Hr manager Vacatures

Over de vacature

Breng rust, richting en resultaat in een gedreven supportteam

Ben jij een ervaren people manager die energie krijgt van het aansturen en ontwikkelen van een team? Weet jij hoe je een team motiveert om iedere dag de beste service te leveren? Voor onze opdrachtgever in Delft zoeken we een Support Manager die zorgt voor stabiliteit, structuur en groei binnen het supportteam.

• € 4000-5500,- obv 40 uur
• Functie tot eind juni 2026, met kans op verlenging
• Gemotiveerd team waar een informele sfeer hangt
• Gezellig in Delft, makkelijk met parkeren en OV
• Werken in een heel fijn kantoor met gratis lunch
• 32-40 uur, thuis en op kantoor

Jij bent een natuurlijke leider die rust brengt, overzicht houdt en altijd oog heeft voor de mens achter de medewerker. Je weet hoe je processen optimaliseert, maar ook hoe je een glimlach op het gezicht van je team tovert.

Verder herken jij jezelf in het volgende:

• je hebt aantoonbare ervaring als teamleider, supportmanager of coördinator
• je spreekt vloeiend Nederlands en Engels
• je bent communicatief sterk en weet te verbinden op alle niveaus
• je bent analytisch, gestructureerd en gericht op continue verbetering
• je weet hoe je mensen motiveert, feedback geeft en laat groeien

Als support manager geef je leiding aan het Nederlandse supportteam van circa 12/13 collega’s. Je zorgt dat de dagelijkse operatie soepel verloopt en dat klanten de service krijgen die ze verdienen. Je bent verantwoordelijk voor de teamplanning, performance metrics (zoals SLA’s en klanttevredenheid) en je stimuleert een cultuur van leren en verbeteren.

Daarnaast:

• bewaak je de voortgang, kwaliteit en efficiëntie van het team
• coach en ontwikkel je je medewerkers via 1-op-1’s en feedbackgesprekken
• fungeer je als eerste aanspreekpunt bij escalaties
• werk je samen met regionale en internationale teams om strategieën uit te rollen
• zorg je dat het team zich blijft ontwikkelen en plezier houdt in het werk

Onze opdrachtgever is een internationale organisatie die bekendstaat om haar open, inclusieve cultuur en focus op klanttevredenheid. Binnen het Nederlandse supportteam hangt een prettige, collegiale sfeer waarin iedereen elkaar helpt en successen samen worden gevierd. Onze opdrachtgever maakt en verkoopt software die organisaties helpt hun interne en externe diensten efficiënt te regelen. Het is een ticketsysteem dat ervoor zorgt dat elk probleem (met IT, faciliteiten, HR) bij de juiste afdeling terechtkomt, snel wordt opgelost en dat de klant op de hoogte blijft. Het doel is om de interne dienstverlening sneller, beter en overzichtelijker te maken.

Onze opdrachtgever zet sterk in op ontwikkeling, diversiteit en samenwerking. Je krijgt de vrijheid om je eigen ideeën uit te voeren en bij te dragen aan de verdere groei van het team.

• een team waarin samenwerking, plezier en professionaliteit hand in hand gaan
• flexibel werken
• bij goed werknemerschap zijn er doorgroeimogelijkheden
• lunch op het dak: Elke dag tussen 11.45 en 13.00 uur geniet je van een verse, huisgemaakte lunch op de 7e verdieping, helemaal gratis! Kies uit heerlijke salades, maak zelf een broodje en pak verschillende warme en koude gerechten. Bij mooi weer zit
• gezond en ontspannen: Er is altijd fruit beschikbaar om gezond te blijven, maar pauzes zijn er ook om even te ontspannen. Speel een potje Mario Kart, tafelvoetbal, darts of pool. Ben je fan van bordspellen? Doe mee aan de toernooien na werktijd, met

Ben jij enthousiast en voldoet je aan de eisen? Solliciteer met je motivatie en dan nemen wij contact met je op. Neem gerust contact met ons op voor vragen. Wij kijken er naar uit om met jou deze match te maken!

Over de vacature

Ben je graag de spin in het web als HR adviseur?! Heb jij altijd al bij een gemeente willen werken?! Een goed salaris, eindejaarsuitkering en reiskostenvergoeding! Dan is dit misschien wel DE vacature voor jou! Lees snel verder!

• Salaris tussen € 3742 & € 5520 op basis van 36u!
• Per direct voor minimaal 4 maanden!
• Je gaat 24-28 uur per week aan de slag!
• Verlenging mogelijk!
• Je krijgt reiskostenvergoeding!
• Je krijgt eindejaarsuitkering!

Je bent een sociaal persoon en staat graag in contact met de medewerkers op de werkvloer! Je bent de HR adviseur. Je zorgt ervoor dat alles op rolletjes loopt en weet de juiste prioriteiten te stellen. Een drukke dag, daar draai jij je hand niet voor om. Je bent flexibel en stressbestendig!

En verder:

• Minimaal hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur opleiding in HRM, Personeel & Arbeid of vergelijkbaar;
• Aantoonbare ervaring als HR-adviseur of personeelsadviseur, bij voorkeur binnen een gemeentelijke organisatie;
• Sterke communicatieve en contactuele vaardigheden;
• Goed samenwerkingsvermogen, zelfstandig en proactief;
• Organisatiesensitief en in staat om snel te schakelen;
• Kennis van relevante wet- en regelgeving binnen de publieke sector.

