Over de vacature
Zet jij recruitment op de kaart bij dit groeiende bedrijf? Dit is jouw kans om de werving helemaal zelfstandig op te zetten. Je start direct met een topsalaris tussen € 4.500 en € 5.400. Je krijgt een contract voor 40 uur (32 uur bespreekbaar) en alle vrijheid om te bouwen. Bovendien is er ruimte om één dag per week lekker thuis te werken.
Wat bieden wij jouJij bent een recruiter die graag zelf bouwt. Je wacht niet af, maar pakt de regie. Je adviseert managers en weet als geen ander hoe je talent vindt. Herkenbaar? We vragen wel drie dingen:
Jij krijgt de sleutels van de werving. Dit is jouw kans om recruitment vanaf de grond op te bouwen. Je start je dag flexibel en bepaalt zelf je aanpak. Je ontwikkelt de wervingsstrategie en adviseert de hiring managers als dé expert. Natuurlijk schrijf je ook pakkende vacatures en benader je zelf talent (sourcen). Jij beheert het hele proces: van de eerste 'hallo' tot het tekenen van het contract. Jij bent de expert en het gezicht van recruitment.
Waar ga je werkenJe gaat werken bij een ambitieus en groeiend bedrijf in Gorinchem. Goed bereikbaar met de auto! De sfeer is hier informeel en lekker nuchter. Geen gedoe, maar korte lijntjes. Als jij een goed idee hebt, luisteren ze. Je werktijden zijn flexibel; je start gewoon tussen 07:00 en 09:00 uur. Dit bedrijf groeit hard en jij bouwt als hun recruitment expert met ze mee.
SollicitatieIs dit de uitdaging die jij zoekt? Wacht niet langer en solliciteer direct voor deze toffe rol als recruiter!😄#mkb
Over de vacature
Ben jij klantgericht en krijg jij energie van het helpen van mensen met hun bankzaken? Bij ABN AMRO zoeken we enthousiaste klantenservicemedewerkers die onze zakelijke klanten optimaal willen bedienen. Interesse? Lees dan snel verder!
Startdatum is 1 december.
Als klantenservice medewerker op de afdeling Business Contacts ben jij het eerste aanspreekpunt voor diverse zakelijke klanten. Door jouw communicatieve vaardigheden en klantgerichte instelling zorg jij voor de juiste klantbeleving. Jij bent de klantenservice medewerker die we zoeken omdat:
Word jij enthousiast van klantcontact en wil je werken bij één van de grootste banken van Nederland? Bij ABN AMRO, afdeling Business Contacts, staat de klant centraal. Als klantenservicemedewerker ben jij hét aanspreekpunt voor al hun vragen en zorg jij voor een optimale klantbeleving!
Je luistert aandachtig, denkt proactief mee en zorgt ervoor dat alles tot in de puntjes geregeld en gecheckt wordt. Dankzij jouw heldere communicatie voelt de klant zich gehoord, geholpen en begrepen.
De zakelijke klant kan bij jou terecht met vragen over:
Binnen ABN AMRO is de functie zakelijk klantenservice medewerker vaak het vertrekpunt voor een mooie carrière. Bij ABN AMRO en Randstad staat jouw persoonlijke ontwikkeling centraal. Een vervolgstap kan bijvoorbeeld een coachende- en ondersteunende rol binnen de afdeling Business Contacts zijn. Je kunt dan bijvoorbeeld ook nieuwe collega’s gaan inwerken. Wil je WFT's behalen? Ook dat kan! Samen met jouw teamlead stel jij een eigen ontwikkelpad samen en kun je naar een intern ABN AMRO contract toewerken.
Maar hoe ziet het proces er uit voordat je kan beginnen? Hieronder een opsomming zodat je weet waar je aan toe bent:
Ben je enthousiast over deze functie bij ABN AMRO? Klik dan op de sollicitatieknop! Als je solliciteert, zal je een persoonlijke mail ontvangen met een link naar het Game Based Assessment. Wil je toch liever volgens de traditionele weg solliciteren door middel van je CV? Ook dat kan! Geef dit aan in je motivatie.
