HBO Vacatures in Tilburg

Over de vacature

Wat ga je doen:

Als Junior projectmanager/Inkoper ga je werken bij een toonaangevend Tilburgs bedrijf, waar je écht onderdeel van wil zijn! Je wordt als het ware opgeleid om het gehele inkooptraject onder de knie te krijgen. Je doet voorcalculatie, vraagt prijzen op bij leveranciers in China en onderhandeld hierover, voert orders in en volgt ze op en je bewaakt de kwaliteit en de levertijden. Tevens neem je ook een deel van de het verkooptraject voor je rekening; het maken van offertes, bevestigen van orders, schakelen over de levering en het zien van kansen om ook weer nieuwe producten aan te bieden. Na een goede inwerkperiode word je uiteindelijk zelf verantwoordelijk voor het gehele inkooptraject van jouw eigen klanten. Dit zijn grote retailers uit binnen- en buitenland.

Werkzaamheden:

• Prijsopvragen doen en voorcalculaties maken;
• Onderhandelingen doen over producten;
• Offertes opstellen en orders plaatsen;
• Leveringstrajecten managen.

Wat wij bieden:

Als Projectmanager/Inkoper geniet je van vele extra's:

• Een (start)salaris van minimaal €3200 bruto per maand;
• Direct op contract bij de werkgever;
• Een zeer professioneel inwerktraject;
• Een goede pensioensopbouw en reiskostenvergoeding;
• Mogelijkheid tot hybride werken;
• Een werkplek met de allergaafste gadgets!

Over het bedrijf:

Deze organisatie is goed te bereiken via het OV, is snelgroeiend en zijn een bekend begrip! Het is een innovatieve organisatie, die producten ontwerpt en private label collecties produceert voor bekende winkelketens. Met circa 150 medewerkers zijn er volop mogelijkheden om je te laten zien en door te groeien. Iedere dag wordt er een verse lunch bereid en er wordt dagelijks gewerkt met klanten uit binnen- en buitenland.

Vereisten:

• Je hebt (recent) je opleiding afgerond op minimaal Hbo-niveau (richting Bedrijfskunde, Commerciële economie of vergelijkbaar);
• Je bent minimaal 32 uur per week beschikbaar;
• Je bent energiek en staat stevig in je schoenen, want er moet ook onderhandelt worden;
• Je kunt meerdere ballen hoog houden en schiet niet snel in de stress;
• Je hebt een commerciële mindset.

Over de vacature

Heb jij ervaring binnen Supply Chain en ben je toe aan een volgende stap in je carrière? Bij DPA krijg je de mogelijkheid om jouw kennis en ervaring in te zetten bij toonaangevende opdrachtgevers. Je werkt aan uiteenlopende projecten, doet waardevolle ervaring op en krijgt volop ruimte om jezelf verder te ontwikkelen. Dit ga je doen

Bij DPA staat jouw professionele groei centraal. Met uitdagende opdrachten, waardevolle trainingen en opleidingen krijg je alle ruimte om jezelf verder te ontwikkelen en jouw carrière een boost te geven. Ons Supply Chain team groeit snel. We delen kennis, dagen elkaar uit en vieren samen onze successen. Of je nu een training wilt geven, een artikel wilt schrijven of wilt meedenken over een nieuwe propositie: jouw ideeën en initiatief krijgen bij ons de ruimte.

Als Supply Chain professional ben je in dienst bij DPA en werk je aan verschillende projecten bij onze opdrachtgevers. De exacte invulling van je rol verschilt per opdracht en bestaat vaak uit een combinatie van operationele en tactische verantwoordelijkheden.

Voorbeelden van werkzaamheden en verantwoordelijkheden zijn:

• Het plannen en coördineren van de supply chain, bijvoorbeeld op het gebied van demand, supply, inventory, materials en productie.
• Het analyseren en optimaliseren van supply chain-processen.
• Het bijdragen aan verbetertrajecten, zoals magazijnverhuizingen of ERP-implementaties.
• Het coördineren van projecten en adviseren van verschillende stakeholders.
• Het signaleren van knelpunten in de keten en aandragen van concrete verbeteringen.

Als Supply Chain professional speel je tijdens je opdrachten een belangrijke rol. Er wordt verantwoordelijkheid van je verwacht en je krijgt de ruimte om met jouw kennis en ervaring écht het verschil te maken.

Je bent fit for the job als je... een echte teamspeler bent die graag initiatief neemt en verantwoordelijkheid pakt. Met jouw analytische blik zie je snel waar processen beter kunnen en waar kansen liggen. Je communiceert helder, werkt graag samen en schakelt makkelijk tussen verschillende niveaus en stakeholders.

Wat vragen wij van jou?

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in de richting van Logistiek of Supply Chain.
• Je bent toe aan een tweede of derde stap in je carrière en hebt minimaal 1 jaar werkervaring binnen Supply Chain en/of Logistiek.
• Ervaring met WMS- en ERP-systemen.
• Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal uitstekend, zowel mondeling als schriftelijk.
• Je bent in het bezit van een rijbewijs.
• Je vindt het leuk om te netwerken en bouwt graag aan een relevant professioneel netwerk.

Dit krijg je van ons Bij DPA Professionals kies je voor een carrière vol afwisseling en groeikansen. Daar zetten wij het volgende tegenover:

• Een bruto maandsalaris tussen €3.000 en €5.500, afhankelijk van ervaring;

• Mobiliteitsregeling (zoals een leaseauto met tankpas);

• 25 vakantiedagen per jaar en 8% vakantiegeld;

• Een solide pensioenregeling;

• Flexibiliteit om thuis, op kantoor of bij de opdrachtgever te werken;

• Een groot aanbod aan trainingen en opleidingen, zowel intern als extern bij gerenommeerde instituten.

• Reis zorgeloos met NS-Business Card of km-vergoeding

• Vast contract. Of je groeit daar naartoe

• Ontwikkel je onbeperkt met de Team EIFFEL Academy trainingen

• Boost je salaris met onze verschillende bonussen

• Trap je werkdag af op 2 wielen. Lease een (elektrische) fiets en blijf in beweging

• Met 25 dagen vakantie heb je alle tijd voor jouw avonturen

• Een solide basis voor je toekomst met onze pensioenregeling

• Hybride werken: thuis, bij je opdrachtgever en in ons Clubhuis

Dit zijn wij Werken bij DPA betekent bouwen aan een sterk cv. Bij DPA werk je in vast dienstverband en doe je opdrachten bij toonaangevende organisaties en bekende merken. Zo zet je snel stappen binnen mooie bedrijven, terwijl je profiteert van afwisseling en zekerheid. Je krijgt volop ruimte om jezelf te ontwikkelen met opleidingen, trainingen en persoonlijke begeleiding. Iedere opdracht draagt bij aan jouw groei, expertise en netwerk. DPA is daarmee dé plek om ervaring op te doen, je ambities waar te maken en je carrière een stevige boost te geven.

