Recruitment specialist Vacatures

Over de vacature

Wat ga je doen

Als Recruitment Specialist help jij onze klanten bij het verbeteren of inrichten van hun recruitmentproces. Je geeft advies, werkt een plan uit en evalueert continu je uitgevoerde acties met de stakeholders om samen nóg beter te worden. Er is namelijk altijd ruimte voor verbetering! Je bent betrokken bij verschillende projecten, zoals implementatie van ATS-systemen, opstellen van functieprofielen, schrijven van vacatureteksten, doelgroepmarketing, actieve werving van kandidaten uit naam van de klant, Talent Pooling, Employer Branding, Employee Journey en voeren van sollicitatiegesprekken en het begeleiden van sollicitatietrajecten van A-Z. Kortom, een zeer divers takenpakket waarmee jij je nooit zal vervelen.

• Onze klanten helpen bij het verbeteren of inrichting van hun recruitmentproces;
• Sourcen van talent via verschillende kanalen d.m.v. verschillende technieken;
• Creatieve en nieuwe manieren bedenken om talenten te vinden en aan te spreken;
• Voeren van sollicitatiegesprekken of intakes;
• Betrokken bij projecten die erg divers zijn in uitvoering;
• Een erg diverse baan die nooit verveeld en elke dag nieuwe uitdaging brengt!

Wie ben jij

Je gelooft in de kracht van goede matches. Jij ziet recruitment niet als ‘cv’s schuiven’, maar als het bouwen van relaties. Je denkt mee, stelt de juiste vragen en zorgt dat processen soepel verlopen. Je schakelt makkelijk tussen verschillende rollen, houdt het overzicht en zorgt dat iedereen op tijd weet waar ze aan toe zijn.

• Minimaal 1 tot 2 jaar ervaring in recruitment (bureau of corporate)
• Je bent communicatief sterk en weet mensen op een prettige manier mee te nemen in het proces
• Je werkt gestructureerd en zelfstandig – en weet wanneer je moet schakelen
• Je bent digitaal vaardig en werkt snel je systemen bij (ervaring met Recruitee, LinkedIn of andere jobboards is mooi meegenomen)
• Je hebt zin om te groeien: in rol, skills én impact

Waar ga je werken

Met Louie is een recruitmentbureau gespecialiseerd in interim recruitment services, interim sourcing, detacheren en werving & selectie. Vanuit ons kantoor in Nijmegen bedienen we klanten door heel Nederland én Europa. Je komt terecht in een gezellig, ambitieus en jong team van 5 collega’s waarmee we regelmatig op bedrijfsuitje gaan, congressen bezoeken in het buitenland en vrijdagmiddag na borrelen. Vrijheid, verantwoordelijkheid, discipline en plezier. Dit is hoe onze collega’s de bedrijfscultuur omschrijven.

Wat bieden wij jou

• Een bruto maandsalaris variërend tussen de €2.800 en €3.500;
• 25 vakantiedagen en een pensioenregeling;
• Een jaarcontract met intentieverklaring voor een vast contract;
• Een laptop en telefoonabonnement die ook privé te gebruiken is;
• Volop doorgroeimogelijkheden, want als jij groeit, groeit Met Louie ook!

Over de vacature

Regelen, vooruitdenken, afstemmen en de processen op onze productielocatie bewaken én verbeteren. Dat is jouw baan als werkvoorbereider bij IBN in Cuijk. Van duidelijke afspraken tot strakke planningen: dankzij jou ontvangen onze klanten op tijd hun onderdelen en producten. Jij bent de verbindende schakel op onze locatie; je zorgt voor goede vastlegging in het ERP-systeem, bereidt orders voor en stelt haalbare en efficiënte planningen op. Ook sta je continu in contact met de operatie. Tegelijkertijd draag je eraan bij dat onze medewerkers zich ontwikkelen en vanuit hun werkleerplek doorgroeien naar een mooie positie op de arbeidsmarkt. Een uitdagende baan mét betekenis!

