Recruiter Vacatures

Over de vacature

Als Recruiter bij CoolblueBezorgt vind en enthousiasmeer je nieuwe bezorghelden voor onze depots. Van eerste contact tot handtekening zorg je voor een duidelijke en positieve sollicitatie-ervaring en ben je het visitekaartje van CoolblueBezorgt voor al onze kandidaten.

Wat doe je als Recruiter CoolblueBezorgt Almere bij Coolblue?

Als Recruiter bij CoolblueBezorgt ben jij in de lead over je eigen vacatures en verantwoordelijk voor het volledige wervingsproces. Je zoekt actief naar kandidaten, voert telefonische intakes en sollicitatiegesprekken. Daarnaast begeleid je kandidaten stap voor stap door hun sollicitatie en zorg je ervoor dat elke kandidaat een fijne en duidelijke kandidaatreis heeft.

Je haalt actief feedback op, bekijkt recruitmentdata en gebruikt deze inzichten om je aanpak steeds slimmer te maken. Ook werk je nauw samen met teamleiders en depotmanagers om de instroom te plannen en te optimaliseren. Af en toe werk je op een ander depot of het hoofdkantoor in Rotterdam, zodat je goed aangesloten blijft bij het team.

• Actief op zoek gaan naar de beste kandidaten voor onze vacatures, zowel via traditionele kanalen, talentpooling of creatieve sourcing-methodes.
• Kandidaten enthousiasmeren over werken bij ons en hen begeleiden door het sollicitatieproces.
• Telefonisch, digitaal en soms op locatie contact hebben met potentiële collega’s om te ontdekken wie het beste bij ons past.
• Creatief meedenken en nieuwe manieren ontwikkelen om talent aan te trekken wanneer het aantal sollicitaties achterblijft, bijvoorbeeld door het organiseren van events.
• Samenwerken met collega’s en afdelingen om het recruitmentproces soepel te laten verlopen en de beste match te vinden.
• Sparringpartner zijn voor teamleiders en depotmanagers over instroom en doorstroom.

Hier herken jij jezelf in

• Hbo werk- en denkniveau.
• Je bent proactief: zie je dat de instroom achterblijft, dan kom jij zelf met ideeën om nieuw talent te vinden.
• Je hebt ervaring met het organiseren van (selectie)events of andere activiteiten waar mensen enthousiast van worden.
• Je schrijft en spreekt goed Nederlands.
• Je werkt planmatig en houdt overzicht in een dynamische en soms hectische omgeving.
• Stakeholdermanagement gaat je goed af: je werkt prettig samen en houdt betrokkenen actief op de hoogte.

Dit zoek jij verder in een baan

• Geld.
• ​​​​​Ongekend goede werksfeer. Waar we met elkaar omgaan als vrienden en je gewoon jezelf kan zijn.
• Maandelijkse borrels, versbereide happen, legendarische feesten en de leukste teamactiviteiten.
• Af en toe reizen naar andere depots of het hoofdkantoor in Rotterdam om het team persoonlijk te ontmoeten en betrokken te blijven bij gezamenlijke activiteiten.
• Alle ruimte voor jouw eigen ideeën, initiatieven en keuzes. Jij doet je werk op jouw manier.
• Reiskostenvergoeding, pensioenregeling en een vergoeding voor als je thuiswerkt.
• 25 vakantiedagen. Als je belooft dat je terugkomt.
• Met meer dan 30 trainingen in onze eigen Studiefabriek word je elke dag een beetje beter.
• Korting op alle spullen die we verkopen.

Over de vacature

Als Corporate Recruiter ben je de adviespartner voor je hiring managers en geef je al je kandidaten een verwonderlijke kandidaatreis. Samen met je hiring managers ga je op zoek naar de beste match voor hun team. Je bent dagelijks in de weer met je kandidaten en je vindt het leuk om het visitekaartje van Coolblue te zijn.Wat doe je als Corporate Recruiter bij Coolblue? Als Corporate Recruiter zoek en selecteer jij nieuwe Coolblue'ers voor onze kantoor-vacatures. Je adviseert mee over het gezochte profiel van de nieuwe Coolblue'er, schrijft de vacaturetekst, beheert het ATS en het selectieproces. Van sollicitatie tot krabbel ben jij de Recruiter van een hele hoop kandidaten, van verschillende vacatures. Verder haal je actief feedback op en duik je de recruitment data in om zo je stakeholders te adviseren en te challengen. Je screent CVs, voert de telefonische intakes en zorgt ervoor dat er een goede interviewpool is om de interviews te doen. Jouw doel is om iedere kandidaat die je spreekt een ware Coolblue-kandidaatreis te geven, want ook een afwijzing kan een goede kandidaatreis zijn.Je beheert je eigen vacatures en bent daarmee in de lead. Denk hierbij aan: het schrijven van teksten, telefonische intakes, inplannen van interviews en het voeren van rollenspellen als acteurs. Ook zorg je in samenwerking met onze Recruitment Marketing collega's dat je vacatures op de juiste manier vermarkt worden. Op termijn kan je ook interne trainingen geven aan andere Coolblue'ers over hoe je sollicitatiegesprekken doet als een baas. Dit vind je leuk om te doen Verantwoordelijk zijn voor de beste kandidaatreizen.Eigenaarschap pakken over je handjevol vacatures. Gestructureerd de intakes vastleggen, de kandidaatreis bijhouden en afspraken inplannen met collega’s.Volwaardige sparringpartner zijn voor je hiring managers. Jij bent de expert als Corporate Recruiter.Voeren van gesprekken in het Nederlands, en af en toe in het Engels met internationale kandidaten.Doorgroeien binnen je vakgebied, denk aan: het ontwikkelen en geven van kennissessies en recruitment trainingen. Hier herken jij jezelf in Minimaal hbo-werk- en -denkniveau.Minimaal 2 jaar werkervaring als Recruiter. Heb je ervaring met zwaardere management en kantoor-rollen, springen we een extra gat in de lucht.Minimaal 36 uur beschikbaar. Communicatief vlijmscherp en kampioen in de juiste vragen stellen.Netwerken is je tweede naam. Je stakeholders zijn altijd blij om van je te horen.Sterk in plannen, organiseren en overzicht bewaren.Je spreekt Nederlands, but your English is also very nice. Dit zoek jij verder in een baan Geld.Ongekend goede werksfeer. Waar we met elkaar omgaan als vrienden en je gewoon jezelf kan zijn. Maandelijkse borrels, versbereide happen, legendarische Coolblue-feesten en de leukste teamactiviteiten.Een fijne combinatie van werken op kantoor en vanuit huis. Natuurlijk zorgen we dat je thuis een top werkplek hebt. Inclusief bureaustoel, laptop en blauwe slingers.Alle ruimte voor jouw eigen ideeën, initiatieven en keuzes. Jij doet je werk op jouw manier.Reiskostenvergoeding, pensioenregeling en een vergoeding voor als je thuiswerkt.25 vakantiedagen. Als je belooft dat je terugkomt.Een kantoor waar je foto's van wilt maken op een toplocatie. Vanaf Rotterdam Centraal is het 3 keer vallen voor je er bent. Oké, het is 2 minuten lopen.Met meer dan 30 trainingen in onze eigen Studiefabriek word je elke dag een beetje beter.Korting op alle spullen die we verkopen.

