Zorgcoordinator Vacatures

Over de vacature

Wij

• Een vast contract met eenmaandsalaris van € 2.709,40 o.b.v. 36 uur incl. IKB.Daarnaast groeit je salaris jaarlijks mee met je ontwikkeling.
• Heb jij een opdracht van 40 uur? Dan ontvang jij 125% over die 4 extra uren. Je zit dan op een bruto maandsalaris van € 3.018,60,- inclusief het IKB.
• 12,33% Individueel Keuze Budget (IKB), waarvan 8,33% vakantiegeld en 4% voor extra verlof, een sportabonnement, een leasefiets of uitbetaling. Bonus: IKB telt mee voor je hypotheek, dus jouw droomhuis komt een stap dichterbij.
• Leaseauto met tank- of laadpas zonder eigen bijdrage.
• Een Development Manager: jouw persoonlijke carrièrecoach die je ondersteunt in je groei en toegang tot een breed netwerk van experts en coaches, te benaderen via onze eigen Expertiseboog.
• Onbeperkt budget voor opleidingen, trainingen en bijscholing om jouw ontwikkeling te stimuleren.
• De mogelijkheid om mee te doen aan de leukste activiteiten zoals onze skitrip, de wekelijkse bootcamp of festival.

Wat kan je verwachten?

Het traineeship Sociale Zekerheid & Zorg binnen het sociaal domein bestaat uit een aantal vaste onderdelen:

• Iedere maand kan je beginnen met het beste onboardingsprogramma van Nederland! Solliciteer nu en start bij Talent&Pro op bijvoorbeeld vrijdag 20 november, 4 december of 11 december 2026.
• Werkervaring opdoen, vaardigheden ontwikkelen, oriënteren en specialiseren bij verschillende gemeentes, schuldhulpverleners, centrale overheden én organisaties in de financiële dienstverlening.
• Ongelimiteerd opleidingsbudget, zodat jij naast een aantal vaste onderdelen, zelf de regie hebt over je eigen ontwikkeling.

Werk met grote maatschappelijke relevantie

'Sociale zekerheid' is er voor mensen die tijdelijk niet op eigen kracht kunnen leven. In het traineeship Sociale Zekerheid & Zorg leer jij hoe je de regie terugbrengt in het leven van deze mensen. Je helpt hen weer zelfredzaam te worden - met begeleiding, financiële steun of simpelweg door écht te luisteren. Jij wordt opgeleid tot professional in dit vakgebied, mét de tools om je cliënten te helpen en de skills om dat mensgericht én doortastend te doen.

Jouw ontwikkeling in het traineeship Sociale Zekerheid & Zorg

Tijdens de eerste twee jaar van jouw dienstverband, de Talentfase, ga je aan de slag met het opdoen van vakinhoudelijke kennis en professionele vaardigheden. Je eerste opdracht ligt binnen de financiële dienstverlening, bijvoorbeeld bij een bank, verzekeraar of pensioenfonds. Hier zet je je eerste stappen op de arbeidsmarkt en leg je de basis in communicatieve vaardigheden. Die ervaring neem je mee naar je tweede opdracht, bijvoorbeeld bij een arbodienstverlener, schuldhulpverleningsorganisatie of gemeente, richting het sociaal domein. Zo sta je middenin de maatschappij en help je veel mensen zo zelfstandig mogelijk te leven.

Opdrachten die je direct vanaf het begint kunt verwachten:

• Medewerker WIA Polisbeheer: Je beoordeelt of iemand recht heeft op een WIA-uitkering en geeft uitleg aan werkgevers en werknemers over rechten en plichten. Je werkt direct in het sociale zekerheidsdomein aan de kant van werknemersverzekeringen en bouwt een stevige basis voor jouw toekomst in het Sociaal Domein.
• Klantadviseur Acceptatie Zorg: als Klantadviseur Acceptatie Zorg ben jij namens een zorgverzekeraar hét aanspreekpunt voor potentiële en bestaande klanten die vragen hebben over bijvoorbeeld de zorgverzekering. Dit zijn vragen over de dekking, over het type zorg dat wordt vergoed of over de ontwikkelingen binnen de zorg in Nederland. Je leert hier communiceren met alle lagen uit de samenleving én je leert wat er speelt in de zorgbehoefte. Dit draagt bij aan je ontwikkeling richting bijvoorbeeld de rol van Zorgcoördinator of WMO consulent binnen de gemeente.

In de profase groei je uit tot een echte professional binnen het domein van Sociale Zekerheid & Zorg. Je ontwikkelt de vaardigheden om mensen écht verder te helpen: met oog voor hun situatie, duidelijke kaders en een planmatige aanpak die leidt tot duurzame oplossingen. Je bouwt ervaring op in rollen als re-integratiebegeleider, zorgcoördinator of uitkeringsdeskundige. Jij kiest het pad, wij zorgen dat je het vol vertrouwen kunt bewandelen!

Work hard, play hard!

Het fijne aan groeien bij Talent&Pro is dat je er niet alleen voor staat. Sterker nog: we hebben ons hele ontwikkelmodel ingericht rondom jou als consultant. Vanaf dag één zorgen we dat jij op het juiste moment de juiste begeleiding krijgt. Zo helpt onze People Matcher je aan een gestructureerde start bij je eerste opdracht, staat jouw eigen Development Manager langs de zijlijn als persoonlijke carrièrecoach en kun je altijd terugvallen op een breed netwerk van experts en coaches via onze Expertiseboog. Samen werken we keihard aan jouw groei. Groei in vakinhoudelijke kennis, professionele vaardigheden en natuurlijk in jouw carrière. En trouwens ook groei in dansmoves en biceps, want die ontwikkel je dan weer tijdens onze epische feestjes, skitrips en sportactiviteiten.

Jij

• Een starter met 0-3 jaar werkervaring en in het bezit van een hbo- of wo-diploma.
• Beschikbaar voor 36-40 uur per week.
• Sterke beheersing van de Nederlands taal (C1).
• Reisbereidheid binnen de randstad; vervoer regelen wij.
• Enthousiast om te werken in de detachering; je werkt graag op verschillende opdrachten bij diverse opdrachtgevers.
• Nieuwsgierig naar het sociaal domein en de zorgsector en wil ontdekken waar jouw talenten het beste tot hun recht komen.
• Staat open om je breed te ontwikkelen en uiteindelijk een specialisatie te kiezen die past bij jouw interesses en kwaliteiten.

Solliciteer

Solliciteer je bij Talent&Pro, dan is één vraag erg belangrijk: zijn wij een match? Daar komen we maar op één manier achter: een kennismaking! Solliciteer en vertel ons meer over jouw ambities. Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem dan contact op met onze recruiter Daniëlle Strating via 6 .

Over de vacature

Wij

• Een vast contract met eenmaandsalaris van € 2.709,40 o.b.v. 36 uur incl. IKB.Daarnaast groeit je salaris jaarlijks mee met je ontwikkeling.
• Heb jij een opdracht van 40 uur? Dan ontvang jij 125% over die 4 extra uren. Je zit dan op een bruto maandsalaris van € 3.018,60,- inclusief het IKB.
• 12,33% Individueel Keuze Budget (IKB), waarvan 8,33% vakantiegeld en 4% voor extra verlof, een sportabonnement, een leasefiets of uitbetaling. Bonus: IKB telt mee voor je hypotheek, dus jouw droomhuis komt een stap dichterbij.
• Leaseauto met tank- of laadpas zonder eigen bijdrage.
• Een Development Manager: jouw persoonlijke carrièrecoach die je ondersteunt in je groei en toegang tot een breed netwerk van experts en coaches, te benaderen via onze eigen Expertiseboog.
• Onbeperkt budget voor opleidingen, trainingen en bijscholing om jouw ontwikkeling te stimuleren.
• De mogelijkheid om mee te doen aan de leukste activiteiten zoals onze skitrip, de wekelijkse bootcamp of festival.

