Flex Vacatures in Ede

Over de vacature

Wat je gaat doen

Wil je elke werkdag klanten écht verder helpen én tegelijk bouwen aan je carrière in een internationaal bedrijf in Arnhem? Bij DHL Express werk je in een hecht, lerend team waar klantcontact, logistiek en moderne systemen samenkomen.

Waarom deze baan bij jou past:

Je combineert financiële zekerheid met groei: een uurloon vanaf €16,60, wekelijkse uitbetaling via ASA Talent, 32–40 uur per week tijdens kantoortijden, vakantiegeld, vakantie-uren, reiskostenvergoeding en bonuskansen. Tegelijkertijd ontwikkel je je Nederlands en Engels, leer je werken met crm- en logistieke systemen en krijg je intensieve starttraining, coaching on the job en meeluistersessies. Deze functie is een sterke stap als je verder wilt in klantenservice, logistiek of een internationale kantoorfunctie, met doorgroeimogelijkheden binnen het wereldwijde netwerk van DHL Express.

Jouw werkzaamheden als Frontline CS DHL Express:

• Klantcontact: Je beantwoordt telefoontjes en berichten van particuliere en zakelijke klanten over zendingen, levertijden en vertragingen en zorgt dat zij zich gehoord voelen en duidelijke oplossingen krijgen.
• Dossier- en systeemwerk: Je zoekt zendingen op in verschillende systemen, controleert gegevens en legt alle acties nauwkeurig vast in het crm- en ticketingsysteem, zodat collega’s altijd een volledig klantbeeld hebben.
• Oplossingsgericht werken: Je analyseert meldingen, schakelt met operatie of backline en volgt acties actief op, zodat pakketten weer in het proces komen en klanten weten waar ze aan toe zijn.
• Samenwerking en feedback: Je neemt deel aan teamoverleggen, trainingen en meeluistersessies, gebruikt feedback om je gesprekken te verbeteren en levert zo een bijdrage aan hoge klanttevredenheid en goede kpi-resultaten.
• Hybride werken en zelforganisatie: Je verdeelt je werk tussen thuis en het kantoor in Arnhem, plant je dag efficiënt en bewaakt je eigen werk-privébalans terwijl je bereikbaar bent tijdens kantoortijden.

Wat we je bieden

Bij DHL Express krijg je een stevige basis én ruimte om je verder te ontwikkelen. Dit kun je als klantenservicemedewerker verwachten:

• Uurloon vanaf €16,60, exclusief toeslagen, vakantiegeld en vakantie-uren, waardoor je inkomen stevig is opgebouwd.
• Wekelijkse uitbetaling via ASA Talent, zodat je snel en voorspelbaar over je salaris beschikt.
• Flexibele werkweek van 32 of 40 uur tijdens kantoortijden, passend bij jouw privéleven.
• 8,33% vakantiegeld en 10% opbouw vakantie-uren, zodat je ontspannen van je vrije dagen geniet.
• 6,24% keuzebudget, met een verhoging van 3,5% in januari
• Hybride werken tot januari 2027, daarna een vaste werkplek met je team op kantoor in Arnhem.
• Reiskostenvergoeding en bonusmogelijkheden, zodat je inzet en reistijd extra worden beloond.
• Doorgroeimogelijkheden binnen een wereldwijd logistiek netwerk met verschillende interne loopbaanpaden.
• Intensieve starttraining, coaching on the job en meeluistersessies om je klantenservice-skills te versterken.
• Persoonlijke begeleiding via ASA Talent bij je ontwikkeling en vervolgstappen binnen of buiten DHL Express.

Wat we van je vragen

Je past goed in deze rol als je klantcontact, leren en samenwerken in een internationaal team weet te combineren.

• Je bent vanaf 5-11-2026 32–40 uur beschikbaar.
• Je bent minimaal een jaar inzetbaar tijdens kantoortijden.
• Je woont in of nabij Arnhem en reist gemakkelijk.
• Je hebt mbo-4 of hbo werk- en denkniveau.
• Je hebt uitstekende Nederlandse én Engelse communicatievaardigheden, servicegericht.

Over het bedrijf

DHL Express is een wereldwijd bekend logistiek bedrijf dat zich richt op expres- en pakketdiensten, met een locatie in Arnhem. Je werkt in een internationale omgeving waar teamwork, innovatie en klantgerichtheid belangrijk zijn. Samen met collega’s die helder communiceren en goede service belangrijk vinden, draag je bij aan klantgerichte oplossingen. Via ASA Talent krijg je de kans om je verder te ontwikkelen binnen of buiten DHL Express. We kijken ernaar uit om ook met jou samen te werken.

Over de vacature

Wat je gaat doen

Binnen de klantenservice van DHL Express hebben we momenteel mogelijkheden op twee verschillende afdelingen: Frontline en Backline. Frontline richt zich vooral op telefonisch klantcontact, service en het direct beantwoorden van klantvragen. Backline richt zich meer op administratief werk, dossierbeheer, onderzoek en het oplossen van complexere vragen rondom transport en logistiek. Frontline: telefonisch klantcontact en klantenservice. Als Frontline klantenservice medewerker ben jij het eerste aanspreekpunt voor klanten van DHL Express. Je hebt veel telefonisch contact met klanten en helpt hen met vragen over pakketten, zendingen, transport en bezorging. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Je helpt particuliere en zakelijke klanten telefonisch en via andere kanalen met vragen over zendingen, pakketten, transport, levertijden en vertragingen.
• Je verwerkt klantcontacten, afspraken en acties administratief in het CRM- en ticketingsysteem.
• Je zorgt ervoor dat klantgegevens en dossiers nauwkeurig en correct worden bijgehouden.
• Je schakelt met de Backline wanneer een klantvraag of logistiek probleem meer onderzoek nodig heeft.
• Je zorgt voor een duidelijke telefonische of schriftelijke terugkoppeling naar de klant.
• Je werkt met KPI's zoals klanttevredenheid en first-time fix en krijgt coaching en trainingen om je verder te ontwikkelen binnen customer service

Backline: administratief werk en logistieke dossiers

• Je beheert complexe klantdossiers en verwerkt informatie administratief in verschillende systemen.
• Je verzamelt gegevens over transport en zendingen en zorgt dat de administratie volledig en actueel blijft.
• Je bewaakt de voortgang en doorlooptijd van dossiers en zorgt voor een correcte administratieve afhandeling.
• Je onderzoekt vertragingen, transportproblemen en vermiste zendingen
• Je informeert klanten telefonisch en per e-mail in het Nederlands en Engels over hun zending.

Wat we je bieden

Ga je via ASA Talent aan de slag als klantenservice medewerker bij DHL Express in Arnhem, dan kun je rekenen op goede begeleiding, duidelijke arbeidsvoorwaarden en mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen. Je krijgt:

• Een bruto uurloon vanaf € 16,60 bij Frontline of € 17,74 bij Backline.
• Een klantenservice baan van 32 tot 40 uur per week.
• Werktijden tijdens kantoortijden van maandag tot en met vrijdag.
• Wekelijkse uitbetaling via ASA Talent.
• Uitzicht op een vast contract bij goed functioneren.
• 8% vakantiegeld en 23 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband.
• 6,24% keuzebudget, met een loonsverhoging van 3,5% in januari en 2,75% in april
• De mogelijkheid tot hybride werken tot januari 2027, deels vanuit huis en deels op kantoor in Arnhem. Vanaf 1 jan 20271 thuiswerkdag per week.
• Een uitgebreide starttraining waarin je kennismaakt met de systemen, klantenservice en logistieke processen van DHL Express.
• Persoonlijke coaching en begeleiding tijdens je werk.
• Verschillende doorgroeimogelijkheden binnen klantenservice, transport en logistiek bij DHL Express.

