Operations manager Vacatures

Over de vacature

Vacaturebeschrijving

Zoek jij een baan als operations manager waarbij je echt het verschil maakt? Je houdt van overzicht en pakt zaken graag zelf aan. Zie jij kansen om processen slimmer te maken? Dan zoeken wij jou. Je krijgt de vrijheid om jouw eigen ideeën uit te voeren. Samen met jouw team zorg je voor een soepel verloop van alle orders. Je werkt in een omgeving waar jouw inzet telt en waar je echt impact maakt. Kom werken in Hoogezand en bouw mee aan de toekomst van dit mooie bedrijf.

Over dit bedrijf
Dit bedrijf is een echte specialist in de sector. Ze werken hard en nuchter aan de beste resultaten. Je komt terecht in een omgeving waar mensen elkaar helpen en de lijnen kort zijn. Er is veel ruimte voor eigen initiatief en ondernemerschap. Je krijgt de kans om echt iets neer te zetten en processen naar een hoger plan te tillen. Het team is hecht en enthousiast over hun werk. Je werkt in een omgeving waar jouw mening telt en waar je de ruimte krijgt om te groeien. Samen zorgen jullie voor een goed resultaat in Hoogezand.

Functieomschrijving:
Als operations manager ben jij de spil in de organisatie. Je beheert het hele proces vanaf de eerste order tot het transport. Je stuurt dagelijks de teams aan die werken in de logistiek en orderafwikkeling. Het is jouw taak om alles soepel te laten lopen.

Je kijkt verder dan de dag van vandaag. Je zoekt naar slimme manieren om het werk beter te doen. Waar ontstaan fouten of vertragingen? Jij bedenkt oplossingen om kosten te verlagen en verspilling tegen te gaan. Je maakt werkprocessen duidelijker en zorgt voor een goede planning van personeel. Daarnaast breng je mensen in beweging. Veranderingen vragen om goede begeleiding. Jij neemt jouw collega's mee in deze verbeteringen. Je zorgt voor een goede samenwerking tussen verschillende afdelingen zoals sales support en logistiek. Je bewaakt de doelen van het bedrijf en stuurt bij waar nodig.

Functievereisten:
Een perfect cv? Dat hoeft niet. De juiste klik? Die maakt het verschil! Herken jij je in veel van onderstaande punten? Dan spreken we jou graag!

• Je hebt een hbo-diploma in logistiek, bedrijfskunde of een vergelijkbare richting.

• Je beschikt over minimaal vijf jaar ervaring in een sturende rol binnen een productie- of logistieke omgeving.

• Je bent bekend met Lean-methodieken en weet hoe je processen succesvol verbetert.

• Je hebt ervaring met het begeleiden van teams tijdens veranderingen op de werkvloer.

• Je bent een echte aanpakker die processen analyseert en vertaalt naar concrete acties.

  Arbeidsvoorwaarden:
  Voor jouw inzet kan je de volgende arbeidsvoorwaarden verwachten:

• Een passend salaris tussen de € 5.300,- en € 6.000,- bruto per maand op basis van 40 uur.

• Een goede regeling voor jouw pensioenopbouw.

• Je krijgt de beschikking over een laptop en telefoon van de zaak.

• Je krijgt een volledige reiskostenvergoeding voor jouw woon-werkverkeer.

• Direct op contract bij de werkgever!

Sluit deze vacature goed aan bij jou? Dan nodigen wij jou graag uit bij ons op kantoor voor een kennismaking! Heb je toch nog twijfels, maar sta jij wel open voor een nieuwe uitdaging? Neem dan contact met ons op! Pro Industry staat voor jou klaar om verder te kijken naar de mogelijkheden binnen de maak- en procesindustrie. Wij zijn te bereiken op 050 205 2427.

Salarisomschrijving

€5300 - €6000 monthly

Over de vacature

Voor een opdrachtgever binnen de havenlogistiek zoeken wij een ervaren Operations Manager. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het dagelijks aansturen en verbeteren van operationele processen binnen een dynamische terminalomgeving.

Je zorgt ervoor dat werkzaamheden veilig, efficiënt en volgens de geldende kwaliteits- en milieunormen worden uitgevoerd. Daarbij stuur je teams aan, bewaak je de planning van mensen en middelen, en werk je continu aan verbeteringen op het gebied van veiligheid, productiviteit en kostenbeheersing.

Je schakelt dagelijks met interne afdelingen, klanten en externe partners en vertaalt operationele doelstellingen naar een duidelijke aanpak op de werkvloer. Ook lever je een actieve bijdrage aan rapportages, budgetbewaking en procesverbeteringen.

Wat vragen wij van jou

• HBO/bachelor werk- en denkniveau, bij voorkeur richting logistiek
• Ervaring in een operationeel leidinggevende functie
• Kennis van havenlogistiek, terminal operations of vergelijkbare industriële processen
• Een resultaatgerichte, analytische en stressbestendige werkhouding
• Goede beheersing van Nederlands en Engels
• VCA VOL of bereidheid dit te behale

Wat bieden wij jou

Een uitdagende vaste functie bij onze opdrachtgever binnen een professionele logistieke omgeving, met veel verantwoordelijkheid, afwisseling en ruimte om verbeteringen door te voeren. Je werkt op het snijvlak van operatie, veiligheid, planning en stakeholdermanagement.
Daar staat een goed salaris tegenover. Daarnaast maken 31 vakantiedagen, een bonusregeling en een leaseauto onderdeel uit van het arbeidsvoorwaardenpakket.

Solliciteren

Klik op \"Solliciteren\" om naar de vacaturepagina op de website van STAR Specialists te gaan.
Daar lees je de volledige vacature en kun je direct reageren.

Over de vacature

Als Manager Operations & Business Support houd je het overzicht over de totale bedrijfsvoering en neem je zelfstandig initiatief. Je werkt zij aan zij met de leiding van de organisatie om plannen concreet en meetbaar te maken. Je ochtend begint met het analyseren van lopende projectdeadlines en het beantwoorden van operationele vragen uit het team. Rond het middaguur zit je om tafel met een externe softwareleverancier over systeemupgrades. Aan het einde van de middag stem je de prioriteiten voor de komende week af met de Stores Manager, zodat ieders focus scherp blijft.

Werkzaamheden

• Fungeren als centrale spil tussen de directie, het winkelkanaal en externe partijen
• Bewaken van de voortgang van strategische en operationele projecten
• Ontwerpen en invoeren van efficiëntere werkwijzen binnen de organisatie
• Samenwerken met het winkelmanagement aan kwaliteitsverbetering en service
• Beheren van afspraken en contracten met leveranciers
• Zelfstandig signaleren van knelpunten en direct actie ondernemen
• Voorbereiden van operationele besluiten met onderbouwde voorstellen
• Toezien op een soepele goederenstroom en accurate planning

Wij zoeken

• Ervaring binnen retail, operations support of een projectmatige omgeving
• Een proactieve generalist die snel verbanden ziet en overzicht bewaart
• Uitstekende organisatieskills en besluitvaardigheid
• Vloeiende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal
• Sterke digitale vaardigheden en snelle adoptie van nieuwe systemen
• Een nuchtere mentaliteit: je pakt zaken op en rondt ze af

Wij bieden

• Direct een contract bij onze opdrachtgever op basis van Werving & Selectie
• Een bruto maandsalaris van € 4.000 tot € 4.500 bij een fulltime werkweek
• 8% vakantietoeslag
• Een passende reiskostenregeling
• Een functie met grote autonomie en directe impact op het resultaat
• Mogelijkheden om op termijn door te groeien naar General Management
• Een collegiaal team met korte communicatielijnen
• Een leuke werksfeer is gegarandeerd.

