Flex Vacatures in Den Haag

Over de vacature

Wie zijn wij?

Welkom bij Workrate! Wij zijn een snel groeiend internationaal beveiligingsbedrijf met onze oorsprong en hoofdkantoor in Nederland. Door het succes groeien we met bestaande en nieuwe klanten mee en zijn wij inmiddels de nummer vier speler van Nederland. Wij staan niet stil en verbeteren dagelijks ons bedrijf en dienstverlening. We werken voor klanten die hoge eisen stellen.Wij spelen continu in op de veranderende vraag en groeiende kwaliteitseisen en samen met de klanten creëren we voor de best mogelijke fysieke beveiligingsoplossingen voor hun essentiële bedrijfsprocessen. Wij werken als een team, vullen elkaar aan en zorgen voor elkaar omdat jouw succes ons gezamenlijk succes is.

Wat ga je doen?

In de functie als 'Beveiliger in de regio Den Haag zal je;

• Proactief toezichthouden;
• Zorgen voor een veilige omgeving;
• Aanspreekpunt voor bezoekers en collega's;
• Professioneel handelen bij calamiteiten;
• Maken van rapportages in onze systemen;
• Lopen van merk-, sluit- en controle rondes.

Requirements

Wat je nog meer krijgt

• Wij volgen de cao Particuliere Beveiliging;
• Afhankelijk van je werkervaring ontvang je een basissalaris van €17,36 - €21,01 per uur. Dit is exclusief avond-, nacht- en weekendtoeslagen;
• Je ontvangt toeslag in de avond (10%), in de nacht (20%) en weekend (35%);
• Op basis van een fulltime werkweek (144 uur per 4 weken) bouw je 24 vakantiedagen op;
• Jaarlijks een periodieke salarisverhoging totdat je het maximum van jouw schaal bereikt hebt;
• Interessant werk met veel vrijheid en verantwoordelijkheid;
• Wanneer je aangesteld wordt als beveiliger in opleiding (aspirant-beveiliger), heb je maximaal een jaar de tijd om dit diploma te behalen. Wij betalen en verzorgen je opleiding;
• Na het behalen van je diploma als beveiliger kun je direct op een hogere salarisschaal terechtkomen;
• Een bhv-cursus als je die nog niet hebt gehaald;
• Reiskostenvergoeding (als je geen vrij-reizen ov-kaart hebt);
• Een arbeidsovereenkomst voor een jaar met uitzicht op een uitgebreid dienstverband;
• Volop doorgroeimogelijkheden tot bijvoorbeeld teamleider en teammanager.

Wanneer kan je bij ons starten?
Ben je al gediplomeerd beveiliger (mbo-2)? Dan kun je direct aan de slag.

Als onze nieuwe collega:

• Ben je flexibel in je werktijden;
• Kan je zelfstandig werken en vind je leuk om in teamverband te werken;
• Ben je handig met computers en software;
• Kan je met iedereen praten op elk niveau (ambassadeurs en ministers;
• Geef je onze bezoekers altijd net even de extra aandacht die ze verdienen
• Beheer je de Nederlandse en Engelse taal.

Kom je bij ons team?

Ben jij klaar om de uitdaging aan te gaan als veiliger in de regio Leiden? klik dan direct op de onderstaande solliciteer button.

Voor vragen over de vacature kun je contact opnemen met het recruitmentteam via: +31 88 0234 010.

Een politiescreening maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.

Over de vacature

Den Haag, ZH, Netherlands | On-Site | Permanent | Sales | Rexel NL & Wasco | REF4729J | Salary:EUR 3,186 - EUR 4,709 / monthly

Bedrijfsomschrijving

Wasco is een toonaangevende groothandel in de installatiebranche die voorziet van hoogwaardige producten en oplossingen. Wij zijn een groeiende, innovatieve organisatie met een focus op persoonlijke ontwikkeling en samenwerking. Bij Wasco krijg je de kans om je verder te ontwikkelen, jezelf uit te dagen en een belangrijke rol te spelen in de technologische ontwikkelingen binnen ons bedrijf. Onze cultuur kenmerkt zich door een informele sfeer, korte lijnen en veel ruimte voor eigen initiatief.

Vacatureomschrijving

Ben jij een leider die energie krijgt van het aansturen van een team én het realiseren van commerciële groei? Als Vestigingsleider in Den Haag West zorg je ervoor dat alles op de vestiging soepel loopt. Je werkt samen met je team aan sterke klantrelaties, ondersteunt collega’s in hun ontwikkeling en stuurt op resultaat. In deze rol krijg je de ruimte om te bouwen aan een succesvolle vestiging en jezelf verder te ontwikkelen als leider.

Als Vestigingsleider ben jij verantwoordelijk voor het succes van onze vestiging in Den Haag West. Je combineert commercieel inzicht met operationeel leiderschap en zorgt ervoor dat het team optimaal samenwerkt om klanten goed te bedienen en doelstellingen te behalen.

• Ontwikkelen en uitvoeren van het vestigingsplan samen met de regiomanager
• Aansturen, coachen en motiveren van een team van verkoopmedewerkers
• Zorgen voor een efficiënte dagelijkse bedrijfsvoering volgens de Wasco-formule
• Bewaken en optimaliseren van commerciële en operationele processen
• Initiëren van commerciële acties om omzetdoelstellingen te behalen
• Analyseren van klantbehoeften en samen met het team passende oplossingen bieden
• Versterken van klantrelaties en bijdragen aan hoge klanttevredenheid
• Verantwoordelijk voor personeelsplanning en begeleiding van de gesprekscyclus
• Stimuleren van ontwikkeling en samenwerking binnen het team

Functie-eisen

• Je hebt mbo+ werk- en denkniveau
• Je hebt aantoonbare ervaring in commercie, operationeel management en leidinggeven
• Je bent analytisch sterk en neemt initiatief om verbeteringen door te voeren
• Je communiceert duidelijk en weet mensen te motiveren en mee te nemen
• Je hebt gevoel voor klantrelaties en commerciële kansen
• Je werkt gestructureerd en houdt overzicht in een dynamische omgeving
• Je hebt kennis van bedrijfsprocessen en werkt gemakkelijk met systemen
• Je bent een teamgerichte leider die samenwerking en ontwikkeling stimuleert

Aanvullende informatie

Wasco biedt een afwisselende, fulltime baan met veel vrijheid en zelfstandigheid. Je komt terecht in een groep van betrokken collega’s en vindt veel uitdaging in je functie. Daarnaast bieden we nog andere goede voorwaarden.

• Een jaarcontract met de intentie dit te verlengen met een vast contract;
• Salarisschaal 7 (€3.186 - €4.709) bepaald o.b.v. leeftijd en ervaring;
• We hebben veel vrije tijd! 25 vakantiedagen en 12 atv-dagen (o.b.v. 40 uur);
• Heb je liever meer salaris? Je kunt jouw atv-uren ook verkopen;
• We hebben een jaarlijkse winstdelingsregeling die kan oplopen tot 3% van je jaarsalaris;
• Reiskostenvergoeding van €0,25 per km.
• We bieden een uitstekende pensioenregeling;
• Je kunt ervoor kiezen deel te nemen aan onze collectieve aanvullende zorgverzekering;
• Wij investeren in jouw persoonlijke ontwikkeling! We hebben uitgebreide opleidingsmogelijkheden via Skill Up.

