HR, Training & Opleiding Vacatures

Over de vacature

Dit ga jij doen

Als stagiair(e) techniek bij Technicum krijg je de kans om praktijkervaring op te doen in een dynamische en inspirerende omgeving. Je ondersteunt ons team bij het verbinden van technische specialisten met de juiste kansen en leert de ins en outs van recruitment, HR, administratie en sales. In een informele werksfeer werk je samen met een betrokken team dat jouw ideeën waardeert. Deze stage biedt niet alleen waardevolle ervaring, maar ook doorgroeimogelijkheden binnen onze organisatie.

Wat je gaat doen:

• Schrijven en publiceren: het opstellen en plaatsen van vacatures om technische specialisten te bereiken.
• Intakegesprekken voeren: contact onderhouden met kandidaten en klanten om de juiste match te maken.
• Klanten en werkplekken bezoeken: inzicht krijgen in de praktijk en het commerciële proces.
• Administratie ondersteunen: cv’s opstellen, afspraken plannen en administratieve taken verwerken.
• Meedenken over verbeteringen: bijdragen aan de zichtbaarheid van vacatures en het opleidingsproces van medewerkers.

Wij bieden jou

Bij Technicum draait alles om jouw groei en ontwikkeling. Tijdens je stage bieden we je niet alleen waardevolle praktijkervaring, maar ook volop kansen om jezelf te ontplooien in een inspirerende en ondersteunende werkomgeving.

• Stagevergoeding van €500 per maand.
• Stagecontract met persoonlijke begeleiding en coaching.
• 32 tot 40 uur per week, afhankelijk van jouw beschikbaarheid.
• Toegang tot e-learnings, trainingen en workshops.
• Kans op een baan na je stage (6 op de 10 stagiairs stroomt door!).
• Mogelijkheid om diploma’s te behalen zoals VIL-VCU en SEU.

Dit ben jij

We zoeken een zelfstandige en leergierige stagiair(e) die enthousiast is over technische arbeidsbemiddeling en graag initiatief neemt.

• Je hebt minimaal een havo-diploma.
• Je werkt zelfstandig en neemt verantwoordelijkheid.
• Je communiceert helder en luistert actief naar anderen.
• Je herkent commerciële kansen en speelt hierop in.
• Je bent sociaal en werkt graag samen in een team.

Over het bedrijf

Bij Technicum draait alles om ontwikkeling, groei en samenwerking. Je komt terecht in een enthousiast en betrokken team waarin jouw inbreng telt en je écht het verschil kunt maken. Tijdens je stage krijg je de kans om praktijkervaring op te doen binnen de technische arbeidsbemiddeling en jezelf verder te ontwikkelen. Technicum heeft een informele werksfeer waar teamuitjes, vrijdagmiddagborrels en ludieke activiteiten worden georganiseerd.

Over de vacature

Samenvatting

Wil jij als Recruitment Specialist het verschil maken in een internationale retailomgeving? In Rosmalen krijg je de kans om je recruitmenttalent in te zetten bij een groeiende organisatie met grote merken. Deze functie biedt volop ruimte voor eigen initiatief en strategisch meedenken. Goed werk!

Over de functie

Als Recruitment Specialist in deze internationale non-food retailorganisatie ben jij het aanspreekpunt op het gebied van recruitment. Je bent verantwoordelijk voor het volledige wervingsproces en werkt nauw samen met directie en managers. In een dynamisch kantoorlandschap besteed je het grootste deel van je tijd aan proactieve search en sourcing. Je brengt de arbeidsmarkt in kaart, bouwt aan langdurige talentpools en ontwikkelt per discipline wervingsstrategieën. Je enthousiasmeert latent zoekende kandidaten, bewaakt de kwaliteit en neemt de regie over alle recruitmenttrajecten.

• Proactief searchen en sourcen van (latent) talent
• Uitvoeren van het volledige recruitmentproces van intake tot onboarding
• Arbeidsmarkt analyseren en langdurige talentpools opbouwen
• Ontwikkelen en implementeren van doelgroepgerichte wervingsstrategieën
• Kwaliteit bewaken van recruitmentprocessen en regie houden over trajecten
• Samenwerken met het HR-team en het management Je werkt doordeweeks, doorgaans tussen 8:30 en 17:00 uur. Hybride werken is mogelijk na inwerkperiode.

Over het bedrijf

Je gaat aan de slag binnen een ambitieuze en internationale organisatie die non-food producten levert aan grote retailers als Action, Zeeman, Aldi, Hema en Kiabi. Met een breed assortiment – van eigen producten tot licenties als Disney, Marvel, Warner Bros, Nijntje en Hello Kitty – is dit bedrijf een grote speler in de retailwereld. Het team bestaat uit zo’n 200 collega’s verspreid over vier businessunits en 12 kantoren wereldwijd. Binnen het HR-team heerst een open, energieke en informele sfeer. Je krijgt veel vrijheid en ruimte voor eigen ideeën, werken aan employer branding is hier écht teamwork.

Wat wij vragen

• Minimaal hbo werk- en denkniveau, liefst richting HR of recruitment
• 2 tot 5 jaar ervaring als recruiter, recruitment consultant of talent sourcer
• Ervaring met employer branding en candidate experience
• Je bent communicatief sterk en denkt strategisch
• Je schakelt makkelijk en voelt je thuis in een dynamische retailomgeving
• Proactief, zelfstandig en flexibel ingesteld Deze punten zijn zeer belangrijk om te starten als Recruitment Specialist in Rosmalen. We zijn ook benieuwd naar wie jij bent. Geïnteresseerd in jouw talenten, achtergrond en ideeën. Verrast je ons?

Wat wij bieden

• Salaris vanaf € 3.500 tot € 4.000 bruto per maand (fulltime, afhankelijk van ervaring)
• 25 vakantiedagen plus 3 extra dagen
• Dagelijkse lunch op kantoor
• Werken met de grootste licenties en merken
• Ruimte voor eigen ideeën en professionele groei
• Hybride werken mogelijk
• Onderdeel van een enthousiast en ervaren HR-team

Meer informatie

Maak jij werk van deze vacature Recruitment Specialist in Rosmalen ? Solliciteren kan al binnen 2 minuten. Eerst nog vragen? Annemarie geeft antwoord via +31626916922 (appen kan ook) en a.vanderlinden@mail.carriere-uitzendbureau.nl . Goed werk!

Over de vacature

Wat je gaat doen

Ben jij sociaal, commercieel en resultaatgericht? Houd je van afwisseling, weet jij mensen te motiveren en neem je graag initiatief? Lees dan snel verder!

Als Allround Intercedent bij Start People Doetinchem combineer je recruitment, klantcontact en sales. Je krijgt de ruimte om jezelf te ontwikkelen en samen met je team resultaten te behalen.

In de rol van Allround Intercedent ben je verantwoordelijk voor het vinden van kandidaten, het onderhouden van klantrelaties en het realiseren van commerciële kansen. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Contact onderhouden met bestaande klanten en nieuwe klanten benaderen;
• Vacatures uitvragen en geschikte kandidaten zoeken en spreken;
• Kandidaten en organisaties aan elkaar koppelen;
• Uitzendkrachten begeleiden en contact houden tijdens hun werk;
• Klanten bezoeken, kansen signaleren en samenwerken met je collega's.

Je start de dag met een kort overleg met je 6 collega's. Daarna ga je aan de slag met klantvragen, sollicitatiegesprekken en commerciële activiteiten. Geen dag is hetzelfde en de tijd vliegt voorbij!

Wat we je bieden

• Een bruto maandsalaris van €2.700,- tot € 3.120,-;
• 20 vakantiedagen en 8% vakantiegeld, uit te laten betalen per maand of per jaar;
• Een persoonlijk budget van 6%, waarmee je tot 12 extra vakantiedagen kunt kopen;
• Een kwartaalbonus bij het behalen van team- en bedrijfsdoelen;
• Na het behalen van je SEU-certificaat en een positieve beoordeling van je vakvolwassenheid ontvang je 8% salarisverhoging.