Over de vacature
Vlotte babbel, graag onderweg, en een echt mensen-mens! Heb ik je al? Wacht even… er is meer! Enthousiast, gedreven en ondernemend? Stuiter je al van je stoel? Dan is het tijd om te solliciteren op deze baan! Je kan hier namelijk van alles: bouwen, groeien en leren! Én vooral: heel veel met mensen bezig zijn. En niet geheel onbelangrijk: een mooi arbeidsvoorwaardenpakket, met onder andere een mooi salaris, een benefit-budget, en de mogelijkheid om extra vakantiedagen te krijgen! Waar dan? Bij Tempo-Team!
Wat bieden wij jouAls accountmanager zet jij een stapje harder om die perfecte match te maken! Je houdt van afwisseling en schakelt snel.
Vacatureteksten schrijven en online op zoek, dat is hoe je kandidaten gaat vinden. Ideale kandidaat gevonden? Zet het koffieapparaat maar vast aan, want voor je het weet staan ze bij je aan het bureau voor een bakkie.
Je bespreekt wensen, talenten, ambities en natuurlijk ervaring, om zo de beste match te maken. Past die klant waarvoor jij iemand zocht toch niet helemaal? Dan stel je hem direct ergens anders voor om die kandidaat toch blij te maken met zijn/haar ideale baan. Actie, daar houden we van!
Naast het werven en selecteren van kandidaten zal je ook veel bij de klant om tafel zitten. Door daar de sfeer te proeven kun jij uiteindelijk inschatten of iemand de juiste match is. Hierdoor is jouw werk erg afwisselend en schakel je tussen verschillende rollen: recruiter, accountmanager en werkgever. Daarnaast doe je dit met een team van ervaren collega's waarmee je samen resultaatgericht naar jullie doel werkt; een succesvolle afdeling met tevreden klanten en kandidaten. Zij blij = jullie blij!
Je gaat hoofdzakelijk werken op de vestiging van Alkmaar, en soms gaan we gezellig bij collega's langs op kantoren in de regio.
Je komt naast een ervaren intercedent te werken die jou alle kneepjes van het vak gaat leren.
Ben jij enthousiast over deze functie, solliciteer dan snel op deze leuke vacature! Mkb
Over de vacature
Word jij onze nieuwe junior accountmanager in de omgeving van Zaandam? Ben jij een talent dat graag kansen pakt? Zoek je een baan waarin je een commerciële drive combineert met mensgericht werken? Dan is deze functie in en rondom Zaandam jou op het lijf geschreven! Je bent hierin een complete professional: van recruiter tot accountmanager.
Wat bieden wij jouAls intercedent in Zaandam ben je verantwoordelijk voor een regio met enorm veel potentie. De Zaanstreek bruist van de ondernemingen en kansen. De sfeer op ons kantoor is open en energiek. Samen met je team zorg je voor groei, succes en natuurlijk veel werkplezier.
Wat ga je doenIn de dynamische wereld van werk sta jij als intercedent in Zaandam. Je bent een ster in het spotten van kansen en deze omzetten in concrete resultaten. Je werft niet alleen nieuwe klanten, maar bouwt ook sterke relaties op met de bedrijven die je al kent. Het behalen van je doelen en het vinden van de perfecte match geeft je energie. Door jouw enthousiasme weet je de beste kandidaten te vinden en te overtuigen van de kansen bij jouw klanten. Je bezoekt MKB-bedrijven in de Zaanstreek, schrijft overtuigende vacatureteksten en werft de beste talenten. Kortom: je combineert een mensgerichte aanpak met een sterke drive om te groeien.
Jij gaat werken bij de allerleukste werkgever van Nederland: Tempo Team. Hier is een open en gezellige werkcultuur waar hard gewerkt wordt maar uiteindelijk werkplezier ontzettend hoog in het vaandel staat. Je komt terecht in een jong, enthousiast en ambitieus team. Daarnaast zijn de doorgroeimogelijkheden binnen Tempo Team écht eindeloos. Deze kans wil je zeker niet laten liggen.
SollicitatieWord jij onze nieuwe collega?! Solliciteer direct als je enthousiast bent geworden of neem contact op met ons voor verdere vragen!
Over de vacature
Ben jij klantgericht en krijg jij energie van het helpen van mensen met hun bankzaken? Bij ABN AMRO zoeken we enthousiaste klantenservicemedewerkers die onze particuliere klanten optimaal willen bedienen. Interesse? Lees dan snel verder!
