HBO Vacatures in Ede

Over de vacature

De vacature in het kort: Salaris: Marktconform Opleiding: afgeronde hbo of wo opleiding, zoals Finance & Controle (BE), Accountancy of SPD. Werkervaring: 5 jaar De mogelijkheid om door te groeien tot tekenend accountant Wat bieden wij jou? Een goed salaris voor jouw toegevoegde waarde. Goede werk-privé balans door onze tijd-voor-tijd regeling, flexibele werktijden, parttime mogelijkheden en 29 vakantiedagen. Mogelijkheid om door te studeren voor AA of RA. Hiervoor bieden we uitgebreide studie mogelijkheden.

Thuiswerkregeling inclusief thuiswerkvoorzieningen. Focus op vakinhoudelijke en persoonlijke ontwikkeling door een goede onboarding, training on the job, een ruime studieregeling, de jaarlijkse CROParade en onze CROP academy. Laptop en smartphone ook voor privé gebruik. Leaseauto, mobiliteitsregeling of fiscaal voordelige fietsleaseregeling. Premievrij basispensioen. Aandacht voor rustmomenten tijdens het werk met stoelmassage en diverse games op de kantoren.

Wat ga je doen ? CROP accountants & adviseurs is een moderne organisatie met ruim 300 professionals, verdeeld over onze vestigingen in Amersfoort, Arnhem, Ede, Hoofddorp en Utrecht. We zijn actief binnen veel marktsegmenten in het mkb. Dit maakt dat je veel verschillende soorten klanten onder jouw hoede krijgt. Voor hen ga je de verwerkte administraties reviewen, de jaarrekeningen samenstellen en omzetbelasting aangiftes indienen. Daarbij vorm je een belangrijke schakel tussen uitvoering en rapportage richting onze klanten.

Je hebt geregeld klantcontact en biedt ondersteuning bij diverse ondernemersvragen. Bij CROP hebben we aandacht voor de ondernemer en heb je de mogelijkheid om op klantbezoek te gaan. Zo kun je samen vooruit en inspiratie halen uit het verhaal van de ondernemer. Op gedeelde eerste plek, samen met de klant, staan jouw collega's. Onze mensen en het geven van begeleiding vinden we belangrijk. Coachen, sparren en tijd voor heb inruimen behoort dan ook zeker tot het takenpakket.

Als je je verder wil ontwikkelen, bijvoorbeeld in het opdoen van ervaring in relatiebeheer bij klanten, dan geven we je graag die mogelijkheid en zal jouw manager je daarin begeleiden. Bij CROP zijn er veel mogelijkheden om je verder te ontwikkelen Zo koppelen wij je bijvoorbeeld aan een buddy waaraan je alle werk gerelateerde vragen kunt stellen. Tevens krijg je een mentor waarmee je samen jouw ontwikkelplan uitstippelt. Zo blijf je groeien naar weer een volgende stap in je carrière. Solliciteren of meer informatie?

Ben je enthousiast geworden, dan komen we graag met je in gesprek! Neem telefonisch of via whatsapp contact op met onze recruiter Iris Luteijn 06-83564530 of Jetske Hoyng-Ruiter 06-55415554. Mailen mag ook, dit kan via recruitment@crop.nl. We leggen met veel plezier uit wie we zijn, hoe we werken en wat we voor jou kunnen betekenen. Jouw wensen vinden we belangrijk.

Wie ben jij?

Onze ideale nieuwe CROP collega: Heeft minimaal 5 jaar ervaring als Assistent Accountant bij een accountantskantoor. Is klantgericht, communicatief vaardig en analytisch. Beschikt over een afgeronde HBO of WO opleiding, zoals Finance & Control (BE), Accountancy of SPD. Is geïnteresseerd in vaktechnische onderwerpen. Schroom niet om contact op te nemen, ook wanneer je niet aan alle bovenstaande wensen voldoet. We kijken graag naar de mogelijkheden.

Over de vacature

Ben jij technisch ingesteld, maar vind je het minstens zo leuk om met klanten en collega’s te schakelen? En krijg je energie van het uitzoeken van technische vraagstukken en het vinden van een passende oplossing? Dan is deze baan als Sales Support Engineer in Ede een mooie combinatie van techniek en commercie.

Als Sales Support Engineer zit je dicht op de klant én op de techniek. Een klant heeft een technische vraag, wil weten welk product het beste past of vraagt een offerte aan voor een project. Jij duikt erin, verzamelt de juiste informatie en zorgt samen met je collega’s voor een goed antwoord.

Je hoeft daarbij niet alles zelf te weten. Voor technische details schakel je bijvoorbeeld met engineering en voor commerciële zaken werk je veel samen met de accountmanagers. Jij zorgt ervoor dat alle informatie bij elkaar komt en dat de klant weet waar hij aan toe is.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Beoordelen en uitwerken van technische klant- en projectaanvragen;
• Adviseren van klanten over elektrotechnische producten en toepassingen;
• Opstellen van offertes en maken van kostprijsberekeningen;
• Bespreken van technische specificaties met engineering en sales;
• Beantwoorden van vragen over prijzen, levertijden en producten;
• Verwerken en bijhouden van offertes en klantgegevens;
• Ondersteunen van accountmanagers tijdens commerciële trajecten;
• Contact onderhouden met klanten in Nederland en daarbuiten.

Kortom: als Sales Support Engineer combineer je technisch inzicht met klantcontact en commercie. Je krijgt veel verschillende vragen op je bord en zorgt ervoor dat deze van aanvraag tot offerte goed worden opgepakt.

Jouw nieuwe werkplek

Je gaat werken bij een technisch productiebedrijf in Ede dat onderdeel is van een internationale organisatie. Hier worden elektrotechnische producten en systemen ontwikkeld en gemaakt voor onder andere de spoorwegsector en industrie.

Denk bijvoorbeeld aan relais, energievoorzieningen en systemen voor besturing en beveiliging. Producten waarbij betrouwbaarheid belangrijk is en die uiteindelijk op verschillende plekken over de hele wereld worden gebruikt.

Ondanks het internationale karakter zijn de lijnen op de locatie in Ede kort. Je kent je collega’s, kunt makkelijk bij elkaar binnenlopen en werkt veel samen met verschillende afdelingen. Daarnaast krijg je volop ruimte om jezelf technisch en persoonlijk verder te ontwikkelen.

Dit bieden wij jou

• Een salaris tussen € 3.500 en € 4.250 bruto per maand, afhankelijk van jouw kennis en ervaring;
• Je krijgt direct een contract bij de opdrachtgever;
• Maar liefst 40 vrije dagen per jaar, inclusief ADV;
• Reiskostenvergoeding en de mogelijkheid om deels thuis te werken;
• Ruimte voor opleidingen, trainingen en vakinhoudelijke ontwikkeling;
• Mogelijkheden om binnen de internationale organisatie verder door te groeien;
• Interessante bruto-netto regelingen en personeelsvoordelen;
• Coaching gericht op jouw professionele én persoonlijke ontwikkeling;
• Regelmatig activiteiten met collega’s;
• Een moderne technische werkomgeving waarin veel aandacht is voor innovatie.

Dit vragen wij van jou

Voor deze functie zoeken we vooral iemand die techniek interessant vindt, makkelijk communiceert en graag dingen uitzoekt. Daarnaast:

• Heb je mbo 4- of hbo-werk- en denkniveau, bij voorkeur in een technische richting;
• Heb je affiniteit met elektrotechniek;
• Beheers je de Nederlandse en Engelse taal goed;
• Vind je het leuk om contact te hebben met klanten en verschillende interne afdelingen;
• Werk je nauwkeurig en houd je overzicht wanneer meerdere aanvragen tegelijk lopen;
• Heb je een commerciële instelling en denk je graag mee over wat wél mogelijk is.

