HBO Vacatures in Ede

Over de vacature

Vacaturebeschrijving

Wil jij werken aan duurzamere bouwmaterialen, minder uitstoot en slimmer gebruik van grondstoffen? Als Coördinator Duurzaamheid in Ede krijg je een brede functie waarin je plannen maakt, resultaten meet en ervoor zorgt dat duurzame ideeën ook echt worden uitgevoerd.
Over het bedrijf

Onze opdrachtgever maakt zowel ruwbouw- als afbouwproducten. Ze zijn specialist in hoogwaardige mortels, prefab beton en actief in de woning- en utiliteitsbouw. Het betreft een familiebedrijf dat al meer dan 115 jaar bestaat.

Wat ga je doen?

Als Coördinator Duurzaamheid help je een organisatie binnen de bouw- en productiebranche om duurzaamheidsdoelen om te zetten in concrete acties. Je werkt aan milieuberekeningen, rapportages en verbeteringen binnen productieprocessen en houdt ontwikkelingen in wet- en regelgeving in de gaten.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• LCA- en MKI-berekeningen uitvoeren en milieuprestaties inzichtelijk maken
• Plannen maken voor het verminderen van CO₂-uitstoot, afval en energieverbruik
• KPI's, dashboards en duurzaamheidsrapportages opstellen
• Duurzaamheidscertificeringen beheren en verder ontwikkelen
• Samenwerken aan duurzamere producten, grondstoffen en processen
• Contact onderhouden met externe partners en brancheorganisaties
• Ondersteunen bij vergunningen en ontwikkelingen in wet- en regelgeving

Je maakt duurzaamheid meetbaar en helpt verbeteringen ook echt door te voeren.

Wat krijg je er voor terug?

• Een bruto maandsalaris tussen €4.500 en €5.168 op basis van 37,5 uur
• Een auto van de zaak
• Goede pensioenregeling en aanvullende arbeidsvoorwaarden
• 26 vakantiedagen en 5 extra vrije dagen bij een fulltime dienstverband
• Veel zelfstandigheid en verantwoordelijkheid binnen je functie
• Ruimte om mee te denken over duurzame keuzes binnen de organisatie
• Een functie waarin je zichtbaar resultaat kunt behalen
• Mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen binnen duurzaamheid en de bouwsector

Wie ben jij?

Je weet veel van duurzaamheid en vindt het leuk om inhoudelijke kennis te combineren met praktische verbeteringen. Je kunt zelfstandig werken, maar weet ook collega's mee te krijgen in veranderingen.

Daarnaast:

• Heb je hbo werk- en denkniveau
• Heb je een opleiding richting bedrijfskunde, duurzaamheid, milieukunde, circulaire economie of vergelijkbaar
• Heb je ervaring met duurzaamheid binnen de bouw, industrie of productie
• Heb je kennis van LCA- en MKI-berekeningen
• Werk je graag met cijfers, rapportages en meetbare doelstellingen
• Kun je ingewikkelde onderwerpen duidelijk uitleggen
• Ben je zelfstandig, nauwkeurig en praktisch ingesteld
• Vind je het leuk om verschillende afdelingen met elkaar te verbinden

Heb je daarnaast ervaring met milieuwetgeving, vergunningen of certificeringen? Dan is dat mooi meegenomen.

Meer informatie

Meer informatie voor je solliciteert? Neem dan contact op met Pamela van de Vrienden van Beton via +31 (0) 6 21 69 58 46 of pamela@devriendenvanbeton.nl

We kijken uit naar je reactie!

Salarisomschrijving

4500 - 5168

Over de werkgever

Onze opdrachtgever maakt zowel ruwbouw- als afbouwproducten. Ze zijn specialist in hoogwaardige mortels, prefab beton en actief in de woning- en utiliteitsbouw. Het betreft een familiebedrijf dat al meer dan 115 jaar bestaat.

Over de vacature

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: Ede.
Dit bedrijf opereert binnen de machinebouw en realiseert maatwerkinstallaties voor uiteenlopende toepassingen. De organisatie levert ontwerp- en projectdiensten en voert projecten uit van engineering tot oplevering. De organisatie is gevestigd in Ede en werkt vanuit die locatie aan mechanische ontwerpen en zware staalconstructies. De werkzaamheden omvatten het uitwerken van goedgekeurde concepten naar werkplaats- en montagetekeningen en het opstellen van montage-instructies. Projectbeheer van offerte tot oplevering en het aansturen van leveranciers en onderaannemers behoren tot de dagelijkse praktijk. De engineeringactiviteiten hebben een praktische insteek en omvatten ook montagebegeleiding en kwaliteitscontroles, waarbij tijdelijk op locatie in het buitenland gewerkt kan worden. Binnen het team wordt veel aandacht besteed aan ontwerpverbeteringen en het vinden van technische oplossingen om projecten efficiënt en betrouwbaar op te leveren. De organisatie werkt met een klein team van specialisten en onderhoudt samenwerkingsrelaties met externe toeleveranciers en montagepartners. Door de combinatie van ontwerpwerk en projectverantwoordelijkheid biedt de werkomgeving ruimte voor eigen initiatief en technische ontwikkeling in Ede.
Wil jij in regio Ede tot €4700 verdienen als Mechanical Engineer? Solliciteer dan direct!

