HBO Vacatures in Diemen

Over de vacature

Als Projectleider Infra geef jij richting aan grote infrastructurele projecten die zichtbaar bijdragen aan een duurzame, veilige en aantrekkelijke leefomgeving. Van gebiedsontwikkelingen en herinrichtingen tot de uitdagingen van klimaatadaptatie en de warmtetransitie: wat jij realiseert, zie je terug op straat, in wijken en in de dagelijkse leefomgeving van duizenden inwoners.Bij gemeente Diemen krijg je de ruimte om complexe infrastructurele projecten te leiden, waardoor je meebouwt aan de toek

Over de vacature

Als Medior Projectleider Infra draag jij bij aan projecten die zichtbaar bijdragen aan een duurzame, veilige en aantrekkelijke leefomgeving. Van de herinrichting van straten en wijken tot projecten op het gebied van klimaatadaptatie en duurzaamheid: wat jij realiseert, zie je terug in de dagelijkse leefomgeving van onze inwoners.Heb je al enige ervaring als projectleider of werkvoorbereider binnen de civiele techniek of openbare ruimte en ben je klaar voor een volgende stap? Bij gemeente Diemen

Over de vacature

De metro van Amsterdam staat voor grote vernieuwingen. De komende jaren moderniseren we stations en vernieuwen we de energievoorziening van het metronet, zodat het netwerk beter aansluit op de toekomstige behoeften van de stad. Voor deze grootschalige programma's zoeken we twee bouwcontractmanagers die ieder verantwoordelijk worden voor het contractmanagement binnen één van de trajecten. Samen zijn jullie verantwoordelijk voor het verder ontwikkelen en uitvoeren van het contractmanagement binnen deze grote, complexe en langjarige projecten. Dit ga je doen Als bouwcontractmanager neem jij de leiding op de contractuele kant van één van de volgende programma's: Stationsprogramma: vernieuwing van metrostations, waaronder Spaklerweg, RAI en Overamstel. Daarbij worden liften en roltrappen vernieuwd of hersteld. Vervanging van gelijkrichterstations met een 20 kV-aansluiting: grootschalige vernieuwing van technische installaties in het hart van de stroomvoorziening voor het openbaar vervoer in en rond Amsterdam. Omschakeling naar 750 volt: een technische upgrade van het hele metronet. De overstap van 600 naar 750 volt maakt de energievoorziening robuuster en vermindert energieverliezen, zodat metro's efficiënter en betrouwbaarder kunnen rijden. Voor het eerst werken we hierbij met een tweefasen bouwteam: een nieuwe samenwerkingsvorm waarbij jij vanaf de voorbereidings- en ontwerpfase de vaste contractpartner bent voor de aannemer. Als contractmanager maak je deel uit van het IPM-team en werk je nauw samen met de programmamanager, projectmanager, technisch manager, omgevingsmanager en projectsecretaris. Je levert een inhoudelijke bijdrage aan de contractstrategie, aanbesteding en contractering van het project. Daarbij werk je nauw samen met Inkoop, dat de regie voert over het inkoop- en aanbestedingsproces. Vanuit jouw contractexpertise zorg je ervoor dat het project met de juiste contractvorm en voorwaarden in de markt wordt gezet. Tijdens de uitvoering blijf je verantwoordelijk voor het contractmanagement. Je stuurt directievoerders aan, ziet toe op de naleving van contractafspraken, beheerst wijzigingen en afwijkingen, behandelt claims en signaleert contractuele risico's. Daarnaast bewaak je de prestaties en het budget en adviseer je over financiële en contractuele vraagstukken, steeds binnen de geldende aanbestedingsregels. Je onderhoudt intensief contact met externe partijen waaronder aannemers, leveranciers, ingenieursbureaus en de Vervoerregio Amsterdam. Intern werk je nauw samen met projectleiders, projectmanagers en specialisten van inkoop, assetmanagement en uitvoering. Afhankelijk van het project werk je samen met de aannemer vanuit een gezamenlijk projectkantoor of vanuit het GVB-kantoor op de hoofdwerkplaats in Diemen. Je wisselt regelmatig kennis en ervaringen uit met de andere bouwcontractmanagers en contractmanagers binnen GVB en draagt zo bij aan de verdere ontwikkeling van het vakgebied. Van begin tot eind neem jij eigenaarschap over het contractmanagement. Je coördineert, bewaakt en stuurt bij waar nodig, zodat projecten volgens afspraak worden uitgevoerd. Tegelijkertijd help je het bouwcontractmanagement verder te professionaliseren. Dit neem je mee Je bent communicatief sterk en schakelt makkelijk tussen verschillende stakeholders, en weet daarbij precies waar jouw verantwoordelijkheid ligt. Je houdt het overzicht, durft beslissingen te nemen en stuurt altijd op een helder einddoel. Kansen herken je snel en je komt direct in actie als dat nodig is. Met jouw pragmatische aanpak en doortastende manier van werken blijf je ook in complexe situaties overeind. Wat jij verder meebrengt: HBO/WO werk en denkniveau in een relevante richting waaronder; civiele techniek en aanbestedingsrecht. Aantoonbare ervaring als bouwcontractmanager in een Infrastructurele omgeving en/of aannemerij. Aantoonbare ervaring met (bouw) contractmanagement en stakeholder management binnen publieke organisaties en aannemerij. Actuele kennis van juridische jurisprudentie, wet- en regelgeving (openbare ruimte, infrastructuur, mobiliteit). Hier mag je op rekenen Jij zorgt goed voor onze reizigers, dus zorgen wij goed voor jou. Dat merk je aan alles. Wij bieden jou: In afwachting van de definitieve inschaling, is de functie voorlopig ingeschaald in schaal 11, minimaal € 4.504,- en maximaal € 6.406,- (afhankelijk van opleiding en relevante werkervaring). Een 13e maand, 8% vakantiegeld, 1,5% duurzame inzetbaarheidsuitkering plus een goed geregeld pensioen bij ABP. Gratis onbeperkt reizen met het openbaar vervoer van GVB en voor een kleine bijdrage ook voor jouw gezin. Gemiddeld 21 vrije dagen per jaar, dit is afhankelijk van je leeftijd en je kan via ons cafetariamodel vakantiedagen bijkopen. Zo blijven werk en privé prima in balans! Een tegemoetkoming in je ziektekostenverzekering van € 84,91 per maand. Opleidings- en doorgroeimogelijkheden afhankelijk van jouw ambities. Jouw team Je gaat aan de slag binnen het team Metro van het projectbureau, waar bouwcontractmanagers, projectmanagers, engineers en planners nauw samenwerken. In jouw rol als expert in bouwcontracten neem jij de regie. Hoewel je een zelfstandige positie hebt, voel je je sterk verbonden met het gezamenlijke doel: Amsterdam veilig en betrouwbaar bereikbaar houden. Samen met de andere bouwcontractmanagers zorg je voor een sterke contractuele basis onder de grote projecten.

