Hr manager Vacatures

Over de vacature

Bij Bosman & MediReva zetten we iedere dag een stap vooruit om onze klanten de best mogelijke zorg en ondersteuning te bieden. Dat doen we samen met betrokken en deskundige collega's. Juist daarom is recruitment zo belangrijk.

Als Recruiter zorg jij ervoor dat de juiste mensen hun weg naar Bosman & MediReva vinden. Je bent verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces van jouw portfolio: van de eerste vacature-intake tot het moment waarop een nieuwe collega bij ons start. Je werkt nauw samen met je collega Recruiter en de Recruitment Lead. Samen zorgen jullie ervoor dat recruitment goed aansluit bij wat de organisatie nodig heeft.

Over de functie

Je bent het aanspreekpunt voor de vacaturehouders van jouw vacatures, binnen onze operationele en stafafdelingen. Je bespreekt wat zij nodig hebben, denkt mee over de vacaturetekst en bepaalt samen hoe je de juiste kandidaten gaat bereiken.

In de dagelijkse praktijk houd je je onder andere bezig met:

• Van vacature tot kandidaat: je voert vacature-intakes, denkt mee over het functieprofiel en de arbeidsmarkt, schrijft aantrekkelijke vacatureteksten en bepaalt welke wervingskanalen het beste passen.
• Actief werven: je zoekt en benadert kandidaten via verschillende kanalen en voert telefonische screenings en eerste sollicitatiegesprekken.
• Begeleiden van het proces: je begeleidt kandidaten en vacaturehouders gedurende het hele selectieproces, bewaakt de voortgang en zorgt voor een goede kandidaatbeleving.
• Van selectie tot start: je zorgt samen met collega's voor een goede en correcte administratieve afhandeling in het ATS en richting indiensttreding.
• Samenwerken: je werkt nauw samen met de Recruitment Lead en je collega Recruiter. Jullie delen kennis, stemmen prioriteiten af en helpen elkaar waar nodig, zodat we samen de beste recruitmentresultaten behalen.

Waar gaan we naartoe?

Ons recruitmentteam is volop in ontwikkeling. We professionaliseren onze processen en bouwen verder aan onder andere talentpools, recruitmentcampagnes, arbeidsmarktcommunicatie en het slim inzetten van recruitmentdata. Daarnaast werken we aan mooie projecten, zoals de verdere ontwikkeling van ons onboardingprogramma en onze werkenbij-website.

Je hoeft dit niet allemaal al te kunnen. We vinden het juist belangrijk dat je nieuwsgierig bent, ideeën meebrengt en samen met ons wilt bouwen aan de volgende stap van recruitment binnen Bosman & MediReva.

Wat vragen wij van jou

Jij begrijpt recruitment. Je weet hoe belangrijk het is om goed te luisteren, de juiste vragen te stellen en mensen op hun gemak te stellen. Je krijgt energie van contact met verschillende mensen en vindt het leuk om tegelijkertijd met meerdere vacatures bezig te zijn.

Voor deze functie vinden we het belangrijk dat je:

• Beschikt over HBO werk- en denkniveau;
• Minimaal 2 jaar ervaring hebt binnen recruitment, bijvoorbeeld als Recruiter of Intercedent. Ervaring met 360° recruitment en het werken in een ATS is een pre;
• Communicatief sterk bent en kandidaten en vacaturehouders op een persoonlijke en professionele manier weet mee te nemen in het recruitmentproces;
• Eigenaarschap neemt over jouw vacatures en ervoor zorgt dat het proces in beweging blijft;
• Pro-actief meedenkt met vacaturehouders en vanuit jouw recruitmentkennis advies durft te geven over het profiel, de doelgroep en de wervingsaanpak;
• Een echte teamspeler bent: je staat open voor feedback, geeft die ook op een constructieve manier en draagt met jouw positieve instelling bij aan een fijne samenwerking;
• Nieuwsgierig bent naar de arbeidsmarkt en energie krijgt van het vinden en verbinden van de juiste mensen.

Wat bieden wij jou

Bij Bosman & MediReva bieden we een professionele en dynamische werkomgeving, waar je volop de ruimte krijgt om je eigen inbreng en ideeën te delen. Ontwikkeling staat bij ons centraal, zowel op persoonlijk als op professioneel vlak. Wij streven altijd naar het hoogst mogelijke kwaliteitsniveau en die ambitie zie je terug in alles wat we doen.
Je wordt deel van een hecht team met een aanstekelijk en positief werkklimaat, waarin we samen mooie prestaties neerzetten en die successen ook met elkaar vieren. Om het gevoel van saamhorigheid te versterken, organiseren we regelmatig diverse leuke evenementen, zodat we niet alleen tijdens het werk, maar ook daarbuiten voor elkaar klaarstaan.

Daarnaast bieden we de volgende secundaire arbeidsvoorwaarden aan:

• 30 vakantiedagen per jaar op basis van een 40-urige werkweek;
• 8% vakantiegeld;
• Een solide pensioenregeling, waarbij wij 75% van de premie vergoeden;
• Reiskosten vanaf 10km enkele reis met een maximum van 30km enkele reis;
• Mogelijkheid om hybride te werken, passend bij jouw functie en verantwoordelijkheden;
• Thuiswerkvergoeding van € 2,45 per thuiswerkdag;
• Een collectieve bonusregeling onder voorbehoud van spelregels & voorwaarden;
• Sporten met korting;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van onze leasefietsregeling;
• Toegang tot online trainingen via GoodHabitz om jezelf te blijven ontwikkelen;
• Iedere dag gratis soep en fruit.

Solliciteren

Ben jij de Recruiter die wij zoeken? Wacht dan niet langer en stuur ons graag je motivatiebrief en CV en wie weet word jij binnenkort onderdeel van het team van Bosman & MediReva.

Na een eerste kennismakingsgesprek met Marlies Rossieau (Recruiter) en Larissa Theuns (Recruitment Lead), volgt een tweede ronde met Kim van Melick (HR Manager) en Larissa Theuns (Recruitment Lead) waarna je een kop koffie drinkt met Oscar Scipio (Operationeel Manager HR).

Wij kijken uit naar jouw sollicitatie! De vacature staat tot 27 september open.

Bij Bosman & MediReva staat de veiligheid van onze klanten en medewerkers voorop. Daarom vragen wij een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) bij indiensttreding. Daarnaast vragen we mogelijk een referentie op als onderdeel van het sollicitatieproces.

Over de vacature

Ben jij een ervaren UCS- of continentieverpleegkundige en toe aan een volgende stap? Als Gespecialiseerd Verpleegkundige Continentiezorg combineer je jouw verpleegkundige expertise met kennis over absorberende en afvoerende hulpmiddelen, waarbij je de schakel vormt tussen hulpmiddelenzorg en de praktijk.

Over de functie

Als Gespecialiseerd Verpleegkundige Continentiezorg binnen Bosman & MediReva ben jij dé inhoudelijk expert binnen de organisatie. Je zet jouw verpleegkundige expertise in om de kwaliteit van zorg verder te verbeteren én om collega's en zorgprofessionals te ondersteunen. Je werkt op het snijvlak van zorg, kwaliteit, beleid en met veel ruimte om jouw kennis en ideeën in te brengen.

