Hr business partner Vacatures

Over de vacature

Ben jij een praktisch ingestelde HR-professional die graag met de voeten in de klei staat? Voor een snelgroeiende logistieke organisatie in Vianen zoeken wij een gedreven HR Business Partner. Je verdient hier een mooi jaarsalaris tot € 85.000,- bij een fulltime contract van 40 uur. Je krijgt direct de kans om écht impact te maken op de werkvloer!

Wat bieden wij jou

• Een jaarsalaris tot € 85.000,- bruto.
• Een uitdagende fulltime baan voor 40 uur.
• Veel ruimte voor jouw eigen inbreng.
• Mogelijkheid om deels thuis te werken.
• Reiskostenvergoeding voor al jouw ritten.
• Goede pensioenregeling en veel vakantiedagen.

Wie ben jij
Jij bent een echte 'hands-on' aanpakker. Je bent benaderbaar, gek op afwisseling en staat graag dicht bij de mensen op de werkvloer.

• Minimaal 5 jaar ervaring als HR-professional.
• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding richting HR.
• Spreekt en schrijft uitstekend Nederlands en Engels.

Wat ga je doen
Als HR Business Partner zit je geen hele dagen achter een bureau. Jij bent minimaal de helft van de tijd lekker operationeel bezig! De ene minuut voer je een goed gesprek over ziekteverzuim en de andere minuut sta je op de werkvloer om een leidinggevende te coachen. Er moet nog een hoop opgebouwd worden en jij stroopt graag je mouwen op om structuur aan te brengen. Samen met het wervingsteam trek je nieuw talent aan en help je hen met een vliegende start. Ook houd je de personeelsadministratie strak op orde. Jouw werkdag is gevarieerd, energiek en lekker praktisch. Jij bent de motor achter een tevreden en gezond team!

Waar ga je werken
Je komt te werken bij een snelgroeiend en innovatief logistiek bedrijf. De sfeer op de werkvloer is informeel, open en heel gezellig. Er wordt hard gewerkt, maar er is ook altijd tijd voor een dolletje en een goede kop koffie. Je collega's zijn gedreven en helpen elkaar graag. Binnen de organisatie krijg je alle vrijheid om mee te bouwen aan het succes en mooie stappen te maken.

Sollicitatie
Ben jij de Corporate Recruiter die wij zoeken? Wacht niet langer en solliciteer direct via de knop! We spreken je heel snel. #mkb

Over de vacature

Zoek jij een uitdagende baan? Voor een organisatie in de Bollenstreek zoeken wij een gedreven HR-professional. In deze rol adviseer je het management over verscheidene personeelszaken. Dit betreft een functie voor 24 tot 40 uur per week. Heb jij zin in een mooie stap in jouw loopbaan?

wat bieden wij jou

• Direct in dienst bij de werkgever
• Bollenstreek
• salaris o.b.v. ervaring €3000 - €5000 per maand
• 24- 40 uur per week
• HR
• veelzijdige HR-rol

wie ben jij
Het is belangrijk dat je als HR Business Partner aan de volgende eisen voldoet:

• Je bent 24 tot 40 uur per week beschikbaar
• Je bent bereid om in de Bollenstreek te werken
• Je spreekt Nederlands
• Je spreekt Engels
• Je beschikt over een afgeronde hbo-opleiding
• Je hebt minimaal 2 jaar relevante werkervaring
• Je hebt kennis van verzuimmanagement

wat ga je doen
Als adviseur ben je het vaste aanspreekpunt voor medewerkers. Je geeft helder advies over dossiers. Je begeleidt het volledige wervingsproces voor teams. Daarnaast coördineer je de interne opleidingen voor collega's. Je analyseert data om te sturen op het langdurige verzuim. Ook ondersteun je leidinggevenden bij moeilijke gesprekken.

• Coachen van managers op de operationele werkvloer.
• Overleggen met het actieve medezeggenschapsorgaan.
• Verbeteren van bestaande HR-processen.
• Begeleiden van nieuwe medewerkers tijdens de onboarding.
• Bijhouden van de digitale systemen.

waar ga je werken
Je gaat werken bij een grote organisatie in de regio. Het bedrijf heeft een informele cultuur. De lijnen binnen de afdelingen zijn erg kort. Samenwerking staat centraal in dit hechte team. Jouw werkplek bevindt zich in een modern kantoor.

sollicitatie
Goed om te weten: binnen 15 minuten na je sollicitatie ontvang je van ons een Whatsapp-berichtje. We stellen je dan een paar korte vragen over je sollicitatie om je sneller te kunnen helpen. Heb je geen WhatsApp? Geen probleem! Dan nemen we contact met je op via telefoon of e-mail.

