HBO Vacatures in Best

Over de vacature

Als Junior Supply Chain Planner zorg je voor een optimale balans tussen beschikbaarheid en voorraadkosten, bewaak je de leverprestaties van vendoren en stem je de voorraadstrategie af op de strategische en commerciële plannen van jouw team.Wat doe je als Junior Supply Chain Planner bij Coolblue? Als Junior Supply Chain Planner ben je verantwoordelijk voor de optimale balans tussen beschikbaarheid en voorraadkosten van jouw productgroepen. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de leverprestaties van vendoren en zorg je ervoor dat de voorraadstrategie aansluit bij de strategische en commerciële plannen van jouw team. In het eerste halfjaar word je binnen een volledig team persoonlijk begeleid, zodat je zo snel mogelijk alle kneepjes van het vak leert. Na deze periode kun je een eigen deelgebied toegewezen krijgen, eventueel in een ander team. Dit vind je leuk om te doen Je vertaalt commerciële plannen naar een slimme voorraad- en inkoopstrategie, van lange termijnplanning tot last-minute bijbestellingen.Je houdt dagelijks in de gaten of bestelde producten op tijd binnenkomen en stuurt bij door leveranciers na te jagen en je data up-to-date te houden.Je bent de schakel tussen je Categorie Team en het Magazijn: je weegt continu capaciteit, waarde en risico’s tegen elkaar af om de beste keuzes te maken.Je monitort leverperformance aan de hand van SLA’s en zet verbeterplannen op zodat onze klanten hun bestelling krijgen wanneer wij het beloven.Je duikt kritisch in forecasts en voorraadniveaus, signaleert kansen en knelpunten en viert met je team de momenten waarop jij nét op tijd hebt bijbesteld om een uitverkocht-icoontje te voorkomen. Hier herken jij jezelf in Een commerciële hbo- of wo-opleiding afgerond.Door het leveranciers contact is het belangrijk dat je een goede beheersing hebt van de Nederlandse taal.Affiniteit of aantoonbare Supply Chain gerelateerde ervaring is een pré.Je ziet problemen vooral als kansen om het proces slimmer in te richten en neemt zelf het initiatief om verbeteringen voor te stellen en te testen.Je schakelt makkelijk tussen interne teams, logistiek en vendoren. Je weet hun verschillende belangen goed te begrijpen en met elkaar te verbinden. Dit zoek jij verder in een baan Geld.Ongekend goede werksfeer. Waar we met elkaar omgaan als vrienden en je gewoon jezelf kan zijn. Maandelijkse borrels, versbereide happen, legendarische Coolblue-feesten en de leukste teamactiviteiten.Een fijne combinatie van werken op kantoor en vanuit huis. Natuurlijk zorgen we dat je thuis een top werkplek hebt. Inclusief bureaustoel, laptop en blauwe slingers.Alle ruimte voor jouw eigen ideeën, initiatieven en keuzes. Jij doet je werk op jouw manier.Reiskostenvergoeding, pensioenregeling en een vergoeding voor als je thuiswerkt.25 vakantiedagen. Als je belooft dat je terugkomt.Een kantoor waar je foto's van wilt maken op een toplocatie. Vanaf Rotterdam Centraal is het 3 keer vallen voor je er bent. Oké, het is 2 minuten lopen.Meer dan 100 trainingen in onze eigen Studiefabriek om elke dag een beetje beter te worden.Korting op alle spullen die we verkopen.

Over de vacature

Als Manager Depot Almere stuur je je team aan en zorg je dat het hele logistieke proces in jouw depot op rolletjes loopt. Jij weet als geen ander hoe je processen borgt en goed overbrengt aan je Teamleiders en Bezorghelden. Je bent flexibel en zit boordevol drive om het depot elke dag een beetje beter te maken.Wat doe je als Manager Depot Almere bij Coolblue? Als Depotbaas (Manager Depot Almere) ben je de eindbaas van jouw depot. Je hebt een coachende rol richting de teamleiders en werkt dagelijks met ze samen, jullie vormen een echt team. Naast het depot in Almere ben je ook verantwoordelijk voor het CoolblueFietst depot in Amsterdam . Je werkt aan de doelen die we binnen CoolblueBezorgt hebben vastgesteld, zorgen voor tevreden klanten en het verhogen van de productiviteit. Denk hierbij aan het in 1 x goed bezorgen / installeren van bestellingen en een steeds efficiëntere manier van werken tijdens een laadproces. Ook Depotbaas worden bij Coolblue? Lees hieronder of het bij je past. Dit vind je leuk om te doen Elke dag het maximale uit jouw team halen door teamleiders te coachen en helpen te ontwikkelen.Het sturen op ambitieuze doelen en er alles aan willen doen om deze te behalen.Snel en pragmatisch oplossen van operationele uitdagingen. Alle bestellingen worden altijd volgens de Coolblue-belofte afgeleverd en geïnstalleerd. CoolblueBezorgt elke dag een beetje beter maken, daarbij kijk je verder dan je eigen bezorgregio.Het herkennen en benutten van talent. Je ziet wie waar goed in is en hoe je mensen in hun kracht zet.Verbeterkansen signaleren die bijdragen aan de NPS en EBITDA en groei van CoolblueBezorgt.Samenwerken met verschillende stakeholders zoals Process Engineering, HR-advies en Recruitment.Af en toe wel een potje tafeltennis of darten met de bezorghelden.Gewoon, doen. Hier herken jij jezelf in Minimaal hbo werk- en denkniveau.Minimaal 5 jaar relevante leidinggevende werkervaring, teamleiders laten groeien door coaching, begeleiding en duidelijke feedback. (leiding gegeven aan leidinggevende).Je neemt verantwoordelijkheid en geeft graag het goede voorbeeld.Je barst van de ambitie en wordt gelukkig als je de gestelde doelen behaald.De Nederlandse taal kent geen geheimen voor je.Ervaring met Last Mile delivery of Lean methodiek? Cool, maar geen must. Dit zoek jij verder in een baan Geld.Ongekend goede werksfeer. Waar we met elkaar omgaan als vrienden en je gewoon jezelf kan zijn. Legendarische Coolblue-evenementen waardoor je voor elkaar door het slijk gaat.Alle ruimte voor jouw eigen ideeën, initiatieven en keuzes. Jij doet je werk op jouw manier.Reiskostenvergoeding en pensioenregeling.25 vakantiedagen. Als je belooft dat je terugkomt.Met meer dan 30 trainingen in onze eigen Studiefabriek word je elke dag een beetje beter.Korting op alle spullen die we verkopen.