In deze veelzijdige functie:

• Bewaak je de kwaliteit van de hulpmiddelenzorg en het doelmatig gebruik van medische hulpmiddelen;
• Vertaal je richtlijnen, beleid en contractafspraken naar de dagelijkse praktijk en ontwikkel je werkinstructies en kennisdocumenten;
• Denk je samen met de category manager mee over beleid, alternatieven, nieuwe producten in de markt;'
• Denkt mee over complexe zorginhoudelijke vraagstukken en bent hierin een ervaren en deskundige gesprekspartner.
• Coach je collega's en verzorg je trainingen en scholingen voor bijvoorbeeld het klantcontactcentrum en verpleegkundigen;
• Ben je een inhoudelijk gesprekspartner voor verwijzers, zorgprofessionals, zorgverzekeraars en andere externe partners.

Je bent inzetbaar door een accountmanager wanneer specialistische kennis nodig is in het gesprek met een zorgprofessional of verwijzer. Vanuit jouw expertise sluit je aan als inhoudelijk en deskundig gesprekspartner waarbij je kritisch mee denkt, verschillende belangen bij elkaar brengt en een kwalitatieve en doelmatige oplossing zoekt.

Geen dag is hetzelfde: de ene dag werk je aan een productvraagstuk of werkinstructie, de volgende dag coach je een collega, geef je een scholing of buig je je over een complexe zorgvraag. Zo heb je vanuit jouw verpleegkundige expertise direct invloed op de kwaliteit én ontwikkeling van de hulpmiddelenzorg.

Wat vragen wij van jou

• Een afgeronde opleiding continentieverpleegkundige of UCS-verpleegkundige
• Een geldige BIG-registratie.
• Een zelfstandige, proactieve en resultaatgerichte werkhouding.
• Het vermogen om complexe zorginhoudelijke vraagstukken te analyseren en te vertalen naar de praktijk.
• Goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden.
• Een kritische en onderzoekende houding.
• Affiniteit met coaching, kennisdeling en het geven van trainingen en scholingen.
• Het vermogen om gemakkelijk samen te werken met verschillende disciplines en belangen met elkaar te verbinden.
• Ervaring met beleidsontwikkeling, projectmatig werken of samenwerking met zorgverzekeraars en externe zorgprofessionals is een pré.

Wat bieden wij jou

Bij Bosman & MediReva bieden we een professionele en dynamische werkomgeving, waar je volop de ruimte krijgt om je eigen inbreng en ideeën te delen. Ontwikkeling staat bij ons centraal, zowel op persoonlijk als op professioneel vlak. Wij streven altijd naar het hoogst mogelijke kwaliteitsniveau en die ambitie zie je terug in alles wat we doen.
Je wordt deel van een hecht team met een aanstekelijk en positief werkklimaat, waarin we samen mooie prestaties neerzetten en die successen ook met elkaar vieren. Om het gevoel van saamhorigheid te versterken, organiseren we regelmatig diverse leuke evenementen, zodat we niet alleen tijdens het werk, maar ook daarbuiten voor elkaar klaarstaan.

Daarnaast bieden we de volgende secundaire arbeidsvoorwaarden aan:

• 30 vakantiedagen per jaar op basis van een 40-urige werkweek;
• 8% vakantiegeld;
• Een solide pensioenregeling, waarbij wij 75% van de premie vergoeden;
• Reiskosten vanaf 10km enkele reis met een maximum van 30km enkele reis;
• Mogelijkheid om hybride te werken, passend bij jouw functie en verantwoordelijkheden;
• Thuiswerkvergoeding van € 2,45 per thuiswerkdag;
• Een collectieve bonusregeling onder voorbehoud van spelregels & voorwaarden;
• Sporten met korting;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van onze leasefietsregeling;
• Toegang tot online trainingen via GoodHabitz om jezelf te blijven ontwikkelen;
• Iedere dag gratis soep en fruit.

Solliciteren

Enthousiast over deze functie en benieuwd wat jij kunt betekenen binnen Bosman & MediReva? Solliciteer dan uiterlijk 15 september. Na de sluitingsdatum beoordelen we alle profielen gezamenlijk.

De sollicitatieprocedure bestaat uit de volgende stappen:

1. Telefonische intake/voorselectie met Marlies.
2. Eerste kennismaking met Carmen (teamleider gespecialiseerd verpleegkundige) en een collega.
3. Tweede gesprek met Teun (manager klantcontact) en Stephanie (HR adviseur).
4. Extern assessment van een halve dag
5. Derde gesprek met Carmen en Teun, waarin het assessment wordt besproken.

De eerste gesprekken staan gepland op 17 en 22 september.

We kijken uit naar jouw sollicitatie!

Over de vacature

Ben jij een gedreven professional met een passie voor compliance en kwaliteitsverbetering? Heb je ervaring met het werken in systemen zoals een kwaliteitsmanagementsysteem, het uitvoeren van audits en het werken met programma's zoals Visio en Excel? Wij zijn op zoek naar een Medewerker Compliance en Kwaliteit voor onze B2C-organisatie die graag een sleutelrol speelt in het waarborgen van kwaliteit en naleving.

Over de functie

Als Medewerker Compliance & Kwaliteit maak je deel uit van het team Compliance & Kwaliteit, waarin je nauw samenwerkt met kwaliteitsadviseurs, de bedrijfsjurist en de Manager Compliance & Kwaliteit. Vanuit jouw expertise draag je bij aan een organisatie waarin kwaliteit, veiligheid en naleving van wet- en regelgeving centraal staan.

Je bent verantwoordelijk voor het beheren, actualiseren en verder ontwikkelen van het kwaliteitsmanagementsysteem (Omnia & Cybermanager), kwaliteitshandboeken en bijbehorende documentatie. Je bewaakt de kwaliteit van registraties en documenten, houdt mailboxen en acties overzichtelijk bij en zorgt ervoor dat werkzaamheden tijdig worden opgepakt en opgevolgd. Dankzij jouw gestructureerde werkwijze blijven processen, documentatie en kwaliteitsinformatie actueel en betrouwbaar.

Daarnaast ben je het eerste aanspreekpunt voor collega's met vragen over onze kwaliteits- en managementsystemen. Je vertaalt signalen en vragen uit de organisatie naar concrete acties en ondersteunt het team bij de uitvoering en opvolging hiervan.

Je organiseert en ondersteunt interne audits, voert steekproeven en kwaliteitscontroles uit en legt bevindingen zorgvuldig vast. Je hebt ervaring met kwaliteitsmanagementsystemen, zoals ISO-normen, en levert een belangrijke bijdrage aan de voorbereiding en begeleiding van certificeringen en externe audits. Ook ondersteun je bij de registratie en afhandeling van klachten en draag je bij aan een zorgvuldige opvolging en borging van verbetermaatregelen.

Tot slot help je collega's om compliance en kwaliteit onderdeel te maken van hun dagelijkse werkzaamheden. Je ondersteunt bij trainingen, stimuleert het kwaliteitsbewustzijn binnen de organisatie en draagt eraan bij dat wet- en regelgeving, interne procedures en kwaliteitsnormen op een praktische en consistente manier worden nageleefd. Zo lever je een zichtbare bijdrage aan een veilige, lerende en toekomstbestendige zorgorganisatie.

Wat vragen wij van jou

• Je beschikt over een mbo+ werk- en denkniveau, bij voorkeur aangevuld met relevante werkervaring binnen kwaliteit, compliance of een vergelijkbare functie;
• Je hebt aantoonbare affiniteit met compliance, kwaliteitsmanagement, audits en de borging van wet- en regelgeving;
• Je bent digitaal vaardig en hebt affiniteit met systeembeheer. Je vindt het leuk om kwaliteitsmanagementsystemen te beheren, actueel te houden en collega's hierin te ondersteunen;
• Je werkt nauwkeurig, bent administratief sterk en weet structuur aan te brengen in processen, documentatie en registraties;
• Je beschikt over sterke analytische vaardigheden en bent in staat om verbanden te leggen, verbeterkansen te signaleren en deze te vertalen naar concrete acties;
• Je bent proactief, neemt eigenaarschap en weet collega's op een positieve manier mee te nemen in het belang van kwaliteit en compliance.

