Recruiter Vacatures

Over de vacature

Houd je van verbinden, talent ontdekken en échte impact maken? Dan is deze opdrachtgever op zoek naar jou! Wij bieden je de kans om mee te bouwen aan onze toekomst door de juiste talenten op de juiste plek te zetten. Als jij de drijvende kracht bent achter succesvolle matches en energie haalt uit HR-professionalisering, dan hebben wij de perfecte uitdaging!

• €3.800,- t/m €4.600,- bruto per maand
• Direct op contract bij de opdrachtgever
• Leuk team die samen wilt bouwen!
• 32-40 uur per week, 1-2 dagen thuiswerken
• Botlek Rotterdam
• Een organisatie die persoonlijke groei voorop zet

Je bent een proactieve en verbindende professional die gedreven wordt door een passie voor mensen en de logistieke sector. Je blinkt uit in heldere communicatie en overtuigingskracht, waardoor je moeiteloos schakelt tussen verschillende niveaus en collega's enthousiast maakt voor je plannen. Je neemt verantwoordelijkheid en bent niet bang om het voortouw te nemen.

• Een hbo-werk- en denkniveau.
• Minstens 2 jaar werkervaring in het recruitment vakgebied;
• Uitstekende beheersing van Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk;
• Ervaring binnen de logistieke, maritieme of industriële sector is een pré.

In de rol van Corporate Recruiter ben je de cruciale schakel en externe ambassadeur. Je draagt de volledige verantwoordelijkheid voor de instroom van nieuw talent, waarbij de focus ligt op het vinden van de juiste match voor onze unieke, internationale organisatie. Je werkt nauw samen met de HR-afdeling en het management.

• Het stroomlijnen van het volledige wervingsproces, van het creëren van wervende vacatures tot de uiteindelijke contractaanbieding.
• Het actief opbouwen en beheren van een talentpool en het initiëren van gerichte online wervingscampagnes.
• Onderhouden van contacten met wervingspartners en het opbouwen van sterke, adviserende relaties met de interne managers.
• Kandidaatbeleving: Het coördineren van sollicitatiegesprekken, het voeren van salarisonderhandelingen en het waarborgen van een uitstekende candidate experience gedurende het hele traject.
• Analyseren van wervingsmetrics om processen te optimaliseren.

Een fulltime functie waarin je direct impact maakt en je initiatief wordt gewaardeerd. Je komt terecht in een stimulerende en informele werksfeer waar samenwerking centraal staat.

• Een uitgebreide pensioenregeling voor je toekomst.;
• 25 dagen om jaarlijks volledig op te laden;
• 8% vakantiegeld boven op je salaris;
• Toegang tot relevante opleidings- en trainingsmogelijkheden;
• Een werkplek op het gezellige kantoor in Rotterdam, met de optie om flexibel thuis te werken.

Enthousiast geworden na het lezen van deze vacature? Solliciteer dan direct!

Over de vacature

Voor Nestlé in Nunspeet zijn wij op zoek naar een Corporate Recruiter, het betreft een tijdelijke functie voor 6 maanden. Als Corporate Recruiter rapporteer je aan de Corporate Talent Manager. Je bent onderdeel van het BeNeLux Talent team, dat bestaat uit meerdere Recruiters en Learning&Development professionals. De locatie van deze rol is onze fabriek in Nunspeet.

Het lokale HR-team in Nunspeet bestaat uit een HR-manager, twee HRBP’s, twee Talent Acquisition Experts, één Learning&Development professional en één Employee Life Cycle Specialist.

• trainings- en ontwikkelingsprogramma’s
• Nunspeet
• prettige werkomgeving, teamgeest en bedrijfstrots
• Tijdelijke functie voor 24 uur per week

Bij Nestlé staan mensen centraal, omdat het talent van onze medewerkers doorslaggevend is voor onze business resultaten. Dit maakt dat we continue bezig zijn om de juiste talenten aan te trekken. We zijn op zoek naar een Corporate Recruiter voor onze babyvoeding fabriek in Nunspeet, die hieraan een significante bijdrage wil leveren. Ben je communicatief sterk, heb je mensenkennis en weet je talent te herkennen? Kun je je weg vinden binnen verschillende (online) recruitment netwerken & tools? En ben je bekend met Technische profielen? Dan zijn we op zoek naar jou!

• Minimaal HBO denk- of werkniveau;
• Werkervaring, bij voorkeur in HR of recruitment is een pré;
• Sterke netwerk skills & communicatieve vaardigheden;
• Goed key stakeholder management;
• Mensenkennis om talent te herkennen, selecteren en te overtuigen;
• Goede beheersing van Engels en Nederlands taal in woord en geschrift.

In verband met tijdelijke afwezigheid binnen ons HR-team, zijn wij op zoek naar versterking voor minimaal 6 maanden.

• Het afstemmen van de resource behoefte met verschillende key stakeholders binnen de organisatie (HRBP’s, Line Managers);
• Het aannemen van nieuwe talenten voor de verschillende afdelingen binnen onze fabriek in Nunspeet;
• Het managen van het recruitment proces van begin tot einde;
• Het samenwerken met lokale bureaus (in specifieke situaties);
• Het bijdragen aan of leiden van recruitment projecten zoals bijvoorbeeld employer branding, campus recruitment of verbeteringen in de candidate experience.