Over de vacature

Als Storemanager bij Coolblue ben je eindverantwoordelijk voor je winkel. Samen met je team zorg je voor blije klanten en goede commerciële resultaten. Je inspireert je team om hun werk elke dag een beetje beter te doen.Wat doe je als Storemanager Zuid-Holland bij Coolblue? Als Storemanager ben je eindverantwoordelijk voor je (tweede) kindje: een van onze Coolblue winkels in Zuid-Holland. Dat kan onze goedlopende winkel in Leiden zijn, maar ook een andere locatie. We kijken samen na onze gesprekken welke winkel goed bij je leiderschap en talenten past.Een winkel telt vaak een mannetje of 25 - 50 en bestaat uit Verkoopadviseurs, Shift leads, een of twee Assistent Storemanagers en een Warehouse specialist. Samen met je Assistent Storemanager vorm je een tandem en stort je je op de coaching en ontwikkeling van je winkelteam. En natuurlijk op het maken van héle blije klanten en daarmee behalen van goede commerciële resultaten. Met de Regiomanager zet je de doelen neer voor jouw winkel en samen met je team ga je ermee aan de slag. Op ons hoofdkantoor zitten ook nog een hele boel Coolblue'ers die je helpen met winkeltje spelen. Denk aan Planners, Recruiters, Process Improvers, Store Designers, en zo door. Dit vind je leuk om te doen Samen met de Assistent Storemanager de winkel leiden en je team elke dag een beetje beter maken.Met je neus in de metrics duiken van jouw winkel en erop sturen. Je commerciële bril opzetten om met behulp van sales-cijfers in beeld te brengen wat er beter kan.Met je pakkende charisma zorgen voor een heerlijke teamcultuur en hoge NPS. Hier herken jij jezelf in Hbo werk- en denkniveau.Minimaal 2 jaar werkervaring als leidinggevende. Werkervaring in omgeving Zuid-Holland geeft bonuspunten.Fulltime beschikbaar. De Nederlandse taal kent geen geheimen voor je. Feeling voor elektronica. Een inspiratie en motivator voor je team om elke dag een beetje beter te worden.Je weet hoe je moet sturen op de cijfers van je winkel. Dit zoek jij verder in een baan Geld.Ongekend goede werksfeer. Waar we met elkaar omgaan als vrienden en je gewoon jezelf kan zijn.Winkelwedstrijden, legendarische Coolblue-feesten en de leukste teamactiviteiten.Een baan bij één van de snelst groeiende bedrijven van de Benelux.Uitdagend werk om helemaal in op te gaan, zodat je af en toe vergeet dat je aan het werk bent.25 vakantiedagen. Als je belooft dat je terug komt. Reiskostenvergoeding en pensioenregeling. Met meer dan 30 trainingen in onze eigen Studiefabriek word je elke dag een beetje beter.Korting op alle spullen die we verkopen.

Over de vacature

Samen met je team zorg jij als Supply Chain Planner voor een optimale voorraad voor een van onze productgroepen. Je bent onderdeel van een hecht team waarmee je dagelijks overlegt, obstakels pareert en successen viert. Wat doe je als Supply Chain Planner bij Coolblue? Als Supply Chain Planner ben je verantwoordelijk voor een optimale voorraad en forecast voor alle producten binnen je team. Dit doe je door middel van data-analyse op bijvoorbeeld de voorraad in onze Schuur, (bij)bestellen van producten uit je productcategorie en het schakelen met verschillende afdelingen, collega’s en leveranciers. Wil jouw inkoper meer producten inkopen omdat er een actie aankomt? Dan geef jij advies. Dreigt een bestelling te laat geleverd te worden? Dan ga jij in gesprek met de desbetreffende leverancier. Wil jij bijdragen aan het succes van Coolblue? Lees dan vooral verder! Dit vind je leuk om te doen Dagelijks bekijken van je dashboard om te zien of je forecast, op de vraag van een bepaald product in de markt, van de afgelopen periode is veranderd. Contact opnemen met leveranciers om leveringen te bespreken en eventuele problemen op te lossen.Schakelen met verschillende afdelingen binnen Coolblue, inclusief het magazijn in Tilburg. Je bent een spin in het web.Altijd streven naar een optimale voorraad voor jouw productgroep en deze verantwoordelijkheid dragen. Oplossingsgericht denken; spoedjes en ad-hoc taken zijn geen probleem voor jou.Pijnpunten in de supply chain signaleren en samen met je collega's naar oplossingen hiervoor zoeken. Hier herken jij jezelf in Afgeronde hbo- of wo-opleiding, zoals Logistiek Management, Supply Chain Management of Bedrijfskunde.Minimaal een jaar werkervaring binnen voorraadbeheer of supply planning.Ervaring met netwerken en het onderhouden van relaties met externen is een pré.Door het leveranciers contact is het belangrijk dat je een goede beheersing hebt van de Nederlandse taal.Je gaat inhoudelijke discussies met inkopers en leveranciers niet uit de weg.Naast deze rol hebben we ook een openstaande positie voor iemand die de Duitse taal goed beheerst. Dit zoek jij verder in een baan Geld.Ongekend goede werksfeer. Waar we met elkaar omgaan als vrienden en je gewoon jezelf kan zijn. Maandelijkse borrels, versbereide happen, legendarische Coolblue-feesten en de leukste teamactiviteiten.Een fijne combinatie van werken op kantoor en vanuit huis. Natuurlijk zorgen we dat je thuis een top werkplek hebt. Inclusief bureaustoel, laptop en blauwe slingers.Alle ruimte voor jouw eigen ideeën, initiatieven en keuzes. Jij doet je werk op jouw manier.Reiskostenvergoeding, pensioenregeling en een vergoeding voor als je thuiswerkt.25 vakantiedagen. Als je belooft dat je terugkomt.Een kantoor waar je foto's van wilt maken op een toplocatie. Vanaf Rotterdam Centraal is het 3 keer vallen voor je er bent. Oké, het is 2 minuten lopen.Meer dan 100 trainingen in onze eigen Studiefabriek om elke dag een beetje beter te worden.Korting op alle spullen die we verkopen.