Wat bieden wij jou

Bij Bosman & MediReva bieden we een professionele en dynamische werkomgeving, waar je volop de ruimte krijgt om je eigen inbreng en ideeën te delen. Ontwikkeling staat bij ons centraal, zowel op persoonlijk als op professioneel vlak. Wij streven altijd naar het hoogst mogelijke kwaliteitsniveau en die ambitie zie je terug in alles wat we doen.
Je wordt deel van een hecht team met een aanstekelijk en positief werkklimaat, waarin we samen mooie prestaties neerzetten en die successen ook met elkaar vieren. Om het gevoel van saamhorigheid te versterken, organiseren we regelmatig diverse leuke evenementen, zodat we niet alleen tijdens het werk, maar ook daarbuiten voor elkaar klaarstaan.

Daarnaast bieden we de volgende secundaire arbeidsvoorwaarden aan:

• 30 vakantiedagen per jaar op basis van een 40-urige werkweek;
• 8% vakantiegeld;
• Een solide pensioenregeling, waarbij wij 75% van de premie vergoeden;
• Reiskosten vanaf 10km enkele reis met een maximum van 30km enkele reis;
• Mogelijkheid om hybride te werken, passend bij jouw functie en verantwoordelijkheden;
• Thuiswerkvergoeding van € 2,45 per thuiswerkdag;
• Een collectieve bonusregeling onder voorbehoud van spelregels & voorwaarden;
• Sporten met korting;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van onze leasefietsregeling;
• Toegang tot online trainingen via GoodHabitz om jezelf te blijven ontwikkelen;
• Iedere dag gratis soep en fruit.

Solliciteren

Herken jij jezelf niet volledig in deze omschrijving, maar heb jij wel een scherp analytisch vermogen, sterke communicatieve vaardigheden en affiniteit met kwaliteit en compliance?
Maak dan het sollicitatieformulier compleet met jouw gegevens. We zien jouw sollicitatie (motivatie inclusief CV) graag tegemoet.

De procedure start met een gesprek met Becky (Kwaliteitsadviseur) en Besfort (Medewerker compliance en kwaliteit). Zijn we allebei enthousiast?
Dan volgt een tweede gesprek met Amanie (Manager Compliance & Kwaliteit) en medewerker van HR . Je loopt een dagdeel mee met het team en maakt een praktijkcasus.

Bij Bosman & MediReva staat de veiligheid van onze klanten en medewerkers voorop. Daarom vragen wij bij indiensttreding een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).

Over de vacature

Ben jij een enthousiaste Communicatieadviseur met een passie voor de zorg? Wil jij met jouw werk écht het verschil maken in het leven van mensen? Dan is deze rol iets voor jou! Wij zoeken een creatieve en gedreven collega die met sterke content en doeltreffende campagnes bijdraagt aan betere zorgcommunicatie. Klaar om impact te maken?

Over de functie

Samen met Marketing Lead Inge Mostard ben je verantwoordelijk voor de uitvoering van het marketing- & communicatieplan en zorg je ervoor dat activiteiten worden gerealiseerd en continu verbeterd. Je bent een kei in het ontwikkelen van de juiste boodschap en weet goed welke (on- en offline) middelen je kunt inzetten om onze doelgroepen te bereiken en te activeren. Je werkt samen met ons communicatiebureau en weet precies hoe je dat moet briefen. Je schrijft makkelijk en begrijpelijk (B1) en maakt graag content waarmee we klanten en zorgprofessionals vooruithelpen.

Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Adviseren over en ontwikkelen van campagnes en middelen;
• Ontwikkelen van nieuwsbrieven, mailings, socialmedia berichten en drukwerk;
• Beheren en doorontwikkelen van onderdelen van bosman.com en medireva.nl; in samenwerking met onze inhoudelijke experts ontwikkel je kennisartikelen en productinformatie, zodat wij hét kennisplatform zijn op het gebied van medische hulpmiddelen en zorgoplossingen;
• (Mede)organiseren van (on- en offline) events, die we zelf organiseren of in samenwerking met onze partners;
• Analyseren van resultaten en waar nodig bijsturen op basis van cijfers.

Je komt terecht in een bevlogen Marketing & Communicatie-team, waaronder marketing- en communicatieleads, communicatieadviseurs, een online marketeer en een database marketeer. Samen bouwen wij aan twee sterke merken: Bosman en MediReva. Het team werkt verdeeld over twee locaties: Maastricht en Eindhoven. Waar je woont of op welke locatie je werkt, maakt daarbij niet uit: je werkt samen met collega's vanuit beide locaties.

Wat vragen wij van jou

• Een afgeronde hbo-opleiding in Communicatie en minimaal 3 jaar recente werkervaring in een vergelijkbare functie, bij voorkeur binnen een netwerk- of kennisorganisatie;
• Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden in het Nederlands. Je schrijft makkelijk en vindt het leuk om zelf teksten, communicatiemiddelen en andere content te maken;
• Een echte hands-on mentaliteit: je denkt niet alleen mee, maar pakt ideeën ook zelf op en brengt ze tot uitvoering;
• Gevoel voor communicatie en campagnes. Je krijgt energie van het communicatievak en weet creatieve ideeën te vertalen naar aansprekende communicatie;
• Ervaring met het zelfstandig organiseren, coördineren en aansturen van communicatieprojecten en evenementen;
• Je werkt graag samen in multidisciplinaire teams, neemt initiatief en brengt energie, creativiteit en enthousiasme mee;
• Je bent ondernemend en durft buiten de gebaande paden te denken. Daarmee ben je een mooie aanvulling op het team en versterken jullie elkaar in kwaliteiten en aanpak.

Wat bieden wij jou

Bij Bosman & MediReva bieden we een professionele en dynamische werkomgeving, waar je volop de ruimte krijgt om je eigen inbreng en ideeën te delen. Ontwikkeling staat bij ons centraal, zowel op persoonlijk als op professioneel vlak. Wij streven altijd naar het hoogst mogelijke kwaliteitsniveau en die ambitie zie je terug in alles wat we doen.
Je wordt deel van een hecht team met een aanstekelijk en positief werkklimaat, waarin we samen mooie prestaties neerzetten en die successen ook met elkaar vieren. Om het gevoel van saamhorigheid te versterken, organiseren we regelmatig diverse leuke evenementen, zodat we niet alleen tijdens het werk, maar ook daarbuiten voor elkaar klaarstaan.

Daarnaast bieden we de volgende secundaire arbeidsvoorwaarden aan:

• 30 vakantiedagen per jaar op basis van een 40-urige werkweek;
• 8% vakantiegeld;
• Een solide pensioenregeling, waarbij wij 75% van de premie vergoeden;
• Reiskosten vanaf 10km enkele reis met een maximum van 30km enkele reis;
• Mogelijkheid om hybride te werken, passend bij jouw functie en verantwoordelijkheden;
• Thuiswerkvergoeding van € 2,45 per thuiswerkdag;
• Een collectieve bonusregeling onder voorbehoud van spelregels & voorwaarden;
• Sporten met korting;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van onze leasefietsregeling;
• Toegang tot online trainingen via GoodHabitz om jezelf te blijven ontwikkelen;
• Iedere dag gratis soep en fruit;

Solliciteren

Wij zoeken een collega die mee wil bouwen aan de merken Bosman en MediReva. Is deze functie je op het lijf geschreven en denk jij dat je je bij ons thuis gaat voelen? Maak dan het sollicitatieformulier compleet met jouw gegevens. We zien je sollicitatie (motivatie incl. cv) graag tegemoet.