Wat kan je verwachten?

Het traineeship Sociale Zekerheid & Zorg binnen het sociaal domein bestaat uit een aantal vaste onderdelen:

• Iedere maand kan je beginnen met het beste onboardingsprogramma van Nederland! Solliciteer nu en start bij Talent&Pro op bijvoorbeeld vrijdag 20 november, 4 december of 11 december 2026.
• Werkervaring opdoen, vaardigheden ontwikkelen, oriënteren en specialiseren bij verschillende gemeentes, schuldhulpverleners, centrale overheden én organisaties in de financiële dienstverlening.
• Ongelimiteerd opleidingsbudget, zodat jij naast een aantal vaste onderdelen, zelf de regie hebt over je eigen ontwikkeling.

Werk met grote maatschappelijke relevantie

'Sociale zekerheid' is er voor mensen die tijdelijk niet op eigen kracht kunnen leven. In het traineeship Sociale Zekerheid & Zorg leer jij hoe je de regie terugbrengt in het leven van deze mensen. Je helpt hen weer zelfredzaam te worden - met begeleiding, financiële steun of simpelweg door écht te luisteren. Jij wordt opgeleid tot professional in dit vakgebied, mét de tools om je cliënten te helpen en de skills om dat mensgericht én doortastend te doen.

Jouw ontwikkeling in het traineeship Sociale Zekerheid & Zorg

Tijdens de eerste twee jaar van jouw dienstverband, de Talentfase, ga je aan de slag met het opdoen van vakinhoudelijke kennis en professionele vaardigheden. Je eerste opdracht ligt binnen de financiële dienstverlening, bijvoorbeeld bij een bank, verzekeraar of pensioenfonds. Hier zet je je eerste stappen op de arbeidsmarkt en leg je de basis in communicatieve vaardigheden. Die ervaring neem je mee naar je tweede opdracht, bijvoorbeeld bij een arbodienstverlener, schuldhulpverleningsorganisatie of gemeente, richting het sociaal domein. Zo sta je middenin de maatschappij en help je veel mensen zo zelfstandig mogelijk te leven.

Opdrachten die je direct vanaf het begint kunt verwachten:

• Medewerker WIA Polisbeheer: Je beoordeelt of iemand recht heeft op een WIA-uitkering en geeft uitleg aan werkgevers en werknemers over rechten en plichten. Je werkt direct in het sociale zekerheidsdomein aan de kant van werknemersverzekeringen en bouwt een stevige basis voor jouw toekomst in het Sociaal Domein.
• Klantadviseur Acceptatie Zorg: als Klantadviseur Acceptatie Zorg ben jij namens een zorgverzekeraar hét aanspreekpunt voor potentiële en bestaande klanten die vragen hebben over bijvoorbeeld de zorgverzekering. Dit zijn vragen over de dekking, over het type zorg dat wordt vergoed of over de ontwikkelingen binnen de zorg in Nederland. Je leert hier communiceren met alle lagen uit de samenleving én je leert wat er speelt in de zorgbehoefte. Dit draagt bij aan je ontwikkeling richting bijvoorbeeld de rol van Zorgcoördinator of WMO consulent binnen de gemeente.

In de profase groei je uit tot een echte professional binnen het domein van Sociale Zekerheid & Zorg. Je ontwikkelt de vaardigheden om mensen écht verder te helpen: met oog voor hun situatie, duidelijke kaders en een planmatige aanpak die leidt tot duurzame oplossingen. Je bouwt ervaring op in rollen als re-integratiebegeleider, zorgcoördinator of uitkeringsdeskundige. Jij kiest het pad, wij zorgen dat je het vol vertrouwen kunt bewandelen!

Work hard, play hard!

Het fijne aan groeien bij Talent&Pro is dat je er niet alleen voor staat. Sterker nog: we hebben ons hele ontwikkelmodel ingericht rondom jou als consultant. Vanaf dag één zorgen we dat jij op het juiste moment de juiste begeleiding krijgt. Zo helpt onze People Matcher je aan een gestructureerde start bij je eerste opdracht, staat jouw eigen Development Manager langs de zijlijn als persoonlijke carrièrecoach en kun je altijd terugvallen op een breed netwerk van experts en coaches via onze Expertiseboog. Samen werken we keihard aan jouw groei. Groei in vakinhoudelijke kennis, professionele vaardigheden en natuurlijk in jouw carrière. En trouwens ook groei in dansmoves en biceps, want die ontwikkel je dan weer tijdens onze epische feestjes, skitrips en sportactiviteiten.

Jij

• Een starter met 0-3 jaar werkervaring en in het bezit van een hbo- of wo-diploma.
• Beschikbaar voor 36-40 uur per week.
• Sterke beheersing van de Nederlands taal (C1).
• Reisbereidheid binnen de randstad; vervoer regelen wij.
• Enthousiast om te werken in de detachering; je werkt graag op verschillende opdrachten bij diverse opdrachtgevers.
• Nieuwsgierig naar het sociaal domein en de zorgsector en wil ontdekken waar jouw talenten het beste tot hun recht komen.
• Staat open om je breed te ontwikkelen en uiteindelijk een specialisatie te kiezen die past bij jouw interesses en kwaliteiten.

Solliciteer

Solliciteer je bij Talent&Pro, dan is één vraag erg belangrijk: zijn wij een match? Daar komen we maar op één manier achter: een kennismaking! Solliciteer en vertel ons meer over jouw ambities. Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem dan contact op met onze recruiter Daniëlle Strating via 6 .

Over de vacature

Wij

• Een vast contract met eenmaandsalaris van € 2.709,40 o.b.v. 36 uur incl. IKB.Daarnaast groeit je salaris jaarlijks mee met je ontwikkeling.
• Heb jij een opdracht van 40 uur? Dan ontvang jij 125% over die 4 extra uren. Je zit dan op een bruto maandsalaris van € 3.018,60,- inclusief het IKB.
• 12,33% Individueel Keuze Budget (IKB), waarvan 8,33% vakantiegeld en 4% voor extra verlof, een sportabonnement, een leasefiets of uitbetaling. Bonus: IKB telt mee voor je hypotheek, dus jouw droomhuis komt een stap dichterbij.
• Leaseauto met tank- of laadpas zonder eigen bijdrage.
• Een Development Manager: jouw persoonlijke carrièrecoach die je ondersteunt in je groei en toegang tot een breed netwerk van experts en coaches, te benaderen via onze eigen Expertiseboog.
• Onbeperkt budget voor opleidingen, trainingen en bijscholing om jouw ontwikkeling te stimuleren.
• De mogelijkheid om mee te doen aan de leukste activiteiten zoals onze skitrip, de wekelijkse bootcamp of festival.

Wat kan je verwachten?

Het traineeship Sociale Zekerheid & Zorg binnen het sociaal domein bestaat uit een aantal vaste onderdelen:

• Iedere maand kan je beginnen met het beste onboardingsprogramma van Nederland! Solliciteer nu en start bij Talent&Pro op bijvoorbeeld vrijdag 20 november, 4 december of 11 december 2026.
• Werkervaring opdoen, vaardigheden ontwikkelen, oriënteren en specialiseren bij verschillende gemeentes, schuldhulpverleners, centrale overheden én organisaties in de financiële dienstverlening.
• Ongelimiteerd opleidingsbudget, zodat jij naast een aantal vaste onderdelen, zelf de regie hebt over je eigen ontwikkeling.