Daarnaast krijg je een contract voor bepaalde tijd met uitzicht op een vast dienstverband, werk je 36 tot 40 uur per week van maandag tot en met vrijdag. Ook kun je gebruikmaken van een fietsregeling en een vitaliteitsregeling.

Functie-eisen Je vindt het leuk om met mensen te werken, neemt initiatief en ziet commerciële kansen. Jij bent een echte aanjager, met jouw bruisende energie draag jij bij aan positief resultaat! Verder breng je het volgende mee:

• Mbo-4- of hbo-werk- en denkniveau, bij voorkeur in een commerciële richting of HR;
• Beschikbaarheid voor 36 tot 40 uur per week;
• Een rijbewijs B;
• Goede communicatieve vaardigheden en een oplossingsgerichte houding;
• Commerciële drive en de motivatie om jezelf verder te ontwikkelen.

Ervaring in recruitment of sales is mooi meegenomen, maar geen vereiste. Omschrijft jouw omgeving je als spontaan en kan je mensen motiveren? Dan zij wij op zoek naar jou! Over het bedrijf Bij Start People verbinden we sinds 1977 mensen met werk. Met een sociaal hart en oog voor inclusiviteit helpen we mensen aan kansen en ondersteunen we organisaties als HR-partner.
Je komt terecht in een team met maar liefst 102 jaar werkervaring! Je werkt samen met ervaren collega's en nieuwe talenten. We delen kennis, helpen elkaar en vieren successen. Tegelijkertijd krijg je volop ruimte om initiatief te nemen en jezelf te ontwikkelen.
Vanuit onze mooie locatie in hartje Doetinchem werken we voor trouwe klanten en bouwen we aan nieuwe relaties. We gaan voor mooie resultaten, staan voor een goede sfeer en werkplezier. De vestiging is goed bereikbaar vanuit Zevenaar, Ulft, Varsseveld en Arnhem.
Enthousiast geworden? Solliciteer direct! Heb je nog vragen? Neem contact op met Renske via 00 of . We vertellen je graag meer over de functie en het team. Hopelijk tot snel!

Over de vacature

Ben jij een ervaren HR-professional die strategie weet te verbinden met de praktijk? Krijg jij energie van het adviseren van managers, het begeleiden van organisatieveranderingen en het bouwen aan een toekomstbestendige organisatie? Dan is deze functie als HR Business Partner bij DHL Express iets voor jou.

Kandidaten dienen de tijd te nemen om alle onderdelen van deze vacature zorgvuldig te lezen. Gelieve snel te solliciteren.

OpenUp Jouw welzijn staat bij ons centraal: via OpenUp heb je toegang tot professionele ondersteuning voor mentale gezondheid en persoonlijke ontwikkeling Equip Ook jouw financiële welzijn vinden we belangrijk: via Equip krijg je toegang tot tools en ondersteuning om financieel gezond te blijven.

Keuzebudget Naar eigen inzicht in te zetten voor extra vrije dagen of salaris.

Wat ga je doen? Je wordt onderdeel van een betrokken HR-team bestaande uit drie HR Business Partners en twee Casemanagers.

Samen ondersteunen jullie de business bij uiteenlopende HR-vraagstukken en werken jullie aan de verdere ontwikkeling van de organisatie.

Er is veel ruimte om kennis te delen, samen te sparren en elkaar verder te helpen.

Als HR Business Partner ben jij de strategische sparringpartner voor managers en het management binnen jouw regio.

Je denkt mee over uiteenlopende HR-vraagstukken, daagt leidinggevenden uit om vooruit te kijken en vertaalt organisatiedoelstellingen naar een toekomstgerichte HR-aanpak.

Je combineert strategisch inzicht met een pragmatische, mensgerichte aanpak en weet daarmee duurzame impact te maken op zowel de organisatie als haar medewerkers.

Wat ga je doen Als HR Business Partner ondersteun je managers bij de ontwikkeling van hun teams en adviseer je over uiteenlopende HR-thema's, zoals talentontwikkeling, performance management, verzuim, arbeidsrecht en organisatieontwikkeling.

Je bent zichtbaar aanwezig binnen de business, weet wat er speelt op de verschillende locaties en bent een stevige gesprekspartner die gevraagd én ongevraagd advies durft te geven.

Daarnaast speel je een belangrijke rol in organisatiebrede projecten en veranderingen.

Je denkt mee over de organisatie van morgen en draagt actief bij aan thema's als duurzame inzetbaarheid, strategische personeelsplanning en leiderschapsontwikkeling.

In deze rol houd je je onder andere bezig met: Het ontwikkelen en implementeren van HR-strategieën die bijdragen aan de organisatiedoelstellingen.

Het adviseren en coachen van managers op het gebied van talentontwikkeling, performance management, verzuim en arbeidsrecht.

Het begeleiden van organisatieontwikkelingen en verandertrajecten.

Het versterken van medewerkerbetrokkenheid, leiderschapsontwikkeling en organisatiecultuur.

Het analyseren van HR-data en het vertalen van inzichten naar concrete adviezen voor management en business.

Het bijdragen aan projecten op het gebied van duurzame inzetbaarheid, strategische personeelsplanning, opvolgingsplanning, loopbaanontwikkeling en het actualiseren van functieprofielen.

Wat vragen wij? Je bent een stevige, toegankelijke HR-professional die gemakkelijk schakelt tussen operationele vraagstukken en strategische uitdagingen.

Je bouwt snel vertrouwen op, bent proactief en durft managers op een constructieve manier uit te dagen.

Je ziet kansen, neemt initiatief en brengt mensen in beweging.

Daarnaast beschik je over: Een afgeronde hbo- of wo-opleiding in Human Resource Management, Bedrijfskunde of een vergelijkbare richting.

Minimaal vijf jaar ervaring als HR Business Partner, Senior HR Adviseur of in een vergelijkbare strategische HR-rol.

Ervaring met organisatieontwikkeling en verandermanagement.

Kennis van arbeidsrecht en actuele HR-wet- en regelgeving.

Ervaring met het werken op basis van HR-data en managementinformatie.

Goede communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels.

Bereidheid om regelmatig verschillende DHL-locaties binnen jouw werkgebied te bezoeken.

Affiniteit met een dynamische, operationele omgeving, zoals logistiek of transport, is een pré.

Wat bieden wij? Een contract bij DHL Express Een dienstverband van 24 uur per week, met ruimte om werk en privé goed op elkaar af te stemmen.

Een bruto maandsalaris tussen de € 3.500 en € 6.000 op basis van 40 uur en afhankelijk van jouw ervaring Een leaseauto Een uitstekende pensioenregeling 23 vakantiedagen Keuze uit 13 extra vakantiedagen of 6,24% extra salaris Laptop en telefoon Een organisatie waar ontwikkeling centraal staat en volop ruimte biedt voor persoonlijke groei en doorgroeimogelijkheden Aandacht, beloofd De stappen naar EXPRESSTROTS Game-based assessment Digitale kennismaking Kennismaking op locatie Welkom bij DHL Express! Over DHL Express DHL Express zit inmiddels 50 jaar in Nederland.

In deze periode is er veel veranderd, maar de inzet, mentaliteit en ExpressTrots zijn nog even sterk aanwezig.

Logistiek is meer dan vervoeren alleen.

Met onze logistieke diensten verbinden wij jouw bedrijf met jouw klant.

DHL Express begrijpt dat jouw zending meer is dan alleen een pakje.

Wat je ook verstuurt, wij weten hoe jouw zending het verschil kan maken.

Met ons wereldwijde netwerk levert DHL Express op tijd en op het juiste adres.

Precies zoals je aan jouw klant hebt beloofd! Diversiteit en inclusie Wij geloven in gelijke kansen.

Voldoe je niet aan alle eisen, maar denk je dat deze baan bij je past? Solliciteer toch! xvlobhg Samen bekijken we de mogelijkheden.

