Over de vacature
Ben jij organisatorisch en procesmatig met een passie voor systemen? Krijg jij energie van het optimaliseren van HR-processen in een dynamische omgeving? Dan is deze vacature voor HR Process and Systems Specialist jou op het lijf geschreven!
Voor onze klant EY zijn wij opzoek naar een enthousiaste collega die van aanpakken weet. Ben jij minimaal 32 uur per week beschikbaar? Wil jij je graag ontwikkelen binnen een ambitieus team, lees dan snel door!
Om succesvol te zijn in deze rol, heb je een proactieve houding, oog voor detail en ben je communicatief vaardig. Je bent analytisch sterk, procesgericht en vindt het leuk om de schakel te zijn tussen HR en IT.
Daarnaast breng je het volgende mee:
Als HR Process and Systems Specialist ben jij de spil in het web als het gaat om onze HR-systemen en -processen. Je zorgt ervoor dat deze niet alleen soepel draaien, maar ook perfect op elkaar zijn afgestemd. Jouw doel is om onze HR-processen efficiënt en toekomstbestendig te maken, zodat we het maximale uit onze systemen halen. Hiervoor werk je nauw samen met je collega's van HR Operations, Reporting en Analytics, en het Global Team om continu verbeteringen door te voeren en gebruikers te ondersteunen.
Jouw belangrijkste taken:
Je komt te werken in een team van 5 collega's waarin jullie samen verantwoordelijk zijn voor het optimaliseren van het nieuwe proces. Een digitale slag de nieuwe richting in.
Het HR team bestaat uit een HR Field organisatie en verschillende HR centers of excellence: Learning & Development, Recruitment, Compensation & Benefits en HR Services.
Geïnteresseerd? Aarzel dan niet om te solliciteren!
Over de vacature
Voor een bedrijf in Capelle a/d IJssel, dat zich specialiseert in de verzekeringsbranche, zijn wij op zoek naar een Recruiter. De functie is per direct beschikbaar voor 32-40 uur in de week. Daarnaast heb je uitzicht op een vaste aanstelling bij de opdrachtgever.
Klinkt dit interessant? Lees hieronder verder!
Als Recruiter ben jij een gedreven hunter met een passie voor sourcing. Je weet talent te vinden en te binden, proactief en doelgericht. Je voelt je thuis in een dynamische werkomgeving, waar je snel schakelt bij veranderingen of tijdsdruk.
Met hbo werk- en denkniveau en ervaring in recruitment (bijvoorbeeld als recruitment assistent of talent sourcer) ben je zowel administratief sterk als goed georganiseerd. Je hebt ervaring met social media en weet platforms als LinkedIn en Instagram in te zetten om de juiste kandidaten te bereiken. Ervaring met arbeidsmarktcommunicatie is een pré. Daarnaast ben je bekend met MS Office en beheers je de Nederlandse taal uitstekend.
Als Recruiter speel je een belangrijke rol in het aantrekken van talent voor onze organisatie. Jij zorgt ervoor dat we de juiste mensen vinden voor zowel tijdelijke als vaste functies. Je gaat actief op zoek naar geschikte kandidaten, zowel via social media, job boards als andere netwerken. Door jouw ervaring weet je precies hoe je platforms zoals LinkedIn en Instagram effectief inzet om de juiste doelgroep aan te spreken.
Je ondersteunt het recruitmentteam bij het opstellen en plaatsen van vacatures, het selecteren van kandidaten en het voeren van eerste gesprekken. Jij zorgt ervoor dat het hele proces efficiënt en gestructureerd verloopt, van de eerste kennismaking tot het aannemen van een kandidaat.
Daarnaast ben jij verantwoordelijk voor de administratieve afhandeling van alle recruitmentactiviteiten. Je beheert het kandidatenbestand, verwerkt sollicitaties en zorgt ervoor dat alles goed wordt vastgelegd. Dankzij jouw sterke organisatorische vaardigheden houd je altijd het overzicht en zorg je ervoor dat deadlines worden gehaald.
Kortom, je zorgt ervoor dat we altijd in contact staan met de beste talenten en dat zij op de hoogte zijn van de mogelijkheden bij ons!
Dit bedrijf is al vele jaren specialist op het gebied van schadeprocesmanagement. De focus op en de kennis van het schadevak onderscheiden hen van andere aanbieders op de markt. Met een ideale mix aan diensten kunnen schadegevallen effectief en verantwoord worden afgehandeld voor alle betrokkenen. Het bedrijf heeft ongeveer 2.500 medewerkers in dienst.