Werk met grote maatschappelijke relevantie

'Sociale zekerheid' is er voor mensen die tijdelijk niet op eigen kracht kunnen leven. In het traineeship Sociale Zekerheid & Zorg leer jij hoe je de regie terugbrengt in het leven van deze mensen. Je helpt hen weer zelfredzaam te worden - met begeleiding, financiële steun of simpelweg door écht te luisteren. Jij wordt opgeleid tot professional in dit vakgebied, mét de tools om je cliënten te helpen en de skills om dat mensgericht én doortastend te doen.

Jouw ontwikkeling in het traineeship Sociale Zekerheid & Zorg

Tijdens de eerste twee jaar van jouw dienstverband, de Talentfase, ga je aan de slag met het opdoen van vakinhoudelijke kennis en professionele vaardigheden. Je eerste opdracht ligt binnen de financiële dienstverlening, bijvoorbeeld bij een bank, verzekeraar of pensioenfonds. Hier zet je je eerste stappen op de arbeidsmarkt en leg je de basis in communicatieve vaardigheden. Die ervaring neem je mee naar je tweede opdracht, bijvoorbeeld bij een arbodienstverlener, schuldhulpverleningsorganisatie of gemeente, richting het sociaal domein. Zo sta je middenin de maatschappij en help je veel mensen zo zelfstandig mogelijk te leven.

Opdrachten die je direct vanaf het begint kunt verwachten:

• Medewerker WIA Polisbeheer: Je beoordeelt of iemand recht heeft op een WIA-uitkering en geeft uitleg aan werkgevers en werknemers over rechten en plichten. Je werkt direct in het sociale zekerheidsdomein aan de kant van werknemersverzekeringen en bouwt een stevige basis voor jouw toekomst in het Sociaal Domein.
• Klantadviseur Acceptatie Zorg: als Klantadviseur Acceptatie Zorg ben jij namens een zorgverzekeraar hét aanspreekpunt voor potentiële en bestaande klanten die vragen hebben over bijvoorbeeld de zorgverzekering. Dit zijn vragen over de dekking, over het type zorg dat wordt vergoed of over de ontwikkelingen binnen de zorg in Nederland. Je leert hier communiceren met alle lagen uit de samenleving én je leert wat er speelt in de zorgbehoefte. Dit draagt bij aan je ontwikkeling richting bijvoorbeeld de rol van Zorgcoördinator of WMO consulent binnen de gemeente.

In de profase groei je uit tot een echte professional binnen het domein van Sociale Zekerheid & Zorg. Je ontwikkelt de vaardigheden om mensen écht verder te helpen: met oog voor hun situatie, duidelijke kaders en een planmatige aanpak die leidt tot duurzame oplossingen. Je bouwt ervaring op in rollen als re-integratiebegeleider, zorgcoördinator of uitkeringsdeskundige. Jij kiest het pad, wij zorgen dat je het vol vertrouwen kunt bewandelen!

Work hard, play hard!

Het fijne aan groeien bij Talent&Pro is dat je er niet alleen voor staat. Sterker nog: we hebben ons hele ontwikkelmodel ingericht rondom jou als consultant. Vanaf dag één zorgen we dat jij op het juiste moment de juiste begeleiding krijgt. Zo helpt onze People Matcher je aan een gestructureerde start bij je eerste opdracht, staat jouw eigen Development Manager langs de zijlijn als persoonlijke carrièrecoach en kun je altijd terugvallen op een breed netwerk van experts en coaches via onze Expertiseboog. Samen werken we keihard aan jouw groei. Groei in vakinhoudelijke kennis, professionele vaardigheden en natuurlijk in jouw carrière. En trouwens ook groei in dansmoves en biceps, want die ontwikkel je dan weer tijdens onze epische feestjes, skitrips en sportactiviteiten.

Jij

• Een starter met 0-3 jaar werkervaring en in het bezit van een hbo- of wo-diploma.
• Beschikbaar voor 36-40 uur per week.
• Sterke beheersing van de Nederlands taal (C1).
• Reisbereidheid binnen de randstad; vervoer regelen wij.
• Enthousiast om te werken in de detachering; je werkt graag op verschillende opdrachten bij diverse opdrachtgevers.
• Nieuwsgierig naar het sociaal domein en de zorgsector en wil ontdekken waar jouw talenten het beste tot hun recht komen.
• Staat open om je breed te ontwikkelen en uiteindelijk een specialisatie te kiezen die past bij jouw interesses en kwaliteiten.

Solliciteer

Solliciteer je bij Talent&Pro, dan is één vraag erg belangrijk: zijn wij een match? Daar komen we maar op één manier achter: een kennismaking! Solliciteer en vertel ons meer over jouw ambities. Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem dan contact op met onze recruiter Daniëlle Strating via 6 .

Over de vacature

Wij

• Een vast contract met eenmaandsalaris van € 2.709,40 o.b.v. 36 uur incl. IKB.Daarnaast groeit je salaris jaarlijks mee met je ontwikkeling.
• Heb jij een opdracht van 40 uur ? Dan ontvang jij 125% over die 4 extra uren. Je zit dan op een bruto maandsalaris van € 3.018,60,- inclusief het IKB.
• 12,33% Individueel Keuze Budget (IKB), waarvan 8,33% vakantiegeld en 4% voor extra verlof, een sportabonnement, een leasefiets of uitbetaling. Bonus : IKB telt mee voor je hypotheek, dus jouw droomhuis komt een stap dichterbij.
• Leaseauto met tank- of laadpas zonder eigen bijdrage.
• Een Development Manager: jouw persoonlijke carrièrecoach die je ondersteunt in je groei en toegang tot een breed netwerk van experts en coaches, te benaderen via onze eigen Expertiseboog.
• Onbeperkt budget voor opleidingen, trainingen en bijscholing om jouw ontwikkeling te stimuleren.
• De mogelijkheid om mee te doen aan de leukste activiteiten zoals onze skitrip, de wekelijkse bootcamp of festival.

Wat kan je verwachten?

Het traineeship Sociale Zekerheid & Zorg binnen het sociaal domein bestaat uit een aantal vaste onderdelen:

• Iedere maand kan je beginnen met het beste onboardingsprogramma van Nederland! Solliciteer nu en start bij Talent&Pro op bijvoorbeeld vrijdag 20 november, 4 december of 11 december 2026.
• Werkervaring opdoen, vaardigheden ontwikkelen, oriënteren en specialiseren bij verschillende gemeentes, schuldhulpverleners, centrale overheden én organisaties in de financiële dienstverlening.
• Ongelimiteerd opleidingsbudget, zodat jij naast een aantal vaste onderdelen, zelf de regie hebt over je eigen ontwikkeling.

Werk met grote maatschappelijke relevantie

‘Sociale zekerheid’ is er voor mensen die tijdelijk niet op eigen kracht kunnen leven. In het traineeship Sociale Zekerheid & Zorg leer jij hoe je de regie terugbrengt in het leven van deze mensen. Je helpt hen weer zelfredzaam te worden – met begeleiding, financiële steun of simpelweg door écht te luisteren. Jij wordt opgeleid tot professional in dit vakgebied, mét de tools om je cliënten te helpen en de skills om dat mensgericht én doortastend te doen.

Jouw ontwikkeling in het traineeship Sociale Zekerheid & Zorg

Tijdens de eerste twee jaar van jouw dienstverband, de Talentfase, ga je aan de slag met het opdoen van vakinhoudelijke kennis en professionele vaardigheden. Je eerste opdracht ligt binnen de financiële dienstverlening, bijvoorbeeld bij een bank, verzekeraar of pensioenfonds. Hier zet je je eerste stappen op de arbeidsmarkt en leg je de basis in communicatieve vaardigheden. Die ervaring neem je mee naar je tweede opdracht, bijvoorbeeld bij een arbodienstverlener, schuldhulpverleningsorganisatie of gemeente, richting het sociaal domein. Zo sta je middenin de maatschappij en help je veel mensen zo zelfstandig mogelijk te leven.

