Hr business partner Vacatures

Over de vacature

Ben jij een ambitieuze HR-medewerker die wel houdt van een beetje reuring en afwisseling? Wij zoeken een energieke (Junior) HR Business Partner die dit gezellige HR team voor een jaar (en wie weet langer!) komt versterken. Het is de perfecte plek voor iemand die niet wil wachten op instructies, maar zelf graag de mouwen opstroopt! Leuk weetje; naast 25 vakantiedagen heb je recht op maar liefst 10 ADV dagen!

• Verdien tussen de €3400 - €4650 bruto obv 40 uur;
• Een jaar contract, mogelijke kans op verlenging;
• 32 - 40 uur per week;
• Informeel, amikaal, dynamisch en veel vrijheid;
• (Junior) HR Business Partner;
• Een internationaal bedrijf met familiaire sfeer.

Jij bent een proactieve aanpakker die niet alleen droomt over HR, maar ook echt meters wil maken en over een flinke dosis lef beschikt. Met jouw 1 tot 4 jaar ervaring op zak weet je inmiddels wel dat de praktijk vaak anders is dan het tekstboek, en daar word jij juist enthousiast van. Je hebt een gezonde 'can-do' instelling, hebt de haren op je tanden als het even spannend wordt en snapt hoe de politieke hazen lopen. Omdat onze organisatie plat en informeel is, schakel jij moeiteloos met iedereen: van de werkvloer tot aan de directietafel.

• Je hebt je eerste vlieguren in HR gemaakt (1-4 jaar) en hebt een relevante HBO- of WO-opleiding afgerond.
• 'Niet lullen maar poetsen' is jouw motto; je ziet werk liggen en pakt het met beide handen aan.
• Je bent lekker direct, staat stevig in je schoenen en weet mensen op een natuurlijke manier te overtuigen.

Als (Junior) HR Business Partner word je de rechterhand van ons huidige team en duik je bovenop alles wat er speelt rondom onze mensen. Je wisselt het snelle operationele werk moeiteloos af met projecten waarbij je echt even de diepte in gaat voor de lange termijn. Omdat de kaders nog niet vaststaan, kijken ze samen waar jouw kracht ligt en hoe je het team het beste kunt ondersteunen. Je bent een aanspreekpunt voor vragen, een sparringpartner voor de business en de motor achter slimme, praktische oplossingen. Kortom: een veelzijdige rol waarin je in korte tijd ontzettend veel van het HR-vak gaat zien.

• Allround HR: Je pakt dagelijkse vragen op en zorgt dat alles aan de achterkant soepel en vlekkeloos verloopt.
• Projectwerk: Je denkt mee over toffe HR-projecten die onze organisatie nog sterker en leuker maken.
• Adviseren: Je helpt leidinggevenden met lastige dossiers en geeft eerlijk, praktisch advies waar ze echt wat aan hebben.
• Verbeteren: Je kijkt met een frisse blik naar hoe we de dingen doen en gooit gerust een balletje op voor een slimmere aanpak.
• Teamwork: Je trekt nauw op met je 6 HR-collega's om samen de schouders eronder te zetten en successen te vieren.

Je stapt binnen bij een nuchter en groeiend bedrijf waar de lijnen kort zijn en de sfeer oprecht en amikaal is. Je wordt warm ontvangen door een hecht HR-team van zes professionals die hard werken, maar ook ontzettend veel met elkaar lachen. Bij ons vind je geen ouderwetse hiërarchie; we zijn een platte organisatie waar eigen verantwoordelijkheid en vertrouwen de basis vormen. Het is een dynamische omgeving waar we praktisch denken en elkaar altijd proberen te helpen om naar een hoger plan te komen. Als je houdt van een informele werkplek waar je echt jezelf kunt zijn, dan ga je je hier direct thuis voelen.