DHL Express werkt samen met vaste uitzendbureaus, acquisitie heeft dus geen zin.

Over de vacature

Je hebt al ervaring in recruitment en bent klaar voor de volgende stap. Liefst zonder koude acquisitie of het zoeken naar cv's in databases. Dat snappen we. Bij Level.works melden kandidaten zich aan via onze campagnes. Zo kun jij je volledig richten op wat je echt energie geeft: sterke relaties bouwen, slim matchen en commerciële kansen benutten.

Dit ga je doen

Als Recruitment Consultant neem je de regie over het complete recruitmentproces, van A tot Z. Je begint met de intake van een praktisch talent en begeleidt de kandidaat tot de start van de opleiding. Je bent een volwaardige partner voor je klanten en denkt strategisch mee over hun bezetting en werving. Omdat je het hele proces overziet, zie je precies waar de kansen liggen.

In de praktijk betekent dit dat je:

• Het proces van A tot Z runt en sterke relaties opbouwt met je klanten.
• Zorgt dat kandidaten zich écht aan Level.works binden.
• Kwalitatieve en kwantitatieve inzichten gebruikt om knelpunten te signaleren en onze processen en technologische innovaties direct te verbeteren.
• Elke week plant en rapporteert, zodat je commerciële kansen in de markt ziet en benut.
• Je netwerk uitbreidt en je eigen recruitmentvaardigheden verder ontwikkelt, bijvoorbeeld met competentiegericht interviewen.

Jouw groeipad bij Level.works

Je groeit door binnen recruitment op basis van je prestaties, niet op vaste beoordelingsmomenten. Voldoe je aan de functie-eisen en laat je de benodigde competenties zien? Dan kun je door naar de volgende stap.

Wat wij jou bieden

• Een gegarandeerd basissalaris van € 3.000,- bruto per maand.
• Een gemiddeld OTE-salaris van € 3.500,- en een bonuspotentieel tot wel € 5.000,- bruto per maand (o.b.v. 40 uur).
• Een aantrekkelijke bonusregeling die kan oplopen tot een half maandsalaris.
• Bij goed presteren groei je binnen 12 maanden door naar Recruitment Consultant of een commerciële functie, inclusief salarisverhoging.
• Een goede pensioenregeling en 25 vakantiedagen.
• Een NS-Business Card als je buiten Rotterdam woont en de beste hardware om mee te werken.
• Uitzicht op een leaseauto (inclusief tankpas) bij goed functioneren op termijn, met de mogelijkheid om deze privé te rijden.

Waarom je hier wilt werken

• Een werkplek in hartje Rotterdam, schuin tegenover Rotterdam Centraal.
• Een uitgebreid trainingsprogramma met productiviteitstrainingen en trainingen in gesprekstechnieken van externe trainers.
• Een vitaliteitsprogramma met iedere maand een gratis sportactiviteit, zoals padel of bootcamp.
• Level.works-extra's: gezamenlijke lunches, wekelijkse borrels, kwartaalactiviteiten, kerstfeesten, stranddagen, wintersport en deelname aan de Rotterdam Marathon met één van onze teams.

Dit ben jij

• Je hebt minimaal hbo-werk- en denkniveau en spreekt vloeiend Nederlands.
• Je bent commercieel ingesteld en houdt altijd een servicegerichte mindset.
• Je bouwt fulltime mee aan het succes van een energiek en groeiend team vanuit ons kantoor schuin tegenover Rotterdam Centraal.
• Je hebt minimaal een jaar ervaring in recruitment of arbeidsbemiddeling.

Wie wij zijn

Praktisch werk houdt Nederland in beweging, maar de sectoren die daarop draaien, kampen dagelijks met een tekort aan het juiste praktische talent. Traditioneel werven is niet genoeg. Daarom kiezen wij bij Level.works voor een andere aanpak.

Als partner voor praktisch talent werven wij mensen met de juiste motivatie, leiden we ze op via onze eigen Talent Academy en plaatsen we ze direct waar ze nodig zijn bij onze klanten in het openbaar vervoer, de techniek, transport en logistiek.

Samen met ruim 75 collega's bouwen wij aan de oplossing voor morgen. Werk jij mee in onze dynamische, innovatieve en snelgroeiende scale-up?

Is dit iets voor jou?

Bij Level.works staan persoonlijke groei en ontwikkeling centraal. Ben jij klaar om de volgende stap te zetten? Solliciteer direct via de sollicitatieknop. Wij nemen snel contact met je op en wie weet verwelkomen we jou binnenkort op ons kantoor in Rotterdam.

Vragen?

Heb je een vraag over de vacature? Neem gerust contact op met onze Corporate Recruiter, Maureen van As. Maureen is bereikbaar via WhatsApp op: +31 (0)6 38201523 .

Meer weten over ons? Check onze website of volg ons op LinkedIn .

Over de vacature

Ben jij klaar om een sleutelrol te spelen in het draaiend houden van logistiek Nederland? Bij Level.works zoeken we een ambitieuze recruiter voor onze business unit Transport & Logistiek. Jij verbindt flexibel toptalent snel aan bekende werkgevers en bouwt tegelijk aan je eigen toekomst.

Dit ga je doen

Als recruiter leer je het vak van A tot Z. Vanaf dag één investeren we in jouw vaardigheden, met intensieve trainingen in gesprekstechnieken en de SEU-opleiding. In je eerste jaar behaal je twee waardevolle certificaten.

In de dagelijkse praktijk:

• Voer je telefonische en persoonlijke selectiegesprekken om kandidaten echt te leren kennen.
• Begeleid je praktische talenten van hun eerste sollicitatie tot hun succesvolle eerste werkdag.
• Schakel je snel met je team, vul je openstaande aanvragen in en vier je samen je successen.

Jouw groeipad bij Level.works

Je groeit binnen recruitment op basis van je prestaties, niet op vaste beoordelingsmomenten. Zodra je voldoet aan de functie-eisen en de benodigde competenties laat zien, stap je door naar de volgende fase.

Dit ben jij

• Je hebt minimaal hbo-werk- en denkniveau en spreekt vloeiend Nederlands.
• Je bent commercieel ingesteld en blijft altijd servicegericht.
• Je bouwt fulltime mee aan het succes van een energiek en groeiend team vanuit ons kantoor schuin tegenover Rotterdam Centraal.

Wat wij jou bieden

• Een gegarandeerd basissalaris van € 2.850,- met een gemiddeld OTE-salaris van € 3.300,- en bonuspotentieel tot € 4.850,- bruto per maand (o.b.v. 40 uur).
• Een bonusregeling die kan oplopen tot een half maandsalaris.
• Groei binnen 12 maanden door naar Recruitment Consultant of een commerciële functie, inclusief salarisverhoging, bij goed presteren.
• Uitzicht op een leaseauto met tankpas bij goed functioneren, met privégebruik mogelijk.
• Een goede pensioenregeling en 25 vakantiedagen.
• Een NS-Business Card als je buiten Rotterdam woont, en de beste hardware om mee te werken.
• Een uitgebreid trainingsprogramma en een vitaliteitsprogramma met elke maand een gratis sportactiviteit.
• Level.works-extra's zoals gezamenlijke lunches, wekelijkse borrels, kerstfeesten, wintersport en deelname aan de Rotterdam Marathon.

Wie wij zijn

Praktisch werk houdt Nederland in beweging, maar de sectoren die daarop draaien, kampen met een tekort aan praktisch talent. Daarom kiezen wij bij Level.works voor een andere aanpak. Wij werven mensen met de juiste motivatie, leiden hen op in onze eigen Academy en plaatsen hen direct bij onze klanten in het openbaar vervoer, de techniek, transport en logistiek.

Samen met ruim 75 collega's bouwen we aan de oplossing voor morgen. Werk jij mee in onze innovatieve scale-up?

Ben je er klaar voor?

Bij Level.works staan persoonlijke groei en ontwikkeling centraal. Solliciteer via de sollicitatieknop. Wij nemen daarna snel contact met je op en wie weet verwelkomen we jou binnenkort op ons kantoor in Rotterdam.