Dit ga je doen
Komt er een nieuwe klantorder binnen? Dan kom jij in actie en schakel je met zowel de klant als je collega’s van het bedrijfsbureau, de logistiek en de operatie. Je haalt alle nodige informatie op, legt de order vast in ons digitale systeem en zorgt dat onze medewerkers in de productie aan de slag kunnen. Jij weet precies wat nodig is om het werk goed én op tijd gedaan te krijgen. Zo maak je een zorgvuldige planning en bewaak je de voortgang totdat de producten ons magazijn verlaten. In de tussentijd check je of alles volgens afspraak verloopt en stuur je bij waar nodig. Ook werk je continu aan verbetering: je zoekt naar manieren om onze planning nog slimmer te maken en de voorspelbaarheid van het productieproces te vergroten. Extra mooi aan jouw baan is dat je werkt op een dynamische locatie. Hier voeren zo’n 250 collega’s voor verschillende klanten verpakkings-, montage- en assemblagewerkzaamheden uit. De werkzaamheden variëren van eenvoudig tot complex. Dat vraagt om planningen op maat, juist omdat veel van onze medewerkers op hun werkleerplek een steuntje in de rug kunnen gebruiken. Jij houdt hier rekening mee. Ook zorg je dat de uit te voeren werkzaamheden helder en duidelijk zijn. Zo draag je eraan bij dat collega’s leren en doorgroeien. Kortom, je hebt een afwisselende en verantwoordelijke baan mét impact. Dit krijg je van ons - Een bruto maandsalaris tussen € 3.246,- en € 4.556,- op basis van 36 uur per week.

• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
• Jaarlijks minimaal 23 vakantiedagen als je fulltime werkt.
• Een zelf in te vullen diversiteits(feest)dag.
• Een goede pensioenregeling.
• 8% vakantiegeld.
• Eindejaarsuitkering van 7,55%.
• Reiskostenvergoeding vanaf 6 kilometer.
• Opleidings- en ontwikkelmogelijkheden.
• Een persoonlijk duurzaamheidsbudget van €250,-, dat je kunt gebruiken om je duurzame inzetbaarheid te vergroten.
• Leuke extra’s, zoals korting op een fitnessabonnement, keuze uit een uitgebreid activiteitenprogramma en deelname aan het IBN Fietsplan.

Jouw team
Binnen onze productielocatie in Cuijk maak je deel uit van een team van ongeveer 15 collega’s. Samen zijn jullie verantwoordelijk voor de operationele afstemming. Zo overleg je regelmatig met de teamleiders, accountmanagers en de locatiemanager. De lijnen zijn kort en de samenwerking is hecht. En natuurlijk is er ook ruimte voor een grap en een goed gesprek tussendoor. Collega aan het woord
Coen werkt als werkvoorbereider/planner bij IBN.
"Alle facetten die een baan leuk maken, zitten verweven in deze spilfunctie. Als planner/werkvoorbereider schakel je dagelijks tussen klant, werkvloer en collega’s, waardoor geen dag hetzelfde is. Gelukkig kan het bij IBN." Dit ben jij
Snel schakelen tussen opdrachtgevers, aanvragen en taken? Laat dat maar aan jou over. Je kunt je werkzaamheden goed prioriteren en organiseren, en gaat daarbij zorgvuldig, doortastend en klantgericht te werk. Ook wanneer er iets tussendoor komt, weet jij overzicht te houden. Verder voel je je verantwoordelijk voor je werk. Je zet graag een stapje extra, maar durft ook je grenzen aan te geven. Daarnaast communiceer je op een heldere manier en kun je goed samenwerken. Verder heb je - Minimaal mbo 4-niveau.

• Ervaring met werken volgens de methode Lean Six Sigma.
• De digitale vaardigheden om je onze software snel eigen te maken. Wij werken met Business Central.

IBN: Iedereen doet mee
Voor veel mensen is werk niet vanzelfsprekend. Voor al deze mensen zijn wij er, al meer dan 25 jaar. We vinden het belangrijk dat mensen weer mee kunnen doen. En dat ze vanuit hun eigen talenten en ambities kunnen bouwen aan hun loopbaan. We leiden mensen op tot vakkrachten, zodat ze aan de slag kunnen bij een werkgever uit ons grote netwerk. Of we zetten ze in binnen onze eigen teams voor onder meer schoonmaak, groenonderhoud en assemblage. Zo maken we mensen gelukkig en de samenleving mooier. Want werken betekent meedoen en meetellen. De betrokkenheid binnen onze organisatie is groot: iedereen zet zich in om de wereld een stukje mooier te maken en heeft daarin een belangrijk aandeel. Hoe we bij IBN een rol van betekenis spelen voor mensen? Lees en bekijk de interviews met trotse medewerkers op onze website. Word jij onze nieuwe werkvoorbereider?
Reageren kan heel makkelijk via het sollicitatieformulier op de website. We streven ernaar om je binnen 5 werkdagen een persoonlijk antwoord te geven. Zijn we enthousiast over je sollicitatie, dan plannen we een gesprek. Vragen?
Wil je meer informatie over de functie of de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Boet van Embden, manager Planning & Inkoop, via 06 23 97 99 10 of bvanembden@ibn.nl Goed om te weten
Je werkt op onze productielocatie in Cuijk, Korte Beijerd 10. IBN kiest er bewust voor om de werving zelf te doen. Als IBN gebruik wil maken van recruitmentbureaus, nemen de recruitment specialisten zelf contact op met deze bureaus.

