Recruiter Vacatures

Over de vacature

Vacaturebeschrijving

Recruiter

Wat ga je doen?

Heb jij ervaring als recruiter en ben je commercieel ingesteld? Ben je daarnaast op zoek naar een vaste baan waar je elke dag weer opnieuw wordt uitgedaagd? Kom dan werken als recruiter bij Groene Hart Service!
Als recruiter ben jij de schakel tussen kandidaten en opdrachtgevers. Jij weet precies wat er speelt, denkt mee met klanten én helpt kandidaten aan een baan die écht bij ze past. Geen dag is hetzelfde: je schakelt continu tussen recruitment, relatiebeheer, commercie en de collega's op de planning. Jouw werkdag is afwisselend, energiek en draait om mensen. Je houdt je als recruiter bezig met het:

• Benaderen en spreken van kandidaten - zo leer jij je kandidaat écht kennen!
• Adviseren van opdrachtgevers - je bouwt aan relaties en weet precies wat zij zoeken
• Schrijven van vacatures - je schrijft en publiceert vacatures om de juiste kandidaat aan te trekken
• Actief zoeken - je zoekt naar kandidaten via verschillende jobboards, social media en binnen ons eigen netwerk en cv-database
• Voeren van gesprekken - zo voel je snel aan of iemand bij een functie past
• Maken van de ideale match - jij zorgt ervoor dat de juiste persoon op de juiste plek terechtkomt!

Je krijgt in je werk veel vrijheid en de ruimte om jezelf te ontwikkelen binnen recruitment en sales. Als recruiter werk je van maandag t/m vrijdag, van 08.30-17.00u.

Wat vragen wij?

Voor de functie van recruiter zoeken wij iemand die energie krijgt van contact met mensen, commercieel denkt en enthousiast wordt van het pakken van kansen. Verder vinden wij het belangrijk dat je:

• Beschikt over HBO werk -en denkniveau
• Ten minste 2 jaar aantoonbare werkervaring heeft in recruitment en / of sales (bij voorkeur binnen de productie -of techniek)
• Woonachtig bent in Reeuwijk of omgeving
• In het bezit bent van rijbewijs B
• Nederlands spreekt
• Communicatief vaardig bent en commercieel bent ingesteld

Wat bieden wij?

• Salaris van €2800 - €3750 o.b.v. 40 uur per week en op basis van kennis en ervaring
• Bonusregeling op basis van prestaties
• 8% vakantiegeld
• 31,5 vrije dagen (o.b.v. 40u per week)
• Mogelijkheid tot een leaseauto
• Breed opleidingsaanbod, om je kennis te verbreden
• Elk week vers fruit op kantoor!'

Wil je doorgroeien richting senior recruiter of intercedent, of juist meer richting de commerciële kant? Ook daar zijn mogelijkheden voor!

Waar ga je Werken?

Bij Groene Hart Service is de sfeer informeel, en iedereen denkt met elkaar mee. Wij zijn actief in de recycling, groenvoorziening, logistiek, productie, bouw en techniek, en wij vinden het belangrijk dat onze uitzendkrachten elke dag met plezier naar hun werk toe kunnen gaan. Onderling vertrouwen, groei en ontwikkeling, hart voor het werk en samen de schouders eronder zetten is wat bij ons centraal staat. Denk jij hierbij aan te sluiten als recruiter? Dan kom ik graag met jou in contact!

Zo werkt het bij ons

Groene Hart Service Personeelsdiensten verzorgt de werving, selectie en het dienstverband bij het bedrijf waar je aan het werk gaat. Als je werkt bij GHS kun je rekenen op eerlijkheid en betrouwbaarheid. Je ontvangt wekelijks je salaris en loonstrook en kunt bij vragen 24/7 terecht bij onze planners. Regelmatig evalueren we je werk met jou waarbij ook ontwikkeling een belangrijke rol speelt! Salarisomschrijving

€ 2.800 - € 3.750 per maand

Over de vacature

Word jij onze nieuwe Recruiter bij Staffice? Heb jij een neus voor talent en krijg je een kick van de perfecte match? Bij Staffice zoeken we een mensenkenner uit Alkmaar die begrijpt dat achter elk cv een uniek verhaal schuilt. Jij vormt het visitekaartje van ons kantoor en zorgt dat kandidaten met een glimlach hun nieuwe uitdaging aangaan. Je werkdag is dynamisch en afwisselend. De ene ochtend voer je enthousiaste intakegesprekken op kantoor in Alkmaar, terwijl je in de middag samen met de vestigingsmanager een opdrachtgever gaat bezoeken. Door direct bij onze opdrachtgevers aan tafel te zitten, proef je de bedrijfscultuur en breng je de behoeften haarscherp in kaart. Zo weet jij precies wie wel en niet in het team past. Geen dag is hetzelfde, en dat geeft jou de energie om vol gas te geven! Werkzaamheden:

• Toptalent opsporen via diverse kanalen en jobboards.
• Persoonlijke intakegesprekken voeren.
• Pakkende vacatureteksten schrijven die de juiste doelgroep raken.
• Het volledige recruitmentproces van A tot Z beheren.
• Optreden als kritische sparringpartner voor zowel de klant als de kandidaat.
• Onze kandidatenpool in het systeem up-to-date houden.
• Samen op klantbezoek gaan om de personeelsbehoefte en bedrijfscultuur live te ervaren.
• Deelnemen aan creatieve brainstormsessies om onze wervingsstrategie een kickstart te geven.

Wij zoeken:

• Iemand uit de regio van Alkmaar die bedrijfsnamen herkent en bedrijventerreinen kent.
• Een proactieve instelling en een flinke dosis mensenkennis.
• Ervaring in de arbeidsbemiddeling of een commerciële rol is een pluspunt maar niet noodzakelijk.
• NIeuwsgierig en iedere dat iets leren vind je belangrijk.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden; je staat krachtig en overtuigend in je schoenen bij de klant.
• Goede beheersing van de Nederlandse én Engelse taal.
• Een scherpe blik voor kansen; je zet direct de schouders eronder om continu de match te maken.
• Een echte teamplayer die houdt van een informele werksfeer.
• Voor jou is een 32 tot 40 urige werkweek ideaal.

