Over de vacature
Houd je van verbinden, talent ontdekken en échte impact maken? Dan is deze opdrachtgever op zoek naar jou! Wij bieden je de kans om mee te bouwen aan onze toekomst door de juiste talenten op de juiste plek te zetten. Als jij de drijvende kracht bent achter succesvolle matches en energie haalt uit HR-professionalisering, dan hebben wij de perfecte uitdaging!
wat bieden wij jouJe bent een proactieve en verbindende professional die gedreven wordt door een passie voor mensen en de logistieke sector. Je blinkt uit in heldere communicatie en overtuigingskracht, waardoor je moeiteloos schakelt tussen verschillende niveaus en collega's enthousiast maakt voor je plannen. Je neemt verantwoordelijkheid en bent niet bang om het voortouw te nemen.
In de rol van Corporate Recruiter ben je de cruciale schakel en externe ambassadeur. Je draagt de volledige verantwoordelijkheid voor de instroom van nieuw talent, waarbij de focus ligt op het vinden van de juiste match voor onze unieke, internationale organisatie. Je werkt nauw samen met de HR-afdeling en het management.
Een fulltime functie waarin je direct impact maakt en je initiatief wordt gewaardeerd. Je komt terecht in een stimulerende en informele werksfeer waar samenwerking centraal staat.
Enthousiast geworden na het lezen van deze vacature? Solliciteer dan direct!
Over de vacature
Voor Nestlé in Nunspeet zijn wij op zoek naar een Corporate Recruiter, het betreft een tijdelijke functie voor 6 maanden. Als Corporate Recruiter rapporteer je aan de Corporate Talent Manager. Je bent onderdeel van het BeNeLux Talent team, dat bestaat uit meerdere Recruiters en Learning&Development professionals. De locatie van deze rol is onze fabriek in Nunspeet.
Het lokale HR-team in Nunspeet bestaat uit een HR-manager, twee HRBP’s, twee Talent Acquisition Experts, één Learning&Development professional en één Employee Life Cycle Specialist.
Bij Nestlé staan mensen centraal, omdat het talent van onze medewerkers doorslaggevend is voor onze business resultaten. Dit maakt dat we continue bezig zijn om de juiste talenten aan te trekken. We zijn op zoek naar een Corporate Recruiter voor onze babyvoeding fabriek in Nunspeet, die hieraan een significante bijdrage wil leveren. Ben je communicatief sterk, heb je mensenkennis en weet je talent te herkennen? Kun je je weg vinden binnen verschillende (online) recruitment netwerken & tools? En ben je bekend met Technische profielen? Dan zijn we op zoek naar jou!
In verband met tijdelijke afwezigheid binnen ons HR-team, zijn wij op zoek naar versterking voor minimaal 6 maanden.
Respect staat centraal in de cultuur van Nestlé. Wij waarderen diversiteit als een essentieel onderdeel van onze cultuur. Het omarmen van de verschillen tussen mensen is wat onze productontwikkeling en werkomgeving stimuleert. Het is belangrijk dat iedereen zich geaccepteerd, comfortabel en veilig voelt bij Nestlé, ongeacht geslacht, religie, culturele achtergrond, leeftijd, beperkingen of wie ze liefhebben. We geloven sterk dat diversiteit creativiteit en innovatie stimuleert en onze organisatie vooruit helpt. Daarom streven we actief naar een cultuur en leiderschap die gelijke kansen bieden voor iedereen!
sollicitatieBen jij na het lezen van deze vacature enthousiast geworden?
Reageer dan direct via de onderstaande sollicitatieknop en motiveer je sollicitatie. Wij zullen binnen 2 werkdagen contact met je opnemen waarna wij verder op je sollicitatie zullen ingaan.
Over de vacature
Als Corporate Recruiter speel jij een cruciale rol in het vinden en aantrekken van nieuw talent voor een van de grootste leveranciers in Europa van complete, tuin-systemen om je tuin mooier te maken. Je bent het eerste aanspreekpunt voor potentiële kandidaten en draagt bij aan de groei van ons team. Jouw enthousiasme en creativiteit zorgen ervoor dat wij de beste mensen aan hen binden. Kom jij ons helpen om onze vacatures nog beter te vervullen?
wat bieden wij jouAls Corporate Recruiter ben jij proactief, communicatief sterk en creatief. Je bent enthousiast om nieuwe collega's te werven en tegelijkertijd de vindbaarheid van vacatures te optimaliseren.