Respect staat centraal in de cultuur van Nestlé. Wij waarderen diversiteit als een essentieel onderdeel van onze cultuur. Het omarmen van de verschillen tussen mensen is wat onze productontwikkeling en werkomgeving stimuleert. Het is belangrijk dat iedereen zich geaccepteerd, comfortabel en veilig voelt bij Nestlé, ongeacht geslacht, religie, culturele achtergrond, leeftijd, beperkingen of wie ze liefhebben. We geloven sterk dat diversiteit creativiteit en innovatie stimuleert en onze organisatie vooruit helpt. Daarom streven we actief naar een cultuur en leiderschap die gelijke kansen bieden voor iedereen!

Ben jij na het lezen van deze vacature enthousiast geworden?

Reageer dan direct via de onderstaande sollicitatieknop en motiveer je sollicitatie. Wij zullen binnen 2 werkdagen contact met je opnemen waarna wij verder op je sollicitatie zullen ingaan.

Over de vacature

Als Corporate Recruiter speel jij een cruciale rol in het vinden en aantrekken van nieuw talent voor een van de grootste leveranciers in Europa van complete, tuin-systemen om je tuin mooier te maken. Je bent het eerste aanspreekpunt voor potentiële kandidaten en draagt bij aan de groei van ons team. Jouw enthousiasme en creativiteit zorgen ervoor dat wij de beste mensen aan hen binden. Kom jij ons helpen om onze vacatures nog beter te vervullen?

• €3.500,- bruto per maand
• Op contract bij de opdrachtgever!
• Jonge enthousiaste club collega's!
• Junior Recruiter
• Tussen 07:00 & 09:00 uur beginnen
• Eindhoven & Sevenum

Als Corporate Recruiter ben jij proactief, communicatief sterk en creatief. Je bent enthousiast om nieuwe collega's te werven en tegelijkertijd de vindbaarheid van vacatures te optimaliseren.

• Je hebt minimaal MBO+/HBO-niveau
• Je bent handig met systemen zoals MS Office en ATS
• Je communiceert vlot en met veel plezier
• Je bent creatief en denkt in oplossingen
• Je bent enthousiast en daadkrachtig
• Je hecht geen waarde aan thuiswerken. (Dit is niet mogelijk)

Als Corporate Recruiter bij Tuinmaximaal ben je verantwoordelijk voor het gehele recruitmentproces. Je beheert de mailboxen, controleert vacaturecontent en werkt nauw samen met je collega's om de beste kandidaten te vinden. Daarnaast:

• Je beantwoordt vragen van sollicitanten en houdt de mailboxen up-to-date
• Je controleert en optimaliseert de content op al onze kanalen voor betere vindbaarheid
• Je neemt deel aan overleggen met recruiters om de strategie te bespreken
• Je herschrijft vacatureteksten om ze aantrekkelijker te maken
• Je werft actief nieuw talent en enthousiasmeert hen over het bedrijf

Je werkt in een dynamische omgeving waar je de kans krijgt om direct bij te dragen aan de groei van de organisatie. Je bent onderdeel van een HR-team en werkt nauw samen met collega-recruiters. Dit biedt een unieke combinatie van allround HR-taken en specialistische recruitmentwerkzaamheden. Met ongeveer 200 collega's in een snelgroeiende organisatie, krijg je veel verantwoordelijkheid en ontwikkelingsmogelijkheden. Je werkt 32-40 uur per week in een informele setting waar successen samen gevierd worden.
Andere arbeidsvoorwaarden:

• Pensioenopbouw
• Good Habitz trainingen
• Reiskostenvergoeding

Ben jij enthousiast geworden over deze functie als Junior Recruiter? Wacht niet te lang en solliciteer direct. We kijken ernaar uit om je sollicitatie te ontvangen.

Over de vacature

SENIOR CORPORATE RECRUITER - SEVENUM/EINDHOVEN - FULLTIME - DIRECT IN DIENST BIJ OPDRACHTGEVER

Voor een bedrijf in Sevenum zijn wij op zoek naar een senior corporate recruiter die het team wil komen versterken en de verantwoordelijkheid wil dragen voor het wervingsproces. Je krijgt de unieke kans om strategisch het verschil te maken, het team te versterken met top talent en direct bij te dragen aan het succes van de organisatie. Je bent de drijvende kracht achter groei en impact!

• Senior corporate recruiter
• Bruto fulltime maandsalaris tot € 4000,-
• Direct in dienst bij opdrachtgever
• Fulltime en starten tussen 07:00 - 09:00 uur
• Sevenum en/of Eindhoven
• Kansen om jezelf verder te ontwikkelen

Je bent een ervaren Senior Corporate Recruiter die, als drijvende kracht achter onze wervingsstrategieën, beschikt over de volgende kwaliteiten:

• Je hebt minimaal vijf jaar aantoonbare ervaring in corporate recruitment, bij voorkeur in een senior rol;
• Je hebt ervaring met het ontwikkelen van strategische wervingsplannen en het beheren van het volledige proces;
• Je hebt een uitstekend inzicht in de dynamiek van de arbeidsmarkt en de meest effectieve wervingskanalen;
• Ervaring met het leiden van initiatieven ter verbetering van employer brand en het bevorderen van diversiteit & inclusie;
• Je beschikt over uitstekende communicatieve en adviesvaardigheden, waardoor je moeiteloos kunt schakelen en een sterke relatie opbouwt met diverse interne stakeholders;
• Leiderschapservaring, met een bewezen trackrecord in het begeleiden van recruiters;
• Beheersing van de Nederlandse taal en de Engelse taal is een pré.

