Flex Vacatures in Capelle Aan Den Ijssel

Over de vacature

– – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – –

Lead Planning bij Certify360 | Rotterdam (hybride) | 32-40 uur | €4.243 tot €5.720 bruto per maand | Je stuurt een planningsteam van 4 à 5 mensen aan en bouwt mee aan de overgang naar AI-ondersteunde planning binnen een snelgroeiend edtechbedrijf.

– – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – –

AI gaat planning niet vervangen. Maar wél transformeren.

Bij Certify360 EdTech Group bouwen we aan een toonaangevend platform voor educatie, examinering en certificering in gereguleerde markten. We groeien snel en zetten AI steeds slimmer in om onze planning schaalbaar en toekomstbestendig te maken.

Als Lead Planning ben je de schakel tussen mens en machine. Je zorgt dat de planning van vandaag strak staat, terwijl je tegelijkertijd de overgang leidt naar een AI-ondersteund planningsmodel. Je stuurt het planningsteam aan, bewaakt de capaciteitsplanning over meerdere labels en werkt nauw samen met Operations, IT en Data. Maar je doet meer dan operatie draaiende houden. Je bent ook adviseur. Je ziet eerder dan anderen waar risico’s zitten, waar kansen liggen en welke keuzes op korte én lange termijn impact hebben. En je durft dat ook te zeggen – ook als dat betekent dat je de directie adviseert om een andere koers te varen.

Wat ga je doen?- Planningsteam aansturen – coachen, ontwikkelen, prioriteiten bewaken

• End-to-end planning over meerdere labels – Lindenhaeghe, CS Opleidingen, FOI, Learncare, WWZ Academie, Examenadviesburo
• Strategisch adviseren – je bent gesprekspartner voor de directie, signaleert risico’s, adviseert over capaciteit, bezettingsgraden en rendement
• Transitie naar AI-ondersteuning leiden – processen slimmer inrichten, je team meenemen in verandering
• Optimaliseren met data en AI-tools – Excel, analyses, patronen signaleren en vertalen naar concrete verbeteringen
• Rapporteren en schakelen – met Operations, IT, Data en directie – jij vertaalt complexe planningsvraagstukken naar heldere businesskeuzes
• Meebouwen aan schaalbare organisatie – professionaliseren van processen en je eigen rol

Over Certify360

Certify360 bundelt sterke labels zoals Lindenhaeghe, CS Opleidingen, FOI, Learncare, WWZ Academie en Examenadviesburo. We zijn toonaangevend in verplichte opleidingen en certificeringen voor kennisintensieve beroepen. Volop in beweging, met AI en innovatie in ons DNA.

Wat krijg je?- Salaris: €4.243 – €5.720 bruto per maand (40 uur) + 8% vakantiegeld

• Hybride werken – grotendeels thuis, laptop en volledige inrichting
• Opleidingsbudget voor jouw professionele groei
• Coaching en financieel advies – mentaal én financieel fit blijven
• Great Place to Work – al jaren achter elkaar

Over vakantiedagen, pensioen en opleidingsbudget hebben we een eigenzinnige kijk – lichten we graag toe in een gesprek.

Wie zoeken we?- Ervaring met planning én leidinggeven – je weet hoe je een team coacht en meeneemt in verandering

• Strategisch en met lef – je ziet het grotere plaatje, durft advies te geven aan de directie en kunt je standpunt onderbouwen met data
• Analytisch en thuis in data – Excel, cijfers, rapportages zijn voor jou geen obstakel, maar instrumenten om te overtuigen
• Interesse in AI en digitale innovatie – nieuwsgierig, leergierig, ziet technologie als kans
• Affiniteit met systemen en procesoptimalisatie – je houdt van structuur en ziet graag dat het beter kan
• HBO+/WO werk- en denkniveau
• Nederlandse taal op niveau C1 (zowel gesproken als geschreven)

Interesse?

Deze vacature wordt behandeld door Inspire – specialist in mens, werk en groei. Solliciteer direct of neem contact op. We denken graag met je mee of deze rol bij jou past.

Over de vacature

In het kort: Lead Planning Certify360 | Rotterdam (hybride) | 32-40 uur | €4.243 tot €5.720 bruto per maand | Je bouwt het planningsteam om naar een AI-ondersteunde manier van werken en stuurt daarbij 4 à 5 collega’s aan.

