HR, Training & Opleiding Vacatures in Zwolle

Over de vacature

Vanaf januari 2027 zijn we op zoek naar een recruitmentstagiair die ons team komt versterken. Bij Zonneplan groeit het team continu en daar heb jij een directe rol in. Je bent verantwoordelijk voor het werven van de nieuwe lichting stagiairs en werkstudenten. Van gesprekken met hiring managers en het schrijven van vacatureteksten tot het voeren van sollicitatiegesprekken en het maken van de uiteindelijke keuze. Je krijgt hierin begeleiding, maar ook veel eigen verantwoordelijkheid en ruimte voor initiatief.

Je werkt nauw samen met het recruitmentteam en hebt dagelijks contact met hiring managers, kandidaten en soms onderwijsinstellingen. De lijnen zijn kort, de sfeer is open en hard werken gaat hier samen met plezier maken. Alles wat je doet draagt bij aan plan Zero: de juiste mensen vinden die samen met alle collega's werken aan een Nederland zonder fossiele energie.

Jouw impact bij Zonneplan

• Jij werft de stagiairs en werkstudenten van morgen. Je bent van begin tot eind verantwoordelijk voor het wervingsproces. Je schrijft aantrekkelijke vacatureteksten, sourcet kandidaten, voert sollicitatiegesprekken en maakt de uiteindelijke keuze. Dat doe je onder begeleiding, maar steeds zelfstandiger naarmate je groeit.

• Jij bouwt relaties met hiring managers en onderwijsinstellingen. Je overlegt regelmatig met teamleiders over hun wensen en vertaalt dat naar concrete profielen. Daarnaast help je bij het opbouwen van samenwerkingen met hogescholen en universiteiten, zodat Zonneplan zichtbaar wordt bij de volgende generatie talent.

• Jij verbetert hoe wij werven. Je kijkt kritisch naar wat werkt en wat beter kan in het recruitmentproces. Je denkt mee over nieuwe wervingskanalen, een betere kandidaatbeleving en een sterker werkgeversmerk. Als je afstudeeronderzoek onderdeel is van je stage, kun je je hier extra in verdiepen.

Dit krijg je van ons

• Stagevergoeding van €450,- op basis van 40 uur.
• Een stage bij het Stagebedrijf van het Jaar 2023.
• Zonneplan-fiets bij reizen met OV.
• Een persoonlijke stagebegeleider en kans op een baan. 40% van de stagiairs blijft bij ons werken als werkstudent.
• Een open werksfeer waar je vanaf dag één meetelt. Je zit midden in het recruitmentteam, proeft van alles wat en kunt trots zijn als je zelfstandig goede nieuwe collega's hebt aangenomen.
• Zonneparty's, karten, bowlen, padellen en uiteraard de leuke vrijdagmiddagborrels.

Dit neem jij mee

• Je volgt een hbo-opleiding in de richting van HRM, bedrijfskunde of een vergelijkbare studie en bent beschikbaar voor minimaal vier dagen per week.
• Je ziet kansen, draagt ideeën aan en werkt deze uit.
• Je begrijpt wie je voor je hebt en past je communicatiestijl daar moeiteloos op aan, of je nu een kandidaat belt, een hiring manager bijpraat of een vacaturetekst schrijft.
• Je bent sociaal gericht en werkt graag samen, maar hebt ook het analytisch vermogen om te beoordelen of een kandidaat echt past bij een team en functie.

Zo ziet het proces eruit

• 1. Solliciteer op deze vacature.
• 2. Kennismakingsgesprek met Claudia (recruiter).
• 3. Gesprek met Annemarie (direct leidinggevende van de functie) en Claudia (recruiter).
• 4. Is er een match? Dan doen we je snel een aanbod.

Klaar om jouw talent voor mensen in te zetten voor plan Zero?

Bij Zonneplan werken we aan één duidelijk doel: een Nederland zonder fossiele energie. Wij noemen dat plan Zero. Als recruitmentstagiair speel jij daar een directe rol in. Jij vindt de mensen die straks meehelpen aan slimmere oplossingen voor schone energie. Elke stagiair en werkstudent die jij aanneemt, draagt bij aan een team dat elke dag werkt aan een duurzamere toekomst. Zo maak jij het verschil, al tijdens je stage.

Heb je vragen? Bel of mail met Claudia: 088 020 3012,

Please note: Proficiency in the Dutch language is required

Over de vacature

Als junior recruiter bij Zonneplan zorg je ervoor dat het wervingsproces soepel loopt. Je plaatst vacatures, beoordeelt cv's, voert telefonische screenings en plant gesprekken in met hiring managers. Daarnaast sourcet je actief naar kandidaten via LinkedIn en andere kanalen, en houd je kandidaten op de hoogte van elke stap, van eerste contact tot ondertekening. Je zorgt dat alles netjes in ons eigen ATS staat, zodat het team altijd overzicht heeft. Je werkt dagelijks met data, AI-technologie en arbeidsmarktinzichten, en leert zo snel hoe goede recruitment werkt. Zie je iets wat sneller of slimmer kan? Deel het, want ideeën zijn altijd welkom.