Over de vacature

Vacature omschrijving

Kom jouw onderwijshart laten spreken en leer onze leerlingen "leren voor het leven". Basisschool Het Atelier in de nieuwste wijk van Diemen groeit en daarom zijn wij op zoek naar jou. Bouw jij met ons mee? Lees snel verder en solliciteer direct!

Wat ga je doen als leerkracht bij het Atelier?

Als leerkracht bij het Atelier in Diemen laat jij onze leerlingen leren voor het leven. Je zet leerlingen in hun kracht en daar geniet je van. In ons team hebben we ruimte voor een nieuwe collega voor onze instroomgroep.

Jouw profiel Je bent onderwijsbevoegd voor het primair onderwijs en hebt net als jouw toekomstige collega's een hart voor goed onderwijs!

Wat bieden wij jou? Bij Florente basisscholen krijg je als leerkracht een tijdelijk contract met uitzicht op vast. Bij wederzijdse geschiktheid kunnen we je een contract bieden bij Het Atelier, of bij één van onze andere scholen binnen Florente basisscholen.
De functie van leerkracht wordt gewaardeerd conform de cao voor primair onderwijs in de functiecategorie leraar LB. Inschaling is afhankelijk van jouw kennis en werkervaring in het primair onderwijs.

Daarnaast bieden wij: Een baan bij een ontzettende leuke school met een geweldig team waar je met open armen ontvangen wordt. Ook krijg je c onform cao primair onderwijs:

• Een goede pensioenregeling ondergebracht bij het ABP;
• Een eindejaarsuitkering van 8,33%

Extra vanuit Florente:

• Reiskosten woon-werkverkeer volgens onze eigen regeling, die hoger is dan de cao PO;
• Leren voor het leven. Om jezelf te blijven ontwikkelen kun jij als leerkracht diverse opleidingen/ cursussen volgen;
• Alle Florente leerkrachten ontvangen de Amsterdam Toeslag;
• Florente Kennismiddagen en Florente Café;
• Om lekker fit te blijven hebben we een sportregeling en kun je deelnemen aan ons fietsplan.

Mocht je enthousiast geworden zijn over Het Atelier dan gaan we graag met je in gesprek!

Vragen? Wil je meer weten over het werken bij het Atelier of een andere school van Florente Basisscholen, neem dan contact op met:
Judith van Ruller (HR adviseur) 144 .

Zin in een baan als leerkracht bij het Atelier? Wacht dan niet langer en solliciteer direct via de button. We nemen dan spoedig contact met je op.

Over de vacature

Vacature omschrijving

Kom met jouw expertise en jouw liefde voor het onderwijs werken als juf of meester op de Noorderbreedte in Diemen en wordt onderdeel van ons bevlogen team dat bestaat uit 46 collega's. Leer onze leerlingen "leren voor het leven". Lees snel verder en solliciteer direct!

Wat ga je doen als leerkracht bij de Noorderbreedte? Als leerkracht bij de Noorderbreedte laat jij onze leerlingen leren voor het leven. Je zet leerlingen in hun kracht en daar geniet je van. In ons team hebben we ruimte voor een collega in groep 3 (wtf 0,2) en groep 4 (0,4). Ook als je liever voor een andere groep staat, gaan we graag het gesprek met jou aan.

Jouw profiel Je bent onderwijsbevoegd voor het primair onderwijs en hebt net als jouw toekomstige collega's een hart voor goed onderwijs!

Wat bieden wij jou? Wij bieden jou in eerste instantie een vervangingscontract voor de duur van de vervanging, bij de goede match kunnen wij jou op de Noorderbreedte (indien beschikbaar) of één van de andere scholen van Florente een contract bieden. De functie van leerkracht wordt gewaardeerd conform de cao voor primair onderwijs in de functiecategorie leraar LB. Inschaling is afhankelijk van jouw kennis en werkervaring in het primair onderwijs.

Daarnaast bieden wij:

Een baan bij een ontzettende leuke school met een geweldig team waar je met open armen ontvangen wordt. Ook krijg je c onform cao primair onderwijs:

• Een goede pensioenregeling ondergebracht bij het ABP;
• Een eindejaarsuitkering van 8,33%

Extra vanuit Florente:

• Reiskosten woon-werkverkeer volgens onze eigen regeling, die hoger is dan de cao PO ;
• Leren voor het leven. Om jezelf te blijven ontwikkelen kun jij als leerkracht diverse opleidingen/ cursussen volgen;
• Alle Florente leerkrachten ontvangen de Amsterdam Toeslag;
• Florente Kennismiddagen en Florente Café;
• Om lekker fit te blijven hebben we een sportregeling en kun je deelnemen aan ons fietsplan.

Mocht je enthousiast geworden zijn over de Noorderbreedte dan gaan we graag met je in gesprek!

Vragen?

Wil je meer weten over het werken bij Noorderbreedte of een andere school van Florente Basisscholen, neem dan contact op met Judith van Ruller (HR adviseur) 144.

Zin in een baan als leerkracht bij de Noorderbreedte? Wacht dan niet langer en solliciteer direct via de button. We nemen dan spoedig contact met je op.

Over de vacature

Vacature omschrijving

Kom met jouw expertise en jouw liefde voor het onderwijs werken als juf of meester op de Noorderbreedte in Diemen en wordt onderdeel van ons bevlogen team dat bestaat uit 46 collega's. Leer onze leerlingen "leren voor het leven". Lees snel verder en solliciteer direct!

Wat ga je doen als leerkracht bij de Noorderbreedte? Als leerkracht bij de Noorderbreedte laat jij onze leerlingen leren voor het leven. Je zet leerlingen in hun kracht en daar geniet je van. In ons team hebben we ruimte voor nieuwe collega's in groep 1/2. Ook als je liever voor een andere groep staat, gaan we graag het gesprek met jou aan.

Jouw profiel Je bent onderwijsbevoegd voor het primair onderwijs en hebt net als jouw toekomstige collega's een hart voor goed onderwijs!

Wat bieden wij jou? Bij Florente basisscholen krijg je als leerkracht in een contract voor 1 jaar met uitzicht op vast. Bij een tijdelijke vervanging is het voor de duur van de vervanging. De functie van leerkracht wordt gewaardeerd conform de cao voor primair onderwijs in de functiecategorie leraar LB. Inschaling is afhankelijk van jouw kennis en werkervaring in het primair onderwijs.

Daarnaast bieden wij:

Een baan bij een ontzettende leuke school met een geweldig team waar je met open armen ontvangen wordt. Ook krijg je c onform cao primair onderwijs:

• Een goede pensioenregeling ondergebracht bij het ABP;
• Een eindejaarsuitkering van 8,33%

Extra vanuit Florente:

• Reiskosten woon-werkverkeer volgens onze eigen regeling, die hoger is dan de cao PO ;
• Leren voor het leven. Om jezelf te blijven ontwikkelen kun jij als leerkracht diverse opleidingen/ cursussen volgen;
• Alle Florente leerkrachten ontvangen de Amsterdam Toeslag;
• Florente Kennismiddagen en Florente Café;
• Om lekker fit te blijven hebben we een sportregeling en kun je deelnemen aan ons fietsplan.