Ben je enthousiast geworden? Solliciteer dan direct via onze website. Je ontvangt binnen enkele dagen een reactie van ons. Heb je eerst nog wat vragen over deze vacature? Bel of app gerust met Jill, de Recruitment Business Partner van Supply Chain.

#LI-JV2 Deze skills komen van pas - Support/klantenservice

• Voorraadbeheer
• Supply Chain planning
• Productieplanning
• Logistiek en distributie

Klaar om jouw Supply Chain expertise verder te ontwikkelen? Jij bent een analytische teamspeler die graag initiatief neemt, processen slimmer maakt en makkelijk schakelt tussen verschillende niveaus. Met jouw ervaring binnen Logistiek of Supply Chain en kennis van WMS- en ERP-systemen draag je bij aan succesvolle projecten bij onze opdrachtgevers. Tegelijkertijd krijg je volop ruimte om jezelf te ontwikkelen, samen te werken en jouw netwerk verder uit te bouwen.

Over de vacature

Werk jij graag aan afwisselende bouwprojecten binnen de woning- en utiliteitsbouw en ben je toe aan een nieuwe uitdaging? Dan is deze functie iets voor jou. En goed om te weten: je gaat rechtstreeks in dienst bij onze opdrachtgever.

Over het bedrijf

Onze opdrachtgever is een betrokken familiebedrijf binnen de bouw dat gespecialiseerd is in uiteenlopende nieuwbouw- en verbouwprojecten. De organisatie staat bekend om haar vakmanschap, kwaliteit en persoonlijke aanpak. Je komt terecht in een hecht team met korte lijnen, waar samenwerking en plezier in het werk vanzelfsprekend zijn.

Over de functie

Als uitvoerder ben jij verantwoordelijk voor de dagelijkse gang van zaken op de bouwplaats. Je zorgt ervoor dat projecten volgens planning verlopen, bewaakt de kwaliteit en veiligheid en stuurt het bouwteam aan. Je bent het aanspreekpunt voor collega's, opdrachtgevers en andere betrokken partijen en zorgt ervoor dat iedereen weet wat er moet gebeuren.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Aansturen en begeleiden van vakmensen op de bouwplaats.
• Bewaken van de planning, kwaliteit en voortgang van projecten.
• Verzorgen van de benodigde materialen en middelen.
• Toezien op een veilige en goed georganiseerde bouwplaats.
• Afstemmen met werkvoorbereiding, projectleiding en opdrachtgevers.
• Signaleren van knelpunten en tijdig bijsturen waar nodig.
• Zorgen voor een efficiënte uitvoering van de werkzaamheden.

Wat vragen wij van jou

• Ervaring als uitvoerder, voorman of in een vergelijkbare bouwkundige functie is een pré.
• Heb je nog geen ervaring als uitvoerder, maar wel een sterke bouwkundige achtergrond en leidinggevende kwaliteiten? Dan nodigen we je ook uit om te reageren.
• Je hebt oog voor kwaliteit, planning en veiligheid.
• Je bent communicatief sterk en weet mensen te motiveren.
• Je bent oplossingsgericht en neemt graag verantwoordelijkheid.

Wat bieden wij jou

• Een goed salaris passend bij jouw kennis en ervaring.
• Een afwisselende fulltime functie met veel verantwoordelijkheid.
• Reiskostenvergoeding of een leaseauto.
• Werken aan unieke en uitdagende bouwprojecten.
• Een informele werkomgeving met betrokken collega's.
• Ruimte om jezelf verder te ontwikkelen door middel van opleidingen en doorgroeimogelijkheden.
• Veel vrijheid om zelfstandig beslissingen te nemen.
• Werken aan projecten in de regio.
• Regelmatig gezellige teamactiviteiten en een prettige werksfeer.

Meer informatie

In deze functie krijg je de kans om een belangrijke rol te spelen binnen uiteenlopende bouwprojecten. Je werkt nauw samen met werkvoorbereiders, projectleiders en vakmensen en hebt veel invloed op het succesvol realiseren van de projecten.

Solliciteren

Ben jij een uitvoerder die graag verantwoordelijkheid neemt en energie krijgt van uitdagende bouwprojecten? Solliciteer dan direct. Wij vertellen je graag meer over de organisatie en de functie tijdens een persoonlijk gesprek.

Over de vacature

Bij Decathlon starten we jouw motor als Teamleider. Dit is een high-speed traineeship waarin we je klaarstomen om binnen 3 tot 5 jaar je eigen winkel te runnen als Storeleader.

Jouw rol

• Ownership : Jij bent ondernemer van je eigen sportafdeling. Van de voorraadstrategie tot het coachen van je team, jij hebt de volledige regie over de groei en resultaten.
• Lead your team: Jij recruit, coacht en motiveert je eigen team. Je ziet talent en helpt hen (en jezelf) naar het volgende niveau.
• Run the business: Jij bepaalt hoe de sport op jouw afdeling commercieel ingezet kan worden. Van vette merchandising en voorraadbeheer tot de commerciële strategie.
• Impact maken: Jij verhoogt de klanttevredenheid en de duurzame impact. Je stuurt je team aan op proactieve service en vertaalt onze duurzaamheidsdoelen (zoals de verkoop van circulaire productlijnen) door naar de winkelvloer.
• Next level moves: Jij bepaalt je eigen groeipad binnen ons bedrijf. Of je nu wilt doorgroeien naar Store Manager, een expertrol in ons Warehouse in Tilburg ambieert, of een stap naar het hoofdkantoor wilt maken, Decathlon helpt je groeien.

Wat krijg je van ons

• Salaris: Een startsalaris van € 2.720 en kan afhankelijk van ervaring oplopen tot maximaal € 3.670 bruto per maand.
• 20% personeelskorting: Op al onze eigen merken. Ideaal voor je nieuwe sportoutfit!
• Maandelijkse bonus: Bovenop je salaris kans op een bonus tot wel 10 %, afhankelijk van de bedrijfsresultaten.
• Sport: Gratis toegang tot de Decathlon Coach-app voor hardloopschema's, sportvideo's en voedingsadvies.
• Aandeelhoudersplan: De mogelijkheid om mede-eigenaar te worden van ons succesvolle bedrijf.
• Reiskostenvergoeding: € 0,23 per km voor fiets of auto (tot max. 60 km/dag) óf je OV volledig vergoed.
• 24 vakantiedagen: Per jaar o.b.v. een fulltime contract met de mogelijkheid om bij te kopen of te verkopen.
• Coaching: Directe, laagdrempelige toegang tot professionele support voor je mentale gezondheid via OpenUp.
• Pensioenopbouw: Je bouwt stabiel pensioen op bij Pensioenfonds Detailhandel.
• Doorgroeien: Gerichte trainingen en maximale support om binnen no-time door te groeien naar bijvoorbeeld Store Manager.