Je start met een kennismakingsgesprek met Femke Schoormans (Manager Marketing & Communicatie), Inge Mostard (Marketing lead) en Joanne Rinkens, (HR Business partner). Zijn alle partijen enthousiast? Dan willen we je nóg beter leren kennen en ook kennis laten maken met je toekomstige collega's. Een persoonlijkheidsassessment en een inhoudelijke opdracht kunnen onderdeel zijn van de vervolgprocedure.

Over de vacature

Ben jij een enthousiaste Communicatieadviseur met een passie voor de zorg? Wil jij met jouw werk écht het verschil maken in het leven van mensen? Dan is deze rol iets voor jou! Wij zoeken een creatieve en gedreven collega die met sterke content en doeltreffende campagnes bijdraagt aan betere zorgcommunicatie. Klaar om impact te maken?

Over de functie

Samen met Marketing Lead Inge Mostard ben je verantwoordelijk voor de uitvoering van het marketing- & communicatieplan en zorg je ervoor dat activiteiten worden gerealiseerd en continu verbeterd. Je bent een kei in het ontwikkelen van de juiste boodschap en weet goed welke (on- en offline) middelen je kunt inzetten om onze doelgroepen te bereiken en te activeren. Je werkt samen met ons communicatiebureau en weet precies hoe je dat moet briefen. Je schrijft makkelijk en begrijpelijk (B1) en maakt graag content waarmee we klanten en zorgprofessionals vooruithelpen.

Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Adviseren over en ontwikkelen van campagnes en middelen;
• Ontwikkelen van nieuwsbrieven, mailings, socialmedia berichten en drukwerk;
• Beheren en doorontwikkelen van onderdelen van bosman.com en medireva.nl; in samenwerking met onze inhoudelijke experts ontwikkel je kennisartikelen en productinformatie, zodat wij hét kennisplatform zijn op het gebied van medische hulpmiddelen en zorgoplossingen;
• (Mede)organiseren van (on- en offline) events, die we zelf organiseren of in samenwerking met onze partners;
• Analyseren van resultaten en waar nodig bijsturen op basis van cijfers.

Je komt terecht in een bevlogen Marketing & Communicatie-team, waaronder marketing- en communicatieleads, communicatieadviseurs, een online marketeer en een database marketeer. Samen bouwen wij aan twee sterke merken: Bosman en MediReva. Het team werkt verdeeld over twee locaties: Maastricht en Eindhoven. Waar je woont of op welke locatie je werkt, maakt daarbij niet uit: je werkt samen met collega's vanuit beide locaties.

Wat vragen wij van jou

• Een afgeronde hbo-opleiding in Communicatie en minimaal 3 jaar recente werkervaring in een vergelijkbare functie, bij voorkeur binnen een netwerk- of kennisorganisatie;
• Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden in het Nederlands. Je schrijft makkelijk en vindt het leuk om zelf teksten, communicatiemiddelen en andere content te maken;
• Een echte hands-on mentaliteit: je denkt niet alleen mee, maar pakt ideeën ook zelf op en brengt ze tot uitvoering;
• Gevoel voor communicatie en campagnes. Je krijgt energie van het communicatievak en weet creatieve ideeën te vertalen naar aansprekende communicatie;
• Ervaring met het zelfstandig organiseren, coördineren en aansturen van communicatieprojecten en evenementen;
• Je werkt graag samen in multidisciplinaire teams, neemt initiatief en brengt energie, creativiteit en enthousiasme mee;
• Je bent ondernemend en durft buiten de gebaande paden te denken. Daarmee ben je een mooie aanvulling op het team en versterken jullie elkaar in kwaliteiten en aanpak.

Wat bieden wij jou

Bij Bosman & MediReva bieden we een professionele en dynamische werkomgeving, waar je volop de ruimte krijgt om je eigen inbreng en ideeën te delen. Ontwikkeling staat bij ons centraal, zowel op persoonlijk als op professioneel vlak. Wij streven altijd naar het hoogst mogelijke kwaliteitsniveau en die ambitie zie je terug in alles wat we doen.
Je wordt deel van een hecht team met een aanstekelijk en positief werkklimaat, waarin we samen mooie prestaties neerzetten en die successen ook met elkaar vieren. Om het gevoel van saamhorigheid te versterken, organiseren we regelmatig diverse leuke evenementen, zodat we niet alleen tijdens het werk, maar ook daarbuiten voor elkaar klaarstaan.

Daarnaast bieden we de volgende secundaire arbeidsvoorwaarden aan:

• 30 vakantiedagen per jaar op basis van een 40-urige werkweek;
• 8% vakantiegeld;
• Een solide pensioenregeling, waarbij wij 75% van de premie vergoeden;
• Reiskosten vanaf 10km enkele reis met een maximum van 30km enkele reis;
• Mogelijkheid om hybride te werken, passend bij jouw functie en verantwoordelijkheden;
• Thuiswerkvergoeding van € 2,45 per thuiswerkdag;
• Een collectieve bonusregeling onder voorbehoud van spelregels & voorwaarden;
• Sporten met korting;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van onze leasefietsregeling;
• Toegang tot online trainingen via GoodHabitz om jezelf te blijven ontwikkelen;
• Iedere dag gratis soep en fruit;

Solliciteren

Wij zoeken een collega die mee wil bouwen aan de merken Bosman en MediReva. Is deze functie je op het lijf geschreven en denk jij dat je je bij ons thuis gaat voelen? Maak dan het sollicitatieformulier compleet met jouw gegevens. We zien je sollicitatie (motivatie incl. cv) graag tegemoet.

Je start met een kennismakingsgesprek met Femke Schoormans (Manager Marketing & Communicatie), Inge Mostard (Marketing lead) en Joanne Rinkens, (HR Business partner). Zijn alle partijen enthousiast? Dan willen we je nóg beter leren kennen en ook kennis laten maken met je toekomstige collega's. Een persoonlijkheidsassessment en een inhoudelijke opdracht kunnen onderdeel zijn van de vervolgprocedure.

Over de vacature

Ben jij of ken jij iemand die organisatorische duizendpoot die energie krijgt van structuur aanbrengen, mensen verbinden en een werkomgeving creëren waar alles klopt?

Over het bedrijf

Onze opdrachtgever ontwikkelt en levert slimme beveiligingsoplossingen voor woningen en het MKB. Met innovatieve alarmsystemen, camerabeveiliging en digitale diensten zorgen zij ervoor dat klanten hun woning of bedrijf altijd en overal kunnen beschermen. De organisatie kenmerkt zich door innovatie, klantgerichtheid en de ambitie om veiligheid toegankelijk en betaalbaar te maken voor iedereen. Je komt te werken in een ambitieus team van 35 personen waarvan het grootste gedeelte werkt op het kantoor in Gorinchem en sommige collega's ook in het buitenland werkzaam zijn.

Over de functie

Als Office Manager ben jij de spil van de organisatie. Je zorgt ervoor dat processen soepel verlopen, collega's optimaal kunnen werken en de dagelijkse gang van zaken tot in de puntjes geregeld is. Je denkt vooruit, stelt prioriteiten en neemt eigenaarschap. De basis staat; aan jou de uitdaging om deze verder te professionaliseren en naar een hoger niveau te tillen.