Opdrachten die je direct vanaf het begint kunt verwachten:

• Medewerker WIA Polisbeheer: Je beoordeelt of iemand recht heeft op een WIA-uitkering en geeft uitleg aan werkgevers en werknemers over rechten en plichten. Je werkt direct in het sociale zekerheidsdomein aan de kant van werknemersverzekeringen en bouwt een stevige basis voor jouw toekomst in het Sociaal Domein.
• Klantadviseur Acceptatie Zorg: als Klantadviseur Acceptatie Zorg ben jij namens een zorgverzekeraar hét aanspreekpunt voor potentiële en bestaande klanten die vragen hebben over bijvoorbeeld de zorgverzekering. Dit zijn vragen over de dekking, over het type zorg dat wordt vergoed of over de ontwikkelingen binnen de zorg in Nederland. Je leert hier communiceren met alle lagen uit de samenleving én je leert wat er speelt in de zorgbehoefte. Dit draagt bij aan je ontwikkeling richting bijvoorbeeld de rol van Zorgcoördinator of WMO consulent binnen de gemeente.

In de profase groei je uit tot een echte professional binnen het domein van Sociale Zekerheid & Zorg. Je ontwikkelt de vaardigheden om mensen écht verder te helpen: met oog voor hun situatie, duidelijke kaders en een planmatige aanpak die leidt tot duurzame oplossingen. Je bouwt ervaring op in rollen als re-integratiebegeleider, zorgcoördinator of uitkeringsdeskundige. Jij kiest het pad, wij zorgen dat je het vol vertrouwen kunt bewandelen!

Work hard, play hard!

Het fijne aan groeien bij Talent&Pro is dat je er niet alleen voor staat. Sterker nog: we hebben ons hele ontwikkelmodel ingericht rondom jou als consultant. Vanaf dag één zorgen we dat jij op het juiste moment de juiste begeleiding krijgt. Zo helpt onze People Matcher je aan een gestructureerde start bij je eerste opdracht, staat jouw eigen Development Manager langs de zijlijn als persoonlijke carrièrecoach en kun je altijd terugvallen op een breed netwerk van experts en coaches via onze Expertiseboog. Samen werken we keihard aan jouw groei. Groei in vakinhoudelijke kennis, professionele vaardigheden en natuurlijk in jouw carrière. En trouwens ook groei in dansmoves en biceps, want die ontwikkel je dan weer tijdens onze epische feestjes, skitrips en sportactiviteiten.



Jij

• Een starter met 0-3 jaar werkervaring en in het bezit van een hbo- of wo-diploma.
• Beschikbaar voor 36-40 uur per week.
• Sterke beheersing van de Nederlands taal (C1).
• Reisbereidheid binnen de randstad; vervoer regelen wij.
• Enthousiast om te werken in de detachering; je werkt graag op verschillende opdrachten bij diverse opdrachtgevers.
• Nieuwsgierig naar het sociaal domein en de zorgsector en wil ontdekken waar jouw talenten het beste tot hun recht komen.
• Staat open om je breed te ontwikkelen en uiteindelijk een specialisatie te kiezen die past bij jouw interesses en kwaliteiten.

Solliciteer

Solliciteer je bij Talent&Pro, dan is één vraag erg belangrijk: zijn wij een match? Daar komen we maar op één manier achter: een kennismaking! Solliciteer en vertel ons meer over jouw ambities. Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem dan contact op met onze recruiter Daniëlle Strating via +31 6 21638100.

Over de vacature

Wil jij jongeren verder helpen op een manier die écht bij hen past? En zoek je een functie waarin je zelfstandig werkt, maar er nooit alleen voor staat?
Als Ambulant Hulpverlener in regio Haarlemmermeer begeleid je jongeren die extra ondersteuning nodig hebben. Dat doe je midden in hun eigen leefomgeving: thuis, op school of op een andere plek waar jouw hulp nodig is. Je bouwt vertrouwen op, brengt structuur aan en helpt jongeren om weer stappen vooruit te zetten.
Geen jongere is hetzelfde en dat maakt jouw werk afwisselend. Je krijgt ruimte om jouw kennis, ervaring en persoonlijke aanpak in te zetten. Tegelijkertijd kun je rekenen op de ondersteuning van betrokken collega's, gedragswetenschappers en zorgcoördinatoren. Heb jij een afgeronde hbo-opleiding Social Work en wil je jouw kennis inzetten in een functie met zelfstandigheid, afwisseling en persoonlijk contact? Dan maken we graag kennis met je!

In het kort

Wil jij jongeren verder helpen op een manier die écht bij hen past? En zoek je een functie waarin je zelfstandig werkt, maar er nooit alleen voor staat?
Als Ambulant Hulpverlener in regio Haarlemmermeer begeleid je jongeren die extra ondersteuning nodig hebben. Dat doe je midden in hun eigen leefomgeving: thuis, op school of op een andere plek waar jouw hulp nodig is. Je bouwt vertrouwen op, brengt structuur aan en helpt jongeren om weer stappen vooruit te zetten.
Geen jongere is hetzelfde en dat maakt jouw werk afwisselend. Je krijgt ruimte om jouw kennis, ervaring en persoonlijke aanpak in te zetten. Tegelijkertijd kun je rekenen op de ondersteuning van betrokken collega's, gedragswetenschappers en zorgcoördinatoren. Heb jij een afgeronde hbo-opleiding Social Work en wil je jouw kennis inzetten in een functie met zelfstandigheid, afwisseling en persoonlijk contact? Dan maken we graag kennis met je!

Over de functie

Als Ambulant Hulpverlener ondersteun je jongeren van 6 tot 25 jaar die om uiteenlopende redenen vastlopen. Denk aan gedragsproblemen, uitdagingen thuis, moeilijkheden op school of situaties waarin jongeren moeite hebben om zelfstandig hun weg te vinden.
Jij kijkt verder dan het gedrag en probeert te begrijpen wat er speelt. Soms betekent dat vooral luisteren en vertrouwen opbouwen. Op andere momenten help je een jongere om structuur aan te brengen, grenzen te herkennen of praktische problemen aan te pakken.
Je werkt ambulant en komt daardoor op verschillende plekken. Je sluit aan bij de leefwereld van de jongere en zoekt samen naar haalbare oplossingen. Daarbij werk je zelfstandig, maar stem je waar nodig af met collega's, gedragswetenschappers en zorgcoördinatoren.
Juist die combinatie van vrijheid, persoonlijk contact en samenwerking maakt deze functie interessant. Je hebt een verantwoordelijke rol, ziet van dichtbij welke stappen jongeren zetten en draagt bij aan hun ontwikkeling en zelfstandigheid.

Voor jou

Een functie waarin je veel zelfstandig kunt werken, verschillende jongeren begeleidt en onderdeel bent van een betrokken team. Je krijgt de mogelijkheid om jouw kennis en kwaliteiten in te zetten in een werkomgeving waar persoonlijke begeleiding centraal staat.
Daarnaast kun je rekenen op:

• Een salaris afhankelijk van je diploma en inschaling in schaal 7 of 8 van de cao Jeugdzorg.
• Flexibele werktijden en mogelijkheden om gedeeltelijk vanuit huis te werken.
• Een jaarcontract direct bij Ambulante Jeugdhulp, met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een betrokken team met ondersteuning van een zorgcoördinator.
• 8% vakantietoeslag en 8,3% eindejaarsuitkering.
• Een goede pensioenregeling volgens de cao Jeugdzorg.
• Veel afwisseling en zelfstandigheid doordat je jongeren in hun eigen leefomgeving begeleidt.