Mocht je enthousiast geworden zijn over de Noorderbreedte dan gaan we graag met je in gesprek!

Vragen?

Wil je meer weten over het werken bij Noorderbreedte of een andere school van Florente Basisscholen, neem dan contact op met Judith van Ruller (HR adviseur) 144.

Zin in een baan als leerkracht bij de Noorderbreedte? Wacht dan niet langer en solliciteer direct via de button. We nemen dan spoedig contact met je op.

Over de vacature

Vacature omschrijving

Leerkracht bij De Octopus? Ontdek welke plek bij jou past! De Octopus zoekt leerkrachten en een gymleerkracht 0,2 tot 0,8 fte Verschillende startmomenten Een nieuwe baan in het onderwijs? Kijk eens bij De Octopus!

Word jij blij van de verwondering van kleuters? Vind je het geweldig om kinderen te leren lezen? Of krijg je juist energie van leerlingen in de bovenbouw die steeds zelfstandiger worden?

Bij brede school De Octopus in Diemen hebben we verschillende mogelijkheden voor leerkrachten. Van één tot vier dagen per week, voor een tijdelijke periode of mogelijk voor langere tijd.

We zoeken vooral collega's die met plezier onderwijs geven en samen met ons het verschil willen maken voor kinderen. Welke groep en hoeveel dagen het beste bij jou passen, bespreken we graag.

Gewoon de leukste school!

Dat is ons motto bij De Octopus. Niet omdat we ons willen vergelijken met andere scholen, maar omdat we iedere dag samen willen zorgen voor een school waar kinderen graag leren en medewerkers met plezier werken.

De Octopus is een openbare basisschool waar kinderen met verschillende achtergronden samen leren en opgroeien. We willen dat ieder kind met plezier naar school gaat, zich veilig voelt en alle ruimte krijgt om zich te ontwikkelen.

We werken vanuit vertrouwen en een duidelijke structuur. We dagen kinderen uit om nieuwsgierig te blijven, nieuwe dingen te ontdekken en verantwoordelijkheid te nemen. Want goed onderwijs gaat over meer dan rekenen en taal.

Dat doen we met een team waarin we samenwerken, van elkaar leren en ons onderwijs blijven ontwikkelen. We vinden het belangrijk dat je jouw eigen kwaliteiten kunt inzetten en jezelf kunt blijven ontwikkelen.

Waar kun jij het verschil maken?

We hebben op dit moment en in de komende maanden verschillende mogelijkheden:

• Groep 1/2: 0,6 fte (3 dagen per week), start zo snel mogelijk.
• Groep 8: 0,8 fte (maandag, dinsdag, donderdag en vrijdag), tijdelijke vervanging van zwangerschapsverlof tot en met 19 februari 2027.
• Groep 5 en 7: 0,4 fte (maandag groep 7 en vrijdag groep 5).
• Bewegingsonderwijs: 0,2 fte (maandag), voor een bevoegde gymleerkracht.
• Groep 8: 0,6 fte (maandag, dinsdag en woensdag), tijdelijke vervanging van ouderschapsverlof tussen de voorjaarsvakantie en de meivakantie van 2027.

Ligt jouw voorkeur bij groep 3? Ook dan gaan we graag met je in gesprek om te kijken welke mogelijkheden er zijn.

Misschien past één van deze functies precies bij je. Misschien kunnen we door een andere verdeling van werkzaamheden een passende plek creëren.

Je hoeft dus niet precies in een van de genoemde vacatures te passen om contact met ons op te nemen.

Wat breng jij mee?

Je bent bevoegd om les te geven in het primair onderwijs, of hebt voor de gymlessen de benodigde bevoegdheid voor bewegingsonderwijs.

We vinden het belangrijk dat je oog hebt voor de ontwikkeling van ieder kind en dat je graag samenwerkt met collega's. Je denkt mee over goed onderwijs en durft je eigen ideeën in te brengen.

Of je nu een ervaren leerkracht bent, net bent afgestudeerd of na een periode weer wilt terugkeren in het onderwijs: we maken graag kennis met je.

Wat krijg je van ons?

Je komt terecht op een school waar je samen met collega's verantwoordelijkheid neemt voor het onderwijs. Je krijgt de ruimte om jouw kwaliteiten in te zetten en jezelf verder te ontwikkelen.

De Octopus is onderdeel van Florente basisscholen. Vanuit ons motto 'Samen leren voor het leven' investeren we ook in de ontwikkeling en het werkplezier van onze medewerkers.

Naast een salaris volgens de cao primair onderwijs, met inschaling op basis van functie en relevante ervaring, bieden we:

• De Amsterdamtoeslag voor leerkrachten en een gunstige eigen reiskostenregeling.
• Professionele begeleiding, ook als je al langer voor de klas staat.
• Ruimte voor scholing en ontwikkeling via onder andere de Florente kennismiddagen.
• Een fietsplan, sportregeling en museumkaartregeling.

Zin om kennis te maken?

Je hoeft nog niet precies te weten welke groep of hoeveel dagen je wilt werken. We zijn vooral benieuwd naar jou, je ervaring en waar je energie van krijgt.

Wil je eerst meer weten over de mogelijkheden bij De Octopus? Neem dan contact op met onze HR-adviseur Judith van Ruller via 06-

Direct enthousiast? Solliciteer via de sollicitatiebutton. Vertel ons kort welke groep jouw voorkeur heeft, hoeveel dagen je beschikbaar bent en wanneer je zou kunnen beginnen.

We nemen snel contact met je op. Een kennismaking op school behoort natuurlijk ook tot de mogelijkheden.

Een betere wereld begint op de basisschool. En misschien begint jouw volgende stap wel bij De Octopus!