Dit talent breng je mee

• Learning by doing: Je hoeft nog geen ervaring als leidinggevende te hebben (al is het wel een plus). Jouw juiste instelling is voor deze baan essentieel.
• Sport is je lifestyle: Je bent pas echt in je element als je over sport kunt praten.
• Communicatieve aanvoerder: Je spreekt uitstekend Nederlands (en een woordje Engels is een mooie bonus).
• Ambitie op standje 100: Je bent klaar voor het echte werk en wilt snel stappen maken binnen de Retail (HBO-denkniveau helpt je hierbij, maar MBO-4 met een winnaarsmentaliteit is ook top).
• People person: Je bent sociaal en weet jouw collega’s, maar ook de klanten mee te krijgen in jouw enthousiasme.
• Full focus: Je bent 38 uur per week on fire en bereid een weekenddag en/of een avond te werken, want dat is wanneer de actie in de retail gebeurt.

Waarom kiezen voor Decathlon

• Fast-track promotie: Start als Teamleider, verbreed je expertise in de winkel via Customer Service Manager of Operations Manager, en stroom door naar Storeleader (in opleiding) om binnen no-time je eigen vestiging te runnen.
• Money: Een salaris dat flink meestijgt met elke stap die je zet.
• Vrijheid: Ruimte voor eigen initiatief en een team dat voelt als een sportclub.
• Training: Volg live trainingen en krijg onbeperkt toegang tot ons online Decathlon Academy-platform voor jouw persoonlijke groei.
• Fact: 95% van onze Storeleaders is bij Decathlon begonnen als Teamleider of Verkoopmedewerker.

Sollicitatieproces

• Solliciteer direct Stuur ons je cv en motivatie via de knop op deze pagina. Binnen een paar dagen hoor je van ons!
• Telefonische kennismaking Een korte telefonische kennismaking. We bespreken je passie voor sport, je ambities en kijken of er een match is.
• Eerste gesprek Gezellig kennismaken in de winkel! Tijdens dit gesprek ontdekken we van twee kanten of we een match zijn. Jij leert ons kennen en wij jou.
• Tweede gesprek We gaan de diepte in. We bespreken de details van de rol en je krijgt de kans om alvast wat toekomstige collega's te ontmoeten.
• Contract op zak! Welkom bij de club! We regelen je contract en zorgen voor een sportieve onboarding zodat je een vliegende start maakt.

Over de vacature

Bij Decathlon starten we jouw motor als Teamleider. Dit is een high-speed traineeship waarin we je klaarstomen om binnen 3 tot 5 jaar je eigen winkel te runnen als Storeleader.

Jouw rol

• Ownership : Jij bent ondernemer van je eigen sportafdeling. Van de voorraadstrategie tot het coachen van je team, jij hebt de volledige regie over de groei en resultaten.
• Lead your team: Jij recruit, coacht en motiveert je eigen team. Je ziet talent en helpt hen (en jezelf) naar het volgende niveau.
• Run the business: Jij bepaalt hoe de sport op jouw afdeling commercieel ingezet kan worden. Van vette merchandising en voorraadbeheer tot de commerciële strategie.
• Impact maken: Jij verhoogt de klanttevredenheid en de duurzame impact. Je stuurt je team aan op proactieve service en vertaalt onze duurzaamheidsdoelen (zoals de verkoop van circulaire productlijnen) door naar de winkelvloer.
• Next level moves: Jij bepaalt je eigen groeipad binnen ons bedrijf. Of je nu wilt doorgroeien naar Store Manager, een expertrol in ons Warehouse in Tilburg ambieert, of een stap naar het hoofdkantoor wilt maken, Decathlon helpt je groeien.

Wat krijg je van ons

• Salaris: Een startsalaris van € 2.720 en kan afhankelijk van ervaring oplopen tot maximaal € 3.670 bruto per maand.
• 20% personeelskorting: Op al onze eigen merken. Ideaal voor je nieuwe sportoutfit!
• Maandelijkse bonus: Bovenop je salaris kans op een bonus tot wel 10 %, afhankelijk van de bedrijfsresultaten.
• Sport: Gratis toegang tot de Decathlon Coach-app voor hardloopschema's, sportvideo's en voedingsadvies.
• Aandeelhoudersplan: De mogelijkheid om mede-eigenaar te worden van ons succesvolle bedrijf.
• Reiskostenvergoeding: € 0,23 per km voor fiets of auto (tot max. 60 km/dag) óf je OV volledig vergoed.
• 24 vakantiedagen: Per jaar o.b.v. een fulltime contract met de mogelijkheid om bij te kopen of te verkopen.
• Coaching: Directe, laagdrempelige toegang tot professionele support voor je mentale gezondheid via OpenUp.
• Pensioenopbouw: Je bouwt stabiel pensioen op bij Pensioenfonds Detailhandel.
• Doorgroeien: Gerichte trainingen en maximale support om binnen no-time door te groeien naar bijvoorbeeld Store Manager.

Dit talent breng je mee

• Learning by doing: Je hoeft nog geen ervaring als leidinggevende te hebben (al is het wel een plus). Jouw juiste instelling is voor deze baan essentieel.
• Sport is je lifestyle: Je bent pas echt in je element als je over sport kunt praten.
• Communicatieve aanvoerder: Je spreekt uitstekend Nederlands (en een woordje Engels is een mooie bonus).
• Ambitie op standje 100: Je bent klaar voor het echte werk en wilt snel stappen maken binnen de Retail (HBO-denkniveau helpt je hierbij, maar MBO-4 met een winnaarsmentaliteit is ook top).
• People person: Je bent sociaal en weet jouw collega’s, maar ook de klanten mee te krijgen in jouw enthousiasme.
• Full focus: Je bent 38 uur per week on fire en bereid een weekenddag en/of een avond te werken, want dat is wanneer de actie in de retail gebeurt.

Waarom kiezen voor Decathlon

• Fast-track promotie: Start als Teamleider, verbreed je expertise in de winkel via Customer Service Manager of Operations Manager, en stroom door naar Storeleader (in opleiding) om binnen no-time je eigen vestiging te runnen.
• Money: Een salaris dat flink meestijgt met elke stap die je zet.
• Vrijheid: Ruimte voor eigen initiatief en een team dat voelt als een sportclub.
• Training: Volg live trainingen en krijg onbeperkt toegang tot ons online Decathlon Academy-platform voor jouw persoonlijke groei.
• Fact: 95% van onze Storeleaders is bij Decathlon begonnen als Teamleider of Verkoopmedewerker.