Over de vacature

Als stagiair bij het Recruitment team op ons hoofdkantoor leer je in korte tijd alles over het recruitmentproces, van sollicitaties screenen tot gesprekken voeren. Je werkt nauw samen met verschillende afdelingen, waardoor je een goed beeld krijgt van de organisatie én de vele functies binnen Coolblue. Je komt terecht in een enthousiast team waar je veel leert én waar ruimte is voor jouw ideeën.

Wat doe je als Stagiair Recruitment Hoofdkantoor bij Coolblue? Als Stagiair Recruiter bij Coolblue ben jij verantwoordelijk voor het werven en selecteren van nieuwe stagiaires binnen Coolblue. Jij zorgt ervoor dat elke kandidaat met een glimlach door het sollicitatieproces gaat. Je voert gesprekken met enthousiaste studenten die graag willen bijdragen aan de groei van Coolblue, vooral op ons bruisende hoofdkantoor. Tijdens je stage leer je ontzettend veel over alle facetten van het recruitmentproces. Je werkt nauw samen met verschillende stakeholders binnen Coolblue en krijgt zo een uniek kijkje in de keuken van allerlei afdelingen. Hierdoor krijg je een goed beeld van de organisatie én van wat jij leuk vindt, handig voor als je straks moet kiezen wat je hierna wilt doen. Je komt terecht in een enthousiast en betrokken team, waar ruimte is voor jouw ideeën en input. Heb je een idee om het recruitmentproces te verbeteren? Laat van je horen! Met jouw frisse blik maken we elke dag de kandidaat-ervaring een beetje beter.

• Je bent van A tot Z verantwoordelijk voor jouw eigen stagevacatures: van het screenen van sollicitaties tot het voeren van telefonische intakes en het inplannen van sollicitatiegesprekken.

• Je denkt actief mee over hoe we iedere kandidaat een positieve en onvergetelijke sollicitatie-ervaring kunnen bieden.

• Je staat dagelijks in contact met studenten en starters die op zoek zijn naar een toffe stage of hun eerste baan, bijvoorbeeld tijdens recruitmentevents.

• Je schakelt met verschillende stakeholders binnen Coolblue, waardoor je goed weet welke kandidaat geschikt is voor de rol die je zoekt.

• Je helpt bij het optimaliseren en begeleiden van het stageprogramma, zodat ook andere stagiaires bij Coolblue een geweldige stageperiode hebben.

Hier herken jij jezelf in

• Je bent bezig met een hbo- of wo- studie zoals Human Resources, Communicatie, Psychologie of Bedrijfskunde.

• Je bent beschikbaar voor een meewerkstage van 20 weken, waarin je minimaal 3 dagen meewerkt en je op dinsdag en donderdag op kantoor stage loopt en de overige dagen vanuit huis.

• Je bent proactief en durft op andere Coolblue'ers af te stappen.

• Je bent flexibel, want binnen een dynamisch bedrijf als Coolblue is geen dag hetzelfde.

• Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal goed.

Dit zoek jij verder in een baan

• Stagevergoeding.

• Maandelijkse borrels, versbereide happen, legendarische Coolblue-feesten en de leukste teamactiviteiten.

• Ruimte voor nieuwe initiatieven en ideeën. Daar staan we altijd voor open. Of je nu een week, maand of een jaar bij ons stage loopt.

• Met meer dan 100 trainingen in onze eigen Studiefabriek kun je elke dag een beetje beter worden.

• Een kantoor waar je foto's van wilt maken op een toplocatie. Vanaf Rotterdam Centraal is het 3 keer vallen voor je er bent. Oké, het is 2 minuten lopen.

• Korting op alle spullen die we verkopen.

