Recruiter transport logistiek Vacatures

Over de vacature

Ben jij klaar om een sleutelrol te spelen in het draaiend houden van logistiek Nederland? Bij Level.works zoeken we een ambitieuze Recruiter die onze business unit Transport & Logistiek helpt verder te schalen. In deze snelle wereld schakel je soepel tussen drukke periodes zoals kerst en vervanging bij ziekmeldingen. Jij pakt de regie als matchmaker die flexibel toptalent snel en gericht verbindt aan bekende werkgevers, terwijl je tegelijkertijd bouwt aan je eigen toekomst met volop doorgroeimogelijkheden richting een commerciële (management)rol.

DIT GA JE DOEN.

Als recruiter leer je het vak van A tot Z. Vanaf dag één investeren we fors in jouw vaardigheden door bijvoorbeeld intensieve trainingen van externe professionals in gesprekstechnieken en het volgen van de SEU-opleiding. In het eerste jaar behaal je al twee waardevolle certificaten.

Al deze skills breng je direct in de praktijk op de werkvloer. In de dagelijkse praktijk houdt dit in dat je:

• Telefonische en persoonlijke selectiegesprekken voert om de talenten en ambities van kandidaten (onze praktische talenten) écht te leren kennen.
• Praktische talenten intensief en enthousiast begeleid vanaf hun allereerste sollicitatie tot en met hun succesvolle eerste werkdag.
• Razendsnel schakelt met je team om het werk slim te verdelen, de openstaande aanvragen in te vullen en samen successen te vieren (hallo, champagnemoment!).

JOUW GROEIPAD BIJ LEVEL.WORKS.

Je groeit door binnen recruitment op basis van je prestaties, niet op vaste beoordelingsmomenten. Zodra je voldoet aan de functie-eisen en de benodigde competenties laat zien, kun je doorgroeien naar de volgende stap.

DIT BEN JIJ.

• Je hebt minimaal hbo-werk- en denkniveau en spreekt vloeiend Nederlands.
• Commercieel gedreven, maar altijd met een servicegerichte mindset.
• Je bouwt graag fulltime mee aan het succes van een energiek en groeiend team vanuit ons kantoor schuin tegenover Rotterdam Centraal.

WAT WIJ JOU BIEDEN.

• Een gegarandeerd basissalaris van € 2.850,- met een gemiddeld OTE-salaris van € 3.300,- en een bonuspotentieel tot wel € 4.850,- bruto per maand (o.b.v. 40 uur)!
• Een aantrekkelijke bonusregeling die kan oplopen tot een half maandsalaris.
• Doorgroeimogelijkheden: bij goed presteren groei je binnen 12 maanden door naar Recruitment Consultant of een commerciële functie, inclusief salarisverhoging.
• Uitzicht op een leaseauto (inclusief tankpas) bij goed functioneren op termijn met de mogelijkheid om deze privé te rijden.
• Een goede pensioenregeling en 25 vakantiedagen.
• Een NS-Business Card als je buiten Rotterdam woont én de beste hardware om mee te werken.
• Een geweldige werkplek in hartje Rotterdam, schuin tegenover Rotterdam Centraal.
• Een uitgebreid trainingsprogramma om jezelf continu te ontwikkelen, met onder andere productiviteitstrainingen en trainingen in gesprekstechnieken van externe trainers.
• Een vitaliteitsprogramma met iedere maand een gratis sportactiviteit, zoals padel of bootcamp.
• De Level.works-extra's: gezamenlijke lunches, wekelijkse borrels, kwartaalactiviteiten, kerstfeesten, stranddagen, wintersport én deelname aan de Rotterdam Marathon met één van onze teams.

WIE WIJ ZIJN.

Praktisch werk houdt Nederland in beweging, maar de sectoren die daarop draaien, kampen dagelijks met een tekort aan het juiste praktische talent. Traditioneel werven is niet genoeg. Daarom kiezen wij bij Level.works voor een andere aanpak.

Als partner voor praktisch talent werven wij mensen met de juiste motivatie, leiden ze op via onze eigen Academy en plaatsen ze direct waar ze nodig zijn bij onze klanten in het openbaar vervoer, de techniek, transport en logistiek.

Samen met ruim 75 collega's bouwen wij aan de oplossing voor morgen. Werk jij mee in onze dynamische, innovatieve en snelgroeiende scale-up?

BEN JE ENTHOUSIAST?

Bij Level.works staan persoonlijke groei en ontwikkeling centraal. Ben jij klaar om de volgende stap te zetten? Solliciteer via de sollicitatieknop! Wij nemen daarna snel contact met je op en wie weet verwelkomen we jou binnenkort op ons kantoor in Rotterdam.

VRAGEN?

Heb je een vraag over de vacature? Neem gerust even contact op met onze Corporate Recruiter: Maureen van As. Maureen is bereikbaar via WhatsApp op: (0)6 .

Meer weten over ons? Check onze website of volg ons op LinkedIn .

Over de vacature

Je bent klaar voor de start van je carrière en wilt je ontwikkelen naar een commerciële rol. Je zoekt een plek waar écht in jouw ontwikkeling wordt geïnvesteerd en waar je snel stappen kunt maken. Bij Level.works start je als recruiter en word je de matchmaker tussen talentvolle kandidaten en topwerkgevers in sectoren als het openbaar vervoer, transport, logistiek en techniek. Jij krijgt energie van het doorgronden van ambities en het maken van de perfecte match.

DIT GA JE DOEN.

Als recruiter leer je het vak van A tot Z. Vanaf dag één investeren we fors in jouw vaardigheden door bijvoorbeeld intensieve trainingen van externe professionals in gesprekstechnieken en het volgen van de SEU-opleiding. In het eerste jaar behaal je al twee waardevolle certificaten.

Al deze skills breng je direct in de praktijk op de werkvloer. In de dagelijkse praktijk houdt dit in dat je:

• Telefonische en persoonlijke selectiegesprekken voert om de talenten en ambities van kandidaten (onze praktische talenten) écht te leren kennen.
• Praktische talenten intensief en enthousiast begeleid vanaf hun allereerste sollicitatie tot en met hun succesvolle eerste werkdag.
• Razendsnel schakelt met je team om het werk slim te verdelen, de openstaande aanvragen in te vullen en samen successen te vieren (hallo, champagnemoment!).

JOUW GROEIPAD BIJ LEVEL.WORKS.

Je groeit door binnen recruitment op basis van je prestaties, niet op vaste beoordelingsmomenten. Zodra je voldoet aan de functie-eisen en de benodigde competenties laat zien, kun je doorgroeien naar de volgende stap.

DIT BEN JIJ.

• Je hebt minimaal hbo-werk- en denkniveau en spreekt vloeiend Nederlands.
• Commercieel gedreven, maar altijd met een servicegerichte mindset.
• Je bouwt graag fulltime mee aan het succes van een energiek en groeiend team vanuit ons kantoor schuin tegenover Rotterdam Centraal.

WAT WIJ JOU BIEDEN.

• Een gegarandeerd basissalaris van € 2.850,- met een gemiddeld OTE-salaris van € 3.300,- en een bonuspotentieel tot wel € 4.850,- bruto per maand (o.b.v. 40 uur)!
• Een aantrekkelijke bonusregeling die kan oplopen tot een half maandsalaris.
• Doorgroeimogelijkheden: bij goed presteren groei je binnen 12 maanden door naar Recruitment Consultant of een commerciële functie, inclusief salarisverhoging.
• Uitzicht op een leaseauto (inclusief tankpas) bij goed functioneren op termijn met de mogelijkheid om deze privé te rijden.
• Een goede pensioenregeling en 25 vakantiedagen.
• Een NS-Business Card als je buiten Rotterdam woont én de beste hardware om mee te werken.
• Een geweldige werkplek in hartje Rotterdam, schuin tegenover Rotterdam Centraal.
• Een uitgebreid trainingsprogramma om jezelf continu te ontwikkelen, met onder andere productiviteitstrainingen en trainingen in gesprekstechnieken van externe trainers.
• Een vitaliteitsprogramma met iedere maand een gratis sportactiviteit, zoals padel of bootcamp.
• De Level.works-extra’s: gezamenlijke lunches, wekelijkse borrels, kwartaalactiviteiten, kerstfeesten, stranddagen, wintersport én deelname aan de Rotterdam Marathon met één van onze teams.