Ervaring binnen sales support of een technisch-commerciële functie is natuurlijk mooi meegenomen. Belangrijker is dat jij techniek begrijpt en het leuk vindt om die kennis te combineren met klantcontact.

Solliciteren

Leuk dat je interesse hebt! Solliciteer direct via de sollicitatieknop op deze pagina en we nemen zo snel mogelijk contact met je op.

Over de vacature

Functieomschrijving Aangenaam, wij zijn aaff. De nieuwe naam in accountancy en advies met maar liefst 180 jaar ervaring. Bij ons ben je meer dan een werknemer; je bent één van de 2000 co-eigenaren. Met onze participatieregeling kun jij elk jaar investeren en zo meedelen in onze winst. Winst die er zonder jou niet was geweest. Maar co-eigenaarschap is meer dan certificaten alleen. Het is een houding, een gevoel. Ze zeggen ook wel: ‘run it, like you own it’. En dat is wat wij doen. Wij zoeken een assistent accountant die binnen aaff het verschil gaat maken voor onze klanten. Iemand die zich wil ontwikkelen in een dynamisch team en wil bijdragen aan zowel eigen groei als die van aaff. Word jij één van onze 2000 co-eigenaren?

Wat ga je doen als assistent accountant in Ede?

Als assistent accountant bij aaff ben je verantwoordelijk voor het onderhouden van de administraties van klanten en het opstellen van jaarrekeningen. Je krijgt veel verantwoordelijkheid en vrijheid en gaat naar klanten toe. Veel van onze klanten bevinden zich in de sectoren transport, handel, e-commerce, industrie, horeca of bouw.

Een belangrijk aspect van de functie is het geven van inzicht in tussentijdse resultaten en het adviseren over uiteenlopende administratieve en financiële vraagstukken van klanten. Je hebt een proactieve rol in het adviseren van jouw klanten, waarbij je hen ondersteunt bij de bedrijfsvoering en helpt bij het maken van belangrijke financiële keuzes.

Heb je de wens om de stap te maken naar het verkrijgen van je tekeningsbevoegdheid? Dan bieden we de mogelijkheid om deze te behalen in jouw eigen tempo. Bij aaff heb je de ruimte om door te groeien, maar we begrijpen dat je niet per se accountant wilt worden. Je kunt rekenen op professionele begeleiding van een ervaren accountant, een inwerktraject met ervaren collega’s en de ontwikkeling van vakinhoudelijke vaardigheden.

Je belangrijkste verantwoordelijkheden zijn:

• Het opstellen van fiscale aangiften en jaarrekeningen en tussentijdse cijfers.
• Het geven van inzicht in tussentijdse resultaten en adviseren over administratieve en financiële vraagstukken van klanten.
• Reviewen, opstellen en bespreken van rapportages met senior collega’s en klant.
• Signaleren van verbetermogelijkheden binnen administratieve- en automatiseringsprocessen.
• Werken in een dynamische werkomgeving waarin de mogelijkheid bestaat om je te specialiseren in een specifieke markt. Zoals horeca, hightech/maakindustrie of de bouwsector.

Jouw arbeidsvoorwaarden:

• Salaris : tot € 4.460 op fulltime basis, afhankelijk van jouw ervaring.
• Keuzevrijheid in verlof: jij bepaalt hoeveel vrije dagen je opneemt, tot 38 per jaar. Kies uit regulier verlof, het aaff-budget of extra dagen via je salaris. Wat je van het aaff-budget niet gebruikt, keren we uit.
• Thuiswerkbudget van € 550 : om je werkplek thuis prettig en ergonomisch in te richten.
• Vergoeding voor thuiswerken : € 2,45 per thuiswerkdag + € 40 netto internetvergoeding per maand.
• Duurzaam onderweg: € 0,30 per auto-km voor woon-werkritten, € 0,40 (€ 0,23 netto) per fiets-/wandelkilometer. Daarbovenop een volledige OV-vergoeding of – bij meer dan 7.500 zakelijke km/jaar – een elektrische leaseauto of mobiliteitsbudget. Bij elektrisch rijden ontvang je € 0,40 per kilometer.
• Ruimte voor groei, verdieping en verbreding : ontwikkel je verder via de aaff academie of externe opleidingen, gewoon onder werktijd.
• Jaarlijks € 200 vitaliteitsbudget : voor jouw mentale en fysieke gezondheid en altijd toegang tot ons online platform OpenUp.
• Flexibel verlof sparen : voor een sabbatical, langere reis of tijd voor jezelf.
• Feestdagen omruilen : kies twee dagen die passen bij jouw religie of cultuur.
• Laptop en telefoon : alles wat je nodig hebt om je werk goed te doen.

Wat neem je mee?

• Kennis en ervaring: een afgeronde hbo-opleiding (Accountancy, Finance & Control of RB) en meerdere jaren ervaring als assistent accountant.
• Skills en vaardigheden: een goede beheersing van ICT-applicaties, zoals Excel, en kennis van de wet- en regelgeving binnen accountancy.
• Mentaliteit: je hebt een klantgerichte en proactieve houding, je denkt graag mee over de bedrijfsvoering van onze klanten én hebt de mentaliteit van een co-eigenaar.

Is deze vacature iets voor jou?

We zijn benieuwd naar jouw verhaal en horen graag hoe jij ons als co-eigenaar komt versterken. Heb je nog vragen? Schroom niet om contact op te nemen met Alissa Vogelsang, onze regio recruiter, via alissa.vogelsang@aaff.nl of 06 39 23 48 71. Of solliciteer direct.

Over de vacature

Ben jij technisch ingesteld, maar vind je het minstens zo leuk om met klanten en collega’s te schakelen? En krijg je energie van het uitzoeken van technische vraagstukken en het vinden van een passende oplossing? Dan is deze baan als Sales Support Engineer in Ede een mooie combinatie van techniek en commercie.

Als Sales Support Engineer zit je dicht op de klant én op de techniek. Een klant heeft een technische vraag, wil weten welk product het beste past of vraagt een offerte aan voor een project. Jij duikt erin, verzamelt de juiste informatie en zorgt samen met je collega’s voor een goed antwoord.

Je hoeft daarbij niet alles zelf te weten. Voor technische details schakel je bijvoorbeeld met engineering en voor commerciële zaken werk je veel samen met de accountmanagers. Jij zorgt ervoor dat alle informatie bij elkaar komt en dat de klant weet waar hij aan toe is.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Beoordelen en uitwerken van technische klant- en projectaanvragen;
• Adviseren van klanten over elektrotechnische producten en toepassingen;
• Opstellen van offertes en maken van kostprijsberekeningen;
• Bespreken van technische specificaties met engineering en sales;
• Beantwoorden van vragen over prijzen, levertijden en producten;
• Verwerken en bijhouden van offertes en klantgegevens;
• Ondersteunen van accountmanagers tijdens commerciële trajecten;
• Contact onderhouden met klanten in Nederland en daarbuiten.

Kortom: als Sales Support Engineer combineer je technisch inzicht met klantcontact en commercie. Je krijgt veel verschillende vragen op je bord en zorgt ervoor dat deze van aanvraag tot offerte goed worden opgepakt.

Jouw nieuwe werkplek

Je gaat werken bij een technisch productiebedrijf in Ede dat onderdeel is van een internationale organisatie. Hier worden elektrotechnische producten en systemen ontwikkeld en gemaakt voor onder andere de spoorwegsector en industrie.

