Hr officer Vacatures

Over de vacature

Bij Elicron produceren we niet zomaar anodes. Wij bouwen de longen van de elektrochemische economie. We bevinden ons in een high-performance fase en schalen onze activiteiten in Schiedam flink op. In deze groeifase zoeken we geen “resource” om een stoel te vullen. We zoeken een pionier die onrustig wordt als alles bij het oude blijft. Als je wilt dat jouw werk een directe impact heeft op wereldwijde duurzaamheid, dan is dit de plek waar je thuishoort.

Elicron (voorheen Permascand en Magneto Special Anodes) is een wereldwijd toonaangevend bedrijf in geavanceerde elektrochemische oplossingen. Voortbouwend op meer dan 125 jaar gecombineerde ervaring, brengt Elicron zo’n 350 specialisten samen in Europa, Noord-Amerika en Azië. Onze expertise ondersteunt langetermijnbehoeften in de industrie en de groene transitie. Dit is de functie
Als HR Officer bij Elicron werk je vanuit Schiedam en rapporteer je rechtstreeks aan de HR Manager. Omdat we bouwen aan een nieuw team, ben je de enige in deze rol en draag je dus de eindverantwoordelijkheid voor de HR-administratie op ons kantoor in Schiedam. - De uitdaging . Elicron bevindt zich in een opbouwfase na een fusie. Jouw uitdaging is het verder professionaliseren, bewaken en proactief verbeteren van alle operationele HR-processen. Terwijl de HR Manager zich voornamelijk focust op strategisch en tactisch niveau, verzorg jij de volledige HR-administratie.

• De dagelijkse flow . Hoe jij je dag invult, bepaal je zelf. Centraal staat dat je de organisatie ondersteunt gedurende de volledige employee lifecycle. Jouw werkzaamheden zijn veelzijdig en hands-on. Van een vlekkeloze HR-administratie (zoals contracten opstellen en de salarisadministratie voorbereiden) tot een zichtbaar gezicht zijn op de werkvloer. Je helpt mee met recruitment en onboarding en bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden bij operationele vragen over verlof, ons HR-beleid of verzuimbegeleiding.
• Praktisch . Deze functie is voor 32 uur per week, wat je flexibel kunt indelen, zolang je maar een goed bereikbaar en zichtbaar gezicht bent op ons kantoor in Schiedam. Binnen deze pragmatische omgeving krijg je alle ruimte om je eigen agenda te bepalen en besteed je zo’n 20% van je tijd aan mooie projecten, zoals de implementatie van een nieuw HR-systeem, learning & development en de modernisering van ons personeelshandboek.

Wie jij bent
Wij selecteren op mindset, dan pas op vaardigheden: - Je hebt feeling met de dynamiek van een technische productie- en assemblageomgeving en snapt hoe je verbinding maakt met zowel de productievloer als het kantoor.

• Je bent een proactieve zelfstarter die nauwkeurig, secuur en met oog voor detail te werk gaat. We zoeken iemand met procesmatig inzicht die direct zelfstandig aan de slag kan.
• Je staat bekend om je integere handelen, open communicatie en benaderbaarheid. Je bouwt makkelijk relaties op in een pragmatische en directe cultuur.
• Je beschikt over een mbo-diploma in de richting van HRM en hebt minimaal 3 jaar relevante werkervaring in de HR-administratie. Je hebt kennis van het Nederlandse arbeidsrecht en procesmatige kennis van UWV-trajecten. Affiniteit met mutatieverwerking is essentieel (een PDL-diploma of de bereidheid dit te halen is een pre), evenals ervaring met Poortwachter-dossiers.
• Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend en hebt een goede beheersing van het Engels.

Wat bieden wij jou?
We bieden meer dan alleen een salaris. We bieden een baan waarin je echt impact kunt maken op de professionaliseringsslag van onze HR-afdeling. Arbeidsvoorwaarden - Salaris. Een bruto jaarsalaris van € 43.947,- tot € 61.430,- op basis van een 38-urige werkweek, inclusief 8% vakantiegeld en vaste toeslagen. Dit komt neer op € 3.391 tot € 4.740 bruto per maand (uiteraard naar rato berekend voor jouw contracturen).

• Bonus. Een jaarlijkse bonus van 0-4% op basis van prestaties.
• Vakantie. 25 vakantiedagen.
• Pensioen. Je profiteert van onze eigen, vrijgestelde pensioenregeling.
• Sporten. Een maandelijkse sportvergoeding van € 15,-.
• Reiskosten. Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer, tot een maximum van 75 kilometer enkele reis.

