Hr adviseur Vacatures

Over de vacature

Ben jij een ervaren HR-professional die zowel operationeel als tactisch kan denken? Wil je de volledige HR-voering op je nemen en bijdragen aan een positieve werkcultuur? Dan is deze functie iets voor jou.

Je bent verantwoordelijk voor het soepel laten verlopen van alle HR-processen en ondersteunt zowel het management als de medewerkers.

Wat ga je doen?- Je ondersteunt en adviseert het management bij diverse HR-vraagstukken.

• Je signaleert HR-ontwikkelingen en denkt mee over verbeteringen in beleid en processen.
• Je zorgt voor correcte en volledige personeelsdossiers.
• Je voert en monitort het verzuimbeleid en begeleidt ziekteverzuim.
• Je coördineert het onboardingproces en begeleidt medewerkers bij uitdiensttreding.
• Je beheert arbeidsovereenkomsten en de personeelsadministratie.
• Je monitort en beheert het HR-systeem en stelt rapportages op.
• Je beantwoordt HR-gerelateerde vragen en organiseert interne activiteiten.

Functie-eisen: - Een afgeronde mbo- of hbo-opleiding in HRM of vergelijkbaar.

• Minimaal 3 tot 7 jaar ervaring in een operationele HR-rol.
• Kennis van arbeidsrecht en HR-administratie.
• Beschikbaar voor 24 tot 32 uur per week.
• Nauwkeurig, zelfstandig en organisatorisch sterk.
• Flexibel in het schakelen tussen verschillende werkzaamheden.
• Servicegericht, discreet en communicatief vaardig.

Pluspunten: - Ervaring met HR-systemen en rapportages.

• Affiniteit met verzuim- en inzetbaarheidstrajecten.
• Kennis van moderne HR-tools en -technieken.

Wat bieden we: - Een salaris tussen €4.000 en €5.000 bruto per maand op basis van 40 uur, afhankelijk van kennis en ervaring.

• Een veelzijdige HR-functie met veel verantwoordelijkheid.
• Ruimte om mee te denken en HR-processen verder te professionaliseren.
• Een fijne werkomgeving met korte lijnen.
• Marktconforme arbeidsvoorwaarden.
• Volop mogelijkheden voor ontwikkeling en groei.

Klaar om de HR-voering van Synsel naar een hoger niveau te tillen? Solliciteer vandaag nog als HR Adviseur.

Over de vacature

Krijg jij energie van het adviseren van managers, het opbouwen van sterke werkrelaties én het verder brengen van mensen en teams? En weet jij ook koers te houden wanneer belangen uiteenlopen, een gesprek schuurt of er meer speelt dan op het eerste gezicht zichtbaar is? Dan zoeken we jou.

Bij CIZ zoeken we een HR Adviseur die vakinhoud combineert met organisatiesensitiviteit en een stevige advieshouding.

Wat ga je doen?

Als HR Adviseur ben je een belangrijke gesprekspartner voor onze Teammanagers. Je adviseert over uiteenlopende HR-thema’s en vertaalt organisatiebeleid naar de dagelijkse praktijk. Daarbij heb je oog voor de verschillende belangen die spelen en weet je deze zorgvuldig af te wegen in je advies.

Je bouwt bewust aan een goede adviesrelatie met Teammanagers. Die relatie geeft je ruimte om mee te denken en te ondersteunen én om waar nodig door te vragen, te spiegelen en tegengeluid te geven.

Je kijkt verder dan alleen de inhoud van een vraagstuk. Je herkent spanningen, patronen en wat er onder de oppervlakte speelt en weet dit op een professionele manier bespreekbaar te maken. Daarbij voel je goed aan wat de situatie van jou als HR Adviseur vraagt en handel je daarnaar.

Je houdt je onder andere bezig met:

- Adviseren van Teammanagers en medewerkers over HR-beleid, arbeidsvoorwaarden, wet- en regelgeving en complexe HR-vraagstukken;

- Ondersteunen bij organisatieontwikkeling, teamontwikkeling en strategische personeelsplanning;

- Signaleren van ontwikkelingen binnen het HR-vakgebied en deze vertalen naar passend beleid en concrete verbeteringen;

- Implementeren en uitvoeren van HR-beleid en HR-instrumenten;

- Zelfstandig begeleiden van HR-projecten en het presenteren van voortgang en resultaten;

- Analyseren van HR-data, zoals ziekteverzuim en personeelsverloop, en hierover actief adviseren;

- Intensief samenwerken met collega’s binnen HR, waaronder HR Business Partners, Recruiters en Verzuimregisseurs.

Deze veelzijdige rol vraagt om iemand die graag schakelt tussen verschillende onderwerpen en energie krijgt van samenwerken, adviseren en verbeteren.

Wat breng je mee?

Je bent een HR adviseur die gemakkelijk verbinding maakt en weet wanneer je meebeweegt en wanneer je vanuit jouw expertise een ander perspectief inbrengt.

Je bent analytisch en organisatiesensitief en voelt goed aan wat een situatie nodig heeft. Ook wanneer belangen uiteenlopen of spanning ontstaat, blijf je in gesprek en weet je het gesprek op een professionele manier verder te brengen.