WIE WIJ ZIJN.

Praktisch werk houdt Nederland in beweging, maar de sectoren die daarop draaien, kampen dagelijks met een tekort aan het juiste praktische talent. Traditioneel werven is niet genoeg. Daarom kiezen wij bij Level.works voor een andere aanpak.

Als partner voor praktisch talent werven wij mensen met de juiste motivatie, leiden ze op via onze eigen Academy en plaatsen ze direct waar ze nodig zijn bij onze klanten in het openbaar vervoer, de techniek, transport en logistiek.

Samen met ruim 75 collega’s bouwen wij aan de oplossing voor morgen. Werk jij mee in onze dynamische, innovatieve en snelgroeiende scale-up?

BEN JE ENTHOUSIAST?

Bij Level.works staan persoonlijke groei en ontwikkeling centraal. Ben jij klaar om de volgende stap te zetten? Solliciteer via de sollicitatieknop! Wij nemen daarna snel contact met je op en wie weet verwelkomen we jou binnenkort op ons kantoor in Rotterdam.

VRAGEN? 

Heb je een vraag over de vacature? Neem gerust even contact op met onze Corporate Recruiter: Maureen van As. Maureen is bereikbaar via WhatsApp op: +31 (0)6 38201523.

📍 Meer weten over ons? Check onze website of volg ons op LinkedIn.

Over de vacature

Bedrijfsinformatie

• GoodFlex - gespecialiseerd in langdurige dienstverbanden binnen de sectoren; transport, logistiek en procestechniek.
• Wij bemiddelen voornamelijk vrachtwagenchauffeurs, operators, kantoorpersoneel en logistiek medewerkers. Hierbij onderscheiden wij ons door het samenwerken met A werkgevers zodat kandidaten op een leuke plek komen waar zij voor lange termijn kunnen blijven!
• Een team dat goed samenwerkt en een fijne werksfeer heeft om het maximale resultaat te behalen!
• Bij ons gaat het erom dat we kandidaten een plek bieden waar zij zich thuis voelen en hun ambities kunnen waarmaken.
• Vestigingen in Alkmaar, Haarlem en binnenkort in Rotterdam.

Over de vacature

• Werven en selecteren: Actief zoeken naar chauffeurs, logistiek medewerkers en operators via jobboards, social media, netwerken en eigen kandidatenbestand.
• Screenen en matchen: Voeren van intakegesprekken, beoordelen van kwalificaties en zorgen voor een perfecte match tussen kandidaat en opdrachtgever.
• Relatiebeheer: Onderhouden en uitbreiden van contacten met bestaande en nieuwe klanten binnen de transport, logistiek, procestechniek, en inspelen op hun personeelsbehoeften.
• Contracten en plaatsing: Coördineren van het plaatsingsproces, inclusief contractvoorstellen en begeleiding richting een vast dienstverband bij de opdrachtgever.
• Advies en marktkennis: Klanten en kandidaten adviseren over arbeidsvoorwaarden, markttrends en ontwikkelingen binnen transport, procestechniek en logistiek.
• AI gebruiken: Wij gebruiken AI voor onder andere: het wervingsproces te versnellen, updates te ontvangen na de bemiddelingen en gemakkelijker contact te houden met kandidaten.

Kortom, een Senior Recruiter bij GoodFlex is de schakel tussen talent en topwerkgevers in een sector waar snelheid, betrouwbaarheid en een goede match essentieel zijn!

Wat verwachten wij van jou?

• Minimaal 1-3 jaar ervaring in de uitzendbranche als Accountmanager, business manager, Recruiter of Intercedent.
• Leergierig, resultaatgericht, communicatief sterk en houdt van het opbouwen van relaties.
• Proactieve houding, stressbestendig en bent niet bang om de telefoon op te pakken.
• Je bent een teamspeler waarbij je nieuwe collega's kunt en wilt helpen, maar ook sterk in zelfstandig werken.
• In het bezit van een SEU certificaat is een pré.
• Minimaal mbo niveau 4 of hbo werk-en denkniveau.
• Fulltime beschikbaar op locatie in Haarlem.

Wat mag jij van ons verwachten?

• Een uitdagende functie met veel ruimte voor eigen initiatief.
• Salaris tussen de €2800 - €4000,- bruto afhankelijk van ervaring
• Werken met top werkgevers waarbij lange termijn samenwerkingen centraal staan en geen korte termijn projecten.
• Provisieregeling die gebonden is aan de omzet van de vestiging, hoe harder GoodFlex groeit hoe harder jij groeit!
• Bij promotie binnen de organisatie een auto van de zaak inclusief tankpas voor privégebruik.
• Kwartaalincentives zoals €500,- aan cadeaubonnen, een maatpak of internationale trips.
• Doorgroeimogelijkheden binnen een groeiende start-up die uitbreidt met nieuwe vestigingen in Nederland.
• Een jong, betrokken en enthousiast team waarin samenwerking centraal staat.
• Regelmatige teamuitjes, trainingen en ontwikkelingsmogelijkheden zoals beroepsgerichte opleidingen of SEU.

Over de vacature

Heb jij recruitment ervaring en wil je impact maken in een sector die letterlijk nooit stilstaat? Voor onze business unit Transport & Logistiek zoeken we een ondernemende Recruitment Consultant die hét aanspreekpunt wordt voor klanten en professionals in een wereld waar timing, teamwork en betrouwbaarheid allesbepalend zijn.

Als Recruitment Consultant verbind jij magazijnmedewerkers, chauffeurs, orderpickers en logistiek talent aan onze opdrachtgevers zoals HelloFresh, Jooren Transport, VOS en Deta Logistics. Dankzij ons platform en slimme campagnes melden kandidaten zichzelf aan, waardoor jij je volledig kunt focussen op waar je het verschil maakt: begeleiden, matchen en duurzame relaties bouwen. Je bewaakt processen en zorgt dat elke plaatsing soepel verloopt, van intake tot start op de werkvloer.

DIT GA JE DOEN.

Je bent verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces binnen transport en logistiek en zorgt dat de juiste mensen op het juiste moment op de juiste plek staan.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Het volledige recruitmentproces organiseren: van intake tot succesvolle plaatsing;
• Kandidaten enthousiasmeren en begeleiden richting een (nieuwe) stap in de logistiek;
• Klanten adviseren over personeelsplanning en workforce-vraagstukken;
• Processen en knelpunten signaleren op basis van data (kwalitatief én kwantitatief);
• Relaties opbouwen en onderhouden met klanten en talenten;
• Proactief kansen in de markt zien en daarop inspelen.

JOUW GROEIPAD BIJ LEVEL.WORKS.

Je groeit door binnen recruitment op basis van je prestaties, niet op vaste beoordelingsmomenten. Zodra je voldoet aan de functie-eisen en de benodigde competenties laat zien, kun je doorgroeien naar de volgende stap.

DIT BEN JIJ.

• Je bent ambitieus, mensgericht en houdt van tempo. Je krijgt energie van schakelen met zowel klanten als kandidaten en voelt je thuis in een dynamische, operationele omgeving.
• Je hebt minimaal hbo-werk- en denkniveau en spreekt vloeiend Nederlands.
• Je hebt minimaal een jaar ervaring in recruitment of arbeidsbemiddeling
• SEU-diploma of bereid dit snel te halen;
• Je bouwt graag fulltime mee aan het succes van een energiek en groeiend team vanuit ons kantoor schuin tegenover Rotterdam Centraal.
• Minimaal 32 uur per week beschikbaar

WAT WIJ JOU BIEDEN.