Sollicitatieproces

• Solliciteer direct Stuur ons je cv en motivatie via de knop op deze pagina. Binnen een paar dagen hoor je van ons!
• Telefonische kennismaking Een korte telefonische kennismaking. We bespreken je passie voor sport, je ambities en kijken of er een match is.
• Eerste gesprek Gezellig kennismaken in de winkel! Tijdens dit gesprek ontdekken we van twee kanten of we een match zijn. Jij leert ons kennen en wij jou.
• Tweede gesprek We gaan de diepte in. We bespreken de details van de rol en je krijgt de kans om alvast wat toekomstige collega's te ontmoeten.
• Contract op zak! Welkom bij de club! We regelen je contract en zorgen voor een sportieve onboarding zodat je een vliegende start maakt.

Over de vacature

Bij Decathlon starten we jouw motor als Teamleider. Dit is een high-speed traineeship waarin we je klaarstomen om binnen 3 tot 5 jaar je eigen winkel te runnen als Storeleader.

Jouw rol

• Ownership : Jij bent ondernemer van je eigen sportafdeling. Van de voorraadstrategie tot het coachen van je team, jij hebt de volledige regie over de groei en resultaten.
• Lead your team: Jij recruit, coacht en motiveert je eigen team. Je ziet talent en helpt hen (en jezelf) naar het volgende niveau.
• Run the business: Jij bepaalt hoe de sport op jouw afdeling commercieel ingezet kan worden. Van vette merchandising en voorraadbeheer tot de commerciële strategie.
• Impact maken: Jij verhoogt de klanttevredenheid en de duurzame impact. Je stuurt je team aan op proactieve service en vertaalt onze duurzaamheidsdoelen (zoals de verkoop van circulaire productlijnen) door naar de winkelvloer.
• Next level moves: Jij bepaalt je eigen groeipad binnen ons bedrijf. Of je nu wilt doorgroeien naar Store Manager, een expertrol in ons Warehouse in Tilburg ambieert, of een stap naar het hoofdkantoor wilt maken, Decathlon helpt je groeien.

Wat krijg je van ons

• Salaris: Een startsalaris van € 2.720 en kan afhankelijk van ervaring oplopen tot maximaal € 3.670 bruto per maand.
• 20% personeelskorting: Op al onze eigen merken. Ideaal voor je nieuwe sportoutfit!
• Maandelijkse bonus: Bovenop je salaris kans op een bonus tot wel 10 %, afhankelijk van de bedrijfsresultaten.
• Sport: Gratis toegang tot de Decathlon Coach-app voor hardloopschema's, sportvideo's en voedingsadvies.
• Aandeelhoudersplan: De mogelijkheid om mede-eigenaar te worden van ons succesvolle bedrijf.
• Reiskostenvergoeding: € 0,23 per km voor fiets of auto (tot max. 60 km/dag) óf je OV volledig vergoed.
• 24 vakantiedagen: Per jaar o.b.v. een fulltime contract met de mogelijkheid om bij te kopen of te verkopen.
• Coaching: Directe, laagdrempelige toegang tot professionele support voor je mentale gezondheid via OpenUp.
• Pensioenopbouw: Je bouwt stabiel pensioen op bij Pensioenfonds Detailhandel.
• Doorgroeien: Gerichte trainingen en maximale support om binnen no-time door te groeien naar bijvoorbeeld Store Manager.

Dit talent breng je mee

• Learning by doing: Je hoeft nog geen ervaring als leidinggevende te hebben (al is het wel een plus). Jouw juiste instelling is voor deze baan essentieel.
• Sport is je lifestyle: Je bent pas echt in je element als je over sport kunt praten.
• Communicatieve aanvoerder: Je spreekt uitstekend Nederlands (en een woordje Engels is een mooie bonus).
• Ambitie op standje 100: Je bent klaar voor het echte werk en wilt snel stappen maken binnen de Retail (HBO-denkniveau helpt je hierbij, maar MBO-4 met een winnaarsmentaliteit is ook top).
• People person: Je bent sociaal en weet jouw collega’s, maar ook de klanten mee te krijgen in jouw enthousiasme.
• Full focus: Je bent 38 uur per week on fire en bereid een weekenddag en/of een avond te werken, want dat is wanneer de actie in de retail gebeurt.

Waarom kiezen voor Decathlon

• Fast-track promotie: Start als Teamleider, verbreed je expertise in de winkel via Customer Service Manager of Operations Manager, en stroom door naar Storeleader (in opleiding) om binnen no-time je eigen vestiging te runnen.
• Money: Een salaris dat flink meestijgt met elke stap die je zet.
• Vrijheid: Ruimte voor eigen initiatief en een team dat voelt als een sportclub.
• Training: Volg live trainingen en krijg onbeperkt toegang tot ons online Decathlon Academy-platform voor jouw persoonlijke groei.
• Fact: 95% van onze Storeleaders is bij Decathlon begonnen als Teamleider of Verkoopmedewerker.

Sollicitatieproces

• Solliciteer direct Stuur ons je cv en motivatie via de knop op deze pagina. Binnen een paar dagen hoor je van ons!
• Telefonische kennismaking Een korte telefonische kennismaking. We bespreken je passie voor sport, je ambities en kijken of er een match is.
• Eerste gesprek Gezellig kennismaken in de winkel! Tijdens dit gesprek ontdekken we van twee kanten of we een match zijn. Jij leert ons kennen en wij jou.
• Tweede gesprek We gaan de diepte in. We bespreken de details van de rol en je krijgt de kans om alvast wat toekomstige collega's te ontmoeten.
• Contract op zak! Welkom bij de club! We regelen je contract en zorgen voor een sportieve onboarding zodat je een vliegende start maakt.

Over de vacature

Bij Decathlon starten we jouw motor als Teamleider. Dit is een high-speed traineeship waarin we je klaarstomen om binnen 3 tot 5 jaar je eigen winkel te runnen als Storeleader.

Jouw rol

• Ownership : Jij bent ondernemer van je eigen sportafdeling. Van de voorraadstrategie tot het coachen van je team, jij hebt de volledige regie over de groei en resultaten.
• Lead your team: Jij recruit, coacht en motiveert je eigen team. Je ziet talent en helpt hen (en jezelf) naar het volgende niveau.
• Run the business: Jij bepaalt hoe de sport op jouw afdeling commercieel ingezet kan worden. Van vette merchandising en voorraadbeheer tot de commerciële strategie.
• Impact maken: Jij verhoogt de klanttevredenheid en de duurzame impact. Je stuurt je team aan op proactieve service en vertaalt onze duurzaamheidsdoelen (zoals de verkoop van circulaire productlijnen) door naar de winkelvloer.
• Next level moves: Jij bepaalt je eigen groeipad binnen ons bedrijf. Of je nu wilt doorgroeien naar Store Manager, een expertrol in ons Warehouse in Tilburg ambieert, of een stap naar het hoofdkantoor wilt maken, Decathlon helpt je groeien.