Wat jou kenmerkt:

- Je bent een inhoudelijk stevige gesprekspartner voor Teammanagers en durft vanuit jouw expertise tegengeluid te geven;

- Je stelt scherpe vragen en geeft op een respectvolle manier feedback;

- Je hebt gevoel voor verhoudingen, groepsdynamiek en wat er binnen een team of organisatie speelt;

- Je vormt een eigen professioneel oordeel en weet dit helder en overtuigend over te brengen

Daarnaast beschik je over:

- Een afgeronde hbo-opleiding in HRM of een vergelijkbare richting;

- 2-5 jaar relevante werkervaring als HR Adviseur;

- Kennis van HR-beleid, arbeidsrecht en actuele wet- en regelgeving;

- Ervaring met organisatieontwikkeling, projectmatig werken en verandertrajecten.

Wat bieden we jou?

We bieden een inhoudelijke, verantwoordelijke en betekenisvolle baan. Een afwisselende functie in een dynamische werkomgeving. We helpen en faciliteren je in jouw eigen ontwikkeling binnen je loopbaan en ambitie, onder andere met een persoonlijk ontwikkelbudget.

De arbeidsvoorwaarden zijn:
Afhankelijk van opleiding en ervaring, € 3.858 - € 5.698 per maand (schaal 55 cao CIZ) op basis van een 36-urige werkweek.

Verder bieden we je

• Goede werk-privé balans: flexibele werktijden en hybride werken;
• Een thuiswerkplekbudget van € 921,- netto om een Arbo verantwoorde thuiswerkplek in te richten;
• Persoonlijke groei, inzicht en regie over je eigen ontwikkeling via e-learning van Goodhabitz;
• Goede werkplekvoorziening waaronder laptop en mobiele telefoon;
• Een Vitaliteitsbudget van €2.500,- (o.b.v. 36 uur) per jaar voor extra verlof, opleiding of producten/diensten om fit te blijven;
• 8% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag;
• 23,5 vrije dag o.b.v. 36 uur en de ruimte om nationale feestdagen om te ruilen;
• Collectief pensioen bij ABP, CIZ neemt 70% van de premie voor haar rekening;
• Reiskostenvergoeding;
• Thuiswerkvergoeding.

Klaar om de volgende stap te zetten?

Reageer dan eenvoudig via de solliciteer-button!

Heb je vragen over de inhoud van de functie of de cultuur binnen CIZ? Neem dan contact op met Liza de Bruijn(Teammanager HR) via 0628598341. Heb je nog vragen over de procedure? Bel of whatsapp met onze recruiter Sven de Langen via 0614307651.

Past deze vacature toch niet helemaal bij jou, maar spreekt CIZ je wel aan? Maak dan een vacature alert aan via Job alert . Misschien is er binnenkort een andere rol die beter aansluit bij jouw profiel.

Wacht niet te lang met reageren: we zien je reactie, voorzien van een motivatie, graag zo spoedig mogelijk tegemoet. In ieder geval vóór de sluitingsdatum. De looptijd van de vacature is 10-09-2026 - 24-09-2026. Zijn wij net zo enthousiast als jij? Dan nodigen we je graag uit voor een kennismakingsgesprek. De eerste gesprekken vinden plaats in de week van 5 oktober op onze locatie in Utrecht. De tweede gesprekken vinden plaats in de week van 12 oktober.

Met het hoofd. Met het hart.

Bij CIZ beoordelen we met scherpte en zorgvuldigheid wie recht heeft op langdurige zorg. Dat vraagt om vakkennis en een scherpe blik. Maar achter elke aanvraag schuilt een mens met een eigen verhaal, en dat vraagt om aandacht en inlevingsvermogen. Diezelfde combinatie zoeken we ook in onze collega's: vakkundig in wat je doet, en oprecht betrokken bij waarom je het doet.

Je krijgt bij ons de ruimte om jezelf te zijn en je te ontwikkelen op een manier die bij jou past, in een organisatie die open staat voor ieders verhaal en achtergrond. Want de regels zijn gelijk, maar iedereen is anders. En dat zien we als kracht.

Deze vacature delen? Geen probleem! Acquisitie stellen we niet op prijs.

Over de vacature

In deze ervaren HR-functie combineer je ondersteuning van medewerkers met aandacht voor processen. Je werkt op MBO- of HBO-niveau en brengt 3 tot 7 jaar ervaring mee.

Vanuit Apeldoorn lever je een concrete bijdrage aan de organisatie. Daarbij staan samenwerken, betrokkenheid en korte lijnen centraal, zodat je samen met collega’s werkt aan gezamenlijke doelen.

Wat ga je doen?- Je ondersteunt medewerkers vanuit jouw HR-specialisme.

• Je adviseert binnen de organisatie over HR-vraagstukken.
• Je ondersteunt en bewaakt HR-processen.
• Je werkt samen met collega’s aan gezamenlijke organisatiedoelen.

Functie-eisen: - Je hebt een afgeronde MBO- of HBO-opleiding.

• Je hebt 3 tot 7 jaar relevante werkervaring.
• Je bent beschikbaar voor een functie in Apeldoorn.
• Je hebt ervaring binnen het specialisme HR.

Pluspunten: - Ervaring met HR-systemen en rapportages.

• Affiniteit met verzuim- en inzetbaarheidstrajecten.
• Kennis van moderne HR-tools en -technieken.