Over de vacature

De afdeling Operations Support is volop in beweging. De expansie richting Duitsland en de implementatie van een nieuw Transport Management Systeem zorgen voor de nodige veranderingen. Als jij energie krijgt van het uitwerken en implementeren van nieuwe processen, dan zit jij bij ons op je plek!Wat doe je als Lead Transportation Planning bij Coolblue? Als Lead Transportation Planning op de afdeling Operations Support ben je verantwoordelijk voor alle pakketjes die het magazijn uitgaan. Je komt te werken in de operationele controleroom van Coolblue, een snel groeiende afdeling. Jij coacht, motiveert en geeft sturing aan jouw team. Samen zorgen jullie ervoor dat elk pakketje dat vandaag besteld is, morgen bij de klant in huis is. Je waarborgt de capaciteit, met oog op de langere termijn. Dit doe je door vrachtcapaciteit te monitoren en te schakelen met interne en externe stakeholders. Dit vind je leuk om te doen Verantwoordelijk te zijn voor een team van planners. Je team motiveren, coachen en beter maken.Incidenten management. Je houdt alle stakeholders op de hoogte en geeft operationele sturing.Duidelijke periodieke rapportages en overzichten maken. Je behaalt iedere dag de optimale beladingsgraad.Zelfstandig weloverwogen keuzes maken, zodat je het beste uit het operationele netwerk van Coolblue haalt.Uitwerken en implementeren van nieuwe processen. Hier herken jij jezelf in Hbo of wo werk- en -denkniveau.2 tot 5 jaar relevante werkervaring.Minimaal 1 jaar ervaring met leidinggeven en de drive om andere beter te maken.Goed in het communiceren op verschillende niveaus.Niet snel van je stuk te brengen. Je staat stevig in je schoenen.40 uur per week beschikbaar en bereid flexibel te werken. Je standplaats is in Tilburg. Dit zoek jij verder in een baan Geld. Een salaris passend bij jouw ervaring tussen €3500 en €4750. Alle ruimte voor jouw eigen ideeën, initiatieven en keuzes. Jij doet je werk op jouw manier.Reiskostenvergoeding, pensioenregeling en een vergoeding voor als je thuiswerkt.25 vakantiedagen. Als je belooft dat je terugkomt.Met meer dan 100 trainingen in onze eigen Studiefabriek word je elke dag een beetje beter.Korting op alle spullen die we verkopen.

Over de vacature

Ben jij op zoek naar een fotografiestage waar je lekker veel praktijkervaring opdoet? Wellicht klikt het bij Coolblue!Wat doe je als Stage Fotografie bij Coolblue? Als stagiair Fotografie maak je onder begeleiding van een van onze vaste Fotografen foto's van alles en iedereen binnen Coolblue. Van portretfoto's van Recruiters tot adviescontentfotografie en van persbeelden tot de foto's voor marketingcampagnes. Naast het fotograferen ben je betrokken bij de nabewerking, oplevering en opslag van de beelden. Ook Stagiair Fotografie worden bij Coolblue? Lees hieronder of het bij je past. Dit vind je leuk om te doen Foto's maken van collega's, producten en modellen in de meest uiteenlopende settings.Nabewerkingen verzorgen op foto's die de beelden nóg een niveautje hoger tillen.Onderdeel zijn van een team dat letterlijk nooit stilstaat en vele Coolblue-locaties bezoekt.Leren van de beste beeldmakers op de marketingafdeling van Coolblue. Meedenken over de inhoudelijke en technische aspecten van een fotoshoot.Samen met je team de Fotografie runnen binnen de marketing afdeling van Coolblue. Inclusief vrijmibo’s, overleg, brainstormsessie, obstakels pareren en successen vieren. Hier herken jij jezelf in Je volgt een MBO- of HBO-opleiding tot Fotograaf. Bijvoorbeeld op een fotovakschool of kunstacademie.Een meekijkstage is niet aan jou besteed: je wilt ook zéker lekker zelf aan de slag met fotograferen en nabewerking. Je portfolio staat al vol met foto's die je ook aan ons kan laten zien. Fotograferen is je passie en je snapt als geen ander wat beeld kan doen richting klanten én collega's.Van bouwen aan een sterk merk met frisse foto's word je enthousiast.Je weet hoe andere bedrijven zich middels beeld on- en offline positioneren.Vanaf februari 2026 beschikbaar in de vorm van een meewerkstage, waarin je minimaal 4 dagen kan meewerken. Dit zoek jij verder in een baan Stagevergoeding.Met meer dan 30 trainingen in onze eigen Studiefabriek kun je elke dag een beetje beter worden.Korting op alle spullen die we verkopen.Ongekend goede werksfeer. Met collega's waar je blij van wordt, (digitale) epische feesten, pubquizzen en andere teamactiviteiten.Een kantoor waar je foto's van wilt maken op een toplocatie. Vanaf Rotterdam Centraal is het 3 keer vallen voor je er bent. Oké, het is 2 minuten lopen.

