Hr manager Vacatures

Over de vacature

Ben je op zoek naar een volgende stap in je carrière als HET aanspreekpunt van de hr-afdeling? Heb je al flink wat ervaring opgedaan binnen het vakgebied van HR? En ben je ook gewoon op zoek naar een nieuwe werkomgeving waarin jij je beste zelf kan zijn? Dan is deze vacature als hr-manager in Alphen aan den Rijn, echt wat voor jou! Lees snel verder en klik op de "solliciteer" knop als dit wat voor jou is!

#mkb #HR #alphenaandenrijn

• Een goed salaris op basis van jouw ervaring!
• Werken bij een mooie en groeiende organisatie!
• Direct op contract bij de opdrachtgever!
• Altijd lunch, vrijmibo's, en veel gezelligheid!
• Werken tijdens reguliere kantoortijden!
• 13e maand, pensioen, en reiskostenvergoeding!

Als aankomend hr-aanspreekpunt zijn er een aantal eigenschappen waar je echt aan moet voldoen. Denk bijvoorbeeld aan het sociale aspect van HR. Je zou er bijvoorbeeld binnen jouw kring er om bekend staan als het sociale punt van de groep!
Daarnaast ben je goed in onder andere relativeren, structuur aanbrengen, en het professionaliseren van de werkvloer.
Tot slot neem je ook een hoop humor mee waarmee je de interne lijntjes korter kan maken. Zo zal jij ervoor zorgen dat het geen hoge drempel meer is om naar HR te stappen!

Verder beschik je over:

• Een afgeronde hbo-opleiding HRM, of een paar jaar ervaring binnen een gerelateerde functie
• Een vloeiende vaardigheid in Nederlands en Engels

Je zal hier binnenkomen als "het" aanspreekpunt van de HR-afdeling. Zo ben je wekelijks in overleg met de directie over de interne HRM-processen. Daarna moet je direct nog even schakelen met de teamleiders over de voortgang en effectiviteit van hun collega's. Tot slot komt er ook nog aan het einde van de dag een collega binnenlopen om wat lopende zaken te bespreken. Is dat nog niet genoeg? Dan zijn er altijd nog de dagelijkse HR-taken die je nog moet afronden.

Een enorm diverse functie waarin je echt je beste zelf kan laten zien!

• Je gaat een Learning & Development programma opbouwen
• Je schakelt tussen de directie, leidinggevenden, en jouw collega's
• Je bewaakt en verbetert alle HR processen

Je zal terechtkomen bij een specialist in verzekeringen van motoren, auto's, woningen, en noem het maar op. Zo goed mogelijk proberen ze hun klanten te adviseren over de juiste verzekeringen. Er werken ongeveer 40 man die gezamenlijk het bedrijf in positieve zin laten draaien. Er wordt hard gewerkt, maar gezelligheid staat ook hoog op het lijstje!

Heb je interesse in deze vacature als HR Manager als Alphen aan den Rijn? Klik dan snel op de "solliciteer" knop!
#mkb #HR #motoren

Over de vacature

De opdrachtgever is ter uitbreiding van hun HR afdeling op zoek naar een HR medewerker voor 20 á 24
uur per week!

• Salaris tussen 2800 en 3000 euro bruto!
• Na de inwerkperiode kun je deels van huis werken!
• Personeelskorting op artikelen!
• Gezellige activiteiten en evenementen!
• Starten met een contract van 12 maanden!
• Veelzijdig takenpakket!

Als HR Medewerker ben je een belangrijke schakel op de HR-afdeling. Jij bent degene die
zorgt dat alles achter de schermen op rolletjes loopt. Als HR Medewerker ben je
verantwoordelijk voor een breed scala aan administratieve en operationele taken binnen het
HR-team. Je ondersteunt medewerkers gedurende hun hele employee journey: van hun
eerste werkdag tot het afscheid. Je werkt nauw samen met de HR manager. De
werkzaamheden zijn onder andere;

• Personeelsadministratie: Jij verwerkt alles rondom in-, door- en uitstroom van medewerkers. Van arbeidsovereenkomsten, verzuim administratie, personeelsverzekeringen, pensioen tot signaleringslijsten (zoals jubilea en einde proeftijd)
• Rapportages en signalering: Je stelt rapportages op over o.a. FTE’s, opleidingen en externen, zodat we altijd up-to-date blijven
• Medeverantwoordelijk voor de salarisvoorbereiding: Jij zorgt dat alles klaarstaat voor het verwerken van de salarisadministratie
• On-boarding en off-boarding: je bent de spil in het onboarden van nieuwe collega's en zorgt bij uitstroom voor een soepel en attent proces
• Recruitment: ondersteuning bij werving & selectie van nieuwe collega's en meedenken hoe de opdrachtgever zich zo aantrekkelijk mogelijk blijven presenteren
• Interne opleidingen voorbereiden, plaatsen, documentatie voorbereiden
• Medeverantwoordelijk voor het wagenpark beheer
• Het actueel houden van een RI&E (risico-inventarisatie & -evaluatie)

Jij combineert jouw professionaliteit en enthousiasme. Je
stelt de mens centraal in je werkzaamheden. Je bent hands-on en kan goed schakelen.
Je hebt werkervaring als HR medewerker, bij voorkeur in een Retail organisatie. MBO/HBO
werk- en denkniveau. Je bent 20 tot 24 uur per week beschikbaar.

• MBO/HBO werk- en denkniveau.
• Je bent 20 tot 24 uur per week beschikbaar.
• Je hebt werkervaring als HR medewerker, bij voorkeur in een Retail organisatie.
• Je bent samenwerkingsgericht en je hebt een proactieve, resultaatgerichte manier van werken
• Je bent zorgvuldig en servicegericht, communiceert helder en organiseert je werk goed.
• Je bent hands-on en kan goed schakelen.