Waarom Staffice?

• Oprechte interesse in jouw loopbaan en persoonlijke begeleiding
• Integer handelen: afspraak is bij ons altijd afspraak
• Toegang tot werkgevers met aantrekkelijke toekomstperspectieven

Deze vacature in Hoofddorp is ook interessant als je woont in Schiphol, Uithoorn of Hillegom. We kijken naar jouw skills en helpen bij het behalen van certificaten als dat nodig is. Ben je nog steeds enthousiast over deze vacature in de office sector? Reageer dan nu en wij nemen snel contact met je op. Heb je vragen? Bel ons gerust via 085-0600565.

Over de vacature

Als Business Operations Manager bewaak en verbeter je de dagelijkse gang van zaken binnen een groeiend retailbedrijf. Je werkt als operationele rechterhand direct samen met de directie en zorgt dat plannen vlot worden gerealiseerd. Je werkdag start met een overleg met de Stores Manager over de actuele zaken op de winkelvloer. Vervolgens analyseer je een logistiek knelpunt en voer je een verbetering door in het voorraadsysteem. In de middag bespreek je nieuwe voorwaarden met een leverancier en werk je actiepunten bij voor lopende projecten.

Werkzaamheden

• Ondersteunen van de directie bij besluitvorming en dagelijkse bedrijfsvoering
• Bewaken van deadlines, actiepunten en organisatiebrede projecten
• Aanbrengen van structuur en optimaliseren van interne werkwijzen
• Schakelen met de Stores Manager over winkelprocessen en de klantenservice
• Voeren van overleg en onderhandelingen met leveranciers en externe partners
• Zelfstandig signaleren en oplossen van praktische vraagstukken
• Implementeren van nieuwe software en operationele systemen
• Coördineren van praktische zaken rondom planning en logistiek

Wij zoeken

• Relevante werkervaring binnen operations, retail of projectmanagement
• Een praktisch werk- en denkniveau met een doelgerichte aanpak
• Sterke organisatorische kwaliteiten en overzicht over lopende zaken
• Goede beheersing van het Nederlands en het Engels
• Ervaring met digitale systemen en procesautomatisering
• Een zelfstandige en oplossingsgerichte werkhouding

Wij bieden

• Direct een contract bij de opdrachtgever
• Een bruto maandsalaris tussen € 4.000 en € 4.500 op basis van 40 uur
• Vakantiegeld van 8%
• Reiskostenvergoeding
• Een stabiele functie met veel ruimte voor eigen inbreng
• Reële doorgroeimogelijkheden naar een senior managementrol
• Een open en ondernemende bedrijfscultuur
• Een leuke werksfeer is gegarandeerd.

Waarom Staffice?

• Persoonlijke en betrokken begeleiding tijdens je sollicitatietraject
• Snelle en transparante communicatie volgens heldere afspraken
• Een betrouwbare partner die jouw ambities centraal stelt

Deze vacature in Hoofddorp is ook interessant als je woont in Haarlem, Amsterdam of Nieuw-Vennep. We kijken naar jouw skills en helpen bij het behalen van certificaten als dat nodig is. Ben je nog steeds enthousiast over deze vacature in de office sector? Reageer dan nu en wij nemen snel contact met je op. Heb je vragen? Bel ons gerust via 085-0600565.

Over de vacature

Ben jij een ervaren Operations Manager die zichtbaar verschil wil maken op de werkvloer? Als Operations Manager (Logistiek & Productie) in Zwijndrecht stuur je een team van 30 FTE aan en heb je directe invloed op veiligheid, kwaliteit, leverbetrouwbaarheid en efficiency.

Je houdt grip op de dagelijkse operatie én bouwt aan een sterkere productie- en magazijnomgeving. Met jouw daadkrachtige leiderschap, focus op KPI’s en verbetergerichte blik zet je medewerkers en processen in beweging.

Over het bedrijf

Je gaat aan de slag bij een internationale organisatie binnen de technische groothandel, gespecialiseerd in de distributie en bewerking van staal, roestvast staal en aluminium.

Vanuit de locatie in Zwijndrecht worden uiteenlopende producten geleverd en bewerkt voor klanten in Nederland en België. De organisatie combineert de kracht en mogelijkheden van een internationaal concern met een praktische, klantgerichte manier van werken.

Binnen de vestiging werken verschillende afdelingen nauw samen om klanten optimaal te bedienen. Er is volop aandacht voor kwaliteit, veiligheid en het continu verbeteren van processen. Als Magazijnmanager / Operations Manager krijg je de ruimte om hier een belangrijke bijdrage aan te leveren.

Over de functie

Als Magazijnmanager / Operations Manager ben je verantwoordelijk voor de aansturing, coaching en motivatie van 30 medewerkers binnen de productie- en magazijnomgeving. Je geeft leiding aan magazijnmedewerkers, technische dienst, bedrijfsbureau en transportplanning.

• Je bewaakt de dagelijkse operatie en stuurt op productiviteit, kwaliteit, veiligheid en leverbetrouwbaarheid.
• Je monitort en analyseert KPI’s en vertaalt deze naar gerichte verbeteracties.
• Je ziet toe op de naleving van KAM-voorschriften op het gebied van kwaliteit, arbeidsomstandigheden en milieu.
• Je verdeelt werkzaamheden en bewaakt personeels-, capaciteits- en productieplanningen.
• Je professionaliseert de productieomgeving met procesoptimalisatie, digitalisering, Lean-methodieken en Continuous Improvement.
• Je coacht medewerkers, voert evaluatie- en ontwikkelgesprekken en leidt werkoverleggen met voormannen.
• Je verzorgt de inkoop van productiemiddelen en verbruiksartikelen en stelt investeringsvoorstellen op voor jouw werkgebied.
• Je bent een inhoudelijke gesprekspartner voor commercie.

Jouw zichtbare aanwezigheid op de werkvloer helpt het team om veilig, efficiënt en met gezamenlijke focus op resultaat te werken.

Wat vragen wij van jou

• Je bent een ervaren leidinggevende met hbo werk- en denkniveau binnen operations, logistiek of productie.
• Je bent proactief, besluitvaardig en resultaatgericht.
• Je behoudt overzicht, stelt de juiste prioriteiten en voelt je thuis in een dynamische omgeving.
• Je communiceert goed in het Nederlands én Engels, op verschillende niveaus binnen de organisatie.
• Je weet medewerkers te coachen, motiveren en ontwikkelen.
• Je bent zichtbaar op de werkvloer en krijgt medewerkers mee in veranderingen.
• Je hebt ervaring met Lean, Six Sigma en/of Continuous Improvement.
• Je hebt aantoonbare ervaring met KPI-sturing en het realiseren van procesverbeteringen.

Wat bieden wij jou

• Een salaris van € 5.500 tot € 6.700, afhankelijk van ervaring.
• Een uitstekende pensioenregeling en arbeidsongeschiktheidsverzekering.
• 25 vakantiedagen, 3 functiedagen en 12 roostervrije dagen op fulltimebasis, conform cao Technische Groothandel.
• Een uitdagende functie met veel verantwoordelijkheid en ruimte voor eigen initiatief.
• De mogelijkheid om actief bij te dragen aan verbeteringen, digitalisering en de verdere professionalisering van de organisatie.