Een rol met veel eigenaarschap en impact in een snelgroeiende scale-up, waar je commerciële slagkracht combineert met maatschappelijke relevantie. Je krijgt de ruimte om te groeien richting bijvoorbeeld Talent Specialist of Accountmanager

Daarnaast natuurlijk de basis:

• Een gegarandeerd basissalaris van € 3.000,- met een gemiddeld OTE-salaris van € 3.500,- en een bonuspotentieel tot wel € 5.000,- bruto per maand (o.b.v. 40 uur)!
• Een aantrekkelijke bonusregeling die kan oplopen tot een half maandsalaris.
• Doorgroeimogelijkheden: bij goed presteren groei je binnen 12 maanden door naar Senior Recruitment Consultant of een commerciële functie, inclusief salarisverhoging.
• Een goede pensioenregeling en 25 vakantiedagen.
• Een NS-Business Card als je buiten Rotterdam woont én de beste hardware om mee te werken.
• Uitzicht op een leaseauto (inclusief tankpas) bij goed functioneren op termijn met de mogelijkheid om deze privé te rijden.
• Een geweldige werkplek in hartje Rotterdam, schuin tegenover Rotterdam Centraal.
• Een uitgebreid trainingsprogramma om jezelf continu te ontwikkelen, met onder andere productiviteitstrainingen en trainingen in gesprekstechnieken van externe trainers.
• Een vitaliteitsprogramma met iedere maand een gratis sportactiviteit, zoals padel of bootcamp.
• De Level.works-extra's: gezamenlijke lunches, wekelijkse borrels, kwartaalactiviteiten, kerstfeesten, stranddagen, wintersport én deelname aan de Rotterdam Marathon met één van onze teams.

WIE WIJ ZIJN.

Praktisch werk houdt Nederland in beweging, maar de sectoren die daarop draaien, kampen dagelijks met een tekort aan het juiste praktische talent. Traditioneel werven is niet genoeg. Daarom kiezen wij bij Level.works voor een andere aanpak.

Als partner voor praktisch talent werven wij mensen met de juiste motivatie, leiden ze op via onze eigen Talent Academy en plaatsen ze direct waar ze nodig zijn bij onze klanten in het openbaar vervoer, de techniek, transport en logistiek.

Samen met ruim 75+ collega's bouwen wij aan de oplossing voor morgen. Werk jij mee in onze dynamische, innovatieve en snelgroeiende scale-up?

BEN JE ENTHOUSIAST?

Bij Level.works staan persoonlijke groei en ontwikkeling centraal. Ben jij klaar om de volgende stap te zetten? Solliciteer via de sollicitatieknop! Wij nemen daarna snel contact met je op en wie weet verwelkomen we jou binnenkort op ons kantoor in Rotterdam.

VRAGEN?

Heb je een vraag over de vacature? Neem gerust even contact op met onze Corporate Recruiter: Maureen van As. Maureen is bereikbaar via WhatsApp op: (0)6 .

Meer weten over ons? Check onze website of volg ons op LinkedIn .

Over de vacature

Ben jij klaar om een sleutelrol te spelen in de mobiliteit van Nederland? Bij Level.works zoeken we een ambitieuze Recruiter die onze business unit Openbaar Vervoer helpt verder te schalen. In deze rol sta je er nooit alleen voor: je maakt deel uit van een groot, hecht team waar samenwerking de norm is en we successen groots vieren. Jij bent de matchmaker die talentvolle kandidaten verbindt aan topwerkgevers, terwijl je tegelijkertijd bouwt aan je eigen toekomst met volop doorgroeimogelijkheden richting een commerciële (management)rol.

DIT GA JE DOEN

Bij Level.works hoef je niet urenlang te zoeken op LinkedIn of koude acquisitie te doen. Dankzij onze gerichte marketingcampagnes stroomt je agenda dagelijks vol met enthousiaste kandidaten die zich proactief hebben aangemeld. Hierdoor ligt jouw focus volledig op waar je echt het verschil maakt: het voeren van krachtige sollicitatiegesprekken en het begeleiden van kandidaten door het selectieproces.

Je selecteert en enthousiasmeert de toekomstige buschauffeurs die via onze eigen Level Talent Academy worden opgeleid. In deze dynamische rol kijk je verder dan alleen een cv. Jij herkent wie de juiste motivatie en het verantwoordelijkheidsgevoel bezit om dit opleidingstraject succesvol af te ronden en vol zelfvertrouwen aan de slag te gaan.

In de praktijk betekent dit dat je:

• Je eigen pool aan praktische talenten beheert en verantwoordelijk bent voor de instroom in onze buschauffeur-opleidingen.
• Intensief samenwerkt met je collega's. Binnen ons omvangrijke team zijn heldere communicatie en constante afstemming essentieel om de gezamenlijke doelen te behalen.
• Energie krijgt van targets. Je ziet het als een sport om de opleidingsklassen vol te krijgen met kwalitatieve kandidaten en viert de uiteindelijke 'starters' uitgebreid met het team.
• Praktische talenten mensgericht begeleidt tijdens het selectieproces, zodat zij een vlekkeloze en positieve kandidaat-ervaring beleven.

JOUW GROEIPAD BIJ LEVEL.WORKS

Je groeit bij ons door op basis van jouw eigen prestaties en drive. Zodra jij de juiste competenties laat zien en de gewenste resultaten behaalt, pak je direct de volgende stap binnen ons recruitment- of commerciële pad.

DIT BEN JIJ

• Je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding en bent klaar voor je 1e of 2e carrièrestap in recruitment.
• Je bent een proactieve zelfstarter met een "regelen we"-mentaliteit die een kick krijgt van targets en groei.
• Je begrijpt dat een carrièreswitch naar buschauffeur voor kandidaten een grote stap is en begeleidt hen hier intensief bij.
• Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands en bent minimaal 32 uur per week beschikbaar.

WAT WIJ JOU BIEDEN

• Een gegarandeerd basissalaris van € 2.850,- met een gemiddeld OTE-salaris van € 3.300,- en een bonuspotentieel tot wel € 4.850,- bruto per maand (o.b.v. 40 uur)!

• Een aantrekkelijke bonusregeling die kan oplopen tot een half maandsalaris.

• Doorgroeimogelijkheden: bij goed presteren groei je binnen 12 maanden door naar Recruitment Consultant of een commerciële functie, inclusief salarisverhoging.

• Een goede pensioenregeling en 25 vakantiedagen.

• Een NS-Business Card als je buiten Rotterdam woont én de beste hardware om mee te werken.

• Uitzicht op een leaseauto (inclusief tankpas) bij goed functioneren op termijn met de mogelijkheid om deze privé te rijden.

• Een geweldige werkplek in hartje Rotterdam, schuin tegenover Rotterdam Centraal.

• Een uitgebreid trainingsprogramma om jezelf continu te ontwikkelen, met onder andere productiviteitstrainingen en trainingen in gesprekstechnieken van externe trainers.

• Een vitaliteitsprogramma met iedere maand een gratis sportactiviteit, zoals padel of bootcamp.

• De Level.works-extra's: gezamenlijke lunches, wekelijkse borrels, kwartaalactiviteiten, kerstfeesten, stranddagen, wintersport én deelname aan de Rotterdam Marathon met één van onze teams.

WIE WIJ ZIJN

Praktisch werk houdt Nederland in beweging, maar de sectoren die daarop draaien, kampen dagelijks met een tekort aan het juiste praktische talent. Traditioneel werven is niet genoeg. Daarom kiezen wij bij Level.works voor een andere aanpak.