Over de vacature

Als Storemanager bij Coolblue ben je eindverantwoordelijk voor je winkel. Samen met je team zorg je voor blije klanten en goede commerciële resultaten. Je inspireert je team om hun werk elke dag een beetje beter te doen.Wat doe je als Storemanager Zuid-Holland bij Coolblue? Als Storemanager ben je eindverantwoordelijk voor je (tweede) kindje: een van onze Coolblue winkels in Zuid-Holland. Dat kan onze goedlopende winkel in Leiden zijn, maar ook een andere locatie. We kijken samen na onze gesprekken welke winkel goed bij je leiderschap en talenten past.Een winkel telt vaak een mannetje of 25 - 50 en bestaat uit Verkoopadviseurs, Shift leads, een of twee Assistent Storemanagers en een Warehouse specialist. Samen met je Assistent Storemanager vorm je een tandem en stort je je op de coaching en ontwikkeling van je winkelteam. En natuurlijk op het maken van héle blije klanten en daarmee behalen van goede commerciële resultaten. Met de Regiomanager zet je de doelen neer voor jouw winkel en samen met je team ga je ermee aan de slag. Op ons hoofdkantoor zitten ook nog een hele boel Coolblue'ers die je helpen met winkeltje spelen. Denk aan Planners, Recruiters, Process Improvers, Store Designers, en zo door. Dit vind je leuk om te doen Samen met de Assistent Storemanager de winkel leiden en je team elke dag een beetje beter maken.Met je neus in de metrics duiken van jouw winkel en erop sturen. Je commerciële bril opzetten om met behulp van sales-cijfers in beeld te brengen wat er beter kan.Met je pakkende charisma zorgen voor een heerlijke teamcultuur en hoge NPS. Hier herken jij jezelf in Hbo werk- en denkniveau.Minimaal 2 jaar werkervaring als leidinggevende. Werkervaring in omgeving Zuid-Holland geeft bonuspunten.Fulltime beschikbaar. De Nederlandse taal kent geen geheimen voor je. Feeling voor elektronica. Een inspiratie en motivator voor je team om elke dag een beetje beter te worden.Je weet hoe je moet sturen op de cijfers van je winkel. Dit zoek jij verder in een baan Geld.Ongekend goede werksfeer. Waar we met elkaar omgaan als vrienden en je gewoon jezelf kan zijn.Winkelwedstrijden, legendarische Coolblue-feesten en de leukste teamactiviteiten.Een baan bij één van de snelst groeiende bedrijven van de Benelux.Uitdagend werk om helemaal in op te gaan, zodat je af en toe vergeet dat je aan het werk bent.25 vakantiedagen. Als je belooft dat je terug komt. Reiskostenvergoeding en pensioenregeling. Met meer dan 30 trainingen in onze eigen Studiefabriek word je elke dag een beetje beter.Korting op alle spullen die we verkopen.

Over de vacature

Ben jij op zoek naar een fotografiestage waar je lekker veel praktijkervaring opdoet? Wellicht klikt het bij Coolblue!Wat doe je als Stage Fotografie bij Coolblue? Als stagiair Fotografie maak je onder begeleiding van een van onze vaste Fotografen foto's van alles en iedereen binnen Coolblue. Van portretfoto's van Recruiters tot adviescontentfotografie en van persbeelden tot de foto's voor marketingcampagnes. Naast het fotograferen ben je betrokken bij de nabewerking, oplevering en opslag van de beelden. Ook Stagiair Fotografie worden bij Coolblue? Lees hieronder of het bij je past. Dit vind je leuk om te doen Foto's maken van collega's, producten en modellen in de meest uiteenlopende settings.Nabewerkingen verzorgen op foto's die de beelden nóg een niveautje hoger tillen.Onderdeel zijn van een team dat letterlijk nooit stilstaat en vele Coolblue-locaties bezoekt.Leren van de beste beeldmakers op de marketingafdeling van Coolblue. Meedenken over de inhoudelijke en technische aspecten van een fotoshoot.Samen met je team de Fotografie runnen binnen de marketing afdeling van Coolblue. Inclusief vrijmibo’s, overleg, brainstormsessie, obstakels pareren en successen vieren. Hier herken jij jezelf in Je volgt een MBO- of HBO-opleiding tot Fotograaf. Bijvoorbeeld op een fotovakschool of kunstacademie.Een meekijkstage is niet aan jou besteed: je wilt ook zéker lekker zelf aan de slag met fotograferen en nabewerking. Je portfolio staat al vol met foto's die je ook aan ons kan laten zien. Fotograferen is je passie en je snapt als geen ander wat beeld kan doen richting klanten én collega's.Van bouwen aan een sterk merk met frisse foto's word je enthousiast.Je weet hoe andere bedrijven zich middels beeld on- en offline positioneren.Vanaf februari 2026 beschikbaar in de vorm van een meewerkstage, waarin je minimaal 4 dagen kan meewerken. Dit zoek jij verder in een baan Stagevergoeding.Met meer dan 30 trainingen in onze eigen Studiefabriek kun je elke dag een beetje beter worden.Korting op alle spullen die we verkopen.Ongekend goede werksfeer. Met collega's waar je blij van wordt, (digitale) epische feesten, pubquizzen en andere teamactiviteiten.Een kantoor waar je foto's van wilt maken op een toplocatie. Vanaf Rotterdam Centraal is het 3 keer vallen voor je er bent. Oké, het is 2 minuten lopen.

Over de vacature

Ben jij op zoek naar die ene baan waarin je jezelf kunt blijven ontwikkelen en ook nog eens een mooi startsalaris tussen €2.652 en €3.298 o.b.v. 40 uur verdiend? Dan zit je als recruiter bij Tempo Team goed! Je krijgt een laptop van de zaak en natuurlijk een bak vol werkplezier! Klinkt dit jou als muziek in de oren? Lees dan snel even verder! 😉

Solliciteer nu en ontvang binnen 15 minuten een WhatsApp-berichtje met een paar korte vragen, zodat we je snel kunnen helpen. Heb je geen WhatsApp? Dan nemen we contact met je op via telefoon of e-mail!

Wat bieden wij jou

• Startsalaris tussen €2.652 en €3.298 o.b.v. 40 uur
• Interne opleidingsmogelijkheden en trainingen
• Reiskostenvergoeding
• Aantrekkelijke aandelen inkoop- en bonusregeling
• 25 vakantiedagen en je kunt extra bijkopen
• Een laptop én telefoon van de zaak

Wie ben jij
Als recruiter is het belangrijk dat je aan de volgende eisen voldoet:

• Je bent 40 uur per week beschikbaar.
• Je hebt je eigen vervoer om naar kantoor en naar klanten te reizen.
• Je spreekt en schrijft Nederlands én Engels.
• Je vindt het leuk om veel in contact te zijn met mensen.
• Je kunt werken in Etten-Leur.