Denk bijvoorbeeld aan relais, energievoorzieningen en systemen voor besturing en beveiliging. Producten waarbij betrouwbaarheid belangrijk is en die uiteindelijk op verschillende plekken over de hele wereld worden gebruikt.

Ondanks het internationale karakter zijn de lijnen op de locatie in Ede kort. Je kent je collega’s, kunt makkelijk bij elkaar binnenlopen en werkt veel samen met verschillende afdelingen. Daarnaast krijg je volop ruimte om jezelf technisch en persoonlijk verder te ontwikkelen.

Dit bieden wij jou

• Een salaris tussen € 3.500 en € 4.250 bruto per maand, afhankelijk van jouw kennis en ervaring;
• Je krijgt direct een contract bij de opdrachtgever;
• Maar liefst 40 vrije dagen per jaar, inclusief ADV;
• Reiskostenvergoeding en de mogelijkheid om deels thuis te werken;
• Ruimte voor opleidingen, trainingen en vakinhoudelijke ontwikkeling;
• Mogelijkheden om binnen de internationale organisatie verder door te groeien;
• Interessante bruto-netto regelingen en personeelsvoordelen;
• Coaching gericht op jouw professionele én persoonlijke ontwikkeling;
• Regelmatig activiteiten met collega’s;
• Een moderne technische werkomgeving waarin veel aandacht is voor innovatie.

Dit vragen wij van jou

Voor deze functie zoeken we vooral iemand die techniek interessant vindt, makkelijk communiceert en graag dingen uitzoekt. Daarnaast:

• Heb je mbo 4- of hbo-werk- en denkniveau, bij voorkeur in een technische richting;
• Heb je affiniteit met elektrotechniek;
• Beheers je de Nederlandse en Engelse taal goed;
• Vind je het leuk om contact te hebben met klanten en verschillende interne afdelingen;
• Werk je nauwkeurig en houd je overzicht wanneer meerdere aanvragen tegelijk lopen;
• Heb je een commerciële instelling en denk je graag mee over wat wél mogelijk is.

Ervaring binnen sales support of een technisch-commerciële functie is natuurlijk mooi meegenomen. Belangrijker is dat jij techniek begrijpt en het leuk vindt om die kennis te combineren met klantcontact.

Solliciteren

Leuk dat je interesse hebt! Solliciteer direct via de sollicitatieknop op deze pagina en we nemen zo snel mogelijk contact met je op.

Over de vacature

Techniek begrijpen én klanten verder helpen? Als Technisch Commercieel Medewerker in Ede komen die twee werelden samen. Je krijgt technische aanvragen binnen, zoekt uit wat de klant precies nodig heeft en zorgt vervolgens voor een passende offerte. Daarbij werk je veel samen met collega's van sales, engineering, productie en inkoop.

Je hoeft niet de hele dag zelf te ontwerpen of achter een tekentafel te zitten. Jouw kracht zit juist in het begrijpen van techniek en dit vertalen naar een goede commerciële oplossing. Je bespreekt aanvragen met klanten, verzamelt de juiste technische informatie en zorgt dat afspraken over prijzen, specificaties en levertijden duidelijk zijn.

Als Technisch Commercieel Medewerker ga je onder andere:

• Technische klantvragen beoordelen en uitwerken;
• Klanten adviseren over producten en mogelijke oplossingen;
• Offertes opstellen en bijbehorende kostprijzen berekenen;
• Technische specificaties controleren en afstemmen;
• Overleggen met engineering, productie en inkoop over de mogelijkheden;
• Klanten informeren over prijzen, levertijden en productspecificaties;
• Accountmanagers ondersteunen bij technische en commerciële vraagstukken;
• Offertes, aanvragen en klantinformatie verwerken in het ERP-systeem;
• Contact onderhouden met klanten en leveranciers in Nederland én daarbuiten.

Je krijgt dus behoorlijk wat verantwoordelijkheid. De ene keer werk je een technische aanvraag uit, het volgende moment overleg je met engineering en daarna bespreekt je met een klant welke oplossing het beste aansluit. Juist die combinatie maakt deze functie afwisselend.

Jouw nieuwe werkplek

Je gaat aan de slag bij een internationaal technisch bedrijf in Ede. Hier worden systemen en componenten ontwikkeld en geproduceerd die onder andere worden gebruikt binnen de spoorwegsector en industriële toepassingen. Denk bijvoorbeeld aan oplossingen op het gebied van energievoorziening, relais en elektronische besturings- en beveiligingssystemen.

De producten worden wereldwijd gebruikt en moeten onder zware omstandigheden betrouwbaar blijven functioneren. Kwaliteit en techniek spelen daarom een belangrijke rol binnen de organisatie.

Internationaal bedrijf of niet: op de werkvloer zijn de lijnen kort en is de omgang informeel. Je werkt samen met collega's uit verschillende technische en commerciële disciplines. Kennis wordt met elkaar gedeeld en wanneer jij jezelf verder wilt ontwikkelen, zijn daar volop mogelijkheden voor.

Dit bieden wij jou

• Een salaris van €3.500 tot €4.250 bruto per maand, afhankelijk van jouw kennis en ervaring;
• Je krijgt direct een contract bij de opdrachtgever;
• Maar liefst 40 vrije dagen per jaar, inclusief ADV;
• Reiskostenvergoeding en een vergoeding wanneer je vanuit huis werkt;
• Een goede pensioenregeling;
• Ruimte voor opleidingen en trainingen om jezelf technisch en commercieel verder te ontwikkelen;
• Persoonlijke coaching en begeleiding;
• Doorgroeimogelijkheden binnen een stabiele internationale organisatie;
• Regelmatig bedrijfsuitjes en maandelijkse borrels met collega's;
• Een moderne werkomgeving in Ede met een informele sfeer.

Dit vragen wij van jou

Voor deze functie zoeken we vooral iemand die techniek interessant vindt en makkelijk communiceert met klanten en collega's. Daarnaast:

• Heb je een afgeronde mbo-4 of hbo-opleiding, bij voorkeur in een technische richting;
• Heb je technische affiniteit of al ervaring opgedaan binnen een technische omgeving;
• Kun je technische informatie begrijpen en vertalen naar een klantgerichte oplossing;
• Werk je nauwkeurig bij het maken en verwerken van offertes;
• Beheers je zowel de Nederlandse als Engelse taal goed.

Solliciteren

Leuk dat je interesse hebt! Solliciteer direct via de sollicitatieknop op deze pagina en we nemen zo snel mogelijk contact met je op.

Over de vacature

Bedrijfsomschrijving:

Dit automatiseringsbedrijf voor de industrie bedenkt, ontwerpt en implementeert automatiseringsoplossingen voor toonaangevende bedrijven in verschillende branches. Elektrotechniek en Software zijn hun specialiteit en er wordt intern op een informele manier, professioneel gewerkt en kwaliteit geleverd aan hun klanten. Ze zijn actief in het bedenken en bouwen van besturingskasten tot complete besturingssoftware voor geavanceerde productieprocessen in de procesindustrie.

Er wordt bij dit bedrijf veel geïnvesteerd, dit zit hem met name in de ontwikkeling van de eigen medewerkers. Kennis opdoen, vergaren en ontplooien is iets wat je moet aanspreken wanneer je als Junior Software Engineer PLC bij dit bedrijf werkt. Zo zijn er veel scholingsmogelijkheden en word je altijd opgeleid om het werk dat jij voor de eindklant zal doen, zo goed mogelijk te kunnen uitvoeren. Bij dit bedrijf liggen voortdurend uitdagingen om op te lossen, dus jij kunt hier jouw (technische) hart ophalen.

