HR, Training & Opleiding Vacatures in Amsterdam

Over de vacature

Ready for a challenge?

Then Just Eat might be the place for you. We're a leading global online delivery platform, and our vision is to empower everyday convenience. Whether it's a Friday-night feast, a post-gym poke bowl, or grabbing some groceries, our tech platform connects tens of millions of customers with hundreds of thousands of restaurant, grocery and convenience partners across the globe.

About this role

At JET, we want our people to enjoy their work, do their best and feel they belong. Our Employee Experience, Culture and Listening team helps make that happen. We look after how it feels to work here, from someone's first day to their last. We shape our culture, and we listen closely to what JETers tell us so we can act on it.

As our intern, you'll work alongside the team on real projects. You'll help us listen to JETers and understand how they're really feeling, then turn what they tell us into ideas we can act on. You'll also help with the culture programmes and messages that reach people in every market. It's a hands-on role and a great way to learn how a global people team works, with plenty of support along the way.

These are some of the key components to the position:

• Contribute to employee experience work, from onboarding to key moments in the JETer journey
• Work with the team to gather feedback through surveys and conversations, turning insights into actionable recommendations
• Bring our culture to life through programmes and events, from planning to follow-up
• Help pilot new ways of working that could shape how JETers work globally
• Own a global project from start to finish, with full team backing
• Build skills in research, data analysis, and behaviour change to carry into your next role

What will you bring to the team?

• Currently enrolled as a university student (any field welcome, though business, HR, psychology, communications or social sciences may be particularly relevant)
• Genuine interest in people, culture, and what makes a great place to work
• Clear, friendly writing and the ability to share your ideas effectively with people at all levels
• Strong organizational skills and ability to manage multiple tasks simultaneously
• Curious mindset with a knack for asking good questions and learning continuously
• Commitment to inclusion and recognition that people experience work in different ways
• Fluency in English; additional languages are a bonus
• Experience with AI tools, such as prompting and building agents

At JET, this is how we play

Our teams forge connections internally and work with some of the best-known brands on the planet, giving us truly international impact in a dynamic environment. Being the best at what we do isn't just about delivering on our strategy. It's a competition for something incredibly valuable - our customers' choice. Every time a customer decides where to order, they're picking a side. At the heart of the JET Customer League are our values and behaviours. They guide every interaction, every decision, every innovation. These are the actions we need to perform consistently and brilliantly, to surpass the competition and earn our customers' loyalty, again and again. Fun, fast-paced and supportive, the JET culture is about movement, growth, helping one another to succeed and celebrating wins. By truly living our values and embodying our behaviours, we're building a customer-first culture which enables us to stay one step ahead of the competition.

Inclusion, Diversity & Belonging

No matter who you are, what you look like, who you love, or where you are from, you can find your place at Just Eat We're committed to creating an inclusive culture, encouraging diversity of people and thinking, in which all employees feel they truly belong and can bring their most colourful selves to work every day.

What else is cooking?

Want to know more about our JETers, culture or company? Have a look at our career site where you can find people's stories, blogs, podcasts and more JET morsels.

Are you ready to take your seat? Apply now!