Over de vacature

Looking for the best job ever by a well known company in Almelo? Taking your laptop in and out with your eyes closed? You have just found a job from your dreams! Earn at least€21,26 per hour as a Assembly Employee at Benchmark. Are you that star with some experience of panel building? Then you are the one we are looking for.

Beware, this job is NOT with housing!

What we offer

• Earn €21,26 per hour for working in 2 shifts!
• Fulltime job!
• Free weekends!
• You also can work only in the evening shift!
• Great colleagues!
• Contract at benchmark? Who knows!

Who you are
As an assembly employee, you have an eye for detail ans you live in The Netherlands. Besides it’s important that:

• You have a good command of the Dutch or English language.
• You have transportation to get to Almelo.
• You want to work 5 days per week.

What will you do
As an assembly employee, you will work on building a panel cabinet. This involves fitting very small components and screws. The devices are full of small parts, so your eye for details and precision is very needed. Together with your colleagues, you build the cabinet. A basic knowledge of electrical engineering is desirable, two right hands are necessary. As an assembly worker, you will work in the evening shift. You will work from Monday till Friday from 06:00-14:30 or 15.00-23:00

Where will you work
At Benchmark Electronics, they manufacture a variety of products. These include control cabinets for the chip industry, systems for operating passenger cabins in aircraft, security systems for ships and measuring equipment for medical applications. They provide comprehensive electronics services, from design, prototyping and testing to production, maintenance, optimisation and supply chain management. As an assembly employee, you are a part of this great organization.

Job application
This is the job you have been looking for right? Then what are you waiting for? Apply right now thru the button below! You will get a WhatsApp message within 15 minutes with a few short questions so we can help you quickly. Don't have a WhatsApp? Then we'll contact you by phone or email!

Over de vacature

Als Horeca Regiobeheerder in Utrecht verdien je € 15,87 bruto per uur (exclusief 5% regiotoeslag) bij een contract van 30 uur per week bij Albron. Je combineert hospitality en banqueting op inspirerende locaties zoals ASR in Utrecht, Solvinity in Amersfoort en Metaalunie in Nieuwegein. Je werkt in dagdienst met fijne werktijden op maat en krijgt volop doorgroeimogelijkheden.

Solliciteer nu en ontvang binnen 15 minuten een WhatsApp-berichtje met een paar korte vragen, zodat we je snel kunnen helpen. Heb je geen WhatsApp? Dan nemen we contact met je op via telefoon of e-mail!

wat bieden wij jou

• Bruto uurloon van € 15,87 per uur
• Werktijden op maat in te delen
• 5% regiotoeslag bij werken op meerdere locaties
• Reiskostenvergoeding en toeslag voor feestdagen
• Contract van 30 uur per week verdeeld over 5 dagen
• 25 vakantiedagen bij fulltime en 8% vakantiegeld

wie ben jij
Om de bedrijfsrestaurants op topniveau te laten draaien, is het belangrijk dat je als Horeca Regiobeheerder aan de volgende eisen voldoet:

• Je spreekt Nederlands
• Je bent 30 uur per week beschikbaar
• Je bent bereid om in Utrecht te werken
• Je beschikt over eigen vervoer
• Je hebt ervaring met het runnen van horeca

wat ga je doen
Als Horeca Regiobeheerder zorg jij dat eten, drinken en gastvrijheid op elke locatie op topniveau zijn. Je start je werkdag op de stamlocatie ASR in Utrecht of draait mee op een van de andere locaties in de regio Amersfoort en Nieuwegein. Je combineert de dagelijkse gang van zaken in het bedrijfsrestaurant met banqueting en administratieve taken. Michael vertelt: "Een perfecte dag draaien met tevreden gasten, daarvoor doe ik elke dag mijn best. Door mijn werktijden houd ik een fijne balans tussen werk en privé; een luxe in de horeca."

• Bereiden van heerlijke maaltijden en gerechten
• Verzorgen van borrels, vergaderingen en banquetingtaken
• Zelfstandig online bestellingen plaatsen en menu's samenstellen
• Flexibel inspelen op de dynamiek van de dag
• Zorgen voor een schone, gastvrije en representatieve omgeving

waar ga je werken
Bij Albron geloven we dat er voor iedereen een plek aan tafel is – ongeacht wie je bent of waar je vandaan komt. Je komt terecht bij een van de grootste horeca-organisaties met meer dan 900 locaties in Nederland en België. Of je nu houdt van vaste locaties of juist van afwisseling, we kijken samen wat het beste bij jou past.

• Werken op afwisselende en inspirerende locaties in Midden-Nederland
• Toegang tot opleidingen en doorgroeimogelijkheden
• Leuke kortingen en uitjes via Jong Albron en de personeelsvereniging

sollicitatie
Smaakt dit naar meer? Solliciteer direct en wordt onze nieuwe Horeca Regiobeheerder!