Vragen?

Heb je een vraag over de vacature? Neem gerust contact op met onze Corporate Recruiter: Maureen van As. Maureen is bereikbaar via WhatsApp op: +31 (0)6 38201523 .

Meer weten over ons? Check onze website of volg ons op LinkedIn .

Over de vacature

Wil je met volle energie en een frisse kijk op de arbeidsmarkt de perfecte match maken tussen klant en kandidaat? Dan ben jij de intercedent die we zoeken! Als intercedent ben je een belangrijke schakel tussen de behoeften van onze klanten en de talenten die daar perfect bij passen. Samen met jouw gedreven team zorg je keer op keer voor tevreden klanten en medewerkers, en de successen die jullie behalen worden uiteraard samen gevierd.

Wat ga je precies doen? Nou, alles behalve stilzitten! Jij bent actief in de markt en brengt kandidaten en klanten bij elkaar. Je zoekt de beste kandidaten, voert kennismakingsgesprekken en onderhoudt nauw contact met kandidaten en uitzendkrachten. Tegelijkertijd bouw je aan relaties met klanten, benader je actief nieuwe opdrachtgevers en signaleer je commerciële kansen. Jij kent beide kanten van de markt en weet precies waar de juiste match ligt. Ook draag je bij aan wervingsacties, banenmarkten en beurzen. Kortom, een veelzijdige 360 -rol waarin recruitment, relatiebeheer en commercie samenkomen!

Dit ga je doen

• Je zoekt gericht naar nieuwe medewerkers op verschillende CV databases
• Je volgt de binnenkomende sollicitaties op en voert kennismakingsgesprekken met kandidaten
• Je onderhoudt contact met ingeschreven kandidaten en uitzendkrachten, zowel telefonisch als op locatie
• Je speelt in op aanvragen van verschillende opdrachtgevers: wanneer zij bellen, schakel jij razendsnel en vind je de geschikte kandidaat
• Je neemt deel aan wervingsacties, zoals banenmarkten en beurzen

Wie zoeken wij:

• Je bent gedreven en positief ingesteld
• Je staat ervoor open om te ontwikkelen
• Je hebt een flexibele instelling en bent goed benaderbaar
• Je hebt goede communicatieskills

Wat bieden wij jou:

• Een salaris tussen € 2.300,- en € 3.500,- bruto per maand, afhankelijk van jouw ervaring en kennis.
• Een fantastische nieuwe stap in je carrière, waarbij je de mogelijkheid hebt om 32 tot 40 uur per week te werken, afhankelijk van jouw voorkeur.
• Wij voorzien je van alle tools die je nodig hebt, zoals een laptop en iPhone
• Wij zorgen voor een reiskostenvergoeding en een uitstekende pensioenregeling
• Trainingsprogramma op maat inclusief e-learning

Over de vacature

Ben jij een echte verbinder met een commerciële mindset? Krijg jij energie van het helpen van mensen én het opbouwen van duurzame klantrelaties? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Bij Actief Werkt! richten we ons op wat werkelijk belangrijk is: echte verbindingen, ondernemerschap en samen succesvol zijn. Jij bent de kern van ons succes; jouw unieke bijdrage maakt ons anders. We hechten veel waarde aan duidelijke communicatie en het bouwen van langdurige relaties. Onze aanpak is proactief en gericht op het samen bereiken van doelen. Dankzij deze inzet zijn we erkend als een Great Place to Work, een titel die we met trots dragen door de beoordelingen van onze medewerkers. Dit benadrukt wat werken bij Actief Werkt! zo speciaal maakt.

Binnen ons enthousiaste en ambitieuze team in Hoofddorp speel jij een belangrijke rol in het verbinden van werkzoekenden aan mooie banen bij kleine en middelgrote bedrijven. Samen met je collega's werk je aan de groei van de vestiging en maak je dagelijks het verschil voor kandidaten en klanten.

Als Consultant MKB ben je recruiter, accountmanager én personeelsadviseur in één. Geen dag is hetzelfde. Je bent continu in contact met kandidaten, flexwerkers en ondernemers en weet precies hoe je de juiste match maakt.

Je houdt je onder andere bezig met:
-Werven, selecteren en matchen van kandidaten voor vacatures bij jouw klanten.
-Schrijven van aantrekkelijke vacatureteksten die de juiste doelgroep aanspreken.
-Verzorgen van contracten, administratieve processen en een goede onboarding van nieuwe medewerkers.
-Opbouwen en onderhouden van een sterk netwerk van klanten en kandidaten.
-Actief benaderen van potentiële nieuwe klanten en commerciële kansen signaleren.
-Bezoeken van klanten en flexwerkers op locatie om relaties te versterken.
-Adviseren van klanten over personeelsvraagstukken en van kandidaten over hun loopbaan.
-Snel schakelen bij onverwachte situaties en altijd denken in oplossingen.

Jij houdt ervan dat geen dag hetzelfde is. Als Consultant heb je een dynamische rol waarin je moeiteloos schakelt tussen verschillende taken. Je neemt eigenaarschap over je werk, toont initiatief en durft beslissingen te nemen. Met jouw commerciële inzicht zet je altijd de kandidaat centraal.

Daarnaast breng je het volgende mee:
- Woonachtig in de regio Hoofddorp;
- In het bezit van een rijbewijs B;
- Minimaal MBO 4+ werk- en denkniveau;
- Beschikbaar tussen de 36-40 uur per week.

Enthousiast? Top!
Solliciteer direct en we spreken elkaar snel. Bij Actief Werkt! vinden we dat iedereen die wil en kan werken, moet kunnen werken. Met onze persoonlijke aanpak vinden wij werk dat werkt voor jou.

Over de vacature

Bouw jij mee aan een toekomstbestendige organisatie?Onze organisatie zet in op een nieuwe koers.

Bekijk het functieoverzicht hieronder. Als u ervan overtuigd bent dat u over de juiste vaardigheden en ervaring beschikt, solliciteer dan vandaag nog.

Met een heldere visie op leiderschap, samenwerking, wendbaarheid en versterking van eigenaarschap van medewerkers.

Dit geven wij vorm door nieuwe teamsamenstellingen, slimme werkverdeling én een organisa Bouw jij mee aan een toekomstbestendige organisatie? Onze organisatie zet in op een nieuwe koers.

Met een heldere visie op leiderschap, samenwerking, wendbaarheid en versterking van eigenaarschap van medewerkers.

Dit geven wij vorm door nieuwe teamsamenstellingen, slimme werkverdeling én een organisatiecultuur die mensen ruimte geeft om te groeien en bij te dragen.

Als HR-adviseur krijg je de kans om hier actief aan bij te dragen en zichtbaar verschil te maken voor medewerkers, leidinggevenden én de organisatie.

Wat ga je doen? Als HR-adviseur maak je deel uit van een team van HR-adviseurs, opleiders en recruiters.

In je werk kom je, naast de grotere HR-vraagstukken, van alles tegen.

Zo lever je een bijdragen aan kwaliteit van werkprocessen, beleidsontwikkeling, projectleiding en advisering op alle niveaus.

Je weet je stijl daarop aan te passen.

Je combineert een analytische blik met een praktische aanpak.

Je gebruikt data om inzicht te krijgen en vertaalt analyses naar concrete adviezen.

Met elkaar zijn we sparringpartner voor leidinggevenden en MT-leden.

Je ondersteunt en adviseert hen bij vraagstukken op het gebied van: Teamsamenstelling, teamontwikkeling en personele inzet: hoe ziet het ideale team eruit, nu én straks? Arbo, duurzame inzetbaarheid en balans: je initieert, stuurt op en bewaakt de voortgang van de uitvoer van plannen en projecten gericht op versterking van een gezonde en veilige werkomgeving.

Voor de organisatie ben jij de arbo-coördinator.

Cultuurontwikkeling en werkplezier: je helpt teams om een cultuur van samenwerking, open communicatie en eigenaarschap te creëren, waarin medewerkers graag werken en aan bijdragen.