Over de vacature

Wil jij als recruitmentexpert impact maken bij een van de meest iconische en geliefde smaakmakers ter wereld? Bouw mee aan de toekomst van deze dynamische productielocatie in Elst en zorg dat de beste technische talenten en operators hun weg naar ons vinden!

wat bieden wij jou

• Professionele ontwikkelmogelijkheden & begeleiding
• Informele, open cultuur met korte lijnen
• Bereikbare locatie met auto, fiets en OV.
• Werk mee aan wereldberoemde, iconische producten
• 32-40 uur per week
• Veel ruimte voor eigen initiatief en creativiteit

wie ben jij
Als Acquisition Specialist breng jij (minimaal) het volgende mee:

• Je spreekt vloeiend Nederlands
• Je beheerst de Engelse taal op minimaal B2-niveau
• Je bent 32 tot 30 uur per week beschikbaar
• Je bent bereid om in Elst te werken
• Je beschikt minimaal over een afgeronde HBO-opleiding
• Je hebt één tot drie jaar werkervaring in recruitment
• Je hebt ervaring of interesse in een manufacturing- of productieomgeving

wat ga je doen
Als Talent Acquisition Specialist ben je van A tot Z verantwoordelijk voor het aantrekken en de instroom van technisch talent en operators voor de Kraft Heinz fabriek, waarbij je nauw samenwerkt met en rapporteert aan de HR Business Partner. Vanuit jouw rol ga je proactief, resultaatgericht en creatief aan de slag met het opzetten van innovatieve wervingscampagnes en externe samenwerkingen. Dit ga je concreet doen:

• Je beheert zelfstandig het recruitmentproces van intake tot contractvoorstel en coördineert hierin de samenwerking met externe partners zoals uitzendbureaus en RPO's.
• Je initieert en bouwt creatieve samenwerkingen op met scholen en lokale partners, en organiseert recruitment-events om nieuwe talentpijplijnen te openen, waar je zelf aanwezig bent als ons visitekaartje
• Je ondersteunt employer-branding campagnes, bewaakt diversiteit en inclusie in het proces en houdt recruitmentrapportages en KPI's bij in het TA-dashboard

waar ga je werken
Je komt te werken op de productielocatie van Kraft Heinz in Elst, de plek waar wereldberoemde sauzen en iconische merken zoals Heinz Tomaten Ketchup dagelijks met trots worden gemaakt. De fabriek combineert authentiek vakmanschap met de nieuwste state-of-the-art technologieën. Dit kenmerkt jouw nieuwe werkplek:

• Een warme, persoonlijke en hechte cultuur binnen een internationaal toonaangevend bedrijf.
• Een werkomgeving waarin eigen initiatief, een positieve mindset en eigenaarschap écht worden gewaardeerd en gestimuleerd.
• Mogelijkheid om impact te maken op het gebied van technische instroom en opleidingssamenwerkingen.
• Een werkplek op locatie in Elst met goede reismogelijkheden, of je nu met de auto, fiets of het openbaar vervoer komt.

sollicitatie
Ben jij de proactieve Talent Acquisition Specialist die deze smaakmaker naar een hoger niveau tilt? Solliciteer vandaag!

Binnen 15 minuten na je sollicitatie ontvang je van ons een Whatsapp-berichtje. We stellen je dan een paar korte vragen over je sollicitatie om je sneller te kunnen helpen. Heb je geen WhatsApp? Geen probleem! Dan nemen we contact met je op via telefoon of e-mail.

Over de vacature

Ben je de HRM-expert die de perfecte balans zoekt tussen lekker hands-on knallen en strategisch meebouwen? Voor een internationale marketingactivatie-specialist in Den Bosch zoeken we een ervaren Senior HR Manager voor ongeveer 28 uur per week. Pak je de regie op voor onder andere Europese processen, de Wet Loontransparantie en de pensioenadministratie? Solliciteer direct en ga rechtstreeks in dienst bij deze topwerkgever!

Wat bieden wij jou

• Rechtstreeks op contract bij de werkgever!
• Salaris tot € 5.300 obv 40 uur!
• Zelfstandige baan voor circa 28 uur per week!
• 25 vakantiedagen en goede pensioenregeling!
• Veel impact op het Europese HR-beleid!
• Laptop en telefoon van de zaak!