Goed om te weten: binnen 15 minuten na je sollicitatie ontvang je van ons een Whatsapp-berichtje. We stellen je dan een paar korte vragen over je sollicitatie om je sneller te kunnen helpen. Heb je geen WhatsApp? Geen probleem! Dan nemen we contact met je op via telefoon or e-mail.

Over de vacature

Ben jij op zoek naar een leuke en leerzame stage? Hou je van afwisseling en wil je jezelf verder ontwikkelen op professioneel vlak? Dan zijn wij op zoek naar jou. Voor het ons team zijn wij op zoek naar nieuwe stagiaires om ons team te versterken. Dus ben jij die gemotiveerde stagiair(e) die zin heeft om de handen uit de mouwen te steken en het leuk vindt om het team te ondersteunen? Lees dan gauw verder!

wat bieden wij jou

• 525 euro stagevergoeding per maand
• Werkzaam in Amsterdam en omgeving
• Stageperiode van september t/m januari
• 24, 32 of 36 uur per week

wie ben jij
Je bent mensgericht, communicatief sterk en houdt van een uitdaging. Je hebt een kritische blik en je staat stevig in je schoenen. Je bent flexibel en past je aan om de best mogelijke ondersteuning te bieden aan collega's, kandidaten en klanten. Je houdt van afwisseling en krijg je energie van mensen. Ook herken je jezelf in de volgende punten:

• minimaal hbo werk- en denkniveau;
• een opleiding in commerciële economie, bedrijfskunde, communicatie, marketing of toegepaste psychologie is een voordeel;
• woonachtig in de omgeving Amsterdam;
• affiniteit met onderwijs;
• ervaring in een klantgerichte functie is een voordeel.

wat ga je doen
Als stagiaire draag je bij aan het succes van het team. Naast je schoolopdracht werk je mee in het team en biedt je ondersteuning waar nodig. Het team focust zich op de begeleiding en werving van surveillanten en promostudenten. De ene dag houd je je bezig met planningen, salarisadministratie, ziekteverzuim en verlofaanvragen. De andere dag help je bij het screenen van kandidaten of het voeren van (sollicitatie)gesprekken. Deze afwisseling zorgt ervoor dat jij alle kneepjes van het vak onder de knie krijgt. Je leert de aspecten van recruitment, sales, planning, begeleiding van kandidaten en klantcontact. Je krijgt training on the job, dus je draait gelijk mee en kan al gelijk een verschil maken in onze organisatie. Je stagedagen zullen er als volgt uitzien:

• benaderen van (potentiele) kandidaten;
• voeren van verschillende gesprekken met flexwerkers;
• contact onderhouden met de klant;
• administratieve taken afhandelen;
• meehelpen met planningen maken.

waar ga je werken
Voor team Onderwijs zijn wij op zoek naar iemand die het leuk vindt om meer te weten te komen over recruitment en HR-zaken. Het team bestaat uit diverse accountspecialisten en recruiters. Je komt dus in een team terecht met verschillende medewerkers. Dit betekent dat jij dubbel zo veel kunt leren! In het team wordt hard gewerkt, maar er is veel ruimte voor gezelligheid.

sollicitatie
Ben jij ook zo enthousiast over deze functie bij Randstad? Wees er snel bij en solliciteer dan direct. Zodra je gesolliciteerd hebt, zullen wij zo snel mogelijk contact met je opnemen. Heb je toch nog vragen? Twijfel dan niet om contact op te nemen!

Over de vacature

YES! Direct op contract! Heb jij een commerciële drive, administratieve superkrachten én wil je werken in een high-end designkantoor? Kom ons verkoopteam versterken als commercieel medewerker binnendienst bij Panaro Services in Zoetermeer! Met een startsalaris tot wel € 3.200,- bruto, elke dag een verzorgde lunch in het bedrijfsrestaurant én epische teamevents (van karten tot pubquizzen) wil je deze kans niet missen. Lees snel verder en scoor jouw nieuwe droombaan!

Wat bieden wij jou

• Startsalaris tot € 3200
• Direct op contract bij Panaro!
• Superstrak pand in Zoetermeer!
• 40 uur per week
• Werken op topniveau met de mooiste spullen
• Internationaal karakter

Wie ben jij
Jij bent klantgericht, werkt gestructureerd en hebt een echte ‘doen-wat-je-zegt en zeg-wat-je-doet’ mentaliteit. Voor de harde eisen in deze functie kijken we naar de volgende punten:

• Je hebt hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur richting Commerciële Economie of Bedrijfskunde
• Je hebt minimaal 2 tot 3 jaar aantoonbare werkervaring in een soortgelijke commerciële binnendienstfunctie
• Je hebt ervaring met Exact (Online) of een vergelijkbaar CRM- / ERP-pakket
• Je beheerst de Nederlandse én Engelse taal uitstekend in woord en geschrift
• Spreek je daarnaast ook nog een woordje Italiaans? Dan heb je direct een streepje voor!

Wat ga je doen
Je komt te werken in een klein en betrokken verkoopteam van drie directe collega's. Samen met de vakexperts van Foam Studio B.V. (sales, engineering en productie) vormen zij één hecht team.

Als commercieel medewerker binnendienst ben jij de onmisbare spil op onze commerciële afdeling. Jij zorgt er met jouw nauwkeurigheid voor dat de verkooporders van de robuuste MAX® koffers vlekkeloos worden verwerkt en administratief perfect worden afgehandeld. Omdat we wereldwijd opereren, schakel je direct met internationale klanten. Je adviseert hen professioneel en beantwoordt technische vragen.