Functie-inhoud:

• Als Constructeur Machinebouw ben je verantwoordelijk voor het mechanisch ontwerp en de uitvoering van maatwerkinstallaties
• Je engineeret mechanische systemen en ontwerp je zware staalconstructies rekening houdend met warmte-expansie en kruip
• Als Constructeur Machinebouw vertaal je goedgekeurde concepten naar werkplaats- en montagetekeningen en stel je montage-instructies op
• Je beheert projecten van offerte tot oplevering en stuurt leveranciers en onderaannemers aan
• Als Constructeur Machinebouw voer je montagebegeleiding en kwaliteitscontroles uit, soms tijdelijk op locatie in het buitenland
• Je werkt in een klein team en draagt actief bij aan ontwerpverbeteringen en technische oplossingen

Functie-eisen:

• Ervaring met mechanisch ontwerp en het ontwerpen van staalconstructies inclusief warmte-expansie en kruip
• Ervaring met het opstellen van werkplaats- en montagetekeningen en montage-instructies
• Aantoonbare ervaring in projectbeheer van offerte tot oplevering en in het aansturen van leveranciers en onderaannemers
• Bereidheid tot tijdelijke inzet op locatie in het buitenland
• Proactieve houding en ervaring met ontwerpverbeteringen binnen een klein team

Wij bieden:

• Salaris: €2800–€4700
• Vakantiedagen: 25 dagen

Over de vacature

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: Ede.
Deze organisatie is een productiebedrijf met een focus op het opzetten en borgen van kwaliteit, gezondheid, veiligheid en milieu. Het bedrijf zoekt in regio Ede een ervaren QHSE Manager die verantwoordelijk is voor het beheer en de verbetering van het QHSE-systeem. De organisatie werkt vanuit een productieomgeving waar het QHSE-beleid wordt geïmplementeerd en gehandhaafd op alle afdelingen. De QHSE Manager speelt een centrale rol in het uitrollen van procedures, het begeleiden van audits en het signaleren van verbeterkansen binnen de processen. Er is intensieve samenwerking met operationele teams en het management om risico's te beheersen en naleving van wet- en regelgeving te waarborgen. De QHSE Manager rapporteert periodiek over voortgang en KPI's en draagt bij aan het opstellen van verbeterplannen. Door deze rol ontstaat er directe invloed op procesverbeteringen en op de borging van kwaliteit en veiligheid in de productieomgeving. Kandidaten dienen goed te kunnen samenwerken met verschillende afdelingen en helder te communiceren over prioriteiten en acties. Ede blijft de centrale locatie voor de functie en de dagelijkse werkzaamheden vinden plaats in deze regio.
Wil jij in regio Ede tot €4600 verdienen als QHSE Manager? Solliciteer dan direct!

Functie-inhoud:

• Als QHSE Manager ben je verantwoordelijk voor
• Je ontwikkelt en onderhoudt het QHSE-managementsysteem als QHSE Manager
• Je voert interne audits uit en begeleidt externe audits als QHSE Manager
• Je adviseert het operationeel management over risico's en verbetermaatregelen
• Je coördineert verbeterprojecten en borgt naleving van wet- en regelgeving
• Je rapporteert over KPI's en levert input voor managementreviews

Functie-eisen:

• HBO werk- en denkniveau of gelijkwaardig door ervaring
• Aantoonbare ervaring met QHSE-activiteiten binnen een productieomgeving
• Ervaring met interne audits en rapportage
• Sterke communicatieve en analytische vaardigheden

Wij bieden:

• Salaris: €2800–€4600
• 25 vakantiedagen

Over de vacature

Wat je gaat doen

Ik ben Peyton, werkzaam als consultant bij ASA Utrecht en ik kan uit eigen ervaring zeggen dat dit een plek is waar je ontzettend veel leert en groeit. Zelf ben ik hier nu 10 maanden, na eerst 5 maanden stage te hebben gelopen. Zelfs tegen een veel kleinere vergoeding vond ik het (stage)werk zo leuk dat ik ben gebleven om door te groeien als consultant. De afwisseling, de autonomie en de ruimte om zelf te bepalen hoe je klanten en kandidaten benadert, maken dit werk echt bijzonder. Als HR Consultant bij ASA Utrecht draag je bij aan het verbinden van studenten, starters en professionals met organisaties. Wat dit werk zo gaaf maakt, is dat je constant schakelt, zelfstandig beslissingen neemt en echt verantwoordelijkheid draagt. Je leert niet alleen over verschillende bedrijven en sectoren, maar je geeft ook advies aan klanten over HR-vraagstukken. Door deze combinatie van zelfstandigheid en afwisseling voel je je elke dag uitgedaagd en trots op wat je bereikt.