Over de vacature

Je bent nieuwsgierig, scherp en sociaal. Iemand die energie krijgt van mensen verder helpen én zelf wil blijven groeien. Je zoekt een plek waar je mag leren, fouten maken én waar je wordt uitgedaagd om het beste uit jezelf te halen. Recruitment spreekt je aan omdat het draait om mensen, snelheid én resultaat.

In dit traineeship leer je het vak stap voor stap. Je begint bij de basis: sourcing. Daarna ga je zelf gesprekken voeren en kandidaten begeleiden. En uiteindelijk: klantcontact, vacature-intakes en commerciële kansen benutten. Alles wat je nodig hebt om een complete recruitmentprofessional te worden, leer je in 24 maanden.

*Hoe ziet het traineeship eruit?

Dit 2-jarige traineeship is opgebouwd in 3 fases van 8 maanden, waarin je stapsgewijs alle aspecten van recruitment leert. Na deze periode ben je een volwaardig Recruitment Consultant met de skills om klanten én kandidaten aan je te binden.

*Fase 1: Talent Sourcer (8 maanden)

• – In de eerste 8 maanden word je specialist in talent sourcing. Je leert hoe je de juiste kandidaten vindt, benadert en overtuigt om met jou in gesprek te gaan. Dit is de basis van recruitment en een cruciale stap in het proces. *Fase 2: Recruiter (8 maanden)

• –Nu je weet hoe je talent vindt, ga je aan de slag als Recruiter. In deze fase leer je hoe je sollicitatiegesprekken voert, kandidaten begeleidt en de perfecte match maakt tussen talent en klant. *Fase 3: Sales (8 maanden)

• – In de laatste fase ligt de focus op business development en sales. Recruitment draait niet alleen om kandidaten, maar ook om het binnenhalen van nieuwe klanten en opdrachten. Jij leert hoe je bedrijven overtuigt om met jou samen te werken en hoe je duurzame klantrelaties opbouwt. Na deze 3 fases ben jij klaar om als volwaardig Recruitment Consultant aan de slag te gaan!##

Wie ben jij

• Je hebt een hbo- of wo-opleiding afgerond (richting maakt niet uit)
• Je bent sociaal, communiceert makkelijk en weet snel vertrouwen te winnen
• Je houdt van tempo, werkt nauwkeurig en hebt een proactieve houding
• Je wilt je ontwikkelen: vakinhoudelijk én als professional
• Ervaring is niet nodig, motivatie en verantwoordelijkheidsgevoel wel

Wat bieden wij jou

• €2500 - €2750 bruto per maand, elke 8 maanden een opwaardering van jouw salaris
• Nijmegen
• 25 vakantiedagen + mogelijkheid om 5 dagen bij te kopen
• Goed modern pensioen | +3% op jouw bruto salaris
• Vast contract
• 8,33% vakantiegeld + een ticket naar Bali + worcation naar een zonnige bestemming

Over de vacature

Are you the CNC specialist with a 5-axis turning and milling background that will provide assistance to the Manufacturing Engineering Team and solves problems with a smile?

Please reach out, and become our next CNC Programmer - CAM Engineer at GKN-Fokker Landing Gear!

Over het bedrijf

Fokker Landing Gear, part of GKN Fokker, is a recognized specialist in landing gear and related systems. They focus on the design and development, production and assembly of complete landing gears, as well as the repair and reassembly of systems already in use. In doing so, they work on the most famous aircraft and helicopters; think of the Apache combat helicopter, the F-35 Lightning II (JSF), the Bombardier Dash 8 Q400 and the multipurpose NH90 maritime combat helicopter.