• Je stelt offertes en prijsopgaven op en volgt deze proactief op.
• Je verwerkt verkooporders in Exact (Online) en bewaakt het hele proces
• Je plaatst internationale inkooporders bij onze fabriek in Italië en Foam Studio
• Je bent het eerste aanspreekpunt voor (potentiële) klanten via telefoon en mail
• Je adviseert klanten over onze producten en ondersteunt bij serviceverzoeken

Waar ga je werken
Bij Panaro Services zijn ze op een serieuze missie om bedrijven met een verpakkingsvraag te voorzien van de best passende, robuuste verpakking. Zij adviseren hun klanten op het allerhoogste niveau en distribueren de wereldwijd bekende Panaro MAX® koffers vanuit hun centrale magazijn.

• Verpakkingsspecialist: Het bedrijf is een wereldwijde distributeur van robuuste, waterdichte MAX® koffers en adviseert klanten op het allerhoogste niveau over passende verpakkingsoplossingen.
• Gezellig en actief: Er heerst een hechte, informele sfeer met veel teamactiviteiten, zoals BBQ-avonden, filmavonden, darten, pubquizzen en kartwedstrijden op eigen terrein.
• Ambitieus en modern: Het bedrijf wil graag meegroeien en biedt een inspirerende, high-end designwerkomgeving waarin comfort en innovatie samenkomen.

Sollicitatie
Heb jij al helemaal zin om deze commerciële uitdaging aan te gaan? Let's goooo! Solliciteer direct via de button en stuur ons je cv en vertel waarom jij deze baan wil!

Over de vacature

Klinkt personeelszaken voor jou als muziek in de oren? Ben jij in een spin in het web en ben jij in staat om snel in verschillende richtingen op te bewegen? Wil je daarnaast een mooi salaris verdienen tussen € 3246 en € 4556 per maand? Lees dan snel verder, want dan is de functie van backofficemedewerker werving en selectie bij gemeente Oss echt iets voor jou!

Wat bieden wij jou

• Een salaris tussen € 3246 en € 4556 per maand!
• Per direct t/m 1-05-2027, mogelijk verlenging!
• Je gaat voor 36 uur per week aan de slag!
• Je krijgt reiskostenvergoeding!
• Bij gemeente Oss!
• Je krijgt een 17,05% keuzebudget!

Wie ben jij
Als backofficemedewerker werving en selectie ondersteun je de adviseurs Werving & Selectie in hun dagelijkse werkzaamheden. Je kan zelfstandig werken binnen jouw werkzaamheden en zoekt actief de samenwerking met de adviseurs en andere betrokken collega's. Je hoeft geen specialist te zijn op het gebied van Werving & Selectie. Het is juist belangrijk dat je het leuk vindt om anderen te ondersteunen, overzicht te creëren en ervoor te zorgen dat dagelijkse werkzaamheden en projecten soepel verlopen. Verder beschik je over:

• Aantoonbare ervaring met administratieve en procesondersteunende werkzaamheden;
• Ervaring met het ondersteunen van projecten en het bewaken van acties en werkvoorraden;
• Het vermogen om zelfstandig te werken en tegelijkertijd goed samen te werken;
• Goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden;
• Een goede beheersing van de Nederlandse taal;
• Het vermogen om snel en nauwkeurig teksten te schrijven en te redigeren;
• Het vermogen om snel te schakelen tussen verschillende werkzaamheden en prioriteiten.

Wat ga je doen
Als backofficemedewerker werving en selectie ondersteun je de adviseurs Werving & Selectie in hun dagelijkse werkzaamheden en bij de verschillende projecten die binnen het team lopen. Je zorgt ervoor dat administratieve en organisatorische werkzaamheden goed worden opgepakt, acties worden opgevolgd en de werkvoorraad overzichtelijk blijft. Deze functie is uitdrukkelijk een ondersteunende rol. Je bent niet verantwoordelijk voor vacatures, voert geen selectiegesprekken en hebt geen adviserende of regio voerende rol. Ervaring met Werving & Selectie is prettig, maar je hoeft geen specialist of zelfstandig recruiter te zijn.

• Beheren van de mailbox en het uitvoeren van een eerste triage van binnenkomende vragen;
• Bewaken en opvolgen van acties uit projecten, overleggen en werkvoorraden;
• Ondersteunen bij stages, werkervaringsplaatsen en open sollicitaties;
• Redigeren en verwerken van vacatureteksten op basis van aangeleverde input en bestaande vacatureformats;
• Ondersteunen bij administratieve werkzaamheden, planningen en rapportages;
• Ondersteunen van de adviseurs bij lopende projecten binnen Werving & Selectie;
• Signaleren wanneer acties of werkzaamheden opvolging nodig hebben en zorgen dat deze op tijd worden opgepakt.

Waar ga je werken
Je komt te werken binnen het team Werving & Selectie van de gemeente. Het team houdt zich bezig met het aantrekken en selecteren van medewerkers voor verschillende onderdelen van de gemeentelijke organisatie.

Sollicitatie
Is dit dé baan voor jou? Solliciteer nu!

Over de vacature

Zoek jij een HR-rol waarin jouw mensgerichte aanpak én kennis van wet- en regelgeving écht het verschil maken? Waarin je medewerkers helpt te groeien én een stevige sparringpartner bent voor leidinggevenden? Dan hebben wij jouw droomopdracht! Als P&O-consulent ben jij de onmisbare schakel tussen beleid en praktijk. Kom voor 6 maanden ons gedreven team versterken en bouw mee aan een inclusieve, toekomstgerichte organisatie!

Wat bieden wij jou

• Bruto uurloon tussen de €22,87 en €32,67!
• 's-Hertogenbosch!
• 20 uur per week!
• Reiskostenvergoeding!
• Per direct t/m 28 februari 2027!
• Pensioenregeling vanaf dag 1!

