiden en verzendklaar maken van kandidatenmailings.
• Voeren van telefonische en persoonlijke intakegesprekken met kandidaten.
• Zorgvuldig verwerken van informatie uit intakegesprekken in ons ATS.
• Verzamelen en verwerken van alle documenten en informatie die nodig zijn om een kandidaat te kunnen plaatsen, zoals verplichte documenten en een voorstelprofiel.
• Informeren van kandidaten over verschillende contractvormen.
• Onderhandelen met kandidaten over tarieven.
• Voorstellen van geschikte kandidaten aan onze consultants.
• Na de start van een kandidaat zorgen voor een goede overdracht aan onze consultants.

Hier herken jij jezelf in

Voor deze functie zoeken we iemand die al enige werkervaring heeft opgedaan en daardoor weet hoe het is om verantwoordelijkheid te dragen binnen een organisatie. Je staat stevig in je schoenen, kunt goed omgaan met verschillende typen mensen en weet op een prettige maar duidelijke manier het gesprek te voeren.

Je hoeft bij ons niet bezig te zijn met de volgende stap op de carrière ladder. We zoeken juist iemand die bewust kiest voor een inhoudelijke en uitvoerende recruitmentfunctie en het leuk vindt om hier voor langere tijd zijn of haar vak van te maken.

Daarnaast:

• Heb je minimaal een afgeronde mbo-4-opleiding.
• Heb je al relevante werkervaring opgedaan, bijvoorbeeld binnen recruitment, arbeidsbemiddeling, HR, commercie, dienstverlening of een andere mensgerichte werkomgeving.
• Beheers je de Nederlandse en Engelse taal goed.
• Ben je proactief, sociaal en commercieel ingesteld.
• Werk je georganiseerd en zorgvuldig.
• Voel je je comfortabel bij het voeren van gesprekken en onderhandelingen.
• Ben je fulltime beschikbaar en bereid om vanuit ons kantoor in Diemen te werken.

Dit is wat je van ons kunt verwachten

We bieden je een stabiele functie binnen een klein en betrokken team, waarin je veel eigen verantwoordelijkheid krijgt en echt onderdeel bent van de organisatie.

Je kunt rekenen op:

• Een salaris van € 3.000 tot € 4.300 bruto per maand op basis ervaring en een fulltime dienstverband.
• Een fulltime dienstverband.
• Een laptop en telefoon van de zaak.
• Een persoonlijk inwerktraject.
• Ruimte om jezelf binnen je vakgebied verder te ontwikkelen.
• Een informele werkomgeving met korte lijnen en betrokken collega's.
• Regelmatig gezellige borrels en uitjes.
• Uitzicht op een vast contract.

Solliciteren

Misschien heb je al verschillende werkomgevingen gezien en weet je inmiddels goed wat je wel én niet zoekt in een baan. Vind je het belangrijk om prettig samen te werken, verantwoordelijkheid te krijgen en dagelijks met mensen bezig te zijn? En zoek je vooral een goede, stabiele functie waarin je voor langere tijd op je plek kunt zijn?

Dan zouden we zomaar eens goed bij elkaar kunnen passen.

Nieuwsgierig geworden? Bel, app of mail Yusuf gerust - ook als je nog niet zeker weet of dit dé baan voor jou is. Hij vertelt je graag meer! Yusuf is te bereiken via of

Over de vacature

Heb jij ruime ervaring met complexe trajecten in een bestuurlijke omgeving? En ben je klaar voor impactvolle opdrachten die bijdragen aan de toekomst van het openbaar vervoer in de regio Amsterdam? Dan maken we graag kennis met jou.

Dit ga je doen

Voor de realisatie van grootschalige infrastructurele verbeteringen binnen GVB zoeken wij een programmamanager. Je gaat aan de slag met het bestaande programma:

• Grootschalige vervanging van liften en roltrappen binnen het metronetwerk

De komende jaren worden omvangrijke vervangingsopgaven uitgevoerd op verschillende metrostations, waaronder Spaklerweg, RAI en Overamstel. Daarbij worden liften, roltrappen en andere assets vernieuwd en hersteld.

Als programmamanager ben je verantwoordelijk voor het realiseren van de programmadoelstellingen. Je houdt regie op de samenhang binnen het programma, overziet afhankelijkheden binnen GVB én in het externe speelveld en anticipeert op ontwikkelingen die de voortgang kunnen beïnvloeden. Je organiseert tijdige besluitvorming, zorgt voor een effectieve overlegstructuur en borgt actuele en betrouwbare stuurinformatie, zodat het programma bestuurbaar en op koers blijft.