Ben jij een Junior Software Engineer PLC en vind je het leuk om in een team automatiseringsoplossingen te realiseren? Lees dan snel verder!

Functie-inhoud:

• je bent als Junior Software Engineer PLC verantwoordelijk voor het ontwerpen, programmeren en configureren van PLC besturingssystemen
• je programmeert in Siemens TIA Portal en Siemens S7
• je analyseert als Junior Software Engineer PLC de bestaande PLC control systemen en je zorgt voor optimalisatie
• je bent betrokken bij het testen en inbedrijfstellen van de PLC control systemen
• je werkt aan zowel nieuwe projecten als de optimalisatie van bestaande PLC automatiseringsprojecten

Functie-eisen:

• je hebt als Junior Software Engineer PLC een afgeronde HBO-opleiding Industriële Automatisering, Elektrotechniek, Besturingstechniek
• Je hebt enige (stage) ervaring als Junior Software Engineer PLC
• je hebt affiniteit met projectmatig werken
• je kan zelfstandig creatieve software oplossingen bedenken
• je hebt affiniteit met de industrie, apparaten- of machinebouw
• Vloeiend Nederlands als eerste taal is vereist, met Engels als een waardevolle toevoeging.

Wij bieden:

• een basissalaris tussen de€2.900 - €4.310 bruto per maand
• 30 vakantiedagen
• je werkt als Junior Software Engineer PLC in een innovatieve werkomgeving met volop de ruimte om jezelf verder te ontwikkelen, op persoonlijk en professioneel vlak
• enthousiaste, vakkundige collegas en een open, prettige werksfeer
• uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een laptop, telefoon én leaseauto van de zaak

Wil jij aan de slag in de functie van Junior Software Engineer PLC binnen deze mooie organisatie? Solliciteer dan direct!

Over de vacature

Dit ga je doen

Een veilige, goed georganiseerde en prettige werkomgeving binnen onze supply chain, daar zorg jij voor. Als Facilitair Coördinator Supply Chain ben jij verantwoordelijk voor de dagelijkse facilitaire dienstverlening op ons eFulfilment Center van AS Watson in Ede, waar dagelijks duizenden online bestellingen worden verwerkt voor onze klanten. Jij bent het aanspreekpunt op locatie en zorgt dat alles rondom faciliteiten soepel, veilig en betrouwbaar verloopt.

Je werkt in een dynamische logistieke omgeving waar continuïteit, veiligheid en kwaliteit belangrijk zijn. Daarbij trek je nauw op met de warehouse operatie; samen zorg je ervoor dat de facilitaire dienstverlening optimaal aansluit op de dagelijkse processen in het distributiecentrum. Jij coördineert de uitvoering van facilitaire diensten, schakelt met leveranciers, de verhuurder en interne stakeholders en vertaalt het centrale facilitaire beleid naar de dagelijkse praktijk op locatie.

Zie je knelpunten of verbeterkansen? Dan neem jij het initiatief om processen te optimaliseren en de dienstverlening verder te verbeteren. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor vervangings- en verbeterprojecten en planmatig onderhoud. Ook geef je leiding aan een team van vier facilitaire medewerkers, die naast schoonmaakwerkzaamheden ook verschillende andere facilitaire taken uitvoeren en dagelijks bijdragen aan een schone, veilige en prettige werkomgeving.

Wat ga je doen in de rol van Facilitair Coördinator Supply Chain?

• Je coördineert facilitaire diensten zoals schoonmaak, catering, beveiliging, gebouwbeheer, werkplekken en installaties op locatie. Je bent daarbij ook een belangrijke schakel richting de verhuurder van het pand.
• Je coördineert facilitaire projecten en onderhoud en schakelt daarbij met leveranciers, de warehouse operatie en interne stakeholders.
• Tenders & contracten: je sluit lokale contracten af in afstemming met contractmanagement, levert input voor overkoepelende tenders en zorgt voor correcte implementatie en naleving van contractafspraken op locatie.
• Je werkt nauw samen met interne stakeholders en de warehouse operatie. Daarnaast vervul je een verbindende rol op locatie en geef je dagelijks leiding aan het facilitaire team.
• Je pakt tweedelijns storingen en meldingen op en zorgt voor een snelle, praktische en effectieve afhandeling.

Dit krijg je ervoor terug

• Best belangrijk: een goed salaris! Afhankelijk van jouw ervaring start je tussen de € 3.700,- en € 5.200,- bruto per maand bij een 40-urige werkweek.
• 24 vakantiedagen en maar liefst 19,5 ATV-dagen op fulltime basis. Neem gerust een dag vrij. Liever meer vrije tijd of extra geld? Koop of verkoop vakantiedagen of laat je ATV (deels) uitbetalen.
• Buitengewoon veel mogelijkheden om door te groeien en jezelf verder te ontwikkelen. Via onze eigen AS Watson Academy heb je toegang tot een uitgebreid aanbod aan trainingen. Bij AS Watson sta je nooit stil!
• Werkplezier en een snelle omgeving waarin je veel kunt leren. Je krijgt verantwoordelijkheid, vrijheid en de ruimte om jezelf te ontplooien.
• Enthousiaste collega’s die informeel en open met elkaar werken aan het beste resultaat. Naast samen hard werken, ook veel samen lachen.

Dit ben jij

• Je beschikt over een hbo-opleiding, bij voorkeur richting Facility Management of Hotelschool.
• Je hebt 3 tot 5 jaar relevante werkervaring binnen een dynamische omgeving.
• Je hebt ervaring met het aansturen en coachen van medewerkers, bij voorkeur binnen een facilitaire of operationele omgeving.
• Als je beschikt over een BHV- of EHBO-diploma, dan is dat mooi meegenomen.
• Je beschikt over een aanpakkersmentaliteit: handen uit de mouwen en aan de slag!
• Uiteraard beschik je over goede communicatieve vaardigheden: je schakelt namelijk met veel verschillende personen, van collega’s tot leveranciers.

Solliciteer snel en join the chain!

Bureaus leg de telefoon maar weer neer: wij werven zelf voor deze vacature.

Over de vacature

Dit ga je doen

Als Lead Data Engineer bij AS Watson, het bedrijf achter Kruidvat, Trekpleister en ICI PARIS XL, heb je een afwisselende rol waarin je leidinggeven combineert met hands-on werk. Je ontwikkelt slimme datapipelines en zorgt ervoor dat algoritmes uiteindelijk op een goede manier in productie komen. Je draait mee in verschillende projecten tegelijk en werkt nauw samen met een team van enthousiaste specialisten. Je wordt onderdeel van onze afdeling Data, Insights en Analytics die bestaat uit 4 teams: Decision Analytics, Data Analytics & Enablement, Data Science en natuurlijk Data Engineering.

In deze rol ben je niet alleen technisch sterk, maar je hebt ook een frisse en toekomstgerichte kijk op data engineering. Je zet de koers uit, inspireert het team en zorgt dat iedereen meebeweegt in de ontwikkeling van een schaalbare en robuuste data-infrastructuur. Kortom: jij zorgt dat het team vooruitkomt én dat de techniek staat als een huis.

Wat ga je doen in de rol van Lead Data engineer?