Van strategische kandidaat-sourcing en innoverende recruitmentmarketing tot de succesvolle closing: als senior corporate recruiter stuur jij het complete wervingsproces. Je houdt je bezig met de volgende werkzaamheden:

• Je ontwikkelt en implementeert strategische wervingsplannen en coacht een junior recruiter;
• Je beheert het volledige recruitmentproces, van vacatureteksten tot arbeidsvoorwaarden;
• Je werkt nauw samen met hiring managers om de personeelsbehoeften te identificeren;
• Je versterkt ons werkgeversmerk en zorgt voor een uitmuntende candidate experience;
• Je analyseert data en rapporteert over wervingsresultaten om processen continu te verbeteren.

Het bedrijf biedt een divers assortiment van overkappingen. Ook liggen er diverse kansen voor persoonlijke ontwikkeling binnen het bedrijf. Een bloeiende plek voor jouw toekomst!

• Bruto fulltime maandsalaris tot €4000;
• Reiskostenvergoeding;
• 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld dat maandelijks bij je loon wordt uitbetaald;
• Een dynamische werkomgeving binnen een groeiende organisatie;
• Veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei binnen het bedrijf.

Kun jij je helemaal vinden in deze vacature? Solliciteer dan snel!

Over de vacature

JUNIOR CORPORATE RECRUITER - SEVENUM/EINDHOVEN - 32 T/M 40 UUR PER WEEK - DIRECT OP CONTRACT BIJ OPDRACHTGEVER

Voor een bedrijf in Sevenum zijn wij op zoek naar een junior corporate recruiter die het team wil komen versterken en graag contact heeft met mensen.

• Corporate recruiter
• Bruto maandsalaris tot €3500,-
• Direct in dienst bij de opdrachtgever
• 32 - 40 uur per week in dagdienst
• Sevenum en / of Eindhoven
• Kansen om jezelf verder te ontwikkelen

Als junior corporate recruiter ben jij de matchmaker tussen het talent en groei. Verder bezit je onderstaande kwaliteiten:

• Administratief onderlegd;
• Enthousiast, daadkrachtig, creatief en innovatief;
• Je hebt graag contact met mensen;
• Beheersing van de Nederlandse taal en de Engelse taal is een pré;
• Handig met systemen eigen maken;
• Je bent flexibel. Sommige dagen werk je in Sevenum, echter is het ook belangrijk om beschikbaar te zijn om op locatie in Eindhoven te werken;
• Thuiswerken is geen mogelijkheid.

Als junior corporate recruiter vindt je het leuk om bezig te zijn met mensen en maak je de match tussen het talent en het bedrijf waarbij je elk succes viert met het team. Verder zijn je werkzaamheden:

• Het schrijven van vacatureteksten;
• De mailbox checken en het beantwoorden van vragen;
• Sollicitanten contacteren;
• Samenwerken met de HR afdeling;
• Jezelf uitdagen om als bedrijf nog beter vindbaar te zijn

Het bedrijf biedt een divers assortiment van overkappingen. Ook liggen er diverse kansen voor persoonlijke ontwikkeling binnen het bedrijf. Een bloeiende plek voor jouw toekomst!

• Bruto maandsalaris van maximaal €3500,-;
• Reiskostenvergoeding;
• 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld dat maandelijks bij je loon wordt uitbetaald;
• Fijne werksfeer met betrokken en enthousiaste collega's;
• Teamlunches, uitjes en successen die worden gevierd.

Kun jij je helemaal vinden in deze vacature? Solliciteer dan snel!

Over de vacature

Ben jij een ervaren recruiter die met passie en inzicht de beste professionals weet te vinden? Als Senior Corporate Recruiter ben jij de spil in ons wervingsproces. Je bent verantwoordelijk voor alles, van het vinden van talent tot het succesvol aannemen van de juiste professionals. Met jouw expertise in employer branding, talent acquisition en data-driven hiring, versterk je onze positie als topwerkgever en zorg je voor de perfecte match. Kom ons team versterken en maak impact met jouw strategische recruitment skills.

• € 3.600 tot € 4.000 bruto per maand
• Senior Recruiter
• 07:00 tot 09:00 uur starten
• Direct op contract bij het bedrijf!

Als ervaren Senior Corporate Recruiter ben jij de drijvende kracht achter onze succesvolle wervingsstrategieën. Hierdoor beschik je over de volgende kwaliteiten:

• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in corporate recruitment, bij voorkeur als Senior Corporate Recruiter.
• Je bent een expert in het ontwikkelen van strategische wervingsplannen en het managen van het gehele recruitmentproces.
• Je hebt ervaring als leidinggevende en hebt succesvol recruiters begeleid.
• Je bent bekend met de nieuwste recruitmenttools en ATS-systemen (zoals LinkedIn Recruiter, SmartRecruiters).
• Je hebt een bewezen trackrecord in employer branding en diversiteit- en inclusie-initiatieven.
• Je bent flexibel. Soms werk je een aantal dagen in de week op de vestiging in Sevenum. Daarnaast is het niet mogelijk om thuis te werken.