• Opstellen: pakkende vacatureteksten schrijven die perfect aansluiten bij de wensen van de klant en doelgroep
• Matchen: kandidaten met de juiste vaardigheden en ambities koppelen aan vacatures
• Adviseren: klanten begeleiden bij HR-vraagstukken en oplossingen aandragen
• Onderhouden: contact onderhouden met uitzendkrachten om te zorgen dat ze zich gewaardeerd voelen
• Organiseren: je dagelijkse werkzaamheden en prioriteiten managen in een dynamische omgeving

Wat we je bieden

Bij ASA Utrecht krijg je meer dan alleen een baan. We bieden je een omgeving waarin je kunt groeien, jezelf kunt ontwikkelen en waar jouw inzet wordt beloond.

• Salaris vanaf €2.750,- per maand (bij 40 uur).
• Tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Fulltime functie (32-40 uur per week).
• Reiskostenvergoeding van €0,24 per km of volledige OV-vergoeding.
• Mogelijkheid om 2 weken per jaar vanuit het buitenland te werken.
• Een laptop, werktelefoon en kwartaalbonus op basis van prestaties.

Wat we van je vragen

We zoeken een enthousiaste en ondernemende professional met een passie voor mensen en een talent voor organiseren.

• HBO-diploma of HBO werk- en denkniveau
• Ervaring in HR of uitzendbranche is een pre
• Uitstekende klantgerichtheid en realistisch advies kunnen geven
• Sterke organisatorische vaardigheden en prioriteiten kunnen stellen
• Snel kunnen schakelen in een dynamische omgeving
• Bereidheid om wet- en regelgeving snel eigen te maken
• Zelfstandig, sociaal en resultaatgericht met lef en flair

Over het bedrijf

ASA is al meer dan 50 jaar dé specialist in het verbinden van studenten, starters en professionals met inspirerende banen. Vanuit ons kantoor in Leiden werken we elke dag met passie en humor aan het creëren van kansen voor talenten. Onze kernwaarden zijn samenwerking, inclusiviteit en persoonlijke groei, en die staan centraal in alles wat we doen.

Bij ASA geloven we in het ontwikkelen van talent. We bieden een dynamische werkomgeving waar geen dag hetzelfde is. Ons hechte team ondersteunt elkaar en zorgt voor een fijne balans tussen werk en plezier. Samen maken we werk betekenisvol.

Ben jij klaar om deel uit te maken van een enthousiast team dat jouw groei net zo belangrijk vindt als die van de organisatie?

Over de vacature

Hier ga je werken

Bij Solar leveren we alles voor elektra, verwarming, ventilatie en sanitair. Installateurs, industrie, webshops en bouwmarkten rekenen op ons. Voor het juiste product, op het juiste moment. Tot 20:00 uur besteld? Dan ligt het de volgende dag bij de klant.

Wat ons als werkgever bijzonder maakt, is de ruimte die je krijgt om jezelf te zijn en je te ontwikkelen. Collega’s staan voor elkaar klaar en je kunt initiatief nemen om je werk op jouw manier in te richten. Daarbij werk je in een organisatie die volop in beweging is en met haar producten het verschil maakt in de energietransitie.

Wat ga je doen?

Verkopen door te begrijpen. Als accountmanager bij Solar ben je verantwoordelijk voor de groei van je klanten. Afhankelijk van je rol zijn dat installateurs, industriële bedrijven, groothandels of webshops. Allemaal met hun eigen vraagstukken en hun eigen kansen.

Jouw kracht? Je weet wat er bij je klant speelt en slaat daar commercieel op aan. Je stelt de goede vragen, ziet kansen die zij nog niet zien en zet die om in omzet. Zo word je de partner die ze bellen voordat ze een beslissing nemen. En dat zie je terug in je resultaten.

Jij:

• beheert en laat je eigen klantportfolio groeien;
• ziet commerciële kansen en zet die om in orders;
• verkoopt oplossingen op het gebied van kostenbesparing, innovatie en verduurzaming;
• zorgt voor een assortiment dat past bij je klant, nu en straks;
• haalt meer uit bestaande samenwerkingen;
• gaat actief op zoek naar nieuwe klanten;
• onderhandelt en sluit deals.