Je werkt intensief samen met interne en externe partners, waaronder bouwcontractmanagers, projectmanagers, de gemeente Amsterdam, de Vervoerregio Amsterdam en Verkeer en Openbare Ruimte.

Geen dag is hetzelfde. Met jouw inzet lever je direct een bijdrage aan een toekomstbestendig openbaar vervoer in Amsterdam en zorg je voor een technisch betrouwbaar metronetwerk.

Dit neem je mee

Je behoudt overzicht in complexe situaties en schakelt moeiteloos tussen strategie en uitvoering. Je bent oplossingsgericht, besluitvaardig en blijft kalm onder druk. Stakeholdermanagement is jouw kracht. Je investeert in relaties, luistert actief en brengt uiteenlopende belangen samen. Zo draag je bij aan succesvolle samenwerking en breed gedragen resultaten. Verder beschik je over:

• WO werk- en denkniveau.
• Minimaal 10 jaar ervaring als programmamanager binnen infrastructuur of de railsector.
• Aantoonbare ervaring met complexe en (Europese) aanbestedingstrajecten.
• Aantoonbare ervaring met het aansturen van omvangrijke projectenportefeuilles.
• Een stevige persoonlijkheid die schakelt op alle niveaus, van technisch specialisten tot (gemeentelijke) bestuurders.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en gevoel voor politieke en bestuurlijke verhoudingen.

Hier mag je op rekenen

Jij zorgt goed voor onze reizigers, dus zorgen wij goed voor jou. Dat merk je aan alles. Wij bieden jou:

• De functie van programma manager is ingeschaald in schaal 13, minimaal € 5.941,- en maximaal € 7.823,- bruto per maand op basis van 36 uur. De inschaling is afhankelijk van opleiding en relevante werkervaring.
• Een 13e maand, 8% vakantiegeld, 1,5% duurzame inzetbaarheidsuitkering plus een goed geregeld pensioen bij ABP.
• Gratis onbeperkt reizen met het openbaar vervoer van GVB en voor een kleine bijdrage ook voor jouw gezin.
• Gemiddeld 21 vrije dagen per jaar, dit is afhankelijk van je leeftijd en je kan via ons cafetariamodel vakantiedagen bijkopen. Zo blijven werk en privé prima in balans!
• Een tegemoetkoming in je ziektekostenverzekering van € 84,91 per maand.
• Opleidings- en doorgroeimogelijkheden afhankelijk van jouw ambities.

Jouw team

Je komt te werken binnen het Projectbureau van GVB, functioneel in team Stations, een team van circa 15 collega's. In totaal telt het Projectbureau zo'n 90 medewerkers.

Als programmamanager werk je zelfstandig aan jouw traject, maar altijd in verbinding met het team. Denk hierbij aan IPM-teams, projectmanager en omgevingsmanagers. Extern werk je samen met publieke en bestuurlijke stakeholders, zoals regionale overheden en beleidsorganisaties, én met uitvoerende marktpartijen, waaronder aannemers en ingenieursbureaus.

De werksfeer is professioneel, collegiaal en oplossingsgericht. Iedereen draagt vanuit zijn of haar expertise bij aan één gezamenlijk doel: een veilig, betrouwbaar en toekomstbestendig openbaar vervoer voor Amsterdam.

Over de vacature

In onze unieke Spoorfabriek is geen dag hetzelfde. Er komt een melding binnen: een wissel op het Amsterdamse tramnet moet vannacht worden vervangen. Jij duikt in de tekening, selecteert de juiste materialen en last het onderdeel exact op maat. Dankzij jouw vakmanschap kan het team 's nachts het spoor veilig herstellen. Als lasser maak jij het verschil tot op de millimeter nauwkeurig.

Dit ga je doen

In de spoorfabriek maken we spoorstaven, wissels en kruisingen op maat. Dat doen we voor gepland onderhoud en om storingen op de Amsterdamse trambaan snel op te lossen. We zijn de enige vervoerder in Nederland die zijn eigen spoor maakt. Daardoor kunnen we direct handelen zonder te wachten op anderen. Als er iets kapot gaat, repareren we het vaak nog dezelfde nacht zodat het de volgende dag weer veilig te gebruiken is. Met onze dag-, nacht- en wachtdiensten staan we altijd klaar wanneer dat nodig is.

Je werkt in een duidelijk en voorspelbaar rooster. Elke derde week heb je een nachtdienst van 22.00 tot 06.00 uur. Daarnaast draai je eens in de negen weken een wachtdienst. In die week ben je bereikbaar voor onverwachte storingen of calamiteiten. Zo weet je precies waar je aan toe bent en help je mee om het tramnet van de stad draaiende te houden.

