HR, Training & Opleiding Vacatures in Steenbergen

Over de vacature

Mensgericht, commercieel en klaar om het verschil te maken?

Bij TOPS draait het om mensen én resultaat. We helpen bedrijven in de sectoren Groen, Bouw, Infra en Agri aan goede medewerkers en helpen kandidaten aan werk dat bij hen past. Dat doen we met persoonlijk contact, duidelijke afspraken en kennis van zaken.

Voor ons team zoeken we een Intercedent die mensen begrijpt, verantwoordelijkheid neemt en commercieel kansen ziet én benut**.** Iemand die energie krijgt van het vinden van de juiste kandidaten, maar minstens zoveel plezier haalt uit het succesvol voorstellen en plaatsen van die kandidaten bij onze klanten.

Wat ga je doen?

Als Intercedent ben je dagelijks bezig met het verbinden van mensen en bedrijven. Je werkt voornamelijk vanuit kantoor en hebt een afwisselende functie waarin recruitment, klantgerichtheid en commercie samenkomen.

Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Recruitment: Je zoekt actief naar geschikte kandidaten, voert gesprekken en ontdekt wie iemand is, wat diegene kan en waar hij of zij het beste tot zijn recht komt.
• Kandidaten voorstellen: Je zorgt dat kandidaten niet alleen worden gevonden, maar ook goed worden aangeboden bij onze klanten. Je weet hun kwaliteiten te vertalen naar een passend voorstel en ziet kansen om de juiste match te maken.
• Commercieel schakelen: Je denkt mee met klanten, signaleert personeelsbehoeften en speelt hier proactief op in. Je wacht niet altijd tot een vacature binnenkomt, maar kijkt zelf waar mogelijkheden liggen.
• Relaties onderhouden: Je houdt contact met kandidaten en klanten, maakt duidelijke afspraken en zorgt dat iedereen weet waar hij of zij aan toe is.
• Regie houden: Je bewaakt de voortgang van vacatures, sollicitaties en plaatsingen. Je houdt onze systemen actueel, komt afspraken na en zorgt dat zaken niet blijven liggen.

Je bent betrokken bij het hele proces: van het eerste contact met een kandidaat tot het moment waarop iemand succesvol aan de slag gaat én daarna.

Functie-eisen

Wie zoeken we?

We zoeken vooral iemand die goed past bij onze manier van werken. Ervaring in de uitzendbranche of recruitment is mooi meegenomen, maar je persoonlijkheid, werkhouding en commerciële instelling vinden we minstens zo belangrijk.

Jij bent iemand die:

• Mensgericht is. Je hebt oprechte interesse in mensen, luistert goed en weet vertrouwen op te bouwen.
• Taakbewust is. Je neemt verantwoordelijkheid, houdt overzicht en zorgt dat afspraken en acties worden opgevolgd.
• Commercieel ingesteld is. Je ziet mogelijkheden, durft kandidaten actief aan te bieden en begrijpt dat een goede match ook resultaat moet opleveren.
• Proactief werkt. Je komt zelf in beweging, denkt vooruit en wacht niet af tot iemand je vertelt wat er moet gebeuren.
• Duidelijk communiceert. Je bent toegankelijk en betrokken, maar durft ook verwachtingen uit te spreken en knopen door te hakken.
• Praktisch en resultaatgericht is. Je houdt van aanpakken en vindt het mooi om te zien dat jouw inspanningen leiden tot concrete plaatsingen en tevreden klanten.

Wat bieden wij?

Wat bieden wij jou?

Bij TOPS kom je terecht in een betrokken team waarin we elkaar helpen, samen resultaten behalen en ruimte is om jezelf te ontwikkelen.

Je kunt rekenen op:

• Een afwisselende functie met veel eigen verantwoordelijkheid.
• Een prettige werkomgeving met korte lijnen en een praktische instelling.
• Veel contact met kandidaten en klanten, waarbij je echt invloed hebt op het resultaat.
• Ruimte om jezelf te ontwikkelen binnen recruitment, commercie en arbeidsbemiddeling.
• Collega's die voor elkaar klaarstaan en samen de schouders eronder zetten.
• Arbeidsvoorwaarden die passen bij jouw ervaring en kwaliteiten.

Waarom TOPS?

Bij TOPS geloven we dat goede arbeidsbemiddeling begint bij aandacht voor mensen. Tegelijkertijd zijn we een commerciële organisatie: we willen klanten goed helpen, kandidaten aan passend werk helpen en samen vooruit.

Die combinatie maakt het werk interessant. Je krijgt de ruimte om persoonlijk betrokken te zijn, maar ook de verantwoordelijkheid om resultaten te behalen. We houden van duidelijkheid, korte lijnen en mensen die doen wat ze beloven.