Je adviseert over team-, locatie- en organisatiebrede initiatieven die hieraan bijdragen Strategische personeelsplanning: samen met managers analyseer je de teamsamenstelling, kijk je vooruit en vertaal je visie naar HR-maatregelen.

En belangrijk: je speelt een actieve rol in casemanagement en verzuimbegeleiding.

Je bent regiehouder van individuele verzuimtrajecten en zorgt voor een goede, tijdige en duurzame begeleiding van medewerkers.

Daarbij: Bewaak je de Wet verbetering poortwachter en stuur je op herstel en re-integratie.

Organiseer je overleggen zoals het SMO (Sociaal Medisch Overleg) en thematische afstemmingen.

Werk je nauw samen met de Arbodienst en andere externe partners.

Genereer je overzichten met verzuimdata, analyseer je verzuim- vitaliteits- en medewerkerstevredenheidsdata en stel je de managementrapportages voor de organisatie op.

Je adviseert over eventuele aanpassingen en de verdere ontwikkeling van vitaliteits- en verzuimbeleid.

Voel jij je thuis in een kleinschalige organisatie met korte lijnen? Solliciteer dan snel! Wie zoeken wij? Ervaring: Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in een HR-adviesrol.

Opleiding: hbo werk- en denkniveau.

Je hebt een afgeronde academische of hbo-opleiding in de richting van HRM.

Flexibiliteit: Je schakelt makkelijk tussen makkelijk tussen operationeel, tactisch en strategisch niveau en je weet strategische plannen door te vertalen naar operationele uitvoering.

Sparringpartner: Je bent flexibel en een echte sparringpartner voor het management op alle niveaus.

Beschikbaarheid: Je bent 30
- 36 uur per week beschikbaar (minder uren zijn bespreekbaar).

Competenties: Je bent proactief, vasthoudend en staat stevig in je schoenen.

Je deinst niet terug voor een uitdaging en je zet je schouder eronder om samen naar een mooie toekomst te werken.

Niet geheel onbelangrijk: Wat bieden we jou? Contract: Je krijgt direct een vast contract.

Salaris: We belonen conform cao VVT, FWG schaal 55 of FWG 60 (Je wordt ingeschaald op basis van jouw kennis en relevante ervaring) €6.171,02 bruto per maand op basis van 36 uur.

Secundaire arbeidsvoorwaarden: We bieden daarnaast leuke secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals: Eindejaarsuitkering van 8,33%, een mooie bonus aan het eind van het jaar.

Vakantietoeslag van 8%, zodat je optimaal kunt genieten van je welverdiende vakantie.

Royale reiskostenvergoeding van 25 cent per km.

Een goede pensioenregeling, zodat je ook later goed zit.

Veel ontwikkelmogelijkheden, zoals een scholingsbudget, kennisdagen en doorgroeikansen.

Voordelige extra's, zoals een laptop, telefoon, fiets of sportschool abonnement met belastingvoordeel via Vecht en IJssel én een aanvullende inkomensverzekering bij langdurige arbeidsongeschiktheid.

Interesse? Zie jij jezelf in deze rol en wil je graag kennismaken? We kijken uit naar je sollicitatie.

Wacht vooral niet te lang met reageren: we bekijken de binnengekomen sollicitaties doorlopend en kunnen gedurende de procedure al kennismakingsgesprekken inplannen.

Zo hoef je niet te wachten tot de sluitingsdatum.

Solliciteer vandaag nog en wie weet spreken we elkaar binnenkort! Over Vecht en IJssel Bij Vecht en IJssel geloven we dat ouderen van betekenis willen blijven.

Gezien worden, erbij horen en leven zoals je gewend bent.

Onze vier locaties in Utrecht en IJsselstein vormen levendige buurten waar mensen elkaar kennen, voor elkaar zorgen en waar iedereen ertoe doet.

We zijn een kleinschalige organisatie met vier locaties waarvan drie in Utrecht en één in IJsselstein: Lieven de Key, Zuylenstede, Transwijk en Ewoud.

Elke locatie heeft een eigen karakter en specialisatie, maar overal werken we met korte lijnen, persoonlijke aandacht en betrokken teams.

Als collega krijg je volop ruimte om je werk zelfstandig vorm te geven en jezelf te ontwikkelen zowel professioneel als persoonlijk.

We investeren bewust in werkplezier en vitaliteit, omdat we weten dat gezonde en blije medewerkers het verschil maken in het leven van onze bewoners.

Samen zetten we ons in voor een omgeving waarin ouderen hun leven leiden (zo gewoon en zelfstandig als dit kan) en waarin jij als medewerker met energie en voldoening je werk kunt doen.

We bewegen nadrukkelijk mee met de tijd en de ontwikkelingen in de ouderenzorg.

We richten ons op langer thuis wonen, innovatie en sterke gemeenschappen. xvlobhg

Zo bouwen we samen aan een toekomstbestendige organisatie.

Over de vacature

Vacaturebeschrijving

Wil jij werken op een plek waar jij écht het verschil maakt voor kandidaten die op zoek zijn naar hun volgende stap, én voor opdrachtgevers die zoeken naar de collega die echt bij hen past? Als Recruitment Consultant bij van nes + plaisier ben jij de verbindende factor. Je werkt vanuit vertrouwen, bouwt aan duurzame relaties en handelt altijd vanuit transparantie en directe communicatie.

Salaris tot € 3.900 bruto per maand op fulltime basis, plus veel aantrekkelijke extra's.

Wij bieden

• Salaris tot €3.900 op fulltime basis, met mogelijkheid tot parttime (32-40 uren/week) werken en deels thuiswerken;
• 32,5 vakantiedagen op fulltime basis;
• Bonusregeling per kwartaal én winstafhankelijke eindejaar bonus;
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden (junior- / medior- / senior recruitment consultant en junior- / medior- / senior consultant)
• Uitzicht op een vast contract en een goed geregeld pensioen;
• 4 weken per jaar werken vanuit ons appartement in Spanje;
• Elke dag een verse lunch;
• De gezelligste vrijmibo's en uitjes.

Functieomschrijving

Als Recruitment Consultant zoek, werf en selecteer jij kandidaten en begeleid je hen naar een passende baan. Je onderhoudt contact met zowel kandidaten als opdrachtgevers, bewaakt de voortgang en draagt bij aan duurzame matches. Je werkt nauw samen met je collega's om gezamenlijke doelen te behalen, want bij van nes + plaisier doen we het samen.

Je bent resultaatgericht en bereid je in te spannen om doelen te behalen. Je doet dat vanuit betrokkenheid: bij de kandidaat, bij de klant en bij je team. Je communiceert daarbij direct en helder.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Het actief zoeken en benaderen van kandidaten via verschillende kanalen;
• Het opbouwen en onderhouden van sterke relaties met kandidaten en opdrachtgevers;
• Opdrachtgevers adviseren op een transparante en realistische manier;
• Samenwerken met collega's om de beste matches te maken;
• Continu werken aan je eigen ontwikkeling en resultaten, binnen duidelijke kaders.

Je werkplek

Bij van nes + plaisier helpen we werkzoekenden aan een betere baan en verbinden we werkgevers aan werknemers die bij elkaar passen. We werken met meer dan 25 collega's vanuit onze kantoren in Ridderkerk, Ede en Waddinxveen. We zijn persoonlijk, betrouwbaar en betrokken. Bij ons kent iedereen elkaar bij naam, kun je zo binnenlopen bij de directie en lach je regelmatig hardop op de werkvloer. Werksfeer staat bij ons met stip op één, en iedere vrijdag vieren we onze successen samen aan de borrel.

Functie-eisen

Onze recruitment consultants zijn de mensen die altijd voor je klaar staan, gedreven, eerlijk en echt geïnteresseerd in jou. Jij bent iemand die energie krijgt van resultaat behalen, die mensen graag verder helpt en die zichzelf continu wil . Je bent betrouwbaar, betrokken en benaderbaar: mensen weten wat ze aan jou hebben.