Wat krijg je van ons

• Salaris: Een startsalaris van € 2.720 en kan afhankelijk van ervaring oplopen tot maximaal € 3.670 bruto per maand.
• 20% personeelskorting: Op al onze eigen merken. Ideaal voor je nieuwe sportoutfit!
• Maandelijkse bonus: Bovenop je salaris kans op een bonus tot wel 10 %, afhankelijk van de bedrijfsresultaten.
• Sport: Gratis toegang tot de Decathlon Coach-app voor hardloopschema's, sportvideo's en voedingsadvies.
• Aandeelhoudersplan: De mogelijkheid om mede-eigenaar te worden van ons succesvolle bedrijf.
• Reiskostenvergoeding: € 0,23 per km voor fiets of auto (tot max. 60 km/dag) óf je OV volledig vergoed.
• 24 vakantiedagen: Per jaar o.b.v. een fulltime contract met de mogelijkheid om bij te kopen of te verkopen.
• Coaching: Directe, laagdrempelige toegang tot professionele support voor je mentale gezondheid via OpenUp.
• Pensioenopbouw: Je bouwt stabiel pensioen op bij Pensioenfonds Detailhandel.
• Doorgroeien: Gerichte trainingen en maximale support om binnen no-time door te groeien naar bijvoorbeeld Store Manager.

Dit talent breng je mee

• Learning by doing: Je hoeft nog geen ervaring als leidinggevende te hebben (al is het wel een plus). Jouw juiste instelling is voor deze baan essentieel.
• Sport is je lifestyle: Je bent pas echt in je element als je over sport kunt praten.
• Communicatieve aanvoerder: Je spreekt uitstekend Nederlands (en een woordje Engels is een mooie bonus).
• Ambitie op standje 100: Je bent klaar voor het echte werk en wilt snel stappen maken binnen de Retail (HBO-denkniveau helpt je hierbij, maar MBO-4 met een winnaarsmentaliteit is ook top).
• People person: Je bent sociaal en weet jouw collega’s, maar ook de klanten mee te krijgen in jouw enthousiasme.
• Full focus: Je bent 38 uur per week on fire en bereid een weekenddag en/of een avond te werken, want dat is wanneer de actie in de retail gebeurt.

Waarom kiezen voor Decathlon

• Fast-track promotie: Start als Teamleider, verbreed je expertise in de winkel via Customer Service Manager of Operations Manager, en stroom door naar Storeleader (in opleiding) om binnen no-time je eigen vestiging te runnen.
• Money: Een salaris dat flink meestijgt met elke stap die je zet.
• Vrijheid: Ruimte voor eigen initiatief en een team dat voelt als een sportclub.
• Training: Volg live trainingen en krijg onbeperkt toegang tot ons online Decathlon Academy-platform voor jouw persoonlijke groei.
• Fact: 95% van onze Storeleaders is bij Decathlon begonnen als Teamleider of Verkoopmedewerker.

Sollicitatieproces

• Solliciteer direct Stuur ons je cv en motivatie via de knop op deze pagina. Binnen een paar dagen hoor je van ons!
• Telefonische kennismaking Een korte telefonische kennismaking. We bespreken je passie voor sport, je ambities en kijken of er een match is.
• Eerste gesprek Gezellig kennismaken in de winkel! Tijdens dit gesprek ontdekken we van twee kanten of we een match zijn. Jij leert ons kennen en wij jou.
• Tweede gesprek We gaan de diepte in. We bespreken de details van de rol en je krijgt de kans om alvast wat toekomstige collega's te ontmoeten.
• Contract op zak! Welkom bij de club! We regelen je contract en zorgen voor een sportieve onboarding zodat je een vliegende start maakt.

Over de vacature

Start jouw carrière bij Decathlon als Teamleider en doorloop ons high-speed traineeship. Binnen 3 tot 5 jaar run je je eigen winkel als Storeleader. We bieden je een unieke kans om snel door te groeien in een sportieve omgeving waar jouw passie voor sport centraal staat.

Wat ga je doen?

Als Teamleider ben je de ondernemer van je eigen sportafdeling, bij voorkeur met affiniteit voor fietsen. Je hebt de volledige regie over groei en resultaten van jouw afdeling.

• Je ontwikkelt en implementeert de voorraadstrategie voor jouw sportafdeling
• Je coacht en motiveert je verkoopteam naar betere prestaties
• Je zorgt voor aantrekkelijke merchandising en optimaal voorraadbeheer
• Je scout nieuw talent en helpt teamleden naar het volgende niveau
• Je draagt bij aan duurzame bedrijfsvoering en excellente klantenservice
• Je bepaalt de commerciële strategie voor jouw sportafdeling

Wat bieden wij jou?

• Fast-track carrièrepad: van Teamleider naar Storeleader binnen 3-5 jaar
• Competitief salaris dat meestijgt met elke promotiestap
• Maandelijkse bonus tot 15% afhankelijk van bedrijfsresultaten
• 24 vakantiedagen en 20% personeelskorting op eigen merken
• Volledige reiskostenvergoeding (€0,23/km of volledig OV)
• Toegang tot Decathlon Academy voor continue ontwikkeling
• Aandeelhoudersplan om mede-eigenaar te worden
• Sportcoaching via Open Up platform
• Pensioenopbouw via pensioenfonds detailhandel

Waarom Decathlon?

Bij Decathlon werk je in een omgeving waar sport en ondernemerschap samenkomen. 95% van onze Storeleaders begon als Teamleider of Verkoopmedewerker. Je krijgt alle ruimte voor eigen initiatief en werkt met een team dat voelt als een sportclub. Of je nu een winkel in Amsterdam wilt leiden, een expertrol in ons warehouse in Tilburg ambieert, of naar het hoofdkantoor wilt doorgroeien - wij ondersteunen jouw ambities.

Wie zoeken wij?

We zoeken iemand die sport als lifestyle heeft en klaar is voor het echte werk. Leidinggevende ervaring is een plus, maar de juiste instelling is essentieel.

• Je spreekt uitstekend Nederlands (Engels is een mooie bonus)
• Je hebt HBO-denkniveau of MBO-4 met een winnaarsmentaliteit
• Je bent sociaal en weet collega's en klanten mee te krijgen in jouw enthousiasme
• Je bent beschikbaar voor 38 uur per week, inclusief weekenddagen en avonden
• Je hebt een grote passie voor sport en kunt hier enthousiast over praten
• Je neemt initiatief en bent bereid om snel stappen te maken binnen retail

Over Decathlon

Decathlon is een internationale retailketen die sport toegankelijk maakt voor iedereen. Onze kernwaarden zijn vitaliteit, vrijgevigheid, verantwoordelijkheid en authenticiteit. We geloven in het delen van succes met onze medewerkers en bieden uitstekende doorgroeimogelijkheden.