Wij bieden:

• Een bruto maandsalaris tussen de € 3.250,- en € 3.750,- op basis van 40 uur.
• En een teambonus om onze successen samen te kunnen vieren
• Een uitdagende functie direct bij ons op kantoor bij Staffice Alkmaar.
• Altijd een leuke werksfeer met enthousiaste collega’s die voor elkaar klaarstaan.
• Een laptop en telefoon van de zaak.
• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer.
• Een vestigingsauto om mee op pad te gaan.
• Ruimte voor eigen initiatief en persoonlijke groei.
• Gezellige teamuitjes en legendarische vrijdagmiddagborrels.
• De kans om écht impact te maken door mee te bouwen aan de groei van onze klanten.

Waarom kiezen voor Staffice? Werken bij Staffice betekent kiezen voor werkplezier, menselijkheid en uitstekende voorwaarden. Wij geloven in een persoonlijke aanpak waarin jouw groei centraal staat. Via diverse opleidingsmogelijkheden tillen we jouw talent naar een hoger niveau. Bovenal zorgen we voor een werkomgeving waar je elke dag kunt werken met een glimlach!

Over de vacature

Als recruiter bij Zonneplan doe je meer dan vacatures invullen. Je krijgt de ruimte om zelf initiatieven te nemen en processen te verbeteren. Je combineert operationele slagkracht met strategisch advieswerk: je sourcet actief talent, begeleidt het volledige wervingsproces en adviseert hiring managers op basis van data en arbeidsmarktinzichten.

Je werkt in een HR-team met korte lijnen, openheid en eerlijkheid. Samen zorgt het team ervoor dat Zonneplan de juiste mensen aantrekt en behoudt om plan Zero te realiseren. Deze functie is voor 32-40 uur per week en biedt een salaris tussen €2.650 en €4.000 bruto per maand.

Jouw impact bij Zonneplan

• Jij vindt en bindt talent voor onze openstaande rollen. Je sourcet actief via LinkedIn, jobboards en je eigen netwerk. Je past je wervingsstrategie aan op de schaarste in de markt en benadert kandidaten op een manier die hen overtuigt.
• Jij begeleidt het volledige wervingsproces. Van intake met de hiring manager tot ondertekening van het contract. Je screent kandidaten op competenties, motivatie en cultuurfit, begeleidt gesprekken en assessments en zorgt voor een professionele kandidaatervaring in elke stap.
• Jij adviseert hiring managers met data en marktinzicht. Je geeft advies over de haalbaarheid van profielen, arbeidsvoorwaarden en wervingsstrategie. Je rapporteert over voortgang en KPI's en gebruikt die inzichten om samen met hiring managers het profiel scherp te stellen.
• Jij verbetert processen en bouwt aan talentpools. Je draagt actief bij aan de optimalisatie van tools, methoden en werkwijzen binnen het recruitmentteam. Daarnaast bouw je proactief aan talentpools en werk je samen met de recruitment marketeer aan employer branding en referralprogramma's.

Dit neem jij mee

• Je hebt affiniteit met recruitment en weet hoe je talent vindt en enthousiasmeert, of je nu net begint of al een paar jaar ervaring hebt.
• Je bent communicatief sterk en kunt je boodschap afstemmen op je gesprekspartner, van kandidaat tot hiring manager.
• Je bent proactief en neemt initiatief: je wacht niet af, maar ziet kansen en pakt ze op.
• Je bent nieuwsgierig naar data, technologie en arbeidsmarkttrends en wilt die inzichten inzetten om beter te werven.

Dit krijg je van ons

• Een salaris tussen €2.650 en €4.000 bruto per maand, afhankelijk van je ervaring en kennis.
• 25 vakantiedagen met de mogelijkheid om er meer bij te kopen en reiskostenvergoeding.
• Een persoonlijk keuzebudget voor sport, boodschappen of iets anders dat bij je past.
• Vanaf dag één investeren we in jouw groei met de Zonneplan Academie, goede tools en ruimte om te blijven leren.
• Een team waarin directe communicatie, eerlijkheid en samenwerking centraal staan.

Samen bouwen aan de energie van morgen

Bij Zonneplan werken we aan één duidelijk doel: schone energie voor iedereen. Wij noemen dat plan Zero. Geen uitstoot, geen verspilling, geen afhankelijkheid. De energietransitie versnellen doe je niet alleen met technologie, je doet het met de juiste mensen. Als recruiter zorg jij ervoor dat die mensen Zonneplan vinden en er willen blijven. Elke sterke hire die jij maakt, brengt plan Zero een stap dichterbij. Samen bouwen we aan teams die het verschil maken.

Heb je vragen? Bel of mail 088 020 3012 / jarein.schepers@zonneplan.nl

Over de vacature

Vacaturebeschrijving

Mensen aan hun nieuwe baan helpen en zelf razendsnel groeien? Als recruiter bij CORE krijg je de kans om te werken voor bekende merken als KLM, DHL en Bosch. Samen met een ambitieus en gezellig team ga je op zoek naar talent, voer je gesprekken met kandidaten en maak je dagelijks impact. Daar staat een salaris tot € 3.400,- bruto per maand, hybride werken en volop ontwikkelmogelijkheden tegenover. Join the team!

Manpower is op zoek naar een recruiter voor het Center Of Recruiting Excellence (CORE) in Diemen.

Als recruiter ga jij kandidaten werven voor klanten als KLM, DHL en Bosch. Dit doe je deels vanuit huis, en deels vanuit kantoor samen met gezellige collega's! Jouw dagelijkse werkzaamheden bestaan uit het:

• Bellen met kandidaten over hun sollicitatie

• Toetsen van motivatie aan de klanteisen

• Searchen en proactief benaderen van interessante kandidaten

• Inplannen van vervolggesprekken tussen de kandidaat en de klant

• Cross-sellen van kandidaten (komt iemand niet in aanmerking, dan denk je mee over waar de persoon wél aan de slag kan)

• Zorg dragen voor de administratieve afwikkeling

  Dit krijg je - Brutosalaris tussen € 2.850,- en € 3.400,- per maand

• Mogelijkheid om deels vanuit huis te werken

• 20 vakantiedagen met de mogelijkheid er 15 extra aan te kopen uit je Benefit Budget

• Benefit Budget (bijvoorbeeld om (gedeeltelijk) uit te keren als bruto geldbedrag of voor het aankopen van bovenwettelijke vakantie-uren of van producten met bruto netto voordeel)

• Gezellig kantoor met een fijne werksfeer

• ManpowerGroup bonusregeling

• Fulltime functie, 32 uur is bespreekbaar

• Reiskostenvergoeding regeling

Over de werkgever

Betrouwbaar, flexibel en efficiënt. Manpower staat als een van de grootste uitzendbureaus van Nederland al jaren klaar voor kandidaten en werkgevers. Wij lopen voorop in de veranderende wereld van werk. Het vinden van geschikte kandidaten en het bemiddelen tussen kandidaat en opdrachtgever gebeurt vandaag de dag voor meer dan 80% online. Door onze digitale koppositie zijn we in staat om een continue instroom van passende flex-kandidaten te realiseren.