• Ontwerpen, bouwen en optimaliseren van schaalbare en veilige data-infrastructuren waaronder data lakes, warehouses, pipelines en datamarts. Je selecteert en beheert technologieën zoals Python, SQL, Spark en Azure Databricks.
• Team management. Natuurlijk het begeleiden en opleiden van de data engineers in je team en het uitvoeren van code reviews, opstellen van standaarden en best practices waarmee je team aan de slag kan.
• Data Kwaliteit, Governance en Security. Waarborgen van datakwaliteit, integriteit, compliance en beveiliging binnen alle dataprocessen en -producten.
• Project Delivery & Roadmapping: Bepalen van de technische roadmap met Product Owners, prioriteiten stellen en zorgen voor tijdige en hoogwaardige oplevering.
• Samenwerken & solution design: Vertalen van complexe business- en klantbehoeften naar technische oplossingen en intensief samenwerken met Data Scientists, Analisten en IT-teams.

Dit krijg je ervoor terug

• Best belangrijk: een goed salaris! Afhankelijk van jouw ervaring start je tussen de € 5.000,- en € 7.400,- bruto per maand o.b.v. 40 uur. Daarnaast ontvang je een tegemoetkoming in jouw reiskosten én geniet je van een flinke personeelskorting bij Kruidvat, Trekpleister en ICI PARIS XL.
• 24 vakantiedagen en een aantrekkelijke ATV-regeling met 19,5 dagen op fulltime basis. Liever meer vrije tijd of extra geld? Koop of verkoop vakantiedagen of laat je ATV (deels) uitbetalen.
• Flexibel werken! Of je nu liever thuis werkt of op kantoor, of je een ochtendmens bent of juist in de avond piekt, hybride werken is bij ons heel gewoon en gaat in goed overleg.
• Een baan bij een succesvolle internationale organisatie met mooie merken. We zijn altijd in beweging, saai is het bij ons nooit!
• Enthousiaste collega’s die informeel en open met elkaar werken aan het beste resultaat. Naast samen hard werken, ook veel samen lachen.

Dit ben jij

• Jij hebt minimaal 5 jaar ervaring als data engineer en aantoonbare ervaring in een leidinggevende rol.
• Je hebt een Bachelor- of Masterdiploma in Computer Science, Data Engineering of een gerelateerd vakgebied.
• Sterk in communicatie, probleemoplossend vermogen en leidinggeven.
• Heb je al ervaring met Python, SQL, Spark of Azure databricks, dan is dat zeker een grote pre!

Wie jij bent, maakt ons buitengewoon! Waar wacht je nog op? Solliciteer snel en laat van je horen!

Bureaus leg de telefoon maar weer neer: wij werven zelf voor deze vacature.

Over de vacature

Dit ga je doen

Wil jij meewerken aan de verduurzaming van meer dan 1.750 winkels van Kruidvat, Trekpleister en ICI PARIS XL in Nederland en België? In deze rol werk je aan projecten die onze winkels technisch toekomstbestendig maken. Denk aan het installeren van warmtepompen, LED-verlichting, automatische deuren en andere technische verbeteringen. Hiermee lever je ook een belangrijke bijdrage aan de duurzaamheidsdoelstellingen van AS Watson. We zetten volop in op het verduurzamen van ons winkelportfolio. Een belangrijk onderdeel daarvan is het vervangen van bestaande technische installaties door duurzame en energiezuinige oplossingen. Jij zorgt ervoor dat deze projecten goed worden voorbereid, strak worden georganiseerd en succesvol worden opgeleverd.

Je bent de schakel tussen Beheer & Onderhoud, Projectmanagement, Energiecoördinatie, installateurs, winkels, pandeigenaren en andere betrokken partijen. Je werkt intensief samen met je collega’s van deze afdelingen. Jij bewaakt het overzicht, zorgt dat afspraken worden nagekomen en houdt grip op planning, kwaliteit en kosten. Je kijkt daarnaast ook verder dan de vraag van vandaag. Samen werken we aan een steeds slimmere en meer planmatige aanpak, zodat we storingen voorkomen, kwaliteit verbeteren en bijdragen aan onze duurzaamheidsambities.

Wat ga je doen in de rol van Junior Projectmanager Bouw & Techniek?

• Je coördineert All-Electric vervangingen van voorbereiding tot en met oplevering. Hierin bewaak je planning, kosten, kwaliteit en voortgang.
• Daarnaast werk je ook aan andere technische vernieuwingen, zoals LED-vervangingen, automatische schuifdeuren en vergelijkbare projecten.
• Je werkt nauw samen en stemt af met je collega's, installateurs, winkels, pandeigenaren en andere betrokken partijen. Je bent het aanspreekpunt voor winkels tijdens de uitvoering van projecten.
• Je organiseert technische opnames en zorgt dat alle benodigde informatie beschikbaar is. Daarna vraag je offertes op en beoordeelt technische voorstellen op kwaliteit, volledigheid en kosten.
• Je helpt mee om technische vervangingen steeds slimmer en planmatiger te organiseren.

Dit krijg je ervoor terug

Bij AS Watson krijg je de ruimte om impact te maken. Je stapt in een nieuwe functie waarin je kunt meebouwen aan de verdere professionalisering van technische projecten binnen onze winkels.

• Een goed salaris, afhankelijk van jouw ervaring start je tussen de € 4.500,- en € 6.000,- bruto per maand bij een 40-urige werkweek.
• 24 vakantiedagen en een aantrekkelijke ATV-regeling met 19,5 dagen op fulltime basis. Liever meer vrije tijd of extra geld? Koop of verkoop vakantiedagen of laat je ATV (deels) uitbetalen.
• Goede thuiswerkmogelijkheden. Hybride werken is bij ons heel gewoon en gaat altijd in goed overleg.
• Een bijdrage leveren aan de wereld van vandaag én morgen. We werken met aandacht voor de maatschappij, goed werkgeverschap, een duurzaam assortiment en het milieu.

Dit ben jij

• Je hebt hbo werk- en denkniveau en minimaal 5 jaar werkervaring waarvan 2 jaar ervaring met projectmanagement, projectcoördinatie, techniek, installaties, onderhoud, bouw of facilitair management.
• Je kunt schakelen met verschillende stakeholders, van winkels en leveranciers tot collega’s en pandeigenaren.
• Natuurlijk neem je eigenaarschap en laat je niet los tot het probleem is opgelost en het project is opgeleverd.
• Je houdt overzicht, brengt structuur aan en weet technische adviezen, offertes en werkwijzen kritisch te toetsen, zodat technisch verantwoorde én kostenefficiënte keuzes worden gemaakt.
• Voel je je thuis in een dynamische Retail omgeving waar snelheid en kwaliteit hand in hand gaan? Dan is deze rol, echt iets voor jou.

Wie jij bent, maakt ons buitengewoon! Waar wacht je nog op? Solliciteer snel en laat van je horen!

Bureaus leg de telefoon maar weer neer: wij werven zelf voor deze vacature.

Over de vacature

Dit ga je doen

Als HR Business Partner ben jij de strategische sparringpartner voor het management van een van onze succesvolle winkelformules Kruidvat en/of Trekpleister. In een dynamische omgeving met meer dan duizend winkels vertaal je HR-strategie naar concrete resultaten op de werkvloer; van talentontwikkeling tot verzuim en organisatieontwikkeling.

Je werkt dicht op de business en hebt directe invloed op de performance van onze winkels en teams. Samen met Districtmanagers en de Regiomanager bouw je aan sterke teams, beter leiderschap en een toekomstbestendige organisatie.

Je maakt onderdeel uit van een professioneel en betrokken team van 12 HR Business Partners en draagt daarnaast actief bij aan HR-projecten die organisatiebreed impact maken.

Waar houd jij je in een gemiddelde werkweek mee bezig?