Meer informatie

Via Werkt voor jou krijg je persoonlijke begeleiding bij jouw volgende stap. We kijken verder dan je cv: naar jouw talenten, drijfveren en de werkomgeving waarin jij het beste tot je recht komt.

Ontdek wat echt in je zit.

Solliciteren

Klaar om met zichtbaar leiderschap en continu verbeteren impact te maken in Zwijndrecht? Solliciteer direct online.

Durf te ontdekken wat Werkt voor jou!

Over de vacature

Wat ga jij doen?

Ben jij de drijvende kracht achter onze HR-operatie?

Ben jij een daadkrachtige HR-professional met een passie voor mensen, procesverbetering en operationele HR-vraagstukken? Krijg je energie van het aansturen van HR-professionals, het oplossen van complexe personeelsvraagstukken en het realiseren van verbeteringen binnen een dynamische organisatie? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Dit ben jij

Als HR Manager Operations ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van de twee HR Business Partners en zorg je ervoor dat onze HR-dienstverlening soepel, professioneel en resultaatgericht verloopt. Je bent de verbindende schakel tussen beleid en uitvoering en zorgt ervoor dat managers en medewerkers kunnen rekenen op een sterke HR-partner.

DIT GA JE DOEN

Als HR Manager Operations houd je je bezig met de dagelijkse HR-operatie binnen onze organisatie. Je bewaakt de kwaliteit van de HR-dienstverlening, ondersteunt bij complexe dossiers en zorgt ervoor dat HR-processen effectief worden uitgevoerd en continu worden verbeterd.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Het leidinggeven aan en coachen van de HR Business Partners;
• Het adviseren en ondersteunen van managers bij complexe personeelsvraagstukken, arbeidsrechtelijke kwesties en verzuimdossiers;
• Het bewaken en optimaliseren van HR-processen en de kwaliteit van de HR-dienstverlening;
• Het leiden van operationele HR-projecten en implementatietrajecten;
• Het analyseren van HR-data en managementinformatie om verbeteringen door te voeren;
• Het signaleren van knelpunten binnen de organisatie en deze vertalen naar praktische oplossingen;
• Het fungeren als stevige sparringpartner voor operationeel management;
• Het bijdragen aan een professionele, veilige en betrokken werkomgeving.

DIT BEN JIJ

Je bent een ervaren HR-professional die stevig in zijn of haar schoenen staat. Je weet overzicht te bewaren, durft beslissingen te nemen en krijgt mensen mee in veranderingen. Je schakelt gemakkelijk tussen operationele vraagstukken, complexe casuïstiek en het coachen van collega's.

Daarnaast beschik je over:

• Minimaal 5 jaar ervaring binnen een brede HR-functie;
• Minimaal 2 jaar leidinggevende of coördinerende ervaring;
• Gedegen kennis van arbeidsrecht, verzuim en casemanagement;
• Ervaring met complexe personele dossiers;
• Sterke communicatieve en adviesvaardigheden;
• Een analytische blik en ervaring met HR-systemen (AFAS is een pré);
• Een hands-on mentaliteit, humor, lef en doorzettingsvermogen.

DIT BIEDEN WIJ

• Een salaris tussen € 4.500,- en € 6.000,- bruto per maand op basis van 40 uur per week, afhankelijk van jouw kennis, ervaring en toegevoegde waarde voor de functie.
• Een leaseauto;
• Een uitdagende functie voor 36 tot 40 uur per week in een dynamische organisatie;
• 8% vakantiegeld, 25 vakantiedagen en daarnaast ook nog 6 ADV dagen op basis van 40 uur;
• Een jaarcontract met de intentie te verlengen voor onbepaalde tijd;
• Een laptop en telefoon om jouw functie goed uit te kunnen voeren;
• Wanneer je op kantoor werkt een heerlijke verzorgde lunch;
• Gezellig borrels en bedrijfsuitjes;
• Toegang tot de JVH Academy en toegang tot de LuckyMe voordeel shop; hierin vind je producten, dagjes weg en tegoedbonnen tegen een goedkoper tarief!

DIT ZIJN WIJ

JVH gaming & entertainment group is een toonaangevende speler binnen de entertainmentindustrie in Nederland. Onze ambitie is groei in de breedste zin van het woord! Gasten beleven een unieke speelervaring in de casino’s van Jack’s Casino en Flash Casino. Wij onderscheiden ons door goede kwaliteit, perfect gastheerschap en een compleet aanbod van kansspelen voor iedereen. Iedere dag voorzien de circa 1200 medewerkers onze gasten van een VIP service. Een toegankelijke sfeer, gratis entree, en de ultieme gastbeleving zijn vanzelfsprekend. Net als aandacht voor veiligheid en verantwoord spelen.

Meer informatie en solliciteren:

Klinkt dit als jouw volgende stap? Solliciteer dan nu en laat ons weten waarom jij de perfecte kandidaat bent! Heb je vragen omtrent deze vacature? Neem gerust contact op met Charissa Lammers via

Over de vacature

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: Rijssen.
Deze organisatie is een productiebedrijf in de verpakkingsindustrie dat hoogwaardige papier- en kunststofverpakkingen produceert voor de levensmiddelen-, petfood- en non-foodindustrie. De organisatie is gevestigd in Rijssen en werkt met een modern machinepark dat volcontinu productie mogelijk maakt. De afdeling Kwaliteit en Ontwikkeling bestaat momenteel uit 5 collega's. De QHSE Manager geeft direct leiding aan de kwaliteitsmedewerker en de laborant en rapporteert aan de Operations Manager. In deze functie ligt de focus op het continu verbeteren van kwaliteit, veiligheid, gezondheid en milieubewust werken en het bevorderen van een food safety culture binnen de organisatie. De rol combineert advisering richting het management met uitvoerende werkzaamheden zoals het onderhouden van het bedrijfsmanagementsysteem, het beheren van de RIE en het begeleiden van in- en externe audits. Samenwerking met productie, procestechnologie en management is belangrijk en het team werkt volgens korte lijnen en een open betrokken mentaliteit. Deze werkomgeving biedt ruimte voor procesoptimalisaties en het implementeren van verbeterprojecten die gericht zijn op innovatie, kwaliteit en circulariteit.
Wil jij in regio Rijssen tot €4600 verdienen als QHSE Manager? Solliciteer dan direct!

Functie-inhoud:

• Als QHSE Manager ben je verantwoordelijk voor
• Je onderhoudt en optimaliseert het bedrijfsmanagementsysteem
• Je beheert de RIE en handelt actiepunten af
• Je motiveert collega's en bevordert een food safety culture
• Je adviseert het management over het QHSE-beleid als QHSE Manager
• Je voert en begeleidt in- en externe audits als QHSE Manager
• Je stelt en beheert het energie-efficiencyplan, calamiteitenplan en de jaarlijkse veiligheidsdoelstellingen

Functie-eisen:

• Aantoonbare werkervaring als QHSE Manager of QHSE Engineer
• Ervaring met het onderhouden van bedrijfsmanagementsystemen en het beheren van een RIE
• Ervaring met het uitvoeren en begeleiden van in- en externe audits
• Aantoonbare leidinggevende ervaring richting kwaliteitsmedewerker en laborant
• Sterke communicatieve vaardigheden en een resultaatgerichte werkaanpak

Wij bieden:

• Salaris: €2800–€4600
• Vakantiedagen volgens bedrijfsregeling
• Werken in een volcontinu productiebedrijf met een modern machinepark

Over de vacature

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: Son en Breugel.