Werktijden
In deze functie werk je tijdens reguliere kantoortijden.

Over de vacature

Word jij dé nieuwe (digitale) matchmaker voor het volledige aannameproces?

Over het bedrijf

Je start de dag met een blik op verschillende dashboards en de binnengekomen sollicitaties via online platforms. Vandaag zet je een gerichte E-recruitmentcampagne live op social media om werkzoekenden te bereiken voor een uitdagende, maar hele mooie, horeca-vacature. Tussendoor plan je via de recruitmenttool direct een aantal online kennismakingen in. Aan het eind van de ochtend voer je een scherp sollicitatiegesprek met een potentiële accountmanager. Na de lunch richt je je op de administratie: je werkt de digitale personeelsdossiers bij en bereidt de onboarding voor van een nieuwe collega die volgende week start. Jij schakelt moeiteloos tussen online sourcen, selectie en persoonlijk contact.

Over de functie

Als recruiter ben jij dé expert op het gebied van E-recruitment binnen een groot familiebedrijf. Je bent volledig verantwoordelijk voor het recruitmentproces van A tot Z. Je ontwikkelt slimme online wervingsstrategieën, benadert actief talent via diverse online platforms en selecteert de beste kandidaten. Krijg je dertig keer 'nee' te horen via een online bericht? Jouw doorzettingsvermogen is online net zo sterk als offline: jij zoekt door tot je de perfecte match vindt. Je maakt kandidaten enthousiast voor deze organisatie en zorg je voor een sterke eerste indruk. Zodra een nieuwe collega start, verzorg jij een warm welkom en een strakke onboarding.

Jouw belangrijkste werkzaamheden:

• Online werven : Je zet geavanceerde E-recruitmentcampagnes en creatieve acties op via diverse online kanalen;
• Proces beheren : Je regisseert het complete wervings- en selectieproces onafhankelijk van A tot Z;
• Sourcen : Je spoort toptalent proactief op via social media, vacaturebanken en netwerkplatforms;
• Selecteren : Je beoordeelt binnengekomen sollicitaties, voert kennismakingsgesprekken en rapporteert hierover;
• Onboarden : Je verwelkomt nieuwe werknemers en begeleidt hen door een soepel onboardingsproces;
• Ondersteunen : Je pakt administratieve HR-taken en dossierbeheer serieus op binnen het P&O/HR-team.

Wat bieden wij jou

• Salaris : Een uitstekend salaris dat perfect aansluit bij jouw recruitmentkennis en ervaring;
• Groei & Innovatie : Een zelfstandige en afwisselende baan bij een snelgroeiende, innovatieve organisatie;
• Balans : Je krijgt 24 vakantiedagen, met de mogelijkheid om deze uit te breiden met ADV-dagen;
• Tijd voor tijd : Je kiest zelf of je extra gewerkte uren laat uitbetalen of inwisselt voor vrije tijd;
• Ontwikkeling : Je blijft groeien dankzij het aanbod aan interne en externe opleidingen;
• Overname regeling : Zij bieden de mogelijkheid om je lopende studieovereenkomst over te nemen;
• Zekerheid : Een toekomst met perspectief en direct uitzicht op een vast dienstverband;
• Horeca-extra's : Geniet dagelijks van de beste koffie (zij zijn tenslotte dé horeca-expert!) en profiteer van aantrekkelijke personeelskortingen;
• Flexibele voorwaarden : Uitgebreide secundaire regelingen zoals reiskostenvergoeding, pensioenopbouw, een kerstpakket en de keuze voor een ongevallen- of Anw-hiaatverzekering.

Wat vragen wij van jou

• E-recruitment expert : Je bent zeer behendig met online platformen, social media, ATS-systemen en digitale wervingstools;
• Eigenaarschap : Je bezit het vermogen om een recruitmentproces volledig zelfstandig van A tot Z te draaien;
• Opleiding : Je hebt een afgeronde mbo- of hbo-opleiding, bij voorkeur in de richting van HR of Conversiemarketing/Communicatie;
• Ervaring : Je hebt aantoonbare werkervaring in een vergelijkbare functie, bijvoorbeeld als recruiter of intercedent;
• Taalvaardigheid : Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend, zowel mondeling als schriftelijk;
• Persoonlijkheid : Je bent doelgericht, enthousiast, communicatief sterk en beschikt over een gezonde dosis humor;
• Locatie & Beschikbaarheid : Je woont in ( de omgeving van ) Emmeloord en bent bij voorkeur beschikbaar op woensdag.

Meer informatie

Wesley Harmsen 085-2735839

Over de vacature

Bedrijfsinformatie

• GoodFlex – gespecialiseerd in langdurige dienstverbanden binnen de sectoren; transport, logistiek en procestechniek.
• Wij bemiddelen voornamelijk vrachtwagenchauffeurs, operators, kantoorpersoneel en logistiek medewerkers. Hierbij onderscheiden wij ons door het samenwerken met A werkgevers zodat kandidaten op een leuke plek komen waar zij voor lange termijn kunnen blijven!
• Een team dat goed samenwerkt en een fijne werksfeer heeft om het maximale resultaat te behalen!
• Bij ons gaat het erom dat we kandidaten een plek bieden waar zij zich thuis voelen en hun ambities kunnen waarmaken.
• Vestigingen in Alkmaar, Haarlem en binnenkort in Rotterdam.

Over de vacature

• Werven en selecteren: Actief zoeken naar chauffeurs, logistiek medewerkers en operators via jobboards, social media, netwerken en eigen kandidatenbestand.
• Screenen en matchen: Voeren van intakegesprekken, beoordelen van kwalificaties en zorgen voor een perfecte match tussen kandidaat en opdrachtgever.
• Relatiebeheer: Onderhouden en uitbreiden van contacten met bestaande en nieuwe klanten binnen de transport, logistiek, procestechniek, en inspelen op hun personeelsbehoeften.
• Contracten en plaatsing: Coördineren van het plaatsingsproces, inclusief contractvoorstellen en begeleiding richting een vast dienstverband bij de opdrachtgever.
• Advies en marktkennis: Klanten en kandidaten adviseren over arbeidsvoorwaarden, markttrends en ontwikkelingen binnen transport, procestechniek en logistiek.
• AI gebruiken: Wij gebruiken AI voor onder andere: het wervingsproces te versnellen, updates te ontvangen na de bemiddelingen en gemakkelijker contact te houden met kandidaten.