Enthousiast?
Laat ons weten waarom en solliciteer! Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met onze recruiter Arjet Kievit via 06 2930 4422 of .

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Over de vacature

Over de functie

Wij zijn op zoek naar een Bedrijfsarts (ZZP) voor 8–12 uur per week in Den Haag . Je gaat aan de slag voor onze opdrachtgever en houdt spreekuren met medewerkers van verschillende MKB-organisaties uit uiteenlopende sectoren.

In deze rol begeleid je medewerkers bij verzuim, re-integratie en werkgerelateerde gezondheidsvraagstukken. De opdrachtgever werkt zonder taakdelegatie: als bedrijfsarts voer je zelf de spreekuren uit en verzorg je de bedrijfsgeneeskundige begeleiding. Je werkt zelfstandig en zet jouw expertise in voor zorgvuldige beoordelingen en praktisch advies.

Wat ga je doen

• Het uitvoeren van spreekuren met medewerkers van verschillende MKB-organisaties.
• Zelf verzorgen van de bedrijfsgeneeskundige begeleiding, zonder taakdelegatie .
• Begeleiden van medewerkers tijdens verzuim- en re-integratietrajecten.
• Beoordelen van de belastbaarheid en mogelijkheden van medewerkers in relatie tot hun werkzaamheden.
• Adviseren over werkhervatting, duurzame inzetbaarheid en eventuele aanpassingen op de werkvloer.
• Opstellen van heldere terugkoppelingen en adviezen, met inachtneming van het medisch beroepsgeheim.
• Afstemmen met medewerkers, werkgevers en andere betrokken professionals.
• Werken volgens de geldende wet- en regelgeving en professionele richtlijnen binnen de bedrijfsgeneeskunde.

Jouw profiel

Jij bent:

• Een BIG-geregistreerde arts , geregistreerd als specialist bedrijfsgeneeskunde .
• Beschikbaar voor 8–12 uur per week op ZZP-basis .
• Ervaren met het uitvoeren van spreekuren en het begeleiden van verzuim- en re-integratietrajecten.
• Communicatief sterk en prettig in het contact met medewerkers en opdrachtgevers.
• Zelfstandig, professioneel en in staat om tot een zorgvuldige beoordeling en passend advies te komen.
• Flexibel en comfortabel met het werken voor verschillende MKB-organisaties.

Wat wij bieden

• Een ZZP-opdracht voor 8–12 uur per week in Den Haag .
• Een aantrekkelijk uurtarief, passend bij jouw ervaring en expertise.
• Een afwisselende opdracht met spreekuren voor MKB-organisaties .
• Een werkwijze zonder taakdelegatie , met direct contact tussen jou en de medewerker.
• Een zelfstandige functie waarin je jouw bedrijfsgeneeskundige expertise kunt inzetten.
• Persoonlijke begeleiding vanuit Prorences gedurende jouw opdracht.

Over de organisatie

Onze opdrachtgever ondersteunt MKB-organisaties bij verzuim, re-integratie en werkgerelateerde gezondheidsvraagstukken. De organisatie werkt zonder taakdelegatie . In Den Haag houd je als bedrijfsarts zelf spreekuren voor medewerkers van verschillende bedrijven, met uiteenlopende werkzaamheden en gezondheidsvragen.

Interesse?

Enthousiast over deze functie? Stuur je CV en een korte motivatie naar onze consultant, George Linos , via george@prorences.nl of solliciteer direct! Voor vragen kun je ook bellen naar 020 2443172 .

Meer over Prorences / Solliciteer direct

Prorences is een recruitmentbureau volledig gespecialiseerd in de zorgsector. Wij bemiddelen zorgprofessionals zoals verpleegkundigen, artsen, paramedici, assistenten, zorgmanagers en casemanagers. Klik op de knop “Solliciteren” om direct te reageren. Voor vragen over deze vacature of andere mogelijkheden kun je bellen naar +31 (0)20 2443172 of onze website bezoeken.

Niet zelf beschikbaar, maar ken je iemand die perfect past? Bij een succesvolle plaatsing ontvang je een cadeaubon ter waarde van €250 .

Over de vacature

*Casemanager Verzuim in Den Haag

*Wanneer voelt een volgende stap als Casemanager Verzuim ook écht als een volgende stap?

Misschien beheers je het verzuimproces inmiddels goed, maar merk je dat je meer wilt dan alleen dossiers bewaken en termijnen bijhouden. Je wilt werkgevers daadwerkelijk adviseren, meer regie hebben over je eigen caseload en kunnen meedenken over wat er achter het verzuim speelt.

Of misschien zit de verandering voor jou juist ergens anders: meer verschillende klanten en sectoren, een kleiner team, meer zelfstandigheid of simpelweg een organisatie waarvan de manier van werken beter bij je past.

In de regio Den Haag zijn verschillende mogelijkheden voor ervaren casemanagers. Daarom kijken we niet alleen naar je ervaring, maar vooral naar wat jij in een volgende functie meer, minder of anders zou willen doen.

*Wat ga je doen als Casemanager Verzuim?

Als Casemanager Verzuim begeleid je werkgevers en werknemers gedurende het verzuim- en re-integratieproces. Je bewaakt de stappen binnen de Wet verbetering poortwachter, houdt overzicht over jouw dossiers en zorgt dat acties tijdig worden opgepakt.

Een belangrijk deel van je werk bestaat uit het adviseren van werkgevers en leidinggevenden. Je bespreekt wat er binnen een dossier speelt, vertaalt de terugkoppeling van de bedrijfsarts naar praktische vervolgstappen en denkt mee over re-integratie, inzetbaarheid en preventie.

Daarbij kijk je verder dan alleen het individuele dossier. Je signaleert ontwikkelingen binnen organisaties en gebruikt jouw kennis en ervaring om werkgevers steeds beter te ondersteunen bij hun verzuimaanpak.

*Wat wordt jou geboden?

• Een salaris tussen €3.400 en €5.500 bruto per maand op basis van 40 uur, afhankelijk van jouw ervaring en de organisatie;
• Mogelijkheden van 24 tot 40 uur per week;
• Flexibiliteit in de indeling van jouw werkzaamheden;
• Vanaf 25 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband;
• 8% vakantiegeld;
• Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer;
• Scholings- en trainingsmogelijkheden binnen de arbodienstverlening;
• Ruimte om zelfstandig jouw caseload te beheren;
• Mogelijkheden bij verschillende organisaties, ieder met een eigen werkwijze, klantportefeuille en teamstructuur.

*Wat neem je mee?

Je hebt al ervaring met verzuimbegeleiding en weet hoe je binnen een dossier overzicht houdt. Voor een volgende stap vinden we het vooral belangrijk dat je jouw kennis ook adviserend richting werkgevers kunt inzetten.

Daarnaast:

• Beschik je over hbo-werk- en denkniveau;
• Heb je kennis van de Wet verbetering poortwachter;
• Heb je ervaring binnen casemanagement en/of verzuimbegeleiding;
• Beschik je over een diploma ROV, CROV of RCCM;
• Ben je communicatief sterk en kun je schakelen tussen werknemers, werkgevers en andere professionals;
• Werk je zelfstandig en gestructureerd, maar zoek je ook actief de samenwerking op;
• Vind je het interessant om verder te kijken dan alleen het administratieve verloop van een verzuimdossier.

*Wat zoek jij in jouw volgende werkomgeving?

Twee functies met de titel Casemanager Verzuim kunnen er in de praktijk behoorlijk anders uitzien.