Een training loopt niet vol. Jouw team ziet het nog voordat het een probleem wordt. Deadlines worden hierop aangepast, trainers herverdeelt en samen met je team stuur je dit bij.

Over anderhalf jaar doet een AI-engine een groot deel van dat werk zelf. Trainers en locaties selecteren, facturen koppelen aan referentienummers. Wat nu nog handwerk is, wordt dan validatie. Jij bouwt dat systeem mee op, en jij bent straks degene die het draaiende houdt.

Van uitvoerder naar validator

Nu bewaak jouw team nog zelf de planning van meerdere labels: bezettingsgraden worden handmatig geoptimaliseerd, worden kansen gesignaleerd en zorgen de planners dat trainingen op tijd en goed bezet zijn. Dat werk ken je, of je leert het snel.

Maar de rol verandert. Naarmate de AI-engine meer overneemt, verschuift het werk van jouw team van uitvoeren naar controleren en bijsturen. Je herkent wanneer een uitzondering menselijke aandacht nodig heeft. Je vertaalt wat het systeem signaleert naar een advies aan de directie. Bij grote Nederlandse bedrijven zie je dit al gebeuren: gesprekken die automatisch worden samengevat, standaardvragen die het systeem zelf beantwoordt terwijl mensen de uitzonderingen oppakken. Die kant gaat planning bij Certify360 ook op.

Naarmate AI en mensen beter op elkaar ingespeeld raken, verschuift ook waar jij goed in wordt. Meer advies, coaching en oog voor kwaliteit. Minder herhalend werk. Hoe dat er precies uitziet, bouwen we samen met het team.

Van operatie naar strategie

Bij Certify360 EdTech Group bouwen we aan hét platform voor opleidingen, examens en certificaten in sectoren waar de regels heel streng zijn en waar kwaliteit er écht toe doet. We bundelen sterke labels zoals Lindenhaeghe, CS Opleidingen, FOI, Learncare, WWZ Academie en Examenadviesburo. En we groeien hard.

Die groei brengt kansen met zich mee. Meer trainingen, meer deelnemers, meer impact. Tegelijkertijd willen we slimmer werken. AI is daarbij geen experiment aan de zijlijn, maar de manier waarop we de planning slimmer inrichten, zodat we makkelijk kunnen blijven groeien.

Als Lead Planning Certify360 zit jij in het hart van die verandering.

Wat doe je concreet?

Je dag bestaat uit een mix van operatie, mensen en strategie.

Operatie : Je team houdt overzicht over de planning van meerdere labels, optimaliseert bezettingsgraden, signaleert kansen en zorgt dat trainingen op tijd en goed bezet worden. Met de verdere uitrol van AI creër je meer ruimte om de beweging te maken naar strategie.

Mensen : Je stuurt het planningsteam aan. Je coacht, maakt prioriteiten helder en neemt je team stap voor stap mee in de overgang naar AI-ondersteund werken. Dat betekent nieuwe manieren van werken uitleggen, vragen beantwoorden en laten zien wat het oplevert.

Strategie : Je schakelt met de directie en adviseert over keuzes die impact hebben op rendement en groei. Je vertaalt ingewikkelde planningspuzzels naar duidelijke taal voor het management.

Je bouwt mee aan een organisatie waarin planning niet alleen reageert, maar ook anticipeert.

Wat krijg je ervoor terug?

• Salaris : €4.243 tot €5.720 bruto per maand (op basis van 40 uur) + 8% vakantiegeld.
• Flexibiliteit : hybride werken is de norm, met een laptop en alles wat je nodig hebt voor een goede thuiswerkplek. Flexibele werktijden horen erbij.
• Ontwikkeling : een opleidingsbudget voor jouw professionele groei, coaching om mentaal fit te blijven, en persoonlijk financieel advies.
• Cultuur : al jaren een Great Place to Work, met teamuitjes en ruimte om elkaar écht te leren kennen.
• Eigenzinnige arbeidsvoorwaarden: over vakantiedagen, pensioen en opleidingsbudget hebben we een flexibele kijk. We lichten dat graag toe in een persoonlijk gesprek, want niet alles past in een standaardpakket.

Wie ben jij?

Je hebt een visie op hoe AI werk verandert, en durft die te delen. Je hoeft geen tech-expert te zijn.  Wel iemand die snapt dat AI de komende jaren bepaalt hoe planning werkt , en die het team daarin meeneemt in plaats van af te wachten.