Over de vacature

Over de baan Ben jij een gemotiveerde student die graag de kneepjes van Recruitment leert? Wil jij tijdens je recruitmentstage leren hoe werving & selectie in de hospitality wereld werkt? Bij ons krijg je de kans om vanaf februari een waardevolle en uitdagende recruitmentstage te lopen! Je maakt deel uit van de HR-afdeling, specifiek van de Recruitment-afdeling. Je komt terecht in het recruitmentteam op het hoofdkantoor van Landal in Amsterdam, dat verantwoordelijk is voor de werving van medewerkers en stagiairs voor onze vakantieparken en kantoorlocaties in binnen- en buitenland. Als Corporate Recruitment stagiair ligt jouw focus op de recruitment voor de Landal-kantoren. Je ondersteunt bij het schrijven van vacatureteksten, het screenen van kandidaten, het versterken van onze employer branding en het aantrekken van nieuw talent. Zo krijg je een goed beeld van hoe recruitment binnen een internationale organisatie werkt. Als stagiair Recruitment ondersteun je de afdeling met jouw inzichten, leer je alle ins & outs over arbeidsmarktcommunicatie en speel je een belangrijke rol in het behalen van onze doelen. Daarnaast krijg je volop de ruimte om initiatief te nemen, mee te denken over nieuwe ideeën en jezelf verder te ontwikkelen in de wereld van recruitment. Wat je gaat doen Een saaie dag op de recruitmentafdeling? Dat is onmogelijk! Hier zijn de leuke en uitdagende taken waar jij mee aan de slag gaat: Gesprekken voeren met collega's over hun vacatures op de hoofdkantoren, zowel in binnen- als buitenland. Hierbij ondersteun je collega's door te helpen met het opstellen van vacatureteksten, het publiceren van vacatures op verschillende platformen en het selecteren en aantrekken van kandidaten. Je beantwoordt vragen van kandidaten en andere medewerkers die binnenkomen via de mailbox. Je gaat sollicitatiegesprekken voeren met kandidaten. Je bezoekt verschillende parken om beter inzicht te krijgen wat onze business inhoudt en in de werkwijze om zo nog meer te leren over het vak recruitment. Je gaat mee met stagemarkten bezoeken. Je geeft uiteindelijk zelfstandig advies over de beste manieren om kandidaten aan ons merk te binden, hoe we hen kunnen aantrekken en hoe we ervoor zorgen dat we nieuwe collega's nu of in de toekomst verwelkomen. Je werkt nauw samen met een tof jong team! Thuiswerken is uiteraard mogelijk, maar we zien je graag drie keer in de week op kantoor bij een fulltime werkweek. Wie je bent Stress? Dat komt bij jou niet voor! Voor jou is het juist een uitdaging wanneer je de hele dag gebeld wordt door collega's of sollicitanten. Jij bent daarom ontzettend flexibel en houdt van de variatie in je werk. Met jouw enthousiasme en de gezelligheid die je met je collega's deelt, maak je elke werkdag tot een feestje! Verder beschik je over: - Je volgt een hbo-opleiding in de richting van HRM, Bedrijfskunde, Commerciële Economie, Psychologie of een andere vergelijkbare opleiding; - Je bent vanaf februari 2027 beschikbaar voor 4 à 5 dagen per week; - Een rijbewijs is een pré. Wat we je bieden Stagelopen bij Landal is niet alleen heel leuk en leerzaam, maar het brengt ook nog eens voordelen met zich mee: Een stagevergoeding van € 500,- bruto per maand op basis van fulltime beschikbaarheid. Ruimte om je stageopdracht uit te voeren. Uitgebreide trainings- en opleidingsmogelijkheden zowel online (ruim 150 learnings) gericht op het ontwikkelen van je vakmanschap en zelfontplooiing Reiskostenvergoeding (als je geen studenten-OV hebt) van € 0,23 per kilometer (vanaf 5 km enkele reis). Flexibele werktijden en de mogelijkheid om af en toe thuis te werken. Iedere dag vers fruit op kantoor! Een fulltime stage is 38 uur per week, wat gelijk staat aan een stageweek van 5 dagen. Indien je minder dan 5 dagen per week stageloopt, worden jouw stagevergoeding en vakantiedagen naar rato berekend.