Wat ga je doen
Jouw werkdag als recruiter start je samen met je collega's. Via Google Meet of op kantoor hebben we een dagstart. Hierin bespreken we wat er vandaag gedaan moet worden. Natuurlijk is er ook ruimte voor wat gezelligheid en even bij te praten! De dagstart zit erop, dus je kijkt eerst hoeveel nieuwe sollicitaties er zijn. Jij pakt gelijk je telefoon en begint met bellen! Even checken of de vacature matcht met deze kandidaat.... Yes! Deze nodig je zeker uit op gesprek bij de klant! Zo, jij bent klaar voor de volgende!

Natuurlijk hoef je niet alleen maar te bellen. Er moeten ook vacatures geschreven worden. Je houdt bij hoeveel mensen er op jouw vacatures binnenkomen en of jouw vacatures goed lopen. Lopen ze goed? Top! Lopen ze nog niet zo top? Geen probleem, je past de vacature aan en houdt bij hoe het gaat.

Aan de telefoon vertel je alles over de beschikbare banen. Hoe leuk is het om zelf ook even te gaan kijken bij de klant? Je gaat regelmatig op klantbezoek, zodat je precies weet waar je over praat!

We sluiten de dag samen af. Nog lekker wat ontspanning voordat je naar huis gaat 😉

Waar ga je werken
Als recruiter in Etten-Leur kom je in een team vol Brabantse gezelligheid! We zitten graag met z’n allen bij elkaar op kantoor, maar we werken ook een aantal dagen vanuit huis. Naast hard werken is er ook veel ruimte voor gezelligheid en een praatje op de werkvloer. We hebben regelmatig een leuk teamuitje en op vrijdagmiddag eindigen we de werkweek met een spelletje. 😊

Sollicitatie
Wil jij graag bij ons komen werken als recruiter? Heb je nog vragen? Laat het mij dan even weten. Bel, app of mail!
Goed om te weten: binnen 15 minuten na je sollicitatie ontvang je van ons een Whatsapp-berichtje. We stellen je dan een paar korte vragen over je sollicitatie om je sneller te kunnen helpen. Heb je geen WhatsApp? Geen probleem! Dan nemen we contact met je op via telefoon of e-mail.

Over de vacature

Zoek jij een uitdagende stap in je carrière? In deze unieke rol leg je eerst een stevig fundament binnen de recruitment. Vervolgens stroom je door naar een breder commercieel portfolio. Je staat er niet alleen voor: ons award-winning onboardingprogramma en een enthousiast team zorgen voor de perfecte begeleiding. Pak deze kans op een droomstart en lees hieronder wat je gaat doen!

Wat bieden wij jou

• €2750 - €3200 per maand
• Een inwerktraject dat écht bij jou past!
• Een hecht en resultaatgericht team
• Werken in Flevoland
• Een jaarcontract: de kijk-of-het-klikt-periode
• Bovenop je loon een benefit budget van 12,347%

Wie ben jij
Voor deze uitdagende functie op HBO-niveau zoeken we een energiek en communicatief talent. Je bent proactief, schakelt snel tussen verschillende taken en systemen, en krijgt energie van menselijk contact. Commerciële ervaring is geen vereiste. De wil om te leren is voor ons veel belangrijker!

Daarnaast herken je jezelf in de volgende punten:

• Je bent in het bezit van een eigen auto;
• Je bent minimaal 32 uur per week beschikbaar (de eerste drie maanden is 24 uur werken bespreekbaar, mits je daarna kunt opschalen)
• Je hebt hbo-werk- en denkniveau
• Je bent communicatief sterk
• Je bent zelfstandig en flexibel, in deze wereld kan je dag zomaar anders lopen ;)

Wat ga je doen
Bouwen aan je carrière én direct impact maken? Als recruiter bij Tempo-Team stap je in een veelzijdige rol waarin je het vak écht in de vingers krijgt. Geen zorgen, je springt bij ons niet meteen in het diepe. We bouwen jouw functie stap voor stap op.

Dit ga je doen als Recruiter:

• Werven en selecteren van talenten binnen onder andere de administratie, klantenservice, logistiek, productie en receptie.
• Voeren van enthousiasmerende intakegesprekken met kandidaten.
• Schrijven van aantrekkelijke vacatureteksten voor jouw diverse doelgroepen.
• Bezoeken van (nieuwe) klanten om de perfecte personele match op de werkvloer te maken.

Waar ga je werken
Stap binnen in een hecht team van recruitment- en salesprofessionals. De sfeer op de vestiging is open en gedreven, de lijnen zijn kort en we communiceren transparant met elkaar. Samen succesvol zijn staat bij ons centraal. We ondersteunen elkaar en vieren elke mijlpaal als team.

Sollicitatie
Nieuwsgierig geworden over het bedrijf en de vacature? Ik vertel je graag meer!
Reageer op deze vacature door te klikken op de button Solliciteer. En wil je meer weten, bel dan naar onze vestiging in Lelystad op 0320-289660 (keuze 2).

Over de vacature

Ben jij de matchmaker die talent weet te vinden én te verbinden? Bij dit bekende familiebedrijf in de bouwsector in Terneuzen ben jij verantwoordelijk voor het binnenhalen van de juiste professionals. Jij snapt dat een goede vacature tekst pas het begin is; met jouw mensenkennis en enthousiasme weet je kandidaten echt te overtuigen. Zoek jij een rol waarin je de vrijheid krijgt om je eigen stempel te drukken op het wervingsproces? Dan is dit jouw volgende stap!

wat bieden wij jou

• Een uitstekend salaris passend bij jouw ervaring
• Volop kansen om je vakkennis te vergroten
• Uitzicht op een vast dienstverband
• 25 vakantiedagen en 12 extra ATV-dagen per jaar

wie ben jij
Om de recruitmentafdeling succesvol te laten draaien, is het belangrijk dat je als recruiter aan de volgende eisen voldoet:

• • Je spreekt Nederlands
• • Je spreekt Engels
• • Je bent beschikbaar van maandag tot en met vrijdag
• • Je bent 40 uur per week beschikbaar
• • Je bent bereid om in Terneuzen te werken
• • Je beschikt over een HBO werk- en denkniveau

wat ga je doen
Als Recruiter in Terneuzen ben jij verantwoordelijk voor de instroom van nieuwe collega's binnen de hele organisatie. Jouw dag is een mix van strategie en actie.