Je gaat werken op de vestiging in Nijkerk, het hoofdkantoor van de snelgroeiende franchiseorganisatie. Vanaf deze centrale plek worden de meer dan 140 winkels in Nederland ondersteund op alle fronten, van e-commerce tot automatisering. Je komt terecht in een professionele, gedreven organisatie met een sociale en resultaatgerichte cultuur.

Kun jij je helemaal vinden in deze vacature? Solliciteer dan snel!

Over de vacature

Heb jij een talent voor plannen en krijg je energie van een complexe, internationale puzzel? Als Personeelsplanner ben jij de spil in het web die ervoor zorgt dat onze machinisten op het juiste moment, op de juiste plek (in binnen- en buitenland) aan de slag kunnen. Jij zorgt dat alles tot in de puntjes geregeld is, van de juiste planning tot de benodigde visa.

• Uitzicht op een vast dienstverband
• Werktijden flexibel: starten tussen 7.00-9.00
• Werken voor een uniek bedrijf
• prettige werksfeer met enthousiaste collega’s
• €3500-€4500 obv 40 uur
• Per direct

Jij bent een organisatorisch talent dat het hoofd koel houdt in een hectische omgeving. Je bent betrouwbaar, nauwkeurig en denkt altijd meerdere stappen vooruit. Je begrijpt dat een fout in de planning grote gevolgen heeft voor onze projecten.
Daarnaast beschik je over:

• MBO+ of HBO werk- en denkniveau (bij voorkeur in logistiek, planning of HR).
• Minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare plannings- of coördinatiefunctie, liefst binnen een operationele of technische projectorganisatie.
• Kennis van en ervaring met internationale inzet (visa, keuringen, reisplanning).
• Uitstekende vaardigheden met ERP- en planningssystemen.
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal (must-haves!).
• Competenties: Stressbestendig, flexibel, overzicht kunnen bewaren, sterk in tijdmanagement en een echte teamspeler.

Als Planner bij Van Tunen ben jij de strategische spil die ervoor zorgt dat onze mensen en projecten naadloos op elkaar aansluiten. Of het nu gaat om een lokaal project of een complexe internationale klus: jij zorgt dat de juiste professional op het juiste moment op de juiste plek staat. Je bent het centrale aanspreekpunt binnen Operations en schakelt constant tussen Projectcoördinatoren, Uitvoerders en HR. Jouw takenpakket is uitdagend en veelzijdig:

• Personeelsplanning & Optimalisatie: Je stelt de planning op, beheert deze in onze ERP-systemen en prioriteert op basis van urgentie en competenties. Je signaleert knelpunten in capaciteit proactief en komt direct met oplossingen.
• Operationele Afstemming: Je bent de schakel tussen kantoor en de machinisten buiten. Je stemt af met HR over verlof, ziekte en opleidingen, en zorgt dat de communicatie over schema’s en documenten richting onze mensen vlekkeloos verloopt.
• Internationale Coördinatie: Voor onze wereldwijde projecten organiseer je alles van A tot Z: van visa en medische keuringen tot vluchten en accommodaties. Jij zorgt dat iedereen volledig voorbereid en volgens de wet- en regelgeving op reis gaat.
• Kwaliteit & Compliance: Je ziet toe op de juiste verwerking van certificaten en medische documenten. Samen met QHSE stimuleer je de naleving van onze 'Tune in to Safety'-principes, zodat veiligheid altijd voorop staat.
• Projectondersteuning: Je versterkt de continuïteit door Projectcoördinatoren te ondersteunen bij administratieve taken. Dit is bovendien een mooie groeirichting voor jouw eigen ontwikkeling.

Je gaat aan de slag bij een uniek bedrijf, een toonaangevende specialist in kust- en oeverwerken, grondverzet, steenwerken en mijnbouw. Betrouwbaar en met een enorme specialistische gedrevenheid werken ze wereldwijd aan uitdagende projecten, van havenuitbreidingen tot landaanwinning.
Je wordt onderdeel van de afdeling Operations, een dynamisch team waar geen dag hetzelfde is en samenwerken de sleutel tot succes is. Ze zetten ons gezamenlijk in om voor onze klanten de beste resultaten te behalen. Je rapporteert aan de Operations Manager en werkt nauw samen met HR en de Projectcoördinatoren.

• Betrouwbaarheid
• Specialisme
• Gedreven
• Samenwerken

Kun jij je helemaal vinden in deze vacature? Solliciteer dan snel!

Over de vacature

Zet jij graag de volgende stap in je recruitmentcarrière en wil je écht impact maken op aannamebeslissingen? Voor onze opdrachtgever zoeken wij een gedreven Recruiter die verantwoordelijk is voor het aantrekken van nieuw talent. In deze rol adviseer je hiring managers en voorzie je hen van de juiste tools om de beste wervingsbeslissingen te nemen.

• Bruto salaris tussen € 3200 - € 5200 per maand
• Direct in dienst bij het bedrijf!
• Venlo
• 32- 40 uur

Ben jij een gedreven en resultaatgerichte professional met een passie voor de arbeidsmarkt en talentacquisitie? Wil jij een sleutelrol spelen in het vinden van de beste kandidaten voor onze opdrachtgever? Dan zijn wji op zoek naar jou! Als recruiter krijg je de kans om je talenten in te zetten en je stempel te drukken in een dynamische en uitdagende omgeving. Verder:

• beheers je de Nederlandse taal en kennis van de Duitse taal is een groot pluspunt;
• heb je relevante ervaring heeft in recruitment of talentacquisitie;
• heb je ervaring in de retailsector (plus);
• ben je proactief, toon je initiatief en ga je doelgericht te werk;
• ben je analytisch en goed georganiseerd;
• heb je oprechte interesse in de arbeidsmarkt en innovatieve ideeën om nieuw talent aan te trekken.