Over de vacature

Over de baan Vanuit ons hoofdkantoor in Amsterdam werken we dagelijks samen met onze parken om onze gasten de beste vakantiebeleving te bieden en dat begint bij de juiste mensen op de juiste plek. Als stagiair(e) Campus Recruitment krijg jij de kans om een belangrijke rol te spelen in het aantrekken van nieuwe collega's voor onze Landal-parken in binnen- en buitenland. Jij helpt mee om enthousiaste medewerkers maar vooral ook stagiaires te vinden voor uiteenlopende functies: van frontoffice en horeca tot facilitaire diensten op de parken. Je maakt onderdeel uit van de HR-afdeling, binnen het team Recruitment, dat verantwoordelijk is voor het volledige wervingsproces op de parken. Samen met ervaren recruiters leer jij hoe je talent herkent, aantrekt en enthousiasmeert voor een carrière bij Landal. Vanaf februari 2027 ga je aan de slag binnen een dynamische en betrokken organisatie waar geen week hetzelfde is. Wat je gaat doen Tijdens jouw stage krijg je een kijkje in de wereld van stagewerving en recruitment binnen de recreatiebranche. Je richt je vooral op het aantrekken van stagiaires en het versterken van onze zichtbaarheid op stagemarkten en onderwijsinstellingen. Je houdt je onder andere bezig met: Het ondersteunen bij de werving van stagiaires voor onze Landal-parken in binnen- en buitenland; Het meedenken over en publiceren van vacatures; Het actief benaderen van scholen en opleidingsinstituten om samenwerkingen te versterken; Het screenen van stagekandidaten en het helpen bij het maken van de juiste match; Het beantwoorden van vragen van potentiële stagiaires via mail, telefoon of andere kanalen; Het vertegenwoordigen van Landal tijdens stagemarkten, open dagen en andere evenementen; Het meedenken over creatieve manieren om jong talent aan te trekken; Het bezoeken van onze vakantieparken om meer inzicht te krijgen in de organisatie en de verschillende stage- en werkmogelijkheden. Je werkt aan vacatures en wervingscampagnes, ontmoet potentiële kandidaten op stagemarkten en bezoekt onze parken om een goed beeld te krijgen van de functies en teams waarvoor je werft. Wie je bent Je bent enthousiast, sociaal en vindt het leuk om met mensen in contact te staan. Jij weet hoe je een goede eerste indruk maakt en krijgt energie van afwisseling en contact met verschillende mensen. Verder beschik je over: - Je volgt een hbo-opleiding in de richting van HRM, Bedrijfskunde, Commerciële Economie, Psychologie of een andere vergelijkbare studierichting; - Je bent beschikbaar vanaf februari 2027 voor een periode van 4 à 5 dagen per week (minimaal 32 uur); - Je bent communicatief sterk, leergierig en vindt het leuk om nieuwe mensen te ontmoeten; - Je bent proactief en denkt graag mee over hoe we de juiste kandidaten kunnen aantrekken; - Een rijbewijs en een eigen auto is een pré, omdat je regelmatig een park en stagemarkt bezoekt. Wat we je bieden Stagelopen bij Landal betekent werken in een inspirerende omgeving waar je veel leert, verantwoordelijkheid krijgt en deel uitmaakt van een enthousiast team. Je krijgt goede begeleiding, volop ruimte om jezelf te ontwikkelen en de mogelijkheid om onze parken van dichtbij te leren kennen. Daarnaast bieden we jou: Een goede stagevergoeding van € 500,- bruto per maand op basis van fulltime beschikbaarheid; Ruimte om je stageopdracht uit te voeren en eigen ideeën te ontwikkelen; Reiskostenvergoeding (als je geen studenten-OV hebt) van € 0,23 per kilometer (vanaf 5 km enkele reis); Flexibele werktijden en de mogelijkheid om af en toe thuis te werken; Iedere dag vers fruit op kantoor! Een fulltime stage is 38 uur per week, wat gelijk staat aan een stageweek van 5 dagen. Indien je minder dan 5 dagen per week stageloopt, worden jouw stagevergoeding en vakantiedag naar rato berekend.

Over de vacature

Hou jij van tempo, bellen en scoren? Als Junior Recruiter pak je elke dag concrete acties op: kandidaten spreken, klanten bellen, afspraken plannen en matches maken. Je leert on-the-job in een gedreven team - samen op kantoor in Amsterdam.

Jouw rol

• Dagelijks contact: je belt actief met kandidaten en klanten en houdt vaart in ieder proces.
• Volledige cyclus: intakes, shortlists maken, voorstellen doen, interviews plannen en afronden tot plaatsing.
• Pipeline strak: je verwerkt alles in het CRM en gebruikt o.a. LinkedIn om je funnel gevuld en up-to-date te houden.
• Resultaatfirst: je test aanpakken, stuurt bij en jaagt je targets na - elke dag een stap vooruit.
• Team op de vloer: leren van collega's, high-fives bij successen en samen beter worden.