Wat we van je vragen

Voor deze vacature zoeken we een klantgerichte en nauwkeurige medewerker die graag werkt binnen klantenservice, administratie en logistiek. Daarnaast:

• Ben je vanaf 5 november 32 tot 40 uur per week beschikbaar.
• Ben je minimaal één jaar inzetbaar tijdens kantoortijden.
• Woon je in Arnhem of omgeving of kun je de locatie in Arnhem gemakkelijk bereiken.
• Beschik je over mbo-3 of mbo-4 werk- en denkniveau.
• Beheers je de Nederlandse én Engelse taal uitstekend, zowel mondeling als schriftelijk.
• Kun je goed overweg met verschillende computersystemen en administratieve werkzaamheden.

Over het bedrijf

DHL Express is actief binnen internationaal transport, pakketbezorging en logistiek. Vanuit de locatie in Arnhem werk je in een internationale omgeving waarin klantenservice, teamwork en duidelijke communicatie centraal staan. Als Customer Service medewerker heb je dagelijks te maken met nationale en internationale zendingen. Daardoor leer je niet alleen veel over klantcontact, maar ook over transport, logistieke processen, administratie en internationale pakketbezorging. Via ASA Talent krijg je de kans om ervaring op te doen binnen deze professionele organisatie en jezelf verder te ontwikkelen.

Over de vacature

Wat je gaat doen

Wil je klanten dagelijks verder helpen én werken in een internationaal team waar je veel leert over logistiek en klantcontact?Als klantenservice medewerker bij DHL Express in Arnhem ben je het eerste aanspreekpunt voor particuliere en zakelijke klanten. Je werkt tijdens kantoortijden, deels vanuit huis en deels op kantoor. Je dag bestaat uit afwisselende gesprekken in het Nederlands en Engels, het uitzoeken van zendingen in verschillende systemen en het zorgen voor heldere terugkoppeling aan de klant. We hebben momenteel kansen op twee verschillende afdelingen, op Frontline en Backline. Zie onderstaande de werkzaamheden van een Frontline Agent: - Je helpt klanten telefonisch en via andere kanalen met vragen over zendingen, levertijden en eenvoudige vertragingen.

• Je zoekt zendingen op in verschillende systemen, analyseert meldingen en zet acties uit zodat pakketten weer in het proces komen.
• Je legt alle klantcontacten en acties nauwkeurig vast in het crm- en ticketingsysteem.
• Je schakelt met de backline bij complexere cases en zorgt voor een duidelijke terugkoppeling naar de klant.
• Je werkt met kpi’s zoals klanttevredenheid en first-time fix en gebruikt feedback en trainingen om je gesprekken verder aan te scherpen.

Backline: Wil je je analytische en klantgerichte skills inzetten in een baan waar je echt de diepte ingaat in dossiers en internationale zendingen? Bij DHL Express in Arnhem werk je in een internationaal team, deels op kantoor en deels vanuit huis, via ASA Talent. - Je beheert complexe klantdossiers, verzamelt alle informatie, bewaakt de doorlooptijd en legt alles nauwkeurig vast zodat cases goed te volgen en af te ronden zijn.

• Je informeert klanten telefonisch en per e-mail in het Nederlands en Engels over de status van zendingen en zorgt voor heldere, realistische updates.
• Je onderzoekt vertragingen of vermiste pakketten in verschillende DHL-systemen en achterhaalt wat er precies is gebeurd om tot een passende oplossing te komen.

Wat we je bieden

Bij DHL Express via ASA Talent krijg je duidelijke voorwaarden, goede begeleiding en ruimte om je verder te ontwikkelen. Dit kun je verwachten: - Uurloon vanaf €16,60 (Frontline) of €17,74 (Backline), met toeslagen afhankelijk van diensten en uren.

• Flexibele werkweek van 32–40 uur, altijd tijdens kantoortijden van maandag tot en met vrijdag.
• Wekelijkse uitbetaling via ASA Talent en uitzicht op een vast contract bij goed functioneren.
• 8% vakantiegeld en 23 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband.
• 6,24% keuzebudget, met een salarisverhoging van 3,5% in januari en 2,75% in april
• Hybride werken tot januari 2027: deels thuis en deels op kantoor in Arnhem. Vanaf jan 2027 1 thuiswerkdag per week.
• Uitgebreide starttraining en coaching zodat je zeker en goed voorbereid aan de slag gaat.
• Doorgroeimogelijkheden binnen DHL Express, ook naar andere functies of afdelingen.
• Werken in een internationaal, professioneel team waar je dagelijks Nederlands en Engels gebruikt.

Wat we van je vragen

Je voelt je thuis in klantcontact en combineert servicegerichtheid met nauwkeurigheid in een internationaal team. - Je bent vanaf 5 november aanstaande 32–40 uur beschikbaar.

• Je bent minimaal een jaar inzetbaar tijdens kantoortijden.
• Je bent woonachtig in de regio Arnhem en reist makkelijk.
• Je hebt mbo-3 of 4 werk- en denkniveau.
• Je hebt uitstekende Nederlandse én Engelse mondelinge en schriftelijke vaardigheden.

Over het bedrijf

DHL Express is een wereldwijd bekend logistiek bedrijf dat zich richt op expres- en pakketdiensten, vanuit de locatie Arnhem. Je werkt in een omgeving waar teamwork, innovatie en klantgerichtheid belangrijk zijn, samen met collega’s die helder communiceren en goede service belangrijk vinden. Via ASA Talent kom je in een internationaal, professioneel team terecht waar je dagelijks Nederlands en Engels gebruikt. Je krijgt de ruimte om je verder te ontwikkelen en nieuwe stappen te zetten, misschien ook voor jou!

Over de vacature

Wil jij je juridische expertise inzetten voor vraagstukken met maatschappelijke impact? Het College voor de toelating van gewasbeschermingsmiddelen en biociden (Ctgb) neemt besluiten over de toelating van gewasbeschermingsmiddelen en biociden binnen een Europees en nationaal wettelijk kader. Daarom zoeken wij een jurist met stevige ervaring in het bestuursrecht en een goede kennis van, of duidelijke affiniteit met, het Europees recht. In deze functie werk je op het snijvlak van recht, beleid, wetenschap en maatschappelijke belangen en draag je bij aan een zorgvuldig toelatingsstelsel dat een hoog niveau van bescherming van mens, dier en milieu waarborgt.

Wat ga je doen als jurist?
Als jurist bij het Ctgb werk je aan complexe dossiers binnen een unieke nationale én Europese context. Je krijgt dossiers waarbij bestuursrecht, Europees recht en wetenschap samenkomen. Het is vaak pionieren: geen standaard vergunningen of handhavingszaken, maar juridische vraagstukken die vaak nog niet eerder zijn beantwoord. Binnen het Ctgb adviseer je wetenschappelijke experts, beleidsadviseurs en het management over juridische vraagstukken en risico’s. Jij maakt de complexe juridische materie begrijpelijk voor je collega’s. Jouw baan in het kort: - Je behandelt bezwaar- en beroepszaken en vertegenwoordigt het Ctgb in procedures bij het College van Beroep voor het bedrijfsleven en rechtbanken.

• Je adviseert over vraagstukken op het gebied van bestuursrecht, Europees recht en aanverwante wet- en regelgeving.
• Je adviseert over de besluitvorming rondom toelatings- en beoordelingsprocedures, de Wet open overheid en andere juridische terreinen (bijv. AVG).
• Je analyseert nieuwe nationale en Europese wet- en regelgeving en vertaalt deze naar de praktijk van het Ctgb.
• Je draagt bij aan de verdere ontwikkeling van juridische kwaliteitsborging binnen de organisatie.

Welke arbeidsvoorwaarden biedt het Ctgb jou?
Een afwisselende en uitdagende baan in een ambitieuze omgeving met deskundige collega’s. Verder bieden we: - Een salaris tussen € 4.132,76 en € 6.275,94 bruto per maand bij een 36-urige werkweek (afhankelijk van je kennis en ervaring) volgens salarisschaal 11 van de cao Rijk.