• Zoeken naar talent: Je struint verschillende kanalen af (zoals LinkedIn en Indeed) om actief in contact te komen met potentiële kandidaten;
• Selectiegesprekken voeren: Je beoordeelt binnengekomen cv's en voert de eerste kennismakingsgesprekken om te zien of er een match is;
• Vacaturebeheer: Je schrijft wervende teksten en zorgt dat de vacatures op de juiste plekken zichtbaar zijn voor de doelgroep;
• Adviseren van managers: Je bent een sparringpartner voor de afdelingshoofden en adviseert hen over de beste wervingsstrategie;
• Employer Branding: Je denkt mee over hoe de organisatie zich nog beter als aantrekkelijke werkgever kan presenteren op de arbeidsmarkt;

waar ga je werken
Je komt te werken bij een innovatief familiebedrijf in Terneuzen dat een sterke positie heeft in de bouwsector. De sfeer binnen het bedrijf is open, nuchter en gericht op vooruitgang.

• Warm familiebedrijf: Je wordt onderdeel van een organisatie waar de mens centraal staat en de lijnen kort zijn.
• Ruimte voor eigen inbreng: Er is veel vrijheid om nieuwe ideeën voor recruitment te introduceren en uit te voeren.
• Regionale speler: Je werkt voor een bedrijf dat een begrip is in Zeeland en daarbuiten, met een nuchtere Zeeuwse mentaliteit.

sollicitatie
Ben jij de Recruiter die wij zoeken in Terneuzen? Wacht niet langer en solliciteer direct via de website! We kijken uit naar je reactie en maken graag kennis met je.

Over de vacature

Ben jij een ervaren recruiter die graag het heft in eigen handen neemt? Wij zoeken een enthousiaste corporate recruiter voor onze opdrachtgever in Delft. In deze rol krijg je de vrijheid om op jouw eigen manier nieuwe talenten aan te trekken en het hele selectieproces te begeleiden. Het gaat om een tijdelijke functie voor ongeveer zes maanden, waarbij je direct impact kunt maken binnen een groeiend bedrijf.

wat bieden wij jou

• Leuk, dynamisch team
• Delft (loopafstand Delft centraal)
• 40 uur per week
• Functie voor ongeveer 6 maanden
• Organisatie dat software maakt en advies geeft
• € 3500 - € 4200,- obv 40 uur

wie ben jij
Jij bent een communicatieve en leergierige professional die gemakkelijk verbinding maakt met anderen. Je toont initiatief, neemt je verantwoordelijkheid en brengt een gezonde dosis energie mee naar de werkvloer. Daarnaast herken je jezelf in de volgende punten:

• je beschikt over een werk- en denkniveau op hoger beroepsonderwijs- of universitair niveau
• je hebt 5-10 jaar ervaring in een vergelijkbare functie, bijvoorbeeld bij een bedrijf of een bureau
• je spreekt en schrijft goed Nederlands en Engels
• je hebt bij voorkeur al ervaring met het werven van technisch personeel, zoals ontwikkelaars, cloud-specialisten en developers

wat ga je doen
Als corporate recruiter ben je van begin tot eind verantwoordelijk voor het vinden van nieuwe collega's. Je zoekt zelf actief naar geschikte kandidaten en begeleidt hen door de hele selectieprocedure. Dit betekent dat je de verwachtingen van interne managers beheert, de gesprekken voert en de arbeidsvoorwaarden bespreekt. Jouw takenpakket bestaat onder andere uit:

• het actief benaderen en enthousiasmeren van mogelijke nieuwe medewerkers
• het zelfstandig voeren van kennismakings- en selectiegesprekken
• het adviseren van interne managers en het afstemmen van de vacature-eisen
• het zorgen voor een soepel en positief verloop van de gehele sollicitatie-ervaring voor de kandidaat

waar ga je werken
Je gaat aan de slag bij een internationaal groeiend bedrijf dat software maakt en advies geeft. De uitvalsbasis is het hoofdkantoor in Delft. Hier werk je samen met ongeveer 350 Nederlandse collega's in een open en ondernemende cultuur. Binnen deze organisatie krijg je alle ruimte om jouw eigen recruitmentaanpak vorm te geven en succesvol toe te passen.

• iedere dag een verzorgde lunch op kantoor
• modern kantoor met enthousiaste collega's
• dynamisch team

sollicitatie
Solliciteer nu!

Over de vacature

Leren van de beste, een goed salaris én kans op een baan. Wil jij het vak van recruiter leren bij Randstad? Wij zoeken een stagiair voor ons ervaren team op Schiphol-Rijk. Kom voor 32 tot 40 uur per week ons team versterken!

wat bieden wij jou

• Stagevergoeding van € 525,- per maand
• Gratis trainingen volgen bij Randstad
• Werken in een gezellig en ervaren team
• Werken op een moderne plek op Schiphol--Rijk
• Kans op een baan na je stage
• Goede begeleiding van ervaren collega's

wie ben jij
Jij vindt het leuk om met mensen te praten. Je stapt makkelijk op iemand af. Je wilt graag alles leren over het werk van een recruiter. Ook vind je het fijn om echt de diepte in te gaan tijdens een gesprek. Je ziet zelf welk werk er gedaan moet worden.

Om te kunnen starten, is dit belangrijk:

• Je volgt een HBO-opleiding
• Je spreekt en schrijft goed Nederlands
• Je bent 32 tot 40 uur per week beschikbaar
• Je kunt minimaal 6 maanden stage lopen
• Je hebt een eigen auto of scooter

wat ga je doen
Je begint je dag op onze hub op Schiphol-Rijk. Wij zijn bezig met een nieuw plan om mensen te vinden voor werk. Jij helpt ons om dit plan goed uit te voeren. Je voert gesprekken met mensen die een baan zoeken. Je leert hoe je echt goede vragen stelt. Zo ontdek je of iemand echt bij de baan past. Ook help je met de administratie. Geen dag is hetzelfde. Je krijgt steeds meer eigen verantwoordelijkheid over het werk. Zo leer je het vak echt goed kennen!