Over de functie

As a skilled and experienced CNC Programmer CAM Engineer you will be responsible for creating NC programs for multi-axis milling and mill-turn machines, as well as providing essential shop floor support to CNC machine operators. This role is critical in ensuring the efficient and precise manufacturing of landing gear parts, and you will play a key role in solving machining problems as they arise.

What you'll do

• Develop / optimize NC programs for multi-axis milling and mill-turn machines using advanced CAM software.
• Provide hands-on shop floor support to CNC operators, ensuring smooth and efficient operations.
• Troubleshoot and resolve machining issues on the shop floor to maintain production quality and efficiency.
• Work closely with other departments to ensure that machining processes meet the required specifications and standards.
• Continuously improve machining processes and contribute to the development of best practices within the department.
• Utilize root cause analysis, preventative and corrective action to reduce / eliminate non-conformances.
• Develop / improve standard operation procedures (SOP).

Wie ben jij?

• Bachelor's in engineering (e.g. Engineering, Manufacturing Technology).
• 5 Years' experience in a hard metal manufacturing and a passion for precision, multi-axis machining.
• Proficient in using CATIA V5. Experience with TopSolid, Siemens NX CAM, Vericut, CrashGuard, Tooltech and TDM is an advantage.
• Strong ability to read and interpret Siemens NC code and Heidenhain.
• Extensive experience with on-machine probing.
• Experience and knowledge with hard metals;
• Proven experience with deep-hole drilling, mill-turning and turning techniques.
• Solid background in operating and programming CNC machines, with a deep understanding of multi-axis milling and mill-turn operations. Problem-solving skills and the ability to work effectively in a fast-paced manufacturing environment.
• Good understanding of GD&T.
• Willingness to work flexible hours to support production activities.
• Excellent communication and teamwork skills to collaborate effectively with CNC operators and other team members.
• Are you a contractor? This opportunity could be very suitable for you as well!

What's in it for you

GKN-Fokker Landing Gear demonstrates passion for innovation and the employees are rightly proud for what they engineer and build. This is a truly challenging work environment: a role where you contribute as an individual but also as a member of a diverse and international team of experts. At GKN-Fokker Landing Gear, they not only provide you with the tools to perform at the best of your capabilities, but they also support and promote your technical and personal development.

Furthermore, they offer you:

• A gross monthly salary up to € 5500,- based on the CLA Metalektro and in line with your experience and qualifications
• At least one year contract via WFS PRO (including possible extension after the first year)
• 8% holiday allowance.
• 25 paid holidays for full-time employment,
• Working conditions according to the CAO Metalektro, including an excellent pension scheme (PME) and travel allowance,
• A pleasant and informal working environment, in which we work together to achieve the best result for our customers in a pleasant atmosphere.

Next to a competitive package, they will offer you a world of opportunities: they want to see your career fly! They will support your career progression by providing you with learning and development opportunities. That's the beauty of being part of a global business, once you're on board you never know where you career journey may take you!

Interesse?

WFS PRO is managing the recruitment process for this role. Apply now and join GKN-Fokker Landing Gear! The application process is carried out by WFS PRO. If you have questions, please contact Niels Kloostra at n.kloostra@wfspro.nl

Over de vacature

Are you the CNC specialist with a 5-axis turning and milling background that will provide assistance to the Manufacturing Engineering Team and solves problems with a smile?

Please reach out, and become our next CNC Programmer - CAM Engineer at GKN-Fokker Landing Gear!

Over het bedrijf

Fokker Landing Gear, part of GKN Fokker, is a recognized specialist in landing gear and related systems. They focus on the design and development, production and assembly of complete landing gears, as well as the repair and reassembly of systems already in use. In doing so, they work on the most famous aircraft and helicopters; think of the Apache combat helicopter, the F-35 Lightning II (JSF), the Bombardier Dash 8 Q400 and the multipurpose NH90 maritime combat helicopter.

Over de functie

As a skilled and experienced CNC Programmer CAM Engineer you will be responsible for creating NC programs for multi-axis milling and mill-turn machines, as well as providing essential shop floor support to CNC machine operators. This role is critical in ensuring the efficient and precise manufacturing of landing gear parts, and you will play a key role in solving machining problems as they arise.