Via Randstad krijg je nu de kans om als Recruiter aan de slag te gaan bij onze opdrachtgever. Jij beheert het recruitmentproces van A tot Z. Je bent de spil tussen dit dynamische bedrijf en de arbeidsmarkt. Wat ga je doen? Als recruiter ben je verantwoordelijk voor:

• Leidinggeven aan het wervingsproces: Van het eerste contact met de kandidaat tot de succesvolle onboarding, jij coördineert en begeleidt het volledige proces;
• Advisering en samenwerking: Je werkt nauw samen met de HR Business Partner en je manager om de personeelsbehoeften binnen de organisatie te identificeren en hierop in te spelen.
• Creëren van een optimale ervaring: Je zorgt voor een positieve en professionele ervaring voor zowel de hiring manager als de kandidaat.
• Creatieve werving: Je bedenkt innovatieve manieren om kandidaten te bereiken in een competitieve arbeidsmarkt, inclusief sourcing.
• Marktkennis en rapportage: Je biedt continue ondersteuning met relevante marktinformatie en je rapporteert regelmatig aan stakeholders.
• Persoonlijkheid boven CV: Je werkt met verschillende assessment tools om de persoonlijkheid van kandidaten te beoordelen en de beste match te vinden.
• Talent Acquisition naar een hoger niveau tillen: Je draagt actief bij aan de verdere professionalisering van Talent Acquisition.

Je komt te werken in een dynamische, internationale omgeving waar nieuwsgierigheid, passie en persoonlijke ontwikkeling centraal staan. Hier wordt groots denken gestimuleerd en moedig je nieuwe uitdagingen aan te gaan. Je krijgt de kans om collega's te ontmoeten en de teams met professionals in actie te zien. De medewerkers, met hun diverse achtergronden, delen een gemeenschappelijke passie: ambitie, plezier in het werk en het optimaal benutten van hun vaardigheden.

• Brutosalaris tussen € 3000 - € 5200 per maand.
• Vast dienstverband.

Herken jij jezelf in dit verhaal? Solliciteer dan snel! Vragen? Neem gerust contact met ons op – we vertellen je graag meer!

Over de vacature

Word jij onze nieuwe HR-medewerker?

In deze veelzijdige rol ben je de schakel tussen de organisatie en de medewerkers. Je ondersteunt het team bij alle voorkomende HR-taken en zorgt dat de personeelsadministratie altijd op orde is. Een ideale stap voor een nauwkeurige aanpakker die van afwisseling houdt!

• Salaris vanaf € 20,79 bruto per uur
• Jij werkt op het hoofdkantoor in Zoetermeer
• Opdracht tot september
• Afwisselende rol als HR-medewerker
• Een opdracht voor 24 uur per week
• Op kort termijn starten

Als HR-medewerker voor de RDW neem jij het volgende mee:

• Je hebt ervaring als HR medewerker in een servicegerichte omgeving op een personeelsadministratie.
• Je hebt cijfermatig inzicht en kan goed overweg met digitale administratieve systemen, ervaring met AFAS is een dikke pré.
• Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden, spreekt en schrijft vloeiend Nederlands.
• Je bent bekend met de relevante wet- en regelgeving op HR gebied.
• Je bent energiek, proactief en staat klaar om je collega’s te helpen.
• Jij bent 24 uur per week beschikbaar.

Als HR medewerker ben je het eerste aanspreekpunt voor alle vragen van medewerkers en managers over de uitvoering van het personeels- en organisatiebeleid van de RDW en onze arbeidsvoorwaarden. Je bent verantwoordelijk voor het controleren en verwerken van mutaties in ons personeels- en salarissysteem, AFAS. Ook help je bij het updaten en onderhouden van diverse HR-processen en ondersteun je de HR adviseurs.

• Je bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en managers bij vragen over HR-beleid en arbeidsvoorwaarden.
• Je controleert en verwerkt personeelsmutaties in het systeem AFAS.
• Je zorgt voor een nauwkeurige afhandeling van de salarisadministratie.
• Je ondersteunt de HR-adviseurs bij hun dagelijkse werkzaamheden en projecten.
• Je helpt bij het actueel houden en verbeteren van diverse HR-processen.

De RDW ken je misschien wel van de nummerborden, maar zij doet daarnaast nog veel meer!
De ontwikkelingen in mobiliteit gaan namelijk steeds sneller. Bij de RDW kun je de nieuwe innovaties niet afwachten; van een RDW’er wordt verwacht dat je vooruit denkt en anticipeert op de ontwikkelingen. Zeker in deze tijd, met nieuwe uitdagingen en nieuwe vraagstukken. Dit is hét moment om in te stappen. Want bij de RDW kijk je niet toe, maar draag je actief bij aan het mogelijk maken van nieuwe ontwikkelingen, de verkeersveiligheid en het efficiënt inzetten van voertuigen en alternatieve brandstoffen.

Kun jij je helemaal vinden in deze vacature? Solliciteer dan snel!

Over de vacature

Ben jij de stabiele factor die pas echt lekker gaat op een volle agenda en een grote variëteit aan taken? Voor een ambitieuze softwareorganisatie in Dordrecht zoeken wij een Officemanager die intern alles op rolletjes laat lopen en extern het visitekaartje is. Je bent de rechterhand van het management en een onmisbare schakel op het gebied van administratie en personeelszaken.