Als partner voor praktisch talent werven wij mensen met de juiste motivatie, leiden ze op via onze eigen Academy en plaatsen ze direct waar ze nodig zijn bij onze klanten in het openbaar vervoer, de techniek, transport en logistiek.

Samen met ruim 75+ collega's bouwen wij aan de oplossing voor morgen. Werk jij mee in onze dynamische, innovatieve en snelgroeiende scale-up?

BEN JE ENTHOUSIAST?

Bij Level.works staan persoonlijke groei en ontwikkeling centraal. Ben jij klaar om de volgende stap te zetten? Solliciteer via de sollicitatieknop! Wij nemen daarna snel contact met je op en wie weet verwelkomen we jou binnenkort op ons kantoor in Rotterdam.

VRAGEN?

Heb je een vraag over de vacature? Neem gerust even contact op met onze Corporate Recruiter: Maureen van As. Maureen is bereikbaar via WhatsApp op: (0)6 .

Meer weten over ons? Check onze website of volg ons op LinkedIn .

Over de vacature

SamenvattingMaak impact als Recruiter! In deze rol zet je jouw talent in om kandidaten te activeren, te matchen en snel aan een nieuwe baan te helpen binnen verschillende vestigingen. Jij bent het verbindende talent binnen een ambitieus en gedreven recruitmentteam. Goed werk!Over de functie

Als Recruiter ben jij dagelijks bezig om kandidaten die al bij ons bekend zijn, beter en slimmer te plaatsen. Jij maakt het verschil door actief de talentpool te beheren en kandidaten te matchen op openstaande aanvragen bij verschillende vestigingen. Met gestructureerd werken en een talent voor overzicht weet jij precies waar de kansen liggen. Je werkt samen met andere recruitmentteams om sneller tot plaatsingen te komen en zorgt dat profielen altijd actueel en volledig zijn.

• Verhogen van de conversieratio van kandidaat naar plaatsing
• Beheren en activeren van de talentpool
• Actief voorstellen van geschikte kandidaten op actuele aanvragen in het ATS
• Zorgen dat profielen volledig en inzetbaar zijn
• Signaleren van optimalisaties voor het benutten van kandidaten

Je werkt van maandag tot en met vrijdag en verdeelt je tijd tussen werken op kantoor en bezoeken aan onze verschillende vestigingen.

Over het bedrijf

Carrière is één van de snelst groeiende uitzendorganisaties van Nederland. Met 60+ vestigingen in Nederland, Polen, Roemenië en Turkije en 350+ medewerkers bemiddelen we dagelijks duizenden flexkrachten bij meer dan 550 bedrijven in o.a. transport, logistiek, productie en techniek.

Je komt terecht in een hecht, professioneel en energiek team, waar samenwerking en persoonlijke ontwikkeling centraal staan.

Wat wij vragen

• Ervaring als recruiter, intercedent of vergelijkbare rol
• Gestructureerde en resultaatgerichte werkwijze
• Goede beheersing van Nederlands en Engels, mondeling en schriftelijk
• Affiniteit met ATS-systemen en talentpoolbeheer
• Proactieve, communicatieve en praktische instelling

Deze punten helpen je om succesvol te zijn als als Recruiter. We zijn ook benieuwd naar wie jij bent. Geïnteresseerd in jouw talenten, achtergrond en ideeën. Verras ons.

Wat wij bieden

• Een marktconform salaris tussen de € 2.600 en € 3.138 per maand.
• 8% vakantiegeld bovenop je salaris in mei.
• 25 vakantiedagen.
• Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een bedrijfsfitness en fietsplan
• Een bonusregeling op basis van jouw resultaten
• Een informele en energieke werkcultuur met aandacht voor diversiteit, inclusie, en persoonlijke groei.
• Volop ruimte voor ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden.
• Een impactvolle functie waarin jouw werk direct zichtbaar resultaat oplevert.
• Opleidingen en trainingen via onze Carrière Academy en toegang tot e-learning via Shaer.
• Successen moeten gevierd worden: van jubilea tot het knallende eindejaarsfeest tot het Boothstock festival - bij Carrière weten we hoe we dat aanpakken!

Meer informatie

Maak jij werk van deze vacature Recruiter? Solliciteren kan al binnen 2 minuten. Eerst nog vragen? Team Corporate Recruitment helpt je graag en kan je bereiken via +31 6 11772214.

Over de vacature

SamenvattingMaak impact als Technisch Recruiter! In deze rol zet je jouw talent in om kandidaten te activeren, te matchen en snel aan een nieuwe baan te helpen binnen verschillende vestigingen. Jij bent het verbindende talent binnen een ambitieus en gedreven recruitmentteam. Goed werk!Over de functie

Als Technisch Recruiter ben jij dagelijks bezig met het vinden, matchen en plaatsen van technisch talent. Jij begrijpt de wereld van techniek, engineering, industrie en/of IT en weet precies hoe je specialisten kunt verbinden aan uitdagende opdrachten. Door actief talent te sourcen, relaties op te bouwen en kandidaten te begeleiden, zorg jij voor de perfecte match tussen technische professionals en onze verschillende vestigingen en opdrachtgevers.

• Verhogen van de conversieratio van technisch talent naar plaatsing
• Actief zoeken, benaderen en binden van technische professionals
• Matchen van geschikte kandidaten op openstaande technische vacatures en projecten
• Opbouwen en beheren van een kwalitatieve talentpool van technische specialisten
• Signaleren van marktontwikkelingen en kansen binnen technische arbeidsmarkten
• Intensief samenwerken met vestigingen en hiring managers om technische vacatures succesvol in te vullen

Je werkt van maandag tot en met vrijdag en verdeelt je tijd tussen werken op kantoor en bezoeken aan onze verschillende vestigingen, kandidaten en opdrachtgevers.

Over het bedrijf

Carrière is één van de snelst groeiende uitzendorganisaties van Nederland. Met 60+ vestigingen in Nederland, Polen, Roemenië en Turkije en 350+ medewerkers bemiddelen we dagelijks duizenden flexkrachten bij meer dan 550 bedrijven in o.a. transport, logistiek, productie en techniek.

Je komt terecht in een hecht, professioneel en energiek team, waar samenwerking en persoonlijke ontwikkeling centraal staan.

Wat wij vragen

• Ervaring als recruiter, technisch recruiter, intercedent of vergelijkbare rol
• Affiniteit met techniek, engineering, industrie of IT
• Sterke sourcing- en netwerkvaardigheden
• Goede beheersing van Nederlands en Engels, mondeling en schriftelijk
• Ervaring met ATS-systemen, LinkedIn Recruiter en talentpoolbeheer
• Proactieve, communicatieve en resultaatgerichte instelling
• Interesse in technische ontwikkelingen en de drive om specialistische doelgroepen te leren kennen

Deze punten helpen je om succesvol te zijn als Technisch Recruiter. Natuurlijk zijn we ook benieuwd naar wie jij bent. Jouw persoonlijkheid, ambities, ideeën en ondernemersmentaliteit maken voor ons minstens zo veel verschil als jouw ervaring. Verras ons.

Wat wij bieden

• Een marktconform salaris tussen de € 2.600 en € 3.138 per maand.
• 8% vakantiegeld bovenop je salaris in mei.
• 25 vakantiedagen.
• Een bonusregeling die meegroeit met jouw prestaties en werkhouding.
• Een aantrekkelijk fietsplan.
• Een informele en energieke werkcultuur met aandacht voor diversiteit, inclusie, en persoonlijke groei.
• Volop ruimte voor ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden.
• Een impactvolle functie waarin jouw werk direct zichtbaar resultaat oplevert.
• Opleidingen en trainingen via onze Carrière Academy en toegang tot e-learning via Shaer.
• Successen moeten gevierd worden: van jubilea tot het knallende eindejaarsfeest tot het Boothstock festival - bij Carrière weten we hoe we dat aanpakken!