Je werkt zelfstandig, maar nooit alleen. De commerciële binnendienst en onze technische experts staan naast je. Marketing of logistiek nodig? Dan schakel je gewoon even. Je collega’s denken graag met je mee.

Je kunt bij ons je eigen agenda indelen en klantrelaties verder uitbouwen. Natuurlijk werk je met duidelijke commerciële doelen. Maar hoe je die bereikt? Daarin krijg je veel ruimte en het vertrouwen om je eigen keuzes te maken.

**Wat voor Accountmanagers zoeken wij?**Retail & E-tail:

Je klantengroep bestaat uit onze accounts binnen Trade (Retail & E-tail), zoals groothandels gericht op installateurs, consumentenwebshops en DIY-winkels.

OEM:

Jij bent het vaste aanspreekpunt voor Original Equipment Manufacturers: bedrijven die onze producten integreren in hun eigen oplossingen, machines of systemen.

Installatiemarkt:

Je beheert en bouwt actief aan een portefeuille van installateurs, variërend in omvang en complexiteit.

Wat bieden wij?

Ruimte om het vak op jouw manier in te vullen en volop kansen om te groeien. Via ons Design Your Future-programma krijg je elk jaar een eigen opleidingsbudget. Voor commerciële skills, productkennis of een volgende stap in je loopbaan. Jij bepaalt de richting.

Daarnaast krijg je:

• een goed salaris en 8% vakantiegeld;
• een aantrekkelijke bonusregeling;
• een elektrische leaseauto, laptop, iPad en telefoon van de zaak;
• een netto-onkostenvergoeding;
• 28 vakantiedagen;
• een solide pensioenregeling met werkgeversbijdrage;
• een uitgebreide onboarding bij je start;
• personeelskorting op ons volledige assortiment;
• keuze uit 3 collectieve zorgverzekeringen;
• bedrijfsfitness en mindfulness.

Hier herken je jezelf in

Je hoeft niet alles te weten over warmtepompen of kabelgoten. Productkennis leer je bij ons. Wat je wel meeneemt: commercieel instinct, nieuwsgierigheid naar je klant en de drive om een goed gesprek om te zetten in een deal. Komt je ervaring uit een andere branche? Des te beter. Een frisse blik is bij ons welkom.

Wat we van je vragen:

• een afgeronde hbo-opleiding;
• minimaal 1 jaar ervaring in de buitendienst;
• je bent resultaatgericht en haalt energie uit het binnenhalen van een deal;
• je bouwt graag relaties op voor de lange termijn;
• je werkt zelfstandig en neemt initiatief.

Wil je meer weten?

Zie jij jezelf al aan tafel zitten bij je klant, maar heb je eerst nog een vraag? Onze Recruiter, Esmaralda Naalden, vertelt je graag meer. Bel haar gerust op 06-18889256. Weet je het al zeker? Mooi! Bekijk de openstaande vacatures en solliciteer direct.

Over de vacature

Functietitel: Teammanager Buitendienst regio Heuvelrug
Recruiter: Noëlle Boering
Vacature-ID: 4548

Teammanager Buitendienst regio Heuvelrug

Als Teammanager Buitendienst in de regio Heuvelrug geef jij leiding aan een hecht team monteurs. Met jouw coachende stijl zorg je dat zij veilig, efficiënt en met plezier werken. Je bent zichtbaar in het veld én denkt mee op strategisch niveau. Zo draag je bij aan een toekomstbestendige drinkwatervoorziening. Geen dag is hetzelfde en elke druppel telt!

Waar jij mee aan de slag gaat

Als Teammanager Buitendienst ben jij het aanspreekpunt en de coach van jouw team monteurs. Je zorgt dat zij hun technische expertise optimaal kunnen inzetten en veilig en efficiënt werken.

Belangrijke taken

• Je geeft leiding aan een team van 20-25 monteurs in de regio Heuvelrug.

• Je bent zichtbaar in het veld en zorgt voor een laagdrempelig aanspreekpunt.

• Je stimuleert de ontwikkeling en vakmanschap van medewerkers.

• Je bent verantwoordelijk voor het opstellen en realiseren van het regionale Jaarplan Uitvoering.

• Je draagt bij aan thema’s als veiligheid, innovatie, duurzame inzetbaarheid en datagestuurd werken.

• Je bewaakt budgetten en resultaten en neemt deel aan het managementteam van Netbeheer & Levering.

• Je bent af en toe werkzaam als Coördinatiewacht in de storings- en wachtdienst. Dit gaat om 7 à 8 diensten van 1 week op jaarbasis.