Kortom, een Senior Recruiter bij GoodFlex is de schakel tussen talent en topwerkgevers in een sector waar snelheid, betrouwbaarheid en een goede match essentieel zijn!

Wat verwachten wij van jou?

• Minimaal 1-3 jaar ervaring in de uitzendbranche als Accountmanager, business manager, Recruiter of Intercedent.
• Leergierig, resultaatgericht, communicatief sterk en houdt van het opbouwen van relaties.
• Proactieve houding, stressbestendig en bent niet bang om de telefoon op te pakken.
• Je bent een teamspeler waarbij je nieuwe collega's kunt en wilt helpen, maar ook sterk in zelfstandig werken.
• In het bezit van een SEU certificaat is een pré.
• Minimaal mbo niveau 4 of hbo werk-en denkniveau.
• Fulltime beschikbaar op locatie in Haarlem.

Wat mag jij van ons verwachten?

• Een uitdagende functie met veel ruimte voor eigen initiatief.
• Salaris tussen de €2800 - €4000,- bruto afhankelijk van ervaring
• Werken met top werkgevers waarbij lange termijn samenwerkingen centraal staan en geen korte termijn projecten.
• Provisieregeling die gebonden is aan de omzet van de vestiging, hoe harder GoodFlex groeit hoe harder jij groeit!
• Bij promotie binnen de organisatie een auto van de zaak inclusief tankpas voor privégebruik.
• Kwartaalincentives zoals €500,- aan cadeaubonnen, een maatpak of internationale trips.
• Doorgroeimogelijkheden binnen een groeiende start-up die uitbreidt met nieuwe vestigingen in Nederland.
• Een jong, betrokken en enthousiast team waarin samenwerking centraal staat.
• Regelmatige teamuitjes, trainingen en ontwikkelingsmogelijkheden zoals beroepsgerichte opleidingen of SEU.

Over de vacature

Ben jij een recruiter / Intercedent op zoek naar een dynamische rol in een hecht team? Kom werken bij ons als Recruiter/Intercedent en verbind talenten met organisaties vanuit ons moderne kantoor in Amsterdam.

Over de functie

Als recruiter/ intercedent speel jij een cruciale rol in het verbinden van talent met bedrijven. Vanuit ons moderne kantoor in Amsterdam Sloterdijk werk je samen in een hecht team. Je beheert je je eigen klantenportfolio. Je schrijft overtuigende wervingsteksten, voert sollicitatiegesprekken en werft actief kandidaten via diverse kanalen.

Een gemiddelde dag bestaat uit het bezoeken van klanten voor persoonlijke ontmoetingen en besprekingen, het inventariseren van klantbehoeften, en het onderhouden van relaties. Daarnaast blijf je in contact met kandidaten en klanten om ervoor te zorgen dat de samenwerking soepel verloopt en beide partijen tevreden zijn. Onze kandidaten en klanten hechten veel waarde aan snelheid en willen graag binnen een mum van tijd geholpen worden. We maken hiervoor gebruik van verschillende AI tools maar het is van belang dat je je thuis voelt in zo'n omgeving en snel de juiste prioriteiten kan stellen.

Over het bedrijf

Onze opdrachtgever is onderdeel van een jonge en snelgroeiende groep van uitzend- en recruitmentbureaus bestaande uit meerdere labels. Je komt te werken voor Tempforce personeelsdiensten, met klanten door heel Nederland. Naast hard werken, wordt er veel waarde gehecht aan teambuilding en gezelligheid, met activiteiten zoals VR Experience, karten, en karaoke.

Wat vragen wij van jou

Als persoon ben jij ondernemend en positief ingesteld. Met jouw enthousiasme en doorzettingsvermogen weet jij telkens weer de juiste match te maken tussen kandidaat en de opdrachtgever! Verder vragen wij:

• Je bent woonachtig in de regio Amsterdam.
• Ervaring in de recruitmentbranche is een grote pré.
• Hbo werk- en denkniveau.
• Goede schrijf- en spreekvaardigheid in Nederlands en goede spreekvaardigheid in Engels.

Wat bieden wij jou

• Vast salaris tussen €2500 en €3300 per maand + bonus die flink kan oplopen.
• Verzorgde lunch op kantoor.
• Een functie voor 32 tot 40 uur per week.
• 8% vakantiegeld en 25 vakantiedagen.
• Reiskostenvergoeding, laptop en telefoon van de zaak.
• Teamuitjes en activiteiten zoals lasergamen en etentjes.
• Veel verantwoordelijkheid en doorgroeimogelijkheden.

Meer informatie

Heb je interesse in de functie van Recruiter/ intercedent? Solliciteer direct of neem dan contact op met Esther de Haan via +316 106 832 08. We kijken ernaar uit om van je te horen!

Tags: Amsterdam, Sloterdijk, Recruiter, Intercedent, Werving en Selectie, HR

Over de vacature

Ben jij gedreven, ondernemend en heb jij een passie voor techniek? Bij WFS PRO in Eindhoven zoeken wij een Technisch Recruiter die het verschil maakt in het aantrekken van talent binnen technische nichemarkten.

Over het bedrijf

WFS PRO is gespecialiseerd in recruitment binnen technische industrieën zoals luchtvaart, maritiem, high-tech en defensie. Wij verbinden technische professionals met organisaties die vooruit willen. Om ons groeiende team te versterken, zoeken wij een recruiter die begrijpt wat technisch talent beweegt en met ons mee wil bouwen aan duurzame matches.

Over de functie

Als Technical Recruiter ben jij hét aanspreekpunt voor technisch talent binnen jouw markt. Je weet precies hoe je deze specialisten enthousiasmeert voor een volgende carrièrestap. Jij spreekt de taal van techneuten, snapt waar hun passie ligt en creëert daarmee een oprechte connectie die leidt tot een duurzame match.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Het zelfstandig werven en selecteren van technisch talent binnen luchtvaart, maritiem, high-tech en defensie.
• Het opbouwen en onderhouden van een sterke talentpool binnen jouw markt.
• Het voeren van intakegesprekken met kandidaten waarin je hun ambities en skills doorgrondt.
• Het begeleiden van kandidaten van eerste contact tot en met onboarding.
• Het creatief inzetten van moderne recruitmentkanalen en netwerkevents.
• Het nauw samenwerken met de Business Manager om de juiste klantbehoefte helder te vertalen naar kandidaten.

Wie ben jij?