• Een individueel keuzebudget (IKB) van 16,5%.
• 144 verlofuren en 64 IKB-uren bij een 36-urige werkweek.
• Een hybride werkomgeving, waarbij je afwisselend thuis en op ons mooie kantoor in een bosrijke omgeving vlak bij het station van Ede-Wageningen kunt werken.
• Ruimte om je werktijden waar nodig flexibel in te delen.
• Een uitstekende pensioenregeling via het ABP.
• Opleidingsmogelijkheden waarmee je op de hoogte blijft van de laatste ontwikkelingen en trends in je vakgebied en onbeperkt toegang tot een online leerplatform.
• Leuke activiteiten die personeelsvereniging Poco Loco organiseert.

Wat breng je mee als jurist?
Je bent een nieuwsgierige jurist die complexe juridische vraagstukken snel doorgrondt en helder kan adviseren. Je kunt belangen afwegen, houdt overzicht in ingewikkelde dossiers en voelt je thuis in een kennisintensieve organisatie. Verder: - Je hebt een afgeronde wo-opleiding Nederlands recht.

• Je hebt kennis van en ervaring met het bestuursrecht en/of Europees recht.
• Je hebt minstens 3 jaar relevante werkervaring als (overheids-)jurist en met bezwaar- en beroepsprocedures.
• Je spreekt en schrijft goed Nederlands en Engels.

Met wie werk je samen?
Je werkt in een team van bevlogen juristen, een managementondersteuner, een Woo-coördinator en een teamleider. Je gaat aan de slag in een klein team waarin kennisdeling, ondersteunen, sparren, maar vooral werkplezier belangrijk is. Ook de lijnen met andere collega’s binnen het Ctgb zijn kort. Over het College voor de toelating van gewasbeschermingsmiddelen en biociden
Het Ctgb is een zelfstandig bestuursorgaan dat uitvoering geeft aan de Wet Gewasbeschermingsmiddelen en Biociden (Wgb). Deze wet geeft uitvoering aan de Europese verordeningen over de toelating en het gebruik van gewasbeschermingsmiddelen en biociden. Daarnaast werkt het Ctgb binnen de kaders van de Nederlandse wet- en regelgeving, zoals onder andere de Algemene wet bestuursrecht.
Wij dragen bij aan een verantwoord gebruik van gewasbeschermingsmiddelen en biociden binnen Europa met het oog op de veiligheid voor mens, dier en milieu. Onze beoordelingen en adviezen zijn onafhankelijk en transparant. Deze komen tot stand binnen de juridische kaders en zijn gebaseerd op wetenschappelijke inzichten. Onze medewerkers hebben een hoog specialistisch kennisniveau en zijn in staat breder te kijken en te werken dan hun eigen expertise. In onze informele, platte organisatie hechten we veel waarde aan het welzijn van onze mensen. Zo stimuleren we dat je jezelf continu blijft ontwikkelen door bijvoorbeeld inhoudelijke verbreding, training, opleiding of deelname aan (Europese) congressen. Reageren en solliciteren
Wil je jouw juridische expertise inzetten voor een organisatie die opereert in het hart van Europese regelgeving, wetenschap en publieke besluitvorming? Dan maken we graag kennis met je. Stuur je motivatie en cv dan vóór 19 oktober 2026 naar vacatures@ctgb.nl onder vermelding van ‘vacature jurist’. De eerste gesprekken zijn gepland op 26 oktober 2026. Heb je nog vragen over de functie? Neem dan contact op met Ingrid Broeke, teamleider Juridische Zaken, via 0317 – 471 810 of per e-mail. Bezoek ook onze website . Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.

Over de vacature

Over het werk

Ben je op zoek naar iets anders tussendoor? Ben je student of misschien wel 50 plusser en heb je een paar uurtjes per week tijd? Kom dan bij ons solliciteren als chauffeur BSO Het Sterrenbos.

Als chauffeur BSO zorg jij ervoor dat kinderen (4-12 jaar) na school veilig bij de opvang aankomen. Je rijdt tussen 13:45 en 15:30 uur langs meerdere scholen in Ede om kinderen op te halen en naar de BSO te brengen. Dit doe je met je eigen auto (tegen kilometervergoeding). In de schoolvakanties kun je incidenteel meegaan op leuke uitjes!

Wij bieden jou

• De mogelijkheid tot direct een vast contract!
• Uren op contract en flexibele inzetbaarheid
• Salaris van €2.517 - €3.374 o.b.v. 36 uur
• Kilometervergoeding voor het gebruik van je eigen auto
• Werken in een gezellige en betrokken omgeving

Over jouw kwaliteiten

• Je woont (in de buurt van) Ede
• In bezit van rijbewijs B
• Affiniteit met kinderen in de leeftijd 4-13 jaar
• Je beheerst de Nederlandse taal vloeiend

Over Fris!

Bij Fris! krijgen kinderen én medewerkers de ruimte om te groeien. We bieden een veilige, professionele werkomgeving waarin talenten worden gestimuleerd en diversiteit wordt omarmd. Onze missie is om peuters een inspirerende plek te geven waar zij zichzelf kunnen zijn, zich kunnen ontwikkelen en vooral veel plezier kunnen hebben. Met een positief en betrokken team maken we elke dag het verschil!

Enthousiast geworden?

Ben je enthousiast en herken jij jezelf in deze vacature, mail ons en voeg daarbij je motivatiebrief en CV toe.

Heb je inhoudelijke vragen over de vacature? Neem dan contact op met Marishka Steijlen via werken@friskdv.nl .

Wervende tekst

Hou je van autorijden en ben je op zoek naar een afwisselende (bij)baan? Dan is de functie Chauffeur leur de plek voor jou! Geen enkele dag is hetzelfde en je bouwt een leuke band op met de kinderen.

Over de vacature

Pedagogisch medewerker Flexpool

Op zoek naar een fijne werkplek waar je volop aan de slag kunt met leuke activiteiten voor kinderen tussen 0-13 jaar? Een flexibele baan die aansluit op jouw agenda? RivaKids heeft de vacature voor jou! We zijn op zoek naar een pedagogisch professional voor onze flexpool. In de flexpool werk je op het kinderdagverblijf en de buitenschoolse opvang. De uren bepalen we in overleg met jou!

De ene dag van de week sta je op de BSO en speel je een potje voetbal of houd je een knutselmiddag met de kinderen, de volgende dag help je de peuters om een zandkasteel te bouwen. In deze rol als flexer heb je veel afwisseling in je werk. Je doet in korte tijd veel ervaring op binnen de hele kinderopvang, waar je de rest van jouw carrière veel aan hebt.

Wat krijg je van ons?

• Direct een vast contract!
• Een salaris in schaal 6 conform CAO Kinderopvang (€2.641- €3.630 o.b.v. 36 uur)
• Eindejaarsuitkering van maar liefst 8%!
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals korting bij opvang van je eigen kinderen, een gratis sportabonnement bij SportCity en voordeel op dagjes uit
• Toegang tot het welzijnsplatform Empowr
• Veel vrijheid om eigen ideeën uit te voeren
• Ruime ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden

Wie ben jij?

Van peutergym, muziek op schoot tot een speciaal aanbod voor de wat oudere kinderen. Het team organiseert elke dag diverse activiteiten: voor elk kind en elke leeftijd wat wils. Er is veel aandacht voor sociale activiteiten zoals samen spelen, samenwerken en leren van en met elkaar. Als enthousiaste aanpakker spring je op de kinderopvang en de buitenschoolse opvang flexibel in waar nodig. Zo ben je de onmisbare schakel die ons team compleet maakt.

Jij bent:

• in het bezit van een relevante mbo/hbo-diploma
• in goede beheersing van de Nederlandse taal
• zorgzaam en betrouwbaar
• oplossingsgericht en flexibel
• sterk in het bedenken & organiseren van activiteiten
• en natuurlijk… dol op kinderen

Over RivaKids

Bij RivaKids bieden we professionele kinderopvang aan in de Betuwe. We omarmen diversiteit, moedigen groei aan en geloven in de kracht van ons team. Bij ons mag je zijn wie je bent, jezelf ontwikkelen op eigen tempo en geloven we in jou als professional.