Als Teammanager Buitendienst versterk jij de afdeling Netbeheer & Levering, onderdeel van Drinkwateroperatie. Deze afdeling bestaat uit bevlogen professionals die zich dagelijks inzetten voor betrouwbaar drinkwater.

Wat breng jij mee?

We zijn vooral benieuwd naar wie jij bent én wat jij kunt. Belangrijk is dat jij jezelf bent én een coachende leiderschapsstijl meebrengt. Die zien we terug in hoe jij je team stimuleert, motiveert en verbindt. Verder rekenen we op jou:

• Een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in een technische richting.

• Ervaring als leidinggevende in een dynamische of veranderende omgeving.

• Sterke organisatorische en communicatieve vaardigheden.

• Een ondernemende, resultaatgerichte houding en een frisse blik.

Zo zorgen wij voor jou

Als Teammanager Buitendienst versterk je ons 32-40 uur per week. Hiervoor kun je rekenen op de volgende arbeidsvoorwaarden (op basis van 40 uur per week):

• Tot € 6.635 bruto per maand (schaal 11). Daarnaast ontvang je een Flexibel Arbeidsvoorwaarden Budget (FAB) van 15,01%  boven op je salaris (Dit budget bevat onder andere je vakantiegeld en eindejaarsuitkering) en een vaste toelage variabele beloning van maximaal €440,70 bruto per maand o.b.v. 40 uur.

• 31,5 vakantiedagen.

• € 1.000 ontwikkelingsbudget voor jouw persoonlijke groei.

• Een elektrische arbeidsvoorwaardelijke bedrijfsauto

• Ruimte om jouw werk-privébalans naar wens in te richten.

En er is meer. Wil je een overzicht van al onze arbeidsvoorwaarden? Ga naar Arbeidsvoorwaarden | Drinkwaterbedrijf Vitens.

Onze toekomst, jouw toekomst

Meewerken aan het toekomstbestendig maken van ons drinkwatervoorziening? Dan ontvangen wij graag je sollicitatie voor 13 november 2026. Vragen over de procedure? Kijk hier naar de sollicitatieprocedure binnen Vitens of stel je vragen aan onze recruiter Noëlle Boering via .

Meer weten over de inhoud van de functie? Mail Manager Netbeheer & Levering Sjoerd Hermsen via .

Samen elke druppel duurzaam

Wij hebben als grootste drinkwaterbedrijf het doel om voor 2030 elke druppel duurzaam te maken. Benieuwd hoe wij dit willen realiseren? Kijk dan even op Over Vitens | Vitens.

Vitens is belangrijk voor de basisvoorzieningen in onze maatschappij. Daarom vragen wij altijd een screening aan voordat we iemand aannemen. Onderdeel van deze screening is het aanleveren van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Over de vacature

Wat ga je doen?

Met deze studenten bijbaan krijg je de kans om alvast praktijkervaring op te doen in de kinderopvang. Je betreedt een wereld vol kleurrijke knutselmaterialen, vrolijke kinderstemmetjes en lachende gezichten. Elke dag is weer een nieuw avontuur. Je organiseert actieve uitjes door met de kinderen naar de speeltuin te gaan en brengt verhalen tot leven tijdens het voorlezen. Terwijl je de kinderen begeleidt, leren zie niet alleen van jou maar jij ook van hen.

Wat krijg je van ons?

• Salaris conform CAO Kinderopvang (schaal 6, €2.641 - €3.630 bij 36 uur)
• Een 0-urencontract wat jou de mogelijkheid biedt om zelf te bepalen wanneer je werkt. Heb je toch ruimte voor vaste uren? Dan komen we daar samen wel uit
• De mogelijkheid om veel ervaring op te doen in de praktijk
• Vakantiegeld en eindejaarsuitkering van 8%
• Gratis sporten bij SportCity en toegang tot het welzijnsplatform Empowr

Heb je jouw studie afgerond en wil je bij ons blijven werken? Geen probleem! Dan kijken we met jou naar de mogelijkheden binnen Rivakids.

Wie ben jij?

Je bent een hbo-student die een studie volgt die aansluit op de kinderopvang. In de zomervakantie kan jij vast ervaring opdoen in de praktijk op één van onze locaties.

Als je wil werken op de BSO kan dit al als je 50% van jouw studiepunten hebt gehaald. Je bruist van de energie en vindt het leuk om de kinderen in de zomervakantie te vermaken zoals het spelen van spelletjes, samen te knutselen of buiten te spelen in de speeltuin.