Klinkt dit als jouw volgende uitdaging? Wij kijken uit naar je sollicitatie! Ambulante Jeugdhulp heeft RecruitMens ingeschakeld om te ondersteunen bij de werving voor deze vacature. Het betreft een rechtstreeks dienstverband.

Over de organisatie

Ambulante Jeugdhulp is er voor jongeren van 6 tot 25 jaar die thuis of elders wonen. We bieden zorg in de door u gewenste omgeving. Dit kan thuis zijn, op school, werk, sportclub of elders. Onze zorg is 7 dagen per week toegankelijk voor iedereen, ongeacht achtergrond of problematiek. De reden tot ondersteuning is zeer divers. Sommige jongeren hebben een maatje nodig, anderen intensieve begeleiding in de thuis- of schoolsituatie.

Over jou

Jij bent iemand die gemakkelijk contact maakt met jongeren, ook wanneer zij niet direct openstaan voor hulp. Je kunt goed luisteren, durft grenzen te stellen en weet hoe je vertrouwen opbouwt.
Je staat stevig in je schoenen en blijft rustig wanneer situaties ingewikkeld worden. Tegelijkertijd ben je betrokken, toegankelijk en nieuwsgierig naar het verhaal achter het gedrag Verder herken jij jezelf in het volgende:

• Je hebt een afgeronde hbo-opleiding Social Work of een vergelijkbare relevante hbo-opleiding.
• Je bent SKJ-geregistreerd.
• Je kunt goed observeren, situaties analyseren en helder rapporteren.
• Je werkt graag zelfstandig, maar zoekt ook actief de samenwerking op.
• Je bent flexibel inzetbaar en bereid om op wisselende tijden te werken.
• Je woont bij voorkeur in of nabij regio Haarlemmermeer.
• Je beschikt over rijbewijs B en een eigen auto.
• Je kunt een geldige Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) overleggen.

Sollicitatieprocedure

Ambulante Jeugdhulp B.V.

Over de vacature

Wil jij jongeren verder helpen op een manier die écht bij hen past? En zoek je een functie waarin je zelfstandig werkt, maar er nooit alleen voor staat?
Als Ambulant Hulpverlener in regio Haarlemmermeer begeleid je jongeren die extra ondersteuning nodig hebben. Dat doe je midden in hun eigen leefomgeving: thuis, op school of op een andere plek waar jouw hulp nodig is. Je bouwt vertrouwen op, brengt structuur aan en helpt jongeren om weer stappen vooruit te zetten.
Geen jongere is hetzelfde en dat maakt jouw werk afwisselend. Je krijgt ruimte om jouw kennis, ervaring en persoonlijke aanpak in te zetten. Tegelijkertijd kun je rekenen op de ondersteuning van betrokken collega's, gedragswetenschappers en zorgcoördinatoren. Heb jij een afgeronde hbo-opleiding Social Work en wil je jouw kennis inzetten in een functie met zelfstandigheid, afwisseling en persoonlijk contact? Dan maken we graag kennis met je!

In het kort

Wil jij jongeren verder helpen op een manier die écht bij hen past? En zoek je een functie waarin je zelfstandig werkt, maar er nooit alleen voor staat?
Als Ambulant Hulpverlener in regio Haarlemmermeer begeleid je jongeren die extra ondersteuning nodig hebben. Dat doe je midden in hun eigen leefomgeving: thuis, op school of op een andere plek waar jouw hulp nodig is. Je bouwt vertrouwen op, brengt structuur aan en helpt jongeren om weer stappen vooruit te zetten.
Geen jongere is hetzelfde en dat maakt jouw werk afwisselend. Je krijgt ruimte om jouw kennis, ervaring en persoonlijke aanpak in te zetten. Tegelijkertijd kun je rekenen op de ondersteuning van betrokken collega's, gedragswetenschappers en zorgcoördinatoren. Heb jij een afgeronde hbo-opleiding Social Work en wil je jouw kennis inzetten in een functie met zelfstandigheid, afwisseling en persoonlijk contact? Dan maken we graag kennis met je!

Over de functie

Als Ambulant Hulpverlener ondersteun je jongeren van 6 tot 25 jaar die om uiteenlopende redenen vastlopen. Denk aan gedragsproblemen, uitdagingen thuis, moeilijkheden op school of situaties waarin jongeren moeite hebben om zelfstandig hun weg te vinden.
Jij kijkt verder dan het gedrag en probeert te begrijpen wat er speelt. Soms betekent dat vooral luisteren en vertrouwen opbouwen. Op andere momenten help je een jongere om structuur aan te brengen, grenzen te herkennen of praktische problemen aan te pakken.
Je werkt ambulant en komt daardoor op verschillende plekken. Je sluit aan bij de leefwereld van de jongere en zoekt samen naar haalbare oplossingen. Daarbij werk je zelfstandig, maar stem je waar nodig af met collega's, gedragswetenschappers en zorgcoördinatoren.
Juist die combinatie van vrijheid, persoonlijk contact en samenwerking maakt deze functie interessant. Je hebt een verantwoordelijke rol, ziet van dichtbij welke stappen jongeren zetten en draagt bij aan hun ontwikkeling en zelfstandigheid.

Voor jou

Een functie waarin je veel zelfstandig kunt werken, verschillende jongeren begeleidt en onderdeel bent van een betrokken team. Je krijgt de mogelijkheid om jouw kennis en kwaliteiten in te zetten in een werkomgeving waar persoonlijke begeleiding centraal staat.
Daarnaast kun je rekenen op:

• Een salaris afhankelijk van je diploma en inschaling in schaal 7 of 8 van de cao Jeugdzorg.
• Flexibele werktijden en mogelijkheden om gedeeltelijk vanuit huis te werken.
• Een jaarcontract direct bij Ambulante Jeugdhulp, met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een betrokken team met ondersteuning van een zorgcoördinator.
• 8% vakantietoeslag en 8,3% eindejaarsuitkering.
• Een goede pensioenregeling volgens de cao Jeugdzorg.
• Veel afwisseling en zelfstandigheid doordat je jongeren in hun eigen leefomgeving begeleidt.

Klinkt dit als jouw volgende uitdaging? Wij kijken uit naar je sollicitatie! Ambulante Jeugdhulp heeft RecruitMens ingeschakeld om te ondersteunen bij de werving voor deze vacature. Het betreft een rechtstreeks dienstverband.

Over de organisatie

Ambulante Jeugdhulp is er voor jongeren van 6 tot 25 jaar die thuis of elders wonen. We bieden zorg in de door u gewenste omgeving. Dit kan thuis zijn, op school, werk, sportclub of elders. Onze zorg is 7 dagen per week toegankelijk voor iedereen, ongeacht achtergrond of problematiek. De reden tot ondersteuning is zeer divers. Sommige jongeren hebben een maatje nodig, anderen intensieve begeleiding in de thuis- of schoolsituatie.

Over jou

Jij bent iemand die gemakkelijk contact maakt met jongeren, ook wanneer zij niet direct openstaan voor hulp. Je kunt goed luisteren, durft grenzen te stellen en weet hoe je vertrouwen opbouwt.
Je staat stevig in je schoenen en blijft rustig wanneer situaties ingewikkeld worden. Tegelijkertijd ben je betrokken, toegankelijk en nieuwsgierig naar het verhaal achter het gedrag Verder herken jij jezelf in het volgende:

• Je hebt een afgeronde hbo-opleiding Social Work of een vergelijkbare relevante hbo-opleiding.
• Je bent SKJ-geregistreerd.
• Je kunt goed observeren, situaties analyseren en helder rapporteren.
• Je werkt graag zelfstandig, maar zoekt ook actief de samenwerking op.
• Je bent flexibel inzetbaar en bereid om op wisselende tijden te werken.
• Je woont bij voorkeur in of nabij regio Haarlemmermeer.
• Je beschikt over rijbewijs B en een eigen auto.
• Je kunt een geldige Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) overleggen.