Bij de ene organisatie ligt de nadruk sterk op het zelfstandig beheren van je caseload, terwijl je ergens anders meer ruimte krijgt voor advies en verdieping richting werkgevers. Misschien werk je nu intern voor één werkgever en wil je juist meer variatie door verschillende organisaties en sectoren te adviseren. Of je hebt die afwisseling al, maar zoekt juist meer verantwoordelijkheid binnen je klantrelaties.

Ook zaken als teamgrootte, caseload, type klanten, thuiswerkmogelijkheden, samenwerking met de bedrijfsarts en de ruimte om adviserend op te treden kunnen verschillen.

Daarom wil ik niet alleen weten wat je nu doet, maar vooral wat je in een volgende functie meer, minder of anders zou willen doen.

Op basis daarvan kijken we welke mogelijkheid in de regio Den Haag daadwerkelijk een volgende stap voor je kan zijn.

*Hoe kun je solliciteren?

Je hoeft niet actief op zoek te zijn om eens te vergelijken wat er mogelijk is.

Misschien zit je prima op je huidige plek, maar ben je benieuwd hoe andere organisaties het casemanagement hebben ingericht of welke stap er met jouw ervaring mogelijk is. Ook dan kunnen we gewoon kennismaken.

Stuur je CV naar Lukas@prorences.nl en wij nemen zo spoedig mogelijk contact met je op.

Wil je eerst meer weten over de mogelijkheden in de regio Den Haag? Neem dan contact op met consultant Lukas Ferrari via +31 (0)20 2443172.

*Meer informatie over Prorences / direct solliciteren

Prorences is een arbeidsbemiddelingsbureau gespecialiseerd in de zorgsector. Wij begeleiden zorgprofessionals bij het vinden van een functie die aansluit bij hun ervaring, wensen en ambities. Van verpleegkundigen, artsen en paramedici tot assistenten, zorgmanagement en casemanagers.

Klik op de knop ‘solliciteren’ om direct te reageren. Voor meer informatie over deze vacature of andere mogelijkheden kun je contact opnemen via +31 (0)20 2443172.

Ben je zelf niet geïnteresseerd, maar ken je iemand voor wie deze stap interessant kan zijn? Bij een succesvolle verwijzing ontvang je een tegoedbon van €250,-.

Over de vacature

*Ervaren Basisarts / AIOS Bedrijfsgeneeskunde in Den Haag

*Hoeveel begeleiding wil je nog en hoeveel ruimte wil je inmiddels zelf krijgen?

Je hebt inmiddels ervaring binnen de bedrijfsgeneeskunde. Daardoor weet je beter wanneer je zelfstandig verder kunt en op welke momenten je juist behoefte hebt aan inhoudelijke sparring.

Die verhouding kan per organisatie behoorlijk verschillen. Misschien zoek je als ervaren basisarts meer vrijheid in je spreekuren en casuïstiek, maar wil je wel een ervaren bedrijfsarts achter je hebben wanneer dat nodig is. Als AIOS is goede begeleiding onderdeel van je opleiding, maar wil je tegelijkertijd steeds meer ruimte krijgen om je eigen manier van werken te ontwikkelen.

In de regio Den Haag zijn verschillende mogelijkheden voor ervaren basisartsen en AIOS. Daarom kijken we niet alleen naar de functie, maar ook naar de verhouding tussen zelfstandigheid, begeleiding en ontwikkeling die bij jou past.

*Wat ga je doen?

Als ervaren basisarts of AIOS Bedrijfsgeneeskunde begeleid je werknemers en werkgevers bij verzuim- en inzetbaarheidsvraagstukken. Je beoordeelt belastbaarheid, adviseert over re-integratie en kijkt verder naar factoren die invloed hebben op gezondheid en werk.

Je werkt samen met onder andere bedrijfsartsen, casemanagers, praktijkondersteuners en arbeidsdeskundigen. Met jouw ervaring krijg je ruimte om zelfstandig te werken, terwijl begeleiding en inhoudelijke sparring beschikbaar blijven.

*Wat wordt jou geboden?

Ervaren Basisarts Bedrijfsgeneeskunde:

• Een salaris tussen €5.500 en €6.800 bruto per maand;
• Mogelijkheden van 32 tot 40 uur per week;
• Flexibele werktijden;
• Geen avond-, nacht- of weekenddiensten;
• Begeleiding en mogelijkheden om door te groeien richting AIOS Bedrijfsgeneeskunde.

AIOS Bedrijfsgeneeskunde:

• Een salaris tussen €6.000 en €8.000 bruto per maand;
• Mogelijkheid tot overname van eventuele studiekosten;
• Begeleiding gedurende jouw opleiding;
• Flexibele werktijden en hybride mogelijkheden;
• Ruimte om jezelf verder te ontwikkelen binnen de bedrijfsgeneeskunde.

Daarnaast zijn er mogelijkheden voor hybride werken, een reiskostenvergoeding en aanvullende secundaire arbeidsvoorwaarden. De precieze voorwaarden verschillen per organisatie.

*Wat neem je mee?

• Je hebt Geneeskunde afgerond en beschikt over een geldige BIG-registratie;
• Als ervaren basisarts heb je minimaal één jaar ervaring binnen de bedrijfsgeneeskunde;
• Als AIOS ben je gestart of sta je op het punt te starten met de opleiding tot bedrijfsarts;
• Je bent communicatief sterk en kunt zelfstandig werken;
• Je wilt jezelf verder ontwikkelen binnen de bedrijfsgeneeskunde.

*Welke manier van werken past bij jou?

De ene arts zoekt veel vrijheid en zelfstandigheid, terwijl een ander juist regelmatig wil kunnen sparren met een ervaren bedrijfsarts.

Daarom kijken we samen naar welke verhouding tussen zelfstandigheid en begeleiding bij jou past en welke mogelijkheid in de regio Den Haag daarop aansluit.

*Hoe kun je solliciteren?

Je hoeft niet actief op zoek te zijn om eens te vergelijken hoe andere organisaties begeleiding, zelfstandigheid en ontwikkeling hebben ingericht.

Stuur je CV naar Lukas@prorences.nl en wij nemen zo spoedig mogelijk contact met je op.

Wil je eerst vrijblijvend bespreken welke mogelijkheden er zijn? Neem dan contact op met consultant Lukas Ferrari via +31 (0)20 2443172.

*Meer informatie over Prorences / direct solliciteren

Prorences is een arbeidsbemiddelingsbureau gespecialiseerd in de zorgsector. Wij begeleiden zorgprofessionals bij het vinden van een functie die aansluit bij hun ervaring, wensen en ambities. Van verpleegkundigen, artsen en paramedici tot assistenten, zorgmanagement en casemanagers.

Klik op de knop ‘solliciteren’ om direct te reageren. Voor meer informatie over deze vacature of andere mogelijkheden kun je contact opnemen via +31 (0)20 2443172.

Ben je zelf niet geïnteresseerd, maar ken je iemand voor wie deze stap interessant kan zijn? Bij een succesvolle verwijzing ontvang je een tegoedbon van €250,-.

Over de vacature

*Praktijkondersteuner Bedrijfsarts (POB) in Den Haag

*Hoe belangrijk is de samenwerking met de bedrijfsarts voor jouw werk als POB?

Als POB voer je zelfstandig spreekuren en begeleid je werknemers binnen het verzuim- en re-integratieproces. Tegelijkertijd werk je onder taakdelegatie van de bedrijfsarts en is goede afstemming een belangrijk onderdeel van je werk.