Wie ben jij
Jij bent een enthousiaste, daadkrachtige en communicatief sterke P&O-professional. Je staat stevig in je schoenen, bent organisatorisch sterk en krijgt energie van het begeleiden van medewerkers met een afstand tot de arbeidsmarkt. Met jouw empathie en praktische instelling weet je mensen in hun kracht te zetten!

• Een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in de richting van HRM;
• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring als P&O-consulent of HR-adviseur;
• Ervaring met en/of affiniteit met medewerkers uit de sociale werkvoorziening en de Participatiewet;
• Actuele kennis van relevante HR wet- en regelgeving (zoals de Wet Verbetering Poortwachter);
• Je werkt vlot met Office 365. Heb je ervaring met Compas? Dan heb je een streepje voor!

Wat ga je doen
Als P&O-consulent adviseer en ondersteun je groepsleiders en medewerkers bij uiteenlopende personele vraagstukken. Jij helpt medewerkers uit de sociale werkvoorziening en de Participatiewet zich optimaal te ontwikkelen, zodat zij hun maximaal haalbare loonwaarde kunnen verzilveren!

• Je bent de steun en toeverlaat voor leidinggevenden bij vragen over arbeidsvoorwaarden, dienstverbanden, verlofregelingen en disciplinaire trajecten;
• Je bent verantwoordelijk voor het uitvoeren van de Wet Verbetering Poortwachter, begeleidt verzuimtrajecten en coördineert de re-integratieactiviteiten;
• Je bewaakt en coördineert personele processen rondom interne overplaatsingen, zorgverlof en pensioenvoorlichting;
• Je stelt nauwkeurig documenten op, zoals contractaanvragen, mutaties en beëindigingsovereenkomsten;
• Je past actuele wet- en regelgeving toe in de dagelijkse praktijk en adviseert stakeholders over personele regelingen.

Waar ga je werken
Je komt terecht in een warm, professioneel en dynamisch P&O-team van ongeveer 35 enthousiaste collega's. Het team is verdeeld over diverse functiegroepen zoals personeelsadministratie, opleidingen, P&O-adviseurs en P&O-consulenten.

Het team van P&O-consulenten bestaat uit gedreven collega's met uiteenlopende achtergronden. De sfeer is collegiaal, betrokken en oplossingsgericht. Voor de duur van 6 maanden zoeken wij een collega die met kennis, ervaring en een flinke dosis energie ons team komt versterken!

Sollicitatie
Solliciteer direct via de knop! Heb je nog vragen? Bel of app ons gerust, we maken graag kennis met je!

Over de vacature

Hou jij van heldere teksten en help jij de inwoners van Voorst aan duidelijke informatie? Heb jij ervaring met het migreren en herschrijven van content voor een nieuwe website? Kom dan als webredacteur het communicatieteam van de gemeente Voorst versterken!

wat bieden wij jou

• schaal 8 gemeente CAO max 4556,00 per maand
• uitdaging tot eind maart 2027
• IKB budget van 17,05 % bruto
• uitdagende functie voor aantrekkelijke gemeente
• 24-32 uur per week
• gemeentehuis Voorst staat in Twello

wie ben jij
Je hebt veel energie en zin in deze tijdelijke klus. Je denkt altijd vanuit de lezer. Ook kun je makkelijk schakelen tussen verschillende onderwerpen en belangen.

• Je hebt een afgeronde hbo-opleiding (bijvoorbeeld communicatie of journalistiek).
• Je hebt ervaring als webredacteur of contentspecialist.
• Je hebt een uitstekende pen en schrijft vlot in begrijpelijk Nederlands.
• Je kent de regels voor digitale toegankelijkheid (WCAG).
• Je bent proactief en werkt erg nauwkeurig.

wat ga je doen
Als webredacteur ben jij de maker en bewaker van de online content. De gemeente Voorst stapt over naar een nieuwe website. Jij zorgt dat alle informatie actueel, begrijpelijk en voor iedereen goed toegankelijk is.

• Je schrijft en herschrijft teksten op B1-niveau.
• Je maakt de pagina's van de huidige site klaar voor de nieuwe website.
• Je controleert teksten op digitale toegankelijkheid (WCAG) en de huisstijl.
• Je adviseert collega's over slimme aanpassingen op hun webpagina's.
• Je spoort verouderde informatie op en verbetert deze direct.
• Je werkt nauw samen met de andere redacteuren in de organisatie.

waar ga je werken
Je gaat aan de slag bij de Gemeente Voorst. Een prachtige Gelderse gemeente tussen de IJssel en de Veluwe. Voorst heeft ongeveer 25.000 inwoners, verdeeld over twaalf dorpen en een mooi buitengebied.

Je komt terecht in het team Communicatie. Dit enthousiaste team bestaat uit 12 betrokken collega's. Binnen de hele organisatie werken ruim 240 mensen elke dag met veel plezier voor de inwoners.

sollicitatie
Klinkt dit als de perfecte uitdaging voor jou? Wacht dan niet langer en solliciteer direct! We kijken ernaar uit om kennis met je te maken en de mogelijkheden voor jou te bespreken.

Over de vacature

Wie is aan zet om de planning rondom kredietaanvragen in strakke banen te leiden? Jij dus!