Sollicitatieprocedure

Solliciteer via deze pagina en doorloop ons proces: intakegesprek (telefonisch of video), gevolgd door een persoonlijk gesprek in onze winkel. We kijken uit naar een sportief gesprek met jou!

Ben jij klaar om jouw motor te starten bij Decathlon? Solliciteer nu en begin aan jouw carrière in de sportretail!

Over de vacature

Start Your Career at Decathlon as a Team Leader

Join Decathlon as a Team Leader and accelerate your career through our high speed management traineeship. Within 3 to 5 years, you could be running your own store as a Store Leader. We offer a unique opportunity to grow quickly in a dynamic sports environment where your passion for sport takes center stage.

What Will You Do?

As a Team Leader, you are the entrepreneur of your own sports department, preferably with an affinity for cycling. You take full ownership of your department’s growth and performance.

Your responsibilities include:

• Developing and implementing the inventory strategy for your sports department
• Coaching and motivating your sales team to achieve stronger results
• Ensuring attractive merchandising and effective stock management
• Identifying new talent and helping team members reach their full potential
• Contributing to sustainable business operations and excellent customer service
• Defining the commercial strategy for your sports department

What Do We Offer?

• Fast track career path from Team Leader to Store Leader within 3 to 5 years
• Competitive salary that grows with every promotion
• Monthly bonus of up to 15% based on company performance
• 24 vacation days and 20% employee discount on Decathlon own brands
• Full travel reimbursement (€0.23 per kilometer or full public transport coverage)
• Access to the Decathlon Academy for continuous learning and development
• Employee share ownership plan, giving you the opportunity to become a co owner
• Sports coaching through the Open Up platform
• Pension scheme through the Retail Pension Fund

Why Decathlon?

At Decathlon, sport and entrepreneurship go hand in hand. Ninety five percent of our Store Leaders started their careers as Team Leaders or Sales Assistants. You will have the freedom to take initiative and work with a team that feels like a sports club.

Whether you aspire to lead a store in Amsterdam, pursue a specialist role in our warehouse in Tilburg, or grow into a position at our head office, we support your ambitions every step of the way.

Who Are We Looking For?

We are looking for someone who lives and breathes sport and is ready to take on a real leadership challenge. Previous management experience is a plus, but the right mindset is what matters most.

You:

• Speak Dutch fluently (English is a strong advantage)
• Have a higher professional education level (HBO) or MBO Level 4 combined with a winning mentality
• Are outgoing and able to inspire both colleagues and customers
• Are available 38 hours per week, including evenings and weekends
• Have a strong passion for sport and enjoy sharing that enthusiasm with others
• Take initiative and are eager to progress quickly within retail

About Decathlon

Decathlon is an international retail company dedicated to making sport accessible to everyone. Our core values are vitality, generosity, responsibility, and authenticity. We believe in sharing success with our employees and offer excellent opportunities for growth and development.

Application Process

Apply through this page and complete our recruitment process: an initial phone or video interview, followed by an in person interview at one of our stores.

We look forward to meeting you!

Ready to Kick Start Your Career at Decathlon?

Apply now and begin your journey in the world of sports retail

Over de vacature

Als Logistiek Engineer kom je terecht in het team Procesverbetering & Kwaliteit van Parcel of van Retouren. Bij Parcel duik je met je team in de processen van binnenkomende goederen tot aan het versturen van een parcel product. Bij Retouren gaat het om de processen rondom het ontvangen van retouren en het bepalen van de vervolgstap hiervan (bijv repair of verkopen als tweede kans), de productscope gaat van telefoons tot wasmachines. Je gaat zowel zelfstandig als in teamverband bedenken hoe we deze processen nog slimmer en efficiënter kunnen inrichten en zorgt ervoor dat verschillende verbeteringen goed uitgevoerd worden.

Wat doe je als Logistiek Engineer bij Coolblue? Met jouw analytische vermogen, gewoon doen houding, daadkracht en ervaring in procesverbetering als Logistiek Engineer zie je waar processen efficiënter kunnen. Je komt terecht in het team Procesverbetering & Kwaliteit van Parcel of van Retouren. Bij Parcel duik je met je team in de processen van binnenkomende goederen tot aan het versturen van een parcel product. Bij Retouren gaat het om de processen rondom het ontvangen van retouren en het bepalen van de vervolgstap hiervan (bijv repair of verkopen als tweede kans), de productscope gaat van telefoons tot wasmachines. Je gaat zowel zelfstandig als in team- en afdelingsverband bedenken hoe we deze processen nog slimmer en efficiënter kunnen inrichten. Als engineer maak je elke dag grote impact op de kwaliteit van de logistieke processen in ons magazijn.

• Met data en gezond verstand knelpunten en verspillingen in het proces opsporen.

• Concrete verbeteringen bedenken voor een hogere snelheid, efficiëntie en kwaliteit in het logistieke proces.

• Veranderingen op operationele processen implementeren op je eigen en andere afdelingen.

• Projecten leiden en zorgen dat het proces nog beter loopt voor de klant én voor Coolblue.

• Samen met je collega's brainstormen over nieuwe impactvolle ideeën.

• Aanspreekpunt zijn voor jouw collega's over alle processen binnen jouw focusgebied.

Hier herken jij jezelf in

• Hbo-/wo-werk- en -denkniveau met minimaal 2 jaar werkervaring als Logistiek Engineer of een vergelijkbare functie.

• Een opleiding in de richting Logistiek, Technische Bedrijfskunde of Supply Chain Management is een pre.

• Ervaring met het uittekenen, verbeteren en implementeren van logistieke processen.

• Analytisch sterk, een echte teamplayer en blinkt uit in stakeholdermanagement.

• Oplossingsgericht met een echte hands-on mentaliteit. Goed in het vertalen van complexe vraagstukken naar praktische en creatieve oplossingen.

Dit zoek jij verder in een baan

• Een salaris tussen de €3000,- en €5500,- afhankelijk van jouw ervaring.

• Alle ruimte voor jouw eigen ideeën, initiatieven en keuzes. Jij doet je werk op jouw manier.

• Reiskostenvergoeding, pensioenregeling en een vergoeding voor als je thuiswerkt.

• 25 vakantiedagen. Als je belooft dat je terugkomt.

• Meer dan 100 trainingen in onze eigen Studiefabriek om elke dag een beetje beter te worden.

• Korting op alle spullen die we verkopen.