Misschien vind je het prettig om nauw samen te werken met een vaste bedrijfsarts, regelmatig casuïstiek te bespreken en snel te kunnen schakelen wanneer dat nodig is. Of zoek je juist een omgeving waarin je met meerdere artsen en andere professionals samenwerkt.

In de regio Den Haag zijn verschillende mogelijkheden voor ervaren POB's. Daarom kijken we niet alleen naar de functie, maar ook naar hoe de samenwerking en taakdelegatie binnen een organisatie zijn ingericht.

*Wat ga je doen als Praktijkondersteuner Bedrijfsarts?

Als POB voer je onder taakdelegatie van de bedrijfsarts spreekuren met werknemers en begeleid je hen binnen het verzuim- en re-integratieproces.

Je bespreekt de voortgang van de re-integratie, signaleert veranderingen en legt jouw bevindingen zorgvuldig vast. Waar nodig stem je af met de bedrijfsarts en werk je samen met casemanagers, arbeidsdeskundigen en andere professionals.

Naast je spreekuren heb je contact met werkgevers en denk je mee over passende vervolgstappen binnen het re-integratieproces.

*Wat wordt jou geboden?

• Een salaris tussen €3.200 en €5.200 bruto per maand bij een fulltime dienstverband, afhankelijk van jouw ervaring en de organisatie;
• Mogelijkheden vanaf 24 uur per week tot fulltime;
• Flexibele werktijden;
• Hybride werken, afhankelijk van de organisatie;
• Vanaf 25 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband;
• 8% vakantiegeld;
• Reiskostenvergoeding;
• Scholings- en ontwikkelmogelijkheden binnen het vakgebied;
• Ruimte om zelfstandig te werken binnen de afspraken rondom taakdelegatie.

*Wat neem je mee?

• Je beschikt over hbo-werk- en denkniveau;
• Je hebt de opleiding tot Praktijkondersteuner Bedrijfsarts afgerond;
• Je hebt ervaring binnen verzuimbegeleiding of de arbodienstverlening;
• Je hebt kennis van de Wet verbetering poortwachter;
• Je bent communicatief sterk en kunt zelfstandig spreekuren voeren;
• Je weet wanneer je zelfstandig kunt handelen en wanneer afstemming met de bedrijfsarts nodig is.

*Welke samenwerking past bij jou?

De manier waarop POB's en bedrijfsartsen samenwerken verschilt per organisatie. Denk aan vaste of wisselende bedrijfsartsen, overlegmomenten, de inrichting van taakdelegatie en de ruimte die je binnen je eigen spreekuren krijgt.

Daarom kijken we samen welke mogelijkheid in de regio Den Haag het beste aansluit bij hoe jij graag samenwerkt.

*Hoe kun je solliciteren?

Je hoeft niet actief op zoek te zijn om eens te vergelijken hoe andere organisaties de rol van POB en de samenwerking met de bedrijfsarts hebben ingericht.

Stuur je CV naar Lukas@prorences.nl en wij nemen zo spoedig mogelijk contact met je op.

Wil je eerst vrijblijvend bespreken welke mogelijkheden er zijn? Neem dan contact op met consultant Lukas Ferrari via +31 (0)20 2443172.

*Meer informatie over Prorences / direct solliciteren

Prorences is een arbeidsbemiddelingsbureau gespecialiseerd in de zorgsector. Wij begeleiden zorgprofessionals bij het vinden van een functie die aansluit bij hun ervaring, wensen en ambities. Van verpleegkundigen, artsen en paramedici tot assistenten, zorgmanagement en casemanagers.

Klik op de knop ‘solliciteren’ om direct te reageren. Voor meer informatie over deze vacature of andere mogelijkheden kun je contact opnemen via +31 (0)20 2443172.

Ben je zelf niet geïnteresseerd, maar ken je iemand voor wie deze stap interessant kan zijn? Bij een succesvolle verwijzing ontvang je een tegoedbon van €250,-.

Over de vacature

Werken als GZ-psycholoog voor een internationale doelgroep

Ben jij een BIG-geregistreerde GZ-psycholoog en voel jij je comfortabel in een volledig Engelstalige behandelomgeving? Voor een gespecialiseerde GGZ-instelling in Den Haag zoeken wij een ervaren GZ-psycholoog die zich wil inzetten voor expats, internationals en andere Engelssprekende cliënten .

Binnen deze functie behandel je uitsluitend buitenlandse cliënten . Daarom is een uitstekende beheersing van de Engelse taal essentieel. Je komt terecht in een multidisciplinair team waar hoogwaardige, evidence-based zorg en persoonlijke aandacht centraal staan.

Wat ga je doen?

Als GZ-psycholoog ben je regiebehandelaar en begeleid je cliënten gedurende hun volledige behandeltraject. Je werkt nauw samen met psychiaters en andere behandelaren om de best mogelijke zorg te bieden.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Het voeren van intakegesprekken in het Engels.
• Het uitvoeren van psychodiagnostisch onderzoek.
• Het opstellen, uitvoeren en evalueren van behandelplannen.
• Het behandelen van cliënten door middel van individuele therapiesessies.
• Het inzetten van E-health binnen behandeltrajecten.
• Het vervullen van de rol van regiebehandelaar.
• Het deelnemen aan multidisciplinaire overleggen.
• Het begeleiden en superviseren van collega's en GZ-psychologen in opleiding.
• Het onderhouden van contacten met (internationale) verwijzers en ketenpartners.
• Het bijdragen aan de ontwikkeling van behandelprogramma's en de kwaliteit van zorg.

Wie ben jij?

Je bent een ervaren GZ-psycholoog die graag werkt binnen een internationale setting. Je communiceert moeiteloos in het Engels, bent zelfstandig en hebt oog voor kwaliteit en samenwerking.

Je beschikt over:

• Een afgeronde opleiding tot GZ-psycholoog.
• Een geldige BIG-registratie.
• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring als GZ-psycholoog.
• Uitstekende beheersing van de Engelse taal , zowel mondeling als schriftelijk.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal.
• Ervaring met evidence-based behandelen.
• Een proactieve, zelfstandige en ondernemende werkhouding.
• Goede organisatorische en administratieve vaardigheden.

Spreek je naast Nederlands en Engels nog een andere taal? Dan is dat een mooie pré binnen deze internationale cliëntenpopulatie.

Wat bieden wij?

Je gaat aan de slag binnen een gespecialiseerde GGZ-organisatie waar internationale cliëntenzorg centraal staat. Je werkt samen met bevlogen collega's die kwaliteit en persoonlijke aandacht hoog in het vaandel hebben.

Je kunt rekenen op:

• Een dienstverband van 24 tot 36 uur per week .
• Een marktconform salaris volgens de CAO GGZ .
• Een uitdagende functie binnen een volledig Engelstalige behandelpraktijk.
• Veel ruimte voor eigen verantwoordelijkheid en professionele ontwikkeling.
• De mogelijkheid om collega's en GZ-psychologen in opleiding te begeleiden.
• Werken binnen een multidisciplinair team met korte lijnen en een informele sfeer.

Interesse?

Wil jij jouw expertise inzetten voor een internationale doelgroep en werken binnen een organisatie waar kwaliteit, innovatie en persoonlijke zorg samenkomen? Solliciteer dan via Prorences. Wij vertellen je graag meer over deze unieke vacature.