• Je daagt management uit, adviseert en ondersteunt de Districtmanagers en Regiomanager t.a.v. verschillende HR thema’s, zoals leiderschap, talent management, recruitment, verzuim, en organisatieontwikkeling.
• Je signaleert kansen in de business en zet deze om in verbeteringen met zichtbare impact op mens en resultaat.
• Je begeleidt verandertrajecten en zorgt dat veranderingen daadwerkelijk landen in de organisatie.
• Je initieert en leidt HR-projecten, zowel binnen HR als samen met andere disciplines.
• Je bent regelmatig in de winkels aanwezig en combineert dit met werken op kantoor en vanuit huis.

Dit krijg je ervoor terug

• Best belangrijk: een goed salaris! Je start tussen € 5.000,- en € 7.000,- bruto per maand (40 uur), afhankelijk van je ervaring, aangevuld met een leaseauto, kostenvergoeding, laptop en mobiele telefoon.
• 24 vakantiedagen en maar liefst 19,5 ATV-dagen op fulltime basis. Neem gerust een dag vrij. Liever meer vrije tijd of extra geld? Koop of verkoop vakantiedagen of laat je ATV (deels) uitbetalen.
• Flexibel werken! Of je nu liever thuis werkt of op kantoor, hybride werken is bij ons heel gewoon en gaat in goed overleg.
• Veel ruimte voor persoonlijke en professionele groei via onze eigen AS Watson Academy.
• Personeelskorting bij Kruidvat, Trekpleister en ICI PARIS XL, plus diverse extra voordelen.

Dit ben jij

• Je hebt een hbo- of wo-diploma, bijvoorbeeld in HR of Bedrijfskunde, en met minstens 5 jaar ervaring weet jij precies wat er nodig is in deze rol.
• Je bent een prettige en zelfverzekerde gesprekspartner met sterke communicatievaardigheden, een scherp gevoel voor organisatiesensitiviteit en het vermogen om stakeholders effectief te managen.
• Je bent analytisch én pragmatisch: Je bent in staat om zowel de details in te duiken als het grotere geheel te overzien.
• Je hebt ervaring met het zelfstandig uitvoeren van én samenwerken binnen projecten.
• En als laatste ben je uiteraard klantgericht en resultaatgericht.
• In verband met de verdeling van onze regio's, woon je in Midden of West Nederland.

Wie jij bent, maakt ons buitengewoon! Waar wacht je nog op? Solliciteer snel en laat van je horen!

Bureaus leg de telefoon maar weer neer: wij werven zelf voor deze vacature.

Over de vacature

Wat ga je doen:

Als HR Professional ben je in dienst van Werkmandejong maar voer je je werkzaamheden uit bij verschillende opdrachtgevers, je wordt dus gedetacheerd. Dit biedt jou de kans om ervaring op te doen in diverse branches en uitdagende projecten op te pakken, terwijl je profiteert van de zekerheid van een vast dienstverband. Onze opdrachtgevers zijn in zowel de profit als non-profit sector actief. De ene keer doe je een opdracht bij Bol of Lidl en de andere keer bij een zorgorganisatie als 's Heerenloo. De opdrachten variëren ook.

Denk bijvoorbeeld aan een opdracht als HR-adviseur die zorgt dat de HR afdeling moeiteloos door kan draaien bij uitval van de oorspronkelijke HR-adviseur. Je adviseert (lijn)managers over verzuim, verlof of andere vragen. Verder pak je bijvoorbeeld de regie over de wet verbetering poortwachter en sluit je eventueel aan bij wervingsgesprekken. De andere keer als HR Business partner waarbij je voornamelijk bezig bent met het ondersteunen van veranderingen zoals een nieuw proces of herstructurering.

Je bent dus in staat de brede HR advies rol op te pakken. Hierbij houden we uiteraard rekening met jouw kwaliteiten, als jij in je kracht staat ben je immers in staat het verschil te maken! Er zijn een aantal instroom momenten in het jaar, wij vertellen je graag hier wat meer over.

Wat wij bieden:

Wij bieden jou diversiteit en flexibiliteit doordat je steeds in een andere werkomgeving werkt, maar tegelijkertijd wel de zekerheid hebt van een vast contract bij ons.

Bovendien kun je rekenen op: Een salaris van €3.200,- tot €5.000,- bruto per maand op basis van een 40-urige werkweek; Een contract voor 32 tot 40 uur; Werken bij een visie gedreven organisatie waar een sterke betrokkenheid met elkaar is die je onder andere ervaart door de persoonlijke begeleiding; De mogelijkheid om inhoudelijk mentor te worden van junior HR-professionals; De mogelijkheid om een op maat gemaakt ontwikkeltraject te volgen, zowel inhoudelijk als persoonlijk, afgestemd op jouw behoeftes; Diverse teamuitjes met de leukste collega's (aankomend jaar staat een studiereis naar Oostenrijk gepland!); Uitstekende arbeidsvoorwaarden zoals een leaseauto, pensioenregeling en winstdelingsregeling.

Over het bedrijf: Bij Werkmandejong draait alles om ontwikkeling, van jou als professional én van de organisaties waar je werkt. Onze platte organisatiestructuur en sterke teamspirit zorgen voor een geweldige onderlinge sfeer, waarin plezier en prestatie hand in hand gaan. We zijn een sterk visie gedreven organisatie en hechten grote waarde aan onze kernwaarden: gedreven, echt en plezier. De platte organisatiestructuur en de sterke teamspirit zorgen voor een geweldige onderlinge sfeer, waarbij plezier én prestatie centraal staan.

Bij ons staat het geluk van mensen centraal, dus ook dat van jou als collega. Benieuwd of we uit hetzelfde hout gesneden zijn? Doe de cultuurcheck! Vereisten: Je bent een enthousiaste en gedreven HR Professional en hebt je eerste stap(pen) op de arbeidsmarkt al gemaakt. Heb je die ervaring nog niet? Check dan ons Traineeship HR. De basis van Werkmandejong wordt gevormd door onze organisatievisie, we vinden het dan ook vooral van belang dat we dezelfde kernwaarden delen. Gedreven, Echt en Plezier.

Ook herken je jezelf in de volgende punten: Je bent een professional met de drive om het beste uit je talenten te halen; Je houdt van afwisseling en zoekt (meer) dynamiek; Je voelt dat er meer in zit en wil jezelf graag ontwikkelen! Zowel inhoudelijk als persoonlijk; Je bent flexibel en communicatief vaardig; Je bent een echte verbinder van medewerkers en organisatie; Je wilt deel uitmaken van een betrokken team met grote ambities; Je hebt je hbo- of wo-diploma in de richting HR en tevens al wat relevante werkervaring opgedaan.

Over de vacature

Ben je op zoek naar een accountancy-baan waarin niets zo belangrijk is als een goede klantrelatie? Of nou ja, bíjna niets: bij CROP hechten we natuurlijk ook aan een hechte band tussen onze collega's, zodat we allemaal de kans krijgen om volledig tot bloei te komen. Daarom zoeken we een relatiebeheer die moeiteloos schakelt tussen klanten en collega's. Herken je jezelf in die omschrijving? Lees dan snel de vacature! Tip: als je je team wil coachen, geef dat dan zeker aan. Deze mooie kans – en vele andere mogelijkheden – kunnen we je namelijk bieden.

Wat ga je doen?

Het reviewen van complexe en/of conceptjaarrekeningen. Erop toezien dat samenstelopdrachten goed verlopen en waardevol zijn voor onze klanten. Samen met je leidinggevende of partner jaarrekeningen bespreken en jullie gezamenlijke adviesopdrachten uitvoeren. De klantrelatie onderhouden met een grote diversiteit aan mkb-organisaties. Het opmerken en grijpen van kansen om de dienstverlening te optimaliseren. Zorg dragen voor een goede samenwerking tussen je klant en ons team. Hou je van het coachen van teamgenoten? Dan is ook daar ruimte voor.