Je hebt  ervaring met planning én leidinggeven . Je weet hoe je een team coacht, hoe je prioriteiten stelt en hoe je mensen meeneemt in verandering. Je hoeft geen 10 jaar ervaring te hebben, maar je moet wel weten hoe leidinggeven werkt.

Je durft een andere mening te hebben dan de directie, en die ook uit te spreken. Dat hoeft niet moeiteloos te gaan. Het gaat erom dat je het wél doet, onderbouwd met cijfers, ook als het spannend voelt.

Je bent analytisch en thuis in data . Je kunt cijfers lezen, patronen zien en vertalen naar concrete acties.

Je hebt hbo+- of wo-niveau, of je hebt dit niveau aantoonbaar opgebouwd via relevante, recente werkervaring.

Je spreekt en schrijft Nederlands op minimaal C1-niveau.

Je spreekt en schrijft Nederlands op minimaal C1-niveau.

Herken je jezelf?

Twijfel je of dit bij je past? Snap ik, het is een rol die nog volop in ontwikkeling is. Solliciteer toch, dan denken we samen verder. Deze vacature wordt behandeld door Inspire, specialist in mens, werk en groei.

Over de vacature

Samenvatting

Heb jij een goed oog voor risico's en gevaren en ben je altijd bezig met veiligheid? Kom werken als walkapitein/ superintendent QHSE bij een van de grotere binnenvaart tankerrederijen van Europa. Per direct zijn zij op zoek naar een collega om het team te ondersteunen.
Zowel (bijna) starters als door de wol gewassen veiligheidsexperts zijn van harte welkom om te reageren!

Waar ga je werken?

Onze opdrachtgever is een familiebedrijf gespecialiseerd in (binnen)tankvaart en vervoeren dagelijks vloeibare (gevaarlijke) stoffen door heel Europa.
Vanuit kantoor wordt door een team van zo'n dertig personen gezorgd voor een optimale conditie van de vloot en een zo groot mogelijke veiligheid, in de ruimste zin van het woord. Dat is haast vanzelfsprekend een absolute hoofdzaak voor een vloot met gevaarlijke vloeibare stoffen die door Europa worden vervoerd.

Dit bedrijf biedt veel ruimte voor zelfstandigheid en eigen verantwoordelijkheid. Tegelijkertijd werk je in een team waarin collega's voor elkaar klaarstaan. Loop je ergens tegenaan of heb je behoefte aan een sparringpartner? Dan is er altijd iemand om mee te denken of je verder te helpen. Op zoek naar een plek waar jouw ideeën écht gehoord worden? Hier zijn ze op zoek naar mensen met een frisse blik, goede ideeën en waardevolle inbreng.
De sfeer op kantoor is ontspannen, maar lekker doorwerken is wel de norm. Al met al gewoon een heel prettige werkomgeving voor iemand die graag de handen uit de mouwen steekt en er wat van wil maken.

Wat ga je doen?

Als Inspector houd je je bezig met veiligheid in de breedste zin van het woord. En dat is in deze sector allesbehalve vanzelfsprekend. Tankers vervoeren soms duizenden tonnen aan licht ontvlambare materialen. Wanneer veiligheidsprocedures niet op orde zijn of niet goed worden nageleefd, kan dat grote risico's met zich meebrengen voor zowel de bemanning als de directe omgeving.
Het hoofdkantoor van deze opdrachtgever bevindt zich in Duisburg, maar voor deze functie is dat zeker niet de plek waar je iedere dag aan je bureau zit. Integendeel: jouw werkweek is dynamisch, hybride en volop in beweging!

De ene dag start je in Rotterdam en omgeving, omdat je daar aan boord gaat van één van de schepen van onze opdrachtgever. De volgende dag ben je misschien onderweg richting Amsterdam voor een bezoek aan een ander schip. Tussendoor werk je een dag vanuit huis aan administratieve zaken of schuif je aan voor een lunch met je collega's op kantoor in Duisburg. Je bent veel onderweg en bent continu in contact met de bemanning en betrokken partijen. Tegelijkertijd krijg je de vrijheid en flexibiliteit om je werkzaamheden deels vanuit huis of kantoor uit te voeren.