Als Senior Corporate Recruiter ben jij de expert die ons helpt de beste talenten aan te trekken en te behouden. Jouw kerntaken:

• Je ontwikkelt en implementeert strategische wervingsplannen en coacht een junior recruiter.
• Je beheert het volledige recruitmentproces, van vacatureteksten tot arbeidsvoorwaarden.
• Je werkt nauw samen met hiring managers om de personeelsbehoeften te identificeren.
• Je versterkt ons werkgeversmerk en zorgt voor een uitmuntende candidate experience.
• Je analyseert data en rapporteert over wervingsresultaten om processen continu te verbeteren.

Dit Nederlandse familiebedrijf heeft zich gespecialiseerd in het aanbieden van betaalbare oplossingen voor het verlengen van het buitenleven. Ze zijn de grootste online aanbieder binnen Europa in hun segment.

De onderneming richt zich op de verkoop en levering van een specifiek product: glazen overkappingen die bescherming bieden tegen weersinvloeden. Door de gehele keten, van inkoop tot verkoop, in eigen beheer te houden en te werken met grote volumes, slagen ze erin om deze constructies tegen de laagste prijsgarantie te leveren.

Daarnaast gelden nog de onderstaande arbeidsvoorwaarden:

• €0,23 per kilometer reiskostenvergoeding
• 25 vakantiedagen
• 8% vakantiegeld dat maandelijks bij je salaris wordt uitbetaald
• Detailhandel pensioen
• Toegang tot meer dan 100 trainingen bij Good Habitz

Ben jij enthousiast geworden over deze functie als Senior Recruiter? Wacht niet te lang en solliciteer direct. We kijken ernaar uit om je sollicitatie te ontvangen.

Over de vacature

Voor dit bedrijf in Oud-Beijerland zijn we met spoed op zoek naar tijdelijk invulling van de rol van HR adviseur. Het gaat om een functie van 24 uur per week. Heb jij minimaal 2 jaar ervaring en ben je beschikbaar voor een tijdelijke opdracht die minimaal 3 maanden gaat duren?

• Tijdelijk
• 24 uur per week
• Ligt tussen 3200 en 4500 bruto per maand
• Hoeksche Waard: Oud-Beijerland

Je hebt ervaring als HR adviseur. Je bent enthousiast en snel inzetbaar.

• Je hebt minimaal 2 jaar ervaring als HR adviseur
• Je bent 24 uur per week beschikbaar en flexibel. Zowel 3 dagen als de uren verspreiden over 5 dagen is mogelijk.
• Je beheerst de Nederlandse en de Engelse taal

Tot jouw taken behoren:

• wervingsactiviteiten: je werkt hiervoor samen met de interne recruiter. Je stelt advertenties op, je adviseert over de beste assessmentinstrumenten/technieken en je coördineert assessmentprocessen
• Je geeft de managers advies en begeleidt hen op het gebied van alle aspecten van het arbeidsrecht
• Je verwerkt en geeft mogelijke adviezen over gezinsvriendelijke regelingen zoals zwangerschapsverlof, vaderschapsverlof, flexibel werken, gedeeld ouderlijk verlof.
• Je geeft advies over ziekteverzuimniveaus, trends, te ondernemen acties, etc.
• Je ondersteunt en werkt samen met  ander HR  personeel en locaties  met HR-administratie taken
• Je stelt wekelijks/maandelijks standaardrapporten op voor de Senior HR Adviseur, Operations Managers en Financiën. Dit kunnen rapporten zijn op het gebied van personeelsbezetting, werving, verzuim, disciplinaire en klachtenzaken en salarisadministrat
• Je bent back-up voor de salarisadministratie

Dit bedrijf bedient een breed spectrum aan industrieën. Zij zijn gevestigd in Oud-Beijerland, maar hebben ook buitenlandse vestigingen. Het bedrijf is een technische partner, zij verkopen, bieden technische ondersteuning en distribueren de producten.

• Het salaris ligt tussen de 3200 en 4500 bruto per maand (o.b.v. werkweek van 40 uur)
• Het bedrijf heeft een reiskostenregeling
• Je krijgt 8% vakantiegeld en op fulltime basis 25 vakantiedagen

Interesse? Solliciteer via de button of bel ons voor meer informatie T 0186-606630, ook voor whatsApp.

Over de vacature

Ben jij klaar voor een uitdagende stageplek waar je vanaf dag één als een volwaardige collega meedraait? 🌟 Stap binnen bij Randstad, de grootste HR-dienstverlener ter wereld! 🌍

Als Recruiter bij het Talentcenter ben jij het hart van onze organisatie! ❤️ Met jouw enthousiasme en scherpe blik weet jij precies hoe je de ideale kandidaat vindt, en de onmisbare klik maakt tussen kandidaat en organisatie. Jij bent de matchmaker!🎯

• Stagevergoeding van €525,- o.b.v. 40 uur
• Begeleiding tijdens je stageperiode
• Doordeweeks werken van 08:30 tot 17:00 uur
• Vaste locatie wordt Utrecht, Heel soms Rotterdam
• Werken in een super gezellig team
• Gratis frisdrank en snacks op kantoor!