In de lasafdeling werk je met moderne middelen. De werkplaats heeft nieuwe lasapparatuur, een goede afzuiging, bovenloopkranen en modern gereedschap. Dat maakt het mogelijk om veilig, nauwkeurig en efficiënt te werken aan onderdelen die vaak nog dezelfde dag of nacht de baan op gaan.

In de praktijk houdt dit in dat je bezig bent met:

• Vervaardigen van onderdelen zoals hartstukken en overbrengers, met technieken als zagen, snijden, boren en lassen.
• Werken met moderne lasprocessen, voornamelijk MIG/MAG en beklede elektrode.
• Bewerken van diverse staallegeringen, zoals R200, R220, S235 en S355.
• Monteren van complete spoorsecties en wissels tot volledig afgestelde, direct inzetbare units.
• Nauwkeurig instellen van wisselbakken op basis van technische tekeningen en specificaties.
• Zorgen voor een nette, veilige werkplek en het zorgvuldig registreren van al je werkzaamheden.
• Actief bijdragen aan een veilige werkomgeving door collega's te ondersteunen en aan te spreken waar nodig.

De verhouding tussen lassen, montage en overige bewerkingen varieert per project en hangt af van de planning en fasering. Je werk is daarom afwisselend en projectmatig van aard.

Dit neem je mee

Je werkt nauwkeurig en vindt het prettig om met techniek bezig te zijn. Je leert snel en staat open voor nieuwe vaardigheden. In ons team ben je succesvol wanneer je goed samenwerkt, initiatief neemt en meedenkt over oplossingen. Je kunt zelfstandig werken, maar je schakelt net zo makkelijk met collega's. Als iets niet klopt, trek je op tijd aan de bel. Je hebt oog voor detail, voelt je verantwoordelijk voor een veilige werkplek en helpt anderen daar ook in.

Verder neem je mee:

• Een diploma op mbo 3-niveau (of aantoonbaar mbo 3- werk- en denkniveau) in de richting Elektrotechniek, Werktuigbouw of Civiele Techniek.
• Ervaring met bewerkingstechnieken zoals lassen, snijden en frezen.
• Je bent in het bezit van (of bereid tot het halen van) certificaten zoals VCA-VOL en lasserificaties, VHP, CVB, LWB; je kunt worden aangewezen als VOP (Voldoende Onderricht Persoon).
• Bereidheid tot nachtdiensten (ongeveer 1 keer per 3 weken).
• Rijbewijs B.

Hier mag je op rekenen

Jij zorgt goed voor onze reizigers, dus zorgen wij goed voor jou. Dat merk je aan alles. Wij bieden jou:

• Het salaris voor deze functie bedraagt minimaal € 2.582,- en maximaal € 3.729,- bruto per maand o.b.v. 36 uur per week (schaal 6). Inschaling vindt plaats o.b.v. opleiding en relevante werkervaring.
• Daarnaast ontvang je een MRI klasse 2 (416,72).
• Een tekenbonus van € 1.500 netto.
• Afhankelijk van de werkplaats en het rooster waarin je wordt ingedeeld, wordt een roosterpercentage toegekend van 17,2%
• Een 13e maand, 8% vakantiegeld, een 1,5% duurzame inzetbaarheidsuitkering plus een goed geregeld pensioen.
• Een tegemoetkoming in de ziektekostenverzekering van € 84,91 per maand.
• Verschillende opleidings- en doorgroeimogelijkheden.

Jouw team

Je werkt in een team van achttien collega's, waaronder vijf lassers en een lasmeester die ook jouw praktijkbegeleider is. De ervaring in het team loopt uiteen van meer dan dertig jaar tot collega's die net zijn begonnen. Iedereen leert van elkaar en helpt elkaar verder. De Spoorfabriek is een leerschool, waar vakmanschap en kennis worden overgedragen aan nieuwe generaties. Door interne opleiding en praktijkervaring zorgen we ervoor dat specialistische vaardigheden behouden blijven en dat we als organisatie voorbereid blijven op toekomstige uitdagingen. In de spoorfabriek werk je op één locatie en ben je onderdeel van een hechte groep die trots is op wat hier wordt gemaakt.

Over de vacature

De komende jaren staan grote onderhoudsprojecten, revisies en werkzaamheden aan de infrastructuur tegelijk op de planning. Dat vraagt om meer dan een strakke planning alleen. Als manager planning railmaterieel bouw jij aan een nieuwe manier van plannen binnen GVB. Je ontwikkelt een tactische meerjarenplanning voor metro's en trams en zorgt dat alle betrokken afdelingen daarin samenwerken. Daarbij kijk je vooruit, stuur je op capaciteit en maak je inzichtelijk waar risico's ontstaan. Zie jij het als een uitdaging om structuur neer te zetten in een omgeving die altijd in beweging is? Dan past deze rol bij jou.