Wat bieden we: - Een salaris van €4.000 tot €5.000

Wil jij jouw HR-ervaring inzetten voor mensen, processen en een fijne samenwerking in Apeldoorn? Solliciteer dan op deze functie.

Over de vacature

In deze ervaren HR-functie ondersteun je zowel medewerkers als HR-processen binnen de organisatie. Je werkt vanuit Apeldoorn en zet jouw kennis gericht in.

Met 3 tot 7 jaar ervaring pak je zelfstandig verantwoordelijkheid. De functie sluit aan op MBO- of HBO-niveau en biedt een salaris van €4.000 tot €5.000.

Wat ga je doen?- Mensen binnen de organisatie ondersteunen

• HR-processen ondersteunen
• Jouw HR-expertise inzetten voor de organisatie
• Zelfstandig verantwoordelijkheid nemen binnen jouw functie

Functie-eisen: - MBO- of HBO-niveau

• 3 tot 7 jaar relevante ervaring
• Ervaring binnen het specialisme HR
• Je bent beschikbaar voor een functie in Apeldoorn

Pluspunten: - Ervaring met HR-systemen en rapportages.

• Affiniteit met verzuim- en inzetbaarheidstrajecten.
• Kennis van moderne HR-tools en -technieken.

Wat bieden we: - Salaris van €4.000 tot €5.000

Solliciteer als HR Adviseur / HR Medewerker in Apeldoorn en zet jouw ervaring om in zichtbaar resultaat.

Over de vacature

Ben jij een ervaren UCS- of continentieverpleegkundige en toe aan een volgende stap? Als Gespecialiseerd Verpleegkundige Continentiezorg combineer je jouw verpleegkundige expertise met kennis over absorberende en afvoerende hulpmiddelen, waarbij je de schakel vormt tussen hulpmiddelenzorg en de praktijk.

Over de functie

Als Gespecialiseerd Verpleegkundige Continentiezorg binnen Bosman & MediReva ben jij dé inhoudelijk expert binnen de organisatie. Je zet jouw verpleegkundige expertise in om de kwaliteit van zorg verder te verbeteren én om collega's en zorgprofessionals te ondersteunen. Je werkt op het snijvlak van zorg, kwaliteit, beleid en met veel ruimte om jouw kennis en ideeën in te brengen.

In deze veelzijdige functie:

• Bewaak je de kwaliteit van de hulpmiddelenzorg en het doelmatig gebruik van medische hulpmiddelen;
• Vertaal je richtlijnen, beleid en contractafspraken naar de dagelijkse praktijk en ontwikkel je werkinstructies en kennisdocumenten;
• Denk je samen met de category manager mee over beleid, alternatieven, nieuwe producten in de markt;'
• Denkt mee over complexe zorginhoudelijke vraagstukken en bent hierin een ervaren en deskundige gesprekspartner.
• Coach je collega's en verzorg je trainingen en scholingen voor bijvoorbeeld het klantcontactcentrum en verpleegkundigen;
• Ben je een inhoudelijk gesprekspartner voor verwijzers, zorgprofessionals, zorgverzekeraars en andere externe partners.

Je bent inzetbaar door een accountmanager wanneer specialistische kennis nodig is in het gesprek met een zorgprofessional of verwijzer. Vanuit jouw expertise sluit je aan als inhoudelijk en deskundig gesprekspartner waarbij je kritisch mee denkt, verschillende belangen bij elkaar brengt en een kwalitatieve en doelmatige oplossing zoekt.

Geen dag is hetzelfde: de ene dag werk je aan een productvraagstuk of werkinstructie, de volgende dag coach je een collega, geef je een scholing of buig je je over een complexe zorgvraag. Zo heb je vanuit jouw verpleegkundige expertise direct invloed op de kwaliteit én ontwikkeling van de hulpmiddelenzorg.

Wat vragen wij van jou

• Een afgeronde opleiding continentieverpleegkundige of UCS-verpleegkundige
• Een geldige BIG-registratie.
• Een zelfstandige, proactieve en resultaatgerichte werkhouding.
• Het vermogen om complexe zorginhoudelijke vraagstukken te analyseren en te vertalen naar de praktijk.
• Goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden.
• Een kritische en onderzoekende houding.
• Affiniteit met coaching, kennisdeling en het geven van trainingen en scholingen.
• Het vermogen om gemakkelijk samen te werken met verschillende disciplines en belangen met elkaar te verbinden.
• Ervaring met beleidsontwikkeling, projectmatig werken of samenwerking met zorgverzekeraars en externe zorgprofessionals is een pré.

Wat bieden wij jou

Bij Bosman & MediReva bieden we een professionele en dynamische werkomgeving, waar je volop de ruimte krijgt om je eigen inbreng en ideeën te delen. Ontwikkeling staat bij ons centraal, zowel op persoonlijk als op professioneel vlak. Wij streven altijd naar het hoogst mogelijke kwaliteitsniveau en die ambitie zie je terug in alles wat we doen.
Je wordt deel van een hecht team met een aanstekelijk en positief werkklimaat, waarin we samen mooie prestaties neerzetten en die successen ook met elkaar vieren. Om het gevoel van saamhorigheid te versterken, organiseren we regelmatig diverse leuke evenementen, zodat we niet alleen tijdens het werk, maar ook daarbuiten voor elkaar klaarstaan.