Deze organisatie opereert binnen de maakindustrie en produceert elektronische componenten voor industriële toepassingen. De organisatie legt nadruk op kwaliteit, procesoptimalisatie en het continu verbeteren van productiestromen. In Son en Breugel biedt deze organisatie een professionele productieomgeving met korte lijnen tussen productie, engineering en operatie, waardoor beslissingen snel kunnen worden doorgevoerd. Medewerkers voeren. SMD-assemblage en gerelateerde assemblageprocessen uit met aandacht voor nauwkeurigheid en herhaalbaarheid. De organisatie investeert in procesverbetering en 5. S-principes en faciliteert gerichte trainingen en coaching om vakbekwaamheid te vergroten. Het werk in Son en Breugel vraagt om een praktische instelling en een focus op het verbeteren van productiestromen en kwaliteitsparameters. Voor leidinggevenden binnen de organisatie zijn er kansen om door te groeien naar rollen met meer operationele of technische verantwoordelijkheid. De arbeidsvoorwaarden zijn marktconform en er geldt een salarisrange van €2900 tot €4800 per maand, aangevuld met secundaire arbeidsvoorwaarden die bijdragen aan een stabiele arbeidsrelatie. Wil jij in regio Son en Breugel tot €4800 verdienen als Teamleider Elektronicaproductie? Solliciteer dan direct!

Functie-inhoud:

• Als Teamleider Elektronicaproductie ben je verantwoordelijk voor het aansturen van het SMD-productieteam en het behalen van output- en kwaliteitsdoelstellingen;
• Als Teamleider Elektronicaproductie stuur je dagelijks op productievoortgang, performance en rapportage naar het management;
• Je plant en optimaliseert de inzet van mensen, machines en materialen om de productie-efficiëntie te waarborgen;
• Je coacht en ontwikkelt medewerkers door training, beoordelingsgesprekken en het voeren van sollicitatiegesprekken;
• Je bewaakt en verbetert kwaliteitseisen en processtappen binnen de SMD-lijn en voert 5S-initiatieven en continue verbeterprojecten;
• Je bent verantwoordelijk voor personeelsplanning, beoordelingsgesprekken en verzuimbegeleiding binnen je team;

Functie-eisen:

• Opleiding: MBO of HBO richting Elektrotechniek of vergelijkbaar;
• Ervaring: minimaal 3 jaar ervaring in leidinggevende rollen binnen elektronische productie of SMD-assemblage;
• Vaardigheden: sterke organisatorische en communicatieve vaardigheden en ervaring met productieplanning;
• Technische kennis van SMD-productieprocessen en kwaliteitscontroles;
• Competenties: coachend leiderschap en ervaring met het begeleiden van teamontwikkeling;
• Taal: goede beheersing van Nederlands in woord en geschrift;
• Bereidheid om in een productieomgeving te werken en verbeterprojecten te leiden;

Wij bieden:

• Salaris: €2900 - €4800 per maand;
• Vakantiedagen: 25 dagen per jaar;
• Groei: doorgroeimogelijkheden naar operationeel management en technisch specialisme;
• Opleidingsbudget en trainingen voor vakgerichte ontwikkeling;
• Pensioenregeling en reiskostenvergoeding;
• Secundaire arbeidsvoorwaarden zoals collectieve verzekeringen en personeelskortingen;
• Opleidingsbudget: €1.500 per jaar, vrij inzetbaar voor interne en externe trainingen;
• Doorgroeimogelijkheden concreet: senior teamleider, operations manager of technisch specialist;
• Mogelijkheid tot leaseauto met privégebruik afhankelijk van functie en afspraken;
• Prestatie- of projectbonus afhankelijk van resultaten en bedrijfsbeleid;

Over de vacature

Sta jij aan het begin van je commerciële carrière en zoek je een organisatie met een persoonlijke aanpak en volop kansen om te groeien? Heb je oog voor detail en ben je sterk in het contact met mensen? Lees dan snel verder!

Wat ga je doen?

Als Commercieel Medewerker Binnendienst werk je bij een technische handelsorganisatie die actief is in de maritieme, logistieke en medische sector. Met AEP Linac draag je bij aan het welzijn van patiënten, want onze systemen zorgen voor een betere bestraling. Met AEP Hybrid Power elektrificeren we onder andere kadekranen, zodat de logistieke sector duurzamer wordt.

Jij beheert het volledige verkoopproces van A tot Z. Je onderhoudt contact met leveranciers, klanten en collega's van de salesafdeling en ondersteunt de operationeel manager. Je houdt overzicht en stelt makkelijk prioriteiten. Verder pak je deze taken op:

• Je verwerkt verkoop- en inkooporders en onderhoudt nauw contact met leveranciers.
• Je bewaakt openstaande in- en verkooporders en voert debiteurenbeheer uit, samen met de Operations Manager en Finance.
• Je beantwoordt vragen van klanten, leveranciers en collega's.
• Je beheert voorraden en signaleert tijdig nieuwe inkoopbehoeften.
• Je verwerkt e-mails, stelt pakbonnen op, houdt het ERP-systeem up-to-date en handelt garanties af.

Een kijkje in jouw dag

Je begint om 08:30 uur met een kop koffie en een praatje met collega's. Daarna check je de mailbox op urgente zaken en zorg je dat producten op tijd bij de juiste klant terechtkomen. Rond 10:30 uur pauzeer je kort in de kantine, waarna je klanten en leveranciers belt. Tijdens de lunch om 12:30 uur eet je samen met collega's. In de middag beantwoord je vragen, stel je documentatie op en deel je track-and-trace informatie. Om 15:30 uur overleg je met je leidinggevende over een klantvraag en controleer je de magazijnvoorraad.

Wat bieden wij jou?

• Een salaris tussen €2700 en €3800 per maand, afhankelijk van kennis en ervaring.
• Een kleine, gezellige organisatie met korte lijnen. De deuren staan altijd open.
• Een zelfstandige rol met veel samenwerking binnen de salesafdeling.
• Ruimte om je te ontwikkelen binnen de functie en de organisatie.
• Reiskostenvergoeding.
• Vrijmibo's, een jaarlijks bedrijfsfeest en gezellige teamuitjes.
• Elke dag een verzorgde lunch in onze bedrijfskantine.

Wat vragen wij van jou?

• MBO 4 of HBO werk- en denkniveau.
• Minimaal 2 jaar relevante werkervaring.
• Je bent nauwkeurig en communicatief sterk, want je verwerkt veel telefoontjes administratief.
• Ervaring in een administratieve en/of commerciële functie is een pré.
• Je spreekt goed Nederlands en Engels, omdat je in een internationale omgeving werkt.
• Je hebt ervaring met MS Office en bij voorkeur met het ERP-systeem van Exact, anders leren we je dit graag.

Interesse?

Wil je meer weten of ben je enthousiast na het lezen van deze vacature? Dan ontvangen we jouw sollicitatie graag!

Over de vacature

Bij Decathlon starten we jouw motor als Teamleider. Dit is een high-speed traineeship waarin we je klaarstomen om binnen 3 tot 5 jaar je eigen winkel te runnen als Storeleader.