Wie we zoeken

• Hbo-denkniveau en je communiceert vloeiend in het Nederlands, zowel mondeling als schriftelijk.
• Je krijgt energie van bellen, regelen en doorpakken; je durft initiatief te nemen.
• Achtergrond kan van alles zijn (horeca, retail, logistiek, administratie, marketing/e-commerce) - jij brengt drive, discipline en leergierigheid.
• Je houdt van duidelijkheid: fulltime op kantoor werken past je.

Wat we bieden

• Salaris vanaf €2.500 tot €5.000 per maand (exclusief bonussen).
• Bonussysteem gekoppeld aan je resultaat.
• Hecht team op kantoor: korte lijnen, snel leren, samen winnen.
• Training, coaching & buddy: je groeit zichtbaar elke maand.
• Veel vrijheid & verantwoordelijkheid: je runt je eigen stukje business.
• Teamspirit: sporten in de pauze, teamuitjes, varen en borrels.
• Waardering voor initiatief en snel schakelen.

Over &Work

&Work is een commercieel gedreven organisatie die bedrijven laat groeien met het juiste talent. Vanuit ons kantoor in Amsterdam werken we hands-on, snel en met focus op resultaat. We bouwen aan duurzame relaties - met klanten, kandidaten en met elkaar.

&Work helpt je verder

Bij &Work begrijpen we dat het belangrijk is om te werken op een plek waar je gewaardeerd wordt, waar je je verder kunt ontwikkelen en waar je de ruimte krijgt om te groeien. Door via &Work te solliciteren, krijg je direct toegang tot ons brede netwerk van werkgevers. We kunnen je helpen bij de introductie bij het bedrijf, achtergrondinformatie verstrekken, je voorbereiden op gesprekken zodat je jezelf overtuigend kan presenteren en je bijstaan tijdens de onderhandelingen om je een mooie stap vooruit te laten zetten in je carrière. Nog niet gevonden wat je zocht? Schrijf je in via &Work en we houden contact. Als we iets gevonden hebben dat echt precies bij jou past, laten we het je weten!

Vacature-informatie

• Dienstverband: Fulltime
• Ervaringsniveau: Junior, Medior, Trainee
• Salaris: €2600 - €5000

Over de vacature

Wil jij organisaties en professionals helpen om de juiste stap te zetten? Als Junior Recruitment Consultant bij &Work combineer je persoonlijk contact, commercieel inzicht en recruitment.

Je adviseert klanten over hun personeelsvraagstukken en begeleidt kandidaten tijdens hun sollicitatieproces. Daarbij krijg je de ruimte om een eigen netwerk en markt op te bouwen. Je hoeft het vak nog niet volledig te beheersen: met training, coaching en de ondersteuning van ervaren collega's ontwikkel je jezelf stap voor stap.

Je werkt vanuit ons kantoor in Amsterdam, waar samenwerken, kennis delen en elkaar verder helpen centraal staan.

Jouw rol

Als Junior Recruitment Consultant ben je het aanspreekpunt voor zowel klanten als kandidaten. Je luistert, stelt gerichte vragen en brengt ambities en behoeften bij elkaar.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Klanten adviseren: je leert organisaties en hun teams kennen, brengt hun behoeften zorgvuldig in kaart en adviseert over passende profielen.
• Kandidaten begeleiden: je voert persoonlijke gesprekken, bespreekt ambities en ondersteunt kandidaten gedurende het volledige sollicitatieproces.
• De juiste match maken: je selecteert passende professionals, stelt hen voor aan klanten en begeleidt gesprekken tot en met de plaatsing.
• Relaties opbouwen: je onderhoudt contact met bestaande klanten en kandidaten en legt op een persoonlijke manier nieuwe contacten.
• Je markt ontwikkelen: je onderzoekt waar kansen liggen en bouwt geleidelijk aan een eigen netwerk en expertisegebied.
• Overzicht houden: je verwerkt contacten, afspraken en voortgang zorgvuldig in het CRM.
• Samen leren: je bespreekt vraagstukken met collega's, vraagt om feedback en deelt jouw eigen inzichten met het team.