Als stagiair recruiter ben je een communicatietalent dat zowel in enthousiasmerende gesprekken als in wervende teksten helder en overtuigend is. 🗣️ Je toont leergierigheid en de wil om processen snel te doorgronden. 🧠 Bovendien ben je een uitstekende teamspeler die goed afstemt met collega's en planners voor een efficiënte werving. 🤝

• Jij bent 32 tot 40 uur per week beschikbaar;
• Jij bent een student(e) die een relevante opleiding volgt, bijvoorbeeld in de richting HRM of Commerciële Economie;
• Jij bent communicatief sterk, ook in het Engels;
• Jij houdt van uitdagingen, en veranderingen zijn geen probleem voor jou;
• Jij vindt het geen probleem om iedere maandag aanwezig te zijn in Utrecht of Rotterdam.

Als stagiair recuiter ga jij het Talentcenter (TC) versterken met het recruitment proces. Zo help je bij het searchen en sourcen naar kandidaten, nabellen van referenties, afnemen van een eerste intakegesprek en zorg jij ervoor dat deze kandidaten worden voorgesteld. Daarnaast ben jij communicatief vaardig op meerder niveaus, een stevig gesprek ga jij zeker niet uit de weg. Kortom, een werkplek waarbij alle facetten van recruitment aan bod komen.

• Pre-screening & Intake: 📞 Het voeren van telefonische intakegesprekken om de motivatie, beschikbaarheid en geschiktheid van kandidaten te toetsen;
• CV-Screening: 🧐 Het beoordelen en selecteren van inkomende sollicitaties op basis van de functie-eisen;
• Actieve Sourcing: 🔍 Het actief zoeken naar geschikte kandidaten op platforms zoals LinkedIn, jobboards en in de eigen Randstad-database.

Het Talentcenter (TC) verzorgt de online werving bij RIS-klanten. RIS staat voor Randstad inhouse services. Dit zijn grote industriële en/of logistieke bedrijven waar tientallen tot honderden mensen werken via Randstad. Onze collega's die inhouse zitten, hebben nauw contact met het TC over de werving. Je komt terecht in een enthousiast team van ervaren recruiters. Op maandag zit het team samen in Utrecht of Rotterdam, want teamwork = dreamwork 💪 Het team plant ook een paar keer per jaar leuke teamuitjes. Denk hierbij aan een BBQ (met karaoke), escaperoom of een sinterklaas activiteit!

• Werk flexibel, werk vanuit huis, communiceer met je collega's over invulling van jouw week;
• Word onderdeel van een hecht en gezellig team;
• Ontvang stagevergoeding en reisvergoeding.

Ben jij de stagiair die wij zoeken? Wacht niet en solliciteer direct.

Over de vacature

Wil je graag mensen helpen aan een baan waar zij echt op hun plek zijn? En dit combineren met een stageopdracht om jezelf te ontwikkelen? Dan ben je bij Randstad aan het goede adres. Wij zijn namelijk op zoek naar een stagiair(e) recruiter in het klantcontact in Rotterdam. Een ideale combinatie dus om ervaring op te doen en tegelijk je schoolopdrachten uit te voeren!

• Stagevergoeding van € 350-€ 525,- bruto per maand;
• gezellig met collega's op kantoor of thuiswerken;
• begeleiding in stage en persoonlijke ontwikkeling;
• leuk team waarin ontwikkeling mogelijk is;
• uitdagende en afwisselende stage bij Randstad;
• tafeltennis battles, interne events & borrels!

Als HR-stagiair(e) recruitment bezit je de volgende punten:

• een 2e of 3e-jaars HBO of MBO student met een HR gerelateerde achtergrond;
• minimaal 3 dagen per week beschikbaar voor de duur van 5/6 maanden;
• woonachtig in omgeving Rotterdam.

Je start de dag met een gezamenlijke dagstart, waarin alle taken van de dag worden verdeeld. Vandaag ga je aan de slag met de sollicitanten van klant A. Ook moet er een vacature herschreven worden van klant B. Je hebt een leuke kandidaat gesproken, maar de eisen van de klant komen net niet overeen. Je legt de vraag neer bij de account specialist om te kijken naar een oplossing voor deze kandidaat. Het is gelukt en je mag de kandidaat voorstellen bij de klant. In de middag krijg je hier al terugkoppeling van dat deze kandidaat op gesprek mag!

Buiten je dagelijkse taken is er genoeg ruimte in de week om aan je schoolopdrachten te werken.

Wat je zoal komt te doen:

• offline en online actief op zoek naar kandidaten;
• kennismakingsgesprekken voeren;
• administratieve taken.

Randstad hoort tot de vooraanstaande organisaties in HR-dienstverlening. Sinds de oprichting in 1960 zijn wij uitgegroeid tot de grootste speler wereldwijd binnen ons vakgebied. Onze missie richt zich op het vormgeven van de toekomst van werk. Wij zetten ons in voor iedereen die betrokken is bij werk. Van opdrachtgevers en werkzoekenden tot onze eigen collega’s en de samenleving als geheel. Dit bouwen wij op wereldwijde schaal, met een sterke basis in Nederland.

Je komt te werken in het Talentcenter RCC Zuidwest in Rotterdam. Je wordt hier onderdeel van een enthousiast team met de focus op de mens. Samen met je collega’s ga je de uitdagingen aan. Buiten het harde werken is er ook ruimte voor gezelligheid door bijvoorbeeld met zijn allen te lunchen!