Neem contact op met Li Jochems via li@prorences.nl voor meer informatie over deze vacature. Wij vertellen je graag meer over de organisatie, het team en de mogelijkheden.

Over de vacature

Wat ga je precies doen

Als medewerker parkeerwachter in Den Haag zorg je ervoor dat bezoekers een prettige parkeerervaring hebben. Je bent het eerste aanspreekpunt op deze locatie in de stad en speelt een belangrijke rol in het soepel laten verlopen van de dagelijkse gang van zaken. Geen dag is hetzelfde, en je combineert klantgerichtheid met een scherp oog voor veiligheid en netheid.

Wat ga je doen: - Rondes lopen op het parkeerterrein en toezicht houden.

• Bezoekers vriendelijk te woord staan en helpen bij vragen of problemen.
• Mensen aanspreken bij overlast en storingen signaleren en rapporteren.
• Zorgen dat het terrein schoon en netjes blijft.
• Contact onderhouden met de meldkamer wanneer nodig en incidenten registreren.

Wat bieden we jou

Bij ons krijg je niet alleen een baan als parkeerwachter, maar ook een werkomgeving waarin jouw inzet wordt gewaardeerd en beloond. We bieden je aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden en volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen.

• Salaris vanaf €2608,26 bruto per maand (o.b.v. 40 uur).
• Tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Parttime functie van 24 tot 40 uur per week.
• 27 vakantiedagen en mogelijkheid tot bijkopen van extra dagen.
• Reiskostenvergoeding van €0,23 per km of volledige OV-vergoeding.
• Korting op je sportabonnement via bedrijfsfitness.

Functie-eisen

We zoeken een klantgerichte en stressbestendige parkeerwachter die graag mensen helpt en goed kan omgaan met diverse situaties.

• Je hebt minimaal mbo-werk- en denkniveau.
• Je bent vriendelijk en helpt graag bezoekers.
• Je blijft rustig en professioneel bij lastige situaties.
• Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands.
• Je kunt omgaan met computers en eenvoudige systemen.
• Je kunt een VOG aanvragen of tonen.

Over het bedrijf

P1 is een parkeerspecialist met locaties door heel Nederland en een standplaats in ’s-Gravenhage. Het bedrijf helpt gemeenten en bedrijven om parkeren overzichtelijk en toegankelijk te maken. Persoonlijke service, betrouwbaarheid en een praktische aanpak staan centraal.

Je komt terecht in een nuchtere werkomgeving waar je veel contact hebt met bezoekers en collega’s op verschillende Haagse locaties. Je krijgt duidelijke uitleg op de werkvloer en er is ruimte om in je functie te groeien door ervaring op te doen.

Over de vacature

Den Haag, ZH, Netherlands | On-Site | Permanent | Sales | Rexel NL & Wasco | REF4729J | Salary:EUR 3,186 - EUR 4,709 / monthly

Bedrijfsomschrijving

Wasco is een toonaangevende groothandel in de installatiebranche die voorziet van hoogwaardige producten en oplossingen. Wij zijn een groeiende, innovatieve organisatie met een focus op persoonlijke ontwikkeling en samenwerking. Bij Wasco krijg je de kans om je verder te ontwikkelen, jezelf uit te dagen en een belangrijke rol te spelen in de technologische ontwikkelingen binnen ons bedrijf. Onze cultuur kenmerkt zich door een informele sfeer, korte lijnen en veel ruimte voor eigen initiatief.

Vacatureomschrijving

Ben jij een leider die energie krijgt van het aansturen van een team én het realiseren van commerciële groei? Als Vestigingsleider in Den Haag West zorg je ervoor dat alles op de vestiging soepel loopt. Je werkt samen met je team aan sterke klantrelaties, ondersteunt collega’s in hun ontwikkeling en stuurt op resultaat. In deze rol krijg je de ruimte om te bouwen aan een succesvolle vestiging en jezelf verder te ontwikkelen als leider.

Als Vestigingsleider ben jij verantwoordelijk voor het succes van onze vestiging in Den Haag West. Je combineert commercieel inzicht met operationeel leiderschap en zorgt ervoor dat het team optimaal samenwerkt om klanten goed te bedienen en doelstellingen te behalen.

• Ontwikkelen en uitvoeren van het vestigingsplan samen met de regiomanager
• Aansturen, coachen en motiveren van een team van verkoopmedewerkers
• Zorgen voor een efficiënte dagelijkse bedrijfsvoering volgens de Wasco-formule
• Bewaken en optimaliseren van commerciële en operationele processen
• Initiëren van commerciële acties om omzetdoelstellingen te behalen
• Analyseren van klantbehoeften en samen met het team passende oplossingen bieden
• Versterken van klantrelaties en bijdragen aan hoge klanttevredenheid
• Verantwoordelijk voor personeelsplanning en begeleiding van de gesprekscyclus
• Stimuleren van ontwikkeling en samenwerking binnen het team

Functie-eisen

• Je hebt mbo+ werk- en denkniveau
• Je hebt aantoonbare ervaring in commercie, operationeel management en leidinggeven
• Je bent analytisch sterk en neemt initiatief om verbeteringen door te voeren
• Je communiceert duidelijk en weet mensen te motiveren en mee te nemen
• Je hebt gevoel voor klantrelaties en commerciële kansen
• Je werkt gestructureerd en houdt overzicht in een dynamische omgeving
• Je hebt kennis van bedrijfsprocessen en werkt gemakkelijk met systemen
• Je bent een teamgerichte leider die samenwerking en ontwikkeling stimuleert

Aanvullende informatie

Wasco biedt een afwisselende, fulltime baan met veel vrijheid en zelfstandigheid. Je komt terecht in een groep van betrokken collega’s en vindt veel uitdaging in je functie. Daarnaast bieden we nog andere goede voorwaarden.

• Een jaarcontract met de intentie dit te verlengen met een vast contract;
• Salarisschaal 7 (€3.186 - €4.709) bepaald o.b.v. leeftijd en ervaring;
• We hebben veel vrije tijd! 25 vakantiedagen en 12 atv-dagen (o.b.v. 40 uur);
• Heb je liever meer salaris? Je kunt jouw atv-uren ook verkopen;
• We hebben een jaarlijkse winstdelingsregeling die kan oplopen tot 3% van je jaarsalaris;
• Reiskostenvergoeding van €0,25 per km.
• We bieden een uitstekende pensioenregeling;
• Je kunt ervoor kiezen deel te nemen aan onze collectieve aanvullende zorgverzekering;
• Wij investeren in jouw persoonlijke ontwikkeling! We hebben uitgebreide opleidingsmogelijkheden via Skill Up.

Enthousiast?
Laat ons weten waarom en solliciteer! Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met onze recruiter Arjet Kievit via 06 2930 4422 of werken@wasco.nl .

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Over de vacature

Vacaturebeschrijving

Ben jij een koffieliefhebber met talent voor social skills? Creëer onvergetelijke koffiemomenten als parttime verkoopmedewerker bij Nespresso in Den Haag.

Wat ga je doen?

Als Coffee Specialist ben jij het gezicht van de Nespresso Boutique. Jij geeft persoonlijk advies over koffie, machines en accessoires en beantwoordt vragen van klanten. Jij weet ze te inspireren en neemt de tijd om hen een ultieme koffiebeleving te geven. Uiteindelijk zorg jij ervoor dat de klant met een glimlach en met een gevulde Nespresso tas de Boutique verlaat.