What you'll do

• Develop / optimize NC programs for multi-axis milling and mill-turn machines using advanced CAM software.
• Provide hands-on shop floor support to CNC operators, ensuring smooth and efficient operations.
• Troubleshoot and resolve machining issues on the shop floor to maintain production quality and efficiency.
• Work closely with other departments to ensure that machining processes meet the required specifications and standards.
• Continuously improve machining processes and contribute to the development of best practices within the department.
• Utilize root cause analysis, preventative and corrective action to reduce / eliminate non-conformances.
• Develop / improve standard operation procedures (SOP).

Wie ben jij?

• Bachelor's in engineering (e.g. Engineering, Manufacturing Technology).
• 5 Years' experience in a hard metal manufacturing and a passion for precision, multi-axis machining.
• Proficient in using CATIA V5. Experience with TopSolid, Siemens NX CAM, Vericut, CrashGuard, Tooltech and TDM is an advantage.
• Strong ability to read and interpret Siemens NC code and Heidenhain.
• Extensive experience with on-machine probing.
• Experience and knowledge with hard metals;
• Proven experience with deep-hole drilling, mill-turning and turning techniques.
• Solid background in operating and programming CNC machines, with a deep understanding of multi-axis milling and mill-turn operations. Problem-solving skills and the ability to work effectively in a fast-paced manufacturing environment.
• Good understanding of GD&T.
• Willingness to work flexible hours to support production activities.
• Excellent communication and teamwork skills to collaborate effectively with CNC operators and other team members.
• Are you a contractor? This opportunity could be very suitable for you as well!

What's in it for you

GKN-Fokker Landing Gear demonstrates passion for innovation and the employees are rightly proud for what they engineer and build. This is a truly challenging work environment: a role where you contribute as an individual but also as a member of a diverse and international team of experts. At GKN-Fokker Landing Gear, they not only provide you with the tools to perform at the best of your capabilities, but they also support and promote your technical and personal development.

Furthermore, they offer you:

• A gross monthly salary up to € 5500,- based on the CLA Metalektro and in line with your experience and qualifications
• At least one year contract via WFS PRO (including possible extension after the first year)
• 8% holiday allowance.
• 25 paid holidays for full-time employment,
• Working conditions according to the CAO Metalektro, including an excellent pension scheme (PME) and travel allowance,
• A pleasant and informal working environment, in which we work together to achieve the best result for our customers in a pleasant atmosphere.

Next to a competitive package, they will offer you a world of opportunities: they want to see your career fly! They will support your career progression by providing you with learning and development opportunities. That's the beauty of being part of a global business, once you're on board you never know where you career journey may take you!

Interesse?

WFS PRO is managing the recruitment process for this role. Apply now and join GKN-Fokker Landing Gear! The application process is carried out by WFS PRO. If you have questions, please contact Niels Kloostra at n.kloostra@wfspro.nl

Over de vacature

Wat ga je doen

Als Recruitment Business Partner ben jij het vaste aanspreekpunt voor 3 tot 5 klanten. Jij schakelt direct met hiring managers en bent verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces, van strategie tot uitvoering. Je krijgt hier de ruimte om echt partner te zijn voor je klant, in plaats van een vacature-invuller. Je werkt samen met bevlogen collega’s die snappen dat recruitment over mensen én systemen gaat. Je werkt nauw samen met een recruitment marketeer en talent sourcer, en vormt samen een sterk team. Jij bepaalt de koers, bewaakt de voortgang en blijft continu in gesprek. Je bent zowel operationeel recruiter als strategisch sparringpartner voor je klanten.

• Je voert intakes met hiring managers en stelt wervende vacatureteksten op
• Je zet vacatures slim uit op jobboards en socials
• Je coördineert met de talent sourcer om de pijplijn gevuld te houden
• Je houdt grip op voortgang en resultaten, en stemt wekelijks af met de klant
• Je maakt recruitmentplannen en stuurt bij waar nodig
• Je spot kansen bij klanten om verder mee te denken of extra waarde te leveren

Wie ben jij

Je gelooft in recruitment met visie. Je denkt mee met onze partners, bouwt relaties en durft richting te geven. Je blijft nieuwsgierig, reflecteert op je aanpak en zoekt steeds naar wat beter kan. Je voelt je verantwoordelijk voor het succes van je klanten en bent alert op kansen: extra vacatures, uitbreiding van opdrachten of signalen waar wij als bureau meer waarde kunnen toevoegen.