Daarnaast bieden we de volgende secundaire arbeidsvoorwaarden aan:

• 30 vakantiedagen per jaar op basis van een 40-urige werkweek;
• 8% vakantiegeld;
• Een solide pensioenregeling, waarbij wij 75% van de premie vergoeden;
• Reiskosten vanaf 10km enkele reis met een maximum van 30km enkele reis;
• Mogelijkheid om hybride te werken, passend bij jouw functie en verantwoordelijkheden;
• Thuiswerkvergoeding van € 2,45 per thuiswerkdag;
• Een collectieve bonusregeling onder voorbehoud van spelregels & voorwaarden;
• Sporten met korting;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van onze leasefietsregeling;
• Toegang tot online trainingen via GoodHabitz om jezelf te blijven ontwikkelen;
• Iedere dag gratis soep en fruit.

Solliciteren

Enthousiast over deze functie en benieuwd wat jij kunt betekenen binnen Bosman & MediReva? Solliciteer dan uiterlijk 15 september. Na de sluitingsdatum beoordelen we alle profielen gezamenlijk.

De sollicitatieprocedure bestaat uit de volgende stappen:

1. Telefonische intake/voorselectie met Marlies.
2. Eerste kennismaking met Carmen (teamleider gespecialiseerd verpleegkundige) en een collega.
3. Tweede gesprek met Teun (manager klantcontact) en Stephanie (HR adviseur).
4. Extern assessment van een halve dag
5. Derde gesprek met Carmen en Teun, waarin het assessment wordt besproken.

De eerste gesprekken staan gepland op 17 en 22 september.

We kijken uit naar jouw sollicitatie!

Over de vacature

In deze HR-functie in Apeldoorn zet je jouw ervaring in om zowel medewerkers als organisatorische processen te ondersteunen. De rol is bedoeld voor een ervaren professional met 3 tot 7 jaar werkervaring en een mbo- of hbo-opleiding.

Je krijgt de kans om jouw kennis van HR in de praktijk verder te verdiepen. Zo bouw je voort op je ervaring en lever je een waardevolle bijdrage aan de organisatie.

Wat ga je doen?- Je ondersteunt medewerkers bij HR-gerelateerde onderwerpen.

• Je adviseert binnen de organisatie over HR-vraagstukken.
• Je ondersteunt en bewaakt HR-processen.
• Je draagt bij aan een goede samenwerking tussen mensen en organisatie.

Functie-eisen: - Je hebt een mbo- of hbo-opleiding.

• Je hebt 3 tot 7 jaar relevante werkervaring.
• Je bent ervaren binnen het specialisme HR.

Pluspunten: - Ervaring met HR-systemen en rapportages.

• Affiniteit met verzuim- en inzetbaarheidstrajecten.
• Kennis van moderne HR-tools en -technieken.

Wat bieden we: - Salaris van €4.000 tot €5.000

Solliciteer als HR Medewerker / Adviseur in Apeldoorn en zet de volgende stap in jouw HR-carrière.

Over de vacature

Beschik je over de juiste financiële kennis op het gebied van salarisadministratie? Zoek je een bedrijf waar groei mogelijk is? Dan is deze vacature als payroll medewerker perfect voor jou!

Over het bedrijf

Deze internationale organisatie verzorgt alle financiële en HR- services voor diverse klanten/ondernemers, met name voor Noord- Europa. Daarnaast geven zij adviezen uit om zaken te verbeteren op financieel gebied.

Beschik jij over financiële kennis/ervaring op het gebied van payroll? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Over de functie

• Verantwoordelijkheid dragen over een eigen, internationale, klantenportefeuille;
• Zorgdragen voor een tijdige en correcte uitvoering van de (dagelijkse) salarisadministratiewerkzaamheden;
• Fungeren als aanspreekpunt en adviseur voor jouw collega's en klanten;
• Voorstellen doen om werkprocessen te verbeteren en delen van vakinhoudelijke kennis met collega's en klanten;
• Identificeren van problemen of kansen om de klantrelatie te verbeteren, en zorgen dat extra diensten worden aangeboden of problemen worden opgelost, met inachtneming van wet- en regelgeving.

Wat bieden wij jou

• Deze internationale organisatie gevestigd in Nieuwegein heeft een informele en open werkcultuur.
• Een salarisindicatie tot 4500 o.b.v. fulltime, afhankelijk van leeftijd en ervaring;
• Beschikbaar voor 36-40 uur per week;
• Uitzicht op een vaste baan;
• Mogelijkheid tot interne opleidingen;
• Premievrij pensioen inclusief partner- en wezenpensioen;
• Bij contract voor onbepaalde tijd een bonusregeling.

Wat vragen wij van jou

• HBO werk en denkniveau;
• Minimaal 3 jaar ervaring in een soortgelijke rol;
• Je bent in bezit van het diploma Loonadministratie;
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift;
• Nauwkeurig, integer en snel verbanden kunnen leggen.