Als HR adviseur ben je het eerste aanspreekpunt voor leidinggevenden bij personele en organisatorische vraagstukken. Je adviseert over beleid, casuïstiek en ontwikkeling, en werkt mee aan het verbeteren van HR-processen binnen de gemeentelijke context.

• Adviseren van teamleiders en strategische managers bij personeelsvraagstukken zoals verzuim, functioneren, ontwikkeling en rechtspositie;
• Ondersteunen bij werving en selectie, onboarding, arbo en verzuimbegeleiding;
• Signaleren van knelpunten en doen van verbetervoorstellen binnen HR-processen;
• Meewerken aan projecten zoals personeelsplanning, arbeidsmarktcommunicatie en duurzame inzetbaarheid;
• Toepassen van relevante wet- en regelgeving, waaronder de Cao Gemeenten;
• Fungeren als schakel tussen HR en de organisatie, met oog voor bestuurlijke en ambtelijke verhoudingen.

Je gaat aan de slag als HR adviseur bij gemeente Nederweert! Ze zoeken een HR adviseur die plug and play is binnen de operationele werkzaamheden.

• Gemeente Nederweert!

Vind je jezelf de ideale hr adviseur? Sta je te popelen om aan de slag te gaan? Druk dan nu op de sollicitatieknop! Daarna nemen wij snel contact met je op.

Over de vacature

We are seeking an experienced and proactive Executive Support Officer on a temporary contract basis (6-12 months). This critical role provides essential operational and executive support to the management team and ensures the smooth running of the office.

Due to an urgent staffing change, we are looking for a professional who can quickly step into this role as soon as possible.

• temporary contract via Randstad
• salary to be determined after consultation

• Experience: Proven professional experience in an Office Management, Executive Assistant, or similar administrative support role, preferably within an academic or international environment. Experience with supporting large teams (up to 20 people) or t
• Language Proficiency: Excellent written and oral communication skills in English are mandatory. Knowledge of Dutch is not required for the role.
• IT System Proficiency: A working knowledge of Pro Actis, ESS Portal, and Topdesk is a significant advantage.
• Stakeholder Management: Exceptional interpersonal and communication skills, with the ability to interact effectively with a diverse range of researchers, support teams, and high-level stakeholders.
• Ego Management & Assertiveness: The ability to navigate complex organizational dynamics, confidently manage expectations, provide professional resistance when necessary, and dare to say 'no' when required.
• Organizational Skills: Strong organizational skills with a keen eye for detail, particularly in agenda management and financial/HR administration.

As the Executive Support Officer, your duties will be divided across core office management and executive support tasks:

• Manage the agendas, coordinate logistics, and take minutes for the Management Team (MT) and Policy Advisory Committee (PAC) meetings.
• Coordinate the logistics and organisation of various events.
• Handle administration related to membership applications, conduct membership checks, and maintain related records.
• Provide essential HR and Finance administrative support for the  office, serving as a key administrative anchor.
• Act as a central point of contact and actively liaise with various internal and international stakeholders across  including academic and support staff.

The position will be based at the Rotterdam School of Management.

Are you excited or do you have any questions? Apply now or contact us. You can reach us at [email protected] or 076-5333737

Over de vacature

Ben jij een ervaren, proactieve en servicegerichte Office Management topper die klaar is voor een nieuwe uitdaging in de financiële dienstverlening? Dan zoeken wij jou!

Voor een toonaangevende organisatie in de pensioensector, gevestigd in Den Haag, zoeken wij een gedreven en stressbestendige Medewerker Officemanagement. Je bent samen met je collega het centrale aanspreekpunt voor de dagelijkse gang van zaken op kantoor. #mkb

• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden
• Uitdaging en zelfstandigheid
• 32 uur (uitbreiding naar 40 is bespreekbaar)
• Goed bereikbaar
• Betrokken en gezellig team

Jij bent de teamplayer die altijd een stap vooruit denkt. Jouw mentaliteit is essentieel voor het succes in deze rol:

Jij bent een initiatiefrijke teamplayer die van nature gestructureerd en oplossingsgericht werkt. Je bent sterk in communicatie, representatief en hebt een duidelijke dienstverlenende en servicegerichte mentaliteit. #mkb

• Opleiding: HBO werk- en denkniveau.
• Ervaring: Minimaal 3 jaar relevante werkervaring op het gebied van management support.
• Taal: Uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid in het Nederlands (cruciaal!).
• Systemen: Uitstekende beheersing van MS Office (Outlook, Excel, MS Teams en MS SharePoint).