''You be you''

Werken bij Nespresso betekent geloven dat koffie een positieve invloed kan hebben op onze medemensen en de aarde. Jij begrijpt dat daden meer zeggen dan woorden en kunt trots zijn om voor een B-corp gecertificeerd bedrijf te werken.

Wij moedigen je aan om jouw unieke talenten in te zetten. Nespresso streeft bewust naar het creëren van diverse, gepassioneerde teams. Het is belangrijk dat iedereen zich welkom en veilig voelt ongeacht gender, religie, culturele achtergrond, leeftijd, beperking of seksuele oriëntatie.

Wat wij bieden:

• Start per direct als parttime verkoopmedewerker bij Nespresso in Den Haag;

• Bruto maandsalaris van minimaal €2.600 bruto p/m (o.b.v. 40 uur) afhankelijk van je werkervaring;

• Dat betekend een bruto uurloon van minimaal € 16,25 ;

• Een extra bonusregeling en vakantiegeld in mei;

• 6 weken vakantie per jaar;

• Een duidelijk groeipad in je eerste jaar, waarin jij jezelf ontwikkeld en met bijpassende salarisverhogingen;

• Volledige reiskostenvergoeding: NS Business Card of €0,23 per km;

• Het volgen van inspirerende trainingen door Chyrelle (onze interne customer facing trainer);

• En daarnaast nog veel meer: uitgebreide lunch, een Nespressomachine en maandelijks koffietegoed.

Wat wij vragen:

• Minimaal mbo+ werk- en denkniveau;

• Je bent beschikbaar tussen de 16 - 32 uur per week;

• Je spreekt vloeiend Nederlands, Engels is een pré;

• En ervaring in de retail of hospitality wereld.

Over de vacature

Wat ga je precies doen

Als medewerker parkeerwachter in Den Haag zorg je ervoor dat bezoekers een prettige parkeerervaring hebben. Je bent het eerste aanspreekpunt op deze locatie in de stad en speelt een belangrijke rol in het soepel laten verlopen van de dagelijkse gang van zaken. Geen dag is hetzelfde, en je combineert klantgerichtheid met een scherp oog voor veiligheid en netheid.

Wat ga je doen: - Rondes lopen op het parkeerterrein en toezicht houden.

• Bezoekers vriendelijk te woord staan en helpen bij vragen of problemen.
• Mensen aanspreken bij overlast en storingen signaleren en rapporteren.
• Zorgen dat het terrein schoon en netjes blijft.
• Contact onderhouden met de meldkamer wanneer nodig en incidenten registreren.

Wat bieden we jou

Bij ons krijg je niet alleen een baan als parkeerwachter, maar ook een werkomgeving waarin jouw inzet wordt gewaardeerd en beloond. We bieden je aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden en volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen.

• Salaris vanaf €2608,26 bruto per maand (o.b.v. 40 uur).
• Tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Parttime functie van 24 tot 40 uur per week.
• 27 vakantiedagen en mogelijkheid tot bijkopen van extra dagen.
• Reiskostenvergoeding van €0,23 per km of volledige OV-vergoeding.
• Korting op je sportabonnement via bedrijfsfitness.

Functie-eisen

We zoeken een klantgerichte en stressbestendige parkeerwachter die graag mensen helpt en goed kan omgaan met diverse situaties.

• Je hebt minimaal mbo-werk- en denkniveau.
• Je bent vriendelijk en helpt graag bezoekers.
• Je blijft rustig en professioneel bij lastige situaties.
• Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands.
• Je kunt omgaan met computers en eenvoudige systemen.
• Je kunt een VOG aanvragen of tonen.

Over het bedrijf

P1 is een parkeerspecialist met locaties door heel Nederland en een standplaats in ’s-Gravenhage. Het bedrijf helpt gemeenten en bedrijven om parkeren overzichtelijk en toegankelijk te maken. Persoonlijke service, betrouwbaarheid en een praktische aanpak staan centraal.

Je komt terecht in een nuchtere werkomgeving waar je veel contact hebt met bezoekers en collega’s op verschillende Haagse locaties. Je krijgt duidelijke uitleg op de werkvloer en er is ruimte om in je functie te groeien door ervaring op te doen.

Over de vacature

Over het werk

Welkom bij ZO! Zoek jij afwisseling en een perfecte werk-privébalans? Als Pedagogisch Professional Flexpool in de regio Den Haag heb jij de touwtjes in handen. We bespreken gewoon samen hoe we jouw werkweek ideaal kunnen inrichten, passend bij jouw wensen en agenda.

Geen dag is hetzelfde! De ene dag begeleid je baby's in de gezellige snoezelhoek van het prachtige herenhuis aan de Jan van Nassaustraat. De volgende dag bouw je hutten, ontdek je het strand en maak je een kampvuurtje met de kinderen van onze spectaculaire Outdoor BSO bij de Bosjes van Poot. Je leert verschillende teams en leeftijdsgroepen (0 tot 12 jaar) kennen en bouwt overal mee aan emotionele veiligheid. Als Pedagogisch Professional Flexpool pas jij je moeiteloos aan. Je creëert je eigen ideale ritme, waardoor deze rol perfect te combineren is met je gezin, hobby's of andere passies.

Wij bieden jou

Jouw persoonlijke welzijn is voor ons team net zo belangrijk als de opvang van de kinderen. Daarom bieden we jou:

• Direct een vast contract: flexibel in te richten en volledig afgestemd op jouw beschikbaarheid (tot maximaal 36 uur per week).
• Een goed salaris conform cao Kinderopvang (schaal 6: € 2.641 - € 3.630 bruto p/m o.b.v. 36 uur).
• 8% vakantietoeslag en een 8% eindejaarsuitkering.
• Een royale reiskostenvergoeding van € 0,25 per kilometer of een volledige OV-vergoeding, zodat je zorgeloos naar alle locaties reist.
• Volop focus op jouw vitaliteit: gratis sporten bij SportCity, een leasefiets-regeling en toegang tot welzijnsplatform Empowr.
• Een vast contactpersoon voor jouw werkrooster en volop doorgroeimogelijkheden via onze online academy.

Over jouw kwaliteiten

We zoeken een proactieve, positieve collega die feilloos meedraait op verschillende groepen. Je brengt mee:

• Een afgerond mbo-diploma waarmee je bevoegd bent om in de kinderopvang te werken.
• Je bent communicatief sterk, flexibel ingesteld en stelt je makkelijk open voor nieuwe werkomgevingen.
• Het talent om je snel thuis te voelen in nieuwe teams en een groot hart voor de ontwikkeling van kinderen.

Over Zo Kinderopvang

ZO Kinderopvang is avontuurlijk, stoer en ontdekkend. Wij zijn een vooruitstrevende club met een grote focus op de ontwikkeling van 21e-eeuwse vaardigheden. Er is veel aandacht voor een gezonde leefstijl, het buitenleven, de natuur en duurzaamheid (denk aan moestuinen en onze unieke buitenbedjes). Vies mogen worden hoort daar natuurlijk bij! Tegelijkertijd bieden we emotionele veiligheid door duidelijke, warme structuren te creëren. Binnen onze lerende organisatie sta je nooit stil en blijf je jezelf continu ontwikkelen via onze eigen online academy.

Enthousiast geworden?

Klaar om ons flexteam in de regio Den Haag te versterken? Solliciteer direct via het sollicitatieformulier. Hoe het sollicitatieproces eruitziet?