In deze veelzijdige functie ben je verantwoordelijk voor het organiseren, coördineren en optimaliseren van kantoor- en facilitaire processen. Je houdt overzicht, signaleert verbeterkansen en zorgt voor een prettige en professionele werkomgeving.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Coördineren van dagelijkse kantoor- en facilitaire activiteiten;
• Beheren van leveranciers en externe dienstverleners;
• Verbeteren en optimaliseren van interne processen;
• Ondersteunen bij planning, organisatie en administratieve werkzaamheden;
• Bewaken van de kantoororganisatie en het creëren van een positieve werksfeer;
• Fungeren als aanspreekpunt voor collega's en externe partijen;
• Bijdragen aan een sterke bedrijfscultuur en een optimale medewerkerbeleving.
• Daarnaast zal jij ook ondersteunende taken hebben voor de HR afdeling.

Wat bieden wij jou

• Een bruto maandsalaris tussen € 2.700 en € 3.500 op basis van 40 uur;
• Een dienstverband van 32 tot 40 uur per week;
• Werktijden zijn flexibel maar je collega's zijn wel tussen 08:30- 09:00 uur op kantoor;
• Reiskostenvergoeding;
• Pensioenregeling;
• Veel ruimte voor gezelligheid bijv. nieuwe klanten en grote successen wordt gevierd met Champagne!;
• Geregeld zijn er borrels en BBQ's met het team waarbij het leuk is als je aansluit.
• Ruimte voor eigen initiatief en verantwoordelijkheid;
• Mogelijkheden en ondersteuning voor persoonlijke ontwikkeling;
• Een afwisselende functie binnen een innovatieve organisatie;
• Een informele werkomgeving met betrokken collega's.

Wat vragen wij van jou

• Minimaal een afgeronde MBO+ opleiding (niveau 4) of vergelijkbaar werk- en denkniveau;
• Ervaring in een coördinerende functie binnen office management en/of facilitair management;
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal;
• Sterke organisatorische vaardigheden en het vermogen overzicht te behouden;
• Het vermogen om prioriteiten te stellen en duidelijke grenzen te bewaken;
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en een servicegerichte instelling;
• Integriteit en discretie in het omgaan met vertrouwelijke informatie;
• Natuurlijk leiderschap en het vermogen om mensen mee te nemen in veranderingen.

Meer informatie

Naomi Baez 030-6340002

Over de vacature

Wat ga je doen

Als HR Medewerker bij AG Logistics zorg je ervoor dat alle operationele HR-processen soepel verlopen. Je ondersteunt collega's en leidinggevenden met HR-gerelateerde vragen en zorgt ervoor dat personeelsgegevens altijd correct en actueel zijn.

Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Verwerken van personeelsadministratie en personeelsmutaties;
• Registreren en verwerken van verzuim- en verlofaanvragen;
• Ondersteunen van werving- en selectieprocessen;
• Opstellen en verwerken van arbeidsovereenkomsten;
• Beantwoorden van HR-vragen van medewerkers;
• Beheren en actualiseren van HR-gegevens in AFAS;
• Ondersteunen bij de implementatie en verbetering van HR-processen;
• Samenwerken met managers, teamleiders, externe partijen.

Wie ben jij

Jij bent een nauwkeurige en toegankelijke HR-professional die graag ondersteuning biedt aan collega's binnen een dynamische organisatie.

• Jij hebt ervaring met HR-administratie of een vergelijkbare functie;
• Jij beschikt over goede communicatieve vaardigheden;
• Jij werkt nauwkeurig en georganiseerd
• Jij bent proactief, betrouwbaar en discreet met vertrouwelijke informatie;
• Jij bent 24 uur per week beschikbaar.

Waar ga je werken

AG Logistics is een dynamische en snelgroeiende logistiek dienstverlener. Het bedrijf is een familiebedrijf met korte lijnen en een sterke focus op kwaliteit, flexibiliteit en duurzaamheid. Zij verzorgen de opslag, handling en distributie van uiteenlopende goederen, van food tot non-food, en bieden hun klanten een betrouwbare en efficiënte logistieke oplossing.

Wat bieden wij jou

• Jij krijgt een salaris tussen de €2.800 en €3.300 bruto per maand. Uiteraard afhankelijk van de ervaring die jij met je meeneemt;
• Jij komt direct op contract bij AG Logistics;
• Jij krijgt 25 vakantiedagen en een uitstekende pensioensregeling;
• Jij komt te op een moderne locatie in Ede;
• Jij krijgt een afwisselende HR-functie, korte lijnen, ruimte voor eigen initiatief en de mogelijkheid om mee te bouwen aan de verdere professionalisering van HR;
• Jij krijgt reiskostenvergoeding.

Over de vacature

Tadaaa! Is het tijd voor een allround HR-uitdaging waar de mouwen echt opgestroopt mogen worden? Bij dit prachtige, internationaal georiënteerde bedrijf in Rotterdam staat een geweldige rol te wachten! Met een aantrekkelijk maandsalaris, de mogelijkheid om een vaste dag per week lekker thuis te werken, én direct uitzicht op een jaarcontract is dit dé plek om te shinen! Ben je klaar voor deze actieve en veelzijdige functie? Lees dan snel verder en solliciteer direct!

Wat bieden wij jou

• Een goed salaris wat past bij jouw ervaring!
• Direct in dienst bij de opdrachtgever!
• Doorgroeimogelijkheden in een grote organisatie!
• Vaste tijden van 8:00 tot 16:30!
• Werken in de omgeving van Rotterdam!
• Werken bij een familiebedrijf van 150 jaar!

Wie ben jij
Jij bent een no-nonsense aanpakker met een nuchtere Rotterdamse mentaliteit! Je bent open, oprecht en uiterst vriendelijk in het contact. Snel schakelen is voor jou een eitje en je beschikt over een uitstekende werkethiek.

• Je beschikt over een relevant mbo-diploma of een vergelijkbaar werk- en denkniveau;
• Je hebt minimaal 1 jaar ervaring in een HR-administratieve of allround HR-rol;
• Je spreekt en schrijft uitstekend Nederlands en Engels;
• Je bent fulltime of parttime beschikbaar voor 32 of 40 uur per week;
• Je kunt werken op de locatie in Rotterdam.

Wat ga je doen
Als HR Medewerker ben je de onmisbare ondersteuning op de HR-afdeling in Rotterdam. Je pakt de HR-administratie met beide handen aan en zorgt ervoor dat alle contracten, brieven en personeelsdossiers tip-top in orde zijn.

• Je voert de volledige HR- en payroll-administratie nauwkeurig uit.
• Je ondersteunt de HR Manager bij OR-initiatieven en diverse HR-processen.
• Je fungeert als het centrale, vriendelijke aanspreekpunt voor operationele HR-vragen van medewerkers.

Waar ga je werken
Je komt te werken bij een prachtig, nuchter en typisch Rotterdams mkb-bedrijf dat al 150 jaar een begrip is! Dit bedrijf is een bekende Nederlandse scheepsapotheek die onlangs is overgenomen door een grote Amerikaanse organisatie. Dit betekent het beste van twee werelden: een no-nonsense cultuur op de werkvloer én professionele internationale connecties! Met zo'n 75 gedreven medewerkers en maar liefst 25 verschillende nationaliteiten is de sfeer open, oprecht en ontzettend vriendelijk. Iedereen is goed op elkaar ingespeeld! Momenteel zit de organisatie midden in een uitdagende overgang naar een nieuw ERP-systeem, waar jij met jouw hands-on mentaliteit een mooie bijdrage aan kunt leveren!