In deze functie ben jij dé centrale kracht die zorgt dat de operationele motor van de organisatie blijft draaien. Je bent de linking pin tussen facilitaire zaken, HR, IT-administratie en het secretariaat. Je werkt volledig zelfstandig en pakt proactief taken op, van het inwerken van nieuwe collega’s tot het accorderen van facturen. Kortom: jij beheert het kantoor, lost knelpunten op en zorgt voor een vlekkeloze, representatieve werkomgeving! #mkb

• Jij bent het eerste en centrale aanspreekpunt voor alle collega’s.
• Je signaleert proactief technische knelpunten en beheert de gedetailleerde administratie van alle aanwezige hard- en software.
• Je bent verantwoordelijk voor de volledige coördinatie en administratie rondom de in- en uitstroom van personeel.
• Daarnaast faciliteer je bijeenkomsten en vergaderingen in nauwe afstemming met het secretariaat en ondersteun je interne communicatie.
• Jij verzorgt financiële en contractuele checks

Je komt terecht bij een van de grootste en belangrijkste spelers op het gebied van collectieve pensioenregelingen in Nederland. Deze organisatie werkt dagelijks aan een goed, betaalbaar en duurzaam pensioen voor medewerkers in de metaal- en technologische industrie.

Je werkt in een dynamische, professionele en maatschappelijk relevante omgeving. Samen met je directe collega Officemanagement zorg je ervoor dat de interne organisatie efficiënt en gastvrij functioneert, zodat iedereen zich volledig kan richten op de gedeelde missie: zekerheid bieden voor morgen. #mkb

• Gezellig team met professionele, maar infomele werksfeer.
• Goed bereikbaar en goede arbeidsvoorwaarden.
• Let op: Een screening maakt onderdeel uit van de selectie.

Ben jij klaar voor een nieuwe uitdaging? Solliciteer dan snel!#mkb

Over de vacature

Are you an organizational talent with an eye for detail? Do you get energy from a dynamic environment and want to give candidates the best possible 'interview experience'? Then Nike is looking for you!

• €18 - €28 based on experience
• 40 hours per week
• Assignment till end of July 2026
• Nike, EHQ (Hilversum)

We are looking for someone with strong communication skills, a keen eye for detail, and a passion for organizing. Additionally, you bring the following:

• Experience: 1-3 years of experience in an administrative, customer service, or HR role, gained in a fast-paced environment.
• Organizational talent: You are highly organized and have proven experience managing various, competing priorities.
• Administrative skills: Demonstrable experience with general administrative tasks, such as complex calendar management and arranging travel.
• Collaboration: You are adept at liaising with various internal and external partners at all levels within a complex (matrix) organization.

You are part of the EMEA Talent Acquisition team. You will be a key partner for recruiters, hiring managers, and the various interview teams across the entire Nike organization in EMEA. You will support both internal and external candidates.

You are the driving force behind the coordination of Nike's interviews from start to finish. You ensure a positive and consistent experience for every candidate, directly contributing to Nike's strong employer brand. Your specific tasks:

• Coordination from A to Z: You plan and coordinate the logistics for all (video) calls and on-site interviews.
• The main point of contact: You are the dedicated contact for both candidates and the interviewers (managers) within Nike. You inform them about the schedule and all logistical details.
• Calendar management: You manage complex calendars to ensure candidates and interviewers meet at the right time.
• Administrative support: You support the Talent Acquisition team with various administrative tasks to keep the process running smoothly.

You will be based at Nike's inspiring European Headquarters (EHQ) in Hilversum, a dynamic campus that reflects the values of the brand. Nike offers a hybrid working model (3 days in the office, 2 days from home).

• Access to the gym facilities on campus.
• Commuting allowance of € 0,23 per km.
• 25 vacation days if you work 40 hours per week a full year.
• Diverse team.
• Work from home allowance of €5 per day on days you are working from home.
• 8.33% holiday allowance.

Does this vacancy seem like a perfect match for you? Then apply and send us your motivation and resume!

Over de vacature

Are you ready to work independently and to make a lot of hours? As a logistic employee at PostNL in Zaltbommel, it is possible! With an average of 36 hours a week, you will earn additional allowances due to rotating shifts. Curious about what you will be doing? Read on!

• Base salary of € 14,40
• Allowance: 20% and 30% after 10:00 PM
• Weekend allowance: 40% and 100%
• Your travel costs covered by us
• Opportunities to grow
• Flexibility in hours!

As a logistic employee at PostNL Zaltbommel we ask the following:

• You speak Dutch and/or English;
• You have a car, scooter, or bike to get to work;
• You are available for a minimum of three days per week;
• You are flexible and available to work all three shifts: morning shift 05:00 – 13:30, evening/night shift 20:00 – 05:00, night shift 01:30 – 10:00;
• You are able to work physical by moving roll containers full of packages;

So, what exactly does a logistic employee do at PostNL Zaltbommel? As a transfer and storage location for PostNL, you will be working with your colleagues to load and unload trucks. Drivers come and go throughout the day. You will help them by unloading roll containers and placing them in the correct storage areas. You will do this at a steady pace, allowing the drivers to get back on the road quickly. If an empty truck arrives, you will help with loading, ensuring the correct containers go with the driver. Since trucks arrive at various times, your work operates on a rotating shift schedule.

• Working days: Monday through Sunday.
• Working hours: morning shift 05:00 – 13:30, evening/night shift 20:00 – 05:00, night shift 01:30 – 10:00.