• Minimaal 3 jaar ervaring in recruitment (bureau of corporate)
• Sterk in stakeholdermanagement en het managen van verwachtingen
• Organisatiesensitiviteit: je weet je toon, tempo en aanpak aan te passen aan de context
• Zelfstandigheid: je regelt je eigen planning, stelt prioriteiten en neemt eigenaarschap
• Ervaring met ATS en jobboards (Recruitee, Indeed, LinkedIn etc.) is een pre

Waar ga je werken

Wij zijn een recruitmentbureau dat gelooft in eenvoud, visie en eigenaarschap. We helpen scale-ups, mkb en corporates bij het opzetten en uitvoeren van hun recruitmentstrategie. Dat doen we met slimme processen, persoonlijke aandacht en een team van specialisten die elkaar versterken. Vanuit ons kantoor in Nijmegen werken we voor klanten door heel Nederland en Europa.

Wat bieden wij jou

• Een bruto maandsalaris variërend tussen de € 3.000 en € 4.250
• 25 vakantiedagen + bonus + pensioenregeling
• Een jaarcontract met intentieverklaring voor een vast contract
• Een laptop + auto + telefoon(ook privé te gebruiken)
• Doorgroeimogelijkheden + workshops + leuke teamuitjes
• Een plek waar je écht kunt ondernemen binnen je rol

Over de vacature

Ben jij gedreven, ondernemend en heb jij een passie voor techniek? Bij WFS PRO in Eindhoven zoeken wij een Technisch Recruiter die het verschil maakt in het aantrekken van talent binnen technische nichemarkten.

Over het bedrijf

WFS PRO is gespecialiseerd in recruitment binnen technische industrieën zoals luchtvaart, maritiem, high-tech en defensie. Wij verbinden technische professionals met organisaties die vooruit willen. Om ons groeiende team te versterken, zoeken wij een recruiter die begrijpt wat technisch talent beweegt en met ons mee wil bouwen aan duurzame matches.

Over de functie

Als Technical Recruiter ben jij hét aanspreekpunt voor technisch talent binnen jouw markt. Je weet precies hoe je deze specialisten enthousiasmeert voor een volgende carrièrestap. Jij spreekt de taal van techneuten, snapt waar hun passie ligt en creëert daarmee een oprechte connectie die leidt tot een duurzame match.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Het zelfstandig werven en selecteren van technisch talent binnen luchtvaart, maritiem, high-tech en defensie.
• Het opbouwen en onderhouden van een sterke talentpool binnen jouw markt.
• Het voeren van intakegesprekken met kandidaten waarin je hun ambities en skills doorgrondt.
• Het begeleiden van kandidaten van eerste contact tot en met onboarding.
• Het creatief inzetten van moderne recruitmentkanalen en netwerkevents.
• Het nauw samenwerken met de Business Manager om de juiste klantbehoefte helder te vertalen naar kandidaten.

Wie ben jij?

• Hbo werk- en denkniveau.
• Ervaring binnen recruitment en/of sales; ervaring bij een technisch detacheringsbureau is een pré.
• Affiniteit met technische profielen.
• Vloeiend Nederlands en goede beheersing van het Engels.
• Sterke communicatieve vaardigheden, overtuigingskracht en een ondernemende geest.
• Resultaatgerichtheid én de sensitiviteit om aan te voelen wat zowel kandidaat als klant beweegt.
• Eigenaarschap over je pipeline en resultaten.

What's in it for you

• Een brutosalaris tussen de €3.500 en €4.700 per maand (afhankelijk van ervaring).
• Aantrekkelijke bonusregeling.
• Hybride werken en flexibiliteit.
• Een veelzijdige en zelfstandige rol waarin je zichtbaar impact maakt op de groei van ons bedrijf.
• Een professionele werkomgeving in Eindhoven waar techniek en innovatie centraal staan.
• Werken met internationale klanten in de techniek.
• Opleidingen en ontwikkeling in recruitment & sales.
• Veel vrijheid en ruimte voor ondernemerschap.

Interesse?

Klaar om technisch talent vinden, begeleiden en duurzame matches realiseren? Solliciteer direct of neem contact op met Maikel Mesak via m.mesak@wfspro.nl.

Over de vacature

Bij Elicron produceren we niet zomaar anodes. Wij bouwen de longen van de elektrochemische economie. We bevinden ons in een high-performance fase en schalen onze activiteiten in Schiedam flink op. In deze groeifase zoeken we geen “resource” om een stoel te vullen. We zoeken een pionier die onrustig wordt als alles bij het oude blijft. Als je wilt dat jouw werk een directe impact heeft op wereldwijde duurzaamheid, dan is dit de plek waar je thuishoort.

