HR, Training & Opleiding Vacatures in Leeuwarden

Over de vacature

Voel jij snel aan wie er tegenover je zit? Dan zoeken we jou! Als recruiter bij Medical ben je het eerste aanspreekpunt voor zorgprofessionals. Je hebt geen jarenlange recruitmentervaring nodig. Mensenkennis vinden wij belangrijker. Recruitment leren we je wel.

Wat ga je doen?

Je spreekt elke dag met mensen die nieuwsgierig zijn naar werken bij Medical. Soms weten ze precies wat ze willen. Soms nog helemaal niet. Aan jou de taak om daar achter te komen.

• Je screent kandidaten en voert kennismakingsgesprekken.
• Je zoekt actief naar nieuwe zorgprofessionals via social media, online sourcing en je eigen netwerk.
• Je begeleidt kandidaten door het selectieproces.
• Je zorgt voor een match die ook over jaren nog klopt.

Jij bent daarbij het belangrijkste instrument. Je luistert, vraagt door en voelt aan. Als het nodig is, houd je iemand eerlijk een spiegel voor. Bijvoorbeeld met vragen als: Waarom wil je eigenlijk bij Medical werken? of Waar krijg jij écht energie van?

Wie ben jij?

Jij bent iemand met wie kandidaten graag een gesprek voeren. Je bent het uithangbord van Medical. Dat laat je zien doordat je:

• mensen snel aanvoelt en goed kunt lezen;
• oprechte interesse toont in mensen en hun drijfveren;
• vertrouwen opbouwt en mensen op hun gemak stelt;
• mensen motiveert en kansen goed overbrengt;
• durft door te vragen en kritische gesprekken aangaat;
• kansen ziet, initiatief neemt en resultaat haalt;
• toegankelijk en betrokken bent, met een stevige persoonlijkheid.

Bij Medical willen we altijd beter worden. Daarom kijk je positief kritisch naar jezelf en wil je blijven leren.

Wat bieden wij?

• Een goed inwerktraject waarin je ruimte krijgt om jezelf te ontwikkelen.
• Een collegiaal team van recruiters.
• Een heerlijke kantoorlunch en elke twee weken een stoelmassage.
• Korting op dagjes uit, kleding en aankopen via de Partinzo benefits regeling.
• Een prachtige werkplek waar je heerlijk kunt wandelen met (of zonder) zorgprofessionals.
• Ontwikkelmogelijkheden binnen Medical en Partinzo Groep.

Over Medical: de allerbeste versie

Je hoort het hier vaak: de allerbeste versie. Dat is ons motto. Het geldt voor jou als collega en voor de professionals die je aanneemt. Het is meer dan een mooie kreet. Het laat zien hoe wij denken over goed werkgeverschap in de zorg. Daar vertellen we je graag meer over in een persoonlijk gesprek.

Bij Medical maken we graag fouten, zolang we er maar van leren. Sta jij ook zo in het leven? Dan is dit misschien wel een ideale match.

Interesse in deze vacature?

Zie jij jezelf al in deze rol? Laat je gegevens, cv en motivatie achter. Dan maken we graag kennis met je.

Heb je nog vragen of wil je even sparren? Bel gerust met Jildau Jonkman (Senior Recruiter) via 06-38300739. Zij denkt graag met je mee.

Over de vacature

**Recruiter | Mensenkenner gezocht. Recruitment leren we je wel.**Echt zien wie er tegenover je zit? Dat is een vak apart.

Wij zoeken niet de recruiter met de meeste jaren recruitmentervaring. We zoeken iemand met mensenkennis. Iemand die snel aanvoelt wie er tegenover hem of haar zit. Die hoort wat iemand zegt, maar ook nieuwsgierig is naar wat daarachter zit. Die oprechte interesse toont, vertrouwen opbouwt en nét die extra vraag stelt.
Want uiteindelijk zoeken we niet zomaar kandidaten. We zoeken mensen die bij Medical én bij de zorg passen en bij ons de allerbeste versie van zichzelf kunnen zijn.

Wat ga je doen?

Je spreekt dagelijks met mensen die nieuwsgierig zijn naar werken bij Medical. Soms weten ze precies wat ze willen. Soms nog helemaal niet. Aan jou om daarachter te komen.
Je screent kandidaten, voert kennismakingsgesprekken, zoekt actief naar nieuwe zorgprofessionals en begeleidt hen door het selectieproces. Je gebruikt daarbij verschillende kanalen, zoals social media, online sourcing en je eigen netwerk. Ons doel? Dat iemand bij Medical binnenstapt en voelt: hier zit ik op mijn plek. Een match die ook over jaren nog steeds klopt.
Jij bent daarin het belangrijkste instrument. Je luistert. Vraagt door. Voelt aan. Enthousiasmeert. En als het nodig is, houd je iemand ook eerlijk een spiegel voor.

• Waarom wil je eigenlijk bij Medical werken?
• Waar krijg jij écht energie van?
• Wat moeten wij als organisatie vooral niet doen?
• En vertel eens… waarom denk jij dat wij bij elkaar passen?

Dit ben jij

Jij bent iemand met wie onze kandidaten keer op keer een gesprek zouden willen voeren. Je bent het uithangbord van Medical. Dat doe je door:

• Mensen snel aan te voelen en goed te kunnen lezen.
• Oprechte interesse te tonen in mensen en hun drijfveren.
• Vertrouwen te creëren en mensen op hun gemak te stellen.
• Mensen te enthousiasmeren en kansen over te brengen.
• Te durven doorvragen en kritische gesprekken aan te gaan.
• Kansen te zien, initiatief te nemen en resultaat te behalen.
• Toegankelijk en betrokken te zijn, met een stevige persoonlijkheid.

Bij Medical streven we naar voortdurende verbetering. Dat vraagt van jou een positieve kritische blik op jezelf en de ambitie om te leren.

Allerbeste versie

Je gaat het nog vaak horen: de allerbeste versie.
Ons motto waar we naar leven. Voor jou als je bij ons komt werken en voor de professionals die je aanneemt. Niet zomaar een kreet, maar een dieperliggende overtuiging van hoe goed werkgeverschap er in de zorg uit moet zien. Daar vertellen we je graag meer over in een persoonlijk gesprek.

Wat krijg je van ons?

• Een goed inwerktraject waarin je de ruimte krijgt om jezelf te ontwikkelen
• Een enthousiast en collegiaal team van recruiters
• Een heerlijke kantoorlunch en tweewekelijks een stoelmassage
• Korting op dagjes uit, kleding en aankopen via onze Partinzo benefits regeling
• Een prachtige werkplek waar je heerlijk kunt wandelen met (of zonder) zorgprofessionals
• Ontwikkelmogelijkheden binnen Medical en Partinzo Groep

Bij Medical maken we graag fouten! Als we er maar van leren. Sta jij ook zo in het leven? Dan is dit misschien wel een ideale match.

Interesse in deze vacature?

Zie jij jezelf al in deze rol? Laat je gegevens, cv en motivatie achter, dan maken we graag kennis met je.

Heb je nog vragen of wil je even sparren? Bel gerust met Jildau Jonkman (Senior Recruiter) via 06-38300739. Zij denkt graag met je mee.