Jouw rol

• Ownership: Jij bent ondernemer van je eigen sportafdeling. Van de voorraadstrategie tot het coachen van je team, jij hebt de volledige regie over de groei en resultaten.
• Lead your team: Jij recruit, coacht en motiveert je eigen team. Je ziet talent en helpt hen (en jezelf) naar het volgende niveau.
• Run the business: Jij bepaalt hoe de sport op jouw afdeling commercieel ingezet kan worden. Van vette merchandising en voorraadbeheer tot de commerciële strategie.
• Impact maken: Jij verhoogt de klanttevredenheid en de duurzame impact. Je stuurt je team aan op proactieve service en vertaalt onze duurzaamheidsdoelen (zoals de verkoop van circulaire productlijnen) door naar de winkelvloer.
• Next level moves: Jij bepaalt je eigen groeipad binnen ons bedrijf. Of je nu wilt doorgroeien naar Store Manager, een expertrol in ons Warehouse in Tilburg ambieert, of een stap naar het hoofdkantoor wilt maken, Decathlon helpt je groeien.

Wat krijg je van ons

• Salaris: Een startsalaris van € 2.720 en kan afhankelijk van ervaring oplopen tot maximaal € 3.670 bruto per maand.
• 20% personeelskorting: Op al onze eigen merken. Ideaal voor je nieuwe sportoutfit!
• Maandelijkse bonus: Bovenop je salaris kans op een bonus tot wel 10 %, afhankelijk van de bedrijfsresultaten.
• Sport: Gratis toegang tot de Decathlon Coach-app voor hardloopschema's, sportvideo's en voedingsadvies.
• Aandeelhoudersplan: De mogelijkheid om mede-eigenaar te worden van ons succesvolle bedrijf.
• Reiskostenvergoeding: € 0,23 per km voor fiets of auto (tot max. 60 km/dag) óf je OV volledig vergoed.
• 24 vakantiedagen: Per jaar o.b.v. een fulltime contract met de mogelijkheid om bij te kopen of te verkopen.
• Coaching: Directe, laagdrempelige toegang tot professionele support voor je mentale gezondheid via OpenUp.
• Pensioenopbouw: Je bouwt stabiel pensioen op bij Pensioenfonds Detailhandel.
• Doorgroeien: Gerichte trainingen en maximale support om binnen no-time door te groeien naar bijvoorbeeld Store Manager.

Dit talent breng je mee

• Learning by doing: Je hoeft nog geen ervaring als leidinggevende te hebben (al is het wel een plus). Jouw juiste instelling is voor deze baan essentieel.
• Sport is je lifestyle: Je bent pas echt in je element als je over sport kunt praten.
• Communicatieve aanvoerder: Je spreekt uitstekend Nederlands (en een woordje Engels is een mooie bonus).
• Ambitie op standje 100: Je bent klaar voor het echte werk en wilt snel stappen maken binnen de Retail (HBO-denkniveau helpt je hierbij, maar MBO-4 met een winnaarsmentaliteit is ook top).
• People person: Je bent sociaal en weet jouw collega’s, maar ook de klanten mee te krijgen in jouw enthousiasme.
• Full focus: Je bent 38 uur per week on fire en bereid een weekenddag en/of een avond te werken, want dat is wanneer de actie in de retail gebeurt.

Waarom kiezen voor Decathlon

• Fast-track promotie: Start als Teamleider, verbreed je expertise in de winkel via Customer Service Manager of Operations Manager, en stroom door naar Storeleader (in opleiding) om binnen no-time je eigen vestiging te runnen.
• Money: Een salaris dat flink meestijgt met elke stap die je zet.
• Vrijheid: Ruimte voor eigen initiatief en een team dat voelt als een sportclub.
• Training: Volg live trainingen en krijg onbeperkt toegang tot ons online Decathlon Academy-platform voor jouw persoonlijke groei.
• Fact: 95% van onze Storeleaders is bij Decathlon begonnen als Teamleider of Verkoopmedewerker.

Sollicitatieproces

• Solliciteer direct

  Stuur ons je cv en motivatie via de knop op deze pagina. Binnen een paar dagen hoor je van ons!

• Telefonische kennismaking

  Een korte telefonische kennismaking. We bespreken je passie voor sport, je ambities en kijken of er een match is.

• Eerste gesprek

  Gezellig kennismaken in de winkel! Tijdens dit gesprek ontdekken we van twee kanten of we een match zijn. Jij leert ons kennen en wij jou.

• Tweede gesprek

  We gaan de diepte in. We bespreken de details van de rol en je krijgt de kans om alvast wat toekomstige collega's te ontmoeten.

• Contract op zak!

  Welkom bij de club! We regelen je contract en zorgen voor een sportieve onboarding zodat je een vliegende start maakt.

Over de vacature

Bij Decathlon starten we jouw motor als Teamleider. Dit is een high-speed traineeship waarin we je klaarstomen om binnen 3 tot 5 jaar je eigen winkel te runnen als Storeleader.

Jouw rol

• Ownership: Jij bent ondernemer van je eigen sportafdeling. Van de voorraadstrategie tot het coachen van je team, jij hebt de volledige regie over de groei en resultaten.
• Lead your team: Jij recruit, coacht en motiveert je eigen team. Je ziet talent en helpt hen (en jezelf) naar het volgende niveau.
• Run the business: Jij bepaalt hoe de sport op jouw afdeling commercieel ingezet kan worden. Van vette merchandising en voorraadbeheer tot de commerciële strategie.
• Impact maken: Jij verhoogt de klanttevredenheid en de duurzame impact. Je stuurt je team aan op proactieve service en vertaalt onze duurzaamheidsdoelen (zoals de verkoop van circulaire productlijnen) door naar de winkelvloer.
• Next level moves: Jij bepaalt je eigen groeipad binnen ons bedrijf. Of je nu wilt doorgroeien naar Store Manager, een expertrol in ons Warehouse in Tilburg ambieert, of een stap naar het hoofdkantoor wilt maken, Decathlon helpt je groeien.

Wat krijg je van ons

• Salaris: Een startsalaris van € 2.720 en kan afhankelijk van ervaring oplopen tot maximaal € 3.670 bruto per maand.
• 20% personeelskorting: Op al onze eigen merken. Ideaal voor je nieuwe sportoutfit!
• Maandelijkse bonus: Bovenop je salaris kans op een bonus tot wel 10 %, afhankelijk van de bedrijfsresultaten.
• Sport: Gratis toegang tot de Decathlon Coach-app voor hardloopschema's, sportvideo's en voedingsadvies.
• Aandeelhoudersplan: De mogelijkheid om mede-eigenaar te worden van ons succesvolle bedrijf.
• Reiskostenvergoeding: € 0,23 per km voor fiets of auto (tot max. 60 km/dag) óf je OV volledig vergoed.
• 24 vakantiedagen: Per jaar o.b.v. een fulltime contract met de mogelijkheid om bij te kopen of te verkopen.
• Coaching: Directe, laagdrempelige toegang tot professionele support voor je mentale gezondheid via OpenUp.
• Pensioenopbouw: Je bouwt stabiel pensioen op bij Pensioenfonds Detailhandel.
• Doorgroeien: Gerichte trainingen en maximale support om binnen no-time door te groeien naar bijvoorbeeld Store Manager.