Startdatum voor de cursus WFT-basis is op 29 december, de training start op 5 januari 2026.
Met jouw communicatie vaardigheden, klantgerichte instelling en ervaring in een klantcontact functie ben jij de nieuwe klantenservice medewerker die wij zoeken. Zoals al eerder besproken dien je ook in het bezit te zijn van een WFT certificaat. Als je deze nog niet hebt, kan je deze behalen op kosten van Randstad of een interne cursus volgen bij ABN Amro.
Jij bent de klantenservice medewerker particulieren voor de ABN AMRO die wij zoeken omdat jij:
Word jij enthousiast van klantcontact en wil je werken bij één van de grootste banken van Nederland? Bij ABN AMRO, afdeling Business Contacts, staat de klant centraal. Als klantenservicemedewerker ben jij hét aanspreekpunt voor al hun vragen en zorg jij voor een optimale klantbeleving!
Je luistert aandachtig, denkt proactief mee en zorgt ervoor dat alles tot in de puntjes geregeld en gecheckt wordt. Dankzij jouw heldere communicatie voelt de klant zich gehoord, geholpen en begrepen.
De particuliere klant belt jou met vragen over onder andere:
Binnen ABN AMRO is de functie klantenservice medewerker Daily Contacts vaak het vertrekpunt voor een mooie carrière. Jouw persoonlijke ontwikkeling staat hierin centraal. Een vervolgstap kan bijvoorbeeld een coachende en ondersteunende rol binnen jouw team/afdeling in Nijmegen zijn, waarbij je nieuwe collega’s gaat inwerken. Ook is het zeker mogelijk om een verdiepingsslag te maken op een andere afdeling! Jij gaat met jouw teamleider een ontwikkel pad samenstellen!
Maar hoe ziet het proces er uit voordat je kan beginnen? Hieronder een opsomming zodat jij weet waar je aan toe bent:
Ben jij nieuwsgierig naar meer? Of klinkt dit als jouw volgende stap? Reageer nu door op de knop ‘Solliciteren’ te klikken. Upload je CV en vergeet niet een korte, persoonlijke motivatie achter te laten waarom jij de beste kandidaat bent voor de functie klantenservice medewerker bij ABN AMRO!
Over de vacature
Voor een bedrijf in Capelle a/d IJssel, dat zich specialiseert in de verzekeringsbranche, zijn wij op zoek naar een Recruiter. De functie is per direct beschikbaar voor 32-40 uur in de week. Daarnaast heb je uitzicht op een vaste aanstelling bij de opdrachtgever.
Klinkt dit interessant? Lees hieronder verder!
Als Recruiter ben jij een gedreven hunter met een passie voor sourcing. Je weet talent te vinden en te binden, proactief en doelgericht. Je voelt je thuis in een dynamische werkomgeving, waar je snel schakelt bij veranderingen of tijdsdruk.
Met hbo werk- en denkniveau en ervaring in recruitment (bijvoorbeeld als recruitment assistent of talent sourcer) ben je zowel administratief sterk als goed georganiseerd. Je hebt ervaring met social media en weet platforms als LinkedIn en Instagram in te zetten om de juiste kandidaten te bereiken. Ervaring met arbeidsmarktcommunicatie is een pré. Daarnaast ben je bekend met MS Office en beheers je de Nederlandse taal uitstekend.
Als Recruiter speel je een belangrijke rol in het aantrekken van talent voor onze organisatie. Jij zorgt ervoor dat we de juiste mensen vinden voor zowel tijdelijke als vaste functies. Je gaat actief op zoek naar geschikte kandidaten, zowel via social media, job boards als andere netwerken. Door jouw ervaring weet je precies hoe je platforms zoals LinkedIn en Instagram effectief inzet om de juiste doelgroep aan te spreken.
Je ondersteunt het recruitmentteam bij het opstellen en plaatsen van vacatures, het selecteren van kandidaten en het voeren van eerste gesprekken. Jij zorgt ervoor dat het hele proces efficiënt en gestructureerd verloopt, van de eerste kennismaking tot het aannemen van een kandidaat.
Daarnaast ben jij verantwoordelijk voor de administratieve afhandeling van alle recruitmentactiviteiten. Je beheert het kandidatenbestand, verwerkt sollicitaties en zorgt ervoor dat alles goed wordt vastgelegd. Dankzij jouw sterke organisatorische vaardigheden houd je altijd het overzicht en zorg je ervoor dat deadlines worden gehaald.