Wat CROP jou biedt: een fijne werkomgeving, met oprechte aandacht voor elkaar; een goed salaris; een jaarcontract, met uitzicht op een vast contract; 29 vakantiedagen; premievrij pensioen met de mogelijkheid tot bijsparen; een laptop, telefoon en leasewagen van de zaak; veel flexibiliteit om je uren in te delen; een goede werk-privébalans; de mogelijkheid om gedeeltelijk thuis te werken; aantrekkelijke doorgroeimogelijkheden (als je het heel goed doet, kun je uiteindelijk zelfs doorgroeien tot partner); en natuurlijk bedrijfsuitjes, borrels en andere sociale activiteiten met je hechte team.

Hoe is het om te werken bij CROP? Bij CROP accountants & adviseurs zeggen we niet voor niets: de mensen maken CROP. We doen alles om ondernemers vooruit te helpen. De persoonlijke aandacht voor hen, hebben we ook voor elkaar. Er is geen onderlinge competitie, maar een goede, fijne sfeer waarin we elkaar helpen en inspireren. Goede begeleiding en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, zijn binnen ons bedrijf vanzelfsprekendheden. Samen werken we zo aan groei: van onze klanten en van ons eigen team.

Maar er is natuurlijk meer in het leven dan alleen werken. Daarom organiseren we regelmatig city- en skitrips, barbecues en borrels. Ook zorgen we voor sportuitjes (als je wil, en soms zelfs als je durft!), een Sinterklaasfeest, een kerstdiner en een nieuwjaarsbijeenkomst. De meeste activiteiten vinden per locatie plaats, maar we zorgen natuurlijk ook voor voldoende (informele) bijeenkomsten met de hele organisatie. Op die manier vorm je echt één team met je collega's, ongeacht waar jullie werken. Solliciteren of meer informatie?

Ben je enthousiast geworden, dan komen we graag met je in gesprek! Neem telefonisch of via WhatsApp contact op met onze recruiters Jetske Hoyng-Ruiter 06-55415554 of Iris Luteijn 06-83564530. We leggen met veel plezier uit wie we zijn, hoe we werken en wat we voor jou kunnen betekenen. Jouw wensen vinden we belangrijk.

Jij bent onze ideale Junior Manager | Relatiebeheerder, als je: een universitaire of HBO-studie hebt afgerond op gebied van accountants-administratieconsulent (AA), registeraccountancy (RA), Finance & Control, of bedrijfsadministratie (SPD) of in de afrondende fase zit van de studie tot RA of AA; tenminste 9 jaar werkervaring hebt in de accountancy; ervaring hebt met het coördineren van teamwerkzaamheden en er zorg voor dragen dat die goed uitgevoerd worden; ervoor zorgt dat je op de hoogte blijft van vaktechnische ontwikkelingen; goed overweg kan met Exact Online en AFAS (en anders helpen we je daarmee).

Over de vacature

Wat ga je doen:

We gaan minimaal twee jaar lang samen op reis. Samen met je fieldmanager (en mede-Werkmandejongers) ga je werken aan jouw persoonlijke ontwikkeling. Tegelijkertijd ga je werkervaring opdoen in verschillende rollen bij diverse opdrachtgevers. We gaan aan de slag met jouw ambities en bepalen welke stappen er gezet moeten worden om die te bereiken. We werken samen met opdrachtgevers in een regio die grofweg loopt van Nijmegen/Arnhem tot Utrecht/Amersfoort.

Hierdoor doe je ervaring op bij diverse organisaties zonder dat je door het hele land hoeft te reizen. » Jaar 1: Samen met jou gaan we ontdekken waar jouw talenten liggen, en hoe deze het beste tot zijn recht komen. Je gaat als HR-medewerker aan de slag bij één van onze opdrachtgevers in het bedrijfsleven. Denk aan de grote bekende namen zoals bijvoorbeeld: Lidl, Bol.com of Toyota. Het kan ook zijn dat je bij een kleinere MKB'er aan de slag gaat.

Zo ga je ontdekken wat er bij jou past. » Jaar 2: Hier duiken we al verder de diepte in. Je volgt trainingen met jouw TOP-groep en aanvullende persoonlijke leerwegen in onze Academy. Je maakt je klaar voor je 3e, of misschien wel 4e opdracht. Die steeds weer verdiepend of verbredend is op dat wat jij al gedaan hebt. » Jaar 3: Gelukkig hoeven we nog geen afscheid te nemen van elkaar! Afhankelijk van jouw ambities kunnen we verder gaan specialiseren in de wondere wereld van HR aan de hand van de Roadmap . En, sta je al te popelen om te beginnen?

Scrol dan gauw terug naar boven en solliciteer! We begrijpen het ook als we net iets te hard van stapel lopen, sorry! We zijn nou eenmaal erg enthousiast en lopen graag voorop. Hieronder komt wat meer informatie.

Wat wij bieden:

In dit traineeship bieden wij jou diversiteit en flexibiliteit doordat je steeds in een andere werkomgeving werkt, maar tegelijkertijd de zekerheid van een contract bij ons. Bovendien kun je rekenen op: Een startsalaris van € 2.830 bruto per maand op basis van een 40-urige werkweek. Gedurende het traineeship groeit je salaris jaarlijks door een persoonlijke en collectieve verhoging.

Daarnaast maak je stappen op basis van jouw ontwikkeling; 25 vakantiedagen op basis van een 40-urige werkweek; Werken bij een visiegedreven organisatie waar een sterke betrokkenheid met elkaar is die je onder andere ervaart door de persoonlijke begeleiding; Diverse (informele) teamuitjes met de leukste collega's (afgelopen jaar stond een studiereis naar Oostenrijk op het programma!); Uitstekende arbeidsvoorwaarden zoals een leaseauto, pensioenregeling en winstdelingsregeling.

Over het bedrijf: Bij Werkmandejong draait alles om ontwikkeling, van jou als professional én van de organisaties waar je werkt. Onze platte organisatiestructuur en sterke teamspirit zorgen voor een geweldige onderlinge sfeer, waarin plezier en prestatie hand in hand gaan. We zijn een sterk visie gedreven organisatie en hechten grote waarde aan onze kernwaarden: gedreven, echt en plezier. De platte organisatiestructuur en de sterke teamspirit zorgen voor een geweldige onderlinge sfeer, waarbij plezier én prestatie centraal staan.

Bij ons staat het geluk van mensen centraal, dus ook dat van jou als collega. Benieuwd of we uit hetzelfde hout gesneden zijn? Doe de cultuurcheck ! Vereisten: De basis van Werkmandejong wordt gevormd door onze organisatievisie, we vinden het dan ook vooral van belang dat we dezelfde kernwaarden delen.

Ook herken je jezelf in de volgende punten: Je bent een startende professional met de drive om het beste uit je talenten te halen; Je wilt deel uitmaken van een betrokken team met grote ambities; Je hebt (bijna) je hbo- of wo-diploma in de richting HRM. Twijfel je of jouw opleiding voldoende aansluit op het traineeship van je voorkeur? Neem gerust contact met ons op, vaak is er meer mogelijk dan je denkt!