Lijkt dit jou wat? Lees dan snel verder!

• salaris €2.500 - €3.800 br/pm obv 40 uur
• Dordrecht
• Direct in dienst bij het bedrijf
• 32 tot 40 uur
• Office Manager
• Werken voor een software bedrijf

Jij bent de stabiele factor op wie we blind kunnen vertrouwen. Je schakelt moeiteloos tussen administratie en HR, terwijl je de hoogste kwaliteit bewaakt. Omdat je toegang hebt tot alles, is integriteit jouw tweede natuur. Je denkt altijd twee stappen vooruit en houdt van een werkplek waar nauwkeurigheid de standaard is.

• HBO werk- en denkniveau; Je bent leergierig en denkt proactief mee met het management.
• Communicatief ijzersterk; je schrijft professionele, foutloze e-mails en bent sociaal en representatief.
• Uiterst secuur en discreet; Dit is voor deze rol een absolute 'must'. Je werkt foutloos en gaat zeer zorgvuldig om met vertrouwelijke informatie.
• Je bent een echte duizendpoot die makkelijk schakelt tussen klantcontact en administratie.
• Je woont in (de omgeving van) Dordrecht.

Je takenpakket is ontzettend divers. Geen dag is hetzelfde, maar je focust je op de volgende drie pijlers:

• Beheer van de volledige klantadministratie, uitvoeren van de facturatie en toezicht houden op het debiteurenbeheer.
• Beantwoorden van vragen over abonnementen of facturen en het gastvrij ontvangen van bezoekers op kantoor.
• Opstellen van contracten, beheren van personeelsdossiers en het actief zoeken naar nieuwe talenten via LinkedIn.
• Ad-hoc ondersteuning bieden aan het management bij diverse projecten en dagelijkse werkzaamheden.

Stap binnen bij een ambitieuze softwareclub in hartje Dordrecht. Hier draait alles om één missie: de zorgsector ontzorgen met ijzersterke dienstverlening. En jij? Jij krijgt alle ruimte om te pionieren en je eigen groeipad uit te stippelen. Jouw ontwikkeling staat hier net zo centraal als de klant.

• Opleidingsbudget €500 per jaar
• 25 vakantiedagen obv 40 uur
• 8% vakantiegeld

Interesse in deze baan? Leuk! Solliciteer dan snel via de button of neem telefonisch contact met ons op.
We gaan het gesprek met je aan en kijken gelijk of dit de juiste baan is voor jou!

Over de vacature

Ben je een ervaren HR-professional en per direct beschikbaar voor een mooie uitdaging in Made? Voor een organisatie in de regio zoeken we voor ongeveer drie maanden een enthousiaste HR medewerker voor 24 uur per week.

• Verdien € 3000 - € 4000 per maand (o.b.v. 36 uur)
• Tijdelijke opdracht voor 3 maanden
• Made
• Parttime 24 uur (flexibel in te delen)

We zoeken een proactieve collega die op een natuurlijke manier verbinding maakt. Je neemt je verantwoordelijkheid in het proces en herkent jezelf in de volgende punten:

• Je beschikt over een afgeronde mbo-4 opleiding en heb ervaring in een soortgelijke rol
• Je kunt goed zelfstandig werken en bent proactief
• Je hebt goed communicatieve vaardigheden
• Bekend met SDB salarissysteem (of soortgelijk) in een pré

In deze rol zorg je voor een vlekkeloze personeels- en salarisadministratie en ben je het aanspreekpunt voor alles wat met personeelszaken te maken heeft. Je werkt zelfstandig binnen de geldende procedures en ondersteunt de manager waar nodig.

• Je stelt arbeidsovereenkomsten op en verwerkt alle mutaties en documenten in het personeelsdossier
• Je beheert de volledige werving- en selectieprocedure
• Je begeleidt bij verzuimprojecten
• Je fungeert als centrale vraagbaak voor medewerkers
• Je houdt je bezig met salarismutaties

Je komt te werken voor een organisatie in Made.

Interesse in deze baan? Solliciteer dan snel! We ontvangen ook graag een motivatie van je!

Over de vacature

Voor onze opdrachtgever zijn wij op zoek naar een Administratief HR Medewerker, die de regie pakt op het gebied van externe inhuur. Bij onze opdrachtgever geloven ze in de kracht van samenwerking, ook met hun externe experts. Als Administratief HR Medewerker speel jij hierin een centrale rol; jij bent de drijvende kracht achter de schermen die zorgt dat alles rondom het externe personeelsbestand vlekkeloos verloopt.

Geen dag is hetzelfde: de ene minuut schakel je met een enthousiaste hiring manager over een nieuwe aanvraag, de andere minuut zorg je dat een contractverlenging administratief perfect wordt afgehandeld. Jij bent hét aanspreekpunt dat ervoor zorgt dat alles op rolletjes loopt voor de 350+ externe collega’s van onze opdrachtgever.

• 8,33% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering
• Functie voor langere tijd
• 36 vakantiedagen o.b.v. 40-urige werkweek
• Makkelijk bereikbaar met het OV en/of auto
• Hybride werken
• Pensioenregeling

Onze opdrachtgever zoekt een collega die proactief is en graag structuur aanbrengt. Daarnaast herken je jezelf in het volgende profiel:

• Je beschikt over MBO/HBO werk- en denkniveau en hebt ervaring in een soortgelijke administratieve functie.
• Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal uitstekend (essentieel in de internationale omgeving van onze opdrachtgever).
• Je bent voor 32 uur per week beschikbaar (inzetbaarheid tot ten minste 31 december 2026).
• Je vindt het prettig om op de vaste kantoordagen (dinsdag en donderdag) samen te werken met je collega's op locatie.
• Heb je al ervaring met AFAS? Dan heb je een streepje voor!