Kun jij je helemaal vinden als stagiair(e) recruitment? Solliciteer dan snel!

Over de vacature

Een kantoorbaan? van 9 tot 5 en elke dag achter hetzelfde bureau? Mij echt niet bellen! Maar werken bij de klant en onderweg zijn van locatie naar locatie, ja dat ben ik!! Maastricht heeft talloze bedrijven om zaken mee te doen en zij hebben namelijk JOUW expertise nodig. Wordt je toevallig ook blij van sales en dat in combinatie met werken op diverse locaties, dan hebben wij de leukste baan voor jou. Kom solliciteren bij ons op Tempo-Team als intercedent, want wij begrijpen wat belangrijk is voor jou. Bij ons staat plezier namelijk centraal en we kunnen zelfs weleens een potje tafeltennissen.

• Een mooi salaris!
• Benefit Budget van 12,347%!
• Veel focus op groei en ontwikkeling.
• 25 vakantiedagen de optie om dagen bij te kopen.
• Veel borrels, feestjes en teamuitjes.
• Zeer flexibele functie.

Wanneer ben je geknipt voor deze rol? Terechte vraag, maar moeilijk te beantwoorden. In deze rol van sales intercedent zijn we vooral op zoek naar iemand die zich wil ontwikkelen op commercieel vlak en minimaal een afgeronde mbo4 opleiding heeft. Is een berg aan ervaring dan nodig? Helemaal niet, maar die commerciële pit en winnaarsmentaliteit moet wel in je zitten. Dan leren wij je de rest. Deal?! Je beschikt verder over een stevige persoonlijkheid en schakelt zonder probleem tussen verschillende gesprekspartners. Jij vindt het leuk om met een brede doelgroep om te gaan en past je makkelijk aan.

• Je hebt minimaal een MBO- diploma op zak;
• Je bent in het bezit van een rijbewijs en bij voorkeur eigen vervoer;
• Je kunt prioriteiten stellen en besluiten nemen, hier draai jij je hand niet voor om;
• Je bent een echte ondernemer; heitje voor een karweitje zat er al op jonge leeftijd in.

Blije klanten en talenten gaat helaas niet vanzelf. Je vraagt je misschien af; wat doe je als intercedent eigenlijk allemaal?
Als intercedent ben je accountmanager, planner, coach en recruiter in één. Je helpt de klant bij het vinden van een nieuwe medewerker, je bent het aanspreekpunt voor de talenten en zorgt ervoor dat alle administratie op orde is. Dit alles doen wij met een Limburgse werkmentaliteit, een flinke dosis humor en met een proactieve attitude. En een telefoon en laptop (verkregen van de baas) komt zeker van pas, want:

• Een belletje van de klant, een belletje van de talenten. En dan belt die collega ook nog. De uren vliegen voorbij;
• Koude acquisitie, om nieuwe klanten aan Tempo Team te verbinden;
• De klant schakelt je in voor een nieuwe vacature en die moet natuurlijk online om de beste match te krijgen. Dus hoe schrijf je een vacaturetekst waar iedereen op wilt solliciteren? Waar en hoe zorg je voor een kloppende administratie? En dan natuurl
• Niet alles gaat via een beeldscherm hoor. Gelukkig heb jij juist veel face-to-face contact. Met klanten, talenten en werkzoekenden voer je goede gesprekken.

Je komt te werken op de vestiging in Maastricht. Het thuishonk van jouw team, waar jullie plannen smeden, resultaten bespreken, hard werken, lekker lunchen en natuurlijk ook veel lachen met elkaar. Jouw ideale en gezellige team bestaat uit jouw manager Robin van de Poel en je directe collega’s. Ze maken graag kennis met je! Dus wij hopen natuurlijk jij ook met ons ;)

Kun jij je helemaal vinden in deze vacature? Solliciteer dan snel! #MKB

Over de vacature

Een kantoorbaan? Van 9 tot 5 en elke dag achter hetzelfde bureau? Mij echt niet bellen! Maar werken bij de klant en onderweg zijn van locatie naar locatie, ja dat ben ik! Sittard heeft talloze bedrijven om zaken mee te doen en zij hebben namelijk JOUW expertise nodig. Wordt je toevallig ook blij van sales en dat in combinatie met werken op diverse locaties, dan hebben wij de leukste baan voor jou. Kom solliciteren bij ons op Tempo-Team als intercedent, want wij begrijpen wat belangrijk is voor jou. Bij ons staat plezier namelijk centraal en we kunnen zelfs weleens een potje tafeltennissen.

• Salaris tussen €2700-€3200 per maand!
• 25 vakantiedagen met de optie om bij te kopen!
• Veel ontwikkelingsruimte!
• Uitzicht op een vast contract!
• Geen dag is hetzelfde!
• Thuiswerken!