• Hbo werk- en denkniveau.
• Ervaring binnen recruitment en/of sales; ervaring bij een technisch detacheringsbureau is een pré.
• Affiniteit met technische profielen.
• Vloeiend Nederlands en goede beheersing van het Engels.
• Sterke communicatieve vaardigheden, overtuigingskracht en een ondernemende geest.
• Resultaatgerichtheid én de sensitiviteit om aan te voelen wat zowel kandidaat als klant beweegt.
• Eigenaarschap over je pipeline en resultaten.

What's in it for you

• Een brutosalaris tussen de €3.500 en €4.700 per maand (afhankelijk van ervaring).
• Aantrekkelijke bonusregeling.
• Hybride werken en flexibiliteit.
• Een veelzijdige en zelfstandige rol waarin je zichtbaar impact maakt op de groei van ons bedrijf.
• Een professionele werkomgeving in Eindhoven waar techniek en innovatie centraal staan.
• Werken met internationale klanten in de techniek.
• Opleidingen en ontwikkeling in recruitment & sales.
• Veel vrijheid en ruimte voor ondernemerschap.

Interesse?

Klaar om technisch talent vinden, begeleiden en duurzame matches realiseren? Solliciteer direct of neem contact op met Maikel Mesak via m.mesak@wfspro.nl.

Over de vacature

Wat je gaat doen

Als intercedent bij Start People ben jij de schakel tussen klanten en sollicitanten, altijd op zoek naar nieuwe mogelijkheden en gericht op duurzame partnerships. Je houdt voortdurend contact met klanten, prospects, collega’s en sollicitanten. Jij weet precies wat er speelt.

Jouw werkdag begint met een kop koffie of thee tijdens het werkoverleg. Samen met het team bespreken jullie de prioriteiten en verdelen de taken. Daarna begint jouw dynamische dag echt! Je begint de dag met een glimlach en belt jouw klanten. Vol enthousiasme vraag je hoe het gaat met de nieuwe collega’s die jij voor hen hebt geworven. De positieve reacties geven je een boost. Daarna staat een bezoek gepland bij een veelbelovende prospect voor een eerste kennismaking. Jij vindt het prachtig om weer een nieuw bedrijf te leren kennen en ook daar een kijkje in de keuken te mogen nemen. Morgen ga jij op werkplekbezoek bij een aantal flexkrachten. Je vraagt hoe het met ze gaat, beantwoordt hun vragen en helpt ze verder. Jouw persoonlijke aandacht zorgt ervoor dat ze zich gewaardeerd en ondersteund voelen. Jouw advies en begeleiding maken een groot verschil in hun werkervaring en carrière. Jij kijkt vandaag tevreden terug op wat je hebt bereikt. Je hebt relaties versterkt, nieuwe kansen gecreëerd en sollicitanten geholpen aan de volgende stap in hun carrière. Na het werk sta je in de sportschool en raak je enthousiast in gesprek met een directeur van een MKB-bedrijf. Vol energie maak je direct een afspraak voor morgen om een nieuwe vacature te bespreken. Het was weer een mooie dag - vol variatie, uitdagingen en heel veel voldoening! Wat we je bieden

Naast een leuke functie in een ambitieus en gezellig team, kun je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris tussen € 2.700,- en € 3.120,-;
• 20 vakantiedagen en 8% vakantiegeld, dit kun je maandelijks of jaarlijks laten uitbetalen;
• Een persoonlijk budget van 6%, waarmee je onder andere tot 15 extra vrije dagen kunt kopen;
• Een aantrekkelijke kwartaalbonusregeling bij het behalen van team- en/of bedrijfsdoelstellingen;
• Behaal je jouw SEU (uitzendprofessional certificaat) én krijg je een goede beoordeling op vakvolwassenheid, dan verdien je een promotie met maar liefst 8% salarisverhoging;
• Een tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband;
• Een fulltime baan van 36 tot 40 uur per week;
• Hybride werken met € 42,- netto thuiswerkvergoeding per maand;
• Een fietsregeling en vitaliteitsregeling voor een gezonde leefstijl.

Functie-eisen

Jij bent een energieke en communicatief sterk persoon met een commerciële drive.

• Mbo 4 of hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur commercieel;
• Fulltime beschikbaar van maandag t/m vrijdag;
• In bezit van rijbewijs B voor klantbezoeken;
• Communicatief sterk en oplossingsgericht;
• Ervaring in recruitment of sales en veel energie en drive.

Over het bedrijf

Bij Start People kijken wij anders naar mensen en werk. Sinds 1977 verbinden wij als uitzendbureau met vestigingen door heel Nederland dagelijks mensen met kansen. Met een sociaal hart en focus op inclusiviteit, daadkracht en betrokkenheid maken we iedereen kansrijk en ondersteunen we organisaties als HR-partner. Dat is ons werk.

Je komt terecht in een team dat samen gaat voor het beste resultaat. Start People Arnhem maakt onderdeel uit van RGF Staffing. Binnen deze vestiging werk je samen in een klein en energiek team waar samenwerken, resultaat behalen en plezier maken hand in hand gaan.

Carina is de manager van het team en staat bekend om haar openheid, duidelijke communicatie en winnaarsmentaliteit. Ze zorgt voor structuur binnen het team en helpt collega’s om het beste uit zichzelf te halen. Daarnaast houdt ze wel van een sportieve uitdaging.

Tim brengt veel energie mee naar de werkvloer en schakelt snel tussen klanten, kandidaten en commerciële kansen. Met zijn achtergrond in de horeca weet hij als geen ander hoe belangrijk gastvrijheid, tempo en doorpakken zijn.

Binnen het team krijg jij veel vrijheid om zelfstandig te werken, jezelf te ontwikkelen en mee te bouwen aan de groei van de vestiging.

Wil jij werken in een commerciële functie met veel vrijheid, afwisseling en doorgroeimogelijkheden? Dan is dit jouw kans om impact te maken in Arnhem. Neem contact op met Carina of Tim via 026-3521800 of arnhem@startpeople.nl . Hopelijk spreken wij jou snel!

Over de vacature

De baan die past bij jou

Locatie: Vakantiepark Roompot de Banjaard vanuit Goes
Uren: 15 uur per week
Werktijden: 08:30 uur tot 17:30 uur
Werkdagen: maandag en vrijdag

Start jouw nieuwe baan als meewerkend chauffeur schoonmaak bij vakantiepark Roompot de Banjaard vanuit onze opstapplaats in Goes. Als meewerkend chauffeur zorg jij ervoor dat jouw schoonmaakcollega’s veilig en op tijd aan de slag kunnen op het vakantiepark. Hiervoor is het belangrijk dat je in het bezit bent van een rijbewijs B. Je werkt zelf ook mee in de schoonmaak.