Over de vacature

Als Solution Engineer verbeter je elke dag onze mechanisatieprocessen in het pakketpark. Je koppelt scherpe analyses aan slimme ideeën en vertaalt die naar oplossingen die ons magazijn future-proof maken. Dankzij jouw technische achtergrond weet je precies waar je moet zijn om grote impact te maken.Wat doe je als Solution Engineer bij Coolblue? Je werkt vanuit ons magazijn in Tilburg. Daar zoek je samen met collega’s continu naar manieren om processen slimmer te maken. Je bent de initiator naar grote veranderingen binnen het magazijn. Je analyseert bijvoorbeeld hoe dozen door het magazijn reizen, waar bottlenecks ontstaan en hoe we met minder menselijke handelingen meer gedaan krijgen. Je werkt veel samen met mechanisatie-engineers, procesbazen en leveranciers. Je onderzoekt data, bedenkt verbeteringen en vertaalt die naar plannen die echt werken. Zo maak je het magazijn elke dag een beetje beter. Dit vind je leuk om te doen Processen analyseren met data, bijvoorbeeld hoe we pakketten sneller kunnen sorteren of laden.Je begeleidt de uitwerking van nieuwe plannen met betrekking tot mechanisatie en automatisering in het warehouse.Marktontwikkelingen, zoals AGV’s of automatische opslagsystemen, analyseren en vertalen naar oplossingen.Technische plannen onderbouwen met cijfers en stakeholders overtuigen van je aanpak.Samenwerken met leveranciers en mechanisatiepartners aan innovatieve oplossingen.Werken aan de roadmap voor een nog flexibeler en toekomstbestendig magazijn. Hier herken jij jezelf in Je hebt een hbo- of wo-diploma in bijvoorbeeld Werktuigbouwkunde, Technische Bedrijfskunde of Mechatronica.Je hebt 3 tot 5 jaar ervaring met procesverbetering in een technische of logistieke omgeving.Je werkt nauwkeurig, houdt van analyseren en bent kritisch op je eigen conclusies.Je schakelt makkelijk tussen data, techniek en mensen en neemt graag initiatief.Je communiceert helder, ook als je iemand moet vertellen dat plan A toch plan B wordt. Dit zoek jij verder in een baan Geld. Een salaris tussen de €3000 en €6000 bruto per maand afhankelijk van jouw ervaring. Meer dan 100 trainingen in onze eigen Studiefabriek om elke dag een beetje beter te worden.Korting op alle spullen die we verkopen.25 vakantiedagen. Als je belooft dat je terugkomt.Reiskostenvergoeding, telefoonvergoeding en pensioenregeling.Een platte organisatie in de breedste zin van het woord.Ongekend goede werksfeer. Met collega's waar je blij van wordt.

Over de vacature

Samen met je team zorg jij als Supply Chain Planner voor een optimale voorraad voor een van onze productgroepen. Je bent onderdeel van een hecht team waarmee je dagelijks overlegt, obstakels pareert en successen viert. Wat doe je als Supply Chain Planner bij Coolblue? Als Supply Chain Planner ben je verantwoordelijk voor een optimale voorraad en forecast voor alle producten binnen je team. Dit doe je door middel van data-analyse op bijvoorbeeld de voorraad in onze Schuur, (bij)bestellen van producten uit je productcategorie en het schakelen met verschillende afdelingen, collega’s en leveranciers. Wil jouw inkoper meer producten inkopen omdat er een actie aankomt? Dan geef jij advies. Dreigt een bestelling te laat geleverd te worden? Dan ga jij in gesprek met de desbetreffende leverancier. Wil jij bijdragen aan het succes van Coolblue? Lees dan vooral verder! Dit vind je leuk om te doen Dagelijks bekijken van je dashboard om te zien of je forecast, op de vraag van een bepaald product in de markt, van de afgelopen periode is veranderd. Contact opnemen met leveranciers om leveringen te bespreken en eventuele problemen op te lossen.Schakelen met verschillende afdelingen binnen Coolblue, inclusief het magazijn in Tilburg. Je bent een spin in het web.Altijd streven naar een optimale voorraad voor jouw productgroep en deze verantwoordelijkheid dragen. Oplossingsgericht denken; spoedjes en ad-hoc taken zijn geen probleem voor jou.Pijnpunten in de supply chain signaleren en samen met je collega's naar oplossingen hiervoor zoeken. Hier herken jij jezelf in Afgeronde hbo- of wo-opleiding, zoals Logistiek Management, Supply Chain Management of Bedrijfskunde.Minimaal een jaar werkervaring binnen voorraadbeheer of supply planning.Ervaring met netwerken en het onderhouden van relaties met externen is een pré.Door het leveranciers contact is het belangrijk dat je een goede beheersing hebt van de Nederlandse taal.Je gaat inhoudelijke discussies met inkopers en leveranciers niet uit de weg.Naast deze rol hebben we ook een openstaande positie voor iemand die de Duitse taal goed beheerst. Dit zoek jij verder in een baan Geld.Ongekend goede werksfeer. Waar we met elkaar omgaan als vrienden en je gewoon jezelf kan zijn. Maandelijkse borrels, versbereide happen, legendarische Coolblue-feesten en de leukste teamactiviteiten.Een fijne combinatie van werken op kantoor en vanuit huis. Natuurlijk zorgen we dat je thuis een top werkplek hebt. Inclusief bureaustoel, laptop en blauwe slingers.Alle ruimte voor jouw eigen ideeën, initiatieven en keuzes. Jij doet je werk op jouw manier.Reiskostenvergoeding, pensioenregeling en een vergoeding voor als je thuiswerkt.25 vakantiedagen. Als je belooft dat je terugkomt.Een kantoor waar je foto's van wilt maken op een toplocatie. Vanaf Rotterdam Centraal is het 3 keer vallen voor je er bent. Oké, het is 2 minuten lopen.Meer dan 100 trainingen in onze eigen Studiefabriek om elke dag een beetje beter te worden.Korting op alle spullen die we verkopen.

Over de vacature

De afdeling Operations Support is volop in beweging. De expansie richting Duitsland en de implementatie van een nieuw Transport Management Systeem zorgen voor de nodige veranderingen. Als jij energie krijgt van het uitwerken en implementeren van nieuwe processen, dan zit jij bij ons op je plek!Wat doe je als Lead Transportation Planning bij Coolblue? Als Lead Transportation Planning op de afdeling Operations Support ben je verantwoordelijk voor alle pakketjes die het magazijn uitgaan. Je komt te werken in de operationele controleroom van Coolblue, een snel groeiende afdeling. Jij coacht, motiveert en geeft sturing aan jouw team. Samen zorgen jullie ervoor dat elk pakketje dat vandaag besteld is, morgen bij de klant in huis is. Je waarborgt de capaciteit, met oog op de langere termijn. Dit doe je door vrachtcapaciteit te monitoren en te schakelen met interne en externe stakeholders. Dit vind je leuk om te doen Verantwoordelijk te zijn voor een team van planners. Je team motiveren, coachen en beter maken.Incidenten management. Je houdt alle stakeholders op de hoogte en geeft operationele sturing.Duidelijke periodieke rapportages en overzichten maken. Je behaalt iedere dag de optimale beladingsgraad.Zelfstandig weloverwogen keuzes maken, zodat je het beste uit het operationele netwerk van Coolblue haalt.Uitwerken en implementeren van nieuwe processen. Hier herken jij jezelf in Hbo of wo werk- en -denkniveau.2 tot 5 jaar relevante werkervaring.Minimaal 1 jaar ervaring met leidinggeven en de drive om andere beter te maken.Goed in het communiceren op verschillende niveaus.Niet snel van je stuk te brengen. Je staat stevig in je schoenen.40 uur per week beschikbaar en bereid flexibel te werken. Je standplaats is in Tilburg. Dit zoek jij verder in een baan Geld. Een salaris passend bij jouw ervaring tussen €3500 en €4750. Alle ruimte voor jouw eigen ideeën, initiatieven en keuzes. Jij doet je werk op jouw manier.Reiskostenvergoeding, pensioenregeling en een vergoeding voor als je thuiswerkt.25 vakantiedagen. Als je belooft dat je terugkomt.Met meer dan 100 trainingen in onze eigen Studiefabriek word je elke dag een beetje beter.Korting op alle spullen die we verkopen.