• Je voert diepe gesprekken met kandidaten
• Je handelt de administratie af voor nieuwe kandidaten
• Je helpt mee met ons nieuwe wervingsplan
• Je zoekt naar talent voor de logistiek
• Je helpt je team met dagelijkse werkzaamheden

waar ga je werken
Je gaat werken bij een ervaren team op Schiphol-Rijk. Wij weten precies hoe we mensen moeten helpen aan een baan. We vinden het leuk om nieuwe dingen te proberen. Onze hub is een fijne plek om mensen te ontmoeten. Let op: de locatie is lastig te bereiken met de bus of trein. Daarom heb je echt een eigen auto of scooter nodig. Wij zoeken een stagiair die na de stage graag bij ons wil blijven werken!

• Je werkt in een ervaren team op Schiphol-Rijk
• Er is een fijne en gezellige sfeer
• Je krijgt alle ruimte om te groeien bij Randstad

sollicitatie
Lijkt deze stage je wat? Reageer dan meteen! We willen je graag ontmoeten op onze hub. Wie weet word jij onze nieuwe collega! Heb je vragen? Je mag ons altijd bellen of mailen. We helpen je graag!

Over de vacature

Wil je als stagiair(e) recruitment meebouwen aan een gloednieuw wervingsproces op Schiphol-Rijk? Ben je een doorzetter die nergens voor terugdeinst? En wil je het recruitmentvak leren bij de grootste HR-dienstverlener ter wereld? Kom voor 32 tot 40 uur per week stage lopen bij ons team op Schiphol-Rijk!

wat bieden wij jou

• Stagevergoeding van € 525,- bruto per maand
• Trainingen en begeleiding door ervaren recruiters
• Uitdagende stageplek voor 32 tot 40 uur per week
• Werken op onze moderne hub (Beechavenue 10)
• Pionieren met een nieuw proces op Schiphol-Rijk
• Uitzicht op een baan bij Randstad na je studie

wie ben jij
Je bent een echte aanpakker. Je wacht niet af, maar je ziet zelf waar je kunt helpen. Je stapt makkelijk op mensen af. Je vindt het leuk om echt de diepte in te gaan met kandidaten tijdens jouw gesprekken. Je bent nieuwsgierig naar het vak en je wilt snel zelfstandig worden. Je droomt van een carrière in recruitment. Je wilt echt onderdeel van ons team worden.

Om als stagiair(e) recruitment op onze locatie in Schiphol-Rijk aan de slag te gaan, moet je aan de volgende eisen voldoen:

• Je bent een HBO-student
• Je spreekt en schrijft uitstekend Nederlands
• Je bent 32 tot 40 uur per week beschikbaar
• Je bent minimaal 6 maanden beschikbaar voor werk
• Je beschikt over eigen vervoer (auto of scooter)

wat ga je doen
Je start jouw dag op onze hub aan de Beechavenue 10 op Schiphol-Rijk. Wij zijn hier bezig met een grote uitdaging. We zetten namelijk een volledig nieuw wervingsproces op. Je duikt hier midden in en helpt ons dit stap voor stap uit te rollen. Tijdens jouw dag voer je selectiegesprekken met kandidaten voor de productie en logistiek. Je leert hierbij hoe je echt de diepte in gaat. Zo ontdek je of iemand perfect matcht met de baan. Tussendoor regel je de administratie rondom deze nieuwe aanpak. Geen dag is hetzelfde op deze dynamische plek. Je krijgt alle vrijheid om het vak in de praktijk te leren. Je krijgt steeds meer eigen verantwoordelijkheid over het gehele proces.

• Voeren van selectiegesprekken op de hub in Schiphol-Rijk
• Administratieve verwerking van de kandidaten
• Helpen bij het inrichten van het nieuwe proces
• Zoeken naar talent voor de logistieke sector
• Ondersteunen van het team bij de dagelijkse operatie

waar ga je werken
Je werkt in een ondernemend team van recruiters op Schiphol-Rijk. Wij proberen graag nieuwe dingen uit. Samen maken we de beste matches voor grote logistieke klanten. Onze hub is dé plek waar je kandidaten ontmoet. De locatie is lastig te bereiken met het openbaar vervoer. Daarom heb je echt een eigen auto of scooter nodig om vlot op je werk te komen. Wij zoeken iemand die de ambitie heeft om na de stage bij ons te blijven werken.

• Je werkt in een ervaren recruitmentteam op Schiphol-Rijk
• Je werkt in een energieke en gezellige sfeer
• Je krijgt alle ruimte om te groeien bij Randstad

sollicitatie
Ben jij de ambitieuze stagiair(e) recruitment die wij zoeken voor onze locatie op Schiphol-Rijk? Laat deze kans niet schieten en reageer direct! We maken graag kennis met je op de Beechavenue om te kijken of je onze nieuwe collega wordt. Neem contact met ons op via telefoon of e-mail en we helpen je graag verder!

Over de vacature

Werken aan de verduurzaming van Nederland. Dat is nou een baan met maatschappelijke invloed. De werkdagen zijn hybride in te plannen en het startsalaris tussen € 16,20 en €23,15, (excl 5,2 % adv) afhankelijk van jouw ervaring. Op termijn behoort overname op contract tot de mogelijkheden.