Kortom, je zorgt ervoor dat we altijd in contact staan met de beste talenten en dat zij op de hoogte zijn van de mogelijkheden bij ons!
Dit bedrijf is al vele jaren specialist op het gebied van schadeprocesmanagement. De focus op en de kennis van het schadevak onderscheiden hen van andere aanbieders op de markt. Met een ideale mix aan diensten kunnen schadegevallen effectief en verantwoord worden afgehandeld voor alle betrokkenen. Het bedrijf heeft ongeveer 2.500 medewerkers in dienst.
Werken bij dit bedrijf betekent een afwisselende werkomgeving waar je voortdurend blijft werken aan jouw eigen ontwikkeling en groei. Je maakt deel uit van een klein, hecht team in Capelle aan den IJssel, dat door collega’s al meer dan eens als ‘IP familie’ is omschreven.
Kun jij je helemaal vinden in deze vacature? Solliciteer dan snel!
Over de vacature
Ben jij goed in het leggen van contacten en hou je van regelen en organiseren? Vanwege tijdelijk
minder bezetting in het recruitmentteam zijn we op zoek naar versterking om de continuïteit van
onze dienstverlening te waarborgen. We zoeken iemand die helpt bij het vinden van nieuwe collega’s.
Ook zorg jij ervoor dat alles achter de schermen goed loopt. Samen met jouw collega’s laat je zien dat
werken bij het deze organisatie in Tiel waardevol is.
Je bent betrouwbaar, betrokken en enthousiast! Je werkt graag samen en kunt goed schakelen
tussen verschillende taken. Je communiceert duidelijk, waar nodig met overtuigingskracht, en denkt
proactief mee. Je bent toegankelijk, creatief en durft initiatief te nemen. Wat je verder meebrengt:
Recruitment is altijd in beweging. We willen steeds beter worden in hoe we mensen werven en
selecteren. Jij helpt daarbij. Je werkt mee aan een soepel proces voor sollicitanten en zorgt dat we
zichtbaar zijn als werkgever, ook voor studenten. Je taken zijn o.a.
Je komt terecht in het team Mens en Organisatie. Dit team bestaat uit ongeveer 25 collega’s, zoals
HR-adviseurs, organisatieadviseurs en de medewerkers van de personeels- en salarisadministratie.
Ze werken hard, helpen elkaar en hebben plezier in het werk. Binnen het team werk je vooral
samen met de mensen van recruitment en arbeidsmarktcommunicatie. Ze verdelen het werk goed
en geven elkaar ruimte om te groeien.
Interesse? Solliciteer dan snel!
Over de vacature
Ben jij klantgericht en krijg jij energie van het helpen van mensen met hun bankzaken? Bij ABN AMRO zoeken we enthousiaste klantenservicemedewerkers die onze particuliere klanten optimaal willen bedienen. Interesse? Lees dan snel verder!
Startdatum voor de WFT-basis is op 29 december, e training start op 5 januari 2026.
Met jouw communicatie vaardigheden, klantgerichte instelling en ervaring in een klantcontact functie ben jij de nieuwe klantenservice medewerker die wij zoeken. Zoals al eerder besproken dien je ook in het bezit te zijn van een WFT certificaat. Als je deze nog niet hebt, kan je deze behalen op kosten van Randstad of een interne cursus volgen bij ABN Amro.
Jij bent de klantenservice medewerker particulieren voor de ABN AMRO die wij zoeken omdat jij:
Word jij enthousiast van klantcontact en wil je werken bij één van de grootste banken van Nederland? Bij ABN AMRO, afdeling Business Contacts, staat de klant centraal. Als klantenservicemedewerker ben jij hét aanspreekpunt voor al hun vragen en zorg jij voor een optimale klantbeleving!
Je luistert aandachtig, denkt proactief mee en zorgt ervoor dat alles tot in de puntjes geregeld en gecheckt wordt. Dankzij jouw heldere communicatie voelt de klant zich gehoord, geholpen en begrepen.