Wanneer ben je geknipt voor de baan? Ik snap je vraag, maar dit is moeilijk te beantwoorden. In deze rol van sales intercedent zijn we vooral op zoek naar iemand die zich wil ontwikkelen op commercieel vlak. Is een berg aan ervaring dan nodig? Nee joh, helemaal niet, maar die commerciële pit en winnaarsmentaliteit moeten wel in je zitten. Dan leren wij je de rest. Klinkt dat als een goede deal?!
Verder beschik je over een sterke persoonlijkheid en schakelt zonder probleem tussen verschillende gesprekspartners. Je vindt het leuk om met een brede doelgroep om te gaan en past je makkelijk aan. Je bent daarnaast in het bezit van een afgeronde hbo-opleiding. En verder:

• je bent fulltime beschikbaar;
• je bent nauwkeurig en administratief sterk;
• je bezit een goede portie energie, positiviteit en je denkt in kansen;
• je bent woonachtig in de omgeving van Sittard;
• je bent in het bezit van rijbewijs b en een auto.

Blije klanten en talenten gaat helaas niet vanzelf. Je vraagt je misschien af; wat doe je als intercedent eigenlijk allemaal? Als intercedent ben je accountmanager, planner, coach en recruiter in één. Je helpt de klant bij het vinden van een nieuwe medewerker, je bent het aanspreekpunt voor de talenten en zorgt ervoor dat alle administratie op orde is. Dit alles doen wij met een Limburgse werkmentaliteit, een flinke dosis humor en met een proactieve attitude. En een telefoon en laptop (verkregen van de baas) komt zeker van pas, want:

• Een belletje van de klant, een belletje van de talenten. En dan belt die collega ook nog. De uren vliegen voorbij.
• Koude acquisitie, om nieuwe klanten aan Tempo Team te verbinden.
• De klant schakelt je in voor een nieuwe vacature en die moet natuurlijk online om de beste match te krijgen. Dus hoe schrijf je een vacaturetekst waar iedereen op wilt solliciteren? Waar en hoe zorg je voor een kloppende administratie? En dan natuurl
• Niet alles gaat via een beeldscherm hoor. Gelukkig heb jij juist veel face-to-face contact. Met klanten, talenten en werkzoekenden voer je goede gesprekken.

Dat is de vestiging in Sittard. Het thuishonk van jouw team, waar jullie plannen smeden, resultaten bespreken, hard werken, lekker lunchen en natuurlijk ook veel lachen met elkaar. Jouw ideale en gezellige team bestaat uit jouw manager Robin van de Poel en je directe collega’s. Ze maken graag kennis met je! Dus wij hopen natuurlijk jij ook met ons ;)

Herken je jezelf in deze vacature? Solliciteer dan vandaag nog!

Over de vacature

Als stagiaire recruiter bij Tempo - Team heb jij de eer om elke dag mensen aan een leuke baan te helpen. Hoe tof is dat!? En dat doe je ook nog eens in een leerzame omgeving samen met hele fijne collega's!

• Stagevergoeding €350 (mbo) of €450 (hbo) per maand
• Teamuitjes
• Een fijn team dat klaar staat om jou te helpen
• Zelfstandig werken
• Werken vanuit huis en locatie Diemen
• De leukste stage!

Als stagiaire recruiter heb jij geen belangst. Daarnaast:

• Je doet een relevante mbo-4 of hbo opleiding
• Je bent minimaal 32 uur per week beschikbaar

Als stagiaire recruiter ben jij gebrand om de juiste match te vinden en vind je het niet erg om veel aan de telefoon te zitten. Je schrijft vacatures en voert telefonische intakegesprekken. Heb je een goede kandidaat aan de lijn? Dan mag je deze uitnodigen voor een gesprek. Samen met jouw team hebben jullie meerdere klanten in regio Noord - West. Elke klant is natuurlijk anders maar je bent voornamelijk op zoek naar productiekrachten, magazijnmedewerkers, heftruckers, operators en bezorgers. De uitdaging zit erin om grote aantallen te leveren. Het kan dus op momenten stressvol zijn, om die reden is het belangrijk dat je niet tè perfectionistisch bent. Weet je iets niet? Dan komt het antwoord later wel. Natuurlijk wordt jij ook hartstikke goed begeleid door jouw buddy maar staan ook alle andere collega's altijd klaar om jou te helpen. Vanzelfsprekend krijg jij ook de tijd om aan jouw schoolopdrachen te werken.

• Vacatures schrijven
• Telefonische intakes doen
• Vergaderingen bijwonen
• Op maandag en vrijdag werken we vanuit huis.

Jij komt te werken in een super gezellig team! Wanneer wij op kantoor zitten, zitten we in Amsterdam bij het hoofdkantoor van Randstad. Op maandag en vrijdag werken we vanuit huis. Wij nemen je helemaal mee in het mooie bedrijf genaamd Tempo - Team. Wij zijn een jong bedrijf en er is nog veel ruimte om te ontwikkelen. Super leuk! Ons team is gezellig, open én we hebben vooral een informele sfeer. En als lid van ons team, krijg jij ook je eigen verantwoordelijkheden. Zo kun jij onwijs veel leren tijdens je stage.

Heb jij zin om lekker veel mensen blij te maken met een nieuwe baan? Solliciteer dan snel via de button. Mailen of bellen mag natuurlijk ook!

Over de vacature

Altijd al bij de grootste HR dienstverlener stage willen lopen? Ben jij per direct beschikbaar voor minimaal 32 uur per week? Ben jij sociaal en leergierig? Lees dan snel verder!