Samen met je collega's zorg je ervoor dat de gasten van het park volop kunnen genieten van hun vakantie. Natuurlijk ontvang je hiervoor een prima salaris, elke vier weken op tijd op je rekening. En je profiteert van slimme oplossingen die jouw werk leuker en makkelijker maken.

Dit ga je doen als meewerkend chauffeur schoonmaak:

• Schoonmaken van de vakantiewoningen na vertrek van gasten.
• Reinigen van toiletten, doucheruimtes en keukens.
• Afstoffen, stofzuigen en dweilen van vloeren en kamers.
• Verwijderen van huisvuil en opmaken van bedden indien gevraagd.
• Het veilig vervoeren van de collega`s van en naar het vakantiepark.

CSU zet jou voorop

Jij bent er altijd voor anderen – en voor ons. Dus zijn wij er voor jou. Je krijgt een contract binnen de cao Schoonmaak- & Glazenwassersbedrijf. Verder krijg je als meewerkend chauffeur:

• Een uurloon vanaf €15,52 wanneer je 20 jaar of ouder bent.

• 26 vakantiedagen op basis van 38 uur per week.

• Reiskostenvergoeding vanaf 20 kilometer per dag vanaf €0,14 per kilometer.

• Een bijdrage aan je pensioen vanaf 18 jaar.

• Elk jaar 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering in december als je langer dan 6 maanden bij ons werkt.

• Ons programma “ Fris in je werk

  ” met bijvoorbeeld korting op verzekeringen, een fietsplan en een taalcursus.

• Daar bovenop ook nog een extra vakantiedag die je kan opnemen op je verjaardag!

Bij ons draait het om jou

Bij CSU zetten wij jou voorop. Wij zorgen dat jouw baan past bij jouw privéleven. Iedereen is welkom bij CSU: ieder geslacht, geloof, seksuele geaardheid of culturele achtergrond. Wij zorgen dat niets jou in de weg staat, zoals taal of opleiding. We blijven kijken naar wat jij nodig hebt, ook in de toekomst.

Aan het werk

Deze functie als Meewerkend Chauffeur Schoonmaak vanuit Goes kan jouw nieuwe parttime baan of bijbaan worden! Na jouw sollicitatie bellen wij jou binnen 2 werkdagen. Daarna kom je bij ons op gesprek. Vaak tekenen we dan meteen jouw contract en kun je aan de slag.

Heb je vragen? Dat kan natuurlijk. Stel ze aan Sharina Samoedj, Recruiter, via 0645637004 of sharina.samoedj@csu.nl.

#CSUontdek

#CSUschoonmaakD

Over de vacature

Op zoek naar een uitdagende bijbaan als Handhaver Drank en Horeca? Kom werken als DHW - controleur!

Functieomschrijving

Je wilt bij Trigion City 360 werken, omdat je …

• altijd je salaris op tijd krijgt uitbetaald.
• je volop kunt ontwikkelen. Zo kun je bij een van onze opdrachtgevers gaan werken of doorgroeien naar een andere functie binnen Trigion zelf.
• terechtkomt in een familiebedrijf waarin we aandacht hebben voor jou.

Wat ga je doen als Handhaver Drank en Horeca?

Als Handhaver Drank en Horeca houd je toezicht op de drank- en horecawet in de gemeente Loon op Zand. Het is ook mogelijk dat je wordt ingezet in andere gemeenten. Maar waar je ook werkt, de uit te voeren werkzaamheden zijn altijd anders en dus is geen dag hetzelfde. De ene dag houd je toezicht bij een voetbalkantine (paracommercie), de andere dag controleer je supermarkten en slijterijen. Daarnaast bezoek je regelmatig horecagelegenheden en evenementen. Je neemt waar en hebt een informatieve rol, kent de drank- en horecawet op je duimpje en weet als geen ander overtredingen op te sporen en te sanctioneren. Na afloop van de dienst maak je een rapportage. Eventueel is een boeterapport ook noodzakelijk. Deze werkzaamheden voer je altijd samen uit met je collega waarmee je op pad bent, dat kan zowel te voet als met de auto zijn. De diensten die je draait als Handhaver Drank en Horeca zijn goed te combineren met je huidige werk, ook als je al als buitengewoon opsporingsambtenaar, handhaver of toezichthouder werkt. Samen met onze planners en projectmanagers zorgen we ervoor dat de diensten in jouw rooster passen. De werkdagen en diensten zijn 2 x per maand op vrijdag of zaterdag van 16:00 tot 23:00 uur.

Wat je krijgt

Jouw harde werk wordt beloond. Jij krijgt van ons:

• Een goed salaris met een bruto uurloon van €20,35.
• De mogelijkheid om zelf je beschikbaarheid in te plannen;
• De kans om kosteloos aanvullende opleidingen te volgen;
• Doorgroeimogelijkheden binnen Trigion City 360 of bij onze opdrachtgevers;
• Help jij ons aan een nieuwe Trigion City 360 collega voor deze vacature? Dan kun je €750,- bruto aanbrengbonus verdienen. Vragen? Neem contact op met de recruiter.

Wie je bent

Als handhaver moet je aan een aantal eisen voldoen. Jij neemt het volgende mee:

• Een geldig boa-getuigschrift;
• Een geldig DHW-certificaat;
• Een geldig rijbewijs B en bij voorkeur eigen vervoer.

De aanvraag van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is onderdeel van de sollicitatieprocedure.

Enthousiast?
Solliciteer dan direct op de vacature door het sollicitatieformulier hieronder in te vullen! Wil je toch eerst even meer weten? Neem dan contact op met Stefan Dekker op 0615821585 of stefan.dekker@trigion.nl, recruiter Trigion City 360.

Over de vacature

Vacaturebeschrijving

Intercedent (Medior)

Wat ga je doen?