Dit talent breng je mee

• Learning by doing: Je hoeft nog geen ervaring als leidinggevende te hebben (al is het wel een plus). Jouw juiste instelling is voor deze baan essentieel.
• Sport is je lifestyle: Je bent pas echt in je element als je over sport kunt praten.
• Communicatieve aanvoerder: Je spreekt uitstekend Nederlands (en een woordje Engels is een mooie bonus).
• Ambitie op standje 100: Je bent klaar voor het echte werk en wilt snel stappen maken binnen de Retail (HBO-denkniveau helpt je hierbij, maar MBO-4 met een winnaarsmentaliteit is ook top).
• People person: Je bent sociaal en weet jouw collega’s, maar ook de klanten mee te krijgen in jouw enthousiasme.
• Full focus: Je bent 38 uur per week on fire en bereid een weekenddag en/of een avond te werken, want dat is wanneer de actie in de retail gebeurt.

Waarom kiezen voor Decathlon

• Fast-track promotie: Start als Teamleider, verbreed je expertise in de winkel via Customer Service Manager of Operations Manager, en stroom door naar Storeleader (in opleiding) om binnen no-time je eigen vestiging te runnen.
• Money: Een salaris dat flink meestijgt met elke stap die je zet.
• Vrijheid: Ruimte voor eigen initiatief en een team dat voelt als een sportclub.
• Training: Volg live trainingen en krijg onbeperkt toegang tot ons online Decathlon Academy-platform voor jouw persoonlijke groei.
• Fact: 95% van onze Storeleaders is bij Decathlon begonnen als Teamleider of Verkoopmedewerker.

Sollicitatieproces

• Solliciteer direct

  Stuur ons je cv en motivatie via de knop op deze pagina. Binnen een paar dagen hoor je van ons!

• Telefonische kennismaking

  Een korte telefonische kennismaking. We bespreken je passie voor sport, je ambities en kijken of er een match is.

• Eerste gesprek

  Gezellig kennismaken in de winkel! Tijdens dit gesprek ontdekken we van twee kanten of we een match zijn. Jij leert ons kennen en wij jou.

• Tweede gesprek

  We gaan de diepte in. We bespreken de details van de rol en je krijgt de kans om alvast wat toekomstige collega's te ontmoeten.

• Contract op zak!

  Welkom bij de club! We regelen je contract en zorgen voor een sportieve onboarding zodat je een vliegende start maakt.

Over de vacature

Bij Decathlon starten we jouw motor als Teamleider. Dit is een high-speed traineeship waarin we je klaarstomen om binnen 3 tot 5 jaar je eigen winkel te runnen als Storeleader.

Jouw rol

• Ownership: Jij bent ondernemer van je eigen sportafdeling. Van de voorraadstrategie tot het coachen van je team, jij hebt de volledige regie over de groei en resultaten.
• Lead your team: Jij recruit, coacht en motiveert je eigen team. Je ziet talent en helpt hen (en jezelf) naar het volgende niveau.
• Run the business: Jij bepaalt hoe de sport op jouw afdeling commercieel ingezet kan worden. Van vette merchandising en voorraadbeheer tot de commerciële strategie.
• Impact maken: Jij verhoogt de klanttevredenheid en de duurzame impact. Je stuurt je team aan op proactieve service en vertaalt onze duurzaamheidsdoelen (zoals de verkoop van circulaire productlijnen) door naar de winkelvloer.
• Next level moves: Jij bepaalt je eigen groeipad binnen ons bedrijf. Of je nu wilt doorgroeien naar Store Manager, een expertrol in ons Warehouse in Tilburg ambieert, of een stap naar het hoofdkantoor wilt maken, Decathlon helpt je groeien.

Wat krijg je van ons

• Salaris: Een startsalaris van € 2.720 en kan afhankelijk van ervaring oplopen tot maximaal € 3.670 bruto per maand.
• 20% personeelskorting: Op al onze eigen merken. Ideaal voor je nieuwe sportoutfit!
• Maandelijkse bonus: Bovenop je salaris kans op een bonus tot wel 10 %, afhankelijk van de bedrijfsresultaten.
• Sport: Gratis toegang tot de Decathlon Coach-app voor hardloopschema's, sportvideo's en voedingsadvies.
• Aandeelhoudersplan: De mogelijkheid om mede-eigenaar te worden van ons succesvolle bedrijf.
• Reiskostenvergoeding: € 0,23 per km voor fiets of auto (tot max. 60 km/dag) óf je OV volledig vergoed.
• 24 vakantiedagen: Per jaar o.b.v. een fulltime contract met de mogelijkheid om bij te kopen of te verkopen.
• Coaching: Directe, laagdrempelige toegang tot professionele support voor je mentale gezondheid via OpenUp.
• Pensioenopbouw: Je bouwt stabiel pensioen op bij Pensioenfonds Detailhandel.
• Doorgroeien: Gerichte trainingen en maximale support om binnen no-time door te groeien naar bijvoorbeeld Store Manager.

Dit talent breng je mee

• Learning by doing: Je hoeft nog geen ervaring als leidinggevende te hebben (al is het wel een plus). Jouw juiste instelling is voor deze baan essentieel.
• Sport is je lifestyle: Je bent pas echt in je element als je over sport kunt praten.
• Communicatieve aanvoerder: Je spreekt uitstekend Nederlands (en een woordje Engels is een mooie bonus).
• Ambitie op standje 100: Je bent klaar voor het echte werk en wilt snel stappen maken binnen de Retail (HBO-denkniveau helpt je hierbij, maar MBO-4 met een winnaarsmentaliteit is ook top).
• People person: Je bent sociaal en weet jouw collega’s, maar ook de klanten mee te krijgen in jouw enthousiasme.
• Full focus: Je bent 38 uur per week on fire en bereid een weekenddag en/of een avond te werken, want dat is wanneer de actie in de retail gebeurt.

Waarom kiezen voor Decathlon

• Fast-track promotie: Start als Teamleider, verbreed je expertise in de winkel via Customer Service Manager of Operations Manager, en stroom door naar Storeleader (in opleiding) om binnen no-time je eigen vestiging te runnen.
• Money: Een salaris dat flink meestijgt met elke stap die je zet.
• Vrijheid: Ruimte voor eigen initiatief en een team dat voelt als een sportclub.
• Training: Volg live trainingen en krijg onbeperkt toegang tot ons online Decathlon Academy-platform voor jouw persoonlijke groei.
• Fact: 95% van onze Storeleaders is bij Decathlon begonnen als Teamleider of Verkoopmedewerker.

Sollicitatieproces

• Solliciteer direct

  Stuur ons je cv en motivatie via de knop op deze pagina. Binnen een paar dagen hoor je van ons!

• Telefonische kennismaking

  Een korte telefonische kennismaking. We bespreken je passie voor sport, je ambities en kijken of er een match is.

• Eerste gesprek

  Gezellig kennismaken in de winkel! Tijdens dit gesprek ontdekken we van twee kanten of we een match zijn. Jij leert ons kennen en wij jou.

• Tweede gesprek

  We gaan de diepte in. We bespreken de details van de rol en je krijgt de kans om alvast wat toekomstige collega's te ontmoeten.

• Contract op zak!

  Welkom bij de club! We regelen je contract en zorgen voor een sportieve onboarding zodat je een vliegende start maakt.