Wie we zoeken

We zoeken geen vastomlijnd profiel. We zijn vooral benieuwd naar jouw kwaliteiten, motivatie en ontwikkelpotentieel.

Je herkent jezelf in een aantal van de volgende punten:

• Je hebt hbo-denkniveau.
• Je communiceert vloeiend in het Nederlands, zowel mondeling als schriftelijk.
• Je bent oprecht geïnteresseerd in mensen en stelt graag vragen om hen beter te begrijpen.
• Je vindt het leuk om relaties op te bouwen en anderen te adviseren.
• Je bent nieuwsgierig naar recruitment, commercie of accountmanagement.
• Je neemt initiatief, maar vindt het ook prettig om samen te werken en te overleggen.
• Je werkt gestructureerd en houdt overzicht over verschillende contacten en processen.
• Je staat open voor feedback en wilt jezelf zowel persoonlijk als professioneel ontwikkelen.

Je achtergrond kan uiteenlopen. Ervaring in bijvoorbeeld hospitality, retail, administratie, klantenservice, logistiek, marketing of e-commerce kan goed aansluiten. Commerciële of recruitmentervaring is welkom, maar niet noodzakelijk.

Voldoe je niet aan ieder punt, maar spreekt de functie je wel aan? Dan nodigen we je graag uit om te solliciteren.

Wat we bieden

• Een salaris tussen €2.600 en €5.000 bruto per maand, afhankelijk van je ervaring en verantwoordelijkheden, exclusief bonus.
• Een transparant bonussysteem met duidelijke en haalbare doelstellingen.
• Training, coaching en een persoonlijke buddy die je tijdens je eerste periode begeleidt.
• Regelmatige feedbackmomenten waarin jouw ontwikkeling, resultaten en ambities centraal staan.
• Ruimte om te leren: je mag vragen stellen, nieuwe werkwijzen proberen en leren van wat wel en niet werkt.
• Groeimogelijkheden: je kunt je ontwikkelen richting medior of senior Recruitment Consultant, accountmanagement of een leidinggevende rol.
• Een betrokken team: je werkt samen met collega's die kennis delen en elkaar ondersteunen.
• Gezamenlijke activiteiten: zoals lunches, sporten, varen, borrels en teamuitjes. Deelname is uiteraard vrijblijvend.

Over &Work

&Work brengt organisaties en professionals bij elkaar. We kijken daarbij niet alleen naar een cv of vacature, maar ook naar ambities, persoonlijkheid, werkomgeving en toekomstplannen.

Vanuit ons kantoor in Amsterdam werken we samen aan sterke en duurzame matches. We zijn een toegankelijke organisatie met korte lijnen, verschillende expertises en ruimte voor nieuwe ideeën.

We vinden resultaten belangrijk, maar geloven dat je die het beste bereikt door goed te luisteren, samen te werken en aandacht te hebben voor de mensen achter iedere aanvraag en sollicitatie. Iedereen krijgt bij ons de ruimte om vragen te stellen, een eigen werkwijze te ontwikkelen en vanuit persoonlijke kwaliteiten bij te dragen aan het team.

&Work helpt je verder

Bij &Work begrijpen we dat het belangrijk is om te werken op een plek waar je gewaardeerd wordt, waar je je verder kunt ontwikkelen en waar je de ruimte krijgt om te groeien. Door via &Work te solliciteren, krijg je direct toegang tot ons brede netwerk van werkgevers. We kunnen je helpen bij de introductie bij het bedrijf, achtergrondinformatie verstrekken, je voorbereiden op gesprekken zodat je jezelf overtuigend kan presenteren en je bijstaan tijdens de onderhandelingen om je een mooie stap vooruit te laten zetten in je carrière. Nog niet gevonden wat je zocht? Schrijf je in via &Work en we houden contact. Als we iets gevonden hebben dat echt precies bij jou past, laten we het je weten!