De particuliere klant belt jou met vragen over onder andere:
Binnen ABN AMRO is de functie klantenservice medewerker Daily Contacts vaak het vertrekpunt voor een mooie carrière. Jouw persoonlijke ontwikkeling staat hierin centraal. Een vervolgstap kan bijvoorbeeld een coachende en ondersteunende rol binnen jouw team/afdeling in Breda zijn. Waarbij je nieuwe collega’s gaat inwerken. Ook is het zeker mogelijk om een verdiepingsslag te maken op een andere afdeling! Jij gaat met jouw teamleider een ontwikkel pad samenstellen!
Maar hoe ziet het proces er uit voordat je kan beginnen? Hieronder een opsomming zodat jij weet waar je aan toe bent:
Ben jij nieuwsgierig naar meer? Of klinkt dit als jouw volgende stap? Reageer nu door op de knop ‘Solliciteren’ te klikken. Upload je CV en vergeet niet een korte, persoonlijke motivatie achter te laten waarom jij de beste kandidaat bent voor de functie klantenservice medewerker bij ABN AMRO!
Over de vacature
Ben jij een strategische en proactieve recruiter met een passie voor het werven en ontwikkelen van jong talent? Zie jij kansen waar anderen chaos zien en wil je een wervingsfunctie van de grond af opbouwen? Dan zoeken wij jou! Grijp deze unieke kans om als Recruitment Specialist de basis te leggen voor de volgende generatie professionals bij een wereldwijde luchtvaartpionier.
wat bieden wij jouWij zoeken iemand met een strategische mentaliteit die niet bang is om zelfstandig te opereren. Je bent comfortabel met werken in een snel veranderende of ongestructureerde omgeving en bent in staat om stabiliteit te brengen.
Dit is een nieuw gecreëerde functie waarin je de wervingsstrategie voor starters (young professionals, stagiairs en trainees) vanaf de basis opbouwt. Je rapporteert aan de Talent Acquisition Lead en werkt nauw samen met lokale en globale teams. Je bent de drijvende kracht achter het creëren van structuur en duidelijkheid en fungeert als het cruciale aanspreekpunt voor zowel interne hiring managers als externe onderwijsinstellingen. Jouw doel is het opbouwen van een sterke, duurzame talentpijplijn.
Jouw belangrijkste taken en verantwoordelijkheden:
Je komt te werken bij een wereldleider in de luchtvaartindustrie, een organisatie die technologie herontdekt om verder, sneller en groener te gaan. Met meer dan 16.000 werknemers wereldwijd en een omzet van miljarden, speel je een cruciale rol bij een bedrijf dat de normen in de industrie bepaalt. Je werkt in een dynamische, internationale omgeving waar innovatie en duurzaamheid centraal staan. Dit is jouw kans om te werken aan de bescherming van democratieën en het ontwerpen van de toekomst van de luchtvaart!
sollicitatieBen jij geïnteresseerd? Wacht dan niet te lang! Solliciteer via de button.
Over de vacature
Ben jij een strategische en proactieve recruiter met een passie voor het werven en ontwikkelen van jong talent? Zie jij kansen waar anderen chaos zien en wil je een wervingsfunctie van de grond af opbouwen? Dan zoeken wij jou! Grijp deze unieke kans om als Talent Acquisition Specialist de basis te leggen voor de volgende generatie professionals bij een wereldwijde luchtvaartpionier.
wat bieden wij jouWij zoeken iemand met een strategische mentaliteit die niet bang is om zelfstandig te opereren. Je bent comfortabel met werken in een snel veranderende of ongestructureerde omgeving en bent in staat om stabiliteit te brengen.
Dit is een nieuw gecreëerde functie waarin je de wervingsstrategie voor starters (young professionals, stagiairs en trainees) vanaf de basis opbouwt. Je rapporteert aan de Talent Acquisition Lead en werkt nauw samen met lokale en globale teams. Je bent de drijvende kracht achter het creëren van structuur en duidelijkheid en fungeert als het cruciale aanspreekpunt voor zowel interne hiring managers als externe onderwijsinstellingen. Jouw doel is het opbouwen van een sterke, duurzame talentpijplijn.