Over de vacature

Een aannemer staat op het punt om te starten aan de energievoorziening van de metro. Jij kijkt mee, toetst de plannen en geeft, als het veilig is, het sein om te beginnen. Als strategisch installatieverantwoordelijke borg je dat collega's en partners veilig met spanning werken: van hoogspanning en laagspanning tot DC tractie. Zo staat de elektrische veiligheid binnen het metrogebied telkens goed en aantoonbaar geregeld. Dit ga je doen Je bent de formeel aangewezen installatieverantwoordelijke voor zowel hoog- als laagspanning én het tractiesysteem. Dat betekent dat jij de lijnen uitzet voor veilig werken. Je geeft collega's hun aanwijzingen, legt uit wat er nodig is om veilig te kunnen schakelen, werken of inspecteren, en je ondersteunt hen met duidelijke richtlijnen en coaching. Je houdt de veiligheidsdocumenten, audits en procedures actueel en zorgt dat ze passen bij de praktijk. Je bent vanaf het begin betrokken bij grote projecten. Denk aan het vernieuwen van gelijkrichterstations of het voorbereiden van een energieverzwaring om de groei van het metronet mogelijk te maken. Je kijkt mee met ontwerpkeuzes, toetst of ze voldoen aan de veiligheidskaders en bepaalt samen met projectteams wat er nodig is om veilig te kunnen bouwen en testen. Ook breng je risico's in kaart, zoals mogelijke vlamboogscenario's, en vertaal je deze naar praktijkgerichte maatregelen, trainingen en verbeteringen in het veiligheidsbeleid. Daarnaast zorg je dat opleidingen en instructies voor medewerkers die met elektrische installaties werken up to date zijn. Je ontwikkelt en verbetert lesmateriaal en brengt het veiligheidshandboek in lijn met de dagelijkse praktijk. Je werkt nauw samen met de collega's van de schakelwacht, die je functioneel aanstuurt. En soms vraagt het werk om snelle keuzes. Bijvoorbeeld wanneer er water in een tunnel staat of wanneer een energievoorziening uitvalt. Jij houdt dan het overzicht, bepaalt wat veilig is, en stuurt aan tot de situatie onder controle is. Je beweegt door het hele metrogebied en hebt een duidelijke verantwoordelijkheid: als jij twijfelt aan de veiligheid, stopt het werk. Zo simpel is het en zo belangrijk is jouw rol. Dit neem je mee We zoeken vakmanschap én het gedrag dat daarbij hoort. Herken je je in onderstaande? Reageer vooral, óók als je nog niet álles afvinkt. • Je kunt (elektro)technische risico's beoordelen Je hebt voldoende elektrotechnisch inzicht om ontwerpen, wijzigingen en installaties te analyseren en te bepalen of ze veilig in gebruik kunnen. Je legt helder uit waarom iets wel of niet kan, zodat collega's en aannemers begrijpen welke keuzes nodig zijn in het metrogebied. • Je bent sterk in structuur en borging Je werkt zorgvuldig en houdt procedures, aanwijzingen en veiligheidsdocumentatie up to date. Je kunt informatie ordenen en vertalen naar praktische richtlijnen, zodat audits en werkprocessen aantoonbaar blijven voldoen aan de normen die voor deze rol cruciaal zijn. • Je kunt mensen coachen en meenemen in veiligheid Je weet anderen op een duidelijke, respectvolle manier te begeleiden. Je benoemt gewenst gedrag, geeft voorbeelden en helpt collega's en opdrachtnemers hun veiligheidsbewustzijn te vergroten, bijvoorbeeld door uit te leggen waarom bepaalde handelingen risicovol zijn en welke alternatieven veiliger zijn. • Je neemt verantwoordelijkheid en durft beslissingen te nemen Als een situatie vraagt om ingrijpen, laat je dat niet liggen. Je durft werk stil te leggen als veiligheid dat vereist, en je kunt onder tijdsdruk besluiten nemen. Bij storingen of calamiteiten blijf je overzicht houden en kies je een richting die het risico verkleint. • Je kunt zonder formele hiërarchie invloed uitoefenen Je stuurt functioneel de schakelwacht en andere veiligheidsrollen aan. Dat doe je door duidelijk te communiceren, kaders te bewaken en met overtuiging aan te geven wat er nodig is-bijvoorbeeld wanneer een schakelhandeling of werksituatie niet voldoet aan veiligheidsafspraken. Ontwikkelbaar binnen de rol Ervaring met hoog en laagspanning of tractiesystemen Bekendheid met complexe infra omgevingen zoals OV, energie of luchtvaart Certificeringen zoals NEN 3140 / 3840 / 1010: zijn mooi meegenomen, maar kun je ook bij ons behalen. Hier mag je op rekenen Jij zorgt goed voor onze reizigers, dus zorgen wij goed voor jou. Dat merk je aan alles. Wij bieden jou: Een salaris van minimaal € 4.170,- en maximaal € 6.004,- bruto o.b.v. 36 uur per week (schaal 10A). Inschaling vindt plaats o.b.v. ervaring en opleiding. Een 13e maand, 8% vakantiegeld, een 1,5% duurzame inzetbaarheidsuitkering plus een goed geregeld pensioen. Gratis onbeperkt reizen met het openbaar vervoer van GVB. Je hebt gemiddeld 21 vrije dagen per jaar, dit is afhankelijk van je leeftijd en je kan via ons cafetariamodel vakantiedagen bijkopen. Zo blijven werk en privé prima in balans. Een tegemoetkoming in de ziektekostenverzekering van € 84,91 per maand. Verschillende opleidings- en doorgroeimogelijkheden. Jouw team Je sluit aan bij een klein maar hecht team binnen Railinfra, samen met een assetmanager, drie maintenance engineers en een inspecteur. Samen bewaken jullie de veiligheid en betrouwbaarheid van de energievoorziening en installaties voor de metro voor nu én richting de toekomst. De sfeer is open, collegiaal en deskundig: iedereen brengt zijn eigen specialisme mee en versterkt elkaar. Jij vervult een onafhankelijke, strategische rol binnen dit geheel, maar je staat er nooit alleen voor.

Over de vacature

De energietransitie vraagt om een energievoorziening die klaar is voor de toekomst. In deze rol realiseer je complexe projecten die ervoor zorgen dat het Amsterdamse openbaar vervoer veilig, betrouwbaar en beschikbaar blijft. Je brengt techniek, mensen en belangen samen en vertaalt grote opgaven naar concrete resultaten.

Dit ga je doen

Als senior projectmanager energievoorziening ben je verantwoordelijk voor de realisatie van complexe en grootschalige energieopgaven binnen GVB. Denk hierbij aan meerjarige vervangings- en modificatieprogramma’s die gericht zijn op het beschikbaar, betrouwbaar en veilig houden van de energievoorziening. Je geeft functioneel leiding aan het Integraal Projectmanagementteam (IPM-team) en zorgt dat verschillende disciplines, belangen en raakvlakken samenkomen.

Jouw belangrijkste werkzaamheden:

• Managen van de uitvoering van meerjarige vervangings- en modificatieopgaven, waaronder de vervanging van gelijkrichterstations, sectiekasten en installaties met spanningen tussen 600 en 750 volt.
• Bewaken van complexe projecten binnen het IPM-team en bewaken van de samenhang tussen planning, risico’s, financiën en voortgang.
• Zorgen voor heldere verantwoordelijkheden, besluitvorming en samenwerking binnen het multidisciplinaire projectteam.
• Coördineren van interne en externe stakeholders en samenwerken met onder andere het Energieloket, assetmanagement, de operatie en externe partijen.
• Bepalen van de strategische aanpak en fasering van complexe opgaven.
• Bijdragen aan de verdere ontwikkeling van het strategische programma Energievoorziening, waaronder het Programma Gelijkrichterstations en voorbereidingen voor netcongestie.