Hou je van plannen, afstemmen, monitoren en regelen? Dan is de rol van administratief medewerker Kredieten bij ABN AMRO Asset Based Finance wat voor jou! Je standplaats is Utrecht. Ook werk je eens per twee weken vanuit Amsterdam. Hybride werken is mogelijk!

wat bieden wij jou

• flexibel werken
• 8% vakantiegeld en 11% IKB (uitgekeerd in geld)
• NS Business card (reis ook gratis privé!)
• 25 vakantiedagen o.b.v. 40 uur
• toegang tot gratis trainingen via Randstad
• werken vanuit huis, Utrecht en Amsterdam

wie ben jij
Als administratief medewerker Kredieten herken je je in het volgende:

• je hebt hbo-werk- en denkniveau;
• je hebt ervaring met de interne kredietregistratiesystemen van ABF, Excel en Power BI is een pre. Of je hebt interesse om dit te ontwikkelen;
• je werkt uiterst nauwkeurig, bewaart het overzicht en bent communicatief en stressbestendig;
• je durft prioriteiten te stellen en 'nee' te zeggen als een collega uit de business om voorrang vraagt;
• je bent de eerste 3 tot 4 weken bij voorkeur 4 dagen per week beschikbaar voor het inwerktraject;
• je reist met het OV (er is namelijk geen parkeergelegenheid). Je werkt graag minimaal 1 dag per week in Utrecht (maandag of vrijdag) en 1 dag per 2 weken in Amsterdam. Hybride werken is mogelijk.

wat ga je doen
Als administratief medewerker Kredieten ben je de spil van de afdeling Credit Risk. Je verdeelt de binnenkomende taken vanuit Sales over het team van 15 kredietanalisten.

Jouw voornaamste taken:

• Controle: Je checkt kredietaanvragen van nieuwe en bestaande zakelijke klanten op kwaliteit en volledigheid.
• Planning & regie: Je plant de verdeling van taken in, monitort de status en houdt de planning scherp bij.
• Afstemming: Je neemt deel aan overleggen (zoals de dagelijkse dagstart om 9:30 uur) en schakelt intensief met Sales en Credit Risk Management.
• Proces & rapportage: Je draagt bij aan procesoptimalisatie en brengt incidenteel data in kaart voor managementrapportages.

waar ga je werken
Asset Based Finance (ABF) is onderdeel van ABN AMRO en een vooraanstaande speler voor leasing en objectfinanciering voor zakelijke klanten. Je komt te werken op de afdeling Credit Risk. Deze afdeling bestaat uit 15 kredietanalisten die ondersteund worden door 2 administratief medewerkers Kredieten.
Het team beoordeelt financieringsverzoeken en risicoclassificatie van de kredietfaciliteiten. Verder schakel je veel met de afdeling Sales die de kredietaanvragen binnenhalen en met de contractafdeling.
In afstemming met je collega zorgen jullie er voor dat de afdeling altijd bezet is. Het is dan ook fijn als je wat meer uren kan werken wanneer jouw collega bijvoorbeeld met vakantie is. Of dat jij soms kan wisselen van vaste werkdagen. Bijvoorbeeld omdat je collega door een wisselend studierooster niet meer op diens oorspronkelijke werkdagen beschikbaar is. De werktijden zijn tot slot tussen 8:30 en 17:00 uur, maar in overleg kun je dit flexibeler indelen.

sollicitatie
Enthousiast geworden? Reageer dan snel door jouw cv en motivatie achter te laten. Vragen over deze vacature? Aarzel niet om ze aan mij te stellen.

Een referentiecheck en VOG maken onderdeel uit van de procedure.

Over de vacature

Ben jij klaar om een super belangrijke rol te spelen in het verbeteren van afvalinzameling? Als Coördinator Inzameling bij ons word je het aanspreekpunt voor alles wat met de routes en meldingen te maken heeft. Je werkt nauw samen met het team om ervoor te zorgen dat alles op rolletjes loopt, van planning tot administratie. Klinkt dit als jouw perfecte uitdaging? Lees dan snel verder!

wat bieden wij jou

• salaris tot 3200 per maand!
• Afwisselende taken!
• Tijdelijke opdracht!
• Werken in het bruisende Harderwijk!
• Gezellige collega's!
• Parttime of fulltime!

wie ben jij
Als Coördinator Inzameling ben jij de spin in het web die zorgt dat alles administratief op orde is en dat signalen uit de praktijk worden opgepakt. Jij bent:

• Communicatief sterk en weet mensen goed te informeren.
• Accuraat met een scherp oog voor detail
• Handig met computers en programma's zoals Excel en Outlook.
• Resultaatgericht en altijd op zoek naar verbetering.
• Analytisch sterk

wat ga je doen
In jouw rol als Coördinator Inzameling zorg je ervoor dat de afvalinzameling soepel verloopt. Elke dag brengt nieuwe situaties en uitdagingen. Je dagelijkse werkzaamheden bestaan uit:

• Het ondersteunen bij het efficiënt inrichten van inzamelroutes.
• Het afhandelen van meldingen van inwoners en deze opvolgen.
• Het verwerken van dagelijkse administratie, zoals ritrapportages.
• Het registreren en opvolgen van alle inkomende meldingen.

waar ga je werken
Je gaat aan de slag bij een organisatie waar duurzaamheid hoog in het vaandel staat. Je komt terecht in een team van gedreven professionals die samenwerken aan een schonere toekomst. Het is een dynamische omgeving waar je veel kunt leren en waar je collega's je graag wegwijs maken. Er zijn ook mogelijkheden om deel te nemen aan projectgroepen en zo je werkzaamheden uit te breiden. De werkdagen zijn van maandag tot en met vrijdag, met flexibele starttijden.

Klaar om het verschil te maken als Coördinator Inzameling? Solliciteer nu en wie weet begin jij binnenkort met deze uitdagende baan als Junior Coördinator Inzameling!

sollicitatie
Wil je nog meer weten van deze vacature? Je mag me altijd bellen!
Kun jij je helemaal vinden in deze vacature? Solliciteer dan snel!