Als Corporate Recruiter bij Tuinmaximaal ben je verantwoordelijk voor het gehele recruitmentproces. Je beheert de mailboxen, controleert vacaturecontent en werkt nauw samen met je collega's om de beste kandidaten te vinden. Daarnaast:
Je werkt in een dynamische omgeving waar je de kans krijgt om direct bij te dragen aan de groei van de organisatie. Je bent onderdeel van een HR-team en werkt nauw samen met collega-recruiters. Dit biedt een unieke combinatie van allround HR-taken en specialistische recruitmentwerkzaamheden. Met ongeveer 200 collega's in een snelgroeiende organisatie, krijg je veel verantwoordelijkheid en ontwikkelingsmogelijkheden. Je werkt 32-40 uur per week in een informele setting waar successen samen gevierd worden.
Andere arbeidsvoorwaarden:
Ben jij enthousiast geworden over deze functie als Junior Recruiter? Wacht niet te lang en solliciteer direct. We kijken ernaar uit om je sollicitatie te ontvangen.
Over de vacature
SENIOR CORPORATE RECRUITER - SEVENUM/EINDHOVEN - FULLTIME - DIRECT IN DIENST BIJ OPDRACHTGEVER
Voor een bedrijf in Sevenum zijn wij op zoek naar een senior corporate recruiter die het team wil komen versterken en de verantwoordelijkheid wil dragen voor het wervingsproces. Je krijgt de unieke kans om strategisch het verschil te maken, het team te versterken met top talent en direct bij te dragen aan het succes van de organisatie. Je bent de drijvende kracht achter groei en impact!
Je bent een ervaren Senior Corporate Recruiter die, als drijvende kracht achter onze wervingsstrategieën, beschikt over de volgende kwaliteiten:
Van strategische kandidaat-sourcing en innoverende recruitmentmarketing tot de succesvolle closing: als senior corporate recruiter stuur jij het complete wervingsproces. Je houdt je bezig met de volgende werkzaamheden:
Het bedrijf biedt een divers assortiment van overkappingen. Ook liggen er diverse kansen voor persoonlijke ontwikkeling binnen het bedrijf. Een bloeiende plek voor jouw toekomst!
Kun jij je helemaal vinden in deze vacature? Solliciteer dan snel!
Over de vacature
JUNIOR CORPORATE RECRUITER - SEVENUM/EINDHOVEN - 32 T/M 40 UUR PER WEEK - DIRECT OP CONTRACT BIJ OPDRACHTGEVER
Voor een bedrijf in Sevenum zijn wij op zoek naar een junior corporate recruiter die het team wil komen versterken en graag contact heeft met mensen.
Als junior corporate recruiter ben jij de matchmaker tussen het talent en groei. Verder bezit je onderstaande kwaliteiten:
Als junior corporate recruiter vindt je het leuk om bezig te zijn met mensen en maak je de match tussen het talent en het bedrijf waarbij je elk succes viert met het team. Verder zijn je werkzaamheden:
Het bedrijf biedt een divers assortiment van overkappingen. Ook liggen er diverse kansen voor persoonlijke ontwikkeling binnen het bedrijf. Een bloeiende plek voor jouw toekomst!
Kun jij je helemaal vinden in deze vacature? Solliciteer dan snel!
Over de vacature
Ben jij een ervaren recruiter die met passie en inzicht de beste professionals weet te vinden? Als Senior Corporate Recruiter ben jij de spil in ons wervingsproces. Je bent verantwoordelijk voor alles, van het vinden van talent tot het succesvol aannemen van de juiste professionals. Met jouw expertise in employer branding, talent acquisition en data-driven hiring, versterk je onze positie als topwerkgever en zorg je voor de perfecte match. Kom ons team versterken en maak impact met jouw strategische recruitment skills.
wat bieden wij jouAls ervaren Senior Corporate Recruiter ben jij de drijvende kracht achter onze succesvolle wervingsstrategieën. Hierdoor beschik je over de volgende kwaliteiten:
Als Senior Corporate Recruiter ben jij de expert die ons helpt de beste talenten aan te trekken en te behouden. Jouw kerntaken:
Dit Nederlandse familiebedrijf heeft zich gespecialiseerd in het aanbieden van betaalbare oplossingen voor het verlengen van het buitenleven. Ze zijn de grootste online aanbieder binnen Europa in hun segment.
De onderneming richt zich op de verkoop en levering van een specifiek product: glazen overkappingen die bescherming bieden tegen weersinvloeden. Door de gehele keten, van inkoop tot verkoop, in eigen beheer te houden en te werken met grote volumes, slagen ze erin om deze constructies tegen de laagste prijsgarantie te leveren.
Daarnaast gelden nog de onderstaande arbeidsvoorwaarden:
Ben jij enthousiast geworden over deze functie als Senior Recruiter? Wacht niet te lang en solliciteer direct. We kijken ernaar uit om je sollicitatie te ontvangen.