Meer informatie

Dani van den Engel 030-6301510

Over de vacature

Als HR Adviseur bij CoolblueBezorgt ben je de belangrijkste schakel in het ondersteunen en adviseren van leidinggevenden bij HR-vraagstukken, met een sterke focus op verzuimmanagement en duurzame inzetbaarheid. Je werkt voornamelijk vanuit ons Depot op locatie, maar vindt het ook leuk om eens een uitstapje verder in het land te maken. Lijkt dit je leuk? Lees hieronder verder!Wat doe je als HR Adviseur bij Coolblue? Als HR Adviseur CoolblueBezorgt speel je een cruciale rol in het ondersteunen en adviseren van de leidinggevenden en medewerkers binnen CoolblueBezorgt op ons Depot in Deventer. Je bent de schakel tussen onze Coolblue'ers en het management, en je zorgt ervoor dat HR-processen soepel verlopen. Als HR Adviseur bij CoolblueBezorgt ga jij een steentje bijdragen aan het ontwerpen en geven van HR training, help je bij het implementeren van providerboog en ga je aan de slag met het maken van een nieuw onboardingsprogramma.Het CoolblueBezorgt-team is een dynamische en gedreven groep professionals die zich inzetten voor de groei en ontwikkeling van het bedrijf. Je werkt samen met collega’s van verschillende disciplines en niveaus. Als HR Adviseur ben je een belangrijke schakel in dit team en draag je bij aan het succes van CoolblueBezorgt. Dit vind je leuk om te doen Coachen van teamleiders zodat ze steeds efficiënter en effectiever te werk gaan. Bijvoorbeeld door ze handvatten te geven voor een goed verzuimgesprekAltijd een passende oplossing vinden in HR casuïstiek.Leidinggevenden versterken in hun leiderschapskills.Startende leidinggevenden helpen in hun groeipad.Meedenken in nieuwe HR initiatieven om jouw depot nog beter te maken.Meewerken in projecten om het HR team beter te maken. Hier herken jij jezelf in Hbo denk-/werkniveau, richting HRM / casemanagementMinimaal 2 jaar relevante ervaring als HR adviseur of als verzuimbegeleider of specialistErvaring in het begeleiden van medewerkers in de Wet Verbetering Poortwachter in zowel spoor 1 als spoor 2. Het voeren van verzuimgesprekken is voor jou niet nieuw.Up to date kennis van wet- en regelgeving met betrekking tot arbeidsrecht en sociaal zekerheidsrecht.Je ziet kansen en pakt deze ook direct aan.Je bent nieuwsgierig, ondernemend en vraagt goed door. Dit zoek jij verder in een baan Geld.Ongekend goede werksfeer. Waar we met elkaar omgaan als vrienden en je gewoon jezelf kan zijn. Maandelijkse borrels, versbereide happen, legendarische Coolblue-feesten en de leukste teamactiviteiten.Een fijne combinatie van werken op kantoor en vanuit huis. Natuurlijk zorgen we dat je thuis een top werkplek hebt. Inclusief bureaustoel, laptop en blauwe slingers.Alle ruimte voor jouw eigen ideeën, initiatieven en keuzes. Jij doet je werk op jouw manier.Reiskostenvergoeding, pensioenregeling en een vergoeding voor als je thuiswerkt.25 vakantiedagen. Als je belooft dat je terugkomt.Met meer dan 30 trainingen in onze eigen Studiefabriek word je elke dag een beetje beter.Korting op alle spullen die we verkopen.Een leaseauto die je het land doorhelpt.

Over de vacature

Als Financieel Strategisch Analist trek je met jouw analyses samen met de directie, operatie en andere afdelingen de juiste en strategische conclusies voor Coolblue. Jij bent de ambitieuze starter die door jouw inzet en projecten echt waarde gaat leveren voor Coolblue.Wat doe je als Financieel Strategisch Analist bij Coolblue? Jij hebt met jouw analyses en advies impact op de verandering en groei van Coolblue. Zo ben je samen met onze CFO en Head of Control verantwoordelijk voor de financiële forecast, geef je advies over strategische investeringsmogelijkheden en zorg je ervoor dat progressie gemonitord wordt. Je bent eindverantwoordelijk voor meerdere grote projecten waarmee je veel impact gaat maken op het resultaat van Coolblue. Niet enkel de analyses, maar juist ook het vertellen van het verhaal en het in de lead zijn op grote projecten hebben jouw aandacht en interesse. In een hecht en ambitieus team van twee andere Financieel Strategisch Analisten ga je in korte tijd ontzettend veel leren en door jouw drive ga je direct bijdragen aan de groei van Coolblue. Dit vind je leuk om te doen Analyses uitwerken en waardevolle conclusies trekken waarmee je ècht impact kunt maken.Business cases en projecten oppakken die betrekking hebben op uiteenlopende aandachtsgebieden zoals logistiek, HR, inkoop en business development.Verwerken van jouw bevindingen in concrete actiepunten, rapportages en presentaties om zo de directie en andere operationele teams te overtuigen van je verhaal.Actief bezig zijn met de verandering, verbetering en groei van de organisatie.Marktanalyses doen en leren van je concurrent om uiteindelijk het beste jongetje van de klas te kunnen zijn en blijven. Hier herken jij jezelf in Minimaal een wo-masterdiploma in bijvoorbeeld Finance / Investments / Strategy / Business Economics, het liefst met extracurriculaire ervaring.Relevante werk- of stage-ervaring, bijvoorbeeld als (strategy) consultant of corporate finance adviseur is een pré.Passie voor cijfers, analyses en deze vertalen naar strategie.Excel kent dan ook geen geheimen voor jou.Ondernemende en zelfstartende houding ten aanzien van mogelijke verbeteringen.Sociaal-communicatief ben je sterk ontwikkeld. Je weet anderen met gemak te overtuigen. Ook op senior management niveau.Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal. Dit zoek jij verder in een baan Geld.Ongekend goede werksfeer. Waar we met elkaar omgaan als vrienden en je gewoon jezelf kan zijn.Maandelijkse borrels, versbereide happen, legendarische Coolblue-feesten en de leukste teamactiviteiten.Een fijne combinatie tussen werken op kantoor en werken vanuit huis. Natuurlijk zorgen we dat je thuis een top werkplek hebt. Inclusief bureaustoel, laptop en blauwe slingers.Alle ruimte voor jouw eigen ideeën, initiatieven en keuzes. Jij doet je werk op jouw manier.Reiskostenvergoeding, pensioenregeling en een vergoeding voor als je thuiswerkt.25 vakantiedagen. Als je belooft dat je terugkomt.Een kantoor waar je foto's van wilt maken op een toplocatie. Vanaf Rotterdam Centraal is het 3 keer vallen voor je er bent. Oké, het is 2 minuten lopen.Korting op alle spullen die we verkopen.