Elicron (voorheen Permascand en Magneto Special Anodes) is een wereldwijd toonaangevend bedrijf in geavanceerde elektrochemische oplossingen. Voortbouwend op meer dan 125 jaar gecombineerde ervaring, brengt Elicron zo’n 350 specialisten samen in Europa, Noord-Amerika en Azië. Onze expertise ondersteunt langetermijnbehoeften in de industrie en de groene transitie. Dit is de functie
Als HR Officer bij Elicron werk je vanuit Schiedam en rapporteer je rechtstreeks aan de HR Manager. Omdat we bouwen aan een nieuw team, ben je de enige in deze rol en draag je dus de eindverantwoordelijkheid voor de HR-administratie op ons kantoor in Schiedam. - De uitdaging . Elicron bevindt zich in een opbouwfase na een fusie. Jouw uitdaging is het verder professionaliseren, bewaken en proactief verbeteren van alle operationele HR-processen. Terwijl de HR Manager zich voornamelijk focust op strategisch en tactisch niveau, verzorg jij de volledige HR-administratie.

• De dagelijkse flow . Hoe jij je dag invult, bepaal je zelf. Centraal staat dat je de organisatie ondersteunt gedurende de volledige employee lifecycle. Jouw werkzaamheden zijn veelzijdig en hands-on. Van een vlekkeloze HR-administratie (zoals contracten opstellen en de salarisadministratie voorbereiden) tot een zichtbaar gezicht zijn op de werkvloer. Je helpt mee met recruitment en onboarding en bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden bij operationele vragen over verlof, ons HR-beleid of verzuimbegeleiding.
• Praktisch . Deze functie is voor 32 uur per week, wat je flexibel kunt indelen, zolang je maar een goed bereikbaar en zichtbaar gezicht bent op ons kantoor in Schiedam. Binnen deze pragmatische omgeving krijg je alle ruimte om je eigen agenda te bepalen en besteed je zo’n 20% van je tijd aan mooie projecten, zoals de implementatie van een nieuw HR-systeem, learning & development en de modernisering van ons personeelshandboek.

Wie jij bent
Wij selecteren op mindset, dan pas op vaardigheden: - Je hebt feeling met de dynamiek van een technische productie- en assemblageomgeving en snapt hoe je verbinding maakt met zowel de productievloer als het kantoor.

• Je bent een proactieve zelfstarter die nauwkeurig, secuur en met oog voor detail te werk gaat. We zoeken iemand met procesmatig inzicht die direct zelfstandig aan de slag kan.
• Je staat bekend om je integere handelen, open communicatie en benaderbaarheid. Je bouwt makkelijk relaties op in een pragmatische en directe cultuur.
• Je beschikt over een mbo-diploma in de richting van HRM en hebt minimaal 3 jaar relevante werkervaring in de HR-administratie. Je hebt kennis van het Nederlandse arbeidsrecht en procesmatige kennis van UWV-trajecten. Affiniteit met mutatieverwerking is essentieel (een PDL-diploma of de bereidheid dit te halen is een pre), evenals ervaring met Poortwachter-dossiers.
• Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend en hebt een goede beheersing van het Engels.

Wat bieden wij jou?
We bieden meer dan alleen een salaris. We bieden een baan waarin je echt impact kunt maken op de professionaliseringsslag van onze HR-afdeling. Arbeidsvoorwaarden - Salaris. Een bruto jaarsalaris van € 43.947,- tot € 61.430,- op basis van een 38-urige werkweek, inclusief 8% vakantiegeld en vaste toeslagen. Dit komt neer op € 3.391 tot € 4.740 bruto per maand (uiteraard naar rato berekend voor jouw contracturen).

• Bonus. Een jaarlijkse bonus van 0-4% op basis van prestaties.
• Vakantie. 25 vakantiedagen.
• Pensioen. Je profiteert van onze eigen, vrijgestelde pensioenregeling.
• Sporten. Een maandelijkse sportvergoeding van € 15,-.
• Reiskosten. Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer, tot een maximum van 75 kilometer enkele reis.