In deze veelzijdige rol bij onze opdrachtgever komt jouw nauwkeurigheid en communicatieve kracht volledig tot zijn recht:

• Verbinding maken: je fungeert als de 'go-to person' voor zowel hiring managers als externe medewerkers en leveranciers.
• Procesbewaking: je begeleidt managers door het inhuurproces, bewaakt de gemaakte afspraken en stuurt bij waar dat nodig is.
• Administratieve spin in het web: van het vastleggen van contracten in AFAS tot het beheren van vacatures in recruitmentsysteem Emply; jij houdt het overzicht.
• Impact maken: jouw inzet zorgt ervoor dat de HR-dienstverlening van onze opdrachtgever continu op hoog niveau blijft presteren.

Onze opdrachtgever is een innovatieve organisatie die er is voor en door het hoger onderwijs. Ze zijn een coöperatie die samen met hoger onderwijs instellingen de digitaliseringskansen ten volle probeert te benutten. Met als doel: beter en flexibeler onderwijs en onderzoek. In Amsterdam ligt de focus met name op de onderzoekskant van hun organisatie.

• De locatie in Utrecht bevindt zich aan het centraal station, dus perfect te bereiken met het OV.

Kun jij je helemaal vinden in deze vacature als Administratief HR Medewerker? Solliciteer dan snel en wij nemen zo snel mogelijk contact met je op!

Over de vacature

Als intercedent hospitality ga je in gesprek met bedrijfscateraars om zoveel mogelijk diensten te creëren voor onze talenten. Ook ga je op pad naar locaties om te evalueren en je talenten te begeleiden. Deze werken hier o.a. als cateringmedewerker. Jouw werkgebied is heel regio Noord Nederland. Ben je graag in gesprek met mensen en houd je van afwisseling in je werk? Dan is deze functie echt is voor jou!

• €2.750,- tot €4.280 afhankelijk van ervaring
• Benefit Budget van 3,8% en 8,5% vakantiegeld
• Mooie extraatjes, secundaire arbeidsvoorwaarden
• Lease auto, NS Business card of €0,23 per km
• Je krijgt een onboardingsprogramma en trainingen
• Na 1 tijdelijk contract, direct vast in dienst

Als intercedent kun je goed je eigen werk inplannen en overzicht te bewaren. Je vindt het leuk om de telefoon op te pakken en pro actief klanten te bellen. Je speelt in op de behoefte van de klant en zorgt voor een gun factor. Mensen willen graag met jou zaken doen.

• Jij hebt ervaring met klantcontact en van hospitality word je blij!
• Je heb HBO werk-en denk niveau,
• Je beheerst de Nederlandse taal.

Als intercedent ben je de ogen en oren in het veld en voert het woord namens Tempo-Team Hospitality bij de opdrachtgevers. Je bent pro actief bezig met het uitbouwen van je portefeuille en het tackelen van operationele uitdagingen. Een essentieel onderdeel van jouw rol is het werkgeverschap.

• Je gaat op bezoek bij locatiemanagers van bedrijfscateraars. Deze bevinden zich in oa. hogescholen, zorginstellingen, kantoorpanden en defensie locaties,
• Je legt bezoekverslagen vast en informeert planners over eventuele nieuwe locaties en aanvragen,
• Je evalueert met je klanten en talenten over de samenwerking,
• Je begeleidt talenten in hun ontwikkeling en bent hun aanspreekpunt op het gebied van HR vraagstukken,
• Je zorgt wekelijks dat jouw talenten uitbetaald krijgen.

Naast je manager Elodie werk je natuurlijk nauw samen met je collega's in het team. Sluit je aan bij een team waar collegialiteit hand in hand gaan. Je komt te werken in een team met vier planners en één andere intercedent.

• Bij Tempo-Team kom je terecht in een warm bad vol enthousiaste aanpakkers. Onze cultuur? Die is nuchter, ondernemend en vooral heel gezellig. Bij ons krijg je de vrijheid om te ondernemen en écht impact te maken, terwijl je elke dag met een glimlach
• Voorbeeld secundaire arbeidsvoorwaarden: €61, - onkostenvergoeding, 600 bruto - netto regeling, €225,- choose your own phone, pensioenopbouw, aandelenregeling, 25 vakantiedagen en de optie om bij te kopen,
• De hospitality branche is erg gastvrij en zo zijn ook de klanten waar jij mee gaat werken.

Hou je van klantcontact en wil je meebouwen aan een succesvol onderdeel binnen Tempo-Team Solliciteer snel! Binnen 24 uur nemen wij contact met je op. Of stuur mij Jessica een WhatsApp berichtje via het nummer 06-22484210. We zijn bereikbaar van maandag tot en met vrijdag tussen 08.30-17.30 uur.

Over de vacature

Are you ready to work independently and to make a lot of hours? As a logistic employee at PostNL in Zaltbommel, it is possible! With an average of 36 hours a week, you will earn additional allowances due to rotating shifts. Curious about what you will be doing? Read on!

• Base salary of € 14,71
• Allowance: 20% and 30% after 10:00 PM
• Weekend allowance: 40% and 100%
• Your travel costs covered by us
• Opportunities to grow
• Flexibility in hours!