Sollicitatie
Heb je zin om te knallen als HR Topper?! Dat dachten we al! Solliciteer direct via de button. Dan neem ik snel contact met je op om kennis te maken. Wie weet start jij volgende week al met deze gave baan. #MKB

Over de vacature

36 UUR | MAANDAG & DONDERDAG SAMENWERKDAG OP KANTOREN DEN BOSCH

Jouw hulp is hard nodig!

Ben jij administratief sterk, servicegericht en krijg je energie van het ondersteunen van een soepel wervingsproces? In deze functie van Medewerker Recruitment Support ben jij de onmisbare schakel binnen ons recruitmentteam. We zoeken een tijdelijke collega ter aanvulling op ons supportteam (onboarding- en recruitment support). Samen met vier recruitment support-collega’s verdeel je de werkzaamheden. Wij zoeken iemand die proactief ingesteld is, ongevraagd te hulp schiet bij drukte en graag meedenkt over het optimaliseren van processen in een veranderende omgeving.

wat bieden wij jou

• Salaris: tussen de €3146- €4494 bruto obv fulltime
• Tijdelijk tot en met 31-07-2027 - evt verlenging!
• Werklocatie: Den Bosch & hybride
• Startdatum: Per direct
• Fijn en open team!
• Voorkeur voor geen vakanties gepland in sep/okt

wie ben jij
Jij bent een enthousiaste, georganiseerde en proactieve teamspeler die houdt van dynamiek en afwisseling. Je stapt gemakkelijk op mensen af, pakt snel de telefoon en vindt het leuk om in contact te zijn met zowel collega’s als externen.
Jij beschikt over:

• Bij voorkeur een afgerond mbo4-diploma.
• Ervaring en affiniteit met HR en/of recruitment, of een achtergrond als Event Planner / Management Assistente / Office Manager o.i.d. (dit is een grote pré).
• Sterke administratieve en organisatorische vaardigheden.
• Een proactieve en servicegerichte houding (je schiet graag ongevraagd te hulp bij drukte).
• Handigheid met verschillende systemen en het vermogen om snel te schakelen.
• De bereidheid en flexibiliteit om te werken in een relatief nieuw team en te bouwen aan procesoptimalisatie.

wat ga je doen
Als Medewerker Recruitment Support zorg jij voor een vlot en efficiënt wervingsproces. Samen met je team ben je verantwoordelijk voor het zelfstandig indelen, verdelen en uitvoeren van de werkzaamheden. Je schakelt met veel verschillende afdelingen binnen Enexis en hebt regelmatig contact met kandidaten.
Jouw werkzaamheden:

• Het plannen en coördineren van sollicitatiegesprekken.
• Administratieve ondersteuning bij het aannemen van (externe) medewerkers.
• Het uitvoeren van ons screeningsproces (nabellen van referenties, aanvragen van VOG’s en het bijhouden van de voortgang).
• Beheren van de algemene recruitmentmailbox, het verdelen van open sollicitaties en het toewijzen van nieuwe vacatures binnen het team.
• Notuleren tijdens vergaderingen en het actief opvolgen van de actiepunten.
• Ondersteunen bij onboarding-dagen in Orthen.

waar ga je werken
Je komt terecht op de enthousiaste afdeling HR Recruitment van Enexis, waar je samenwerkt met 44 ambitieuze professionals. Je wordt specifiek onderdeel van het Recruitment Support-team, dat bestaat uit vier collega’s. Binnen dit team heerst een open sfeer waarin humor, feedback en samenwerking centraal staan.

Samen dragen we met onze expertise bij aan de doelen en waarden van Enexis. Je krijgt in dit team de kans om samen met je collega's het team verder vorm te geven en continue verbeteringsinitiatieven aan te dragen. Je werkt deels vanuit huis en deels op kantoor in 's-Hertogenbosch.

sollicitatie
Denk je dat jij de juiste persoon bent voor deze functie? Aarzel dan niet en solliciteer vandaag nog!

Over de vacature

Ben jij communicatief sterk, nieuwsgierig en krijg je energie van een dynamische werkomgeving? Als junior accountspecialist bij Randstad ben jij hét aanspreekpunt voor onze klanten en flexkrachten in de regio Ede en Veenendaal. Je schakelt met je collega’s moeiteloos tussen relatiebeheer, planning en het begeleiden van medewerkers op de vloer. Binnen deze rol krijg je veel vrijheid en flexibiliteit om je eigen werkdag in te richten en jezelf optimaal te ontwikkelen!

wat bieden wij jou

• € 2.850,- en € 3.300,- (40 uur)
• 25 vakantiedagen
• Gelijk een jaarcontract
• Een uitgebreid inwerk- en trainingsprogramma
• Maandelijks Benefit Budget van 12,347%
• kilometervergoeding €0,23/km (€0,29 zakelijk)

wie ben jij
Je bent een enthousiaste en gestructureerde collega die van nature makkelijk op mensen afstapt. Je bent nieuwsgierig naar wat er speelt bij de klant en de talenten en je denkt graag in oplossingen. Schakelen bij onverwachte wijzigingen gaat jou goed af, hierbij behoud je de rust en het overzicht.

• Je beschikt over minimaal hbo werk- en denkniveau;
• Je beschikt over eigen vervoer;
• Het is een pré als je ervaring hebt in een klantgerichte of dynamische omgeving (zoals logistiek);
• Je bent 36 tot 40 uur per week beschikbaar.

wat ga je doen
Als junior accountspecialist ben je de verbindende schakel tussen opdrachtgevers en werkzoekenden. Je schakelt continu tussen klantrelaties, recruitment en administratie. Je bent 2 tot 3 keer per week op locatie te vinden bij inhouse klanten.
Jouw takenpakket bestaat onder andere uit:

• Het begeleiden van instroom en uitstroom en ontwikkeling;
• Planning & poolbeheer: Met een strakke forecast stem je verwachtingen af en zorg je dat de personeelsplanning naadloos aansluit op de klantvraag;
• Relatiebeheer & advies: Je adviseert en bent het aanspreekpunt voor teamleiders, HR en managers;
• Interne afstemming & administratie: Je schakelt je met afdelingen zoals Legal, Recruitment en Administratie om vragen op te lossen en de administratie in strakke banen te leiden.

waar ga je werken
Je komt te werken in de regio Gelderse Vallei voor verschillende logistieke en productieklanten, zoals DSV, SanoRice en Plantion. Je werkt regelmatig inhouse bij de klant op locatie om de bedrijfscultuur echt van binnenuit te leren kennen.
Je maakt deel uit van een hecht team van 4 collega's (2 talentbegeleiders en 2 accountspecialisten) binnen een regio van 16 collega's. Er wordt hard gewerkt om doelen te behalen, maar net zo belangrijk is de ontspannen sfeer waarin we samen lunchen en successen vieren!

sollicitatie
Solliciteer direct via de knop! Twijfel je nog of heb je al vragen voordat je op verzenden klikt? Geen probleem, neem gerust contact met ons op. We helpen je als toekomstig collega graag verder!

Over de vacature

Ben jij administratief sterk? Dol op de dynamiek van HR? En maak je makkelijk praatjes op de werkvloer? Lees de vacature snel verder! Een mooie kans om impact te maken en relevante ervaring op te doen!

Wat bieden wij jou

• Bruto maandloon tussen de € 3500 en € 4500
• Tijdelijke functie van ongeveer 6 maanden
• Werkweek van 32 - 40 uur
• HR ervaring op doen bij internationaal bedrijf!
• Persoonlijke begeleiding door HR consultant
• Open en gezellige werksfeer

Wie ben jij
Of je nu al de nodige ervaring op zak hebt of een gedreven professional bent die zich snel zaken eigen maakt: wij zoeken vooral een nauwkeurige aanpakker!