Herken jij jezelf hierin?

• Je werkt op HBO werk- en denkniveau;
• Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend in woord en geschrift;
• Je bent enthousiast en neemt je werk serieus, met een flinke dosis humor;
• Je bent een echte teamspeler: succes vier je samen, verantwoordelijkheid draag je ook samen;
• Je communiceert direct, open en eerlijk en bent geïnteresseerd in de ander;
• Je bent gedreven om te presteren en gaat door tot je je doelen hebt behaald;
• Je hebt oog voor anderen en handelt vanuit oprechtheid en gelijkwaardigheid;
• Je hebt een SEU-diploma of bent bereid dit via ons te behalen.

van nes + plaisier

We houden het persoonlijk en laagdrempelig:

• Stap 1: Korte telefonische kennismaking;

Zodat wij jou al een beetje leren kennen vóór we elkaar ontmoeten, vragen we je vervolgens om een korte persoonlijkheidsmeting in te vullen, gebaseerd op wat ons team drijft en waar wij voor staan

• Stap 2: Eerste gesprek op ons kantoor in Ede;
• Stap 3: Tweede gesprek, dan leren we elkaar nóg beter kennen;

Is er een match?

• Stap 4: Arbeidsvoorwaarden gesprek;

Alle partijen akkoord?

• Stap 5: Dan bepalen we samen de startdatum en stellen de overeenkomst voor je op.

Solliciteren?

Heb je vragen of wil je meer weten? Neem gerust contact op, we reageren altijd snel.
Je kunt contact opnemen met Daniel Bos, / .
Of bekijk onze website via .

Salarisomschrijving

€2700 - €3900 / per maand

Over de vacature

Vacaturebeschrijving

Ben jij sterk in organiseren, krijg je energie van contact met studenten en lijkt het je leuk om recruitment en events te combineren? Als Junior Campus Recruiter zorg jij ervoor dat studenten onze opdrachtgever leren kennen en help je mee om nieuw talent aan te trekken! Hierbij hoort een salaris tot €4.380,- bruto per maand op basis van 40 uur.

Wij bieden

• Een salaris van € 3.073,- tot € 4.380,- bruto per maand op basis van 40 uur, exclusief vakantiegeld;
• Een tijdelijke functie van midden november 2026 tot en met 30 juni 2027;
• Een werkweek van 32 tot 40 uur;
• Vaste kantoordagen op maandag, dinsdag en donderdag;
• Een afwisselende functie met veel contact, verantwoordelijkheid en ruimte voor eigen initiatief.

Functieomschrijving

Als Junior Campus Recruiter houd jij je bezig met het aantrekken van stagiairs en werkstudenten. Je coördineert het recruitmentproces, organiseert carrièrebeurzen en studentenevents en begeleidt inhousedagen. Ook onderhoud je contact met onderwijsinstellingen en studentenverenigingen om de opdrachtgever onder de aandacht te brengen.

Je werkt nauw samen met hiring managers en andere collega's. Daarnaast help je bij het organiseren van traineeshipdagen. Een mooie combinatie van recruitment, communicatie en eventmanagement! Als Junior Campus Recruiter krijg je veel ruimte om zelf zaken op te pakken en ervoor te zorgen dat alles op rolletjes loopt.

Je werkplek

Onze opdrachtgever is een internationaal opererend bedrijf in de maritieme sector, gespecialiseerd in waterbouwkundige projecten en offshoreactiviteiten. Je komt terecht in een dynamische omgeving waar samenwerking, innovatie en het aantrekken van nieuw talent belangrijk zijn.

Functie-eisen

• Je hebt minimaal één jaar relevante ervaring opgedaan via werk, een stage, een bestuursjaar of een studentenvereniging;
• Je bent organisatorisch sterk, houdt overzicht en kunt goed plannen;
• Je neemt initiatief, communiceert makkelijk en werkt graag samen;
• Je vindt het leuk om te presenteren en voor groepen te spreken;
• Je beheerst zowel de Nederlandse als Engelse taal goed;
• Je bent flexibel en bereid om incidenteel in de avonduren te werken tijdens evenementen.

van nes + plaisier Wanneer je solliciteert via van nes + plaisier heb jij voorsprong op de concurrentie. Naast jouw CV stellen wij een profiel van je op en vertellen wij onze klant waarom jij dé kandidaat bent voor deze functie. Daarnaast zoeken wij graag actief met je mee in de omgeving naar de baan die bij jou past! Solliciteren?

Mocht je willen solliciteren op deze vacature, kan dat door te klikken op de 'solliciteren' button. Voor vragen kan je contact opnemen met Stephanie Roos via of via . Meer weten over onze werkwijze of benieuwd naar andere vacatures binnen de finance & office sectoren? Bezoek onze website .

Salarisomschrijving

€3070 - €4380 / per maand

Over de vacature

Hoe bijzonder is het om iedere dag te werken op een plek waar de meest exclusieve Feadships ter wereld worden gebouwd? Op onze werf in Makkum komen vakmanschap, techniek en passie samen. Als Recruiter zorg jij ervoor dat de mensen die dit mogelijk maken, hun plek vinden binnen onze organisatie.

Jouw aandeel in de bouw van een Feadship

Bij De Vries Scheepsbouw Makkum, de parel van de Friese economie, bouwen we aan uitzonderlijke Feadships, jachten van wereldklasse, volledig op maat en tot in perfectie afgewerkt. Vanuit onze moderne werf aan het IJsselmeer werken we met trots aan projecten tot wel 120 meter. Elk detail telt, en ieders vakmanschap draagt bij aan het eindresultaat. Samen realiseren we jachten die wereldwijd bewondering oogsten. Daar lever jij een belangrijke bijdrage aan. Neem jij de ruimte om op jouw manier te doen waar je goed in bent?

Dit ga je doen als Recruiter

Als Recruiter ben je verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces: van het scherp krijgen van de behoefte tot en met het tekenen van het contract. Je bent een stevige gesprekspartner voor leidinggevenden en tegelijkertijd het eerste aanspreekpunt voor kandidaten. Je zorgt ervoor dat beide partijen elkaar weten te vinden én dat de kandidaat vanaf het eerste contact een goede ervaring heeft.

Je werkt voor verschillende onderdelen van de organisatie. Daardoor schakel je de ene dag met een leidinggevende uit de productie en de volgende dag met een manager binnen engineering of een stafafdeling. Je leert de organisatie hierdoor goed kennen en weet steeds beter welke mensen en kwaliteiten nodig zijn om onze ambities waar te maken.

Je houdt je bezig met:

• Adviseren van leidinggevenden over werving, selectie en arbeidsmarkt;
• Actief zoeken, selecteren en spreken van kandidaten;
• Opbouwen en onderhouden van talentpools en relevante netwerken;
• Vertegenwoordigen van Feadship op arbeidsmarktevenementen en bij (hoge)scholen en andere partners;
• Analyseren van recruitmentdata en vertalen hiervan naar concrete verbeteringen.

Je werkt hierin nauw samen met de HR Adviseurs. Samen bespreek je de personeelsbehoefte, de ontwikkeling van teams en de vacatures die daaruit voortkomen. Jij vertaalt deze behoefte naar een passende recruitmentaanpak en houdt de regie op het wervingsproces. Daarnaast maak je onderdeel uit van het centrale Feadship Recruitmentteam, waarin je kennis en ervaringen deelt met collega-recruiters van de andere Feadship-bedrijven en samen werkt aan de verdere professionalisering van recruitment.

Dit breng je mee

Je bent een energieke en ondernemende Recruiter die graag de verbinding zoekt met mensen en de organisatie. Je weet wat er speelt op de arbeidsmarkt, bent nieuwsgierig naar verschillende (technische) vakgebieden en krijgt energie van het vinden van de juiste match.