Wie ben jij
Om de organisatie soepel te laten draaien, is het belangrijk dat je als Senior HR Manager (Internationaal) aan de volgende harde eisen voldoet:

• Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal uitstekend in woord en schrift;
• Je bent beschikbaar voor ongeveer 28 uur per week;
• Je kunt zelfstandig werken op de vaste kantoorlocatie in Den Bosch;
• Je hebt een afgeronde HBO- of WO-bachelor in de richting van Human Resources;
• Je beschikt over minimaal 3 jaar werkervaring in een soortgelijke, internationale HR-rol.

Wat ga je doen
Als Senior HR Manager (internationaal) ben je de spil van de organisatie en draai je volledig zelfstandig aan de knoppen! Je bent voor 70% lekker hands-on bezig met de operatie: van de complete payroll-coördinatie met de externe provider tot de pensioen- en verzekeringsadministratie en intensieve verzuimbegeleiding volgens de Wet Verbetering Poortwachter. Je beheert de HR-data zorgvuldig in het HRIS volgens de GDPR-richtlijnen en levert heldere KPI-rapportages aan het management. De overige 30% zet je je strategische pet op. Je adviseert de managers als een volwaardige sparringpartner op het gebied van performance management en organisatieveranderingen. Ook help je mee met de budgetvoorbereiding en kostenbeheersing.

Er liggen direct een aantal uitdagende, tastbare projecten op je te wachten! Je gaat aan de slag met de Wet Loontransparantie (EU-richtlijn), het inrichten van een modern pensioencontract richting 2028 en het verhogen van de medewerkerstevredenheid. Omdat de rol een mooie internationale scope heeft, coördineer je ook de processen voor de kleinere teams in Spanje en Italië en werk je nauw samen met het HR-team in Frankrijk. Incidenteel reizen naar deze internationale locaties vind je dan ook een leuke afwisseling! Je rapporteert hierbij rechtstreeks aan de Director.

• Je regelt de payroll, verzuim en de administratie;
• Je bent strategisch sparringpartner voor management;
• Je stuurt op budgetten en internationale policies.

Waar ga je werken
Je komt te werken op het kantoor in Den Bosch, bij een prachtig internationaal mkb-bedrijf dat de specialist is in marketingactivatie, merkartikelen en logistieke oplossingen. De organisatie heeft een groot internationaal moederbedrijf. De cultuur op het kantoor laat zich het beste omschrijven als open en informeel. Je werkt nauw samen met ongeveer 10 Europese collega's en stakeholders binnen een stabiele en professionele dynamiek. HR wordt hier absoluut niet gezien als administratieve overhead, maar echt gewaardeerd als een volwaardige business partner. Jouw visie en analytische inzichten tellen hier dus echt mee!

Sollicitatie
Enthousiast en klaar om te starten als Senior HR Manager (Internationaal)? Solliciteer vandaag nog direct via de sollicitatiebutton! Na je sollicitatie nemen we binnen één werkdag contact met je op. In een persoonlijk gesprek stemmen we jouw ervaring, voorkeuren en wensen af om zo de juiste match te maken 🤝

Over de vacature

Ben je graag de spin in het web als HR adviseur?! Heb jij altijd al bij een gemeente willen werken?! Een goed salaris, eindejaarsuitkering en reiskostenvergoeding! Dan is dit misschien wel DE vacature voor jou! Lees snel verder!

Wat bieden wij jou

• Salaris tussen € 3568 en € 5096 op basis van 36u!
• Per direct t/m 31-12-2026!
• Je gaat 32 uur per week aan de slag!
• Verlenging mogelijk!
• Je krijgt reiskostenvergoeding!
• Je krijgt 17,05% IKB!

Wie ben jij
Je bent een sociaal persoon en staat graag in contact met de medewerkers op de werkvloer! Je bent de HR adviseur. Je zorgt ervoor dat alles op rolletjes loopt en weet de juiste prioriteiten te stellen. Een drukke dag, daar draai jij je hand niet voor om. Je bent flexibel en stressbestendig!

En verder:

• Je beschikt minimaal over een afgeronde hbo-opleiding (bij voorkeur in de richting Human Resource Management of Bedrijfskunde);
• Je beschikt over kennis van relevante en actuele wet- en regelgeving;
• Ervaring met het HR-systeem Youforce is een pré;
• Je bent zowel mondeling als schriftelijk goed in communiceren, je schakelt gemakkelijk tussen de verschillende niveaus en zorgt ervoor dat iedereen het afgesproken proces volgt;
• Je beschikt over analyse- en adviesvaardigheden.