As a logistic employee, you will be part of an international team. Together you will ensure each driver sends the correct roll containers out. Drivers come and go frequently, and team leaders are open to your ideas if you see ways to improve the process. The process manager and (assistant) team leaders are also from the Tempo Team. They maintain close contact with our planning and HR departments. Have questions or issues? There is always someone available to help. Convenient, right? The work location can be easily reached by car, bike, or scooter. Public transportation is not available because of the working hours. To be eligible for this job, we ask the following from you:

• You are willing to apply for a Certificate of Conduct (VOG) and cover the upfront cost.
• A NOR check is part of the application process; by applying, you agree to this.

Want to start as soon as possible maybe even next week? You can! Apply today, and we will reach out by phone within one working day. After an initial interview, we will invite you for a tour at PostNL. So you can start right away. Still, have questions about this vacancy as a logistic employee? Feel free to email, call, or schedule an online meeting!

Over de vacature

Ben jij een ervaren HR professional met een passie voor teamleiderschap en het optimaliseren van HR-processen? Ben je toe aan een nieuwe uitdaging als HR Teamlead waar je écht het verschil kunt maken? Dan is deze vacature bij een groeiend bedrijf in Eindhoven iets voor jou. Als HR Teamlead ben je de spil in ons HR-team, verantwoordelijk voor het soepel laten verlopen van alle HR-processen. Je combineert strategisch inzicht met een hands-on mentaliteit en weet je team te inspireren en motiveren.

• direct op contract bij de opdrachtgever
• salaris van max. €5.600 bruto per maand
• informele werksfeer
• veel ruimte voor eigen inbreng en initiatief

Ben jij de ervaren HR Teamlead die wij zoeken? Lees dan snel verder. Hieronder vind je de belangrijkste eigenschappen die je als HR Teamlead nodig hebt:

• Minimaal 3-4 jaar ervaring in een senior HR-rol.
• HBO werk- en denkniveau.
• Sterke Excel skills.

Als HR Teamlead in Eindhoven is geen dag hetzelfde. Je bent verantwoordelijk voor het aansturen, coachen en ondersteunen van je HR-team. Denk aan het toezicht houden op de salarisadministratie, het vertalen van beleid naar acties, het overleg met de ondernemingsraad, het geven van HR-advies aan managers en medewerkers en het optimaliseren van processen en systemen. Je houdt je bezig met:

• Het aansturen en coachen van het HR-team.
• Het toezicht houden op de salarisadministratie en het oplossen van afwijkingen.
• Het vertalen van HR-beleid naar concrete acties en het zorgen voor duidelijke en uitvoerbare procedures.
• Het onderhouden van contact met de ondernemingsraad en het faciliteren van het overleg tussen de OR en de directie.
• Het adviseren van managers en medewerkers over arbeidsvoorwaarden, verzuim en persoonlijke ontwikkeling.

Je komt te werken bij een groeiend en informeel bedrijf in Eindhoven waar geen dag hetzelfde is. We bieden een dynamische werkomgeving waar jouw expertise écht het verschil maakt. Je werkt nauw samen met een gemotiveerd team en hebt de mogelijkheid om je verder te ontwikkelen. De sfeer is informeel en collegiaal.

• Een groeiend bedrijf met een informele werksfeer.
• Ruimte voor eigen inbreng en initiatief.
• Mogelijkheden tot verdere ontwikkeling en groei binnen het bedrijf.
• Thuiswerken bij deze werkgever is niet mogelijk.

Ben jij flexibel en hou je van aanpakken? Heb je een sterk verantwoordelijkheidsgevoel en ben je op korte termijn beschikbaar? Solliciteer dan via de sollicitatiebutton op deze pagina. Heb je nog vragen? Neem dan contact op met Boy of Sterre via +31 (0)40 260 63 10

Over de vacature

Op zoek naar een afwisselende parttime baan binnen de HR branche? Dan is de rol van flexbegeleider echt iets voor jou. Voor een redelijk nieuwe logistieke klant in Heteren zijn wij op zoek naar een nieuwe collega. Als flexbegeleider bij Randstad houd je je bezig met relatiebeheer, planning en alle HR taken zoals instroom, doorstroom en uitstroom, beoordelingsgesprekken, ziektebegeleiding, etc.

Een super leuke plek waar je vanaf dag 1 veel kan leren en mee kan bouwen. Ga jij deze uitdaging aan?

• Focus op jouw groei en ontwikkeling.
• Heteren
• €2550 - €3171 obv 40 uur
• 8 uur op zaterdag van 5.30 tot 14.30 uur
• Op zaterdagen ontvang je een toeslag!

Jij bent op zoek naar een parttime baan in de uitzendwereld. Daarbij werk jij eerder zaterdag op onze inhouse locatie in Heteren. Daarnaast is er ook een mogelijkheid om eventueel nog een ochtend doordeweeks te werken. Ook in vakanties zijn er mogelijkheden om extra te werken.

Verder beschik jij over:

• hbo werk en denkniveau
• In staat om zelfstandig de Randstad dienstverlening te leveren bij de klant
• Stressbestendig en opgewassen tegen mondige klanten in deze sector. Jij hebt pit en bent zeker niet verlegen.
• Je bent sociaal, betrokken, een harde werker en communicatief vaardig
• Je bent op zaterdagen beschikbaar tussen 5.30 uur en 14.30 uur

Als flexbegeleider bij Randstad heb je een heel afwisselende rol. Je bent veel in contact met de klant en daarnaast ligt jouw focus op en het binden en begeleiden van je talenten. Je bent op de zaterdagen verantwoordelijk voor alles wat met je klant en je talenten te maken heeft. Een greep uit jouw dagelijkse werkzaamheden:

• Jij bent op de zaterdagen het aanspreekpunt voor onze talenten en de klant
• Je ontvangt nieuwe medewerkers voor hun eerste dag en zorgt dat ze warm ontvangen worden
• Je checkt of iedereen die ingepland is ook aanwezig is
• Je voert gesprekken op de werkvloer met talenten en teamleiders
• Je handelt de administratieve taken af.