In de gemeente Ede-Renkum biedt RivaKids kinderopvang aan in de volgende plaatsen: Bennekom, Doorwerth, Heelsum en Renkum. Of je nu op zoek bent naar dagopvang of buitenschoolse opvang, bij RivaKids zorgen we voor een warme en stimulerende omgeving waarin kinderen kunnen groeien en ontwikkelen.

Enthousiast geworden?

Grijp jij deze kans als flexmedewerker? Solliciteer direct op deze kinderopvang vacature!

Heb je vragen? Neem contact op met onze recruiter Marishka Steijlen via werken@rivakids.nl. We helpen je graag verder.

Wervende tekst

Op zoek naar een fijne werkplek waar je volop aan de slag kunt met leuke activiteiten voor kinderen van elke leeftijd? Een flexibele baan die aansluit op jouw agenda? We zijn op zoek naar een pedagogisch medewerker voor onze flexpool, kinderdagopvang en buitenschoolse opvang.

Over de vacature

Functieomschrijving Wat deze functie als belastingadviseur zo interessant maakt? Jij staat direct in contact met zowel regionale als nationale klanten. Je ondersteunt hen bij complexere fiscale vraagstukken, herkent fiscale kansen en bouwt duurzame relaties op. Daarbij krijg je veel zelfstandigheid en verantwoordelijkheid in het begeleiden van adviestrajecten en fungeer je als inhoudelijk sparringpartner voor zowel klanten als collega’s.

Extra mooi: bij aaff ben je meer dan een werknemer. Via onze participatieregeling kun jij elk jaar investeren en zo meedelen in onze winst. Word jij als belastingadviseur één van onze 2000 ?

Wat ga je doen als belastingadviseur bij aaff Arnhem-Nijmegen?

Je levert een waardevolle bijdrage aan dga’s en ondernemers die actief zijn in diverse sectoren binnen de mkb-praktijk. Veelvoorkomende adviestrajecten waarmee je aan de slag gaat zijn herstructureringen, bedrijfsopvolgingen, herwaarderingen en fiscale optimalisaties. Door goed te luisteren naar de klantbehoeften bied je praktische en doordachte oplossingen.

Je belangrijkste verantwoordelijkheden zijn:

• Je biedt deskundig fiscaal advies waarvoor je inhoudelijk verantwoordelijk bent en ontwikkelt en implementeert fiscale strategieën.
• Je signaleert kansen in de markt en communiceert deze binnen de organisatie om nieuwe zakelijke mogelijkheden te creëren. Hierdoor draag je bij aan de groei en ontwikkeling van de belastingadviespraktijk.
• Je onderhoudt en versterkt klantrelaties, door regelmatig contact en het bieden van op maat gemaakte oplossingen. Zo draag je bij aan een gestroomlijnd proces voor onze klanten.
• Regelmatige overleggen met instanties, zoals de Belastingdienst, omdat de n aleving van fiscale wet- en regelgeving een van je prioriteiten is.
• S amen werken : je inspireert het team en begeleidt junior adviseurs in hun ontwikkeling. Je speelt een cruciale rol in het succes van ons kantoor en draagt bij aan de groei van zowel het team als onze klanten.

Je standplaats is Arnhem en/of Nijmegen, maar je kunt ook werken vanuit andere vestigingen in de regio, zoals Dodewaard, Ede. Dit maakt je werkomgeving dynamisch, terwijl de korte lijnen blijven. Over de locaties heen adviseren we écht integraal. Je spart dan ook veel met een hecht en enthousiast team van specialisten, waaronder accountants, subsidieadviseurs en bedrijfsadviseurs. Omdat we geen partnerstructuur kennen, heerst er een gelijkwaardige en toegankelijke werksfeer.

Als belastingadviseur ben je nooit uitgeleerd – ook niet als je al de nodige ervaring hebt. Of je ambities nu persoonlijk of professioneel zijn, aaff investeert in jouw ontwikkeling. Zo kun jij uitgroeien tot dé expert waar klanten blind op vertrouwen en bouwen we samen aan een betekenisvolle toekomst.

Jouw arbeidsvoorwaarden:

• Salaris : tot € 8.233 op fulltime basis, afhankelijk van jouw ervaring.
• Keuzevrijheid in verlof: jij bepaalt hoeveel vrije dagen je opneemt, tot 38 per jaar. Kies uit regulier verlof, het aaff-budget of extra dagen via je salaris. Wat je van het aaff-budget niet gebruikt, keren we uit.
• Thuiswerkbudget van € 550 : om je werkplek thuis prettig en ergonomisch in te richten.
• Vergoeding voor thuiswerken : € 2,40 per thuiswerkdag + € 40 netto internetvergoeding per maand.
• Duurzaam onderweg: 0,30 per auto-km voor woon-werkritten, € 0,40 (€ 0,23 netto) per fiets-/wandelkilometer. Daarbovenop een volledige OV-vergoeding of – bij meer dan 7.500 zakelijke km/jaar – een elektrische leaseauto of mobiliteitsbudget. Bij elektrisch rijden ontvang je € 0,40 per kilometer.
• Ruimte voor groei, verdieping en verbreding : ontwikkel je verder via de aaff academie of externe opleidingen, gewoon onder werktijd.
• Jaarlijks € 200 vitaliteitsbudget : voor jouw mentale en fysieke gezondheid en altijd toegang tot ons online platform OpenUp.
• Flexibel verlof sparen : voor een sabbatical, langere reis of tijd voor jezelf.
• Feestdagen omruilen : kies twee dagen die passen bij jouw religie of cultuur.
• Laptop en telefoon : alles wat je nodig hebt om je werk goed te doen.

Wat neem je mee?

• Kennis en ervaring: in bezit van een wo-master Fiscaal Recht of Fiscale Economie en je hebt minimaal 3 jaar relevante werkervaring in fiscaal advies.
• Skills en vaardigheden: je kunt goed luisteren en toont oprechte interesse in de verhalen van ondernemers. Ook kun je helder adviseren en heb je de ambitie om door te groeien tot zelfstandig belastingadviseur (of je bent dit al).
• Mentaliteit: je werkt klantgericht en denkt graag proactief mee over de bedrijfsvoering van onze klanten.

Is deze vacature iets voor jou?

We zijn benieuwd naar jouw verhaal en horen graag hoe jij ons als co-eigenaar komt versterken. Heb je nog vragen? Schroom niet om contact op te nemen met Alissa Vogelsang, onze regio recruiter, via alissa.vogelsang@aaff.nl of 06 39 23 48 71. Of solliciteer direct.

Over de vacature

Functieomschrijving Wat deze functie als belastingadviseur zo interessant maakt? Jij staat direct in contact met zowel regionale als nationale klanten. Je ondersteunt hen bij complexere fiscale vraagstukken, herkent fiscale kansen en bouwt duurzame relaties op. Daarbij krijg je veel zelfstandigheid en verantwoordelijkheid in het begeleiden van adviestrajecten en fungeer je als inhoudelijk sparringpartner voor zowel klanten als collega’s.

Extra mooi: bij aaff ben je meer dan een werknemer. Via onze participatieregeling kun jij elk jaar investeren en zo meedelen in onze winst. Word jij als belastingadviseur één van onze 2000 ?

Wat ga je doen als belastingadviseur bij aaff Ede?

Je levert een waardevolle bijdrage aan dga’s en ondernemers die actief zijn in diverse sectoren binnen de mkb-praktijk. Veelvoorkomende adviestrajecten waarmee je aan de slag gaat zijn herstructureringen, bedrijfsopvolgingen, herwaarderingen en fiscale optimalisaties. Door goed te luisteren naar de klantbehoeften bied je praktische en doordachte oplossingen.