Kortom, een uitdagende rol waarin jij het verschil maakt. Als verbinder, aanjager én bouwer werk je aan projecten die echt impact hebben op een beter bereikbaar Amsterdam.

Dit neem je mee

Naast ruime ervaring met het managen van complexe technische projecten binnen de railinfra, breng je sterke vaardigheden mee op het gebied van regie, leiderschap en stakeholdermanagement.

Regie & overzicht
Je houdt grip op complexe projecten waarin veel belangen, afhankelijkheden en raakvlakken samenkomen. Daarbij breng je structuur aan, stel je prioriteiten en houd je het grotere geheel voor ogen.

Organisatiesensitiviteit
Schakelen tussen verschillende niveaus, van directie tot uitvoering, gaat je gemakkelijk af. Je voelt aan welke belangen en verhoudingen een rol spelen, weet de juiste lijnen te vinden en kiest het juiste moment om in actie te komen.

Verbindend leiderschap
Als functioneel leidinggevende verbind je verschillende disciplines en expertises binnen het projectteam. Je bent zichtbaar en betrokken, geeft duidelijkheid en richting en spreekt mensen aan wanneer dat nodig is.

Communicatief & omgevingsgericht
Je beweegt gemakkelijk tussen verschillende gesprekspartners, van specialisten en projectteams tot management en externe partijen. Verschillende perspectieven bij elkaar brengen, belangen afwegen en draagvlak creëren voor besluiten zijn voor jou vanzelfsprekende onderdelen van het werk.

Rust & daadkracht
Ook wanneer de druk oploopt, blijf je rustig en houd je overzicht. Een vergunning loopt vertraging op of een samenwerkingspartner komt afspraken niet na. Jij analyseert wat er nodig is, pakt escalaties op en schakelt met de juiste mensen om het project verder te brengen.

Hier mag je op rekenen

Jij zorgt goed voor onze reizigers, dus zorgen wij goed voor jou. Dat merk je aan alles.  Wij bieden jou:

• Een salaris van minimaal € 5.351,- en maximaal € 7.239,- (schaal 12) bruto per maand op basis van 36 uur per week. De inschaling is afhankelijk van jouw kennis en ervaring.
• Een 13e maand, 8% vakantiegeld, 1,5% duurzame inzetbaarheidsuitkering plus een goed geregeld pensioen bij ABP.
• Gratis onbeperkt reizen met het openbaar vervoer van GVB en voor een kleine bijdrage ook voor jouw gezin.
• Gemiddeld 21 vrije dagen per jaar, dit is afhankelijk van je leeftijd en je kan via ons cafetariamodel vakantiedagen bijkopen. Zo blijven werk en privé prima in balans!
• Een tegemoetkoming in je ziektekostenverzekering van € 84,91 per maand.
• Opleidings- en doorgroeimogelijkheden afhankelijk van jouw ambities.

Jouw team

Je komt te werken binnen het Projectenbureau van GVB Techniek, waar de teams van tram en metro nauw samenwerken aan energievoorzieningsopgaven. Samen met collega’s, waaronder projectmanagers, contractmanagers en technische specialisten, werk je aan uitdagende railinfra projecten. De sfeer is informeel, met een sterke focus op samenwerking, innovatie en professionaliteit. Iedereen draagt vanuit zijn of haar expertise bij aan één gezamenlijk doel: een veilig, betrouwbaar en toekomstbestendig openbaar vervoer voor Amsterdam.

Over de vacature

Om onze stad bereikbaar te houden en klaar te maken voor de toekomst, werken we continu aan de vernieuwing en uitbreiding van onze metro-infrastructuur. Voor ons projectbureau techniek zoeken wij ervaren technisch managers, die het verschil willen maken in de energietransitie en de grote vervangingsopgaven die voor ons liggen.

Dit ga je doen 

Je start met een grondige inleesfase. Jij duikt in het programmaplan, leert de organisatie en het projectteam kennen en bouwt zo een stevig fundament voor de rest van het project. Vanuit die basis ontwikkel je de technische scope verder en begeleid je de overgang van beleidsvoorbereiding naar uitvoering.

Je werkt aan grote, complexe, meer jaren projecten zoals de aanleg, wijziging of vervanging met name gericht op de energietransitie. Samen met verschillende stakeholders waaronder project- en programmamanagers, ontwerpers, aannemers én opdrachtgevers zoals de gemeente en de Vervoersregio zorg jij dat alle technische randvoorwaarden helder zijn en worden nageleefd. Jouw rol combineert strategie en uitvoering:

• Je denkt beleidsmatig mee over de technische specificaties en vertaalt deze naar concrete eisen.
• Jij houdt overzicht op de vervangingsopgaven en adviseert welke contractvormen het beste passen.
• Je hebt inzicht in de markt en de technische leveranciers en zorgt dat contracten en afspraken worden nagekomen.
• Jij houdt grip op de prestaties van de gecontracteerde aannemer en leveranciers.

Sturing geven aan het proces, het bewaken van de voortgang en het maken van inhoudelijke keuzes op technisch vlak behoren tot jouw verantwoordelijkheden. Daarbij zorg je dat de kwaliteit voldoet aan de GVB-standaarden. Je levert een essentiële bijdrage aan de energietransitie, het bevorderen van uniformiteit in de bedrijfsvoering en het bereikbaar houden van de stad.

Dit neem je mee 

Je bent een praktische verbinder met sterk technisch inzicht en een goed ontwikkeld gevoel voor samenwerking. Als betrouwbare sparringpartner voor project- en programmamanagers lever je inhoudelijke expertise en denk je mee op strategisch niveau. Met jouw kennis weet jij technische vraagstukken te vertalen naar concrete oplossingen binnen projecten. Moeiteloos schakel je tussen verschillende niveaus, waarbij je helder, direct en overtuigend communiceert. Dankzij jouw kennis, aanpak en besluitvaardigheid worden projecten tijdig, veilig en met de gewenste kwaliteit opgeleverd. Wat jij verder meebrengt:

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding in een technische richting, zoals civiele techniek, elektrotechniek of werktuigbouwkunde.
• Ervaring als technisch manager, projectleider of in een vergelijkbare rol binnen de railinfrastructuur, spoorbouw, civiele techniek of wegenbouw.
• Minimaal 3 jaar ervaring met grootschalige infrastructuurprojecten binnen de sectoren weg-, water- en bouwinfrastructuur, bij voorkeur binnen openbaar vervoer (OV), wegenbouw of civiele infrastructuur.
• Het vermogen om contracten te lezen, begrijpen en bewaken.