1. We nemen op korte termijn telefonisch contact met je op om je ambities te bespreken.
2. Bij een wederzijdse professionele klik nodigen we je uit voor een kennismaking en een meeloopmoment. Zo kun je direct de sfeer proeven!
3. Zijn we daarna allebei overtuigd van een succesvolle samenwerking? Dan doen we je graag een passend voorstel!

Heb je vooraf nog vragen over de vacature of je uren? Bel of app gerust even met Kevin via +31623259266 of stuur een mail naar recruitment@zokinderopvang.nl. We komen snel bij je terug.

Wervende tekst

Wil jij maximale vrijheid als pedagogisch medewerker en zélf bepalen wanneer je werkt? Ontwikkel je dan met ons mee in onze flexpool en ontdek de meest unieke KDV- en BSO-locaties in de regio Den Haag op een manier die naadloos bij jóuw leven past!

Over de vacature

Over het werk

Als Senior Facilitair Coördinator ben jij verantwoordelijk voor de facilitaire dienstverlening van onze kinderopvanglocaties. Vanuit ons servicebureau in Maarssen ben jij het eerste aanspreekpunt voor facilitaire servicemeldingen en zorg je ervoor dat storingen, onderhoud en andere facilitaire vraagstukken snel en professioneel worden opgepakt in de regio Den Haag .

Naast je operationele verantwoordelijkheid vervul je een overstijgende rol binnen de afdeling. Je bent de rechterhand van de Manager Facilitair & Vastgoed , coacht collega-facilitair coördinatoren en ondersteunt bij tactische vraagstukken. Je initieert en realiseert procesverbeteringen, draagt actief bij aan de verdere professionalisering van de afdeling en neemt de leiding in facilitaire verbeter- en implementatieprojecten. De Senior Coördinator is het eerste aanspreekpunt voor onze onderhoudspartner en bewaakt de samenwerking en de uitvoering van de SLA-afspraken.

Met jouw ervaring houd je overzicht, stel je de juiste prioriteiten en zorg je ervoor dat de facilitaire dienstverlening continu wordt verbeterd.

Jouw werkzaamheden

• Coördineren van eerstelijns facilitaire servicemeldingen.
• Aansturen van leveranciers op het gebied van onderhoud, techniek en schoonmaak.
• Sparringpartner zijn van de Manager Facilitair & Vastgoed.
• Leiden van facilitaire verbeter- en implementatieprojecten.
• Initiëren en realiseren van procesverbeteringen binnen de afdeling.
• Bewaken van contractafspraken, kwaliteit, planning en kosten.
• Bezoeken van locaties bij complexe facilitaire vraagstukken.

Wij bieden jou

• Jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Salaris conform CAO Kinderopvang schaal 8 (€3.261- € 4.456 bruto per maand o.b.v. 36 uur).
• Laptop en telefoon van de zaak.
• Zakelijke kilometervergoeding en reiskostenvergoeding.
• Hybride werken vanuit huis, de regio en ons kantoor in Maarssen.
• 8% eindejaarsuitkering.
• Veel vrijheid en verantwoordelijkheid binnen jouw eigen regio.
• Gratis sporten via SportCity en toegang tot Empowr.
• Een betrokken team waar samenwerking en humor belangrijk zijn.

Over jouw kwaliteiten

Jij bent een ervaren facilitair professional die overzicht houdt, prioriteiten stelt en verantwoordelijkheid neemt. Je voelt je thuis in een dynamische organisatie met meerdere locaties en weet precies hoe je kwaliteit, service en kosten met elkaar in balans brengt.

Jij:

• Hebt bij voorkeur een afgeronde opleiding richting Facilitaire Dienstverlening
• Hebt minimaal 3 jaar ervaring als Facilitair Coördinator of in een vergelijkbare coördinerende facilitaire functie.
• Ervaring binnen de kinderopvang of een organisatie met meerdere locaties is een pre.
• Bent 32 tot 36 uur per week beschikbaar.
• Werkt zelfstandig, neemt initiatief en houdt ook onder druk het overzicht.
• Bent een stevige sparringpartner voor locatiemanagers, leveranciers en collega's.
• Signaleert knelpunten, denkt vooruit en komt zelfstandig met passende oplossingen.
• Hebt oog voor kwaliteit, dienstverlening én kostenbeheersing.
• Bent in het bezit van rijbewijs B en reist gemakkelijk.

Over Samenwerkende Kinderopvang

Werken in de kinderopvang betekent werken in een betekenisvolle sector. Samenwerkende Kinderopvang is de koepelorganisatie waaronder meerdere kleine en middelgrote regionale kinderopvangorganisaties vallen. We zijn volop aan het bouwen aan de facilitaire organisatie. In korte tijd is Samenwerkende Kinderopvang uitgegroeid tot een organisatie bestaande uit 16 kinderopvangorganisaties in Nederland (onze labels). Elk met hun eigen identiteit en sterke focus op kwaliteit.

Het facilitaire team zorgt elke dag voor een werkomgeving die schoon, heel, veilig en prettig is voor alle kinderen, collega's en bezoekers. We werken hard en ondersteunen elkaar, vooral in uitdagende periodes. Als nieuwe collega werk je samen met andere experts en ondersteuners onder leiding van de Facility Manager. In 2026 staat het verder professionaliseren van de facilitaire organisatie in Nederland centraal met veel leuke en mooie deelprojecten. Dus we hebben je hard nodig!

Enthousiast geworden?

Ben jij die Coördinator facility services die op zoek is naar een vervolgstap in jouw carrière, gedreven is en snel wil groeien? Solliciteer dan snel via de knop en bouw mee aan ons succes!

Heb je nog vragen? Onze recruiter Steven staat voor je klaar. Je kunt hem bereiken via recruitment@samenwerkendekinderopvang.nl.

Wervende tekst

Operationeel sterk én strategisch ingesteld? Als Senior Facilitair Coördinator leid je verbeterprojecten, coach je collega's en professionaliseer je onze facilitaire afdeling.

Over de vacature

Over het werk

Jij bent een ervaren, zelfstandig pedagogisch professional die echt impact maakt. Daarmee ben je bij Samenwerkende Kinderopvang, met onze 16 labels door bijna heel Nederland, op de juiste plek. Je krijgt bij ons de kans om jouw kennis en ervaring extra in te zetten binnen betekenisvolle opdrachten. Dat maakt ons de beste opdrachtgever, ook voor jou!

Een aantal van onze kinderopvanglocaties willen we tijdelijk versterken met extra ondersteuning, kennis & expertise. Waaronder in Amsterdam, Utrecht, Den Haag en Haarlem. Als ervaren, zelfstandige pedagogisch professional ga je met een concrete projectopdracht aan de slag voor maximaal zes maanden. Je opdracht is altijd gekoppeld aan een concreet doel en meetbaar resultaat. Afhankelijk van de behoefte van de locatie werk je bijvoorbeeld aan:

• Het versterken van de pedagogische kwaliteit
• Het vergroten van de klanttevredenheid
• Het verbeteren van administratieve processen, zoals personele roosters en bezetting.
• Het uitrollen van specifieke programma's voor activiteiten en/of kindparticipatie

Als ervaren professional ben je snel van meerwaarde. Je brengt niet alleen extra capaciteit mee, maar vooral veel kennis en ervaring waarmee je het team, de locatie en de kinderen verder brengt.