Over de vacature

Als HR Adviseur ben jij de absolute spil tussen mens en organisatie. Je bouwt een vertrouwensband op met managers en leidinggevenden en helpt hen met échte oplossingen. Van strategische personeelsplanning tot coaching bij verzuim en inzetbaarheid: jij bent de expert waar iedereen op bouwt! En dat voor een salaris oplopend tot wel €5000!🤑

Wat bieden wij jou

• Een maandsalaris tot wel €5000!🤑
• Laptop en telefoon van de zaak!
• Uitzicht op een vast contract!
• Een afwisselende en uitdagende functie!
• Een IKB van 17,05% bovenop je loon!
• Onbeperkt leren & groeien 📈

Wie ben jij
Jij bent een enthousiaste netwerker die makkelijk communiceert en stevig in haar of zijn schoenen staat. Weerstand zie je juist als een leuke uitdaging en je beweegt soepel tussen alle verschillende belangen. Je houdt van mensen, denkt altijd in kansen en hebt echt hart voor het werkgeluk van je collega’s. Verder herken jij je in de volgende punten:

• Je beschikt over een HBO diploma in een relevante richting zoals HRM
• Je hebt ervaring als HR Adviseur
• Je beschikt over kennis van het arbeidsrecht
• Je spreekt de Nederlandse taal
• Je bent 32 tot 36 uur per week beschikbaar
• Je bent bereid om in Roosendaal te werken

Wat ga je doen
Geen dag is hetzelfde! Jij duikt vol energie in het advieswerk voor dit mooie bedrijf in Roosendaal. Je bent een gedreven sparringpartner voor het management en vertaalt HR-doelen én nieuwe wetten simpel naar de praktijk. Je begeleidt leidinggevenden bij mooie HR-vraagstukken, strakke dossieropbouw en het werven van nieuwe talenten. En het leukste? Je staat er nooit alleen voor! Je werkt nauw samen in een gezellig en gedreven team van 8 collega HR Adviseurs. Samen tillen jullie het HR-beleid naar een nóg hoger niveau!

Waar ga je werken
Je komt terecht bij een maatschappelijk bedrijf waar iedereen ertoe doet en waar gewerkt wordt vanuit échte passie. De sfeer op de werkvloer is warm, open en betrokken. Samenwerken, trots zijn op wat je doet en werkplezier staan hier elke dag centraal. Je krijgt ontzettend veel vrijheid om je eigen agenda in te delen en er is een enorme dosis teamgeest. Samen vieren jullie successen en is er altijd ruimte voor persoonlijke groei en veel werkplezier!

Sollicitatie
Zin om je skills in te zetten in de rol van HR adviseur? Solliciteer dan bij dit MKB bedrijf in Roosendaal! Je kan ook altijd bellen als je vragen hebt op 0165- 559 960

Over de vacature

Wil je niet op de winkel passen, maar echt iets neerzetten? Als onze nieuwe HR-adviseur krijg je de ruimte om onze groeiende organisatie mede vorm te geven. Je schakelt moeiteloos tussen de waan van de dag op de werkvloer en het uitrollen van een toekomstbestendige HR-strategie. Je bent sparringpartner voor het management, vertrouwenspersoon voor collega's én de drijvende kracht achter ons personeelsbeleid.

wat bieden wij jou

• € 3800 tot € 5000 bruto per maand
• Mogelijk direct op contract bij de opdrachtgever
• Hardinxveld-Giessendam
• 32 - 40 uur per week
• Stabiele en toekomstbestendige werkgever
• Jij kan het verschil gaan maken

wie ben jij
Als HR-adviseur ben jij de verbindende factor tussen het management en de medewerkers. Je bent een mensgerichte sparringpartner die organisatiedoelen moeiteloos vertaalt naar een sterk HR-beleid. Je bent communicatief vaardig, benaderbaar en voelt haarfijn aan wat er leeft op de werkvloer, zonder hierbij de zakelijke belangen uit het oog te verliezen.

Je schakelt snel tussen tactisch meedenken en operationeel aanpakken. Of het nu gaat om het begeleiden van leidinggevenden bij verzuimtrajecten, het optimaliseren van de instroom van talent of het aanpakken van veranderprocessen: jij pakt het met energie en overtuigingskracht op.