Je belangrijkste verantwoordelijkheden:

• Je biedt deskundig fiscaal advies waarvoor je inhoudelijk verantwoordelijk bent en ontwikkelt en implementeert fiscale strategieën.
• Je signaleert kansen in de markt en communiceert deze binnen de organisatie om nieuwe zakelijke mogelijkheden te creëren. Hierdoor draag je bij aan de groei en ontwikkeling van de belastingadviespraktijk.
• Je onderhoudt en versterkt klantrelaties, door regelmatig contact en het bieden van op maat gemaakte oplossingen. Zo draag je bij aan een gestroomlijnd proces voor onze klanten.
• Regelmatige overleggen met instanties, zoals de Belastingdienst, omdat de n aleving van fiscale wet- en regelgeving een van je prioriteiten is.
• S amen werken : je inspireert het team en begeleidt junior adviseurs in hun ontwikkeling. Je speelt een cruciale rol in het succes van ons kantoor en draagt bij aan de groei van zowel het team als onze klanten.

Jouw werkplek bij aaff in Ede

Je standplaats is Ede, maar je kunt ook werken vanuit andere vestigingen in de regio, zoals Arnhem, Dodewaard of Nijmegen. Dit maakt je werkomgeving dynamisch, terwijl de korte lijnen blijven. Over de locaties heen adviseren we écht integraal. Je spart dan ook veel met een hecht en enthousiast team van specialisten, waaronder accountants, subsidieadviseurs en bedrijfsadviseurs. Omdat we geen partnerstructuur kennen, heerst er een gelijkwaardige en toegankelijke werksfeer.

Als belastingadviseur ben je nooit uitgeleerd – ook niet als je al de nodige ervaring hebt. Of je ambities nu persoonlijk of professioneel zijn, aaff investeert in jouw ontwikkeling. Zo kun jij uitgroeien tot dé expert waar klanten blind op vertrouwen en bouwen we samen aan een betekenisvolle toekomst.

Jouw arbeidsvoorwaarden:

• Salaris : tot € 8.233 op fulltime basis, afhankelijk van jouw ervaring.
• Keuzevrijheid in verlof: jij bepaalt hoeveel vrije dagen je opneemt, tot 38 per jaar. Kies uit regulier verlof, het aaff-budget of extra dagen via je salaris. Wat je van het aaff-budget niet gebruikt, keren we uit.
• Thuiswerkbudget van € 550 : om je werkplek thuis prettig en ergonomisch in te richten.
• Vergoeding voor thuiswerken : € 2,45 per thuiswerkdag + € 40 netto internetvergoeding per maand.
• Duurzaam onderweg: € 0,30 per auto-km voor woon-werkritten, € 0,40 (€ 0,25 netto) per fiets-/wandelkilometer. Daarbovenop een volledige ov-vergoeding of – bij meer dan 7.500 zakelijke km/jaar – een elektrische leaseauto of mobiliteitsbudget. Bij elektrisch rijden ontvang je € 0,40 per kilometer.
• Ruimte voor groei, verdieping en verbreding : ontwikkel je verder via de aaff academie of externe opleidingen, gewoon onder werktijd.
• Jaarlijks € 200 vitaliteitsbudget : voor jouw mentale en fysieke gezondheid en altijd toegang tot ons online platform OpenUp.
• Flexibel verlof sparen : voor een sabbatical, langere reis of tijd voor jezelf.
• Feestdagen omruilen : kies twee dagen die passen bij jouw religie of cultuur.
• Laptop en telefoon : alles wat je nodig hebt om je werk goed te doen.

Wat neem je mee?

• Kennis en ervaring: je bent in bezit van een wo-master Fiscaal Recht of Fiscale Economie en hebt minimaal 3 jaar relevante werkervaring in fiscaal advies.
• Skills en vaardigheden: je kunt goed luisteren en toont oprechte interesse in de verhalen van ondernemers. Ook kun je helder adviseren en heb je de ambitie om door te groeien tot zelfstandig belastingadviseur (of je bent dit al).
• Mentaliteit: je werkt klantgericht en denkt graag proactief mee over de bedrijfsvoering van onze klanten.

Is deze vacature iets voor jou?

We zijn benieuwd naar jouw verhaal en horen graag hoe jij ons als co-eigenaar komt versterken. Heb je nog vragen? Schroom niet om contact op te nemen met Alissa Vogelsang, onze regio recruiter, via alissa.vogelsang@aaff.nl of 06 39 23 48 71. Of solliciteer direct.

Over de vacature

Functieomschrijving Wat deze functie als belastingadviseur zo interessant maakt? Jij staat direct in contact met zowel regionale als nationale klanten. Je ondersteunt hen bij complexere fiscale vraagstukken, herkent fiscale kansen en bouwt duurzame relaties op. Daarbij krijg je veel zelfstandigheid en verantwoordelijkheid in het begeleiden van adviestrajecten en fungeer je als inhoudelijk sparringpartner voor zowel klanten als collega’s.

Extra mooi: bij aaff ben je meer dan een werknemer. Via onze participatieregeling kun jij elk jaar investeren en zo meedelen in onze winst. Word jij als belastingadviseur één van onze 2000 ?

Wat ga je doen als belastingadviseur bij aaff Nijmegen-Arnhem?

Je levert een waardevolle bijdrage aan dga’s en ondernemers die actief zijn in diverse sectoren binnen de mkb-praktijk. Veelvoorkomende adviestrajecten waarmee je aan de slag gaat zijn herstructureringen, bedrijfsopvolgingen, herwaarderingen en fiscale optimalisaties. Door goed te luisteren naar de klantbehoeften bied je praktische en doordachte oplossingen.

Je belangrijkste verantwoordelijkheden zijn:

• Je biedt deskundig fiscaal advies waarvoor je inhoudelijk verantwoordelijk bent en ontwikkelt en implementeert fiscale strategieën.
• Je signaleert kansen in de markt en communiceert deze binnen de organisatie om nieuwe zakelijke mogelijkheden te creëren. Hierdoor draag je bij aan de groei en ontwikkeling van de belastingadviespraktijk.
• Je onderhoudt en versterkt klantrelaties, door regelmatig contact en het bieden van op maat gemaakte oplossingen. Zo draag je bij aan een gestroomlijnd proces voor onze klanten.
• Regelmatige overleggen met instanties, zoals de Belastingdienst, omdat de n aleving van fiscale wet- en regelgeving een van je prioriteiten is.
• S amen werken : je inspireert het team en begeleidt junior adviseurs in hun ontwikkeling. Je speelt een cruciale rol in het succes van ons kantoor en draagt bij aan de groei van zowel het team als onze klanten.

Je standplaats is Nijmegen en/of Arnhem, maar je kunt ook werken vanuit andere vestigingen in de regio, zoals Dodewaard of Ede. Dit maakt je werkomgeving dynamisch, terwijl de korte lijnen blijven. Over de locaties heen adviseren we écht integraal. Je spart dan ook veel met een hecht en enthousiast team van specialisten, waaronder accountants, subsidieadviseurs en bedrijfsadviseurs. Omdat we geen partnerstructuur kennen, heerst er een gelijkwaardige en toegankelijke werksfeer.

Als belastingadviseur ben je nooit uitgeleerd – ook niet als je al de nodige ervaring hebt. Of je ambities nu persoonlijk of professioneel zijn, aaff investeert in jouw ontwikkeling. Zo kun jij uitgroeien tot dé expert waar klanten blind op vertrouwen en bouwen we samen aan een betekenisvolle toekomst.

Jouw arbeidsvoorwaarden:

• Salaris : tot € 8.233 op fulltime basis, afhankelijk van jouw ervaring.
• Keuzevrijheid in verlof: jij bepaalt hoeveel vrije dagen je opneemt, tot 38 per jaar. Kies uit regulier verlof, het aaff-budget of extra dagen via je salaris. Wat je van het aaff-budget niet gebruikt, keren we uit.
• Thuiswerkbudget van € 550 : om je werkplek thuis prettig en ergonomisch in te richten.
• Vergoeding voor thuiswerken : € 2,45 per thuiswerkdag + € 40 netto internetvergoeding per maand.
• Duurzaam onderweg: € 0,30 per auto-km voor woon-werkritten, € 0,40 (€ 0,23 netto) per fiets-/wandelkilometer. Daarbovenop een volledige OV-vergoeding of – bij meer dan 7.500 zakelijke km/jaar – een elektrische leaseauto of mobiliteitsbudget. Bij elektrisch rijden ontvang je € 0,40 per kilometer.
• Ruimte voor groei, verdieping en verbreding : ontwikkel je verder via de aaff academie of externe opleidingen, gewoon onder werktijd.
• Jaarlijks € 200 vitaliteitsbudget : voor jouw mentale en fysieke gezondheid en altijd toegang tot ons online platform OpenUp.
• Flexibel verlof sparen : voor een sabbatical, langere reis of tijd voor jezelf.
• Feestdagen omruilen : kies twee dagen die passen bij jouw religie of cultuur.
• Laptop en telefoon : alles wat je nodig hebt om je werk goed te doen.