Je werkt iedere zaterdag inhouse bij jouw klant in Heteren. Dichter bij de klant kan je niet zitten! Samen met jouw directe collega's (accountspecialisten, coördinator en je manager Melissa) ben jij het eerste aanspreekpunt voor de teamleiders, managers en talenten die via jou aan het werk zijn. Jouw collega’s hebben er zin in om jou als nieuwe collega welkom te heten bij het team. Omdat deze logistieke klant een redelijk nieuwe klant voor ons is mag je samen met jouw collega’s gaan bouwen en jullie eigen draai eraan geven. Je krijgt de vrijheid om zelf te ondernemen, pro activiteit wordt op prijs gesteld. Maar jullie staan er niet alleen voor: het recruitment team van Randstad helpt je met het opsporen van de beste kandidaten en stellen deze aan jullie voor!

• Je werkt iedere zaterdag van 5.30 uur tot 14.30 uur op locatie in Heteren
• Focus op jouw groei en ontwikkeling. We bieden veel opleidingen en doorgroeimogelijkheden.
• Alles is goed geregeld rondom je pensioen, laptop, telefoon en reiskosten
• Een benefit budget van 12,347% (8,5% vakantiegeld en 3,847 werkgeversbijdrage)
• Toeslag voor werken op zaterdag!

Zie jij jezelf al aan het werk als flexbegeleider bij Randstad? Dan maken we graag kennis met jou! Je kunt direct solliciteren. Wil je eerst antwoord op je vragen? Neem dan contact op met Maaike Oostrom op nummer 06-22236123 of stuur een mail naar [email protected].

Over de vacature

Krijg jij energie van het maken van de perfecte match tussen mensen en werkgevers? 🤝 Sta je te popelen om je communicatieve vaardigheden te ontwikkelen? Dan is dit jouw kans! 🎯

Tempo-Team, een van de grootste en leukste HR-dienstverleners van Nederland, zoekt een enthousiaste en proactieve stagiair die ons team bij Tempo-Team Inhouse Services in Deventer komt versterken. 🏢

Tijdens je stage leer je direct de fijne kneepjes van ons mooie vak. Je gaat volop schakelen met klanten, kandidaten en flexmedewerkers. Veel afwisseling dus!

Word jij onze nieuwe collega? Lees dan gauw verder! 👇

• Lekkere stagevergoeding tot €525 per maand
• Je eigen werk laptop tijdens je stageperiode
• Reiskostenvergoeding van €0,23 per km
• Tijd en ruimte om bezig te gaan voor je opleiding
• Een stage begeleid(st)er die graag met je meedenkt
• Bij ons ben je een collega, geen stagiair

Jij volgt een relevante HBO-opleiding richting HR of administratie. Daarnaast zou het mooi zijn als je als stagiair(e):

• op zoek bent naar een stage voor 24-40 uur per week vanaf februari
• een eigen auto hebt, om zo richting de klanten te crossen!
• leergierig en communicatief vaardig bent!
• De Nederlandse taal goed beheerst.

We kijken graag met je mee naar hoe we jouw schoolopdracht vorm gaan geven. Vrees niet, je gaat ook lekker aan de slag om je onderzoek naar een nog hoger niveau te tillen. 📈 Nu vraag jij je vast af, wat ga ik precies doen? Van alles! Urendeclaraties voor de werkenden 📝, intakes houden met kandidaten & rapporteren richting de klanten. Genoeg variatie dus, geen dag zal hetzelfde zijn. 🗓️

Het werken met mensen, daar haal jij in ieder geval je energie uit. 🤗 Laat je skills maar zien. Met de begeleiding van de collega’s zit je er zo in én heb jij je schoolopdracht binnen no-time af! ✅

Je gaat aan de slag in de omgeving Apeldoorn/Deventer. Hier zit je inhouse bij klanten zoals Wasco, Elis, Trivium en Oosterberg. Je zit gelukkig niet alleen, je hebt een leuk team waarmee je dagelijks werkt! Ik zal iedereen even kort voorstellen;

• Anniek is dé accountspecialist, vragen over klanten? Zij heeft altijd antwoord!🎯
• Timmy is de planner bij Wasco en Elis. Ook wel het boegbeeld van de planners. Er is geen kandidaat die hij niet kent!🔎
• Quinty is de planner bij Trivium, Oosterberg en Elis. Quinty houdt ook alle ballen in de lucht!🧯
• Müne is de talentbegleider bij Wasco en Oosterberg. Zij verzorgt de intakes en de administratie daaromheen. 📈
• Last but not least, de manager Luuc. Zit je ergens mee? Hij wil je altijd weer verder opweg helpen!