Jouw belangrijkste taken en verantwoordelijkheden:
Je komt te werken bij een wereldleider in de luchtvaartindustrie, een organisatie die technologie herontdekt om verder, sneller en groener te gaan. Met meer dan 16.000 werknemers wereldwijd en een omzet van miljarden, speel je een cruciale rol bij een bedrijf dat de normen in de industrie bepaalt. Je werkt in een dynamische, internationale omgeving waar innovatie en duurzaamheid centraal staan. Dit is jouw kans om te werken aan de bescherming van democratieën en het ontwerpen van de toekomst van de luchtvaart!
sollicitatieBen jij geïnteresseerd? Wacht dan niet te lang! Solliciteer via de button.
Over de vacature
Jij bent dé stagiaire die ons team als recruiter komt versterken en je weet van aanpakken! Als jij staat te popelen om het Recruitment vak écht te leren en niet bang bent om direct in het diepe te springen, dan zijn we nu al fan. Je bent die enthousiaste, vlotte recruiter die overal kansen ziet!
Wat bieden wij jouJij bent dé stagiaire die ons team Hospitality komt versterken en je weet van aanpakken!
Je herkent jezelf in de volgende zaken:
Jouw dag start als recruiter met een lekkere bak koffie. Daarna duik je in je mailbox en bekijk je de binnengekomen sollicitaties. Je plant gesprekken in en belt potentiële kandidaten om ze warm te maken voor een nieuwe baan! Je werkt aan creatieve vacatureteksten die opvallen. Binnen no-time stromen die sollicitaties binnen. Net zo snel als warme broodjes over de toonbank!🥐Je zorgt dat ze op de juiste kanalen gepubliceerd worden. Ook analyseer je de resultaten van je wervingsacties om te kijken wat er beter kan. Omdat je wekelijks op locatie bent, heb je nauw contact met je team.
Waar ga je werkenWij zijn te omschrijven als een energieke club van positief ingestelde doeners die van afwisseling en uitdaging houden. Mensen die gewend zijn om hard te werken. Maar ook altijd in zijn voor gezelligheid. Vrijheid en vertrouwen staan centraal in ons team.
We verzetten bergen werk en vullen elkaar goed aan, en we kunnen jouw kwaliteiten daarbij goed gebruiken.
Wij zijn klaar voor jouw komst! Jij ook? We vinden het super leuk om kennis met je te maken! Bel ons op 020 569 1250 voor een meer informatie of het inplannen van een afspraak.
#werkenbijtempoteamstage
Kun jij je helemaal vinden in deze vacature? TOP!😁 Solliciteer en we bellen je snel op. Spreken we je snel?
Over de vacature
Heb jij ervaring en inzicht in wagenparkbeheer? Het Centraal Wagenparkbeheer (CWB) van Defensie heeft tot doel het beheer en het gebruik van civiele dienstauto's binnen Defensie op een doeltreffende en doelmatige wijze te organiseren. Het komt natuurlijk net als bij particuliere auto's voor dat auto's met pech te maken krijgen: CWB pakt dit helemaal op voor defensie voertuigen. Onderhoud , reparaties en beheer van defensievoertuigen: dat ga je coordineren in deze rol.
wat bieden wij jouJij hebt al enige ervaring in vervoersprocessen en je weet hoe dit loopt. Nauwkeurige administratie en een goede vaardigheid hierin zijn belangrijk als coordinator. Je kunt onderhoudstabellen goed lezen en beoordelen. Uiteindelijk werk je als coordinator wagenparkbeheer en ben je daarom goed in het plannen, organiseren en coördineren van dit wagenpark.
Als coordinator houd je veel dingen tegelijk in de gaten. Je bent bijvoorbeeld veranwoordelijk voor het laten verplaatsen van de betreffende voertuigen naar de onderhoudsgarages. Dit houdt in dat je de controle van de voortgang van werkzaamheden op voertuigen goed bekijkt, controleert en dus administreert. Daarnaast zorg je bijvoorbeeld voor het gereed stellen van het voertuig door de opdrachtgever (operationeel beheerder) te informeren. Als coordinator ben je goed in het registeren en administreren van garagebezoeken, van onderhoud planning en bijvoorbeeld het administratief registreren van de gebreken van de voertuigen in het systeem: alle overzichtelijk houden, daar ben jij goed in.