Wat neem je mee?

• Kennis en ervaring: in bezit van een wo-master Fiscaal Recht of Fiscale Economie en je hebt minimaal 3 jaar relevante werkervaring in fiscaal advies.
• Skills en vaardigheden: je kunt goed luisteren en toont oprechte interesse in de verhalen van ondernemers. Ook kun je helder adviseren en heb je de ambitie om door te groeien tot zelfstandig belastingadviseur (of je bent dit al).
• Mentaliteit: je werkt klantgericht en denkt graag proactief mee over de bedrijfsvoering van onze klanten.

Is deze vacature iets voor jou?

We zijn benieuwd naar jouw verhaal en horen graag hoe jij ons als co-eigenaar komt versterken. Heb je nog vragen? Schroom niet om contact op te nemen met Alissa Vogelsang, onze regio recruiter, via alissa.vogelsang@aaff.nl of 06 39 23 48 71. Of solliciteer direct.

Over de vacature

Werken als Projectcoördinator OVL/VRI

Rouveen | 32-40 uur | €3.300 tot €4.500 bruto per maand

Wil jij betrokken zijn bij diverse infrastructuurprojecten in Midden- en West-Nederland, waarbij je actief werkt aan verkeersregelinstallaties en openbare verlichting? Heb jij ervaring in projectcoördinatie binnen de wegenbouw of installatietechniek en ben je klaar voor een afwisselende en verantwoordelijke rol? Solliciteer dan via VONDERS op deze vacature Projectcoördinator N-wegen in Nijkerk.

Over de opdrachtgever
Onze opdrachtgever is specialist in infra- en wegenbouw, met een sterke focus op projecten voor openbare verlichting, dynamisch verkeersmanagement en N-weg gerelateerde installaties. Met diverse projecten voor gemeenten zoals Veenendaal, Den Haag, Ede en Amersfoort, dragen zij bij aan veilige en efficiënte verkeerssystemen in Nederland. Een betrokken en professionele organisatie waar innovatie en samenwerking centraal staan.

Wat ga je doen als Projectcoördinator N-wegen?
Als projectcoördinator ben jij verantwoordelijk voor de volledige proceslijn van diverse infrastructurele projecten. Van voorbereiding tot en met afronding bewaak je de voortgang, kwaliteit en veiligheid. Je ondersteunt de projectleiders en onderhoudt contacten met opdrachtgevers en partners. Jouw werkzaamheden:

• Coördineren van projecten met betrekking tot verkeersinstallaties en openbare verlichting
• Plannen en bewaken van de voortgang en het budget
• Aansturen van onderaannemers en leveranciers
• Signaleren en oplossen van knelpunten en risico’s
• Opstellen en onderhouden van projectdocumentatie en rapportages
• Verantwoordelijkheid voor de naleving van veiligheids- en kwaliteitsnormen

Wat breng jij mee?

• Minimaal mbo 4 werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting van civiele techniek of installatietechniek
• Aantoonbare ervaring in projectcoördinatie binnen infra of de wegenbouw
• Kennis van en ervaring met verkeersinstallaties en openbare verlichting is een pré
• Uitstekende organisatorische vaardigheden en een proactieve werkhouding
• Sterke communicatieve vaardigheden en een klantgerichte aanpak

Wat biedt de opdrachtgever jou via VONDERS?

• Een salaris tussen € 3.300,- en € 4.500,- bruto per maand, afhankelijk van ervaring
• Volledige reiskostenvergoeding en de beschikking over een elektrische auto met laadpas
• Flexibele werkplek: hybride werken mogelijk, met werkplekken op locatie en thuis
• 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen
• Mogelijkheden tot persoonlijke ontwikkeling en verdere doorgroei binnen de organisatie
• Een open en betrokken werksfeer met ruimte voor eigen inbreng

Locatie
Jouw standplaats is Rouveen, met projecten door heel Midden Nederland. Je werkt vanuit ons kantoor en op de projectlocaties, afhankelijk van de actuele planning.

Waarom solliciteren via VONDERS?
VONDERS is hét detacheringsbureau voor technische professionals in de infra- en wegenbouw. We begeleiden jou persoonlijk en vinden dé match tussen jouw talent en onze opdrachtgevers. Jouw wensen staan bij ons centraal, zodat je voor de lange termijn een passende baan vindt. Wil je bijdragen aan innovatieve infrastructuurprojecten en jezelf verder ontwikkelen? Solliciteer vandaag nog en maak impact in de infra-sector.

Interesse?
Ben je enthousiast geworden? Solliciteer direct. Geen ervaring in alles? Reageer gerust, samen kijken we naar wat mogelijk is. Heb je vragen? Neem contact op met Davey Cohen op 06 5340 8316.

Over de vacature

Functieomschrijving Aangenaam, wij zijn aaff. De nieuwe naam in accountancy en advies met maar liefst 180 jaar ervaring. Bij ons ben je meer dan een werknemer; je bent één van de 2000 co-eigenaren. Met onze participatieregeling kun jij elk jaar investeren en zo meedelen in onze winst. Winst die er zonder jou niet was geweest. Maar co-eigenaarschap is meer dan certificaten alleen. Het is een houding, een gevoel. Ze zeggen ook wel: ‘run it, like you own it’. En dat is wat wij doen. Wij zoeken een adviseur Accountancy die onze klanten begeleidt en adviseert in hun bedrijfsvoering. Word jij één van onze 2000 co-eigenaren?

Wat ga je doen als adviseur Accountancy in Ede?

Als adviseur Accountancy ben je het vaste aanspreekpunt voor jouw klanten en ondersteun je hen in hun bedrijfsvoering. Je stelt jaarrekeningen op en bespreekt deze, begeleidt klanten bij financiële vraagstukken en signaleert kansen voor verbeteringen. Samen met je collega’s werk je aan betekenisvolle relaties en een duurzame toekomst. Veel van onze klanten bevinden zich in de sectoren transport, handel, e-commerce, industrie, horeca of bouw. Vind je het leuk om je te specialiseren in een van deze sectoren of een andere sector? Dan is die mogelijkheid er.

Je belangrijkste verantwoordelijkheden zijn:

• Het beheren van een eigen klantenportefeuille, bestaande uit mkb-ondernemers uit verschillende sectoren.
• Het opstellen en bespreken van jaarrekeningen en tussentijdse cijfers.
• Het signaleren van kansen en verbeterpunten in de bedrijfsvoering van klanten.
• Het samenwerken met collega’s zoals belastingadviseurs, juristen en andere specialisten om klanten optimaal te ondersteunen.
• Het bijdragen aan procesverbeteringen binnen jouw team en de organisatie.