Meer informatie

Maak jij werk van deze vacature Technisch Recruiter? Solliciteren kan al binnen 2 minuten. Eerst nog vragen? Team Corporate Recruitment helpt je graag en kan je bereiken via +31 6 11772214.

Over de vacature

Bij Level.works hebben we een duidelijke missie: wij verbinden praktisch talent aan de mooiste opdrachtgevers in Nederland. Om onze groeiende vraag aan te kunnen, zijn we op zoek naar een energieke, commerciële en gestructureerde professional die wil bouwen. In deze veelzijdige rol waarin je de complete werving- en klantrelatie beheert ben jij de spin in het web voor zowel klant als kandidaat. Na het succes van onze huidige business units is het tijd voor iets nieuws: jij en je teamleden gaan dat opzetten en uitbouwen!

DIT GA JE DOEN.

Als Talent Specialist pak je de regie over het complete wervings- en salestraject. In samenwerking met de Business Unit Manager geef jij de nieuwe marktpropositie zelfstandig vorm in de praktijk. Je bent op je best als je de vrijheid krijgt om te ondernemen, proactief relaties op te bouwen en als volwaardig gesprekspartner op te treden voor zowel opdrachtgevers als kandidaten.

Jouw functie is opgebouwd uit de volgende werkzaamheden:

• Je onderhoudt actief contact met bedrijven om hun personeelsbehoefte op te halen en vertaalt deze naar wervende campagnes.
• Je zoekt, spreekt en overtuigt kandidaten binnen jouw regio.
• Je pakt eigenaarschap: je wacht niet af, maar bouwt je eigen portfolio en netwerk uit.
• Je bent verantwoordelijk voor je eigen administratie, planning en een strak overzicht van al jouw trajecten. Hierbij krijg je ondersteuning van meerdere Shared Service teams zoals Support, HR Ops, Marketing en Tech.
• Je zet samen met de Business Unit manager en een collega een gloednieuwe business unit op.
• Vanaf dag één investeren we fors in jouw vaardigheden door bijvoorbeeld intensieve trainingen van externe professionals in gesprekstechnieken en het volgen van de SEU-opleiding. In het eerste jaar behaal je al twee waardevolle certificaten.

DIT BEN JIJ.

We zoeken geen standaard profiel, maar een resultaatgerichte en ondernemende organisator. Iemand met de absolute wil om te winnen.

• Je hebt minimaal een jaar relevante werk- of stage-ervaring en spreekt vloeiend Nederlands.
• Je hebt onbegrensde ambitie, viert successen graag, en bent gedreven om je targets te overtreffen.
• Je bouwt graag fulltime mee aan het succes van een energiek en groeiend team vanuit ons kantoor schuin tegenover Rotterdam Centraal.
• Je ziet commerciële kansen en schakelt razendsnel; jouw organisatorische skills zorgen voor rust en structuur op drukke momenten.
• Je bent resultaatgericht en een echte 'doener'.

WAT WIJ JOU BIEDEN.

• Een gegarandeerd basissalaris van € 2.850,- tot € 3.500,- met een prestatiebonus die oploopt tot € 2.000,- extra, oftewel een totale verdiencapaciteit tot wel € 5.500,- bruto per maand (o.b.v. 40 uur);
• Een intensief 1-op-1 coachingstraject direct on-the-job door onze Business Unit Manager
• Een goede pensioenregeling en 25 vakantiedagen.
• Uitzicht op een leaseauto (inclusief tankpas) bij goed functioneren op termijn met de mogelijkheid om deze privé te rijden.
• Een geweldige werkplek in hartje Rotterdam, schuin tegenover Rotterdam Centraal.
• Een platte en energieke organisatiecultuur waarin eigen initiatief ruim wordt beloond.
• Een uitgebreid trainingsprogramma om jezelf continu te ontwikkelen, met onder andere productiviteit trainingen en trainingen in gesprekstechnieken van externe trainers.
• Een vitaliteitsprogramma met iedere maand een gratis sportactiviteit, zoals padel of bootcamp.
• De Level.works-extra's: gezamenlijke lunches, wekelijkse borrels, kwartaal activiteiten, kerstfeesten, stranddagen, wintersport én deelname aan de Rotterdam Marathon met één van onze teams.

WIE WIJ ZIJN.

Praktisch werk houdt Nederland in beweging, maar de sectoren die daarop draaien, kampen dagelijks met een tekort aan het juiste praktische talent. Traditioneel werven is niet genoeg. Daarom kiezen wij bij Level.works voor een andere aanpak.

Als partner voor praktisch talent werven wij mensen met de juiste motivatie, leiden ze op via onze eigen Talent Academy en plaatsen ze direct waar ze nodig zijn bij onze klanten in het openbaar vervoer, de techniek, transport en logistiek.

Samen met ruim 75 collega's bouwen wij aan de oplossing voor morgen. Werk jij mee in onze dynamische, innovatieve en snelgroeiende scale-up?

BEN JE ENTHOUSIAST?

Bij Level.works staan persoonlijke groei en ontwikkeling centraal. Wil jij als Talent Specialist de fundering leggen voor onze nieuwe Business Unit en je carrière in een stroomversnelling brengen? Solliciteer via de sollicitatieknop! Wij nemen daarna snel contact met je op en wie weet verwelkomen we jou binnenkort op ons kantoor in Rotterdam.

VRAGEN?

Heb je een vraag over de vacature? Neem gerust even contact op met onze Corporate Recruiter: Maureen van As. Maureen is bereikbaar via WhatsApp op: (0)6 .

Meer weten over ons? Check onze website of volg ons op LinkedIn.

Over de vacature

Bij Level.works hebben we een duidelijke missie: wij verbinden praktisch talent aan de mooiste opdrachtgevers in Nederland. Om onze groeiende vraag aan te kunnen, zijn we op zoek naar een energieke, commerciële en gestructureerde professional die wil bouwen. In deze veelzijdige rol waarin je de complete werving- en klantrelatie beheert ben jij de spin in het web voor zowel klant als kandidaat. Na het succes van onze huidige business units is het tijd voor iets nieuws: jij en je teamleden gaan dat opzetten en uitbouwen!

DIT GA JE DOEN.

Als Talent Specialist pak je de regie over het complete wervings- en salestraject. In samenwerking met de Business Unit Manager geef jij de nieuwe marktpropositie zelfstandig vorm in de praktijk. Je bent op je best als je de vrijheid krijgt om te ondernemen, proactief relaties op te bouwen en als volwaardig gesprekspartner op te treden voor zowel opdrachtgevers als kandidaten.

Jouw functie is opgebouwd uit de volgende werkzaamheden:

• Je onderhoudt actief contact met bedrijven om hun personeelsbehoefte op te halen en vertaalt deze naar wervende campagnes.
• Je zoekt, spreekt en overtuigt kandidaten binnen jouw regio.
• Je pakt eigenaarschap: je wacht niet af, maar bouwt je eigen portfolio en netwerk uit.
• Je bent verantwoordelijk voor je eigen administratie, planning en een strak overzicht van al jouw trajecten. Hierbij krijg je ondersteuning van meerdere Shared Service teams zoals Support, HR Ops, Marketing en Tech.
• Je zet samen met de Business Unit manager en een collega een gloednieuwe business unit op.
• Vanaf dag één investeren we fors in jouw vaardigheden door bijvoorbeeld intensieve trainingen van externe professionals in gesprekstechnieken en het volgen van de SEU-opleiding. In het eerste jaar behaal je al twee waardevolle certificaten.

DIT BEN JIJ.

We zoeken geen standaard profiel, maar een resultaatgerichte en ondernemende organisator. Iemand met de absolute wil om te winnen.