Je werkt in een team met korte lijnen, directe communicatie en oog voor elkaar. Er wordt hard gewerkt, maar je kunt altijd bij collega's terecht met vragen. Het team heeft recent een eigen ATS ontwikkeld en speelt een actieve rol in onboarding. Zo zie je van dichtbij dat recruitment hier verder gaat dan vacatures vullen. Samen bouwen we aan de teams die plan Zero werkelijkheid maken, want zonder de juiste collega's kan Zonneplan de energietransitie niet versnellen.

Jouw impact bij Zonneplan

• Jij vindt en bindt talent voor jouw vacatures. Je sourcet actief via LinkedIn, jobboards en je eigen netwerk. Je screent kandidaten op competenties, motivatie en cultuurfit en begeleidt het hele proces van intake tot ondertekening. Zo zorg je dat de juiste mensen op de juiste plek terechtkomen.
• Jij adviseert hiring managers op basis van data. Je voert intakegesprekken om vacatures scherp te stellen en adviseert over de haalbaarheid van profielen en de beste wervingsaanpak. Je deelt arbeidsmarktinzichten en rapporteert over voortgang en KPI's zodat beslissingen op feiten zijn gebaseerd.
• Jij zorgt voor een kandidaatervaring waar mensen enthousiast van worden. Van het eerste contact tot de pre-onboarding zorg je dat kandidaten zich welkom en goed geïnformeerd voelen. Je stemt af met HR en hiring managers zodat de overgang van kandidaat naar collega soepel verloopt.
• Jij signaleert verbeterkansen en pakt ze op. Je ziet waar tools, processen of methoden beter kunnen en draagt actief ideeën aan. Of het nu gaat om een slimmere sourcingstrategie of een efficiëntere workflow, je krijgt de ruimte om het te realiseren.

Dit krijg je van ons

• Een salaris tussen €3.000 en €3.500 bruto per maand, afhankelijk van je ervaring.
• 25 vakantiedagen (met de mogelijkheid om er meer bij te kopen) en reiskostenvergoeding.
• Een persoonlijk keuzebudget voor sport, boodschappen of iets anders dat bij je past.
• Vanaf dag één investeren we in jouw groei met de Zonneplan Academie, goede tools en ruimte om te blijven leren. Je groeipad loopt van junior naar medior en senior recruiter, met een mogelijke stap richting HR advies.
• Een team waarin openheid en eerlijkheid centraal staan. Denk aan directe feedback, gezamenlijke lunches en collega's die je helpen als je ergens tegenaan loopt.

Dit neem jij mee

• Je hebt minimaal één jaar werkervaring in recruitment of werving en selectie, bijvoorbeeld bij een bureau, of in een commerciële, mensgerichte rol.
• Je bent communicatief sterk, vraagt kritisch door en weet je boodschap af te stemmen op je gesprekspartner, of dat nu een kandidaat of een hiring manager is.
• Je bent proactief en neemt eigenaarschap: je wacht niet af, maar ziet kansen en pakt ze op.
• Je werkt graag met data en technologie om je werk slimmer te maken en bent nieuwsgierig naar hoe AI recruitment kan verbeteren.

Zo ziet het proces eruit

• 1. Solliciteer op deze vacature.
• 2. Kennismakingsgesprek met Samer (recruiter).
• 3. Eerste gesprek met Annemarie (direct leidinggevende van de functie) en iemand van het team.
• 4. Tweede gesprek met iemand van het team en persoonlijkheids- en capaciteitentest.
• 5. Is er een match? Dan doen we je snel een aanbod.

Klaar om jouw recruitmentskills in te zetten voor plan Zero?

Bij Zonneplan werken we aan één duidelijk doel: een Nederland zonder fossiele energie. Wij noemen dat plan Zero. Geen uitstoot, geen verspilling, geen afhankelijkheid. Dat klinkt groot, en dat is het ook. Maar zonder de juiste mensen komt geen enkel plan van de grond. Als junior recruiter vind jij de collega's die Zonneplan naar de volgende fase brengen. Elke goede hire die jij doet, versterkt de teams die werken aan slimmere, schonere energie voor iedereen. Samen zetten we stappen naar een toekomst waar iedereen trots op kan zijn.

Heb je vragen? Bel of mail met Samer: 088 020 3012, samer.elmokdad@zonneplan.nl

Please note: Proficiency in the Dutch language is required