Hier mag je op rekenen 

• Een bruto maandsalaris tussen € 4.504,- en € 6.406,- op basis van 36 uur (schaal 11). Inschaling vindt plaats op basis van opleiding en relevante werkervaring.
• Een 13e maand, 8% vakantiegeld, 1,5% duurzame inzetbaarheidsuitkering plus een goed geregeld pensioen bij ABP.
• Gratis onbeperkt reizen met het openbaar vervoer van GVB en voor een kleine bijdrage ook voor jouw gezin.
• Gemiddeld 21 vrije dagen per jaar, dit is afhankelijk van je leeftijd en je kan via ons cafetariamodel vakantiedagen bijkopen. Zo blijven werk en privé prima in balans!
• Een tegemoetkoming in je ziektekostenverzekering van € 84,91 per maand.
• Mogelijkheid om hybride te werken met een thuiswerkvergoeding.
• Verschillende opleidings- en doorgroeimogelijkheden.

Jouw team 

Je komt terecht bij het projectbureau van GVB Techniek. Hier werk je samen met project-, risico-, omgevings- en areaalmanagers, en andere specialisten aan projecten die het openbaar vervoer in Amsterdam betrouwbaar en toekomstbestendig maken. Je schakelt veel met externe partijen, maar je hebt ook een hecht team van collega’s bij GVB om op terug te vallen. Samen zorg je ervoor dat techniek en praktijk naadloos op elkaar aansluiten. In jouw rol rapporteer je direct aan de Manager Projectbureau.

Over de vacature

Vacature omschrijving

Leerkracht instroomgroep (0,8 FTE)

Op de VDMV zijn we samen sterk in leren. Met duidelijke verwachtingen, sterke verbinding en ruimte voor meesterschap helpen we leerlingen groeien in kennis, zelfvertrouwen en verantwoordelijkheid. Zo bouwen we iedere dag samen aan sterk onderwijs.

Vanaf 1 februari 2027 zijn wij op zoek naar een leerkracht voor de instroomgroep voor vier dagen per week. Het betreft een tijdelijke aanstelling met uitzicht op een vast dienstverband.

Wat ga je doen als leerkracht op de VDMV?

Als leerkracht van de instroomgroep begeleid je de jongste leerlingen bij hun allereerste stappen op de basisschool. Je zorgt voor een veilige en vertrouwde overgang van de thuissituatie naar school, waarbij je de basis legt voor de rest van hun schooltijd. Je creëert een uitdagende leeromgeving waarin spelend leren centraal staat en waarin de sociale ontwikkeling van het kind gestimuleerd wordt. Samen met collega's, ouders en de leerlingen werk je aan een omgeving waarin ieder kind zich in eigen tempo optimaal kan ontwikkelen.

Waar kom je te werken?

De Van der Muelen-Vastwijkschool (VDMV) in Weesp is een warme, betrokken basisschool met een duidelijke identiteit en een christelijke grondslag. De school heeft 16 groepen, 446 enthousiaste leerlingen en 40 gedreven medewerkers. De school hecht veel waarde aan verbinding, duidelijkheid, veiligheid en het inzetten van ieders talenten. Ons hechte team werkt vanuit vertrouwen, betrokkenheid en een gezamenlijke passie voor goed onderwijs.

Jouw profiel

We zoeken een leerkracht, man/vrouw/x, die de volgende vaardigheden bezit:

• Je bent in het bezit van een pabo-diploma.
• Je biedt structuur én ruimte, en weet een veilige, stimulerende leeromgeving te creëren.
• Je werkt graag samen en staat open voor feedback, ontwikkeling en vernieuwing.
• Je handelt vanuit een positief-pedagogische visie en ziet verschillen tussen leerlingen als uitgangspunt voor je onderwijs.

Wat bieden wij jou?

De Van der Muelen-Vastwijkschool is onderdeel van Florente basisscholen, een samenwerking van elf basisscholen voor openbaar en bijzonder onderwijs in Diemen, Driemond, Duivendrecht, Weesp en Muiderberg. Bij Florente is het onze hoogste prioriteit om te zorgen voor de best mogelijke werkomgeving voor onze leerkrachten. Zodat zij kunnen zorgen voor de best mogelijke leeromgeving voor onze leerlingen.

• De functie wordt gewaardeerd conform de cao primair onderwijs in de functiecategorie leraar LB.
• Inschaling is afhankelijk van je kennis en werkervaring in het primair onderwijs.
• We hebben een goede pensioenregeling bij het ABP.
• Je ontvangt een eindejaarsuitkering van 8,33%
• Een tijdelijk contract, bij geschiktheid, met uitzicht op een vastdienstverband bij de VDMV of een andere school binnen Florente basisscholen

Extra vanuit Florente:

• Reiskosten woon-werkverkeer volgens eigen regeling, die gunstiger is dan de cao primair onderwijs.
• Opleidingen en cursussen om jezelf te blijven ontwikkelen als leerkracht.
• De Amsterdam toeslag voor alle leerkrachten bij Florente basisscholen.
• Je wordt onderdeel van een actieve community met Florente kennismiddagen en het Florente café.
• Om lekker fit te blijven hebben we een sportregeling en kun je deelnemen aan ons fietsplan.
• Met onze museumkaart regeling geniet je in je vrije tijd van de cultuur in ons land.

Mocht je enthousiast geworden zijn over de Van der Muelen-Vastwijkschool maar liever in een andere bouw willen werken, ook dan gaan we graag met je in gesprek!

Vragen en contact

Heb je vragen of wil je meer weten over het werken op onze school of functie, neem dan contact op met Dennis de Bont via of via 06-.

Direct solliciteren

Wil jij onze collega worden? Solliciteer dan meteen via de button. We nemen snel contact met je op om een afspraak te maken.

Over de vacature

Vacature omschrijving

Leerkracht groep 5 (0,8 FTE), zwangerschapsvervanging

Op de VDMV zijn we samen sterk in leren. Met duidelijke verwachtingen, sterke verbinding en ruimte voor meesterschap helpen we leerlingen groeien in kennis, zelfvertrouwen en verantwoordelijkheid. Zo bouwen we iedere dag samen aan sterk onderwijs.

Vanaf 1 december 2026 zijn wij, in verband met een zwangerschapsverlof, op zoek naar een leerkracht voor groep 5 voor vier dagen per week. Het betreft in eerste instantie een vervangingsaanstelling, bij gebleken geschiktheid, kan er een contract worden aangegaan (in dien er ruimte is) op de VDMV of bij een andere school binnen Florente basisscholen.

Wat ga je doen als leerkracht op de VDMV?

Als leerkracht van groep 5 bouw je verder op de basis van de middenbouw en bereid je de leerlingen voor op de bovenbouw. Je creëert een uitdagende en inspirerende leeromgeving waarin kinderen groeien in zelfstandigheid, verantwoordelijkheid en eigenaarschap over hun leerproces. Je verdiept de basisvaardigheden op het gebied van taal, lezen en rekenen en stimuleert daarnaast kritisch denken, samenwerken en talentontwikkeling. Samen met collega's, ouders en de leerlingen werk je aan betekenisvol onderwijs en een veilige omgeving waarin ieder kind zich optimaal kan ontwikkelen.