Wat ga je doen
Als HR adviseur ben je het eerste aanspreekpunt voor leidinggevenden bij personele en organisatorische vraagstukken. Je adviseert over beleid, casuïstiek en ontwikkeling, en werkt mee aan het verbeteren van HR-processen binnen de gemeentelijke context. Dit doe je voor verschillende sectoren en afdelingen. Je werkzaamheden zien er als volgt uit:

• Je bent het eerste aanspreekpunt voor HR-gerelateerde vragen voor leidinggevenden over arbeidsvoorwoorden, cao, beleidsinformatie, exitgesprekken en ons personeelssysteem Youforce;
• Je verwerkt personele mutaties in het HR-systeem;
• Je voert arbeidsvoorwaarden- en exitgesprekken met medewerkers;
• Je werkt samen en ondersteunt de HR-Business Partners en HR-specialisten bij complexere casussen;
• Je draagt bij aan een klantgerichte en efficiënte HR-dienstverlening.

Waar ga je werken
Samen met zes andere adviseurs vorm jij het HR adviesteam. Als HR Adviseur schakel je met collega’s over ontwikkelingen op het vakgebied en over de voortgang van processen om informatie uit te wisselen, te adviseren en met elkaar af te stemmen. Dit doe je met andere HR-adviseurs, HR Business Partners, HR Service, salarisadministratie en specialistische functies (zoals een verzuimspecialist of specialist arbeidsvoorwaarden). Uiteraard werk je ook nauw samen met de leidinggevenden waarvoor je staat opgesteld.

• Quote van een teamlid: “Als HR-adviseur ben jij de gesprekspartner voor de leidinggevende van diverse afdelingen binnen de gemeente. Met jouw scherpe inzicht en daadkrachtige aanpak ondersteun je hen bij het oplossen van operationeel en tactische HR-

Sollicitatie
Vind je jezelf de ideale HR adviseur? Solliciteer nu!

Over de vacature

Ben je ambitieuze starter die klaar is om de arbeidsmarkt in Doetinchem te veroveren? In deze veelzijdige rol combineer je recruitment met commercie. Hiermee bouw je verder aan de groei van een marktleider. Ontdek de ideale springplank voor jouw carrière en lees snel verder!

wat bieden wij jou

• een maandelijks Benefit Budget van 12,347%
• bonusregeling op basis van de resultaten
• 25 vakantiedagen én flexibele verlofregeling
• training on the job en Start-up Programma
• werkplek in hartje Doetinchem
• ontwikkeling staat voorop bij Randstad

wie ben jij
Als junior intercedent ben jij een echte aanpakker met een vlotte babbel en een commerciële neus. Je vindt het leuk om nieuwe relaties op te bouwen. Daarnaast laat je je niet snel uit het veld slaan. Je bent een ster in communicatie en weet mensen te overtuigen. Of het nu een klant is die een vacature heeft, of een kandidaat die toe is aan een nieuwe stap.

• je hebt een hbo-diploma op zak (bijvoorbeeld richting Commercie, HR of Business);
• je bent 40 uur per week beschikbaar om samen met ons te knallen;
• je woont in (de nabije omgeving van) Doetinchem;
• je bent in het bezit van rijbewijs B.

wat ga je doen
In de functie van junior intercedent verveel jij je nooit. Jouw focus ligt op de dynamische wereld van logistiek, productie en administratie in de regio Doetinchem. De ene helft van je tijd ben je een scherpe recruiter. Je zoekt dan naar de beste talenten, voert gesprekken en maakt de perfecte match. De andere helft van je tijd ben je een adviseur en salesprofessional. Je benadert proactief bedrijven. Dit houdt in dat je minstens zes keer per week op klantbezoek gaat.

Omdat dit een 360 graden rol is, zie je het resultaat van je werk direct terug. Het is jouw taak om kansen in de markt te signaleren en deze om te zetten in succesvolle samenwerkingen. Dit maakt het werk als intercedent uitdagend en leerzaam. Je leert elke dag weer bij over verschillende sectoren en bedrijfsprocessen.

• actief zoeken en benaderen van talent in diverse vakgebieden;
• opbouwen en onderhouden van je eigen klantennetwerk in Doetinchem;
• het matchen van de juiste kandidaten op openstaande vacatures;
• beheren van je eigen administratie en planning.

waar ga je werken
Bij Randstad Groep Nederland stap je binnen bij de wereldwijde marktleider in HR-dienstverlening. Wij geloven in de kracht van talent en zijn de onmisbare partner for talent. We begeleiden professionals in elke fase van hun carrière. Onze cultuur is ondernemend en energiek; we dagen je uit om eigenaarschap te tonen en kansen te verzilveren. We combineren professionaliteit met een sterke focus op persoonlijke groei.

sollicitatie
Ben jij enthousiast geworden tijdens het lezen van deze vacature? Solliciteer dan direct via de sollicitatiebutton op deze pagina.