Interesse?
Solliciteer via het sollicitatieformulier op de website om je cv in te dienen. Als je vragen hebt over de functie of de procedure, neem dan gerust contact op met Jasper Meester via +316 28 23 23 05. Na het ontvangen van je sollicitatie nemen wij zo snel mogelijk contact op over het vervolg van de procedure. Privacy & AVG
Wij nemen jouw privacy serieus. Jouw sollicitatie wordt verwerkt in overeenstemming met ons algemene privacybeleid , dat je kunt lezen op de website. Voor deze procedure in Nederland hanteren wij strikt de Nederlandse AVG-richtlijnen. Dit betekent dat: - Wij geen burgerservicenummer (BSN) of ID-bewijzen vragen of registreren tijdens de sollicitatieprocedure.

• Jouw gegevens uiterlijk 4 weken na het afronden van de procedure volledig worden verwijderd, tenzij je ons expliciet toestemming geeft om je cv maximaal 1 jaar in onze talentpool te bewaren.
• Jouw gegevens uitsluitend worden gebruikt voor deze sollicitatie en niet voor marketingdoeleinden.

Over de vacature

Wil jij als recruitmentexpert impact maken bij een van de meest iconische en geliefde smaakmakers ter wereld? Bouw mee aan de toekomst van deze dynamische productielocatie in Elst en zorg dat de beste technische talenten en operators hun weg naar ons vinden!

wat bieden wij jou

• Professionele ontwikkelmogelijkheden & begeleiding
• Informele, open cultuur met korte lijnen
• Bereikbare locatie met auto, fiets en OV.
• Werk mee aan wereldberoemde, iconische producten
• 32-40 uur per week
• Veel ruimte voor eigen initiatief en creativiteit

wie ben jij
Als Acquisition Specialist breng jij (minimaal) het volgende mee:

• Je spreekt vloeiend Nederlands
• Je beheerst de Engelse taal op minimaal B2-niveau
• Je bent 32 tot 30 uur per week beschikbaar
• Je bent bereid om in Elst te werken
• Je beschikt minimaal over een afgeronde HBO-opleiding
• Je hebt één tot drie jaar werkervaring in recruitment
• Je hebt ervaring of interesse in een manufacturing- of productieomgeving

wat ga je doen
Als Talent Acquisition Specialist ben je van A tot Z verantwoordelijk voor het aantrekken en de instroom van technisch talent en operators voor de Kraft Heinz fabriek, waarbij je nauw samenwerkt met en rapporteert aan de HR Business Partner. Vanuit jouw rol ga je proactief, resultaatgericht en creatief aan de slag met het opzetten van innovatieve wervingscampagnes en externe samenwerkingen. Dit ga je concreet doen:

• Je beheert zelfstandig het recruitmentproces van intake tot contractvoorstel en coördineert hierin de samenwerking met externe partners zoals uitzendbureaus en RPO's.
• Je initieert en bouwt creatieve samenwerkingen op met scholen en lokale partners, en organiseert recruitment-events om nieuwe talentpijplijnen te openen, waar je zelf aanwezig bent als ons visitekaartje
• Je ondersteunt employer-branding campagnes, bewaakt diversiteit en inclusie in het proces en houdt recruitmentrapportages en KPI's bij in het TA-dashboard

waar ga je werken
Je komt te werken op de productielocatie van Kraft Heinz in Elst, de plek waar wereldberoemde sauzen en iconische merken zoals Heinz Tomaten Ketchup dagelijks met trots worden gemaakt. De fabriek combineert authentiek vakmanschap met de nieuwste state-of-the-art technologieën. Dit kenmerkt jouw nieuwe werkplek:

• Een warme, persoonlijke en hechte cultuur binnen een internationaal toonaangevend bedrijf.
• Een werkomgeving waarin eigen initiatief, een positieve mindset en eigenaarschap écht worden gewaardeerd en gestimuleerd.
• Mogelijkheid om impact te maken op het gebied van technische instroom en opleidingssamenwerkingen.
• Een werkplek op locatie in Elst met goede reismogelijkheden, of je nu met de auto, fiets of het openbaar vervoer komt.

sollicitatie
Ben jij de proactieve Talent Acquisition Specialist die deze smaakmaker naar een hoger niveau tilt? Solliciteer vandaag!

Binnen 15 minuten na je sollicitatie ontvang je van ons een Whatsapp-berichtje. We stellen je dan een paar korte vragen over je sollicitatie om je sneller te kunnen helpen. Heb je geen WhatsApp? Geen probleem! Dan nemen we contact met je op via telefoon of e-mail.