Jouw arbeidsvoorwaarden:

• Salaris : tot € 8.233 op fulltime basis, afhankelijk van jouw ervaring.
• Keuzevrijheid in verlof: jij bepaalt hoeveel vrije dagen je opneemt, tot 38 per jaar. Kies uit regulier verlof, het aaff-budget of extra dagen via je salaris. Wat je van het aaff-budget niet gebruikt, keren we uit.
• Thuiswerkbudget van € 550 : om je werkplek thuis prettig en ergonomisch in te richten.
• Vergoeding voor thuiswerken : € 2,45 per thuiswerkdag + € 40 netto internetvergoeding per maand.
• Duurzaam onderweg: € 0,30 per auto-km voor woon-werkritten, € 0,40 (€ 0,23 netto) per fiets-/wandelkilometer. Daarbovenop een volledige OV-vergoeding of – bij meer dan 7.500 zakelijke km/jaar – een elektrische leaseauto of mobiliteitsbudget. Bij elektrisch rijden ontvang je € 0,40 per kilometer.
• Ruimte voor groei, verdieping en verbreding : ontwikkel je verder via de aaff academie of externe opleidingen, gewoon onder werktijd.
• Jaarlijks € 200 vitaliteitsbudget : voor jouw mentale en fysieke gezondheid en altijd toegang tot ons online platform OpenUp.
• Flexibel verlof sparen : voor een sabbatical, langere reis of tijd voor jezelf.
• Feestdagen omruilen : kies twee dagen die passen bij jouw religie of cultuur.
• Laptop en telefoon : alles wat je nodig hebt om je werk goed te doen.

Wat neem je mee?

• Kennis en ervaring: je hebt ervaring met accountancy, relatiebeheer en advies en je bent bekend met het opstellen en bespreken van jaarrekeningen.
• Skills en vaardigheden: goede communicatieve vaardigheden en een sterk analytisch vermogen. Ervaring met ICT-applicaties en wet- en regelgeving binnen accountancy is een pre.
• Mentaliteit: proactief, klantgericht en gedreven om ondernemers te ondersteunen bij hun bedrijfsvoering.

Is deze vacature iets voor jou?

We zijn benieuwd naar jouw verhaal en horen graag hoe jij ons als co-eigenaar komt versterken. Heb je nog vragen? Schroom niet om contact op te nemen met Alissa Vogelsang, onze regio recruiter, via alissa.vogelsang@aaff.nl of 06 39 23 48 71. Of solliciteer direct.

Over de vacature

Over het werk

Als Flexibele pedagogisch professional bij Fris! Kinderdagverblijven maak je deel uit van een gezellige teams. Geen dag is hetzelfde in de kinderopvang! Jouw passie voor het werken met kinderen en je betrokkenheid bij hun ontwikkeling maken jou een waardevolle aanvulling op ons team. Je zult op diverse groepen en locaties worden ingezet, waarbij je een veilige en stimulerende omgeving creëert voor de kinderen.

Wij bieden jou

Wij bieden een uitdagende functie waarbij je de vrijheid krijgt om je eigen talenten in te zetten. Jouw ideeën en initiatieven worden gewaardeerd en je komt te werken in een gezellige werkomgeving met enthousiaste collega's.

• De mogelijkheid tot direct een vast contract!
• Salaris conform CAO Kinderopvang (€2.641- €3.630 o.b.v. 36 uur)
• Eindejaarsuitkering van maar liefst 8%
• Uren en dagen houden wij graag in overleg, afhankelijk van jouw beschikbaarheid
• Korting op jouw zorgverzekering en pensioenopbouw via Zorg&Welzijn
• Gratis sporten bij SportCity en toegang tot het welzijnsplatform Empowr
• Korting op kinderopvang bij Fris! en onze aangesloten labels

Over jouw kwaliteiten

• Een positieve instelling en betrokkenheid bij het welzijn van kinderen.
• Oplossingsgericht denken en een proactieve werkhouding.
• Flexibiliteit en bereidheid om op verschillende groepen te werken.
• Een afgeronde en gekwalificeerde opleiding voor werken in de kinderopvang.
• Enthousiasme, energie en de capaciteit om dit over te brengen op collega's.

Over Fris!

Persoonlijke aandacht, servicegericht, betrokkenheid en vooral trots, dat is kenmerkend voor iedereen die binnen Fris! Kinderdagverblijven werkt. Wij willen de allerbeste dienstverlening bieden en kinderen het allerbeste geven. Enthousiastelingen die het beste uit zichzelf willen halen, kinderen optimaal willen begeleiden in hun ontwikkeling en daarbij de beste zorg bieden zijn meer dan welkom om te solliciteren bij Fris! Kinderdagverblijven.

In de Gelderse Vallei bevinden onze locaties zich in Ede, Rhenen, Elst en Veenendaal.

Enthousiast geworden?

Wil je op flexibele basis werken in een organisatie die volop in beweging is en een belangrijke bijdrage leveren aan de verdere ontwikkeling van kinderen? Dan gaan wij graag met jou in gesprek!

Heb je inhoudelijke vragen over de vacature? Neem dan telefonisch contact op met Marishka Steijlen via werken@friskdv.nl .

Wervende tekst

Is afwisseling, veel leren en dynamiek op jou lijf geschreven? Ben je flexibel inzetbaar op diverse kinderdagverblijven en BSO's van onze Fris! vestigingen in de Gelderse Vallei? Dan is dit misschien wel jouw nieuwe baan!

Over de vacature

Over het werk

Als Flexibele pedagogisch professional bij Fris! Kinderdagverblijven maak je deel uit van een gezellige teams. Geen dag is hetzelfde in de kinderopvang! Jouw passie voor het werken met kinderen en je betrokkenheid bij hun ontwikkeling maken jou een waardevolle aanvulling op ons team. Je zult op diverse groepen en locaties worden ingezet, waarbij je een veilige en stimulerende omgeving creëert voor de kinderen.

Wij bieden jou

Wij bieden een uitdagende functie waarbij je de vrijheid krijgt om je eigen talenten in te zetten. Jouw ideeën en initiatieven worden gewaardeerd en je komt te werken in een gezellige werkomgeving met enthousiaste collega's.

• De mogelijkheid tot direct een vast contract!
• Salaris conform CAO Kinderopvang (€2.641- €3.630 o.b.v. 36 uur)
• Eindejaarsuitkering van maar liefst 8%
• Uren en dagen houden wij graag in overleg, afhankelijk van jouw beschikbaarheid
• Korting op jouw zorgverzekering en pensioenopbouw via Zorg&Welzijn
• Gratis sporten bij SportCity en toegang tot het welzijnsplatform Empowr
• Korting op kinderopvang bij Fris! en onze aangesloten labels

Over jouw kwaliteiten

• Een positieve instelling en betrokkenheid bij het welzijn van kinderen.
• Oplossingsgericht denken en een proactieve werkhouding.
• Flexibiliteit en bereidheid om op verschillende groepen te werken.
• Een afgeronde en gekwalificeerde opleiding voor werken in de kinderopvang.
• Enthousiasme, energie en de capaciteit om dit over te brengen op collega's.

Over Fris!

Persoonlijke aandacht, servicegericht, betrokkenheid en vooral trots, dat is kenmerkend voor iedereen die binnen Fris! Kinderdagverblijven werkt. Wij willen de allerbeste dienstverlening bieden en kinderen het allerbeste geven. Enthousiastelingen die het beste uit zichzelf willen halen, kinderen optimaal willen begeleiden in hun ontwikkeling en daarbij de beste zorg bieden zijn meer dan welkom om te solliciteren bij Fris! Kinderdagverblijven.

In de Gelderse Vallei bevinden onze locaties zich in Ede, Rhenen, Elst en Veenendaal.

Enthousiast geworden?

Wil je op flexibele basis werken in een organisatie die volop in beweging is en een belangrijke bijdrage leveren aan de verdere ontwikkeling van kinderen? Dan gaan wij graag met jou in gesprek!

Heb je inhoudelijke vragen over de vacature? Neem dan telefonisch contact op met Marishka Steijlen via werken@friskdv.nl .

Wervende tekst

Is afwisseling, veel leren en dynamiek op jou lijf geschreven? Ben je flexibel inzetbaar op diverse kinderdagverblijven en BSO's van onze Fris! vestigingen in de Gelderse Vallei? Dan is dit misschien wel jouw nieuwe baan!

Over de vacature

Over het werk

Ben jij een enthousiaste pedagogisch medewerker die kinderen van 4 tot 12 jaar een fijne en uitdagende plek wil bieden na schooltijd?