Volgens mij klinkt dit als de volgende stageplek voor jou! Solliciteer direct en we nemen zo snel mogelijk contact met je op om de vacature te bespreken en kennis te maken. Zie ik jou vanaf februari als collega bij ons team? Tot snel!

Over de vacature

Voor één van de leidende en meest geavanceerde containerterminaloperators van Europa op de Maasvlakte zijn wij op zoek naar een HR-medewerker voor tenminste tot eind juni 2026.

• € 3.480 - € 5.362 bruto per maand
• 31 - 38,75 uur per week
• Maasvlakte Rotterdam
• 1 dag per week thuiswerken is mogelijk na inwerken
• Een leuk team
• Tenminste 6 maanden; evt. verlenging met 6 maanden

Voor één van de leidende en meest geavanceerde containerterminaloperators van Europa op de Maasvlakte zijn wij op zoek naar een HR-medewerker.

• MBO+ / HBO werk- en denkniveau
• Goede kennis van de Nederlandse taal;
• Sterke affiniteit met personele zaken;
• Uitgebreide kennis en ervaring met het werken in verschillende computerprogramma’s
• Uitgebreide ervaring als HR medewerker/secretaresse;

Zorgdragen voor een effectieve en efficiënte uitvoering van de (digitale) administratie van medewerkers
die in dienst treden. Het ondersteunen van de HR-adviseur, arbeidsjurist en de manager employee benefits en het uitvoeren van alle voorkomende ondersteunende en administratieve werving & selectie werkzaamheden.

• Kandidaten schriftelijk uitnodigen voor een sollicitatiedag en/of een sollicitatiegesprek;
• Het administratief voorbereiden en begeleiden van een sollicitatiedag;
• Het beheren van agenda’s;
• Het initiëren van en meewerken aan werving en selectie activiteiten om kandidaten te werven;
• Het ontvangen en te woord staan van medewerkers en externen (zowel fysiek als telefonisch);
• Uitvoeren van alle voorkomende administratieve en ondersteunende werkzaamheden bij indiensttredingen, zoals het opstellen van arbeidsvoorwaardelijke voorstellen en arbeidsovereenkomsten, het bespreken van arbeidsovereenkomsten met de kandidaten;
• De binnengekomen administratieve gegevens tijdig verwerken om de indiensttreding te realiseren;
• Controleren, verwerken en uitvoeren van digitale mutaties in SAP-HR;

Een bedrijf met een open cultuur. Werken in een informele sfeer en een dynamische omgeving kenmerkt onze organisatie. Dat vraagt een hoge mate van flexibiliteit van onze medewerkers. Wij vinden het belangrijk dat jij je snel één van ons voelt. Mensen die buiten kaders denken, over grenzen heen kijken en die onze kernwaarden onderschrijven. Betrouwbaar, innovatief, betrokken, verbonden en verantwoordelijk. Dat zijn wij. Dat ben jij.

Dus, waar wacht je nog op? Solliciteer nu gelijk en dan plannen wij snel een kennismakingsgesprek in!

Over de vacature

Heb jij lef en durf je op mensen af te stappen? Hou je altijd het eindresultaat scherp voor ogen en heb je een drive naar commercieel succes? Zit verbinden en netwerken in jouw bloed? Word jij enthousiast van zowel commerciële uitdagingen als HR taken? Als sales intercedent benader jij bedrijven in Heerenveen en omgeving en zorg je voor het opstarten van nieuwe klanten, het behouden en binden van medewerkers en verras jij met goede resultaten!

Als (junior) intercedent ga je op de vestiging in Heerenveen aan het werk met je collega's. Jullie benaderen bedrijven waar je kansen ziet en ga je met de vacatures die je meeneemt aan de slag.

• 2.700 - 3.200 o.b.v. 40 uur per week
• focus op groei en ontwikkeling
• Mogelijkheid om max 5 weken vakantie bij te kopen
• een maandelijks budget van 12,34% boven je salaris
• 36-40 uur per week van maandag tm vrijdag
• Veel vrijheid en verantwoordelijkheid

Energiek, open en sociaal zo word je vaak omschreven door familie en vrienden. Je bent een teamplayer die energie krijgt van gezamenlijk successen behalen. Verder:

• heb je minimaal MBO4 afgerond en aantoonbaar hbo-werk- en -denkniveau;
• enige commerciële ervaring (mag ook via een bijbaan of stage);
• ondernemerschap: je kunt hoofd- van bijzaken scheiden tijdens klantgesprekken, durft je eigen plan te trekken, gaat recht op je doel af en neemt verantwoordelijkheidteamspirit, enthousiasme, lef en een enorme resultaatgerichtheid;
• een zelfstandige werkhouding: prioriteiten stellen en besluiten nemen, daar draai jij je hand niet voor om;
• een gezonde dosis overtuigingskracht.

Veel vrijheid en verantwoordelijkheid, dat typeert deze baan. Jij gaat op pad (acquisitie) om potentiële opdrachtgevers te leren kennen en je onderhoudt bestaande relaties. Doordat je weet wat er speelt in de wereld van werk, zien bedrijven jou als een echte sparringpartner. Je maakt je sterk voor een goede invulling van vacatures en voert fijne gesprekken met kandidaten. Je schrijft pakkende vacatureteksten en gaat op zoek naar creatieve manieren om kandidaten te vinden.