Sollicitatieprocedure

Ambulante Jeugdhulp B.V.

Over de vacature

Wil jij jongeren verder helpen op een manier die écht bij hen past? En zoek je een functie waarin je zelfstandig werkt, maar er nooit alleen voor staat?
Als Ambulant Hulpverlener in regio Haarlemmermeer begeleid je jongeren die extra ondersteuning nodig hebben. Dat doe je midden in hun eigen leefomgeving: thuis, op school of op een andere plek waar jouw hulp nodig is. Je bouwt vertrouwen op, brengt structuur aan en helpt jongeren om weer stappen vooruit te zetten.
Geen jongere is hetzelfde en dat maakt jouw werk afwisselend. Je krijgt ruimte om jouw kennis, ervaring en persoonlijke aanpak in te zetten. Tegelijkertijd kun je rekenen op de ondersteuning van betrokken collega's, gedragswetenschappers en zorgcoördinatoren.

Heb jij een afgeronde hbo-opleiding Social Work en wil je jouw kennis inzetten in een functie met zelfstandigheid, afwisseling en persoonlijk contact? Dan maken we graag kennis met je!
In het kort Wil jij jongeren verder helpen op een manier die écht bij hen past? En zoek je een functie waarin je zelfstandig werkt, maar er nooit alleen voor staat?
Als Ambulant Hulpverlener in regio Haarlemmermeer begeleid je jongeren die extra ondersteuning nodig hebben. Dat doe je midden in hun eigen leefomgeving: thuis, op school of op een andere plek waar jouw hulp nodig is. Je bouwt vertrouwen op, brengt structuur aan en helpt jongeren om weer stappen vooruit te zetten.
Geen jongere is hetzelfde en dat maakt jouw werk afwisselend. Je krijgt ruimte om jouw kennis, ervaring en persoonlijke aanpak in te zetten. Tegelijkertijd kun je rekenen op de ondersteuning van betrokken collega's, gedragswetenschappers en zorgcoördinatoren.

Heb jij een afgeronde hbo-opleiding Social Work en wil je jouw kennis inzetten in een functie met zelfstandigheid, afwisseling en persoonlijk contact? Dan maken we graag kennis met je!
Over de functie Als Ambulant Hulpverlener ondersteun je jongeren van 6 tot 25 jaar die om uiteenlopende redenen vastlopen. Denk aan gedragsproblemen, uitdagingen thuis, moeilijkheden op school of situaties waarin jongeren moeite hebben om zelfstandig hun weg te vinden.
Jij kijkt verder dan het gedrag en probeert te begrijpen wat er speelt. Soms betekent dat vooral luisteren en vertrouwen opbouwen. Op andere momenten help je een jongere om structuur aan te brengen, grenzen te herkennen of praktische problemen aan te pakken.
Je werkt ambulant en komt daardoor op verschillende plekken. Je sluit aan bij de leefwereld van de jongere en zoekt samen naar haalbare oplossingen. Daarbij werk je zelfstandig, maar stem je waar nodig af met collega's, gedragswetenschappers en zorgcoördinatoren.
Juist die combinatie van vrijheid, persoonlijk contact en samenwerking maakt deze functie interessant. Je hebt een verantwoordelijke rol, ziet van dichtbij welke stappen jongeren zetten en draagt bij aan hun ontwikkeling en zelfstandigheid.
Voor jou Een functie waarin je veel zelfstandig kunt werken, verschillende jongeren begeleidt en onderdeel bent van een betrokken team. Je krijgt de mogelijkheid om jouw kennis en kwaliteiten in te zetten in een werkomgeving waar persoonlijke begeleiding centraal staat.
Daarnaast kun je rekenen op:

• Een salaris afhankelijk van je diploma en inschaling in schaal 7 of 8 van de cao Jeugdzorg.
• Flexibele werktijden en mogelijkheden om gedeeltelijk vanuit huis te werken.
• Een jaarcontract direct bij Ambulante Jeugdhulp, met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een betrokken team met ondersteuning van een zorgcoördinator.
• 8% vakantietoeslag en 8,3% eindejaarsuitkering.
• Een goede pensioenregeling volgens de cao Jeugdzorg.
• Veel afwisseling en zelfstandigheid doordat je jongeren in hun eigen leefomgeving begeleidt.

Klinkt dit als jouw volgende uitdaging? Wij kijken uit naar je sollicitatie!

Ambulante Jeugdhulp heeft RecruitMens ingeschakeld om te ondersteunen bij de werving voor deze vacature. Het betreft een rechtstreeks dienstverband.
Over de organisatie Ambulante Jeugdhulp is er voor jongeren van 6 tot 25 jaar die thuis of elders wonen. We bieden zorg in de door u gewenste omgeving. Dit kan thuis zijn, op school, werk, sportclub of elders. Onze zorg is 7 dagen per week toegankelijk voor iedereen, ongeacht achtergrond of problematiek. De reden tot ondersteuning is zeer divers. Sommige jongeren hebben een maatje nodig, anderen intensieve begeleiding in de thuis- of schoolsituatie. Over jou Jij bent iemand die gemakkelijk contact maakt met jongeren, ook wanneer zij niet direct openstaan voor hulp. Je kunt goed luisteren, durft grenzen te stellen en weet hoe je vertrouwen opbouwt.
Je staat stevig in je schoenen en blijft rustig wanneer situaties ingewikkeld worden. Tegelijkertijd ben je betrokken, toegankelijk en nieuwsgierig naar het verhaal achter het gedrag

Verder herken jij jezelf in het volgende:

• Je hebt een afgeronde hbo-opleiding Social Work of een vergelijkbare relevante hbo-opleiding.
• Je bent SKJ-geregistreerd.
• Je kunt goed observeren, situaties analyseren en helder rapporteren.
• Je werkt graag zelfstandig, maar zoekt ook actief de samenwerking op.
• Je bent flexibel inzetbaar en bereid om op wisselende tijden te werken.
• Je woont bij voorkeur in of nabij regio Haarlemmermeer.
• Je beschikt over rijbewijs B en een eigen auto.
• Je kunt een geldige Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) overleggen.

Sollicitatieprocedure Ambulante Jeugdhulp B.V.

Over de vacature

Wil jij kinderen en jongeren helpen om weer grip te krijgen op hun dagelijks leven? Als Ambulant Jeugdbegeleider bij Ambulante Jeugdhulp ondersteun je voornamelijk kinderen en jongeren die extra begeleiding nodig hebben. Daarnaast begeleid je waar nodig ook volwassenen. Je werkt één-op-één, in de eigen vertrouwde omgeving van de cliënt.
Je krijgt veel vrijheid om je begeleiding af te stemmen op wat iemand nodig heeft. Daarbij werk je zelfstandig, maar kun je altijd terugvallen op betrokken collega's en deskundige ondersteuning.
Heb je een relevante hbo-opleiding afgerond en bij voorkeur al enige ervaring in de begeleiding? Dan maken we graag kennis met je. Een SKJ-registratie is mooi meegenomen, maar geen harde eis.