Over de vacature

Bij Decathlon starten we jouw motor als Teamleider. Dit is een high-speed traineeship waarin we je klaarstomen om binnen 3 tot 5 jaar je eigen winkel te runnen als Storeleader.

Jouw rol

• Ownership: Jij bent ondernemer van je eigen sportafdeling. Van de voorraadstrategie tot het coachen van je team, jij hebt de volledige regie over de groei en resultaten.
• Lead your team: Jij recruit, coacht en motiveert je eigen team. Je ziet talent en helpt hen (en jezelf) naar het volgende niveau.
• Run the business: Jij bepaalt hoe de sport op jouw afdeling commercieel ingezet kan worden. Van vette merchandising en voorraadbeheer tot de commerciële strategie.
• Impact maken: Jij verhoogt de klanttevredenheid en de duurzame impact. Je stuurt je team aan op proactieve service en vertaalt onze duurzaamheidsdoelen (zoals de verkoop van circulaire productlijnen) door naar de winkelvloer.
• Next level moves: Jij bepaalt je eigen groeipad binnen ons bedrijf. Of je nu wilt doorgroeien naar Store Manager, een expertrol in ons Warehouse in Tilburg ambieert, of een stap naar het hoofdkantoor wilt maken, Decathlon helpt je groeien.

Wat krijg je van ons

• Salaris: Een startsalaris van € 2.720 en kan afhankelijk van ervaring oplopen tot maximaal € 3.670 bruto per maand.
• 20% personeelskorting: Op al onze eigen merken. Ideaal voor je nieuwe sportoutfit!
• Maandelijkse bonus: Bovenop je salaris kans op een bonus tot wel 10 %, afhankelijk van de bedrijfsresultaten.
• Sport: Gratis toegang tot de Decathlon Coach-app voor hardloopschema's, sportvideo's en voedingsadvies.
• Aandeelhoudersplan: De mogelijkheid om mede-eigenaar te worden van ons succesvolle bedrijf.
• Reiskostenvergoeding: € 0,23 per km voor fiets of auto (tot max. 60 km/dag) óf je OV volledig vergoed.
• 24 vakantiedagen: Per jaar o.b.v. een fulltime contract met de mogelijkheid om bij te kopen of te verkopen.
• Coaching: Directe, laagdrempelige toegang tot professionele support voor je mentale gezondheid via OpenUp.
• Pensioenopbouw: Je bouwt stabiel pensioen op bij Pensioenfonds Detailhandel.
• Doorgroeien: Gerichte trainingen en maximale support om binnen no-time door te groeien naar bijvoorbeeld Store Manager.

Dit talent breng je mee

• Learning by doing: Je hoeft nog geen ervaring als leidinggevende te hebben (al is het wel een plus). Jouw juiste instelling is voor deze baan essentieel.
• Sport is je lifestyle: Je bent pas echt in je element als je over sport kunt praten.
• Communicatieve aanvoerder: Je spreekt uitstekend Nederlands (en een woordje Engels is een mooie bonus).
• Ambitie op standje 100: Je bent klaar voor het echte werk en wilt snel stappen maken binnen de Retail (HBO-denkniveau helpt je hierbij, maar MBO-4 met een winnaarsmentaliteit is ook top).
• People person: Je bent sociaal en weet jouw collega’s, maar ook de klanten mee te krijgen in jouw enthousiasme.
• Full focus: Je bent 38 uur per week on fire en bereid een weekenddag en/of een avond te werken, want dat is wanneer de actie in de retail gebeurt.

Waarom kiezen voor Decathlon

• Fast-track promotie: Start als Teamleider, verbreed je expertise in de winkel via Customer Service Manager of Operations Manager, en stroom door naar Storeleader (in opleiding) om binnen no-time je eigen vestiging te runnen.
• Money: Een salaris dat flink meestijgt met elke stap die je zet.
• Vrijheid: Ruimte voor eigen initiatief en een team dat voelt als een sportclub.
• Training: Volg live trainingen en krijg onbeperkt toegang tot ons online Decathlon Academy-platform voor jouw persoonlijke groei.
• Fact: 95% van onze Storeleaders is bij Decathlon begonnen als Teamleider of Verkoopmedewerker.

Sollicitatieproces

• Solliciteer direct

  Stuur ons je cv en motivatie via de knop op deze pagina. Binnen een paar dagen hoor je van ons!

• Telefonische kennismaking

  Een korte telefonische kennismaking. We bespreken je passie voor sport, je ambities en kijken of er een match is.

• Eerste gesprek

  Gezellig kennismaken in de winkel! Tijdens dit gesprek ontdekken we van twee kanten of we een match zijn. Jij leert ons kennen en wij jou.

• Tweede gesprek

  We gaan de diepte in. We bespreken de details van de rol en je krijgt de kans om alvast wat toekomstige collega's te ontmoeten.

• Contract op zak!

  Welkom bij de club! We regelen je contract en zorgen voor een sportieve onboarding zodat je een vliegende start maakt.

Over de vacature

Bij Decathlon starten we jouw motor als Teamleider. Dit is een high-speed traineeship waarin we je klaarstomen om binnen 3 tot 5 jaar je eigen winkel te runnen als Storeleader.

Jouw rol

• Ownership: Jij bent ondernemer van je eigen sportafdeling. Van de voorraadstrategie tot het coachen van je team, jij hebt de volledige regie over de groei en resultaten.
• Lead your team: Jij recruit, coacht en motiveert je eigen team. Je ziet talent en helpt hen (en jezelf) naar het volgende niveau.
• Run the business: Jij bepaalt hoe de sport op jouw afdeling commercieel ingezet kan worden. Van vette merchandising en voorraadbeheer tot de commerciële strategie.
• Impact maken: Jij verhoogt de klanttevredenheid en de duurzame impact. Je stuurt je team aan op proactieve service en vertaalt onze duurzaamheidsdoelen (zoals de verkoop van circulaire productlijnen) door naar de winkelvloer.
• Next level moves: Jij bepaalt je eigen groeipad binnen ons bedrijf. Of je nu wilt doorgroeien naar Store Manager, een expertrol in ons Warehouse in Tilburg ambieert, of een stap naar het hoofdkantoor wilt maken, Decathlon helpt je groeien.

Wat krijg je van ons

• Salaris: Een startsalaris van € 2.720 en kan afhankelijk van ervaring oplopen tot maximaal € 3.670 bruto per maand.
• 20% personeelskorting: Op al onze eigen merken. Ideaal voor je nieuwe sportoutfit!
• Maandelijkse bonus: Bovenop je salaris kans op een bonus tot wel 10 %, afhankelijk van de bedrijfsresultaten.
• Sport: Gratis toegang tot de Decathlon Coach-app voor hardloopschema's, sportvideo's en voedingsadvies.
• Aandeelhoudersplan: De mogelijkheid om mede-eigenaar te worden van ons succesvolle bedrijf.
• Reiskostenvergoeding: € 0,23 per km voor fiets of auto (tot max. 60 km/dag) óf je OV volledig vergoed.
• 24 vakantiedagen: Per jaar o.b.v. een fulltime contract met de mogelijkheid om bij te kopen of te verkopen.
• Coaching: Directe, laagdrempelige toegang tot professionele support voor je mentale gezondheid via OpenUp.
• Pensioenopbouw: Je bouwt stabiel pensioen op bij Pensioenfonds Detailhandel.
• Doorgroeien: Gerichte trainingen en maximale support om binnen no-time door te groeien naar bijvoorbeeld Store Manager.