Ben je al veel verder in jouw studie? Om op het kinderdagverblijf te mogen werken kan dit vanaf 75% van het totaal aantal studiepunten. Met jouw kennis help je de kinderen in hun eerste levensfases op weg in de ontwikkeling

Over RivaKids

Bij RivaKids bieden we professionele kinderopvang in gemeente Buren, Neder-Betuwe en Ede-Renkum. We omarmen diversiteit, moedigen groei aan en geloven in de kracht van ons team. Bij ons mag je zijn wie je bent, jezelf ontwikkelen op eigen tempo en geloven we in jouw talent.

Je werkt voornamelijk bij BSO Buitenhof in Doorwerth, een prachtige locatie midden in de natuur. We trekken er graag op uit voor een boswandeling met de kinderen of organiseren toffe buitenactiviteiten. Wanneer het nodig is kan je ingezet worden bij een BSO in de omgeving.

Enthousiast geworden?

Herken jij jezelf in bovenstaande vacature? Stuur jouw cv op en dan nemen we zo snel mogelijk contact met jou op.

Heb je nog vragen? Onze recruiter Marishka staat altijd voor je klaar. Je kunt contact met haar opnemen via .

Kom jij ons versterken? We kijken uit naar jouw reactie!

Wervende tekstVolg jij een hbo-studie dat aansluit op de kinderopvang, zoals pedagogiek , de PABO of social work? Heb jij minimaal 50% van je studiepunten behaald en wil jij vast beginnen met werken in de kinderopvang of zoek je een fantastische bijbaan voor in de zomervakantie? Lees snel verder!

Over de vacature

Dit ga je doen

Als secretaresse van de voorzitter Raad van Bestuur ben jij een onmisbare schakel in het soepel laten verlopen van de dagelijkse gang van zaken. Je werkt in een groene werkomgeving in Wolfheze, waar een prettige balans tussen samenwerken en zelfstandig werken centraal staat. Je zorgt ervoor dat alles tot in de puntjes geregeld is, van agenda- en mailboxbeheer tot het organiseren van vergaderingen en evenementen. Je werkt nauw samen met verschillende interne en externe partijen, waarbij je steeds prioriteiten stelt en actie onderneemt waar nodig. Dankzij jouw gestructureerde aanpak en oog voor detail maak je echt het verschil.

Wat ga je doen? 

• Beheren van de agenda en mailbox van de voorzitter Raad van Bestuur;
• Voorbereiden en notuleren van vergaderingen, waaronder die van de Raad van Toezicht;
• Organiseren van werkbezoeken, overleggen en evenementen tot in de puntjes;
• Onderhouden van interne en externe contacten en prioriteiten stellen;
• Dagelijks afstemmen en samenwerken met je collega secretaresse voor een optimale planning.

Dit ben jij

Je herkent jezelf als een ervaren secretaresse van een Raad van Bestuur, die zich thuis voelt in een zorgomgeving met bestuurlijke dynamiek.

• Hbo-werk- en -denkniveau, bij voorkeur relevante opleiding;
• Ruime ervaring als (directie)secretaresse op bestuursniveau;
• Stevige communicatieve vaardigheden, uitstekende beheersing Nederlandse taal;
• Discreet, integer en scherp op bestuurlijke verhoudingen;
• Zorgervaring of sterke affiniteit met de zorgsector.

Als persoon ben je zelfstandig, doortastend en niet snel van je stuk te brengen. Je schakelt makkelijk tussen verschillende gesprekspartners, voelt bestuurlijke verhoudingen goed aan en durft keuzes te maken. Je haalt plezier uit samenwerken, staat klaar voor collega’s en weet in een veranderende omgeving flexibel mee te bewegen, terwijl je toch stevig blijft staan en je eigen verantwoordelijkheid pakt.

Over het bedrijf

Deze opdrachtgever is een grote GGZ-organisatie met meer dan 3.500 collega’s in de regio’s Arnhem, Ede, Nijmegen, Tiel en Wolfheze. In Wolfheze werk je in een rustige, groene omgeving met moderne kantoorruimtes, vergaderzalen en goede faciliteiten, op loop- en rijafstand goed bereikbaar en met voldoende parkeergelegenheid. Hier staat zorg met aandacht, professionele nuchterheid en samenwerking met cliënten en hun netwerk centraal.

Je sluit je aan bij het BestuursBureau, een compact team van 9 collega’s: twee secretarissen, drie juristen, twee assistent-secretarissen en een collega-secretaresse. De sfeer is informeel, collegiaal en gericht op zorgvuldig samenwerken, met ruimte voor eigen initiatief en zelfstandigheid.

Wat bieden wij jou?

Je herkent jezelf als een ervaren secretaresse van een Raad van Bestuur, die zich thuis voelt in een zorgomgeving met bestuurlijke dynamiek.