In het kort

Wil jij kinderen en jongeren helpen om weer grip te krijgen op hun dagelijks leven? Als Ambulant Jeugdbegeleider bij Ambulante Jeugdhulp ondersteun je voornamelijk kinderen en jongeren die extra begeleiding nodig hebben. Daarnaast begeleid je waar nodig ook volwassenen. Je werkt één-op-één, in de eigen vertrouwde omgeving van de cliënt.
Je krijgt veel vrijheid om je begeleiding af te stemmen op wat iemand nodig heeft. Daarbij werk je zelfstandig, maar kun je altijd terugvallen op betrokken collega's en deskundige ondersteuning.
Heb je een relevante hbo-opleiding afgerond en bij voorkeur al enige ervaring in de begeleiding? Dan maken we graag kennis met je. Een SKJ-registratie is mooi meegenomen, maar geen harde eis.

Over de functie

Als Ambulant Jeugdbegeleider ondersteun je voornamelijk kinderen en jongeren die om verschillende redenen vastlopen in hun dagelijks leven. Daarnaast kun je ook worden ingezet voor de begeleiding van volwassenen tot ongeveer 60 jaar. Je bent bereid om met verschillende leeftijdsgroepen te werken, waarbij de precieze invulling van je cliëntenbestand in overleg wordt bepaald.
Je werkt in Utrecht-West, Utrecht-Zuid en Utrecht-Oost. Bij het verdelen van cliënten wordt zoveel mogelijk rekening gehouden met je woonplaats, zodat je werkgebied goed aansluit op jouw situatie.
De cliënten die je begeleidt, hebben uiteenlopende hulpvragen. Denk aan gedragsproblemen, spanningen thuis, problemen op school, moeite met sociale contacten of uitdagingen op het gebied van zelfstandigheid. Jij kijkt verder dan het gedrag en probeert te begrijpen wat iemand nodig heeft om stappen vooruit te zetten.
De begeleiding is voornamelijk individueel en vindt plaats in de vertrouwde leefomgeving van de cliënt. Dat kan thuis zijn, op school of op een andere plek waar iemand zich prettig voelt. In de praktijk houd je je onder andere bezig met:

• Het opbouwen van een vertrouwensband met cliënten en hen ondersteunen bij hun persoonlijke ontwikkeling.
• Het bieden van structuur en praktische handvatten in het dagelijks leven.
• Het begeleiden bij gedragsproblemen, sociale vaardigheden en het omgaan met emoties.
• Het stimuleren van zelfredzaamheid en het versterken van zelfvertrouwen.
• Het afstemmen met ouders, naasten, scholen en andere betrokken professionals wanneer dat nodig is.
• Het signaleren van ontwikkelingen, bijhouden van rapportages en bespreken van de voortgang.

Geen cliënt is hetzelfde. Daarom krijg je de ruimte om jouw aanpak af te stemmen op de persoon tegenover je. Je werkt zelfstandig en neemt verantwoordelijkheid voor je eigen begeleidingstrajecten. Tegelijkertijd sta je er niet alleen voor. Je kunt sparren met collega's, gedragswetenschappers en zorgcoördinatoren.
Je werkt op flexibele tijden, waarbij je soms ook in de avond beschikbaar bent. Zo kun je jouw begeleiding laten aansluiten op het dagelijks leven van je cliënten.

Voor jou

Je krijgt een betekenisvolle functie waarin je cliënten persoonlijk begeleidt en de ruimte hebt om je werk zelfstandig vorm te geven. Je werkt op verschillende locaties, hebt veel afwisseling en kunt rekenen op ondersteuning van collega's wanneer je die nodig hebt. Daarnaast bieden we je:

• Een functie voor 24 tot 28 uur per week.

• Een salaris van € 3.055 tot € 4.537 bruto per maand op basis van 36 uur, volgens schaal 8 van de cao Jeugdzorg. Je salaris is afhankelijk van je ervaring en wordt naar rato berekend.

• Een jaarcontract direct bij Ambulante Jeugdhulp, met uitzicht op een vast dienstverband.

• 8% vakantietoeslag en 8,3% eindejaarsuitkering.

• Een goede pensioenregeling volgens de cao Jeugdzorg.

• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om gedeeltelijk vanuit huis te werken.

• Een kilometervergoeding voor zakelijke ritten met je eigen auto.

• Bij de verdeling van cliënten wordt zoveel mogelijk rekening gehouden met je woonplaats.

• Veel zelfstandigheid en ruimte voor eigen initiatief.

• Een betrokken team en professionele ondersteuning van een zorgcoördinator.

  Interesse?
  Wil jij voornamelijk kinderen en jongeren begeleiden en sta je er ook voor open om volwassenen te ondersteunen? En zoek je een functie waarin je zelfstandig kunt werken, maar altijd kunt terugvallen op betrokken collega's?
  Dan komen we graag met je in contact! Solliciteer direct of neem contact met ons op als je eerst meer wilt weten over de functie. Ambulante Jeugdhulp heeft RecruitMens ingeschakeld om te ondersteunen bij de werving voor deze vacature. Je komt rechtstreeks in dienst bij Ambulante Jeugdhulp.

Over de organisatie

Ambulante Jeugdhulp is er voor jongeren van 6 tot 25 jaar die thuis of elders wonen. We bieden zorg in de door u gewenste omgeving. Dit kan thuis zijn, op school, werk, sportclub of elders. Onze zorg is 7 dagen per week toegankelijk voor iedereen, ongeacht achtergrond of problematiek. De reden tot ondersteuning is zeer divers. Sommige jongeren hebben een maatje nodig, anderen intensieve begeleiding in de thuis- of schoolsituatie.

Over jou

Je maakt gemakkelijk contact met kinderen, jongeren en volwassenen en weet vertrouwen op te bouwen, ook wanneer iemand niet direct openstaat voor hulp. Je luistert goed, stelt duidelijke grenzen en blijft rustig wanneer situaties ingewikkeld worden.
Je vindt het prettig om zelfstandig op pad te gaan en je eigen werkzaamheden te organiseren. Tegelijkertijd zoek je de samenwerking op wanneer dat in het belang van de cliënt is. Daarnaast herken je jezelf in het volgende:

• Je hebt een afgeronde relevante hbo-opleiding, bijvoorbeeld Social Work, Pedagogiek of een vergelijkbare opleiding.
• Je hebt bij voorkeur minimaal 1 tot 2 jaar relevante werkervaring, bijvoorbeeld binnen de ambulante begeleiding, jeugdhulp of maatschappelijke ondersteuning.
• Je bent bij voorkeur SKJ-geregistreerd of komt in aanmerking voor deze registratie. Dit is geen harde eis.
• Je hebt affiniteit met kinderen en jongeren en bent daarnaast bereid om ook volwassenen te begeleiden.
• Je kunt zelfstandig werken, goed observeren en helder rapporteren.
• Je bent flexibel en vindt het geen probleem om af en toe in de avond te werken.
• Je beschikt over rijbewijs B en een eigen auto.
• Je kunt een geldige VOG overleggen.

Sollicitatieprocedure

Ambulante Jeugdhulp B.V.

Over de vacature

Zoek jij een betekenisvolle baan waarin je écht het verschil maakt voor mensen die een nieuw bestaan opbouwen? 🌟 Als Zorgcoördinator Vluchtelingenopvang bij Gemeente Nijkerk ben jij de onmisbare spil in de ondersteuning van asielzoekers, statushouders en Oekraïense ontheemden op de opvanglocaties! Met een aantrekkelijk salaris in Schaal 9 van de CAO Gemeenten, een stabiele werkplek voor de lange termijn (24 tot 36 uur per week) én volop maatschappelijke impact, combineer je het nuttige met het aangename! 💰 Stap jij met jouw empathische én daadkrachtige instelling in deze veelzijdige rol? Lees snel verder! 👇

Wat bieden wij jou

• Verdienen in schaal 9!
• Betekenisvolle functie!
• Mogelijkheid op dienstverband bij de gemeente!
• 24 tot 36 uur per week!