• Je hebt minimaal een jaar relevante werk- of stage-ervaring en spreekt vloeiend Nederlands.
• Je hebt onbegrensde ambitie, viert successen graag, en bent gedreven om je targets te overtreffen.
• Je bouwt graag fulltime mee aan het succes van een energiek en groeiend team vanuit ons kantoor schuin tegenover Rotterdam Centraal.
• Je ziet commerciële kansen en schakelt razendsnel; jouw organisatorische skills zorgen voor rust en structuur op drukke momenten.
• Je bent resultaatgericht en een echte 'doener'.

WAT WIJ JOU BIEDEN.

• Een gegarandeerd basissalaris van € 2.850,- tot € 3.500,- met een prestatiebonus die oploopt tot € 2.000,- extra, oftewel een totale verdiencapaciteit tot wel € 5.500,- bruto per maand (o.b.v. 40 uur);

• Een intensief 1-op-1 coachingstraject direct on-the-job door onze Business Unit Manager

• Een goede pensioenregeling en 25 vakantiedagen.

• Uitzicht op een leaseauto (inclusief tankpas) met de mogelijkheid om deze privé te rijden.

• Een geweldige werkplek in hartje Rotterdam, schuin tegenover Rotterdam Centraal.

• Een platte en energieke organisatiecultuur waarin eigen initiatief ruim wordt beloond.

• Een uitgebreid trainingsprogramma om jezelf continu te ontwikkelen, met onder andere productiviteit trainingen en trainingen in gesprekstechnieken van externe trainers.

• Een vitaliteitsprogramma met iedere maand een gratis sportactiviteit, zoals padel of bootcamp.

• De Level.works-extra’s: gezamenlijke lunches, wekelijkse borrels, kwartaal activiteiten, kerstfeesten, stranddagen, wintersport én deelname aan de Rotterdam Marathon met één van onze teams.

WIE WIJ ZIJN.

Praktisch werk houdt Nederland in beweging, maar de sectoren die daarop draaien, kampen dagelijks met een tekort aan het juiste praktische talent. Traditioneel werven is niet genoeg. Daarom kiezen wij bij Level.works voor een andere aanpak.

Als partner voor praktisch talent werven wij mensen met de juiste motivatie, leiden ze op via onze eigen Talent Academy en plaatsen ze direct waar ze nodig zijn bij onze klanten in het openbaar vervoer, de techniek, transport en logistiek.

Samen met ruim 75 collega’s bouwen wij aan de oplossing voor morgen. Werk jij mee in onze dynamische, innovatieve en snelgroeiende scale-up?

BEN JE ENTHOUSIAST?

Bij Level.works staan persoonlijke groei en ontwikkeling centraal. Wil jij als Talent Specialist de fundering leggen voor onze nieuwe Business Unit en je carrière in een stroomversnelling brengen? Solliciteer via de sollicitatieknop! Wij nemen daarna snel contact met je op en wie weet verwelkomen we jou binnenkort op ons kantoor in Rotterdam.

VRAGEN? 

Heb je een vraag over de vacature? Neem gerust even contact op met onze Corporate Recruiter: Maureen van As. Maureen is bereikbaar via WhatsApp op: +31 (0)6 38201523.

📍 Meer weten over ons? Check onze website of volg ons op LinkedIn.

Over de vacature

Je hebt al wat meters gemaakt in recruitment, maar je bent klaar voor de volgende stap. En dan het liefst zónder koude acquisitie of het zoeken naar cv's in databases. Snappen we. Bij Level.works melden kandidaten zich aan via onze campagnes. Jij kunt je dus volledig focussen op waar je écht energie van krijgt: sterke relaties bouwen, slim matchen en commerciële kansen verzilveren.

DIT GA JE DOEN.

Als Recruitment Consultant pak jij de regie over het complete recruitmentproces van A tot Z. Vanaf de allereerste intake met een praktisch talent tot het moment dat deze mag starten met de opleiding, begeleid je het proces. Je bent een volwaardige partner voor je klanten en denkt strategisch mee over hun bezetting en wervingen. Omdat je het hele proces overziet, weet je precies waar de kansen liggen.

In de praktijk houdt dit in dat je:

• Het proces van A tot Z runt, sterke relaties opbouwt met je klanten en zorgt dat kandidaten zich écht aan Level.works binden.
• Je gebruikt kwalitatieve en kwantitatieve inzichten om knelpunten te spotten en onze processen en technologische innovaties direct te verbeteren. Daarnaast schaaf je continu aan je eigen recruitment-skills; we trainen je onder andere in scherpe gesprekstechnieken, zoals competentiegericht interviewen.
• Op weekniveau plant en rapporteert, waardoor je proactief commerciële kansen in de markt ziet én pakt om je netwerk uit te breiden.

JOUW GROEIPAD BIJ LEVEL.WORKS.

Je groeit door binnen recruitment op basis van je prestaties, niet op vaste beoordelingsmomenten. Zodra je voldoet aan de functie-eisen en de benodigde competenties laat zien, kun je doorgroeien naar de volgende stap.

DIT BEN JIJ.

• Je hebt minimaal hbo-werk- en denkniveau en spreekt vloeiend Nederlands.
• Commercieel gedreven, maar altijd met een servicegerichte mindset.
• Je bouwt graag fulltime mee aan het succes van een energiek en groeiend team vanuit ons kantoor schuin tegenover Rotterdam Centraal.
• Je hebt minimaal een jaar ervaring in recruitment of arbeidsbemiddeling.

WAT WIJ JOU BIEDEN.

• Een gegarandeerd basissalaris van € 3.000,- met een gemiddeld OTE-salaris van € 3.500,- en een bonuspotentieel tot wel € 5.000,- bruto per maand (o.b.v. 40 uur)!

• Een aantrekkelijke bonusregeling die kan oplopen tot een half maandsalaris.

• Doorgroeimogelijkheden: bij goed presteren groei je binnen 12 maanden door naar Recruitment Consultant of een commerciële functie, inclusief salarisverhoging.

• Een goede pensioenregeling en 25 vakantiedagen.

• Een NS-Business Card als je buiten Rotterdam woont én de beste hardware om mee te werken.

• Uitzicht op een leaseauto (inclusief tankpas) bij goed functioneren op termijn met de mogelijkheid om deze privé te rijden.

• Een geweldige werkplek in hartje Rotterdam, schuin tegenover Rotterdam Centraal.

• Een uitgebreid trainingsprogramma om jezelf continu te ontwikkelen, met onder andere productiviteitstrainingen en trainingen in gesprekstechnieken van externe trainers.

• Een vitaliteitsprogramma met iedere maand een gratis sportactiviteit, zoals padel of bootcamp.

• De Level.works-extra's: gezamenlijke lunches, wekelijkse borrels, kwartaalactiviteiten, kerstfeesten, stranddagen, wintersport én deelname aan de Rotterdam Marathon met één van onze teams.

WIE WIJ ZIJN.

Praktisch werk houdt Nederland in beweging, maar de sectoren die daarop draaien, kampen dagelijks met een tekort aan het juiste praktische talent. Traditioneel werven is niet genoeg. Daarom kiezen wij bij Level.works voor een andere aanpak.

Als partner voor praktisch talent werven wij mensen met de juiste motivatie, leiden ze op via onze eigen Talent Academy en plaatsen ze direct waar ze nodig zijn bij onze klanten in het openbaar vervoer, de techniek, transport en logistiek.

Samen met ruim 75+ collega's bouwen wij aan de oplossing voor morgen. Werk jij mee in onze dynamische, innovatieve en snelgroeiende scale-up?

BEN JE ENTHOUSIAST?

Bij Level.works staan persoonlijke groei en ontwikkeling centraal. Ben jij klaar om de volgende stap te zetten? Solliciteer via de sollicitatieknop! Wij nemen daarna snel contact met je op en wie weet verwelkomen we jou binnenkort op ons kantoor in Rotterdam.

VRAGEN?

Heb je een vraag over de vacature? Neem gerust even contact op met onze Corporate Recruiter: Maureen van As. Maureen is bereikbaar via WhatsApp op: (0)6 .