• Een stagevergoeding van €525 per maand
• Een stageplek voor minimaal 6 maanden
• Een stageplek voor minimaal 32 uur per week
• Gezellige collega's om mee samen te werken
• Mogelijkheid om trainingen te volgen bij Randstad
• Je komt terecht in het leukste team van Amsterdam

Je bent een HBO student (bijvoorbeeld richting administratie, psychologie of HR) die graag ervaring op wil doen in een grote, dynamische organisatie. Je vindt het leuk om veel verschillende taken op te pakken. Je bent flexibel, proactief en past je aan waar je het beste ondersteuning kan bieden. Je zal naast een ervaren recruiter werken en mag alles oppakken. Hoe meer je wilt, hoe meer verschillende taken je krijgt! Je kunt denken aan: intakegesprekken voeren, vacatureteksten schrijven, klantgesprekken en nog veel meer. Het HR vakgebied is ontzettend divers en daarom is dit een ontzettend leerzame stage!

• Vloeiende kennis van het Nederlandse woord en geschrift is een vereiste.

Team Talent Center is op zoek naar een gemotiveerde stagiair(e) die zin heeft om de handen uit de mouwen te steken en het leuk vindt om het team te ondersteunen. We gaan samen met jou bepalen hoe je ons het beste kan ondersteunen en dat je stage ook voldoet aan de eisen van school.

• Je voert sollicitatiegesprekken met kandidaten;
• Je bepaald samen met de kandidaat welke vacature het beste past;
• Telefoon opnemen en vragen beantwoorden of doorzetten naar de juiste collega;
• Analyses maken over lopende aanvragen;
• Hoe meer je vraagt, hoe meer je krijgt aan taken.

Voor team Talent Center zijn wij op zoek naar een student die het leuk vindt om meer te weten te komen over het HR vakgebied. Je komt in een team terecht met verschillende type medewerkers. Dit betekent dat jij dubbel zo veel kunt leren! Er wordt hard gewerkt, maar is er veel ruimte voor gezelligheid.

Ben jij de enthousiaste stagiair(e) waar wij naar op zoek zijn? Meld je dan snel aan!

Over de vacature

Vlotte babbel, graag onderweg, en een echt mensen-mens! Heb ik je al? Wacht even… er is meer! Enthousiast, gedreven en ondernemend? Stuiter je al van je stoel? Dan is het tijd om te solliciteren op deze baan! Je kan hier namelijk van alles: bouwen, groeien en leren! Én vooral: heel veel met mensen bezig zijn. En niet geheel onbelangrijk: een mooi arbeidsvoorwaardenpakket, met onder andere een mooi salaris, een benefit-budget, en de mogelijkheid om extra vakantiedagen te krijgen! Waar dan? Bij Tempo-Team!

• €2550-€2750 o.b.v. ervaring
• €750 netto om te besteden aan een thuiswerkplek
• Opleidingsaanbod waarin je kunt zwemmen zo groot
• 32-40 urige werkweek
• Hybride werken! Zowel thuis als op kantoor
• Benefitbudget met eindeloze mogelijkheden!

Als accountmanager zet jij een stapje harder om die perfecte match te maken! Je houdt van afwisseling en schakelt snel.

• Jij bent gedreven, communicatief vaardig en een echte aanpakker;
• Jij beschikt over een afgeronde hbo-opleiding of HBO werk/denk niveau en je bent 32 tot 40 uur per week beschikbaar
• Jij hebt al enige ervaring in de commerciële sector.
• Jij bent te omschrijven als assertief, zelfstandig en nieuwsgierig.

Vacatureteksten schrijven en online op zoek, dat is hoe je kandidaten gaat vinden. Ideale kandidaat gevonden? Zet het koffieapparaat maar vast aan, want voor je het weet staan ze bij je aan het bureau voor een bakkie.
Je bespreekt wensen, talenten, ambities en natuurlijk ervaring, om zo de beste match te maken. Past die klant waarvoor jij iemand zocht toch niet helemaal? Dan stel je hem direct ergens anders voor om die kandidaat toch blij te maken met zijn/haar ideale baan. Actie, daar houden we van!

Naast het werven en selecteren van kandidaten zal je ook veel bij de klant om tafel zitten. Door daar de sfeer te proeven kun jij uiteindelijk inschatten of iemand de juiste match is. Hierdoor is jouw werk erg afwisselend en schakel je tussen verschillende rollen: recruiter, accountmanager en werkgever. Daarnaast doe je dit met een team van ervaren collega's waarmee je samen resultaatgericht naar jullie doel werkt; een succesvolle afdeling met tevreden klanten en kandidaten. Zij blij = jullie blij!

• Jij belt nieuwe klanten en biedt ze hulp met het vinden van personeel! Je gaat langs bij klanten en komt hierdoor op de meest toffe locaties!
• Recruiten is ook een groot onderdeel van jouw vak! Je hebt zowel online als offline sollicitatiegesprekken en gaat op zoek naar dé perfecte match!
• Is de perfecte match gemaakt? Mooi! Dan onderhoud jij nu het contact met de klant en flexkracht.

Je gaat hoofdzakelijk werken op de vestiging van Alkmaar, en soms gaan we gezellig bij collega's langs op kantoren in de regio.
Je komt naast een ervaren intercedent te werken die jou alle kneepjes van het vak gaat leren.

Ben jij enthousiast over deze functie, solliciteer dan snel op deze leuke vacature! Mkb