Wie ben jij
Jij staat stevig in je schoenen, bent empathisch én beschikt over haarscherpe gesprekstechnieken! Dankzij jouw proactieve houding signaleer je hulpvragen moeiteloos en zorg je voor een gestroomlijnde overdracht. Je bent administratief onderlegd, schakelt snel en krijgt energie van complexe begeleidingsvragen. Als Zorgcoördinator Vluchtelingenopvang vink jij dit lijstje moeiteloos af:

• Je hebt een afgeronde HBO-opleiding en ervaring met mensen in kwetsbare situaties.
• Je bezit uitstekende gesprekstechnieken en werkt proactief, empathisch en sociaal vaardig.
• Je staat stevig in je schoenen, bent stressbestendig en houdt altijd het overzicht.
• Je beschikt over sterke administratieve vaardigheden voor een accurate en actuele dossiervorming.
• Je bent voor de lange termijn beschikbaar voor 24 tot 36 uur per week.

Wat ga je doen
Als Zorgcoördinator Vluchtelingenopvang voer je de regie over het complete zorg- en begeleidingstraject van instroom tot uitstroom! Je start met een grondige intake waarin je alle 7 leefgebieden (zoals gezondheid, financiën, werk en wonen) scherp in kaart brengt, zo leg jij direct de stevige basis voor een succesvol traject! Op basis hiervan stel je een helder zorg- en begeleidingsplan op. Vervolgens zet je de concrete acties en taken door naar de woonbegeleiders en bewaak je de voortgang. Zo zorg je dat de juiste zorg op het juiste moment beschikbaar is én behoud jij strak de regie! 🚀

• Intakes uitvoeren en zorg- en hulpvragen inventariseren op de 7 leefgebieden, medische zorg en juridische dienstverlening.
• Opstellen, evalueren en bijsturen van het op maat gemaakte zorg- en begeleidingsplan.
• Taken en opdrachten doorzetten naar de woonbegeleiders en regie voeren op de uitvoering.
• Zorgen voor een zorgvuldige administratie, heldere overdrachten en actuele dossiervorming.
• Schakelen en samenwerken met partners zoals GGD, COA, welzijnsinstellingen en scholen.

Waar ga je werken
Je komt te werken bij Gemeente Nijkerk binnen het betrokken Team Vluchtelingen op de gemeentelijke opvanglocaties. Je maakt deel uit van een enthousiast team dat onder aansturing van de locatiemanager dagelijks klaarstaat voor de bewoners. Samen stroop je de mouwen op voor een veilige, stabiele en menswaardige leefomgeving. Als Zorgcoördinator Vluchtelingenopvang werk je op een dynamische locatie waar geen dag hetzelfde is! 🏠✨

• Werken bij een maatschappelijk betrokken gemeente met korte lijnen en een fijne werksfeer.
• Een inspirerende werkomgeving op de gemeentelijke opvanglocaties van Nijkerk.
• Veel samenwerking met een divers netwerk van bevlogen collega's en maatschappelijke partners.

Sollicitatie
Kun jij je helemaal vinden in deze vacature? Solliciteer dan snel!

Over de vacature

Ben jij een maatschappelijk betrokken aanpakker met een groot hart voor mensen en krijg jij energie van het maken van échte impact? 🌟 Dan hebben wij jouw nieuwe uitdaging gevonden! Als Woonbegeleider Vluchtelingen bij de Gemeente Nijkerk sta jij midden in de samenleving en geef je bewoners een veilige, vliegende start naar een zelfstandige toekomst.

Als Woonbegeleider Vluchtelingen zorg je voor een veilige en warme thuisbasis op kleinschalige opvanglocaties. Je begeleidt bewoners bij hun dagelijkse structuur, wat jou de kans geeft om écht een vertrouwensband op te bouwen en hun zelfredzaamheid elke dag te zien groeien. Zo haal je niet alleen enorm veel voldoening uit je werk, maar ontwikkel je jezelf ook razendsnel in een dynamische en betekenisvolle omgeving! 🚀

Wat bieden wij jou

• Verdienen in schaal 7!
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05%!
• Mogelijkheid op dienstverband bij de gemeente!
• 24-36 uur per week!

Wie ben jij
Jij bent als Woonbegeleider Vluchtelingen een empathische, proactieve teamspeler die stevig in z'n schoenen staat. Met jouw geduld weet je ook in stressvolle situaties rust en overzicht te bewaren. Je hebt ervaring met begeleiding, het liefst met kwetsbare doelgroepen zoals vluchtelingen, statushouders of Oekraïners, maar heb je ervaring in de begeleiding van bijvoorbeeld mensen met een beperking? Dan nodigen we je net zo hard uit om te reageren!

• Je beschikt over minimaal een mbo-diploma (bij voorkeur in richting Sociaal Werk, Maatschappelijk Werk of vergelijkbaar).
• Je hebt ervaring in een begeleidende rol (ervaring met vluchtelingen is een pré, maar ervaring met andere doelgroepen zoals verstandelijke of lichamelijke beperking is ook helemaal top!).
• Je bent flexibel inzetbaar voor wisselende diensten, inclusief avonden en weekenden. ⏰
• Je communicatieve vaardigheden zijn ijzersterk en je voelt je helemaal thuis in een multiculturele omgeving.
• Je bent empathisch, proactief, geduldig en bovenal een fijne collega! 🤝

Wat ga je doen
Geen dag is hetzelfde als Woonbegeleider Vluchtelingen! Samen met je collega's bouw je aan een veilige en leefbare woonomgeving op verschillende kleinschalige locaties in Nijkerk. Het ene moment help je een bewoner met praktische dagelijkse vragen, het volgende moment bemiddel je bij een conflict en zorg je dat de sfeer in de groep positief en harmonieus blijft.

Je stimuleert de participatie van bewoners, signaleert hulpvragen tijdig en schakelt direct met zorgcoördinatoren en externe partners. Door jouw nauwkeurige administratie en rapportages in het registratiesysteem houd je de voortgang strak bij, waardoor het hele team precies weet wat er speelt! 📝✨

• Begeleiden van bewoners bij de dagelijkse structuur, praktische zaken en zelfredzaamheid.
• Toezien op de leefbaarheid en naleving van huisregels voor een veilige woonomgeving.
• Signaleren van hulpvragen en doortastend doorverwijzen naar passende instanties.
• Bijhouden van rapportages en administratie in het registratiesysteem.
• Bemiddelen bij conflicten en samenwerken met collega's, vrijwilligers, buurtbewoners en ketenpartners.

Waar ga je werken
Als Woonbegeleider Vluchtelingen ga je aan de slag bij de Gemeente Nijkerk. Nijkerk is een prachtige, historische en dynamische gemeente, strategisch gelegen tussen de Randstad en de Veluwe. De opvang vindt plaats op kleinschalige locaties verspreid door de gemeente, van gezellige woningen tot kleinschalige opvangvoorzieningen. Je komt terecht in een warm en ondersteunend team waarin teamwork, diversiteit en een fijne sfeer vooropstaan!

• Werken op kleinschalige, persoonlijke opvanglocaties door de hele gemeente Nijkerk.
• Een hecht en divers team waar samenwerking, openheid en een gezellige werksfeer centraal staan! 🤩
• Een organisatie in ontwikkeling die volop investeert in jouw persoonlijke en professionele groei.
• Goede werk-privébalans met oog voor jouw welzijn en mogelijkheden voor hybride werken.

Sollicitatie
Kun jij je helemaal vinden in deze vacature? Solliciteer dan snel!