• Je spreekt Nederlands
• Je bent 32 tot 40 uur per week beschikbaar
• Je bent beschikbaar van maandag tot en met vrijdag
• Je bent beschikbaar tijdens kantooruren
• Je bent bereid om in Hardinxveld-Giessendam te werken
• Je hebt een afgeronde hbo-opleiding in de richting van HRM of Personeel & Arbeid
• Je hebt actuele kennis van arbeidsrecht en sociale wetgeving
• Je hebt minimaal drie jaar relevante werkervaring in een soortgelijke adviesrol

wat ga je doen
Als HR-adviseur ben jij de strategische én praktische rechterhand van het management. Je adviseert leidinggevenden over uiteenlopende HR-thema’s en helpt hen het beste uit hun teams te halen. Je overziet de gehele employee journey — van het aantrekken van nieuw talent tot een respectvolle uitstroom — en bouwt actief mee aan een organisatie waarin mensen met plezier presteren.

Geen dag is hetzelfde. Je schakelt moeiteloos tussen een stevig adviesgesprek met de directie en een praktisch vraagstuk op de werkvloer. Daarnaast krijg je alle ruimte om HR-processen naar een hoger niveau te tillen en vernieuwende initiatieven te starten.

• Adviseren over verzuimbegeleiding en duurzame inzetbaarheid.
• Ondersteunen bij werving- en selectieprocedures.
• Begeleiden van beoordelings- en functioneringsgesprekken.
• Optimaliseren van de personeelsadministratie en arbeidsvoorwaarden.
• Oppakken van beleidsmatige projecten op het gebied van opleiding en ontwikkeling.

waar ga je werken
De werkplek is een dynamisch bedrijf in de glas sector. De sfeer op de werkvloer is informeel en collegiaal. Er wordt hard gewerkt, maar er is ook veel aandacht voor een goede onderlinge band. Het team is volop in beweging, wat volop kansen biedt voor eigen initiatief en persoonlijke groei.

sollicitatie
Spreekt deze vacature je aan, reageer dan snel of neem contact met mij op per mail of telefoon.

Over de vacature

Onze opdrachtgever is een groeiend adviesbureau dat werkt aan strategische vraagstukken, programma’s en projecten op het gebied van ruimte, mobiliteit, water en energie. Doordat de organisatie groeit, groeit ook het werkpakket op het gebied van facilitaire zaken. Als Medewerker Facilitaire Zaken ben jij dé spil in de organisatie op het gebied van ICT, mobiliteit en huisvesting. Je bent het eerste aanspreekpunt voor collega’s én leveranciers en zorgt ervoor dat ruim 100 adviseurs en managers ongestoord hun werk kunnen doen. Binnen het Bedrijfsbureau werk je nauw samen met 10 enthousiaste collega's op het gebied van HR, financiën, acquisitie en communicatie.

wat bieden wij jou

• Maatschappelijk betrokken organisatie
• Passend salaris o.b.v. ervaring
• Tijdelijk met kans op verlenging
• Leuk team
• Rotterdam

wie ben jij
Om deze baan goed uit te kunnen voeren, voldoe je als Facilitair medewerker aan de volgende eisen:

• Je spreekt Nederlands
• Je bent 32 tot 40 uur per week beschikbaar
• Je bent bereid om in Rotterdam te werken
• Je bent bereid om in Hoofddorp te werken
• Je beschikt over MBO4 werk- en denkniveau
• Je hebt aantoonbare werkervaring in een soortgelijke rol
• Je beschikt over een rijbewijs B

wat ga je doen
Als Medewerker Facilitaire Zaken ben jij de organisatorische spil van ons bureau. Je zorgt voor een vlekkeloze ICT-ondersteuning (zoals het inregelen van apparatuur en afstemming met onze IT-partner), beheert ons complete mobiliteitsaanbod inclusief een wagenpark van ca. 50 leaseauto’s en OV-voorzieningen, en waarborgt het dagelijks beheer van onze vier kantoorvestigingen. Met jouw proactieve blik signaleer je verbeterkansen op al deze terreinen en adviseer je de directie over hoe we onze facilitaire processen nóg slimmer en efficiënter kunnen inrichten.

• ICT-beheer: Je verzorgt het beheer en het inregelen van telefoons en laptops voor (nieuwe) collega’s conform het ICT-beleid. Je helpt bij calamiteiten, softwarebeheer en de dagelijkse afstemming met de IT service-partner.
• Mobiliteit: Je adviseert en faciliteert collega's bij hun reizen op basis van de mobiliteitsregeling (OV, auto, fiets- en deelmobiliteit). Je bent verantwoordelijk voor het wagenpark (ca. 50 leaseauto's), het beheer van leasecontracten en OV-abonneme
• Huisvesting: Je bent medeverantwoordelijk voor het dagelijks beheer van de vier kantoorvestigingen en stuurt waar nodig externe partijen aan.
• Advies & Verbetering: Je volgt actuele facilitaire ontwikkelingen en adviseert de regisseur en directeur bedrijfsvoering over mogelijke verbeteringen.

waar ga je werken
Je standplaats is flexibel verdeeld over de vestigingen in Hoofddorp en Rotterdam. Omdat je collega’s in beide vestigingen werken, ben je regelmatig op beide locaties aanwezig. Incidenteel ben je ook te vinden op de vestigingen in Zwolle en Eindhoven.

sollicitatie
Goed om te weten: binnen 15 minuten na je sollicitatie ontvang je van ons een Whatsapp-berichtje. We stellen je dan een paar korte vragen over je sollicitatie om je sneller te kunnen helpen. Heb je geen WhatsApp? Geen probleem! Dan nemen we contact met je op via telefoon of e-mail.