As a logistic employee at PostNL Zaltbommel we ask the following:

• You speak Dutch and/or English;
• You have a car, scooter, or bike to get to work;
• You are available for a minimum of three days per week;
• You are flexible and available to work all two shifts: evening/night shift 20:00 – 05:00, night shift 01:30 – 10:00;
• You are able to work physical by moving roll containers full of packages;

So, what exactly does a logistic employee do at PostNL Zaltbommel? As a transfer and storage location for PostNL, you will be working with your colleagues to load and unload trucks. Drivers come and go throughout the day. You will help them by unloading roll containers and placing them in the correct storage areas. You will do this at a steady pace, allowing the drivers to get back on the road quickly. If an empty truck arrives, you will help with loading, ensuring the correct containers go with the driver. Since trucks arrive at various times, your work operates on a rotating shift schedule.

• Working days: Monday through Sunday.
• Working hours: evening/night shift 20:00 – 05:00, night shift 01:30 – 10:00.

As a logistic employee, you will be part of an international team. Together you will ensure each driver sends the correct roll containers out. Drivers come and go frequently, and team leaders are open to your ideas if you see ways to improve the process. The process manager and (assistant) team leaders are also from the Tempo Team. They maintain close contact with our planning and HR departments. Have questions or issues? There is always someone available to help. Convenient, right? The work location can be easily reached by car, bike, or scooter. Public transportation is not available because of the working hours. To be eligible for this job, we ask the following from you:

• You are willing to apply for a Certificate of Conduct (VOG) and cover the upfront cost.
• A NOR check is part of the application process; by applying, you agree to this.

Want to start as soon as possible maybe even next week? You can! Apply today, and we will reach out by phone within one working day. After an initial interview, we will invite you for a tour at PostNL. So you can start right away. Still, have questions about this vacancy as a logistic employee? Feel free to email, call, or schedule an online meeting!

Over de vacature

Op zoek naar een afwisselende baan binnen de HR branche? Dan is de rol van Accountspecialist echt iets voor jou. Voor een nieuwe logistieke klant in Ede en Heteren zijn wij op zoek naar een nieuwe collega. Als accountspecialist bij Randstad houd je je bezig met relatiebeheer, planning en alle HR taken zoals instroom, doorstroom en uitstroom, beoordelingsgesprekken, ziektebegeleiding, etc.

Een super leuke plek waar je vanaf dag 1 veel kan leren en mee kan bouwen. Ga jij deze uitdaging aan?

• €2652,- tot €3100,- op basis van 40 uur
• Werktijden tussen 7.30 uur en 17.30 uur
• Ede en Heteren
• Inhouse bij AS Watson bekend van Kruidvat
• toegang tot opleidingen en ontwikkelmogelijkheden
• betaalbaar bedrijfsrestaurant voor ontbijt/lunch

Je bent energiek, communicatief sterk en vindt het leuk om met mensen te werken. Je schakelt makkelijk tussen verschillende taken en voelt je verantwoordelijk voor een soepel verloop van de werkdag. Dankzij jouw hands-on mentaliteit en betrokkenheid weten flexkrachten én de klant precies wat ze aan je hebben.

Onder druk blijf je rustig en weet je goed om te gaan met directe of pittige communicatie. Jij hebt lef, staat stevig in je schoenen en laat je niet snel uit het veld slaan.

De klant is relatief nieuw voor ons, dat betekent dat jij mee kunt denken in de processen. We bieden je de ruimte om actief aan de slag te gaan en initiatief te nemen, terwijl we je ondersteunen met bijpassende hulpmiddelen en een leuk team.

• hbo werk- en denkniveau
• in staat om zelfstandig de Randstad dienstverlening te leveren bij jouw klant
• stressbestendig en opgewassen tegen mondige klanten in deze sector. Jij hebt pit en bent zeker niet verlegen
• je bent sociaal, betrokken, een harde werker en communicatief vaardig
• je bent beschikbaar voor 32-40 uur per week

Als accountspecialist bij Randstad heb je een heel afwisselende rol. Je bent veel in contact met de klant en daarnaast ligt jouw focus op het binden en begeleiden van je talenten. Je bent eigenlijk verantwoordelijk voor alles wat met je klant en je talenten te maken heeft. De nieuwe talenten worden aangenomen door jouw collega recruiters en na aanname worden deze aan jou overgedragen en ben jij vanaf de eerste werkdag hun contactpersoon. Een greep uit jouw dagelijkse werkzaamheden

• je onderhoudt je relaties met de contactpersonen van de opdrachtgever. Je hebt een signalerende en adviserende rol naar de klant
• je bent verantwoordelijk voor de juiste binding en begeleiding van je talenten en de invulling van je rol als werkgever
• je bent alle dagen van de week inhouse aanwezig (in Ede of in Heteren) en daardoor zijn er korte lijntjes tussen jou, je contactpersonen en je talenten. Dat maakt het contact ook erg prettig
• je zorgt ervoor dat alle administratieve taken zijn bijgewerkt
• je geeft nieuwe medewerkers een warm welkom op hun eerste werkdag.

Je werkt inhouse bij jouw klant in Ede en Heteren. Ede zal jouw standplaats worden, maar je zit ook regelmatig in Heteren. Dichter bij de klant kan je niet zitten! Samen met jouw directe collega’s (talentbegeleiders, coördinator en je manager Melissa) ben jij het eerste aanspreekpunt voor de teamleiders, managers en talenten die via jou aan het werk zijn. Jouw collega’s hebben er zin in om jou als nieuwe collega welkom te heten bij het team. Omdat deze logistieke klant een relatief nieuwe klant voor ons is mag je samen met jouw collega’s gaan bouwen en jullie eigen draai eraan geven. Je krijgt de vrijheid om zelf te ondernemen, pro activiteit wordt op prijs gesteld. Je bent niet alleen een leverancier voor jouw klant(en) maar zij zien jou ook echt als partner/adviseur. Maar jullie staan er niet alleen voor: het recruitment team van Randstad helpt je met het opsporen van de beste kandidaten en stellen deze aan jullie voor!