Dit ga je doen

Als manager planning railmaterieel ontwikkel en bewaak je de tactische planning voor onderhoud, revisies en projecten van metro's en trams. Je zorgt dat capaciteit, werkplaatsen, voertuigen en onderhoudswerkzaamheden voor de langere termijn op elkaar aansluiten.

Je begint niet in een gespreid bed. Juist dat maakt deze functie interessant. Jij krijgt de ruimte om een nieuw planningsproces op te zetten en verder uit te bouwen. Daarbij verbind je verschillende afdelingen, zoals werkplaatsen, materiaalplanning, logistiek, vervoersregie en projectteams.

In de praktijk houd je je bezig met:

• het opzetten van een integraal planningsproces voor railmaterieel;
• het ontwikkelen van een voorspelbare meerjarenplanning;
• het signaleren van risico's in capaciteit, beschikbaarheid en onderhoud;
• het sturen op voortgang en rapporteren aan betrokken stakeholders;
• het verder inrichten van Primavera als planningsinstrument;
• het afstemmen met interne en externe ketenpartners over onderhoud en infrastructuurwerkzaamheden.

Je werkt aan vraagstukken die direct invloed hebben op de operatie. Denk aan revisies van metro's, levensverlengend onderhoud aan trams en de gevolgen van grote werkzaamheden in Amsterdam. Hoe zorg je dat voertuigen beschikbaar blijven terwijl werkplaatsen moeilijk bereikbaar zijn? En hoe voorkom je dat onderhoud en infrastructuurprojecten elkaar in de weg zitten? Dat zijn de puzzels waar jij dagelijks mee bezig bent.

Dit neem je mee

Je vindt het interessant om iets nieuws op te bouwen en krijgt energie van complexe vraagstukken waar veel partijen bij betrokken zijn. Je kunt conceptueel denken, maar weet ideeën ook om te zetten naar een werkbare aanpak. Daarbij beweeg je makkelijk tussen operatie, techniek en management.

Daarnaast neem je mee:

• een wo-diploma in een technische of vervoerskundige richting;
• ervaring in een operationele functie binnen een technische, logistieke of industriële omgeving;
• ervaring met capaciteitsplanning, tactische planning of projectplanning;
• kennis van complexe planningssystemen, zoals Primavera, is een pre;
• ervaring met samenwerken in een omgeving met veel verschillende stakeholders.

Je hoeft niet alles al jaren gedaan te hebben. Ook als je een paar jaar ervaring hebt en klaar bent voor een volgende stap, nodigen we je uit om te reageren.

Hier mag je op rekenen

Jij zorgt goed voor onze reizigers, dus zorgen wij goed voor jou. Dit bieden wij jou:

• Een salaris van minimaal € 5.351,- en maximaal € 7.239,- bruto o.b.v. 36 uur per week (schaal 12). Bij een interne overstap worden je arbeidsvoorwaarden aangepast volgens de CAO van GVB.
• Gratis onbeperkt reizen met het openbaar vervoer van GVB.
• Mogelijkheid om hybride te werken met een thuiswerkvergoeding;
• Een 13e maand, 8% vakantiegeld, 1,5% duurzame inzetbaarheidsuitkering plus een goed geregeld pensioen;
• Een tegemoetkoming in de ziektekostenverzekering van € 84,91 per maand;
• Gemiddeld 21 vrije dagen per jaar, afhankelijk van je leeftijd, met de mogelijkheid om extra vakantiedagen bij te kopen;
• Verschillende opleidings- en doorgroeimogelijkheden.

Jouw team

Je werkt binnen de afdeling Onderhoudsstrategie en Innovatie van Railmaterieel. Het team is klein en bestaat uit collega's met verschillende specialismen. Daardoor werk je veel samen met mensen buiten je eigen afdeling, zoals planners van werkplaatsen, collega's van logistiek en vervoer en projectteams binnen GVB.

De lijnen zijn kort en collega's weten elkaar makkelijk te vinden. Ideeën worden snel besproken en als iets slimmer kan, krijg je ruimte om het uit te proberen. Je werkt zelfstandig, maar staat er nooit alleen voor. Binnen Railmaterieel werken meer dan 300 collega's aan het onderhoud en de beschikbaarheid van ruim 300 metro's en trams.