Over de vacature

Ben jij commercieel, een mensenmens en kun je goed multitasken? Voor Randstad Drachten en Dokkum zoeken wij een topper die het team komt versterken in de rol van intercedent. Van recruiter, tot relatiebeheerder en van werkgever tot accountmanager. In de rol van intercedent komt dit allemaal aan bod. Grijp jij deze afwisselende uitdaging met beide handen aan?

wat bieden wij jou

• een bruto maandinkomen tussen € 2850 - € 3300,-
• € 750 netto te besteden aan een arbo thuiswerkplek
• Aantrekkelijk vakantiegeld en benefit budget
• Focus op persoonlijke groei en ontwikkeling
• 25 vakantiedagen & de mogelijkheid om bij te kopen
• Je krijgt een laptop, telefoon en reiskosten

wie ben jij
Jij bent een enthousiast en eager persoon met een flinke dosis energie en een gezonde commerciële drive. Je houdt van afwisseling, leert snel en toont van nature lef en ondernemerschap. Omdat je jouw klanten in de regio proactief opzoekt, ben je graag onderweg en beschik je over eigen vervoer. Daarnaast is het erg welkom als je de Friese taal spreekt of in ieder geval kunt verstaan.

• Ben je een verbinder pur sang met een natuurlijke overtuigingskracht
• Ben je een kei in plannen, organiseren en prioriteren
• Ben je gedreven om resultaat te behalen, een tevreden kandidaat en klant is jouw streven
• Heb je hbo werk- en denkniveau
• Heb je bij voorkeur al wat werkervaring in een commerciële functie, bijvoorbeeld als callcenter medewerker of commercieel medewerker binnen- of buitendienst
• En heb jij een auto zodat je makkelijk naar je klanten toe kunt.

wat ga je doen
Als intercedent bij Randstad in Drachten en Dokkum stap je in een ontzettend veelzijdige en dynamische functie. De ene ochrend voer je sollicitatiegesprekken met talentvolle kandidaten, en 's middags stap je in de auto voor koude acquisitie en klantbezoeken in de regio Drachten en het werkgebied Dokkum. Je leert het HR- en recruitmentvak echt van A tot Z kennen. Met jouw commerciële lef schroom je niet om de telefoon te pakken en proactief nieuwe deuren te openen voor ons rayon.

Daarnaast ben je de schakel tussen bedrijven en werkzoekenden om de beste matches te maken. Om jullie succes te sturen, werken jullie als team met duidelijke doelstellingen. Als intercedent bij Randstad in Drachten en Dokkum bespreek je deze targets wekelijks met je manager Elise Koster, waardoor je continu getriggerd wordt om jezelf én je resultaten te ontwikkelen.

• Relatiebeheer met je bestaande klanten, want jij bent de partner waarop ze kunnen rekenen!
• Met jouw netwerk skills weet je nieuwe klanten aan Randstad te verbinden. Het eerste contact leg je vaak telefonisch. Zo scoor jij die persoonlijke kennismaking voor een kop koffie en een goed gesprek;
• Je stelt de juiste vragen en durft de vraag achter de vraag te stellen om te zorgen dat zij hun vraag scherp krijgen. Vanuit je adviseursrol denk jij met hen mee over hoe jullie samen het personele vraagstuk van de klant kunnen oplossen.
• Maar niet alleen de klantenkant is belangrijk. Je zorgt er ook voor dat de juiste kandidaten worden geplaatst
• Je schrijft pakkende vacatureteksten en durft out of the box te denken met creatieve wervingsacties
• Je zoekt de beste kandidaten voor deze vacatures. Hierin wacht jij niet alleen tot de kandidaten zelf aankloppen, maar je gaat ook op zoek naar creatieve manieren om kandidaten te vinden
• Je voert fijne sollicitatiegesprekken, zowel telefonisch, digitaal als face-to-face;Je stelt contracten op en zorgt dat de administratie op rolletjes loopt
• Je onderhoudt contact met de mensen die je hebt aangenomen, bijvoorbeeld over het volgen van een opleiding of om te checken of ze nog blij zijn met hun baan. Als intercedent sta je opgesteld voor goed werkgeverschap.

waar ga je werken
Je gaat werken op onze vestigingen in Drachten en Dokkum. Samen met collega's Thimo, Mike & Wasantha ben je het lokale gezicht van Randstad in Drachten, Dokkum en omstreken. Als je graag werkt in een omgeving waarin een band opbouwen met je klanten, kandidaten en collega belangrijk is dan zou je heel goed passen in Drachten. Ook assertiviteit en Friese nuchterheid zijn eigenschappen die in deze omgeving goed passen. Thimo, Mike & Wasantha zijn op zoek naar een collega waarmee zij samen de schouders eronder kan zetten. Samen gaan jullie geen uitdaging uit de weg!

sollicitatie
Ben jij na het lezen van deze vacature als Intercedent enthousiast geworden? Reageer dan via de sollicitatiebutton en dan nemen wij zo snel mogelijk contact met je op. Ook voor vragen staan wij je graag te woord!