Wanneer kandidaten aan het werk gaan, zorg je ook voor de binding & begeleiding van deze flexwerkers. Je stelt contracten op en onderhoudt contact, want voor al hun vragen kunnen ze bij jou terecht!

Je komt te werken op onze vestiging in Heerenveen. Samen met je collega's, runnen jullie je eigen vestiging. Jullie houden elkaar scherp, werken nauw met elkaar samen en er wordt natuurlijk ook veel gelachen met elkaar! Samen gaan jullie de schouders eronder zetten: geen uitdaging is jullie te groot! Ook werk je nauw samen met andere collega's uit het team of de regio.

Je manager Elise Koster staat altijd voor je klaar om je te helpen en je te begeleiden in deze fantastische baan. Met haar bespreek je ook je resultaten en natuurlijk je persoonlijke ontwikkeling. Vanuit het team kun je erop rekenen dat je alle hulp krijgt die nodig is om succesvol te zijn!

Kun jij je helemaal vinden in deze vacature? Solliciteer dan snel! Ik neem na ontvangst van jouw sollicitatie binnen 1 werkdag contact met je op. Als je nog vragen hebt over de vacature neem dan contact met Randstad Heerenveen. Dit kan via 0513 656 900 of via [email protected]

Over de vacature

Ben je een gedreven HR professional met een HBO werk- en denkniveau en de ambitie om het volledige HR-speelveld te overzien? Wil je het kloppende hart zijn van een groeiende, internationale productieorganisatie? Dan is dit je kans!

• Hoeksche Waard
• 32-36 uur
• internationale productie organisatie
• €3.664 / 4.730 bruto per maand op basis van 40 uur

Je bent operationeel sterk en goed in strategisch advies, een inmisbare schakel! Dat vraagt om de volgende kwaliteiten:

• HBO werk- en denkniveau (een relevante afgeronde HBO-opleiding is een pré).
• Aantoonbare ervaring in een vergelijkbare, allround HR Adviesfunctie.
• Je bent discreet, hebt een hoge mate van integriteit en bent klantgericht (interne klanten).
• Je neemt initiatief, bent resultaatgericht en hebt uitstekende communicatieve vaardigheden.
• Je bent iemand die graag actief samenwerkt binnen het Nederlandse team en het internationale cluster.
• Je hebt goede technologische vaardigheden en bent bereid om je te verdiepen in nieuwe HR-systemen.
• Je beheerst zowel de Nederlandse als de Engelse taal

Als HR Adviseur fungeer je als strategische businesspartner voor het lijnmanagement. Je vertaalt interne en externe HR-trends van tactisch naar operationeel niveau. Je bent de drijvende kracht achter een breed scala aan HR-domeinen:

• Personele & Organisatorische Vraagstukken. Je adviseert het management proactief over alle personeels- en organisatiezaken.
• Werving & Selectie: Je coördineert het volledige wervingsproces. Van vacaturetekst tot aanbieding.
• Duurzame Inzetbaarheid & Verzuim. Je faciliteert leidinggevenden bij verzuimpreventie en -management en adviseert over duurzame inzetbaarheid.
• Performance Management. Je werkt samen met leidinggevenden aan het vaststellen van prestatiedoelen en bewaakt een eerlijke toepassing van prestatienormen.
• Arbeidsrelaties. Je draagt bij aan de afhandeling van complexe arbeidsrelatiekwesties en zorgt voor naleving van arbeidswetgeving.
• HR-Beleidsontwikkeling. Je neemt deel aan de ontwikkeling en herziening van lokaal en clusterbreed HR-beleid.
• Super User HR-software. Je bent de expert voor de HR-software en zorgt voor een optimale inrichting, probleemoplossing en training van eindgebruikers.

Dit bedrijf is een internationaal productiebedrijf en onderdeel van een groep. Zij hebben klanten in verschillende landen van Europa. Het totaal aantal medewerkers is ongeveer 85.

• Het bedrijf biedt je een baan voor 32 of 36 uur per week
• De functie is ter vervanging van de huidige HR adviseur
• Je rapporteert aan de HR manager

Als jij de HR Adviseur bent die het verschil kan maken door strategisch te adviseren en operationeel sterk te zijn, solliciteer dan direct via Randstad! We kijken uit naar je CV en motivatiebrief.

Heb je nog vragen? Neem dan contact op met Solliciteer dan via de button of neem telefonisch contact met ons op.

Over de vacature

Ben jij een ervaren HR-professional die graag de handen uit de mouwen steekt? In deze brede en afwisselende rol krijg je de kans om écht impact te maken binnen een groeiend en ondernemend bedrijf!

We zoeken een Allround Senior HR Medewerker die verantwoordelijkheid neemt, zaken regelt en ervoor zorgt dat alles binnen HR goed loopt — van administratie tot beleid.

Ben jij minimaal 32 uur per week beschikbaar? Lees dan snel verder!

• €3500 - €4200 obv 40 uur
• Direct in dienst bij de opdrachtgever
• Best
• 32-40 uur per week
• Een laptop en telefoon van de zaak
• Elke dag een verzorgde lunch op kantoor!