Waar kom je te werken?

De Van der Muelen-Vastwijkschool (VDMV) in Weesp is een warme, betrokken basisschool met een duidelijke identiteit en een christelijke grondslag. De school heeft 16 groepen, 446 enthousiaste leerlingen en 40 gedreven medewerkers. De school hecht veel waarde aan verbinding, duidelijkheid, veiligheid en het inzetten van ieders talenten. Ons hechte team werkt vanuit vertrouwen, betrokkenheid en een gezamenlijke passie voor goed onderwijs.

Jouw profiel

We zoeken een leerkracht, man/vrouw/x, die de volgende vaardigheden bezit:

• Je bent in het bezit van een pabo-diploma.
• Je biedt structuur én ruimte, en weet een veilige, stimulerende leeromgeving te creëren.
• Je werkt graag samen en staat open voor feedback, ontwikkeling en vernieuwing.
• Je handelt vanuit een positief-pedagogische visie en ziet verschillen tussen leerlingen als uitgangspunt voor je onderwijs.

Wat bieden wij jou?

De Van der Muelen-Vastwijkschool is onderdeel van Florente basisscholen, een samenwerking van elf basisscholen voor openbaar en bijzonder onderwijs in Diemen, Driemond, Duivendrecht, Weesp en Muiderberg. Bij Florente is het onze hoogste prioriteit om te zorgen voor de best mogelijke werkomgeving voor onze leerkrachten. Zodat zij kunnen zorgen voor de best mogelijke leeromgeving voor onze leerlingen.

• De functie wordt gewaardeerd conform de cao primair onderwijs in de functiecategorie leraar LB.
• Inschaling is afhankelijk van je kennis en werkervaring in het primair onderwijs.
• We hebben een goede pensioenregeling bij het ABP.
• Je ontvangt een eindejaarsuitkering van 8,33%

Extra vanuit Florente:

• Reiskosten woon-werkverkeer volgens eigen regeling, die gunstiger is dan de cao primair onderwijs.
• Opleidingen en cursussen om jezelf te blijven ontwikkelen als leerkracht.
• De Amsterdam toeslag voor alle leerkrachten bij Florente basisscholen.
• Je wordt onderdeel van een actieve community met Florente kennismiddagen en het Florente café.
• Om lekker fit te blijven hebben we een sportregeling en kun je deelnemen aan ons fietsplan.
• Met onze museumkaart regeling geniet je in je vrije tijd van de cultuur in ons land.

Mocht je enthousiast geworden zijn over de Van der Muelen-Vastwijkschool maar liever in een andere bouw willen werken, ook dan gaan we graag met je in gesprek!

Vragen en contact

Heb je vragen of wil je meer weten over het werken op onze school of functie, neem dan contact op met Dennis de Bont via of via 06-.

Direct solliciteren

Wil jij onze collega worden? Solliciteer dan meteen via de button. We nemen snel contact met je op om een afspraak te maken.

Over de vacature

Vacature omschrijving

Ben jij die positieve en enthousiaste leerkracht groep 7 die ons betrokken team op de Dr. Rijk Kramer komt versterken?
De Dr. Rijk Kramerschool is een fijne, hechte school met een veilig leerklimaat, waar veel oog is voor de kinderen en voor elkaar. De school heeft in totaal 17 groepen, verdeeld over 2 gebouwen. Er werkt een betrokken en hecht team. Als gevolg van de inzet van duurzame inzetbaarheidsdagen van n van onze leerkrachten zijn wij op zoek naar een leerkracht voor groep 7 op onze locatie aan de Nassaukade.

Onze school combineert traditioneel onderwijs op het gebied van rekenen en spelling met thematisch onderwijs. Het thematisch onderwijs geven wij vorm met GO! (Ge ntegreerd Onderwijs) waarin wereldori "ntatie, burgerschap, lezen, taal en culturele vorming ge ntegreerd worden aangeboden. Daarnaast hebben we veel aandacht voor de wereld om ons heen en gaan we er graag op uit naar musea en tentoonstellingen.

De Dr. Rijk Kramerschool is onderdeel van AMOS (Amsterdamse Oecumenische Scholengroep). AMOS heeft de ambitie om haar 7.400 leerlingen het best mogelijke onderwijs te bieden, toegesneden op de behoefte van elk individueel kind. Met ruim 765 collega's op 28 scholen (32 locaties) in Amsterdam en Diemen wordt er elke dag weer gewerkt aan het handen en voeten geven aan deze ambitie.

Wat wij vragen

Je beschikt over:

• Een afgeronde PABO-opleiding of deelname aan een zij-instroomtraject.
• Affiniteit met groep 7 en passie voor het werken met kinderen.
• Een positieve en flexibele houding, waarbij reflecteren op je eigen handelen vanzelfsprekend is.
• Je bent een teamspeler die actief samenwerkt met collega†s en openstaat voor feedback en nieuwe idee "n.
• Je beschikt over uitstekende pedagogische en didactische vaardigheden.
• Je bent communicatief vaardig en weet goed te schakelen tussen leerlingen, ouders en teamleden.
• En natuurlijk breng je een gezonde dosis humor mee, zodat kinderen zich welkom en veilig voelen in jouw klas.

Wat wij bieden

• Een aanstelling van 0,4 (WTF). De aanstelling gaat in per 1 november of eerder in overleg. Werkdagen ook in overleg.
• Een gezellig en bevlogen team dat je welkom heet!â€
• Een school met spontane kinderen en betrokken ouders.
• Diverse evenementen, zoals het AMOS zomerfeest, waar je kunt genieten van een gezellige tijd met je collega's.
• Een schoolbestuur dat zich inzet om “de beste werkgever van Amsterdam en omstreken†te zijn! En een bevlogen team dat uitkijkt naar jouw komst!
• De functie valt binnen salarisschaal LB, met inschaling conform CAO PO.
• 8,33% eindejaarsuitkering en 8% vakantiegeld.
• Een vaste, jaarlijkse oktobertoelage.
• 428 verlofuren (inclusief feestdagen) per jaar bij een 40-urige werkweek ( 10,5 week).
• Pensioenopbouw bij pensioenfonds ABP.
• Een uitgebreid professionaliseringsaanbod, zoals trainingen, coaching, loopbaanbegeleiding en kansen voor verdere studies of certificeringen.
• Een Microsoft Surface Pro laptop bij indiensttreding (in bruikleen).
• Een eigen regeling voor reiskostenvergoeding van â 0,19 per kilometer.
• Regeling voor een beeldschermbril.

Ben jij klaar om deel uit te maken van ons team en een verschil te maken in het leven van onze leerlingen? Dan zien we je sollicitatie graag tegemoet! Graag ontvangen we zowel een motivatiebrief als CV.