Vacature-informatie

• Dienstverband: Fulltime
• Ervaringsniveau: Junior
• Salaris: €2600 - €5000

Over de vacature

Krijg jij energie van zelf bepalen welke klanten je binnenhaalt en welke kandidaten je werft? Als recruitment consultant bij Tempforce in Amsterdam breng je kandidaten en klanten bij elkaar, bezoek je klanten en voer je sollicitatiegesprekken. Je werkt 32 tot 40 uur per week en verdient €2.500 tot €3.300 per maand, plus bonus. Over de functie

Als recruitment consultant bouw en beheer je je eigen klantenportfolio en zorg je dat de juiste kandidaat bij het juiste bedrijf terechtkomt. Je werkt vanuit ons kantoor in Amsterdam Sloterdijk, samen met een vast team.

Dit doe je in de functie:

• Je schrijft wervende vacatureteksten
• Je voert sollicitatiegesprekken
• Je werft actief kandidaten via verschillende kanalen

Op een gemiddelde dag bezoek je klanten, ga je na wie ze nodig hebben en versterk je de relatie. Ook houd je contact met kandidaten en klanten. Zij verwachten allebei snel antwoord. Daarom gebruiken we AI-tools. Je werkt daar graag mee en bepaalt snel wat voorrang krijgt.

Over het bedrijf

Tempforce Personeelsdiensten heeft klanten door heel Nederland. Het bedrijf hoort bij een jonge, groeiende groep van uitzend- en recruitmentbureaus. Er wordt hard gewerkt, maar er is ook tijd voor elkaar: denk aan een VR-experience, karten en karaoke.

Wat vragen wij van jou

Je neemt zelf het initiatief, richting klanten en richting kandidaten. Komt een match niet direct tot stand, dan blijf je zoeken tot je de juiste kandidaat voor de klant hebt gevonden. Verder verwachten we dit:

• Je woont in de regio Amsterdam
• Ervaring in de recruitmentbranche is een grote pré
• Hbo werk- en denkniveau
• Je schrijft en spreekt goed Nederlands en spreekt goed Engels

Wat bieden wij jou

Dit krijg je ervoor terug:

• Een vast salaris van €2.500 tot €3.300 per maand, plus een bonus op je resultaten
• Veel eigen verantwoordelijkheid en ruimte om door te groeien
• Een functie voor 32 tot 40 uur per week
• 8% vakantiegeld en 25 vakantiedagen
• Reiskostenvergoeding, laptop en telefoon van de zaak
• Een verzorgde lunch op kantoor
• Teamuitjes en activiteiten zoals lasergamen en etentjes

Meer informatie

Past dit bij wat jij zoekt? Solliciteer direct, of bel Esther de Haan via 6 . Wil je eerst meer weten over het team, de klanten of hoe de bonus werkt? Esther vertelt je er graag meer over.

Tags: recruitment consultant, recruiter, intercedent, Amsterdam, werving en selectie

Over de vacature

Wij zoeken jou!

Ben jij een enthousiaste docent met passie voor het vak BWI? Wil jij vmbo-leerlingen begeleiden in hun ontwikkeling op het gebied van bouw, wonen en interieur? Dan hebben wij de perfecte vacature voor jou!

Waar ga je werken?

Via Daan ga je aan de slag bij een school in de regio Noord-Holland. Voor je begint, bespreken we samen welke school goed bij je past. Heb je voorkeur voor een bepaalde doelgroep? Dan kijken we samen naar scholen die helemaal aan jouw plaatje voldoen. Ik ben nieuwsgierig naar jouw verhaal, ambities en wensen. Daarna regelen wij de rest!

Wat ga je doen?

Als docent BWI geef je les aan vmbo-leerlingen. Je leert de leerlingen alles over de theorie en praktijk van bouwtechnieken, interieurontwerpen en wonen. Je maakt de lesstof interessant en concreet door gebruik te maken van praktijkopdrachten en werkstukken. Daarnaast begeleid je leerlingen in hun vaktechnische vaardigheden en motiveer je ze om hun talenten verder te ontwikkelen. Je werkt nauw samen met collega's om het onderwijs te verbeteren en de leerlingen optimaal voor te bereiden op hun toekomst in de bouw- en interieursector.

Wat verwachten we van jou?