• een bruto maandinkomen tussen €2652 en €3100 afhankelijk van werkervaring
• een benefit budget van 12,34% te besteden aan bijvoorbeeld extra vakantiedagen of een fietsplan
• een interessante bonus én aandelenregeling
• focus op jouw groei en ontwikkeling. We bieden veel opleidingen en doorgroeimogelijkheden
• alles goed geregeld rondom je pensioen, laptop, telefoon, woon-werkverkeer en zakelijk reizen

Zie jij jezelf al aan het werk als accountspecialist bij Randstad? Dan maken we graag kennis met jou! Je kunt direct solliciteren. Wil je eerst antwoord op je vragen? Neem dan contact op met Maaike Oostrom op nummer 06-22236123 of stuur een mail naar [email protected]

Over de vacature

Heb je een passie voor HRM-processen en ligt jouw kracht in het verwerken van personeelsgegevens, en pre-payroll administratie? Kun je moeiteloos schakelen tussen systemen zoals Workday en ServiceNow in het Engels EN Nederlands? En wil je bijdragen aan een mooie organisatie die internationaal bekend staat om zijn innovatie en duurzaamheid?
Dan is deze vacature als HR Officer echt wat voor jou! Lees snel verder en klik dan direct op de sollicitatieknop!

#mkb #HR #payroll

• Een salaris tot wel € 3.600 per maand!
• Direct op contract bij de opdrachtgever!
• Werken in een internationale omgeving!
• 27 vakantiedagen + 13 ADV dagen!
• Een veelzijdige HRM functie
• Een informele werksfeer met gezellige collega's

Als aankomend HR Officer doe je de administratie voor de payroll en personeelsregistratie met je ogen dicht. Je staat er om bekend altijd scherp te zijn op fouten, en alle details vallen jou direcet op. Je weet daarnaast professionaliteit te combineren met werkplezier, en goede communicatie is voor jou geen enkel probleem!

• Nederlands en Engels is vereist
• Ervaring met Workday, ServiceNow en MS Excel is een pré
• Je hebt aantoonbare ervaring met HR-of payroll adminstratie

Je start je dag met het verwerken van mutaties in Workday. Nieuwe overeenkomsten opstellen, en personeelsgegevens registreren voor de payroll. Daarnaast komt er ook een deel verzuimadministratie bij, en schakel je met de juiste managers voor de communicatie hierover. Dan komen er ook nog wat interne HRM-gerelateerde vragen binnen via het ticketsysteem die je moet beantwoorden. Tot slot, zal je ook jezelf bezig houden met de contacten met uitzendbureau's.

Je komt terecht bij een wereldwijde markleider op het gebied van huishoudelijke en professionele apparatuur. Het is van oorsprong een Zweedse organisatie, die zich heeft vertakt tot alle uithoeken van de wereld. Duurzaamheid, innovatie, en persoonlijke groei staan centraal binnen dit bedrijf. Echt iets waar je je aan wilt binden! Deze opdrachtgever biedt jou een mooie moderne werkplek in Alphen aan den Rijn, waarin je volop je best kan gaan doen!

Is dit de vacature voor jou? Reageer dan snel op deze fantastische baan en ik neem binnen 2 werkdagen contact met je op. Misschien heb je binnenkort wel een nieuwe baan?!

Over de vacature

Een parttime functie voor 20 uur in de week. Ga aan de slag als HR-medewerker in Breda! Het is een veelzijdige functie met veel ontwikkelmogelijkheden. Nieuwsgierig geworden? Lees maar snel verder!

• Een lekker salaris n.a.v. ervaring!
• Een parttime baan voor 20 uur in de week
• Een tijdelijk contract met uitzicht op vast!
• Een veelzijdige HR-functie
• Een open en informele sfeer
• Gratis trainingen van GoodHabitz

Jij bent een enthousiaste en georganiseerde HR-medewerker. Je hebt oog voor detail en gaat lekker op administratie! Verder weet je orde te brengen in een chaos en ben je communicatief zeker. Je hebt al wat ervaring op HR, maar bent bereid om je verder te ontwikkelen binnen dit bedrijf. Vink jij ook nog het volgende af?

• Je hebt al ervaring met administratie, met een focus op personeelsadministratie, arbeidsvoorwaarden en contractbeheer;
• Je spreekt de Nederlandse en Engelse taal.

Als HR-medewerker start je de dag met het controleren van personeelsdossiers en het verwerken van wijzigingen. Je helpt medewerkers met vragen over arbeidsvoorwaarden en contracten. Ondertussen zorg je ervoor dat alle documenten up-to-date en volgens de wet- en regelgeving zijn. Later op de dag begeleid je nieuwe medewerkers bij hun onboarding en zorg je dat uitdiensttredingen soepel verlopen. Je werkt samen met de Arbodienst om ziekteverzuim te volgen en houdt contact met managers over het welzijn van hun teamleden. Daarnaast stel je HR-rapportages op en ondersteun je bij audits en compliance-controles. Tussendoor beantwoord je HR-gerelateerde vragen en werk je met de HR-manager aan verbeteringen in het HR-beleid. Geen dag is hetzelfde. Jouw werk draagt bij aan een georganiseerde en prettige werkomgeving voor alle medewerkers.

Je komt te werken bij een bedrijf dat laboratoriumapparatuur heeft. Het is een internationaal bedrijf, met een kantoor in Breda. In totaal werken er 160 man en werk je samen op de HR-afdeling met 2 ervaren collega's. De sfeer is open en informeel. Binnen het bedrijf is het belangrijk dat er ruimte is voor eigen initiatief en persoonlijke groei.