Daarnaast:

• Heb je een afgeronde hbo-opleiding in HRM, Commerciële Economie, Bedrijfskunde of vergelijkbare richting;
• Heb je 3 tot 5 jaar (technische) recruitmentervaring, bijvoorbeeld aan bureauzijde of als corporate recruiter;
• Heb je ervaring met het zelfstandig begeleiden van recruitmentprocessen;
• Ben je communicatief sterk, ondernemend en niet bang om initiatief te nemen;
• Kun je goed schakelen tussen kandidaten, hiring managers en collega's;
• Beheers je de Nederlandse en Engelse taal goed.

Ons aanbod

De jachten in aanbouw liggen op steenworp afstand van jouw werkplek. Hoe uniek is dat?! Je komt terecht in een inspirerende werkomgeving aan de top van de luxe jachtbouw, waar trots, passie en vakmanschap iedere dag zichtbaar zijn. Je krijgt veel vrijheid en verantwoordelijkheid in je werk en werkt samen met collega's die net als jij het beste uit zichzelf en de organisatie willen halen.

Daarnaast bieden wij:

• Een salaris tussen € 3.400 en € 4.500 bruto per maand, passend bij je kennis en ervaring;
• 40 vrije dagen per jaar bij een fulltime dienstverband (27 vakantiedagen en 13 ATV);
• Volop mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen met opleidingen, trainingen en vakgerichte cursussen;
• Een informele organisatie met korte lijnen, betrokken collega's en een cultuur waarin samenwerken belangrijk is;
• Een netto reiskostenvergoeding van € 0,25 per kilometer;
• Een actieve personeelsvereniging die gedurende het jaar verschillende activiteiten en evenementen organiseert.

Elke Feadship is custombuilt en kan niet bestaan zonder de mensen die eraan werken. Als Recruiter zorg jij ervoor dat die mensen op de juiste plek terechtkomen. Daarmee draag je direct bij aan iets waar je met recht trots op kunt zijn.

Hoe kom je bij ons aan boord?

• Telefonische intake
• Kennismakings-gesprek en eventueel rondleiding/ meelopen
• Vervolggesprek motivatie en toekomst
• Aanbod

Nog meer interessante vacatures waar jouw vakmanschap centraal staat

Wil jij meebouwen aan onze superjachten? Bekijk ook onze andere vacatures.

Over de vacature

Over de baan

Controleer alstublieft of u het juiste niveau van ervaring en kwalificaties heeft door het volledige overzicht van deze vacature hieronder te lezen.
Ben jij een gemotiveerde student die graag de kneepjes van Recruitment leert? Wil jij tijdens je recruitmentstage leren hoe werving & selectie in de hospitality wereld werkt? Bij ons krijg je de kans om vanaf februari een waardevolle en uitdagende recruitmentstage te lopen! Je maakt deel uit van de HR-afdeling, specifiek van de Recruitment-afdeling. Je komt terecht in het recruitmentteam op het hoofdkantoor van Landal in Amsterdam, dat verantwoordelijk is voor de werving van medewerkers en stagiairs voor onze vakantieparken en kantoorlocaties in binnen- en buitenland. Als Corporate Recruitment stagiair ligt jouw focus op de recruitment voor de Landal-kantoren. Je ondersteunt bij het schrijven van vacatureteksten, het screenen van kandidaten, het versterken van onze employer branding en het aantrekken van nieuw talent. Zo krijg je een goed beeld van hoe recruitment binnen een internationale organisatie werkt. Als stagiair Recruitment ondersteun je de afdeling met jouw inzichten, leer je alle ins & outs over arbeidsmarktcommunicatie en speel je een belangrijke rol in het behalen van onze doelen. Daarnaast krijg je volop de ruimte om initiatief te nemen, mee te denken over nieuwe ideeën en jezelf verder te ontwikkelen in de wereld van recruitment. Wat je gaat doen
Een saaie dag op de recruitmentafdeling? Dat is onmogelijk! Hier zijn de leuke en uitdagende taken waar jij mee aan de slag gaat: Gesprekken voeren met collega's over hun vacatures op de hoofdkantoren, zowel in binnen- als buitenland. Hierbij ondersteun je collega's door te helpen met het opstellen van vacatureteksten, het publiceren van vacatures op verschillende platformen en het selecteren en aantrekken van kandidaten. Je beantwoordt vragen van kandidaten en andere medewerkers die binnenkomen via de mailbox. Je gaat sollicitatiegesprekken voeren met kandidaten. Je bezoekt verschillende parken om beter inzicht te krijgen wat onze business inhoudt en in de werkwijze om zo nog meer te leren over het vak recruitment. Je gaat mee met stagemarkten bezoeken. Je geeft uiteindelijk zelfstandig advies over de beste manieren om kandidaten aan ons merk te binden, hoe we hen kunnen aantrekken en hoe we ervoor zorgen dat we nieuwe collega's nu of in de toekomst verwelkomen. Je werkt nauw samen met een tof jong team! Thuiswerken is uiteraard mogelijk, maar we zien je graag drie keer in de week op kantoor bij een fulltime werkweek. Wie je bent
Stress? Dat komt bij jou niet voor! Voor jou is het juist een uitdaging wanneer je de hele dag gebeld wordt door collega's of sollicitanten. Jij bent daarom ontzettend flexibel en houdt van de variatie in je werk. Met jouw enthousiasme en de gezelligheid die je met je collega's deelt, maak je elke werkdag tot een feestje! Verder beschik je over: - Je volgt een hbo-opleiding in de richting van HRM, Bedrijfskunde, Commerciële Economie, Psychologie of een andere vergelijkbare opleiding; - Je bent vanaf februari 2027 beschikbaar voor 4 à 5 dagen per week; - Een rijbewijs is een pré. Wat we je bieden
Stagelopen bij Landal is niet alleen heel leuk en leerzaam, maar het brengt ook nog eens voordelen met zich mee: Een stagevergoeding van € 500,- bruto per maand op basis van fulltime beschikbaarheid. Ruimte om je stageopdracht uit te voeren. Uitgebreide trainings- en opleidingsmogelijkheden zowel online (ruim 150 learnings) gericht op het ontwikkelen van je vakmanschap en zelfontplooiing Reiskostenvergoeding (als je geen studenten-OV hebt) van € 0,23 per kilometer (vanaf 5 km enkele reis). Flexibele werktijden en de mogelijkheid om af en toe thuis te werken. Iedere dag vers fruit op kantoor! Een fulltime stage is 38 uur per week, wat gelijk staat aan een stageweek van 5 dagen. xvlobhg Indien je minder dan 5 dagen per week stageloopt, worden jouw stagevergoeding en vakantiedagen naar rato berekend.

Over de vacature

SamenvattingGeen dag is hetzelfde in deze veelzijdige recruitmentrol. Je combineert corporate recruitment met recruitment voor onze klanten, schakelt met verschillende mensen en krijgt volop ruimte om jouw recruitmentervaring in te zetten. Ben jij iemand die graag zelf de touwtjes in handen neemt? Lees dan snel verder. Goed werk! Over de functie

Als Corporate Recruiter bij Carrière combineer je twee kanten van recruitment. Het grootste deel van je tijd richt je je op de interne vacatures van Carrière. Daarnaast zet je jouw kennis van de uitzendbranche in voor de werving van hoger operationeel personeel bij een aantal van onze klanten. Juist die combinatie zorgt voor veel afwisseling en maakt deze rol interessant voor een recruiter die graag zelfstandig schakelt en initiatief neemt.

Je bent verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces: van het bespreken van een vacature tot het vinden, spreken en begeleiden van de juiste kandidaat. Tegelijkertijd denk je mee over hoe we recruitment slimmer, sterker en aantrekkelijker kunnen maken.

Jouw taken op een rij:

• Bespreek vacatures met hiring managers en vertaal hun behoefte naar een duidelijke recruitmentaanpak;
• Bouw actief aan talentpools en een sterk netwerk van potentiële kandidaten;
• Benader kandidaten via verschillende kanalen en weet ook latent werkzoekenden te bereiken;
• Voer sollicitatiegesprekken en adviseer managers over geschikte kandidaten;
• Begeleid kandidaten gedurende het volledige recruitmentproces en zorg voor een positieve candidate experience;
• Schakel snel tussen verschillende vacatures, kandidaten, managers en klantvragen;
• Denk mee over recruitmentprocessen, arbeidsmarktcommunicatie en employer branding;
• Gebruik jouw kennis van de uitzendbranche bij het werven van hoger operationeel personeel voor onze klanten.