Meer weten over ons? Check onze website of volg ons op LinkedIn .

Over de vacature

Werk jij graag met data en zie jij precies hoe processen slimmer en efficiënter kunnen? Dan hebben wij de perfecte uitdaging voor jou!

Wat ga je doen?

Bij Veneficus draait alles om werkplezier, uitdagende projecten en jouw persoonlijke groei. Als Data Engineer speel je een sleutelrol in het verzamelen, structureren en benutten van data binnen diverse sectoren, zoals finance, verzekeringen, retail, transport, overheid, logistiek en energie. Jij krijgt de kans om te werken aan complexe data-oplossingen bij onze klanten, waar je echt impact maakt.

Jouw taken omvatten onder andere:

• Het opzetten van ETL-processen en bouwen van data pipelines;
• Het ontwerpen, bouwen en onderhouden van data-architecturen en modellen;
• Het operationaliseren van modellen, zodat klanten hier direct mee aan de slag kunnen;
• Het implementeren van datamanagement-technologieën en cloudoplossingen zoals Azure en AWS;
• Werken in een Agile, Scrum of DevOps-team om data optimaal te benutten.

Wij zorgen ervoor dat jij op een project werkt dat aansluit bij jouw expertise en ambities. Projecten kunnen variëren van drie maanden tot een jaar en je hebt de vrijheid om hybride te werken: thuis, bij de klant of op ons kantoor.

Wat breng jij mee?

• Een diploma in Econometrie, Informatica, Software Engineering of een vergelijkbare opleiding;
• Minimaal 3 jaar ervaring in een soortgelijke functie
• Kennis van Python en SQL
• Ervaring met Azure en AWS cloud platforms
• Bekendheid met tools als Hadoop, Spark, Docker en Git
• Je bent in het bezit van een geldig Nederlands paspoort
• Spreekt Nederlands op C2 niveau
• Je woont in de Randstad of Brabant en reizen is voor jou geen probleem
• Je bent beschikbaar voor 40 uur per week

Wat krijg je ervoor terug?

• Salaris tussen de €3.500 en €6.000 bruto per maand een aantrekkelijke bonus regeling en direct met een vast contract!
• 25 vakantiedagen (o.b.v. fulltime);
• Hybride werken, met thuiswerkvergoeding van €50 netto per maand;
• Persoonlijk ontwikkelplan & opleidingsbudget om jouw skills te blijven verbeteren;
• NS-Businesscard;
• Laptop en alles voor een goede thuiswerkplek;
• Vitaliteitsbudget van €30 per maand voor jouw mentale en fysieke gezondheid;
• Gezellige borrels, studieavonden, trainingsdagen en team-uitjes!

Over het bedrijf

Wie ben jij?

Je vrienden en collega's omschrijven jou als:

• Communicatief sterk en een echte teamplayer;
• Oplossingsgericht met een analytische mindset;
• Proactief en iemand die graag initiatief neemt;
• Altijd op zoek naar de nieuwste technieken en innovaties in data-engineering.

Klaar voor de volgende stap?

Plan een kennismaking en ontdek welke opdrachten en groeipaden bij jou passen.

Wil je meer weten over deze functie of onze organisatie? Neem dan contact op met onze recruiter Nikita,

Over de vacature

Werk jij graag met data en zie jij precies hoe processen slimmer en efficiënter kunnen? Dan hebben wij de perfecte uitdaging voor jou!

Wat ga je doen?

Bij Veneficus draait alles om werkplezier, uitdagende projecten en jouw persoonlijke groei. Als Data Engineer speel je een sleutelrol in het verzamelen, structureren en benutten van data binnen diverse sectoren, zoals finance, verzekeringen, retail, transport, overheid, logistiek en energie. Jij krijgt de kans om te werken aan complexe data-oplossingen bij onze klanten, waar je echt impact maakt.

Jouw taken omvatten onder andere:

• Het opzetten van ETL-processen en bouwen van data pipelines;
• Het ontwerpen, bouwen en onderhouden van data-architecturen en modellen;
• Het operationaliseren van modellen, zodat klanten hier direct mee aan de slag kunnen;
• Het implementeren van datamanagement-technologieën en cloudoplossingen zoals Azure en AWS;
• Werken in een Agile, Scrum of DevOps-team om data optimaal te benutten.

Wij zorgen ervoor dat jij op een project werkt dat aansluit bij jouw expertise en ambities. Projecten kunnen variëren van drie maanden tot een jaar en je hebt de vrijheid om hybride te werken: thuis, bij de klant of op ons kantoor.

Wat breng jij mee?

• Een diploma in Econometrie, Informatica, Software Engineering of een vergelijkbare opleiding;
• Minimaal 3 jaar ervaring in een soortgelijke functie
• Kennis van Python en SQL
• Ervaring met Azure en AWS cloud platforms
• Bekendheid met tools als Hadoop, Spark, Docker en Git
• Je bent in het bezit van een geldig Nederlands paspoort
• Spreekt Nederlands op C2 niveau
• Je woont in de Randstad of Brabant en reizen is voor jou geen probleem
• Je bent beschikbaar voor 40 uur per week

Wat krijg je ervoor terug?

• Salaris tussen de €3.500 en €6.000 bruto per maand een aantrekkelijke bonus regeling en direct met een vast contract!
• 25 vakantiedagen (o.b.v. fulltime);
• Hybride werken, met thuiswerkvergoeding van €50 netto per maand;
• Persoonlijk ontwikkelplan & opleidingsbudget om jouw skills te blijven verbeteren;
• NS-Businesscard;
• Laptop en alles voor een goede thuiswerkplek;
• Vitaliteitsbudget van €30 per maand voor jouw mentale en fysieke gezondheid;
• Gezellige borrels, studieavonden, trainingsdagen en team-uitjes!

Over het bedrijf

Wie ben jij?

Je vrienden en collega’s omschrijven jou als:

• Communicatief sterk en een echte teamplayer;
• Oplossingsgericht met een analytische mindset;
• Proactief en iemand die graag initiatief neemt;
• Altijd op zoek naar de nieuwste technieken en innovaties in data-engineering.

Klaar voor de volgende stap?

Plan een kennismaking en ontdek welke opdrachten en groeipaden bij jou passen.

Wil je meer weten over deze functie of onze organisatie? Neem dan contact op met onze recruiter Nikita,

0622191451

Over de vacature

Werk jij graag met data en zie jij precies hoe processen slimmer en efficiënter kunnen? Dan hebben wij de perfecte uitdaging voor jou!

Wat ga je doen?

Bij Veneficus draait alles om werkplezier, uitdagende projecten en jouw persoonlijke groei. Als Data Engineer speel je een sleutelrol in het verzamelen, structureren en benutten van data binnen diverse sectoren, zoals finance, verzekeringen, retail, transport, overheid, logistiek en energie. Jij krijgt de kans om te werken aan complexe data-oplossingen bij onze klanten, waar je echt impact maakt.

Jouw taken omvatten onder andere:

• Het opzetten van ETL-processen en bouwen van data pipelines;
• Het ontwerpen, bouwen en onderhouden van data-architecturen en modellen;
• Het operationaliseren van modellen, zodat klanten hier direct mee aan de slag kunnen;
• Het implementeren van datamanagement-technologieën en cloudoplossingen zoals Azure en AWS;
• Werken in een Agile, Scrum of DevOps-team om data optimaal te benutten.

Wij zorgen ervoor dat jij op een project werkt dat aansluit bij jouw expertise en ambities. Projecten kunnen variëren van drie maanden tot een jaar en je hebt de vrijheid om hybride te werken: thuis, bij de klant of op ons kantoor.

Wat breng jij mee?