• Je werkt heel precies en bent administratief sterk onderlegd.
• Je bent communicatief vaardig en stapt schroomloos én vriendelijk af op medewerkers en managers.
• Je hebt een passie voor HR en bent flexibel inzetbaar op de locaties Rilland en Kruiningen.
• Je bent een toegankelijk aanspreekpunt en bouwt snel een vertrouwensband op.

Wat ga je doen
In deze functie ligt jouw focus op de administratieve HR-ondersteuning. . Jouw takenpakket is lekker gevarieerd:

• Mooie projecten: Je helpt actief mee aan het herschrijven van onze functieprofielen in het kader van de Wet Loontransparantie.
• Urenregistratie: Je ondersteunt bij het beheer en de verwerking van de uren in Dyflexis.
• Brede HR-support: Je pakt diverse personeelszaken en administratieve HR-taken op om de afdeling vlekkeloos te laten draaien.

Waar ga je werken
Je komt terecht bij een internationaal productiebedrijf in Zeeland. Binnen de organisatie heerst een dynamische, no-nonsense cultuur met korte lijnen en een warme, informele sfeer. Je werkt op twee locaties: Rilland en Kruiningen. Het contact met de werkvloer maakt werken op deze locaties extra leuk! Vooral in Kruiningen wordt het ontzettend gewaardeerd als je regelmatig even meeluncht of gezellig een kop koffie drinkt met de collega's op de vloer.

Sollicitatie
Zie jij deze baan als HR support wel zitten? Of heb je nog vragen? Neem gerust contact met ons op! Stuur je vragen en cv naar: goes@tempo-team.nl of bel naar 0113-223220.

Over de vacature

Als HR Adviseur ben jij de absolute spil tussen mens en organisatie. Je bouwt een vertrouwensband op met managers en leidinggevenden en helpt hen met échte oplossingen. Van strategische personeelsplanning tot coaching bij verzuim en inzetbaarheid: jij bent de expert waar iedereen op bouwt! En dat voor een salaris oplopend tot wel €5000!🤑

Wat bieden wij jou

• Een maandsalaris tot wel €5000!🤑
• Laptop en telefoon van de zaak!
• Uitzicht op een vast contract!
• Een afwisselende en uitdagende functie!
• Een IKB van 17,05% bovenop je loon!
• Onbeperkt leren & groeien 📈

Wie ben jij
Jij bent een enthousiaste netwerker die makkelijk communiceert en stevig in haar of zijn schoenen staat. Weerstand zie je juist als een leuke uitdaging en je beweegt soepel tussen alle verschillende belangen. Je houdt van mensen, denkt altijd in kansen en hebt echt hart voor het werkgeluk van je collega’s. Verder herken jij je in de volgende punten:

• Je beschikt over een HBO diploma in een relevante richting zoals HRM
• Je hebt ervaring als HR Adviseur
• Je beschikt over kennis van het arbeidsrecht
• Je spreekt de Nederlandse taal
• Je bent 32 tot 36 uur per week beschikbaar
• Je bent bereid om in Roosendaal te werken

Wat ga je doen
Geen dag is hetzelfde! Jij duikt vol energie in het advieswerk voor dit mooie bedrijf in Roosendaal. Je bent een gedreven sparringpartner voor het management en vertaalt HR-doelen én nieuwe wetten simpel naar de praktijk. Je begeleidt leidinggevenden bij mooie HR-vraagstukken, strakke dossieropbouw en het werven van nieuwe talenten. En het leukste? Je staat er nooit alleen voor! Je werkt nauw samen in een gezellig en gedreven team van 8 collega HR Adviseurs. Samen tillen jullie het HR-beleid naar een nóg hoger niveau!

Waar ga je werken
Je komt terecht bij een maatschappelijk bedrijf waar iedereen ertoe doet en waar gewerkt wordt vanuit échte passie. De sfeer op de werkvloer is warm, open en betrokken. Samenwerken, trots zijn op wat je doet en werkplezier staan hier elke dag centraal. Je krijgt ontzettend veel vrijheid om je eigen agenda in te delen en er is een enorme dosis teamgeest. Samen vieren jullie successen en is er altijd ruimte voor persoonlijke groei en veel werkplezier!

Sollicitatie
Zin om je skills in te zetten in de rol van HR adviseur? Solliciteer dan bij dit MKB bedrijf in Roosendaal! Je kan ook altijd bellen als je vragen hebt op 0165- 559 960

Over de vacature

Krijg jij energie van het maken van de perfecte match tussen mensen en werkgevers? 🤝 Sta je te popelen om je communicatieve vaardigheden te ontwikkelen? Dan is dit jouw kans! 🎯

Tempo-Team, een van de grootste en leukste HR-dienstverleners van Nederland, zoekt een enthousiaste en proactieve stagiair die ons team bij Tempo-Team Inhouse Services in Deventer komt versterken. 🏢

Tijdens je stage leer je direct de fijne kneepjes van ons mooie vak. Je gaat volop schakelen met klanten, kandidaten en flexmedewerkers. Veel afwisseling dus!

Word jij onze nieuwe collega vanaf februari? Lees dan gauw verder! 👇

Wat bieden wij jou

• Lekkere stagevergoeding van €525 per maand
• Persoonlijke groei staat voorop!
• Reiskostenvergoeding van €0,23 per km
• Tijd en ruimte om bezig te gaan voor je opleiding
• Een stage begeleid(st)er die graag met je meedenkt
• Bij ons ben je een collega, geen stagiair

Wie ben jij
Jij volgt een relevante HBO-opleiding richting HR of administratie. Daarnaast zou het mooi zijn als je als stagiair(e):

• op zoek bent naar een stage voor 32-40 uur per week vanaf februari
• een eigen vervoer hebt, om zo richting de klanten te crossen!
• leergierig en communicatief vaardig bent!
• de nederlandse en engelse taal goed beheerst.

Wat ga je doen
We kijken graag met je mee naar hoe we jouw schoolopdracht vorm gaan geven. Vrees niet, je gaat ook lekker aan de slag om je onderzoek naar een nog hoger niveau te tillen. 📈 Nu vraag jij je vast af, wat ga ik precies doen? Van alles! Urendeclaraties voor de werkenden 📝, intakes houden met kandidaten & overleggen met de klanten bijwonen. Genoeg variatie dus, geen dag zal hetzelfde zijn! 🗓️

Het werken met mensen, daar haal jij in ieder geval je energie uit. 🤗 Laat je skills maar zien. Met de begeleiding van de collega’s zit je er zo in én heb jij je schoolopdracht binnen no-time af! ✅

Waar ga je werken
Je gaat aan de slag in de omgeving Apeldoorn/Deventer. Hier zit je inhouse bij klanten zoals Wasco, Elis, Trivium en Oosterberg. Je zit gelukkig niet alleen, je hebt een leuk team waarmee je dagelijks werkt! Ik zal iedereen even kort voorstellen;

• Anniek is dé accountspecialist, vragen over klanten? Zij heeft altijd antwoord!🎯
• Timmy is de planner bij Wasco en Elis. Ook wel het boegbeeld van de planners. Er is geen kandidaat die hij niet kent!🔎
• Quinty is de planner bij Trivium, Oosterberg en Elis. Quinty houdt ook alle ballen in de lucht!🧯
• Müne is de talentbegleider bij Wasco en Oosterberg. Zij verzorgt de intakes en de administratie daaromheen. 📈
• Chahinaz is onze oud-stagiaire. Ze had het zó naar haar zin, dat je haar hier naast haar studie nog steeds regelmatig kunt vinden!📚
• Last but not least, de manager Luuc. Zit je ergens mee? Hij wil je altijd weer verder opweg helpen!🤝

Sollicitatie
Volgens mij klinkt dit als de volgende stageplek voor jou! Solliciteer direct en we nemen zo snel mogelijk contact met je op om de vacature te bespreken en kennis te maken. Tot snel!