• Hbo-werk- en -denkniveau, bij voorkeur relevante opleiding;
• Ruime ervaring als (directie)secretaresse op bestuursniveau;
• Stevige communicatieve vaardigheden, uitstekende beheersing Nederlandse taal;
• Discreet, integer en scherp op bestuurlijke verhoudingen;
• Zorgervaring of sterke affiniteit met de zorgsector.

Als persoon ben je zelfstandig, doortastend en niet snel van je stuk te brengen. Je schakelt makkelijk tussen verschillende gesprekspartners, voelt bestuurlijke verhoudingen goed aan en durft keuzes te maken. Je haalt plezier uit samenwerken, staat klaar voor collega’s en weet in een veranderende omgeving flexibel mee te bewegen, terwijl je toch stevig blijft staan en je eigen verantwoordelijkheid pakt.

Over de vacature

Functieomschrijving

Aangenaam, wij zijn aaff. De nieuwe naam in accountancy en advies met maar liefst 180 jaar ervaring. Bij ons ben je meer dan een werknemer; je bent één van de 2000 co-eigenaren. Met onze participatieregeling kun jij elk jaar investeren en zo meedelen in onze winst. Winst die er zonder jou niet was geweest. Maar co-eigenaarschap is meer dan certificaten alleen. Het is een houding, een gevoel. Ze zeggen ook wel: ‘run it, like you own it’. En dat is wat wij doen. Wij zoeken een adviseur Accountancy die onze klanten begeleidt en adviseert in hun bedrijfsvoering. Word jij één van onze 2000 co-eigenaren?

Wat ga je doen als adviseur Accountancy in Ede? 

Als adviseur Accountancy ben je het vaste aanspreekpunt voor jouw klanten en ondersteun je hen in hun bedrijfsvoering. Je stelt jaarrekeningen op en bespreekt deze, begeleidt klanten bij financiële vraagstukken en signaleert kansen voor verbeteringen. Samen met je collega’s werk je aan betekenisvolle relaties en een duurzame toekomst. Veel van onze klanten bevinden zich in de sectoren transport, handel, e-commerce, industrie, horeca of bouw. Vind je het leuk om je te specialiseren in een van deze sectoren of een andere sector? Dan is die mogelijkheid er.

Je belangrijkste verantwoordelijkheden zijn: 

• Het beheren van een eigen klantenportefeuille, bestaande uit mkb-ondernemers uit verschillende sectoren.
• Het opstellen en bespreken van jaarrekeningen en tussentijdse cijfers.
• Het signaleren van kansen en verbeterpunten in de bedrijfsvoering van klanten.
• Het samenwerken met collega’s zoals belastingadviseurs, juristen en andere specialisten om klanten optimaal te ondersteunen.
• Het bijdragen aan procesverbeteringen binnen jouw team en de organisatie.

Jouw arbeidsvoorwaarden: 

• Salaris: tot € 8.233 op fulltime basis, afhankelijk van jouw ervaring.
• Keuzevrijheid in verlof: jij bepaalt hoeveel vrije dagen je opneemt, tot 38 per jaar. Kies uit regulier verlof, het aaff-budget of extra dagen via je salaris. Wat je van het aaff-budget niet gebruikt, keren we uit.
• Thuiswerkbudget van € 550: om je werkplek thuis prettig en ergonomisch in te richten.
• Vergoeding voor thuiswerken: € 2,45 per thuiswerkdag + € 40 netto internetvergoeding per maand.
• Duurzaam onderweg: € 0,30 per auto-km voor woon-werkritten, € 0,40 (€ 0,23 netto) per fiets-/wandelkilometer. Daarbovenop een volledige OV-vergoeding of – bij meer dan 7.500 zakelijke km/jaar – een elektrische leaseauto of mobiliteitsbudget. Bij elektrisch rijden ontvang je € 0,40 per kilometer.
• Ruimte voor groei, verdieping en verbreding: ontwikkel je verder via de aaff academie of externe opleidingen, gewoon onder werktijd.
• Jaarlijks € 200 vitaliteitsbudget: voor jouw mentale en fysieke gezondheid en altijd toegang tot ons online platform OpenUp.
• Flexibel verlof sparen: voor een sabbatical, langere reis of tijd voor jezelf.
• Feestdagen omruilen: kies twee dagen die passen bij jouw religie of cultuur.
• Laptop en telefoon: alles wat je nodig hebt om je werk goed te doen.

Wat neem je mee?

• Kennis en ervaring: je hebt ervaring met accountancy, relatiebeheer en advies en je bent bekend met het opstellen en bespreken van jaarrekeningen.
• Skills en vaardigheden: goede communicatieve vaardigheden en een sterk analytisch vermogen. Ervaring met ICT-applicaties en wet- en regelgeving binnen accountancy is een pre.
• Mentaliteit: proactief, klantgericht en gedreven om ondernemers te ondersteunen bij hun bedrijfsvoering.