Wij bieden jou

• Afwisselende, betekenisvolle en afgebakende opdrachten binnen de kinderopvang.
• Heldere projectopdracht met duidelijke doelstellingen en resultaten.
• De mogelijkheid om zichtbaar impact te maken.
• Een professionele omgeving waarin kwaliteit centraal staat.
• Een vaste locatie gedurende jouw opdrachtperiode.
• De mogelijkheid om voor een afgebakende periode meerdere opdrachten te doen binnen één of meerdere locaties (en opdrachtgevers)
• Ruimte om jouw expertise in te zetten én over te dragen aan collega's.

Over jouw kwaliteiten

Jij bent een ervaren pedagogisch professional die graag tijdelijk wordt ingezet op plekken waar jouw kennis het verschil maakt. Daarnaast beschik je over:

• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring binnen de kinderopvang met een geldige kwalificatie als pedagogisch professional.
• Een zelfstandige en ondernemende houding.
• Sterke communicatieve vaardigheden.
• Een proactieve instelling en focus op resultaat.
• Passie voor kennisdeling en teamontwikkeling.

Heb je daarnaast specialistische expertise op het gebied van VE, baby's, BSO, pedagogische coaching, kinderparticipatie, sport of activiteitenontwikkeling? Dan zijn we zeker op zoek naar jou.

Over Samenwerkende Kinderopvang

Samenwerkende Kinderopvang is een landelijke organisatie met diverse labels en locaties door heel Nederland. Wij bieden hoogwaardige opvang in een warme, professionele en collegiale sfeer. Samen maken we het verschil voor kinderen, ouders en medewerkers.

We bieden kinderen van 0 tot 12 jaar een rijke ontwikkelplek in een vertrouwde, duurzame en uitdagende omgeving. Dit doen we met vakkundige pedagogisch professionals die zich blijven ontwikkelen en vernieuwen.

Groeien doen we met lef. We durven nieuwe paden te bewandelen en zetten elke dag die extra stap om verwachtingen te overtreffen. Zo creëren we een veilige, stimulerende en vertrouwde omgeving waarin kinderen én medewerkers zich optimaal kunnen ontwikkelen.

Enthousiast geworden?

Wil jij jouw ervaring inzetten om echt van meerwaarde te zijn? Reageer dan op deze opdracht. We maken graag kennis met je. Dan kijken we samen welke locatie en projectopdracht het beste aansluiten bij jouw expertise en ambitie.

Heb je vragen?
Neem contact op met Ronald van Driel / Recruiter
app of bel: +31 6 5350 2031
of mail: r.vandriel@samenwerkendekinderopvang.nl

Wervende tekst

Als ervaren pedagogisch professional weet je wat kinderen nodig hebben, wat een team versterkt en wat ouders belangrijk vinden. Jij hebt bewust gekozen voor de vrijheid en zelfstandigheid van je eigen ondernemerschap en wilt het verschil maken voor de kinderen, hun ouders en het team op locatie.

Over de vacature

Over het werk

Welkom bij ZO! Binnen onze Lerende Organisatie aan de Daal en Bergselaan in Den Haag bieden we een uitdagende, ontwikkelingsgerichte omgeving voor schoolkinderen. We zoeken versterking in de actieve rol van Pedagogisch Professional BSO voor precies 15 uur per week, verspreid over 4 dagen (maandag, dinsdag, woensdag en donderdag).

Als pedagogisch professional draai je mee in een team waar we theorie moeiteloos omzetten in de praktijk. We leggen in onze aanpak bewust de nadruk op 'wij' in plaats van 'jij', omdat we geloven dat we deze warme, veilige omgeving na schooltijd alleen samen kunnen neerzetten. Samen begeleiden we de kinderen, waarbij we een fijne balans creëren tussen actieve ontspanning en het spelenderwijs stimuleren van 21e-eeuwse vaardigheden. We bieden de kinderen emotionele veiligheid door duidelijke kaders en geven ze tegelijkertijd de ruimte om na een drukke schooldag op hun eigen tempo de wereld te ontdekken. Zoek jij als pedagogisch medewerker een werkomgeving waar we verbinding, groei en plezier centraal stellen? Dan bouwen we graag met jou verder.

Wij bieden jou

• Ons vakmanschap en de behoefte om te blijven leren staan bij ons voorop. Jouw welzijn en persoonlijke groei zijn voor ons een absolute prioriteit. Daarom bieden we jou:
• Een uitdagende parttime werkplek op de BSO voor 15 uur per week.
• Een goed salaris conform cao Kinderopvang (schaal 6: € 2.641 tot € 3.630 bruto per maand o.b.v. 36 uur).
• 8% vakantietoeslag, 8% eindejaarsuitkering en royale reiskostenvergoeding van €0,25 per kilometer.
• Volop focus op vitaliteit met gratis sporten via SportCity, een leasefiets-regeling en toegang tot welzijnsplatform Empowr voor een gezonde werk-privébalans.
• Uitgebreide carrièrekansen en trainingen via onze online academy om onze gezamenlijke vakkennis continu te vergroten.

Over jouw kwaliteiten

• We zoeken een ondernemende, nieuwsgierige collega die een mooie aanvulling is op ons team. Om de kwaliteit op de BSO hoog te houden, brengen we allemaal een stevige basis mee. Daarom breng jij het volgende mee:
• Een afgerond diploma (of relevante hbo/wo-studie) waarmee je bevoegd bent om als Pedagogisch Professional BSO te werken.
• Je bent structureel beschikbaar op de maandag, dinsdag, woensdag en donderdag.
• Flexibiliteit en energie om in te spelen op de behoeften van schoolgaande kinderen na hun schooldag.
• Een sterke interesse in de brede ontwikkeling van kinderen, zodat we kennis en ervaringen over en weer met elkaar kunnen delen.

Over Zo Kinderopvang

ZO Kinderopvang staat voor vooruitgang en professionaliteit. Wij zien onszelf als een avontuurlijke omgeving waar kinderen spelenderwijs 21e-eeuwse vaardigheden ontwikkelen. We bieden emotionele veiligheid door duidelijke structuren, waarbij we veel aandacht hebben voor een gezonde leefstijl, buitenlucht en duurzaamheid. Als pedagogisch professional bij ZO ervaar je een werkomgeving waarin we continu blijven leren en innoveren. We bouwen samen aan de toekomst van de kinderen en aan jouw loopbaan.

Enthousiast geworden?

Klaar om samen met ons de volgende stap in je carrière te zetten aan de Daal en Bergselaan? We horen graag van je! Solliciteer direct via het sollicitatieformulier. Hoe het sollicitatieproces eruitziet?

1. We nemen op korte termijn telefonisch contact met je op om ambities en de functie te bespreken.
2. Bij een wederzijdse professionele klik nodigen we je uit voor een gesprek op de vestiging en een meeloopmoment. Zo kun je onze werkwijze in de praktijk ervaren en het team leren kennen.
3. Zijn we daarna allebei overtuigd van een succesvolle samenwerking? Dan doen we je graag een passend voorstel!

Heb je vooraf nog vragen over de functie of de vaste werkdagen? Bel of app gerust even met Kevin via +31623259266 of stuur een mail naar recruitment@zokinderopvang.nl. We komen snel bij je terug.

Wervende tekst

Samen bouwen we aan een fantastische tijd na school. Ontwikkel jij je met ons mee op onze gezellige BSO aan de Daal en Bergselaan?