Houd jij van afwisseling, sta je graag in contact met mensen en heb je al enige ervaring met recruitment maar wil je deze graag verder uitbreiden? Dan kun je aan de slag als intercedent!
In de rol van intercedent krijg je de kans op jouw ervaring verder uit te breiden. Samen met jouw collega's ben je verantwoordelijk voor het uitbouwen van de planning. Dankzij jouw commerciële instelling zorg je voor het pakken van kansen, en het maken van een mooie match tussen jouw klant -en kandidaat!
Het is een functie met afwisseling, omdat je niet alleen op kantoor zit maar juist ook buiten de deur bent, op bezoek bij de uitzendkracht die je aan het werk hebt gezet, of je drinkt koffie bij je klant en bespreekt waar de wensen of knelpunten liggen. Je hebt als intercedent een breed takenpakket, bestaande uit het:

• Werven van nieuwe uitzendkrachten
• Voeren van intakegesprekken
• Bezoeken van klanten en uitzendkrachten op locatie
• Onderhouden en uitbouwen van relaties
• Alles tot in de puntjes regelen zodat jouw kandidaat vlekkeloos van start kan gaan

Omdat je zo divers bezig bent, is geen dag hetzelfde. Daarom is het belangrijk dat je stressbestendig bent, en tegen een beetje druk kunt. Samen met je team haal je er het maximale uit, en boek je elke week weer mooie resultaten! Je werkt als intercedent van maandag t/m vrijdag, van 08.30-17.00u.

Wat vragen wij?

Een flexibele en commerciële instelling is een must wanneer je als intercedent werkt! Daarnaast vinden wij het belangrijk dat je enthousiast bent, en graag wilt groeien in het vak! Verder vragen wij van jou dat je:

• Ten minste 1,5 jaar aantoonbare werkervaring hebt als recruiter / intercedent, bij voorkeur in de uitzendbranche
• Woonachtig bent in Reeuwijk of omgeving (max. 30km)
• Zowel de Nederlandse -als de Engelse taal beheerst, in woord -en geschrift
• In bezit bent van rijbewijs B (harde eis)
• Beschikbaar bent voor 32-40 uur per week
• Leergierig bent en graag wil groeien in de uitzendbranche

Wat bieden wij?

Wij verwelkomen jou als intercedent graag binnen ons team in Reeuwijk, waar elke dag hard wordt gewerkt om mooie resultaten te boeken! Voor jouw inzet krijg je:

• Salaris tussen €3120 - €4160 bruto per maand, o.b.v. Kennis en ervaring
• Winstuitkering / eindejaarsbonus
• 31,5 vakantiedagen (o.b.v. 40u per week)
• Pensioenregeling zonder werknemersbijdrage
• Opleidingsbudget, om opleidingen te volgen t.b.v. Jouw werk
• Elk kwartaal een gezellig personeelsuitje
• Elke week vers fruit op de werkplek

Waar ga je Werken?

Als intercedent kom je te werken bij ons gezellige uitzendbureau, op onze locatie in Reeuwijk. Groene Hart Service is actief in de groenvoorziening, recycling, bouw, infra, techniek, logistiek en productie. De sfeer binnen onze organisatie is laagdrempelig, en jouw 40 nieuwe collega's staan altijd voor elkaar klaar bij hulp of vragen. Wij hechten veel waarde aan onderling vertrouwen, groei en ontwikkeling, hart voor het werk en elkaar en samen de schouders eronder zetten!

Zo werkt het bij ons

Groene Hart Service Personeelsdiensten verzorgt de werving, selectie en het dienstverband bij het bedrijf waar je aan het werk gaat. Als je werkt bij GHS kun je rekenen op eerlijkheid en betrouwbaarheid. Je ontvangt wekelijks je salaris en loonstrook en kunt bij vragen 24/7 terecht bij onze planners. Regelmatig evalueren we je werk met jou waarbij ook ontwikkeling een belangrijke rol speelt! Salarisomschrijving

€ 3.120 - € 4.160 per maand

Over de vacature

De baan die past bij jou

Locatie: Boskalis in Papendrecht
Uren: 15 uur per week
Werktijden: 17:00 uur tot 20:00 uur
Werkdagen: maandag t/m vrijdag

Start jouw nieuwe baan als afwasser bij Boskalis in Papendrecht. Het terrein van Boskalis bestaat uit vijf gebouwen, waar je werkt in een team van 6 collega's. Samen met je collega's ben je verantwoordelijk voor de afwas van alle kopjes en bekers. Zo zorg jij dat de klant altijd een schone beker heeft om drinken te halen.

Je gaat werken bij de leukste opdrachtgever van CSU, namelijk Boskalis te Papendrecht. Een informele, professionele en grote organisatie. Wij zoeken een enthousiaste, serieuze en sterke medewerker. Je bent pro-actief en bent niet te beroerd om veel stappen op een dag te maken. Omdat jij dagelijks het visitekaartje bent op locatie, krijg jij passende werkkleding.

Als schoonmaak medewerker zorg jij voor schone plekken waar mensen kunnen werken en leven. Bij jou in de buurt. Met een prima salaris natuurlijk, elke vier weken op tijd op je rekening. En met slimme oplossingen die jouw werk leuker en makkelijker maken.

Dit ga je doen als afwasser:

• Je gaat werken in één van de vijf gebouwen op het terrein van Boskalis.
• Je haalt koffiebekers op bij de koffiehoek, haalt deze door de vaatwasser en zet de bekers terug in de kast.
• Om de klant goed te woord te kunnen staan, spreek jij Nederlands of Engels.

CSU zet jou voorop

Jij bent er altijd voor anderen – en voor ons. Dus zijn wij er voor jou. Je krijgt een vast contract binnen de cao Schoonmaak- & Glazenwassersbedrijf. Verder krijg je als schoonmaker:

• Een uurloon vanaf €15,52 wanneer je 20 jaar of ouder bent.

• Meteen een vast contract met een proeftijd van 2 maanden.

• 26 vakantiedagen op basis van 38 uur per week.

• Reiskostenvergoeding vanaf 20 kilometer per dag vanaf €0,14 per kilometer.

• Een bijdrage aan je pensioen vanaf 18 jaar.

• Elk jaar 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering in december als je langer dan 6 maanden bij ons werkt.

• Ons programma “ Fris in je werk

  ” met bijvoorbeeld korting op verzekeringen, een fietsplan en een taalcursus.

• Daar bovenop ook nog een extra vakantiedag die je kan opnemen op je verjaardag!

• [vul dit aan met functiespecifieke voordelen zoals reiskostenvergoeding of toeslagen in weekend/nacht]

Bij ons draait het om jou

Bij CSU zetten wij jou voorop. Wij zorgen dat jouw baan past bij jouw privéleven. Iedereen is welkom bij CSU: ieder geslacht, geloof, seksuele geaardheid of culturele achtergrond. Wij zorgen dat niets jou in de weg staat, zoals taal of opleiding. We blijven kijken naar wat jij nodig hebt, ook in de toekomst.