Over de vacature

Ben jij een ervaren HR professional die graag afwisseling zoekt in zijn werk? Bij Werkmandejong krijg je de kans om je expertise in te zetten bij diverse opdrachtgevers, terwijl je de zekerheid hebt van een vast dienstverband. Ontdek de voordelen van detachering in de HR-sector! Jouw rol als HR professional

Als HR professional bij Werkmandejong werk je aan uitdagende projecten bij verschillende opdrachtgevers. Je wordt gedetacheerd naar bedrijven in zowel de profit als non-profit sector. Enkele voorbeelden van onze opdrachtgevers zijn Bol, Lidl en zorgorganisaties zoals 's Heerenloo. Je taken kunnen variëren, maar omvatten onder andere:

• Adviseren van (lijn)managers over HR-gerelateerde zaken zoals verzuim en verlof
• Regie voeren over de Wet verbetering poortwachter
• Deelnemen aan wervingsgesprekken
• Ondersteunen bij veranderingsprocessen, zoals nieuwe procedures of herstructureringen
• Invullen van de brede HR-adviesrol bij tijdelijke uitval van vaste medewerkers

Wat wij bieden Bij Werkmandejong bieden we je een unieke kans om je HR-carrière te verbreden en te verdiepen:

• Vast dienstverband met de zekerheid van een stabiel inkomen
• Diverse opdrachten bij verschillende opdrachtgevers
• Kans om ervaring op te doen in verschillende branches
• Mogelijkheid om je te specialiseren in verschillende HR-disciplines
• Persoonlijke ontwikkeling door het werken aan uitdagende projecten

Wie zoeken wij? We zijn op zoek naar HR professionals die:

• Een afgeronde HBO- of WO-opleiding hebben in HR of een gerelateerd vakgebied
• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring hebben in HR-functies
• Flexibel zijn en snel kunnen schakelen tussen verschillende werkomgevingen
• Sterk zijn in adviseren en communiceren op verschillende niveaus
• Zelfstandig kunnen werken en initiatief nemen
• Affiniteit hebben met zowel profit als non-profit organisaties

Over Werkmandejong Werkmandejong is een gespecialiseerd detacheringsbureau voor HR professionals. We bieden onze medewerkers de kans om hun expertise in te zetten bij diverse opdrachtgevers, terwijl ze profiteren van de voordelen van een vast dienstverband. Onze focus ligt op het matchen van de juiste professional met de juiste opdracht, zodat zowel onze medewerkers als onze opdrachtgevers optimaal kunnen presteren.

Interesse? Ben jij klaar voor een afwisselende carrière als HR professional? Wil je je expertise inzetten bij verschillende organisaties en jezelf blijven ontwikkelen? Neem dan nu contact met ons op! We vertellen je graag meer over de instroommoment en de mogelijkheden die we je kunnen bieden. Samen kijken we hoe we jouw talenten het beste kunnen inzetten, zodat jij het verschil kunt maken bij onze opdrachtgevers.

Over de vacature

Wat ga je doen: Het traineeship Process Business bij Werkmandejong biedt jou een veilige basis om verder te leren. De voordelen van het werkende leven, in een omgeving die jou stimuleert om te ontdekken wat bij je past en te ontwikkelen in je soft skills waardoor je de verwachting van jouzelf én van onze opdrachtgevers weet te overtreffen. Wat houdt ons traineeship nu precies in? Lees snel verder: We gaan minimaal twee jaar lang samen op reis. Samen met je fieldmanager (en mede-Werkmandejongers) ga je werken aan jouw persoonlijke ontwikkeling. Tegelijkertijd ga je werkervaring opdoen in verschillende rollen bij diverse opdrachtgevers. Die rollen vinden plaats in het operationele bedrijfsproces van onze opdrachtgevers. Dat kan aan de inkoop, verkoop of aan de interne proceskant van organisaties zijn. De type werkzaamheden variëren dus ook! We werken samen met opdrachtgevers in een regio die grofweg loopt van Nijmegen/Arnhem tot Utrecht/Amersfoort. Hierdoor doe je ervaring op bij diverse organisaties zonder dat je door het hele land hoeft te reizen. » Jaar 1: Samen met jou gaan we ontdekken waar jouw talenten liggen, en hoe deze het beste tot zijn recht komen. Je gaat aan de slag bij één van onze opdrachtgevers in het bedrijfsleven. Denk aan de grote bekende namen zoals bijvoorbeeld: Lidl, Bol.com of Toyota. Maar ook veel klanten in het MKB segment behoren tot onze opdrachtgevers. Zo ontdek je wat bij jou past zowel qua omgeving als qua type werk! » Jaar 2: Hier duiken we al verder de diepte in. Je volgt trainingen met jouw TOP-groep en aanvullende persoonlijke leerwegen in onze Academy. Je maakt je klaar voor je 3e, of misschien wel 4e opdracht. Die steeds weer verdiepend of verbredend is op dat wat jij al gedaan hebt. » Jaar 3: Afhankelijk van jouw ambities kunnen we verder gaan specialiseren aan de hand van de Roadmap . Kies je voor de richting 'grow your business'? Of past 'connect your business' beter in jouw straatje? En, sta je al te popelen om te beginnen? Scrol dan gauw terug naar boven en solliciteer! Wat wij bieden: In dit traineeship bieden wij jou diversiteit en flexibiliteit doordat je steeds in een andere werkomgeving werkt, maar tegelijkertijd de zekerheid van een contract bij ons. Bovendien kun je rekenen op: Een startsalaris van € 2.830 bruto per maand op basis van een 40-urige werkweek. Gedurende het traineeship groeit je salaris jaarlijks door een persoonlijke en collectieve verhoging. Daarnaast maak je stappen op basis van jouw ontwikkeling; 25 vakantiedagen op basis van een 40-urige werkweek; Werken bij een visiegedreven organisatie waar een sterke betrokkenheid met elkaar is die je onder andere ervaart door de persoonlijke begeleiding; Diverse (informele) teamuitjes met de leukste collega’s (afgelopen jaar stond een studiereis naar Oostenrijk op het programma!); Uitstekende arbeidsvoorwaarden zoals een leaseauto, pensioenregeling en winstdelingsregeling. Over het bedrijf: Bij Werkmandejong draait alles om ontwikkeling, van jou als professional én van de organisaties waar je werkt. Onze platte organisatiestructuur en sterke teamspirit zorgen voor een geweldige onderlinge sfeer, waarin plezier en prestatie hand in hand gaan. We zijn een sterk visie gedreven organisatie en hechten grote waarde aan onze kernwaarden: gedreven, echt en plezier. De platte organisatiestructuur en de sterke teamspirit zorgen voor een geweldige onderlinge sfeer, waarbij plezier én prestatie centraal staan. Bij ons staat het geluk van mensen centraal, dus ook dat van jou als collega. Uiteindelijk kun jij zelf het beste beslissen of onze cultuur bij je past. Benieuwd of we uit hetzelfde hout gesneden zijn? Doe de cultuurcheck ! Of kom langs voor een kennismaking! Dan ervaar je het meteen zelf! Vereisten: De basis van Werkmandejong wordt gevormd door onze organisatievisie, we vinden het dan ook vooral van belang dat we dezelfde kernwaarden delen. Ook herken je jezelf in de volgende punten: Je bent een startende professional met de drive om het beste uit je talenten te halen; Je wilt deel uitmaken van een betrokken team met grote ambities; Je hebt (bijna) je hbo- of wo-diploma. Een greep uit de mogelijkheden: bedrijfskunde, commerciële economie, facility management, hospitality management, food business. Twijfel je of jouw opleiding voldoende aansluit op het traineeship van je voorkeur? Neem gerust contact met ons op, vaak is er meer mogelijk dan je denkt!