Het Centraal Wagenparkbeheer (CWB) in Huis ter Heide is onderdeel van het Ministerie van Defensie en richt zich op het efficiënt beheren van civiele dienstauto's. Het CWB bestaat uit Wagenparkbeheer en Intern Wagenparkbeheer, waar innovatie en doelmatigheid centraal staan. Bij CWB vind je een dynamische werkomgeving waar persoonlijke ontwikkeling wordt gestimuleerd. Ervaren recruiters en HR-consultants bieden begeleiding, en je krijgt de kans om met civiele dienstvoertuigen te werken in een stimulerende en ondersteunende omgeving.
sollicitatieBen je enthousiast over deze functie en wil je een waardevolle bijdrage leveren aan de DGV? Solliciteer dan nu!
Let op: Een positieve uitslag van een veiligheidsscreening is vereist voordat je kunt starten.
Over de vacature
Zoek je zelfstandigheid, afwisseling en een dynamische werkomgeving? Ben je zowel commercieel gedreven als een sterke verbinder? Dan is de rol van Recruiter bij Randstad Transport jou op het lijf geschreven! Randstad Transport is dé specialist in het bemiddelen van koeriers, vrachtwagenchauffeurs en buschauffeurs. Wil jij met jouw talent direct bijdragen aan dit succes en deze ambities waarmaken? Lees dan snel verder!
wat bieden wij jouJij bent een natuurlijke verbinder en de transportbranche heeft jouw oprechte interesse. Je verrast klanten én kandidaten graag met jouw persoonlijke aanpak. Als recruiter blink je uit in het voeren van goede gesprekken: je kunt scherp doorvragen en weet kandidaten aan je te binden. Word je door familie en vrienden omschreven als energiek? Ben je iemand die houdt van vrijheid, zelfstandig werkt én altijd gaat voor het beste resultaat? Mooi! Dan zit je bij Randstad Transport helemaal op je plek.
Wat we verder graag in jou terugzien:
Als Recruiter ben jij het gezicht van Randstad en het eerste contact voor al onze talenten. Je bent de cruciale gesprekspartner in het sollicitatieproces en focust je op het vervullen van koeriersvacatures bij toonaangevende organisaties. Denk aan grote namen als Ampere, Bidfood, Post NL en nog veel meer! Dit zorgt voor een constante aanvoer van uitdagende posities. Jouw impact is direct en de uitdaging is groot! Je agenda is afwisselend. Je bent dagelijks in contact met collega's en diverse klanten. Met jouw creativiteit en scherpe blik ga je actief op zoek naar de beste talenten (en ja, dat vraagt soms om wat speurwerk!). Je leidt sollicitatiegesprekken, checkt referenties, presenteert de kandidaten bij de klant én brengt uiteindelijk het goede nieuws. Alles staat in het teken van die perfecte, duurzame match!
Als recruiter bij Randstad Transport werk je met een superleuke doelgroep in een nog leuker team! Je krijgt bij ons heel veel vrijheid in je functie, maar werkt ook vanuit een hecht en warm team. Je gaat samenwerken met 2 ervaren collega's. Voor elke uitdaging hebben we wel een specialist in huis. Je hebt je eigen klantenportefeuille met vacatures en koeriers maar er is ook altijd een collega om mee te sparren. We proberen zoveel mogelijk samen te werken op een vestiging van Randstad in de regio. Dit kan bijvoorbeeld Apeldoorn, Amsterdam of Utrecht zijn. En de rest van de week? Dat bepaal je zelf. Dus thuis aan de keukentafel of op een vestiging van Randstad. Jij bepaalt je eigen agenda en dus ook je werkplek.
sollicitatieKun jij je helemaal vinden in deze vacature? Solliciteer dan snel!
Over de vacature
Tring-Tring... de telefoon gaat! Neem jij even op? Als recruiter krijg jij betaald om de hele dag te bellen! Dat is bij ons de normaalste zaak ;-). Jij weet iedere dag weer de beste matches te maken tussen talent en klant. Nu al enthousiast? Lees dan snel verder voor deze recruiters functie bij Tempo Team Performance Management in Eindhoven!