• Een diploma in Econometrie, Informatica, Software Engineering of een vergelijkbare opleiding;
• Minimaal 3 jaar ervaring in een soortgelijke functie
• Kennis van Python en SQL
• Ervaring met Azure en AWS cloud platforms
• Bekendheid met tools als Hadoop, Spark, Docker en Git
• Je bent in het bezit van een geldig Nederlands paspoort
• Spreekt Nederlands op C2 niveau
• Je woont in de Randstad of Brabant en reizen is voor jou geen probleem
• Je bent beschikbaar voor 40 uur per week

Wat krijg je ervoor terug?

• Salaris tussen de €3.500 en €6.000 bruto per maand een aantrekkelijke bonus regeling en direct met een vast contract!
• 25 vakantiedagen (o.b.v. fulltime);
• Hybride werken, met thuiswerkvergoeding van €50 netto per maand;
• Persoonlijk ontwikkelplan & opleidingsbudget om jouw skills te blijven verbeteren;
• NS-Businesscard;
• Laptop en alles voor een goede thuiswerkplek;
• Vitaliteitsbudget van €30 per maand voor jouw mentale en fysieke gezondheid;
• Gezellige borrels, studieavonden, trainingsdagen en team-uitjes!

Over het bedrijf

Wie ben jij?

Je vrienden en collega’s omschrijven jou als:

• Communicatief sterk en een echte teamplayer;
• Oplossingsgericht met een analytische mindset;
• Proactief en iemand die graag initiatief neemt;
• Altijd op zoek naar de nieuwste technieken en innovaties in data-engineering.

Klaar voor de volgende stap?

Plan een kennismaking en ontdek welke opdrachten en groeipaden bij jou passen.

Wil je meer weten over deze functie of onze organisatie? Neem dan contact op met onze recruiter Nikita,

0622191451

Over de vacature

Werk jij graag met data en zie jij precies hoe processen slimmer en efficiënter kunnen? Dan hebben wij de perfecte uitdaging voor jou!

Wat ga je doen?

Bij Veneficus draait alles om werkplezier, uitdagende projecten en jouw persoonlijke groei. Als Data Engineer speel je een sleutelrol in het verzamelen, structureren en benutten van data binnen diverse sectoren, zoals finance, verzekeringen, retail, transport, overheid, logistiek en energie. Jij krijgt de kans om te werken aan complexe data-oplossingen bij onze klanten, waar je echt impact maakt.

Jouw taken omvatten onder andere:

• Het opzetten van ETL-processen en bouwen van data pipelines;
• Het ontwerpen, bouwen en onderhouden van data-architecturen en modellen;
• Het operationaliseren van modellen, zodat klanten hier direct mee aan de slag kunnen;
• Het implementeren van datamanagement-technologieën en cloudoplossingen zoals Azure en AWS;
• Werken in een Agile, Scrum of DevOps-team om data optimaal te benutten.

Wij zorgen ervoor dat jij op een project werkt dat aansluit bij jouw expertise en ambities. Projecten kunnen variëren van drie maanden tot een jaar en je hebt de vrijheid om hybride te werken: thuis, bij de klant of op ons kantoor.

Wat breng jij mee?

• Een diploma in Econometrie, Informatica, Software Engineering of een vergelijkbare opleiding;
• Minimaal 3 jaar ervaring in een soortgelijke functie
• Kennis van Python en SQL
• Ervaring met Azure en AWS cloud platforms
• Bekendheid met tools als Hadoop, Spark, Docker en Git
• Je bent in het bezit van een geldig Nederlands paspoort
• Spreekt Nederlands op C2 niveau
• Je woont in de Randstad of Brabant en reizen is voor jou geen probleem
• Je bent beschikbaar voor 40 uur per week

Wat krijg je ervoor terug?

• Salaris tussen de €3.500 en €6.000 bruto per maand een aantrekkelijke bonus regeling en direct met een vast contract!
• 25 vakantiedagen (o.b.v. fulltime);
• Hybride werken, met thuiswerkvergoeding van €50 netto per maand;
• Persoonlijk ontwikkelplan & opleidingsbudget om jouw skills te blijven verbeteren;
• NS-Businesscard;
• Laptop en alles voor een goede thuiswerkplek;
• Vitaliteitsbudget van €30 per maand voor jouw mentale en fysieke gezondheid;
• Gezellige borrels, studieavonden, trainingsdagen en team-uitjes!

Over het bedrijf

Wie ben jij?

Je vrienden en collega’s omschrijven jou als:

• Communicatief sterk en een echte teamplayer;
• Oplossingsgericht met een analytische mindset;
• Proactief en iemand die graag initiatief neemt;
• Altijd op zoek naar de nieuwste technieken en innovaties in data-engineering.

Klaar voor de volgende stap?

Plan een kennismaking en ontdek welke opdrachten en groeipaden bij jou passen.

Wil je meer weten over deze functie of onze organisatie? Neem dan contact op met onze recruiter Nikita,

0622191451

Over de vacature

Werk jij graag met data en zie jij precies hoe processen slimmer en efficiënter kunnen? Dan hebben wij de perfecte uitdaging voor jou!

Wat ga je doen?

Bij Veneficus draait alles om werkplezier, uitdagende projecten en jouw persoonlijke groei. Als Data Engineer speel je een sleutelrol in het verzamelen, structureren en benutten van data binnen diverse sectoren, zoals finance, verzekeringen, retail, transport, overheid, logistiek en energie. Jij krijgt de kans om te werken aan complexe data-oplossingen bij onze klanten, waar je echt impact maakt.

Jouw taken omvatten onder andere:

• Het opzetten van ETL-processen en bouwen van data pipelines;
• Het ontwerpen, bouwen en onderhouden van data-architecturen en modellen;
• Het operationaliseren van modellen, zodat klanten hier direct mee aan de slag kunnen;
• Het implementeren van datamanagement-technologieën en cloudoplossingen zoals Azure en AWS;
• Werken in een Agile, Scrum of DevOps-team om data optimaal te benutten.

Wij zorgen ervoor dat jij op een project werkt dat aansluit bij jouw expertise en ambities. Projecten kunnen variëren van drie maanden tot een jaar en je hebt de vrijheid om hybride te werken: thuis, bij de klant of op ons kantoor.

Wat breng jij mee?

• Een diploma in Econometrie, Informatica, Software Engineering of een vergelijkbare opleiding;
• Minimaal 3 jaar ervaring in een soortgelijke functie
• Kennis van Python en SQL
• Ervaring met Azure en AWS cloud platforms
• Bekendheid met tools als Hadoop, Spark, Docker en Git
• Je bent in het bezit van een geldig Nederlands paspoort
• Spreekt Nederlands op C2 niveau
• Je woont in de Randstad of Brabant en reizen is voor jou geen probleem
• Je bent beschikbaar voor 40 uur per week

Wat krijg je ervoor terug?

• Salaris tussen de €3.500 en €6.000 bruto per maand een aantrekkelijke bonus regeling en direct met een vast contract!
• 25 vakantiedagen (o.b.v. fulltime);
• Hybride werken, met thuiswerkvergoeding van €50 netto per maand;
• Persoonlijk ontwikkelplan & opleidingsbudget om jouw skills te blijven verbeteren;
• NS-Businesscard;
• Laptop en alles voor een goede thuiswerkplek;
• Vitaliteitsbudget van €30 per maand voor jouw mentale en fysieke gezondheid;
• Gezellige borrels, studieavonden, trainingsdagen en team-uitjes!

Over het bedrijf

Wie ben jij?

Je vrienden en collega’s omschrijven jou als:

• Communicatief sterk en een echte teamplayer;
• Oplossingsgericht met een analytische mindset;
• Proactief en iemand die graag initiatief neemt;
• Altijd op zoek naar de nieuwste technieken en innovaties in data-engineering.

Klaar voor de volgende stap?

Plan een kennismaking en ontdek welke opdrachten en groeipaden bij jou passen.

Wil je meer weten over deze functie of onze organisatie? Neem dan contact op met onze recruiter Nikita,

0622191451