Dit talent breng je mee

• Learning by doing: Je hoeft nog geen ervaring als leidinggevende te hebben (al is het wel een plus). Jouw juiste instelling is voor deze baan essentieel.
• Sport is je lifestyle: Je bent pas echt in je element als je over sport kunt praten.
• Communicatieve aanvoerder: Je spreekt uitstekend Nederlands (en een woordje Engels is een mooie bonus).
• Ambitie op standje 100: Je bent klaar voor het echte werk en wilt snel stappen maken binnen de Retail (HBO-denkniveau helpt je hierbij, maar MBO-4 met een winnaarsmentaliteit is ook top).
• People person: Je bent sociaal en weet jouw collega’s, maar ook de klanten mee te krijgen in jouw enthousiasme.
• Full focus: Je bent 38 uur per week on fire en bereid een weekenddag en/of een avond te werken, want dat is wanneer de actie in de retail gebeurt.

Waarom kiezen voor Decathlon

• Fast-track promotie: Start als Teamleider, verbreed je expertise in de winkel via Customer Service Manager of Operations Manager, en stroom door naar Storeleader (in opleiding) om binnen no-time je eigen vestiging te runnen.
• Money: Een salaris dat flink meestijgt met elke stap die je zet.
• Vrijheid: Ruimte voor eigen initiatief en een team dat voelt als een sportclub.
• Training: Volg live trainingen en krijg onbeperkt toegang tot ons online Decathlon Academy-platform voor jouw persoonlijke groei.
• Fact: 95% van onze Storeleaders is bij Decathlon begonnen als Teamleider of Verkoopmedewerker.

Sollicitatieproces

• Solliciteer direct

  Stuur ons je cv en motivatie via de knop op deze pagina. Binnen een paar dagen hoor je van ons!

• Telefonische kennismaking

  Een korte telefonische kennismaking. We bespreken je passie voor sport, je ambities en kijken of er een match is.

• Eerste gesprek

  Gezellig kennismaken in de winkel! Tijdens dit gesprek ontdekken we van twee kanten of we een match zijn. Jij leert ons kennen en wij jou.

• Tweede gesprek

  We gaan de diepte in. We bespreken de details van de rol en je krijgt de kans om alvast wat toekomstige collega's te ontmoeten.

• Contract op zak!

  Welkom bij de club! We regelen je contract en zorgen voor een sportieve onboarding zodat je een vliegende start maakt.

Over de vacature

Bij Decathlon starten we jouw motor als Teamleider. Dit is een high-speed traineeship waarin we je klaarstomen om binnen 3 tot 5 jaar je eigen winkel te runnen als Storeleader.

Jouw rol

• Ownership: Jij bent ondernemer van je eigen sportafdeling. Van de voorraadstrategie tot het coachen van je team, jij hebt de volledige regie over de groei en resultaten.
• Lead your team: Jij recruit, coacht en motiveert je eigen team. Je ziet talent en helpt hen (en jezelf) naar het volgende niveau.
• Run the business: Jij bepaalt hoe de sport op jouw afdeling commercieel ingezet kan worden. Van vette merchandising en voorraadbeheer tot de commerciële strategie.
• Impact maken: Jij verhoogt de klanttevredenheid en de duurzame impact. Je stuurt je team aan op proactieve service en vertaalt onze duurzaamheidsdoelen (zoals de verkoop van circulaire productlijnen) door naar de winkelvloer.
• Next level moves: Jij bepaalt je eigen groeipad binnen ons bedrijf. Of je nu wilt doorgroeien naar Store Manager, een expertrol in ons Warehouse in Tilburg ambieert, of een stap naar het hoofdkantoor wilt maken, Decathlon helpt je groeien.

Wat krijg je van ons

• Salaris: Een startsalaris van € 2.720 en kan afhankelijk van ervaring oplopen tot maximaal € 3.670 bruto per maand.
• 20% personeelskorting: Op al onze eigen merken. Ideaal voor je nieuwe sportoutfit!
• Maandelijkse bonus: Bovenop je salaris kans op een bonus tot wel 10 %, afhankelijk van de bedrijfsresultaten.
• Sport: Gratis toegang tot de Decathlon Coach-app voor hardloopschema's, sportvideo's en voedingsadvies.
• Aandeelhoudersplan: De mogelijkheid om mede-eigenaar te worden van ons succesvolle bedrijf.
• Reiskostenvergoeding: € 0,23 per km voor fiets of auto (tot max. 60 km/dag) óf je OV volledig vergoed.
• 24 vakantiedagen: Per jaar o.b.v. een fulltime contract met de mogelijkheid om bij te kopen of te verkopen.
• Coaching: Directe, laagdrempelige toegang tot professionele support voor je mentale gezondheid via OpenUp.
• Pensioenopbouw: Je bouwt stabiel pensioen op bij Pensioenfonds Detailhandel.
• Doorgroeien: Gerichte trainingen en maximale support om binnen no-time door te groeien naar bijvoorbeeld Store Manager.

Dit talent breng je mee

• Learning by doing: Je hoeft nog geen ervaring als leidinggevende te hebben (al is het wel een plus). Jouw juiste instelling is voor deze baan essentieel.
• Sport is je lifestyle: Je bent pas echt in je element als je over sport kunt praten.
• Communicatieve aanvoerder: Je spreekt uitstekend Nederlands (en een woordje Engels is een mooie bonus).
• Ambitie op standje 100: Je bent klaar voor het echte werk en wilt snel stappen maken binnen de Retail (HBO-denkniveau helpt je hierbij, maar MBO-4 met een winnaarsmentaliteit is ook top).
• People person: Je bent sociaal en weet jouw collega’s, maar ook de klanten mee te krijgen in jouw enthousiasme.
• Full focus: Je bent 38 uur per week on fire en bereid een weekenddag en/of een avond te werken, want dat is wanneer de actie in de retail gebeurt.

Waarom kiezen voor Decathlon

• Fast-track promotie: Start als Teamleider, verbreed je expertise in de winkel via Customer Service Manager of Operations Manager, en stroom door naar Storeleader (in opleiding) om binnen no-time je eigen vestiging te runnen.
• Money: Een salaris dat flink meestijgt met elke stap die je zet.
• Vrijheid: Ruimte voor eigen initiatief en een team dat voelt als een sportclub.
• Training: Volg live trainingen en krijg onbeperkt toegang tot ons online Decathlon Academy-platform voor jouw persoonlijke groei.
• Fact: 95% van onze Storeleaders is bij Decathlon begonnen als Teamleider of Verkoopmedewerker.

Sollicitatieproces

• Solliciteer direct

  Stuur ons je cv en motivatie via de knop op deze pagina. Binnen een paar dagen hoor je van ons!

• Telefonische kennismaking

  Een korte telefonische kennismaking. We bespreken je passie voor sport, je ambities en kijken of er een match is.

• Eerste gesprek

  Gezellig kennismaken in de winkel! Tijdens dit gesprek ontdekken we van twee kanten of we een match zijn. Jij leert ons kennen en wij jou.

• Tweede gesprek

  We gaan de diepte in. We bespreken de details van de rol en je krijgt de kans om alvast wat toekomstige collega's te ontmoeten.

• Contract op zak!

  Welkom bij de club! We regelen je contract en zorgen voor een sportieve onboarding zodat je een vliegende start maakt.