Interesse?
Solliciteer via het sollicitatieformulier op de website om je cv in te dienen. Als je vragen hebt over de functie of de procedure, neem dan gerust contact op met Jasper Meester via +316 28 23 23 05. Na het ontvangen van je sollicitatie nemen wij zo snel mogelijk contact op over het vervolg van de procedure. Privacy & AVG
Wij nemen jouw privacy serieus. Jouw sollicitatie wordt verwerkt in overeenstemming met ons algemene privacybeleid , dat je kunt lezen op de website. Voor deze procedure in Nederland hanteren wij strikt de Nederlandse AVG-richtlijnen. Dit betekent dat: - Wij geen burgerservicenummer (BSN) of ID-bewijzen vragen of registreren tijdens de sollicitatieprocedure.

• Jouw gegevens uiterlijk 4 weken na het afronden van de procedure volledig worden verwijderd, tenzij je ons expliciet toestemming geeft om je cv maximaal 1 jaar in onze talentpool te bewaren.
• Jouw gegevens uitsluitend worden gebruikt voor deze sollicitatie en niet voor marketingdoeleinden.

Over de vacature

Als Risk & Compliance Officer stel je key controls op en vergroot je het risicobewustzijn binnen Coolblue. Je werkt samen met HR medewerkers tot aan domeinbazen en bezorgers. Hierbij geef je (on)gevraagd advies op zowel strategisch, tactisch als operationeel niveau en zorg je voor een meer volwassen mindset op internal audit en control.Wat doe je als Risk & Compliance Officer bij Coolblue? Jij zorgt als Risk & Compliance Officer ervoor dat Coolblue compliant en in control is, voert interne audits uit, houdt toezicht op alle financiële, operationele- en bedrijfsrisico's en bevordert een risicobewuste cultuur. Je draagt proactief kennis over aan collega's binnen al onze verschillende domeinen. Hierbij geef je advies over het beheersen van risico’s op verschillende niveaus en zorg je voor verbinding tussen de verschillende domeinen. Je stelt verbeterplannen op en bent kritisch op inhoud en naleving. Dagelijks voer je controles uit om vast te stellen of risico afwegingen bewust genomen worden. Ook bekijk je of zaken efficiënt en effectief zijn georganiseerd. Je bent actief betrokken bij het uitvoeren van het jaarlijkse strategische risk assessment. Tot slot ben je verantwoordelijk voor de risicoparagraaf in het jaarverslag en hebt een leidende rol in de verdere uitrol van het Internal Control Framework. Dit vind je leuk om te doen Risico’s in kaart brengen en ze terugbrengen tot een acceptabel niveau.Identificeren, analyseren en adviseren van risico’s in processen.Proactief kennis overdragen, werken aan business projecten en het borgen van informatie.Begeleiden van het uitvoeren van risico (self)assessments.Erop toezien dat risicomanagement processen worden nageleefd.Eigenaarschap beleggen in de domeinen en zorgen dat zij zelf in control zijn. Hier herken jij jezelf in Een afgeronde wo-masteropleiding, zoals bedrijfskunde, risk management, accounting of finance & control.2 tot 4 jaar ervaring op het gebied van (financieel) risicomanagement, internal control of (internal) audit.Een streepje voor als je een post-masteropleiding (RO/RC/RA) of gelijksoortige certificering hebt.Analytisch sterk en vlot in het uittekenen van processen. Qua denkkracht zit het wel goed met jou.Goed in coördineren, initiatief nemen en verbinden van mensen.Sterk op sociaal-communicatief vlak. Je schakelt met diverse collega's, van bezorgers tot domeinbazen.Een goede beheersing van de Nederlandse taal. Dit zoek jij verder in een baan Geld.Ongekend goede werksfeer. Waar we met elkaar omgaan als vrienden en je gewoon jezelf kan zijn.Maandelijkse borrels, versbereide happen, legendarische Coolblue-feesten en de leukste teamactiviteiten.Een fijne combinatie tussen werken op kantoor en werken vanuit huis. Natuurlijk zorgen we dat je thuis een top werkplek hebt. Inclusief bureaustoel, laptop en blauwe slingers.Alle ruimte voor jouw eigen ideeën, initiatieven en keuzes. Jij doet je werk op jouw manier.Reiskostenvergoeding, pensioenregeling en een vergoeding voor als je thuiswerkt.25 vakantiedagen. Als je belooft dat je terugkomt.Een kantoor waar je foto's van wilt maken op een toplocatie. Vanaf Rotterdam Centraal is het 3 keer vallen voor je er bent. Oké, het is 2 minuten lopen.Korting op alle spullen die we verkopen.