Je gaat in deze functie voor minimaal 32 en maximaal 40 uur per week aan de slag. Je start op 1 september en wordt on the job getraind door een ervaren trainer.

wat bieden wij jou

• Doorgroeimogelijkheden binnen Enexis
• Startsalaris tussen €16,52 en €23,61 per uur
• Keuze uit 32 tot 40 uur per week, jij beslist!
• Top werkgever van NL
• Dinsdag + woensdag op kantoor, de rest vanuit huis
• Na een jaar kans op overname bij Enexis

wie ben jij
Samen zorgen we ervoor dat klanten van Enexis altijd blij zijn! Daarom zoeken we medewerkers die beschikken over:

• je spreekt Nederlands
• je hebt minimaal een MBO-4 diploma
• je kan op het kantoor in de stad Groningen werken
• je bent minimaal 32 uur per week beschikbaar en de werktijden zijn tussen 08:00 en 17:00 uur
• je bent beschikbaar op woensdag en vrijdag

wat ga je doen
In deze veelzijdige functie is geen dag hetzelfde. Je onderhoudt telefonisch contact met diverse klanten: particulieren, bedrijven, collega's en energiebedrijven. Met enthousiasme en deskundigheid beantwoordt je vragen over duurzame producten zoals zonnepanelen, laadpalen en thuisbatterijen.

De combinatie van administratieve taken en klantcontact zorgt voor een dynamische werkdag. Je krijgt volop de kans om je communicatieve en organisatorische vaardigheden te benutten en uit te breiden.

• het telefonisch of administratief beantwoorden van klantvragen over o.a. laadpalen, thuisbatterijen en zonnepanelen
• het volgen van een betaalde on the job training van 1 maand
• de mogelijkheid om deels thuis te werken, verhouding 50/50

waar ga je werken
Met ruim 4.700 medewerkers zorgt Enexis ervoor dat ruim 3 miljoen klanten gas en elektriciteit verbruikt. Enexis is verantwoordelijk voor het aanleggen van het energienetwerk en het onderhoud, beheer en de ontwikkeling hiervan.

• solliciteer via Randstad
• kom telefonisch in contact met de recruiter
• we gaan aan de slag met je voorstelprofiel
• ga op maandag 29 juni of donderdag 2 juli op gesprek bij Enexis en bij een positief gesprek meekijken bij Enexis
• jij start 1 september aan je nieuwe baan

sollicitatie
Enthousiast geworden bij het lezen van deze vacature? Solliciteer dan nu! Voor vragen kun je ons altijd contacten.

Over de vacature

Wil je het recruitment vak leren? En doe je dat het liefst in een omgeving waar geen dag hetzelfde is? Kom stage lopen als Stagiair Recruiter bij Randstad in Enschede en wordt de onmisbare matchmaker voor onze topklanten in Twente!

wat bieden wij jou

• stagevergoeding van € 525,- per maand
• tijd en ruimte voor je schoolopdrachten
• werken bij het grootste uitzendbureau in Nederland
• je wordt deel van een ervaren en gezellig team
• een leerzame stage die goed staat op jouw CV
• veel eigen taken en verantwoordelijkheden

wie ben jij
Jij bent een sociaal talent met lef! Je pakt graag de telefoon en vindt het geweldig om kandidaten tijdens live intakes op locatie te ontmoeten. Met jouw inlevingsvermogen en assertiviteit weet je mensen direct te doorgronden én te enthousiasmeren. Jij bent op zoek naar een recruitment stage die begint tussen 1 mei en 1 september. Daarnaast ben je minimaal vier maanden beschikbaar.

Wat we in jou zoeken:

• Je volgt een passende HBO-studie.
• Je kunt starten met je stage tussen 1 mei en 1 september.
• Je bent minimaal 4 dagen in de week beschikbaar om mee te werken.

wat ga je doen
Samen met je collega's ben jij verantwoordelijk voor het werven van nieuwe collega's voor verschillende opdrachtgevers in Twente. Onze opdrachtgevers zijn gevestigd in de regio's Enschede, Hengelo, Oldenzaal, Haaksbergen, Almelo en Rijssen.

Hoe jouw stageweek eruitziet? Dit zijn je belangrijkste werkzaamheden:

• Intakegesprekken: Je interviewt kandidaten zowel telefonisch als live op locatie in Enschede en Almelo.
• Vacaturebeheer: Je schrijft pakkende vacatures en houdt ze online up-to-date.
• Administratie: Je zorgt dat alles achter de schermen strak in onze systemen staat.
• Procesverbetering: Je denkt met jouw frisse blik mee over hoe we nóg slimmer kunnen werven.
• Meetings bijwonen: Je schuift aan bij verschillende overleggen met de Intercedenten.

waar ga je werken
Geen week is hetzelfde met twee werkplekken! Je wisselt af tussen het kantoor in Enschede en het kantoor in Almelo. Hier werk je samen met een ervaren en gemotiveerd team. Je werkt het meest samen met Floor. Daarnaast kun je terecht bij je collega's Marijn, Fleur, Kyra, Sven, Robert, Marieke en Monique. Janneke is operationeel manager van de regio Twente. Je krijgt goede begeleiding van al deze collega’s, zodat jij jezelf op persoonlijk als vakinhoudelijk vlak verder kan ontwikkelen. Op basis van jouw kennis en kunde kan de stage worden bijgeschaafd. Zo heb je een stage volledig op maat gemaakt zodat het aansluit bij wat jij wil en nodig hebt.

• Je werkt voornamelijk in het centrum van Enschede, tegenover het centraal station (dus goed bereikbaar!).
• Stage lopen bij Randstad betekent ook het opbouwen van een groot netwerk (handig voor in de toekomst!).
• Iedere vrijdag een vrijmibo en iedere laatste vrijdag van de maand sluiten we af met een potje padel.

sollicitatie
Iets voor jou?
We kijken uit naar je aanmelding! Wil je eerst meer weten over het team of de werkplek? Bel ons gerust op het nummer hieronder voor alle details.

#werkenbijrandstadstage

Over de vacature

Werken aan de verduurzaming van Nederland. Dat is nou een baan met maatschappelijke invloed. De werkdagen zijn hybride in te plannen en het startsalaris tussen €16,52 en €20,07, afhankelijk van jouw ervaring. Op termijn behoort overname op contract tot de mogelijkheden.

Je gaat voor deze functie minimaal 24 uur per week aan de slag. Je start 18 mei, door middel van een training van 4 weken.