Interesse?

Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Jan Witte en/of Cindy van der Wel, Directie Dr Rijk Kramer School. Telefoonnummer 837 of per e-mail via of

Solliciteren kan met simpelweg 1 druk op de knop:

Over de vacature

Vacature omschrijving

De leukste school van Amsterdam, de Odyssee, is op zoek naar een bevlogen en gemotiveerde leerkracht!
Bij De Odyssee zien we leren als een avontuurlijke reis, waarin onze leerlingen steeds nieuwe werelden ontdekken. Ge nspireerd door het verhaal van Odysseus, maken zij hun eigen avonturen, met zowel hoogte- als dieptepunten, die hen begeleiden in hun persoonlijke groei.

In ons moderne schoolgebouw in Amsterdam, in de wijk De Aker, verwelkomen wij 450 leerlingen. Wij geloven in de kracht van zelfontdekking: leren door te ervaren en te doen. Onze leerlingen verkennen de wereld om zich heen, werken met actuele thema's en leren door zelf onderzoek te doen en de juiste vragen te stellen.

Ons ontwikkelingsgerichte onderwijs moedigt kinderen aan hun eigen leerroute te volgen, met thematische benaderingen voor bijna alle vakken. We bieden een veilige, inspirerende omgeving waarin leerlingen hun nieuwsgierigheid en zelfstandigheid kunnen ontwikkelen, en zich voorbereiden op hun toekomst.

De Odyssee is onderdeel van AMOS (Amsterdamse Oecumenische Scholengroep). AMOS heeft de ambitie om haar 7.400 leerlingen het best mogelijke onderwijs te bieden, toegesneden op de behoefte van elk individueel kind. Met ruim 765 collega's op 28 scholen (32 locaties) in Amsterdam en Diemen wordt er elke dag weer gewerkt aan het handen en voeten geven aan deze ambitie.

Wat wij zoeken

Je bent een bevoegde en enthousiaste leerkracht, en je hart gaat sneller kloppen van onderwijs waarin kinderen worden uitgedaagd en voorbereid op de toekomst. We zoeken een collega die stevig in zijn of haar schoenen staat en goed kan samenwerken binnen ons hechte en betrokken team. Het samen ontwikkelen van inspirerende en betekenisvolle lessen geeft je energie. Je bent creatief, ondernemend en houdt ervan om je te verdiepen in nieuwe onderwerpen en methodieken.

In de bovenbouw begeleid je kinderen in een cruciale fase, waarin zij steeds meer verantwoordelijkheid leren nemen voor hun eigen leerproces en hun persoonlijke ontwikkeling. Je helpt hen om hun talenten te ontdekken, hun zelfstandigheid te vergroten en zich voor te bereiden op de overstap naar het voortgezet onderwijs. Met jouw heldere structuur, betrokkenheid en inspirerende aanpak weet je hen te motiveren en vertrouwen te geven. Je hebt oog voor de groep, maar verliest de behoeften van het individu nooit uit het oog. Samen met je collega†s zorg je voor een leeromgeving waarin kinderen zich optimaal kunnen ontwikkelen en met plezier naar school gaan.

Wat wij bieden

• Een aanstelling in de eerste instantie 1,0 (WTF) tot de kerstvakantie daarna 0,2/0,4 wtf, werkdagen in overleg.
• De functie valt binnen salarisschaal LB, met inschaling conform CAO PO.
• 8,33% eindejaarsuitkering en 8% vakantiegeld.
• Een vaste, jaarlijkse oktobertoelage.
• Een aantrekkelijke arbeidsmarkttoelage, uitbetaald in juli en december (indien van toepassing).
• 428 verlofuren (inclusief feestdagen) per jaar bij een 40-urige werkweek ( 10,5 week).
• Pensioenopbouw bij pensioenfonds ABP.
• Een uitgebreid professionaliseringsaanbod, zoals trainingen, coaching, loopbaanbegeleiding en kansen voor verdere studies of certificeringen.
• Een Microsoft Surface Pro tablet bij indiensttreding (in bruikleen).
• Een eigen regeling voor reiskostenvergoeding van â 0,19 per kilometer.
• Regeling voor een beeldschermbril.
• Een gezellig en bevlogen team dat je welkom heet!â€
• Een school met spontane kinderen en betrokken ouders.
• Diverse evenementen, zoals het AMOS zomerfeest, waar je kunt genieten van een gezellige tijd met je collega's.
• Een schoolbestuur dat zich inzet om “de beste werkgever van Amsterdam en omstreken†te zijn! en een bevlogen team dat uitkijkt naar jouw komst!

Interesse?

Voor meer informatie kun je onze website bezoeken ( ) en contact opnemen met Wilma Veldman, Schoolleider, via telefoonnummer 762 of per e-mail .

Solliciteren kan met simpelweg 1 druk op de knop:

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld

Word jij onze nieuwe collega?

Over de vacature

Overview

In deze rol leid je ge ntegreerde bouw- en technische projecten voor publieke en private opdrachtgevers. Je participeert vanaf de tenderfase en biedt input in het ontwerp, terwijl je klantrelaties onderhoudt en commerciële kansen verzilvert. Je streeft naar efficiëntie, kwaliteit en teamontwikkeling, en je vertaalt leerervaringen naar toekomstige projecten. Je werkt in een hecht team, met focus op veiligheid, procesverbetering en financiële resultaten die aansluiten bij de vestiging Diemen.

Arbeidsvoorwaarden / Benefits

• vast contract
• salarisindicatie 6.211,- tot 8.859,-
• introductie- en inwerktraject
• groeimogelijkheden via Heijmans Academie
• goede balans tussen werk en privé
• auto van de zaak

Verantwoordelijkheden

• Leiding geven aan het projectteam op een motiverende wijze
• Zorgen voor afstemming met ontwerp, verwerving en techniek
• Bouwen aan een stabiel team met continue kennis en middelenbeschikking
• Bewaken van veiligheid in uitvoering en implementeren van opgedane lessen
• Ontwerpen en bespreken van slimmere/efficientere operationele processen met management
• Sturen op financiële resultaten en rapporteren aan het management

Belangrijkste vereisten

• Meerdere jaren relevante vlieguren in projectmanagement

• Inspirerend leiderschap en verandermanagement

• Visie gecombineerd met vasthoudendheid en flexibiliteit

• Snel kunnen schakelen op veranderende situaties

• HBO werk- en denkniveau; afgeronde bouwkundige opleiding plus relevante cursussen

• Ervaring in multidisciplinaire utiliteitsbouw

• Kennis van moderne contracten en bouwtechnieken

• Commerciële instelling

• Inspirerend leiderschap

• Open communicatie en samenwerking

• Veranderingsgerichtheid

• Multidisciplinaire utiliteitsbouw

• Kennis van moderne contracten

• Bouwtechnieken