Over de vacature

Voor een toonaangevende leverancier van geïntegreerde kade-tot-kade en deur-tot-deur logistieke oplossingen op de Botlek, zijn wij op zoek naar een proactieve en overtuigende HR Officer. Het betreft een fulltime functie.

wat bieden wij jou

• € 2.800 - € 3.500 per maand
• Uitzicht op vast dienstverband
• Fulltime 40 uur
• Rotterdam Botlek
• Mogelijkheid om intern door te groeien
• Leuke, dynamische en uitdagende functie

wie ben jij

• Proactief! We zijn volop in beweging. Dit biedt veel ruimte voor eigen inbreng en initiatief. De focus ligt hierbij op verbetering en verdere professionalisering van onze HR-werkprocessen;
• Je bent iemand die makkelijk verbinding maakt en overtuigend is;
• Je hebt relevante werkervaring in een soortgelijke functie. Je kunt zelfstandig werken en je hebt een brede kennis van HR. We denken aan minimaal 3 jaar werkervaring, maar we laten ons graag overtuigen door jou als je minder ervaring hebt;
• Je hebt minimaal een MBO 4 opleiding in HR;
• Je hebt plezier in je werk en straalt dit ook uit:
• Je hebt affiniteit met personeelsinformatiesysteem bij voorkeur AFAS, ben je betrouwbaar, heb je overtuigingskracht en ben je stressbestendig;
• Wij horen graag jouw ideeën over een succesvolle invulling van deze functie.

wat ga je doen
Vanuit jouw expertise weet jij proactief bij te dragen aan de verdere professionalisering van onze HR-afdeling. Jouw aandachtsgebied als HR Officer is de administratieve afhandeling rondom de HR processen, in-, door- en uitstroom. Verder beheer je de gezamenlijke mailboxen, waardoor je als eerste aanspreekpunt zowel in- als extern veel contact hebt.

• Jij bent het aanspreekpunt voor collega’s voor vragen rondom HR;
• Je stelt de HR-correspondentie op zoals o.a. arbeidscontracten en brieven;
• Je bent het aanspreekpunt voor de medewerkers wat betreft administratieve HR-zaken
• Jij voorziet hen van de juiste Inzichten en informatie;
• Je zorgt voor een warm welkom voor nieuwe collega’s op het gebied van HR;
• Je bent verantwoordelijk voor de verschillende administratieve HR-werkzaamheden;
• Je onderhoudt een efficiënte samenwerkingsrelatie met payroll-uitvoerders, arbodienst, externe partijen, etc.;
• Je bent een luisterend oor voor onze medewerkers en stelt hun welzijn centraal.

waar ga je werken
Bij dit internationale bedrijf heerst een informele sfeer en wordt er samengewerkt om de doelstellingen te bereiken.

sollicitatie
Heb jij interesse in deze dynamische functie, solliciteer dan direct via onze site. Heb je nog vragen of wil je meer informatie, bel ons dan!

Over de vacature

Zoek je een afwisselende administratieve uitdaging op HR-gebied in de regio Breda? Voor deze dynamische, internationale organisatie zoeken we een enthousiaste HR-assistent die direct fulltime aan de slag wil. In deze veelzijdige functie ondersteun je het hele team en zorg je dat alle personeelszaken soepel verlopen.

wat bieden wij jou

• HR officer
• Salaris afhankelijk van jou kennis en ervaring
• Je komt te werken in Breda
• Aan de slag bij een internationale organisatie
• Direct in dienst bij het bedrijf

wie ben jij
Met jouw nauwkeurigheid en organisatietalent zorg je er samen voor dat elke administratieve taak vlekkeloos verloopt. Je switcht makkelijk tussen verschillende werkzaamheden en behoudt altijd het overzicht. Herken je jezelf daarnaast in de volgende punten?

• Minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare HR-rol;
• Uitstekende communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels;
• Een proactieve instelling en een gezonde dosis teamspirit;
• Je bent 16 of 24 uur per week beschikbaar
• Je bent bereid om in Breda te werken

wat ga je doen
Als HR-Officer pak je dagelijks diverse en uitdagende werkzaamheden op. Je bent de spil van de afdeling en helpt collega's snel op weg met al hun vragen. Jouw dagelijkse takenpakket bestaat onder andere uit:

• Verwerken van mutaties in het HR-systeem Workday;
• Begeleiden van de volledige onboarding en offboarding van medewerkers;
• Regelen van reizen, hotelboekingen en trainingen voor collega's;
• Uitnodigen van nieuwe medewerkers voor hun arbeidsvoorwaardengesprek;
• Ondersteunen van de receptionisten bij drukte.

waar ga je werken
Dit bedrijf is wereldleider in de zeer gespecialiseerde gebieden van baggeren, oplossingen voor de offshore energiemarkt, infra-mariene en milieuwerken. Het is een vooruitstrevende en mensgerichte organisatie waar een gezellige werksfeer centraal staat. Hier krijg je alle ruimte om jezelf te ontwikkelen in een stimulerende en innovatieve omgeving. Daarnaast profiteer je direct van uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden:

• Je komt te werken in een internationale organisatie;
• Veel mogelijkheden binnen het bedrijf én wie weet waar je na deze periode terecht komt!
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om parttime te werken;
• Een goede pensioenregeling voor later;
• Een reiskostenvergoeding en een uitgebreid mobiliteitsprogramma;
• Een doorlopend trainingstraject voor jouw persoonlijke groei;
• Een actief gezondheidsprogramma gericht op jouw welzijn.

sollicitatie
Goed om te weten: binnen 15 minuten na je sollicitatie ontvang je van ons een Whatsapp-berichtje. We stellen je dan een paar korte vragen over je sollicitatie om je sneller te kunnen helpen. Heb je geen WhatsApp? Geen probleem! Dan nemen we contact met je op via telefoon of e-mail.

Tot snel!

Over de vacature

Ben jij administratief sterk, nauwkeurig en krijg je energie van een opgeruimde en gestroomlijnde HR-administratie? Voor AS Watson in Renswoude zoeken we een Medewerker People Services Officer voor 36 uur per week (3 maanden, met kans op verlenging). Lees snel verder!

wat bieden wij jou

• € 17,04 bpu + 7,5% ADV
• 3 maanden met kans op verlenging
• Werkervaring opdoen op de afdeling HR
• Informele werkgever
• 36 uur per week
• Renswoude, € 0,23 per km

wie ben jij
Om de afdeling People Services draaiende te houden, is het belangrijk dat je als administratief medewerker aan de volgende eisen voldoet:

• Je beschikt over minimaal een mbo-niveau 4 diploma
• Je hebt ervaring met administratieve werkzaamheden
• Je beschikt over ruime computervaardigheden
• Je spreekt en schrijft Nederlands
• Je bent 36 uur per week beschikbaar
• Je bent bereid om in Renswoude te werken

wat ga je doen
In deze rol ben jij de administratieve spil op de afdeling verzuim & People Services. Dankzij jouw zorgvuldige aanpak verlopen alle documentstromen vlekkeloos en zijn dossiers altijd up-to-date. Je bent een organisatietalent dat nauwkeurig en discreet te werk gaat, graag collega's verder helpt en het leuk vindt om administratieve processen naar een hoger niveau te tillen.

Samen met je collega's zorg je ervoor dat de HR-processen voor duizenden medewerkers vlekkeloos verlopen. Jouw takenpakket is lekker divers:

• Verwerken, digitaliseren, scannen en archiveren van inkomende post en HR-documenten.
• Ondersteunen van het HR-team bij diverse administratieve processen en rapportages.
• Voorbereiden en verzorgen van printwerkzaamheden.
• Zorgen voor een correcte en vertrouwelijke afhandeling van dossierinformatie

waar ga je werken
Met meer dan 30.000 medewerkers in Nederland is AS Watson de grootste drogisterijketen van Europa. Bekende merken als Kruidvat, Trekpleister, ICI PARIS XL en Prijsmepper vallen onder hun paraplu. En achter de schermen zorgen de HR-professionals er dagelijks voor dat alles soepel loopt.

• Dé Health & Beauty Specialist in de Benelux
• Dynamische en commerciele organisatie
• Volop ontwikkelmogelijkheden

sollicitatie
Goed om te weten: binnen 15 minuten na je sollicitatie ontvang je van ons een Whatsapp-berichtje. We stellen je dan een paar korte vragen over je sollicitatie om je sneller te kunnen helpen. Heb je geen WhatsApp? Geen probleem! Dan nemen we contact met je op via telefoon of e-mail.