Ben je net zo enthousiast als wij? Laat het ons dan snel weten! #mkb

Over de vacature

Voor een internationale organisatie zijn wij op zoek naar een ervaren en gedreven HR Adviseur. Bij dit bedrijf maak je deel uit van een enthousiast HR-team en draag je bij aan uiteenlopende HR-processen en projecten binnen een dynamische werkomgeving.

• Bruto salaris tussen € 3700 - € 5200 per maand
• Horst / Melderslo
• Uitzicht op een contract bij het bedrijf
• Dynamische werkomgeving!
• HR Generalist
• 32 - 40 uur per week

Jij bent een echte aanpakker binnen HR. Je weet wat er speelt, houdt van afwisseling in je werk en schakelt makkelijk tussen verschillende taken en gesprekspartners. Je bent iemand die graag samenwerkt, maar ook goed zelfstandig uit de voeten kan. Herken jij jezelf hierin? Dan is deze functie echt iets voor jou! Wat breng je mee?

• minimaal 3 jaar ervaring in HR, bij voorkeur in een dynamische werkomgeving;
• kennis van de belangrijkste HR-processen en -taken;
• je weet hoe het zit met de Nederlandse arbeidswetgeving;
• je bent fulltime beschikbaar (40 uur), parttime is bespreekbaar vanaf 32 uur;
• je bent servicegericht, leergierig en zelfstandig;
• je spreekt de Nederlandse en Engelse taal;
• je kunt ook op strategisch niveau meedenken.

Als HR adviseur ben jij het aanspreekpunt voor medewerkers én leidinggevenden. Je helpt ze met vragen over HR-beleid, procedures en dagelijkse zaken. Je bent een echte allrounder en krijgt energie van de afwisseling in je werk.

Een greep uit jouw werkzaamheden:

• je bent het eerste aanspreekpunt voor collega’s en managers op HR-gebied;
• je ondersteunt bij belangrijke HR-processen zoals recruitment, ontwikkeling, performance, verzuim en communicatie;
• je denkt mee over personeelsplanning en helpt bij het aantrekken van nieuw talent;
• je houdt de HR-administratie up-to-date en zorgt voor goede dossiervorming en rapportages;
• je werkt nauw samen met de HR- en salarisadministratie en levert correcte mutaties aan;
• je draait mee in verschillende HR-projecten en denkt actief mee over verbeteringen.

Je gaat aan de slag bij een internationale producent van landbouwmachines, met een vestiging in Melderslo. Dit bedrijf is wereldwijd actief en staat bekend om innovatie, kwaliteit en duurzaamheid. In Melderslo werk je in een informele en collegiale sfeer, waar mensen hard werken maar ook tijd maken voor een grapje.

De organisatie is volop in beweging en jij krijgt de kans om daar als HR-adviseur een belangrijke bijdrage aan te leveren. Je komt terecht in een betrokken HR-team dat graag samenwerkt, ideeën deelt en elkaar ondersteunt. Er is ruimte voor eigen inbreng, ontwikkeling en initiatief.

Herken jij jezelf in dit verhaal? Solliciteer dan snel! Vragen? Neem gerust contact met ons op – we vertellen je graag meer!

Over de vacature

Ben jij een logistieke leider die structuur kan brengen in de dynamiek van een magazijn?
Voor een prachtig bedrijf in Hulst zijn wij op zoek naar een operations manager.
Heb jij het overzicht en de leidinggevende ervaring?

Lees dan snel verder!

• €17,50 tot €19,00 per uur
• 38,75 uur per week
• Tijdelijk met uitzicht op vast
• Gezellige collega's
• Hulst

Ben jij de fijne collega die stevig in zijn schoenen staat en al een aantal jaar leidinggevende ervaring heeft in de logistiek?

• Aantoonbare, leidinggevende ervaring van minimaal 3 jaar in een vergelijkbare rol;
• kennis van magazijnprocessen en logistiek materiaal;
• Kennis van veiligheid in en rond het magazijn;
• Je kan plannen, organiseren en kritisch denken.

In deze uitdagende rol ben jij de spil van ons magazijn: je bewaakt de dagelijkse gang van zaken, stuurt op rendement en zorgt dat veiligheid en kwaliteit altijd vooropstaan.

• Operationele aansturing: Je bent verantwoordelijk voor de volledige dagelijkse werking, inclusief het behalen van KPI's en een strakke personeelsplanning.
• Procesoptimalisatie: Je analyseert continu de productiviteit en kwaliteit om verbeteringen door te voeren en neemt deel aan projectgroepen voor automatisering.
• Duurzame probleemoplossing: Je pakt structurele knelpunten in de goederenflow, infrastructuur en klantverwachtingen proactief en definitief aan.
• Teamcoaching & HR: Je begeleidt de supervisors in hun taken en bepaalt in overleg met HR de optimale in-, door- en uitstroom van medewerkers.
• Beheer & Veiligheid: Je bewaakt strikt alle procedures en veiligheidsregels en bent verantwoordelijk voor het magazijnmateriaal, van aankoop tot herstel.

De opdrachtgever is een toonaangevende logistieke dienstverlener met een breed scala aan services. Hun services zijn onder andere lucht- en zeevracht, distributie, opslag, warehousing en supply chain management. Onze Benelux-organisatie heeft vestigingen in Nederland, België, Luxemburg en Zweden, met meer dan 700 toegewijde medewerkers.

Ben jij na het lezen van deze vacature nog enthousiaster geworden? Wees er dan snel bij en solliciteer direct!