Jij bent een doener met oog voor mensen en processen. Je werkt zorgvuldig, denkt vooruit en krijgt energie van het verbeteren en uitvoeren van HR-taken. Je bent stevig in je schoenen, schakelt makkelijk tussen verschillende niveaus en houdt ervan als dingen gewoon goed geregeld zijn.

• Een afgeronde hbo-opleiding in HRM, Personeel & Arbeid of vergelijkbaar.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
• Minimaal 3 jaar ervaring in een brede HR-functie.
• Ervaring met HR-systemen en kennis van arbeidswetgeving.
• Sterke communicatieve en organisatorische vaardigheden.
• Discretie, zelfstandigheid en een oplossingsgerichte houding.

Als Allround Senior HR Medewerker ben jij de spil van de HR-afdeling. Je ondersteunt de HR Manager en werkt nauw samen met collega’s van verschillende afdelingen. Jij bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en zorgt dat alle HR-processen soepel en correct verlopen.

• Beheren en actualiseren van personeelsdossiers.
• Voorbereiden en verwerken van salarismutaties en payroll.
• Opstellen van arbeidsovereenkomsten en HR-documenten.
• Coördineren van werving & selectie en onboarding.
• Beheren van verlof-, verzuim- en vergoedingsregistraties.
• Adviseren over HR-regelingen en arbeidsvoorwaarden.
• Maken van HR-rapportages en analyses (zoals verloop en verzuim).
• Toezien op naleving van wet- en regelgeving & meedenken over verbeteringen in processen én beleid.

Je komt te werken bij een groeiende groothandel in Best met ongeveer 120 medewerkers. De cultuur is nuchter, informeel en ondernemend. Er wordt hard gewerkt, maar er is ook ruimte voor humor en betrokkenheid. Je werkt samen met een ervaren HR Manager en krijgt veel vrijheid en verantwoordelijkheid om jouw rol vorm te geven.

• Een veelzijdige, zelfstandige functie binnen een groeiende organisatie.
• Een informeel en collegiaal team met korte lijnen.
• Een salaris tussen €3500 en €4.200 bruto per maand (op basis van 40 uur en afhankelijk van ervaring);
• 37 vrije dagen per jaar (25 vakantiedagen & 12 ATV);
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en opleiding;
• Een laptop en telefoon van de zaak;
• Arbeidsvoorwaarden volgens de cao Hibin;
• Een hecht, collegiaal team waar hard gewerkt én gelachen wordt.

Kun jij je helemaal vinden in deze vacature? Solliciteer dan snel!

Over de vacature

Ben jij een proactieve en mensgerichte HR professional met ervaring in een logistieke of productieomgeving? En wil je een cruciale rol spelen in de groei van een dynamisch bedrijf? Dan zoeken wij jou! Wij bieden een uitdagende parttime functie (24 uur per week) als HR Adviseur bij een snelgroeiend bedrijf in Dordrecht.

• Werkweek van 24 uur
• Salaris tussen de €3000 - 4500 o.b.v. 40 uur
• Uitzicht op een vast contract
• Werken in Dordrecht

We zoeken een kandidaat met een combinatie van de juiste kennis, ervaring en persoonlijke eigenschappen:

• Je hebt minimaal een MBO 4-diploma op het gebied van HR en bent 24 uur per week beschikbaar.
• Je hebt aantoonbare werkervaring in een logistieke of productieomgeving.
• Je beschikt over een goed empathisch vermogen en uitstekende communicatieve vaardigheden.
• Je hebt een mensgerichte instelling, bent integer en kunt discreet omgaan met vertrouwelijke informatie.

Als HR Adviseur ben je de spil tussen het HR-beleid en de dagelijkse praktijk op de werkvloer. Je rapporteert aan het Hoofd HR en ondersteunt managers en medewerkers bij allerlei HR-vraagstukken. Je bent de vertrouwenspersoon en adviseur op de werkvloer, en je draagt actief bij aan de verdere professionalisering van de organisatie.

Jouw takenpakket is divers en verantwoordelijk:

• Je verzorgt alle activiteiten rondom de personeelsbezetting, van in-, door- tot uitstroom.
• Je voert diverse gesprekken met management en medewerkers en adviseert over allerlei HR-onderwerpen.
• Je bewaakt en borgt dat alle HR-activiteiten correct worden uitgevoerd.
• Je bent het aanspreekpunt voor medewerkers bij diverse HR-zaken.
• Je denkt actief mee in het HR-team over de ontwikkeling van het beleid en werkt mee aan diverse HR-projecten (bijvoorbeeld op het gebied van Onboarding, Recruitment en Opleidingen).
• Je werkt zelfstandig maar bent ook een echte teamspeler.

Je komt te werken bij een toonaangevende speler in de food retail, met een focus op distributie. Vanuit het distributiecentrum in Dordrecht zorg je ervoor dat alles op rolletjes loopt. Met de sterke groei van het bedrijf liggen er volop kansen en uitdagingen op het gebied van organisatie, leiderschap en werving & selectie. Je krijgt de kans om in deze dynamische omgeving je stempel te drukken en samen met een gedreven team te bouwen aan de toekomst.

• Je krijgt een functie waarin geen dag hetzelfde is, met veel ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling.

Ben jij geïnteresseerd? Wacht dan niet te lang! Solliciteer via de button.