Op onze BSO in Zoelen, gelegen naast het Zoelense bos, geef je de kinderen de ruimte om te ontdekken, spelen en te ontspannen. Onze locatie biedt opvang voor zowel regulier als hoogbegaafd onderwijs, waardoor je werkt met een diverse groep kinderen. Naast het ruime speelplein en de gymzaal waar sport en spel centraal staan, gaan we regelmatig de natuur in om kinderen kennis te laten maken met de prachtige omgeving. Ook halen we kinderen op bij basisscholen in de buurt.

Wij bieden jou

Je werkt in een inspirerende setting met toegang tot het bos, een groot speelplein en een gymzaal. Naast een team met gedreven en gezellige collega's die geregeld samenkomen voor teamuitjes, kan je van ons verwachten:

• Salaris conform CAO Kinderopvang in schaal 6 (€2.641- €3.630 o.b.v. 36 uur)
• De mogelijkheid tot direct een vast contract!
• Een groene locatie dichtbij het bos gelegen
• Gratis sporten bij SportCity en toegang tot het welzijnsplatform Empowr
• Korting op jouw zorgverzekering en bijdrage aan jouw pensioen
• Een eindejaarsuitkering van maar liefst 8%

Over jouw kwaliteiten

Jij bent iemand met een hart voor kinderen en hebt een creatief en sportief karakter. Of het nu gaat om een potje voetbal, een knutselmiddag of een avontuur in het bos, jij geniet ervan om de bso-kinderen een fijne tijd te bezorgen. Daarnaast kun je goed schakelen tussen de behoeften van verschillende leeftijden en weet je een veilige en gezellige sfeer te creëren.

Herken jij jezelf in het volgende?

• Je bent enthousiast over het werken met zowel regulier als hoogbegaafd onderwijs
• Je bent beschikbaar voor 14 uur per week
• Je bent beschikbaar op maandag, dinsdag en donderdag (meer uren mogelijk in overleg)
• In de schoolvakanties ben je hele of halve dagen beschikbaar
• In het bezit van een relevant mbo- of hbo-diploma, bijvoorbeeld in kinderopvang, sport en bewegen, zorg en welzijn, activiteitenbegeleiding, sociaal cultureel werk of vergelijkbaar. Twijfel je of jouw diploma voldoet? Check het hier.

Over RivaKids

Bij RivaKids bieden we professionele kinderopvang in gemeente Buren, Neder-Betuwe en Ede-Renkum. We omarmen diversiteit, moedigen groei aan en geloven in de kracht van ons team. Bij ons mag je zijn wie je bent, jezelf ontwikkelen op eigen tempo en geloven we in jouw potentieel om te schitteren.

Op onze BSO in Zoelen is er geen tijd om je te vervelen. In de school hebben we onze eigen groepsruimtes met gezellige speelhoeken zoals een huishoek, een bouw/auto hoek, een knutselhoek en een lees/puzzelhoek. Er is een grote gymzaal aanwezig waar we sport en spelactiviteiten kunnen aanbieden en om het pand heen ligt een speelterrein waarbij kinderen uitdagend en intensief kunnen spelen. Ook kunnen we uitwijken naar het bos waar we de natuur in kunnen gaan. Zijn de kinderen al wat ouder en hebben ouders en kind een zelfstandigheidscontract ondertekend? Dan mag buiten spelen helemaal zelf! In de vakanties maken we een speciaal programma met leuke uitstapjes voor de kinderen.

Enthousiast geworden?

Leuk! We komen graag met je in contact. Dat kan je doen door te solliciteren onderaan deze pagina en bij vragen over deze vacature mag je Marishka Steijlen mailen op recruitment@samenwerkendekinderopvang.nl We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Wervende tekst

Ben jij een enthousiaste pedagogisch medewerker die kinderen van 4 tot 12 jaar een fijne en uitdagende plek wil bieden na schooltijd? Voor onze BSO in Zoelen zoeken wij een nieuwe collega. Lees snel verder!

Over de vacature

Over het werk

Als locatiemanager bij RivaKids ben jij verantwoordelijk voor de dagelijkse leiding van KDV en BSO de Flierefluiter in Bennekom. De Flierefluiter is een mooie, zelfstandige locatie met een eigen tuin en een klein sportveldje voor de deur. We werken graag samen met de omliggende scholen en andere partners in de buurt. Jij bent hierin de verbindende factor en onderhoudt actief contact met ouders, scholen en samenwerkingspartners.

Je geeft vanuit een duidelijke visie leiding aan je team en zorgt samen met hen voor een veilige, vertrouwde en inspirerende omgeving waarin kinderen zich de hele dag kunnen ontwikkelen, ontdekken en ontspannen. Je weet medewerkers te inspireren, stimuleert samenwerking en zorgt voor een positieve sfeer waarin iedereen zich gezien en gewaardeerd voelt.

Ook organisatorisch sta je stevig in je schoenen. Je zorgt voor een goede personeelsplanning, bewaakt de kwaliteit en houdt oog voor continuïteit. Met jouw coachende en enthousiaste stijl draag je bij aan de ontwikkeling van zowel het team als de locatie.

Je werkt 20 uur per week als locatiemanager en bent in ieder geval aanwezig op maandag, dinsdag en vrijdag. Daarbij ben je ook geregeld betrokken bij het openen en sluiten van de locatie, zodat je nauw verbonden blijft met de dagelijkse praktijk.

Je maakt deel uit van het cluster Ede/Renkum. De samenwerking met collega-locatiemanagers, de vaste pedagogisch coach en de pedagogisch professionals binnen het cluster zorgt voor veel werkplezier. Samen delen jullie kennis, ondersteunen jullie elkaar en werken jullie aan de ontwikkeling en kwaliteit van de locaties.

Wij bieden jou

• Een arbeidsovereenkomst van 20 uur gemiddeld per week.
• Een salaris conform cao Kinderopvang: €3.589 - € 4.895 per maand, afhankelijk van je kennis en ervaring en op basis van 36 uur.
• Ruime training en opleidingsmogelijkheden.
• Reiskostenvergoeding en 8% eindejaarsuitkering.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een fietsplan en een gratis sportabonnement via SportCity of Go-Vital!
• Toegang tot Empowr. Een welzijnsplatform waar je als medewerker gratis gebruik van kunt maken. Empowr kan ondersteunen bij een gezonde werk-prive balans en biedt diverse soorten hulp aan zoals bijvoorbeeld coaching, budget coaching of mindfullness.

Over jouw kwaliteiten

• Je hebt HBO werk- en denkniveau.
• Je bent in het bezit van een relevant diploma en hebt kennis van de geldende wet- en regelgeving in de kinderopvang.
• Je hebt ervaring als Locatiemanager of in een vergelijkbare leidinggevende functie.
• Je bent flexibel en kunt goed schakelen tussen verschillende locaties en teams.
• Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden en bent een teamspeler.
• Je bent organisatorisch sterk en kunt goed plannen en prioriteiten stellen.
• Taalniveau NL 3F (vereiste)

Over RivaKids

Werken bij Rivakids betekent werken bij een ambitieuze en groeiende organisatie. Met circa 200 collega's bieden wij vanuit 37 vestigingen dagopvang, buitenschoolse opvang (inclusief Outdoor BSO), peuteropvang, voorschoolse opvang, tussen schoolse opvang en vakantieopvang.

Bij RivaKids staan onze kernwaarden - nieuwsgierigheid, vertrouwen en verbinding - centraal in alles wat we doen.

Wij bieden liefdevolle en veilige kinderopvang waar de ontwikkeling van jouw kind centraal staat. Onze zorg en aandacht zijn gericht op het stimuleren van de natuurlijke nieuwsgierigheid van kinderen, het opbouwen van een vertrouwde omgeving en het bevorderen van sterke verbindingen tussen kinderen, ouders en verzorgers.

Enthousiast geworden?

Leuk! We komen graag met je in contact. Bij vragen over deze vacature mag je Marishka Steijlen mailen op werken@rivakids.nl . We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Wervende tekst

Ben jij een ervaren leidinggevende of werk je momenteel als assistent-leidinggevende en ben je toe aan een nieuwe uitdaging?