In deze veelzijdige functie staat veiligheid centraal. Je werkt dagelijks aan het (verder) ontwikkelen en verbeteren van procedures die ervoor zorgen dat werkzaamheden aan boord veilig, zorgvuldig en volgens de geldende voorschriften worden uitgevoerd. Een belangrijk onderdeel van je werk is het ondersteunen van de bemanning aan boord. Je geeft trainingen, voert audits uit en bespreekt samen met de bemanning waar processen en procedures verder geoptimaliseerd kunnen worden. De bevindingen van deze audits verwerk je en leg je zorgvuldig vast, zodat verbeteringen daadwerkelijk worden doorgevoerd. De procedures en voorschriften die je samen met je collega's ontwikkelt, worden vervolgens vastgelegd in duidelijke handboeken en werkinstructies. Deze worden gecommuniceerd met de medewerkers aan boord, zowel in het Nederlands als in het Duits.

Om de zeven weken heb je 'bereikbaarheidsdienst'. Dit houdt in dat je naast je dagelijkse werk een week lang 24/7 bereikbaar bent voor acute calamiteiten. Dit komt in de praktijk gelukkig weinig voor, maar in deze week ben je dus altijd bereikbaar en in de gelegenheid om direct de bemanning te ondersteunen.
Alles op gebied van veiligheid gebied dient nauwkeurig en tijdig te worden gedocumenteerd en gerapporteerd. Je werkt dus altijd accuraat en beschikt over de nodige analytische skills. Jij laat geen werk onnodig liggen tot 'later'. Dit alles doe je op zelfstandige basis met periodieke reporting aan de vlootmanager. Echter, zeker aan de start, krijg je alle hulp waar nodig om je kennis op peil te brengen en te groeien in deze rol.
Samengevat zijn dit jouw taken:

• Het voorbereiden, uitvoeren en opvolgen van audits en inspecties aan boord en de bevindingen zorgvuldig vastleggen en rapporteren.
• De bemanning ondersteunen bij veiligheidsvraagstukken, trainingen en opleidingen verzorgen en samen werken aan het verbeteren van de veiligheid aan boord.
• Ontwikkelen, verbeteren en actualiseren van veiligheidsprocedures, voorschriften, handboeken en werkinstructies en zorgen dat deze duidelijk worden gecommuniceerd.
• Relevante ontwikkelingen volgen en vertalen naar praktische toepassingen aan boord, zodat de schepen blijven voldoen aan de geldende eisen.
• Alle veiligheidsgerelateerde informatie nauwkeurig verwerken, documenteren en rapporteren en periodiek verslag uitbrengen aan de Vlootmanager.
• Eén week per zeven weken 24/7 bereikbaar zijn om de bemanning bij acute calamiteiten te ondersteunen.

Wat vragen we van jou?

Binnen deze functie is er veel ruimte om te leren, als je maar wil en kan. Zowel junioren als meer ervaren professionals zijn welkom om te solliciteren. Afhankelijk van ervaring en kennis wordt de begeleiding daarop aangepast. Echter, er is wel een aantal functie-eisen:

• Een mbo- of hbo-diploma, bijvoorbeeld in veiligheidskunde, nautiek of een technische richting
• Theoretische en praktische kennis van veiligheid en milieuzorg
• Communicatief vaardig, zowel mondeling als schriftelijk
• Beheersing van Engels & Nederlands in woord geschrift, evenals basis Duits
• Ervaring in de maritieme wereld (binnenvaart/zeevaart) is een pré
• Ervaring met met audits, incidentenonderzoek of RI&E's is een pré

Bovendien beschik je over de volgende competenties:

• Je werkt accuraat
• Je werkt gedisciplineerd en proactief
• Je hebt gevoel voor risico's
• Je bent communicatief sterk
• Je kunt goed zelfstandig werken en omgaan met vrijheid
• Je kunt goed prioriteren

Nog niet alles in huis, maar wel gemotiveerd en leergierig? Laat zeker van je horen — ze investeren graag in talent.

Wat mag jij verwachten?

Bij deze gave verantwoordelijke functie zit ook een mooi beloningspakket:

• Geen dag is hetzelfde
• Salaris van €4.000 tot €6.000, sterk afhankelijk van kennis en ervaring
• Auto van de zaak
• Hybride werken
• Maandelijkse lunchvergoeding
• Doorgroeimogelijkheden

Solliciteren