Werken bij dit bedrijf betekent een afwisselende werkomgeving waar je voortdurend blijft werken aan jouw eigen ontwikkeling en groei. Je maakt deel uit van een klein, hecht team in Capelle aan den IJssel, dat door collega’s al meer dan eens als ‘IP familie’ is omschreven.
Kun jij je helemaal vinden in deze vacature? Solliciteer dan snel!
Over de vacature
Heb jij een echt talent voor plannen? Geen enkele puzzel voor jou te moeilijk? Én ben jij op zoek naar een uitdagende stageplek? Kijk niet verder! Jij kan ontzettend veel leren bij Tempo-Team Hospitality als planner. Een dynamische werkplek met super gezellige collega's. Wat wil je nog meer? Lijkt dit je leuk? Lees snel verder!
Wat bieden wij jouKan jij goed overzicht bewaren? Mooi! Een goed begin is het halve werk. Ook zou het fijn zijn als:
Wat ga je doen?! Jij gaat aan de slag in het planners team. Het is soms een echte puzzel! Wie gaat naar welke locatie? Hoe krijgen we alle diensten voorzien? Dit doe jij voor catering- en afwasmedewerkers uit noord Nederland! Best een grote klus dus! Samen met het team zorg jij er voor dat iedereen blij is met de gevulde diesten. Je zoekt altijd naar een passende oplossing. Iemand ziek? Geen stress. Jij had dit al voorzien en hebt een ander talent benaderd. Hoppaaaa, ook weer opgelost! Misschien moet je toch even schakkelen met het recruitment team. Een extra vacature open hier of daar? Goed communiceren is jouw talent. Handig! Zo kunnen we iedereen tevreden houden. De klant, het talent en onze collega's.
Samen boxen we t voor elkaar. Geen dag is hetzelfde! En dat maakt dit een super leerzame stage.
Tempo-Team Hospitality is dé specialist in het leveren van kwalitatief hoogwaardig horecapersoneel in Nederland. Tempo-Team helpt medewerkers aan een toffe baan! Dit kan bijvoorbeeld bij een groot horecabedrijven, party- en/of bedrijfscateraars zijn.
SollicitatieWOW! Dit is echt iets voor jou! Solliciteer snel en dan nemen we zo snel mogelijk contact met je op. Gezellig!
Over de vacature
Ben jij een strategische en proactieve recruiter met een passie voor het werven en ontwikkelen van jong talent? Zie jij kansen waar anderen chaos zien en wil je een wervingsfunctie van de grond af opbouwen? Dan zoeken wij jou! Grijp deze unieke kans om als Recruitment Specialist de basis te leggen voor de volgende generatie professionals bij een wereldwijde luchtvaartpionier.
wat bieden wij jouWij zoeken iemand met een strategische mentaliteit die niet bang is om zelfstandig te opereren. Je bent comfortabel met werken in een snel veranderende of ongestructureerde omgeving en bent in staat om stabiliteit te brengen.
Dit is een nieuw gecreëerde functie waarin je de wervingsstrategie voor starters (young professionals, stagiairs en trainees) vanaf de basis opbouwt. Je rapporteert aan de Talent Acquisition Lead en werkt nauw samen met lokale en globale teams. Je bent de drijvende kracht achter het creëren van structuur en duidelijkheid en fungeert als het cruciale aanspreekpunt voor zowel interne hiring managers als externe onderwijsinstellingen. Jouw doel is het opbouwen van een sterke, duurzame talentpijplijn.
Jouw belangrijkste taken en verantwoordelijkheden:
Je komt te werken bij een wereldleider in de luchtvaartindustrie, een organisatie die technologie herontdekt om verder, sneller en groener te gaan. Met meer dan 16.000 werknemers wereldwijd en een omzet van miljarden, speel je een cruciale rol bij een bedrijf dat de normen in de industrie bepaalt. Je werkt in een dynamische, internationale omgeving waar innovatie en duurzaamheid centraal staan. Dit is jouw kans om te werken aan de bescherming van democratieën en het ontwerpen van de toekomst van de luchtvaart!
sollicitatieBen jij geïnteresseerd? Wacht dan niet te lang! Solliciteer via de button.