Over de vacature

Ready to stack your cash and rack up those hours? PostNL Zaltbommel is looking for a logistic employee to join our high-energy team! Lock in a solid 40-hour work week and seriously boost your bank account with some juicy shift allowances. If you love a fast-paced environment where you can work independently, keep moving, and crush your goals with a great team backing you up, this is your sign. Let’s get to work and make it happen!

What we offer

• Great salary of € 14,99
• Allowance: 20% and 30% after 10:00 PM
• Weekend allowance: 40% and 100%
• Your travel costs covered by us
• Opportunities to grow
• Flexibility in hours!

Who you are
As a logistic employee at PostNL Zaltbommel we ask the following:

• You speak Dutch and/or English;
• You have a car, scooter, or bike to get to work;
• You are available for a minimum of three days per week;
• You are flexible and available to work all two shifts: evening/night shift 20:00 – 05:00, night shift 01:30 – 10:00;
• You are able to work physical by moving roll containers full of packages;

What will you do
Get ready for action! As a logistic employee, you are the heartbeat of our depot. Trucks roll in and out constantly. Together with your team, you clear the way. You unload roll containers at a fast pace. Next, you park them in the right spot. Is a truck empty? Time to load it up with the correct containers! You keep the momentum going so drivers can hit the road fast. Since the schedule rotates, every shift brings new energy. Fast, fun, and never a dull moment! #baanraders

• Working days: Monday through Sunday.
• Working hours: evening/night shift 20:00 – 05:00, night shift 01:30 – 10:00.

Where will you work
As a logistic employee, you will be part of an international team. Together you will ensure each driver sends the correct roll containers out. Drivers come and go frequently, and team leaders are open to your ideas if you see ways to improve the process. The process manager and (assistant) team leaders are also from the Tempo Team. They maintain close contact with our planning and HR departments. Have questions or issues? There is always someone available to help. Convenient, right? The work location can be easily reached by car, bike, or scooter. Public transportation is not available because of the working hours. To be eligible for this job, we ask the following from you:

• You are willing to apply for a Certificate of Conduct (VOG) and cover the upfront cost.
• A NOR check is part of the application process; by applying, you agree to this.

Job application
Want to start as soon as possible maybe even next week? You can! Apply today, and we will reach out by phone within one working day. After an initial interview, we will invite you for a tour at PostNL. So you can start right away.

Over de vacature

Ben jij commercieel, een mensenmens en kun je goed multitasken? Voor Randstad Drachten en Dokkum zoeken wij een topper die het team komt versterken in de rol van intercedent. Van recruiter, tot relatiebeheerder en van werkgever tot accountmanager. In de rol van intercedent komt dit allemaal aan bod. Grijp jij deze afwisselende uitdaging met beide handen aan?

wat bieden wij jou

• een bruto maandinkomen tussen € 2850 - € 3300,-
• € 750 netto te besteden aan een arbo thuiswerkplek
• Aantrekkelijk vakantiegeld en benefit budget
• Focus op persoonlijke groei en ontwikkeling
• 25 vakantiedagen & de mogelijkheid om bij te kopen
• Je krijgt een laptop, telefoon en reiskosten

wie ben jij
Jij bent een enthousiast en eager persoon met een flinke dosis energie en een gezonde commerciële drive. Je houdt van afwisseling, leert snel en toont van nature lef en ondernemerschap. Omdat je jouw klanten in de regio proactief opzoekt, ben je graag onderweg en beschik je over eigen vervoer. Daarnaast is het erg welkom als je de Friese taal spreekt of in ieder geval kunt verstaan.

• Ben je een verbinder pur sang met een natuurlijke overtuigingskracht
• Ben je een kei in plannen, organiseren en prioriteren
• Ben je gedreven om resultaat te behalen, een tevreden kandidaat en klant is jouw streven
• Heb je hbo werk- en denkniveau
• Heb je bij voorkeur al wat werkervaring in een commerciële functie, bijvoorbeeld als callcenter medewerker of commercieel medewerker binnen- of buitendienst
• En heb jij een auto zodat je makkelijk naar je klanten toe kunt.

wat ga je doen
Als intercedent bij Randstad in Drachten en Dokkum stap je in een ontzettend veelzijdige en dynamische functie. De ene ochrend voer je sollicitatiegesprekken met talentvolle kandidaten, en 's middags stap je in de auto voor koude acquisitie en klantbezoeken in de regio Drachten en het werkgebied Dokkum. Je leert het HR- en recruitmentvak echt van A tot Z kennen. Met jouw commerciële lef schroom je niet om de telefoon te pakken en proactief nieuwe deuren te openen voor ons rayon.

Daarnaast ben je de schakel tussen bedrijven en werkzoekenden om de beste matches te maken. Om jullie succes te sturen, werken jullie als team met duidelijke doelstellingen. Als intercedent bij Randstad in Drachten en Dokkum bespreek je deze targets wekelijks met je manager Elise Koster, waardoor je continu getriggerd wordt om jezelf én je resultaten te ontwikkelen.

• Relatiebeheer met je bestaande klanten, want jij bent de partner waarop ze kunnen rekenen!
• Met jouw netwerk skills weet je nieuwe klanten aan Randstad te verbinden. Het eerste contact leg je vaak telefonisch. Zo scoor jij die persoonlijke kennismaking voor een kop koffie en een goed gesprek;
• Je stelt de juiste vragen en durft de vraag achter de vraag te stellen om te zorgen dat zij hun vraag scherp krijgen. Vanuit je adviseursrol denk jij met hen mee over hoe jullie samen het personele vraagstuk van de klant kunnen oplossen.
• Maar niet alleen de klantenkant is belangrijk. Je zorgt er ook voor dat de juiste kandidaten worden geplaatst
• Je schrijft pakkende vacatureteksten en durft out of the box te denken met creatieve wervingsacties
• Je zoekt de beste kandidaten voor deze vacatures. Hierin wacht jij niet alleen tot de kandidaten zelf aankloppen, maar je gaat ook op zoek naar creatieve manieren om kandidaten te vinden
• Je voert fijne sollicitatiegesprekken, zowel telefonisch, digitaal als face-to-face;Je stelt contracten op en zorgt dat de administratie op rolletjes loopt
• Je onderhoudt contact met de mensen die je hebt aangenomen, bijvoorbeeld over het volgen van een opleiding of om te checken of ze nog blij zijn met hun baan. Als intercedent sta je opgesteld voor goed werkgeverschap.

waar ga je werken
Je gaat werken op onze vestigingen in Drachten en Dokkum. Samen met collega's Thimo, Mike & Wasantha ben je het lokale gezicht van Randstad in Drachten, Dokkum en omstreken. Als je graag werkt in een omgeving waarin een band opbouwen met je klanten, kandidaten en collega belangrijk is dan zou je heel goed passen in Drachten. Ook assertiviteit en Friese nuchterheid zijn eigenschappen die in deze omgeving goed passen. Thimo, Mike & Wasantha zijn op zoek naar een collega waarmee zij samen de schouders eronder kan zetten. Samen gaan jullie geen uitdaging uit de weg!

sollicitatie
Ben jij na het lezen van deze vacature als Intercedent enthousiast geworden? Reageer dan via de sollicitatiebutton en dan nemen wij zo snel mogelijk contact met je op. Ook voor vragen staan wij je graag te woord!