Aan het werk

Deze functie als Schoonmaak medewerker in Papendrecht kan jouw nieuwe parttime baan of bijbaan worden! Na jouw sollicitatie bellen wij jou binnen 2 werkdagen. Daarna kom je bij ons op gesprek. Vaak tekenen we dan meteen jouw contract en kun je aan de slag.

Heb je vragen? Dat kan natuurlijk. Stel ze aan Viktoriya Nedelcheva, Recruiter, via +31644387293 of viktoriya.nedelcheva@csu.nl.

Over de vacature

De baan die past bij jou

Locatie: Omgeving Haarlem
Uren: 38 uur per week
Werktijden: Flexibel inzetbaar tussen 06:00 uur t/m 21:30 uur
Werkdagen: Maandag t/m vrijdag

Start jouw nieuwe baan als ambulant objectleider in omgeving Haarlem. Op verschillende locaties ben jij leidinggevende van de schoonmaak teams.

Als objectleider zorg jij samen met je team voor schone plekken waar mensen kunnen werken en leven. Met een prima salaris natuurlijk, elke vier weken op tijd op je rekening. En met slimme oplossingen die jouw werk leuker en makkelijker maken.

• Je spreekt, leest en begrijpt de Nederlandse taal;
• Je bent in het bezit van een rijbewijs B ;
• Je hebt ervaring in de schoonmaakbranche;
• Je hebt ervaring met leidinggeven.

Dit ga je doen als ambulant objectleider:

• Je stuurt medewerkers aan, geeft aanwijzingen en controleert de werkkwaliteit en voortgang. Dit doe je vanuit ervaring in een soortgelijke functie;
• Je regelt de personele bezetting, beoordeelt nieuwe medewerkers en begeleidt hen tijdens hun proeftijd;
• Je bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en de klanten. Op beide niveaus kun je mensen goed en nuttig te woord staan;
• Je past je snel aan aan de omstandigheden, taken en werktijden.

CSU zet jou voorop

Jij bent er altijd voor anderen – en voor ons. Dus zijn wij er voor jou. Je krijgt een contract binnen de cao Schoonmaak- & Glazenwassersbedrijf. Verder krijg je als objectleider:

• Een uurloon vanaf €18,20 afhankelijk van je leeftijd, kennis en ervaring.

• 26 vakantiedagen op basis van 38 uur per week.

• Reiskostenvergoeding vanaf 20 kilometer per dag vanaf €0,14 per kilometer.

• Een bijdrage aan je pensioen vanaf 18 jaar.

• Elk jaar 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering in december als je langer dan 6 maanden bij ons werkt.

• Ons programma “ Fris in je werk

  ” met bijvoorbeeld korting op verzekeringen, een fietsplan en een taalcursus.

• Daar bovenop ook nog een extra vakantiedag die je kan opnemen op je verjaardag!

Bij ons draait het om jou

Bij CSU zetten wij jou voorop. Wij zorgen dat jouw baan past bij jouw privéleven. Iedereen is welkom bij CSU: ieder geslacht, geloof, seksuele geaardheid of culturele achtergrond. Wij zorgen dat niets jou in de weg staat, zoals taal of opleiding. We blijven kijken naar wat jij nodig hebt, ook in de toekomst.

Aan het werk

Deze functie als Ambulant Objectleider in Haarlem kan jouw nieuwe baan worden! Na jouw sollicitatie bellen wij jou binnen 2 werkdagen. Daarna kom je bij ons op gesprek. Ook maak je kennis met de klant. Ben jij de juiste persoon voor de functie? Dan tekenen we jouw contract en kun je aan de slag.

Heb je vragen? Dat kan natuurlijk. Stel ze aan Ceyda Yüksel, Recruiter, via +31644115271 of ceyda.yuksel@csu.nl.

#CSUontdek

Over de vacature

De baan die past bij jou

Locatie: Johnson & Johnson in Groningen
Uren: 26 - 26,5 uur per week
Werktijden: 08:30-12:00 uur en 13:00 -14:45 uur
Werkdagen: maandag t/m vrijdag

Start jouw nieuwe baan als schoonmaak medewerker bij Johnson & Johnson in Groningen. Op deze locatie werk je onder leiding. Johnson & Johnson is een groot bedrijf dat werkt in de gezondheidszorg door nieuwe medicijnen en medische hulpmiddelen te maken

Als schoonmaak medewerker zorg jij voor schone plekken waar mensen kunnen werken en leven. Bij jou in de buurt. Met een prima salaris natuurlijk, elke vier weken op tijd op je rekening. En met slimme oplossingen die jouw werk leuker en makkelijker maken.

Dit ga je doen als schoonmaker:

• Schoonmaken van de cleanrooms.

CSU zet jou voorop

Jij bent er altijd voor anderen – en voor ons. Dus zijn wij er voor jou. Je krijgt een vast contract binnen de cao Schoonmaak- & Glazenwassersbedrijf. Verder krijg je als schoonmaker:

• Een uurloon vanaf €15,52 wanneer je 20 jaar of ouder bent.

• Meteen een vast contract met een proeftijd van 2 maanden.

• 26 vakantiedagen op basis van 38 uur per week.

• Reiskostenvergoeding vanaf 20 kilometer per dag vanaf €0,14 per kilometer.

• Een bijdrage aan je pensioen vanaf 18 jaar.

• Elk jaar 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering in december als je langer dan 6 maanden bij ons werkt.

• Ons programma “ Fris in je werk

  ” met bijvoorbeeld korting op verzekeringen, een fietsplan en een taalcursus.

• Daar bovenop ook nog een extra vakantiedag die je kan opnemen op je verjaardag!

Bij ons draait het om jou

Bij CSU zetten wij jou voorop. Wij zorgen dat jouw baan past bij jouw privéleven. Iedereen is welkom bij CSU: ieder geslacht, geloof, seksuele geaardheid of culturele achtergrond. Wij zorgen dat niets jou in de weg staat, zoals taal of opleiding. We blijven kijken naar wat jij nodig hebt, ook in de toekomst.

Aan het werk

Solliciteer nu op Schoonmaak medewerker in Groningen.

Deze functie als Schoonmaak medewerker in Groningen kan jouw nieuwe parttime baan of bijbaan worden! Na jouw sollicitatie bellen wij jou binnen 2 werkdagen. Daarna kom je bij ons op gesprek. Vaak tekenen we dan meteen jouw contract en kun je aan de slag.

Heb je vragen? Dat kan natuurlijk. Stel ze aan Gabriela Alaerds, Recruiter, via 06-13700511 of gabriela.alaerds@csu.nl.