Hr business partner mass market Vacatures

Over de vacature

Overview

In deze rol ben jij de strategische HR-sparringpartner voor de Chief Commercial Officer van Mass Market. Je vertaalt organisatiedoelstellingen naar impactvolle HR-oplossingen en beweegt tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau. Je adviseert en coacht managers, werkt nauw samen met de Ondernemingsraad en stuurt HR-projecten die de ambitieuze groeiplannen ondersteunen. Je analyseert engagement en HR-data en zet initiatieven om in concrete acties met directe impact. Je bent pragmatisch, mensgericht en brengt rust en richting in een veranderende commerciële omgeving.

Arbeidsvoorwaarden / Benefits

• 30 vakantiedagen
• Hybride werken
• €350 telefoonvoucher
• Persoonlijk leerbudget en toegang tot >200 trainingen
• Variabele bonusregeling
• Pensioen via Zwitserleven

Verantwoordelijkheden

• adviseren en ondersteunen van managers bij HR-vraagstukken
• coachen van managers bij verandering, leiderschap en HR-beleid
• opbouwen en onderhouden van samenwerking met de Ondernemingsraad
• coördineren en implementeren adviesaanvragen rondom organisatiewijzigingen Mass Market
• consequent stimuleren van talentontwikkeling via People Reviews, Succession Planning en Strategic Workforce Planning
• vertalen van managementinformatie naar bruikbare inzichten voor betere beslissingen
• initiëren en ondersteunen van HR-projecten die de strategische ambities helpen realiseren
• analyseren van medewerkerstevredenheid en engagementdata en vertalen naar concrete acties

Belangrijkste vereisten

• afgeronde hbo- of wo-opleiding

• minimaal 7 jaar HR-ervaring, waarvan meerdere jaren als HR Business Partner

• ervaring binnen een complexe commerciële organisatie

• kennis van Nederlands arbeidsrecht

• ervaring binnen retail is een pré

• daadkrachtig

• pragmatisch

• snel schakelen

• Nederlands arbeidsrecht

• HR-analytics/managementinformatie

• Strategische Workforce Planning