Wat bieden wij jouAls recruiter bij Tempo Team ben je flexibel en schiet je niet snel in de stress. Even prio’s stellen, schuiven en… opgelost. Stiekem vind je dit ook wel lekker als je dag overhoop wordt gegooid. Daarnaast ben je ook:
's Ochtends stap je het kantoor in Eindhoven binnen of start jij je laptop thuis op. Terwijl je laptop opstart, pak je een lekker bakje koffie en start je met je mails te beantwoorden. Gisteren heb je een kersverse vacature geschreven, dus je gaat ook even kijken of daar nieuwe sollicitanten voor binnen zijn gekomen. Yes! Je hebt vijf nieuwe sollicitanten die je hiervoor kunt bellen. Voldoen de sollicitanten aan de harde én zachte criteria? Antwoorden op deze (en nog véél meer) vragen stel jij in je telefonische intakegesprekken. Is er een match? Dan stel jij ze voor aan onze klanten en plan je een kennismakingsgesprek in. Dit alles weet jij super netjes te administreren, zodat we alle data bij kunnen houden. Hiermee laat jij je expertise zien in de gesprekken met jouw klanten. Ook ben je regelmatig te vinden op de klantlocatie. En hoe leuk is het om dan ook een rondje over de vloer te maken, want wie weet loopt daar wel een medewerker rond die jij een aantal weken terug gesproken hebt!
Waar ga je werkenJe standplaats is onze HUB in Eindhoven. Hier werk je samen met 5 collega-recruiters en jouw toekomstige manager, Melissa. Daarnaast hebben we 3 collega’s in India die ook bij ons team behoren. De Nederlandse collega’s werken 3 keer per week samen op kantoor. De overige dagen mag je thuis werken of werk je op de locatie van een van onze klanten! Tempo Team Performance Management regelt processen in de logistieke- en productieomgeving. Er heerst een informele, professionele open cultuur en we hebben een ambitieus team. Een leuke club, enthousiaste collega’s die niet terugdeinzen voor een mooie uitdaging.
SollicitatieDus word jij onze nieuwe collega? We ontvangen graag je CV en motivatie. Ik probeer binnen één werkdag al een reactie te geven. Dus hopelijk spreken we elkaar snel!
Over de vacature
Stop met zoeken. Vandaag is jouw geluksdag, want je bent zojuist op de leukste vacature van Nederland terechtgekomen: senior recruiter bij Tempo Team Performance Management. Als senior recruiter ben je een belangrijke mentor voor onze (junior) recruiters. Naast die begeleidende rol, ben je natuurlijk ook iedere dag bezig met het maken van de juiste match. Speeddating voor gevorderden!
Wat bieden wij jouBen jij de ideale matchmaker voor Tempo Team Performance Management? Dan herken jij jezelf in de volgende punten:
Als senior recruiter verbind je mensen met werk door de juiste talenten aan de juiste bedrijven te koppelen. Naast de basiswerkzaamheden heeft een senior recruiter ook een belangrijke adviserende en begeleidende rol voor collega's, met name junior recruiters. Jij bent de go-to persoon voor beslissingen, probleemoplossing en je weet uitdagingen altijd positief te benaderen. Door jouw jarenlange ervaring heb jij het recruitmentvak volledig onder de knie en draag je deze kennis over aan anderen. Dit doe je door ze te stimuleren, motiveren en feedback te geven. Zie het als een soort mentor of "papa/mama" figuur binnen het team.
Bovendien is een senior recruiter een lopende encyclopedie met uitgebreide kennis van de arbeidsmarkt, de nieuwste ontwikkelingen, wetgeving en werkwijzen. Je durft "out of the box" te denken, zelfs voor lastige profielen. Ook durf je proactief mee te delen aan landelijke projecten binnen de organisatie.
Je thuisbasis is de HUB in Eindhoven, gelegen in Woensel-Noord. Hier werk je samen met 4 collega-recruiters en jouw toekomstige manager, Melissa. Daarnaast hebben we 3 collega’s in India die ook bij ons team behoren. De Nederlandse collega’s werken 3 keer per week samen op kantoor. Ben je niet op kantoor? Dan mag je thuis werken of bij een van onze klanten! Tempo Team Performance Management regelt processen in de logistieke- en productieomgeving. Er heerst een informele, professionele open cultuur en we hebben een ambitieus team. Een leuke club, enthousiaste collega’s die niet terugdeinzen voor een mooie uitdaging.
SollicitatieYes! Je hebt het einde van deze vacature bereikt. Dat wil vast zeggen dat je nog interesse hebt! Nog een laatste ding: solliciteren! We nemen zo spoedig mogelijk contact met je op. Tot snel!