Let op: locatie Groningen!

wat bieden wij jou

• Startsalaris tussen € 16,52 en €20,07 per uur
• Maandag en dinsdag op kantoor, de rest vanuit huis
• Doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie
• Na een jaar kans op overname bij Enexis
• Keuze uit 24 tot 40 uur per week, jij beslist!
• Topwerkgever van Nederland

wie ben jij
Samen zorgen we ervoor dat klanten van Enexis altijd blij zijn! Daarom zoeken we klantenservice medewerkers die beschikken over:

• je spreekt Nederlands
• je hebt minimaal MBO-3 diploma
• je kan op het kantoor in de stad Groningen werken
• je bent per 6 juli beschikbaar
• je bent minimaal 24 uur per week beschikbaar
• je bent tijdens de training 36 uur per week beschikbaar

wat ga je doen
Een vraag over een slimme meter? Jij weet het! Een nieuwe aansluiting? jij fikst het! Een gezellig (digitaal) kopje koffie met die leuke collega? Jij drinkt hem!

Als medewerker klantenservice bij Enexis is er geen vraag of probleem dat jij niet kan oplossen. Jij helpt particuliere klanten met diverse vragen over energie, vanuit huis of op kantoor. Dit kunnen vragen zijn over bijvoorbeeld aan- en afsluitingen, slimme meters of een storing.

Heb je nu nog geen technische kennis hierin? Geen probleem! Jij start samen in een nieuwe groep, waar je alle kneepjes van het vak gaat leren. Door een uitgebreide (fulltime en fysieke) training van 4 weken ben jij getraind om klanten echt te kunnen helpen. Heb je meer begeleiding nodig? Jouw manager en collega's staan klaar om jou te ondersteunen.

• het beantwoorden van inbound particuliere klantvragen over o.a. aan- en afsluitingen, slimme meters of een storing per telefoon met doorgroeimogelijkheden naar mail of chat
• het volgen van een betaalde fulltime training van 2 keer 2 weken
• de mogelijkheid om deels thuis te werken, verhouding 50/50

waar ga je werken
Met ruim 4.700 medewerkers zorgt Enexis ervoor dat ruim 3 miljoen klanten gas en elektriciteit verbruikt. Enexis is verantwoordelijk voor het aanleggen van het energienetwerk en het onderhoud, beheer en de ontwikkeling hiervan.

• solliciteer via Randstad
• kom telefonisch in contact met de recruiter
• we gaan aan de slag met je voorstelprofiel
• ga op gesprek bij Enexis
• jij start per 6 juli aan je nieuwe baan

sollicitatie
Ben jij enthousiast? Solliciteer snel en maak kans op deze gave functie!
Heb je toch een vraag? Stel deze gewoon! Je mag ons altijd mailen.

Over de vacature

Werken aan de verduurzaming van Nederland: dat is een baan met échte maatschappelijke impact. Je werkdagen zijn hybride in te richten en het startsalaris ligt tussen de € 16,52 en € 20,07 bruto per uur, afhankelijk van jouw ervaring. Daarnaast is er op termijn de mogelijkheid om rechtstreeks door Enexis in dienst te worden genomen.

Voor deze functie ben je minimaal 24 uur per week inzetbaar. Je start op 6 juli en begint jouw nieuwe uitdaging met een training van 4 weken.

wat bieden wij jou

• maandag en dinsdag op kantoor, de rest vanuit huis
• startsalaris tussen € 16,52 en € 20,07 per uur
• na een jaar kans op een contract bij Enexis zelf
• keuze uit 24 tot 40 uur per week, jij beslist!
• trainingen, cursussen en doorgroeimogelijkheden
• topwerkgever van Nederland

wie ben jij
Als klantenservicemedewerker ben jij het visitekaartje van Enexis. Je bent een ster in communicatie en krijgt er energie van om klanten écht verder te helpen. Je bent van nature empathisch en geduldig, je weet uitstekend te luisteren en mensen gerust te stellen.

Daarnaast is het belangrijk dat jij:

• Nederlands spreekt
• minimaal een mbo 3 diploma hebt
• beschikbaar bent per 6 juli
• minimaal 24 uur per week beschikbaar bent
• tijdens de training 36 uur per week beschikbaar kunt zijn

wat ga je doen
Een vraag over een slimme meter? Jij weet het antwoord! Een nieuwe aansluiting? Jij fikst het! Een gezellig (digitaal) kopje koffie met een collega? Jij schuift gezellig aan!

Als klantenservicemedewerker bij Enexis los jij elk probleem op. Je helpt particuliere klanten, vanuit huis of op kantoor, met uiteenlopende vragen over bijvoorbeeld aan- en afsluitingen, slimme meters of storingen.

Nog geen technische kennis? Geen probleem! Je start samen met je nieuwe collega's aan een uitgebreide, fulltime training van 4 weken waarin je alle kneepjes van het vak leert. Ook daarna staan je manager en collega's altijd klaar om je te ondersteunen.

• het beantwoorden van inbound particuliere klantvragen over o.a. aan- en afsluitingen, slimme meters of een storing per telefoon met doorgroeimogelijkheden naar mail of chat
• het volgen van een betaalde fulltime training van 2 keer 2 weken
• de mogelijkheid om deels thuis te werken, verhouding 50/50

waar ga je werken
Met ruim 4.700 medewerkers zorgt Enexis ervoor dat ruim 3 miljoen klanten gas en elektriciteit verbruikt. Enexis is verantwoordelijk voor het aanleggen van het energienetwerk en het onderhoud, beheer en de ontwikkeling hiervan.

• solliciteer via Randstad
• kom telefonisch in contact met de recruiter
• we gaan aan de slag met je voorstelprofiel
• ga op gesprek bij Enexis
• jij start per 6 juli aan je nieuwe baan

sollicitatie
Ben jij enthousiast? Solliciteer dan snel en maak kans op deze gave functie!
Heb je toch een vraag? Stel deze gewoon! Je mag ons altijd mailen.