Over de vacature

Als Regio Horecabeheerder in Tilburg verdien je vanaf € 15,87 bruto per uur bij een 20-urige werkweek (ma-vr) bij Albron. Je werkt in vaste dagdiensten tussen 08:00 en 16:00 uur bij GGD Hart van Brabant én regiolocaties, bouwt reiskostenvergoeding op en krijgt direct 25 vakantiedagen + 8% vakantiegeld.

Solliciteer nu en ontvang binnen 15 minuten een WhatsApp-berichtje met een paar korte vragen, zodat we je snel kunnen helpen. Heb je geen WhatsApp? Dan nemen we contact met je op via telefoon of e-mail!

wat bieden wij jou

• Bruto uurloon vanaf € 15,87 per uur
• 20 uur per week verdeeld over 5 dagen (ma-vr)
• Vaste dagdiensten tussen 08:00 en 16:00 uur
• Reiskostenvergoeding en feestdagentoeslagen
• 25 vakantiedagen (o.b.v. 38u) + 8% vakantiegeld
• Doorgroei en opleidingen binnen 900+ locaties

wie ben jij
Om het restaurant draaiende te houden, is het belangrijk dat je als Regio Horecabeheerder aan de volgende eisen voldoet:

• Je bent 20 uur per week beschikbaar
• Je bent bereid om in Tilburg te werken
• Je beschikt over een auto, scooter of e-bike
• Je hebt ervaring in een zelfstandige horecarol

wat ga je doen
Als Regio Horecabeheerder start je de dag in Tilburg bij GGD Hart van Brabant of een van de sfeervolle regiolocaties. Je schakelt soepel tussen de catering en het verzorgen van de banqueting voor vergaderingen. Tussendoor beheer je de voorraad en bestel je zelfstandig online de ingrediënten. Je zorgt voor smaakvolle maaltijden, onderhoudt het contact met de locatieverantwoordelijken en laat de keuken spik en span achter.

• Bereiden en presenteren van smakelijke gerechten
• Verzorgen van banqueting bij afspraken en ontvangsten
• Zelfstandig plaatsen van online bestellingen

waar ga je werken
Je gaat aan de slag bij Albron, een toonaangevende horecaorganisatie die duurzaam eten en drinken verzorgt op meer dan 900 locaties door heel Nederland. Je komt terecht in een gastvrij team met volop doorgroeimogelijkheden en krijgt via Jong Albron en de personeelsvereniging toegang tot gezellige uitjes. Bij Albron is er een plek aan tafel voor iedereen, ongeacht wie je bent!

• Werken op unieke locaties binnen de regio Tilburg
• Informele werksfeer met ruimte voor eigen initiatief
• Toegang tot de personeelsvereniging en Jong Albron

sollicitatie
Ben je enthousiast geworden? Solliciteer dan direct via de onderstaande knop!

Over de vacature

Ben jij een strategische denker met een scherpe blik voor cijfers en een passie voor fashion? Voor een snelgroeiend internationaal kledingmerk zoeken wij een gedreven Merchandise Planner die de schakel vormt tussen data en de verkoopkanalen. Een uitdagende & afwisselinge functie, meteen op contract bij het bedrijf én een aantrekkelijk salaris!

wat bieden wij jou

• Verdien tussen de €3500-€5000 bruto obv 40 uur;
• Direct op contract bij de opdrachtgever;
• 32-40 uur per week;
• Internationaal modemerk;
• Tilburg;
• Merchandise Planner.

wie ben jij
Als Merchandise Planner voldoe je aan onderstaande:

• Je hebt minimaal 3 jaar relevante werkervaring met product planning;
• Je hebt HBO en/of WO werk- en denkniveau;
• Je beheerst de Nederlandse taal;
• Je beheerst de Engelse taal;
• Je hebt uitstekende kennis van Excel;
• Je bent 32-40 uur per week beschikbaar.

wat ga je doen
Als Merchandise Planner haal uit de beschikbare data de juiste informatie om commerciële kansen voor een optimale doorverkoop te signaleren. Je zorgt voor een optimaal voorraadbeheer en maakt seizoens- en basisgoederen inzichtelijk voor alle kanalen. Dit omvat belangrijke taken zoals bijkoop, verschuivingen, opkoop en markdown. Daarnaast verzorg je de wekelijkse aanvullingen naar onze eigen winkels en externe partners. Je beheert de uitlopende voorraad om de beschikbaarheid te optimaliseren en helpt bij voorraadoptimalisaties bij Key Accounts.

• Je maakt analyses van de omzetten, doorverkoop, voorraden en marges.
• Je draagt zorg voor de wekelijkse aanvullingen naar de eigen winkels en externe partners.
• Je zorgt voor optimaal voorraadbeheer en inzicht in seizoens- en basisgoederen.
• Je denkt mee en bouwt mee aan promotionele evenementen voor de verschillende kanalen.
• Je werkt mee aan verbetertrajecten op het gebied van Merchandise, planning en allocatie.

waar ga je werken
De opdrachtgever waar deze functie openstaat is een tof, internationaal fashionmerk. Zij staan bekend om hun denim (jeans) en richten zich vooral op stoere, mannenkleding. Het merk is gestart in 1989 en in Tilburg zit het hoofdkantoor. Een unieke vestiging waarin je meteen de sfeer voelt op het moment dat je binnen stapt!

• Een contract vanuit de opdrachtgever, uitzicht op een vast dienstverband.
• Een bruto maandloon tussen de €3500-€5000 per maand.
• Tot 70% personeelskorting.
• Pensrioenregeling.
• Een werkomgeving waarin je wilt werken!

sollicitatie
Aan de slag als Merchandise Planner bij deze organisatie? Dat kan! Reageer via de website en wij nemen zo snel mogelijk contact met jou op! Heb je nog vragen? Bel ons dan op 013-4648055.