• Begin met een jaarcontract met mogelijkheid tot verlenging;
• 25 vakantiedagen en 10 adv-dagen obv 40 uur;
• Pensioenregeling;
• Een hecht, gezellig en ambitieus team!

Enthousiast geworden na het lezen van deze vacature? Solliciteer dan direct via de knop hieronder! Mocht je nog vragen hebben, bel ons gerust op 013-4648055 en vraag naar Sammy, Danique of Fleur.

Over de vacature

Zet jij graag de volgende stap in je recruitmentcarrière en wil je écht impact maken op aannamebeslissingen? Voor onze opdrachtgever zoeken wij een gedreven Recruiter die verantwoordelijk is voor het aantrekken van nieuw talent. In deze rol adviseer je hiring managers en voorzie je hen van de juiste tools om de beste wervingsbeslissingen te nemen.

• Bruto salaris tussen € 3200 - € 5200 per maand
• Direct in dienst bij het bedrijf!
• Venlo
• 32- 40 uur

Ben jij een gedreven en resultaatgerichte professional met een passie voor de arbeidsmarkt en talentacquisitie? Wil jij een sleutelrol spelen in het vinden van de beste kandidaten voor onze opdrachtgever? Dan zijn wji op zoek naar jou! Als recruiter krijg je de kans om je talenten in te zetten en je stempel te drukken in een dynamische en uitdagende omgeving. Verder:

• beheers je de Nederlandse taal en kennis van de Duitse taal is een groot pluspunt;
• heb je relevante ervaring heeft in recruitment of talentacquisitie;
• heb je ervaring in de retailsector (plus);
• ben je proactief, toon je initiatief en ga je doelgericht te werk;
• ben je analytisch en goed georganiseerd;
• heb je oprechte interesse in de arbeidsmarkt en innovatieve ideeën om nieuw talent aan te trekken.

Via Randstad krijg je nu de kans om als Recruiter aan de slag te gaan bij onze opdrachtgever. Jij beheert het recruitmentproces van A tot Z. Je bent de spil tussen dit dynamische bedrijf en de arbeidsmarkt. Wat ga je doen? Als recruiter ben je verantwoordelijk voor:

• Leidinggeven aan het wervingsproces: Van het eerste contact met de kandidaat tot de succesvolle onboarding, jij coördineert en begeleidt het volledige proces;
• Advisering en samenwerking: Je werkt nauw samen met de HR Business Partner en je manager om de personeelsbehoeften binnen de organisatie te identificeren en hierop in te spelen.
• Creëren van een optimale ervaring: Je zorgt voor een positieve en professionele ervaring voor zowel de hiring manager als de kandidaat.
• Creatieve werving: Je bedenkt innovatieve manieren om kandidaten te bereiken in een competitieve arbeidsmarkt, inclusief sourcing.
• Marktkennis en rapportage: Je biedt continue ondersteuning met relevante marktinformatie en je rapporteert regelmatig aan stakeholders.
• Persoonlijkheid boven CV: Je werkt met verschillende assessment tools om de persoonlijkheid van kandidaten te beoordelen en de beste match te vinden.
• Talent Acquisition naar een hoger niveau tillen: Je draagt actief bij aan de verdere professionalisering van Talent Acquisition.

Je komt te werken in een dynamische, internationale omgeving waar nieuwsgierigheid, passie en persoonlijke ontwikkeling centraal staan. Hier wordt groots denken gestimuleerd en moedig je nieuwe uitdagingen aan te gaan. Je krijgt de kans om collega's te ontmoeten en de teams met professionals in actie te zien. De medewerkers, met hun diverse achtergronden, delen een gemeenschappelijke passie: ambitie, plezier in het werk en het optimaal benutten van hun vaardigheden.

• Brutosalaris tussen € 3000 - € 5200 per maand.
• Vast dienstverband.

Herken jij jezelf in dit verhaal? Solliciteer dan snel! Vragen? Neem gerust contact met ons op – we vertellen je graag meer!