Over het bedrijf

Carrière is één van de snelst groeiende uitzendorganisaties van Nederland. Met meer dan 60 vestigingen in Nederland, Polen, Roemenië en Turkije ondersteunen wij dagelijks honderden organisaties met personeelsoplossingen binnen onder andere logistiek, productie, techniek en transport. Je komt terecht in een klein en hecht recruitmentteam met een open, informele sfeer. Je krijgt de ruimte om zelfstandig te werken, jezelf te ontwikkelen en je eigen plek in te nemen. We lunchen samen, maken tijd voor gezelligheid en organiseren regelmatig leuke uitjes en bijeenkomsten. Er wordt hard gewerkt, maar nog harder gelachen.

Wat wij vragen

• Hbo werk- en denkniveau;
• Ervaring in de uitzendbranche;
• Ervaring met ATS-systemen. Cockpit is een pré;
• Een proactieve instelling en goede communicatieve vaardigheden;
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift;
• Je bent bij voorkeur woonachtig in Rotterdam of omgeving, want je vaste werkplek is op het hoofdkantoor in Rotterdam;
• Je bent fulltime beschikbaar (40 uur per week).

Natuurlijk zijn deze punten onmisbaar in de functie van Corporate Recruiter, maar we zijn vooral benieuwd naar jou en jouw talenten. Verras ons!

Wat wij bieden

• Een salaris tussen de €3.000,- en €3.400,- bruto per maand;
• 8% vakantiegeld en 25 vakantiedagen o.b.v. een fulltime dienstverband;
• Reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer of een volledige ov-vergoeding;
• Pensioensregeling;
• Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een bedrijfsfitness en fietsplan;
• Een bonusregeling op basis van jouw resultaten;
• Doorgroei- en ontwikkelingsmogelijkheden, denk aan opleidingen en trainingen via onze eigen academy.

Meer informatie

Dus, wanneer start jij met je nieuwe baan en help je anderen ook aan een toffe uitdaging? Solliciteren kan al binnen 2 minuten! Vragen n.a.v. de vacature? Debby geeft telefonisch antwoord via +31657467950 en/of . Goed werk!

Over de vacature

Heb jij recruitment ervaring en wil je impact maken in een sector die letterlijk nooit stilstaat? Voor onze business unit Transport & Logistiek zoeken we een ondernemende Recruitment Consultant die hét aanspreekpunt wordt voor klanten en professionals in een wereld waar timing, teamwork en betrouwbaarheid allesbepalend zijn.

Als Recruitment Consultant verbind jij magazijnmedewerkers, chauffeurs, orderpickers en logistiek talent aan onze opdrachtgevers zoals HelloFresh, Jooren Transport, VOS en Deta Logistics. Dankzij ons platform en slimme campagnes melden kandidaten zichzelf aan, waardoor jij je volledig kunt focussen op waar je het verschil maakt: begeleiden, matchen en duurzame relaties bouwen. Je bewaakt processen en zorgt dat elke plaatsing soepel verloopt, van intake tot start op de werkvloer.

DIT GA JE DOEN.

Je bent verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces binnen transport en logistiek en zorgt dat de juiste mensen op het juiste moment op de juiste plek staan.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Het volledige recruitmentproces organiseren: van intake tot succesvolle plaatsing;
• Kandidaten enthousiasmeren en begeleiden richting een (nieuwe) stap in de logistiek;
• Klanten adviseren over personeelsplanning en workforce-vraagstukken;
• Processen en knelpunten signaleren op basis van data (kwalitatief én kwantitatief);
• Relaties opbouwen en onderhouden met klanten en talenten;
• Proactief kansen in de markt zien en daarop inspelen.

JOUW GROEIPAD BIJ LEVEL.WORKS.

Je groeit door binnen recruitment op basis van je prestaties, niet op vaste beoordelingsmomenten. Zodra je voldoet aan de functie-eisen en de benodigde competenties laat zien, kun je doorgroeien naar de volgende stap.

DIT BEN JIJ.

• Je bent ambitieus, mensgericht en houdt van tempo. Je krijgt energie van schakelen met zowel klanten als kandidaten en voelt je thuis in een dynamische, operationele omgeving.
• Je hebt minimaal hbo-werk- en denkniveau en spreekt vloeiend Nederlands.
• Je hebt minimaal een jaar ervaring in recruitment of arbeidsbemiddeling
• SEU-diploma of bereid dit snel te halen;
• Je bouwt graag fulltime mee aan het succes van een energiek en groeiend team vanuit ons kantoor schuin tegenover Rotterdam Centraal.
• Minimaal 32 uur per week beschikbaar

WAT WIJ JOU BIEDEN.

Een rol met veel eigenaarschap en impact in een snelgroeiende scale-up, waar je commerciële slagkracht combineert met maatschappelijke relevantie. Je krijgt de ruimte om te groeien richting bijvoorbeeld Talent Specialist of Accountmanager

Daarnaast natuurlijk de basis:

• Een gegarandeerd basissalaris van € 3.000,- met een gemiddeld OTE-salaris van € 3.500,- en een bonuspotentieel tot wel € 5.000,- bruto per maand (o.b.v. 40 uur)!
• Een aantrekkelijke bonusregeling die kan oplopen tot een half maandsalaris.
• Doorgroeimogelijkheden: bij goed presteren groei je binnen 12 maanden door naar Senior Recruitment Consultant of een commerciële functie, inclusief salarisverhoging.
• Een goede pensioenregeling en 25 vakantiedagen.
• Een NS-Business Card als je buiten Rotterdam woont én de beste hardware om mee te werken.
• Uitzicht op een leaseauto (inclusief tankpas) bij goed functioneren op termijn met de mogelijkheid om deze privé te rijden.
• Een geweldige werkplek in hartje Rotterdam, schuin tegenover Rotterdam Centraal.
• Een uitgebreid trainingsprogramma om jezelf continu te ontwikkelen, met onder andere productiviteitstrainingen en trainingen in gesprekstechnieken van externe trainers.
• Een vitaliteitsprogramma met iedere maand een gratis sportactiviteit, zoals padel of bootcamp.
• De Level.works-extra's: gezamenlijke lunches, wekelijkse borrels, kwartaalactiviteiten, kerstfeesten, stranddagen, wintersport én deelname aan de Rotterdam Marathon met één van onze teams.

WIE WIJ ZIJN.

Praktisch werk houdt Nederland in beweging, maar de sectoren die daarop draaien, kampen dagelijks met een tekort aan het juiste praktische talent. Traditioneel werven is niet genoeg. Daarom kiezen wij bij Level.works voor een andere aanpak.

Als partner voor praktisch talent werven wij mensen met de juiste motivatie, leiden ze op via onze eigen Talent Academy en plaatsen ze direct waar ze nodig zijn bij onze klanten in het openbaar vervoer, de techniek, transport en logistiek.

Samen met ruim 75+ collega's bouwen wij aan de oplossing voor morgen. Werk jij mee in onze dynamische, innovatieve en snelgroeiende scale-up?

BEN JE ENTHOUSIAST?

Bij Level.works staan persoonlijke groei en ontwikkeling centraal. Ben jij klaar om de volgende stap te zetten? Solliciteer via de sollicitatieknop! Wij nemen daarna snel contact met je op en wie weet verwelkomen we jou binnenkort op ons kantoor in Rotterdam.

VRAGEN?

Heb je een vraag over de vacature? Neem gerust even contact op met onze Corporate Recruiter: Maureen van As. Maureen is bereikbaar via WhatsApp op: (0)6 .

Meer weten over ons? Check onze website of volg ons op LinkedIn .