• Een afgeronde opleiding tot docent BWI of een vergelijkbare technische opleiding;
• Ervaring met het geven van les aan vmbo-leerlingen is een pré;
• Een praktische benadering van het vak en het vermogen om theorie met praktijk te combineren;
• Enthousiasme om leerlingen te begeleiden en te inspireren in hun ontwikkeling;
• Goede communicatieve vaardigheden en een positieve houding.

Wat kun je van ons verwachten?

• Inschaling conform cao vo en reiskostenvergoeding;
• Coaches die jou kunnen helpen jouw lesvaardigheden verder te ontwikkelen;
• Ruimte voor verdere ontwikkeling en professionalisering;
• Toegang tot trainingen via Daan – want leren stopt nooit;
• Een vast contactpersoon die altijd voor je klaar staat (dat ben ik!).

Over de vacature

Wil jij naast je studie relevante werkervaring opdoen die écht het verschil maakt in jouw toekomstige carrière? Via Brandstof ga je aan de slag als Werkstudent bij KinderRijk. Je ontdekt hoe het is om in de kinderopvang te werken, draait mee op verschillende locaties en zorgt voor een fijne, veilige omgeving waarin kinderen zich optimaal ontwikkelen.

Van het helpen van peuters met nieuwe ontdekkingen tot het organiseren van toffe sport- en knutselactiviteiten op de BSO: geen dag is hetzelfde! Je leert de kneepjes van het vak van ervaren professionals, terwijl jij ondertussen net zo hard groeit als de kinderen zelf.

Wat wij jou bieden

Brandstof helpt jou als student aan de perfecte start van je carrière. Naast een toffe bijbaan en een netwerk vol kansen, kun je rekenen op:

• Salaris & Bonus: Een uitstekend bruto uurloon van € 18,56 (inclusief 8% vakantiegeld), plus een mooie eindejaarsuitkering van 8%.
• Flexibiliteit: Een contract van 8 tot 36 uur per week, perfect en flexibel te combineren met je studie (minimaal 12 uur werken is vereist).
• Vervoer: Een reiskostenvergoeding óf een volledige OV-vergoeding voor je ritten naar de locaties.
• Ervaring & Begeleiding: Waardevolle praktijkervaring naast je studie, inclusief goede en persoonlijke begeleiding door ervaren pedagogisch collega's van KinderRijk.
• Ontwikkeling via Brandstof: Gratis deelname aan onze praktijkgerichte trainingen en open workshops om je vaardigheden te boosten en je netwerk te vergroten.

Wat ga je doen?

Geen dag is hetzelfde, in een notendop ga je dit doen:

• Begeleiden van kinderen in hun dagelijkse stappen en ontwikkeling (van peuters tot BSO).
• Bedenken, voorbereiden en uitvoeren van leuke, leerzame sport- en knutselactiviteiten.
• Stimuleren van spelen, ontdekken, bewegen en leren in een veilige en positieve omgeving.
• Samenwerken met een team van enthousiaste en ervaren collega's waar je veel van kunt leren.
• Meedraaien en afwisselen op verschillende dynamische KinderRijk-locaties in Amsterdam en Amstelveen.

Wie ben jij?

We zoeken een enthousiaste en leergierige student die een groot hart heeft voor de ontwikkeling van kinderen. Verder breng je mee:

• Je volgt een relevante hbo-opleiding (zoals Pedagogiek, PABO of SPH) en bent toegelaten tot het derde jaar met minimaal 50% van je studiepunten, óf je hebt een kwalificerend mbo-3/mbo-4 diploma voor de kinderopvang. (Twijfel je of jouw opleiding kwalificeert? Solliciteer gewoon, we denken graag met je mee!)
• Je bent minimaal 12 uur per week beschikbaar.
• Je vindt het geen probleem om te reizen tussen de verschillende locaties in Amsterdam en Amstelveen.
• Je hebt het certificaat 'Werken met Baby's' (als je op een kinderdagverblijf wilt werken) óf bent gemotiveerd om deze te behalen.

Klaar om je carrière een kickstart te geven?
Wil jij als student waardevolle werkervaring opdoen, goed verdienen en direct impact maken? Solliciteer dan snel via de sollicitatieknop en we maken graag kennis met je!