Is deze vacature iets voor jou?   

We zijn benieuwd naar jouw verhaal en horen graag hoe jij ons als co-eigenaar komt versterken. Heb je nog vragen? Schroom niet om contact op te nemen met Alissa Vogelsang, onze regio recruiter, via of 06 39 23 48 71. Of solliciteer direct.

Over de vacature

Over het werk

Als locatiemanager bij RivaKids ben jij verantwoordelijk voor de dagelijkse leiding van KDV en BSO de Flierefluiter in Bennekom. De Flierefluiter is een mooie, zelfstandige locatie met een eigen tuin en een klein sportveldje voor de deur. We werken graag samen met de omliggende scholen en andere partners in de buurt. Jij bent hierin de verbindende factor en onderhoudt actief contact met ouders, scholen en samenwerkingspartners.

Je geeft vanuit een duidelijke visie leiding aan je team en zorgt samen met hen voor een veilige, vertrouwde en inspirerende omgeving waarin kinderen zich de hele dag kunnen ontwikkelen, ontdekken en ontspannen. Je weet medewerkers te inspireren, stimuleert samenwerking en zorgt voor een positieve sfeer waarin iedereen zich gezien en gewaardeerd voelt.

Ook organisatorisch sta je stevig in je schoenen. Je zorgt voor een goede personeelsplanning, bewaakt de kwaliteit en houdt oog voor continuïteit. Met jouw coachende en enthousiaste stijl draag je bij aan de ontwikkeling van zowel het team als de locatie.

Je werkt 20 uur per week als locatiemanager en bent in ieder geval aanwezig op maandag, dinsdag en vrijdag. Daarbij ben je ook geregeld betrokken bij het openen en sluiten van de locatie, zodat je nauw verbonden blijft met de dagelijkse praktijk.

Je maakt deel uit van het cluster Ede/Renkum. De samenwerking met collega-locatiemanagers, de vaste pedagogisch coach en de pedagogisch professionals binnen het cluster zorgt voor veel werkplezier. Samen delen jullie kennis, ondersteunen jullie elkaar en werken jullie aan de ontwikkeling en kwaliteit van de locaties.

Wij bieden jou

• Een arbeidsovereenkomst van 20 uur gemiddeld per week.
• Een salaris conform cao Kinderopvang: €3.589 - € 4.895 per maand, afhankelijk van je kennis en ervaring en op basis van 36 uur.
• Ruime training en opleidingsmogelijkheden.
• Reiskostenvergoeding en 8% eindejaarsuitkering.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een fietsplan en een gratis sportabonnement via SportCity of Go-Vital!
• Toegang tot Empowr. Een welzijnsplatform waar je als medewerker gratis gebruik van kunt maken. Empowr kan ondersteunen bij een gezonde werk-prive balans en biedt diverse soorten hulp aan zoals bijvoorbeeld coaching, budget coaching of mindfullness.

Over jouw kwaliteiten

• Je hebt HBO werk- en denkniveau.
• Je bent in het bezit van een relevant diploma en hebt kennis van de geldende wet- en regelgeving in de kinderopvang.
• Je hebt ervaring als Locatiemanager of in een vergelijkbare leidinggevende functie.
• Je bent flexibel en kunt goed schakelen tussen verschillende locaties en teams.
• Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden en bent een teamspeler.
• Je bent organisatorisch sterk en kunt goed plannen en prioriteiten stellen.
• Taalniveau NL 3F (vereiste)

Over RivaKids

Werken bij Rivakids betekent werken bij een ambitieuze en groeiende organisatie. Met circa 200 collega's bieden wij vanuit 37 vestigingen dagopvang, buitenschoolse opvang (inclusief Outdoor BSO), peuteropvang, voorschoolse opvang, tussen schoolse opvang en vakantieopvang.

Bij RivaKids staan onze kernwaarden - nieuwsgierigheid, vertrouwen en verbinding - centraal in alles wat we doen.

Wij bieden liefdevolle en veilige kinderopvang waar de ontwikkeling van jouw kind centraal staat. Onze zorg en aandacht zijn gericht op het stimuleren van de natuurlijke nieuwsgierigheid van kinderen, het opbouwen van een vertrouwde omgeving en het bevorderen van sterke verbindingen tussen kinderen, ouders en verzorgers.

Enthousiast geworden?

Leuk! We komen graag met je in contact. Bij vragen over deze vacature mag je Marishka Steijlen mailen op . We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Wervende tekstBen jij een ervaren leidinggevende of werk je momenteel als assistent-leidinggevende en ben je toe aan een nieuwe uitdaging?